青年事迹材料精选(九篇)

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第1篇：青年事迹材料范文

本人于2006年7月毕业于大连交通大学进入内饰件分公司工作，先后在技术部工艺组、生产物控部调度组、物流组、质量保证部检查组等工作实习，目前主要负责分公司的质量管理、共青团管理、工艺系统和质量系统的岗位技能大赛、负责兰州地铁1号线等多个城铁项目工艺主管工作。

二、获得的荣誉

1、荣获2006年度中国北车长客股份公司“好师徒”称号；

2、荣获2008年度全国机械工业优秀质量管理小组活动成果三等奖；

3、荣获2009年度“爱上自己的企业”长客股份公司新诗会优秀奖；

4、荣获2009年度共青团创先争优青年岗位能手称号；

5、荣获2010年度第三届岗位技能SAP竞赛三等奖；

6、荣获2011年度第四届岗位技能竞赛质量效率明星称号。

7、荣获2012年度北车先进团干部称号。

8、荣获2012年度第五届岗位技能大赛工艺之星、质量效率明星称号。

9、荣获2013年度先进生产者称号。

10、2014年度岗位技能大赛立项攻关三等奖。

11、2015年度长春市优秀团干部。

12、2015年度岗位技能大赛立项攻关三等奖。

三、在共青团工作方面

作为一名基层兼职团干部，在共青团活动开展中，团结带领团员青年，主动思考，创新工作方法开展特色活动，以服务分公司生产经营、服务青年为宗旨，先后开展“筑梦甲子、青春内饰”、“致青春青年梦”等特色主题团日活动、青年志愿服务生产活动、青年生产攻坚突击活动等，个人获得中国北车优秀团干部、长春市优先团干部、青年岗位能手等荣誉称号，分团委先后被评为2010年度共青团中国北车先进团支部、2012年度长春市先进基层团委，团组织中有6名青年先后获得公司级以上荣誉称号，如长春市优秀团员、十大优秀青年、青年岗位能手等。

四、车型主管工作

先后负责了CRH5型车、综合检测车、孟加拉车、09年春运车、暑运车、阿根廷车、CRH3A、深圳地铁2号线增购、深圳地铁5号线增购、兰州地铁1号线、北京地铁16号线、深圳3+3、成都3号线二期、成都4号线二期等多个车型的工艺主管工作，主要工作包括设计图纸审核、工艺路线审核与内部路线分析、原辅材定额核算、明细编制、首车试制及首件鉴定、SAP系统内MBOM创建、工艺路线创建、配置管理、工装费用申请、消耗工具费用申请、日常技术通知处理、委外技术工时核算、外包技术协议编制与外包首件鉴定、车型的工艺服务等工作，保证分公司相关产品顺利生产。

五、质量管理工作

1、在立项攻关工作方面：

通过组织相关单位、人员密切配合，对惯性质量问题进行立项攻关，先后完成CRH5型车内装件喷涂后色差公差标准制定立项攻关、行李架底板扬声器孔批量炸裂立项、25T型车可弯贴面板批量炸裂立项攻关、阿根廷行李架外板批量不合格立项攻关、泰国曼谷喷漆件批量掉漆立项攻关、EDI电器柜喷漆颗粒过多立项攻关、裙板边部油漆缺陷立项攻关等多项攻关工作，多次在公司岗位技能大赛评比中获奖，为分公司节省数十万元的材料生产损失及各种外部考核。

2、在质量管理创新方面：

2.1、质量工作“‘可视化”：为进一步凸显质量管理工作的重要性，规范各级质量管理人员工作内容及频次，设计制作内饰件分公司质量管理可视化看板，推动质量工作日常化、公开化、可视化；

2.2、质量分析会“平民化”：为提高质量问题分析制度的质量和作用，改变以往质量会形式，将质量分析会开到操作者当中，让全班组操作者参加质量分析，大家共同分析、共同解决、共同受教育，目前已经开展专项质量分析会议达到18次。

2.3、内部设立“质量红线”，促进质量管理工作提升：内部每季度梳理内外部检查时发现的各项故障，进行统计分析，对不达标责任单位主管领导进行绩效考核，目前已经完成两个季度的绩效考核工作，质量故障率逐个季度下降，初步达到预期目的。

