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总书记同志提出的“八荣八耻”,着眼当代中国发展的全局,面向中华民族的未来,紧密联系当前社会风气中存在的突出问题,汲取了我国传统荣辱观的精华,具有很强的民族性、时代性和实践性,舆论称“八荣八耻”为我国公民道德建设树起了新的标杆。
这些年来,在市场经济的大潮中,有些人乱了方寸,奉行拜金主义、享乐主义、极端个人主义,道德缺失,混淆了是非、善恶、美丑。一些人兜里有了钱,就有恃无恐,为所欲为,作威作福,恃富欺贫,总之是以为有钱就能把一切搞定。一些人为了弄到钱,蝇营狗苟,坑蒙欺诈,损人利已,损公肥私,总之是利令智昏,不择手段。这些现象,犹如滋生在社会机制上的牛皮癣,影响了经济社会的健康发展。
沉渣的泛起,损害了社会风气,对社会道德体系造成了冲击。这个冲击最明显的危害之一,就是使人们的道德观念从当初的嫉恶如仇而渐次麻木,潜移默化由量变而质变,犹如那只在温水中被慢慢煮熟的的青蛙。今天社会上一些丑恶现象,当初出现时哪一个不像过街老鼠,引起人人喊打的同仇敌忾。但是在老鼠一次又一次的过街中,终于不再有大惊小怪而只剩下见怪不怪了——这老鼠登堂入室的过程,和人们道德观滑落的轨迹其实不正是同步的吗?
当然,与其说这是人们的姑息养奸容忍了老鼠上街,不如说是老鼠用上街完成了对人们道德观的演变。然而不管怎么说,倘若能认真审视问题的来龙去脉,是足以让我们出一身冷汗的。前不久杭州警方查获一起**案,10名**女中,有半数竟是在杭各高校的在读大学生。这些女大学生并不缺钱,家中每月给她们的生活费都在千元左右,有的甚至更多。她们要操皮肉生意赚钱,只是为了满足奢侈的消费。这些女大学生的堕落,再一次给我们敲响了警钟。
社会风气是社会文明程度的重要标志,是社会价值导向的集中体现。没有规矩无以成方圆。在道德领域,无论是坚持什么、提倡什么,反对什么、抵制什么,都要旗帜鲜明。总书记同志说,在我们的社会主义社会里,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆。我们有理由相信,树立社会主义荣辱观,大力弘扬“八荣”,从善如流;对“八耻”坚决说“不”,针锋相对,寸步不让,我们的精神家园就一定会有美丽的风景。
敬爱的党支部:
这次能够参加在桂子山上的第44期入党积极分子培训班,我感到非常的荣幸。通过党课的学习,我更加深刻地认识了中国***的性质;更加了解全心全意为人民服务的深刻内涵;体会到为何中国***得到了广大群众的支持;认识到作为一个党员应该具备的基本素质:做思想和行动的巨人。
通过入党积极分子培训班的课程,我们对党的理论、思想已经有了一定能够的认识,但是我们应该把这些理论知识深化到实践中去,在实践中体会中国***是中国人们和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心的党的性质;体会中国***全心全意为人民服务的宗旨;体会如何坚定****信念,拥护社会主义中国的决心,即我们不仅要做思想上的巨人,更要用我们的实际行动去践行党的思想、路线、方针及政策,成为行动上的旗帜。
短暂而意义深刻的党课培训已经结束两课,然而党的思想和具体的实践却永远学不完,做不完,我认为接下来作为入党积极分子的我们应当身心的投入到社会主义现代化建设中去,全心全意为人民服务,全心全意为同学服务。经过党课学习,让我更加深刻得认识了党,端正了自己的入党动机,明确了自己的奋斗目标——永远跟党走,并且增加了我——一名积极分子积极加入中国***,成为其中一员的决心。要想在行动上成为旗帜,在实践中不断地加强党性锻炼和党性修养,积极发挥党员的先锋模范作用,用自己的实际言行践行党的理论以及思想。作为入党积极分子的我们应当做到以下几点:
首先,在思想上,我们将继续不断加强思想政治修养锻炼。尽管我们在高中三年系统的学习了很多党的理论知识,但到了大学,我们也应当经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使我们在践行党的思想、理论时有更大的精神动力,做到学以致用。使我们能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀,从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。
其次,在学习上,我们认为要做到边工作边学习,终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。因此,我们觉得到了大学,要从头开始,虚心学习知识,尽早融入大学生的集体中。除此之外,要扩大自己的知识面,提高自己的某个领域的精深程度,争取做到独当一面,保证高效率地完成校领导、院领导布置的任务。我们还将爱护母校华师,她是国内一流高等学府,拥有迅速更新的知识、尖端新兴的科技,同时她也是我们每个华师人的精神家园,我们将及时认真地为自己充电,更新自己的知识结构,把最前沿的知识运用于实际工作中,使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍,以便在工作中发挥自己更大的潜能,不断提高水平和素质,以更加顺应社会发展的需要。
第三,在生活中,我们将以实现****理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己,使自己对社会活动始终保持信心和干劲,我们不会灰心或气馁,而是充分利用业余时间刻苦钻研,加强学习,注意积累经验,虚心请教、认真揣摩。凡事预则立,因此,能否实现自己的理想,关键就在于我们个人是否能够始终如一地坚持信念,是否能够满怀兢兢业业的工作态度。以上是我进行入党积极分子党课培训的一些心得及体会,我们应当努力提高自己的思想境界,珍惜这次学习机会。
我从地方大学生到武警部队基层排长“角色”的转变历程,是段向往、失落、理解、融合、热爱的心路历程。
到部队没多久,踌躇满志的我就被失落所代替。作为支队惟一一名“学生官”,战友们一提起我都夸“年轻又有文化,大有前途”,但后面往往跟着一句:“跟我们这些土生土长的干部不一样”。这句话像一堵无形的墙横在我和战友们之间。如何赢得战友的信任,如何融入到他们当中去,成为一个亟待解决的问题。
2003年6月下旬,皖南地区暴发山洪,我所在中队受领了抢险任务。我想,作为排长,这不正是与战友打成一片的好机会吗?当天抵达抗洪一线已是晚上9点多钟,来不及休整,我们就上了大堤。暴雨如注,天黑路滑,我和战友们扛着几十公斤的沙包,奔跑在圩堤上。背磨破了,脚扭伤了,手划破了,我都咬牙坚持,并不断提醒战友们注意安全,为他们加油鼓劲。就这么坚持干了6个多小时。在返回驻地的路上,又累又困的战友们,有的走着走着就打起了瞌睡,稍不注意就可能掉进滚滚洪水中,但谁也没有叫苦叫累。10多天的抗洪战斗,我和战友们转战在安徽省的宣城、芜湖两个城市。抗洪中,我既当指挥员,又当战斗员、宣传员,每天和战友们一起制管涌、固大堤,苦在一起,累在一起,笑在一起。“没想到大学生干部也能吃苦!”这是抗洪期间领导和战友们给我的一句评价。在他们的目光里,我看到了赞美和敬佩。这次抢险救灾,让我更深切地体会到军人担负的神圣使命,感受到了战友们的可爱和伟大,也懂得了理解才能融入,融入才会懂得热爱的道理。
在这里我想告诫刚刚步入军营的大学生战友们,初入军营,你们有着许多先天不足。俗话说:开好头,起好步,踢好头三脚。但如果自以为是,一迈进部队就想着如何“烧火”,如何体现与众不同,往往会陷入被动。“踢好前三脚”的关键在于适应环境,融入集体。因此,你们既要调整心态,摆正位置,与官兵们打成一片,融入到他们的生活中去,又要勇于面对挑战,在艰苦环境中磨练自己,敢于在关键时刻施展自身的才华。这样,你就能成功!
