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现在在这里呆了快一个学期了,让我来总结一下这个学期的工作吧。
一、团的组织建设方面
xx年秋学期我部门及时并认真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转出(大四)与转入(大一)、团费收缴、开展团日活动、资料整理等工作,总的来说还算按时按量完成了,让我们在行动中不足,不断进步,让每项工作越来越规范。
一)、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求,及时统计更新我系团员人数,对10级学生团证及时注册,及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传,告知想要入党必先入团,总的来说结果不错,把系内发展突出、思想素质较高的青年,充实到团员队伍中来,发展了不少团员。
(二)、组织关系的转接以及团费收缴工作
按学校工作安排,我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面,根据我系团员人数及时收缴团费并做好记录工作。08到10级0.6元每团员,07级1.2元每团员(大四交一年的,其他交半年的,每月每人次0.1元),之后向上级报告并按时间汇入学院指定账号。
(三)、团日活动工作
为丰富同学们的校园文化生活,全面推进大学生素质拓展计划,在院的要求与同学们的期盼下,我组织部决定以每个团支部为单位,每月里每个团支部进行一次团日活动,并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报,在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交(纸制版与电子版各一份),再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨,乐于参与,能将支部的同学的心连在一起,更加团结。考虑到大四忙于学习与工作的事,因此他们若有时间则进行,是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。
(四)、资料整理工作
本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理,该上交院里的及时上交,未上交的与组织部自己保留的都分类存好。
十二月紧张中又多了一点快乐的感觉,在这个月中我们分别开展了元旦晚会的筹办工作,以及检查团组织生活的工作。在工作当中有收获当然也是有很大的问题,问题我感觉是自身的原因是主要的。下面就来讲一下在这一个月的体会吧。
月初的元旦晚会的筹办工作主要是由组织部和文艺部开展的,前期的工作准备是很充分的,所以工作也进行的比较顺利。不管是对场地的布置还是彩排工作进行的都是那么的井井有条,我感觉这是很值得肯定的。但在晚会那天我由于个人的原因没有去晚会现场去做工作。当然我认为任何理由都不能成为理由。所以我感觉由于我工作的失误而给同事增加了工作量是很内疚的。当然我也会好好的反省我自己的态度,毕竟是我个人的原因。在以前或许我对学生会还不太了解,以至于我不能很好的去融入到学生会这个大家庭当中去,这一点我很早就认识到了这一点,但我只有去慢慢的改变自己的个性努力使自己符合一个学生干部的标准。当然这说着容易做起来是很难的,因为要改变一个人的个性好像是改变这个人的全部,这包括生活习惯等,所以我觉得这并不是一件容易的事啊。当然我会努力的去做,从身边的小事做起来锻炼自己的能力,从而不断的完善自己,提高自己的素质,达到自己进学生会的目的。
错误已经造成了,想把它完全的消除掉是不可能的了,但我会认真的反省自己,引以为戒,坚决不让同样的错误发生一次,这样才能使自己不断得到完善。
在这个月的另一件事可以说是我入学生会以来所犯下的最严重的错误,就是星期四的检查团组织生活。我们部长已经提前通知我所要检查的时间班级。但由于我个人的粗心把部长发的短信给弄丢了。对此我感到很抱歉。到了去检查的时候我才发现问题的存在,我发现我所检查的班级全都是我们本系的。这是我才意识到事情的严重性。但由于对工作还缺乏经验以及处理突发事件的能力,所以当时就没有想到处里的办法,导致了这次检查团组织生活工作的失误。如果当时我有足够的经验我可以去每个教室去看一员工转正自评下,这样就会找到所要检查的班级,至少可以减少错误量。对这次工作的失误我应该做一次深刻的检讨,因为这次错无得严重性是很大的,这里面牵扯着很大的事情,比如到了学年结束的时候会有优秀班级的评选,可以说团组织生活就是评选优秀班级的重要指标。如果那个班级因为我这次的工作失误而没有被评选上优秀班级那我的错误将是无法原谅的。再者由于我个人的失误没有去检查相应班级的团组织生活也是对那个班级成果的不尊重,毕竟那个班级一定为了这次团组织生活作出了很大的努力,都希望付出的努力能够得到别人的肯定。所以我再一次为我的工作失误向那些应该检查而我没有去检查的班级道歉。
学生会办公室工作总结(一)
办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
1、日常工作的开展:
(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等
(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。
(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表
(4)建立内部人员档案库
(5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分情况
(6)申报和发放了财物
(7)为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《******学生会办公室档案管理制度》、《******学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《******团委、学生会活动开展制度》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《******团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作:
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并督促会议精神的贯彻执行。
4、首开了**各团学组织办公室主任交流会:
随着办公室工作的日益规范,工作量的不断扩大,工作面的不断延伸,同时在工作中出现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的交流,实现信息互通,减少工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会,也是很多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,相信这一制度,将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。
5、财物管理:
学期初组织了各部门申报财物,并将申报情况进行审核与调整,最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经讨论,为了我组织在财物管理方面工作的规范,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。
6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系:
本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理,更新了各类公示材料,根据我校节约型校园的建设精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,完善各类电子档案,为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。
7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法及时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。
8、干部培养:
依据工作需要与组织发展,本学期对我部门干部在办公软件应用能力,制度文件起早技巧,财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人,督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
学生会办公室工作总结(二)
时光飞逝,转眼间,本学期即将结束。这一学期以来,在团委老师的悉心指导下,在学生会其他部门的积极配合下,我部始终本着上传下达,沟通协调,做好学生会联系学生的桥梁纽带作用,更好地为团委、学生会和全体同学服务的工作核心。在做好其他部门后勤管理服务的同时,也着重培养自己的工作特色,提高工作效率,提升成员的整体素质,也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结:
一、 端正思想态度,加强自身建设
1.定期举行部内会议,进行学习和经验交流,畅谈工作经验,解决工作中存在的问题。
2.加强与各院系相关部门的联系
我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流,对相关事宜进行商讨。
二、 完善工作机制,发挥职能作用
1.准确及时召集各种会议,确保各种会议正常召开。
2.建立严格的值班工作制度,确保准时及时上情下达,下情上报,使学生会各项工作信息畅通。
3.制作了无课人员的名单表,着力于人力资源的最优调度,提高学生会的工作效率。
三、 常规工作
1.办公室全面负责了学生会制度,总结,工作汇报等各种文件的制作。
2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作,且记录较详 细。
3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展,办公室承担了大量的材料统计工作,并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果,如;评优材料、工作计划、和教学工作总结的汇总制作等。
