前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的社区思想政治工作开展情况主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。
关键词:医院;思想政治教育;工作创新
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1673-8500(2012)11-0055-01
一、前言
当代社会经济的飞速发展给医务人员的人生观、价值观也带来了很大的冲击,医院思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。在当前社会经济环境下,面对日益国际化的医疗竞争市场,要求医务人员即要有高超的专业技术水准,还要有高尚的医德品质。因此,医院要加强思想政治工作,这是医院发展的保障。在新的历史时期,以科学发展观来指导医院的思想政治工作, 正确认识面对挑战,加强、改进思想政治工作,科学发展,建立起适合当前社会发展新形势要求的动力机制,探索医院思想政治工作的创新形式,提供强有力的精神动力以促进医院改革与发展。
二、医院思想政治工作面临的挑战
1.对传统思想政治工作认同感的弱化
由于社会经济的高速发展带来了人们物质生活的极大丰富,也由此带来了多元化的价值取向,这在一定程度上弱化了传统思想政治工作的作用。中国改革开放三十年间,与国外文化的交流密切,多个国家文化的涌入带来了中国传统思想的巨大变化。在新时期,这样一个经济发展背景下,在医院开展思想政治工作遇到了一定的障碍。广大医院员工的价值观取向经受着多重文化的冲击,思想观念的转变往往落后于体制的变革。时代变革、多元化的价值观、开放的思想行为,进一步促使医务人员对传统思想政治工作认同感的弱化。
2.原有政工体制已难以适应发展社会主义市场经济的需要
由于社区医院工作人员数量少,配备专职政工人员有一定的实际困难,这也使得医院思想政治工作脱离医院工作实际。在工作中碰到的问题,大都是员工提出的与切身利益相关的问题,如果没有一定的资源是较难解决的,这也使得思想政治工作较难取得实效。
3.医院思想政治工作方法陈旧
医院思想政治工作方法大多采用传统的方法,形式主义严重,不外乎课堂、会场等方式,领导会上讲话,员工会后学习,往往流于形式,思想政治教育效果较差。
4.职工队伍思想政治素质滑坡
在当前形式下,医院把经济效益看得非常重要,这虽然是医院发展的重要环节,但过分的追求经济指标,而淡化医生的职业道德,易引起员工的思想异化,转而过分追求经济指标,产生信仰危机,进而影响医院的发展。
三、医院思想政治工作的机遇
党的十的召开,不仅是对国家重大发展战略的调整,更对各地各行各业的发展带来前所未有的重大历史性机遇。十的召开也将为社区医院的发展提供更多更好的机遇,只要社区医院员工凝心聚力、扎实工作,那么社区医院将会迎来美好的发展前景。这也为进一步加强医院思想政治工作,创造了一个良好的发展环境。
四、开展医院思想政治工作的方法
针对当前医院思想政治工作存在的问题,要加强思想政治工作力度,切实增强干部职工的责任感。
1.理顺发展思路
观念决定出路,所谓一念起,万水千山。在发展中要紧密的联系医院的行业特点与社区实际情况,在员工中开展思想政治工作时,要用创新的理论来指导工作实践,理顺发展思路,激发医院员工的积极性和创造性,促进医院科学发展。
2.完善激励机制和约束机制,调动员工的积极性
在医院员工开展思想政治工作采用只谈精神激励,只要求员工奉献不求回报,也不是科学的思想政治工作方法。要在社区医院建立起公平公正公开的员工晋升机制,尊重员工的劳动与绩效。在思想政治工作中应引导鼓励员工树立起事业心,在医院中营造出钻研技术的氛围,并为员工发挥其智慧和潜能打造一个良好的平台。在具体操作时,一定要建立起赏罚分明的机制,进一步激发员工的工作热情和实干精神。具体作法一是要建立健全医疗规章制度和操作常规,规范医院员工的体员工的日常行为;二是鼓励员工不断的提高文化与业务水平,研究专业医学知识,努力实践;三是要对学有所成,研究有成果的员工给予一定的奖励;四是推行医院作风建设,规范医疗行为的新规定,把医疗质量考核与医师定期考核结合起来。
3.加强思想政治机构建设,做好人事思想工作
社区医院的规模较小,不适宜设立专门的政工部门,甚至一些规模再小的社区医院很难设有专业人员从事思想政治工作,在这种现实情况下,医院要选择政治素养高、文化素质高、综合能力较强的员工来担任思想政治工作,明确职责与工作范围,明确工作要求。通过建立健全各项规章制度,来做好思想政治工作预警机制,及时掌握员工的思想动态,及时把问题解决在萌芽状态,促进医院的和谐发展。
4.建立健全与现代企业制度相适应的思想政治工作体制和运行机制
根据社区医院的特点,采用灵活的方式,建立健全与现代企业制度相适应的思想政治工作体制和运行机制,同时把思想政治工作与经营管理目标结合起来,拟定统一的考评体系。促进医院的快速发展。
5.求真务实,创新医院文化和精神文明建设活动
打造医院文化,引入VI系统,从精神理念、行为规范、形象识别等三个层面,进一步推进医院的发展。培养员工敬岗爱业、尊重健康、精于专业、诚于品德的价值观。通过医院文化的建立,促进员工对于医德的尊重,对服务科学严谨,以文化提升医院的竞争力。
五、结语
在当前社会经济发展新形势下,要认真的领会十会议精神,在新的时期做好做好医院员工的思想政治工作,把握员工的思想与心理规律,找到工作的合适的方法,结合社区医院的现实情况,积极采用灵活多种的方法,结合科学发展观,在思想政治工作中,因地制宜、因人制宜、因事制宜,根据社区医院的实际情况,把思想政治工作做到实处,使思想政治工作能够有利于社区医院的发展与创新。
参考文献
陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司 黑龙江哈尔滨
[摘要]随着社会的不断发展,企业思想政治工作在企业长远发展中的作用逐渐凸显。企业文化建设会对企业的思想政治工作产生较大的影响,所以企业文化不仅是企业思想政治工作的主要载体,同时也可以通过不断完善的方式来拓宽企业思想政治工作思路,帮助企业思想工作不断创新,满足企业发展的需求。所以如何妥善的处理企业文化与企业思想政治工作的关系便成为保证企业未来发展的主要因素之一。
[
关键词 ]企业文化;企业思想政治;文化载体
引言
改革开放以后,市场经济发展速度逐渐加快,导致社会经济结构产生了翻天覆地的边化社会的经济成分以及组织之间的利益关系及利益分配等都与改革开放之前存在较大的差异,也导致当前形势下企业思想政治工作更加难做。但是因为传统的企业思想政治工作较乏味,形式单一,实用性不强,导致其不能满足当前时展的需要。企业文化建设是一个漫长的过程,不仅可以提升企业的凝聚力,同时也可以提升员工工作积极性,所以必须对其加以足够的重视。作为企业思想政治工作人员,必须要将工作内容与时展相结合,完善工作制度,提升工作内容的实效性。
1.企业思想政治工作载体的涵义
