护士长计划精选(九篇)

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第1篇：护士长计划范文

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申请护理科研项目，开展科研工作。

已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。

六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。

第2篇：护士长计划范文

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

第3篇：护士长计划范文

作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本？I钊敫骺剖壹觳椤⒍酱佟⒖计馈？计婪绞揭韵殖】计阑な考安榭床∪恕⒉榭醇锹肌⑻？∫缴？饧？？⑾只だ砉ぷ髦械奈侍猓？岢稣？拇胧？

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

三、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

四、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

第4篇：护士长计划范文

小故事：1982年10月，伦敦有一个40岁的家庭主妇，不慎喝了一些暂存杯中的漂白剂。她立即打电话给医院。值班医生告诉她喝点水可以减弱毒性。她当下捧着一个塑料桶拼命地喝起来，竟喝过了头，终于不支倒地，稍后死亡。经验尸，验尸报告上写道：“她喝了好几升水，回到受不了时还要喝下去。”

显然，这名妇女的死因并非是喝了一点漂白剂，而是饮水过量。

科学解释：水是人体内不可缺少的重要物质，人体重的80％是水，体内的一切物质的代谢活动，几乎都是在水的参与下完成的。比如说，食物消化需要水，营养需溶于水才能被细胞吸收，营养需溶于水才能随血循环运送，代谢产物（如尿素）需溶于水才能被排出体外。可以说，没有水就没生命活动。因此，人每天都要喝一定量的水，才能维持体内水的平衡。为什么喝多了反而伤身呢？喝多了水，会增加血液循环特别是心脏的负担，也会增加肾脏的负担。更重要的是，一次饮入大量的水，会引起体内碱的失衡，进而使代谢失调。上述家庭主妇的死，可能就是这个原因。人每天要喝多少水才算合运呢？根据科学实验，成人每天要喝1500毫升-20xx毫升水（相当于6个-8个口杯，或6瓶-8瓶汽水量），儿童为500毫升-1000毫升。如果一次饮水量过多，超过1天的量，就会伤害身体。因此，口喝时，千万不可一次“喝个够”，要少喝、多喝几次才好。

常识：如果遇到需要大量饮水的情况，请你注意：

1每次少喝，每天可以增加次数。

2慢慢喝，不要喝得太急。

3用吸管喝。人的生命难离水 超量饮水人变鬼 成人每天限4斤 儿童过量也会毁

2、 烫伤有轻重，处置各不同

小故事：甜甜是个很懂事由孩子，每天放学总要帮爸爸妈妈做些家务。这天，爸爸做饭，甜甜帮着打下手，一会儿拿碗拿筷，一会又端菜端饭。一碗香喷喷的汤做好了，甜甜双手端着汤，从厨房往外走。没想到脚下一滑，一个趔趄，滚烫的汤撒在手上，疼得她直跺脚，眼泪都出来了。爸爸一把将甜甜拉到水池间，打开水龙头，让凉凉的水，慢慢地流到甜甜的手上。等她觉得不疼了，爸爸又找来一件干净的软软的衣服盖在了她的手上，父女俩急忙去了医院。

常识：生活中，被油、水、蒸汽烫伤的事时有发生。如遇到此类事情，你可以这样做：

1. 判断烫伤情况，如：受伤面积大小，伤处是否疼痛，伤处的颜色。

2. 在伤口未发现红肿之前脱下手表等物。

3.伤处疼痛的是轻度烫伤，用流动水缓慢冲洗10分钟左右，不必包扎。

4.伤处皮肤呈深红色，且感觉不太疼，多是重度烫伤，此时不要自行采取任何措施，敷上干净的布去医院急诊。

第5篇：护士长计划范文

关键词:公路养护;机制市场化;难点;对策

政府积极推动的公路养护市场化改革,其本质就是使市场机制、市场规律在公路养护运行机制中发挥基础性作用,通过引入市场竞争机制,实现公路养护市场、人员、资金和设备等养护生产要素的合理配置,使公路养护资源流向效益最大的地方,降低养护成本,提高公路养护质量和效益。

