活动开展情况汇报材料精选(九篇)
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第1篇：活动开展情况汇报材料范文
一、XX煤业防爆电气管理现状及防爆检查区域划分
XX煤业机电运输科在册职工11人，设1名专职副科长负责矿井上、下电气防爆日常管理工作，1人负责防爆设备入井管理工作，其余人员均划分有电气防爆管理区域或区队，实行包保管理，井下涉及电气防爆管理的生产区队有机电队、运输队、采一队、采二队、开一队、开二队、抽探队、掘进队以及1个外包单位XX公司，目前矿属生产区队井下三班均配有专职电工负责电气设备的日常检查及记录工作，外包单位XX公司服务XX煤业13采区钻探工作，除钻机外，其余电气设备均由XX煤业提供，现已纳入开二队日常防爆管理。
XX煤业电气防爆检查区域划分：
地面：地面主、副井井口20m范围，主扇风机房，地面瓦斯抽放泵站，地面矿灯房。
井下：现有主要生产采区3个，11采区，12采区，13采区，其中2个综采工作面一采一备，1个悬移支架工作面，2个岩巷掘进工作面。井下共1个中央变电所，3个采区变电所。
1、现场排查开展情况
按照义煤公司明电【2018】235号文《关于开展义煤公司电气防爆专项检查的通知》要求,XX煤业第一时间按照文件精神印发了《XX煤业关于开展电气防爆专项检查活动的通知》，按照文件精神由机电副总经理牵头成立并制定了XX煤业本次电气防爆专项检查小组、活动实施方案，12月26日-28日共分4组对XX煤业井上、下所有地点防爆设备进行了地毯式排查，12月26日、27日、29日组织矿井所有相关人员进行防爆专项培训、考试，12月31日对照现场检查情况及培训、考试情况进行了考核、通报。
本次排查由XX煤业机电运输科分工、划片，副科长分组带队，区队互检、互评，机电科全程监督、记录的模式进行，目的是对井上、下电气设备防爆情况进行排查、摸底，本次共排查开关类422台（井上、下设备台账共778台），五小电气类942台（井上、下总台账1024台），矿灯965盏（共1065盏），采掘地点电缆及小线100%检查，共开盖检查开关134台，电机13台，共排查出隐患及问题72条，其中失爆9处，截止12月31日已整改63条，主要问题及类型如下：
a、外观检查未失爆现象，所排查的9处失爆现象均为开关开盖时发现，如：
（1）密封圈变形、开裂5处。
主要是固定电气设备启动器开关闲置小喇叭嘴密封圈更换不及时，加上多次紧固造成密封圈老化、开裂。
（2）电缆护套深入器壁长度不符合要求2处。
检查时发现一处超长，约16mm，一处短，不足5mm，经落实为接线人员标准不清，马虎导致。
（3）防爆外壳内外有锈皮脱落，厚度0.2mm及以上2处。
b、入井防爆合格证霉变、看不清、填写内容不全或错误多达27处。
C、金属圈、挡板生锈类8处。
d、煤安证看不清5处。
e、开关接线室接线工艺不符合要求，接线室内卫生差12处。
f、开关月度检修卡丢失、漏填4处。
g、其他7条均为一般问题。
2、防爆管理制度、资料排查情况
（1）、经排查XX煤业井下电气设备台账，目前XX煤业井下无国家明令淘汰设备，使用的电气设备选型设均严格按照《煤矿安全规程》第441条等相关规定执行。
（2）、XX煤业机电运输科设有“防爆、电缆及小型电气”专业化管理机构，设分管副科长一名，专职防爆检查员2名，入井设备防爆检查员1名。
（3）、XX煤业电气设备防爆检查及安全评价工作一直以来由XX煤业机电运输科管理，制定有《XX煤业防爆电气检查制度》，2018年1月3日按突出矿井管理以来，又成立了以机电副总经理为组长的电气防爆管理小组，明确了管理小组职、责、权范围，2018年10月重新完善了XX煤业《防爆电气设备到货验收制度》 、《防爆设备入井、安装、验收管理制度》、《失爆考核规定》等管理制度及规定，均正常执行。