企业思想政治工作的形式以及工作手段是多种多样的,思想政治工作载体代表可以承载并传递企业思想政治工作内容的一种政工载体,政工载体可以有效的帮助思想政治工作信息的传播[1]。
2.将企业文化作为载体完善思想政治工作的方式
2.1通过动态模式的企业文化完善思想政治工作
精心设计和组织开展多种形式的学术讨论、科技讲座、技能比武、文体娱乐、参观学习等文化活动,可以从我国各种大型节日入手,开展一些以XX为主题的思想教育活动或者是一些仪式,将企业的思想文化工作全方位的渗透到类似的活动当中,让员工可以在节假日的活动中感受到企业文化的存在,并且在活动过程中不断的对自己的身心进行充实,升华道德观念。作为思想政治工作人员,必须要不断的向员工传输企业可新理念,宣传企业精神,建立科学的价值观与行为规范,构建尊重人、理解人、爱护人的企业大环境背景,将人才培训作为企业文化的构成因素,完善培训机制,构建制度化、常规化的培训模式。培训的方向要涉及到在岗技术、员工职业操守以及员工为人准则等诸多方面。通过多元化的培训方式让员工养成奉献观念、服务观念以及良好的职业观念[2]。
2.2通过静态模式的企业文化完善思想政治工作
企业的景观可以从侧面反映出企业物质性文化的构建情况,如果景观整洁美观,可以潜移默化给职工带来一种道德上的约束力以及感染力,让员工在日常生活中不知不觉的接触社会的主流道德观念,并对员工产生积极的影响。企业必须完善厂区内部规划工作,让内部环境规划布局更加合理化。要格外注重绿化构建,配合诸多净化模式,让厂区内部的山水园林以及景观路发挥应有的作用,保持使用功能和审美功能相互交融。在企业的公共场所中可以布置一些具有企业文化特征的文艺作品,作品的选择可以从企业精神文化标语、企业精神雕塑以及企业在职员工个人作品中来判定,主要侧重于作品的教育意义及其文化内涵。通过构建人文环境以及自然环境的方式来打造科学的育人氛围,提升企业思想政治工作的实用性[3]。
2.3实行品牌战略
企业形象塑造是许多元素共同构成的工程,可以通过实行名牌战略、全方位宣扬企业标识等方式来实现。企业品牌直接影响到企业的生存发展,所以必须要持之以恒的宣传企业品牌,通过该方式来提升职工大局观与日常生活、工作中的责任意识,培养员工的爱国精神以及团队精神,全方位凝聚人心,积攒力量。宣扬品牌不仅是企业文化建设的主要工作内容,同时也对企业思想政治工作有着至关重要的作用。
2.4实行社区文化建设
将社区文化建设和企业日常精神文明建设相互结合,通过开展文明家庭评比、文明社区创建评比活动等方式,来提升社区文化与企业文化的融合度。社区文化建设工作必须要和企业职工日常生活中面临的问题相互结合,为职工的日常生活服务。将贴近职工日常生活实况与满足职工日常生活的基本追求作为基础,寻找切入点和社区文化建设的突破口,将职工比较关注的热点问题作为社区文化建设工作的中心,保证其建设成果可以直接服务于职工。当前社会发展节奏较快,职工的工作比较累,所以必须让职工的工作之余有机会补充自身能量。企业方面可以打造多样化的业务休闲方式来满足职工的精神文化需求。业余文化娱乐活动不仅可以让职工从紧张的工作环境中脱离出来,解放身心,同时也可以在娱乐的过程中促进人与人之间的关系,陶冶情操。
结束语
企业文化属于企业发展的虚拟化动力,并且企业文化可以完善企业的思想政治工作,提升其科学性与实效性。随着市场竞争逐渐进入到白热化阶段,企业思想政治工作面临的挑战较大,所以通过企业文化这一载体,不断的对思想政治工作的工作内容进行创新,从根本上提升思想政治工作的质量。本文从目前企业文化发展在企业思想政治工作当中的载体功能进行分析,为未来的发展提供了切实可行的方式,旨在完善企业文化及企业思想政治工作构成情况,提升企业的经济效益及市场竞争力。
参考文献
[1]张燕斌.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].西农业大学学报(社会科学版),2014,12(22):111-113.
[2]侯亚军,徐铎.以企业文化引领企业思想政治工作的途径探析[J].赤峰学院学报(科学教育版),2011,11(35):222-224.
[3]权小龙,权炳钧.浅谈企业思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].新西部(下旬.理论版),2010,06(14):189-190.
要加快卫生事业改革和发展,着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,特别提出要加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。优化城市医疗卫生资源配置,重点发展社区卫生服务,落实经费保障措施,方便群众防病治病。
一、充分认识卫生系统思想政治工作面临的形势和任务
重视思想政治工作,是党的优良传统,也是卫生系统建设高素质队伍的重要保证。自古以来,我国医务界就非常注重医德建设,崇尚“大医精诚”,强调“医者德为先”、“无德不成医”,倡导自强不息、敬业乐群、悬壶济世、道济天下的崇高品德,把修身养性作为医者立业之本。进一步推进卫生事业改革,加快建立新型社区卫生服务体系,就应该把思想政治工作和社区卫生服务理念有机结合起来,使两者相互渗透,互为补充,互相促进,不断提高整个卫生队伍的综合素质。
广大医疗卫生人员牢记救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨,恪尽职守,勤奋工作,为提高人民群众健康水平做出了突出贡献。
二、社区卫生服务中的思想政治工作与社区卫生服务理念的视角
社区卫生服务中的思想政治工作与社区卫生服务理念的视角密切相关,相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的视角又并非是一种共同的关系。社区卫生服务中的思想政治工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上,而社区卫生服务理念就是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务上,为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。两者视角相互弥补,共同发挥作用。
三、明确任务,突出重点,切实加强和改进思想政治工作
改革开放以来,我国城市卫生事业有了很大发展,服务规模不断扩大,科技水平不断提高,医疗条件明显改善,疾病防治能力显著增强,为增进人民健康发挥了重要作用。
卫生工作是坚持全心全意为人民健康服务,还是谋取行业、单位和个人的利益,这是关系卫生工作根本方向的重大原则问题。对此,我们不能有半点含糊和动摇。现在有些同志口头上讲为人民健康服务,但行动上却是为小团体和个人谋利益,这就违反了卫生工作的根本宗旨。我们在全国社区卫生系统普遍开展全心全意为人民健康服务的主题教育活动,探索建立长效机制,把服务宗旨教育贯彻到各项具体的社区卫生服务之中。
