母婴行业精选(九篇)

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第1篇：母婴行业范文

三万元如何做老板？

“忒麻烦了吧？”看着妻子开出的购物清单，焦辉忍不住小声嘟囔。

1999年，17岁的焦辉怀着对未来的无限憧憬来到北京。然而在这座陌生的城市里，仅有高职学历的他，只能靠打散工、出劳力赚些微薄的工资。一年后，他才终于找到第一份正式工作――在一家快递公司当业务员。

从此开始终日奔波。焦辉曾有的全部梦想仿佛都淹没在熙来攘往的人群中。如是六年。六年之后，他终于有了3万多元的存款。他是多么想给刚刚成婚的妻子一个安稳的生活，他是多么想给即将出世的孩子一个美好的未来……然而以这样的积累速度，要想在这座城市安家立业何其之难！焦辉欲哭无泪。

2007年初，孩子呱呱落地。妻子辞了工，专心在家坐月子、带孩子。生活的重担一下子全压在焦辉身上。为这娘俩采购吃穿用的重任，自然而然也落在他头上。在快递公司上班，好不容易轮到他休息，他还得东奔西跑好几个商场，有时候甚至得在同一个商场里的不同楼层转悠，才能把妻子交代的东西给办齐。

同事见他这样辛苦，忍不住支招：“你去婴达喜啊。那地儿东西特专业，也便宜，想买的一次就能全买到。”焦辉赶到婴达喜母婴护理用品店一看，可不是，从孩子和妻子吃的、用的到穿的……应有尽有。不光有知名品牌，还有一些他闻所未闻见所未见的产品，譬如孩子的抗菌内衣。而且价格比商场里便宜不少！

焦辉一次性把东西搬回家，赶紧上网搜索“婴达喜”。这是一家专业的母婴护理用品连锁公司，短短半年就已经在北京遍地开花。

“现在一家就一个孩子，所有大人都围着这一个孩子忙活。从怀孕开始就没少作准备；孩子出生后更不用说，奶粉、尿不湿，全给孩子买最好的。咱大人宁可少花点也得给孩子吃最好的、用最好的。”已为人父的焦辉顿时眼前一亮，“都说女人和小孩的钱最好赚。按网站上的介绍，开家婴达喜门店投资也不大。这不正是自己梦寐以求的小本创业项目吗？”

他当即决定到婴达喜总部考察，自己开店做老板。

乱战1200亿母婴市场

三万元就想当老板？开什么玩笑？熟悉焦辉的人都对他的决定嗤之以鼻。

焦辉却掰着手指给记者算了一笔账：小孩刚出生时每月奶粉一般要两罐，4个月后基本需要4罐，按每罐150元计，一年便花费六七千元；尿片也是一项重要开支，按每天五块尿片计，一年需花3000多元；孩子的奶瓶需要6个左右，按每个40元计，再加上奶嘴花费，也花了约500元；此外加上小勺小碗、图书、画片、童车、家具、童装、玩具等，一年花费约两万元。“这还只是小孩从出生到一周岁的花费，而且这些被消费的产品还只是中档品牌。”

中国的母婴护理用品市场到底有多大？

据统计，中国大陆每年新生婴儿1600万，0～3岁的婴幼儿约6900万。随着千禧宝宝潮、金猪宝宝潮、奥运宝宝潮等新一轮生育高峰接踵而至，这一数据还将遽增。目前超过半数的中国城市家庭，0～6岁婴幼儿每月花费占家庭总收入的20％以上。而且随着人们生活水平和受教育程度的提高，越来越多的家庭将更关注婴幼儿用品的安全性、教育性和个性化。调查显示，目前中国母婴产品市场规模大约为1200亿元，并且有望保持年均15%的增长率，2010年该市场规模将达到1700亿元。

然而这一市场目前正是“乱”字当头。因为投资门槛不高，一般3～15万元左右，大大小小的母婴店应运而生。在日益激烈的竞争中，个人投资的母婴店困于资金和规模，往往货品不全，拿价较高，有些甚至流于“杂货铺”式的经营。而行业老大老二，很少实体店，基本通过DM直投和B2C电子商务网站扩张。

乱世出英雄

2007年7月。北京回龙观。焦辉的婴达喜母婴护理用品店开门迎宾。从签约到正式开张，仅用了半个多月，而且一开张生意就异常火爆！

这一切都得益于婴达喜的ERP系统+督导管理模式。

婴达喜自主开发的EPR系统深入到每个连锁店，保证每天将门店的销售情况传回总部。总部分析统计后合理调配产品；与此同时，婴达喜采用督导负责制，一个督导负责10个门店，督导的业绩和门店的销售情况直接挂钩。首先督导会下到门店当地帮助加盟商选址；同时，督导会在当地进行市场调研，了解当地母婴产品的品牌、品种、价格以及当地的消费能力、消费习惯等等；在此基础上，督导会指导加盟商设计门店的产品线，包括该卖什么价格档次的产品、卖多少、什么时候卖、如何陈列；最后为加盟商量身定做设计一套开业方案，包括每一款产品销售技巧、日常促销活动、ERP系统和POS机的使用、母婴知识培训、会员的开发等。开业后，督导们还会频繁下店给予调整和指导。

2008年9月2日，记者走进店铺，正好看到焦辉专心为一对年轻父母推荐服装：“这个年纪的孩子非常好动，建议您可以试一下这种款式比较宽松的。”“这个季节健康、时尚是流行元素，孩子可能会更喜欢这款。”……据说在婴达喜督导的培训下，焦辉不到一个月就成了顾客眼中的“母婴知识专家”和“销售专家”。

闲下来后，焦辉喜滋滋地告诉记者：“一开店，我就挨个儿往回龙观附近社区的潜在客户家投递传单，甚至直接给这些客户打电话。当时客户们都很惊讶，问我怎么知道他们家里有小孩。其实我自己凭什么知道？之前公司就提供给我一份名单，上面有这些客户的名字、地址和联系方式。听说公司跟一些家庭类知名杂志长期合作，这是什么数据库营销。”说到这儿，焦辉腼腆一笑，“不过这些客户后来都成了我的会员。大概有1000多人吧。几乎每个人每个月都得来我这里买上千把百块钱的东西。”

婴达喜模式

凭借自己多年经验总结的实战操作系统，婴达喜总经理朱鹏播将婴达喜“一站式”门店的成功经验准确复制到加盟商的经营中，面向全国进行特许加盟授权。短短一年半，其加盟店就发展到300多家。

这也得益于婴达喜以“产品+服务”的会员制消费体系为基础，建立的特许加盟+B2C电子商务网站+DM直投目录模式。

一是产品，婴达喜不仅与国内外300多家母婴产品供应商达成协议，采用买断生产线、厂家定向生产、OEM贴牌生产、全国集团联采、品牌高级等方式，将价格做到行业内最低，同时陆续开发出婴达喜自有专利的国内第一件“抗菌除螨内衣”、抗菌玩具、抗菌日常用品等具有高科技含量和品牌壁垒的自有品牌，进一步树立婴达喜产品的竞争优势；

二是服务，婴达喜通过连锁加盟模式迅速做到300多家实体门店，堪称业内规模最大。朱鹏播充分利用加盟商本地资源，不仅做到了双赢，更利用门店的品牌影响力，将教育业的高端服务引进到母婴行业。如果成为婴达喜会员，在门店里你不仅能够实现“一站式”购物，接受婴达喜店内母婴顾问的育婴知识培训，更能享受婴达喜推出的各项增值项目，诸如婴儿泳疗抚触、婴儿理发、月护服务、产后恢复等一系列人性化服务。

