纪检干部精选(九篇)

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第1篇：纪检干部范文

结合当前工作需要，的会员“piziyu168”为你整理了这篇基层女纪检干部演讲稿范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

尊敬的各位领导、各位评委老师、各位在场的同事们：

大家好！

我是柘皋镇纪委副书记，第一协作区副主任方丽丽，今天我演讲的题目是《30+的基层女纪检干部该不该有梦想》。

在演讲之前，我想问一下在场的各位，我年不年轻？如果觉得我年轻，请鼓掌！感谢大家给我继续演讲下去的勇气，这么热烈的掌声也告诉了我，我是应该有梦想的。

我今年三十二岁，从2011年大学毕业到巢湖，已经快十年了，这十年的时间里我都是在基层工作，2018年刚从事纪检工作我不满三十，那会我绝对不会问台下的你们我算不算年轻，因为我觉得我很年轻。什么时候我开始发现注意自己的年龄呢？是别人对我的称呼，三年之前，领导同事都喊我小方，现在领导喊我方书记，同事喊我老方，我儿子刚开口说话的时候喊我妈妈，现在放学回来都喊我老妈，还有我身边的小年轻，大家都似乎统一口径了喊我丽丽姐。

我曾经看到一段话：女性好比是一棵树，人生的前十年只是播种了一棵种子，一切被阳光雨露呵护着，20岁的时候这棵树刚刚发芽，周围的人对你充满了新意和期许，那30的时候就有点尴尬，它既没有了新生的美感更不能给人开花结果的喜悦，虽然它的根一直在拼命的往泥土里扎。

三十真的有那么可怕吗？可怕，三十一过，你会发现头发是越来越少，皱纹是越来越多；压力越来越大，情绪是越来越多变；资格越来越老，机会越来越少。

“女同志要注意平衡家庭和事业，家庭比事业更重要，如果家庭经营不好，孩子教育不好，那你的人生就是失败的。于是你放眼望去，是很多的女同志为了孩子和家庭在默默的牺牲自己，而几乎忘记了自己的追求。

“不要太认真，得罪太多人不好，你进步的时候没人会给你投票”。对，你会发现，身边的“老好人”越来越多，似乎他们才算是懂得了人生的大智慧。

“女同志不要那么要强，女性强势不招别人喜欢”然后你看看身边的那些他人口中的“女强人”，真的总是被人品头论足，而这些议论还大部分来自我们女性群体本身。

“女同志应该温柔，多点同情心，不要总是找别人麻烦，放过人家吧。”然后你也会反思这到底是公平正义呢还是冷酷无情呢。

这些声音我相信很多奋斗在基层的女纪检人都听过，那我们是该顺着这些声音去磨平我们的棱角，还是坚持初心不改呢？

我身边有这样一位女纪检干部，35岁考上公务员，39岁通过司法考试，今年快50了，还在自己的岗位上兢兢业业，跟她一起工作的人都知道，他为人正直爽快，对待工作极其苛刻认真，于公她敢于跟任何人红脸出汗，于私她通情达理，待人真诚。她一直秉着言传身教的理念教育孩子，秉着宽容不计较的态度对待亲朋好友，秉着不辜负单位不辜负领导不辜负自己的信念对待工作，她就是我们第一协作区的主任苏长龄同志，也是我们巢湖纪检人口中的“苏大姐”。

我跟“苏大姐”接触的时间并不长，但是快五十的她总能给我满满的正能量，她用她的言行去感染身边的每一个人。

第2篇：纪检干部范文

一是要着力抓好一个班子，带好一支队伍。县一级纪检监察机关是机关中的基层，又是基层的机关，它是反腐败斗争的“一线指挥部”，纪检监察干部是一线前沿的战斗员，面对面地与腐败作斗争，有“八最”之誉，即他们战斗在最前沿，与案情接触最直接，工作的压力最大，所冒风险最大，平常受委屈最多，遇到困难最多，经受考验最多，了解的阴暗面最多。在这种责任重大和环境复杂的情况下，纪检监察干部能否始终经得住考验，抗得住诱惑，抵得住说情，管得住手脚，守得住纪律，耐得住清贫，事关纪检监察机关职能作用的发挥，事关案件查处的成败。而要具备和强化这些良好的素质，发挥好机关的职能作用，就必须努力扭住班子建设这个关键和抓住培养高素质干部队伍这个重点不放，切实着力把班子搞坚强，把队伍建设好。