要在全社会形成尊重医学科学、尊重卫生人员的社会风气,建立起良好的医患关系,保护医患双方的权益。要教育广大社区卫生工作者坚定理想信念,查找在服务意识、服务态度、服务质量等问题,深入分析原因,制定整改措施,尽快地加以改正。易过扬善,改善服务。
第一,社区卫生服务必须贯彻社区居民利益高于一切的原则,正确处理好各种利益关系。在市场经济条件下,社会利益关系呈现出多样化的趋势,医疗机构主要依靠医药服务收入维持运行和发展。在这种情况下,医务人员增加收入,就可能增加群众负担;减轻群众负担,就将影响医务人员收入。现社区医疗、药品等全部收入全额上缴区财政专户,全部支出纳入部门预算管理,工作人员待遇由财政予以保证。药品政府集中采购、统一配送,零差率销售。这就从根本上解决了医疗机构主要依靠医药服务收入维持运行和发展的局面,为社区服务今后开展“六位一体”的服务奠定了良好的基础。
第二,党和政府的领导是发展卫生事业的根本保证。卫生健康、生老病死涉及到每个家庭和个人的切身利益,各级党委和政府要把卫生工作摆上重要议事日程,作为关心群众疾苦、密切党群关系、促进经济和社会发展的大事来抓,要把卫生改革与列入国民经济和社会发展总体规划,同步实施,并切实解决卫生工作中的实际困难和问题,努力为卫生改革与发展创造必要条件。
第三,必须进一步强化服务理念。在社区卫生工作中,维护群众利益,解除群众疾苦,满足群众需求,都要通过服务来实现。“为民”是核心,“服务”是手段。离开了“为民”,服务就偏离了方向;离开了服务,“为民”就成了一句空话。卫生系统加强思想政治工作,就必须引导医疗卫生工作人员,增强服务意识,提高服务本领,改善服务质量。有些同志反映,目前医务工作者提供的服务与获得的收益不相称,工资待遇太低,有的采用一些不合理或不合法的手段增加收入。对于这个问题,我们应该把道理讲清楚。医务人员付出多、贡献大,医疗服务治病救人,无法用价值来衡量,应该得到较高的报酬。政府应该关心医务人员的疾苦,尽可能增加卫生投入,帮助他们改善待遇。
我们必须坚持医疗卫生服务的理念,自觉承担起医疗卫生工作者保护人民健康的崇高职责,把人民健康放在首位,发扬无私奉献精神,做到淡泊名利、服务至上。各级党委和政府要关心和爱护广大卫生人员,提高他们的社地位,改善他们的工作、学习和生活条件,解决好他们的工资待遇、住房等实际问题,充分调动广大医务工作者的积极性。
要发扬求真务实的作风,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,认真解决好医疗卫生服务中存在的问题,用实践检验职业道德建设成果。医疗卫生人员必须坚守救死扶伤、为人民健康服务的宗旨,坚持从我做起,从现在做起,从能够解决的问题做起,纠正少数群众健康问题上的错误行为,为人民提供良好的健康服务。
一是要着力于提高思想政治工作者自身的思想素质。本着缺什么补什么的原则,围绕如何发现思想问题,如何做好群众的思想政治工作等问题进行培训,不断提高思想政治工作者的能力。二是要着力于树立典型,发挥示范导向作用,要大力宣传典型人物的先进事迹,利用身边人、身边事教育干部职工,形成以点带面,全面推进的效果。三是要着力于健全责任制度,建立健全医疗卫生服务规范、标准、纪律和管理制度,完善职业道德考核机制、奖惩机制和监督机制,不断量化、细化责任制度,增强责任制度的可操作性,逐步实现制度的合理化、规范化。
四、与时俱进,分析适应思想政治工作的新形势
教育部在关于网络教育规范发展的几次会议上,以及《教育部办公厅关于进一步加强高校网络教育规范管理的通知》中都指出,网络教育学生思想政治工作薄弱,并明确要求“要充分发挥学校党团组织、各有关部门和学生组织的作用,密切注视网络教育学生的思想动态,并采取切实可行的措施严格学生管理和做好思想项政治工作”。
一、开展网络教育学生思想政治工作的难点
首先,由于网络教育学习的个性化、自主化、社会化以及办学的多层次、多规格决定了网络教育学生年龄、职务、学习基础、家庭环境等层次上的差异,同时,学生又具有多重社会角色,他们在承担学习任务的同时,还要肩负对工作、事业和家庭的贵任。这些客观因素必然会给网络教育思想政治工作带来复杂性、迫切性和艰巨性。
其次,从网络教育受教育者的人生观、价值观来看,由于这网络教育学生经历了由“学生”,到“社会人”和文秘再由“社会人”到学生两次角色转换,在这两次角色转换过程中,具有了成熟的“社会人”经历,他们的思想观念、价值观念、成才观念、道德观念产生了相当大的差异。因此,传统的思想政治工作的内容、方式无法移植到网络教育学生。
再次,从网络教育的学习模式来看,师生处于分离状态,缺乏集体主义教育的影响,更缺乏校园文化的熏陶,学生遇到学习上、思想上的问题,只能通过媒体与老师、同学间接交流,缺乏现场感,因而思想政治教育容易失去时效性和主动性。
基于工作实践,笔者认为应从以下几个方面加强和改进网络教育思想政治工作。
二、探索适合网络教育思想政治工作的方法
1.结合实际,以培养和提高学生基本素质为目的
网络教育的思想政治工作应以培养学生形成正确的学习动机、端正的学习态度、激发与引导学生的自我教育为主要目标。据调查,目前超过50%的学生以文凭的获得为学习动机,缺少知识需求和能力提高的动力,加上网络教育学习主要依托网络进行,多元的网络文化和价值观念、虚拟的网络生活对学生的思想会带来很大的冲击,因此,网络教育学生思想政治工作必须贴近学生,务求实效,切忌假大虚空,形式主义。
2.加强网上学习社区建设,充分利用网络搭建开展思想政治工作的虚拟平台
一个融思想性、知识性、趣味性、服务性为一体的学生“网上家园”,是做好网络教育学生思想政治工作的基础。为此,我们依托网络创建了思想政治工作平台,有计划的开展征文、摄影等比赛,组织网上专题讲座、专题讨论等,使学生思想政治教育工作充满生机和活力,使学生潜移默化地接受思想政治教育,唤起学生的自主意识,培养自我负责、自我管理行为能力。
3.创建虚拟的学生社团和党团组织,引导和发挥学生党员的先锋模范作用
由于网络教育师生分离的特征,原有的思想政治教育方式需要改革与创新,我们依托网络,建立了虚拟的网上学生社团和学生党团组织,以党员社区、网络党课、视频会议、网上群组讨论等形式开展党员活动,引导和发挥学生党员的先锋模范作用,使学生端正学习态度,规范求学行为,提高思想素质。郑州大学远程教育学院开展的网上党团建设活动,已经取得良好的效果。
4.建立开放式思想政治教育体系,加强教学内容的适应性
在网络教育教学中实施思想政治教育,要避免形式化、内容空洞、说教的现象。郑州大学远程教育学院对全日制本科生的“两课”教学内容重新进行整合,删除一些不符合网络教育学生需求内容,增加了比如价值取向、情操情趣、心理性格、文化修养、行为能力等方面的教学内容,内容新颖,有吸引力。
三、开展网络教育学生思想政治工作的主要保障
1.探索建立网络教育学生思想政治工作的长效机制
做好网络教育学生思想政治工作,必须建立思想政治工作的长效机制。开展网络教育的试点学校要建立网络教育学生思想政治工作领导机构,成立网络教育学生思想政治工作领导小组。把网络教育学生思想政治工作作为网络教育学院的总体工作目标之一,常抓不懈,量化考核。
