理论中心组学习计划精选(九篇)

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第1篇：理论中心组学习计划范文

一、充分认识加强和改进中心组学习的重要性和紧迫性

二、进一步明确中心组学习的目的和内容

三、努力改进学风

四、进一步完善学习制度

健全学习组织。全省县级以上领导班子都要以党委(党组)中心组的形式坚持开展学习。党委(党组)中心组主要由党政领导班子成员组成，可根据需要适当吸收有关人员参加。党委(党组)书记任中心组组长，分管意识形态工作的副书记及宣传部长任副组长。党委(党组)中心组实行组长负责制。组长的职责是审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。党委(党组)中心组要配备学习秘书，其职责是做好学习的各项服务工作。学习秘书由同级党委办公厅(室)、宣传部或机关党委的负责同志担任。

制定学习计划。要根据中央的部署和省委的要求，结合本地区、本部门实际，由党委宣传部门牵头，制定年度学习计划，对学习目的、学习专题、阅读书目、中心发言人，作出明确规定，提出具体要求，报党委批准后以正式文件下发下一级党委(党组)，指导、推动下一级党委(党组)中心组的学习。中心组每一位成员都要制定个人自学计划，报中心组组长审定并存档。

建立自学制度。中心组成员个人自学必须读完中央和省委规定的必读书目，提倡利用8小时以外的时间认真看书学习，自学时间每月不少于30个小时，自学要有笔记，有体会。党委(党组)中心组组长要对本级党委中心组成员的自学情况每个季度进行一次检查和督促，并通报情况。

坚持集中研讨。在自学的基础上，中心组每年围绕一个主题、每次围绕一个专题开展集中学习研讨，每年集中学习讨论不少于6次，总时间不少于12天。集中学习采取专家辅导与学习讨论相结合的方式，每次学习确定1至2名中心发言人，着重解决一至两个事关本地区本部门改革和发展的重点、难点、热点问题。中心发言人要根据学习内容，搞好调研，准备书面发言稿，保证研讨质量。要通过报纸、电台、电视台及时报道每次集中学习的情况。

严格学习考勤。每次集中学习由本人在专用考勤本上签到，因故不能参加学习的，由本人向党委中心组组长请假，缺课的要及时补课。每半年由中心组组长负责通报一次学习考勤情况。

加强学习档案建设。要建立中心组成员个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、学习体会文章、中心发言材料等内容，并自觉接受上级检查。中心组成员在班子民主生活会上、届中述职中、年终考评时，都要把个人理论学习的情况和成效作为重要内容，进行述学、评学、考学;各中心组的学习计划、学习考勤、中心发言、讨论记录、学习成果以及有关文字、图片、影像等资料，由学习秘书负责收集和整理，年终由同级党委宣传部归档。

五、切实加强对党委(党组)中心组学习的领导

建立经验交流制度。各级党委(党组)要认真组织中心组学习交流活动，总结经验，树立典型，表彰先进，鞭策后进，推动学习深入发展。省委每两年对全省县级以上党委(党组)中心组进行一次评比表彰，并不定期召开全省县级以上党委(党组)中心组学习经验交流会。

第2篇：理论中心组学习计划范文

一、加强制度建设，统筹安排理论学习

我们把理论中心组学习的制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度来规范理论学习。在理论学习活动中，我们做到合理布置，统筹安排，始终坚持年有计划，季有安排，有学习内容和学习专题，定期检查、定期总结的工作制度。我们结合农业改革和发展实际，根据当前理论学习的重点和干部职工的关注点，把深入学习实践科学发展观、加强机关作风能力建设，与落实党的xx届三中全会精神结合起来，与学习全国、全省农业工作会议精神结合起来，与推进依法行政结合起来，制定了年度学习计划，对学习时间、学习内容、学习地点、主讲人都作了明确规定，做到了“四定”。二是坚持理论学习领导责任制。首先落实党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习情况纳入了各级领导班子目标管理责任书之中进行考核。其次我们在坚持多年实践中逐步建立起来了一整套学习制度的同时，针对理论学习的长期性、重要性和紧迫性，重新修定了《****湖北省农业厅中心组学习制度》，对中心组学习提出了更为严格的要求，对学习方式、考勤制度、自学报告制度、小组成员应起的作用等方面进行了规范，形成了以党组书记为组长、党办主任为秘书的组织机制。每次中心组学习，组长亲自审定方案，签署具体意见。两年来，中心组集中学习达16次。

