实习课程学习个人总结精选(九篇)

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第1篇：实习课程学习个人总结范文

关键词：煤矿职工培训 实习课 教学方法

目前，我们在煤矿职工培训中，无论是安全资格培训还是岗位技能培训，生产实习课程都占有较大比例（安全资格培训占40%以上、岗位技能培训占60%以上），实习课上的好坏直接影响着培训实效。我们作为专业课教师，研究较好的实习课教学方法，既是对教师的要求，也是提高教学质量的保证。以下是根据个人的教学研究经验，对职工培训实习课教学方法谈一些粗浅体会。

实习课教学方法，是实习指导教师为了达到生产实习教学目的所使用的手段，由指导教师对学员进行实习教学的方法。目前我们最常用的有示范操作法、指导操作练习法、演示实验法、参观法等方法。

一、示范操作法

示范操作法，是直观性的教学形式，是教师在实习现场通过自己对某项生产过程或工作过程的具体操作示范，给学员传授知识、技术技能的教学方法。示范操作法可以使学生直观、具体、形象、生动地进行学习，增强对所学知识的理解，从而巩固、提高技术技能或业务水平。示范操作法要做到以下几点：

（一）讲授和演示相结合，使学员的听、看、想（思路）相一致，提高学习效果。例如在井下电工实习“电气设备检修安全操作程序”时，要结合开关实物，按“停电――机械闭锁――挂停电警示牌――检查瓦斯――验电――放电――挂短路接地线――检修”等程序，边讲解边演示操作就能收到较好的教学效果。

（二）示范操作动作要准确、简洁、规范、有序，不拖泥带水，在演示时要讲清动作的特点和关键点，还要讲清在操作过程中如何防止发生事故。我们在讲“胸外心脏按压法”模拟人示范操作时，对按压的“频率、部位、深度”这些关键操作点要特别强调注意，否则会影响抢救效果甚至会扩大伤害程度。

（三）对重要和关键部分要反复重点演示，以便学员记忆掌握。

二、指导操作练习法

指导操作练习法，是教师在实习教学中指导学员应用专业理论知识指导实践的动手操作训练教学方法，是培养学员掌握最基本的操作技能的主要方法。这一教学方法要做到以下几点：

（一）做好实习的组织安排。根据实习的条件，如已准备好的场地、设备、工具数量，实习学时等，将学员分成若干个实习小组，并指定负责人，明确实习任务和过程，提出实习要求，交代实习中的注意事项，特别要强调注意安全。在实习设备少的情况下实习组织更要慎密，要避免部分学员因无动手操作任务而松懈，解决这一问题方法是将实习任务分解成几个小任务，然后小组轮流实习。例如在QJZ―80N真空磁力启动器的接线实习组织中，可将实习任务分解成“内部接线”和“控制按钮接线”两部分，然后轮流实习，这样可以达到人人有任务，人人有收获。

（二）及时对学员进行操作指导。特别是对学员的错误操作方法和程序及时指导更正，并说明理由，以加强学员对实习技能的掌握。例如在“防爆开关故障查找处理”实习教学过程中，有些学员在查找故障时思路不清，盲目拆卸元器件，这时，教师要指导学员帮助他分析、理清本故障的查找思路。

（三）在整个实习教学过程中指导教师要时刻进行安全监督，做到眼快、手快、口快，发现不安全行为或安全隐患及时制止和排除。

（四）实习结束，教师要对学员的实习效果进行评价，指出优缺点，找出实习过程中存在的共性与个性问题，鼓励学员积极动手练习不断进步。

三、演示实验法

学员在教师的指导下，利用演示实验装置，在参与操作和观察中获得一定的直接操作经验和感性认识。例如通过“瓦斯爆炸”、“煤尘爆炸” 实验装置的操作实验，就能充分理解掌握瓦斯、煤尘爆炸的条件，增强对“爆炸危害”的感性认识，从而提高安全生产意识。通过“综采”演示实验装置，就能了解综采设备和综采工艺。通过“提升机”演示实验装置，就能了解提升机的操作过程和各种保护装置及其作用。在演示实验法教学过程中，教师一定要注意“理论、实验、实际”三者的有机结合，否者达不到预期的教学目标。

四、参观法

第2篇：实习课程学习个人总结范文

关键词：仿真教学；热动专业；应用型

作者简介：张中林（1977-），男，江苏扬州人，南京工程学院电力仿真与控制工程中心，讲师，中国电力企业联合会热动专业高级指导教师。（江苏南京210014）

基金项目：本文系2011年南京工程学院基金项目（项目编号：QKJ2011027）的研究成果。

中图分类号：G642.44     文献标识码：A     文章编号：1007-0079（2012）10-0107-03

热能动力工程专业是南京工程学院传统优势专业之一，创建于1958年，在长达50年的办学历史中为火电行业输送了大批优秀人才。热能动力工程专业被评为江苏省普通高校特色专业和品牌专业。1993年，为了加强专业实践教学成立了电力仿真与控制工程中心，主要承担热能动力专业及相关专业学生实践教学、电力行业火电机组运行值班员技能培训及技能鉴定、科学研究等任务。经过近20年的发展，中心已经开发了近50套仿真装置，包括不同容量、不同参数、不同类型DCS控制系统的火电机组仿真软件。南京工程学院热能动力专业在仿真实践课程建设上有着其他同类型高校不可比拟的优势，虽然其他院校也建有仿真实验室，但软硬件往往跟不上电力技术发展，系统过于陈旧。目前，600MW及1000MW超临界机组已经成为国内主力发电机组，然而有些院校还在使用亚临界汽包炉作为仿真培训装置，这就造成教学与实践环节的脱节，不能够培养出适应市场需要的合格人才。本文就如何发挥南京工程学院在火电仿真上的技术优势，加强仿真实习课程建设，进一步促进热能动力工程专业发展，培养具有丰富实践能力的应用型人才进行探讨。

一、火电仿真教学介绍

热能动力工程专业主要是面向火力发电厂培养集控值班员、巡检员和检修人员。理论课程主要包括工程热力学、流体力学、传热学等专业基础课及锅炉原理、汽机原理、热力发电厂、发电厂电气、自动控制原理、发电厂动力设备等专业课。理论教学是专业人才培养中非常重要的环节，专业技术人才掌握扎实的理论知识，对于提高专业素质和专业技能起着决定性作用。随着国内火电装机容量迅速增长，迫切需要一大批有着熟练技能的值班员和检修人员，但是高校毕业生往往注重掌握理论知识，实践知识不足，这就造成毕业生与就业市场脱节。为此，火电厂需要花费大量的时间和精力用于毕业生的培训，由于在生产现场一般不具备培训条件，需要委托其他单位进行，消耗大量的人力和物力。鉴于这种情况，要求高校加强学生实践环节的教学，缩短用人单位人才培养周期，适应用人单位对人才的需求。

随着火电机组自动化程度的逐步提高，火电机组可靠性和安全性都得到大幅提高，运行值班员现场操作和事故处理的机会也越来越少。对于新就业的大学生来说，为了安全起见，往往没有机会接触到机组的各种操作和事故处理，造成了人才培养上的瓶颈，开发出高精度全范围火电机组仿真系统是解决这一瓶颈的有效途径。仿真机可以实现对火力发电厂全过程仿真，能精确模拟出机组各种工况条件下的动静态特性及趋势，可进行各种条件下的机组启动、停机、运行操作、各种试验、故障处理、反事故演习、控制系统组态分析及参数优化整定。利用仿真装置对热能动力专业学生进行毕业前岗前培训，提高快、培养周期短，能够使学生提前掌握实际生产过程中机组运行和事故处理技能。火力发电仿真实习课程是一门专业性很强的教学课程，担负着培养学生操作技能、综合分析能力和事故处理能力的重要任务，仿真实习课程在热动专业实践环节教学中具有不可替代的作用。

二、火电仿真在热动专业教学中的优势

热动专业是一门实践性很强的专业，专业知识非常抽象和具体，专业对象是火力发电厂的热力设备和控制系统。火电仿真技术通过建立火力发电厂热力系统和控制系统数学模型，所建立的数学模型包含了热动专业的所有知识。通过仿真学习，学生不仅能够学到丰富的现场操作知识，还能巩固专业基础知识，并将专业知识与实践技能应用结合在一起，提高了学生的学习兴趣和学习效果。火电仿真教学在热动专业人才培养上主要有几方面的优势。

1.仿真精度高、范围广，能实现与现场1:1全范围仿真

随着仿真技术的不断进步和发展，仿真系统越来越多地采用虚拟DPU技术。虚拟DPU技术就是提供一个软件环境能够直接运行现场的组态文件，操作画面、报警画面、操作手法均与集控室一致。DCS组态采用与现场一样的组态文件，控制逻辑和控制特性与现场完全一致，能够实现现场机组所有的保护、联锁及参数调节特性。

