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您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原 料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司 的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
你好,我叫***,目前在任职****实习导购。一个月的试用期转眼就过去了,在这短短的一个月中,我慢慢的适应了新的工作,融入到了****这个大家庭。让我感受到了公司宽松 融洽的工作氛围。这虽然不是我的第一份工作,但我还是全身心的投入其中。
与之前的工作相比,虽然都是销售,但是因为销售的商品和面对的客户不同。所以在这里的工作,我一直严格要求自己,认认真真的向领导和同事学习。从服装的面料 款式 价格,每一个细节都不可忽视。一开始,向顾客推荐服装时总是扭扭捏捏,不能准确的给顾客介绍所需要的商品。经过几天的努力,很快对公司的服装有了初步的了解,对顾客的需求也有了大概的定位。在剩下几个星期的实践中,我学到更多的是诚信经营和换位思考,作为导购要认真的和顾客交[文秘站:]流,从顾客的角度看待商品。
一个月的时间下来,自己努力了,也进步了很多,接触了更加丰富的事物。现在的工作慢慢地变得顺其自然了,但是感觉自己还存在一些缺点和不足,总结了一下主要有以下几个方面:
1.对公司商品的了解还不够透彻,有时想法和现实有点不协调。
2.虽然在全力以赴的工作,感觉还是离目标任务很远3.个人管理店铺时,还是有点力不从心,面对顾客有些手忙脚乱。我认为作为一名服装店导购,我们不仅是要将服装展示给顾客,而且还要向顾客推荐服装推荐的同时要注意这几项1.对公司的商品要有信心,这也是公司所强调的,只有这样才能增加顾客对我们的信赖 2.在顾客挑选衣服时,要根据顾客的实际条件推荐适合的,这样才能增加回头率。 3.每款服装都有不同的特点 以及适合的人群,在对顾客推荐时一定要 详细 透彻 的说明。
4.向顾客推荐服装时,要细心的观察顾客的举动和反应,投其所好。
5.认真听取顾客的意见,遇到问题及时向上级领导汇报。
与*****接触短短的一个月,我感觉嘻嘻哈哈的未来是一片辉煌,她所面向的消费群体是越来越多时尚的年轻人。所以我决定 凭借自己的努力在嘻嘻哈哈坚持做下去。现在的我是个有家庭的人了,作为一名母亲,我更能理解我所肩负的责任,不只是对家庭 对孩子要负责,更要对自己的公司 工作负责。未来这两年的工作计划是 继续跟***这个团队,努力工作。
我深深的体会到有一个和谐 共进的团队是非常重要的,有个积极 向上的公司和领导 是员工前进的动力。嘻嘻哈哈****能给我这样一个发展的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在试用期即将结束之际,我特向公司领导提出申请转为正式员工。希望得到领导的批准,我将以更加饱满的热情投入到工作当中,以回报公司领导对我的信任。
我叫,于2019年9月26日进入公司,根据公司的需要,在技术部担任结构工程师一职,负责结构设计工作。本人工作认真、细心;具有较强的责任心和进取心,富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自2019年参加工作以来,一直在沿海地区从事产品和模具结构设计工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作状态。
