纪检培训总结精选(九篇)

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第1篇：纪检培训总结范文

1、理论学习

在本次培训中，公司聘请各个项目上十分优秀的老师们对我们进行了包括公司各种规章制度、不同物资的标准化验收程序、现场物资管理风险防控、物资策划、租赁站及防护用品、周转料管理、机械设备管理结算、招标采购管理、资产盘点管理、周转料管理、废旧物资处理、低成本运营管理的等各类知识理论的讲解与培训，老师们以各类文字材料为基础结合自己丰富的工作经验对我们进行了深入浅出的讲解，通过老师们的讲解，我首先对公司的各种文件，各类要求有了更加深入的了解，明白了作为一个物资系统的工作人员需要遵守的规章度、各类物资机械材料的基础知识和验收技巧、物资机械招标过程中的注意事项以及现场物资管理风险防控等种种和物资工作息息相关的知识。这解决了我在实际工作中遇到的一些困难与疑惑，让我明白了以后再遇到此类问题时应该如何去做。此部分的理论培训为我以后的工作具有重要的指导意义。

2、内业学习

物资内业资料是反映整个工程实体从开工到完工过程的施工过程所有材料与成本的文件，内业资料准确与否会直接影响工程的竣工结算。本次内业学习中老师从内业资料清单及详解、相关表格模板讲解、各类计划编制 、招标管理、合同管理、日常工作流程、成本分析、各类台账的登记要点、内业完善美观等方面详细讲述了不同内业资料在编制过程中需要注意的问题和要点。同时老师根据实际过程中的工作经验给我们分享了十分宝贵的工作经验进、有据可依、有单可查、严丝合缝。最后老师通过模拟练习提供了理论联系实际的机会也检验了学习成果。

3、实操练习

理论知识的学习永远代替不了实际操作，所以在讲完理论之后老师又带我们去施工现场进行实际操作练习，理论与知识相结合才能使得认识更加深刻。在材料验收与管理方面，老师们在讲解过后，带我们去了项目的钢筋加工场对现场的钢筋进行了实测实量，亲身体验了钢筋验收过程中的标准化流程，加深了我对于钢筋验收过程中的记忆；带我们去了现场的无人值守过磅系统体验了无人值守过磅系统是如何操作的；带我们去了库房，亲眼看到了材料在库房中应该如何存放。此外在信息化讲解过程中，老师通过模拟系统让我们制作了一个项目从开始物资机械招标到进场点收核算再到最后的合同封闭的整个过程，在这个操作过程中我了解了在网上是如何实现项目的物资管理工作，虽然我现在在实际工作中还没有接触到这些内容，但是这次培训已经为我打下了坚实的基础，相信在以后遇到这些工作时我也能够顺利的完成。

4、管理创新

创新是一个企业发展和生存的动力，是一个企业生存和发展的根本，是企业发展中不可缺少的一部分。因此在本次培训中公司为我们见习生安排了管理创新课题。我们以小组为单位，结合老师们的讲解以及在项目上实际工作过程中遇到的问题，大家集思广益，共同参与讨论，一起确定了我们的管理创新课题，然后我们分工合作，每个人都竭尽全力的去完成自己的工作。我有幸作为汇报人在公司领导和各位同事面前圆满的完成了汇报工作。通过此次的管理创新竞赛，不仅让我了解了创新对于企业发展的重要性，更让我明白了工作划分和团队合作的重要性。在实际工作中我们只有不断创新，不断加强团队合作，才能实现自我的提升与发展。

5存在的问题及解决办法

第2篇：纪检培训总结范文

滂沱的大雨挡不住前进的脚步，炎炎的烈日晒不退学习的热情。伴随着风雨和雷电，我们学校2021年暑期培训拉开了序幕。怀着不安与期待，我，作为一名教育人，毅然踏上了征程。经过紧锣密鼓的培训，我的彷徨，我的不安，已消失了大半，我的期待却更胜从前，这是对未来的期待、对职业的期待，我期待着站上讲台，千锤百炼，成为一名合格的、优秀的英语教师。我对此次培训总结如下：

一.听讲座，学知识，得升华。

7月15日培训启动仪式上，董事长对教育思想，学科知识及教学能力做出了详细深刻的讲解，让我深切感受到要成为一名高技能、高水平、高业绩的教师，我还有很长的路要走，更让我明确了即便前路荆棘丛生，也要勇往直前，披荆斩棘的，成为一名有位、有知、有为；无惧、无畏、无贪的三高教师的目标与信心。铸师魂，培师德，精师业，借助学校这个大平台，在团队指导合作中不断成长、成熟、成功。在校长“为党育人，为国育才，充电蓄能，整装再战”的专题讲座中，我明白了团队的重要性，平台的重要性；我更为能进入学校，在学校这个强有力的平台上学习成长感到庆幸、感到自豪。