在仿真机房的布置上，操作员站、工程师站、光子牌、硬手操及声光报警系统均与实际集控室一致。对于仿真机无法实现的就地操作，采用计算机模拟的方法实现，一般是通过现场取景，然后再经过图像处理，使得就地操作能够还原现场的实景，让学员能够身临其境，达到更好的学习效果。

2.仿真机型多，能够满足各种学生的需求

南京工程学院仿真中心装有15MW、125MW、300MW、600MW、1000MW等各种容量等级及各种型号的仿真装置，包括小容量母管制机组和大容量单元制机组、亚临界自然循环锅炉机组和控制循环锅炉机组、超临界和超超临界机组、仓储式和直吹式制粉系统机组、煤粉炉、循环流化床锅炉、垃圾焚烧炉和生物质锅炉机组等。DCS控制系统软件包括了国内使用的所有DCS系统，包括Ovation、西门子T3000、ABB、Foxbro I/A、EDPF、XDPS、和利时、MaxDNA、TCS3000等系统。学生可以根据所学专业方向、就业去向和用人单位的需求选择合适的仿真系统进行学习。中心的仿真装置包含了任何机组类型和任何DCS操作系统，为热动专业学生专业技能的培养提供了强有力的技术支持，取得了非常好的效果，这同时也是南京工程学院热动专业学生广受用人单位好评的原因之一。

3.功能分组，确保每个学生的实习时间和质量

传统的仿真机只能运行一个工况点，同一套仿真系统内操作相互影响，由于学生数量较多和实习时间有限，若想达到较好的实习效果往往是不可能的。学生缺乏现场值班员的操作经验，并不能像值班员那样做到统一指挥和协同操作，甚至因为无法配合，造成实习效果不佳。实践表明，如果学生同时上机人数多于4人的话，实习效果就相当不理想。所以面向火电厂值班员开发的仿真系统并不适合高等院校热动专业的学生培养，完成不了实习课程的课程目标，达不到课程实习效果。针对这一现象，为了适应仿真实习课程的需要，中心对仿真系统进行了改造，推出了单机版和组合版系统。对于一些火电厂常规基本操作，例如电气冷态送电、辅助系统操作、锅炉点火、汽机冲转、磨煤机启动等要求每个学生必须掌握，这时就采用单机版教学形式。单机版就是每台微机装有一套独立的仿真系统，每个学生都有一台微机，学生和学生之间的操作相互不影响，所有学生都必须独立完成操作任务，任课教师可以监视每个学生的操作过程和操作结果，经单独考核合格后获得实习成绩。采用单机版的模式有效解决了仿真系统资源与学生人数众多的矛盾，同时也确保了课程质量，培养了学生独立自主的操作能力。对于事故处理部分，需要多人配合操作，此时将仿真系统切换至组合模式，组合模式一般由3至4台微机组成，可以同时分成好几组，学生按照电厂的岗位职能分成几个值，设值长、主值、副值等岗位，岗位之间相互轮换，事故处理的操作以值为单位进行训练和考核，这样不仅能够培养学生配合操作的能力，也能使学生提前进入到工作角色中去。通过技术革新，确保了学生既有足够的单独操作时间也训练了团队协作精神，使学生能够尽快融入实际的生产过程中去，这与学校应用型人才的培养模式和培养目标高度一致。

4.仿真精度高，能实现火电厂所有过程

火电仿真装置是面向火力发电厂生产过程的全范围仿真，锅炉、汽机、电气和热控系统具有一个完整、严格、精确的数学模型，能实现机组启动、正常运行及停机的全过程，学生能在仿真机上按照生产实际中的操作步骤及操作票进行机组启停和事故处理。仿真机事故类型可分为两类，一类是任课教师人为加入的事故，另外一类是由于学生操作不当而引起的事故，这就要求学生在仿真机操作过程中严格遵守操作方法和操作步骤，否则就会造成事故的发生。仿真系统的精度是仿真系统的关键指标，中心开发的仿真系统精度无论是静态精度还是动态精度都完全达到火电仿真系统国家标准。学生在仿真机操作过程中，对系统参数的感知能做到与现场一致，学生能够获得和现场一样的系统认知和操作手感。

火电仿真机的另外一个优势就是允许学生有一些试验性操作，甚至是误操作。在生产现场，如果发生误操作往往会造成人身伤害或者设备损害，为了机组的安全运行，初学者难有动手操作机会，这就给初学者培养带来很多困难。在仿真系统上，学生可以获得更多的操作空间，可以进行很多试验性操作，若一旦发生误操作或不规范操作，不存在实际的安全隐患，但系统会给出错误提示或灾难性结果，这样会给学生留下深刻的印象，对于培养学生严谨、认真的操作态度非常有益。火电仿真系统在初学者的培养上有着非常明显的优势。

三、火电仿真在热动专业教学中的改革

中心经过20年的建设，建有一批先进的仿真硬件和软件设施。通过仿真技术研究成功搭建起热动专业教学和现场生产实际相结合的平台，进行了仿真实习课程建设、核心课程与职业一体建设，致力于以培养学生技术应用能力、增强学生协作能力为目的的教学模式创新和实践，在理论教学与实践教学相融合的一体化教学中取得了一定的成果。笔者从事火电仿真机技术研发和仿真教学近10年，为了充分利用仿真技术优势，培养优秀的应用型人才，在教学中学习新的教学理论，改变教学思路，探索新的教学方法，不断尝试热动专业仿真实习课程教学改革。

1.依托技术优势，不断优化仿真硬件和软件

近年来我国火电行业发展迅速，单元机组最大装机容量不断被刷新，1300MW的超超临界机组已经在建设中。随着单元机组装机容量的不断攀升，新的控制理论、控制系统和生产工艺不断被应用，这就要求高等院校的学科建设紧跟专业技术的发展，才能培养出适应电力行业发展要求的应用型人才，同时也要求火电仿真技术紧跟最新技术发展路线，为仿真实习课程提供良好的教学平台。中心具有多年的仿真机开发经验和较强的仿真研发能力，能够将最新的技术应用到仿真系统开发中去。近年来，中心仿真实验室建设也取得了巨大的成绩，软硬件设施在同类型院校中处于领先地位，为专业人才培养提供了良好的条件。在以后的仿真实习课程建设中，需要继续保持跟现场生产实际紧密结合，将先进的生产工艺和控制策略融合到仿真系统中去，为不断培养出适应时展的高素质应用型人才创造条件。

2.加强理论培训，理论培训和操作实习相结合

火电仿真实习课程是以理论为基础，以操作为载体，以现场运行为平台，以提升综合分析能力和事故处理能力为教学目标。目前，高校开展热动专业仿真实习课程时往往过于注重上机操作，片面地认为仿真实习就是练习实际生产过程中值班员的操作过程和步骤，机械地教导学生按照一定的固定程序和操作步骤进行操作，这样学生经常是“知其然而不知其所以然”，达不到课程教学目标。在长期的仿真实习教学过程中，笔者认识到不能简单地将仿真实习看作是一种认识实习，仿真实习是一次理论专业知识与现场生产实践知识紧密联系的一门课程。在仿真实习课程中，要按照一定的操作规范进行，而这种操作规范的背后是深刻和丰富的理论知识，作为热动专业人才不仅要知道怎么做，而且要知道为什么这样做，所以在日常仿真实习教学过程中，在讲授仿真机操作方法的同时要将相关的专业知识贯穿进来，这样既可以帮助学生复习所学的专业知识，加深印象，又可以使学生的专业知识与生产实践结合起来，提高专业学习效果。例如在讲授锅炉汽温调节时，从传热学方程上讲授过热器和再热器不同的受热原理。过热器主要吸收辐射热量，再热器主要吸收对流热量，这就决定了不同的汽温调节方式；在讲授汽轮机负荷调节时，从工程热力学角度讲授水蒸汽热力特性、汽轮机变工况运行特性及郎肯循环等相关知识，这些理论知识决定了汽轮机调节方式。在仿真实习教学过程中，必须将理论知识与仿真操作结合起来教学，这样才能起到良好的教学效果。由于仿真实习课程用到了所有热动专业的基础课和专业课知识，所以同时也对仿真实习教师的知识面提出了要求。

3.加强课程建设，圆满完成教学目标

仿真实习是热动专业学生面向生产实际的一次实习，是学生走出校门跨进企业的重要一步，不能认为是一种简单的认知实习，必须在思想上将仿真实习放到一个较高的位置上，依托强大的仿真研发力量，加强仿真实习课程建设，切实提高仿真实习的教学效果。

教学计划是仿真实习教学的灵魂，应该紧密结合教学目的，根据不同的专业方向有针对性地制订教学计划。不同专业方向的教学内容、教学侧重点、教学方法互不相同，应该根据不同专业方向的特点，科学合理、由浅入深地安排理论培训和实践操作，完成教学目标。