一、公路养护机制形成的前提条件

公路养护运行机制改革的目标是通过培育市场主体,完善市场体系、统一开放市场,建立市场规则。而建立这种关系需要具备3个前提条件。

一是建立规范的政府监管体系,建立统一开放、公平竞争、规范有序、诚实守信的公路养护市场运行的规则。

二是培育公路养护市场主体和完善公路养护市场体系,通过改革形成一定数量的“产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学”的养护企业。

三是建立和完善保障公路养护市场顺利运转的质量监理、工程核算、信息服务等中介机构。要实现上述前提条件,以推动公路养护市场化改革,实质问题在于收费公路养护领域中政府职能再造和国有养护企业脱钩改制。

二、公路养护运行机制改革的难点

从改革实践看,目前各地虽然程度不同地进行了公路养护管理体制和养护运行机制的改革,取得了一定成效,但是传统体制、运行机制及制度等深层次的矛盾和障碍影响了改革向纵深发展。

(一)现行公路管理体制的制约

1.公路管理政出多门,管理体制不统一。随着收费公路投融资体制改革的继续深入,投资主体的多元化形成了收费公路产权结构的多极化,进而要求收费公路经营组织形式和经营目标向多样化转变。建立统一规范、开放有序的公路养护市场是公路养护运行机制改革的中心任务,但目前中国收费公路养护市场的区域分割和封闭情况还比较普遍,养护市场难以形成。

2.公路养护管理主体多元化制约。政、事、企及外资、私营、个体等对收费公路建设不同投入形成了不同投资主体,养护管理主体也出现了多元化特征。建立统一规范、开放有序的养护市场遇到了多元投资主体对公路养护不同需求的难题。

(二)产权制度改革的制约

现有的养护单位大部分属于国有企业或事业性单位,这些单位进行脱钩改制,将公路养护的生产实体从公路管理部门或事业单位中剥离出去,使其成为自主经营、自负盈亏的市场主体,如果这方面改革不到位,养护运行机制的改革就很难取得实质性进展。现实中国有养护单位在资产剥离、资产置换时缺少动力支撑,难度较大,但产权制度改革又是公路养护运行机制改革过程中不可逾越的一个重要环节。

(三)养护职工的身份置换面临传统观念的制约

公路养护运行机制改革要求养护职工的身份由“事业人”转换为“企业人”。由于公路养护体制改革起步较晚,缺乏成功经验,公路养护职工长期在事业单位模式下进行养护作业,计划安排生产任务。平均主义、大锅饭思想严重,进行公路养护体制改革,公路养护走向市场化,实现管养分离、事企分开,这必然涉及到人员分流和身份置换的问题。改革中如何使养护职工尽快转变观念,增强竞争意识是改革的首要问题,必须解决好。笔者认为,养护职工身份置换是公路养护运行机制改革的关键。

(四)养护运行机制改革缺少政策支撑

一是社会保障政策衔接不到位。受事业单位劳动制度、分配制度、用工制度和社会保障制度的影响,转制单位职工迫切需要身份置换后的经济补偿和养老等社会保障。公路养护运行机制改革至今还未取得国家有关部门的广泛认同和支持,社会保障等配套政策没有落实到位,客观上延缓了改革进程。二是税费扶持政策支持不到位。转制的公路养护企业大多因历史包袱沉重和资金、技术、装备、管理等方面的劣势,其驾驭市场的能力十分有限,加之国内养护市场的发育与完善还需要一个相当长的过程,在此期间对转制的养护生产企业在财政及税费方面给予适当优惠,有利于养护企业的生存与发展。

三、解决市场化公路养护机制难题的措施

(一)明确国家和政府对公路建设和养护的投资责任主体地位,并积极的争取国家和地方政府的财政支持要解决公路养护资金短缺问题。

1.按照政府和各级地方政府的权责和职能划分,确定各级政府提供的财政资金等资源的渠道、比例和数额,并合理分配使用。国家可以考虑加大对国债资金的投资力度。国家和政府在以资金补助的同时,可以采取以工代赈和以粮代贩的办法。