价格和服务的优势使得婴达喜门店“开一家火一家”。

2007年8月，朱鹏播又专门聘请专业设计人员制作目录手册，发送到潜在消费群手中。只要拨通手册内提供的订购热线，顾客便可以在家等着送货上门――这是针对孕妇不方便出门购物的DM直投目录。而针对日益壮大的“80后妈咪”，婴达喜目前已经做了2000多个网店。这两者反过来又促进了门店销售，让加盟商无后顾之忧。

焦辉说，“刚开始的时候，我还犹豫我就这么3万多块钱，万一老婆孩子有个急用什么的。但是没想到2、3个月，我连本带利全收回来了。下一步，我还想着上公司的一些增值项目呢。”久违的笑容绽放在他脸上。

正如朱鹏播所说，“这是一份爱的事业，我们和加盟商一起，满怀着由衷的爱经营这份事业，我们也在这份事业中实现自己成功的梦想。”

第2篇：母婴行业范文

在本届年度人物评选期间，曾有过一个关于人手、人才和人物的讨论。所谓人手，就是收到上级指令才去执行，不愿多承担一点。而人才，敬业、主动思考，每天发自内心地想为公司做些事情。而第三的层级就是公司中的人物。他们更加全身心地投入工作，用灵魂在做事，他们跟着老板一起创业、守业，将企业的事业发扬光大，更代表着行业的前进方向。

那么，当前中国服装行业最需要怎样的人才？2013中国服装年度人物评选本着“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展导向，继续关注平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物。新一届年度人物又体现出怎样的特点？

“今年的年度人物评选在关注普通人、关注幕后英雄的基础上，更加注重寻找在行业转型发展中各方面不可或缺的人才。中国服装业转型升级需要产业链各环节的集成创新，而年度人物将是其中各行各业中的代表人物。”中国服装协会副会长王茁表示，“也许，他们的经历并不是那么的伟大和传奇，也许，他们的事迹不是那么的令人感动落泪，但他们在他们的岗位上，不仅敬业执着，关键是他们的岗位因他们的付出而呈现出创新力而蒸蒸日上，他们自身也成为行业学习的典范。未来在中国服装行业的转型升级过程中，他们体现的是重要人才的不可或缺的价值。”

据悉，本届中国服装年度人物受到了更多关注，来自上市公司、小微企业、设计工作室、专业院校等企业和机构的全国各地报名参选者，涉及了从生产研发、创意设计、新型制造，到渠道营销、精细化管理、人才培育等诸多岗位，几乎涵盖了产业链创新的各个发力点。

这一位位来自各个不同岗位的人，从爱岗敬业，日常点滴入手，实现了个人的事业成就和企业的长足发展共同进步。而他们的努力，焕发了行业的内生动力，构筑起中国服装行业新的产业优势。2013年年度人物正是他们当中的典型代表者。

为选出当前中国服装行业最需要的人才，活动组委会自收到报名以来，就根据所报名人员的申报资料及其岗位职能的不同，通过深入了解、广泛调研等方式，邀请业内人士及专家综合评定报名人员的工作素养、专业精神及工作技能等各方面能力，最终评选出了本年度的年度人物。而这一年度人物的诞生，无疑是一次自下而上的审视，是行业对每一位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定。中国服装协会通过对十位年度人物的褒奖，鼓励企业肯定优秀员工的贡献，弘扬默默奉献的价值观，进而推进行业向“服装强国”目标稳步发展。2013中国服装行业年度人物的诞生，将是一次自下而上的审视，将是行业对每一位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定。中国服装协会通过对十位年度人物的褒奖，鼓励企业肯定优秀员工的贡献，弘扬默默奉献的价值观，进而推进行业向“服装强国”目标稳步发展。

未来，中国服装行业将以内生动力的凝练，实现产业的转型升级。内生动力，来自于科技、制造、文化、管理、渠道等方方面面的集成创新；来自于企业管理者、渠道建设者、创意设计者，更来自一线的操作者、执行人。人才是构建内生动力的源头，中国服装业价值创新的愿景需要每一个人为之付出努力。

2013中国服装年度人物

——他们代表着科技进步，是他们推动着机械技术、版型设计的进步，以高新技术领域的创新，保持服装业技术水平的不断进步。

——他们代表着中国服装企业新一代的操盘手，他们是新型管理者、拥有国际化视野，不论是产品创新还是国际化营销，都带来新思维、新战略。

——他们代表着品牌企业与消费者之间最佳的桥梁和中介，是他们为中国服装品牌提供商业机遇和平台，以市场鞭策中国服装品牌前行。

——他们代表着电商时代的到来，勾勒出“电商与传统商业两分天下”的局面，让消费者体验到具有电商特色的产品和服务，创造数字世界最温暖的一环。

——他们代表着中国服装品牌国际话语权的缔造者，是他们以中国式的设计语言与全球时尚对话，用文化自信打造品牌的国际自信，全力追逐中国品牌话语权。

——他们代表着企业供应链全球化的先行者，是他们以超前的国际化视野，带领企业探索供应链体系的高效把控与管理，赋予品牌更强的市场活力与创新能力。

——他们代表着行业人才培育的耕耘者，他们的引导与培育工作，正成为推动服装业不断前行的源生动力代表。

卢山

雷迪波尔服饰股份有限公司副总裁

用文化自信打造品牌的国际自信，全力追逐中国品牌话语权。

高晓东

波司登股份有限公司常务副总裁

传承信念，执着创新。站在巨人肩膀上的全新起航。

刘月清

湖南忘不了服饰有限公司供应链总监助理

以平凡工作中的不凡努力，坚持与严谨地撑起企业变革前行的基石。

吕华荣

浙江乔顿服饰股份有限公司西服整烫工

十六年的默默坚守，用创新去展现传统制造业的创造力。

李金柱

青岛红领集团有限公司常务副总裁

信息化与工业化融合的杰出代表，服装制造业变革的探路者。

胡文海

北京大豪科技股份有限公司技术部、研发部经理

以高新技术领域的创新，保持服装业技术水平的不断进步。

娄云

万达百货有限公司副总经理

在品牌与消费之间架起沟通的桥梁，以市场鞭策中国服装品牌前行。

董满池

北京如风达快递有限公司的配送员

奔走在销售的最后一公里，以最质朴的服务，践行服装销售业态的变革。

计文波

厦门计文波服装设计有限公司艺术总监

中国服装设计领域走向世界的践行者，以国际化设计语言与全球时尚对话。

郑嵘

第3篇：母婴行业范文

一、发展草业要注意生态效益与经济效益的结合

生态效益与经济效益关系，排列组合无非是以下四种状态：1.经济增长、生态优化。生态效益与经济效益呈正相关关系。2.经济增长、生态恶化。3.经济萎缩、生态优化。4.经济萎缩、生态恶化。后三者均为负相关关系。

第一种是草产业发展最理想的一种模式，在现实生活中也是客观存在的。如果从草的角度看游牧业，那么游牧业也是一种草产业，畜产品是草产品的深加工产品。在适度的载畜量的条件下进行的合理放牧活动，能达到生态效益与经济效益双赢的目标。在牧草资源的利用方式中，放牧利用是一种最经济的利用方式。