教学模式要采用个性与共性相结合，在操作内容上分为必选和可选部分，学生可以根据自己兴趣进行选择。加强学生实习态度的培养，树立正确的职业观，提高学习兴趣。不仅要培养学生的操作技能，还要培养学生严谨的操作态度及协同合作的能力，通过仿真实习课程使学生在知识和职业素质上都得到较大提高。

教学考核是仿真实习的重点和难点，由于仿真实习操作性强，涉及知识面广，知识点分散，造成考核困难，需要建立一套有效的考核体系。考核内容包括理论知识、操作能力和综合能力。考核办法采用理论考试、操作考试和答辩的形式进行。理论考试范围包括操作规范、运行规程及相关基本理论知识，采用笔试闭卷形式。操作考试范围包括典型操作过程考核，如锅炉点火、汽机冲转、发电机并列等操作及一些常见事故处理，采用分组上机考试形式，两个人一组，设主操和副操，角色相互轮换，对于每一道考题分别给出主操分和副操分，不仅考核独立操作能力，也考核配合操作能力。答辩主要是对上机操作考试进行归纳和总结，对操作过程中的不足之处进行补充，纠正操作过程中的失误和错误，对事故进行事故分析。考试成绩是采用加权平均法将平时成绩、理论考试成绩、操作考试成绩和答辩成绩加权平均后得到最后的成绩，采用这样的考核机制取得了良好的效果。

四、总结

火电仿真实习课程是热动专业教学中的一个重要环节，依托仿真技术优势，充分认识到仿真实习教学在应用型人才培养中的重要性，强化仿真实习课程建设，切实从如下几个方面做好仿真实习教学工作：加强软硬件建设，为仿真实习课程提供坚实基础；加强课程改革，发挥仿真技术优势，在实习过程中强化理论教学，将理论和操作实习紧密联系起来；进行课程改革，重视教学计划和教学方法，完善考核机制。

参考文献：

[1]张红飞.仿真机实习 电厂热力设备运行专业[M].北京:中国电力出版社,2002．

[2]王祥薇.火电仿真技术在理论实践一体化教学中的应用[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2009,(3).

[3]张峻岭,马瑞明.火电厂仿真培训教学体系的探讨[J].中国电力教育,2010,(1).

[4]王立志.基于仿真的培训模式[J].中国电力教育,2005,(1).

第3篇：实习课程学习个人总结范文

【关键词】课堂化教学 组织教学 课题指导 巡回指导 结束指导

教学是一门科学，又是一门艺术，如何掌握应用，其教学效果是大不相同的。本人从事电工实习指导教育近二十年，下面就电工实习课堂化教学基本环节的应用谈几点个人的认识。

一、组织教学

在电工实习课堂化教学的基本环节中，组织教学是重要的一环，在这一环节中需要做好以下三个方面的工作。首先，教师要充分做好教学前的准备，认真备课，写好教案，认真组织教学，点名、填写好教学日志。其次，让学生树立遵守安全规章制度的思想。课前认真检查学生穿戴：工作服、帽、鞋等是否符合安全文明生产规则，学生工作台的用电是否安全等。在教学中教师可通过讲解分析一些因违反安全规章而引起的电气事故，如：《安全用电》教材中的第一章的第一节“电气事故案例分析”，通过讲解分析教材中的电气事故案例让学生树立“文明生产、安全第一”的思想，养成严格执行安全操作规程，严守纪律的习惯。最后，从思想上引起学生对学习的兴趣，有利于组织教学。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师”。尤其是对电工专业的学习，因为学生本来对电就有害怕的心理，不敢轻易动，而对学习电工专业的学生来说，如果对电没有感情，无兴趣，将直接影响学习训练的效果。正如俄罗斯一句谚语所说：“你可以把马牵到河边，却不能强迫马喝水”。学习亦如此。作为一名电工实习指导教师，采用各种有效的方法激发学生对电工实习产生兴趣，调动学习积极性，变被动为主动，是搞好技能教学的前提条件。本人在多年的实习教学中，通过给学生讲清电的产生、发展、应用，特别是电在家庭、生活当中的应用来提高学生的学习兴趣。例如：照明电路的控制、检修、双联开关控制白炽灯的应用；生活中常见的一些自动化控制；制作并展示一些家庭电路板的小制作如流水灯电路、声控灯、小音箱、小功放等；带学生到学校工厂如车工数控车间参观其控制方式，参观随处可见的盖房子所用的升降机、吊机的控制等，以引起学生好奇，让学习与实际应用有机结合，从而激发学生兴趣。

二、课题指导

对于每一个课题，我们都可以根据教学大纲要求结合教材内容进行指导，并运用理论知识讲解操作要领。课题指导是一个关键环节，它包括检查入门指导、讲授新课、示范操作、分配任务四个部分。

（一）检查复习。检查复习的目的在于引导学生运用己学过的理论知识和生产操作技能来加强新旧知识的联系，用以指导新课的实践。例如学生学完《照明电路安装检修》之后将转入《电力拖动》的学习，《照明电路安装检修》这一理论教学是上学期学习的，很多学生对这一理论知识忘记了或不够熟练，对于这种理论与实践相脱节的情况，本人采用了提问、讲述、作业分析、等教学方法进行复习。如复习“各种照明电路原理、应用，照明开关的功能、结构、原理、元件符号、元件的型号选用、安装要求”这一知识，引导学生踊跃发言，接着让学生找出生活中有哪些属于电动机控制的机器设备，进而引入新课――低压电器的安装、检修，各类低压电器的结构、原理、功能键、型号、符号、元件选用、安装要求，安装好模拟电路板，如点动控制三相异步电动机的控制板、三相异步电动机正反转控制板，然后通过通电试验激发学生学习兴趣，从而引入“三相异步电动机的点动控制的安装与调试”的教学。

（二）讲授新课。讲授新课的目的在于让学生掌握新知识、新技能。教师可以根据教学课题的要求，运用准确、系统的语言向学生讲解教材，描绘所讲的课题，来说明课题的目的、任务、意义和要求。在电工实习课堂化教学讲授新课这一环节中，有几点必须讲清楚，即对图纸原理与技术要求进行必要的分析讲解；对使用的元件、仪表的基础知识的介绍；确定合理工艺要求、操作方式、方法和如何防止操作中易出现的问题；注意贯彻安全文明技术规程，说明可能发生的故障及预防方法等。例如在讲授“接触器联锁电动机正反转控制”这一电路原理时，我们可以自制教具，在电路不通电的情况下，利用手动使接触器、开关动作，反复模拟接触器线圈得电与失电，引导学生观察各触头的动作情况，从而控制电路的接通和切断，再通过实际电路通电试验观察各接触头的动作与电动机正反转情况，对自锁和联锁的概念加以区别，让学生在头脑中形成较深印象，同时把这一电路的材料、元件的选择方法进行讲授，再进一步讲授其安装的方法、步骤、工艺要求、操作要领、安全注意事项等。这样把技能教学自然地渗透于理论教学之中，学生容易接受，从而取得较好的教学效果。

总之，在讲授新课这一环节中我们要做到：目的明确，内容具体，方法正确，语言简练，重点突出，条理清楚。

（三）示范操作。示范操作的目的在于让学生获得感性知识，加深对学习内容的印象，有利于把理论知识与实际操作相结合。示范操作是重要的直观教学形式，也是实习教学的重要步骤，它可让学生具体、生动、直接地感受到所学的动作技能和技巧是怎样形成的。示范操作必须做到：步骤清晰可辨，动作准确无误。例如在进行“导线的剖削与连接”这一示范操作教学中，教师示范演示时，要组织好学生观看的位置，让每个学生都能看清楚，不方便全班观看的，可分小组观看，要严格按照教材的要求进行，边示范边讲解，使讲、做严格一致。教师在进行示范操作时，可进行慢速演示、重点演示、重复演示、纠正错误的演示等。

（四）分配任务。教师在讲解和示范后，要给学生分配好实习工作、任务完成的时间，并要求学生对自己的工具、仪表、元件、电器安全、材料、图纸等进行全面检查，做好实习操作准备。上述入门指导、讲解示范的内容，不是每课必讲，可以根据不同的课题需要灵活运用。比如上电力拖动控制安装，因为是新课题，讲解示范就要细致些；对同一课题不同的电路图安装，可对工艺分析讲多些，可以不做示范或只示范关键操作；对独立操作训练的教学，教师可以采用重点提问或启示教学就行。由于课题讲解与示范在一定程度上与专业课等有联系，因此，我们在讲解示范时，必须做好课业准备，选择恰当有效的教学方法，结合学生的接受能力写好教案；同时做好资料、工具、仪表、材料、设备上的准备。我们必须十分重视讲解与示范这个环节，切不可忽视。