把特长放在最合适你的支点上发挥
2002年7月,我取得上海师范大学心理学硕士学位后,到武警上海总队一个基层中队任排长。刚到中队,我有一种找不着北的感觉,心里十分着急。我是总队惟一的心理学硕士研究生,大家的眼睛都在盯着我,看我怎么干呢。
我怎样才能融入这个集体?该如何开展工作?心理学是我的主要特长,可我又该如何施展?直到“杨阳事件”的发生,我才找到施展才华的舞台,验证了“把特长放在最适合你的支点上发挥”这句话的内涵。
战士杨阳,性格急,脾气爆,凡事总以自我为中心,且急功近利,常常控制不了自己的情绪,和战友关系不融洽,经常与班长顶撞。中队干部多次找他做思想工作,但效果不佳。对此,有人主张给他处分,也有人提出作为“个别人”处理。
我凭着专业的敏感,私下对杨阳进行了调查,发现他不是思想上的问题,而是心理上的问题:他性格急躁兼暴躁,是典型的躁狂症。杨阳家在村里是个外姓,从小就遭人歧视,导致他性格暴躁怪僻。杨阳的症状只有从心理上进行矫治才能取得效果。我毛遂自荐,向中队要求为杨阳做心理疏导。我运用“气质遮蔽”原理为他制订了“治疗方案”。杨阳对烹调技术感兴趣,我为他买了食品雕刻书籍和专用刀具,送他到地方饭店培训,让他学食品雕刻、练手工剪纸等慢工细活,培养他的耐性,磨练自控能力。杨阳学成之后我又向中队建议将他调到炊事班工作。时逢老兵退伍会餐,杨阳主勺的“凤凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品,赢得了大家的称赞。杨阳第一次听到这么多人称赞,心里充满了喜悦和自豪。通过疏导治疗,小杨心理障碍得到排除,就像换了一个人,处理问题冷静多了,从此再也没有和别人吵过架、动过手。
杨阳的转变让我找到了体现自己价值的支点。随后,我又先后利用心理学的“转移代偿”、“认知治疗”、“潜意识释放”等原理,对有心理疾病的官兵进行了治疗,都有收效。
现在,我在支队开辟了心理咨询室,开设了心理热线、心理网站,并开展书信咨询,先后收到战士来信1000多封。我还注重吸收部队思想政治工作的精华,比如谈心、“三互”、“双四一”等活动,不断丰富心理工作的内容。
“三把火”“烧”到了自己
从华东政法学院毕业后入伍,我在武警上海总队二支队四中队当排长。我认为,新官上任自然少不了“烧”上“三把火”。可没想到,这火竟“烧”到了自己。
那是我任职的第3天,酷暑难耐。我查勤时,心想战士们太辛苦了,便拿毛巾为哨兵擦汗,买冷饮和哨兵一起消暑。中队长发现后,搬出《执勤规定》让我认真学习,看错在哪里。我当时一下懵了,百思不解:全社会都在倡导人文关怀,自己对战士多有人情味呀,哪儿犯错了?
一波未平,一波又起。没几天,我又被中队长“说”了一顿。那是一个假日,我带中队团员青年外出看戏。我只告诉大家放松地欣赏节目,没提什么要求。不料,严惯了的战士一放松就失控,竟然有人躲到一旁抽烟,往返的队伍也是松松垮垮。群众见了指指点点,颇有微词。消息传到中队,中队领导大动肝火,说我“不会管兵”。
说真的,经历了这两件事,我有些心灰意冷,甚至怀疑自己迈错了门。正当我迷茫之际,支队政委到了中队,找我谈心。当着政委的面,我把自己的满腹委屈倒了出来。政委听完后,一句安慰的话也没说,而是给我讲部队的传统、纪律,带兵的艺术,管理的方法,最后还把中队长叫来,让我俩交换思想。临走前,政委送了我一句话:“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。”
政委送我的那句话让我感到了他的良苦用心,他是期盼我尽快适应军旅这片沃土,从有志青年转变成合格的警官啊!