2.地方各级政府可以向上一级争取资金支持和政策支持,这是地方政府的重要职贵和作用。要在做好发展规划和前期工作的基础上,积极争取上级政府给予的资金和政策支持。

(二)制定和完善公路养护资金的使用管理制度

按照规范来源、足额安排、专户存储、专款专用、确保效益、接受监督的原则,制定和完善公路养护资金的使用管理制度,从而规范公路养护资金的使用和管理,使有限的养护资金发挥应有的作用。这里的关键一是要解决好按规定安排落实好养护资金;二是要确保有限的公路养护资金按公路养护需要安排并确保用在公路养护上,防止挤占和挪用。即杜绝建设资金对养护资金的占用,省县道路养护经费和乡道养护专项补助必须用于道路养护,不得私自占用,挪用,从而做到专款专用;三是要确保资金合理使用,防止浪费以及违规使用和腐败;四是要加强资金使用监督,定期对资金使用情况进行审计,并向同级人大报告或社会公布。

(三)降低公路的养护成本

1.提高养护工人的素质水平。目前,从事公路养护的工人多为农民季节工,文化素质低,没有经过养路技术的培训,对公路的知识了解不多,不懂得技术规范和养护技术的要求,特别是对于那些养护技术含量高的公路,不经过培训和技术指导,就不能进行正常的养护作业,否则,必定前修后坏,事倍功半,造成不必要的经济损失。通过培训的方式提高工人的素质,可以避免公路的前修后坏,可以减少不必要的经济损失,从而降低养护成本。

2.根据本地区的公路的技术等级、路面结构形式等特点,制定相应的养护技术标准,推广应用公路养护的新技术、新材料、新工艺、新方法,降低养护成本,发挥养护资金效益。

3.降低原材料的使用成本。公路法中对公路养护需要挖沙、取土、采石及取水方面规定了县乡政府给予支持和协助的义务。因此,县乡政府应遵循这些规定并履行其责任和义务对养护部门给予优惠政策使得养护成本达到最低。

(四)改革和完善公路的养护机制

1.实行管养分开,彻底消除“吃饭财政”的问题。有些地方尤其是一些贫困欠发达的地区财政特别困难,收入少,支出多。尽管各级政府深知公路养护的重要性,但是为了解决“吃饭”问题,只能吃养路费或上级政府给予的资金支持,造成养路经费难以落实的局面。因此,为了解决“吃饭财政”这一间题,应当对现行的养护体制进行改革,明确养护主体,主体与养护作业分离,实行管养分开,事企分开,逐步形成“政府监督、行业管理、主体负责、养护企业自检”四级质量管理保证体系,并精简机构,转变机制,提高效率建立起与现行体制相适应的公路养护管理体制。

2.遵循“建养并重、协调发展”的原则。目前,公路普遍存在只建不养、重建轻养的间题。通过遵循“建养并重、协调发展”的原则,对养护工作重新定位,正确认识养护和公路发展的关系,可以改善这一局面,从而解决养护资金不落实的间题。

3.根据各地的特点和不同情况,积极探索建立和健全专业养护和群众养护相结合、长年养护和季节性养护、流动性养护相结合的制度。积极推行和完善多种形式的养护承包责任制制度,从而将公路的养护项目落实到位并运用科学的检查制度和考核办法,将报酬与养护的数量和质量挂钩,从而避免了常修常坏这一恶性循环,减少了资金的浪费,也保证了公路的质量。

4.完善制度、严格奖惩。建立起一整套公路养护、工程管理、评价办法和检查制度,使公路管理机构进行行业管理时能够有章可循,有法可依,减少管理中的人为因素,提高管理和决策水平。同时,公路养护管理工作要作为对各级领导考核的重要内容,对工作不负责、不落实、浮夸虚报、失职渎职的领导干部给予严肃处理,对于工作出色的人员给予表彰奖励。

参考文献:

[1]周伟.新时期中国可持续交通发展战略与政策选择[J].长安大学学报(社会科学版),2007,(2).

[2]中华人民共和国交通部.公路养护市场准入暂行规定[s].2003.