现将工作情况简要总结如下:初入公司的一段时间内,我认真学习了解公司产品特性,虚心像同事请教学习。在过去几个月的工作中,完成了日本客户P25的箱体设计,P16交通诱导屏的结构设计,和多种钢架设计,以及业务要求的各种相关效果图的设计等工作。获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进融入到公司这个大集体中。在以后的工作中,我将会更加严格要求自己,努力做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好同事之间的关系。要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的新亚胜公司的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在四个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此次策展人驻留期间,我们走访了一些艺术家的工作室,与他们进行了交流。他/她们有做雕塑的、绘画的、装置的、影像的、video的,表现手法与使用的媒介十分多元,创作也比较自由。
与国内年轻一代比较,这些艺术家较少受商业影响,创作非常个人化,保持着相对纯粹的状态。就作品来说,虽然面貌丰富,有个人化的语言,但仍然不够深入,鲜有打动人的作品。当然,出现这种情况,一方面是艺术家普遍缺乏有效的资金支持;另一方面是缺乏好的展览平台与参加大型展览的机会。一些本地的青年艺术家,为了坚持创作,为了支付创作带来的开销,多的时候,需要打三份工。客观上,经济上的拮据,很难让艺术家全身心地投入到创作中。
为了为艺术家提供更多的交流与展示机会, NARS每一季度会做一个workshop的展览,由于展示空间不大,每位驻留艺术家可以提供一到三件作品。开幕酒会虽然很简单,但却十分必要。艺术家和机构会邀请艺术界的朋友过来捧场,捧场实质也是社交。大家均希望通过更好的交流创造一些机会。展览期间,基金会还会筹划一些小型的学术活动或交流活动。同样也是由于缺乏经费,这些展览并不能得到有效的宣传,也不能出展览的图录,至多是几个页面,或者像明信片一样的展览介绍。与国内盛大的开幕式、丰盛的开幕晚宴以及打扮成艺术明星的青年艺术家比较起来,在纽约,像workshop的展览开幕就显得多少有些简陋。展览是以机构的驻留艺术家为主体,大多数时候是没有策展人介入的,所以,缺乏明确的学术主题,除了艺术家的朋友和圈子内部的人员,很难对更多的人产生吸引力。
尽管运营十分艰难,在纽约,像这样中小型的非营利性艺术机构还有很多,并且,有很多人愿意投入到非营利性的艺术机构管理与相应的工作中。为什么还有人会坚持呢?
其实,机构的背后涉及的是文化生态与艺术制度的问题。在美国,如果企业与个人支持非营利性机构是可以减免税的。同时,当地政府每年也会有一些资金支持艺术与文化,尽管这些费用会很微薄。通过政府、企业、个人的支持,可以看到,在美文化中,艺术是不可或缺的。
对于艺术家来说,驻留也是十分重要的。或许是不够成熟,需要积累经验,需要沉淀自己,需要有一个从青涩到走向成熟的过渡期,更重要的是,这个阶段,艺术家保持了一种个人的、独立的创作状态。
关键词:基坑;格构柱;倾斜;加固技术
1 工程概况
某商务大厦工程地上24层,地下2层,总建筑面积42103O。本工程基坑采用排桩+一道混凝土支撑的支护体系,开挖面积13500O,开挖深度8.4m。支承混凝土支撑的立柱桩为Φ600钻孔灌注桩,立柱采用钢格构柱,材质Q235b级钢,插入钻孔灌注桩内2000mm。
2 发生倾斜的格构柱
