永安公园精选(九篇)

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永安公园

第1篇：永安公园范文

之前3月30日，为搬迁岳母坟墓，张文新向单位请公休假四天（3月31日至4月3日），申请使用单位的公车，并按规定向单位支付燃油费300元。事后公安机关道路交通事故责任认定，张文新负事故全部责任，其他伤亡人员无责任。

2009年12月到2011年7月，张文新之子张鑫向寻甸县人大常委会要求赔偿李冬梅在事故中遭受的经济损失，但一直拖而未决。

随后，张鑫和外公李国荣将寻甸县人大常委会办公室告到法院，索赔李冬梅的丧葬费、死亡赔偿金、赡养费、食宿费及精神抚慰金36万余元，其中包括精神抚慰金1万元。

2011年7月4日，东川区法院正式受理此案，并于2011年9月7日、11月21日两次公开开庭审理。

寻甸县人大常委会办公室认为，首先，该案已超过两年的诉讼时效，应依法驳回。其次，张文新作为县人大工作人员，在张文新公休期间，单位将公务用车借给他到东川区办理为岳母迁坟事宜，处理个人私事，是单位对工作人员的一种关心和照顾，也属人之常情，事故发生是张文新违反《道路交通安全法》所致，张文新是直接侵权人，应由他承担赔偿责任。由于张文新不幸身亡，应由他的法定继承人在所继承份额范围内承担赔偿责任。李冬梅也属车辆受益者，应对此事故承担赔偿责任。张文新虽然开单位车辆办私事，但他的行为不属于履行职务行为。

此外，寻甸县人大常委会办公室还认为，单位将车辆借给张文新不存在过错，也不存在未尽管理上的义务，迄今为止尚未有法律法规规定单位不准借车辆给单位工作人员使用。

张鑫的律师则表示，《道路交通安全法》第76条对赔偿责任主体只是原则地、笼统地使用了“机动车一方”和“行人”，至于具体的赔偿责任主体，尤其是机动车一方内部的赔偿责任并没规定，要视具体情况来判别。此案交警认定作为司机的张文新负全责，虽然张文新在使用县人大的车辆时交了300元费用，但明显属于公车私用。对公车私用虽然法律没有规定，司法实践则多从单位的管理义务瑕疵方面考虑来判定单位的责任，以充分保护和救济受害人。

双方辩论的焦点在于，公车私用导致的事故，到底谁该负责？

东川区法院未采纳被告的意见。该院判决，寻甸县人大常委会办公室在判决生效后十天内赔偿张鑫、李国荣经济损失共计348465元，对张鑫主张的1万元精神抚慰金，法院给予支持。

法院认为，张文新系寻甸县人大常委会办公室干部，他所驾驶的“云AFP238”越野客车属寻甸县人大常委会办公室所有。张文新在公休假期间，单位批准他驾驶该车从事与职务无关的活动发生道路交通事故，致李冬梅在事故中死亡，寻甸县人大常委会办公室未尽到管理义务，应对李冬梅在事故中死亡这一损害后果承担民事赔偿责任。

对被告辩称的，张文新是借用单位车辆办私事，该车经检验合格，且张文新有驾驶资格，单位与张文新之间是借用关系，县人大常委会办公室的行为无过错的抗辩理由，法院不予支持。

第2篇：永安公园范文

(一)公园档案的载体具有多样性。公园的档案在保存时不只是局限于文字和图表，还有录音带和图像等。而伴随着信息化技术的不断更新和发展，公园档案的保存形式和载体越来越多元化，尤其是影视资料，体现出了一种声形并茂的完美状态，并在很大程度上为公园档案的管理工作提供了便利性。(二)公园档案的来源具有广泛性。公园的档案并非只是公园本身，也来自于其他相关的各类不同资料。可以说来源十分广泛，这不但增加了公园档案的收集和整理工作的难度，还给公园档案管理工作的进行带来了一定的挑战。(三)公园档案的保存具有针对性。公园档案本身具有很高的使用价值，这主要是由档案的内容决定的，其中很多公园档案内容一旦遭到严重破坏，就再也无法得到弥补，尤其是录音和音响等，受到损坏之后就不能再复制了。所以说公园档案的保存具有针对性，必须引起管理部门的高度重视。

二、公园档案管理工作的作用

公园档案管理属于国家档案的一大组成部分，而其中公园人事档案切实对职工的公园工作实际情况作了详细的描述和记录，能够切实反映公园工作人员的工作经验、工作能力、管理能力、思想素质、职业道德等等全方面的情况。这在很大程度对于公园进行人力资源的潜能发掘有着非常重要的现实意义，也可以说公园档案管理能够为公园制定建设规划、人才发展计划以及专业的发展方向提供更多的帮助和建议。公园的绿化档案是进行日常公园业务和工作的重要依据，也是公园进行科学合理的规划建设的主要凭证。最重要的是公园的绿化档案本身还具有一定的经济效益，而且十分可观。公园的绿化工作部门想要规划建设新项目，或者是改建扩建，都需要公园的绿化档案提供真实可靠的资料。所以，必须加强对公园档案管理工作的高度重视，这样才能进一步促进我国公园工作的全面开展。