（4）、XX煤业对井下电气防爆管理实行安全评价制度。每月由机电副总经理牵头组织机电科对全矿防爆电气管理情况对照评价标准进行全面检查，填写评价报告，2018年12月份电气防爆安全评价未报义煤公司机电处。
（5）、XX煤业防爆电气设备入库及入井时，严格执行防爆设备入井合格证准入制度，所有设备均登记造册。
（6）、XX煤业实行电气设备入井防爆合格证准入制度，运输队严格执行设备入井把关，新安装设备送电前由使用单位提出接火申请，机电科进行验收，合格后方允许接火送电。
（7）、XX煤业机电运输科已将各区队专职电工纳入矿井兼职防爆检查员进行划片管理，配备有防爆检查记录本，每天进行一次外观防爆检查，每月做一次开盖检查并记录，本次排查共发现月度电气设备开盖检修记录卡丢失、漏填现象4处。
（8）、XX煤业机电管理人员均能按照包保区域开展电气防爆及保护检查工作，所检查问题均已五定整改表表形式整改，2018年第四季度生产资料打假中未发现电气防爆及保护类造假情况。
3、2018年12月份防爆专项培训、考试开展情况
12月26日、27日由XX煤业机电副总师组织井下各单位队长、机电队长、电工班长、电工，机电运输科对照《煤矿安全规程》、《煤矿防爆电气性能检查细则》、《义煤公司2018年电气设备防爆管理制度》、《义煤公司2018年井下电气设备防爆完好图册》相关要求进行了电气防爆知识培训，12月29日机电运输科组织67人进行了考试，其中2人请假，4人考试不及格，计划2019年1月5日安排补考。
三、下一步电气防爆管理工作开展重点
1、加强职工电气防爆检查及接线工艺相关知识培训，机电科定期组织集中培训和考核，并制作课件采用图文并茂的形式利用周四学习会、微信群等形式交流学习。
2、针对12月份查出运输队、采二队、开二队防爆检查薄弱的区队机电科进行帮扶。
3、机电运输科针对本次检查出的失爆现象进行跟踪落实，严格按照XX煤业防爆电气设备管理制度进行追责、考核，其他问题按五定整改表进行整改。
4、严把防爆设备配件质量关，如密封圈、挡板、金属圈等，确保材质、规格符合使用要求。
5、规范防爆设备日检、周检、月检记录，及时掌握防爆设备防爆性能
第2篇：活动开展情况汇报材料范文
根据《关于印发“安全生产月”活动方案的通知》要求，结合自身实际情况，我局紧紧围绕着“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题精神，在全园区开展实施了一系列“安全生产月”活动。现将第一周工作情况汇报如下：
一、加强领导，成立组织机构
为了让活动不流于形式，我局成立“安全生产月”领导小组，具体负责“安全生产月”的各项活动的组织调度，从组织上确保了“安全生产月”各项活动的落实，形成领导重视、全员参与、齐抓共管的“安全生产月”组织网络。
二、精心组织，抓好工作落实
为全面强化园区企业安全生产意识，使安全生产工作落到实处。“活动”领导小组及时安排部署“安全生产月”的各项工作，下发了园区开展“安全生产月”活动的通知。
一是各企业在厂区内、公共场所悬挂张贴相应的宣传壁画、壁报、宣传标语、横幅等安全生产宣传材料。园区上下形成了一种浓厚的“安全生产月”活动氛围。
第3篇：活动开展情况汇报材料范文
“白国周班组管理法”学习情况汇报
运转队按照集团公司及上级有关部门要求认真开展了学习“白国周班组管理法”、加强班组建设活动，通过学习白国周同志在班组建设中“六个三”管理法，结合运转队实际情况开展了学习白国周以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意识班组建设活动，大大提高了班组长及全体员工的整体综合素质，进而促进了班组安全生产工作。提高了班组长及员工参与安全管理意识。
