企业宣传精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的企业宣传主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：企业宣传范文

论文摘要:企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为，同时也是一种企业经营管理行为。文章结合企业和个人的一些实际情况，详细阐述对企业宣传工作的认识。

企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为，同时也是一种企业经营管理行为。它不仅仅要承担宣传教育的功能，它还担负着生产有形价值和无形资产，打造企业信誉和企业品牌的重任，是企业无形资产的主要来源之一。它不仅仅是“拉拉队”，它还是“突击队”和“生力军”。企业宣传工作要适应这一转变，追求宣传工作的自身成效与企业经济效益的统一，要把开发和创造企业无形资产作为主要任务之一，为企业创造更多的财富。

一、企业宣传工作的劳动成果主要体现为企业的无形资产

企业宣传工作是一种以人为劳动对象的智力劳动。企业宣传工作者是知识的拥有者、传播者，也是知识的创造者。企业宣传工作者掌握的知识越多，他的分析问题和解决问题的能力就越强，他的宣传工作就越有效率和价值，对企业的贡献就越大。由于宣传工作的劳动过程和劳动产品都是无形的，同时也由于人们的思想观念也不是一朝一夕就能改变，必须经过一个潜移默化的过程，所以，其作用和价值也往往要经过一段相当长的时间才能表现出来。这一特性要求每一个宣传工作者勤于积累，讲求奉献，不断创新。这种无形的积累过程也是无形价值的积累过程。

二、企业宣传工作的劳动成果和劳动价值主要体现为无形资产

对内，企业宣传工作要承担教育培训、道德培养、观念更新、促进生产等工作，必须围绕企业生产经营，统一干部职工思想，凝聚干部职工的力量，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，努力提高职工队伍的整体素质，提高劳动生产率。对外，企业宣传工作要承担树立良好企业形象、沟通与社会各界联系、获取外部市场信息、争取各项优惠政策和有利环境、建立有效营销网络等工作。这些工作的成果都是企业宝贵的无形资产。

作为一位新闻工作者，我每年在报刊、杂志上发表150篇左右宣传企业经营管理、重点工程建设、安全生产等方面的稿子。每篇稿子大概平均能得到10元到15元的稿费。但你绝对不对说，我发表这篇稿子就仅仅能为企业创造10元到15元的价值，因为它对树立企业形象、企业品牌、企业信誉有着不可估量的潜在价值，对鼓舞职工干劲、统一干部职工思想，增强企业凝聚力、创新力，提高职工队伍的整体素质，提高劳动生产率等方面。它的价值不在稿子本身为企业带来的效益，而是通过稿子发表后，在社会、企业或干部职工中产生的蝶式效应来体现的，这种蝶式效应能鼓舞职工千劲、统一干部职工认识，增强企业凝聚力，也能很好地树立企业信誉和形象。从而间接地促进和推动了企业发展。这就是文章本身为企业创造的无形资产。

三、企业宣传工作要致力于为企业创造无形资产和有形财富

企业是一个经济组织，是一个以盈利为目标的经济组织。企业宣传工作必须追求工作的有效性，把宣传工作的自身成效与企业的经济效益相统一，把宣传的社会效益与企业的经济效益相统一。企业的综合经营成果是检验企业宣传工作成效的主要标准。新晨

也就是说企业的宣传工作要真正围绕企业的生产经营，围绕企业的核心工作。不能乱说、瞎说、胡说，要有好钢使到正刃上，宣传到点子上，不要宣传一些无关企业痛痒的事，那样，也不会为企业创造更大的无形资产和有形财富。企业宣传工作者对这一点必须要有一个清醒的认识。

第2篇：企业宣传范文

[中图分类号]：G206 [文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2016）-09--01

一、企业宣传媒体选择的必要性

企业的发展需要利用媒体进行对外宣传和产品推广等活动，在产品投入到市场后，仍离不开媒体的监督，一旦产品出现问题，仍需要利用媒体进行公关危机，因此企业与媒体之间有着密切的关系。尤其当企业利用媒体进行宣传时，媒体自身的公信力和知名度将会大大提高企业的声誉。随着互联网的强势发展，以微信、微博、客户端等为代表的新媒体，从初露锋芒到与传统媒体半分江山，直至吸引传统媒体向新媒体靠拢，新媒体的强势发展已不可估量。传统媒体向新媒体的转型，这已经是一个必然的趋势，连严肃的党报也都在向新媒体转型，不断争取移动互联网的舆论场。转型大势所趋，但如何转、转多少这是一个问题，这不仅困扰着传统媒体，也困扰着信息社会中的每个寻求发展突破的企业。

