前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的社长演讲稿主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。
尊敬的各位老师亲爱的同学们:
大家晚上好!
经过一年的历练,我在***这个大家庭里收获匪浅不仅对***工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友
,提升自我。
通过在***做了一年的社员,我对***有了深刻的了解也对***有了很深的感情,因此我想竞选***社长一职,继续为同学为***贡献自己的力量,也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人,虽然自身仍存在一些不足,但我相信通过努力我能很好的胜任***社长一职。
回顾上一年的工作大一上学期,我在学长的带领下多次参加活动,了解举办活动的流程,体会到举办活动的意义。大一下学期,我开始辅助社长策划举办活动,懂得了怎样能办成活动,怎样做大做强活动。
这学期伊始,我作为社团临时负责人,展开所应做得工作:
一社团内部方面:
1, 9月1日 召开新学期见面会,部署了各部门的工作并商议了纳新所需要做得准备工作。
2, 9月7日 召开***动员大会,各部门自我肯定,相互肯定,相互支持并为这学期工作作了工作计划。
二社团外部方面:
1,积极与主管老师,指导老师交流,为下一步社团发展做准备工作。
2,积极与校内外部门组织联系。
从开始接任社团临时负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作,从开始的茫然到现在的明了,这些都离不开主管***老师的教诲与引导,社团部的指导与支持和自己的勤奋与努力。
正因为有了以上的经验和已提升的能力,所以我想竞选***社长一职。
下面请允许我介绍这学年的工作计划:
一社团内部方面:
1,我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里,使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2,我决定采取滚动式发展,在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。
3.我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则,各部门负责人负责制的管理制度;各部门建立并完善至少一个特色活动;各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人,并预留预备人员;例会制度,例会每半月一次,每部门轮流主持会议。
尊敬的社团领导:
您好
很荣幸参与此次社长的竞选,首先容许自我介绍一下,我是美术学院学院2012级动画左晨岑,现任大学生漫无限漫画社理事,现申请大学生漫无限漫画社社长一职。
不知不觉在漫无限的各位同好陪伴下度过了充实的一年,这一年收获了友谊和太多的感动,太多美好的回忆都埋藏在这儿,我也希望能够永远埋在这幸福中,正是这些力量的驱使才坚定了我竞选社长这一想法。
首先谈谈我这一年来的感想,大一刚来来我进了三个个社团,一个社团新生见面会之后就消失不见了,而另一个社团则被学校取缔---漫无限动漫社就这样陪着我一起走过来,也坚定了我投身社团的想法。在这里我感觉她不仅仅是个学生社团,更是所有动漫发烧友的一个家,一大批人努力着为这个家贡献自己的力量。在家里,我们倾述着辛酸苦辣,人生百味,那么多的美好和感动交杂着,在我写这份申请书时却又多了一丝伤感:社团就像候车月台,有人走有人来。或许,我们学会承担的时候到了……
自认为漫无限动漫社在很多方面强于其他社团,她更贴近学生,为了社团人员做出了很多努力。但是漫无限社团要想更好发展就必须在各个方面都有突破,对于社团现在的状况我觉得还是有些许问题:第一,各个部门的部员不积极主动做好自己部门担任的任务,部门之间联系不够密切,各部门是有不同分工,但是在必要的时候需要跨部门间的合作,因为人数任务等不同在活动期间必然有缺少人手的时候,而此时就出现了几个人在忙里忙外而有些人却无所事事的情况;第二,活动形式不够多样化,动漫对于大多数人来说是不被理解的一项爱好,所以活动要照顾到大部分人的兴趣开展就必须策划更多活动,但是我觉得有必要多交流交流才能决定出更好的活动,就像创作要寻找好的素材一样;第三,会员不够活跃,积极性不高,很多人都以为社团是属于会长部长理事那些组织者的,因而缺少了一份热情,所以每次活动能够积极参与的会员真心很少。
当然存在问题也就有解决的方法,这一点我之前也有提过,不妨再赘述一遍,对于上文三个问题也有一些方法,第一个---加强社团各部门之间的联系。社团是所有人的,社团中的人不能脱离这个团体而独立存在,通过各种活动调动各个部门的积极性从而加强各部联系将有利于社团的良好发展,第二个---丰富活动形式。以往的社团活动受众群体狭小,开展外部活动,播放动漫电影等形式相信会取得不一样的效果。第三个---增强与会员间的沟通。大多数会员只是在一开始有满腔热情,后来就渐渐疏远了,其实很大一部分就是因为缺少沟通,还是那句话“漫无限是个大家庭”通过了解会员的需求才能知道社团下一步该怎么做。
参加了竞选也就意味着多了一份责任,并不是为了那一丝丝虚荣,我的想法只是为了服务他人,假如我能顺利担任漫无限漫画社社长,我将认真负责地完成自己的各项工作。并进一步加强自身修养,努力提高和完善自己,努力提高漫无限动漫社的知名度和美誉度。
各位老师,大家好!我是爱摄摄影社团的团长。今天我想给大家分享的主题是用光影讲故事。我们先来看几张照片。
1、这张照片拍摄于去年的运动会上。通过这张照片,你看到了什么?