4.及时传达主席团的各类通知,使上级信息及时准确传达到下一级各部门,方便工作开展。
5.制作通讯录。方便各部门的工作开展,制作各院系主席团的联系方式,加强院学生会与各系分会的联系。
四、内部常规事宜
1.各类表格的统计制作,值班安排表。
2.值班人员工作安排,收交各类文件,接听电话、接受各类咨询,规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。
3.积极配合各部与学院活动的开展,扩大办公室及学生会的影响力。
五、活动新进展
认真开展了各项表彰工作,表彰了20xx-20_学年年度“优秀学生干部”、“优秀干事”以鼓励广大学生干部继续努力工作,提高学生干部工作的积极性。以下是为大家推荐的团支部总结工作汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。
团支部总结工作汇报一
回顾这一学期以来的工作,我校团委以紧紧围绕学校为中心工作,坚持以育人为中心,以学生为主体,加强了团的自身组织建设,努力提高团员的政治思想素质,积极发挥团员的先锋模范作用,圆满完成了学期初制订的各项工作计划。现将这一学期工作总结如下:
一、加强团建工作,提高团组织的凝聚力
1、通过每月一次的团干会议,有针对性地组织团干学习团的有关知识,培养其责任心和责任感,牢固树立为学校、为班级和为全校团员、青年共同服务的理念,培养他们工作认真实干的习惯,在日常的工作、学习中起到团员的带头作用。
2、根据学校各阶段的工作计划,通过每月一次的学生会工作例会,交流总结各项工作经验,有计划地布置各项工作,并扎实有效地去开展各项工作,增强学生会全体成员服务校园,与学校共发展的大局意识。
3、进一步规范入团程序,校团委严把新团员入口关,对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知识,进行综合考核,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣正式加入共青团。
4、指导学生会顺利地完成了换届工作,通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍,树立学生干部在广大学生中的威信,培养学生会独立开展工作的能力,更好地为广大学生做好服务工作,切实地起到桥梁纽带作用。
二、适时开展各类组织活动,增强团员思想意识
1、组织学雷锋活动,在校园内掀起学习雷锋新风尚。充分发挥团委主阵地作用,引导团员青年深刻理解和认识雷锋精神的实质和感动心灵的力量,强调日常规范,从身边做起,从小事做起,厚积薄发,不断提高学生的思想政治素质和思想道德水平;引导广大青年学生增强政治责任感和光荣感,并通过手抄报和校园广播进行学雷锋的广泛宣传。
2、积极响应县团委号召,组织学生开展团日活动,增强学生服务社会、乐意助人、无私奉献和热爱生态的良好道德情操;通过清明节到革命烈士纪念碑缅怀先烈活动,向学生宣扬了革命先烈的爱国主义情操,以具体的事例激励青年团员珍惜来之不易的今天,引导其发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良革命传统,进一步树立为国增光、发奋图强的信念与决心。
3、本学期认真开展了各项表彰工作,表彰了20xx-20_学年年度“优秀学生干部”、“优秀干事”以鼓励广大学生干部继续努力工作,提高学生干部工作的积极性。
4、由我校党委组织、团委承办的篮球赛,在全校教师中展开了激烈的角逐,各位老师以饱满的热情参加了本次篮球赛,充分体现了教师风采。
5、认真做好团籍复审、团费收缴、团员档案管理等工作,制作团员个人信息表,工作做细,做到有的放矢。
三、做好各项常规工作,积极协助学校各部门完成学校交给的各项任务
1、配合政教处做好检查工作。团委配合政教处共同管理此项工作,我们制定了一系列检查方案,学生会干部和班团干部负责检查,工作分配到人。通过检查学生日常学习、生活情况,让学生主动发展,使学生养成自觉遵守纪律,严于律己等最基本的文明习惯和道德行为习惯。
2、加强对学生会的指导和管理,发挥学生组织的“自我服务、自我管理、自我教育”作用。让学生主动发展,为学校搞好教育教学工作奠定了基础。
3、组织选拔学生会、团委学生干部,精心安排工作,布置任务,参加学校的管理工作,服从学校领导的安排,为学校教学服务。团委、学生会服从学校领导的安排,为学校教学服务,参加学校的卫生评比,墙报评比等等。同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动。都能很好地完成任务,达到很好的效果。
4、积极协助学校办公室利用广播做好政治宣传和紧急事务的通知,带领学生会成员协助各部门做好标语的制作以及负责做好各种形式的会议会场的布置工作。
经过努力工作,我校团委工作在各方面都有了长足的进步,但是,团工作是一项复杂而又细致的工作,我们要做的还有很多,要努力做好的还有很多,我们在新的一年里要认真总结经验,继续学习,齐心协力,同心同德。我们相信在上级团委的指导下,在学校领导的关心帮助下,在广大团员的努力和精诚团结下,我们的工作肯定会更上一层楼!