新的媒介发展环境下，人人都是麦克风，人人都是评论者，不管是对于传统媒体，还是习惯依附于传统媒体的企业，必须要在传统媒体的转型阵痛中，寻求符合自身企业发展实际、符合企业整体发展利益、符合信息传播规律的宣传路径。在当前的宣传环境下，企业不能单纯只是依靠传统媒体来进行宣传，宣传的任务也不能只是停留在传统媒体的报道数量上，不管是内部宣传凝聚力量还是外部宣传树立形象上，都要摒弃一种停、留、靠的惰性思想，否则将会面临一种突如其来的毁灭性打击，在一切浑然不知、虚幻安稳的状况下，被外界飓风般的舆论潮流所卷走。

二、企业宣传媒体选择策略分析

1、传统媒体与新媒体联合互动，发挥合力

对于企业来说，一直不会有明确的传统媒体、新媒体的区别，只有有利、有力与无利、无力的宣传途径之分，如果必须要对二者做一个具体细分，那也是在探寻具体如何利用新旧媒体提高宣传效果之上。对于企业的宣传，可以化用一句耳熟能详的话，“不管新媒体、旧媒体，只要是对企业宣传有利的媒体，我们都要用，还要用好，用协调；只要是受众能看到、看得多的媒体，那我们就要去用，更要用好。”

对于新媒体来说，企业除了完善和建立自身的微信公共平台、微博、客户端等一系列配套的“基础设施”，全面打通新媒体舆论宣传的路径，还要借助已有的传统媒体的优势资源，形成传统媒体和新媒体二者互补、相互深化的宣传模式。企业要利用传统媒体和新媒体的有效结合，主动寻求议程设置，引导受众关注点，提高企业的知名度和名誉。企业在进行媒体议程设置时，要有效借助新旧媒体的资源优势，可以先利用新媒体信息传播速度快、受众范围广、互动性强的特点，形成前期的舆论形势，然后再利用传统权威性强、公信力高的特点，在传统媒体形成二次深话题加工，之后再转会新媒体进行整体造势，形成多途径、立体化传播和宣传模式。

2、有的放矢选择媒体，树立全员宣传思想

企业在具体宣传的时候，要根据宣传事件的不同，有针对性选择媒体，比如涉及到企业的质量、信息的辟谣方面，尤其要注意借助传统媒体的公信力强优势，最大程度地赢取消费者的信任和支持。涉及到企业的危机公关时，要充分利用好事件发生后的黄金3小时，利用新媒体平台，第一时间做出回应，之后在利用传统媒体进行后期造势，其中要善于利用媒体记者，善用媒体资源，把握媒体记者发稿规律，以有利企业发展的信息满足记者的信息需求。

第3篇：企业宣传范文

孕育了夏雨的滂沱

骄阳与绿色相约

诞生了夏季的美色

汗水与勤劳相约

换来了累累硕果

磨难与坚强相约

奠定了一份不息的执着

你我他一起相约

描绘出龙钢的祥和

敬业与爱岗相约

我们演绎着不同的角色

却唱响了同一首歌

——《龙钢，我们的家园》

龙钢，我们的家园

你是我们的信念与拼搏

你是我们的支撑与依托

你是我们共同的梦想与追求

你是我们心中神圣的炬火

看哪，炼钢工人在炉火前

凝成钢铁般坚毅的本色

无惧炙烧与烤热

汗水如铁水般耀眼成河

听哪 ，炼铁工人和着高炉引吭高歌

树就了无谓困难的坚强性格

唱响了铁水奔流不息的勇敢与执着

是啊

正如他们与这盛夏相约

要把夏日的热情全部赋予自己的工作

让钢铁美丽花

绽放出最美、最亮丽的颜色

正如他们与这盛夏相约

要用夏日的豪放装点自己的性格

让准军事化管理

疏通各项管理工作的脉络

正如他们与这盛夏相约

相约秋季一定要收获累累硕果

让企业文化在这里挥毫泼墨

为新的期望调颜润色

正如他们与这盛夏相约

要带着这个季节的火热

融化冰冷的思索

第4篇：企业宣传范文

企业宣传片和公司宣传片详细的拍摄制作流程步骤：

1 . 根据客户的需求初步制作宣传片的形式：根据客户提供的企业信息策划文案，这是需要从客户那里了解和沟通得知的企业信息逐步形成制作方案。

2 . 与客户时时沟通，详细了解企业信息：了解一些企业信息和企业客户的需求来确定宣传片的拍摄时长，拍摄安排和配音的音效等等。

3 . 根据与客户的沟通和创意人员的方案作出初步的报价：根据客户对片子的要求和初步的设定，我们专业人士对片子的设计和日程的安排，设备的选择与客户进行沟通对片子进行报价，让客户了解到我们的工作内容。