2.建立网络教育学生思想政治工作的评价和奖励机制
把学生思想政治工作和学生活动开展的情况,作为网络教育学院、校外学习中心和网络教育学生评优的一项重要指标,及时总结思想政治教育工作好的经验,推广好的作法,争取好的效果。网络教育学院要加大对先进单位、先进个人的奖励力度,对积极参加学院组织的各项活动的学生,给与奖励学分的鼓励。
3.加强网络教育思想政治教育教师队伍建设与教学研究工作
培养一支具有正确教育理念、思想素质高、业务能力强,懂网络,熟悉多媒体技术的高校网络学院思想政治教育队伍,是保证网络教育思想政治教育良性发展的关键。目前,各个试点高校都在积极探索思想政治教育的新思路和新方法,但很多活动只能限于校本部的学生参加,只有依托专门的师资或者对现有的辅导教师进行特定内容的培训,才能使处在各地学习中心的学生都能受益。
1、思想观念变化带来的标准变化
新形势下,人们的价值取向、思想观念、是非标准发生明显变化。改革开放所带来的新观念、新思潮导致开展煤炭企业思想政治工作日趋复杂,人们个人主体意识增强,随着经济社会发展,追求个人和局部利益最大化。这种个人和局部利益与社会整体利益发生冲撞时,矛盾便不可避免的产生了,譬如,在煤炭企业安全生产过程中,有些更加注重对个体利益最大化的追求,只追求利益上的丰富性,不强调思想政治工作在安全效能中的整体作用,一旦发生安全事故,就采用逃避、回避矛盾等方式,根本没有从源头上解决相关问题。
2、思想政治格局变化带来的工作变化
它们都是以往思想政治工作还未曾接触的新领域,它们不应该成为新形势下思想政治工作的盲区和空白点,应依据国家政策法律,在积极探索开展思想政治工作的新思路,建立新形势下的新格局。
3、思想政治工作者思想意识的变化
新形势下对思想政治工作者的要求发生了变化,新形势的发展要求思想政治工作者与时俱进,积极面对思想政治工作中的新课题,新挑战,提高驾驭复杂局面,应对突发事件的能力。但是,在煤炭企业的发展中,往往不注重思想工作者在薪酬待遇、继续教育、能力提升等多方面的培养,不能更好的满足煤炭企业思想工作者多方面的需求,这样,就带来煤炭企业思想政治工作教育不能与时俱进,不能适应煤炭企业经济效益提升的要求。
二、加强新形势下煤炭企业思想政治工作的新任务
1、思想政治工作的宣传手段上要创新
在继承吸收发扬原有思想政治工作优势的基础上,学习借鉴创新思想政治工作一切优秀手段。如强化网络意识,建立网络宣传体系,抢占舆论宣传的制高点,用正确的舆论引导人。用群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作,如文艺宣传进社区、进基层、寓教于乐。
2、思想政治工作要在“实”字上创新
思想政治工作从哲学上来讲属于上层建筑范畴,是做人的思想工作。如果思想政治工作不深入实际,不深入群众,而只是空对空,那犹如隔山打牛没有效果。思想政治工作必须深入群众,倾听群众呼声,了解民情民意,才能及时掌握各种社会思想动向,群众思想动态,及时发现带有倾向性、苗头性和群体性突发性事件,力争把问题消灭在萌芽状态。要跟矿职工开展面对面的交流,宣扬党的方针、政策、国家法律释疑解惑,化解矛盾,消除误会。努力把一些社会不稳定因素降低到最低程度,使之大事化小,小事化了。
三、新形势下煤炭企业思想政治工作的新对策
1、转变观念,突出一个“融”字
当前,我们面临许多新情况、新问题,经济发展处于关键时期,所以与矿职工面对面基层思想政治工作也要顺应新形势,这就体现一个“融”字,通过“融”来提高认识,转变观念,维护社会稳定。一是煤炭企业的工作思想要融入到思想政治工作中去,加深对“三个代表”、群众路线等重要思想和新时期、新形势的理解,把煤炭企业的思想凝聚到当前维稳工作的重心上来。二是煤炭企业要融入新时代、新时期、新形势下对思想政治工作的认识,要提升到优质煤生产、维护稳定和解决工作实际问题上。
2、把握内容,抓住一个“准”字
新形势下迫切要求把思想政治工作为农村经济发展、社会稳定提供更加坚强有力的思想保证和精神动力。在思想政治工作中,做煤炭企业的思想政治教育工作,加强政策法规、国内经济发展形势的教育,特别是加快经济发展、维护社会稳定的教育,使矿职工的思想道德素质普遍提高,并根据不断变化的新情况,把思想政治工作深入到各项工作之中,把煤炭企业的积极性引导好、保护好、发挥好。在实际工作找准切入点,把准着力点,讲实话、求实效、办实事,使思想政治工作真正朝着稳、准、狠方面纵深发展。
3、深入实际,体现一个“做”字
思想政治工作首先要求领导干部深入基层,广泛听取矿职工意见,解决矿职工反映强烈的问题,对待提出的问题要相互沟通、相互理解。解决问题要贴近实际,把思想教育同为矿职工办实事、办好事结合起来,尊重人、理解人、关心人,实实在在为群众排忧解难。并把解决实际问题纳入议事日程,实行党政齐抓共管,建立健全规章制度,狠抓落实,把思想政治工作同物质文明、政治文明、生态文明一起安排、一起部署、一起检查落实。同时,要注重继续以创建文明单位等为主,作为抓好思想政治工作主要途径,进一步完善各项制度,通过典型示范引路,促进思想政治工作全面健康发展。
四、结语
关键词:物业管理 思想政治 工作 措施
思想政治工作是物业管理企业的重要组成部分,它具有推动企业的精神文明建设、减少腐败发生、提高公司职工素质的重要作用,有助于建设和谐的人际关系和工作关系。要提高思想政治工作在物业管理中的整体效果,就要重视以下方面工作的开展。
一、物业管理中思想政治工作的作用
1.有助于推动精神文明建设。物业管理机构在物业公司更好地为社区服务的实际工作中起着关键的作用,精神文明建设的好坏直接关系着其在相关职工、住户中的形象,最终影响公司的经济效益。通过对物业管理机构的人员进行思想政治方面的宣传和教育,让一线工作者们都清晰地认识到自己作为一个工作人员,是在为公司工作,是为社区老百姓服务,自己的职业是高尚的。如果物业管理工作能够十分重视思想工作,那么,违背社会主义道德的行为将会大大减少,整个社区的社会风尚将会有更大改观。
2.有助于减少腐败发生。改革开放以来,随着对内改革、对外开放政策的实施,党员干部在企业内的灵活度有所增加,这样就给了部分干部一些滋生腐败的土壤。我们知道,不仅仅是在物业管理机关,还包括其他各个机关,都有少数党员干部,尤其是领导干部、行贿受贿、贪污腐化,搞权钱交易,引起我们周边许多同志的不满。久而久之,企业的信誉度就会下降,在人民心目中的地位也会下滑,危害企业长期、全面的发展。
3.有助于建设和谐的人际关系和工作关系。和谐的人际关系和工作关系是每个人追求的目标,但因为各种各样的原因,总是会出现人与人之间的关系走向不稳定的问题,同事之间的不稳定人际关系最终会导致工作关系的不和谐加剧,影响工作的开展和深入。事实表明,如果用强迫的办法去解决是不合时宜的,用行政命令的办法更是无稽之谈,根本起不到积极作用,弄不好还会加剧消极作用发生的效应。
二、提高物业管理中思想政治工作