二、创新学习形式，努力提高学习质量

第3篇：理论中心组学习计划范文

我局认真贯彻落实党的十及十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县中心工作，结合工作实际，认真学习，切实提高了服务水平和质量，为我县经济社会发展提供了精神动力和思想保证。

根据上级有关学习工作要求，局中心组认识统一，思路清晰，把中心组理论学习作为提高自身素质、创新工作方式方法的重要举措，坚持做到领导干部“先学一步、学深一步、学精一步”，认真加以执行。为保证这项工作切实有效的开展，制订了详细的学习计划，并针对十八届三中、四中全会精神又制定了专题学习计划，按照计划抓好学习，各成员根据学习内容完成心得体会。通过严密计划，严格制度，进一步提高了局班子的决策水平和综合素质。

“学习的目的在于更好地指导实践”。为顺利推进各项工作，在学习上我们重点突出“三方面”教育，即廉政教育、政治思想教育、形势教育。廉政方面，认真组织集中学习《中国共产程》、系列重要讲话精神，认真查找廉政风险，帮助领导干部在思想上筑牢抵御腐败的防线；政治思想方面，把握宏观政策，确立科学发展理念；形势方面，及时贯彻落实上级重大会议精神，明确目标，增强工作的针对性和实效性。同时，在学习过程中加强结合，一是与学习贯彻十八届三中、四中全会精神相结合；二是与县党风廉政建设活动相结合；三是与开展“作风建设年”活动相结合，做到互为内容，相互补充，确保工作整体推进。

中心组在学习方法上以集中与分散学习相结合，提高了学习的灵活性和实效性。在此基础上把中心组学习制度向中层干部延伸，拓宽覆盖面，广泛开展读书写心得活动和调研活动，为各项工作的顺利开展和全县经济社会的快速健康发展发挥了重要作用。通过开展读书写心得和调研活动，开阔了视野，为科学决策提供了可靠依据，有力地推动了工作再上新的台阶。

今后的工作中，学习中心组将以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习上级有关精神，坚持以学习强素质，进一步理清工作思路，提高班子的综合素质和科学决策能力，为在各项工作走在前列打下扎实的思想理论基础。

第4篇：理论中心组学习计划范文

为认真组织实施我市统计“五五”普法教育工作，根据《x市统计法制宣传教育第五个五年规划》和《2008年统计法制工作要点》的要求，制定本工作计划。

一、开展“每月学法”活动。将法律法规知识学习列入每月学习计划之中，组织干部职工开展“每月学法”活动，并做好学法记录，全年干部职工学法时间不少于40学时每半天为4学时，切实做到“时间、内容、人员、效果”的落实。

二、抓好局党组理论中心组学法工作。重视抓好领导干部学法工作，把法制学习列入局党组理论中心组学习内容之一，年度局党组理论中心组学法不少于4次，并做好学法记录。

三、加强统计执法检查业务培训。上半年将举办统计执法检查业务培训，请省统计局、市政府法制办和法院的有关专家对统计执法、行政复议和行政诉讼有关知识进行专门辅导，并组织有关人员外出学习取经，以提高我市依法开展统计执法检查、行政复议和行政应诉的能力与水平。

四、认真开展领导干部统计普法工作。根据省统计“五五”普法规划的安排，今年统计普法的重点对象是领导干部。争取当地党委、人大、党委组织部门、普法办、党校的重视和支持，将依法统计知识纳入今年当地党委组理论学习中心组集体学法、人大法制讲座、领导干部培训班及公务员普法考试的内容之中，并做好具体实施工作。

