永安公园精选(九篇)

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第1篇：永安公园范文

之前3月30日，为搬迁岳母坟墓，张文新向单位请公休假四天（3月31日至4月3日），申请使用单位的公车，并按规定向单位支付燃油费300元。事后公安机关道路交通事故责任认定，张文新负事故全部责任，其他伤亡人员无责任。

2009年12月到2011年7月，张文新之子张鑫向寻甸县人大常委会要求赔偿李冬梅在事故中遭受的经济损失，但一直拖而未决。

随后，张鑫和外公李国荣将寻甸县人大常委会办公室告到法院，索赔李冬梅的丧葬费、死亡赔偿金、赡养费、食宿费及精神抚慰金36万余元，其中包括精神抚慰金1万元。

2011年7月4日，东川区法院正式受理此案，并于2011年9月7日、11月21日两次公开开庭审理。

寻甸县人大常委会办公室认为，首先，该案已超过两年的诉讼时效，应依法驳回。其次，张文新作为县人大工作人员，在张文新公休期间，单位将公务用车借给他到东川区办理为岳母迁坟事宜，处理个人私事，是单位对工作人员的一种关心和照顾，也属人之常情，事故发生是张文新违反《道路交通安全法》所致，张文新是直接侵权人，应由他承担赔偿责任。由于张文新不幸身亡，应由他的法定继承人在所继承份额范围内承担赔偿责任。李冬梅也属车辆受益者，应对此事故承担赔偿责任。张文新虽然开单位车辆办私事，但他的行为不属于履行职务行为。

此外，寻甸县人大常委会办公室还认为，单位将车辆借给张文新不存在过错，也不存在未尽管理上的义务，迄今为止尚未有法律法规规定单位不准借车辆给单位工作人员使用。

张鑫的律师则表示，《道路交通安全法》第76条对赔偿责任主体只是原则地、笼统地使用了“机动车一方”和“行人”，至于具体的赔偿责任主体，尤其是机动车一方内部的赔偿责任并没规定，要视具体情况来判别。此案交警认定作为司机的张文新负全责，虽然张文新在使用县人大的车辆时交了300元费用，但明显属于公车私用。对公车私用虽然法律没有规定，司法实践则多从单位的管理义务瑕疵方面考虑来判定单位的责任，以充分保护和救济受害人。

双方辩论的焦点在于，公车私用导致的事故，到底谁该负责？

东川区法院未采纳被告的意见。该院判决，寻甸县人大常委会办公室在判决生效后十天内赔偿张鑫、李国荣经济损失共计348465元，对张鑫主张的1万元精神抚慰金，法院给予支持。

法院认为，张文新系寻甸县人大常委会办公室干部，他所驾驶的“云AFP238”越野客车属寻甸县人大常委会办公室所有。张文新在公休假期间，单位批准他驾驶该车从事与职务无关的活动发生道路交通事故，致李冬梅在事故中死亡，寻甸县人大常委会办公室未尽到管理义务，应对李冬梅在事故中死亡这一损害后果承担民事赔偿责任。

对被告辩称的，张文新是借用单位车辆办私事，该车经检验合格，且张文新有驾驶资格，单位与张文新之间是借用关系，县人大常委会办公室的行为无过错的抗辩理由，法院不予支持。

第2篇：永安公园范文

(一)公园档案的载体具有多样性。公园的档案在保存时不只是局限于文字和图表，还有录音带和图像等。而伴随着信息化技术的不断更新和发展，公园档案的保存形式和载体越来越多元化，尤其是影视资料，体现出了一种声形并茂的完美状态，并在很大程度上为公园档案的管理工作提供了便利性。(二)公园档案的来源具有广泛性。公园的档案并非只是公园本身，也来自于其他相关的各类不同资料。可以说来源十分广泛，这不但增加了公园档案的收集和整理工作的难度，还给公园档案管理工作的进行带来了一定的挑战。(三)公园档案的保存具有针对性。公园档案本身具有很高的使用价值，这主要是由档案的内容决定的，其中很多公园档案内容一旦遭到严重破坏，就再也无法得到弥补，尤其是录音和音响等，受到损坏之后就不能再复制了。所以说公园档案的保存具有针对性，必须引起管理部门的高度重视。

