团委工作职责精选(九篇)

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第1篇：团委工作职责范文

根据学校工作计划、各处室工作计划以及年级德育工作的需要，结合年级学生实际情况，拟成立2016届学生自主管理委员会，该委员会以学生自我管理，自我教育，自我成长为目的，培养学生的组织管理和协调能力，为学生的未来发展做准备，打造学生自主管理特色和良好的校园文化，达到管是为了不管的目的。该委员会是在学校学生处、校团委、年级领导小组的指导下，在各班主任和全体2016届学生的密切配合下的年级学生的群体组织，是年级组全体学生的忠实代表，是年级组联系广大学生的桥梁和纽带，是年级实施科学化决策、精细化管理、个性化发展的必然需求。

一、机构设置

（一）成立工作指导小组

组 长：

副组长：

成 员：

（二）成立学生自主管理委员会

主 席：

副主席：

委 员：

（三）构建学生自主管理体系，开展学生自主管理工作。

1.2016届年级成立年级学生自主管理委员会。年级学生自主管理委员会将在校团委、校学生会及学校行政领导与支持下，在年级组具体指导下开展工作，在年级组长的指导和各班主任的支持下实施。

2.班级成立班级学生自主管理委员会。班级学生自管会由班委会、团支部组织，实行值日和值周班制度，在班主任的指导下实施。

年级自主管理委员会拟设纪检部、文体部、宣传部、生活部、外联部、组织部、住宿部；班级学生自主管委员会由各班班主任组织实施，建议由相应的班委担任。

二、实施过程和操作内容

（一）年级学生自主管理委员会实行日检查、周汇总、月小结、年度总结制度，严格实行“问责制”管理。具体实施内容包括：

1.面向年级学生公开招聘、选拔业务精炼、组织、管理能力强，责任心强和服务意识浓郁的学生参加自管会，并由学生处、团委或者年级组负责培训学生会干部，安排和指导值周值日等工作；

2.值周期间，必须严格按《丹凤中学2016届学生自如管理量化考核办法》和《丹凤中学2016届班级量化考核办法》履行职责，（如出现不明情况，需在自管会讨论后处理，个别超出自管会解决范围和能力的严重问题，需呈报年级组解决），不准出现不负责任的行为。

3.值日、值周结束后由对应的日或周负责人协同值周年级组长或者值周领导进行日或周总结，同时做好下日或周的交接工作，并将检查结果计算、汇总、记录、反馈给自管会领导小组，以期在后面的自管工作中予以改进或修正。

（二）整个自管工作以年级自管会建设为主、以点带面推动学生自主化管理，推动整个教育教学工作平稳、顺利、健康、快速的发展。

1.由年级组组织成立和领导年级自主管理委员会，培训和指导年级各项自主管理工作；

2、年级组要抓好年级学生自主管理工作，既要步调一致落年级自管会的工作安排，又要发挥班级学生自管会的积极性，基础性。创造性的开展工作。

（三） 整个自管工作以以班级自管会建设为辅，带动年级各项管理制度的落实。班级自管会由团支部、班委会组织，在班主任的指导下依据下列意见制定本班级学生自主教育管理方案。

1.各班要根据本班实际，结合学校规定制订符合班情的班级管理办法（例如：班规、班纪和班级量化考核细则，班干部职责等）；

2.建立健全团支部、班委会。（ 建议：团支部设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。班委会设班长1人，副班长1人，学习、体育、文艺、安全委员各1人，生活委员2人。）

三、自管会检查要求、职责

自管会除如下各部负责的常规工作以外，执行学生处、校团委、年级组安排的值周检查，督促好学生的学习、生活、安全。做好各种记录，以便工作指导小组查询、统计，如有特殊情况要向自管会主席请假，并及时与他人调班检查，不得空岗。