三、档案管理人员应具备的基本素质

(一)职业道德素养。公园档案管理工作人员必须要充分认识到档案管理工作的重要性，才能加强自身对公园档案管理工作的重视。而由于公园档案管理工作过于单调且繁复，再加上是一项需要非常有耐心的工作，所以档案管理工作人员要保持一个甘于平凡、不燥的心境，这样才能够把档案管理工作做到最好。同时，档案管理工作需要将生活中的大部分事件记录下来，这就需要档案管理工作人员要具备良好的职业道德素养，才能将自己岗位上的工作做好。(二)政治素养。档案管理工作实际上是一项非常隐秘，且带有一定政治性的管理工作。而公园的档案管理工作涉及到公园和国家的重要机密，所以档案管理工作的相关人员必须具有非常高的政治素养和法律素养，这样才能保证档案管理工作的安全进行。这就要求档案管理工作人员要加强自身的政治学习，对国家和党的一些相关法律法规体系做到深入学习和了解。在学习了国家的相关理论知识的基础上，进一步提高自身的政治觉悟和政治素养，最起码要做到能够保证档案管理工作的有序进行，并避免有害行为对档案管理工作造成影响，促进公园档案管理工作的顺利开展。(三)专业素质。档案管理工作人员不仅需要掌握扎实的专业理论知识，还要具备过硬的档案管理经验和能力。公园档案管理工作对工作人员都有具体的规定和要求，在上岗之前要接受培训，还需要将他人的档案管理工作经验进行总结，并学习和借鉴，以全面提升自身的专业素质。这样才能做到在公园档案管理工作过程中保持良好的心态，进而将档案管理工作完成好。

四、加强公园档案管理的对策建议

(一)建设健全的公园档案安全保障体系。公园档案分为电子档案和纸质档案两大部分，虽然在现代化和信息化的今天，电子档案管理具有很强大的优势，但是与纸质档案相比，电子档案也存有一定的薄弱环节。因此，公园的档案管理工作部门应该根据公园电子档案管理的特性，对其进行具有针对性的保护，并且按照分层实施和均匀防护的原则建立公园档案安全防护体系。建立安全防护体系不仅能够通过为计算机安装防火墙和杀毒软件，进而达到安全防护的最终目的，还能够防护电子公园档案系统，安装保护和加固软件，以避免电子公园档案受到侵害。所以说建立健全的公园档案安全保障体系是十分有必要的，也是顺利开展公园档案管理工作的安全保障。(二)提高公园的档案管理标准化。公园的档案管理工作的标准化管理，主要就是指计算机系统的标准、网络通讯和数据库的标准，这样的标准化管理能够有效实现最新信息的共享，从而减轻或者是避免在公园档案管理工作中投入大量不必要的人力和物力，节省大量的成本。而提升档案管理的标准化和科学化水平，需要档案切实根据实际情况制定与公园档案管理相关的规范制度，为档案管理工作提供更有力的保护和屏障。实际上档案管理工作的一大主要任务就是健全档案管理制度以及相关的机制等，以便于帮助人们充分地认识和了解档案管理的必要性和重要性，从而为档案管理工作的顺利进行提供制度保障。(三)提高公园档案管理员工的综合素质。公园档案管理人员是档案管理工作中最重要的组成部分，所以必须重视对公园档案管理人员的综合素质的考察。在管理工作人员入职之前，必须对其进行严格的审查和考验，对那些专业知识不足、专业能力较低、相关理论知识不精以及素质较低的应聘人员应该婉言谢绝，而是应该录取一些高素质和高能力的档案管理工作人才，也只有如此，公园档案管理工作才能更快、更好地发展。对于已经在职的公园档案管理工作人员，应该定期组织他们积极参加培训，接受继续教育，尤其是长时间在档案管理部门工作的员工，应该尝试着接受更多的新知识，接受更多的新技术，提高自身的专业技能和专业素质，全面提升公园档案管理工作人员的综合实力和综合素质，以利于公园档案管理工作的开展。

五、结语

总而言之，档案管理工作的整体水平和质量在很大程度上取决于人，也就是档案管理工作人员。而作为一名公园档案管理工作人员，必须要在自己的岗位上行使自己的职责，努力完成属于自己的工作，为公园的档案管理工作作出最大的努力和贡献。这就要求公园档案管理人员做到遵守相关档案管理的规范制度，在档案管理工作中贡献自己的力量，从而为我国构建和谐社会作出最大的努力。

作者:孙毓单位:长春市胜利公园

【参考文献】

［1］贾锐．浅谈加强档案管理促进企业发展［J］．现代经济信息，2015，24

［2］吴叶拉加．林场林业档案管理工作现状及建议［J］．北京农业，2015，24

第3篇：永安公园范文

为进一步贯彻落实省纪委《关于开展1+X专项督查、推动加央八项规定精神深入落实的工作方案的通知》（**纪办[**]56号）和《**市纪检监察机关在重要时间点开展廉洁纪律督查工作方案》精神，持续抓好重点时间节点廉洁纪律督查工作，持之以恒纠正“”，根据**市委、市纪委工作部署及福州市机关事务管理局《关于**年元旦春节期间开展公务用车、办公用房相关制度落实情况检查的通知》要求，拟于**年12月15日至**年春节期间，对全市各单位办公用房管理、公务用车管理工作实施“X”专项检查，专项督查工作，具体方案如下

一、监督检查时间

第一阶段：**年12月15日至**年元旦；

第二阶段：**年1月17日至**年春节

二、监督检查内容

（一）办公用房管理使用

主要检查内容：1、领导和一般工作人员办公室是否符合国家规定标准，是否存在变通现象；2、单位办公用房及服务用房总面积是否符合规定标准；3、是否存在单位办公用房出租出借，是否存在领导干部占用多处办公用房，是否存在干部退休后仍占用办公用房问题；4、是否存在豪华装修办公用房情况。

（二）公务用车管理使用

主要检查内容：1、是否结合本单位实际情况，制订了本单位公车管理制度；2、是否落实派车制度，有否派车记录；是否实落实节假日公车定点停放制度，节假日使用公车有否出车审批记录；3、有无借用、占用下属单位或其他单位车辆；是否存在公车私用行为，公车有否违规出现在休闲消费娱乐场所、旅游景点、住宅小区等场所；4、是否按照要求进行号牌改挂；5、行政及参公事业单位是否按要求实行车改，取消车辆是否均已封存入库；是否按照长车改办文件规定使用范围使用车辆。