水平支撑梁施工养护完毕后,随着基坑开挖的加深,发现对撑区域内存在3根倾斜的钢格构柱,其中G21顶部向西倾斜45cm,G23、G24顶部均向西倾斜75cm。(见图1)。支撑梁面标高4.000m,垫层面标高-9.900m,格构柱高度为5.9m,截面500×500mm,角钢型号为L100×10,缀板为420×200×8@600。
图1 支撑对称区域倾斜的钢格构柱平面位置
3 加固方案
为防止倾斜格构柱对整个支撑受力体系产生负面影响,需做加固。根据倾斜格构柱就近拉结的原则,采用[28a槽钢将格构柱G21、G24、G23顶端分别与相邻格构柱G20、G23、G22底端拉结,使之形成几何不变体系以平衡偏心力引起的附加弯矩(见图2、图3)。槽钢与钢格构柱拉结处采用三面围焊方式,格构柱上预先加焊一块-420×600×10钢缀板,保证槽钢三面围焊所需的焊接面(见图4)。
4 加固后的计算分析
4.1 结构内力计算
采用迈达斯计算软件,对加固后的格构柱结构内力组合进行计算分析,计算结果汇总见表1。
4.2 钢格构柱验算[1]
G21、G23、G24钢格构柱当作压弯构件进行验算,以格构柱G23为例验算。G23柱验算轴力和弯矩作用平面内的稳定:
查表得L100×10等边角钢截面特性如下:
重心矩Z0=28.4mm,惯性矩Ix=179.5cm4,回转半径imin=1.96cm,截面积A0=19.26cm2;
格构柱截面积A=4×A0=77.04cm2
根据表1可知,G23格构柱的内力如下:
N=352.9kN,Mx=31.5kN・m;
格构柱回转半径
由此查《钢结构设计规范》附表(b类截面)得, =0.922
格构柱弯矩作用平面内的整体稳定验算:
=49.68+34.72=84.4N/mm2≤[ ]=205 N/mm2 满足要求。
4.3 焊缝验算
槽钢采用三边围焊的方式焊接在格构柱缀板上,均为满焊。取焊角尺寸 =6mm, =1.22,槽钢最大轴力N=35.8KN。
正面焊缝验算:
得焊缝计算长度 ≥44mm,
侧面焊缝验算:
得焊缝计算长度 ≥59mm,
现场实际正面焊缝长度大于60mm,侧面焊缝长度大于70mm,二者均满足要求。
4.4 槽钢验算
查表得[28a槽钢截面特性如下:
重心矩Z0=2.09cm,惯性矩Ix=4753cm4,回转半径ix=10.9cm,截面积A0=40.02cm2;
槽钢计算长度l0取12m;
槽钢长细比验算:λ=12000/109=110.1
[28a槽钢允许最大受拉力为820.4kN,而实际受拉轴力为36kN,满足要求。
5 施工要点
5.1 施工流程
格构柱清理焊接部位放样格构柱底端钢缀板焊接槽钢临时支撑及操作平台架设槽钢与格构柱底端焊接槽钢与格构柱顶端焊接验收。
5.2注意事项
(1)焊条、垫板和引弧板焊条必须符合设计要求的规格,焊条的药皮如有剥落、变质、污垢、受潮、生锈等不准使用。
(2)焊工需持证上岗,确保钢缀板、槽钢的预制和焊接质量,所有钢构件焊缝厚度不小于方案要求,保证接触边长度内满焊;焊接过程中焊缝全部要融合、焊头、饱满且均匀,不得存在表面气孔、夹渣、裂纹和电弧擦伤等缺陷[2]。
(3)三面围焊的转角处需连续施焊,焊接时从中心向四周扩展,按照结构对称、节点对称的焊接顺序。
6 结 语
深基坑工程中,组成基坑支护体系的任何部位,其施工质量不容忽视。本例采取了槽钢拉结倾斜格构柱的加固方法,使倾斜格构柱群的整体承载力得到了大幅提高。从基坑开挖至地下室土方回填完成,基坑变形一直处于受控状态,可为类似工程提供加固参考。
参考文献
[1] 张启明,夏志斌,刘锡良等.钢结构设计规范[S].北京:中国建筑工业出版社, GB50017-2003.