1.思想政治工作内容要有全面性。思想政治工作包含内容很多,涵盖广泛,内容丰富。一是进行时事政治教育。比如:学习十和十八届四中全会会议精神、党的群众路线实践教育第一批教育成果和第二批开展情况、当前的国际形势和国内形势等等,让物业管理人员及党员充分认识到当前的政治形势,思想与党和国家要求保持高度一致,用科学发展观来指导物业工作。二是要开展理想信念教育。通过开展此项教育,让物业管理人员充分认识到物业工作对社会的贡献,在现代化建设中的重要地位和作用,使其尽快建设成为一支政治素质高、专业技术强、业务管理服务好的物业管理队伍。三是开展专业知识教育。针对物业管理人员素质差、知识文化水平低的现象,要开展专业知识教育,丰富自己行业知识和专业素质。四是开展遵纪守法教育。要教育物业人员遵纪守法,严格按照法律法规、规章制度办事,树立物业管理人员在业主心中的形象。
2.思想政治教育人群要有针对性。在现实的物业管理中,往往因为物业工作性质原因导致一些物业职工思想偏激,所以工作中带有个人情绪,态度不好,与业主经常产生纠纷,多次受到业主投诉,严重影响了物业管理的服务形象。在开展思想政治工作时,我们要因人施教,找准问题原因,往往原因很简单,比如:有的职工因为常年在外施工,点多面广,有面对业主冷面相对,久而久之产生心理扭曲;有的职工因为工资偏低,总觉得劳动和收入不成比例;或者有的职工在生活中出现困难,没有足够时间照顾家庭等等原因。在找到原因后,要充分考虑职工困难,为职工解决后顾之忧,才能使职工转变思想,积极工作,这样才能使落后者跟上,提高思想政治工作整体效果。
3.思想政治教育方法要有创新性。针对物业管理人员工作复杂、点多面广、人员较少、身兼多职的特点,传统会议式的教育模式,已经起不到什么作用,所以要在教育方法上寻找突破,既不影响职工工作,又能达到教育目的。一是可以利用现代网络技术进行教育。当前,是网络信息时代,物业管理相关部门,可以利用网络建立一个网站,将学习内容和相关知识上传至网站,让各物业分公司及业务管理员全面受到教育。二是可以利用智能手机传播软件进行教育。当前智能手机几乎人人都有,教育部门可以利用手机上的微信、微博和腾讯软件进行传播教育。教育内容具有新颖及时性,让广大职工利用休息期间受到教育。三是发传单方式进行教育。可以利用早会或发工资契机,进行印发教育传单,这样,也能达到教育目的。
参考文献
摘 要 做好妇幼保健思想政治工作,对今后的工作开展意义重大。本文以思想政治工作建设为角度,分析妇幼保健事业中做好思想工作的意义,并给出相应措施、建议,以期对妇幼保健事业的顺利开展有所帮助。
关键词 思想政治 妇幼保健 方法建议
随着社会改革不断深入,市场经济不断发展。新形势下,妇幼保健事业在发展过程中也在不断改革变化。改革变化自然而然会带来新问题、新挑战,如何有效解决新问题,迎接新挑战,是妇幼保健事业中思想政治工作的重要内容。而思想政治工作建设的好、坏,会对整个妇幼保健事业的发展产生重要影响。
一、做好思想政治工作的意义
(一)树立正确价值观
我国是一个人口大国,其中妇女儿童超过8.7亿,占全国总人口的三分之二以上。妇幼保健事业,是对妇女儿童健康的重要保障。随着改革深化、出台政策更新,必然触及到妇幼保健工作人员的某些利益。面对这一情况,如果不全面的、有效的开展思想政治工作,社会上的一些不良风气就会乘虚而入。这些不良风气将会影响到工作人员的道德观念,使得工作人员不再敬岗爱业,为人民服务的意识下降。因此,开展思想政治工作,就是要堵住在新形势下的各种漏洞,及时的将各种问题解决掉,树立工作人员爱岗敬业的职业道德。
(二)促进自我发展
妇幼保健事业,属于社会主义公益福利性事业。由于这一属性,政府对妇幼保健实施一定的福利政策。但是,仅仅只是“靠”政府,不能取得长远的发展。我们要把握机遇,勇敢的面对挑战,在挑战中自立自强。在政府相关政策的帮助下,促进自我的发展。如何促进自我的发展?妇幼保健事业靠先进设备及技术,获得相应的“市场地位”。社会日新月异的变化,只是先进的设备及技术,已经不占据“市场优势”。实践证明,优质的服务将会成为今后重要的竞争筹码。因此,我们应当重视思想政治工作,利用思想政治工作建设良好的服务体系。先进设备技术加上团队优质服务,如此“双管齐下”,能极大的促进自我发展。
二、做好思想政治工作的方法
(一)强化意识,领导示范
意识是一切行为活动的指导。个人、集体的意识方向,决定了个人、集体的行为模式。在妇幼保健事业中,想要加强思政治育工作。首先就必须具备加强思想政治工作的意识。只有拥有了这种意识,才能有具体行为的方法、措施。领导是管理者,是团队的核心。领导示范具有榜样作用,而榜样的作用是无穷的。因此,领导者应加强思想政治工作的意识。在具体工作中,领导者首先可从学习、宣传方面入手。学习思想政治的理论知识,提高自我的综合素质。其次通过大力宣传,为整个团队营造学习思想政治的氛围。
(二)组织管理,学习交流
在强化了学习思想政治的意识后,应将团队组织起来学习、交流心得体会。没有良好的管理组织,宣传只是停留在空喊口号的阶段,并没有太大的实际意义。在具体工作中,可组织“有困难找党员”等类似活动。相互交流工作感受,大胆的提出自己的建议措施。“众人拾材火焰高”,集体的力量、智慧远远大于个人。通过组织学习,能有效的展开思想政治工作,发现并解决团队在运行中出现的问题。调动员工的共组热情同时,又能促进员工之间的感情交流。形成互相帮助、互相理解的良好工作氛围。
(三)感情沟通,换位思考
在开展思想政治工作中,领导者与员工之间、员工与员工之间都要加强感情交流。特别是领导者,在与员工的交流过程中,一方面可以掌握员工的思想动态,另一方面也能密切领导与员工的感情,缩短距离。在具体工作中,领导者应注重沟通交流的方法。感情交流是最能拉近彼此距离的有效途径。在与员工一对一交流工程中,应增加感情投入。待人以诚,以真诚对待别人,别人也会以真诚对待自己。此外,换位思考是开展思想政治工作必不可少的有效方法。个体存在差异,个体的价值观念都不相同。因此,在实际工作中,产生误会不可避免。但我们学会换位思考,尝试从别人的角度思考,相信能极大的理解对方。
(四)切合实际,多办实事
在开展思想政治工作中,如果不从员工的切身利益出发,不从实际考虑问题。那么再多的思想教育、宣传,都是纸面上华丽的词藻,毫无任何实际意义。管子说:“仓廪实而知礼仪,衣食足而知荣辱”。物质条件得到满足,才能进行精神层面的建设。因此,在实际工作中,要做到以员工实际利益为出发点,从尊重、理解、关心等多方面为基础。切合实际的帮助员工解决薪资、职位、劳务、福利及工作环境等问题。也只有解决了这些实际问题,才能引导员工更好的进行思想政治学习,才能塑造具有竞争力的优质团队。
三、结语
总之,思想政治工作对于整个妇幼保健事业的发展具有极其重要的意义。在开展思想政治工作中,我们应该增强思想政治学习的意识;组织管理学习理论知识、感情交流;理解彼此以及从实际情况解决实际问题。如此,才能做好思想政治工作,更好的推动妇幼保健事业的发展。
参考文献:
[1] 龚玲芬.区级妇幼保健体系完善建设问题的探讨[J].职业与健康,2004(07).