二是要认真搞好二个方面教育，原原本本学好两本书。历史和现实告诉我们，对干部教育的力度决定着干部思想稳定的程度，而教育的深度又决定了干部抵御腐败的强度。因此，必须把搞好二个方面教育摆在加强干部思想政治建设工作的首位，常抓不懈，切实把抓“两个”方面教育与原原本本读好“二本书”有机结合起来，贯穿于活动的全过程，使纪检监察干部对反腐败斗争认识更清醒，信心更坚定。教育和读书可采取以写心得来推动读书学习的经常开展，以考查测试来检验教育学习效果的好差，以知识竞赛来活跃教育读书氛围的形式，以深教深学来促进读书深入开展。使得干部政治上更加成熟，思想上更加健康，信心上更加坚定，理论上更加扎实，政策上更加清楚，工作更加务实，业务更为精通。

三是自觉念好三字“真经”，树立良好形象。首先是“实”字经。就是敢于亮真实的思想，能报真实的案情，敢作真实的结论；其次是“正”字经。要有一身正气，做到作风正，为人正，办事正，处案正，心态正；再次是“严”字经。行为上严格管理，工作上严格要求，思想上严格教育，纪律上严格约束，制度上严格执行，内部间严格监督，案件上严厉查处，真正形成靠自身表率引导人，干净人格感召人，务实作风说服人，过硬本领折服人，实绩大小使用人。

第3篇：纪检干部范文

结合当前工作需要，的会员“348827303”为你整理了这篇纪检监察干部工作心得范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

最近“武德”一词成为网红流行语，其本义说的是习武之人要有道德，而后诸如“商德”“学德”之类的用语也在网络逐渐被复制传播，“德”作为首位的评判标准被放在社会的各个领域。正值纪检监察系统开展“四讲四比四做到”主题教育，作为一名纪检监察战线上的干部，尚且不说你有多高的学历，多强的业务能力，如若“德”之缺乏，怎么能做到打铁必须自身硬呢？

公道正派是党和人民对纪检监察工作的一贯要求，也是纪检监察干部最基本最重要的核心品质，要把对党绝对忠诚根植于灵魂，融化于血液，落实于行动。工作之余大家闲聊时往往调侃：组织部的干部是在做好事，纪委的干部是做得罪人不讨好的事，这种说法的产生仅仅是因职责性质差异呈现的表象而已，不能作为评判干部优劣的标准。组织干部是量化干部的“尺子”，我们纪检监察干部同样也是一把“尺子”，只不过两把尺子的量化标准不一，形成的结果导向不一而已。但是不管是哪把“尺子”都应坚守“一把直的尺子量到底”的忠诚正义之心。

第4篇：纪检干部范文

纪检监察干部要管好自己的“圈子”

总书记在参加重庆代表团审议时发表了重要讲话，其中对领导干部提出了一项具体要求，那就是：要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。同志曾说过：我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈。作为“执纪者”的纪检监察干部，不是天然的腐败免疫体，必须以更高的标准，更严的要求来管理自己、约束自己，慎重对待自己的“圈子”。

作为纪检监察干部，首先要慎重建立“圈子”。 中国社会自古以来重“人情”，我国的“圈子文化”由来已久。每个人从一出生，都不可能孤立存在，已经处在各种社会关系的圈子中，随着参加学习，走上工作岗位，我们的圈子越来越大，而纪检工作的性质和特点，决定了纪检干部在社会交往中应该秉承更加审慎的态度、更加严格的要求，不能随便交友，随意走入某些所谓圈子。与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。整天面对那些拍马屁、戴高帽的“朋友”，那些千方百计同你拉关系、送好处的“兄弟”，你可能会迷失，会泥足深陷而不自知，朋友关系日渐化为金钱酒肉关系、利益交换关系。

其次，要时常净化“圈子”。交友过多过滥，工作圈、朋友圈、关系圈复杂，在“三严三实”专题教育中曾作为一项需要切实解决的问题提了出来。纪检干部作为监督者，如果自己的“圈子”过多过滥，更容易出问题。纪检干部是各方势力的重点围猎对象，最常见的“猎杀”方式就是温水煮青蛙。平时以友谊来打动你、麻痹你，给你好处，称兄道弟，久而久之，当你深陷“安乐窝”时，才发现已上了贼船难以脱身，只能利用手中权力给别人办事，被人牵着鼻子走。我们一定要不忘初心，经常性的自省，不断过滤、净化自己的“圈子”，时时勤拂拭，莫使惹尘埃。