3、在基础质量管理平台及质量体系建设工作：

目前分公司的质量工作已经基本形成平台管理，已经编制完成第三层次体系文件、项目质量控制计划、精益现场质量管理文件、外包平台管理文件大约38个，质量管理流程7个，质量记录146个，质量管理文件模板28个，每年文件升级大约5-10个，目前在分公司平台中进行共享（Z盘），相关人员可以随时查看及使用。

4、在工艺纪律检查方面：

根据分公司的产品特性和工艺复杂程度，改变以往以质量管理人员工艺纪律检查的模式，按照所属专业，技术部成立6个专业性工艺纪律检查小组，分别对所负责各工序的产品质量进行日常工艺纪律检查，及时发现工序生产中存在的各类质量风险，2015年度完成工艺纪律检查35次，发现质量问题约170多个。

第2篇：青年事迹材料范文

我是中医院急诊科的护士长,在工作的十余年中,我不断的在实践中摸索,总结。始终以病人为中心的服务理念,努力做到以精湛的技术,饱满的工作情绪,高度的责任心,良好的心理素质为病人提供优质的服务。因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖。

在平日的护理工作中,我严格要求自己,力争精益求精,最大限度的减少病人的痛苦,带给他们所能给予的最大帮助。记得去年夏天的一个傍晚,我下班刚到家,“有抢救病人,快来!”一阵急促的的手机铃声在耳边响起。接到电话,我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人,病情危重,二话没说,我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备,待一切忙碌停当,心想去吃点饭,正琢磨着去吃点什么,一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生,快!救命,救命!吃农药了!“闻声,我一个箭步冲出室外,只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一阵紧张的忙碌又开始了。终于病人经抢救后神志清醒,病情稳定,被送入了病房。这时的我才舒了一口气,虽然身躯疲惫,饥肠辘辘,却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。

在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时,渐渐发现,其实,天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多,太多!作为一名护士,要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心,要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力,不但要提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。 在我们急诊输液室,儿科患者居多,一个孩子最少有2-4个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。在输液中要用心研究,仔细探索每个患儿血管的特点,才能真正干好护理事业,提高穿刺输液的先进事迹 成功率,减轻患儿的痛苦。在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来,每次都随叫随到,毫无怨言。在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白,什么是病人的最根本需求,我们首先该做好什么。

第3篇：青年事迹材料范文

在____的记忆里，他的父亲没有一天不打针吃药的，所以____村虽是城中村，由于父亲常年有病，他的家境一直十分贫困，一家的生计只靠母亲在一家建筑工地打工维持，母亲经常为一家老小的吃饭发愁，给他起个名字宝阔之意就是盼着他将来能过上好日子，记得那年姐姐高中毕业考上了天津的一所大学，但是因为家里实在没钱交学费只能回家务农了，这件事对他的触动极大，所以在他内心深处一直有个想法，那就是早日发家致富成为家里的顶梁柱，为父母排忧解难。

16岁那年，刚读完初中的____虽然学习成绩优异，但不得不辍学回家，走上了漫长的创业之路。经亲戚介绍到市民政局福利修理厂当上了一名学徒工，当学徒的日子可想而知，又脏又累，每个月45元的生活费还不够填饱肚子，还要整天看着师傅的脸色行事，但他一直有个信念，那就是学了真本事可以有份稳定的工作和固定的收入。可是天不遂人愿，辛辛苦苦几年下来，还没熬出头，到了____年因经济不景气修理厂解体了，____的希望也化成了泡影。

失业的那段日子，别提多灰心丧气了，干什么都没有兴趣。过了一段日子，因生活所迫和亲人的鼓励下，他又开始了艰苦的创业之路，由于没有资金，他只能给别人打工，先到一家洗车场做洗车工人，一天到晚的忙下来累的够受，却只能领到一个月100元的工资，当时他是多么羡慕自己能当老板啊，这样的日子过了不到3年，洗车场也破产了，他又一次走向了失业。由于懂得修车的技术，曾到个人修理场打工，每个月挣的钱也只能解决温饱。到了97年，他又到北京一家矿山机械厂打工，一年后也因待遇太低返乡。