放牧的青草具有良好的营养价值，富含蛋白质、维生素、矿物质及其它某些活动性的物质（如动情素等），对于幼畜的生长、成年畜的繁殖、畜产品产量和质量的提高，都有重要意义。与其它饲料相比，放牧青草是营养价值较高的饲料，高于同样青草所调制的带叶干草。同时，青草的消化率较干草高15%-25%，消化率略高于青贮饲料，鲜绿青草的1个饲料单位约含120-160克可消化蛋白质，其蛋白质与总营养价值近于精料，就蛋白质的生物学价值而言，则又显然超过精料。此外，鲜绿牧草适口，能增进家畜的食欲，其营养物质也正处于容易消化的状态，最能满足家畜的饲料要求。根据消化试验，牧草所含的有机物质，反刍类家畜可消化75%-80%，非反刍类家畜可消化50%-60%。在放牧过程中一方面家畜通过采食牧草，摄取营养物质，另一方面经常处于空气新鲜、阳光充足的环境，经受各种天气的锻炼，使家畜的种种器官系统得到充分而均衡的发展。家畜不断地放牧运动，可以促进新陈代谢，强健体质，提高对疾病的抵抗力，从而提高家畜的生活力和生产力。

过往的牲畜对植被有促壮的作用。牲畜，特别是有蹄类的适度践踏，可以在干旱季节破坏土壤表层的硬壳结皮，疏松土壤表层，改善土壤的通气性。践踏有助于植物种子埋入土层，起到播种覆土的作用。适度的采食嫩枝叶片，清除掉过多的生物量，使植物稀疏、灌丛不再稠密，有利于加速二氧化碳的固定和减缓蒸腾强度。牲畜是消费者，是生态系统中的一个构成环节，它的排便是一种营养物的回归，有利于植物生长所需大量元素和微量元素的丰富，还有助于枯枝落叶层的形成。至今澳大利亚、新西兰的羊毛和肉类等畜产品大部分取自草地，欧洲全部家畜的饲料有半数来自草地，美国的羊82.2%靠放牧，5%利用干草；肉牛54.8%靠放牧，12.4%利用干草，乳牛24.6%靠放牧，29%利用干草。在我国西北地区，一般羊群放牧饲养，比舍饲干草减少2/3的成本，放牧马只有舍饲成本的1/15或1/20。

在草的利用方式上，过牧和过分刈割都只能取得暂时的经济效益，而最终破坏了生态效益。美国生态经济学家加勒特・哈丁在《生活在极限之内》一书中指出：“为什么要为不超出承载能力而如此小心翼翼呢？这是由于超过承载能力的后果，首先是对牧场的后果，其次是对牲畜本身的后果。牲畜选择性地吃草导致了‘杂草’（根据牛的评价）对‘甜草’的逐渐替代。如果牛的数量过多，践踏土地会加剧这种选择效应，也会使土地更易于被侵蚀（由此进一步对甜草的生长产生负面影响）。同时，土地在降雨间歇保持水分的能力被降低了。所有这些因素导致了领地的承载能力年复一年地逐步降低，直到起初丰富的资源几乎不能供养任何牲畜。”

美国著名农业经济学家、世界观察所前所长莱斯特・布朗指出，中国和美国的国土面积与载畜能力大致相当，美国只有9800万头牛和900万只绵羊和山羊，而目前中国却有1.27亿头牛和2.79亿只绵羊和山羊。2002年，中国的牛、羊保有量是1950年的三倍。美国养有9700万头牛，中国则有1.06亿头，相差无几；可是，绵羊和山羊，美国是800万只，中国则有2.98亿只。因此他认为，“中国正因沙尘暴失去数以百万吨计的表土，如此巨大的自然资源的损失，是它无力承担的。”这反映了经济效益与生态效益之间的矛盾日益尖锐，草场不堪重负，当草场严重超载时，则迫使山羊啃食草根和树皮，破坏植被。过度放牧几乎能使最可口的植物灭绝，尤其当一棵植物因放牧而失去叶片时，则植物就从它的根部把营养物转移到叶枝，生长新叶片从而导致根区的萎缩，根系减少使吸收水分的能力下降。草地在过牧的情况下，由于叶面积减小，光合作用能力大大减弱，植物的糖贮规律受到破坏，植物常因耗竭贮藏的养分生命力减弱。结果导致草丛高度、盖度降低，产草量减少，并引起植被成分变化，多年生牧草数量大大减少，一二年生杂草数量增加。靠种子繁殖的牧草，由于牲畜常年反复啃食和践踏，难于开花结实和成熟；靠根繁殖的牧草，由于牲畜反复啃食，牧草得不到适当的水分和营养补充，往往没等再生，就又被牲畜吃一遍，加上牲畜蹄刨（羊在牧草过低时，借助蹄刨觅食）、脚蹬，使牧草根系破坏，难于再生。这就造成草原植被变稀，优良牧草减少或绝迹，害草因牲畜不吃和生存空间扩大而增多。旱时由于植被稀疏，在干旱多风季节，大风一起并有畜群走过泛沙相助，使流沙滚滚，到处蔓延，造成沙化。滩地由于植被稀疏，地表暴露，风吹日晒，地面蒸发量加大，使盐碱表面化，造成盐碱化（牧草繁茂时，覆盖度大，地表直接蒸发量小，水分多由植物根部吸水经茎蒸发，盐碱留在地下）。植被变稀、植被构成变化和沙化、碱化，就使草原产草量下降，载畜能力降低，如继续超载放牧，就会使草原进一步急剧退化。

据测定，连续打草而逐渐退化的打草场其产草量仅为多年不打草的一半左右。打草时的机械损伤是促使割草场退化的不可忽视的原因。目前，横向楼草机的龃闪能触刮地面，深约1-2厘米，使草根与地面芽受到损伤造成牧草发育不良或死亡，同时，连年打草，“剃光头”，没留草籽带，减少了牧草的有性繁殖机会。

二、发展草业要注意生态经济系统的承载能力

我区的草原生态经济系统属于生态经济弹性小的生态系统，生态经济系统的新增能力很弱。衡量生态经济需求的供给能力的概念，是生态经济供求弹性，简称生态经济弹性。它是某种生态经济资源的新增量对经济需求量的满足程度。生态经济弹性系数E=某种资源的更新率/对某种资源的经济需求增长率。当0

所谓临界带(criticalzone)的所有资源都可能被掠夺到灭绝的程度。如果使用的速率超过定期自然更新的速率，那么此类资源就可能实际上在被开采，就像任何矿产资源一样。在某一点――临界带上――耗竭过程可能会被推进到如此之远，以致供给流的自然恢复再也不可能发生，即使是在所有掠夺已经停止时。显然，其可更新依赖生物繁衍的大多数资源都属此类。当植物、动物和鸟类群落变得稀少而分散时，它们就不仅不能繁衍，而且会对捕食者更加脆弱。

除这些生物资源外，土壤和蓄水层也会具有临界带。土地一旦被过度使用或误用到由于土壤侵蚀、盐碱化或沙漠化而退化，就绝不能保证在与人类活动相应的时间尺度内发生恢复过程，无论是自然的恢复还是通过有计划的补救措施。联合国最近承认，其加强的荒漠化计划已经不能控制退化过程，不能恢复重要地区受损害的土地。这清楚地表明，土壤实际上可因为人类利用而从流动性资源转变为短命的储存性资源。

气候年际变动率较大，在相同时间内，气候相对变动率大大超过其他地区；稳定性差，在同样影响力下，环境变动远远超过其他地区；恢复原状功能低，受到种种负面影响发生急剧变动后，恢复原貌的自动调节能力明显低于其他地区。

生态敏感地带自然环境变化频繁且变幅大，应变力相对弱，一旦某一自然要素出现波动，往往整个系统随之演变，当发生不利的人为开发行为时，较非敏感区更易出现退化。环境退化相当普遍，主要表现形式是土地退化。