一般情况下,不同种类的民间奖学金针对不同的学校。有些大学还拥有专门向本校留学生提供奖学金的网络,这些学校的留学生申请到奖学金的可能性就比较大。总之,各个大学的学生处会在申请奖学金期间贴出各种奖学金的种类、金额、申请资格、申请方法和截止时间等信息。留学生可根据自己的情况提出申请。
由于日本针对外国留学生的奖学金名额和数额都有限,70%以上在日本的留学生都没有机会拿到奖学金。所以,日本政府规定在课外一定的时间内打工是合法的,其收入基本上够在日本的生活费用。因此,大多数留学生在紧张的学习之后,还必须为自己的生活费用和学习费用奔波。
日本的奖学金从支付单位来看可分以下五种:日本政府(文部省)奖学金、地方自治体奖学金、民间团体奖学金、各高等院校提供的校内奖学金、外国自费留学生学费减免制度。
(一)政府(文部省)奖学金
申请日本政府(文部省)的奖学金需要通过日本驻外大使(领)馆的推荐,或日本国内大学的推荐。
(二)地方自治体奖学金
这是日本地方政府对在该管理区内居住的或在其管辖区内的学校读书的外国留学生提供的奖学金。此项奖学金的支付形式多种多样,其中包括学费、生活费或住宿费的补助、国民健康保险补助、发给交通券以及购书券。申请地方自治体奖学金首先要认真阅读申请资格表,确认有申请资格。申请资格认定后,要到当地政府或你所在的学校索取所需文件表格。填好申请书,搜集所需的资料,如个人履历表、在学证明书、指导教师推荐书、健康证明书、照片、外国人登记证明的复印件等等。然后上交给当地政府或你所在的学校。这以后一般还要进行一次笔试和一次面试。笔试通常包括一般教育课程、专业科目、日语能力等项目的考试;面试通常是根据本人情况以及你在日本与本国的文化交流所作的努力而考虑的。选考的结果将通过当地政府或校方告之本人。
(三)民间团体奖学金
民间团体奖学金制度是在企业、财团或个人提供基金基础上创立的。这些奖学金几乎只能在进入日本的大学或研究生院后才能有资格申请,而且,各类奖学金几乎全是通过留学生所在的大学申请的。支付形式也是多种多样的:代付学费、生活费或住宿费的补助、国民健康保险补助、提供交通券、购书券等。
(四)各高等院校提供的校内奖学金
此项奖学金是由各个大学设立的奖学基金提供的。目前,在日本,对外国留学生减免学费的大学正在日益增多,所以学生入学前最好了解清楚。
[关键词]单位;图书馆;图书管理;办法
1前言
图书是人类发展历史非常重要的载体,图书室在某种特定环境下是向人类传播知识的下具,同时图书还是我国思想内涵、经验积累、知识创新文化的源泉。所以本文主要针对单位图书馆的图书管理方法进行分析,通过对其进行管理方法进行分析,具有非常重要的现实意义。
2单位图书馆的图书管理办法
2.1单位图书馆的新书采购办法
2.1.1提出申请在进行新书采购的时候,首先要提出申请,除了领导特意需要采购的一此图书之外,招商各局的主要负责人,可以根据实际下作的需要,以部门的名义提出对有关书籍采购的书面申请,并且要填写《招商局图书采购申请表》,对所需要采购的书籍要注明采购的理由或者是用途。除此之外,招商各局对所需要采购的书籍要注明所进行采购书籍的途径,比如是以邮购的方式,或者是在书店购买的,以及需要采购的数量,还有所采购书籍的书名、作者还有出版社售价等等和购买书籍相关的信息。2.1.2审批意见提出采购书籍的申请之后,这个时候需要招商综合局对招商各局的采购申请进行初审,在初审的时候要对所采购的书籍提出相应的意见和建议,最后报管委会领导进行审定。2.1.3购买入库在报管委会领导审批之后,并且得到管委会领导批准同意之后,申请人或者是招商各局按照规定进行购买,一日_所采购的书籍到货之后,要在第一时间内将新采购的书籍交至图书站,并且办理登记入库的手续。2.1.4经费来源单位采购新书籍的主要经费来源,是由招商综合局在每年的时候从业务费中拿出的一万元,这样以便于招商各局在购买图书的经费需要。2.1.5费用报销如果所采购的书籍的费用是在五百元以下,那么就由经办人进行申请,并将申请递交给招商综合局进行审核,最后由管委会领导进行批准报销;但是如果所购买的书籍总数是超过五百元以上的,那么就由经办人所在局的主要负责人,直接向管委会领导进行申请。