未成年人是国家的希望，民族的未来，同时也是需要我们保护的群体。“未成年人学校保护法”的专题讲座，让我明确了未成年人学校保护的相关法规和条例，对于我未来的教师生涯有着规范和警醒的作用。“教育部五项管理规定”专题讲座，更给我们今后的班级管理、学生管理指出了明确的方向。加强中小学生手机管理，睡眠管理，课外读物进校园管理，学校作业管理，体质健康管理，合理安排学生的学习生活和教师的教学活动。关于社会实践活动的讲座，让我认识了学校教学特色中重要的一环，更让我体会到了学校在教育事业上的真心和用心。

学校特地聘请了谭贤政教授为全体教师带来了关于中小学生职业道德的专题讲座，让我体会到学校在教师成长上的用心，身在此处，我对自己未来的发展充满了信心。谭教授的语言艺术与班级管理艺术深深地震撼了我，也让我从中学到了很多受益匪浅的东西。爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终生学习，快乐工作，快乐生活，成为我一生的信条。

接下来两天的班主任工作培训专题讲座，让我感受到“爱”在班级管理中的体现。以爱为核心，以活动为载体，以激励为手段，以发展为目标设计教学活动；观察关注学生的心理健康，细心耐心，科学正确的引导；规范学生的行为习惯；注重班主任教育艺术；创建一个温情的班集体。作为一名班主任，教师需要严慈并施，带着我们的爱心，耐心，细心，认真做好每一件事。

二、学理论，重实践，严要求，备课试讲要过关

三段式，六认真，教师功在课外，利在课堂。教学目标要明确，教师精讲要清晰，学生活动要充分，课后巩固要扎实，三段式教学模式的学习给我的课堂教学指明了方向，提供了有效的途径。

作为一名新老师，难免彷徨无措。我该怎么办？接下来要做什么？这个环节要怎么设计？这个知识点该不该在这里讲解？……在备课和试讲的过程中，我有太多太多的问题，我的课堂设计有太多太多的缺失与累赘。在彷徨无助的时候，我感受到了团队的力量，组内成熟教师的不断指导纠正让我安心，也让我一点点成长。尽管我在微课试讲中表现有所欠缺，尽管我成长的道路还很长很长，但是我的确一点点在成长。我相信，在这个优秀的团队中，在初中英语组这个大家庭中，在学校这个大家庭中，我能稳步飞进，层层递进，成长为一名优秀的人民教师。

第3篇：纪检培训总结范文

一、2018年工作总结：

一是政治意识进一步提高。认真学习消防、纪检知识，掌握宣传工作技巧，认真贯彻党委决策部署，科室工作任务，学会用理论分析解决现实问题，主动为领导出谋划策。二是做好安全工作。主动落实消防安全、保卫安全工作，不推卸责任，坚持做好每月问题督促整改、每季度消防器材检查，做好培训教育等工作；重大节假日前期开好保安会议，抓好保安责任意识教育。三是做好宣传工作。做好常规宣传工作，节假日营造良好氛围。四是做好纪检相关工作。参与每月执纪检查、协助开展纪律教育学习月。

二、2019年工作计划

一是做好安全工作。2月份对器材建档编号；4月份更换一批灭火器箱、做一次消防安全分析研判；6、7、8月组织开展夏季防火自查自纠工作，开展消防安全培训；9月更换一批老旧灭火器材、开展消防安全演练；11月开展今冬明春防火工作。

第4篇：纪检培训总结范文

一是在思想观念上与时俱进。观念创新是一切工作创新的前提和基础。要增强纪检监察工作的创造性，必须从创新思维方式入手，用正确的观念来指导纪检监察工作。一要解放思想。敢于打破墨守成规、因循守旧的僵化思想，用发展的观点、创新的思维，及时研究解决反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，提高纪检监察工作的预见性和创造性；二要服务发展。应切实把纪检监察工作放在促进食品药品监管事业发展的大局中来考虑和把握，围绕中心工作、服务发展大局，做到不越位、不错位、不缺位；三要抓源治本。处理好严格执法执纪与调动干部职工主观能动性，与促进食品药品监管工作的关系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，注重预防，注重制度建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二是在责任落实上严格到位。一要强化对反腐倡廉工作的组织领导。把反腐倡廉建设放在更加突出位置，与队伍建设、机关作风与效能建设、精神文明建设结合起来，同党员干部的思想、作风建设结合起来，推动工作落实。二要强化党风廉政建设责任制的真正落实。从明确任务、落实责任、加强督察、严格考核、责任追究等环节建立起上下贯通、环环相扣的工作机制，使党风廉政建设责任制成为一种强激励和硬约束的机制，使每个党员干部，尤其是党员领导干部都要承担相应的责任，接受责任考核。