第6篇：护士长计划范文

关键词：绿化养护；研究；市场化管理；分析

1园林绿化养护概述

园林绿化是以植物为主体的基础建设工程。而绿化植物是有生命的物质材料，按照生物学特性，在其生长、更新、衰老的运动过程中，以占有土地与空间为条件的城市基础建设。园林绿化工程施工就是把园林规划设计者的设计意图转化为具体园林景观的过程。园林绿化养护的基本工作是做好各类绿化植物的养护管理。只有提高养护操作水平，才能确保园林绿化效果。

2园林绿地养护的必要性

一个绿化工程美不美，是否能满足人们的需求，方案设计、施工管理固然重要，但绿化养护更为关键。俗话说：“三分栽种，七分管理”。如果不进行养护管理或养护管理不到位，园林规划设计者的设计意图就不能得到充分的体现，园林绿化建设的生态价值、社会价值、人文价值就不能得到最大的发挥，园林建设必将失去其本来意义。只有实施良好的养护，才能取得预期的绿化效果，才能给人以愉悦的心情、美的享受。其生态、减灾、教育等的功能才能得以最大程度的发挥，尤其是良好的养护可以提高广大市民的惜绿、护绿的意识，激发参与支持园林绿化事业的热情，巩固现有绿化成果，从而促进园林绿化建设的发展。

3园林绿化的养护与管理

园林绿化养护在绿化工程施工结束后显得更加重要，只有精心养护，才能保持现有的绿化成果，才能充分体现绿化的生态价值、景观价值、人文价值；才能真正成为城市的亮点，市民的好去处。总之，如何进一步做好园林绿化养护工作，是目前摆在我们园林工作者面前的一个重要课题，值得大家去研究和探讨。

3.1绿化养护管理中应注意的几个主要问题

（1）绿化养护应贯穿园林绿化施工的全过程，要保证树木种植的成活率，达到预想的绿化效果。应设法保证移栽树木的水份平衡，在对树木的起挖、运输、种植等过程中尽量减少根系损伤，以减少树冠失水；对树冠进行必要的修剪；用浸湿的草绳缠绕树干、采取适当的遮荫、进行叶面喷洒等措施。种植后要浇透定根水，以保证树木根系与泥土的紧密接触，才利于根系的恢复。

（2）近些年在绿地建设中，经常使用大规格甚至超大规格的苗木，目的是希望早日形成景观，但植物的生长规律是无法超越的，即使再大的苗木，定植后仍需要经过成活阶段才能再开始新的个体发育。有的绿地则成片栽植低矮灌木，俗称“大色块”，只顾眼前效果好，苗木栽植不留株行距，用苗量较大，造价高，调整间隙小，增加了病虫害发生的危险。另外在 “大色块”中插种乔木，由于密植的灌木会影响乔木接受阳光和温度，致使其长成僵苗，或者乔木树种旺盛，将灌木遮蔽。这两种情况都会使群落的培植处于不稳定状态，从而增加养护的工作量。初期绿化地定植中，也有种植过稀的情况，或是苗木规格较小（胸径小于3），数量较少，或完全是草坪。这种绿地的保存效率低，需要补植或长期封闭养护，直到主体乔木胸径达到5.以上。

（3）绿化养护应充分体现设计理念，园林设计是创造园林景观艺术的基础，在养护管理中贯彻设计的理念可起到锦上添花的作用，这也是提高园林养护水平、打造城市地方特色园林的必然要求，养护要全力促成园林设计理念的实现，同时，养护还要从实际出发满足功能需要、符合人的行为习惯、创造优美的视觉环境、创造合适的尺度空间、降低成本、提高效益等要求来对设计进行再提升，以弥补园林设计的不足。

（4）绿化养护应为市民服务，应贯彻生态的理念，绿化养护应适应市民的生活习惯，为市民生活休闲提供舒适的环境，特别是对病虫害的防治、杂草的防治、树木的整形都应做到适时适度。在园林绿化养护中贯彻生态的理念可以避免盲目的追求所谓精雕细琢的高标准，使人们崇尚自然美。

3.2园林绿化植物的日常养护

园林绿化日常养护管理的主要措施是合理适时的浇水、施肥，正确适时的修剪，修剪效果要与周围的环境相协调，病虫害控制在不影响观赏效果的危害程度之内，提倡生物综合防治，维护生物多样性。