因此，无论在我区发展草坪业、草产品加工业、草籽业还是草原旅游业都应考虑我区牧区生态脆弱的现实，发展速度要适度，草业经济活动要与自然的承受能力相协调。

三、发展草业要注意发挥出经济比较优势

约翰・海因里希・冯屠能（JohannoHeinrichoVonThunen）是德国著名农业经济学家(1783――1850),在其《在农业和国民经济方面的孤立国家》(1826)著作中，详细地论述了农地与城市中心市场的距离与土地利用的关系和土地的位置对其利用的影响。依据他的经济区位理论，距经济中心的距离越远，则经济价值就越小，经济比较优势就越小。

该著作提出了一个著名的假定：有一个与世隔绝的孤立国，全境的土地全是沃野平原，土壤肥力完全相等，都适宜于耕种。全国只有一个城市位于中央。农产品中心市场就在这里，除了这个城市以外，其他地方都是农村，离城市最远的地方是尚未开垦的荒野，城市所需的食物由农村供给，特定农场主得到的农产品价格是中心市场价与运费的差额，运费包括与距离无关的终点成本如装卸等费用。

冯屠能论述了农地随着距城市农产品市场的远近，作物品种的土地空间配置状况会发生怎样的变化。冯屠能论证了在上述假定条件下，农地的单位面积净收益(土地纯收益)与距中心市场距离成反比。生产并销售某种农作物产品时，单位面积的净收益与市场距离的关系用下式表示：

E＝(P一C一td)・y

上式中：

E：单位面积的净收益(由位置的差所产生的地租)；

P：农产品价格；

C：单位数量的农产品土地利用费；

t：单位数量农产品的单位距离运输费用；

d：从农地到市场的距离；

y：该农产品单位面积的收获量。

图1表明，当终点成本即装卸费用的总运费大于总收益，生产该农作物就会无利可图，即不是经济合算的立地条件。

图2表示各种单位面积的农产品的经济效益与到中心市场的距离的关系。假设从市场到d3点的以市场为中心的同心圆状的广阔的农地里，分别种植农作物1、农作物2、农作物3，称之为"屠能圈"。在这种条件下，从全社会的角度来看，为取得最大净收益(土地纯收益)，从中心市场到d1这个空间里，即第1圈，生产农作物1：农作物l通常为运往城市所需运费较大的产品，易于腐烂的鲜货也安排在这里，例如蔬菜、水果，鲜货和园艺产品。

从d1到d2即第2圈，生产农作物2：农作物2为薪炭林和用材林，为城市提供薪炭柴和木材；牛奶也作为第2圈的产品。

从d2到d3生产农作物3：作物3通常为谷物，即第3-5圈主要是生产农作物；第6圈主要经营畜牧业。

图3生产农作物l的净收益用面积Oe1ad1表示，生产农作物2的净收益用面积d1abd2表示,生产农作物3的净收益用面积d2bd3表示,因此，全社会总的净收益用面积Oe1abd3表示，上述农作物生产的土地资源的空间配置如图所示。

从图1和图2可以看出，农产品运输成本，随产品的重量、体积、易碎性和易腐性而有所不同，因此，不同农产品的价格和距离的梯度也有所不同。例如，园艺产品的价格梯度线最陡，新鲜牛奶次之，谷物则较平缓，相应地，它们的净收益距离关系线的斜率也不同。

由于大面积的草原主要分布在海拔较高的高原与山地，距我国经济中心较远。根据唐华俊等学者的研究，草原的位置与平均气温在100c以上的月数平均气温、最暖月气温、农业人口密度、农业劳动力密度、农村劳动力密度、总人口密度负相关，见表。也就是说，随着向草原腹地的深入，上述指标的数值则越来越小。与此相反，与低温、高海拔及文盲率呈明显的正相关，在一定程度上表明了草地分布区的偏僻。在这种条件下，在我区牧区，发展草业要充分考虑其有无比较优势，它的位置如何？所售价格能否补偿成本等问题。切忌不进行可行性分析的四面开花，避免造成更大的经济损失。

草原与若干指标的相关系数

指标

相关系数

平均气温在100c以上的月数

-0.52

平均气温

-0.51

最暖月气温

-0.51

农业人口密度

-0.39

农业劳动力密度

-0.38

农村劳动力密度

-0.38

总人口密度

-0.38

平均海拔高度

0.47

文盲率

0.44

资料来源：唐华俊等，中国土地资源可持续利用的理论与实践，北京：中国农业科技出自社，2000

四、发展草业要注意不能大面积开发人工草场

（一）不具备大面积开发人工草场的水和土壤条件

在干旱半干旱草原借发展草业之名毁掉天然草原，种植人工草地的现象愈演愈烈，这种表面上以生态建设为名的做法恰恰与过去的引粮入牧的效果相同，即以建立饲料地为由，大规模地开垦草原。人们把湿地、古河道、小河沿岸滩地作为开发饲料地的首选地，但古河道的水利开发潜力是极其有限的，大量开采地下水用于浇灌必将引起地下水水位下降（因为干旱牧区天然降水根本不可能弥补大量开采所形成的地下水亏空），土壤条件难以支撑长久。草原地区土壤大部有栗钙土构成，土层薄、有机质含量低、肥力贫瘠，土层十分脆弱，极难作到持续长久，或许在开发的头几年，在保证浇灌的条件下有所收获，随着水利和土壤条件的恶化，饲料地就很难保证继续下去。而且由于饲料地上种植的绝大部分都是精饲料和青储玉米，仍然需要翻耕，土层薄的地方依然把下面的沙质土壤翻上来，同样也破坏原生植被，从而使地表丧失植被的保护而完露出来。

美国则重点强调草原的生态功能，包括维持生物多样性、保障水资源、保护野生动物、生态旅游资源、生态调节功能等。美国的国有土地中有重要生态功能的如荒漠、森林、自然保护区等，严格管理，为了保护生态平衡，不容许开发利用，即使私人农场，也要在严格的法律监督下利用。这样就从根源上杜绝了土地退化及其诱导的沙尘暴、水土流失等生态灾难。美国西部的亚利桑那在降雨量不足200毫米的荒漠，都是保持着一种自然状态，野生动物得以与人和谐相处。蒙古国在俄罗斯和法国的帮助下，保持了最好的动物野生状态，积极发展野生动物旅游。据美国马里兰大学生态经济学家1997年的估计，全球人造产品和人类服务的价值每年约180万亿美元，全球生态经济系统的价值则高达330万亿美元。由此看来，以人工草原的一点眼前利益而破坏天然草原所带来的长远利益，与人是一种极其得不偿失的选择。

（二）开发人工草场不利于生物多样性

第4篇：母婴行业范文

优化人才培养方案:一是要应以学校专业优势和办学定位为基础，按照应用型人才质量标准对学科专业、课程设置、实践环节进行优化。二是要从教学环节和课程结构出发，从所学课程和教学内容与人才培养的关系入手，确保教学内容的合理性、科学性、前沿性。三是要注重德育质育、课内课外、理论实践相结合充分利用校内校外资源，丰富学生的课余文化生活，使学生德智体美劳全面发展。四是要注重富有个性化的培养方案，如丰富选修课的内容，根据学校自身特点突出自身优势设置专业方向，从而提高学生的发展和竞争能力。

(一)筑建广博的“科学+人文+艺术”通识课程平台。

注重培养学生的综合素质，改变以往教学内容偏窄的倾向，铸造以人文、自然基础知识为支撑，以应用科学和实践型技术知识为导向，以艺术修养、国际交流、强身健体为辅助的德智体美劳相结合的通识教育。教学内容设置主要课程包括思想道德与法律、思想和中国特色社会主义理论、中国近代史、形势政策、大学体育、大学英语、高等数学、工程数学、大学文理、计算机基础、C语言编程、信息技术、工程制图、艺术设计、影视作品欣赏、技术经济学、当代世界经济与政治等。规范学生的行为道德和思想意识，帮助学生养成良好的道德品质和科学精神，培养学生树立正确的人生观、价值观以及强烈的社会责任感、使命感，使学生具备较强的经济意识和国际意识，提高学生的科学文化素养，促进学生的全面发展。