二、公园档案管理工作的作用

公园档案管理属于国家档案的一大组成部分，而其中公园人事档案切实对职工的公园工作实际情况作了详细的描述和记录，能够切实反映公园工作人员的工作经验、工作能力、管理能力、思想素质、职业道德等等全方面的情况。这在很大程度对于公园进行人力资源的潜能发掘有着非常重要的现实意义，也可以说公园档案管理能够为公园制定建设规划、人才发展计划以及专业的发展方向提供更多的帮助和建议。公园的绿化档案是进行日常公园业务和工作的重要依据，也是公园进行科学合理的规划建设的主要凭证。最重要的是公园的绿化档案本身还具有一定的经济效益，而且十分可观。公园的绿化工作部门想要规划建设新项目，或者是改建扩建，都需要公园的绿化档案提供真实可靠的资料。所以，必须加强对公园档案管理工作的高度重视，这样才能进一步促进我国公园工作的全面开展。

三、档案管理人员应具备的基本素质

(一)职业道德素养。公园档案管理工作人员必须要充分认识到档案管理工作的重要性，才能加强自身对公园档案管理工作的重视。而由于公园档案管理工作过于单调且繁复，再加上是一项需要非常有耐心的工作，所以档案管理工作人员要保持一个甘于平凡、不燥的心境，这样才能够把档案管理工作做到最好。同时，档案管理工作需要将生活中的大部分事件记录下来，这就需要档案管理工作人员要具备良好的职业道德素养，才能将自己岗位上的工作做好。(二)政治素养。档案管理工作实际上是一项非常隐秘，且带有一定政治性的管理工作。而公园的档案管理工作涉及到公园和国家的重要机密，所以档案管理工作的相关人员必须具有非常高的政治素养和法律素养，这样才能保证档案管理工作的安全进行。这就要求档案管理工作人员要加强自身的政治学习，对国家和党的一些相关法律法规体系做到深入学习和了解。在学习了国家的相关理论知识的基础上，进一步提高自身的政治觉悟和政治素养，最起码要做到能够保证档案管理工作的有序进行，并避免有害行为对档案管理工作造成影响，促进公园档案管理工作的顺利开展。(三)专业素质。档案管理工作人员不仅需要掌握扎实的专业理论知识，还要具备过硬的档案管理经验和能力。公园档案管理工作对工作人员都有具体的规定和要求，在上岗之前要接受培训，还需要将他人的档案管理工作经验进行总结，并学习和借鉴，以全面提升自身的专业素质。这样才能做到在公园档案管理工作过程中保持良好的心态，进而将档案管理工作完成好。

四、加强公园档案管理的对策建议

(一)建设健全的公园档案安全保障体系。公园档案分为电子档案和纸质档案两大部分，虽然在现代化和信息化的今天，电子档案管理具有很强大的优势，但是与纸质档案相比，电子档案也存有一定的薄弱环节。因此，公园的档案管理工作部门应该根据公园电子档案管理的特性，对其进行具有针对性的保护，并且按照分层实施和均匀防护的原则建立公园档案安全防护体系。建立安全防护体系不仅能够通过为计算机安装防火墙和杀毒软件，进而达到安全防护的最终目的，还能够防护电子公园档案系统，安装保护和加固软件，以避免电子公园档案受到侵害。所以说建立健全的公园档案安全保障体系是十分有必要的，也是顺利开展公园档案管理工作的安全保障。(二)提高公园的档案管理标准化。公园的档案管理工作的标准化管理，主要就是指计算机系统的标准、网络通讯和数据库的标准，这样的标准化管理能够有效实现最新信息的共享，从而减轻或者是避免在公园档案管理工作中投入大量不必要的人力和物力，节省大量的成本。而提升档案管理的标准化和科学化水平，需要档案切实根据实际情况制定与公园档案管理相关的规范制度，为档案管理工作提供更有力的保护和屏障。实际上档案管理工作的一大主要任务就是健全档案管理制度以及相关的机制等，以便于帮助人们充分地认识和了解档案管理的必要性和重要性，从而为档案管理工作的顺利进行提供制度保障。(三)提高公园档案管理员工的综合素质。公园档案管理人员是档案管理工作中最重要的组成部分，所以必须重视对公园档案管理人员的综合素质的考察。在管理工作人员入职之前，必须对其进行严格的审查和考验，对那些专业知识不足、专业能力较低、相关理论知识不精以及素质较低的应聘人员应该婉言谢绝，而是应该录取一些高素质和高能力的档案管理工作人才，也只有如此，公园档案管理工作才能更快、更好地发展。对于已经在职的公园档案管理工作人员，应该定期组织他们积极参加培训，接受继续教育，尤其是长时间在档案管理部门工作的员工，应该尝试着接受更多的新知识，接受更多的新技术，提高自身的专业技能和专业素质，全面提升公园档案管理工作人员的综合实力和综合素质，以利于公园档案管理工作的开展。