第5篇：理论中心组学习计划范文

2月10日医院召开党委会，讨论通过了《大学第二附属医院深入学习实践科学发展观活动解决问题阶段整改方案》，并对整改措施、完成时间作了具体规定，将每个任务落实到责任科室，明确了责任领导。

二、着眼热点难点，解决突出问题

通过整改集中解决突出问题是学习实践科学发展观活动的着眼点和落脚点，为此，医院紧紧抓住第三阶段整改落实这个中心环节，进一步围绕大局抓问题、围绕发展解决问题。

（一）提高医疗服务能力，方便病人就医

医院拿出了数万元专门请软件公司制作了新农合结算软件。软件使用后，新农合患者的补偿结算十分便捷。

（二）加强医疗安全意识，构建和谐医患关系

为坚持增进医疗安全意识，实现构建和谐医患关系的新突破，在3月6日召开的医院第六届第三次双代会上，将2009年确定为“医疗质量安全年”。

（三）搭建学术平台，实现学科建设和人才队伍建设的新突破

为加强学科建设，医院进一步抓好《科技奖励条例》及《科研经费管理办法》的落实工作，近期组织相关科研人员形成省科技创新团队2个，省高校创新团队1个。

（四）立足临床教学质量管理，提高学生综合能力

针对科学发展观《整改方案》中提出的问题，医院逐条落实，积极解决。为最大限度利用好教学资源，各教研室充分开放技能实验室，采用模拟教学、多媒体教学，实行教师分组带教，全面指导学生实践操作。

（五）实施文化建设战略，实现精神文明建设的新突破

为构筑优秀的医院文化，医院实施了一系列文化建设战略，加强职业道德教育，提高职工素质。

（六）关注民生，以人为本

抓好住房分配货币化落实，全面开展住房补贴的申报审批发放工作，健康有序地开展住房补贴工作；进一步做好职工岗位设置工作，制定岗位设置实施方案；加大硬件投入，自整改以来，共投入资金224.67万元添置诊疗设备，提高了科学检测水平。

（七）坚持加强领导班子建设，提升医院管理水平

坚持党委中心组学习制度，调整了党委学习中心组，制定了中心组学习计划，不断加强理论学习，提高班子科学管理能力。:

三、务求工作实效、创新体制机制

体制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展观的突出问题，保证科学发展观落实的制度保障。为此，医院针对查摆的问题，提出了“定期对全院医疗仪器设备的使用率、产生的社会效益和经济效益进行评估核算，并每半年通报一次评估核算结果”等46项措施，切实抓好整改，务必取得成效。

第6篇：理论中心组学习计划范文

根据市局党组关于开展党员领导干部民主生活会的文件精神，为保证我局领导班子民主生活会高质量召开，取得明显的效果，我局党组精心组织，认真安排，对今年来领导班子的主要工作、存在的问题进行了认真分析和总结。现汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强班子队伍建设

，进一步提高班子成员的综合素质。

一是深入开展“四好”班子和“三型机关”创建活动，切实加强班子队伍建设。二是进一步健全了中心组学习制度，制定了中心组学习计划，努力加强政策、法律法规和业务知识的学习教育，进一步提高班子成员的思想政治素质和业务水平。三是加强党风廉政建设，进一步建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了目标责任书。根据市局党组和县委、县纪委的安排，大力开展治理商业贿赂专项工作，增强廉洁自律意识，加强领导班子的党风廉政建设。