快乐。我们看到这张照片会发自内心的感受到孩子们的快乐。这份快乐被定格在时光上,成为永恒。当我们的孩子我们的学生长大后,看到这些照片她会永远记得那份成长的快乐。这也是我成立摄影社团的初心,希望能有更多的人一起记录孩子们成长的快乐瞬间。
2、这张照片拍摄于去年的某一节课间,当我走近六五班的教室准备上课的时候,凑巧看到胡哲老师在给倪思怡梳头发,我感受到了妈妈般温暖的爱,于是记录了下来。
这两张照片其实都是在讲述一个内容,我们的校园生活处处充满了快乐和感动。只要我们保持初心,留心发现生活中美的瞬间,及时拍摄下来,那么留待以后对你对孩子都是一笔巨大的精神财富。
也许在座的老师会说,我又不是摄影师。我没有单反,我不会拍照。
我想请你看下面这张照片。这张照片拍摄于去年的六一入队仪式。透过这张照片,我们能真切的感受到实小的孩子带给我们的温暖和感动。这是一张很美的照片,它不是我拍的,是一位志愿者家长用手机抓拍的。我们不会去注意它的构图,她的色彩,用什么器材拍摄,我们看到的就是那一份感动,那一份温暖。只要有心,我们每个人都是校园生活的记录者,都是摄影师。
人人都是摄影师,但不是每个人都可以叫摄影师。区别在哪里。我们一起看这几张照片。你更喜欢哪一张?是的,好的照片确实需要一定的拍摄技巧,一定的后期修图技术。所以如何提升团员们的拍摄技术是我们爱摄摄影社团的主要工作。这一年来,我们在群里开展了多次的在线学习,包括在线指导,点评交流,美图分享,视频学习以及实地带拍……我们还开办了第一次摄影展。
但值得反思的是,因为时间有限,我们的线下课程学习没有开展。未来我们社团的工作将:
1、 开展集中的面对面摄影技巧分享。
2、 继续进行群内美图分享,在线点评分析照片,录制五分钟之内的视频分享。
3、 开展实地带拍活动。针对我们学校举行的活动,分批安排我们的团员一起参与拍摄。
4、 开展一到两次的亲子旅拍,有兴趣的朋友可以一起参加。今年夏天我去了省内很多地方,比如桐庐,临安,杭州……我们可以组织一次带娃的摄影教学。
各位老师,各位代表,大家好!我是xx,来自助产2班,首先感谢大家能给我这次机会,给我这次锻炼自我,展现自我的机会!这次机会对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战!我很荣幸地站在这里参加今天干部的竞选。我要竞选的是社联财务部部长。
社团人,社团心,社团情。社团联合会作为学院管理31个协会的学生组织机构,在整个团委学生会中发挥着重要的作用。而财务部作为社联机构中的其中一个,在管理服务协会中发挥着不可替代的作用。
首先,在我的眼里,每个职位都是锻炼自己能力的一个平台,在担任院学生会考核干事中,以认真,踏实的态度为需要帮助的人服务,为学校贡献自己的一份力量,并在考核期间,不断接受老师的培训,在刘老师的培训中,使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情上进,不屈不挠的性格和诚实守信,有责任心,有爱心的人生信条,扎实的人生信条,扎实的基础知识让我变得更加自信,而在学习和培训这其中,最重要的是我学会了为人处世和待人侍物,最后,财务部的职能是为协会服务,而我在不断地的学习时间里,对于各个协会有一定的了解,因此在与协会的沟通交流中我能以更好的方法去为他们服务。下面我将以简短的话语陈述我的工作计划:
假如我有幸担任下届的财务部部长,我将努力做到以下几点:
1.内部建设:首先,我将以饱满的热情投入工作中,以姐姐的身份对于下届的新干事,使得我底下的成员能够和谐相处,互帮互助,将部门建设成为一个温馨的大家庭;其次,加强财务部与各个协会的沟通交流,只有沟通交流了解到各个协会想法,我们才能更好的为他们服务;最后加强部门规章制度建设,特别是以社联的其他部门一起建立好我们社联大家庭的规章制度。
2.外部建设:首先,加强与各个协会的交流,社联的各个部门机构是构成社联存在的一个重要基础,只有各个部门齐心协力,才能更好的为协会服务,才能使得社联更近一步的发展;更好的丰富学生的校园生活,其次,加强与各个协会会长的交流,着重培养他们的一个归属感,使得协会与社联更好的配合与合作
我要竞聘的岗位是计划信贷处处长。我是第一次登上这个竞聘演讲台,参加市联社机关处(室)负责人的竞争,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必须接受挑战,必须练就真正的本领。今天,我能够勇敢地站在这里,也正是说明了这一点。
那么,假如我竞聘成功,我将在市联社党委的正确领导下,立足部门工作职责,从四个方面抓好计划信贷处工作。
一、努力打造支农品牌,优化信贷投向结构
我市农村信用社自去年初全面推广农户小额信用贷款以来,较好地解决了农民贷款难和农村信用社难贷款问题。今后我将进一步加深对小额农贷工作的认识,要辩证地分析推广工作中存在的各种片面甚至错误的观点,正确处理好推广工作中出现的各种矛盾和问题,不断地总结经验,吸取教训,完善管理制度,改进工作方法,规范操作行为,把小额农贷作为农村金融制度改革和创新的一种方法,作为农村信用社准确市场定位、集中资金支农的基本信贷制度,深入持久地开展下去;不仅要把小额农贷打造成为“三农”服务的一个知名品牌,而且还要把小额农贷打造成改善农村信用社经营状况的一个知名品牌。同时,加强信用村镇建设,结合上年度小额农贷推广和收回情况,按照实事求是、循序渐进的原则,做好信用村镇的评定工作,营造良好的社会信用环境,为小额农贷实现可持续发展奠定良好的基础。
在信贷投放渠道上,我将督促各地农村信用社形成以农户小额信用贷款为主,担保贷款并驾,农户联保贷款积极发展的格局,在贷款投向投量上,策应当地党政制定的农业产业政策,重点向特色农业、生态农业、高效农业倾斜。
二、大力盘活不良资产,降低经营风险
近年来,在全市农信员工的共同努力下,不良贷款清收工作取得了一定的成绩,资产质量有了明显的提高。但同时也应该清醒地看到,全市农信社不良贷款总额仍然较大,不少信用社仍处在高风险平台上艰难运行,清非工作任重道远。为此,我将把大力盘活不良资产作为降低农信社经营风险的战略任务来抓,实施多管齐下,多方清收,其工作重点为:一是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。按照“先内后外、先易后难、先钱后物”的原则,通过制订清收计划、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、采取各种措施,使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。二是加强对抵债资产的管理和处置,减少资产损失。目前全市抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严重影响了信贷资金的安全性。为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格按照抵债资产管理办法,加强对抵债资产的管理和处置,尽量减少因抵债资产贬值带来的资金损失。三是加大对“三外”资金的清收力度。督促有“三外”资金的联社通过成立清收专班,落实清收责任人,加强与政府和人民银行的工作联系,取得他们的支持,需要诉诸法律,尽快提讼,保全债权。