“苍蝇不叮无缝的蛋”。作为纪检监察干部，要时刻保持高度警醒，不该交的朋友不交，不该去的地方不去，发现“朋友”有不合宜的举动、提出不合理的要求，友谊的小船该翻就翻。坚决做一粒蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰 “铜豌豆”，绝不做周边苍蝇乱飞的有缝的鸡蛋。

第5篇：纪检干部范文

大家好!我是xxx综合室的xxx，刚从xxx调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能展现自己的素质、锻炼自己的能力的难得的机会。我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特别感谢领导和同志们对我的关怀、鼓励与支持，谢谢大家！

我97年从xx师范毕业，还没满17岁就做了一名德高为师，身正为范的人民教师。由于渴望学习和进步，2年后，我考入aa教育学院脱产学习。2004年，参加全市公开考聘，调入xxx县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为xxx——这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。

在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们一起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研《保持强劲势头不断推向深入》，全市征兵廉政建设的监督检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联系方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市《中国监察》杂志征订，《行政监察证》的到期换发和新增办理；积极完成了全面推进依法行政第一个五年规划(2004-2009年)总结，完成行政执法责任制、平安创建和综合治理、计划生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带领下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹安排，更好地完成监察综合各项任务。

每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的宝贵财富。是对自己能力的锻炼、总结和开发，是对过去的辨证否定，是对未来的无限憧憬，是对理想的不断追求。

感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！

感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心永远向上；

感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！

感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关心和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力量，鼓励我前行的人们！

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我是xxx综合室的xxx，刚从xxx调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能展现自己的素质、锻炼自己的能力的难得的机会。我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特别感谢领导和同志们对我的关怀、鼓励与支持，谢谢大家！

我97年从xx师范毕业，还没满17岁就做了一名德高为师，身正为范的人民教师。由于渴望学习和进步，2年后，我考入aa教育学院脱产学习。2004年，参加全市公开考聘，调入xxx县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为xxx——这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。

第6篇：纪检干部范文

大家上午好！

首先感谢领导给了我们这次公平竞争、展示自己的机会。我叫XXX，目前在党风政风监督室工作。今天我站在这里，既是为了成就更优秀的自己，也是为了坚持忠诚卫士的梦想。

我于2008年7月从XX工商大学毕业后，在XX镇担任大学生村官助理，2011年7月，顺利考入XX县纪委，在这里开始了我新的人生征程。

今天来参加这次竞聘，我认为我具有以下三个方面的优势。

一是脚踏实地的工作态度和勇于担当的工作信念。这主要得益于我的成长环境，可以说，我是在“老老实实做人，踏踏实实做事”的念叨中成长到现在的。对工作，我敢想、敢干、敢于坚持原则、敢于承担责任；对领导和同事，我诚恳、热情、谦逊；对自己，我自省、自律、求上进。曾经为了赶写一个关于大学生村官下基层义务普法宣传的话剧剧本，连续一个星期没有在两点之前睡觉；曾因同屋同事外出挂职锻炼工作人员紧张，进入纠风室1个月就成了工作主力；曾风里来雨里去往返XXXX，完成了在市纪委6个月的学习锻炼等等。去年在市纪委学习期间，作为检查组成员我全程参与了全市党风廉政建设责任制检查考核工作，因为人员紧张，我主动要求跟随其他检查组完成任务，在两个星期内去了7个区县和3个委办局，如此大的工作强度让市纪委领导也对我刮目相看。多年来，我发现自己的工作热情和态度赢得了领导和同事的信任，也为我赢得了更多展示自己的舞台。

我的第二个优势是具有较强的业务素质。说到这一点，我要特别感谢我的领导和同事们，是他们的言传身教让我这个曾经的“小菜鸟”快速成长，具备了独当一面的能力。3年的村官生涯，让我体验了基层生活，学会了如何站在群众的立场去解决问题；3个月的办公室生活，让我在短时间内熟悉环境、了解工作；10个月的研究室生活，在调研法规、信息采编等工作中不断提高了文字驾驭能力，并在全县公文写作大赛中获得三等奖；1年多的纠风室生活，在面对评议员和被评议单位的沟通联系中，组织协调能力日渐提高，特别是在处理一封热线时我协调了多个部门进行联合答复，办理结果最终被评为优秀信件刊登在了《XX日报》上；2年的党风政风监督室生活，一边核查案件，一边主动承担了全县的“正风肃纪”工作，在“”问题的监督检查、工作纪律的明察暗访中，统筹工作的水平也有明显提升。正是具备了这些业务素质，使得我在县领导来县纪委机关调研时获得领导的肯定。