三是在工作机制上不断探索。要使纪检监察工作更好地为食品药品监管发展服务，增强党风廉政建设的成效，就必须改革与新形势和新任务不相适应的机制和制度，进行行之有效的探索，一要坚持“标本兼治、注重治本”的方针，更多地从管权、管钱、管人、管物方面寻找治本措施，进行制度建设，不断深化从源头上防治腐败工作力度。二是在工作安排上要处理好当前任务与长远规划、重点工作与整体推进、树立典型与面上推动的关系，使纪检监察工作规范、有序向前推进。

第5篇：纪检培训总结范文

从煤矿企业的现状表明，纪检监察干部各方面的素质呈现出良好的态势，政治素养和文化素质较高，干部队伍年轻化。但是，从现实生活中纪检监察工作的实际状况来看，还存在许多不尽如人意的地方，特别是部分同志的工作能力不高，分析解决实际工作中存在的问题的能力还需进一步加强。

二、当前纪检监察干部存在的欠缺

一是思想观念模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。

二是工作能力不够。有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾时，常感能力不济、效果不佳。特别是一些基层纪检监察干部，平时兼职忙于其他工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了业务能力提高。

三是自我要求不够。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳，政策不稳，以致态度消极，公仆意识淡化。在办案过程中受人情关系的影响，放弃党性原则。

四是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少；有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更谈不上提高政治素质。

三、提高纪检监察干部工作能力的建议

一要加强学习培训，努力提高素质。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作。涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手，因此，只有加强纪检监察知识业务培训，接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。其次，对新来的年轻同志，经常举办内部业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。再次，根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

二要加强思想政治理论和作风教育。政治理论教育要用科学思想武装头脑，切实增强纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

三要培养高尚的品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，在任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，维护纪检监察干部形象。

四要加强自我监督，强化自我约束。近年来，煤矿企业的腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式，已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。要按照“内强素质，外树形象”的要求，加强学习，强化培训，努力提高自身综合素质。纪检监察干部必须具备良好的应变能力和创新能力，以新的风貌、新的水平出现在反腐倡廉的第一线。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，积极创新工作新思路，与时俱进的精神、扎实有效地工作，为企业的发展作出应有的贡献。

五要有正确的观念。目前，企业大多数纪检监察干部都比较年轻，具有较高的文化层次，工作积极，热情较高。但是对党的重要理论的学习不够系统，对党的历史和优良作风学习的还不够深入，现有的知识能力还远不能适应新形势的要求。因此，作为一名纪检监察干部，要认清自己的神圣使命，树立正确的思想，严格要求自己，努力提高自身素质，使自己最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，从而适应新时期、新形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题。

第6篇：纪检培训总结范文

今年以来，市县积极探索提升纪检干部队伍素质的有效途径，坚持做到“四个并举”着力加强干部队伍建设。

一是坚持学习培训与岗位实践并举。为提高纪检干部理论联系实际的能力，一方面引导纪检干部学习理论知识，另一方面引导纪检干部向基层学、向群众学、向实践学，从群众实践中总结经验。同时，开展“双比”（个人比业务、提合理化建议，科室比思路、解决实际问题）岗位练兵、“五看、五想”（看重大项目想经济发展、看循环经济想可持续发展、看高新技术想创新发展、看城乡统筹想协调发展、看基层社区想和谐发展）等主题活动，建立内部交流、岗位轮换、挂职锻炼三项机制，使纪检干部的综合素质得到有效提升。

二是坚持规范管理与亲情服务并举。针对各科室的办公特点，建立综合行为、科室工作、岗位职责3大类25项行为规范，在思想、政治等9个方面统一标准，对整体形象、工作原则等作出明确规定。在坚持规范管理的同时，也为干部职工提供亲情服务，建立行政领导、党支部、工会、三套思想政治工作责任体系，定期与干部职工进行谈心交流，妥善解决干部职工的思想认识问题和实际困难，确保干部职工思想上不离心、工作上不分心、生活上不劳心。

三是坚持有效激励与严格约束并举。有效的激励能充分调动人们的工作积极性，严格的约束能有效避免违规违纪行为的发生。为实现二者有机统一，该县采取了“四及时”的举措：对部门涌现出的好人好事及时表扬，倡导助人为乐的良好风气；对爱岗敬业者及时表彰，鼓励争创一流的工作态度；对不健康不文明行为及时批评制止，杜绝产生不良影响；对群众意见较大的及时谈话提醒，避免违规违纪行为发生。同时，组织开展以“牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德、自觉弘扬家庭美德”为主题的“四德”教育，并通过民主评议、明察暗访、外聘监督员、畅通投诉渠道等措施，着力解决处事不公、执行不力、效率低下等问题。