（二）强化机关管理，规范工作程序。

一是以开展“三型”机关创建活动和“效能革命”为契机，进一步健全和完善了《职工考勤、请休假制度》、《车辆管理制度》、《来人来客接待制度》、《食品药品监督管理执法制度》等工作制度，规范机关管理和工作程序。二是制定了《____年度目标管理考核办法》，按照职责范围，层层分解落实目标任务。三是充分发挥社会监督和舆论监督作用，向社会公开作出了反商业贿赂四条承诺和效能革命工作服务八条承诺，公开接受群众和社会各界的监督，促进工作作风的转变，提高办事效率，树立食品药品监督管理干部队伍的良好形象。

（三）严格依法行政，加大监督检查力度。

我局立足保障群众饮食用药安全这一神圣职责，坚持案件查处与监督两种职能相分离制度，认真落实行政过错和行政执法责任追究制，抓好违法案件的查处和监督。一是查处违法、违规案件__件，受理群众举报投诉案件_件，处罚金额达_____元。查处率___，结案率___。二是对___家药品经营使用单位进行了监督检查，监督覆盖面县城区和乡镇达__，村达__。三是较好完成了“齐二药”假药、“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等的清理查控工作，共清理查控“齐二药”_个品种____支；清理查控鱼腥草注射液、新鱼腥草素钠_个品种_____支；“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液___瓶，确保群众用药安全有效。

（四）规范药品、医疗器械市场秩序，巩固农村药品“两网”建设成果。

坚持专项整治与日常监督检查相结合。对_家通过gsp认证的药品经营企业进行了跟踪检查；对__家未申请gsp认证的企业进行监督，并责令整改；健全了药品统一配送体系，制定了《县农村药品供应网络建设评价标准》，规范配送中心运作，巩固药品两网建设成果；配合新型农村合作医疗制度改革，指导搞好村卫生室的改造工作。做好药品医疗器械不良反应监测工作，成立了监测领导小组和监测机构，认真开展药品、医疗器械日常监测工作。

（五）加强食品安全综合监督，大力实施食品安全放心工程。

一是加大食品安全知识的宣传教育力度，增强群众食品安全意识。结合“食品安全宣传月”活动，采取出动宣传车、办板报、专栏、发资料等形式，充分利用广播、电视、报刊等媒体，广泛开展食品安全知识教育。二是认真贯彻落实《食品安全法》，切实履行好食品安全综合监督、组织协调和重大案件查处的职能职责，认真落实食品安全监督管理责任制和责任追究制。组织、协调食品安全监管部门和__个乡镇与县人民政府签订了食品安全工作目标责任书。三是组织协调食品监督管理部门在元旦、春节和五一节日期间开展了_次食品安全专项整治活动。共出动执法人员____人次，检查餐饮、食品经营企业____家，查处违法违纪案件__件。

（六）加大招商引资力度，促进食品医药经济快速发展。今年引进了某某药业（引进资金___万元），同时配合县级有关部门引进了尚口食品有限公司，引进资金____万元，极大地促进了我县食品医药经济的壮大发展。

二、存在的主要问题及其原因

（一）班子队伍整体素质有待提高。

存在问题的主要原因：一是学习积极性不高，重业务轻学习。二是在重大事项和财务管理等方面没很好坚持民主集中制原则，集体智慧发挥不充分。三是班子成员之间相互沟通较少，缺乏相互帮助共同提高的氛围。

（二）工作安于现状，缺乏开拓创新精神。

存在问题的主要原因：一是没有形成一个良好的激励竞争机制，干部职工的工作热情和积极性没有得到充分发挥。二是不能客观进行自我评价，对自身存在的问题和差距认识不足，对食品药品监管工作面临的形势和肩负的重任认识不到位，缺乏压力和紧迫感。三是班子成员有时对自己工作要求不严、标准不高，导致工作质量和效能不高。