三、监督检查方式

办公用房：采取现场查看和实地测量方式。抽查单位不少于3个、每个单位2间。

公务用车：采取现场查看和非公务场所暗访相结合方式。抽查单位不少于3个，非公务场所（休闲消费娱乐场所、旅游景点、住宅小区等）暗访不少于6个。

第4篇：永安公园范文

1 以科技档案促进医院科研发展

医院发展离不开科技支撑，当今时代是一个信息化的时代，科学知识的更新突飞猛进，而现代化科学技术对医学的发展起到了极大的推进作用。医学科学的发展是一个实践――认识――再实践――再认识的过程，直到今天还有许多疑难问题尚未得到解决。这就要求广大的医学工作者在医学实践中要不断地总结、探索，利用现代化的科学技术为医学科学的发展服务。科技信息的收集管理，开发利用科技档案资源，将科研计划管理与科研计划档案管理相结合，挖掘科技档案中蕴藏的科技信息，使之成为科研立项、实施以及科研成果推广应用的重要依据。近年来，我们医院“科技兴院、科教兴院”已成为广大医务工作者的共识，充分利用科技档案，开发、推广和应用科研成果，加快科学研究的进度，通过对医学科技资料的学术交流，达到推广应用和服务大众的目的。

2 以病历档案促进医疗质量

病历档案是医院档案的重要组成部分，专业性、技术性很强，也是评价和衡量医院管理、医疗质量和技术水平的重要依据。与其他档案管理工作不同的是，病历档案工作直接关系着广大人民群众的疾病防治和身体健康，病历档案资料信息的利用率高、时间性、实用率强，它必须在短时间内做好收集、整理、组卷、登记、分类、编目、编码、排号、贮存和档案的检索、利用等工作，把病案中大量的医疗信息资料进行全面系统的收集分析，及时准确的向医院领导、科室医务人员提供有价值的医疗信息。查阅利用包括医院感染、新农合、医疗保险、公费医疗、公检法、计划生育、医疗事故纠纷案件、伤残事故民事案件、疑难病例转院会诊病历复印件等。为医院领导加强业务管理、业务建设的决策，科室医务人员总结提高医疗技术水平和医疗质控工作提供依据，在强化医院管理、改进医疗质量、提高工作效率、改进医疗质量等方面均起到至关重要的作用。

3 以设备档案促进技术质量

医疗设备管理直接关系到医院医疗工作的开展，完善的医疗设备档案为医院全面、准确地了解设备购置使用情况提供了可靠的技术依据和查考凭证，也为设备的正常运转提供了保障。设备档案在大型仪器的引进和维护中能起到不可低估的作用。

充分利用设备档案考查、论证医院大中型仪器设备，了解设备使用频率、使用寿命，做好预测服务，为购置设备提供及时、准确的信息，避免资源浪费，是加强医院宏观调控、保障医疗技术质量的重要途径。因此，医疗设备档案也是促进医疗技术质量乃至医院全面发展的关键点。

4 以人事档案促进人才选拔

医院要发展，人才是关键。随着我国人事制度改革力度的不断加大，医院干部人事档案的管理倍受重视，由于干部人事档案真实记载和反映着一个人的经历、能力和品德等，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要依据。此外，各类人员的合理分配，人才资源的合理利用以及行政、医疗部门结构的调配等方面都发挥着重要的作用。为了实现人事档案管理现代化，我们利用先进的计算机技术和科学的检索系统，提供借阅全面、系统、准确的人事档案信息资料，以保证医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人尽其才、才尽其用，进而为医院持续发展奠定坚实的基础。

5 以医德医风档案促进行风建设

医德医风档案主要包括医院实行目标管理责任制中形成的各类规章制度及岗位职责，病人对医生医疗技术和服务质量的评定，医院员工的年度考核，病人及其家属的表扬与投诉等。医德医风档案是档案管理的重要组成部分，我们我院历来重视行业作风和医德医风建设，形成院科各部门、党政工团共同参与、齐抓共管的格局，完善机制，创新制度，严格落实长效机制，并将每位职工的医德医风、服务态度、廉政建设情况等作为一项重点内容纳入综合目标管理责任。年终医院将根据医德医风档案评选出专家名医、优秀学科带头人、优秀管理人才、专业技术骨干、优秀护理人才、服务明星、先进工作者等。在优秀人才评选中，医德医风是衡量优秀与否的主要标志，也是行风建设的一项重要内容。

医院档案工作具有很大的弹性和巨大的可开发利用空间。加强医院档案管理能为医院各项事业的发展提供全方位、多层次、高水平的服务保障，从而最大限度地促进医院各项事业的发展。为使医院档案更好地服务于医院发展，我认为应做到以下两点：

5.1 加强档案管理人员的服务意识、经营意识，树立以档案促发展的档案管理观念。档案管理人员在做好日常档案收集工作的同时，要主动丰富档案内容，优化档案结构，掌握档案利用的新动态，积极开辟档案信息资源，以满足医院、患者乃至社会各界对档案信息的需求。从事档案管理工作已二十年，我深深的意识到：当前，档案利用者需要的不仅仅是单份的原始档案资料，他们更需要系统的、成专题的、有序的档案信息，如果档案人员平时将这方面的档案信息进行汇总，不仅能节约临时查阅、汇总的时间，也能提高档案利用效率。

第5篇：永安公园范文

首先，我的身份发生了转变，由学生转换到一名工作人员，我的思想也同时发生了相应的转换，时刻提醒自己，要有勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质，这是一切工作顺利开展并最终取得成功的保障。所以，在见习期间，我积极努力，很快融入我们这个“大家庭”；与同事和睦相处，努力培养自己的团队协作意识。