但争论不休的就是,舍己来救人这是不是一种价值交换,更确切的说,是不是等值或值得。这种观点虽有一定的道理,但从出发点说来确实有点自私功力的成分在内,它反应的不是在衡量这种光辉事迹的本身的精神价值而是在简单的物质学层习次网上。
他们的义举挽救的不仅仅是落水少年的生命,更是拯救了民间关于舍身为人的猜疑。三张青涩的脸庞让我们更加记得他们的身影。cctv新闻频道主播长啸播报新闻时说到:“这两天有这样三张面孔揪动着大家的心,他们是湖北长江大学三名大一新生。24日下午,为了营救两名落水少年,这三名年轻的男孩献出了自己的生命。在这里,我想再次重复下他们的名字和身份,想让大家再来看一看他们那年轻而青涩的面孔。”作为大学新生,本有如花的大学生活却撒手人寰,其大爱无私的生命至上的价值观足以“惊天地,泣鬼神”,足以感动中国。匡扶正义、见义勇为本是中华民族传统美德,多少年来,是激励人们与邪恶作斗争的精神支柱。但在社会转型的前提下,传统的社会习惯正发生着前所未有的巨变,人们的价值取向发生极大变化,社会道德水准会出现一定程度的滑坡,抱着“自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的看客心理。这些都是社会失范的表现。
我们不用考量大学生救人值不值,其精神可嘉,本着生命至上的为人精神。谁也没意料到前一刻还活生生的生命却会离我们而去,挽救了别人的生命,有去无回。有言:有的人不在了,却永远活在我们心中。他们永远是英雄,活在我们心中。
坚持解放思想是深入开展学习实践科学发展观活动的重要指导原则,也是这次学习实践活动的重要目标要求。思想是行动的先导。实践充分证明,解放思想是扫除障碍、引领发展的法宝。解放思想,要求密切联系当前经济形势、联系本单位工作实际、联系党员干部思想实际,要深刻审视所处的环境变化、深刻分析优势与不足、深刻反思思想精神状态,把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来;要开阔眼界、开阔思想、开阔胸襟,努力转变影响和制约科学发展的思想观念、方式方法和体制机制,继而转化为推动科学发展的办法和措施,做到认识不断提高、实践不断有新创造、工作不断有新成效。
科学发展观是一把理论“钥匙”。学习和实践好这一理论,说到底就是要掌握和运用这把“钥匙”来发现和解决发展中的问题。树立“重在解决问题”的活动观,我们就找到了着力点,对于达到学习实践活动的预期效果至关重要。“重在解决问题”,要求我们具备发现和认识问题的理论素养,必须先学深学透科学发展观的丰富内容,只有经过深入系统学习,深刻把握其科学内涵、精神实质、根本要求,才能有效地运用这一“钥匙”来分析和化解现实中的问题。“重在解决问题”,要求我们必须以对党和人民事业、对经济社会发展高度负责的精神,且要以科学态度、理性的精神、坚韧的毅力去解决面临的问题。人民群众是推动科学发展的主体。学习实践活动的全部过程、各个环节,我们都应当请群众参与进来。请群众参与,须得诚恳、虚心、细致,这样就能对群众提出的合理意见和建议充分吸收,就能对人民群众的要求和期待把握得准确,就能得到人民群众的拥护和支持。落实科学发展任务时要靠人民群众一道努力,必须请群众全程参与。
我们学习科学发展观要结合自身思想实际,不断丰富,提高认识。学习中,结合自身思想实际,要认真反思“我的思想认识在哪些方面是不符合科学发观的”、“哪些认识影响着科学发展”,通过对自己思想的审视,把不符合科学发展观要求的思想清除掉,这样才能让科学发展观的新理论、新理念、新主张、新知识入脑、入心。我们还要勇于不断开拓创新。只要有利于改革开放、发展创新、推动工作就放手去干,大胆去创,对待问题要积极化解。
在党课上,老师还讲到了我们作为新时期的大学生,要坚持党的根本宗旨,全心全意为人民服务。并且让我们思考,如何正确的理解为人民服务。我想作为一个学生,应该努力学习科学文化知识,掌握为人民服务的本领,进入社会后将学到的知识应用到工作之中,创造应有的价值。在工作岗位上,要时刻以人民的利益为先,服务社会,服务人民。即使是在现在,我们也可以多多关心身边的同学,在他们需要帮助的时候,热心地伸出我们的援助之手,做到同学所想。在平时的生活中,严格的要求自己,提高为人民服务的意识。
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老师在课堂上就如何树立正确的人生观进行了详尽的讲解。我更加明确了自己的方向。老师的话对我的人生观、价值观、世界观有很大的影响。我的思想觉悟也得到了提高。今后,我将以满腔的热情投入学习和实践中,努力提高自己的学习水平和思想政治素养。努力奋斗、积极进取、吃苦耐劳、甘于奉献。不断的充实自己,提高自己。把申请入党的过程看做是督促自己努力奋斗的加油站,在生活中不断要求自己,将强提高。
在上党课之前,我对党课的认识还是比较模糊的,通过几次的党课培训,我的思想上有了很大的进步。除了对党的认识更为全面、深刻,我更加的确定以共 产主义事业奋斗为终身的政治信念。要在组织上入党,要先从思想上入党。我希望到了毕业,参加工作之后,能够以一个党员的身份投入建设中国特色社会主义伟大事业中,这是一个青年伟大的理想。我要经受得住考研,磨练自己的意志力,紧密地团结在中国共 产 党的周围。
首先分析自身不足之处:
一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动,制定了、学习内容,也采用集中学习与自学相结合的方法,但学习制度坚持不够严,学习积极性和自觉性不够高,缺乏一贯性,有时紧时松、断断续续的现象,大大削弱了政治业务学习的作用和效果,存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中,工作总结存在着不深、不透、不细的问题,没有真正用心去学,有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够,主要是思想上存在着模糊认识,想到平时业务工作比较碎、比较多,没有对学习引起足够的重视,放松了学习,造成在实际工作中知识面窄,影响了工作质量。
二、思想退坡,工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了,因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作,很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨,有时为了赶任务,加班加点,牺牲节假日和星期天,但都是任务所迫,并非自觉自愿,完全失去了刚参加工作时的那种热情,那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去,不求过得硬。在这样的情况下,如果不能及时很好的调整心态,就很难做好你的工作。
三、纪律松驰,要求不严。在窗口工作闲暇之余,偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时,有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事,但细想起来不是小事。论文参考常言说“千里之堤,溃于蚁穴”,作为一名窗口工作人员,如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守,长此下去,小节不保,遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少,宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作,不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少,能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足,将作出如下措施:
一、加强学习、提高素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习,才能适应形势需要,跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习,不仅是社会发展和形势变化的需要,也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员,必须自加压力,努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己,提高业务水平和能力,提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学,业务知识精学,急需知识先学”的原则,免费范文不断改善知识结构,提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用,理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风,针对工作中存在的难点热点问题,认真学习,用心研究,深入思考,通过学习来寻找解决问题的办法和途径,真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领,不断涵养自己、丰富自己、提升自己,真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际,用于为办事群众办实事、解难事、求实效。
二、善于总结,提升自己。
紧抓思想这根弦,并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去,视办事群众为亲人,把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作,就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况,这就要求我们要做好日常的总结工作,把实践中零散的东西系统化,把感性的东西理性化,从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说,无论认识问题、理清思路,还是解决问题、推进工作都离不开经验,经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步,都要注意总结经验,对的就坚持,错的就改正,思想汇报新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录,勤于动笔。好记性不如烂笔头,多记录,多摘抄是一种非常良好的习惯,使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考,整理和调节思想,包括对工作的设想和自己的处理方式,在头脑中形成一个系统的东西,来指导工作,从而使自己的工作能力大大提高,工作做得更为出色。