（一）文体部工作职责

1.负责发动、引导学生锻炼身体，增强体质，组织全年级同学积极参加各种文体活动；

2.配合团委、音乐、体育组搞好全校性的大型文体活动，抓好课间操、眼保健操及集会检查，对纪律松懈、无故不上操者予以通报批评，将名单上报年级组；

3.对各班的文艺、体育委员的工作进行监督，对指挥不利、行为不规范的文艺、体育委员给予个别训练和指导。

4.负责学校、年级组应急疏散、安全隐患报告工作。在我校、年级组举行活动、会议、集会时，文体部积极配合校治安工作，及时安排人员到位，维护正常的秩序。

5、配合学校做好每年冬季的安全隐患排查工作，体育课督查，第二学期开始的艺术生抽查和其他相关工作。

（二）纪检部工作职责

1.负责年级同学纪律情况、团活动的检查、评比、违纪处理工作，召开各班的纪律委员会议，总结年级各班同学的违纪情况，有重大违纪事件立即报告年级组，学生处；

2.协助学生处做好日常行为规范的检查工作如：仪容仪表、服饰、发型、吸烟、手机、男女生过密接触等。每日，每周1-2次不定时抽查，对重点部位严看死守；

3.对各班的纪律委员的工作进行监督，对监管不力、行为不规范的班委纪律委员，给予个别培训和指导；

4.每天早读，饭后自修、晚6:30-7：30,9:20-10:20期间巡查教室学生纪律、自习及违纪情况。

（三）生活部工作职责

1.定期召开各班清洁委员会议，布置劳动、卫生任务，负责检查、督促各班教室、公区卫生；

2.协助学生处、年级组、团委分配好校园劳动、志愿者公益劳动等任务并监督检查劳动的质量和数量。统筹划分安排好突击性和临时性的劳动、卫生任务；

3.课间操教室卫生检查，定期对各班进行清洁卫生大检查；

4.检查各班校产统计，对各种隐患和校产损失及时向总务处汇报，做到防范于未然，保证学校的正常秩序。

5、组织好学校每年安排给高一部分班级的烈士陵园祭奠先烈活动。

6、做好其他临时性的相关工作。

（四）外联部工作职责

1.主要负责校内外学生活动联系，学校与社会、家庭联系，如每年中考后的家长会组织、管理工作；

2.协调好各部门之间的联系，如通知开会、突击检查的联络工作。

（五）住宿部工作职责

承担年级校内、校外学生特别是住宿生生活管理的职责，致力于为学生创造一个良好生活环境。

1.校外管理：值周干事、班级负责校外住宿生的卫生习惯的监管；

2.寝室管理：男女生宿舍各选一名楼长，每层选一名层长，每间选一名室长，分组、分年级按《丹凤中学寝室管理条例》进行监管。

（1）部长每天进行统计，整理和公布寝室人员归寝情况、卫生完成情况和宿舍秩序；

（2）及时处理寝室内各种违纪现象，定期召开楼长、室长会议，收集、听取大家对寝室管理方面的意见；

（3）协助寝管员淡师开展好安全、卫生、管理等各项工作，开展好“文明寝室”的评比活动；

（4）定期召开各班生活委员会议，收集、听取大家对寝室管理方面的意见。

（六）宣传部工作职责：

1.及时宣传时事新闻、校内新闻，年级新闻，报道校园文化生活，配合好校园电视台工作；

2.检查各班黑板报等工作；

第2篇：团委工作职责范文

关键词：学生会；组织建设；问题；对策

高校学生会组织在学生管理工作中起着桥梁、纽带的作用。学生会组织建设是高校团委工作的重要组成部分，是团委开展思想政治教育、校园文化建设、团学活动的主体力量。必须要加强对学生会队伍的组织建设，更好的服务于师生，引领和培养广大学生正确的人生观、世界观、价值观。

为进一步加强南昌大学共青学院学生会组织队伍建设和管理，促进学生组织管理工作科学化、规范化、制度化，使学生干部在教学、管理等各项工作中更好地发挥基层干部作用，南昌大学共青学院团委于2015年初修订了《南昌大学共青学院学生会组织体系及工作职责》、《南昌大学共青学院学生组织队伍建设和管理办法》、《南昌大学共青学院学生会章程》。

但目前，学生会组织建设中仍存在许多问题，比如：学生会干部自身素质有待进一步提高；学生会组织基础工作有待进一步夯实；学生会组织为广大师生服务意识有待进一步提高；学院对学生会组织的支持和保障不够等等。因此，为更好的开展团的工作，团委对加强学生会组织建设的工作显得格外重要。

一、学生会组织建设中存在的问题

（一）学生会干部自身素质有待进一步提高。学生会干部自身素质有待进一步加强，要得到他人的认可和尊重，首先要有被肯定和支持的资本。现在一部分学生会干部总觉得权利不够，能力未施展出来，在“青年之声”平台上也在发声，但作为学生会干部要认真思考，一旦真正给了足够的权利，是否有能力承担，权利与责任并存。学生会干部都值得认真思考，打铁还需自身硬。在一些场合，会发现学生干部基本的礼仪不俱备，对老师的不够尊重，在一些活动中明显存在礼仪不到位的问题。所以，在加强学生会组织建设过程中，学生干部自身素质必须提高。