我的第三个优势是具有较强的学习能力。在担任村官期间我完成了中国政法大学在职研究生经济法学系的所有课程；在实现“三转”中我专门研究了《违反中央八项规定精神案例剖析》、《实行党风廉政建设责任制的规定》等书籍；认真系统地学习了纠正“”、落实“两个责任”等相关制度文件；在领导的支持下，我还完成了为期半年的市纪委学习充电之旅，系统学习了党风室如何履行好主责主业，开展好监督检查工作及做好党风廉政建设责任制检查考核工作，对开展工作也有所助益。我一直坚信：好的学习能力可以让自己在没有“路牌”的地方走路，也可以让自己在新岗位上很快找准定位，进入角色。

在肯定成绩的同时，我也认真剖析了自身存在的问题，比如我性格比较急，对于领导交办的工作总想尽快完成，难免会出现一些纰漏；再比如工作中有时候不讲究方式方法，会因为一些工作问题与同事有争论等等…我会在以后的工作生活中虚心接受大家的意见建议，努力完善自己。

前几天，我在《超级演说家》看到了这样一段演说，我们年轻人，能为这个社会做什么？怎样实现人生价值？不是每个人都能够成为站在风口浪尖上，把握国家命运的人，你我都是再普通不过的升斗小民，是这个庞大的社会机器上一颗小小的螺丝钉。但是有一件事我们都能做到，那就是不要变坏，如果你将来去摆路边摊，就不要卖地沟油小吃，也不要缺斤短两；如果你将来做生意，就不要偷工减料，生产次品……这段话深深感动了我，我们，能在纪检监察这条特殊的战线上踏实做好本职工作，就是我们能为这个社会所做的，也是我们实现自身价值的重要途径。因此，不管我有没有竞聘成功，我都将用以下标准严格要求自己，成为一名新时期的优秀科级纪检监察干部。

一是树立学习意识，穿好“服装”。用知识武装大脑，新时期的纪检监察工作一定会遇到各种新情况新问题，只有进一步充实自己，不断掌握新知识，提高解决新问题的能力，才能跟得上新时代的脚步。

二是树立大局意识，担好服从。聚焦监督执纪问责，服从整体工作谋划，在统筹工作的同时注重自身修养，不因为长期监督别人而忽视了监督自己，不因为长期接触一些阴暗面的东西而腐蚀了自己，不因为长期要求别人而放松了对自己的要求。

三是树立责任意识，做好服务。新时代的纪检监察干部同样是“党的忠诚卫士”，同样需要忠诚干净担当，做好纪检监察工作是为经济建设服务的，是为创造和谐环境服务的，更是为人民群众服务的。

第7篇：纪检干部范文

推进转职能、转方式、转作风“三转”既是纪检监察工作职能和方式方法的深刻变革，同时也是纪检监察机关自身建设的深刻变革。转作风作为“三转”的重要内容，是实现转职能、转方式的前提和保障，而作风问题归根到底是责任心问题，是敢不敢于担当的问题，推进转作风，必须把强化担当精神和责任意识摆在突出位置。

“担当”在《辞海》中的定义为承担并负起责任，“责任”则为一个人不得不做的份内之事。担当总是和责任紧密联系在一起的，工作就是责任，责任就要担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才能有多大的成就，而不敢担当、不愿担当从本质上说就是失职渎职。纪检监察机关作为党内监督专门机关，纪检监察干部作为党的忠诚卫士，愿意担当、敢于担当、能够担当是最基本的素质和要求。党的十以来，党风廉政建设和反腐败斗争的责任越来越清晰，越来越重大，现在关键看行动，根本在担当。