(二)构建宽厚的“工程+管理”学科基础课体系。

现代工程的复杂性、综合性、时变性要求工程师不仅仅要具备工程基础知识，更要具备较强的综合能力。身为工科学生如果单纯从事工程性质的理论学习很难满足现代工程的要求，因此需要加强学生的经济意识、业务素质、文化素质、多学科交叉综合背景下的宽口径学科教育。即构建多文化素养、多能力融合的人才培养方式，才能协调好人与自然、社会和谐发展的关系。因此必须集知识转换、现代设计方法、检测技术、制造技术和经济管理意识于一体优化学科基础课程体系，开设课程主要包括工程制图、机械制图、机械设计、工程力学、电工电子技术、工程材料、微机原理、热工原理、材料分析检测技术。材料力学、工程管理、工程与环境、现代设计等专业，夯实学科基础，增强学生的生存能力和适应能力。

(三)设置精深的“技术+特色+创新”专业方向课程模块。

以需求为导向，在学科基础课程建设上，灵活设置专业方向。突出专业性的同时注重视野的广阔性，课程设置上应以少而精、多而广的角度出发，多发现和推广一些应用广、效果好的课程，来优化专业方向课程建设。在钢铁冶金、金属材料工程、焊接、材料成型和无机非金属材料专业基础上，增加有色金属冶炼、模具材料与设计、冲压、宝石鉴定等方向并配合一些选修课开展一些特色课程和前瞻性课程，立足长远，培养学生全面的综合性能力。

(四)整合课程减少学时。

从减轻学生负担和注重学生素质两个层面出发，打破传统课程壁垒，对原有交叉和重复的课程进行优化，如原来的传热学、热工原理、工程制图与机械制图、大学物理等诸多课程都存在课程交叉和重复，改革后的方案最大程度降低课程内容的重复度，使各部分有机结合，密切联系，既能节省学生的上课负担又能最大限度地满足学生学习的需要，还原学习本身应该有的本质面貌，形成一套科学、先进、实用的课程体系，增强课程教学活力，强化学生的工程意识。优化后的四年制本科机械动力专业人才培养方案的总学时为2，500小时，其中理论教学课时为2，270小时，实验教学课时为230小时，集中实习、课程设计、毕业设计为42周。

二、培养土木工程专业应用型人才要优化课程设置

(一)构建以“四模块”为框架的实验与实践相结合的人才培养模式。

积极构建以基本理论教学模块、教学实验模块、校内课程设计模块、校外实践教学模块的四模块教育教学模式，注重学生学习与实验，学习与设计、学习与实践相结合的模式，从根本上解决学生读死书的学习模式，突出人才培养，从学生学习和认知的客观规律出发，积极推进学校的人才培养模式建设。采取校企结合的模式积极推进校外工程实践基地建设，突出产学研相结合改变原有的被动接受实习的状况，改为更加常态化的校企融合为学生提供更多更好的实习岗位。充分利用校董事会的优势，建立以企业需求为导向的人才培养模式，开展针对企业需求的人才培养、技术服务等方面的互惠互利的合作关系。

(二)构建“订单式”人才培养模式。

一是开展面向企业的定向培养招生，即校企结合的“订单式”班级模式，学校与企业共同磋商制订人才培养方案。以企业需求为导向，增强教学的针对性，提高教学质量。二是开展校企共同管理的双模式管理方式，严格教育教学和教学实践工作。以学校负责理论教学、企业负责学生实践的双模式，并对学生上述管理进行各自的考核，增强学生快速融入企业的能力。三是责任明确、风险公担。采用“订单式”教学培养模式应明确校企双方各自的责任，明确双方各自的义务和风险管控，从而保证合作的顺利进行，降低校企合作的风险。

(三)建立多样化的人才培养模式。

一是鼓励学生参加科技竞赛、社会实践、创业大赛培养学生的创新实践能力和意识。为打消学生学习和实践上的冲突带来的后顾之忧，可设置创新实践学分，将学生参加实践活动、创业活动和科技竞赛所取得的成果纳入教学管理，并视具体情况替代部分公共选修课，从而鼓励学生实践创新。二是倡导研究式学习的学习能力培养模式。允许学生通过免听、免修等自学方式修读部分学分，允许符合条件的学生提前毕业，或参加硕士研究生入学考试。三是推进国内外高校间人才培养交流模式，开展多种形式“走出去”战略，推进与国外高校的国家交流合作，开展联合办学如“2+2”双模式与国际接轨。

三、建立人才培养模式改革与创新的保障措施，切实推进创新人才培养

(一)以理论指导实践、实践验证理论的研究模式。

开展教育教学理论研究形成创新人才培养的机制化管理。推动培养模式的理论创新，进而推动人才培养模式改革。

(二)多方筹措资金，确保经费投入。

创新人才培养模式改革往往离不开资金的大量支持，如实验室建设、校内外实验基地建设、公共服务体系建设、开展国际交流等。

(三)人才培养模式创新离不开健全的管理制度。

要想从根本上保障人才培养模式的改革和创新最根本的在于用制度管理而不是人在管理。因此建立以“自主”学习为特点的教育教学管理制度，建立以学生自由选课和教师的管理制度，建立以主辅相结合教师专业选修制度，从根本上保障教育教学改革的成果。

四、结语

第5篇：母婴行业范文

世博会

10月17日，中国2010年上海世界博览会世界贸易中心协会馆再次开幕，入选上海世博会的GMC群体品牌企业及产品，向自世界各地的参观者展示了中国制造的实力。组委会严格挑选了近200家最优质的中国制造商，并对其进行充分的整合包装，借助独特的设计理念和现代高科技手段，通过GMC梦幻屋、180度视象巨幕T台、GMC品牌墙等方式，全方位、多角度展示当代优质“中国制造”。

GS3惊艳亮相

格林姆斯速热式电热水器GS3荣登世博会GMC梦幻屋的舞台，成为唯一一款进驻上海世博会GMC馆高新浴室的速热产品。GS3电热水器集格林姆斯3大专利技术于一身，其创新技术成就了中国制造。

董事长黎凌、总经理黎思艺、营销总经理刘付志成、工程部经理陈力、企划经理言烨、浙江总汪鹏杰、安徽总许海涛、汪晓月、苏州总薛建、常州总朱增荣等领导嘉宾出席了格林姆斯入驻世博会GMC梦幻屋的亮灯仪式。

一般制造企业，其技术及产品进入中国馆门槛很高。而格林姆斯进入世贸中心，可借世博会大量内外客商会集之际展示自己产品的魅力，为营销成功之举。

广交会

10月15日～19日，第108届第一期中国进出口商品交易会在广州琶洲展馆盛大开幕，格林姆斯出口部主要工作人员参加了本次交易会，格林姆斯凭借独特的产品性能、丰富的产品线、以及丰富的出口经验得到了广大外来客商的青睐，意向客户182个，主要来自中东、南美洲等国家和地区，现场共签订外贸合同高达25万美元。

家博会

10月18日～21日，顺德国际家电博览会如期在顺德展览中心举办，经过格林姆斯全体员工近3个月的精心筹备和组织策划，格林姆斯展位的舞台区和演示区通过精彩的舞蹈和别开生面的产品展示，给参展企业及观众留下了深刻且完美的企业形象。本次展会共签定合作金额达108余万元人民币，并与28个客户初步达成合作意向。格林姆斯还邀请《现代家电》总编傅教智先生为展会做了简单而隆重的开幕致辞。