四是坚持围绕中心与服务基层并举。围绕中心、服务大局与服务基层、服务群众，是纪检工作的重要任务。一方面教育纪检干部站在全县大局来谋划纪检工作，先后组织了干群对话活动、优化环境促发展辩论赛、“双十佳”评选、万人综合评议等十余项全县性重大活动；另一方面引导纪检干部眼睛向下看、身子往下沉，连续多年组织开展走遍乡村、走进企业等“下基层”系列活动，先后为乡村、企业解决实际难题60余个，捐助资金20余万元，实现了工作重心下移，并以制度的形式巩固下来，有效提升了纪检干部服务基层、促进发展的能力和水平。

第7篇：纪检培训总结范文

摘 要 油田基层纪检监察工作在控制预防、有效惩治腐败，强化和谐油田建设方面具有重要意义。近年来，油田企业党风廉政建设和反腐败工作愈演愈烈，故纪检监察工作的开展也愈加深入，重塑清风朗气、扎实推进廉政建设是基层纪检监察工作的重要职责。病从根治，方能药到病除。本文阐述了油田基层纪检监察工作的重要性，并提出开展工作的有效途径。

关键词 油田 基层 纪检监察 重要性 途径

随着全国油田矿区深化与改革步伐的加快，我国油田基层纪检监察工作面临着新的困难与挑战，纵观纪检监察工作全貌，不难发现：资产流失、决策失误、管理失效、监察无力、腐败丛生成为目前油田基层纪检监察工作的滋生的新问题。新时期，为了和谐油田建设这一终极任务，纪检监察工作必须不断发挥自身作用，完善经营管理，做到根除纰漏、保驾护航，不断提升工作质量。

一、油田基层纪检监察工作的重要性

强化油田基层纪检监察工作，循序渐进地提升工作质量与效益，对构建和谐油田具有主要意义，主要表现在：一是为油田建设与发展营造良好环境。基层纪检监察工作能肃清油田企业的一些浑浊之气，避免企业发展中出现和形式主义，提高工作决策的正确性和践行的科学有效性，只有在清廉的发展环境中，油田企业才能稳中求胜。二是可有效控制油田开发成本，提高效益，实现长远可持续发展。强化油田基层纪检监察工作，能提升干部和员工的思想政治觉悟，继而促使全体职工众志成城，对企业发展形成强大的推动力，可有效控制发展成本，提高企业经济效益。三是有利于油田企业干部素养的持续提升。纪检监察工作能有效发挥其监察、监督、促进作用，让企业干部在错误中不断反思自我，强化认知，有意识地提升自身能力，最终实现工作素养的全面提升。

二、油田基层纪检监察工作有效途径

（一）不断提升工作人员的综合素质

油田基层纪检监察工作效率的提升，要有一支专业素养高、监察能力强，充满创新意识的监察部门工作队伍做支撑。因此，油田企业要不断提升纪检监察部门工作人员的综合素质，打造一支思想纯洁、能动性高、实践能力强的高素质队伍。油田企业可做到以下几点：一是强化对基层干部的思想政治、业务能力、职业道德等的培训。干部要自主学习并熟练掌握经济、法律、管理等知识，提升纪检监察业务认知能力，不断提升素养。二是要定期开展一定的研讨活动，如集中学习研讨、自我学习研讨等活动，并强化各种形式的理论知识、业务能力、职业道德培训，打造坚不可摧的纪检监察干部队伍。三是乐于探究，勇于实践。纪检监察队伍作用的发挥是通过实践活动体现的，因此，纪检监察人员在进行业务理论知识学习的同时还要强化实践练习，积极参加各种实践活动提升工作技能，提升工作的政治敏锐度与能动性。四是工作人员要善于进行自我反思，勤于总结，坚持与时俱进。

（二）完善纪检监察部门的监察制度

建立健全的纪检监察制度是确保纪检监察工作顺利开展的基础与前提，这可以有效促使纪检监察有法可依、有章可循，一定程度上强化了贯彻力度，提升了纪检监察工作的高效性。建立完善的纪检监察制度，主要可从以下着手：一是丰富完善内部监督相关制度。就内部监督而言，主要是指纪检监察部门内部的监督与考核制度，将这些零星的制度系统规范化，并不断发展与完善，融入新的制度，以健全的内部监督机制监督与激励员工，对员工形成一定的约束力，促使员工提升工作效率。二是完善外部监督制度。采用政务公开制度，让广大职工群众参与到干部的纪检监察工作中来，提高公务处理的透明度，如此可有效减少工作人员、官官相护的腐败行为，时刻保持干部队伍的连接。三是建立健全奖惩制度。对工作人员的工作行为采取相应的奖惩制度，促使其工作能动性的提高。