敢于担当。古人云：“为官避事平生耻”，意思是为官从政应在其位谋其政，以敷衍塞责、怕事躲事为耻辱。纪检监察干部敢担当，不是逞个人之勇，而是事业使然、职责使然、形势使然。当前，反腐败斗争面临许多困难和突出问题，腐败案件依然高发频发，滋生腐败的土壤依然存在，更有甚者，随着反腐败和纠“”力度加大，一些腐败问题改头换面，一些顶风违纪行为穿上“隐身马甲”， 反腐败形势愈趋严峻复杂，各级纪检监察机关必须迎难而上、排难而进。“世上事有难易乎？为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”反腐败是一场伟大斗争，是“斗争”就不能回避、逃避，必须面对面、硬碰硬。是“斗争”就不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、敢碰问题、敢啃硬骨头。要坚持原则、认真负责。对于纪检监察干部来说，敢于担当最重要的就是坚持原则、敢抓敢管，不当老好人。当前，有的纪检监察干部不敢动真碰硬，怕得罪人，这实际上是对党的事业极端不负责任。倘若因害怕得罪领导同僚、亲朋好友，就对群众举报淡然漠视、不查不处，倘若纪检监察干部都当“好好先生”，监督机关成为“聋子的耳朵”，势必坏人横行、恶人当道，如此则国之何往，民之何生？纪检监察干部要切实去除私心杂念，敢于斗争，敢于唱黑脸，为维护党纪国法的尊严和人民群众的利益敢于“拍案而起”、“怒发冲冠”，无论遇到何种复杂情况、何种困难阻力，都要理直气壮、豪气干云、刚正不阿，决不能事不关己、高高挂起，也不能瞻前顾后、明哲保身，更不能瞒案不报、压案不查，始终以零容忍的态度与各种违纪行为和消极腐败现象作坚决斗争。

第8篇：纪检干部范文

关键词：纪检监察；干部队伍；建设

现阶段，反贪反腐是我国实现社会主义建设的一个重要部分。在社会经济快速发展的今天，很多高管领导趁此剥削人民群众。所以此时纪检监察干部的工作就显得是非重要，因为纪检监察旨在为人民服务。鉴于目前我国纪检监察队伍的建设不还够完善，还有很大的提升空间。提高纪检监察部门的工作水平、强化纪检监察干部队伍建设，已经成为各个社会领域的一项重要课题。纪检监察干部队伍建设的加强不但是对纪检监察机关职能加以履行的需要，同时也为反腐败、党风廉政建设等工作提供了不可或缺的基础保障。在新时期、新形势下，怎样对纪检监察干部队伍建设中所存在的问题加以正确的认识，并且对推动队伍建设的有效策略进行探索，则成为备受关注的一个热点话题。由此可见，研究纪检监察干部队伍的建设，有着非常重要的现实意义。

一、建设纪检监察干部队伍的意义

（一）有助于反腐败斗争及党风廉政建设

随着我国社会主义市场经济的发展，全球经济一体化的趋势进一步深化，反腐败工作及党风廉政建设所涉及的范围也变得更为广泛，这便对纪检监察干部有了越来越高的要求。纪检监察干部和纪检监察部门应当对自身的职责加以全面的履行，促使纪检监察工作能够更好的富于创造性、把握规律性、体现时代性，那么就应当进一步将纪检监察干部队伍的建设进一步加强，这是深入开展反腐败斗争和党风廉政建设的迫切需求。

（二）是纪检监察工作的内在需求

纪检委承担着检查党的决议、政策、方针、路线的执行情况，维护党内法规和党的章程，协助党委协调组织反腐败工作以及强化党风建设的重大任务。纪检干部应当深入的对法律、经济和政治等基础知识加以学习，对各项纪检监察业务加以刻苦钻研，致力于突促进、保证、服务科学发展能力的提高上。因此，建设纪检监察干部队伍，是纪检监察工作的内在需求。

（三）是加强纪检监察干部战斗力及凝聚力的可靠保证

由于纪检监察干部始终处于反腐败斗争的前线，经常性的面临反腐败的巨大考验。纪检监察干部并非天生便具备着较强的 “免疫力”，在逐步深入反腐败斗争以及党风廉政建设，反腐蚀与腐蚀斗争更为尖锐的状况下，要尽可能的将纪检监察干部队伍的战斗力和凝聚力提高，强化防变拒腐的能力，这便迫切的要求进一步将纪检监察干部队伍的建设增强。所以，强化建设纪检监察干部队伍，是加强纪检监察干部战斗力及凝聚力的可靠保证。