五、结语

总而言之，档案管理工作的整体水平和质量在很大程度上取决于人，也就是档案管理工作人员。而作为一名公园档案管理工作人员，必须要在自己的岗位上行使自己的职责，努力完成属于自己的工作，为公园的档案管理工作作出最大的努力和贡献。这就要求公园档案管理人员做到遵守相关档案管理的规范制度，在档案管理工作中贡献自己的力量，从而为我国构建和谐社会作出最大的努力。

作者:孙毓 单位:长春市胜利公园

【参考文献】

［1］贾锐．浅谈加强档案管理促进企业发展［J］．现代经济信息，2015，24

［2］吴叶拉加．林场林业档案管理工作现状及建议［J］．北京农业，2015，24

第3篇：永安公园范文

为进一步贯彻落实省纪委《关于开展1+X专项督查、推动加央八项规定精神深入落实的工作方案的通知》（**纪办[**]56号）和《**市纪检监察机关在重要时间点开展廉洁纪律督查工作方案》精神，持续抓好重点时间节点廉洁纪律督查工作，持之以恒纠正“”，根据**市委、市纪委工作部署及福州市机关事务管理局《关于**年元旦春节期间开展公务用车、办公用房相关制度落实情况检查的通知》要求，拟于**年12月15日至**年春节期间，对全市各单位办公用房管理、公务用车管理工作实施“X”专项检查，专项督查工作，具体方案如下

一、监督检查时间

第一阶段：**年12月15日至**年元旦；

第二阶段：**年1月17日至**年春节

二、监督检查内容

（一）办公用房管理使用

主要检查内容：1、领导和一般工作人员办公室是否符合国家规定标准，是否存在变通现象；2、单位办公用房及服务用房总面积是否符合规定标准；3、是否存在单位办公用房出租出借，是否存在领导干部占用多处办公用房，是否存在干部退休后仍占用办公用房问题；4、是否存在豪华装修办公用房情况。

（二）公务用车管理使用

主要检查内容：1、是否结合本单位实际情况，制订了本单位公车管理制度；2、是否落实派车制度，有否派车记录；是否实落实节假日公车定点停放制度，节假日使用公车有否出车审批记录；3、有无借用、占用下属单位或其他单位车辆；是否存在公车私用行为，公车有否违规出现在休闲消费娱乐场所、旅游景点、住宅小区等场所；4、是否按照要求进行号牌改挂；5、行政及参公事业单位是否按要求实行车改，取消车辆是否均已封存入库；是否按照长车改办文件规定使用范围使用车辆。

三、监督检查方式

办公用房：采取现场查看和实地测量方式。抽查单位不少于3个、每个单位2间。

公务用车：采取现场查看和非公务场所暗访相结合方式。抽查单位不少于3个，非公务场所（休闲消费娱乐场所、旅游景点、住宅小区等）暗访不少于6个。

第4篇：永安公园范文

1 以科技档案促进医院科研发展

医院发展离不开科技支撑，当今时代是一个信息化的时代，科学知识的更新突飞猛进，而现代化科学技术对医学的发展起到了极大的推进作用。医学科学的发展是一个实践――认识――再实践――再认识的过程，直到今天还有许多疑难问题尚未得到解决。这就要求广大的医学工作者在医学实践中要不断地总结、探索，利用现代化的科学技术为医学科学的发展服务。科技信息的收集管理，开发利用科技档案资源，将科研计划管理与科研计划档案管理相结合，挖掘科技档案中蕴藏的科技信息，使之成为科研立项、实施以及科研成果推广应用的重要依据。近年来，我们医院“科技兴院、科教兴院”已成为广大医务工作者的共识，充分利用科技档案，开发、推广和应用科研成果，加快科学研究的进度，通过对医学科技资料的学术交流，达到推广应用和服务大众的目的。

2 以病历档案促进医疗质量

病历档案是医院档案的重要组成部分，专业性、技术性很强，也是评价和衡量医院管理、医疗质量和技术水平的重要依据。与其他档案管理工作不同的是，病历档案工作直接关系着广大人民群众的疾病防治和身体健康，病历档案资料信息的利用率高、时间性、实用率强，它必须在短时间内做好收集、整理、组卷、登记、分类、编目、编码、排号、贮存和档案的检索、利用等工作，把病案中大量的医疗信息资料进行全面系统的收集分析，及时准确的向医院领导、科室医务人员提供有价值的医疗信息。查阅利用包括医院感染、新农合、医疗保险、公费医疗、公检法、计划生育、医疗事故纠纷案件、伤残事故民事案件、疑难病例转院会诊病历复印件等。为医院领导加强业务管理、业务建设的决策，科室医务人员总结提高医疗技术水平和医疗质控工作提供依据，在强化医院管理、改进医疗质量、提高工作效率、改进医疗质量等方面均起到至关重要的作用。