4 . 对企业公司结构的了解，素材的收集这就形成的企业宣传片和公司宣传片的初稿。送往客户哪里审核，定稿。

5 . 片场的确定和勘察：文案确定后，就是片场的勘察了，当然这是由摄影师和导演去看的。

6 . 出分镜头拍摄和解说词与客户沟通修改：宣传片的拍摄都是要与客户时时沟通，了解客户的需求的。文案和片场的确定之后就是对分镜进行拍摄和解说词的配音，并交给客户审核，提供修改意见，与客户确定脚本无误后，审核通过。

7 . 对宣传片进行前期的拍摄：文案，片场的确定，根据企业宣传片的流程后续就是前期的拍摄，后期制作，客户的审核并进行修改和最后的完成完整企业宣传片或公司宣传片。

第5篇：企业宣传范文

[关键词]企业发展 宣传思想 创新工作 关键点

[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）01-0062-02

企业的综合实力由硬实力和软实力组成，企业宣传思想工作是企业软实力的重要组成部分。企业宣传思想工作在企业发展中发挥着不可替代的作用，对企业的发展起到一定的推动作用。新形势下，作为企业如何加强宣传思想工作，提高宣传思想工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证，营造良好的发展氛围呢？通过几年的工作实践，笔者认为要切实加强和改进宣传思想工作，提高企业宣传思想工作的地位，推动企业科学持续协调发展，就必须结合企业发展实际，赶上企业发展步伐，超前定位宣传思想工作，紧紧抓住以下几个关键点。

一、宣传思想工作必须抓住企业中心工作这个关键点

企业是干什么的？我们应该清楚。企业的中心工作就是通过各种各样的手段，不断提高企业的生产能力，谋求效益最大化和发展长期化，这是企业的根本任务。因此，做好企业宣传思想工作，必须使本企业得到发展壮大，从而进一步将发展成果惠及职工，进一步提高服务社会的能力。围绕企业中心工作，从另一方面讲就是必须走企业本质化的道路，不能生搬硬套政府工作的方式和方法。我们做任何思想宣传工作，都要切入中心，都要有所作为。我们所有的宣传思想工作，都要围绕中心来做，围绕中心来拿方案、定政策、出思路、搞活动。所以，从事宣传思想工作的人员一定要切记这一点，这一点做到了，做起工作来才有针对性，才会得心应手。否则，你所做的宣传思想工作看上去热热闹闹，其实不管用，可能永远无法融入企业的发展洪流中。

围绕企业中心工作做好宣传思想工作还要注意不能好高骛远，要从解决具体问题入手，以事实讲道理，以实情打动人。要善于发现企业发展中存在这样那样的问题，然后根据这些问题，确定宣传方向，制定宣传措施。同时树立工作榜样，让有能力的、有技术的、有干劲的单位和个人走进宣传思想工作的视野。通过树立先进单位和人物，提高企业干部职工的凝聚力和向心力。从事宣传思想工作的同志，应该及时关注职工的思想动态和反应，有针对性地制定政策和措施来加强引导，然后通过事情来说理，不空谈、不马虎，用技巧去干，要动脑筋干，把宣传思想工作做得更好，挖得更深，播得更广。

二、做好宣传思想工作，必须牢牢抓住职工队伍这个关键点

对于企业来说，人是关键，如果把人的思想统一管好了，其他什么都能管好。在人的管理上，应该坚持以人为本的原则，以职工队伍建设作为宣传思想工作的根本，坚持标准引领，坚持岗位历练，坚持环境培育。

坚持标准引领，就是对不同的对象因人施教。一把钥匙要开一把锁。所谓标准，就是对职工队伍的工作、生活、思想等方面的要求，对不同层次、不同岗位的职工，我们的要求也不能完全一样。标准是从实际中总结提炼出来的，闭门造不出车来，出不了好的标准。