（三）强化服务意识，提升工作质量

纪检监察工作要正确处理油田改革、企业发展和职工利益之间的关系，为油田企业和谐健康发展营造一个风清气正的良好发展环境。强化服务意识，提升工作质量是当下油田基层纪检监察工作的重点。油田企业可做到以下两方面：一是纪检监察工作人员要有大局意识，强化服务思想。将反腐倡廉作为纪检监察工作的“第一要务”，运用大局意识统筹工作细节，将反腐倡廉工作渗透于油田生产经营活动的各个层面，在服务中强化监督，在监督中凸显服务，促进油田生产、企业经营和员工利益的一体化，全面提升纪检监察的服务质量。二是明确工作目标，做好监察、预防和惩治腐败工作。纪检监察部门要将预防作为工作开展的重点，前期加强宣传与教育工作，提升干部以及全体员工的思想政治觉悟，做到防患于未然。在预防的基础上，还需要有针对性地加强监察与惩治力度，最终达到提升监察工作效率的目的。

综上诉述，油田基层纪检监察工作的开展是一项长期坚持、循序渐进的系统工程，需要油田企业孜孜不倦的努力与探索。油田企业首先要意识到基层纪检监察工作的重要性，纪检监察部门也要以身作则，不断提升自我，并认真分析纪检监察工作中出现的实际问题，找出解决问题，提升工作效率的有效途径。油田企业应不断促使工作实践与时展的接轨，找准定位，多途径提升工作效能，为构建和谐油田，维护社会稳定而努力。

参考文献：

[1] 刘轶.基层纪检监察工作效能提升研究[D].南京理工大学，2010.

第8篇：纪检培训总结范文

关键词：纪检监察；煤矿安全生产；廉洁自律

我国是用煤产煤大国。在全面建设小康社会和国民经济不断发展的背景下，作为能源主体的煤炭生产持续快速增长，但随之而来的是煤矿，特别是小煤矿的矿难事故不断发生，死亡人数居高不下。煤炭企业因水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害事故频发而倍受社会关注，而随着我国国有企业改革的不断深入，国有煤企腐败更进一步成为亟待解决的重大社会问题。那么，如何既能全面落实国家对于加强煤矿安全生产的各项管理规定以确保生产安全，又能有效地防治国有煤炭企业腐败以确保干部安全？本文重点分析了纪检部门与矿难事故频发之间存在的关系，并对煤矿安全生产的监察与监督提出了建议。

一、煤矿安全事故频发与纪检监察工作不力有关

煤矿企业的纪检监察部门肩负着煤矿安全生产的重任，只有不断改革创新工作方法，加强监察工作力度，充分发挥纪检监察在安全生产中的监督管理作用，才能有效避免或减少煤矿安全事故的发生。但是，目前我国煤矿纪检工作仍然存在着诸多问题，现总结如下。

1、纪检监察工作人员沟通协调能力有待提高

沟通协调既是纪检监察工作中需要具备的一项基本功。纪检监察工作必须在同级党委领导下开展工作，没有党委和上级纪委有力的支持，纪检监察工作也难以开展，也不可能取得实际效果。纪检监察工作必须服从服务于经济建设这个中心，围绕发展这个第一要务，主动深入经济建设第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与公司党委、上级纪委同心、目标同向、行动同步、事业同干。同时协调处理好与各职能部门之间的关系也是责任要求。

2、履行责任不清，职责能力有限

纪检监察干部要充分利用组织赋予的职权，切实履行好自己的神圣职责。要有高度的政治敏锐性。如果没有高度的政治敏锐性，就会对腐败行为熟视无睹，而这种“熟视无睹”对于干部来说就是严重失职。因此，作为干部必须时刻保持高度的政治敏锐性。

3、创新创优能力有待强化

要创新工作思路，创新工作方法，不能固步自封、墨守成规。敢于突破原来的方法和习惯去思考和解决问题，这是促进党风廉政建设和反腐败工作引向深入的保证。干部既要求真更要务实，既要用力更要用智，既要继承更要发展，用超前的思维创造性地开展工作，切实培育特色，整体推进，打造精品，取得实效。要适应外部的影响和压力，增强拒腐防变的能力。

二、纪检监察工作在煤矿安全生产中的作用

1、纪检监察工作是确保煤矿安全生产的外部动力

对纪检监察工作进行分析可知，其实际上是政府的监察部门和党的纪律检查机关所行使的两种职能，在1993年纪律检查委员会与监察局进行合署办公后，纪检监察机关得以产生，机关的精神理念为：“反腐倡廉促发展，改革创新当先锋”，并以综合治理、标本兼治作为主要工作方针，对党的纪律和各级政府M行全面监督。在国有煤矿企业中引入纪检监察工作，一方面能够国家关于煤矿安全生产的政策及时传达给企业，使其做好执行政策的充分准备；另一方面，纪检监察工作的开展将会进一步提升国有煤矿企业党内职工的思想政治水平，确保企业内部党建工作的顺利开展，以达到规范企业领导层和各级职工安全生产行为的目的，为保障煤矿企业的安全生产提供较强的外部动力。