三、巡回指导

巡回指导，是生产实习教师在对课题讲解示范的基础上，在学生进行生产实习操作的过程中，有计划、有目的、有准备地对学生实习操作作全面的检查和指导。通过具体的指导，才能使学生的操作技能和技巧不断提高。

教师在巡回指导这一环节中要注意以下四点：⑴既要注意共性问题，又要注意个性问题。共性问题采取集中指导，例如“仪表的使用”可采用集中指导；个性问题采用个别指导，例如“焊接电子元件的姿势”可以采用个别指导。⑵教师在指导过程中，既要注意肯定学生的成绩，也要提出不足，利于学生充满信心。⑶注意培养学生细心大胆地工作，使之既可以安全生产，又有利于生产质量，⑷在指导过程中遇到好的典型，及时总结推广，增强学生学习的信心。例如在“电子线路焊接”这一框题的教学中，教师指导学生进行电子元件的质量检测、元件管脚的判别、电烙铁的使用操作姿势与方法、焊接速度、文明安全生产及产品质量等。在“电路的调试”这一框题的教学中，教师可以利用示范电子板集中示范调试。总之，教师在巡回指导过程中要做到五勤即：脚勤、眼勤、脑勤、嘴勤、手勤。

四、结束指导

结束指导是指在生产实习课题教学结束时，或一天实习课程结束时，由教师验收学生的产品，检查课程进行时是否按文明生产要求清扫工位。“结束指导”这一环节包括以下四个方面：⑴日实习小结。日实习小结是课题总结的组成部分，既要总结一天的实习情况，如肯定成绩，指出不足，分析原因，找出解决办法，明确以后要注意的问题，还要检查学生对工具仪表的维护保养情况、材料的保管、卫生、文明安全生产等。⑵课题小结。当课题结束时，在日实习小结的基础上，要全面总结这一课题的完成情况，肯定成绩，交流经验，指出不足，使学生能够及时知道自己的实习情况、质量，以此作为借鉴。经验告诉我们：加强技术管理，从严从难要求，使操作上的缺点、错误消灭在萌芽之中，这是保证练习质量的前提。这样有利于学生更快地提高学习质量。⑶布置必要的作业，比如实习心得，总结。⑷对学生在整个实习当中各方面的表现进行成绩考核和讲评。

总之，电工实习课堂化教学的典型结构是由组织教学、课题指导、巡回指导和结束指导四大环节组成。这四个教学环节虽有划分，但必须紧密联系，相辅相成，教师应根据每一课型的不同，分别选择不同的教学环节，正确合理地运用教学环节，以提高教学质量。同时，教师可以采用各种有效的方法，激发学生的自身活力，挖掘学生的自身潜能，并将学生的活力与潜能转为推动发展的动力。使学生能够熟练掌握理论知识和实习技能，为他们踏入社会参加工作打下坚实的专业基础。

参考文献：

[1]《教学的艺术》，谢盛圻、王华敏，广东教育出版社，1991.8

[2]《教育心理学纲要》，韩进之主编，人民教育出版社，2003。

[3]《维修电工技能的训练》王建主编，中国劳动社会保障出版社，2007 。

第4篇：实习课程学习个人总结范文

关键词：农业科技创新；研究创新性教学；科研型；应用型；创新能力

中图分类号：H191

目前，国际经济形势复杂严峻，全球气候变化影响加深，我国耕地和淡水资源短缺压力加大，农业发展面临的风险和不确定性明显上升，巩固和发展农业农村好形势的任务更加艰巨[1]。在如此严峻的形势下，土壤学可能将成为关系我国国民经济可持续发展的重要学科。2011年，浙江农林大学基于“生态性创新型大学”的理念，把环境科技学院更名为环境与资源，就是为了让本学院更好地以土壤学硕士学位点为基点，把农业资源与利用专业的本科生更多地培养成应用型人才，研究型人才，创新型人才。通过对《土壤学》的多年教学改革和创新探索经验，笔者认为面对社会时代的进步和科技的发展，为了让当代农林院校农业资源与利用专业的大学生适应社会的需求，应该对《土壤学》教学进行以下的改革和创新。

一、课程教学内容改革坚持的基本原则

自1985年建校开始，土壤学课程就是本校的重点建设课程，在其教学内容更新、课程实验改革、实习内容安排以及授课方式创新等方面都积累了十分重要的教学经验，同时也成功申请了国家级精品课程，并且取得了良好的成绩。但是，随着当今社会的快速发展以及科学技术的突飞猛进，也给我们人类来赖以生存的物质基础和宝贵财富的源泉——土壤，带来了一系列新的环境质量问题。因此，土壤学的地位也日益显得十分重要。新的变化形式和当代大学生对新知识的渴求，也不时地督促着我们对土壤学教学内容的改革和创新[2]。土壤学是农业资源与利用专业的最主要专业基础课，也是一门综合性和应用性较强的学科。农业资源与利用专业的学生是当代农业科技创新人才的主要源泉，他们在这门课程学习过程中，不仅要扎实地掌握土壤学重要的基础知识，也要认真的学习农业土壤研究最新成果（如，土壤污染治理，土壤污染修复和土壤肥力提高等），同时也要重点掌握它们的应用和推广技术等方面知识。面对目前的情况，我们在对农业资源与利用专业的土壤学课程改革与创新中，始终坚持“夯实基础，强调现代应用，突出前沿热点，各种学科交叉灌输”的原则，增加其适应性，同时拓宽学生的知识范围，发挥学生的创造性思维，促进学生自学的积极性和主动性。

二、教学内容的合理改革和设置

教师授课的目的是通过课堂、实验和实习来让学生更好地巩固和加深对课本基本知识的认识和理解，提高专业技术分析和应用能力，因此在上《土壤学》的基础理论课、实验课和实习课之前是同学们对本堂课的知识范围和目的有个初步的了解是非常重要的。因此笔者采取了一下措施。

首先绪论的认真讲解和让学生养成上课之前必须预习的习惯。绪论是支撑这门课程成功的关键开端，它涵盖了整本书意义的精华，同时也是激发学生学习兴趣的关键之门。任课老师一定要详细的阐明《土壤学》在农业资源与利用专业的所起到的作用，表明该课程内容与其它学科的关联性，所涉及的知识对当代农业和社会可持续发展所起的重要作用。同时也要表达出这门课程对将来毕业直接走向社会的和从事科研机构的学生所起的关键作用。这样会大大的启发每个学生学习的积极性。

其次教学方式的合理运用。土壤学是一门综合性很强的学科，为了使学生对此学科产生浓厚的兴趣，笔者根据《土壤学》不同的教学内容进行分类的讲解和阐述。例如，在上土壤重金属污染与土壤环境污染修复、土壤有机污染与土壤自净能力和环境土壤学研究方法章节属于应用性比较强的内容的课程之前，笔者会把班级想毕业直接参加工作的学生5～6个人，分成一个组，每个组的成员分别搜集3～4个不同研究方法，做成PPT的形式，再派出一个代表在讲台上进行系统的分类讲解，然后小组之间进行对比和讨论，最后小组再写出一个报告总结，作为本堂课的作业，算入平时的考核分数。另外例如对土壤中非污染元素生物地球化学循环与大气环境质量的关系等学术研究性较强的内容，也采取上面类似的教学方式。这对于激发学生从主动学习土壤科学知识到被动学习的兴趣有很大的帮助。

最后明确教学内容知识的现代性，与科学研究相结合，体现教学内容的实用性。教学内容与时俱进，确立教学的基本点和切入点，提高学生把基本的理论知识与科学研究和目前社会适用技术相结合的水平。针对土壤肥力的衰减和提高内容，我们常常利用常规的土壤化验分析来指导施肥进行讲解和分析。但是教师可以结合自己的最新科研工作进行讲解。比如我们可以把最近科研动态热门的生物质碳（Biochar）作为一个学术成果较好的例子进行讲解，从实验的设计、样品的采集化验、数据的记录分析以及归纳总结进行一个完整的剖析，使学生科学地认识到从教学内容学习的知识所应用的方向，与现在农业科技结合的创新点，突出教学内容的基础性、实用性、创新性和科学性。

三、实验和实习教学内容的合理改革

实验和实习课程教学可以促进学生更好地吸收消化课程的基本理论知识，提高学生的学习兴趣，增强学生的实际操作和应用能力。实验和实习的合理组织安排对学生真正的学习效果有很大的帮助[3]。以前实验和实习不仅与课程内容脱节，同时学生的积极性不高，很多学生多是应付为主。这样就无法让实验课和土壤学课程内容有很好的融合，也不能保证让所学的基本理论知识得到合理的应用验证。