其次，在工作方面，我一直本着积极主动的态度。严格按照项目部制定的安全生产规章制度，有计划的对项目的生产进行安全管理。

坚持日常安全检查，积极组织每月定期安全检查，不定期对重大危险源工区进行专项检查，并且针对每次发现的安全隐患，严格按照“三定”原则要求班组进行整改。根据安全生产管理制度，开展全员安全培训、交底。项目管理人员、施工人员进场后，对每位人员进行三级安全教育，包括公司、项目部、工班安全教育。召开安全会议，进行各项专题培训会议，进行各分项、分部工程安全技术交底。

最后，通过这半年的工作，也是自己发现自己存在很多的不足，在新的一年中，我将从以下两个方面弥补自己的不足。

第6篇：永安公园范文

关键词：医院评审病案管理促进作用规章制度

中图分类号：R 197.3 文献标识码：A

随着我国医疗体制改革步伐的加快，各个医院中的评审制度也要进行相应的创新和完善，这对医院的病案管理工作，具有很重要的作用和影响，甚至会改变医院病案管理工作的工作水平，从而有效地保证我国医疗体系更加地人性化、规范化、以及科学化。

1.开展医院评审的意义

医院评审制度的建立和完善，更加深化了我国医疗卫生体制的改革，同时，为很多公立医院的体制改革也提供了良好的基础和前提。2011年，我国制定和颁发了《医院评审暂行办法》，这项法律的颁布，是以《医疗机构管理条例》为主要依据的。从此，各个医院都开始进行自我评价，对于医院中的各项工作，都进行了相应的改进和完善。这项工作的开展，对于医院各项工作质量，都具有很重要的积极影响，更加有利于医院走向规范化。这一办法的推出，将直接与医疗安全和医疗质量相挂钩，对医院中的每一位医疗工作者的工作，都提出了更高的要求，也对医院的医疗机构进行了有效地监控，为医院医疗水平的提高，提供了很好的保障[1]。

2.病案管理的关键性作用

2.1对于医院教学科研的参考意义

病案有效的记录了医院对每一位患者的诊疗手段以及诊疗方式，为医院在进行教学科研培训工作，提供了很好的教学实践案例，具有很关键的价值。对完整病案进行研究和分析，也更加有利于医院医师对于工作经验的总结，同时对于医院医疗水平的提高也具有很重要的意义。

2.2为完善医疗行为提供保障

对病案进行完整地记录，有利于医院，对各种各样的医疗行为，进行总结和分析，对于今后在工作遇到的问题，可以拿出更加精准的治疗方案。同时，对医疗行为中的纰漏，也能进行很好地完善和改进，避免同样的错误反复地出现。为医院很多纠纷的解决，提供重要的理论以及法律依据。

2.3为医疗水平的提高提供基础保障

通过对医院t疗档案的分析和研究，更加有利于医院对不同时期的医疗手段和医疗条件进行了解，这样的过程为医院今后的医疗条件，以及医院的医疗水平的提高，提供了基础和保障，同时，对医院医疗历史的研究，提供了有力的参考和依据[2]。

3.医院评审对病案管理工作的促进作用

3.1强化了病案管理意识

在进行等级医院创建的过程中，有效的开展病案管理工作，对于三甲医院的创建，具有很重要的指导意义，同时，也加强了医院病案管理人员的管理意识。不管是在思想观念上，还是在行为上，都认识到了病案管理对于医院发展的重要性，达到了行为和思想上的统一，深刻地了解到病案管理工作是医院发展的过程中不可或缺的重要部分，从而全面提高医院工作人员的病案管理责任意识，每一位医疗工作者都要参与其中，提高医院的医疗水平。

3.2完善了规章制度

在进行医院评审的过程中，也对医院的病案管理工作提出了更高的要求。对于医院中的各项工作指标都要进行相应的建立的完善，每一位医疗工作者都要明确自己的工作职责，保障病案管理工作积极有效地开展，同时，要提高病案的精准度和及时性。对于以往的病案管理制度，要结合时代的发展进行适当地调整和创新，对一些重要的岗位进行重新地分配。根据新的章程和管理制度，对医院中的病案管理工作人员的工作行为进行规范，这样就能有效保证医院的病案管理工作，朝着规范化、标准化、制度化的方向发展。

3.3提高了医院病案管理人员的专业素质

在我国的很多医院，在进行病案管理工作的过程中，管理人员的专业水平，通常都是比较低的。很多的管理人员都是临时从医院的医疗部门、护理部门或者是行政岗位上调过来的，专业的医院病案管理人员非常少，对病案管理工作的专业知识了解也是相当少。并且，也并未经历过系统正规的培训，通常都是在工作中进行慢慢地摸索和学习，甚至有很多的病案管理人员，完全没有相关的医疗知识，严重的影响了医院病案管理工作的工作质量[3]。

一个合格的病案管理人员，一定是专业的、知识理论丰富的、实践经验丰富的。医院评审工作的开展，为医院的病案管理工作，提供了更好的发展机遇。从培养优秀的病案管理人员的角度出发，全面提高医院管理人员的业务水平，对医院的病案管理人员进行了相关系统地培训，把医院中的病案管理骨干人员，分批送到上级的医院病案管理科，充分全面地学习病案质控、疾病分类编码等方面的知识，定期参加各种病案管理培训班。在学习过程中，对各种生理病理、医学解剖、国际上疾病类型、临床等方面，都要进行研究和分析。这些知识对病案管理人员工作经验的增长具有重要的作用[4]。

3.4提高了编码的准确性

医院的病案管理工作中，对于疾病编码的分类，是一项很关键的工作内容，同时，也是病案管理人员进行病案管理工作时，必须要具备的一项技能。编码的准确分类，也是医院进行统计、医疗、以及临床教研工作的主要参考和依据。同时，疾病的编码分类的完整性以及精准性，对医院病案资源的有效利用，具有十分重要的作用[5]。