（二）学生会组织基础工作有待进一步夯实。学生会组织完成好本职工作是学生会正常运转的常态，虽然已经制定了工作职责，但目前学生会组织的本职工作完成并不乐观，例如：各部门不能独立的举办好活动，学生会组织内部考核不完善不规范，学生会组织联系不够，严重缺乏沟通，特别是院系学生会部门间的联系沟通少之又少，一个缺乏沟通的组织体系，又如何更好的完成好工作呢。故团委要抓好学生会组织的基础工作，学生会组织建设才能不断规范，走上正规。

（三）学生会组织服务意识有待进一步提高。学生会组织要能够凝聚青年、服务大局、当好桥梁，在工作中切实服务于广大师生。但是在工作的开展过程中，学生会组织存在脱离广师生的突出问题，存在代表和维护学生权益的工作开展严重不够的突出问题。归根结底，是学生会组织的服务意识不够强。在日常工作中，应及时反馈学生在学习和生活上存在的问题，与相应职能部门及时联系，解决问题。例如：近期学生公寓12栋的热水问题――热水供不应求，每天排队许久学生才能打到一壶水；再比如每天早上六点来钟喇叭声音对着学生公寓12栋吼，严重影响广大学生的睡眠质量从而影响到了学习效率等等。

（四）学院对学生会组织的支持和保障不够。学生会组织是校内学生自我服务、自我教育、自我管理、自我监督的法定性组织。那么学院对学生会组织相关政策的支持，对学生会组织的指导力度，提供给学生干部外出学习交流的机会，学生干部自我发展的教育平台等这些的不足，都严重影响了学生会的发展，与此同时，也就增加了领导和老师的工作量，一支强而有力的学生会干部队伍是为领导和老师排忧解难、处理基本的日常工作的得力助手，但目前该院学生干部尚达不到这样的水平，不是学生没有这个潜质，更多的可能是无法给予他们这样锻炼和培养的平台。故得到学院政策的支持，是加强学生会组织建设强有力的保障。

二、加强学生会组织建设的途径和措施

（一）严格选拔学生干部，并加强培养。团委在每年的学生会干部换届时，不但要依据学生会的考核，同时要深入调查学生干部在班级和日常工作中的表现等综合素质；在换届选拔的流程上要更加规范化、合理化，同时不失人性化。在选拔之后，对学生干部要进行至少为期一个月的培训，进行工作技能、业务素养、沟通协调等方面的培训，帮助学生干部尽快熟悉工作，进行角色转换。同时新老两届学生会要进行有效的交流沟通，将学生会的精神进行传承，新一届学生会要能够站在上一届学生会工作的基础上去将工作完成的更好。

（二）学生会组织职能进一步落实落地。2015年修订了《南昌大学共青学院学生会组织体系及工作职责》，但是目前学生会各部门职能的履行程度并不如人意。大学生学生干部不存在不理解工作职责，可能更多的是缺乏考核和激励机制。既然如此，就要加强对学生会内部考核，约束大家严格履行工作职责，依靠考核推动工作，做到考核不是为了考核而考核，考核要以更好的推动工作来考核。增加激励机制，对考核结果进行公布，团的各项评优评奖以考核结果为标准来评选；同时进行每学期的学生会干部评优表彰，增加学生干部荣誉感。与此同时，加强对学生会干部的人文关怀，增加学生干部的归属感。笔者相信，面对一个个有血有肉的、积极向上的学生干部来说，在这样的环境下是可以履行好工作职责的，否则也不适合在学生干部的岗位上。

（三）加强学生会组织的服务意识。作为学生干部，必须走近学生，深入学生，反映学生的呼声，回应学生的诉求，维护学生的权益，服务学生的成长。在日常工作和学习中，不管是开展第二课堂平台建设，还是团学活动，都应采取深入到广大学生中去，与他们互动，发现存在的问题，广泛征求意见，更好的为他人服务。曾说“问题是时代的声音，人心是最大的政治。”对一名学生干部来讲，问题是改革的方向，赢得学生的心是最大的政治。不断的增强服务意识，提高服务能力，就是赢得学生的心的最好办法。学生组织的服务意识的加强，就是学生会组织的无形品牌。