由于我们运转队4个班组青工较多，对自身业务不熟悉，综合素质参差不齐，而且我队井下、井上维护的设备较多，且多为大型设备，供青工实际操作机会较少，针对这一情况，我们加大了培训力度，使员工的综合素质有进一步提高。
第4篇：活动开展情况汇报材料范文
一年来，在局领导的亲切关怀和正确领导下，在同事们的大力支持下，尽心尽力、尽职尽责，较好地完成了各项工作任务，下面，我就一年来的主要工作情况和落实党风廉政责任制的情况汇报如下：
一、深化学习，努力增强政治敏锐性
自己将政治理论学习作为立身做人、干好工作的重要途径，积极参加机关，负责或参与了以下工作。一是统一协调,保证了公文的正常运转，保证了全市系统的政令畅通。二是尽心竭力,认真完成了各类材料的起草工作;三是上下通联，全力做好了信息宣传报道工作;四是精心谋划，认真参加了双联活动;五是统筹兼顾，保证了各项工作的正常运转;六是精打细算，认真开展了后勤服务工作;七是尽职尽责，扎实开展了街景风貌改造调查、摸底、汇报工作;八是全力以赴，圆满完成了接待任务。
二、协调配合，努力营造良好的工作氛围
一年来，在工作别注重服从领导、团结同志、虚心、低调请教棘手问题，主动与各科室处理好关系。在具体工作中，严格按程序办事，主动请示汇报。在日常工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，按照领导的交代，抓好工作落实，在与其他科室同志的工作配合中，也十分注意协调合作，尊重他人，做到心往一处想、劲往一处使，自觉营造了一团结、和谐、积极向上的工作氛围。
第5篇：活动开展情况汇报材料范文
一、四条承诺的实现情况汇报
一是在教学中，根据新教材内容体系，开展信息技术教育教学，坚持探索和实践自己在小学信息技术学科教育教学中的做法，并不断地加以总结、提炼和改进。上示范课和送教在准备过程中。
二是廉洁自自律，不断学习，努力进取，吃苦在前，享受在后，尽我所能为教师开展教育教学工作服好务，为学校发展出力，努力做教师的楷模。九月份，我主要围绕学校的开学工作和准备迎接“重庆市绿色学校”检查两项重点工作。为学生办理了IC乘车卡，制定了“开展劳动竞赛”的方案并按计划实施，制定了“开展环境教育主题活动的方案”并按计划实施，创造了浓厚的校园“创模”宣传氛围，9月27日，和学校老师一起带领11名“创模”宣传员走上街头进行创模宣传。积极组织和参与“重庆市绿色学校”的档案收集、汇报材料的撰写、汇报课件的制作、会务准备、校园环境的布置等迎检工作，9月28日接受了“重庆市绿色学校”的评估检查，受到市、区环保局和教委领导的好评。
三是扎实开展好一帮一活动，与学校一位老师签定师徒帮代协议，帮助他提高学科教学、网络管理、机器人辅导等方面的能力，本期机器人活动小组已经重新组队，开始正常训练。我与五年级二班一名同学签定师生帮助协议，了解他的学习情况，跟他谈心，纠正他的不良行为习惯，增强他的生活信心。
四是发挥自己的信息技术特长，与全校教师一道，努力提高全体教师的信息技术应用能力，提高学校网络、电脑、班班通、闭路电视等信息化设施设备的应用水平，促进学校的教育现代化水平的不断提高。本期，学校班班通第二期工程一、二、三年级的班班通设备正在安装，有望近期内投入使用，学校闭路电视、广播、监控、计算机教室、班班通设备、教师办公电脑运行良好。
二、创优秀学习示范岗汇报
学习的渠道很多，主要是向身边的人学习和向书本学习，在学校管理、创建“重庆市绿色学校”和建设“绿色教育”特色学校的过程中，有许多的困惑和迷惘，深感自己需要学习的东西还很多。我一方面通过问和感悟解决一些问题，另一方面，我走进书店看书或是买书回家看，近段时间我正在阅读的书籍有《人民教育》、《今日教育》、《问题学生》、《绿色教育的研究与实践》、《怎么说孩子才会听》、《先人后事》等一系列与教育教学、学校管理相关方面的书籍，以期能提高自己的办事能力和办事效率。