病案管理工作人员全面的医学知识，是疾病编码分类精准性的重要保障。对ICD-10技术也一定要精准掌握，从而为医院的科研、医疗、临床都提供可靠的数据信息。在开展医院评审的过程中，要求各个医院中的ICD-10编码的错误率不能超过10%，这对医院的病案管理人员疾病编码的准确性提出了更高的要求。

首先，对医院编码人员进行ICD-10相关技术的培训工作。一般医院的编码人员都是从医院内的其他科室调动过来的，因此，这些人员本身就具有很好的专业基础。他们在实践工作中学习ICD-10知识。在进行编码的过程中，要注意病案的具体内容，特别是对出院记录、影像报告、手术记录、病例等，要进行重点的分析和考虑。如果在工作中遇到自己不明白的问题，一定要向专业的临床医师、病理医师请教和交流，从而，有效地保障了病案数据编码的准确性。

其次，可以把医院的骨干及编码人员选，送到上级医院学习和交流。对上级医院中的编码工作程序进行详细地了解和学习。对学习过程中自己不是很理解的问题，要及时找到专业人士进行请教，并做好记录。

医院中的编码人员参与国际上的编码考试，对国际上的ICD-10技术进行研究和学习。通过这些方法和措施，有效的提高了医院病案管理人员的编码技能和水平。医院评审工作的开展，有效地提高了病案管理人员的专业技能水平，提升了疾病编码分类的精准性。对医院中的手术分类、疾病分类的准确性，提供了很好的保障。

3.5规范了患者的姓名索引

患者的姓名索引，是医院信息系统中一项很关键的索引。通过对患者姓名进行检索，就可以获得全部的医疗信息，十分方便。这是一项长久保存的信息。例如：在实际的检索过程中，输入患者姓名“王丽”就可以获得患者的全部信息，以及患者的详细地址，更加方便医院与患者之间进行联系。医院可以及时获取患者的康复状况，对于患者手术之后的注意事项进行及时提醒，因此，患者姓名索引是一项很有意义上的工作，拉近了医院与患者之间的关系[6]。

现代的患者姓名检索技术都是通过计算机进行管理的。通过计算机对患者姓名进行检索，有效地提高了医院索引工作重心的工作效率，速度更快。传统手工的患者姓名索引卡渐渐地被医院所淘汰。但是在对计算机进行应用的过程中，逐渐的出现了很多的问题，例如，很多工作人员，对于计算机操作系统不是十分熟悉，经常会出现很多失误，造成了数据信息的丢失和损坏，给医院的检索工作的质量，造成了恶劣的影响。因此，又慢慢开始实行纸质的患者姓名记录，并且定期对这些信息数据进行完善和检查，保障信息数据的完整性。当计算机出现故障之后，纸质的工作记录就能很好地派上用场，更加有利于病案归类和保存。

4.结束语

医院评审是对医院各项工作的检查与完善，同时，也是提高医院医疗服务质量的有效途径。病案管理工作是医院所有管理工作中，最为关键性的内容，在进行医院评审的过程中，一定要发挥其自身的主观能动性，进行管理以及质量上的完善和创新，提高医院在同行业中的竞争力。

参考文献：

[1] 崔晓红.医院评审对规范病案室管理的作用分析[J].世界最新医学信息文摘，2015，（90）：194.

[2] 杨梅，曹兴毅，曾家伟，李瑞珍，康J炯.等级医院评审对临床输血管理工作的促进作用[J].临床血液学杂志（输血与检验），2016，（1）：45

[3] 蔡雪玉.医院评审标准下病案管理工作持续改进[J].中国卫生产业，2016，（3）：174- 175.

[4] 郝整新.医院评审对病案管理工作的促进作用[J].世界最新医学信息文摘，2016，（4）：181，184.

第7篇：永安公园范文

安全员是负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生的人。以下是小编为大家精心整理的安全员岗位试用期工作总结，欢迎大家阅读，供您参考。

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安全员岗位试用期工作总结(一)20__年7月，在参加完局公司和公司对新员工的入职培训后，我有幸被公司分配到__项目部安全质量部从事施工现场见习安全员管理岗位工作。对于我来说，这是一个充满挑战而又能充分发挥个人能力和大学所学的岗位。不知不觉间我已经工作了一年的时间，我的见习工作马上就要结束，我也马上就要成为公司的一名正式员工，成为一名正式的安全员。

在__项目部这一年的见习工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和同事们团结奋发的干劲，这让完全陌生的一个我深深感受到了项目部这个大家庭的温暖，也让初次踏足社会，初次开始工作的我受益匪浅，这一年的工作经历也为我做好今后的工作打下了良好的基础。

这一年的见习安全员工作使我深深的感悟到施工安全是一项常抓不懈的工作，保证项目安全生产是施工企业各项工作的第一要务，从项目的招投标开始，到整个工程的竣工验收，安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业所有工作的一条主线，是施工企业的生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下：

1、在项目部领导的帮助和支持下，我严格要求自己，将做一名合格的安全员作为我见习期工作的追求目标核动力。

自见习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。在行动上我处处想着全局利益，积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例的学习和宣传，扎实做好安全教育培训工作，坚定地履行一个安全员的职责，努力适应现场安全管理特点和工作环境;敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，通过日常巡检、交班会、安全教育等对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头予以纠正。同时我积极分析并吸取兄弟单位事故教训，总结经验，不断增进自身业务水平的提高。