团支部总结工作汇报二
一年来,我校团委在校党政领导的关怀和支持下,在上级团委的正确指导下,充分发挥共青团先锋队和主力军作用,积极完成上级下达的各项任务和指标,本着“开拓、进取、务实、创新”的原则,进一步完善了团委的组织建设和制度建设,不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动,丰富了全校师生的课外生活,加强了我校的精神文明建设,为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的具体工作总结如下:
一、进一步完善团委组织机构
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要,在学校领导的大力支持下,进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作;年级团支部任组织委员,负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;大胆开展工作,组织了一系列活动,都出色的完成了本职工作。
二、落实团委的组织工作
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察,发展了一批新团员,于xx月9日举行了新团员宣誓仪式。2、针对高三毕业生和高一新生,及时组织了团关系转接工作。3、及时完成团费的收缴工作,并按团工委的要求上交。4、加强了对各班团支书的选拔培养工作,十一月提高其工作能力,加强了各班文体活动的开展。
三、让学生会成为学校管理的好助手
我校学生会工作由校团委全面负责,学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张,退出学生会,为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序,在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔,更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。
为落实好学生会工作,让学生会真正成为学校管理的好助手,注重平时对学生会干部的严格管理和培训,使他们不断提高管理能力和管理水平,不断改善工作方法,不断增强服务意识,切实维护了广大同学的切身利益,为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时,积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生的整体素质的保障。
四、开展有意义的主题系列活动,丰富校园文化生活
为丰富学生的校园文化生活,加强对全体同学的教育引导,由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。学校本学期恢复升旗仪式,在升旗仪式上校团委负责升旗仪式主持人的培训工作,将一批优秀学生推上主持工作,并通过以老带新的方式培训新的主持人。
2、在本期我校升办省二级示范校的过程中,校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中,每天对学校各班进行卫生、校牌的检查,此举大力促进了我校学生对校牌佩戴的规范性。
3、本期校园广播以新的模式重新开启,广播站不在是单一的点歌形式,广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。
4、在本期举行的校运会上,团委学生会承担了大部分的工作,在本次运动会上,校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作,负责运动会的精神文明奖项的评比工作。
五:20_年的团委工作中,我校团委有开展成功的工作,但也在工作中存在了一些问题:
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后,信息报送工作还不够及时。
2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流动性比较大,导致了教师团支部各项工作的滞后。
3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参与的机会很少,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
团委的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。学校无小事,事事皆教育,团委工作又是德育教育的前沿阵地,它的工作渗透在教育教学的各个方面,因此,多份责任,长抓不懈,创新德育策略,一定会结出累累硕果的。
关键词:高职学生管理;体育社团管控;社团建设;学生发展
中图分类号:G64 文献标识码:A 文章编号:1673-9132(2016)10-0245-232
DOI:10.16657/ki.issn1673-9132.2016.10.092