三、存在的不足
第6篇：活动开展情况汇报材料范文
2013年12月27日下午我院领导班子在民干楼343召开领导班子专题民主生活会，学校党委副书记杨再延同志莅会监督指导会议。本次民主生活会议程分为六项：一是通报2012年征求意见建议整改情况；二是通报2013年领导班子民主生活会准备情况；三是由胡良人书记代表领导班子作对照检查汇报；四是领导班子成员分别作对照检查和领导班子成员间开展批评与自我批评；五是杨再延副书记点评；六是班子及成员表态。现将综合情况汇报如下：
一、关于2012年以来征求意见建议整改情况
2012年以来，我院共召开过两次领导班子民主生活会，在每次会议之前，都通过问卷调查的形式向广大师生员工征求学院工作的各项意见和建议，征求的意见涵盖学院教学、科研、教职工福利、日常管理和教师发展等方面，整改情况如下：
学院领导班子对教学管理做出了积极的调整：通过教学督导，促进教师教学质量的提高，提高学生对课堂教学的满意度；以教材、大纲编写修订为重要抓手，进一步深化教育教学改革；结合学校“提高教育质量大调研活动”，在全院范围内掀起提高教学质量大调研大讨论活动。
学院领导班子积极转变作风，将科研工作作为学院的重点工作来抓，从教师自身需要出发，采取了积极措施推进教师科学研究步伐。在各种会议场合，学院领导多次讨论和商议科研工作，修改和完善科研奖励措施，同时邀请校内外专家开设专题讲座，以帮助教职工提高科研水平。
学院领导班子坚持制度管事、制度管人，草拟制定了《院务公开制度》、《学院议事制度》、《经费使用管理办法》、《学生综合测评办法》等一系列规章制度。此外，学院将公开本年度经费支出情况，探索财务公开常态化机制；坚持精简会议，一般的信息传达，均通过网站、Q群和飞信来传达，真正实现方便、快捷无纸化。
为提高教职工的福利水平，学院领导班子突破专业限制，努力开拓思路，在合法合理的前提下，想法设法开辟创收渠道，取得了一定经济效益。
二、关于召开民主生活会前的准备情况
胡良人书记代表预科教育学院领导班子对召开民主生活会前四个阶段的准备情况作了以下通报：在组织学习阶段，我院采取集中学习和自主学习的形式，深入学习了各类党的群众路线教育实践活动的文件、材料，做到学深、学透；在征求意见阶段，我院多渠道征求群众意见和建议，共发放征求意见表48份，收回48份，征求到各类意见共计21条；在会前谈心阶段，学院领导班子把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，开展了深入的谈心活动，为开好民主生活会创造了良好的氛围；在撰写对照检查材料阶段，学院领导班子成员认真撰写并多次对对照检查材料进行修改，为深入开展批评与自我批评打下基础。
三、党总支书记胡良人代表领导班子作对照检查
胡良人书记代表领导班子作了对照检查汇报，指出，通过党的群众路线教育实践活动，整个班子对加强作风建设的认识提高了，从根本上纠正了 “认为作风建设是软的虚的”的错误认识。在对照检查中，一针见血地指出了目前领导班子在“”上存在的突出问题，如在形式主义方面存在“学习的意识还不够强”、“创新意识、进取精神不够强”、“政治执行力不够强”等问题；在官僚主义方面存在“深入教学、学生一线调查研究不够”、“理解关心帮助青年教师和退休教师不够”、“班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够”等问题；在享乐主义方面存在“存在畏难厌战情绪、情绪低迷”、“创新不够、习惯于传统做法”的问题；在奢靡之风方面存在“对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强”、“讲面子、讲排场”的问题。