2、在我的导师也就是项目安全总监以及分管领导的正确领导下，我认真对项目现场施工使用的机械设备和作业人员进行安全职能监督和管理。

在对施工现场的日常安全巡视检查过程中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范;对作业人员不安全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝三违等危险作业行为;还对现场特种作业人员进行查对核实，坚决狠抓无证上岗、无证进行特种作业行为;使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节，并针对性的提出整改措施和进行监控。

3、自担任施工现场见习安全员这个职位以来，我每天保持上午和下午至少各一次的对项目所有在施工程的安全巡检，以期能够及时了解现场安全生产情况。

同时，我还参加项目每周四由总工带队，并组织相关部门人员参加的对项目部辖区所有现场施工内容、职工生活区和办公区进行的全面性的安全质量监督检查。协助安质部长组织相关人员对特种设备及进出场机械设备和车辆进行检查，督促相关部门、作业队对检查出的安全隐患进行整改落实和对机械设备进行保养和维修。

4、积极主动做好对应急预案编制、演练、安全交底和总结工作，认真做好安全月、质量月、安全生产警示日及专题活动周、打非治违以及其他的一些安全生产活动，并保证将这些活动有效的落到实处。

5、作为一名施工现场安全员，我的工作就是保障项目安全生产，即保障作业人员的人身安全、保障现场机具设备不存在安全隐患且正常运转、保障工程质量避免工程风险以及保护环境免受施工影响造成污染，这就要求我的工作主要从安全、质量、环保三大方面开展。

刚开始从事安全员岗位工作时，自己所掌握的只有大学四年学习的一点理论知识，严重缺乏工作经验和动手能力，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了尽快熟悉作为一名安全员的各项业务，我不断地通过各种渠道包括向技术部门借阅各种安全技术规范和要求，上网搜索现场安全生产方面的一些标准、总结、论文以及事故案例等充实自己，逐渐锻炼自己成为一名合格的安全员。

6、正确处理好人际关系。

我的导师常说：安全工作就是一项得罪人的工作，但是安全工作又是一项需要现场施工的每个人参与的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正确处理好人际关系。为此，在日常的工作和生活中，我积极地摆正态度时刻保持理智，经常与同事和现场施工人员请教自己不懂的问题并提出自己的一些观点与他们进行交流，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的，它涉及现场施工的每一个方面和施工现场的每一个角落，它还涉及人的一举一动，涉及生活中的方方面面。

我坚信这一年的安全员见习工作经历所获得的实践经验将作为我的一笔宝贵的财富使我终身受益，在未来的工作中我会不断的理解和总结体会这一年中所学到的知识，并将我大学所学到的理论知识和现场实践经验不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合格的安全员要求自己，为真正成为一个有思想、有内涵、有职业素养的专职安全管理人员而不断努力，充分展示我作为一名安全员的个人价值，为企业做出更大的贡献，为实现自我的理想和光明的前程加倍努力!

安全员岗位试用期工作总结(二)今年七月份，我有幸加入__公司钢结构分公司成为了三门项目部的一名专职安全员，感到非常荣幸。光阴荏苒，不知不觉间已经过去了近半年，这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆;感谢公司领导对我的悉心关怀、师父的悉心教导以及部门领导、同事的理解和引导。

在他们的支持帮助下，我在短时间内适应了新的工作环境，逐渐融入到了钢结构分公司这个大家庭中，同时也为以后更好的开展和完成工作打下了坚实的基础。几个月来，本着做一名合格的专职安全员的态度，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的对待我的工作，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，强化安全生产管理，熟悉了本职岗位的具体事项和工作的全面性，通过自己的不懈努力，在工作上取得了一定的进步。现将试用期工作、学习情况总结如下：

一、主要工作内容

1、协助部门领导以及师父并按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度;

认真落实安全生产责任制，每日积极参加班前会，加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全生产责任书》承诺，确保顺利实现公司安全生产工作目标。

2、在部门领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章行为，坚决惩治安全违规行为，掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。

3、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。

参加每双周定期组织开展安全、文明生产大检查及各类专项安全检查，每日在师父的带领下进行安全巡查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态以及安全管理上的缺陷，并当场教育违规违章人员，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，为确保落实情况开出安全隐患整改通知单，并及时跟踪直至隐患问题得到彻底整改为止。同时认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。积极参加安全生产周例会，月度安委会，在会上参与讨论安全管理和安全隐患治理，吸取经验，增长见识。

4、根据公司文件通知精神，参与制定了详细的防台、消防应急演练预案内容并组织全体人员参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意外事件中，将损失降到最低。

5、配合同事对公司员工进行安全教育。

特别是新入厂及外来施工人员安全教育，通过入厂安全教育使其初步的认识工作安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起安全自我保护意识，减少生产安全事故发生的概率。

6、围绕安全标准化这一管理体系开展日常各项工作，结合管理化提升活动，优化工作内容，改良工作方式，积极认真履行安全责任和义务，除了做好日常检查和资料整理工作之外，对于重大危险源加强监控，对于危险性较大的起重吊装加强旁站监督等。

7、八月参加新生下班组活动，深入到生产一线，在铆工师父的带领下，结合自身所学知识，在掌握基本铆工技能的基础上，提出了自己对于生产工作的理解。

二十天的下班组活动，对于我日后安全工作的开展起到了很大的指引作用。

二、工作中存在的不足

目前，在各级领导高度重视、各部门各班组的共同努力配合下，公司安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，总体安全形势较为平稳。不过通过半年来的亲身体会，我也清醒地认识到安全生产管理工作仍存在一些不足：

1、安全管理不严不细，少数负责人安全生产意识不强，少数作业人员安全生产观念比较淡薄，存有侥幸心理;

2、极少数情况下安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，存在安全管理的盲区导致一般小事故偶有发生;

3、安全生产宣传教育需要持久深入地开展进行下去;

4、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距;