3.2.1水分管理

水是植物生存的主要因子，植物体内的各种生理活动只有在水的作用下才能正常进行，浇水过多或不足都直接影响植物的正常生长发育，所以，浇水是园林植物日常管理中非常重要的环节。园林植物的浇水，一般遵循见“见干见湿，不干不浇，浇则浇透”的原则，每次浇水深度不得低于土壤深度20，切忌浇表皮水。在干旱季节和炎热的夏天，每天下午还应向植物的枝叶上喷水，以降低树体温度增加空气湿度，促进植物生长发育。浇水次数依据各地的天气状况、绿地建成阶段及植物种类和植物生长情况来定，比如，东川1―4月份为干旱少雨期，1-3年乔木每周必须浇水一次，新栽绿篱及地被植物每2天必须浇水一次，草坪每天必须浇水一次，故此草坪在东川难于推广，就是这一原因。另外最好用软水浇灌。一般，浇水时间冬季或早春应掌握在午后温度转高时进行，夏季则应避开中午前后的高温，以免土温剧烈的变化，影响植物的生长发育。

3.2.2施肥

根据不同季节、不同植物种类，不同树龄、生长状况需求来选择肥料种类和施肥次数。新栽植苗木需施足腐熟的有机肥为基肥，乔木一般在每年的春季和秋季重点施肥两次，春季以氮肥为主辅施鳞钾肥；秋季以鳞钾肥为主氮肥为辅。草坪每年施肥不得少于3次，每次施肥氮、鳞、钾配比要适当，施肥必须均匀，撒施后应及时浇水。施肥应以薄肥勤施为原则。

3.2.3中耕除草

养护管理期间应经常对树木、花草进行清除杂草和松土，除草要 “除早除了”，使其不与苗木争水争肥争空间，提高土壤保墒能力，但是，除草时要注意保护好苗木的根系，不能伤根或是让根系，草坪除草要相当精细。

3.2.4修剪

园林植物修剪应根据绿化功能的需要和视觉的要求，在不违背植物生长发育特性和景观要求的前提下，充分考虑树植物与环境的关系，并根据树龄及生长势的强弱进行修剪。做到因地制宜，因材修剪。按绿化美化要求把植物修剪成各种理想的造型。

3.2.5病虫害防治

园林植物病虫害的发生和发展，是在园林生态环境的制约中进行的，园林植物病虫害防治需要始终贯穿于栽培和养护管理的各个环节中。防治时，应贯彻“预防为主，综合防治”的原则。防治方法包括植物检疫措施、园林技术措施、抗病育种、生物防治、物理防治及化学防治等。

3.2.6冬季防寒方冻

树木涂白，进入10月下旬后，对所有乔木用生石灰与硫磺进行配制成石硫合剂，实施树干涂白。10月中下旬开始冬浇，冬浇水要浇足浇透，以免冬季受旱，还可以起到防冻的作用。

4 发展绿化养护市场化管理的建议

（1）加强原有体制的改革，明确相应政策。要实现绿化的市场化管理，首先要对原有的绿化养护中实行的事业单位体制进行改革。但是在实际推行改革的过程中，当前国家还没有出台明确的政策，相应的有关事业单位的社保制度政策也不明晰。因此在绿地养护市场化管理的进程中，首要的难题就是如何把事业单位制改为企业制，如何将原事业单位的人员也实现顺利的转换，因为这些问题如果事先考虑不全，可能会引发混乱而导致改革中断。

（2）必要的财力支持和良好的市场发育，此举主要是针对旧有体制改革过程中涉及到的改制成本以及绿地维护的成本，也是针对政府对绿化养护重视度不够以及管理的专业性不强而提出的。因为经费如果得不到保障，投标管理就会面临违约，进而导致养护中断和养护质量不达标等问题的出现。良好的市场发育，指的是要有一批技术过硬的专业队伍，还要有一个良好的市场竞争环境，然而当前很多中小城市中的养护单位依然是属于“铁饭碗”一类的经营，这将会阻碍市场的公平竞争。

（3）具备相关的法律制度和优秀的管理队伍，绿化设施的维护受多种因素的影响，需要政府、个人、企业相互合作才能够实现绿化的高质量维护。因此，针对各方因素，进行规范管理就显得尤为重要。这种规范不仅仅是一种规章制度，而是要上升到法律的高度，运用法律的效力与约束力来实现绿化的监督和管理。同时要实现良好的管理体系，也不仅仅只是依靠法律法规，最终一切的管理还是得归结到人的身上，因为建立一支专业水平高，知识能力全面的复合型专业化管理队伍，将会对绿化的市场化管理产生重要的作用，此举正是针对上文中所讲的管理不够专业这一问题而讲的。

总结：绿化养护的市场化是大势所趋，绿化养护的事业单位编制必将从中国的绿化养护中消失，因为绿化养护的市场化将会使政府减轻负担，减少人员编制，提高绿化养护的质量。然而当前的绿化养护市场在中国还不是很普遍，在其改革的过程中还存在很多问题，但是笔者认为，园林绿化市场化管理是大势所趋，未来的绿化养护必然会顺应社会的发展走向市场化管理。

参考文献：

[1]朱志发.园林绿化养护的市场化管理研究――以河南驻马店市为例[J].中国园艺文摘，2012，06：84-85.