二、加强纪检监察干部队伍建设的有效途径

（一）加强对纪检监察干部队伍的思想教育

为培养纪检监察干部队伍坚定的政治信念，在政治思想教育上要加大政治倾向引导，加强对纪检监察干部队伍的思想教育工作，促使纪检监察干部拥有较高的政治敏感和政治觉悟，端正态度，引领纪检监察工作的顺利开展。对纪检监察干部而言，定期或不定期地_展廉洁从政教育活动，树立正确的权力观、地位观、利益观。加强对纪检监察干部队伍的思想教育，以领导干部为重点，培养纪检监察干部健康的思想，以健康思想为指导，不断提高纪检监察干部的领导水平和执政能力，将在一定程度上推动纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的拒腐防变能力。

（二）加大对纪检监察干部队伍的能动教育

纪检监察干部队伍是推动我国改革开放和经济社会健康发展的生力军和骨干力量，他们的主人翁责任感和主观能动性是否得到充分发挥，决定着我国改革开放和经济社会健康发展的成败。加大对纪检监察干部的能动教育，在持续推进我国改革开放的浪潮中，发挥纪检监察干部的主观能动性，让纪检监察干部用更积极的心态进取，让纪检监察干部用更严肃的态度上进。纪检监察干部要正确区分故意违纪与政策不清、偶然违规与屡次犯错的界限，做到区别对待，宽严相济，使违纪者得到惩处、失误者受到教育、诬陷者受到追究、改革者得到鼓励。

三、实践纪检监察干部队伍职能

（一）发挥纪检监察干部队伍的职能作用

纪检监察组织在制定反腐倡廉工作思路、作出决策时，必须与中心工作紧密结合起来，将反腐倡廉工作放在推进发展、构建和谐的大局中去认识和把握；必须按照科学发展观，围绕我国的发展现状实现又好又快发展的重要决策，及时解决影响和干扰我国发展的突出问题，切实提供纪律和作风保障。针对新情况新问题，当好参谋助手，为党委决策部署提供科学依据，做到每一项工作都要着眼于发展、围绕于发展、服务于发展、有利于发展。纪检监察组织是企业专门监督机构，在反腐倡廉建设中举足轻重，因此必须切实担当起组织实施的工作职能。同时纪检监察组织又具有掌握政策全面、对反腐倡廉工作业务熟悉的优势，为自身牵头协调和组织实施反腐倡廉的具体工作提供了重要保证，因此，必须坚决有效地按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉的具体工作任务分解到有关部门，将具体工作责任落实到有关部门，并果断地根据党风建设和反腐倡廉建设的形势需要和阶段性目标，集中解决一些突出问题。

（二）优化纪检监察干部队伍素质

优化纪检监察干部队伍素质，纪检监察组织要正确处理组织协调与部门履行职责的关系。从战略发展的角度思考纪检监察干部队伍建设的路径，要善于立足本职，从纪检监察干部的本职出发，找准角度，找准切入点，在实际工作中充分发挥自身职能优势，不断优化纪检监察干部队伍素质，协调和联系宣传、组织、工会、审计、保卫等各方面力量积极参与到反腐倡廉工作中来，努力构建反腐倡廉工作大格局。新时期纪检监察干部队伍建设，既要把握好尺度，不能越俎代疱，越位操作，又要善于围绕中心，服务大局，使反腐倡廉工作与生产经营、科技创新、市场开发等工作同步进行。这就要求有关人员必须不断提高政策水平，增强组织协调的预见性、计划性和宏观上把握处理问题的能力。

四、结语

总而言之，在社会不断进步的今天。纪检监察工作将会越来越困难，所以，相关部门应抓紧加强队伍的建设，对管理体制进行深刻的反思。取其精华而去其糟粕，总结经验对今后的纪检监察队伍的建设有更好的建议，完善目前我国队伍建设中存在的问题。

参考文献

[1] 陆岩.坚持科学发展观加强企业纪检监察干部队伍建设[J].大观周刊，2012（30）

[2] 张培华.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].前进，2010（7）

第9篇：纪检干部范文

关键词：纪检监察；作风问题；知识欠缺；提高能力；自身建设

在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求。纪检监察干部如何才能与时俱进，开拓创新，努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命，如何按照和同志提出的“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求就需要有一只素质过硬的队伍。我认为纪检监察干部队伍有着自己独特的优势，应该是一支政治坚定、业务精通、纪律严明作风过硬的队伍。但是有的纪检监察干部还存在一些不适应新形势反腐倡廉工作的现象，有的还暴露出一些突出的问题。我认为纪检监察干部队伍主要在三大作风、三大知识、三大能力方面还存在一定的差距或问题。