2.2单位图书馆的图书登记入库办法
2.2.1登记流程所购买的图书入库之后,要对入库的图书进行汇总登记,并统一对购买的图书进行编号,并且根据不同的种类上架,并按照专柜保管的流程进行登记入库,这样对图书进行分类登记,方便对图书的管理。2.2.2图书的分类结合单位的下作内容合实际内容,对政府机构的业务知识以及相关图书进行分类管理。因为单位本身下作就具有特殊性,所以这要求图书管理人员在图书分类的时候,一定要抱着非常严谨的下作态度,切实的结合政府机构的实际下作内容,对图书进行仔细的分类。
2.3单位图书馆的图书借阅办法
2.3.1日常外借借阅人员在进行日常外借的时候,一定要当面和图书管理人员面对面的进行核对,在核对的时候主要是看所借的书页面是不是完整,有没有划勾划圈,以及对所借的书是不是有破损残缺的情况进行认真的查对,这样避免在归还书的时候,出现不必要出现的麻烦。每个人每次在进行日常外界的时候,只能一次外界1-3本图书,但是如果是因为实际需要一次借阅超过3本,那么就需要在《图书借阅登记表》备注栏中说明实际情况,同时还要在图书室管理员处填写《图书借阅登记表》,在填写的时候一定要按照一式二份的要求进行填写,图书管理人员和借阅人本人各执一份。2.3.2图书的归还借阅人员应该按照《图书借阅登记表》上所规定的期限,在规定的期限到了的时候,一定要如期的对所借阅的图书进行如期的归还,如果由于特殊的一此情况,需要对所借阅的图书延长外界的时间,一定要提前告知图书管理人员,以便在规定的时期到了的时候没有对所借阅的书进行归还,给自己的信用带来负面的影i向。借阅人员一定要清楚,图书借阅期限最长时间不能超过30天。2.3.3任何借阅人员都要爱惜图书在进行单位图书馆管理的时候,图书管理人员一定要明确的告知借阅人员,外借的图书不能在没有经过任何人允许的情况下,进行填涂、勾划,同时应该做出明确的规定,借阅人员一定要保证对所借阅的图书,不能有任何沾有任何的液体污渍,在进行归还的时候不能出现残缺破损的现象。这也要求图书管理人员,在借阅人对图书进行归还的时候,一定要对照借出时的情况对所归还的图书进行仔细的检查,如果一日_发现图书有破损的情况,需要借阅人员按照规定作出相应的赔偿。
2.4单位图书馆的图书损坏与丢失处理办法
因为图书本身就是属于公共财产,所以在进行单位图书管理的时候,只要是借阅人员有污损图书或者是丢失图书的情况出现,图书管理人员都有去权利按照图书馆的规定,要求借阅人员购买回和所借阅同版本的图书作为赔偿,如果实在没有办法购回同样的图书,则借阅人员要按照所借阅的书的原价做出赔偿。在进行单位图书馆图书管理的时候,一定要严格按照图书馆图书管理的规定执行,以免出现不避要的麻烦。
3单位图书馆的图书管理创新办法
3.1提高图书管理人员的综合素质
图书是开展学校和社会各种活动资料一准备的重要资源保障,随着现代知识经济的到来,知识已经逐渐成为人们发展所关注的关键因素,图书馆资料一管理的主题是人,关于管理策略的各个方面的制定都容易受到管理人员素养方面的影响,管理方案的制定需要适应社会发展的需要,从而需要对管理方案根据时代的要求逐渐创新和完善,社会发展要求学习学校图书馆实施“人本管理”,不仅需要根据学生们的具体需要对图书资源进行完善,同时也需要对图书管理人员有效培养,积极提升管理人员的自身素质,培养管理人员先进设备使用技巧,促进图书馆管理人员全面发展,树立创新观念,将管理的一定实践经验逐步运用到管理策略的制定中,不断优化图书馆管理部门的结构,关注学校图书馆管理人员的培养和选拔,优化学校图书馆管理队伍,提高学校图书馆管理团队的整体水平。