针对以前的情况，我们把实验、实习环节与土壤学课程内容进行了有机的结合。首先实验课程尽量安排在课堂的基础理论课之后，保证不脱节。同时实验课程组织安排分成“基础型”、“科研型”和“应用型”的分析测试系列实验组，每组4～5之人，并且每组实验内容尽可能与教师的科研创新项目、大学生的创新科研项目、研究生论文工作及生产单位土壤资源分析调查任务结合起来；而且每个小组的实验设计、样品采集与处理、数据分析、实验报告写作等环节均让其学生参与并独立认真的完成。此外鼓励每个小组学生发表成功的小论文可以作为本组成员的毕业论文。这样可以大大的激发学生的学习兴趣和实际动手的操作应用能力。最近几年的改革实践成果表明有很好的成效，学生也一致反映良好。

其次对于每次的实习课程，要求每位学生写出一份实习心得报告。这样可以有效地把实习与土壤学知识和实验内容更好地融合，显著地提高教师的教学成果和学生分析问题、解决问题的能力，同时也能满足了社会生产及一些科研单位项目的需求。

四、考核制度的适度改革

教师对农业资源与利用专业学生土壤学课程成绩的科学和客观考核，会一定程度上直接影响每个学生对该课程学习的态度和积极性[4]。土壤学课程在实际的教学中，多数的学生反映该课程总体上难度不强。大学生的考试本来就是主要考察其的思维创新能力、分析问题和解决问题能力。为了引导学生掌握学习的方向，提高其学习的积极性，采取基础知识充分理解的前提下，让其运用实验和实习过程掌握科学思维方式去分析、归纳和总结做题。为了让学生更好地在以后社会和科研单位中，提高动手操作的能力和自学的主动性，在土壤学考试课程中也应该加大实验课程内容和实习过程的技术能力的测试。学生课堂问题提问和讨论气氛的活跃性和平时学习过程旷课、迟到、早退现象，以及其实验和实习过程表现和实验内容实习报告的质量程度，也应该作为学生考核的一个重要部分，不能让学生养成一种“平时松，考试严”的心里状态。

因此该课程学生成绩的考核应该包括基础理论测试，实验课程内容和实习过程等的实际应用能力考核，学生课堂及其平时学习过程中表现评价。其中考试占据考核分数的60%，实验实习能力考核占据30%，学生平时态度变现占据10%。这样综合的科学评价方法对学生课程理论基础的学习，实验实习技术应用操作能力，以后社会工作和科研态度都能有较好的体现。

五、总结

土壤学是各高校农业资源与利用专业最基本的重要专业课，有着较强的科研和实际运用价值，对学生以后的社会工作和科研学习肩负着重要的任务。目前，面对社会科学技术的日新月异，各种新型农业科学技术人才的需求，及一系列新的农业资源环境问题的出现。授课教师应该及时的对土壤学课程做出更新和改革，来满足学生对知识渴求和时代的需求。合理的组织安排教学内容，改革教学方法，更新教学手段，加强学生实验实习的教学内容，科学负责的对待学生的考核结果，夯实学生基础知识和真正地提高学生分析问题、解决问题的能力，让其能迅速地适应和融入到以后的社会和科研工作中。

参考文献：

苏德纯.土壤重金属污染与食品安全[J].世界环境，2010，（5）：18～19.

徐秋芳，孙向阳，姜培坤，等.高等林业院校土壤学课程的创新改革与实践[J].高等农业教育，2008，9（9）：56～59.

第5篇：实习课程学习个人总结范文

关键词：极限配合　技术测量　重视　兴趣　措施

《极限配合与技术测量基础》是中等职业学校机械类专业的一门专业基础课。本课程比较全面地讲述了机械加工中有关尺寸公差、形位公差、表面粗糙度、螺纹公差及技术测量等方面的基础知识，其目的是为专业课教学和生产实习教学打下必要的基础。该课程有一定的难度，其内容比较枯燥，很多学生都反映这门课很难学，上课时往往效果不佳，一节课下来，学生都没有掌握多少东西。那么，是什么原因导致了学生听课的效果不好呢？笔者根据多年的教学体会总结了以下几点原因和自己的解决方法。

一、让学生重视《极限配合与技术测量基础》

理论知识和实习是相辅相成的，理论的学习是为了指导实习的进行，实际操作是不能脱离理论的。而很多学生却不明白这个道理，他们喜欢直观的、实在的东西，而不喜欢那些虚无缥缈的理论知识，他们更不明白学习那些难懂的概念原理到底对他们以后有什么用，又不是要去当科学家，会干活就行了。这就导致了部分学生在实习课上生龙活虎，而一上理论课就像是遭了霜打的茄子一样，毫无生机。

针对这种现象，老师需要时常在课堂上强调专业理论课的重要性，告诉他们实践是无法脱离理论指导的，理论课和实习课一样重要，二者之间是相辅相成、互相促进的，并且理论知识的学习对于个人将来的深造也可打下基础。例如某工厂的质检员因为没有熟练掌握极限配合与技术测量基础，就会导致“误收”与“误废”。如果误收就会导致产品质量的下降，从而使该厂家的品牌在同行列的竞争中处于下风，对厂家的长期发展带来非常严重的后果，因为我们知道质量好是厂家信誉的保证，也是长期可持续发展的前提。如果误废就会导致产品成本的增加，从而使企业利润减少，在与同行列厂家的竞争中也处于下风。因此我们要让学生明白《极限配合与技术测量基础》这门课是整个机械专业课程重要的专业基础课。笔者在第一节课就会反复向学生强调：本课程是使学生获得机械技术人员必备的互换性与检测方面的基础知识和基本技能。

二、激发学生兴趣

为了提高《极限配合与技术测量基础》教学质量，让学生增强学习《极限配合与技术测量基础》课的兴趣，笔者个人认为可从如下两个方面着手：

1.展示教师的人格魅力

在教学中，教师活泼幽默，多才多艺，善于创设生动活泼的教学情境，课堂气氛活跃，师生关系和谐，这对培养和维持学生学习《极限配合与技术测量基础》的兴趣起着十分重要的作用。但教师要完全做到却不太现实，那只是追求的目标。不过，作为机械专业教师，必须有一两样是突出的，比如善于利用现有的教具创设情境、谈吐幽默风趣等，让教师的人格魅力不断吸引学生，使学生“亲其师信其道”。

2.合理利用现代化教育手段

电教多媒体具有形象、直观、生动，声、光、色、形兼备，静动结合等诸多优点，的确有利于优化教学效果、提高教学效益。《极限配合与技术测量基础》教学大纲中已明确指出本课程是一门实践性很强的课程，传统的教学方式在这方面却显得有些势单力薄，让很多教师煞费苦心，往往老师在讲台上手舞足蹈地描述了半天，学生仍然一脸迷茫，百思不得其解。当我们的实习场地无法提供学生所需要的实习实践时，如果在教学中合理地选取现代化教学手段则可很好地实现教学目标。如在讲解螺纹配合公差时，很多学生面对螺纹配合公差一无所知。针对这种情况，利用电教多媒体或者现场录像展现给学生动态的螺纹配合误差，既降低了教师授课的枯燥性，又大大激发了学生的学习兴趣和学习热情。

三、课堂教学效果提高的措施

1.复杂问题简单化

笔者在刚刚走上教学岗位的时候，上课时滔滔不绝总是教得十分卖力，讲课时不但书本上的知识一个不漏地讲完，甚至连一些课前查阅资料所得的知识和自己所学的相关知识都想全部告诉学生，总觉得应该尽可能地多教他们一些知识，才感到安慰，才“对得起学生”。但结果往往是:笔者在讲台上讲得津津有味，学生们却听得昏昏欲睡。

所以我们教师在上课过程中不能满堂灌，而要根据课程的特点，采用优化教学法，提高学生的学习兴趣。比如在测量技术中教学生看实物，让学生学会看内径百分表、外径千分尺、量块、角度尺、螺纹千分尺等。只有让学生先看，才能给学生以感性认识，看与讲相结合，便于学生掌握方法和技巧、提高动手能力。

2.零散知识系统化

第6篇：实习课程学习个人总结范文

1PBL教学内容和教学目标

预防医学以实践性强为特点,实验环节教学占据了教学相当的时数。学好实验课内容,对于理解和掌握预防医学知识尤为重要,也有利于提高学生观察、分析解决问题及自学能力,且《预防医学》实验课一贯采用小班授课的方式,在客观上具备了实施PBL教学的条件。为此,2004~2005年期间,我们在2001基金项目:广东省高校现代教育技术“151工程”立项资助(编号:GDC168),广州市高校第一批教育教学改革立项项目级和2002级临床医学本科《预防医学》实验课中选取了四个适合的内容应用PBL的教学方法进行教学,这四个内容分别为食物中毒案例讨论、流行病学“三间分布”案例讨论、流行病学“病例对照研究”案例讨论,公共卫生突发事件案例讨论,该教学方法以PBL教学法(即以问题为基础、学生为主体、教师为导向的小组讨论式教学形式)来开展,围绕问题编制综合课程,以塑造学生的独立自主性,培养创新力和理解获取新知识、有效运用知识、解决新问题的能力为教学目标。