第6篇：母婴行业范文

[关键词] 畜牧业 环保 生态循环 开拓创新

[中图分类号] S821 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）05-0250-01

2016年，颍州区畜牧业要积极转变发展方式，加快推进畜牧业现代化，抓住阜阳城镇进程加快，城乡水平提高，给生态畜牧业发展提供了巨大的市场机遇，积极破解畜牧业用地、环保的压力，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代畜牧业发展思路。

1 基本情况

颍州区隶属于安徽省阜阳市，位于安徽省西北部，淮河以北，是阜阳市委、市政府所在地，是阜阳市的政治、经济、文化、交通、金融、信息中心。全区国土面积616.3平方公里。颍州区人口83万，辖1乡8镇5个街道，及安徽颍州经济开发区、安徽颍州工贸园.辖区国土面积616.3平方公里，耕地面积31341公顷，农业人口45.2万，11.3万农户。

2 畜牧业概况

2016年第一季度生猪存栏178256头同比增长1.3%；能繁母猪数量21663头； 山羊存栏数量为36365只同比增长12.2%； 家禽存栏129.07万只同比增长6.2%； 出栏肉猪189189头同比增长5.2%； 猪肉产量15445吨同比增长5.1%； 出售和自宰的肉牛2862头同比增长率3.8%； 牛肉产量450吨同比增长3.8%； 出售和自宰的肉用羊36572只同比增长10.2%； 羊肉产量488吨； 禽肉产量1174吨同比增长5.1%； 禽蛋产量1501吨同比增长4.8%； 期末牲畜存栏5808头同比增长4.9%。其中，猪规模养殖比重75%，牛规模养殖比重95%，山羊规模养殖比重70%，肉鸡规模养殖比重100%，蛋鸡规模养殖比重72%，全区出栏1000―5000头以上的猪场62个，年出栏100头以上的牛场14个，年出栏300只以上的羊场66个；年出栏10000只的肉鸡场31个，年存栏2000只以上的蛋鸡场64个。

3 发展思路

颍州区畜牧业区位特殊、土地利用资源较为紧张，如何发展，具体措施是什么？发展目标怎样定位呢？

3.1 争取党委政府重视。及时召开畜牧、财政、环保、土地、规划、城建等相管部门主要负责人参加的会议，理清颍州区畜牧业发展基本定位：尽快划定禁养区，出台畜牧业发展相关政策，减少耗粮大、污染大、治理难猪禽养殖业的发展；提升节粮型、循环性、污染小牛羊养殖业的发展，易畜则畜，易禽则禽，政府引导产业，企业自主定位，不搞一刀切。走发展科技含量高、生态循环、规模适量的精品畜牧业之路。依托东起祥源文旅城、西至九龙镇温庄生态观光旅游区的泉河生态经济示范带大型工程，努力打造集现代农业、乡村旅游为一体的泉河南岸生态畜牧产业示范带。

3.2 广泛征求意见，制定符合颍州区情的《颍州区加快发展现代农业的意见》和《颍州区“十三五”畜牧业发展规划》。召开畜牧、财政、环保、土地、规划、城建等相管部门主要负责人参加的会议，听取意见，争取制定的《颍州区加发展现代农业的意见》和《颍州区“十三五”畜牧业发展规划》更具有科学性和操作性。

3.3 区政府设立颍州区畜牧业发展基金200万元。

3.4 区政府对畜牧业发展建立奖补制度，以真金白银推动畜牧业发展。体现在加大对畜牧业发展的扶持力度上。

3.4.1继续推行养殖小区建设以奖代补，逐步加大区级奖补标准，对达到区级标准的规模养殖企业，以奖代补由3万元提高到5万元；对获得国家、省、市级标准奖补的养殖企业，区财政再等额配套给予奖补。

3.4.2对开展秸秆青贮、氨化等饲料化利用、购置配套机械，在享受国家补贴的基础上，新购置机械给予20%以奖代补；开展秸秆青贮、氨化的，每亩补贴4 0元，免费供给氨化尿素。

3.4.3对达到标准要求，建立养殖污物处理设施投入运行的给予以奖代补。

3.4.4对达到一定规模应用发酵床养殖的，按现实使用面积5 0元/平方米予以奖补。

3.5 以政府发文，统筹养殖用地。各乡镇、涉农街道为适应现代畜牧业发展用地的需要，在基本农田划定时，规划预留2处以上100亩左右大型畜牧发展用地，每村规划1处以上2 5亩左右中型畜牧发展用地。

4 发展中的问题

现代畜牧业的发展，在颍州区得到了各级党委、政府的高度重视，政策有扶持，资金给支持。但在发展中，就我区而言，大致仍存在三方面问题。一是表现在养殖业主自身的整体素质仍需要提高，安全防疫理念差，防疫措施执行不到位；消毒池建设不规范，有池无水（消毒液）；人员进入管理不严格，家族式饲养管理，人员随意出入；生产记录、防疫消毒等记录不完善、消毒程序与饲养方式不科学，对正确使用消毒药，程序化防疫缺乏针对性；饲养管理粗放，场区分界不明；随意引种；防火安全意识不强等。二是土地租赁成本越来越贵，加大了养殖成本。三是污染与治理不能同发展，依地定畜的生态循环思维还没有建立。

5 下一步主要措施

第7篇：母婴行业范文

[关键词]公司治理结构；盈余管理；投资项目可行性

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.09.012

企业对盈余管理进行治理的原因是想要提高企业的财务信息质量，而高质量的财务信息能够减少企业内部的舞弊行为，控制员工的道德风险从而对整个企业进行综合治理，提高企业的运行效率。因此，对企业进行盈余管理有着极为重要的作用。

1 盈余管理产生的动因

1.1 盈余管理产生的内在动因

导致盈余管理产生的本质动因是想获取私人利益，在现行的公司治理结构下，企业的所有权与经营权是进行分离的，股东往往是不参与日常的管理，而经理人则是对实际管理权进行掌握的。我们可以从经济学的角度来进行分析，股东和经理人都是在追求效用的最大化，股东希望的是让企业的财富最大化处理，而经理人是希望通过自己的努力来得到高薪酬和低惩罚，这样一来两者之间就存在一定的差异，为了尽量地减少两者之间的差异，企业股东通常会采取绩效考核的方式让企业管理者尽力工作。

股东对企业管理者的绩效考核的主要方式是通过其提供的工作报告，其中的财务信息报告占据了重要的地位，但是因为股东不是企业的直接管理者，因此很多财务信息都不能直接到达股东的手里，而是由企业管理者提供，这样就存在一定的信息不对称现象。当企业的管理者存在私心，为了满足一己私欲可能会对企业的财务管理信息进行虚报，夸大自己的业绩，利用自己所掌握的财务报告方法让事情向自己所希望的方向发展。

1.2 盈余管理产生的外在需求分析

资本市场需求。现在我国的上市公司仍然是很少的，很多企业为了能够上市在会计信息方面进行作假，粉饰自己会计管理中的弊端，进行盈余管理。因为我国法律对上市公司有着明确的规定，因此很多企业为了让自己的企业能够上市，在上市之后能够继续保持，会努力地进行盈余管理。

避税需求。在公司治理结构下进行盈余管理的有很大因素是想避税，更准确地说是合理避税。首先是我国的税法体系还不完善，有很多的税收政策，这样很多企业想方设法地进行盈余管理。其次是公司的管理者在对会计政策和方法的选择上有着很大的操作空间，税务部门在进行计算的过程中会以企业的利润为基础，然后计算应交所得税，这就让企业进行盈余管理的空间缩小。但是企业中也有一些会计政策，为盈余管理的运行提供了一定的空间。