坚持岗位历练，就是要围绕实践不断提炼、历练，才能出精品、树典型。要有意识、有觉悟、有寄望、有策略地去历练。要有严谨的决策程序，不要拍脑袋，更不能凭感觉、个人说了算，要有良好的分工和协作，要有一种互相信任的工作基础，要有良好的人格魅力。特别是基层班组长要重品行、尽职责。

坚持环境培育，领导重视本身就是最大、最好的环境。要从体制上、制度上进行规范，按照规定长期坚持下来，不能乱套。要学会用制度管理，这样的宣传思想工作才有效。

三、做好宣传思想工作，必须抓住宣传资源这个关键点

对于企业来说不仅仅要做好内部宣传，还要充分利用社会宣传资源，在做好内部宣传思想工作的基础上，积极拓展外部宣传空间。要努力建立大宣传工作格局，形成宣传、科技、教育、文化、新闻媒体等全员联动的宣传合力和规模效应，拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，及时适应新时期工作的需要。针对宣传思想领域的群众性特点，坚持群众路线、广泛发动职工、组织职工，积极统筹协调企业各方面的力量，汇集方方面面的优势，充分调动各部门、各党委的参与积极性，有效地整合社会优势资源。充分发挥宣传主阵地作用，牢牢把握舆论导向，提高引导水平，在创新宣传形式和层面的同时，不断提高自办节目和自办报刊的质量，及时把党的声音宣传到基层千家万户，为企业的发展营造良好的舆论氛围。要注重日常宣传与专题集中宣传相结合，利用企业特有的资源开展有特色的文化活动，吸引市内外媒体前来宣传。

四、做宣传思想工作，必须抓住基层这个关键点

基层是一个企业最基础的构成部分，企业的具体工作大部分要靠基层来完成，做好宣传工作忽视基层工作是重大的疏漏。要做好基层宣传思想工作，就必须做到“重导向、重内容、重队伍”。

重导向，十七届三中全会指出，舆论导向正确是党和人民之福。国家对宣传思想工作，对导向工作非常重视，对企业和个人来讲也非常重要。要做好导向工作，就要靠技巧和能力，要切实杜绝光空谈、光讲不练这些坏习惯、坏现象。做宣传思想工作，必须紧紧围绕中心不游离，坚持导向不偏离，努力做到“健康、前瞻、集成、精细”八个字。只有这样，才能把企业做好，才能使企业更有人气，才能使员工队伍更有凝聚力，企业才有强劲的发展后劲和潜力。

重内容就是我们做任何思想工作都要有针对性。一个企业的中心工作是什么，战略目标是什么，职工的思想动态怎么样，职工关注什么，这些必须搞清楚。不能光搞形式，做一些不切实际、不利于企业发展的事情。

重队伍要求我们要时刻关注和做好基层班组和职工队伍的建设。要善于运用多种方法、平台和手段，尽力发挥我们现有网站和报刊的媒体宣传作用，使基层职工时刻了解企业的发展状态。要做到人力资源共用，信息资源共享，用开放的思维来办网、办报，来做活职工的思想工作，这是一种无形的资产。

五、做好企业宣传思想工作，必须抓住宣传思想工作者素质这一关键点

第6篇：企业宣传范文

新媒体时代为国有企业做好宣传思想工作提供了强大的技术助力。国有企业借助新媒体技术可以极大提高宣传思想工作的效率。本文首先分析了我国当前国有企业宣传思想工作的现状，进而探究新媒体在国有企业宣传思想政治工作中的优势，最后围绕依托新媒体的使用，就进一步提高国有企业宣传思想工作效率提出建议。

关键词

新媒体时代；国有企业；宣传；思想工作

随着现代数字信息技术的快速发展，数字报纸、数字广播、数字电视、手机媒体、网络媒体等新媒体的流行，已经成为国人获取各种信息数据越来越借助的渠道。国有企业宣传思想工作也要依托新媒体的强大数字技术优势，建立全新的数字化、网络化和电子化等宣传思想工作新模式。

