日企辞职报告精选(九篇)

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第1篇：日企辞职报告范文

哪家上市公司沦落到夏新这份上，也就只有苟延残喘的份了。但夏新在2008年12月24日、30日以及2009年1月6日连续公告股价异动，上演了中国资本市场壳资源炒作、赌重组赌资本运作的闹剧，彻底扰乱了A股市场的定价体系。

夏新乱象有两大症状:人事、财务。

先说人事。公司主心骨CEO、董事长频繁变更：2007年12月22日，总裁李晓忠离任，出任总工程师，卢振宇接任，马不停蹄改组人事，试图力挽狂澜。2008年9月5日，董事长苏振明辞职，朱以明接任。

不仅如此，夏新一年内有8名董事、监事请辞，如此频繁的换血在上市公司中首屈一指，说明该公司早已无法维系正常状态。

2008年12月20日，夏新公告三名独董郭艺勋、乔梁、王凤洲提交辞职报告；2008年11月，财务总监牛宏志辞职；2008年10月，监事马忠达因退休请辞；2008年6月30日，董事刘瑞林请辞；再倒推上去两个月，张丰年因退休辞去董事职务。这波请辞风始于2007年12月22日独董陈汉文辞职。

早不辞，晚不辞，在公司经营状况每况愈下时请辞，高管嫌夏新这只上市花瓶不够鲜亮，或者是总裁与董事长换马带来人马大换班？由此造成的恶果是，董事、监事请辞后在数月内无人继任，公司连表面的治理结构都不健全，只是勉强维持运转。

夏新典型地暴露出上市公司内部运作混乱，公司治理结构如同摆设，有了不多，没有也不少。

再看财务问题。夏新长期处于巨额亏损状态，2005年亏损6.58亿元，2006年财报经过追溯调整，净利润数字由盈利2517.63万元变为亏损1.05亿元，2007年净利润亏损8.029亿元。2008年12月8日，其年度业绩预亏。

为弥补资产负债表，夏新无所不用其极。2008年2月26日，夏新称其以1.04亿元价格出售上海夏新科研大楼。此外，夏新还决定出让公司持有的厦门夏新工程塑胶有限公司70%的股份，以获得税后收入约8000万元。此外，实际控制人中国电子信息产业集团公司还向夏新提供了真金白银的支持，为其借款4亿元，还提供总额为7.7亿元的金融支持，

区区注资无法挽救颓势，资本市场必须靠资本运作，这几乎成为一条铁律，重组题材能让夏新咸鱼翻身。

夏新大股东试图通过资产运作挽救夏新的命运。夏新曾经拟于2008年度向特定对象非公开发行股票，发行对象为夏新电子有限公司、中国电子信息产业集团和厦门机电集团，全部以现金方式认购，募集资金逾4亿元，但鉴于2008年4月收到厦门监管局的调查通知书，该方案不能报审，需等监管局做出调查结论后方可确定是否推进该事宜。

厦门证监局官员曾透露，夏新是“因涉嫌违反证券法规”而受到调查，主要是信息披露方面可能违法。实际上，厦门证监局最近已经不是第一次关注夏新了，在2007年8月23日至9月14日对夏新及分公司检查后，发现了“销售收入确认”、“年末销售异常”、“销售回购”和“大额商业承兑汇票归类不当”四大问题，用大白话说，就是公司在年尾涉嫌捏造虚假交易。证监局于2008年1月30日向夏新发出整改通知书，这才有了日后的财务调整，如果2006年赢利，夏新又有三年的喘息机会。

第2篇：日企辞职报告范文

您好!很遗憾在这个时候写出这份辞职报告并选择离开您。

从XX年7月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗_我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。

此致

敬礼！

辞职申请人：

第3篇：日企辞职报告范文

我斩钉截铁的回答道：“操作什么呀。这大盘根本就看不到底，越做越赔，不做比做要好，我原本打算反正要离职，伸头是一刀，缩头也是一刀，还不如拼了。后来一想，这样做有失体统，一个操盘手最应该具备的是什么，那便是职业道德，因此即便是被辞退了，只要在岗一天，就要保证帐户资金的安全，这是我的神圣职责。”