一直到了____3年，在社会上摸爬滚打了10年的____的创业才有了一点起色，当时钢铁行业开始兴旺，一个偶然的机会，他和朋友结识了滦县某钢厂的经理，经过努力与他达成协议为钢厂采购废钢渣，一年下来，他们俩个每人赚5万元，眼看着日子是好过了，本想着把买卖做大，到了____4年，他们又联系到了一笔业务，那就是为北京一下属钢铁公司采购废钢、废铁进行进行气焊切割加工，没想到因为经营不善，不但没赚到一分线，还弄个血本无归，到头来____还是一无所有。

那段日子，____绝望到了极点，朋友的白眼，周围群众的嘲笑，让他怀疑自己是不是个做生意的料。但是多年的创业生涯使____磨练出了一股子韧劲，坎坷的生活经历使他积累了一定的创业经验，无数次的失败他并没有气馁，他逐渐走出了困境，又开始了新一轮的打拼。

____4年正是钢铁走势红火的时候，____找人借了一万元再度与朋友合伙继续为北京那家钢铁公司搞废钢材加工，刚刚见成效，没想到因为合作不愉快，朋友撤走了资金，使他的生意再度被迫停止。____5年，他又向人借了四万元，购置了一些设备，与____一家回收公司联营搞加工，为钢铁厂供货，一年下来，他就净赚了资金60多万元，从这时候开始，他的创业开始步入了正轨。随着资金的累计，他很快独立，成立了自己的公司，现在阔鑫废品收购站的名字已经在十里八村小有名气，他的资产也累计达到数百万元，每年为国家创利税5万多元。____也彻底摆脱了贫困，成为____村的致富带头人，如今他的回收公司有8名工人，他加工的废旧钢材常年为____、迁安、迁西的钢铁厂供货。

富裕起来的____没有忘记回报社会，他用浓浓热情默默的为社会奉献着自己的爱心，____8年5月四川汶川大地震发生后，村里组织抗震救灾活动，他主动捐款两次，分别为____0元和1000元，____8年教师节那天，他找到子弟小学和城关联小的校长，为每个学校捐款一万元，____8年10月，他又到团市委捐款____0元，今年____村修文化健身广场他又捐款____0元，他说，我是过够了苦日子了，希望我的微薄之力能为别人解决一些燃眉之急。

作为一名有志青年，自己虽然摆脱了困境，但是看到本村的经济还比较落后，所以他决心为____村的建设作出一份贡献，____9年2月份，通过竞选____当上了____村的村主任，当选后不久全市范围内就开始了轰轰烈烈的创建省级卫生城市活动，他充分认识到创卫工作的重要意义，深知这项工作是前所未有的一项惠民工程，他决心和两委一起实实在在的为群众办点实事，决心以高度的政治责任感和较高的大局意识，加大整治力度，彻底改变本村的村容村貌。

创卫动员大会后，他立即组织召开了两委会、村民代表和党员大会，对创卫工作进行了周密部署，同时把各项任务指标落实到人，做到分工明确，确保事事有人干，保证不留死角。

____村虽然在去年街道已全部硬化，但是由于村民的文明意识差，大街小巷乱堆乱放现象十分严重，所以创卫任务是十分艰巨的。在创建工作实施中，____任劳任怨、勇挑重担，用自己的行动带动身边的同志夜以继日奋战在创卫第一线，谱写了一曲感人乐章！

为了得到群众对创卫工作的理解和支持，他每天起早第一件事就是来到村委会的广播室进行广播宣传，大力宣传关于创卫工作的重要意义，号召大家积极行动，人人参与到创卫中来，他还经常和两委班子其他成员一起走家串户深入群众，通过进行反复政策宣讲和耐心细致的思想工作，加强宣传引导，得到了大部分群众的支持。在创卫过程中，他长期超负荷战斗在创卫最前沿。组建30多人的工作队挨家挨户进行清理，彻