（三）执行不力，落实措施不到位。（四）财经纪律执行不严，未定期进行账务公开。

存在问题的主要原因：一是对财经纪律的学习不够，对财经纪律了解不深入。二是对账务公开的重要性认识不到位，忽视了群众监督作用。三是没有形成定期公开账务的财务制度。

三、整改措施

针

对存在的主要问题，我局领导班子经过认真总结和讨论研究，决定从以下几个方面切实进行整改，以促进各项工作顺利开展。

（一）加强班子建设，提高综合素质和执行能力。

一是按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准，加强班子队伍建设，不断提高班子成员的整体素质，为科学决策提供可靠保证。二是坚持民主集中制原则，平时多沟通，遇事多商量，充分发挥大事讲原则、小事讲风格的工作作风。三是认真执行党风廉政建设的有关规定，当好廉洁自律的表率，不断增强拒腐防变的能力。

（二）加强学习，拓展知识视野。

一是不断加强政治理论和业务知识的学习，提高思想认识。二是班子成员要根据情况带头制定学习计划，带头学习政治理论知识、业务知识、管理知识，营造良好的学习氛围。三是要坚持好中心组学习、业务学习等学习制度，具体落实好学习时间、内容、人员和学习效果。

（三）严格执行各项行政管理制度，进一步规范机关工作程序。

没有规矩，不成方圆，根据工作需要和实际，及时建立、完善并逗硬执行各项行政管理制度，落实奖惩措施，规范工作程序，形成良好的制约机制和有序的工作环境。

（四）严格遵守财务管理制度，实行账务公开。

第7篇：理论中心组学习计划范文

 

上半年，在院党组的正确领导下，政治处全体干警以十、十八届三中、四中全会精神为指导，以“三严三实”为指导思想，尽职尽责、攻坚克难、勤于奉献、主动担当，为我院各项工作的开展提供了坚强有力的组织保障和思想保证。但工作也有瑕疵。

一、协助党组抓好政治业务学习，提升司法能力

1、协助抓好党组中心组学习工作，努力提高领导干部的政治理论水平及领导能力。按照区委、区政府和上级法院的要求，认真协助院党组安排好中心组理论学习，落实学习计划，较好地完成了学习任务。通过学习班子整体理论素质得到了加强，运用理论指导实践的决策水平和解决实际问题的能力有了显著提高。

2、加强干警政治理论学习和业务培训。半年来，在院党组的统一领导下，组织全院干警深入学习了民诉法解释，开展了“三严三实”专题教育实践活动，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神和职业道德规范，通过学习提高了干警队伍思想政治素质和业务水平。

    二、加强新闻宣传工作，但成绩不理想

新闻宣传工作是我院整体工作的重要组成部分，是树立我院对外良好司法形象的重要工具，为了把此项工作做好，政治处干警精心组织宣传策划，认真挖掘选材选题，积极撰写宣传稿件，但由于种种原因，成绩不理想。

三、开展好“三严三实”专题教育活动

上半年，我院按照上级要求，继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动实践成果，把领导班子整改清单每月上报，同时积极开展 “三严三实”专题教育活动，

一是注重宣传引导。高度重视专题教育活动，召开党组会专题研究部署此项活动的开展，结合实际，制定了《***人民法院“三严三实”专题教育实施方案》，对活动的总体目标、重点任务、方法措施等提出了具体要求和详细安排，明确党组书记为“第一责任人”，各部门负责人把抓好专题教育作为纳入党建工作述职评议考核，整合纪检、组织、宣传等相关部门力量，做好整体谋划、统筹推进、组织协调、面上指导等，先后举办三期“三严三实”专题党课，营造良好的舆论氛围，齐心协力推进专题教育活动。同时，每名党员法官撰写了心得体会。

    二是注重统筹结合。坚持把开展专题教育与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与切实推进审判执行工作结合起来，与全面加强队伍建设结合起来，与深入推进审判权运行机制改革工作结合起来，统筹安排学习教育时间，确保规定动作不减少，教育质量不打折，办案质效不降低，以专题教育促进审判工作，有机融合，相互促进，做到专题教育与本职工作“两手抓、两不误、两促进”。

    四、认真组织开展好“法院开放周”活动

第8篇：理论中心组学习计划范文

Abstract:In the new historical period, establishes study road profession especially important. Must set up three kind of study views, through working out rules and regulations, measures and so on innovation form, makes the study road profession.