2 企业常见的集中盈余管理行为

2.1 有效利用财务政策

在企业的财务会计管理制度中，为了体现财务会计的统一性与灵活性，往往会提供多种财务管理方法，财务管理者可以根据实际环境，结合企业的盈余目标来选择适合企业的经营处理方式。而在所采取的措施中，增加盈余是最为常见的，这对于盈余目标的实现有着极大的帮助。这种方式的盈余管理是在合法的范围之内，利用国家的财务政策，帮助企业寻找最有利的财务管理方法，属于对国家财务政策的合理使用，是允许的行为。

2.2 挂账处理

企业会计制度中规定，企业在当期所发生的费用，应该立即进行处理，但是很多企业为了对利润进行操控，往往是不会在当时就选择进行处理，而是选择以挂账的方式来使当期盈利，降低企业的费用，具体表现如下：①对于三年以上的应收账款实行长期挂账。应收账款的及时收回对于企业是极为重要的，是企业资金流动运转正常的保障。对于三年以上的应收账款，如果没有及时地收回应该计入当期的损益中，但是很多企业往往是将这些账款进行挂账处理，对企业当期的盈余进行虚增，达到对利润控制的目的。②在建工程挂账处理。对外部分融入资金是很多企业在进行建设固定资产过程中常用的手段，一些借款需要在当期计算利息，在会计制度中规定，这类借款的利息在工程投入使用之前不能进行资本化处理。但是企业如果对固定资产达到使用标准的期限进行控制，就可以将这部分利息计入到当期的建设工程成本中，从而降低了当期的费用，通过这样的方式来达到虚增利润的目的。③待处理损失挂账。企业的一些损失是由于当期使用不当而引起的，需要在当期进行及时的处理，但是一些损失金额较大的资产会影响企业的盈余利润，因此会选择通过挂账的方式来增加当期利润。

3 提高盈余管理探析投资项目可行性的建议

在公司治理结构下的盈余管理探析投资项目的时候应该从多方面进行考虑：一方面是从企业的战略规划和提高企业核心竞争力入手，另一方面是需要根据社会的需求以及投资项目的自身层次等。

3.1 全面客观地进行分析论证

一个完整的投资项目是需要从客观的角度，全面地对投资项目的可行性进行分析，投资方希望能够尽量地对风险进行规避，增加企业的盈余。因此可以找到一家评估公司，对投资项目从全方面进行分析和论证。首先应该考虑的就是在公司治理结构下企业的盈余，利润才是企业运营的最终目的，在确定能达到盈利目标之后再分析其余几方面的影响因素，在进行了全面客观的分析之后才能确定投资项目是否可行。

3.2 做好市场调研和预测

做好市场调研和预测是对投资项目前期的市场调查工作，分析市场资源和环境，保证投资项目在市场上能够立足。在投资项目进行的过程中应该对资源的利用模式以及企业盈利的渠道进行调查，运用科学的方法保证投资项目的可靠。在这期间应该保证对企业未来市场的调查和检测运用的是科学的方法，同时对企业的盈余管理进行控制。具体来说，应该保证投资项目在资源上、技术上、资金上等都合理运用，在完成市场调研之后，运用专业的知识对资料进行整理，通过数据或者表格的形式，对企业投资项目的可行性进行说明。

3.3 考虑时间的差异问题

企业投资项目在建设的过程中可能会出现三种时间差异：投资时间差异、融资时间差异及资金流入与流出的时间差异。这三种差异对于投资项目的可行性有着巨大的影响，投资是逐步进行的，很多情况下会出现资金短缺的情况或者是协议的签订时间差异，这些因素都对投资项目的成功与否有着至关重要的影响，因此在考虑企业投资项目是否可行的过程中应该将这些因素慎重考虑，充分地计算好每一步进行的时间及耗费的资金，尽量减少资金的浪费，对企业盈余管理进行控制，降低成本，提高企业的利润。

4 结 论

客观来说，在公司治理结构下，企业的盈余管理特别重要，很多企业的投资项目的可行性需要通过盈余管理来增加企业的利润，这对于我国企业的发展有着重要的意义。但是我国在盈余管理方面还存在一定的不足，相关的理论和制度方面还存在一定的问题，方法的科学性也需要进一步地探究。随着我国市场经济体制的不断完善，盈余管理的作用越来越大，企业需要建立适合自己的盈余管理体系，为企业的发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]季敏，金贞姬.民营上市公司董事会特征与真实盈余管理相关性研究[J].财会通讯，2013（30）.

第8篇：母婴行业范文

关键词：土木工程，毕业设计，CDIO，改革

【中图分类号】G642.477

Abstract： the article analyzes the higher engineering education of civil engineering major problems existing in the teaching link of graduation design， according to the characteristics of the higher engineering education and the law of the graduation design， combined with the CDIO concept of international engineering， proposes the new ideas of teaching reform， and the graduation design research methods and means of keywords： civil engineering， graduation design， the CDIO， reform

一.毕业设计改革的必要性和重要性

土木工程产业是我国的支柱产业之一，国家在相当长的时间内需要大量的土木工程专业人才。调查显示，近年来土木工程专业学生就业压力却越来越大，招聘单位越来越注重实践经验。土木工程专业的人才输出不再是单纯的工程技术人才，而是转向培养宽口径的工程技术性人才和各类复合型人才。因此，应采取有效措施来缩小理论教学与工程实践之间的差距，而差距又与实践性教学环节密切相关，毕业设计是土木工程专业实践性教学环节中最后环节，也是最重要环节，是学生唯一一次有较长时间从事研究，并把所学知识用于解决实际问题的机会，是学生从学校到单位的有效桥梁。因此，必须对毕业设计模式进行改革，创新毕业设计管理和考核形式，以适应人才培养模式变化和满足行业的需求。

21 世纪初，美国提出了CDIO工程教育培养模型。模型的名称源于4 个英文单词： Conceive（ 构思） ，Design（ 设计） ， Implement（ 实现） ，Operate（ 运作） 。4 个单词及其顺序表达了产品开发与生产的4个阶段，从技术知识和推理，个人的职业技能与素质，在企业与社会环境下的构思、设计、实现、运作四方面提出了对工程教育的具体目标与要求。本研究项目结合了CDIO国际工程教育的理念对应用型土木工程毕业设计改革。

二.高校毕业设计存在的问题

目前高等院校受教师资源、企业实践教学资源等条件的制约，对于土木工程这样一个宽口径就业的应用型专业来说，毕业设计多存在形式陈旧，选题面狭窄，务实性不够的问题，总而言之， 目前的毕业设计问题主要表现在“2陈旧、3欠缺”，即：

（1）毕业设计的选题陈旧，题目范围窄，选题单一；

（2）毕业设计运行方式陈旧，只需老师选择毕业设计题目， 规定设计内容， 提供现有资料， 学生只要按步就班就能完成任务，导致学生主观能动性不强，创新能力培养不够；

（3）毕业设计计算量和图纸绘制量工作繁重，学生投入毕业设计的有效时间欠缺；

（4）大部分教师欠缺实践经验，对学生的指导能力不足；

（5）与毕业设计紧密相关的各专业课程设计环节欠缺有效协作与配合。

因此，针对应用型土木工程专业（特别是2本3本院校），适应市场对专业人才培养需求，为提高毕业设计质量，完成学院到工作单位的完美过渡，迫切需要对毕业设计提出新的改革理念。

三.毕业设计新模式的基本方式

研究思路

（1）通过毕业设计选题多元化，加强培育学生的构思能力。让土木工程毕业设计主题多从实际工程和生产中选取，有条件的情况下真题真做，条件限制情况下真题假作，摒弃过去假题假作的方式，充分调动学生的创新性和积极性；