底清除街道两侧的垃圾杂草、乱堆乱放，彻底拆除私搭乱建及违章建筑。共投入资金近20万元，先后出动车辆____多辆次清理各类垃圾1600立方米，拆除厕所68个，拆除柴棚等违章建筑9处，修建景观墙____米，全村的主次街道16条全部清理完毕。同时投资40万元搞好硬化和绿化，在原来硬化的基础上，对道路进行加宽硬化3700平方米，栽植绿化植物卫矛、草坪等3000平方米，在道路两侧修建马路牙子____0平米 ，在拆除违章建筑地段建了5个文化健身广场，村容村貌发生了翻天覆地的变化。 针对资金比较紧张的局面，他采取措施积极筹措资金。首先加大力度收缴该村多年的清欠款，通过两委班子团结协作，共收缴清欠资金40万元，清欠任务已全部完成。另外，调动全体党员干部、村民代表和个体经营户的创卫热情，开展捐款活动，筹集资金3万多元，为创卫工作的开展提供了资金保障。

第4篇：青年事迹材料范文

然而，在20__年随着“寒风”的袭来，煤炭行业开始进入“寒冬期”，深化改革、煤价下降、产能过剩等等，这一切的“表现”都在宣布着煤炭行业“黄金十年”的结束，古书院矿更是面临资源枯竭、人员过剩等诸多难题。管理大师彼得·德鲁克曾忠告：只有一条路，你走哪条？要么改变，要么灭亡！面对现在市场形势持续低迷，矿井资源即将枯寂的现状，只有转型这一条路可以走。说到转型大家都不陌生，可大家不一定熟知，在美丽的古书院矿，在百里矿山，有这样一群青年，他们远离了亲情厚意的亲人，远离了繁华喧闹的城市，来到了这个寂寞的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出无数的心血和辛劳，在这里必须要有一种耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。他们用实际行动诠释了——转型发展，青年现行。

20__年5月__主动转岗来到了矿刚刚成立的新公司---机电安装分公司，开始接触新的工作，崭新的一切让他无所适从。“我的命运要掌握在自己收手中，我会走出一片新的天地”。凭着一股拼劲和一个坚定的信念，在开始的几个月里几乎天天跑__矿建，和从来不认识的人那里学习，甚至可以说是偷学，公司刚成立，没有经验，没有借鉴，一切从零开始，从工程前期洽谈、招投标、编制合同、现场施工、施工管理、竣工验收、资料认证、工程结算等等。在此期间，白天他奔走于各个整合矿井，深入现场实地考察，中午路边随便吃碗面，困了就在车了休息一下，晚上回来认真整理，研究方案，一旦忽视一些细节问题，甚至会直接影响到整个工程施工。

一次，由于工程前期资料不全，合同价格与实际工程量不符，本以为都是兄弟矿井，最后可以和协调工程价格，然而最后硬生生的被砍下去30多万，30多万啊足够一个班组二个月多的收入。这件事发生以后，他深刻的认识到，一定要摒弃以往在古矿的工作方式，用新的思维方式去应对未来的工作，以公司的经营模式为理念，一切以法律规定为基准。

前几个工程，在准备工程策划的过程的困难数不胜数，就必须花上好几天的功夫讨论可行方案，整合矿井环境恶劣，条件艰苦，系统设施不全，地质环境复杂等等许多技术问题要整体设计，这些都是要自己克服，争取满足客户的技术要求。

工作至今，__体会最深的就是四个字“学无止境”，无论什么事情什么困难，只要你愿意做一个“求真务实”锐意进取的实干家，有一个积极向上的心态，都是可以战胜的。除了学习机电技术和法律相关的知识以外，仅有的业余时间他还要自学《煤炭建设工程技术资料管理标准》，为数百上千也的认证资料做准备，还要挤时间复习备考全国二级建造师等等。

第5篇：青年事迹材料范文

***中学青年突击队在学校党委和团委的领导下，紧紧围绕学校党政中心工作，以实施素质教育为核心，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，充分发挥青年教师自身优势，努力营造团结向上、积极进取、朝气蓬勃、充满活力的氛围，带领青年教师们凝心聚力，激发斗志，锐意进取，开拓创新，有力地促进了各项工作的顺利开展。

一、提升青年教师政治素养和专业水平

青年突击队在学校党委和团委的引导下，不断加强青年教师的政治理论学习，提高他们的政治素质。同时，还通过形式多样、丰富多彩的教育主题活动，使青年教师了解党、热爱党，更加紧密地团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础。这些主题实践活动的开展，切实增强了青年教师的大局意识、组织意识和责任意识，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

