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军区社区是一个特殊的社区,是军民共建的社区。由省军区、省国防科工办、省信息产业厅和××宾馆4个单位组成。地处××市中心城区,面积0.58平方公里,社区共有居民宿舍楼51栋,住户2015户,有常住人口10713人。社区自20__年以来注重加强社区环境和污染源督促治理,实现了各种污染源全部达标排放,噪声控制达到国家安静小区标准。20__年12月底止,社区绿化面积10万多m2,社区绿化覆盖率达65.7。省军区连续多年被评为花园式营院,省军区幼儿园于20__年被评为××区绿色幼儿园,社区于20__年在市级文明社区的基础上已创建成市级绿色社区。社区绿荫掩映、鸟语花香、环境优美,服务功能完善。居民对社区环境满意率达85。
在创建绿色社区的工作过程中,我们的主要做法与体会是:
一、建立健全创绿工作组织机构,明确创建目标
自开展创建绿色社区工作以来,得到了各级领导的关心、重视和大力支持,特别是在省军区首长的亲切关怀下,20__年7月社区成立了由社区单位、居民代表、社区工作人员12名同志所组成的三结合的创建“绿色社区”执行工作小组、形成了由9名社区环保责任人、4名单位环保责任人、9名环保监督员、125名环保志愿者所组成的环保管理与服务组织机构。同时,结合社区实际,认真讨论制定了创绿工作的实施方案,明确提出了坚持以人为本服务居民的宗旨,坚持资源共享、共驻共建的原则,着眼于绿色社区创建,努力打造军民共建的品牌。进一步完善管理与服务的职责与制度,将创绿工作任务层层落实,分解到人,形成了社区创绿工作纵向到底、横向到边的管理与服务机制,为全面推动创绿工作,落实创绿工作目标奠定了坚实的基础。
二、充分调动单位与居民参与创绿工作的积极性,营造浓厚的创建氛围
创绿活动以来:
(一)、我们利用有线广播、宣传栏、市民学校、主办创绿色社区专刊等宣传形式,让创绿工作的宣传深入到每个单位、每个家庭、每个居民。有线广播每周坚持一次环境保护的宣传,各单位、各宿舍区每季出环境保护专刊,市民学校请有关单位的同志,坚持每月给居民及流动人口上环境保护的专题课,社区每季度出一期绿色社区专刊,还制作了250块固定宣传标语张贴在各单位宿舍区,社区环保志愿者组织环保宣传活动——先后向居民发放倡导绿色生活,提倡绿色消费的调查问卷1800余份、环保宣传资料5000余份、与社区沿街门店签订环保责任书50余份。社区图书阅览室订有《中国环境报》和《环境保护》杂志,有150本环保书籍,社区视听角有环保知识光牒20余张。
(二)、召开不同形式的动员大会,社区创绿执行小组每季度召开一次工作会议,及时研究解决创绿工作中存在的问题和薄弱环节及单位、居民反映的难点热点。社区经常召开社区环保责任人、单位环保责任人、社区环保监督员、环保志愿者的会议,积极宣传环境保护的内容、讲授环境保护的知识,提高大家的环境保护管理与服务的专业水平。
(三)、举办群众性的宣传教育活动。20__年8月社区居委会组织社区单位干部、职工,社区居民、少先队、部队官兵在省军区长城宾馆举办“告别陋习,相约文明”的市民论坛,参加的人数195人,从提高居民素质入手,倡导绿色生活。同年10月,社区居委会发动省军区官兵及社区居民开展“我爱××我的家”活动——出动4辆消防车、130余人参加的清洗八一路两旁人行道的活动等;20__年6月5日,社区居委会在烈士公园南大门举办“海洋存亡,匹夫有责”世界环保日大型宣传活动,有文艺演出、有志愿者队伍向居民发放世界环保日倡议书,赢得了广大居民的高度赞扬,同时也得到了社区各单位的支持;20__年8月,社区居委会组织社区青少年在省军区大礼堂举办“爱护环境,从我做起,从小做起”宣教活动。参加人数364人。通过我们一系列的宣传发动,充分调动了社区单位与居民创建绿色社区的积极性,营造了浓厚的创建氛围。
三、采取有效措施,落实“创建指标”,提升社区环境综合质量
在创建过程中,我们严格按照国家级“绿色社区”评估标准,逐条逐项进行自查,在摸清情况找准问题的基础上,与上级环保职能部门、街道创建“绿色社区”领导小组及社区单位与居民代表一道研究,制定了切实可行的工作措施。主要表现在:
首先,我们组织环保志愿者和环保监督员对所有基建工地进行检查,加强监督与管理。噪声方面,监督施工单位作业时间、控制噪声分贝,按照环保法规制止无夜间施工许可证的施工单位夜间施工。20__年7月10日晚,有社区居民反映东小门建筑工地夜间施工,噪声超标,严重影响居民的正常休息,居民反映很大,社区环保监督员 立即赶到现场,召开了由建设方、施工方、居民代表、环保责任人、监督员紧急协调会,社区环保监督员向施工方负责人宣传环保法规,督促立即整改,并制定整改措施,同时也增强了建设方的环保意识。扬尘方面,对拖运渣土的车辆,我们进行夜间检查,督促施工方在基建施工地的出口设车辆冲洗站,对车辆逐台清洗车轮,出口地面铺设防尘草垫。在社区环保监督员和环保志愿者严密的监管下,社区的噪声及扬尘污染得到了有效控制。