3 以设备档案促进技术质量

医疗设备管理直接关系到医院医疗工作的开展，完善的医疗设备档案为医院全面、准确地了解设备购置使用情况提供了可靠的技术依据和查考凭证，也为设备的正常运转提供了保障。设备档案在大型仪器的引进和维护中能起到不可低估的作用。

充分利用设备档案考查、论证医院大中型仪器设备，了解设备使用频率、使用寿命，做好预测服务，为购置设备提供及时、准确的信息，避免资源浪费，是加强医院宏观调控、保障医疗技术质量的重要途径。因此，医疗设备档案也是促进医疗技术质量乃至医院全面发展的关键点。

4 以人事档案促进人才选拔

医院要发展，人才是关键。随着我国人事制度改革力度的不断加大，医院干部人事档案的管理倍受重视，由于干部人事档案真实记载和反映着一个人的经历、能力和品德等，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要依据。此外，各类人员的合理分配，人才资源的合理利用以及行政、医疗部门结构的调配等方面都发挥着重要的作用。为了实现人事档案管理现代化，我们利用先进的计算机技术和科学的检索系统，提供借阅全面、系统、准确的人事档案信息资料，以保证医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人尽其才、才尽其用，进而为医院持续发展奠定坚实的基础。

5 以医德医风档案促进行风建设

医德医风档案主要包括医院实行目标管理责任制中形成的各类规章制度及岗位职责，病人对医生医疗技术和服务质量的评定，医院员工的年度考核，病人及其家属的表扬与投诉等。医德医风档案是档案管理的重要组成部分，我们我院历来重视行业作风和医德医风建设，形成院科各部门、党政工团共同参与、齐抓共管的格局，完善机制，创新制度，严格落实长效机制，并将每位职工的医德医风、服务态度、廉政建设情况等作为一项重点内容纳入综合目标管理责任。年终医院将根据医德医风档案评选出专家名医、优秀学科带头人、优秀管理人才、专业技术骨干、优秀护理人才、服务明星、先进工作者等。在优秀人才评选中，医德医风是衡量优秀与否的主要标志，也是行风建设的一项重要内容。

医院档案工作具有很大的弹性和巨大的可开发利用空间。加强医院档案管理能为医院各项事业的发展提供全方位、多层次、高水平的服务保障，从而最大限度地促进医院各项事业的发展。为使医院档案更好地服务于医院发展，我认为应做到以下两点：

5.1 加强档案管理人员的服务意识、经营意识，树立以档案促发展的档案管理观念。档案管理人员在做好日常档案收集工作的同时，要主动丰富档案内容，优化档案结构，掌握档案利用的新动态，积极开辟档案信息资源，以满足医院、患者乃至社会各界对档案信息的需求。从事档案管理工作已二十年，我深深的意识到：当前，档案利用者需要的不仅仅是单份的原始档案资料，他们更需要系统的、成专题的、有序的档案信息，如果档案人员平时将这方面的档案信息进行汇总，不仅能节约临时查阅、汇总的时间，也能提高档案利用效率。

第5篇：永安公园范文

首先，我的身份发生了转变，由学生转换到一名工作人员，我的思想也同时发生了相应的转换，时刻提醒自己，要有勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质，这是一切工作顺利开展并最终取得成功的保障。所以，在见习期间，我积极努力，很快融入我们这个“大家庭”；与同事和睦相处，努力培养自己的团队协作意识。

其次，在工作方面，我一直本着积极主动的态度。严格按照项目部制定的安全生产规章制度，有计划的对项目的生产进行安全管理。

坚持日常安全检查，积极组织每月定期安全检查，不定期对重大危险源工区进行专项检查，并且针对每次发现的安全隐患，严格按照“三定”原则要求班组进行整改。根据安全生产管理制度，开展全员安全培训、交底。项目管理人员、施工人员进场后，对每位人员进行三级安全教育，包括公司、项目部、工班安全教育。召开安全会议，进行各项专题培训会议，进行各分项、分部工程安全技术交底。