1国有企业当前开展宣传思想工作的现状

国有企业作为全民所有制企业，应当更加重视企业思想政治宣传工作的开展，树立企业上下积极的社会主义核心价值观思想，推动国有企业健康快速的发展。当前，我国国有企业在思想政治工作宣传方面，还主要是以传统的纸质化宣传手册为主，部分国有企业的思想政治宣传工作甚至长期得不到重视。2013年，笔者曾经到访陕西某国有企业进行实地交流学习，发现该企业在思想政治宣传工作方面还存在很多问题，如很多企业公开信息栏被用作生产指标、生产任务等经营信息的张贴，即便是有一些政工工作信息也多是几个月前张贴的内容。相信这种情况在很多国有企业都或多或少的存在。随着信息网络技术的广泛使用，我国国有企业在思想工作宣传中也开始借助数字网络技术，改变以往传统政工宣传工作方式。2011年，山东某大型国有控股钢铁集团借助手机微信平台，创建思政工作微信公众账号，借助微信平台及时国家和企业最新的思想政治工作信息，并开展与企业员工的在线互动交流，及时听取下属单位和员工对企业思想政治宣传工作的建议等。该国有企业的做法极大提升了企业思想政治宣传工作的效率，让原有枯燥乏味的思政宣传工作借助灵活多变的新媒体形式更加贴近企业基层实际情况。但是，总体上看，我国大多数国有企业在思想政治宣传工作中新媒体宣传方式的应用还并不是很普遍，有时甚至出现流于形式的现象，如有的国有企业建立的思想政治工作网站内容长期得不到更新等。因此，当前我国国有企业思想政治工作宣传工作需要进一步加大新媒体的应用水平，这样才能够推进新时期国企思想宣传工作与时俱进的发展。

2新媒体在国有企业宣传思想工作中的优势分析

2.1信息传播速度更快，传播范围更广与以往传统媒体相比，以网络、手机、数字电视等为代表的新媒体在信息传播上速度更快、传播范围更广。以数字报纸为例，通过把以往纸质报纸数字化，可以让更多受众借助网络、手机等新媒体第一时间获取最新的消息，打破原有媒体传播空间和时间的限制。同时，借助新媒体平台，可以让相关信息传播范围更广，如通过手机短信、微信等信息发送方式可以把相关信息内容传递给更多受众。因此，国有企业宣传思想工作如果借助新媒体的强大技术优势，也会让相关思想政治宣传效率获得尽可能的提升。这可以让国企思想政治宣传工作做得更加全面、扎实。

2.2改变以往单向宣传方式，实现更加灵活的在线互动新媒体与传统媒体相比，可以改变以往传统媒体单向宣传方式，实现与受众更加灵活机动的在线交流。简言之，新媒体带给信息传递双向化的特点，能够实现信息者与信息接受者之间的沟通。这样不但能够让相关信息内容获得更加深入细致的宣传与解读，同时也可以让相关信息内容不断接受受众的检验，并能够及时把相关建议传递给信息者，进一步做好相关信息宣传工作的创新等。国有企业借助新媒体，也可以改变以往单向的宣传方式，让企业各个部门及其成员不仅是思想政治信息的单纯接受者，更成为相关思想政治工作的参与者、创建者。这样可以极大提升企业员工参与企业思想政治宣传工作的积极性。

2.3真正实现思想政治宣传工作的全天候、无缝化与传统媒体相比，新媒体在国有企业思想政治宣传工作中可以真正实现宣传工作的全天候、无缝化开展。新媒体在当前已经成为越来越多国人获取知识信息的重要途径。国有企业通过新媒体可以实现思想政治宣传工作的全天候开展，即可以开展全天二十四小时的思想政治宣传工作，时刻提升国企员工的思想政治水平。以手机媒体为例，当前很多国有企业借助手机短信平台及时企业相关思想政治工作消息，能够让企业员工尽快获知企业当前思想政治工作动态。借助新媒体平台开展国企思想政治宣传工作，还可以实现无缝化，即企业员工没有必要和以往一样参加各种专门会议，随时随地就能获取相关企业思想宣传工作信息。

2.4符合当代新时代国企员工的认知特点，有助于他们更快接受最新的思想政治信息理念2015年最新统计数据显示，年龄在18～35周岁的青年群体中，借助新媒体开展信息沟通、学习、交流等的人员占比已经高达82.6%。当代青年群体思想更加活跃，接受新事物的能力明显提升。国有企业在思想政治宣传工作中，如果还是采用以往传统宣传方式，不能够提高当代国企员工，尤其是青年国企员工参与思想政治工作的积极性。而国有企业把思想政治宣传工作借助新媒体平台进行，既可以贴近员工群体的生活实际，又可以让他们能够更快的接受企业相关思想政治宣传理念。