正是领导班子在政治理论学习不紧不实、世界观改造不彻底、党性修养、纪律执行不严、机制制度建设不完善等原因导致了班子“”问题的长期存在。针对这些问题，领导班子从规范理论学习、加强院务公开等八个大方向着手，制定了一系列的整改措施。
四、领导班子成员开展对照检查、批评与自我批评
在本次民主生活会的批评和自我批评环节中，领导班子成员间本着实事求是的态度，坚持高标准，严要求，不护短，不遮掩，一针见血，不避重就轻，不回避矛盾，采取逐个剖析的方式，深入剖析了存在的问题。如有的成员存在院务公开、透明度不高的问题；有的成员存在调研不深入、业务生疏的问题；有的成员存在态度松懈，安于现状，进取精神不足的问题；有的成员存在工作方式方法过于生硬的问题；有的成员存在处事缺乏全局安排的问题，诸如这些问题都一一在会上说清说透。对于整个领导班子来说，既转变了工作作风，也解决了实际问题。
五、学校领导点评
学校党委副书记杨再延对本次民主生活会进行了点评，指出预科教育学院领导班子通过广泛征求意见、认真对照检查、撰写材料、交心谈心，对民主生活作了充分的准备，在会上对照检查比较深刻，查摆问题认真仔细，既分析了问题原因，也提出了整改措施。同时，班子成员间结合个人实际敢于开展批评与自我批评。会议开得很成功，达到了学校党委和实践办的要求，是近年来质量最高的一次民主生活会。
六、班子及成员表态
第7篇：活动开展情况汇报材料范文
具体措施如下：
一、 以“节能减排、科学发展”为主题，集中宣传节能降耗的重要性和紧迫性，努力创建节约型社会。
为贯彻落实上级有关部门关于开展全国节能宣传周的有关文件精神，我公司结合开展“优质服务年”的活动要求，组织营销、农电、基层供电所等部门，开展了“节能宣传进农村、进校园、进机关”、“空调提高1摄氏度”等一系列宣传活动。通过分找文章到文秘站-发宣传材料、现场用电咨询，赠送科学用电手册等措施，向有关部门广泛宣传节约能源的重要性。在宣传节能的同时解决了居民一些实际的用电故障，受到了群众的一致好评。
二、严格执行差别电价，促进降能减耗，建立节约能源长效机制。
为抑制高耗能行业盲目发展和低水平扩展，我省对高耗能行业实行差别电价政策。河北省物价局、河北省发展和改革委员会联合下发《关于对第二批高耗能企业实行差别电价政策的通知》，我公司严格按照文件精神，认真执行。通过严格执行差别电价，部分列入淘汰类、限制类企业已完成了设备技术改造，有的企业正在加大对设备的技术改造力度，提升产品升级，部分企业已停产、转产实行关停，初步显现了产业政策与价格杠杆有机结合的效果，对节能降耗、促进产业结构调整和技术升级、缓解电力供需矛盾都起到了积极作用。
三、开展节能测试和评价工作，对高耗能的落后设备、技术、工艺进行专项治理。
坚持节能测试和评价工作与国家淘汰高耗能落后设备、技术、工艺的相关电价政策有机结合，强化用电企业的主体责任。通过节能宣传和节能测试、评价等工作的开展，在广大用电客户中营造浓厚的节电意识。坚持“以点带面、重点突出、整体推进”的原则。找文章到文秘站-在总结节能测试的基础上，全面推进节电降耗的督促整改工作。
四、加强需求侧管理，提高负荷率。
我公司组织有关人员对大工业客户用电性质进行了全面调查，对全县电网现有负荷状况进行了认真统计分析，从基础资料入手，完善了每一家大客户的基本信息，为电量波动分析打下基础。有效地防止客户盗窃电能行为，从而形成供电企业和客户的双赢局面。电力供需紧张时,严肃调度纪律，做好电力供需平衡，保障有序供电，及时停电限电信息。
第8篇：活动开展情况汇报材料范文