3.2管理设备设施的创新
设备是图书管理的基础内容,技术设备的更新是对图书管理水平提升的具体表现,促进图书管理效率提升。随着互联网技术的发展和普及,图书网络化管理已经成为时展的要求,图书馆应当从图书管理设备方面进行创新和发展。通过现代化管理设备,不断促进管理人员对新的管理技的掌握,逐步向智能化管理方向发展,促进图书电子网络管理。图书管理逐步将纸质化资料一管理时代的弊端加以改善,图书管理下作运用电子化管理设备将资料一不断转化为电子网络信息进行储存,促进纸质化资料一管理与数字化管理共同进行,充分发挥两者对提高图书管理效率的优势和职能。
3.3图书管理网络化
随着以网络技术为基础的信息化时代的到来,互联网技术已经不断渗透到人们的生活、学习和下作中,网络技术的开放化和共享式的发展模式,已经逐步使得图书馆资料一的网络建设不断成为可能和管理更加便捷高效。由于我国各个地区的互联网建设的力度加大以及范围不断扩大,逐渐促进图书信息在全国范围内的共享,为社会发展提供更多的信息,逐渐为信息化社会发展服务。同时我国图书馆还应当充分利用网络进行免费的信息资源开放和分享,对网络资料一资源即使整理和更新完善,不断提高网上信息资源的准确性和时新性,在当代互联网技术渗透的过程中逐渐建立合理有序的图书管理网络化的发展环境。
4结语
综上所述,为了进一步规范单位图书馆的图书管理,还有保证各类图书资料一的完整,政府机构十部提供方便、有序的图书借阅服务,特提出常用的图书管理方法,希望能够推动单位图书馆的图书管理发展。
参考文献:
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[4]李雪勤,陈勇,柯洁明等.专业技术单位图书管理模式的实践和思考[A].中国图书馆学会医院图书馆委员会2011年学术年会论文集[C].2011;32一34.
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[6]张隽.专业技术单位图书管理模式问题探讨[J].企业技术开发(下半月),2014(14);80一80,82.
深圳市卫生监督局,广东深圳 518000
[摘要] 通过对2014年深圳市医疗卫生机构使用后未污染的一次性输液袋(瓶)处置情况的调查分析,总结目前深圳市医疗机构使用后未污染的一次性输液袋(瓶)处置情况的现状及存在问题,提出可行的监管建议,促进医院的规范化管理。
[
关键词 ] 医疗卫生机构;一次性输液袋(瓶);处置;分析
[中图分类号] R124.3 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654(2015)01(b)-0160-02
根据《卫生部关于明确医疗废物分类有关问题的通知》(卫办医发[2005]292号)和《关于印发〈医疗废物分类目录〉的通知》(卫医发[2003]287号)的文件精神,明确规定[1-3]使用后的各种玻璃(一次性塑料)输液瓶(袋),未被病人血液、体液、排泄物污染的不属于医疗废物,不必按照医疗废物进行管理,但这类废物回收利用时不能用于原用途,用于其他用途时应符合不危害人体健康的原则。但近几年媒体陆续曝光了河南省、山西省等部分医疗卫生机构医疗废物处置不规范,甚至个别机构、人员存在非法买卖医疗废物的违法行为,为了加强医疗卫生机构医疗废物规范管理,加大监管力度,深圳市卫生监督局立即组织各区卫生监督机构对全市医疗机构(包括基层医疗机构)使用后未污染的一次性输液袋(瓶)的处置情况进行了一个月的现状调查。该研究通过对深圳市使用后未污染的一次性输液袋(瓶)的处置情况现状及存在问题进行分析和总结,提出具体的建议。