（四）加强学院对学生会组织的支持和关心。目前，虽然学院修订了有关学生会组织建设的管理规定，但是对学生会组织的支持力度不够，学生干部举办活动，参与第二课堂素质拓展没有学分，从事学生干部工作，难免牺牲课余时间，学习成绩很难遥遥领先，而学院的各项评优评奖对成绩要求比较高，很多情况下，工作在各个角落的学生干部反而失去了评优评奖的机会。例如：在学生入党方面因学习成绩也会受到一定程度的影响。这就需要学院制定认可学生干部工作的相关政策，给学生干部解决后顾之忧。例如在学生权益维护上，许多的问题学生可以搜集反馈，但需要学院各部门才能得以解决，如没有学院政策的支持，学生会组织难以做好学生权益维护工作。

学院各部门对学生会组织的指导力度，学生干部外出学习交流的机会，学生干部自我发展的教育平台等这些都需要学院的大力支持，只有得到学院政策和领导的支持，将学生会组织培养好，学生会组织才能够真正的发挥其作用，试想一支强而有力的学生干部队伍是完全可以为领导和老师排忧解难、处理基本的日常工作的。笔者相信学院将会不断加强对学生会组织的建设，并给予大力的支持，也坚信学生会组织一定可以做到“自我服务、自我教育、自我管理、自我监督”，更好的履行学生会组织的职责，全心全意为广大师生服务。

学生会组织是学院开展各项工作的得力助手，各级党、政、团组织必须重视和加强学生会组织建设。学生会组织建设工作任重而道远，面对很多新情况和挑战，需要会不断学习，不断思考，不断创新。将学生会组织建设的更强，更好的服务于师生，引领和培养广大学生正确的人生观、世界观、价值观，促进学生的成人成才，为社会输送合格的社会主义接班人。（作者单位：南昌大学共青学院）

参考文献：

[1]束安霞.高校学生会组织建设研究[D].扬州大学，2011.

[2]陈金勇.高校学生会组织的困境、问题及创新管理研究[D].南昌大学，2010.

[3]陈艺.高职院校学生组织建设的研究[D].苏州大学，2010.

[4]王艳娟.独立学院学生干部队伍建设面临的问题及对策[J].技术与市场，2014，04：242+244.

第3篇：团委工作职责范文

二. 活动时间:按照系里的统一时间

三. 活动地点:按照系里安排

四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五. 活动对象:xx级环工系新生

六. 招新人数:20个左右

七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八. 活动细则:

1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

3. 招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部工作计划书

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

四、备注

1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

活动名称

活动时间安排

羽毛球比赛

九月底

乒乓球比赛

十月国庆节后

跳绳比赛

十月底

排球比赛

十一月中旬

院篮球比赛

时间待定

第4篇：团委工作职责范文

大家好! 首先真诚地感谢各位老师同学给了我这次难得的机会展示自己!今天聚在这里参加班级团委干部带有竞争性的演讲，这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对老师我主要是认真汇报，面对各位同学主要是积极参与，面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。我想只要在这个特定的时间，特定的地点，和大家在一起参与就足够了。坐在下面，看到今天几个竞选演讲的同学都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。但是对于这份工作满腔的热情让我顶住了这股压力，我相信我满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任班级团委的职务。我也喜欢积极参与班级活动，我是为了班级而参选，看到今天的竞选者都如此优秀，无论今天竞选结果如何，我们班的同学都会是人才，去开创祖国美好的未来!

下面我来谈一谈对我对这个职务的认识 首先，它意味着能力(ability)，在团委工作，无论是对学习还是对交际都是一种励炼，所谓厚积而薄发，这种能力正是我们当代大学生需要培养和锻炼的。其次，这个职务意味着奉献(tribute)，能为在座各位与组织奉献自己的绵薄之力何尝不是人生一件快乐的事情? 最后，它意味着责任(responsibility)，一份不可推卸的责任。责任，意味着接受，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校负责。

要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为班级团委我会全力以赴!