2PBL教学实施过程

2.1课前准备本教研室教师一起讨论制定通过这一病案的讨论学生必须掌握的知识内容,这些知识可通过学生的课后自学及查找资料而获得;实习课之前布置学生自学(到图书馆和英特网上查阅有关书籍、文献),寻找答案。

2.2课堂讨论带教老师将实验班学生分为5~6个小组,每组5~6人,课前教师要明确本堂课需要掌握的内容,以此为线索提出问题,并可提供部分参考文献目录,交给学生分头去查阅相关资料。在同学们进行充分自学,查阅相关书籍及小组交流以后开展小组讨论,由学生自己主持小组讨论,讨论前随机指定主持人,讲座围绕每单元指定的案例进行,讨论中以学生为主体,教师主要起布置任务、把握方向、引导和总结归纳的作用。讨论时由主持人陈述案例,提出问题,同学可自由发言,提出每组或个人的观点,也可发表对其他同学的观点的不同看法。最后教师就同学们争论的焦点分歧最大的疑难问题进行点拔,最终获得每个问题的圆满答案,并做出单元总结,使其掌握知识具有一定的系统性,要求学生写出书面报告。带教老师根据学生课前准备工作情况、课堂讨论发言情况和书面报告对学生进行评分。

2.3教学效果评价根据学院教务处组织的学生评教评学活动和网上评价系统的反馈意见发现,学生对这种教学方式反应良好,普遍认为PBL教学法提高了学习兴趣和学习主动性,对培养其主动分析问题、查找相关信息解决问题的能力等方面是非常有益的,并希望在今后的实习课中多安排一些PBL教学内容同时在活跃课堂气氛方面都收到一定的效果。对教师来说,带教老师普遍反映PBL教学法的实施活跃了课堂气氛,调动了学生积极性,不但加强了师生交流,密切了师生关系,而且还可以从学生的讨论中得到某些启示,真正做到教学相长。

3存在的问题分析

第7篇：实习课程学习个人总结范文

［关键词］教学改革；教学质量；教学手段；规范动作

The Attempt of Reforming Bench work Training

YIN Gan

Abstract: With the continuous improvement of science and technology the meansof instructing trainee fitters isobviously backward,resultingin the slow improvement of thequelity of teaching.Therefore, how to improve the teaching quality has become a main point of the teachers,

Key words: coaching fitters in practice ;educational quality of training; teaching methods; standard operation

素质教育是面向全体学生的教育、它要使每个学生在原有的基础上都得到发展。但是随着科学技术的发展，一些知识已“老化”。同时，每个学生原有的基础和主动参与学习的心理程度存在差异，对此教学要在承认学生个体差异的基础上为学生提供优质的教学，把因材施教落到实处。因此，教学改革成为教师教学工作的重点之一。我将从以下几方面谈谈钳工实习教学改革。

一、重新编排钳工实习内容

随着科学技术的进步，以往的《钳工生产实习》内容已不能满足教学要求，为此在编排钳工实习内容时，根据机械行业发展的情况、用人单位的反馈信息对《钳工生产实习》一书的课题进行了增减。增加了新工艺、新设备及设备维修项目，删减了部分复合作业。同时也对《钳工生产实习》一书的某些课程内容进行重新编排，如：錾削这一课在原有内容的基础上将錾削姿势分解成脚、腰、肩、眼、手五个部分。重新编排后内容更全面，而且紧跟行业发展，顺应用人单位要求，同时层次分明易于理解。

二、示范动作演示时“小班化”

教师的示范作用是训练成败的关键。在训练过程中，教师采取不同的示范方法取得的教学效果是不一样的。因此，教师应根据训练的内容和性质采用不同的示范方法。如教师示范学生观察，然后指导学生模仿教师的示范进行训练，教师再对训练中学生不规范的动作进行纠正。

示范动作演示这一教学环节通常是由一位教师担任，存在着不能使每一位学生清清楚楚地观摩到老师的示范动作而影响到形成记忆表象的弊端。为此，我在示范动作演示时将学生分成8～10人一个“小班”，根据“班”数多少请其他实习指导教师一起担任示范动作演示。这样既可以解决上述弊端，又可以加强实习教师之间的交流与合作。

三、及时总结训练情况，纠正不规范动作

尽管学生听完了老师的讲解、观摩了老师的示范动作演示，但由于个体差异性等原因，部分学生在实践时出现了各种各样不规范的动作。在纠正不规范动作时，我把学生实践时出现的不规范动作的原因进行归类：第一类，因不专心听课而未掌握技能动作要领，要及时补课；第二类，观摩示范动作不够仔细，再一次做示范动作演示；第三类，动作迁徙，即将以前所学动作应用到现学的动作上来。如学錾削时左手握錾子变成了学锯割时左手握锯弓前端，要分析以前所学动作与现在所学动作的区别与联系；第四类，专业思想波动大，课内外要联合班主任作学生的专业思想教育。

据我校实习工厂的问卷调查表明：学生在开始练习新的技能时，实际操作10～20分钟就希望实习指导老师给自己的动作做一个“评定”，若教师在这段时间内不去纠正学生的不规范动作，学生会认为自己的动作是规范的，从而形成记忆表象，以后要纠正就困难多了。因此，教师应加强巡视，直到找出学生的错误动作并加以纠正，这样才能使学生较快掌握该项技能的操作要领。教师可根据训练实际情况，及时总结全班学生训练中普遍存在的问题和个别较难的问题，肯定学生训练成绩，巩固正确的动作姿势，使全体学生技能水平不断提高。

四、开展分层递进教育，转化“技能后进生”

所谓“技能后进生”，是指那些身体动作素质的操作技能水平等低于一般学生，连基本标准也难达到者。这些学生主要表现为动态协调能力和模仿能力较差。在每次技能训练的开始阶段，和其他同学一样，他们训练积极性很高，但是，因体能和素质差的原因，学习掌握技能动作要领慢，在失败和挫折中往往产生急躁心理，训练情绪和积极性明显下降。所以在教学过程中开展分层递进教育，设法为“技能后进生”创造成功的机会，使他们领略成功的喜悦从而达到心理满足而乐于受教。具体做法是：首先，搞清“技能后进生”的心理特征、学习习惯、学习能力，做到心中有数。训练时可有目的地穿插一些与训练成功有直接关系的服务性工作，以提高其“成功感”；其次，根据每个“技能后进生”的实际情况分层设置目标；再次，建立各个“技能后进生”的个人进步档案，采取分层递进，分类指导，尽量找其“闪光点”给予鼓励。“技能后进生”在学习中不断地获得成功的体验，消除了原先的心理障碍，激发了学习动机，变被动学习为主动学习，从而摘掉了“技能后进生”的帽子。

五、优化教学手段

第8篇：实习课程学习个人总结范文

1.1教材针对性不强

针对地理信息科学专业而言,测量成果是地理信息系统的主要数据源之一,测量学是采集和获取地球空间定位数据,建立基础地理信息库的一门测绘类课程,[3]但目前大部分有关测绘综合实习的教材都倾向于测绘类专业,没有针对地理信息科学专业的教材,且教学大纲和内容具有滞后性。因此,在教材方面应针对地理信息科学专业的特点制定测绘综合实习教学内容,着重强调对测量学理论知识的弥补与扩张,强调其与地理信息科学的对地观测体系、遥感、信息科学等方面的密切结合,更好地为数字地球、智慧城市建设服务。

1.2测绘实践实验课时数偏少

随着测绘科技的发展,新方法、新仪器都导致了教学内容的增加,从而导致本专业学生在有限的测绘实习课时内只能掌握基本仪器如水准仪、经纬仪的实战操作而对全站仪等先进电子测量仪器仅限于认识层面,造成许多学生不会操作全站仪。需增加测绘综合实习课时以便学生在充分了解水准仪、经纬仪的基本构造、原理的基础上具有熟练的实际操作技能,此外还能让学生有充分时间了解全站仪并熟练应用全站仪进行角度、高差等测量。

2教学观念和教学方法的改革

注重教学形式、教学内容及有效地组织教学活动可以最大限度发挥实践教学的成效,能更好地促进理论教学和培养社会需要的人才。[4]我校地理信息科学专业相关老师和领导非常重视企业平台等在测绘实践课程中的作用,积极与南方测绘、南通测绘院等企业建立校企联合,以这些企业为依托建立测绘产学研实践教学基地,以达到资源共享。这种校企联合办学的模式有效地解决了学校教学资源不足的缺点;同时在参观中学习是一种很好的教学方式,通过测绘实例展示和工程技术人员的现场讲解激发学生的专业兴趣。测绘综合实习采取了相对自由的教学形式,在实践教学方法上引入了引导式教学模式,学生由被动学习转为主动学习,强调学生的动手能力。