[2]吴敏杰.公路绿化养护市场化运作模式研究[J].门窗，2012，07：299-300.

第7篇：护士长计划范文

[关键词]电厂锅炉；设备维护；锅炉运行

中图分类号：C39 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）15-0362-01

在社会经济持续快速发展的状况下，科技也在不断的创新与进步，火力发电厂是现在使用最为广泛的一种电能发电厂。锅炉是火力发电厂中的非常重要的能量转换设施，具有至关重要的作用。

1 锅炉的运行

在锅炉正常运行的过程中，其所有的参数都处于平衡状态，例如具有相同的内外负荷等。如果要改变其负荷平衡，必须要合理的调整锅炉运行的诸多参数，例如对锅炉的燃烧温度及进水量等进行科学调整，从而使得锅炉运行重新达到全新的平衡状态。在锅炉运行的过程中，其所有的参数都是彼此关联的，其间具有一个动态平衡，其中的任何一个参数发生改变，其他的参数也必须要随之发生相应的变化。所以为了确保电厂锅炉维持在一个比较稳定的运行状态，应该实时的监视及动态的调整锅炉的运行状态及参数。监测内容主要包括：首先，要保证锅炉的水位维持在正常的范围中；其次使得电厂机组的负荷要等于锅炉生产出的蒸气量；同时必须要保证锅炉的气压及气温维持在正常的水平上。

2 保障锅炉运行原则

在现实工作的过程中，为了保证锅炉的正常运行，锅炉运行人员必须要按照以下原则进行操作：首先，在锅炉出现故障时，要深入、准确的分析故障的表现特征，寻找出现故障的根本原因，及时有效的对故障给予定位及解决；其次，在确保工作人员人身安全的基础上，选择合适的符合转移方法把故障锅炉需要承担的负荷合理的转移至其他正常机组，尽可能的保证电厂的正常供电；而且，在出现的故障比较严重时，不能借助于符合转移等方式保证电厂的正常供电，那么就应该立刻停机，对故障给予有效的处理，同时要将故障情况如实的上报给有关部门。

3 电厂锅炉的优化运行

3.1 降低排烟损失

为获得良好的排烟效果，必须要做到：首先，要对漏风给予充分控制，严格监视锅炉的小口炉膛量氧表以及排烟量氧表，对其给予实时、准确的分析，在充分满足燃烧条件的基础上，尽量减少送风量。在锅炉运行的过程中，必须要对水封槽水位给予严格检查，在进行排渣时不能将渣斗中的水排干。当每次吹灰操作完成以后，应该系统的检查火孔，同时立即关闭观察门以及检查门。在保证生产安全的基础上，为了提高入孔门的密闭性与烟道保温层的使用率，应该尽可能的多运用热风；其次，防止空预器产生灰尘留置，能借助化学清洁剂对空预器给予彻底清洗，同时要保留出充足的烘干时间，从而防止出现在受热位置堆积残垢的现象。应充分落实空预器吹灰的操作，在开启或停用机组，或其中含有大量的灰分时，应合理的提高吹灰的频率；同时，应定期的对炉膛以及烟道给予吹灰操作，如果吹灰操作有效，那么排烟温度就会得到大大降低。

3.2 优化燃烧方式

为提高锅炉的综合燃烧率，可以对炉膛中的含氧量给予合理的控制，采取有效方式提高入口温度，从而实现水分干燥，还可以实施吹风调节。其中的一次风能将充足的输送动力提供给煤粉，使得煤粉完成预热，同时提供充足的氧气；而二次风有助于烟气扰动，使得炉膛内的热度偏差降低。在锅炉运行的过程中，必须要对风压值给予充分关注，如有必要应该实施人工降低。此风能实现锅炉风量及风温的混合变化，从而影响燃烧质量。然而假如二次风输送的过迟，那么炉内就会产生燃烧缺氧的现象。所以，在锅炉的运行阶段，要根据负荷需求，对炉膛与风箱之间的压力给予合理的调整，从而保证二次风输送的大好时机。应该合理的延长燃烧时间，采取炉膛负压的手段，使得顶部反切风的输送比大大增加，从而获得持续有效的锅炉燃烧率。