关键词：学习型 公路 行业

key word: Study road profession

当前公路行业结束了征收养路费、二级公路通行费的使命，进入了有史以来重大转型时期，面临着改革、生存、发展的环境，公路行业以怎样的形象定位于社会，就必须不断提升行业干部职工的整体素质，而素质的提高就必须加强持续不断地学习。因此，在新的历史时期，建立学习型公路行业尤为重要。

一、树立三种学习观，来打造学习型公路行业

学习型组织理论强调，学习是工作的新形式，对待学习必须有全新心智模式。建设学习型行业必须树立“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的学习观。

一是端正学习态度。学习既是个人生存的必要，也是组织发展的必要。我们公路行业必须树立工作就是学习，学习就是素质，素质就是工作能力的学习观，在学习过程中要真学：认真学、刻苦学、坚持不懈；真懂：要吃透、弄通、明晓；真信：把组织要求转化为个人行为，把组织目标转化为个人愿景；真用：用用理论联系实际，把学与用、知与行、说与做有机结起来。

二是讲究学习方法。学习要坚持求真、求新、求异的科学方法，把握规律性，着眼科学性；坚持前瞻性，着重时代性；研究特殊性，着力个别性。要坚持理论联系实际，既着眼理论问题的现实反映，又着眼现实问题的理论思考，举一反三，深入理解。要构建公路行业开放性的学习环境，实现资源共享，优势互补。

三是明确学习目的。学有所获，学以致用，用有所成是学习真正的目的。现在社会学习与工作日益融合，学习就是工作的核心。一方面要树立在工作中学习，在学习中工作的观念；另一方面要着力把学习成果转化为工作能力，指导公路实践，提高工作成效。

二、树立四种理念，来打造学习型公路行业

一是树立终身学习的理念。学无止境。特别是当今这个知识流，信息密集，各种新科技、新事物、新经验层出不穷的时代，选择学习就是选择进步，放弃学习就是放弃明天。要把学习作为一项长期的任务，永恒的课题。

二是树立团队学习的理念。学相同才能思相近，思相近才能言相和，言相和才能行相辅。团队学习是永续发展的基础，在现代组织中，如果团队不能学习，组织就不能学习。在当今信息社会和知识经济时代，组织要成功就要靠知识，靠全体员工的创造力，就要靠组织团队学习，开发整个团队的人力资源。

三是树立学习最主要任务是学会学习的理念。当今世界，一方面知识总量成倍增长。另一方面知识又变得十分脆弱，更新速度加快。因此，学会学习，防止知识陈腐化，应成为公路行业的最重要的任务。学习理论的更新塑造，有利于公路行业形成良好的学习氛围，带动学习风气，使学习真正成为推动公路事业发展的强劲动力。

四是树立学习型组织建设就是科学管理的理念。建设学习型组织是为科学管理提供了一种科学的管理方式，它是沿着人本管理的思路，吸收各种管理科学的精神，借助信息科学的成果建立起来的一种全新的管理理念，是劝导各类组织放弃低层次竞争手段，选择从组织内部寻找解决问题的答案，是现代最新管理模式。

三、采取五项举措，打造学习型公路行业

一是健立制度。要把建设学习型公路行业同公路中心工作有机结合，同中心工作同部署、同考核、同奖惩。建立述学评学考学制度，领导干部年度述职述廉要述学，民主评议领导班子和领导干部时要评学，年终要对学习效果进行考学。

二是人人参与。针对公路行业特点，要积极探索人人参与灵活多样的学习形式和各种有效的学习方法，在学习中做到五个结合，即个人自学与集中学习相结合；科室组织学习与单位集中统一学习相结合；学习理论与学习业务知识相结合；组织专家讲课与外出调研相结合；学历教育与非学历教育相结合。充分把学知识与长本领、拿文凭与强素质、长才干与有作为协调起来，在全行业真正形成读书为工作，读书为提高，读书为发展的学习氛围。