2、纪检监察工作是实现煤矿生产安全的重要保障

对纪检监察机关工作人员进行分析可知，其不仅需要具备严正的行为作风，而且还要具备较强的沟通能力和协调能力，从而在确保企业内部各个部门能够准确理解我党关于经济建设方针的基础上，齐心协力，提高包括安全生产工作在内的企业各项经济事务的配合的默契。此外，由于纪检监察工作必须以服务于经济建设为核心来开展，因此，纪检监察人员需要积极主动地进入到企业经济建设的前线，在参与（煤矿）企业生产过程中做好服务和监督工作，从而同党委以及上级纪委共同为实现煤矿企业安全生产提供良好的保障。

三、当前纪检监察工作的现状

1、职工安全培训工作的进展

就现阶段而言，我国国有煤矿生产企业大都对各级职工的党建工作、安全培训以及思想政治工作和操作技能培训等具有较强的重视，而竞争日益激烈的市场经济也使得企业大都能够根据自身发展情况和煤矿市场发展形势进行精细化的管理。一方面，煤矿安全生产管理制度的科学制定与实施使得企业内各部门对自身的职能愈加明确，并以良好的运行机制降低了煤炭生产中安全事故的发生次数；另一方面，在纪检监察机关的指导下，企业也大都能够开展对员工的思想教育、岗位培训和目标考核等工作，从整体上提高了煤炭生产的安全性。

2、基于煤炭市场影响的工作松懈

近年来，由于受到下游电厂、焦化厂采购工作持续消极的影响，加之企业产品库存大和进口煤炭的冲击等，我国煤炭行业的发展正面临着严峻挑战，不仅煤炭及其相关产品的销路受到了较大限制，而且受房地产经济下滑的影响，煤炭能源的市场需求大幅下降，从而导致企业职工工资的陆续减发和部分部门职工轮岗的情况出现。

四、提升纪检监察工作水平，确保煤矿生产安全的措施

1、突出监督重点

加强对企业内部领导干部的监督以及人力、财力和物力的管理力度是以高效的纪检监察工作保证煤矿生产安全的重要措施。纪检监察部门需要从煤矿生产企业的源头着手，进一步加大对企业内给及领导干部自律行为的日常监督与管理，通过将原来的事后处理转变为事前预防和事中监督中来，及时发现企业生产过程中的苗头性与倾向性问题，并针对具体问题及时向企业的上层领导反映，从根本上避免相关安全事故的发生。

2、加快解决领导干部的廉洁自律问题

加快解决领导干部廉洁自律问题是确保煤矿安全生产的有效方法。纪检监察部门和企业需要认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，通过关于领导干部个人情况的报告了解企业领导的连接情况。以提出的“以建设为民、清廉、务实机关为目的的机关改进作风”为依据，加强企业内部关于党的作风的建设和整顿，坚决杜绝企业领导干部违规受贿、从事私下营利活动以及自定薪酬和兼职取酬等情况的发生。一旦发现上述问题，立即将相关干部免职，并对其进行从严调查，经查证属实的，没收其不法财产，并根据实际情况，将没收财产用于煤矿企业的安全生产建设过程中，在确保企业内部良好运营环境的同时，保证煤矿生产安全。

3、加强党内监督各项制度的落实工作

加强党内各项监督管理制度的落实力度，通过定期开展对党内监督条例实施情况的调查工作，发现制度落实过程中出现的各类问题，并制定出相应的解决措施。此外，为了增加阳光工程推行的成功率和企务公开的透明性，还需在了解当前企业发展情况和内部人员构成的基础上，构建起煤矿企业内部企务公开的领导机制，并对其进行不断补充和完善，推进各项管理制度的公开化和规范化，从制度方面确保企业生产安全。

五、结论

当前我国煤矿生产企业在纪检监督方面仍然存在着诸多不足之处，进而影响着企业的生产安全，未来，需要进一步加强煤矿生产企业纪检监察的工作力度，在确保煤矿生产安全的基础上，促进企业的健康、稳定发展。

参考文献：

[1]吕国金.强化安全管理实现安全生产[J].煤矿安全，2011，7（13）：3-5.