3依托新媒体，进一步提高国有企业宣传思想工作效率的建议

3.1创新完善国企思想政治宣传新媒体工作平台当前国企思想政治宣传工作要想真正与新媒体实现有机统一，首先要不断创新完善国企思想政治宣传新媒体工作平台。只有建立了实时更新的新媒体工作平台，才能够帮助国企更加顺利的开展各项思想政治宣传工作。建立新媒体工作平台，可以为国企思想政治工作的开展创建更加有序的宣传环境。具体做法：一是继续加大对企业原有思政工作宣传网站的维护，及时更新相关国家和企业思政工作信息；二是可以建立网络微信公众号、微信流平台等方式，及时向企业员工传递相关最新的思想政治工作信息；三是采取有效措施，保障企业员工能够借助新媒体平台实现各种思想政治工作的在线互动，让相关员工能够提出自己对企业思想政治工作的个性化建议等。当然，要想建立这种新媒体宣传平台，需要国有企业投入一定的人力、物力和财力。从国有企业思想政治宣传工作长远发展看，建立新媒体宣传平台是企业思政宣传工作发展的必然趋势。

3.2提高国企思想政治宣传工作人员新媒体技术应用水平要想进一步提升国有企业思想政治宣传工作效率，必须要不断提高国企思想政治宣传工作人员的新媒体技术应用水平。思政工作人员是否具备新媒体宣传技术素养，直接关系到新媒体技术应用于国企思政宣传工作的成败。因此要开展相关国企思想政治工作人员的新媒体应用技术培训，让他们能够不断掌握最新的新媒体工作技术，这样才能够为国有企业做好新媒体下思想政治宣传工作，不断储备胜任新媒体宣传工作需要的大量优秀的思政工作人员。国企政工人员应当主动积极地接受最新的新媒体工作技巧，要改变自己以往传统的思政宣传工作方式，更多采用现代信息网络技术开展各项思想政治宣传工作。国企思政管理部门可以把相关工作人员是否具备新媒体工作素养纳入对他们常规的绩效评价之中，这样可以极大促进国企思政工作人员时刻重视提高自己的新媒体技术应用水平。

3.3建立国企思想政治宣传工作的数据库，实现对思想工作的数字化管理要想进一步提高国企思想政治宣传工作效率，还必须要重视建立思想政治宣传工作数据库，实现对思想政治工作的数字化管理。新媒体的使用，本身就是现代数字技术的一种应用。因此在建立新媒体时代国有企业思想政治宣传工作新模式中，也需要建立相关工作信息数据库。尤其是随着现代云端数字网络技术的兴起，国企思想政治宣传工作可以建立自己的云端数据处理中心，通过云端技术的强大在线数据储存、计算、上传和共享优势，尽快实现思想政治宣传工作信息的数字化管理。这样既可以实现对以往企业思想政治工作信息的储存备档，同时也可以通过数据查询节点及时调阅相关信息数据，为企业思想政治宣传工作的开展提供数据信息的支撑。

4结论

国有企业思想政治宣传工作在今天面临全新的机遇与挑战。要想提高工作效率，必须要借助现代新媒体技术，实现思想政治宣传工作的数字化、网络化和信息化管理。

参考文献

[1]秦志滨，王为哲.新媒体在企业宣传工作中的应用途径探究[J].大庆社会科学，2014（4）：89-90.

第7篇：企业宣传范文

随着计算机与网络技术的普及和发展，开展电子商务已成为不可抗拒的世界潮流。￥￥企业在激烈的市场竞争中欲立于不败之地，必须充分利用网络信息技术开展低成本、高效率的网络宣传活动，提升企业综合竞争力，为企业建立良好的社会声誉，赢得客户、赢得市场、赢得收益。

￥￥投资促进信息网是由￥￥区投资促进局开发建设，建成3年来，已成为广大企业、投资商、商会了解￥￥区的信息窗口。截至05年9月，累计拥有来自200多个国家和地区的20万人次访问量。￥￥企业信息网是由￥￥区企业联合会、￥￥区企业家协会联合开发建设，旨在为企业搭建信息交流平台。

鉴于多数￥￥企业缺乏网络宣传的技术和人才队伍，应广大企业的要求，区投资促进局、区企业联合会、区企业家协会充分利用区投资促进信息网、￥￥企业网这个信息平台，为企业开展免费宣传服务。