基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加班级团委的竞选。如果大家支持我担任团工委的干部，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快——就是要尽快熟悉情况，进入角色。这方面主要是：对团工委工作职责进行全面地清晰的梳理;对团工作对象进行全面的登记整理，早日掌握较详实的第一手资料;并在第一时间通知大家(有可能的话开展一次团工作的调查)。

勤——就是要勤学习，提高团工作水平。既要学习政治理论，更要学好学透团建等专业工作知识，作为一名年轻干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

深——就是要深入同学内部、坚持调研。如果我能当选，我会深入了解班级员的思想动态、工作情况等，并针对班级成员普遍反映的问题，下情上达，向相关老师，领导及时反映并提出对策和建议。

新——就是要改革创新，力争一流。对于团工作来讲,创新更为重要。没有创新，共青团工作就会失去生机与活力,就行不成工作声势,团工作是年轻人自己的工作，争取在活动形式上和在物质保障方面有所创新。

说实在的，本人也有一些缺点和不足，开篇时我也说了今天主要是:汇报、参与、学习。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好自己的本职工作。 我想，这也是一个共青团员应当做到的。

第5篇：团委工作职责范文

一、建章立制，加强团组织管理

院团委在建立初始，很多工作都要从头开始。为加强组织管理，团委及时召开了各系团总支书记会议，明确各系团总支工作职责，制定了工作计划。要求各系团总支围绕学院工作中心积极开展活动，以实际行动为学院的建设贡献力量。各系团总支按照会议要求，都制定了团总支工作职责，分别成立了各系学生分会和团总支的各个工作部门，并汇总上报各系学生干部基本情况、团员基本情况，摸请了家底。我院现有在校学生7282人，其中团员3968人，团支部共计145个。

二、围绕学院中心工作，大力开展各种主题活动

为积极配合学院建设，响应市委、市政府“迎农运、创三城”的号召，以实际行动创建美好家园，在院党委、行政的指导下，开展了以“争做文明使者，引领风气之先，树立职院形象，迎接农运盛会”为主题的系列活动，全院近万名师生从现在做起，从自己做起，履行文明公约，展示公民道德，塑造美好形象，维护社会文明秩序和良好环境，为学院的建设办好农运会做出了应有的贡献。

10月13日下午，组织200余人的志愿者服务队，到商城农贸市场、城西农贸市场，打扫环境卫生，清除牛皮癣，整治市场环境。

10月21日，组织200人参加了宜春市学生联合会、青年联合会成立大会。

11月5日，全院师生召开了“争做文明使者，引领风气之先”誓师大会，学院领导、农运会筹委会领导到会讲话，宣读了致全市青年学生的倡议书，并进行了万人宣誓。

11月7日，在院党委副书记艾福泉同志的带领下，将全院学生为护理系游选凤同学的捐款送到了该同学家里，全院学生共计捐款8429.5元。各系捐款数额如下：

附中：228.6元教育系：337.7元

机电系：1192.8元会计系：1136.3元

外语系：351.5元信息工程系：974元

艺术系：62元医疗、护理系：4146.6元

11月24日，组织各系团总支书记检查以“争做文明使者，引领风气之先”为主题的板报出版情况，评比结果如下：

第一名：护理系第二名：医疗系

第三名：会计系第四名：教育系

第五名：外语系第六名：机电系

第七名：信息工程系第八名：艺术系

11月27日，各系在“文明使者服务队”的基础上成立“守护家园文明劝导队”，并在校内校外开展活动。

三、各系活动开展情况通报

会计系：组织青年志愿者服务队，到袁山大道、袁山公园进行义务劳动，清除白色垃圾，清扫污水，清除非法张贴物。

机电工程系：举行了广播体操比赛，增强了学生的集体荣誉感；成立了青年志愿者服务队，到商城农贸市场打扫卫生，受到市场管理部门和商家摊主的好评。开展了以班为单位的拔河比赛，举办了“树立职业道德，提高就业能力”专题讲座。

教育系：出版了以“争做文明使者，引领风气之先”为主题的室外板报和“树立职院形象”为主题的室内板报；结合团体操训练，举行以“学习航天精神”为主题的辩论赛，开展“心理咨询”活动。

护理系、医疗系：成立“文明使者”服务队，创办“时间银行”，对每一名青年志愿者的志愿服务时间进行登记；与校外退休人员及残疾人建立“一对一”式服务活动，在生活上和精神上给予关怀、温暖和体贴。

第6篇：团委工作职责范文

一、新形势下企业团委工作的主要困境

（一）团委工作效能?p退

在当前新形势下，企业的经营管理模式越来越完善，注重科学性、合理性、高效性以及规范性发展，已经逐渐脱离了传统的发展观念与运行模式，转变了原有企业决定一切的专制政治模式。虽然还存在一些团委政治的影子，但是内部的各项功能也逐渐减退，并且由于市场经济体制的改革与创新发展，经济国际化与开放发展政策的不断深入，整体经济及社会市场的发展方向均受到了不同程度的影响，这也是导致企业团委工作能效逐渐减退的主要因素。