三、强化信贷管理,实现稳健经营
目前,我市在信贷管理工作方面,已经制定了一整套的制度、办法和规定,但由于各地基层信用社风险意识不强,存在着重发放轻管理甚至违规违法现象,为农村信用社产生新一轮的不良贷款埋下了隐患。为此,我将进一步加大信贷规范管理力度,计划在今年内抓好章贡区联社信贷管理规范化试点的基础上,在全市农信社全面推行信贷规范管理。在内容上,严格贷款合规合法手续,严格贷款审批和贷后管理制度,建立和完善大额贷款监控台帐、信贷员贷款台帐,规范管理的重点是大额贷款、小额农贷和不良贷款;在方法上,采取以现场检查为主,非现场管理为辅,专项检查与综合检查相结合,计划在2年内,对辖内网点的检查面达到60%以上,对检查中发现的问题责令限期整改,情节严重的追究有关人员责任,同时组织一至二次整改情况回头看,对整改不到位或拒不整改的有关责任人进行严肃处理。
四、拓宽融资渠道,用好用活富余资金
目前我市农信社富余资金较多,为充分发挥资金的使用效益,今后,我将加大资金融通的工作力度,通过全国银行间拆借(国债)市场和人行武汉分行金融机构资金拆借电子备案系统,积极为县级联社寻找资金出路,提高资金使用效益,把资金融通工作做大做强。
大家好!
我叫***,是1995年大学毕业后分配到单位参加工作的,经过十多年在局里的磨练,现在已经不仅熟悉了规划局建设科的各项管理工作,而且还能组织带领同志们完成科里的各项任务,今天感谢组织,感谢在座的每一位评委,给了我这次竞职演讲机会,这次竞职的岗位是规划局工程建设科科长这个职位,对我来说这次竟职不仅是一次竞职上岗,更是我难得的一次锻炼、学习、提高机会。
一、我竞职的有利条件
我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质。1是基层经验丰富。我1995年参加工作,有15年在基层工作,从而积累了丰富的基层工作经验。2是我有强烈的事业心和责任感。自参加工作以来,我就把工作当作事业来对待,认认真真做好每件事,不论在从事那项管理工作,我都尽心尽力完成好上级部门和局领导交办的工作任务,从不拖延。3是工作严谨细致。十几年的图纸审核、占地放线、证件办理和费用收取等各项工作经历培养了我严谨细致的工作作风。4是能适应不同的工作岗位。我先后在多个岗位的实践磨炼,培养了自己多方面的工作能力。5是能吃苦耐劳。我在工作中,能吃苦耐劳、任劳任怨。6是平易近人,热情服务,团结同志。不管是局机关还是基层办事的同志,我始终以服务的态度,让前来的办事的同志都能满意而归,平时与单位领导、同事关系都很融洽。
二、我竞职上岗的工作设想
如果组织和大家信任,我能够担任建设工程科科长这个职位,那我就将做好以下几个方面的工作:1是提高素质。要当好一名的科长,就要具备一定的综合素质。我将进一步提高自身素质:加强理论和业务知识学习,不断提高自身的业务水平和管理水平。2是认真履职。要当好一名科长,就要做到上为领导分忧,下为基层群众服务,工作到位不越位;抓工作重点,攻工作难点;对上级部门和领导布置的工作不讲条件,不讲价钱,按时保质完成。3是勤政廉政。科长岗位不是权力的岗位,而是责任的岗位,要当好一名科长,就要努力做到多跑腿、多思考、多汇报,把日常工作做实做细;在日常工作中多思考,多研究分析工作中的矛盾,解决工作中的难点问题,为领导多出点子,多献计策;做好自身的廉洁自律工作,做到有权不滥用,有钱不乱花,始终保持一身正气。认认真真做事,清清白白做人。
尊敬的各位领导、评委、朋友们大家好!