最后，通过这半年的工作，也是自己发现自己存在很多的不足，在新的一年中，我将从以下两个方面弥补自己的不足。

第6篇：永安公园范文

【摘要】本文主要分析与探讨档案管理在公园管理中的特点与作用。

关键词 公园管理；档案管理；特点；作用

公园档案的管理是有效经营公园业务的重要基础与前提，但长期以来，公园档案管理工作存在着基础设施薄弱，管理者素质较低，管理技术滞后，以及档案内容不全等方面的问题。

一、公园档案管理工作的作用

作为国家档案的组成部分，公园人事档案翔实地反映了职工公园工作期间的实践情况，能真实反映公园工作人员的工作经历、技能、管理水平、待人接物、思想品德等方面的情况，对于公园挖掘信任、充分挖掘人力资源潜力具有重要意义，甚至能为公园人才发展计划、学科建设规划、专业发展方向的制定和确立提供参考意见。公园绿化档案可作为日常工作的重要参考资料，为公园发展建设的周期性与连续性提供重要参数与凭证。而且公园绿化档案的经济效益也相当可观。公园绿化部门对项目的新建、扩建或改建等，均需要公园绿化档案。

二、公园档案管理工作的特点

（一）档案来源具有广泛性。公园档案不仅仅是来自公园本身，同时也来自相关方面的各类资料。来源广泛性，增加了公园档案收集与整理工作的难度，同时也是公园档案管理重要性的充分反映。

（二）载体具有多样性。公园档案保存形式并不只是图表、文字，同时还有录音带、照片及录像带等，由此才能达到声形并茂、动静结合的效果。

（三）保存具有针对性。公园档案具有较高使用价值，该特点有档案内容来决定，很多档案内容一旦损失就不可能弥补，比方说，有些录音、照片、录像损失就不能再复制。

三、公园档案管理中存在的问题

（一）基础设施薄弱。公园档案填写与存档主要以手工为主，而且建设公园档案信息化的速度非常缓慢，公园内部档案保存主要为纸质形式，缺乏计算机等先进设备保存与管理公园档案，使得很多档案在被多次利用后，出现严重损害，直接影响到公园档案管理。

（二）管理队伍专业素养不高。很多公园档案员并没有受过专业的训练和培训，甚至部分身兼多职还做其他的工作，这样就使得他们的专业技能和职业操守参差不齐，不能达到预期的标准。

所以加强公园档案管理队伍的建设显得尤为必要和迫切。

（三）管理技术滞后。大部分的公园档案管理机构仍在进行着最原始的操作，纸和笔是他们最“先进”的工具，而这样的工具对相关资料的记录是简单的不完善的，并且严重缺乏技术革新意识，管理技术具有单一性滞后性。所以要在公园中增加现代化信息技术操作手段。

（四）服务意识薄弱。随着社会发展的需要，档案开放程度有了明显的提升，各级档案部门通过积极向社会开放档案信息资源促进了人才市场的发展，产生了良好的社会效益。服务性工作是对档案管理工作的定位，档案管理人员的服务意识是做好档案管理工作的基础。庞大复杂、知识密集是档案管理事务的特点，大量的登记、分类、编纂、保管工作需要档案管理人员有条不紊地进行，还要考虑到这些资料的查阅利用。

四、加强公园档案管理的建议

（一）提高公园档案管理的标准化。公园档案管理中的标准化管理，主要指得是计算机硬件和软件系统的标准、网络通讯和数据库方面的标准，有效实现信息间的共享。减少在公园档案管理中物力和人力等不必要的投入。提升档案管理科学化水平，需要为档案管理建立管理制度，为档案管理提供保障。档案管理的重要任务之一，就是将档案管理制度和相关的机制完善，充分认识到档案管理的重要性。

（二）加强公园档案安全保障体系建设。由于电子公园档案和纸质公园档案相比有很大的脆弱性，根据电子公园档案管理特点有针对性地实施防护，按照“分层实施，均匀防护”原则针对公园档案的安全性建立安全防护体系。安全防护体系的建立一方面可以通过对计算机安装最新防火墙和杀毒软件来达到安全防护的目的；另一方面是对电子公园档案系统进行防护，安装加固软件，预防受到外界的安全威胁。

（三）提高公园档案管理者综合素质。首先，要在人员进入岗位之前进行严格的审查，对于一些素质低下，专业知识不精和有关方面知识不精的人员谢绝录用，录用高素质和高技能人才，只有这样，公园档案管理工作才能更快地发展。其次，注重对在职人员业务的培训和继续教育，特别是对多年从事档案工作的老同志，鼓励其学习新知识，提高专业技能，在职称评定时重视从事基层档案的老同志，给予一定的倾向政策，尽量减少基层档案人员不安心工作和人员的严重外流现象。

第7篇：永安公园范文

关键词：UPS 不间断电源 整流 逆变 蓄电池

中图分类号： TV 文献标识码： A

Abstract: UPS Uninterruptable Power Supplyis anUninterruptable Power Supplyequipment. Itincludeof host,batteriesandotherequipments.It widelyusedcontroller system andeinformatiaosysteminIron,Steeling,ronlling making. Itplays animportantroleto ensurenthe stableopereatiaoof the syetem.