（二）团委工作模式落后

随着企业经营体制逐渐完善，向科学合理化的发展道路前进，企业员工的自身责任感越来越强烈，工作职能越发明确、工作内容的安排详细、工作管理更加精细。同时，由于企业主要以产品开发经营与资产运行管理为重点内容，导致团委工作不能参与企业多项决策，在新形势下，企业的各方面转变，让团委工作在很多方面都失去了原有的权利，很难加入到企业的运行当中。但企业发展过程中，传统的政治观念以及工作方案的具体模式在市场经济的改革中发生了一些改变，因此，新形势下的企业团委工作，应取其精华去其糟粕，扬长补短以及积极创新工作模式，才能与社会发展节奏同步。

（三）团委工作不受重视

企业在发展过程中，技术的不断提升、产品的不断创新、经营模式的不断改革，最终目的都是为了实现经济效益最大化，这是企业发展的根本性追求，因此，生产经营是企业的重点内容，直接决定企业实际利益，为了降低企业成本，通常会将团委工作作为主要简化的目标之一，资金投入少、功能逐渐弱化、实际效能也因此降低，使团委工作更像企业中的兼职部门，专业人才也逐渐流失，团委工作人员往往一身多职，严重忽视了团委工作的重要性及意义。

二、分析新形势下企业团委工作的改革及创新研究

（一）建立网络沟通系统

由于收到企业经营模式的影响，员工变动比较频繁，很多年轻工作人员不能同时在统一的工作环境中，导致企业团委工作人员与这些员工之间的沟通相对困难，具体的工作也很难继续开展，若采用传统的员工会议、知识专题讲座等活动进行交流，所产生的效果并不理想，也不符合新形势下的基本需求，因此，企业团委工作应积极建立网路沟通系统开展工作，充分体现出团委工作理念的创新，反映了对网络技术的重视，利用网络沟通系统，能随时与不同地区工作的青年员工进行互动，不受时间空间的影响与限制，了解每位员工的基本信息与想法，网络与实践双重进行，极大程度的提升了企业团委工作效率，从而取得良好效果。

（二）贯彻落实以人为本

企业团委在开展各项工作时，要贯彻以人为本的工作准则，站在员工的角度考虑问题，从员工本身需求出发，深入了解并掌握每位员工的生活条件以及所产生的困难，并进行相应的思想教育，强化其工作能力、明确工作职责。此外，企业团委要成为员工职业发展的有效推动者，积极组织各项实践活动，加大企业精神的宣传教育力度，拓展员工能力，促进员工身心健康发展。团委部门可以利用休息时间组织相关户外拓展训练项目，比如可以进行“无轨电车”的训练项目，将员工分成两个小组进行比赛，同时站在木条上，步调一致向前移动，提高员工团队协作意识。还要多进行社会实践活动，让员工到基层服务机构兼职，丰富了员工日常生活的同时，拓展了员工综合能力，增强社会责任感，能有效实现团委工作的最终目标。

（三）改革创新工作模式

企业团委工作想要顺应新形势发展，就应努力创新，唯有创新才能体现进步、促进发展，因此，团委工作要改革创新工作模式，满足不同员工的具体需求。首先，对于新进员工或是综合工作能力弱的员工，安排工作能力强、工作经验丰富的老员工带领他们学习，对他们的工作方法以及工作思维进行有效指导，新员工可以在工作中，将老员工作为学习榜样，从而在短时间内，个人职业能力得到提升。其次，团委工作要深刻意识到自身的重大责任与任务，明确自身对企业发展的积极作用与影响，为了在新形势下，实现可持续发展，团委工作就应进行自我总结评价，定期对整体工作开展进程以及取得效果的实际情况，结合工作目标，综合分析，客观评价，从而有助于团委工作及时意识到不足，不断提升、不断完善，确保日后各项工作的实效性。

第7篇：团委工作职责范文

一、强化团的组织建设

1.完善基层共青团组织建设。为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。

2.对团员基本信息进行了采集。公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。

二、加强青年思想教育引导

1.大力选树先进典型。在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。

2.搭建公司团委微信公众平台。11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。

3.指导基层拍摄录制了微电影。公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。

4.强化团青年宣传报道工作。今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台稿件25篇。

三．狠抓团建主题活动建设

1.深入开展“导师带徒”活动。今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。

2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。

3.有效开展“五小成果”活动。公司团委在9月初，下发关于做好“五小”成果申报评审准备工作的通知。在科技管理部的协助下，全年共完成“五小成果”申报、二级评审18项。