1 对象与方法
1.1检查对象
全市各级、各类医疗卫生机构。
1.2检查方法
主要采取汇总表格、调查本底的形式,设计了《医院及公立门
诊部未污染一次性输液瓶(袋)处置情况汇总表》、《未被污染一次性输液瓶(袋)处置情况汇总表》、《医疗卫生机构使用后未污染一次性输液瓶(袋)处置情况调查表》。内容包括:未污染一次性输液瓶(袋)的月产生量、现行处置方式、回收企业名称、回收合同文本,是否专人管理,归口管理职能部门等。
2 结果与分析
2.1监督总数
该次专项整治行动共检查各级、各类医疗卫生机构共2682家。其中医院128家,社区卫生服务中心/站577家,疾病预防控制机构14家,采供血机构2家,门诊部443家,诊所1323家,其他医疗机构195家。其中有2485家医疗机构的诊疗活动产生了未被污染的一次性输液袋(瓶)。
2.2 结果分析
调查结果显示:在2485家诊疗活动产生了未被污染的一次性输液袋(瓶)的医疗卫生机构中,97.5%的医疗卫生机构配备专人管理;95.2%的医疗卫生机构建立了归口管理的职能部门,职能部门主要分布在为院感办、后勤科、总务科、护理部;44.4%的医疗卫生机构与回收公司签订了文本合同。
全市2485家医疗卫生机构产生的使用后未被污染的一次性输液袋(瓶)月产生量约为89000公斤。现行处置方式有以下6种形式:①27.5%的医疗卫生机构集中后交给有资质的回收公司。②20.1%的医疗卫生机构集中后卖给回收废物的个人。③20%的医疗卫生机构分散在各部门按照生活垃圾处理。④19.9%的医疗卫生机构交由深圳市益盛环保技术有限公司按医疗废物处理。⑤12.4%的医疗卫生机构交由固废中心处置。⑥2家医疗卫生机构交由塑料加工企业加工。
3 存在问题分析
①与医疗卫生机构签订了合同的部分再生资源回收公司的营业执照上无经营范围或者经营范围中无“再生资源的购销”、“吊瓶加工”、“回收塑料”等许可范围。这类再生资源回收公司是否有处理使用后未污染的一次性输液袋(瓶)的能力存疑。
②调查中的20.1%的医疗卫生机构将使用后未污染的一次性输液袋(瓶)集中后卖给回收废物的个人和20%的医疗卫生机构分散将使用后未污染的一次性输液袋(瓶)在各部门按照生活垃圾处理,存在被不具资质的个人和单位回收后用于重新加工制作用于原用途的风险。
③55.6%的医疗卫生机构未与回收公司签订回收合同,存在使用后未污染的一次性输液袋(瓶)被回收后用于重新加工制作用于原用途的风险。
4 监管建议
①根据深圳市经济贸易和信息化委员会《市经贸信息委关于提供我市再生资源回收经营企业名单的复函》(深经贸信息电资字[2014]79号)内容[4-5],深圳市经信委并没要求从事再生资源回收的企业在该市商务主管部门备案,而是通过共享企业在工商部门的登记信息来代替备案,因此建议可由在市场监督管理部门的企业登记信息中选定经营范围中有回收再生资源资质的企业来开展回收未被污染的医用一次性输液袋(瓶)工作。
②进一步加强医疗卫生机构对未被污染的医用一次性输液袋(瓶)使用后处理的规范管理。要求辖区内各级医疗单位将使用后未受污染的医用一次性输液袋(瓶)统一定点交由符合资质的再生资源回收公司回收处理,同时要求定点回收单位健全回收网络,及时回收。对回收的物品处置后废塑料的去向、数量、时间、经办人进行登记备查。
③医疗卫生机构应进一步落实好《市卫生计生委转发国家卫生计生委办公厅关于印发基层医疗机构医院感染管理基本要求的通知》(深卫计医政[2014]123号)文件的要求[6],要求医疗机构不得向无资质的个人或单位出售一次性输液袋(瓶),确保所回收一次性输液袋(瓶)不得用于原用途,确保其利用不危害到人体健康。
[
参考文献]
[1]关于明确医疗废物分类有关问题的通知(卫办医发[2005]292号)[Z].中华人民共和国卫生部,2005.