Keywords: UPS Uninterruptable Power System Rectification Contravariant Storage battery

1、前言

UPS不间断电源是一种具有稳压、稳频、净化和无间断地向重要设备提供连续电能的工业交流电源系统，广泛应用于宣钢烧结、炼铁、炼钢、轧钢、动力能源等工艺的基础控制系统中，同时也是公司ERP、产销、能源管理等信息化系统设备供电的重要保证，在供电电源出现电网电源断电、电压浪涌、瞬态尖峰、频率漂移及谐波干扰等原因时，UPS不间断电源可实现不间断供电，避免设备故障和数据丢失，在宣钢的生产经营及管理中发挥着不可替代的作用。

2、系统组成及工作原理

2.1、系统组成

UPS系统是由UPS主机、蓄电池组、市电（发电机)、后台监控或网络监控软/硬件等单元共同组成的。其中UPS主机主要包括由整流模块（REC）和逆变模块（INV）组成的AC-DC-AC变换主回路、由反向并联的可控硅组成的旁路静态开关、维修旁路空开、输出隔离变压器和逆变静态开关、蓄电池组以及输入/输出空开等。

2.2、工作原理

当市电正常时，输入电压经空气断路器、熔断器，经自耦变压器降压，进入整流滤波电路，将交流电变换为稳定的直流电源，一路向逆变器提供电压，另一路送入给充电器为蓄电池组充电。逆变器采通过SVPWM 调制IGBT 功率开关器件，把直流母线电源变换成交流电。输出经过静态开关、快速熔断器、空气断路器等功能单元到负载。当市电出现停电情况时，蓄电池组通过该侧的静态开关实现无扰动切换，由蓄电池组经过逆变器转换成交流电为负载提供动力能源。

2.3、分类

UPS不间断电源的种类很多，按照不同的分类标准，可以有多种分类方法。按容量大小可以分为小功率（容量小于5KVA）、中小功率（容量6KVA和20KVA之间）、中大功率（（容量20KVA和100KVA之间）、大功率（容量大于100KVA ）；按照工作原理分为后备式、互动式、在线式UPS；按供电体系分为单相输入单相输出、三相输入单相输出和三相输入三相输出；按输出有无工频变压器分为高频UPS和工频UPS。在宣钢生产中，常用的不间断电源为在线式不间断电源，根据负荷的大小，选择不同功率的不间断电源。

2.4、工作模式

UPS工作模式主要有正常工作模式、电池工作模式、旁路工作模式。

2.4.1、正常工作模式：在主路市电正常时，UPS 一方面通过整流器、逆变器给负载提供交流电源；另一方面通过整流器为电池充电，将能量储存在电池中。

2.4.2、电池工作模式：当主路市电异常时，系统自动无间断地切换到电池工作模式，由电池通过逆变器输出，交流电向负载供电。市电恢复后系统自动无间断地恢复到正常工作模式。

2.4.3、旁路工作模式：旁路工作方式有两种，一种能自动恢复到正常工作模式；另一种需人工干预才能回到正常工作模式。在逆变器过载延时时间到、逆变器受大负载冲击等情况下，系统自动无间断切换到静态旁路电源向负载供电。过载消除后，系统自动恢复正常供电方式。

当用户关机或主路市电异常且电池储能耗尽，或发生严重故障等情况下，逆变器关闭，系统会切换并停留在旁路工作模式。

3、UPS供电方案选择

在宣钢各工艺生产控制过程及信息化系统中，供电电源发生停电、电网电压波动，将导致控制系统、服务器等核心设备出现非正常停机，系统软件、控制数据出现丢失，甚至会出现设备损坏现象，UPS不间断电源为负载提供安全稳定供电电源，重要的负载一般选用UPS不间断电源，而根据负载的重要程度、负载的分布等方面确定不同的供电方案 。

3.1、采用集中式还是分布式供电

不间断电源分布式供电方案电源设备容量相对较小、安装方便，接线数量少、简单、UPS设备出现故障影响范围小，但设备数量相对较多，维护量大，如果选择断电情况下蓄电池供电时间长的方案，会导致价格明显升高；集中式供电设备功能齐全，稳压、稳频及抗高频谐波干扰的能力也较强，平均故障率较低，但相对供电线路长，同时一旦设备出现故障，停电范围会较大，影响面较广。在生产中，一般控制工艺设备比较独立控制系统或位于同一控制室的控制系统选择集中式供电。