“来，一个已经下野了的阳光私募基金经理，敬即将下野的基金经理一杯！我果然没有看错人，我们输的是钱，而不是气势和品德。”

我哈哈大笑，“下野了有什么不好，瞧你现在精神头多好，真羡慕呀。我还在想，趁这次下野了好好休息一段时间，正好陪陪儿子。”

“哎，连你这么热爱股市的人都搞成了这样，我看这大盘八成快见底了。”

“你还真不要这么说，我原来预计上证指数会破了2000点之后才形成真正的反弹行情，现在看不一定了，因为大多的机构对明年的预期都很悲观，看1600点和1800点的大有人在，这样我反而觉得市场接近了拐点，最严重的预期有可能是快速的破一下2100点，之后迅速的出现反弹，我觉得指数如果真的破了2100点，那么反弹条件成立的话，向上200点空间应该问题不大。”

遥总一边给我添酒一边说：“完全有这种可能性，现在虽然我不如以前那样长时间盯盘，但股票仍然是生活的一部分。昨天（2011年12月27日）盘中，我还发现文化传媒股整体出现了明显的补跌，而这似乎意味着市场是最后一跌了。与此同时，部分个股也开始了起稳，比如兴业证券（601377）、还有水泥股中的四川双马（000935）短期的反弹幅度已经接近了30%，对于这些现象我们不能视而不见呀……”

是的，遥总所观察到的，我一样看到了，只不过伴随着个股的轮换式杀跌，我实在看不到市场上涨的希望在哪里。眼下，我最为担心的，这些短期快速反弹的品种，之后再快速迈入跳水的行列之中。唯一值得期待的是，未来指数的K线形态上能快速的出现一根大阳线，而促使其形成的因素又是具备战略性的长远意义，这样反弹的持续度就不会那么差，最起码会有一段时间的个股活跃期。

和遥总见面后仅仅相隔了一天，也就是2011年的最后一个交易日（2011年12月30日），这天下午，上班后我准时敲响了耿帅办公室的门，进去后将自己的辞职报告递给了他，耿帅轻轻的扫了一眼，便莫不关心的放到了一边，之后请我坐下，我没有顺从，而是站着对他说：“你说的10%的收益我没有完成，因此，元旦之后就不来上班了，感谢这些日子以来你的鼓励和支持，和你相处我很愉快！”

说完后，我正准备转身离开时，被耿帅叫住了，他从椅子上起身走到我的跟前说：“一切先不要这么武断，回去好好过个元旦吧，2012年开盘的第一个交易日，你要来公司一趟，到时候关于你的去留会有交代的。”

我没有吭声，只是轻轻的点了下头，便向门外走去……

与往常有所不同的是，原来惯例下的周五投资总结会没有如期进行，为的就是元旦之后对上一年的工作总结。直到元旦假期，我才忽然明白耿帅为何让我2012年开盘的第一个交易日来公司，同样，1月4日早上按理是交易时间，我们却开起闭门会议，我知道这对一部分人来说，是离开的先兆，不过好在我早就做好了辞职预期，因此对于可能出现的各种情况都显得很适从。

直到所有人到齐后，耿帅面对着大家严肃的说：“原来我们的会一直是在下午，今天破例放在上午，想必用意不言而明，说实话，我们公司今年整体的业绩在行业虽然靠前，但总公司很不满意，我之所以一个月之前要求大家一个月盈利到达10%，不是我的本意所在，因为市场的运行状况我是清楚的，我也知道能够接近标准的人很少，可是经过一个月的时间，结果让我大吃一惊，除了康总和石总的收益处于微亏外，其余亏损都在10%以上，强扭的瓜不甜呀，看来这话还是有几分道理的，我估计亏损只要超过10%的人，大多是在搏，反正赚9%是走，亏10%也是走，如此不如破罐子破摔。我把康总和石总的交易记录看了看，发现交易的次数很少，这最起码能够说明他们在看待这件事上心态很平和，并没有被我的话所左右，这不但是理性的，而且具备高尚的职业道德，在这行混不混，怎么混，品德恐怕比钱更为重要，也感谢大家长期以来对我的支持，财务那边我都说好了，亏损超过10%的可以去买单了。”