[2]关于印发(医疗废物分类目录)的通知(卫医发[2003]287号)[Z].中华人民共和国卫生部,2003.
[3]卫生部关于依法加强医疗废物管理工作的通知(卫医发[2004]201号)[Z].中华人民共和国卫生部,2004.
[4]再生资源回收管理办法(商务部令2007年第8号)[Z].中华人民共和国商务部、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国公安部、中华人民共和国建设部、国家工商行政管理总局、国家环境保护总局,2007.
[5]广东省资源综合利用管理办法(广东省人民政府令第83号)[Z].广东省人民政府,2003.
第二条农机主管部门实施农机行政许可的违法责任追究,适用本制度。
第三条本制度所称的违法责任是农机行政许可实施机关及其工作人员因不履行或者不完全履行农机行政许可实施中的法定义务,或者因在实施行政许可过程中侵害行政许可申请人、利害关系人的法定权利,而应当承担的责任。
第四条农机行政主管部门的法制工作机构具体承担本级和下张农机行政主管部门行政可违法责任的追究工作。
监察、人事部门按照各自职责负责相关责任的追究工作,
第五条有下列情形之一的,应当责令改正,或者提前有权机关依法予以撤销。
(一)违反《中华人民共和国行政许可法》的规定,擅自设定行政许可的;
(二)无法律、法规、规章依据实施农机行政许可的;
(三)以内设机构名义实施农机行政许可的;
(四)在行政许可中未依法出具有关书面凭证的;
(五)指派不具有合法人员实施农机行政许可的。
第六条农机行政许可实施机关及其工作人员违反《中华人民共和国行政许可法》及其他法律、法规、规章的规定,有下列情形之一的,应当责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;
(一)对符合法定条件的行政许可申请不予以受理的;
(二)不在受理机构的办公场所公示行政许可的事项、依据、范围、条件、数量、程序、期限、需要提交的全部材料目录和申请书格式文本等依法应当公示的材料的;
(三)在受理、审查、决定行政许可的过程中,未向申请人、利害关系人履行必须法定告知义务的;
(四)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式,不一定性告知申请人必须补正全部内容的;
(五)未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的;
(六)依法应当举行听证而不听证的。
第七条农机行政许可实施机关人员及其工作人员违反《中华人民共和国行政许可法》及其他法律、法规、规章的规定,有下列情形之一的,应当责令改正;构成犯罪的,依法移送司法追究刑事责任;未构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
(一)办理农机行政许可、实施监督检查时,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;
(二)对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出行政许可决定的;
(三)对符合合法条件的申请人不予行政许可或者超越法定期限内作出行政许可决定的;
(四)依法应当根据检验、检测、考核或者考试成绩择优作出行政许可决定而未经检验、检测、考核或者考试或者不按检验、检测、检疫、考核结果或者考核成绩择优作出准予行政许可决定的;
(五)不依法履行监督检查职责或者监督不力,造成严重后果的。
第八条违反农机行政许可收费规定,有下列情形之一的,责令改正:
(一)擅自收费或者不按照法定项目和标准收费的;
(二)截留、挪用、私分或者变相私分实施行政许可所收取的费用的;
(三)下达或者变相下达收费指标的;
(四)违反规定强制或者变相强制行政许可申请人订购书报刊物、音像制品,或者强行推销产品的;
(五)搭车收费、变相收费以及重复收费的;
(六)摊派各种名目的达标、评比以及授予各种荣誉称号、资格认证等费用的;
(七)实施农机行政许可费用时,没有开具合法收据或者没有使用法定部门制发的专用票据的;
(八)其他违反农机行政许可收费规定的。
违反前款(一)、(二)规定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;违反前款(二)项规定构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。
第九条农机行政许可实施机关违法实施行政许可,给申请人、利害关系人的合法权益造成损害的,应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定给予赔偿。
农机行政许可实施赔偿损失后,应当责令有故障或者有重大过失的承办人承担部分或者全部赔偿费用。