我是公安局派出所今年新招录的社区民警,今天我演讲的题目是《用平凡彰显忠诚》
无论是在威武整齐、斗志昂扬的公安队伍里,还是在车流滚滚、人头攒动的闹市中,他都仅仅是一位普通的人民警察,平常得尤如沙漠中的一粒沙,大海中的一滴水。但他却用一颗赤诚的忠心、一腔沸腾的热血和无悔的青春为党和人民、为我们神圣的公安事业贡献出自己微薄的力量。
警徽,在他平凡的岗位上熠熠生辉。
他--就是哈密市公安局派出所社区民警。
别看其貌不扬,但从他那双炯炯有神的眼睛中,透露出智慧、执着、坚强和对公安工作的无限忠诚。接触过他的人都知道,他身上有一股正气,那是一种不怕困难,不怕艰险,敢啃硬骨头、敢打硬仗的坚韧与执着。正是凭着这股正气,成功化解了一起又一起矛盾纠纷,成为了让违法犯罪分子闻风丧胆,让人民群众拥戴的好警察。
1月9日晚上,一群操四川口音的农民工怀着焦急的心情来到派出所,当时正是在所里值班,他耐心的了解情况,原来这些人是由老乡介绍从四川省江油市来哈密从事建筑工作,干了2个多月后,老板多次借口不发工资,并扬言“爱到哪里告到哪里告,就是不发工资”,多次索要工资无果,这些人都一天没有吃饭了,了解情况后,民警及时联系到工头李大华并进行协调劝解,李大华和农民工代表达成付款协议,此时已经是凌晨1点多,这些一天没有吃饭的农民工们眼睛湿润了,感动的说:“陈警官,辛苦了,辛苦你了”,第三天一早,四川籍农民工龙华雷等人自发带着绣有“忠于职守、为民服务”的锦旗送到了派出所。
65岁的老人泪流满面的哭诉,自己早年丧夫,大儿子脑瘫,生活不能自理,小儿子因罪入狱在吐鲁番服刑,媳妇不能忍受贫困的生活带着自己唯一的孙子回到了河南老家,无经济来源的她只能靠捡拾垃圾艰难度日,了解到这一情况后,立即向社区争取,帮老人申请了低保金,逢年过节他都会带着米、面、油去看望老人,因怕老人思念自己的亲人,有空时就会带着老人去福利院看望自己的大儿子并帮老人干一些家务活,老人逢人就跨是自己的汉族好儿子。
常言说,忠孝不能两全。把社区民警的工作视为自己的生命,常年累月奔波在基层的第一线,忘我工作,对父母、对妻子、对孩子都欠下了一笔笔无法弥补的感情债。在“7·5”敏感节点期间,的母亲因患有严重的心血管疾病,需前往外地做心血管支架手术,作为家中的独子,他为了不耽误工作,只是将老人送到了医院,他又匆匆返回坚守在工作岗位上。作为父母的儿子、妻子的丈夫、孩子的父亲来说他感到深深地愧疚。
校会的广播如每日的朝阳依旧在耳边响起,教室里的人,攥着笔,奋笔疾着书,如华山论剑一般,一刻也不停息,谁让今天的作业如同山倒一般呢?轻松的希望都凝聚在笔上,我亦是如此。当广播里第一次传出“文学社”这三个字时,我的心似乎一下子被兴奋的木锤敲打了一下,然后,我又听到了每个班要选一名文学干事的消息,广播下的我简直兴奋地要抓狂了。“我!我!”,我的心潮澎湃着,浪涛一浪推着一浪,手中的笔似乎也在打着转,直到老师选了我作候选人,我的心才稍稍平静了下来。记得那天,我第一个举手。
四九的风,是酸的