三、善于讲落实,工作负责任。
落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,在工作中,就会只唱高调,不重实效;见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实,又是一种责任。责任,就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识,我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务,才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实,更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题,也是落实的问题。落实就是能力,实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做,这就是能力。要抓落实,必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理,防止走过场、做样子,入党申请书不折不扣地完成任务,扎扎实实地干好工作。
四、多沟通、勤汇报。
一、10月26日至28日,社区党委分别对158名社区党员进行了《关于认真贯彻十七届四中全会的精神》通知的内容宣传,并针对全会所做出的八项决定,结合国际国内的形势进行了学习和贯彻,使大家深刻领会学习十七届四中全会精神的重要意义。
二、10月28日下午,召开了社区党员及非公企业党小组以上的党员扩大会议,学习讨论了十七届四中全会的精神,共有38名党员参加。社区党委根据实际情况将11支部划分成6个学习小组,党员们对这样的学习方式很满意。
三、结合社区的工作安排,组织社区广大党员学习贯彻街工委《关于认真贯彻十七届四中全会的精神》的通知,利用报纸等学习材料将会议精神传达给社区的党员,使党员们能及时了解党的政策和精神。
四、党委充分利用现有的宣传教育阵地,在传统学习方式的基础上,积极探索政治学习新途径,充分调动了广大党员和入党积极分子的学习积极性。
(1)观看视频。为了提高大家的学习热情,组织党员观看了十七届四中全会在线视频,使大家充分了解十七届四中全的内容。
(2)学习社论。并在专题学习会上向党支部分发了党的十七届四中全会《决议》学习辅导百问、深入学习实践科学发展观读本,组织开展学习报告、社论大讨论活动,帮助党员与入党积极分子更加深入、更加全面地理解全会精神。
(3)宣传竞赛。在内部宣传学习初见成效的同时,社区党委发动全体党员积极投身到“三个一”的宣传竞赛活动中,即出好一期专题宣传栏、办好一场文艺汇演。搞好一次演讲。通过这些活动,不仅扩大了宣传覆盖面,提高了普通群众的知晓率,也发挥了党员的宣传特长,拓宽了大家的学习渠道。
(4)参观学习。十七届四中全会全面总结了党的建设的伟大成就,10月27日下午,我社区党支部组织辖区党员群众共30人前往政治部俱乐部。观看“恭喜发财粗粮馆”为群众展现民历史与现代的时空交错,政治建设、文化建设、社会建设和党的建设所取得的辉煌成就,大家都仔细看、认真听,纷纷表示不枉此行,令人鼓舞,倍感振奋。通过这次活动,使党员更加坚定了跟党走“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”亲民爱民之路的信念、跟党走“始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民群众的根本利益”先进之路的决心,也更加坚定了跟党走“以人为本,全面、协调、可持续”科学发展之路的信心,同时,进一步激发了党员干部积极投身经济社会建设的激情和干劲。
【关键词】医学院校;实习生;分类管理
为了更加详细的了解医学生的就业去向,我们设计了医学生就业意向调查表,对新乡医学院三全学院2008级临床医学专业的实习学生进行了访谈以及问卷调查,共发放调查问卷500份,回收有效问卷486份,有效问卷回收率97.2%,各就业意向的人数比例见表1。对影响临床实习的因素进行了分析,并提出了相应的对策。
1.就业意向人数分布
表1 就业意向统计表
从表1显示,选择考研的人数占总人数58.23%,选择医疗单位的人数占总人数29.01%。从表1中的数据不难得出,该调查群体未来的就业去向主要集中在考研和医疗单位,其中以考研者最多。调查结果表明,毕业后希望从事医学工作的学生达87.24%,但仅有20%的学生认为毕业后可以解决就业问题。在准备考研的58.23%学生中,其中脱离实习医院的考研者占68%,偶尔去科室者占17%,实习与考研兼顾者占15%。在准备就业医疗单位的29.01%学生中,超过95%的学生可以为了找工作而耽搁实习。从中可以得出结论:考研与找工作严重影响着临床实习。