高职体育社团的建设往往以发展体育课程、促进体育活动开展、强化学生组织能力为主要目标,而社团的主要成员为爱好体育的高职学生,学生对于体育的热爱程度,学生活动组织能力、管理能力的高低、成员的积极性往往决定了体育社团构成的质量,也决定了社团活动的成效。因此,在现阶段的体育社团的管理过程中,教师不仅要以体育活动的开展程度来对体育社团进行指导,更需要从成员的综合素质、社团的结构、运行的效率与成果等几个方面对体育社团进行综合管控,进而保障高职院校学生能够在教师的指导下建设出一个高质量的体育社团,为学院内体育爱好者提供更多体育活动参与的机会,进而带动学生共同发展。
一、现阶段高职体育社团管理的基本情况
我在本节首先对现阶段高职体育社团管理的基本情况进行探究,以从社团发展的现状来找寻优化体育社团管控的切入点,进而探究有效的措施,以保障整体分析的有效性。
(一)学生主动性不强,体育社团管理松散
高职院校学生由于其实际的学习基础以及工作能力相对薄弱,因此在高职教育阶段,体育社团组织的成员如果没有经过有效的培训或者学习,其对于社团的组织工作很难有效开展起来。而现阶段高职体育社团建设与管理的过程中,大多数的成员组织和管理的能力都相对的薄弱,很多学生只具备对于体育活动的兴趣,但是对于实际的体育活动的开展以及社团的管理却缺乏足够的能力。因此在这一情况下,高职院校体育社团中往往会出现学生主动性不强,社团管理松散等情况,进而使得整个社团工作开展的效率难以得到提升。
(二)社团成员活动管理能力有待提升,体育社团活动质量有待提升
高职体育社团的组织除了之前分析中的社团基本工作的开展外,大多数的成员对于组织人员的管理,活动项目小组的合作分工等也缺乏相当的能力。同时由于高职教育年限的限制,很多学生在具备社团管理经验后直接毕业离校,社团的管理工作逐渐出现类似“彼得原理”的现象,而体育社团活动的开展质量也会受到影响,进而无法达到理想的水平。
(三)社团与教师联系程度不高,学院社团管控工作有待加强
高职体育社团工作开展的另一个特点是其本身与教师的联系程度不高,由于社团本身的松散性以及学生活动能力的缺乏,很多高职院校内的体育社团往往只是组织一些小活动,而其活动的开展也很少与教师进行汇报总结。更多时候,一个社团与教师的联系往往局限于社团的主席与教师之间的个人联系,使得教师对社团工作的指导以及学院对于社团的管控力度受到了极大的影响。由此可见,整个体育社团的管控力度有待提升。
二、优化高职院校体育社团的管控
根据文章之前的分析,现阶段高职院校体育社团建设与管理的过程中仍然存在成员主动性不强、社团管理不到位、社团与指导教师联系不强等问题,体育社团建设质量的提升仍然有待提升。因此,我根据之前的分析在本节探讨优化高职院校体育社团管控的方法。
(一)强化社团建设前的人员培训,提高高职体育社团的队伍质量
高职体育教师对于体育社团的指导不能仅仅局限于体育活动的开展以及活动主题的寻找。更多时候,体育教师应当根据自己的教育教学经验以及学员学工处的培训指导,对体育社团组织的成员进行培训,以在成员开展活动之前提升学生对于体育活动组织的认识,强化学生在篮球比赛、足球比赛、院运动会等各个方面的工作能力,进而使得社团建设或者是新工作开展之前,成员的综合素质能够有一个显著的提升,保障社团建设与管理的水平,提升体育社团活动组织的质量。
(二)教师定期对社团工作开展调研与指导,强化学生合作分工的能力
社团管控并不是指教师随时管理着社团的一举一动,也不是指整个体育社团活动的开展完全按照指导教师的意图。对于体育社团的管控主要强调的是教师与社团的有效互动,学生即时汇报成果与工作总结,教师根据学生社团组织的实际情况对社团提出有针对性的指导,进而保障社团有效的运行。而现阶段根据高职学生实际的情况以及高职体育社团的组织情况,体育社团的指导教师应当强化对于社团指导的主动性,即定期主动的对社团的工作开展调研与指导,发现现阶段体育社团在体育比赛、校级活动等方面开展的不足点,进而有针对性地进行培训与指导,以随时地强化社团成员的工作能力,尤其是在某一活动项目中的分工组织能力,从而保障社团新老成员都能够为社团的有效开展做出最大的贡献。
(三)强化学员学生管理指导思想对体育社团的引导力度,促进有意义的主题活动的开展
体育社团工作的有效开展离不开学院的指导,主流体育活动的开展也离不开与学院的有效配合。因此,教师在对高职体育社团进行管理与指导的过程中,应当随时对高职院校内具有时事性的教学主题或者是学生管理工作方面开展的活动主题进行关注,进而寻找与体育相关的结合点,并与社团的成员进行讨论学习,生成具有体育社团风格的主题活动,促使社团活动的开展与学院的主流一致,以在积极融入学院教育教学环境的过程中不断借助大环境的影响来提升社团活动的质量。
高职体育社团的建设与管理对于高职学生自主开展体育活动,强化活动的组织能力、日常的工作能力有着显著的影响。现阶段高职体育社团建设与管理的过程中,仍然存在着成员主动性不强、社团管理不到位、社团与指导教师联系不强等问题,社团的活动质量以及工作开展的效率很难获得提升。因此,社团的指导教师应当积极对体育社团进行管控,进而借助社团成员的培训、社团工作的指导来强化社团自身的质量,并通过与学院的有效联系来不断指导体育社团的发展进步,进而保障高职体育社团在教师有效的管控下获得深层次的优化。
[1] 周斌.高职院校中体育社团对学生身心发展的作用探究[J].科技
资讯,2014(27):218.
[2] 张斌.高职院校阳光体育社团化模式探究[J].职教通讯,2015
(11):50-52.
Research on the Sport Club Management in Higher Vocational Schools
WANG Wen-wen
(Jingzhou Institute of Technology, Jingzhou Hubei, 434200, China)