【关键词】文化多元化 高校思想政治工作 实效性
【中图分类号】G416 【文献标识码】A
文化多元化是指在多元文化传播与发展过程中,区域文化发生了变化,呈现出多面性特征。文化多元化是一个动态发展的过程,并非静止不动,它是由文化传播而产生的,最终的结果除了让多元文化相互交融,更多地是使多元文化融合成一种具有多元特色的文化类型。
文化多元化促使人们的思想呈现多元化状态,从而使人们的行为价值观产生极大的差异,因此,文化多元化对高校思想政治工作提出了极大的挑战。长期以来,高校思想政治工作的实效性倍受争议,对高校思想政治工作的实效性进行评价有利于其提升工作水平,有利于改善工作质量,也为探讨增强思想政治工作实效性的路径提供必要的参考①。
高校思想政治工作实效性的评价原则
正确的政治方向。正确的政治方向是社会主义教育事业开展的基石。在文化多元化背景下,人们的思想意识也呈现多元化发展的趋势,在此形势下,高校思想政治工作的实效性评价更应该坚守正确的思想政治意识形态,将科学发展观的落实与贯彻融入思想政治工作的实效性评价中来,评价指标要客观公正,评价过程要实事求是,评价结果要科学有效。
文化多元化背景下,高校思想政治工作仍然要坚定地坚持社会主义价值导向,才能保证高校思想政治工作不迷失方向,才能保证发挥高校思想政治工作实效性评价的作用。
评价的针对性。改革开放以来,世界各国文化思潮通过多种途径走进高校,大学生的思想与心智还处于尚未完全成熟的阶段,容易受到不良思潮的影响,高校思想政治工作受到挑战。
针对当前高校思想政治工作中存在的诸多问题,思想政治工作者应因地制宜,因材施教,思想政治工作的实效性评价也应该结合具体的思想政治工作背景和内容进行。增强评价的针对性,可借助实效性评价研究深入发现思想政治工作过程中存在的问题,可通过解析思想政治工作效果来探讨加强思想政治工作实效性的途径。
遵循教育规律。规律是事物发展的本质联系与必然趋势。一切工作的展开都应该遵循事物发展的客观规律。高校思想政治工作实效性评价也应遵循思想政治工作的教育规律,不可过分强求思想政治工作必须达到某一高度,而应结合思想政治工作的实际情况,遵循教育规律,采用不同的方法,制定不同的指标体系,适当调整评价的目标与内容,对不同时期的思想政治工作进行客观评价。
创新进取原则。高校思想政治教育实效性评价工作是伴随高校思想政治教育工作水平的提升而不断发展的。在我国高校思想政治工作开展的过程中,教育内容不断丰富,教育方法不断完善,教育模式不断创新,教育体系日益健全,思想政治工作实效性评价也应不断丰富评价内容,不断拓展评价范围,不断完善评价方法。
创新进取既是高校思想政治工作的基本原则,也是高校思想政治实效性评价的原则。只有遵循这一原则,才能保证实效性评价工作能够真实地反映出思想政治工作的优势,才能保证实效性评价工作取得长足的进步,才能保证其对思想政治工作产生促进作用。
科学客观原则。思想政治工作必须符合素质教育对象,适合人的本质特征,在实践中满足个体需要。高校思想政治工作实效性评价应本着科学客观的原则。科学是指实效性评价体系的构建、评价指标的确定、评价内容的选择都应该科学适宜。评价工作具有科学性,才能保证评价结果的科学性,才能保证对思想政治工作的指导不违背科学原则。客观性是指思想政治实效性评价工作不走主观主义道路,避免主观随意性,避免评价盲目性。以事实为依据,真实地反映出实际工作效果,不避重就轻,不畏首畏尾,实事求是,将思想政治工作的实情通过评价结果显示出来。
思想政治工作实效性的评价内容
理论知识学习情况评价。学生理论知识的学习情况是高校思想政治工作实效性评价的首要标准。高校思想政治理论知识学习评价标准,是对高校思想政治课程理论知识传授情况以及学生对思想政治教育的基本理论与准则的学习情况进行检验。思想政治理论知识是高校思想政治工作开展的基础,也是高校思想政治工作最重要的组成部分,学生只有掌握了基本的理论内容,才会用理论知识指导自己的行为。学生学习的理论内容同样也是文化多元化背景下学生思想行为选择的重要依据,使学生摆脱不良信息对自身的错误暗示,有效筛选信息,准确判断信息,不陷入对权威的过分迷信,具有独立客观评价能力,具备健康正确的评价视角。
情感态度培养情况评价。情感态度培养情况评价是高校思想政治工作实效评价的重要标准之一。学生对思想政治理论知识的掌握情况是思想政治工作的基础,但不是思想政治工作的目标。思想政治工作的目标是要让学生具备正确的情感态度观。正确的情感态度是建立在扎实的认知基础之上的,它作为每个人身心发展中最核心的部分,是经过成长、沉淀与升华后,才能具备的核心情感体验。情感态度培养关系到思想政治教育工作的成败,情感态度的端正也是思想政治教育工作的重要内容,作为大学生品质构成的重要环节,对大学生能否积极地接受思想政治教育内容,并且主动地将其运用到实际生活中发挥着至关重要的作用。
意志品格培养情况评价。意志品格培养是检验学生理论知识掌握与情感态度培养效果的重要标准。意志品格体现于实践行动中,实践是检验成果的重要标准②。评价学生的理论知识是否真正地扎实掌握,并渗透入脑海,潜入意识,判断学生的情感态度是否端正,是否在实际学习与生活中有所体现,都需要对意志品格进行客观评价。意志品格是理论知识的实际运用,也是情感态度的真实表达,只有将理论知识、情感态度与意志品格综合到一起,才能对行为产生影响,才能将思想政治教育落实到行为中。
行为方式情况评价。行为方式评价是高校思想政治工作实效评价的最终环节。行为方式是人在自身的情感态度与意志品质的支配下所产生的特定行为。“知行合一”是高校思想政治教育工作的最高要求,我们期望高校培养出来的人才具备基本的思想道德水平,并且具备健康的行为方式。行为方式评价的依据是思想政治工作的目标,绝非只限于停留在理论上的传授与思想的影响,只有大学生接受了思想政治的教育,才能在行为方式上指导大学生在未来的学习与生活中不走弯路,使大学生的行为具备社会意义与社会价值,自觉遵守国家的法律法规,自觉秉持道德底线,自觉抵制可耻的行为,成长为具备独立高水平行为能力的有用之才。
高校思想政治工作实效性提升路径