1.1目前造成学生重视考研和轻视临床实习的主要原因是,市级医院正逐步趋向于聘用具有硕士研究生以上学历,并已通过英语四级或六级考试的毕业生,这迫使许多学生挤向考研这条“独木桥”,竞争的日趋白热化,使学生不得不打“提前仗”。所以刚进入临床实习阶段,他们的主要精力就放在了考研的准备上,忙于复习考研,而对临床实践积极性不高,缺乏主动性和进取心[2]。
1.2就业双向选择对临床实习的严重冲击。随着人事制度的改革,毕业生择业实行用人单位与学生的双向选择,学生为了找到一个理想的工作单位,经常忙于准备推荐材料和面试等。因此,他们缺少足够的时间和精力培养自己的临床技能,包括临床实际工作能力和动手能力。按照五年制临床医学专业教学计划的安排,双向选择就业的时间正处于临床实习期中阶段[3]。过早、过长的择业时间严重影响学生实习质量。
2.对策以及解决办法
加强临床教学管理,开展临床教学研究与实践,深化教学环节改革,对提高教学质量具有重要意义[4]。同时针对不同情况的学生进行分类管理。
2.1引进先进理念,改变培养模式
2.1.1我国大部分医学院校采用“4+1”的医学教学模式,医学生的实习周期仅为1年,这一年期间要面对临床技能实习、考研、就业三大任务,严重影响了临床技能实践。为适应国际医学教育及军队军医培养的需要,从2002年起第二军医大学转变以往五年制本科生“4+1”医学教育模式为“3+2”模式,延长临床实习的培训周期,加强临床实习教学的力度,是实习生的基础理论、专业知识、临床思维、操作技能、信息利用和解决问题能力等指标的优良率都在95%以上,取得了良好成效[5]。在美国的医学教育中,将第三、四两年的临床课程、见习和实习结合在一起。 在这些医学教育模式下,临床实习生早期进入临床,同时可以克服我们目前模式时间的不足,有效缓解考研、就业和临床实践的矛盾。
2.1.2加强见习模拟教学。由于模拟技术的快速发展,Simman综合模拟人等医学模拟技术应用于医学教育中,尤其是临床见习教育中,从而形成了新的临床见习模式,即临床实践和模拟操作相结合。高端模拟人可进行分析与评估,以提高学生的临床思维能力、临床动手能力和创新能力。此模式的建立,可以为实习生进行临床实践打下很好的基础,使得临床实践的效果更好。
2.2 定期监督、加强医院联系,做好“实时监控”
实习阶段是学生进入社会前的关键阶段,经过几年的大学生活,他们已具备一定的判断是非的能力,但进入临床实习,接触社会的机会突然增加,一些社会不良习气容易乘虚而入。这时又是学校、医院管理交替阶段,更要加强引导和管理,严格考勤、考核,提高学生对实习工作的重视。
2.2.1严格实习生考勤制度:学生的出勤情况直接影响学生的实习效果,因此实习生管理按照技能考核与平时出勤相结合的原则试行改革,考核成绩记入学籍档案,本科、专科实习生考核不合格均不得毕业,延长3个月实习后进行补考,补考合格后方能毕业。
2.2.2定期签到:按照实习生名单建立每周一次的签到制度,由各教学单位负责实施,让学生进行定期签到,各教学单位实习管理部门按照签到考勤进行记录考核,期末汇总后记入学生考核成绩。
2.2.3建立分片包干检查制度:由于实习医院事情多,管理相对混乱,实行学校派专人分片包干管理制度。实行包干式管理,建立片区负责制度,及时了解学生的思想动态和生活情况,发现问题及时解决问题,并提出改进方案,片区负责人要不定期对学生实习情况进行抽查。
2.3 加强对自联实习学生管理
2.3.1规定自联实习学生每周书写一份大病历,由带教老师、科主任签字并加盖科室公章、实习管理部门公章,且每出科时书写一份学习思想汇报,思想汇报要写明科室联系电话以备核查,并于月底以邮件方式交学校备查。
2.3.2由学校各部门组成抽查小组,不定期采取电话抽查或者实地检查的方式对自联实习学生进行考勤,考勤与病历积分合计进行,记入技能考核成绩。
2.4.避免从众心理,针对不同需要的学生进行区分对待
根据教学大纲的要求,实习期间的轮科出科考核,由实习基地医院统一组织和实施。建立轮科三联单制度,执行下科三定 :定时、定点、定带教。每个实习生均有一本实习登记手册,内容包括科室讲座(查房)记录、出科考核、考勤登记、综合评价、反馈意见等。日常成绩记入毕业考试总分,且作为是否就业推荐、留作住院医师、同意考研等的依据。
2.4.1针对有强烈考研意愿并综合能力较强的实习生,在每年的11月份进行考研假期预选,根据暑期见习以及学校安排的见习成绩,并由所在实习单位各个科室带教老师推荐,结合医院医务科考勤情况以及实习表现参加学校的考研假期预选。学校严格按照临床执业医师的笔试成绩和临床技能操作的综合成绩,考虑是否给予考研假期,获得考研假期的实习生必须延长实习期,以保障实习的质量。
2.4.2针对就业意愿比较强烈的实习生的具体情况。首先要改变学生和教师的态度,重视临床实习,给学生创造条件,施加一定的压力和责任,培养学生以病人为中心的意识,对于教师可以施行“导师制”。把培养学生的临床思维能力、临床操作能力作为目标,有计划、有目的地进行管理和带教。其次培养学生的人际沟通能力,随着社会的发展,医患关系也发生了根本性的变化,医疗纠纷明显增多,如何处理好医患关系,使医疗活动顺利进行,人际沟通的技巧是医学生必须掌握的一个基本能力。最后,学校的就业推荐工作层面上,建立优秀实习生档案库,根据不同用人单位人才需求的不同,推荐不同的实习生到用人单位,做到能力与岗位匹配。从而更好的促进实习生的就业。
参考文献:
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