三四天过去了,王老师还没有把人选确定下来,我的内心充满着期待。那时,期末前的宁静十分慑人,可窗外时风的季节,它们是多么悠闲呀!窗外的枯树枝丫杈期待着,春风什么时候才能染绿它呢?楼角的矮花枝等候着,暖阳什么时候才能使它绽放呢?一切都是希望,天空的明净抚平了我此时的心扉,我的心情也开始平静起来。正当这时,耳边传来了王老师的话语,“下课之后和董一凡到办公室来。”我的心不再平静了,仿佛打倒了五味瓶似的。也许时我的作业没得A吧,也许时我值日得了良吧,也许时我纪律没管好吧,都无从知道。我战战兢兢地与董一凡来到了办公室,仔细一听,才知道是文学社的事,心中的这块大石头落了地,又升了上来。这不就是关于谁去文学社的是吗?老师在我们两人之间选来选去,仿佛是娱乐节目里的PK赛,可过了这么久还没个什么结果,我俩的心都是酸酸的……最终,老师选了我,可我的心还不是什么滋味。
早春的风,是冷的
新学期的第一次集会,可不能迟到。能进入文学社,是一个机缘,我很珍惜。在明亮的多功能厅下,指导老师宣布着事情,或许我太激动,太看重了,甚至老师说的每一个字我都记忆深刻,其实也没有什么,只不过是介绍一下文学社的机构和下一周会进行的文学社干部选拔。当时我并不知道我要当什么,正如弗罗斯特不知要选择哪一条路,只是我全身的血液又沸腾了起来。望望校园,里面的树已经绿了,路旁的小草也欣欣然张开了眼,花朵在草间自由地绽放,内心迷茫的我,却突然想到要去当文学社的社长。虽然我知道,成功的几率很小,不知怎么的,我却没有放弃,失败了也没有关系啊!
时间如溪流般溜走了一个星期,又到了集会的时候,我站在了讲台上,面对着三四十个人,手捧着演讲稿,我没有再想什么,这是我的梦,我必须为它付出努力。接着,我便开始了演讲,阐述了我对文学的热衷,我为什么想当社长。可是,事情往往不如人愿,我落选了,有形的泪水伴着无形的雨滴落,那天的“雨”真大,早春的风刮着,我好冷,那份满是失落的演讲稿也如烟云般消失在“雨帘”之中。
天堂的风,是暖的
演讲稿在演讲中发挥着巨大的作用,它可以理清思路,确定内容.还可以安定和调整情绪。小编为大家准备了校园文化建设主题演讲稿范文参考,希望能帮到你哟。
校园文化建设主题演讲稿范文参考一
大家好!
校园文化体现了一所学校长期形成的办学理念和价值观念,反映出一个学校的办学特色,文化底蕴和精神面貌。它通过校风,教风,学风,丰富多彩的校园文化活动以及人文和自然的校园环境给人以潜移默化的影响,对学生的人生观和价值观的形成,对陶冶学生的情操,构建学生的健康人格,促进学生的全面发展,起着“润物细无声“的作用。因此,加强校园文化建设,已成为学校提高管理水平,提升办学品位,促进发展的一项重要举措。
一、我校校园文化建设现状
纵观我校的校园文化建设,成绩显著。
奎年来,学校领导高度重视校园文化建设,充分发挥校园文化在学校中的隐性德育功能,努力将人文精神渗透到学校管理的各个层面,构建和谐的发展环境。从总体上来讲,我校校园的主流文化是健康活泼,积极向上的。
首先建构了完善的校园制度文化。学校围绕“管理上档次”,大力推进制度建设,建立健全了各项规章制度,全面开展校风,教风,学风建设,规范了教学行为,优化了学生管理,提升了后勤服务质量,学校的整体管理水平得到了提高。
其次是高度重视学生的德育,培育精神文化。
学校通过网络,橱窗,标语等宣传阵地的建设,营造和谐进取的精神文化氛围,促使广大师生始终保持昂扬向上的态势。通过大力开展学生第二课堂,组织开展各种文体活动和主题活动,打造积极健康的活动文化,大大丰富了校园文化生活,挖掘了学生个体的潜在能力,发展个性,增强自信心。
第三是高度重视物质文化建设,发挥环境的功能。不断推进校园环境美化,净化工程,优化了校园环境,营造了浓郁的人文氛围。在校园物质文化创建过程中,注重发挥学生在创建文明校园中的作用。通过组织学生打扫环境卫生,培养其劳动与环保意识,增强学生对校园环境文化的认同感。