4.开展丰富多彩的文体活动。按照集团团委要求，公司团委成立了公司青年足球、篮球、羽毛球协会，后续将举办体育比赛或交流活动。“五四”青年节期间，公司团委组织机关团青年开展了“高效沟通、赢在执行”野外扩展训练，增加了团队的凝聚力。9.3抗战纪念日和国庆期间，各基层团组织结合施工生产实际，相继组织开展了诗朗诵、青年篮球友谊赛等系列文体活动，活跃了团员青年生活，有力的促进了施工生产。

四、存在的不足

团的组织建设和制度建设有待加强，团的工作内容单一，团组织有特色的活动开展的较少，与基层团青年交流不多，对团干部的定期培训不够。

五、明年工作打算

1.加强团组织管理。明年，公司团委将进一步加强和完善基层团组织建设，为明确各级团组织工作职责、工作内容和工作流程，提高基层团的工作水平，拟于明年编制下发《基层团组织工作指导手册》，推动基层项目部共青团工作规范有序展开。同时，将配强配齐基层团组织书记，并注重团干部的业务指导，拟于明年上半年，组织召开一次团组织书记会议，举办团干部培训班，通过学习交流提高团干部的业务水平。

2.开展调研活动。结合公司团员青年的文化需求，拟定于明年上半年，选取4到6个项目，开展调研活动，通过实地调研和意见征集的方式，积极听取和反应团员青年对企业发展的意见和需求，并指导基层组织开展好团的活动。

3.做好团青年教育引导。利用建国、建党、建团等重要纪念日契机，组织开展相应的文体活动，丰富青年人业余文化生活。

4.开展好导师带徒活动。通过深入开展“导师带徒”、青年职业生涯导航等活动，不断提升青年综合素质和能力水平，帮助新进毕业生较快完成角色转换，不断提升团员青年综合素质和工作能力。

5.积极推进 “号、手、岗、队”创建。以一批公司新上场的项目为依托，持续开展好“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全监督岗”等创建活动，并在重难点项目举行“青年突击队”授旗仪式，切实发挥团员青年的生力军和突击队作用。

6.加大青年典型宣传力度。积极向“铁建青年网”等平台投稿，并充分利用公司网站、团委微信公众平台、内部报刊开设专栏等载体形式，大力宣传先进青年集体和个人的典型事迹，激励青年立足岗位，立志成才。

第8篇：团委工作职责范文

要做一名优秀的班主任，管理好自己的班级，我认为，要从“善”字入手，用活一个“善”字。

1、 善自为谋

班主任应当根据党的教育方针、国家的育人标准、学校工作的重点、班级学生的特点发挥自身的优势，善自为谋。要谋构思、谋新奇、谋民主、引导学生描绘人生蓝图。

班 主任善自为谋，要谋构思。班主任的首要工作是以制度治班。几年来的班主任工作使我认识到，以学生一日常规为基准，综合班级学生意见制定出自己的班规以及其 他制度，定能激发学生遵守班规，参与管理的自觉性。例如，可以建立各级班干部的工作职责，建立文明学生评比制度，进步之星评比制度，“阳光少年”评比条 件……可以使人人有事做，事事有人做，由于职责清楚，奖惩分明，班级管理就会逐渐纳入科学化、规范化、有序化的轨道。

班主任善自为谋，要谋新奇。学生的好奇心强，渴望进步。班主任要充分利用学生这些特点，开展学生喜欢的活动。例如：我曾采用名家魏书生的育人做法――倡导座右铭。刚开始倡导的座右铭，只是全班统一规格的一张纸，贴在桌子上，上面写出格言、警句即可，后来发展成一个长10厘米、宽6.18厘米、高1.5厘米的三角形艺术品，座右铭的内容有三部分：一是自己终生崇拜的伟人的名字，如、雷锋、张海迪、居里夫 人、海伦・凯勒……二是近期在本班内追击、超越的同学的名字；三是针对自己的思想弱点，找一句医治自己这一弱点的话或名言，如“心底无私天地宽”、“少说 空话，多做实事”或自编的如“痛定思痛”、“闭住你的嘴”等等。尤其是在座右铭上写上班内自己要追赶的同学的名字，同时自己也是被追击的对象。前有榜样， 后有追兵，形成你追我赶，积极向上的氛围。因此同学们天天用格言、警句同自己谈心，恰似长流不息的清泉浇灌滋润心田，伴随同学们茁壮成长。