3.2、市电供电方式采用双路供电还是单路供电

采用双路供电，可大大地提高供电系统的可靠性，一般情况下，当系统供电条件具备双路供电，并双路供电取自不同的高压电源，则选择双路供电。针对只能提供单路供电的情况，可设计柴油发电机作为备用电源，同时在UPS输入前增加双路电源自动切换装置，可减少供电电源断路引发的设备故障；在连续性生产过程中，供电方式一般采用双路供电。

3.3、采用单台还是多台并机

在特别重要的场合，不允许设备停电，需考虑两台UPS不间断电源并机工作模式。采用并机工作模式时，UPS 之间自动均分负载，如果其中一台UPS 出现故障，该台UPS 自动退出运行，另一台UPS 电源承担100%负载。在焦化的净化工序生产中，二净化工艺设备负责回收5#、6#焦炉产生的荒煤气，两座焦炉一般不同时停产，这就要求二净化工艺设备控制系统连续工作，一方面防止焦炉产生的荒煤气放散，同时确保焦炉煤气的供应，根据该工艺设备控制要求，供电方式采用不间断电源并机工作的方式，以提高系统供电的可靠性。

4、UPS在使用中应注意的方面

4.1、UPS不间断电源供电电压：UPS不间断电源对市电及旁路的供电电源的输入电压有不同要求，UPS的输入电压允许的范围较宽，一般为额定值的-20%～+10%，在工厂供电中，由于负荷变化较大，经常存在供电电压波动较大，有些会出现供电电源三相不平衡现象；不间断电源为保护自身设备安全，会出现不工作的情况；若设备为重要的负荷，需要在不间断电源的输入侧增加稳压电源。

4.2、UPS不间断电源监控功能：不间断电源通常具有监控功能，可在本地通过监控模块及时监控输入、输出电压、电流及电源设备的运行、报警状态；同时利用RS485接口实现与计算机的通讯，通过远程计算机完成对多台分布式不间断电源进行监控管理，及时掌握设备的运行及报警信息。

4.3、 UPS不间断电源蓄电池的日常维护：蓄电池是不间断电源的重要组成部分，在供电电源停电时，蓄电池日常维护情况在很大程度上影响电池的续航时间；蓄电池一般采用阀控式生产常会对蓄电池的放电深度有要求以保证蓄电池的性能。不间断电源主机通常会设计对蓄电池进行定期放电功能，但通常放电时间较短，不能满足要求。在不间断电源使用中，应利用工艺设备的检修时间及时对蓄电池进行放电，并测量放电电流和每一块蓄电池的电压，通过对蓄电池放电，可及时了解蓄电池的工作状态，并同时该不间断电源的续航时间。

4.4、不间断电源故障的处理：当不间断电源出现故障时，应充分利用不间断电源监控模块的报警信息分清是负载还是UPS电源系统的原因；是电源主机还是电池组的故障。引起不间断电源主机报警、故障主要有以下几方面：①、供电电源电压超出范围，致使不间断电源保护不工作；②、供电电源存在高频谐波干扰，损坏不间断电源输入侧的EMI电磁干扰滤波模块；③、不间断电源输入、输出侧的电压、电流检测元件损坏；④、不间断电源的整流、逆变模块故障，发生上述故障，主机将发出故障报警提示，并将供电电源切换至旁路工作模式。

第8篇：永安公园范文

其实，从本质上讲，技术工作和安全工作是紧密相连的。工程技术工作的全过程中都含有安全工作。施工质量的好坏直接影响着安全生产的质量。当产品（半成品）质量缺陷小的时候，就表现为不合格产品（半成品）或出现质量事故，当产品（半成品）质量缺陷增大或累积迭加到一定程度时，就会质变为安全隐患，甚至酿成安全事故。

2001年9月，南京电视台演播中心工程在浇筑混凝土屋盖时，发生了一起严重的模板支撑系统整体坍塌事故，这起事故造成了6人死亡、1人重伤、33人轻伤的严重后果。这次事故已经给我们广大的工程技术人员敲响了警钟。大家都知道，混凝土浇筑用模板施工，必需由专业技术人员进行支撑加固的设计计算。但是在很多施工现场，施工技术人员为了省事，往往没有真正进行详细的计算，而是根据经验进行指导施工。甚至有的工地完全是由架子工自己根据现场情况进行施工。而另一方面，现在的许多施工企业都已经完全转变为管理型企业，工人大部分都是临时雇用，工人的技术素质参差不齐。这样就造成了施工安全技术的严重脱节，如此酿成事故早在情理之中了。