5、工作中不够大胆，思想不够超前。

我相信安全问题绝对不止这些，作为一名专职安全管理人员，我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量采取有效措施，提高监管和综合治理水平。

三、文体活动

在工作之余，我积极参加公司及项目部组织的各类文体活动，比如新老员工篮球赛，中秋趣味答题活动，质量月知识竞猜活动，三对三篮球赛活动等，并在其中的一些比赛上取得了一定成绩。参加这些活动，不仅丰富了我工作之余的生活，也增加了趣味性，同事取得成绩之后小小的奖励也会让我得到满足。不仅如此，公司还组织进行新老员工交流会，新员工观影活动等，这些都给了我一种家的感觉，让我的身体和精神得到了放松，也增强了对公司的归属感，从而更加积极热情地投入到工作中去。

四、个人提升计划

1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。

做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，在不断学习中不断创新，完善工作方式、方法。

2、做好本职工作，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

3、正确处理好人际关系。

在日常的工作中，同上级、同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我要努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

4、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。

安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也要不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。

总之，半年来，我在公司安全管理工作中离领导的要求还有一定的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力;在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，展现我年轻人如火般的热情，力争把我的安全工作推上更高水平;不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，安全管理工作任重而道远，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在未来的安全管理过程中，我将紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责任的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作，为打造健康良好的企业安全文化添砖加瓦。

另外需要特别指出的是，近半年的实习期是在我师父李伟的带领和指导下一天天度过的，他在生活和工作上都无私地给予了我很多的帮助，在这里要特别感谢我的师父李伟。

安全员岗位试用期工作总结(三)我从入职至今已满三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作为核心的企业精神及各项规章制度。现将试用期的工作总结如下：

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

项目施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票等之类的现象，我都按照公司的制度、程序要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间无事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

安全员岗位试用期工作总结(四)20__年7月，在参加完局公司和公司对新员工的入职培训后，我有幸被公司分配到__项目部安全质量部从事施工现场见习安全员管理岗位工作。对于我来说，这是一个充满挑战而又能充分发挥个人能力和大学所学的岗位。不知不觉间我已经工作了一年的时间，我的见习工作马上就要结束，我也马上就要成为公司的一名正式员工，成为一名正式的安全员。

1、在项目部领导的帮助和支持下，我严格要求自己，将做一名合格的安全员作为我见习期工作的追求目标核动力。

2、在我的导师也就是项目安全总监以及分管领导的正确领导下，我认真对项目现场施工使用的机械设备和作业人员进行安全职能监督和管理。

6、正确处理好人际关系。

安全员岗位试用期工作总结(五)今年七月份，我有幸加入__公司钢结构分公司成为了三门项目部的一名专职安全员，感到非常荣幸。光阴荏苒，不知不觉间已经过去了近半年，这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆;感谢公司领导对我的悉心关怀、师父的悉心教导以及部门领导、同事的理解和引导。

一、主要工作内容

1、协助部门领导以及师父并按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度;

3、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。

5、配合同事对公司员工进行安全教育。

二十天的下班组活动，对于我日后安全工作的开展起到了很大的指引作用。

二、工作中存在的不足

1、安全管理不严不细，少数负责人安全生产意识不强，少数作业人员安全生产观念比较淡薄，存有侥幸心理;

2、极少数情况下安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，存在安全管理的盲区导致一般小事故偶有发生;

3、安全生产宣传教育需要持久深入地开展进行下去;

4、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距;

5、工作中不够大胆，思想不够超前。

三、文体活动

四、个人提升计划

1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。

做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，在不断学习中不断创新，完善工作方式、方法。

2、做好本职工作，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

3、正确处理好人际关系。

4、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。

第8篇：永安公园范文

一、组织领导。由副县长黎朝晖牵头，县政府办、环保局、水利局（包括自来水公司）、建设局（包括环卫中心、城管大队）、水产局、畜牧局、卫生局、工商局、电力局、城关镇、万庾镇、护城乡等单位主要负责人、分管负责人及各单位1-2名执法人员（或业务人员）参加。另请县电视台和《今日》报社各派1名记者参加。

二、整治范围。《县饮用水源保护区污染防治管理规定》中划定的河饮用水源一级保护区：即河潘华大桥至丁家潭(自来水公司二水厂取水点)上游1公里处的河段。

三、工作重点

（一）抓好沿线垃圾处理。其中沱江广场垃圾由县建设局负责，要设置垃圾投放筒，及时清运，并建立日常保洁机制；大堤垃圾按行政区划由所属乡镇人民政府负责清运；取水口北端的一堆建筑垃圾，由县环保局牵头，查明来源，责令业主负责清运，并对业主依法给予处罚。

（二）抓好大堤养殖管理。按行政区划由大堤所属乡镇人民政府负责，明确专人，加强大堤巡查，确保河饮用水源保护区内无牛、马、羊等草食性养殖动物出现。

（三）抓好拆违工作。由县水利局牵头，护城乡、城关镇配合，对大堤沿线的几处违章建筑做好勘测、评估工作，拿出拆迁补偿方案，报县政府审批后依法予以拆除。

（四）抓好河道养殖管理。具体由县水产局负责，水利、海事部门配合，通过渔政、水政、海事执法，对河道内的渔网认真组织清缴，严禁在河道内进行网箱养殖；对河中止承包合同，严禁对外发包。