实践环节开始前,对全班学生进行分组,确定实践任务要求学生提前预习;老师主要是布置相关任务,介绍测绘工作流程和大致方法,讲解工作要领和注意事项。具体的测绘工作由实习小组独立完成,以提高学生之间的团队协作能力。在测绘实习过程中,指导老师进行现场指导并随时对学生提问,要求学生有针对性地回答教师提出的问题。此外,为了避免团队中个别学生的滥竽充数现象,在实践中要求每个学生都会使用测量仪器并熟练了解各项技术标准,直到满足技术要求为止,最终提交的实验报告要求每人独立完成。当测量结果误差超限时,鼓励学生独立思考分析误差产生的原因,应重测直到实验数据满足技术精度要求为止,达到提高学生分析问题、解决实际问题的能力并养成良好的测量习惯。

3综合实习成绩评定方法的改革

通过加强实践教学的管理和考核可以很好地提高实践教学的成效。测量学实验课是认识测量仪器和巩固理论知识的基础,通常是根据实验课时数与理论课时数的比例关系,确定实验课的考核评分办法确保每个学生具有单独进行仪器操作的机会。测绘综合实习主要过程是通过团队协作完成相应实际任务,是对学生测量技能的提高阶段,对学生进行分组,每组8人左右。在实行新的教学考核方式以前,实习成绩的评定往往是对每个小组进行整体打分,个人考核是由组长在小组内进行比较、权衡,这样缺乏纵向的、组与组之间的比较,且组长往往顾及同学情谊平均分配成绩,不能很好体现埋头苦干同学的付出。为了改善这种平均主义的现象,实习考核改变了以前以实习小组为单位考核的办法,考核对象细化到每位学生,按照其出勤、实习表现、分析测量误差的能力表现等多方面、多角度进行考核。同时,考核成绩与学生在测绘实习过程中团结协作、吃苦耐劳、勇于奉献的精神相结合,全面考核学生的测量业务能力和综合素质,具体评价指标为:出勤占10%,主要反映学生学习和参与的积极性;仪器操作能力、数据处理和分析能力、绘图能力考核占50%,该项考核指标是从学生的专业技能方面考虑;团结协作能力占20%,由小组组长和组员认定;实习报告占20%。学生的实习报告内容主要包括:实习技术总结和分析、实习心得体会和对实习及教学方式的意见与建议。考核机制的改革有效地促进了学生主动参与实习的积极性,动手能力和专业兴趣有了明显提高,增强了专业素养。通过目前2011级学生专业实习的效果和反馈情况看,这种考核有效地促进了学生的学习动力、巩固了学生测量技能。

第9篇：实习课程学习个人总结范文

关键词：多元智能 中职学生 评价体系

一、中职学生多元评价构建的意义

霍华德・加德纳多元智能理论指出：人类智能是多元化而非单一的，主要由语言智能、数学逻辑智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、自我认知智能、自然认知智能8种组成，每个人都拥有不同的智能优势组合。中职学生是中、高考场上的弱势群体，但他们同样存在8种多元智能。他们将是社会主义建设事业的生力军，历史将赋予他们神圣的建设使命。借鉴多元智能理论建立中职学生评价体系，为其创设诸多展示个性智能的平台，全方位地对他们进行多元评价，使他们彰显和发挥潜在的智能，调动激发他们的个体积极性，提高他们的综合素质，使他们克服自卑、树立自信，主动积极投入到职业学习过程中，成为社会主义建设的新型技术人才，为终身职业发展奠定良好的基础。

目前中职学生评价机制还从传统考核模式的桎梏中解放出来，诸多的中职学校依然凭借学业成绩一次考试、思想品德日常行为表现的评价模式，基本上没有去考虑学习过程表现和综合素质表现情况，致使中职学校学生评价结果存在三个较大反差：一是理论教学评价与实习教学评价结果反差较大；二是企业对毕业生评价和学校评价反差较大；三是学校评比的优秀学生与他们的职业能力水差较大。究其原因是没有形成多元评价机制，学生学习过程表现没有被纳入到评价体系中，思想品德评价没有纳入企业的职业能力元素。

我们呼唤：要重视中职学生学习全过程的评价；要重视培养准职业人的素养能力评价；要借鉴多元智能理论搭建能够充分展示中职学生个性智能的平台：要建设多元课程体系为中职学生提供广阔的选择空间；要创设多彩的教学课堂让中职学生的智慧漫舞飞扬；要创新多元的教育教学方法让中职学生灵动的生命增添创造的热望。

二、中职学生多元评价构建的理念

评价目的要使中职学生学会做人、敬业爱岗、吃苦耐劳、有良好的职业道德、有善于合作的团队精神、有合格的专业知识和技能、有综合的文化知识、有一定的个性特长，成为社会和企业欢迎的应用型技能人才。

评价模式要打破传统的单一、僵化评价模式桎梏，实现学生评价的多元化：改变一次考试主宰学业成绩为学生全部学习过程的综合评价；改变单一的操行成绩评价为学生全部行为能力与活动过程的综合评价。

评价主体要改变教师单一评价为主体多元化的评价，即灵活采用教师评价、学生自我评价、学生相互评价、学生干部评价、相关部门评价、社会企业评价相结合的评价模式。

评价方法要改变学业单纯笔试和技能操作评价转变为包括学习态度、学习过程表现、学习测试、学习创新等的各种灵活多样的测试评价方法；改变单一的操行鉴定成绩转变为学生参加综合素质活动全过程的态度、能力、水平表现的基本综合职业能力评价。

评价的重要问题是在多元评价过程中要建立评价的有效载体：基本综合职业能力评价的载体是丰富多彩的素质教育活动；学业成绩评价的载体是灵活多样的行动导向教学课堂。

三、中职学生多元评价构建的体系

中职学生多元评价分为“学生基本综合职业能力多元评价”和“学生学业成绩多元评价”两部分。“学生基本综合职业能力多元评价”内容包括日常行为规范、职业道德培养、校园文化活动、心理健康教育、岗位任务完成、合作交流、吃苦耐劳精神、个性特长、能力创新等9个方面；“学生学业成绩多元评价”内容包括理论课学业成绩评价、实习课学业成绩评价、校外实习学业成绩评价3个方面。每个方面的评价分解为若干个评价环节，每个评价环节都有具体的评价细则，使中职学生多元评价实施体系具有较强的实操性。

（一）基本综合职业能力评价机制

1、评价公式

基本综合职业能力评价成绩（100分）=日常行为规范成绩（40分）+职业道德培养成绩（10分）+校园文化活动成绩（10分）+心理健康教育成绩（10分）+岗位任务完成成绩（10分）+合作交流成绩（10分）+吃苦耐劳精神成绩（10分）+个性特长成绩（加分）+能力创新成绩（加分）。

2、评价细则

①日常行为规范成绩评价。评价依据为《学生品行评价考核办法》的有关部分章节及有关的行为规范；评价办法是中层干部以上干部值班检查、职能科室人员值班检查、学生纪检部检查、学生宿管部检查、学生体育部检查、学生生活部检查、任课教师课堂日志检查、班级自查、临时性的抽查和专项检查。

②职业道德培养成绩评价。评价依据为职业道德讲座、主题班会、集体活动、值周劳动表现、职业道德学习任务完成；评价办法是各种形式的职业道德培养过程的考核，如参加态度、担任角色、参与情况、取得成效、心得体会。

③校园文化活动成绩评价。评价依据为参加学校或班级组织的校内和校外的各类文化活动、参加学生会组织的各类社团文化活动、自主开展的健康有益的文化活动；

评价办法是参加次数、担任工作、活动过程表现、取得的成绩、参与体会。

④心理健康教育成绩评价。评价依据为学习生活态度、人生观与价值观学习讨论、心理健康教育活动参加情况、同学和睦相处的人际关系、学习生活中各种心理表现、心理健康教育心得体会；评价办法是对以上活动所持态度的积极与否、参与过程的具体表现、参与次数、担任角色、取得成绩。

⑤岗位任务完成成绩评价。评价依据为学校值周劳动任务完成、班级值日任务完成、学校和班级指派临时性任务完成、班级义务劳动完成、学生干部工作任务完成；

评价办法是各类岗位任务完成过程中的态度和过程表现、完成岗位任务的量化考核、完成岗位任务中的突出表现。

⑥合作交流成绩评价。评价依据为小组集体活动、班级集体活动、宿舍学生交流、学生自主健康活动、学生社团活动、同学关系和谐情况；评价办法是在各类合作交流活动中的态度、过程表现、人际关系协调、合作任务的完成、取得效果等表现情况。

⑦吃苦耐劳精神成绩评价。评价依据为学校值周劳动、班级值日劳动、义务劳动、完成小组或班级比较辛苦的工作任务、体育课吃苦耐劳表现、校运会拼搏和吃苦耐劳表现、模拟吃苦耐劳主题活动等表现情况；评价办法是在以上比较辛苦的活动和工作中的态度、毅力坚韧性、对苦脏累工作的耐受性、完成情况和过程表现等。