把握文化多元化背景下的大学生思想意识变化。文化多元化已经成为时展的必然趋势,逃避、隐藏不是解决问题的正确方法,只有勇敢地面对,深入地研究,努力地适应,才能真正把握好、控制好、利用好。文化多元化背景下,多元价值观同时存在,相互交织,激烈碰撞,我们应把握好思想政治工作方向,坚持主流文化观,主导正确的价值观,继续传承与发扬中华民族的优秀思想成果,借鉴国外先进的文化理念,为我所用。高校思想政治工作的目标是培养学生具备正确的世界观、人生观、价值观,这就更加突显文化环境对思想政治工作实效性的影响。考虑到当前文化多元化的教育背景,我们更应该深入地探讨文化多元化的实质,认真分析文化多元化背景下学生的思想意识发生了哪些变化。要取得思想政治工作的胜利,取得富有实效的结果,就应该把握学生思想意识的变化,立足于教育现状实际,研究、把握大学生的心理,针对思想意识方面产生的新变化,升级现有的教育方式,采用灵活的教育模式,使高校思想工作目标变得明确且富有针对性,实现高校思想工作目标,取得教育实效。
坚持符合文化多元化形势的教育理念。教育理念是教育活动进行过程中应该一直秉持的信念,它是相对稳定的精神力量。我国高校思想政治工作的教育理念一直定位于以“社会为本”、以“教师为本”,这种以“统一性”为核心内容的教育理念与文化多元化发展显得格格不入。文化多元化形势下,各种文化思潮交融在一起,给高校思想政治工作提出了新的要求。如果高校思想政治工作依然秉持原有的教育理念,其不适性就会很快显现出来,工作的实效性将大打折扣。文化多元化背景下,高校思想政治工作应“以学生为本”、“以学生为主体”,采用民主、和谐的方式来开展工作③。“以学生为本”要求思想政治工作应切实立足于学生的实际需求,分析学生思想中存在的主要问题,有针对性地开展工作,提升工作的实效性。“以学生为主体”要求思想政治工作应采用多种教育方式,为学生增加实践机会,发挥学生在教育过程中的主导作用,让学生切实地领会与掌握思想政治教育的精髓。采用民主、和谐的方式要求思想政治工作走民主教育路线,采用学生们认可、社会肯定的教育方式来实现,遵循教育规律,允许学生在接受思想政治教育过程中出现一些反复,耐心细致地完成教育工作。在教育工作进行过程中,尊重不同学生的不同文化观念,对学生个性发展与独特行为加以指导,通过和谐的方式实现教育目标。
制定适应文化多元化背景的教育目标。制定符合文化多元化背景的教育目标可以保证文化多元化背景下高校思想政治教育工作不偏离正确的轨道,可以保证高校思想政治教育工作坚持正确的方向,可以保证高校思想政治教育工作的检验尺度准确无误。大学生思想政治教育工作的总目标可以细分为培养大学生具有坚定的政治方向、拥有较高的理论素养、具备为人民服务的思想与良好的道德品质、拥有健康的心理素质与高尚的审美情趣。这一教育目标是基于计划经济时代提出来的,在文化多元化背景下,大学生的思想观念、心理状态、思维习惯都发生了复杂而深刻的变化,原有的思想政治教育目标已经脱离了大学生的实际情况,无法满足社会需要,也就无法发挥高校思想政治教育工作的实效性。我们应该制定适应多元化文化背景的教育目标,教育目标应真切反映社会与发展的需求,从社会实际出发,从学生实际出发,综合考虑多方因素,根据教育环境的改变,对教育目标做出调整,使教育目标更切合实际,更准确合理,更富有实效。
确定符合文化多元化背景的教育内容。文化多元化背景下,多种价值观碰撞,各种社会问题频发,对高校思想政治教育工作的实效性提出了更高的要求。教育内容是承载教育理念,实现教育目标的载体,教育内容的合理与否将对教育理念更新、教育目标实现产生重要影响。高校思想政治教育内容应继续遵循基本理论,教育内容的组织要坚持科学性、合理性、适用性原则,解放思想,大胆创新,结合当前文化多元化背景的特点,紧密联系大学生的实际情况,做到教育内容富有实际意义,突显现实意义,充分发掘大学生最关心的现实问题,将我国优秀传统文化精华得体地运用到大学生道德品质教育中,将马克思理论中的要点运用于大学生价值观的教育过程之中,将国外文化中的先进之处运用到大学生开阔思想之中。文化多元化背景下,高校思想政治教育内容应突显社会主义核心价值体系,将社会主义和谐社会的理念渗入其中,将社会主义市场经济规范内容完美地纳入教育体系内,同时也要将大学生道德品质教育作为重点。保证教育内容全面性的同时确保教育内容的适用性,同时保证教育内容的先进性,这样才能落实高校思想政治工作实效,为国家培养出合理的高素质人才。
运用符合文化多元化背景的教育方式。当教育理念、教育目标、教育内容在文化多元化背景下进行适当调整之后,教育方式也应进行相应的变革。教育方式是实现教育目标的手段与途径,教育方式的好坏将对高校思想政治教育工作的实效性产生重要影响。鉴于传统的思想政治教育方式取得的实际效果不尽如人意,应该探讨更加富有实效性的教育方式。例如,以探索研究实践活动为主的教育方式,发挥学生的主体地位,使学生主动地接受思想政治教育,教育实效性将显著增强。社会实践活动与课堂教学相比,教育效果明显,学校通过为学生提供多样的实践活动平台,让学生在实践活动过程中学会总结经验,学会反思自我,并且发挥在活动过程中的自主性与独立性,让学生有一个充分自由发展的空间,给学生一个认识社会、接触社会的机会,将讨论教育方法、案例教育方法恰当地运用于思想政治教育工作中。文化多元化背景下,多样的教育方法更能突显时代特征,更能激发大学生的求知热情。讨论教育法可以让大学生充分地表达自己的意见,使教育者与受教育者在沟通交流的过程中心灵发生碰撞,思想得到升华,情感上达到共鸣。案例教学法是将特定的案例引入课堂教学中,将具有代表性的、社会关注度较高的案例引入课堂,并结合思想政治教育内容,让大学生更加理性地认识社会,从而实现思想政治教育的目标。