二、当前我校校园文化建设存在的问题
1、精神文化建设缺少特色。
按规划学校在精神文化方面做了大量的工作,梳理提炼了新的三风一训,但现在在建设了一段时期后,没有呈现出应有的特色。
2、校园文化建设的载体比较单一。
目前我校校园文化更多地是依托于活动文化,通过开展形式多样的文体活动促进校园文化的建设。校园的人文景观非常单调,缺乏系统的有个性的校园宣传标语。教室美化和办公室美化工作还没有形成气候。
3、校园文化建设缺乏系统的规划。
校园文化是教师,学生和管理者共同传承和创造的精神成果的总和,是全面实施素质的有效载体。校园文化建设是一项系统工程。因此,必须要进行总体规划,虽然我校出台了三年规划,但由于这样那样的原因,我校亟待进行系统的设计和严密的组织实施。
校园文化建设存在的不足之处,其实质是我们的观念,方式,手段等不能完全适应现代的要求,其结果是冲淡了的特色,削弱了素质的成效,不利于培养目标的实现。我们要建设符合目标所要求的校园文化,就必须要进行科学的设计和精心的营造。
校园文化建设主题演讲稿范文参考二
老师们,同学们:
下午好!
我是二八班的韩芮,下面由我代表我们班来发言。
校园文化建设是全面育人,不可或缺的重要环节,是展现学校办学特色和教育特点,根据学校的方针,我们班提出了几项建议:
1、校园围墙:改造校园围墙将校园文化建设融合进来,成为学校文化、专业文化展示的对外窗口。通过这种形式起到,宣传、发扬各专业特色作用,此外还可将,学校发展历史,在校园文化墙上表现出来。让同学们了解学校,了解自己的专业。
2、主题墙:学校无小事,事事育人。为了营造处处是课堂的人文环境,学校在环境布置上,应该注重从小处入手,从各个方位入手,让同学们接受无声的熏陶。其实可以设置一个主题墙,在主题墙上可以写一些成语典故,科普知识,或是写一下各班的班训,班徽等,可以让同学们一起收集,通过这让样的收集方式,不但培养同学们互帮互助的精神。既能让同学们了解每个班的情况,也可以增长知识。
3、走廊:走廊也可以按照文化走廊和德育走廊来划分,文化走廊可以展示一些班级文化,学校文化等,德育文化可以安排一些民族精神教育,中华民族传统美德和革命传统的教育。其优点是培育和弘扬团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息伟大的民族精神的教育。
4、食堂:食堂是我们每天都要去的地方,可以在食堂里面设立节约用水,节约粮食,有序排队等,温馨提示牌。让同学能够养成节约用水,不浪费粮食,文明排队的好习惯。
5、长廊:建立长廊可以起到装饰校园,展示学校特色的作用。同学课余的时候,在长廊里,聊天,休息。之后能够更好的投入学习和工作中。
6、图书馆:图书馆是我们学习,读书,查阅资料,增长知识的地方,我认为学校的图书馆在设计方面应更加人性化,比如图书馆座位的布局,以及环境的布局,当然,硬件设施也是必不可少的,这样才能让同学们有一个好的学习环境。
7、领导班子和全校教师展示牌:为了能让同学们尽快的了解校领导和老师,我们应当架设一个平台,这个平台的作用就是介绍老师,让同学们尽快的能和老师融洽的相处,做到老师、学生零距离接触,这样才能提升学生对学习的兴趣以及老师对工作的热情。
校园文化建设主题演讲稿范文参考三
大家好!