（五）抓好河道经营整治。由县环保局牵头，水利、工商、电力部门参与，对河道上的冰花、夜宵等经营行为坚决依法予以取缔和关闭。

（六）整顿沙石点和沙石码头，整治入河排污口，清除河内障碍物；禁止使用炸药、捕杀鱼类；制止游泳、垂钓或其他可能污染饮用水水体的活动。

四、整治措施

（一）强化组织领导。成立专门的领导班子和工作班子，明确一名县级领导具体负责，从相关单位和乡镇抽调精干人员，专职专责抓好污染防治工作。

（二）强化舆论宣传。通过开辟电视专栏、张贴政府通告、大堤沿线建立责任牌、警示牌和宣传牌等措施，营造良好的舆论氛围。

（三）强化日常监管。相关部门要各司其职、各负其责，抓好日常工作监管，其中卫生管理由建设、环保、卫生部门负责；堤防管理由所属乡镇人民政府负责；秩序管理由公安、交警部门负责；污染管理由环保部门负责，入河排污口由环保和所属乡镇人民政府负责；河道管理由水产、海事、水利部门负责。

（四）强化专项整治。每月要至少开展一次专项整治行动。

（五）强化经费保障。对专项整治经费、拆迁补偿资金、基础建设资金和工作经费要及时足额保障，确保污染防治工作顺利推进。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。相关单位要把饮用水源保护区的污染整治列入重要议事日程，明确专人负责。要服从统一调度和安排，积极支持配合，实行整体联动。

第9篇：永安公园范文

公立医院是以医疗服务为中心的公益型事业单位，核心是“治病救人”。医改中，公立医院改革是一项难点和重点工作，改革的最终目的是实现更好的管理医院，更好的救治病人，满足人民群众就诊需求。为此，应调动和利用医院档案管理在内的一切积极因素来实现这一目标。在医改新形势下，公立医院档案管理工作如何加强和发展，才能更好的服务医疗业务，助推医院提升管理水平和“治病救人”能力，是一个值得思考和探索的课题。

一、公立医院档案管理存在的问题

（一）重要性认识不足，档案意识不强，档案收集不完整

对档案重要性认识不足，认为与医疗中心工作相比微不足道，可有可无，涉及到相应工作时不主动、不积极、不用心。档案意识淡薄，认识不到档案是一种信息资源，是一笔不可再生的财富，对档案敏感度不够，造成该收集的档案不收集，该完善的档案不完善，该归档的档案不及时。

（二）管理制度不健全，监督奖惩不到位，利用率不高

管理制度不健全，特别是归档范畴、种类、要求不清不细，无具体的细化标准，使归档出现不应有的遗漏和空白。在执行归档、保管、借阅、移交、保密、销毁等系列管理制度时，没有建立起良好的监督检查和奖惩机制，造成档案管理各环节中有不规范、不严密、随意性和出差错的现象。

（三）人员配备不合理，经费投入无保障，硬件条件不达标

很多医院都没有专职管理人员，多为兼职，造成管理人员精力不够，责任心不强。特别是档案管理专业出身的人员更是凤毛麟角，人才缺乏导致管理技能不高，不能支撑和满足医院档案管理水平的提升和档案管理发展的需求。同时由于认识不到位，必要的经费投入无保障，造成硬件不达标，不能满足档案保管的“八防“要求，为档案管理埋下严重的隐患。

二、加强公立医院档案管理要抓好的重点工作

（一）加强宣传，讲清作用，形成领导重视、职工参与的强大工作合力

高水平的档案管理，是需“全民”参与的一项系统工作，领导重视与否是抓好公立医院档案管理的关键，领导知道档案管理在医院建设和发展中的重要意义，让职工知道档案在科研、教学、业务技能提升等个人发展上的积极作用，只要主要领导重视，就会在人员配备、经费投入、软硬件建设等方面形成良好的宽松环境，各部门收集档案的人员积极参与，就会形成强大的工作合力。

（二）加强建设，保障投入，形成人员配备合理、硬件条件达标的坚实工作基础

要重视档案管理的软硬件建设，档案人才建设是抓好档案管理的核心，达标的硬件条件是抓好档案管理的基础，科学的信息化手段是现代档案管理必须借助的先进工具。这些都需要医院认同并保障投入，把经费纳入医院预算，档案人才培养纳入医院人才建设规划，档案信息化纳入医院整体建设方案，为建设医院高水平的档案管理打下坚实的软硬件工作基础。

3.完善制度，狠抓落实，形成职责分工明确、各环节运行流畅的高效工作机制。

要根据《档案法》等法律法规，结合各自实际，完善档案归档范围、种类、要求、保管、借阅、移交、保密、销毁等规章制度，制定档案综合管理办法，明确职责分工、监督到位、对应奖惩，让相关人员清楚怎样工作，减少档案管理随意性，保证档案管理各环节工作高效流畅的运行。同时医院自身档案管理有其局限性，需加强与上级档案管理部门的沟通和联系，定期和不定期的邀请上级部门专家指导、帮助，对档案管理有关最新动态、发展方向、人员技能提升等都有积极作用，是提高档案水平的有力手段和有效措施。

三、注重以下几方面的档案价值利用，助推医院提升管理水平和治病救人的能力

（一）利用好医疗、人事档案，助推医疗业务和人才建设水平的提升

要注重利用好病历、影像等医疗档案，让其在科研、教学、学术、治疗、新技术新项目引进等方面发挥积极作用，体现应有价值，以此助推医院整体医疗技术能力和水平的提升;利用好人事档案，善于从人事档案结合实际找准医院人才队伍的优与劣、长处与短板，有的放矢以发展的眼光做好人才规划，提升医院人才规划和人才队伍建设的水平。

（二）利用好基建、设备档案，助力医院基本建设、设备采购的科学规划和合理维修的高效实施

要注重基建、设备档案的完善和利用，要明确所有基建、设备资料必须收集完整并归档，特别是基建中的设计图、施工图、各种“管线”图，设备中的说明书、厂商联系方式、各种维修保养资料等。树立基建、设备档案对基建、设备维修保养非常重要的理念，注重其档案在维修保养以及医院基建规划、设备采购计划中的价值和利用。

（三）利用好财经档案，以数据助升医院经济运行水平