班 主任善自为谋，要谋民主。发扬民主，是班级管理的基础，没有民主的班级，难以形成生动活泼的局面。班主任的重任就是营造一种让学生全体参与、全程参与的氛 围，调动每个学生的情绪和积极性。这样，学生的聪明才智、创新潜能才能得到最大限度的发挥。因此，无论是评优评比，还是活动内容，都开班委扩大会，汇 集学生的意见。决议的形成得到了大家的赞同，执行的时候才会畅通无阻。

2、知人善任

班 主任要有“举世皆嫌良马瘦，为君不弃卧龙贫”的胸怀和慧眼，以“知人”为前提，了解每位学生的特长优点、思想状况、家庭情况、学习态度、工作能力；要贯彻 公正、公平、公开、公认的原则，对有能力、有诚信的学生给以重用，对能力差，有明显缺点的学生注意培养。看人要全面，要看主流、看本质、看发展，不求全责 备。

班 主任要做到“善任”，还得处理好三个关系。一是摆正好学生与学困生的关系。既要用好学生，也要用学困学生；既要重全面素质，又要兼顾特长优势。使人尽其 才、各尽其能。二是，协调群体和个人的关系。有优化组合、合理搭配、发挥整体优势，形成最佳核心群体结构。三是，注意职责与能力的关系，要尽量根据每个干 部能力上的差异分配工作，使之尽职尽责，形成分级管理，层层负责的管理网络。

3、从善如流

班级管理应充分发扬民主，做到从善如流。班主任要鼓励学生提出意见和建议。不能搞包办代替，不能意气用事，要充分发扬班委、团委的特长优势。

平 时班、团委的工作计划和活动安排等都要集体研究决定。在班、团委会议上要让班团委成员各抒己见，集思广益。一旦形成会议决议，则要排除干扰，克服困难，坚 决执行。各种制度的制定，每项决议的执行，都要坚持全体学生认同的原则。只有坚持班级的民主管理，才能焕发学生参与班级管理的热情和主人翁的精神，才能提 高班级管理的实效。

4、自我完善

第9篇：团委工作职责范文

会长

1. 根据学校团委、体育系团总支、运动人体科学教研室的要求，提出当学期的工作计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

2. 负责系协会的全面工作，指导帮助并督促各部工作，协调各方面的关系；在团总支、教研室的指导下主持召开校协会的会议，制定工作与活动方案，布置各项工作；

3. 代表协会会向相关部门作汇报工作，如作好每学期的工作总结汇报；并及时传达上级或指导老师有关工作要求；

4. 经常与理事会学生干部谈心，抓好思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责理事会学生干部的考察配备。

会长通常由高年级同学担任，而副会长由比会长低一年级的同学担任；若有必要，副会长可选出两名；会长副会长中至少应有一名女同学。

副会长

1. 协助会长做好协会有关工作；

1. 会长不在时受会长委托执行会长职权；

2. 明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；

3. 向协会常委会议汇报自己分管的工作，完成会长交办的其他的工作任务。

部门

组织部

1. 根据学校有关要求，负责协会有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作

2. 做好会员的登记，为会员制作会员证或志愿者工作证；

3. 协会例会考勤工作和内容记录，协会的文件处理、存档及整理工作；

4. 负责协会活动经费的管理；

5. 负责其它部门未包含的工作。

因无固定活动场所，不设办公室这一部门，工作由该部完成。

学习部

1. 组织举办各种学习经验交流会、讲座，开展各类专业技能竞赛等；

2. 关注专业发展动态，反馈前沿信息；

3. 在教研室的指导下收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向教研室反映。

成员在学习上应名列前茅。

文体部

1. 引导和组织协会同学参加校团委、系上组织的相关文化生活及文体类活动；

2. 负责开展协会内部文体活动，活跃协会活动气氛，丰富同学的学习生活；

3. 配合校系完成其他工作。

成员应有一定文体专长。

外联与社会实践部

1. 负责协会的外事活动，加强与其它协会联系和合作；

2. 负责协会活动的礼仪接待工作；

3. 在团委、系上批准的情况下，为协会活动争取校外赞助；

4. 在教研室的指导下，为体育保健专业同学联系校外实习、就业基地。

可在体育系运动人体科学教研室老师的带领下进行出差考察。

创业部