第9篇：纪检培训总结范文

按照区委统一部署，X年X月X日到X月X日，区委第一巡察组对教育局党组进行了全面巡察，X月X日区委第一巡察组对教育局党组巡察工作进行了反馈。现将整改情况报告如下：

一、抓整改落实举措。

（一）领导重视，以上率下压实整改责任。为确保整改工作扎实推进，区教育局党组成立区委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，整改工作由区教育局整改工作领导小组统一领导，各牵头领导具体实施。局党组书记为整改工作第一责任人，各分管领导为牵头整改工作的第一责任人，形成工作推进台账，定期听取进展情况汇报，全力推进整改工作落实。

（二）思想统一，迅速启动部署整改工作。

对区委第一巡察组反馈意见提出的问题，区教育局党组高度重视，迅速召开党组会议，明确要把巡察整改工作作为教育系统全面从严治党的一项重大政治任务，作为推动党风政风建设和反腐败斗争的重要抓手，作为净化X区教育政治生态和推动教育事业发展的重要机遇，以对党负责，对全区教育负责的高度，对教育系统全面工作进行体检。

（三）问题导向，从严从实推进整改落实。

针对区委第一巡察组反馈的问题，站在增强“四个意识”的高度，坚持问题导向，局党组反复研究、上下联动，制定了《X区教育局党组落实区委第一巡察组反馈意见整改工作方案》和《区委第一巡察组对区教育局巡察问题整改台帐》，细化分解具体整改任务，分别制定了整改措施，确定了牵头领导、分管领导，明确了责任人、整改成效和完成时限，保证整改工作件件有着落、事事有回声。

二、反馈问题整改落实情况。

区教育局党组收到区委第一巡察组反馈问题X个方面X个问题，区教育局党组坚持立行立改原则，逐一对反馈问题进行整改，其中X项问题已整改到位，还有X项问题正在办理中。对已经完成的整改问题，持续跟踪监督情况。现将整改落实情况报告如下：

（一）已完成整改问题。

X、X年度组织生活会材料卷中机关干部一人对照检查材料存在严重照抄、照搬现象，其材料中有“X宜昌”等字样；二人对照检查材料缺少整改措施。

整改措施：针对性开展学习教育，从思想上提高认识，端正态度，认真查找不足，坚决杜绝照搬照抄现象再度发生。

整改成效：已完成重新撰写对照检查材料，补充整改措施，在党支部宣读。

完成时间：X年X月

X、纪检案卷装订无序，重复内容多，制作笔录不规范，多数为一人办案,不符合相关规定。

整改措施：认识到纪检档案规范化管理的重要性，进行全面系统整理，加强监督检查，扎实细致做好案件档案归档工作。制作笔录严格按照纪检格式执行。办案X人或X人以上。

整改成效：纪检档案已经重新装订。《询问笔录》已更换纪检格式，办案人员增加X人或X人以上。

完成时间：X年X月。

X、支部成员对“”的认识存在偏差，站位不高。部分基层支部还存在组织生活会认识不清问题。X人剖析材料没按照上级要求撰写，空泛表态。

整改措施：召开以“”为主题的专题培训，加强对基层支部组织生活会督导。

整改成效：已培训。并在后续召开的组织生活会中进行指导和监督。

完成时限：X年X月。

X-X、教师进修学校X人，分别违反了中央和国家机关差旅费管理办法规定。

整改措施：交回违规报销款。

整改成效：违规报销分别于X年X月X日存入学校基本账户，附有存款凭证，给予通报批评处理。

完成时间：X年X月。

X、工作纪律有待加强。

整改措施：加大明察暗访力度。强化《请假管理制度》。综合运用查阅请假记录、实地检查的方式，进行监督检查。

整改成效：收齐、执行《请假制度》，随时到校明察暗访，无违纪现象发生。

完成时限：X年X月

X、在查阅“严守政治纪律、坚定理想信念”组织生活会材料卷中，三十二人的剖析材料没有对照检查存在问题和整改措施，只有大篇幅的个人事迹。

整改措施：提高指导监督力度。针对党员存在问题，及时指导，真实剖析个人问题，支部书记把关，教育局党组把关，层层抓实。真正做到学深、学透。

整改成效：已召开培训会议。并在后续召开的组织生活会中进行指导和监督。

完成时限：X年X月。

X、在师德师风案件查处上，在公开环节有所顾虑，怕引起负面影响，如：X年查处的X起教师补课案件只是在教育系统内部对处理结果进行通报，没有进行深入剖析、举一反三，并做到“以案促改”。

整改措施：公开违纪案件不留死角，宣传到位。对案件形成原因深入剖析，举一反三，达到警示教育作用，做到“以案促改”。

整改成效：查处的案件进行及时公开，宣传到位。对案件形成原因深入剖析，举一反三，达到警示教育作用，做到“以案促改”。

完成时限：X年X月。

X、巡察组对校外培训机构明察暗访中发现，教育局监管校外培训机构的科室，作为行业主管部门，日常监管不够，对非法办学机构的监管整治没有可行性办法和主动作为的意识，近三年只有X次联合整治的检查记录。

整改措施：加大联合执法检查力度。由教育行政部门牵头、相关部门配合，形成工作合力，使治理校外培训机构的行为积极升华为政府行为。对于一意孤行的非法办学户，教育局要继续加大严查力度，还要加大黑名单曝光力度。