优化契合文化多元化背景的教育环境。教育环境会对教育活动的过程产生影响,好的教学环境促使教育目标的实现,坏的教育环境则会阻碍教育目标的实现。文化多元化背景下,高校思想政治教育工作的宏观与微观环境都发生了变化,环境的变化给思想政治教育工作增加了难度,对工作的实效性产生了影响。优化契合文化多元化背景的教育环境可以从两个方面入手:第一,优化高校思想政治教育的宏观环境。文化多元化背景下,教育环境变得混杂,必须深入分析文化多元化的实质,坚持主流的价值观教育,淘汰落后的文化现象,为大学生创建一个优良的教育环境。第二,优化高校思想政治教育的微观环境。微观环境包括大学生的家庭环境、校园环境与社区环境。优化高校思想政治教育的微观环境要求大学生家长自觉抵制不健康的文化思潮,树立良好的品德,给子女做好榜样,关心子女的心理与思想动态,营造和谐的家庭环境。同时,学校也要营造一个积极向上的文化环境,保护学生不受不良思潮的影响。社区要对正确的文化观进行宣传与引导。只有多方共同努力,形成合力,才能净化污浊的社会环境,为高校思想政治教育工作营造一个良好的环境,增强高校思想政治工作的实效性。
(作者单位:中国矿业大学(北京)思想政治教育学院)
【注释】
①靳诺:“开创高校思想政治工作新局面”,《求是》,2014年第9期。
②李遥:“互联网对高校思想政治工作的影响及对策”,《南京航空航天大学学报》(社会科学版),2013年第23期。
关键词:人口老龄化;老年社会工作;思想政治教育工作
一、问题的提出
工业社会的来临对家庭结构、思想观念等方面都引起了意义深远的变化,这些变化使传统的养老方式逐渐崩溃,不可避免地引发了老年人问题。1969年召开的第二十四届联合国大会上,马耳他代表首次提出了“老年人问题”。老年人不仅有物质上的需求,也有精神上的需求。而在工业社会中,这些精神需求却常常不能得到满足,人们更多地是关注老年人的物质生活和收入维持,而对于老年人的精神生活和思想政治教育则缺乏足够关怀,老年人思想政治教育还没有完全进入人们的视线。
社会工作作为一种专业的助人方法,其本质也是“做人的工作”,也就是做思想政治教育工作,如何能够借鉴和吸纳老年社会工作的相关理念和方法,去加强和改善老年人思想政治教育工作是现在面临的重大问题。
二、社会工作介入老年思想政治教育工作的必要性
1、人口老龄化的加剧
我国属于发展中国家,社会经济发展水平较低,尽管我国平均期望寿命增长迅速,但仍比发达国家一般水平低5岁左右,因此,我们认为把我国老年人口的起点定在60岁更符合中国的实际情况。1982年维也纳“老龄问题世界大会”以60岁作为老年人口的年龄起点,《中华人民共和国老年人权益保障法》也以60岁作为老年人口的起点。国际上通用的衡量一个国家或地区是否进入老龄社会的标准,是以60岁及以上老年人口占总人口的10 %或65岁及以上老年人口占总人口的7 %为其指标体系的。21世纪初,我国正式进入老龄社会。
人口老龄化是社会发展进步的重要标志,但也带来了经济压力、社会压力、政治压力、文化压力等诸多现实挑战。老年人的物质赡养得到了很好的保障,但是老年人的精神生活及思想教育却没有引起相应的重视。人口老龄化加剧,庞大的老年人群体的思想政治教育是一种客观现实需求。
2、社会环境的变化
伴随着社会变迁和结构转型,老年思想政治工作遭遇到了多种环境因素带来的强烈冲击。全球化和网络化带来的多元价值取向和意识形态冲击了传统思想政治工作意识形态单纯的价值取向、趋同的社会文化环境,体制转轨带来的从“单位人”到“社会人”的转变,市场化改革和利益分化带来的社会阶层分化等社会结构的变迁,以及由此引起的老年人思想观念改变甚至对原有价值观的动摇,都对思想政治工作提出了动态适应要求,即思想政治工作应通过内部要素和结构的调整与优化,来实现与外部环境的适应和功能强化。
3、老年人精神文化的需求
由于传统思想政治工作过于强调政治功能和社会整体目标,而忽视了对作为教育对象的老年人的人文关怀,缺乏对老年人现实需要的关照和服务老年人的意识。只有将满足老年人的物质文化生活需求以及精神文化生活需求结合起来,才能实现老年思想政治工作的社会价值和个人价值的统一。
三、社会工作介入老年思想政治教育工作的理念
1、以人为本
传统老年思想政治工作大多采取居高临下的方式方法,教育者处于主导地位,而老年人处于服从被动地位。但是,老年人也同样有着获得他人尊重的需求与权力,所以需要植入社会工作中“以人为本”的观念,在老年思想教育中,教育者应充分肯定和认同老年人的人格尊严,尊重他们的意志自由。
2、助人自助
“助人自助”是社会工作的基本价值观,社会工作者要相信案主有足够的能力去自我决定,采取行动满足个人需求,解决个人问题。老年思想政治教育工作也应强调老年人的主动参与,以及自我能力的培养,让老年人挖掘自身潜能,形成自我教育、自我觉悟、自我发展的能力。
3、个别对待
每个人都是世界上独一无二的,老年人亦是如此。因此,在老年思想政治教育工作中,应该尊重老年人个体存在的多样性,采取灵活多样、差别化的方式方法,从而达到政治性和社会性目标。教育者积极主动理解老年人的生理、心理、社会特征以及思想状况,接受其独特的个性,也有利于双方良好关系,提高思想政治教育工作的实效。
四、社会工作介入老年思想政治教育工作的方法
1、个案工作
传统的思想政治教育工作比较偏重对个人的思想教育和启发功能,关注老年人思想观念的转变;而个案工作则强调服务功能,关注老年人的心理层面,注重情绪及心理变化的需要。个案工作更多的体现的是社会工作者与案主的互动交流,双方建立平等的专业关系共同面对困难解决问题。将个案工作融入到老年思想政治教育工作中,运用“人在情境中”的理论,把老年人放在特定的环境中去,真正理解老年人的行为,从而也能够更容易地被老年人所接受,能够更快的发现问题解决问题,以增加思想政治教育工作的主动性、针对性。
2、小组工作
小组工作亦称团体工作,社会工作者可以组织老年人一起参加活动,也可以针对共性问题进行团体辅导和治疗,促进老年人相互之间的情感交流。利用团体成员之间的互动,互相学习,帮助正确面对生活困难和社会问题。
3、社区工作
社区是老年人的主要生活空间,社会工作者可以把思想政治教育工作渗透到社区管理、社区服务、老年学校、邻里互助等多种形式中去,通过社区活动,帮助老年人健康身心、陶冶情操、提高精神境界。
参考文献
[1]邬沧萍:《社会老年学》,北京:中国人民大学出版社,1999年,第131页。
[2]王思斌:《社会工作概论》,北京:高等教育出版社,1999年6月,第187页。