为顺利开展此项工作，需各企业配合做好下列工作：

一、开展全方位企业形象宣传活动，打造企业品牌。

1、宣传推荐优秀企业。

投资促进信息网“在通企业”栏目，￥￥企业信息网“￥￥重点企业”栏目重点开展宣传推荐优秀企业活动。

要求企业提供企业介绍，内容包括：企业名称、企业形象和企业产品介绍、企业地址、联系方式等。详情请见附件一：《￥￥企业信息表》。

2、宣传企业领导形象。

￥￥企业信息网“知名企业家”栏目开展企业领导形象宣传活动。

要求企业提供关于企业领导的人物专访(可以附上人物相片一幅)，突出反映企业领导的创业历程、经营理念、获得荣誉、商战案例等。要求内容详实具体，有可读性，能够起到相互借鉴和教育作用。

3、推广企业产品。

投资促进信息网“￥￥楼盘推荐”、“重点资源”栏目，￥￥企业信息网“企业产品推荐”、“精品推荐”栏目开展宣传推荐优秀企业活动。

要求企业提供本单位产品简介以及相关图片。

二、加入￥￥网址群，统一进行网络推广。

对于已建设网站的企业，可将企业网站链接到￥￥网址群，本中心将对￥￥网址群统一进行网络推广，以提高网站访问量，加强企业网站的宣传效果。

三、实时企业供求信息，促进企业发展。版权所有

￥￥企业网“企业供求信息”栏目，实时企业供求信息，满足企业求购、求租、招聘；出售、出租等各项需要。

四、联系方式。

请各企业于10月31日前将《￥￥企业信息表》填好，加盖企业印章后报送区投资促进局信息中心，以便及时在中心网站上信息和建立链接。

联系人：

传真电话：

电子邮箱：

网址：

附件：

一、￥￥区企业信息表

第8篇：企业宣传范文

物流企业提供的是若干单项物流服务或综合一体化的物流解决方案，国内传统储运企业转型改制后形成的物流企业多数仍未脱离过去经营服务垄断时期的陈旧思想，在已有固定的大量业务面前很少考虑宣传营销战略，居安思危，这不匹配在物流产业国际化情势下走物流综合服务路线的发展道路；一些富于竞争实力的民营物流企业虽考虑了宣传营销市场的发展，但多数做的不够，且策略与国际物流企业营销水平相差甚远。问题表现在：

一、营销宣传力度不够。国内现有的广告媒体中已越来越多的看到国外物流企业的身影，比如TNT物流在国内电视传媒领军单位中央电视台第二套王牌栏目——《绝对挑战》的黄金时间档的广告宣传及通过节目招聘人才扩大企业知名度；DHL在国内媒体均广泛重视的法网、世乒赛等体育赛事中的高价广告牌位宣传等。而国内物流领军企业基本未涉足广告传媒营销市场，传统的中远物流、中邮物流等企业也仅通过经营运作中运输车辆等的醒目标志给受众留有简单的运输业务印象，没有形成综合物流企业概念。现有通过电视传媒宣传的仅有1999年与Fedex合资组建的大田—联邦快递有限公司等受国外物流企业理念影响深远的几家企业，至于国内重大活动中的广告营销，基本很少见到国内物流企业的身影。更值得一提的是，通过互联网建立自己网站的国内物流企业为数不多，有的也多以物流业务操作板块为主，极少重视营销宣传的部分。

二、营销宣传创意不够。Ups，联邦快递等国际物流巨头在大举进攻营建中国物流网络的同时也紧紧抓住了物流业务以服务为本的理念，大打亲情牌，优质服务牌，在广告词中大量渲染服务质量成分，对企业员工素质的要求与业务流程的有效接合也使与用户接触最紧密的营销人员给用户留下了良好的服务印象，极大的扩展了自己的业务群体。另外，其广告宣传中也多使用人性化理念、团结协作为用户奉献最大能力等内容，较易打动国内受众。这正与国内物流企业仅有的通过宣传运输配送速度等初始物流服务质量指标形成了鲜明的对比，将其至于不利的营销境地。

三、宣传营销手段单一。多数国内物流企业仅针对现有固定用户群供应链关系的维系，极少考虑扩展用户范围，根据企业发展的经历、经营的主要特色业务等提出富于创意的营销策略与实行措施。企业面对利润较高的配送、流通加工与包装、物流咨询等增值服务没有提出相应的市场营销方案，多数的经营着眼点都放在生资等的传统储运这样业务量大但单位利润较低的物流服务上，而将这块“大蛋糕”拱手相让于国外竞争对手。