三是创新形式。采用阵地教学。以理论中心组学习为龙头，发挥示范导向作用。在加强政治理论学习同时，加强文史、法律、哲学等方面知识学习，结合新形势与公路工作实际，不断提高运用理论解决实际问题的本领，真正把中心组学习转化为推动公路科学发展的强大动，转化为破解瓶颈，解决难题的科学方法。以党支部为阵地，加强社会主义核心价值体系的学习。采用菜单式选学。由公路干部职工进行“点菜”，将学习内容纳入计划，力争每人做到学习有计划、有学习笔记，有体会文章，有调研文章，有一技之长。采用资源的整合。充分利用图书馆、网络、高校等教育资源为公路干部职工所用。通过资源生共享，达到学习应用新知识、新技术、新材料、新工艺，增长知识，开阔思路，拓宽视野。

四是加强考核。建立公路职工学习档案、记载个人学习计划、阶段成果、考评结果等。作为年度考核，评先评优，干部任用的重要依据。要适时总结，选树典型，发挥典型的示范带动作用。由点及面，稳步推进，持之以恒，掌抓不懈。

第9篇：理论中心组学习计划范文

一、2020年党群工作开展情况

1.强化理论武装，狠抓理论学习。

**党总支充分落实“”制度，制定2020年学习计划、运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划，组织并指导各项目部党支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好党的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习，做到原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月，**党总支开展庆祝“71周年”主题读书活动，以“坚持和运用实践观”为主题，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质增效行动，提供坚实的思想保证。

2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。

坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，从严管好用好意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态16篇、在集团官网15篇，**微信公众号信息25次，共推文47篇。同时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。

3.强化党风廉政建设，持之以恒纠治“”。

持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治党总体要求，精准运用“四种形态”，持续开展“”问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书42人，其中处级干部1人，科级以下党员干部41人，组织51人签订廉洁从业承诺书，真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标，确保“一岗双责”履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作，认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》；三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治“”工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治党压力传导到每一个党支部，每一名党员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示教育，不断加强党员干部党性教育、宗旨意识，有力促进党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。

4.做好群团共建，凝聚强大合力。

走访慰问困难员工，发放帮扶资金3000元；做好消费扶贫工作，在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油129份，共计18447元；4月份，借助集团“众志成城战疫情 中国****在行动”征文活动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动**员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育答题活动，在**集团集体排名中取得第四名的成绩；6月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动，并取得较好地成绩；积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议10条，为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元；积极参加**集团组织的“提质增效看业绩，战转勇上比担当”经验交流会，学习兄弟单位的经验做法和先进典型；引导青年员工投身“提质增效”主战场，号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用6.4万元；今年9-10月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，党总支发动全体党员和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作，累计清洁房间近500间，充分发挥党员的带头作用，营造起**员工齐奋进的良好氛围。

5.聚焦聚神聚力，扎实开展主题教育。

按照**集团党委统一部署，东北**自4月中旬起，迅速在**范围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题党课及项目调研等形式，对**管理人员、党员、一线群众开展主题教育动员。5月初开始，**党总支结合项目实际情况，由**班子成员带头，将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以“提质增效”为主题，以“四精”着手，采取“点对点”的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定三大类共20项具体措施战严冬，使**明确提质增效专项行动的推进路径。

截至目前，**机关及项目部共开展学习18次，专题研讨8次，班子宣讲6次，专题调研17次，员工讨论7次，征集合理化建议54条，4个班组开展创新创效攻关，已完成2项攻关项目。

二、存在的问题并提出意见和建议

1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。

2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象，存在“重业务轻思想工作”的倾向。

三、“十四五”党建工作规划及2021年重点工作计划

1.强化理论武装，凝聚思想共识。做好意识形态工作，抓实班子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权，做好**网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作整体效能。