（一）纪检监察干部存在的三大作风问题

1、学习作风“不正”，本本主义严重。

纪检监察干部学都从文件、会议、书本等“本本”上学习，向实践学习，向群众学习不够；重视政治理论和业务知识学习，忽视了法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、财务知识等；对于学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏对理论体系和精神实质的理解掌握；学习不联系工作实际，缺乏在学中干、干中学的意识，往往照抄照搬、囫囵吞枣，不能学以致用、用以促学，出现学用“两张皮”的现象；学习喜走捷径、搞实用主义，甚至断章取义，对在实际工作中出现的新情况、新问题，往往责难多于分析、等待多于实干。

2、工作作风“不实”，形式主义严重。

纪检监察干部工作大都能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的文件、会议精神，但从具体实际出发不够。在工作中一般号召多、具体措施少，以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章，工作上“虚”；工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不深入、不细致，工作上“浮”；在执行纪律上，跟群众搞“一团和气”、看领导眼色行事，工作上“软”。

3、领导作风“不为民”，严重。

有的纪检监察领导干部不深入基层了解情况，开展工作不注重调查研究，对下级态度生硬，对上级拍马溜须，对同级态度暧昧；有的原则性不强，是非观、政绩观错位，同情和放纵坏人坏事，存在着对腐败现象的认同态度和对腐败行为的从众意识，遇事得过且过，不积极地同腐败行为作斗争；有的怕得罪人，对明知是错误的思想、言行见怪不怪，不批评，不劝阻，遇到难题绕道走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考虑退路，千方百计混个好人缘。

（二）纪检监察干部对三大知识比较欠缺

1、法律知识。随着时代的发展、社会的进步，人们的维权意识越来越强，我们烟草企业面临着广大卷烟零售户、广大烟农以及不计其数的消费者，作为烟草企业的纪检监察干部大都没有经过专业的、系统地法律知识培训，对《烟草专卖法》、《消费者权益保护法》有所以了解，但对于《合同法》、《经济法》、《招投标法》、《基本建设法》等各方面的知识知之甚少，甚至成为盲点，更谈不上掌握、精通，在面对经济合同签订、招投标的监督，纪检监察干部起的监督就是签字的作用了。因此，新形势下要加强党风廉政建设和反腐败工作，必须努力提高纪检监察干部的法律知识水平。

2、经济知识。由于随着社会的不断发展，纪检监察干部一般没有从事过生产经营活动，更缺乏对企业运行的经济知识、财务知识的了解，不懂经济知识就谈不上对企业经济活动的有效监督。这就要求纪检监察干部既要精通案件查办、审理、、宣教等专业知识，又要熟悉工程建设、物资采购、生产经营等诸多领域相关知识，还要精通财务、审计、金融、电子商务等有关专业知识，达到“魔高一尺，道高一丈”的修炼境地，才能更好地查处腐败，惩治腐败。

3、管理知识。纪检监察干部对企业全局管理知识、生产经营管理知识等方面的知识比较欠缺。因此，作为纪检监察干部要加强全面学习，不仅要学政治理论、法律法规知识，而且要学习企业管理、生产经营管理等方面的知识，做到既会埋头拉车更要会抬头看路，才能从更高的角度来分析、看待问题，真正做到有效的、针对性地反腐倡。

（三）纪检监察干部需要提高的能力

1、预防腐败的能力。反腐倡廉，重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的洞察能力还不强，在早发现、早提醒、早预防、早控制下的功夫还不够，教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强，导致了预防腐败的能力的降低，给违法违纪者留下了空间。

2、查办案件的能力。要密切关注企业经营过程中会出现一些新倾向和苗头，谨防个别干部甚至是领导干部还走上了违法犯罪道路。有的违法违纪案件的隐蔽性极强、作案手段狡诈、调查取证十分困难，要想突破案件，使违法犯罪者绳之以纪、绳之以法，就必须提高我们查办案件的能力。

加强纪检监察干部自身建设的意见

（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍。

腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，可以组织一些专业员进行专题讲座，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。

（二）加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍

打铁需要自身硬。纪检监察干部既是监督者，这就需要我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。三要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导干部要以身作则，模范带头，为干部职工树立起良好榜样；要心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦；要顾全大局、令行禁止，确保党的路线方针政策、公司的政策得以贯彻落实。