从施工企业现有的管理体制上来看，专职的安全管理人员也不可能施工现场每个专业的施工、每道施工工序都完全介入和监督；从工程技术人员的业务范围上来看，施工技术管理工作同安全管理业务有完全的融合性。因此，工程技术人员和安全生产有着不可推卸的联系和责任。

一、优化施工计划和施工技术方案

工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、材料机具劳力的供应情况，紧密结合工程实际，制定出最经济、最安全的施工方案，编制便于指导施工的施工组织设计（作业指导书）和合理的进度计划。在施工前进行详细的安全、技术交底，施工中应经常深入现场，了解和掌握现场施工中存在的问题，不断改进施工方案和生产工艺，提高施工的安全性。对于比较特殊的施工部位（工艺），如模板支撑加固、吊装施工、深坑支护以及采用新的施工工艺等，必须经过专业技术人员的计算、分析和论证，制定出详细可行的实施方案，并加强检查和验收力度，确保技术上可行、安全上有保障。

二、加强对施工方案和施工安全技术措施的落实力度

作为施工企业的工程技术人员，要经常深入施工现场进行指导，并结合现场实际，及时调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时，安全质量一定要摆在首位。因为没有安全，就无法保证正常的生产，更不要谈质量和效益。很多技术人员在检查验收时，往往会偏重于有关技术质量指标的检查，因为业主和监理最关心的正是这些方面。而作为施工单位的技术人员，其实更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时，应明确各个工序的工作职责，要在检查确认的基础上进行对接，在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接一项，必要时工序交接也可邀请安全管理人员参加。要做到“上不清、下不接”。美国的一项研究发现了一个很有价值的“十倍”规律：如果上道工序产品质量的缺陷的处理费用为“1”的话，那么等到下一个工序完成时，相应缺陷所须的处理费用就为“10”，依次类推，到再下一道工序完成时，所须的处理费用将达到“100”。并由此兴起了“零缺陷”产品运动。如果我们对每道工序工作在安全方面也这样严格实施的话，我想安全事故必定会大大降低。

三、认真组织专业性安全检查和不定期的特种检查“”版权所有

第9篇：永安公园范文

今年，永安浙江分公司已经迎来了自己的第九个年头。我的五年相对于永安保险浙江分公司而言只是一部巨著中的一小片段,五年的了解不足以诠释出永安保险浙江分公司这些年的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦,但是作为一个永安人，我也希望与大家一起，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司致敬，我的青春在永安。  

记得刚刚入职正式成为永安保险的一员，我就很有幸的参加了分公司SOP标准化流程操作的比赛,虽然只是作为一名新人参赛,但是从那一刻我就被公司认真团结的企业文化所感染。公司的职能部门都派出了强有力的选手，而且为了能够在最后的比赛中充分展现技能水平与团队合作精神，大家都牺牲了很多业余的时间进行紧张的备战。至今我还对比赛中的一幕幕精彩片断记忆犹新，虽然当时的我刚刚入司没多久，但是作为新人的我与大家一齐讨论，一齐准备，一齐为了进步而开心不已。就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。

五年来我在永安保险经历了许多，但是大家认真执着的工作态度感染着我，合理分工、团结合作的精神感动着我。领导亲力亲为，对下属关心体贴；不同部门为了同一个目标，互相协助；老员工耐心教授，在前进的方向给与指引；同事间彼此鼓励，紧张工作中点缀小小幽默……正是这些小小的片段展现出的细微情感，让我们的队伍能够更加团结，坚定而勇敢地迎接一次次的挑战，并且在过程中我们不断壮大与完善。此时，我仿佛可以透过这些瞬间看到永安保险浙江分公司一直以来的风雨兼程，与为了永安保险的未来而不断努力地奋斗过和奋斗着的一群忘我的人们。

办公室中有我们忙碌的身影，运动场上也有公司同事们角逐的身影，正所谓劳逸结合。分公司2010年参加了保险系统的足球比赛，暂别了工作中的紧张与疲惫，换上统一的队服，仿佛被注入了新的能量，期待着在这广阔的运动场中释放。痛快的临门一脚、果断的奋力一扑、机警的带球过人、漂亮的胸部停球，就这样诞生了一个个刺激而又快乐的瞬间。球场上展现的是我们的青春与激情，而办公室中则还有更多的踏实与稳健。公司还组织过羽毛球、乒乓球比赛，小小球拍挥洒出了心中无穷的快乐。也许我们没有专业的球技，也许我们没有完美的配合，勾画不出绝美的弧线，但是在银球飞舞的两端，我们更加增进了了解，走出小小的球场也能够在工作中配合的更好，更加的默契。还有，在工会的大力支持下利用周末休息时间组织员工爬山拓展，很好的丰富了大家的业余生活。