国内物流企业宣传营销策略的几点建议

首先，国内强势物流企业应在宣传营销策略方面给予足够重视，在企业营销部门成立专门的负责机构制定方案，企业高层也应在营销资金方面充分考虑，在现有的资金储备中科学决策，确定一定数额的宣传营销资金支持。

其次，企业应本着“如果有宣传营销投入就要达到满意效果”的原则做好之前的计划与创业设计，紧扣企业文化与公司经营理念，重视结合国情和传统文化，取国内受众的喜好选择创意点。比如在春节、中秋节等特殊时期强调物流配送服务质量，为顾客营造圆满和谐气氛；针对我国奥运、航天事业发展及构建和谐社会等大事方面结合自身特点制作公益性广告等。不要将宣传营销只停留在明星策略，广告数量“轰炸”等传统低水平的层面，进入市场时应重视品牌效应，亲和力效应，提高营销质量，把物流服务与保险业、通信运营服务等看作是一样的服务理念，借鉴中国人寿保险、中国移动通信等企业的营销宣传策略为我所用，提高营销档次。

第9篇：企业宣传范文

尊敬的各位领导、评委、同志们：

下午好！我叫xxx，今年35岁，1992年毕业于xxx师范学校，同年参加工作，一直从事教育工作，在此期间先后自学取得了汉语言文学大专学历及本科学历。

今天,我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台，首先感谢组织领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与宣传干事这一岗位的竟聘，

接受挑战。

今天我演说的内容分为三个部分：

一、我的任职优势及竟聘理由

（1）我是教师出身，从事教师职业14年，多年担任班主任，在工作中不断学习，不断提高自身的文化素质和修养，教学成绩始终走在前列，在教学期间，我谦虚好学，勤奋上进，

思路清晰，有丰富的教学经验，有较强的语言表达能力和组织能力。

（2）有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条

件不怨天尤人，努力把工作做的最好。

（3）有虚心好学，开拓创新的思想意识，爱因斯坦说过热爱是最好的老师，我热爱文学，平时喜欢读书看报，我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开

拓精神。

（4）具有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人，严于律己的处世之道，我在日常工作和生活中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做

事为信条”严格要求自己，尊敬领导，团结同事，应该说走到那里都得到领导和同事的肯定。

（5）有求真务实的工作作风，自参加工作后，在各级领导的严格要求下，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

我性格随和，处世沉着果断，能够顾全大局。

今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面表明我对领导推行竟聘上岗机制的拥护和信任，一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己有限的才华，我相信，通过这次竟

聘活动，必将使我对自己有一个更全面的认识，有利于我今后的工作。

演说的第二部分是我对宣传干事岗位的认识和理解：

（1）宣传工作就是要为党和国家服务，及时准确地把党和国家的路线、方针、政策传达下去，让群众能及时了解，充分的认识，做到密切联系群众。

（2）要服务于神宁集团汝箕沟煤矿，作为企业的宣传干事，主要还是为矿和矿领导服务，把最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，领导改革动向，重大决策，批示

等，以最快的方式传达给职工，让职工及时和领导进行交流和沟通，避免工作脱节，避免造成领导决策和职工思想认识的背离。

（3）要服务于安全生产，作为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣传工作就是要传达安全生产的信息。

（4）要服务于一线职工，一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系

到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣传工作将起到链接作用，是领导与群众沟通的桥梁。

我要演说的第三部分是我对宣传工作的设想

（1）以“与时俱进、用于创新”为信条，提高自身素质，一方面要认真学习方针、政策、法簟⒎ü妫另一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨

是非的能力，团结协作，不断充实和完善自我，胜任本职工作。

（2）深入基层，以扎实工作，锐意进取的精神，做好宣传工作。宣传工作要坚持“紧密联系组织，紧密联系群众，扎扎实实开展工作”，注重在实践中摸索经验，经常下基层，到

现场，与一线职工谈心，反馈职工信息，使领导能及时掌握职工思想动向，以便作出准确的决策。

（3）以“吃苦耐劳，求实创新”的态度，找准工作切入点。宣传工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作，不消极怠工，做事分清轻重缓急

，做到大事不误，小事不漏，用求实的态度，及时准确高效地完成任务。