洛门镇林坪村扫黑除恶工作开展情况汇报材料
洛门镇林坪村自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，村两委高度重视，先后召开支委会、扫黑除恶专项斗争工作启动大会、扫黑除恶专项斗争工作专题会议等进行了详细的安排部署。现将开展工作情况做以汇报：
在全市扫黑除恶专项斗争约谈暨工作部署会议召开之后，按照镇党委的安排部署，主要抓了三方面工作。一是全面抓好宣传发动。成立了村两委班子为成员的领导小组，制定了扫黑除恶方案和扫黑除恶工作宣传方案，截止目前，悬挂横幅共计2余条，大型户外宣传栏2面，开展主题宣传活动6次，每天早中晚分别利用“民生广播”进行广播宣传，依托村开展的文化娱乐等活动，积极开展形式多样的集中宣传活动，营造了扫黑除恶的浓厚氛围。二是全面抓好线索排摸。要求林坪、侯山2个自然村立即行动起来，按照各自工作职能开展工作，每周按时报送排摸表，为广大居民提供举报途径，发动群众力量提供线索，鼓励公民举报涉黑涉恶违法犯罪行为，截止目前，经过深入细致的排查，全村还没有发现涉黑、涉恶及违法乱纪的行为。三是全面建强村级组织。结合村干部设岗定责，确定专人负责扫黑除恶工作，将扫黑除恶工作和村干部绩效工资挂钩，督促村干部认真履职，切实抓好扫黑除恶工作。
在扫黑除恶工作中，我们感觉到还存在一些问题和不足。一是宣传工作覆盖面较宽，但还不够彻底深入。二是线索排摸还比较少，且主要以乱修乱建问题居多。
下一步，我们将针对问题采取有力措施，抓紧抓实抓深入，全面推动扫黑除恶专项斗争取得成效。一要进一步深入抓宣传。充分利用横幅、展板、标语、“民生广播”等形式进一步加大宣传力度，在村重要位置书写固定性宣传标语，目前此项工作已经开展，持续营造强大的舆论氛围；将《宪法》和扫黑除恶法律知识学习纳入了“主题党日”和法制宣传等学习活动，真正让广大群众懂法；邀请相关专业人员到村进行巡回演讲，通过讲政策、说实例等形式，让群众更加容易理解；对扫黑除恶专项斗争对象类型进行明确罗列，通过微信群众大力推送案例，让群众对涉及类型一目了然。二要进一步持续摸线索。要切实靠实村干部责任，对已排摸的线索进行集中整治，确保短期见效，对其他线索再深入排摸，做到及时排摸，及时扫除。建议相关执法部门对村乱修乱建等各类乱象的执法力度，与村一道形成合力，确保重拳扫除。三要结合党建工作强组织。结合全市村干部专职化队伍建设配强班子，抓实设岗定责督促村干部积极履职，使其主动参与投身到扫黑除恶工作中；要结合乡村振兴，持续加强乡风文明建设，表彰一批精神文明先进典型，修订村规民约，引导群众崇德向善。
第9篇：活动开展情况汇报材料范文
X以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区电视电话会议精神，认真履职、加强监管，始终牢记“红线”意识，把安全工作放在首位，保护好人民群众的生命财产，认真开展大排查、大整治工作，做到检查不走过场，隐患整改不放过，责任追究“零容忍”的工作思路，有序在全镇开展安全生产活动，确保全镇不发生安全生产事故，使全镇安全工作稳步、健康发展。就一季度工作情况汇报如下：
一、加强领导，调整充实安委会人员。成立以书记、镇长为主任的安全生产领导小组，各副职为副组长的领导班子，充实X人到安委会，调整不在岗人员。保证了安全生产工作正常运行。
二、签订目标责任书，落实目标任务，加强培训工作。为使安全工作有力推进，落实企业、单位安全生产主体责任，做到安全工作心中有数。年初镇政府与X家企业和X村X社区签订了X年安全生产目标责任书，并要求各单位根据目标责任书的内容进行分解细化。守住安全生产的底线，并认真落实到位。根据政府制定的培训计划，在X年X月X日全镇沼气使用户进行了沼气安全培训，人员达X余人。