⑧个性特长成绩评价。评价依据为在班级和学校组织的活动中而表现出来的个性特长，如书画、艺术、体育、表演、演讲等；评价办法是班级和学校组织的个性特长活动中的出色表现、各类个性特长活动竞赛成绩。（按竞赛级别、获奖名次等级加分）。

⑨创新能力成绩评价。评价依据为在基本综合职业能力的某一方面有独到的见解和创新表现，如班级管理的合理化建议、自主管理的尝试、素质教育活动的新颖开展、个人某项技能的创新等；评价办法是根据创新表现的具体成绩、效果、反响、业绩等情况。

3、活动载体

在评价实施过程中，除了常规性的工作外，可以根据管理实际情况采取灵活、新颖、活泼的竞赛活动形式，以较大限度地调动学生参与的积极性。各类竞赛活动模块举例如下：

技术能手奖（操作技能）、精诚合作奖（团队精神）、和谐文明奖（文明班级）、铿锵玫瑰奖（女生工作）、窗明几净奖（教室卫生）、琳琅满目奖（板报比赛）、出口成章奖（演讲比赛）、芝麻开花奖（问题学生）、我爱我家奖（文明宿舍）、开卷有益奖（读书活动）、初露锋芒奖（竞赛鼓励）、妙笔生花奖（征文比赛）、拾金不昧奖（拾物归主）、超女超男奖（校园歌手）、孔雀开屏奖（舞蹈展示）、爱的奉献奖（爱心活动）、龙飞凤舞奖（书画绘画）、出类拔萃奖（活动比赛）、见义勇为奖（危急解难）、无私奉献奖（雷锋精神）、绚丽多彩奖（服装礼仪）、组织协调奖（学生干部）、道德风尚奖（竞赛鼓励）、独出心裁奖（创新发明）、埋头苦干奖（各类劳动）、5S管理奖（现场管理）。

（二）学业成绩评价机制

1、理论课学业成绩评价

（1）评价公式

课程成绩（100分）=学习过程成绩（60分）+期考成绩（40分）+竞赛成绩（加分）+创新学习成绩（加分）

（2）评价细则

①学习过程成绩（60分）=学习态度与纪律成绩（5分）+课堂展示成绩（10分）+学习任务与作业完成成绩（20分）+阶段测试成绩（20分）+合作学习成绩（5分）

学习态度与纪律成绩评定：包括迟到、旷课、睡觉、玩手机、看课外书、随便讲话、扰乱课堂纪律、企业参观、实验课遵守操作规程等有关课堂学习的表现情况；

课堂展示成绩评定：包括主动积极、互动次数、声音宏量、表达清楚、思维活跃、讨论参与等情况；学习任务与作业完成成绩评定：包括缴纳情况、完成次数、作业质量、规范整齐、实验报告等任务完成情况；阶段测试成绩评定形式：包括形式灵活多样，可以采取开卷、闭卷、讨论、回答、案例分析、实验、操作、口试、识图等有利于学生能力培养的方法进行；合作学习成绩评定：包括以小组形式的学习、讨论、汇报、展示中的表现情况。

②期考成绩。期考无论考试或考查科目均采取同样的评定方法进行，可以根据课程的不同采取AB卷、闭卷、开卷、其他测试的方法进行，如闭卷、开卷、口试、笔试、讨论、回答、练习、演讲、实验、操作、议论、总结、报告等。

③竞赛成绩。指与课程有关的教学竞赛项目，具体奖励根据竞赛的级别、获奖名次或等级进行加分。

④创新学习成绩。内容包括课堂学习过程中的开放思维表现、学生课外开展的专业课程拓展性活动、考试附加题的解答、对某一问题的异化理解、学习管理形式的合理化建议等。

2、实习课学业成绩评价

（1）评价公式

校内实习成绩（100分）=实训过程成绩（60分）+期考成绩（40分）+竞赛成绩（加分）+操作创新成绩（加分）

（2）评价细则

①实习过程成绩（60分）=实习态度与纪律成绩（5分）+与他人合作成绩（5分）+实习任务与作业完成成绩（15分）+课题测试成绩（25分）+“6S”管理与安全成绩（10分）

实习态度与纪律成绩评定：根据学生在实训课堂中的纪律表现，如是否有迟到、旷课、上课睡觉、玩手机、看其他书籍、扰乱课堂纪律等行为。是否主动积极训练、上台演示、认真训练操作；与他人合作成绩评定：根据小组合作讨论、配合教师完成实习教学任务情况；实习任务与作业完成成绩评定：根据实习任务与课外作业的完成情况、实操展示完成的质量情况；课题测试成绩评定：根据每个课题测试的平均成绩。测试形式要灵活多样，可以采取轮流回答、案例分析、实验操作、口试、识图、操作展示等方法进行；“6S”管理与安全成绩评定：根据实训现场“6S”管理表现、遵守操作规程、卫生清扫和设备工具整理、有无制作刀具、实习过程中安全规程操作的执行等情况、安全知识考试和有无安全事故发生等情况。

②期考成绩。指期末实习的综合训练成绩，考试形式可以灵活多样，但要围绕实习过程中理论知识和操作技能的掌握情况来进行。

③竞赛成绩。指与操作训练课有关的竞赛成绩，具体奖励根据竞赛的级别、获奖名次或等级进行加分。

④操作创新成绩。指学生在实习过程中发现和创新不同的操作方法和不同的见解，或对考试附加题部分的解答。

一体化教学课程的成绩评定可以参照实习课的成绩评定方法进行。

3、校外实习成绩评价

（1）评价公式

校外教学实习成绩（100分）=职业道德表现成绩（20分）+实习安全成绩

（10分）+实习任务完成成绩（40分）+实习报告成绩（15分）+企业班组鉴定成绩（15分）+突出表现成绩（加分）

校外顶岗实习成绩（100分）=职业道德表现成绩（30分）+安全文明生产成绩（15分）+岗位任务完成成绩（35分）+企业班组鉴定成绩（20分）+突出表现成绩（加分）

（2）评价细则

①职业道德表现成绩评定。根据遵守企业生产纪律如实习出勤率，有无迟到、

早退、中途溜号、串岗、旷工等违纪情况；遵守学校要求的实习管理纪律，服从实习带队教师管理，有无实习班外违纪情况、宿舍文明纪律情况；服从班组管理，工作吃苦耐劳，有团队合作精神，虚心向工人师傅学习情况。

②实习安全成绩评定。根据遵守安全操作规程情况、文明生产情况、在实习

过程中有无出现安全责任事故、班外安全问题。

③实习任务完成成绩评定。根据完成企业班组师傅交给的生产工作任务、完成带队实习指导教师分配的其他任务情况。

④实习报告成绩评定。实习报告的篇幅、学习技术和操作技能情况、职业道德情况、实习体会。

⑤企业班组鉴定成绩评定。根据服从班组师傅管理情况、完成班组生产任务情况、在完成岗位任务中的职业态度和综合表现。

⑥突出表现成绩评定。根据出色完成实习岗位生产任务，在质量和安全上达

到高标准；在实习生产中成功排除安全险情为企业避免损失；模范遵守职业道德有突出表现，得到班组和车间的高度赞誉；在实习生产过程中团结合作等方面成绩显著；班外生活与宿舍文明方面综合表现优秀。突出表现成绩由企业师傅和带队实习指导教师共同决定。

4、课堂拓展

在评价实施过程中，除了常规课堂教学外，可以根据课程实际情况采取灵活、新颖、活泼的课程拓展活动形式，以较大限度地调动学生学习探究的积极性。各类课程课堂拓展形式举例如下：

我身边的化学、质量守恒定律实验、水的奥秘、有趣的静电感应、真空中的库伦定律、电场的叠加、机器人观赏、杠杆的魅力、楼宇智能的体验、IT游戏课、神奇的物流、趣味英语角、国学精粹共赏、唐宋诗词欣赏、粤语入门、传统茶艺。

作者简介：

曾繁京（1962―），男，硕士，广西石化高级技工学校校长，高级讲师，研究方向为教学管理研究。

参考文献：

1、研究课题《根据多元智能理论改革中职学校学生评价机制的研究》：广西教科所2008规划课题；

2、《教师应该成为指点人生的导师》，北京，蒋乃平，2011；

3、《多元智能理论与中职教学改革》，广西，蒋国平，2010；

4、、《多元智能理论在职业教育中的借鉴与应用研究的思考》，株洲教科院职成研究室，2006；

5、《素质教育课堂优化模式》，教育科学出版社，闫承利，2001；

6、《学校德育新探》，北京，知识出版社，施光明，2000；

7、《教育科研手册》，广西教育科学研究所，2005；

8、《加德纳多元智能理论知识》，网络下载，2008；