近年来，学校青年教师在各级教学竞赛和科研中频获佳绩：钟婕琪老师在全省物理优质课竞赛中获第一名，并将代表四川省参加全国物理优质课竞赛；吴璐老师在全省初中英语优质课竞赛中获一等奖；何静老师参加***市中小学音乐优质课竞赛活动荣获一等奖，将代表***市参加四川省音乐优质课竞赛； 江晓楠老师在全市化学优质课竞赛中获一等奖；胡光凌老师历史学科录相展示课获全国一等奖；许丽娟老师在全省高中英语优质课竞赛中获二等奖。

同时，由陈立兵、曹韩军、尹华冬等青年老师参与的***中学省级课题《“5.12”地震灾区初级中学校园文化建设现状5地40校调查研究》荣获四川省第五届普教教学二等奖。

在***中学青年突击队里，聚集了一大批市区骨干教师和教坛新秀，先后有四十余人次获各级优秀教师、优秀党员、教学标兵、优秀班主任和各类先进等荣誉称号。他们现在已经成为***中学教学工作中的主力军。

二、创造性地开展丰富多彩的主题活动

学校青年突击队还面向全体青年教师，认真踏实地开展了一系列丰富多彩的文体活动，这些活动的开展不仅给青年教师们创设了一个展示自我的平台，还进一步丰富了德中校园的文化氛围。

***中学办学的两大特色科技创新和社团活动均由青年教师来组织管理，效果突出、成效显著。科技创新教育已经走在了全市乃至于全省的前列；社团活动也得到了上级教育主管部门和兄弟学校的肯定和认可。由青年突击队组织开展的各类文体活动丰富多彩，在校内外都有很大的影响力。学校成立的青年教师男女篮球队，在各级比赛中屡创佳绩；由青年教师江跃磊老师带领的学校足球队连续三年获四川省中学生足球锦标赛冠军；由陈立兵、肖婷组织排练的青年教师合唱团在市区两级比赛中屡获冠军；青年教师白筱曦、杨莹老师在市区各级演讲比赛中多次获一等奖。除此之外，学校青年突击队在团委的领导下还成立了篮球协会、户外俱乐部、车友会、骑游协会、羽毛球协会、书法协会等。

第6篇：青年事迹材料范文

一、统一思想，强化“青年文明号”岗位意识，建立一支全心全意为患者服务的急诊医疗队伍

急诊是一门特殊的医学专业学科，与门诊病人相比较，来急诊科就诊的病人的心理与需求有其不同的特点，急诊病人更关心的是能不能在最短的时间内得到医护人员提供的最好的医疗服务，他们对处于痛苦与焦虑之时而无医护人员提供积极热情的“关怀照顾”的现象是最不能容忍的，而且一些急症发病急、变化快，延误诊断与治疗直接影响急诊的最终治疗结果。针对这一年多来，我院急诊量增加，以及来院急诊病人是以“危重病多，无主无钱病人多”为特点，我们在全科医护人员中开展思想教育活动，强化岗位服务意识，坚持 “急病人所急、痛病人所痛、想病人所想、做病人所需”的“以病人为中心”的服务宗旨。我们的人员编制不多，我们要兼管的事儿却不少。我们除了要接收管理急诊病员工作外，还要接收全院门诊的输液、肌注、皮试及门诊换药工作，在夏季还要分管肠道门诊的工作。此外，我们还要承担义务咨询的工作，如来人询问“某某科往哪里走”等等。在创建前，我们的同志都觉得我们的工作这么忙，每天能完成工作，不出差错就不错了，以至于对创建“青年文明号”没信心。对此我们在院领导小组的支持下，认真学习上级有关开展创建活动的文件，请党、团领导进行动员，通过学习，改变了大家的思想，使大家认识到开展创建活动是卫生事业发展的需要，是医院发展的需要，也是广大团员青年自身发展的需要，同时也认识到急诊科是医院的重要岗位，急诊是医院整体医疗质量的缩影，是社会关注医院服务水平的窗口。急诊工作大，服务质量要求高，社会涉及面广，急诊医护人员的形象直接影响到医院在广大人民群众中的声誉。在2006年初，我们提出了“挽救生命、维护健康、微笑服务，尽职尽心”这一响亮的口号，并按照“号、手”管理办法把文明号岗位守则，人员照片、创建标志、服务承诺及便民措施等上墙，接受广大病人及群众的监督，严守岗位人员的职责。