（2）通过开设工程设计专题讲座培训，加强培育学生的设计能力。在新模式下，聘请有经验的工程师和双师型教师开设实际工程案例讲座环节，不仅能加强学生的实际设计能力，还能有力促进高等院校双师型教师队伍培养建设；

（3）通过整改与毕业设计相关的课程设计系列，加强培育学生的实现能力。课程设计题目一体化，使专业平行课程相互有效衔接，形成一个整体工程项目，为毕业设计中的实现能力打下坚实基础；

（4）通过在毕业设计环节中加入概念设计部分，加强培育学生的运作能力。将强化手算部分放入整套相连的课程设计内，毕业设计则弱化手算部分，增加计算机模型的建立，结构合理化选型，参数合理化选取，结构构造措施的处理，提高学生实践能力和解决实际工程问题的能力，也保证了学生能在有效时间内圆满完成毕业设计；

研究方法与手段

（1）调查研究法

通过对高等院校（以武汉理工大学，武汉科技大学，武昌首义学院（原华中科技大学武昌分校）三个学校土木工程专业毕业设计为样本）土木工程专业毕业设计问题调查，分析其在模式上存在的问题。

（2）实证分析法

对此前已经进行的应用型土木工程专业毕业设计模式改革的成功案例进行分析，并结合下个年度对结合CDIO国际工程教育理念的应用型土木工程专业毕业设计实际探索新模式的可行性，提出改革方案。

（3）实践验证法

在毕业设计中对改革方案进行实践验证，进行修正和完善，形成最终结果。

拟解决的主要问题：

拟解决如下问题：

（1） 解决目前土木工程专业相关课程设计环节衔接不足欠缺整体性问题。

（2） 解决土木工程专业毕业生缺乏创造能力和解决实际工程类问题的能力的问题。

（3） 解决完成毕业设计有效时间不足的问题。

第9篇：母婴行业范文

[关键词]供应链管理；知识创新；项目驱动型企业；核心能力

[中图分类号]F270　[文献标识码]A　[文章编号]1005－6432(2009)02－0130－02

1　基于供应链管理的企业知识创新

供应链管理，是对商品、资金、信息在供应商、制造商、分销商和顾客组成的网络中流动的管理。供应链管理的核心是以供应为基点，将生产、流通直到消费者终端连接起来，实施高度组织化和现代化的管理。对企业来说，供应链管理可以提高效率，加快贸易循环，节省库存、运输及生产的成本，还可以提高公司的对外服务质量。知识创新是把一种从来没有过的关于生产要素的“新组合”引入生产体系，其目的是获取潜在利润。

2　项目驱动型企业知识创新与知识整合

知识创新作为项目驱动型企业知识活动整体过程中的一个重要环节，其基本过程又可分为四个阶段：①新知识的萌芽阶段。项目驱动型企业内个体通过学习与其他人交流，个体形成发散型思维，产生一种新的想法。这时的知识是模糊的，不能具体化为一个显性概念。②知识的明晰阶段。这阶段是知识萌芽创新者将知识的萌芽加以明晰、筛选、修改和丰富的过程。③建立知识原型阶段。知识原型是指新产品、新工艺、新材料、新方法或新的企业管理理念、方法、机制和制度等，即将新的知识加以模型化、产品化、规范化、标准化的过程。④知识的实践与修正阶段。这是将已原型化的产品或管理的理念、方法、机制、制度等放到实际应用过程中加以检验，在实践中了解新知识的不足和缺陷，使之不断完善，经过实践检验成功的新知识才可以成为项目驱动型企业的知识财富，才能真正投入商业化应用。

3　知识整合促进项目驱动型企业核心能力形成的机制

项目驱动型企业组织掌握知识并进行相应的知识积累是项目驱动型企业形成核心能力的前提基础和必要条件，然而，光有知识积累是远远不够的。创新过程是复杂的、是由多种条件促成的，但它又不是随意的、完全非理性的，这是探讨创新模式的依据所在。创新模式主要有两种：戴布拉的“莲花式创新”模型和日本的“螺旋形”创新模型。前者的本质是整体性的协作创新，不是竞争性的，而是合作性的，并且必须包括供应商、分销商和其他利益相关者。而人们用得最多的是Nonaka和Konno提出的“螺旋形”创新模型――SECI模型，相对于SECI四种知识转化的模式，Nonaka和Konno提出了四种“场”与其相对应。“场”提供了知识转化与创新的操作平台，使得创新的过程更加易于管理。这一模型着重于个人未编码知识与组织编码知识之间的互动，即交感型知识－概念型知识－运作型知识－系统型知识－交感型知识的循环反复过程。

项目驱动型企业要构建核心能力，需要项目驱动型企业在核心能力的形成过程中，将所占有或累积的知识不断地进行“整合”与“协调”。项目驱动型企业知识的整合与协调包括纵向与横向两个层面。项目驱动型企业知识的纵向整合是横向整合的客观基础条件，横向整合是项目驱动型企业核心能力形成的必要条件。可以这样认为，项目驱动型企业知识的纵向整合形成了项目驱动型企业的各种核心能力，在此基础上，知识的横向整合实现了项目驱动型企业各种核心能力的协同作用并实现质的跃迁，形成了项目驱动型企业的核心能力。在知识整合的具体层面上，纵向层面的整合与协调，主要是自下而上的整合与协调关系。横向层面的整合与协调，是指“能力塔”中每一个层级内部之间的整合与协调。如组织学习层面的整合与协调，需要将组织内部的知识学习与外部的知识学习有效地整合起来；需要将自主研发学习和引进技术、消化吸收学习整合起来。单一的能力不能构成项目驱动型企业的核心能力，只有高度整合与协调的能力才能产生强大的竞争力和市场竞争优势，项目驱动型企业核心能力需要的整合是全过程、全方位的协调。

4　项目驱动型企业知识创新活动的保障机制

为推动项目驱动型企业的知识创新活动，项目驱动型企业必须建立相关的保障机制，这些机制主要包括以下五个方面：

4.1知识创新决策机制

即知识创新项目的评价与决策机制，项目驱动型企业知识创新项目的选择直接关系到项目驱动型企业发展战略是否能得以实现，科学的知识创新决策机制是实现项目驱动型企业发展目标的重要手段，同时，也是项目驱动型企业创新资源能得以合理利用的重要保障。

4.2创新资源投入机制

项目驱动型企业知识创新活动需要投入，包括知识、人力资源、资金、物料(包括设备)等，对这些投入资源的保障和管理，是项目驱动型企业知识创新活动能顺利进行的基础。

4.3组织保障机制

即通过建立一定的组织形式和制度，对知识创新活动实施领导、协调、组织和管理体系。项目驱动型企业应建立有助于知识交流与应用的组织结构。传统的金字塔形的层级制组织结构早已成为知识管理的桎梏，项目驱动型企业应建立项目化(或矩阵化)、扁平化的组织结构。

4.4创新激励与约束机制

为推动项目驱动型企业创新活动的广泛开展，项目驱动型企业还必须构建一定的激励和约束机制。如创新成果评估与奖励制度、内部组织知识特别是个人知识共享的共享考核与奖励制度、创新人才的福利保障制度等。项目驱动型企业要特别加强对高水平人才的管理，积极采取各种激励措施，为高水平人才创造良好的工作环境，充分发挥他们的作用，以防止高水平项目人才离开本企业。这是因为一方面高水平项目人才是企业产生新的企业核心能力的最重要的力量；另一方面若高水平项目人才离开了本企业到竞争对手的企业中去，企业高水平项目人才由于掌握本企业核心能力中的较多部分，则对方企业效仿的时间会大大降低，难度大大下降，从而给本企业带来不利的影响。