3.3 其他注意事项

为了充分保障锅炉的给水品质，必须要根据技术技术标准合理的控制给水操作，从而尽可能的防止给水里产生太多的杂质与盐量。而且，必须要多锅炉给予排污处理，在锅炉运行时，应在充分遵循此锅炉的技术要求的基础上合理的调整其中的水位及气泡，从而保证其一直维持在零位置，也许能避免出现由于水位及气泡过高而降低蒸汽品质降低的现象，而且也能有效避免因为负荷骤降而导致虚假水位的现象出现。无论是蒸汽品质的降低，还是虚假水位，也许都会造成汽轮机系统发生安全故障。而且要特别注意：必须要根据锅炉的蒸发量合理的调整负荷，从而防止出现负荷不合理的现象，尤其是应该防止锅炉长时间的维持在超负荷的状态，防止锅炉出现超温及超压问题。在给水的过程中，保证含氧量不可以太高，不然就会在水氧结合的状况下，使得锅炉发生腐蚀。针对含氧量而言，必须要借助除氧器给予有效的管理，从而控制氧量。

4 电厂锅炉的设备维护

4.1 全面实施外部检验工作

每年特殊设备检测中心应该按照《锅炉定期检验规则》的相关规定科学、系统的对锅炉开展一次以上的外部检验，从而有效应对锅炉运行状态发生的多种变化。必须要对锅炉实施全面、系统的水压试验、内外部检验等，在确保整体检验全部合格之后才可以正式的投入使用，而且要保证被使用的锅炉在设计使用年限的范围内。对于尚未通过检验的锅炉，应该立即停止使用，同时调整其限期，在复检合格以后才能接着进行使用。

4.2 电厂锅炉的常规维护方案

在电厂的锅炉安装之前，必须要填写正式的申请报告，同时将锅炉的有关资料以及申请报告递交到本地的质检部门，进行安全手续的申办，如尚未得到许可，是不可擅自使用的。应严格按照有关部门的规定对锅炉进行安装、改造及修理。应在安监部门的严格监督下，完成锅炉的安装操作，在验收合格以后，才发放登记使用证。在锅炉的日常使用过程中，必须要对其管道与附属设备给予常规的保养、维修等，从而保证其安全运行，延长其使用寿命。在锅炉正式投入使用以后，电厂不可对锅炉的管路系统以及主体结构进行擅自改造。在保证不停炉的前提下，对锅炉附属的全部设备进行外部检验与保养，在发现冒、漏、滴及跑阀门的状况，必须要立刻给予更换。应保证锅炉主体的清洁，不能出现锈蚀、污垢与渗漏等现象。

总而言之，在电厂中，锅炉属于一个非常关键的装置设备，其具有巨大的价值与作用，电厂的工作效率在很大程度上都取决于锅炉运行的实际状况。所以，必须要严格的维护与管理电厂锅炉的运行，在其运行的过程中，应该对各事项给予充分关注，同时按照相关规范实施操作，对于锅炉出现的任何故障问题要给予及时有效的解决，从而保证电厂锅炉的正常运行。

参考文献

第8篇：护士长计划范文

  医院护士长个人总结1

  20xx是本世纪的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，外科总护士长工作总结如下：

  一、认真落实各项护理规章制度

  严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

  1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

  2、贯彻坚持查对制度：

  （1）医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录；

  （2）护理操作严格执行三查七对；

  （3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

  3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

  4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

  二、提高护士长管理水平

  1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

  2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

  3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

  4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

  三、加强护理人员品德、作风建设

  1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

  2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。

  3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。

  4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

  四、提高护理人员业务水平

  1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

  2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。

  3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。

  4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。

  5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

  6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。

  7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。

  8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。

  医院护士长个人总结2

  作为一个护士长，在护理带教老师的悉心指导与耐心带教下，本人通过半年多的护理工作实习， 认真的学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加我们医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我深刻意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让患者满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生，理论水平与实践水平有了一定提高。