经过耿帅这么简单的一段话，会议室里顷刻之间仅剩我和石头以及耿帅三个，石头深情的说：“耿总，你何必呢。市场不好，定收益目标又有什么意义呢？现在看见了吧，一切适得其反。”

耿帅冷笑道：“这不是根本，我定不定收益目标，结果都是一样的。我只相信适者生存这句话，往往越是困难的时候，越能历练一个人的胸襟，这不光是技术的问题，而是谋略所在，为什么你和康总两个能微亏，我想技术恐怕不是问题的核心，主要还是在于你们知道风险的存在，也不会因为利益而去赌，这恰恰是能活下去的重要法则。”

“我这次大胆的定下收益目标，其中不乏有冲动的因素，在我宣布这个消息之前，总公司老总约我去谈话，口气很严厉，对现在的运作不是很满意，虽然没有明说，但给了我时间期限，意思如果在2012上半年，在我的带领下投资公司还没有多大起色的话，我就得拍屁股走人了，尽管这是我们自家的企业，但在制度面前人人平等，从来不讲什么情面，因此我也是被逼无奈。”

我接挂话茬：“你是爽快了，可公司现在没人了，万一行情来了怎么办。”

“既然做了就不会有后顾之忧，目前走掉的本是该走的人，太大众化的东西随时都可以拿来主义，这个你不必担心。接下来就看你和石头的了，经过这洗牌，你们二位应该属于元老级别了，说说吧，接下来我们该怎么做。”

石头率先表达了自己的观点，“关于2012我说不大清楚，还是复杂的一年，一切跟着政策走吧。看见了没有，温总理在外地考察时说，一季度仍然是我们最困难的时候，说明经济依然处在下滑过程中，与官方平稳运行是有出入的，还是多关注主题性投资机会，有了就做，没了就休息吧。每年的元旦之后，市场总会有新的龙头品种和主题性热点出现，比如2010年的海南国际旅游岛，龙头个股是罗顿发展（600209），如今由于连续亏损这家公司已经被ST了，现在股票名称为‘ST罗顿’，2011年的高铁，龙头股晋亿实业（601002），2012年应该是文化主线贯穿全年，龙头股是谁呢，要注意继续观察盘面。不过，移动互联是一个新生的市场热点，未来如果有行情，这个板块的投资机会还是不错的。”

耿帅呵呵一笑，“感觉石总还是有些信心不足呀，老师你还是详细说一下吧。”

“其实，石总说的很客观，2012的确很复杂，关键还是在于政策，现在市场一直不能走好就是对政策预期比较模糊，才导致了资金不进场，而存量资金还被新股IPO分流走了一部分，在这种情形下，市场只有跌的份了，但是就如石总刚才所说的文化类品种一样，我也很看好，这是个大的政策基调，早上我在新闻上就看到财政部、国家税务总局两部门“扶持动漫产业发展税收政策出台”的消息，而这对奥飞动漫（002292）、拓维信息（002261）和乐视网（300104）都有中期意义上的利好作用，如果后期市场能走好，这些品种必然会出现爆发式上涨……”

“对了，我还听说你在年前的最后一个交易日（2011年12月30日）买了点数源科技（000909），不知是什么逻辑。”

我点了点头，微微一笑，“纯属娱乐而已，买了只有100万市值，因为从元月一日起央视就要开通3D频道了，这家上市公司是生产3D电视和高清机顶盒的龙头企业，加之最近表现比较强，所以就进去了。”

截止本周五下午15点康健持仓情况如下：