非常高兴参加这次校园文化建设工作会议。伴随着教育改革的不断深化,素质教育的全面推进,校园文化的作用不容忽视。我们理解的校园文化应该是立体的,它包括了诸多的方面,可以是一种氛围,也可以是一种环境,它在潜移默化中发挥着环境育人的功能。因此,建设良好的校园文化,一直是学校较为关注的问题。
我校的校园文化建设是在县教育局的直接正确领导下逐步开展并丰富起来的。
特别是校文学社和小厩者站的建立壮大更是得到了教育局、教研室领导、校长、各兄弟学校以及《南湖晚报》的多方大力支持和帮助。
在吴局长《生活的语文》课题的指引下,让我们深刻的认识到:全球化、信息化和高科技发展的趋势,要求现代公民要具备良好的人文素养、创新的精神、开放的视野、合作的意识,以及搜集、处理、交流信息的能力。这就对现代语文教育提出了新的挑战和要求。为了顺应这一时代的要求,让语文教育的外延和生活接轨,让语文从生活中来到生活中去扎根于生活,我们开展了“内部活动起来,请进来,走出去”的持续性长的校园文化活动。
首先,我们在文学社成立的初期举行了一次别开生面的文学社社长竞选演讲,通过校园闭路电视系统进行全程直播,校领导、语文组组成评委团共同参与,营造了热烈而又良好的气氛。而且采用竞选演讲的形式,给每一位学生一个机会,让他们锻炼自己、展示自己、挑战自己、超越自己。最后证明我们的学生非常棒,他们沉着冷静,举止大方,口齿伶俐,才华横溢,赢得了师生们的阵阵掌声与喝彩。通过这次竞选演讲,也让我们老师们一致认识到:只要敢于给学生舞台,他们会表演的很精彩。
当然,我们在自我组织开展活动的同时也不忘请专家指点。《南湖晚报》记者沈爱君女士是一位十分热心肠的人,她在百忙之中抽空专程来到我校为小厩者们作了一场写作知识的专题辅导讲座,从她亲身体验和审阅编辑小厩者的来稿等方面出发,以详实生动的事例向学生作了讲解。让大多数对新闻采访、写作、投稿等都不甚了解的小厩者受益颇深。同样给过我们师生现场指点的还有我们同样热心肠的顾老师,他曾为我们全校师生带来过一堂内容丰富,过程精彩,风趣幽默,意义深远的“如何写好话题作文”的专题讲座,全校师生们受益匪浅。
生活是宽泛的,语文也是宽泛的,生活是语文的源泉,让学生走出去,去接触外面的世界也应该是丰富校园文化生活的有机组成部分。这里就要十分感谢《南湖晚报》小厩者站为我们学生外出采风提供的细致入微的帮助和照顾了。
我们曾组织小厩者及文学社成员参观过嘉兴南湖革命纪念馆,给学生们上了一堂生动的爱国主义课。
组织小厩者参观访问嘉善经济开发区和大云生态植物园,在亚洲最大的螺丝生产企业——晋亿集团,小厩者们看到了从未亲眼目睹的大规模重型机械和现代化的工作流程,令他们叹为观止;在植物生态园,在花的海洋里感受大自然清香的气息,既丰富了小厩者的课余生活又增长了他们的知识,也更增强了他们对大自然的热爱。
为了进一步丰富学生的课外活动内容,帮助学生开拓视野,增加科普知识,我们还来到了位于上海市的青少年校外活动营地“东方绿舟”进行了采风活动。在那里小厩者一行先来到国防园,参观了气势磅礴的航空母舰模型和各种战斗武器,通过导游的细心讲解,大家了解了较多的国防知识,受到了较有震撼力的国防教育。之后的勇敢智慧区闯关更是掀起了学生们的兴趣,学生们在勇敢者道路上攀爬冒险,凭着勇气和智慧,克服身心的种种障碍,收获到了一次又一次成功的喜悦。
这一系列的采风活动,都让小厩者们接受了知识,开阔了眼界,锻炼了胆量,磨练了意志,体验了快乐。
当然我们现在所做的一切对于整个校园文化建设的整体来讲只是凤毛麟角。校园文化的建设不是一朝一日的事情,我校是一所普通的农村中学。硬件设施相对薄弱,而现代化的硬件设施将极有利于营造现代化的校园文化,因而要实现由量变到质变的飞跃还有很多工作要做,我们要多学习、多尝试、多总结,力求把我校的校园文化建设做的更好,为全县的整个校园文化建设添砖加瓦。