整改成效：建立教育局牵头联合执法机制。集中查钉子户X家，起到以点带面的警戒作用。已经检查X家校外培训机构，X家合格、取消了X家许可、X家重新申办、X家停办、X家取消办学项目、X家合并、X家整改中，后期跟踪问效。

完成时限：X年X月。

X、“微腐败”总结材把关不严，存在多处“徹腐败”“微席败”字样的错别字。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料质量的把关。

整改成效：要求学校自查的同时，教育局对学校上报的材料进行严格把关。

完成时限：X年X月。

X、“微腐败”师德师风专项整治行动致家长一封信回执存在家长没签字情况。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料的质量的把关.

整改成效：要求学校自查的同时，教育局对学校上报的材料进行严格把关。

完成时限：X年X月

X、以“微腐败”阶段性总结代替工作总结。

整改措施：加大督导检查力度、注意上报材料的质量的把关.

整改成效：要求学校自查的同时，教育局对学校上报的材料进行严格把关。

完成时限：X年X月

X、以思政课为引领的意识形态阵地建设有待加强。X区思政课教师配备数量不足，缺乏年轻教师力量，对教师的管理及培训有待加强。

整改措施：加强思政课阵地引领作用，组建区级思政课研修中心组，建立思政课名师工作室，在全区范围确定四所小学、两所中学为区级思政课改革示范学校。完善教师管理制度，不断加强教师培训力度。继续加强校本培训，增加区级培训项目。

整改成效：通过观摩课打造X节校级思政示范课、优质课X节和精品课X节，组织思政教师论坛两次。X月中旬由五名区优教师思政课展示，全区思政教师进行观摩。制定校本培训工作计划，主要项目是“以生为本，以学定教”学习型团队建设主题研修，主要任务是提高集体备课的有效性。

完成时限：X年X月

X、落实意识形态工作责任制不够有力。落实意识形态工作的主体责任不够到位，意识形态工作推进力度层层递减。

整改措施：加强对意识形态工作的总结提炼和分析研究，根据上级政策要求，科学安排部署，确保意识形态工作扎实推进、有效落实。强化意识形态工作责任制，落实好主要领导第一责任人职责。

整改成效：制定局《意识形态工作责任制》，结合固定党日活动，领导干部带头学习将主要领导第一责任人落到实处。

完成时限：X年X月

X、宣传工作队伍建设有待加强。抓意识形态工作人员由党办人员代管，宣传人员身兼数职，牵头抓总、统筹协调的作用难以有效发挥。

整改措施：加强宣传工作队伍的培训和监督指导。

整改成效：已召开宣传人员培训会，建群，互相学习。

完成时限：X年X月。

X、对意识形态工作重要性认识不足。部分学校对意识形态工作重视程度不够，开展活动流于形式。

整改措施：加强对意识形态的学习，提高对意识形态极端重要性的认识，坚决守好校园意识形态阵地，确保意识形态工作压力传导到基层。深入学校进行指导和监督，把意识形态工作纳入固定党日和学校德育教育内容当中。

整改成效：X月、X月、X月已分别对学校进行指导、监督。

完成时限：X年X月

X、师生对于扫H除E相关知识的学习还需常态化。

整改措施：学校制定计划，集中学习，对于难以理解的内容学校要指派专人进行集中辅导，通过播放宣传片、观看视频、座谈论、闭卷测试加强师生对扫H除E知识的理解掌握。

整改成效：专题会议辅导、假期时间学习、学校进行测试考核学习情况。

完成时限：X年X月。

X、在扫H除E的宣传深度上还不够，特别是在对家长的宣传上还需加强。

整改措施：多渠道、全方位开展扫H除E宣传教育，做到广大师生家长人人知晓、人人参与，营造浓厚的扫H除E专项斗争氛围。还积极发动教师、学生、家长向身边人进行宣传，在全社会形成黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。

整改成效：已利用家长一封信、手抄报、标语、班会、警示教育多种形式进行扫H除E宣传。

完成时限：X年X月。

三、下步整改工作打算。

（一）常抓不懈，以严实作风落实从严治党责任。提高作风建设永远在路上的政治觉悟，旗帜鲜明讲政治，切实增强大局意识、责任意识，保持全面从严治党的高压态势，做到抓常抓细、真管真严。

（二）抓住机遇，以巡察整改促进教育质量提升。

以巡查整改工作为契机，创先争优、砥砺前行，把巡察整改成果最后落实到教育主业、提升教育质量上来，促进学生全面发展，着力打造教育体制创新、教育质量满意、艺体教育特色、职业教育领先、家校和谐共育五大教育品牌，为实现我区教育“高质量+轻负担+群众高满意度”的目标提供坚实的保障。