二、健全制度，促进“青年文明号”活动有序开展，严把医疗质量关

健全制度，加强管理是促进“青年文明号”创建活动的关键，我们根据上级有关文件精神，从卫生行业的特点出发，制定了《创建青年文明号活动实施方案》，提出了创建活动以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，以科学管理为手段的工作方法，据此，我们先后制定了一系列规章制度： 2、绿色通道制度：针对目前流动人口多，交通事故多，三无病人多的特点，在院领导的大力支持下，我们对所有的危重病人实行“绿色通道”管理，病人一到，医护人员主动接诊，先抢救后办手续，检查、治疗、住院、手术一路绿灯，使“绿色通道”成为快捷、通畅、安全的救命通道。

3、业务学习制度：急诊医学涉及到医学的各个领域，我们觉得要更好的为病人服务，首先要在业务上有过硬的本领，为此，我们制定了业务学习制度，采用自学、提问、继续教育、授课及现场操练等形式，对全体医护人员进行多种方法的技能培训，每月科室业务学习一次，全院业务学习每季度一次，全院护理查房每月一次。

4、礼议培训制度：服务语言，行为举止一直是患者比较重视且责言颇多的问题，为了更好的展示医护人员的良好形象，我们对全科人员的文明用语、电话礼议，作了具体规范，提倡文明用语，忌用服务忌语。

三、优化服务

第7篇：青年事迹材料范文

xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。

xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。

框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出D梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，D梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。

为了增加企业效益，2011年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。

第8篇：青年事迹材料范文

一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理

技术推广部形成了以室主任xx同志为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。提高了服务效率。

此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。

班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱环节”和“安全生产月”等主题活动的有关要求，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，正真做到了安全无事故。

二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平

技术推广部针对青年人较多，接受能力强等特点，积极加强业务及安全教育培训，努力提高班组成员业务操作技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。班组坚持以仪器为枪杆，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导成员从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在平时的工作中，推广部员工不断加强学习，先后组织多次集体培训：一是到神开公司现场学习mwd操作技能，二是在理论得到加强后又组织员工深入钻井现场进行岗位练兵十余井次。通过学习和培训，技术推广部进一步提高了专业技术技能，提升了服务水平。

一年来技术推广部共完成xx工区xx口、xx工区xxx口、xx工区xx口的井眼轨迹检测工作。检测井段累计xxxxxxm，合格率100%，客户满意度100%。班组成员专业技术过硬，时刻把安全防范落实在实处，真正做到了全年安全无事故。

三、抓好党员、团员的表率作用，争当“三次创业”的排头兵

俗话说，火车跑得快全靠车头带。作为党员的xx主任深刻知道一个好的决策者的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领着他的团队功课了一个又一个难题。今年技术推广部从国外引进了电磁波随钻测量仪和强磁导向仪，面对新仪器、新技术，沈建中同志坚持带领他的团队每天泡在仪器房里，对每个大大小小的仪器零部件仔细研究，搬运、连接、调试各种仪器。为了模拟仪器在钻进过程中的磁场环境，需要他们用车拉、用肩扛，炎炎夏日，挥汗如雨，没有一声抱怨，只有相互鼓励。经过多次演练，他的很快掌握了仪器和软件的操作要领。在xx同志的不懈努力下，他于今年被中石化集团公司授予“闵恩泽青年科技人才奖”，并带领他的团队获得了XX年局级“文明班组”荣誉称号

技术推广部副主任xx也是一名党员，他来自xx钻井队，当过副队长，有丰富的钻井现场工作经验，他总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励青年职工要好好钻研专业技术技能，在提升自己的同时也能更好地服务于企业。