  在护理实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。 在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

  通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。

  以上是我的个人实习工作总结鉴定，在今后的工作中，本人将继续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。

  医院护士长个人总结3

  xxxx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

  一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

  1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

  2、加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作情况，形成了互通有无、取长补短的良好氛围医。同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。我们充分发扬“5+2”、“白加黑”精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。

  3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

  4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

  5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

  6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

  二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

  1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

  2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

  3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

  三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

  1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

  2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

  四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

  1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

  2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

第9篇：护士长计划范文

【关键词】自动化仪表故障分析预防维护维修措施

在近年的工业生产行业，在技术创新的不断推动下，生产出了一批能够进行自动化调节的仪器设备，对生产规模产生直接性的控制，而且自动化设备应用范围的逐步扩大，展现出了企业生产水平的不断创新和提高。

一、自动化仪表的预防维护

自动化仪表设备的预防性维护也与其规划管理有巨大关系。特别企业生产对自动化设备的应用较多，所以对其实施预防维护可以制定有效的检查制度，实行定期的巡回检查，尽可能对设备的隐性问题进行检测和改进，从而能有效地把握自动化设备的管理重点。

二、自动化仪表的常见故障分析

我们知道，越是自动性能强的设备，用户在其使用中就相应地减少了一定的关注度。自动化的仪器设备在外界环境因素的影响下会出现一定的不适应，从而导致故障的出现。

2.1温度控制仪表系统的故障分析

要判断一个仪表系统是否出现故障，需要进行各方面的分析。对于温度控制仪表系统，一般出现故障是电动的仪表系统对于测量、指示和控制出现问题，具体表现是该系统仪表的测量不准，往往出现滞后较大的情况。对于具体故障分析步骤，首先需要检查调节阀的信号输入变化，再检查调节阀定位器的输入信号有无变化。如果调节器输入没有发生变化，输出有变化，这就是调节器自身的故障问题。

2.2其他控制仪表系统的故障分析

对于压力控制系统的仪表设备，定位其故障的方式就是指示出现快速振荡的波动或是出现死线，多半是由于工艺操作和调节器的参数没有整定好，所以故障出现在压力测量系统中或是控制器测量指示系统。

对于流量控制仪表的系统故障，一般是指示值达到最小或是最大的两个极端。当调节阀的开度正常，通常故障就是系统中的压力不够或管路堵塞、传输介质结晶以及人为的操作不当等原因。

在液位控制仪表系统中，液位自身具有一定的范围限制，如果超出范围限制，那么故障就是液位的控制系统。如果液位正常，则故障出现在工艺系统中。分析液位控制系统的故障，首先要分析液面控制对象的容量大小，容量大一般是仪表工作造成的。

三、自动化仪表的维护措施

3.1制定科学的检查制度和排污方案

对于自动化仪表设备的预防维护特别重要，可以在一定程度上减少潜在的故障隐患，使设备的使用更为长久。建立较为合理的仪表检查制度，将管理人员的巡检范围进行细分，选出最佳的巡查路线，保证每天至少两次的巡查。在巡查时，要随时做好相关的记录，将有问题的设备及时上报，进行维修，减少安全隐患。

实行定期的排污计划，主要是针对易结晶、易沉积介质的仪表，制定因地制宜的方案，更好地促进自动化仪表的运行性能。

3.2制定防雷和防腐蚀的措施

自动化仪表的自动化性能比较优越，但是其受外界的影响也很大。例如雷电、气温和腐蚀性材料的影响都是人为很难避免的。所以，完善自动化设备的内部结构，再采取相关有效的措施来应对外界因素的干扰，促进自动化设备的更好的应用。

综述全文，自动化仪表设备的应用有着不可阻挡的趋势，而且范围和趋势不断扩大。所以，要充分发挥自动化仪表的高效性能，不断改进应对故障的措施，加强对自动化仪表设备的预防维护和检修，不断延长其使用寿命，从而促进自动化仪表的更好的应用。

参考文献

[1]倪晓峰.浅议自动化仪表的日常维护及常见故障分析[J].广西轻工业，2011（5）

[2]刘泽龙.浅谈自动化仪表的检测与维护[J].黑龙江科技信息，2010（24）