作为技术推广部的团员，xx、xx、xx、xx积极参与科室建设，做好本职工作，积极加强基层理论知识的学习，并加强实践操作能力的锻炼。

第9篇：青年事迹材料范文

管材股份有限公司管件车间总人数为21人，其中35周岁以下16人，占总人数的76.19%。本车间承担着公司管件车间的生产，由于工作一线存在较多加热、高速转动及其它容易引发安全事故的设备，因此对应岗位需要具有较高的安全意识。正因为如此，多年来我们一直认真学习区委、区政府有关部门的相关要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项生产工作，确保每一名员工在日常工作中都秉持一丝不苟的工作态度，严格执行安全规程，勤巡检，多动脑，为生产安全保驾护航。

近几年车间人员变动较大，新进员工的安全意识水平有高有低，基于这样的实际情况，我们对新进员工在入岗前进行生产安全教育，入岗后由留下的老员工在日常工作中，向新进员工传授经验和技能，积极参与“师带徒”活动，进一步强化他们对安全的认知。并通过严格管理，落实责任，新老员工相互监督、相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力，我车间实现2013年上半年内无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错导致的公私财产损失等情况，为实现“全年安全生产零事故”这一目标开了个好头。

为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，在公司党支部的领导下，团支部深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准化”为主的管理制度，扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化

(一)注重前期工作布局，对危险源进行控制。由青年员工组成分队，认真按照安全生产管理体系要求对生产现场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了生产时的安全风险控制点和关键部位，并编制相应的专项方案和应急预案，确定安全目标，明确岗位安全职责与权限。

(二)注重制度落实。与员工签订《安全生产目标责任书》，同时编制《突发事故应急预案》，划分相应责任人，并分别带领一组应急小分队，组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍，意在发生安全事故时，受伤人员能够得到快速救治；在发生灾害性天气时，能够将危害或者财产损失降至最低。

(三)推行目视化管理。加热区域添加高温标识，机械传动区域添加压伤或挤伤标识，易触电区域添加触电警示标识，使操作工人一目了然，在工作中靠近这些区域时，会更小心的工作，从源头上控制了可能发生的人为安全隐患。

(四)展开形式多样的培训教育。安全理念深入人心长期以来，我车间一直未放松安全教育工作，严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训，分析他人事故案例，讲述虚惊事件，从中吸取相关教训，同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。并积极参加公司安保部和其他相关部门组织的安全教育培训活动，内容丰富多彩，涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。

在2013年6月中下旬，针对***省多雨的情况，开展防洪防涝安全主题活动，查找身边洪涝灾害隐患，并请专家到车间讲解如何预防洪涝灾害，以及遇到洪涝灾害时，如何在避免人员伤亡的同时，尽可能的降低公司财产损失。然后我车间共组织防洪防涝宣传板报10余块，以形象生动的图片和文字广泛宣传省级下达的关于防洪防涝相关的政策法规，传达公司各项安全管理文件精神。并进一步延伸至安全生产中去，开展“安全知识竞赛”活动，通过该竞赛，增强了员工的安全生产意识，扩展了员工在安全领域的知识范围，从而避免问题的发生。

二、落实安全防护措施，做到现场管理标准化

(一)我们结合三合一体系审核的要求，对易燃易爆或者有其它安全隐患的物品、容易出现安全事故的操作流程等内容进行归纳总结，制定出一系列的管理规定，并结合2012年的实际情况，为生产现场的标准化作业给与理论指导；

(二)我们对本车间的员工进行规范化管理，包含特殊工种必须登记且持证上岗，对于违反安全操作规程的员工进行通报或处罚等等；

(三)我们对外来施工人员进行规范化管理，在施工前对其进行培训教育，向其阐述***公司的安全规定，明确其安全责任，并由我车间培训合格的监护人员对其负责。

三、注重安全达标考核，做到日常管理信息化

(一)认真填写相关记录，做好平时的自查自纠工作，真实地反映安全方面的日常管理工作，便于公司领导的监督、指导；

(二)设立安全绩效考核在绩效考核方面，将安全纳入考核范围，对工段员工月度生产中的安全行为予以打分，并在月度奖金中体现。

安全生产重于泰山。它既是公司生产的需要，更是社会和谐发展的基础。在今后工作中，我们管件车间将继续以创建青年安全生产示范岗活动为抓手，切实加强安全生产工作，以更高的标准和要求践行 “安全生产”承诺，用公司的有序、快速、健康发展，加速实现“四个旌阳”宏伟蓝图。

 

 

 

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