其次,社区环保志愿者在各自的责任区内加强巡视,运用掌握的知识向居民和门店业主进行宣传和引导----请不要使用燃煤、请你注意及时关闭汽车发动机、请你不要使用发泡饭盒、请你不要出售野生动物菜肴、请你注意环境卫生、请你将垃圾进行分类……。
第三,加强环境卫生管理和整治市容市貌,社区共有专职清扫保洁员24名分布在机关大院,在严格落实“两扫两保”卫生保洁制度的基础上,在环保志愿者的组织下,各宿舍楼栋每月进行一次大扫除,确保楼道无堆物、无残标、无蜘蛛网,小区内沟通路平无积水,生活垃圾全部实行袋装化,设置了可回收和不可回收的垃圾桶30余个,做到了垃圾分类收集,保洁车辆做到无整车垃圾滞留。在社区环保监督员的督促下,社区内无饲养家禽和无证饲养宠物现象、无饮食流动摊点、无占道经营。社区创绿执行工作小组与社区单位密切配合,大力开展整治市容市貌的集中行动。八一路东小门地段有22个违章建筑门面,长期油烟呛鼻,污水横流,既影响了社区环境卫生,又是困扰居民生活环境的老大难问题,社区居委会曾多次向有关部门及省军区首长汇报,20__年10月,省军区黄明开副司令员率三大部首长及社区工作人员亲自到现场办公,明确指示有关部门对违章建筑要坚决拆除,还居民一个整洁、宽敞的路面。20__年以来,社区内先后拆除违章建筑15处、沿街门店117处,面积达15000余m2,用于绿地建设。
第四,广泛开展爱绿护绿添绿活动,社区共有专职绿化养护人员14名分布在社区各单位,他们对花草进行精心管理,使植物生长茂盛,造型优美。社区环保志愿者发动和组织青少年开展认养树木、保护绿地、捡绿化带白色污染物、为小树浇水等爱绿护绿公益活动。社区居委会于20__年10月对社区绿化面积进行实地测量,绿化指标超过国家级“绿色社区”标准。同时,社区各单位在基建规划中,进一步扩大绿地面积。省军区从20__年开始新增绿化花坛5个,新建绿化带1900余m2,开辟绿化休闲场所4处,绿化新增面积8000m2,总投资2345万元。
第五,严格整治大气污染源。省军区机关食堂和省国防科工办有违规烟囱,根据环境保护法的有关规定,20__年8月已列入××市大气污染源防治重点整治范围。8月20日,社区居委会组织创绿执行小组工作会议,专题讨论省军区、省国防科工办的烟囱问题,要求单位严格按照市政府有关文件执行,于20__年12月30日前将烟囱拆除。目前,社区没有一个违规烟囱。
第六,倡导绿色生活,提倡绿色消费、节约能源的理念在居民中深化:有的家庭积极参加绿色家庭、绿色阳台的创建活动、有的家庭装修讲究绿色环保,有的家庭主动把洗菜水、淘米水、洗脸水囤积起来用于水能源的第二次利用、有的家庭拒绝使用一次性筷子……。
经过我们的共同努力,采取有效措施,落实创建目标,提升了社区环境的综合质量。
四、注重长效管理,进一步推动绿色社区创建工作向更高层次迈进
社区网格化管理就是根据属地管理、地理布局、现状管理等原则,把社区划分成若干个网格,并对每个网格实行动态、全方位管理。
一、划分网格,体系科学化
我社区成立于1957年,辖区面积0.86平方公里,管辖6个封闭小区,共有楼房74栋,平方15栋,居民1918户4703人;企事业单位23家;商业网点102家。按照“任务相当、方面管理、界限清新、全面覆盖”的原则,依托便民警务站,根据辖区内居住人口情况、商铺及出租房屋数、机关企事业分布数量、辖区管理工作的难易程度等,将社区划分为五个网格。通过建立网格,为全面摸清社情信息、实施精细的社区服务管理奠定了坚实基础。
二、组建团队,强化队伍
我社区网格化管理团队由“社区--网格长—网格员”三级管理梯队组成,确保社区网格管理服务运行高效畅通。按照“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式,每个网格按照“1+5+X”的原则分派人员,各网格的网格长由社区主要领导担任,网格员由访惠聚工作队队员、社区工作人员、联点单位和居民联户长等人员组成。
三、落实责任,工作规范化
1、每个网格建立基础数据台账,数据包含一张总表80项数据汇总,22张详细表数据。
2、每个网格细化分工,制定网格分工方案,明确责任,压实任务。
3、每个网格建立会议制度,在早派工后,细化当日派工,晚研判时汇总信息,并建立会议记录台账。
4、加强与驻区单位和企业联动,每周召开会议,收集各类问题以及需要协调解决事宜,形成派工单,由第一书记进行派工,在下周的联席会议上汇报完成情况。
5、加强双联户长的培训工作,发挥双联户作用,制定联户长管理制度。
6、建立建强网格党支部,发挥网格内党员的先锋模范作用。
四、存在问题
1、社区工作人员对惠民政策了解不透彻,给居民回答的模棱两可,政策解释不清楚,造成不必要的麻烦,也可能产生一些矛盾。
2、工作作风不实,存在严重的形式主义,工作任务流于形式,日常工作流于纸面,为了留痕而留痕;一套数据能用很久,造成信息情报不准确。
3、居民参与性不高,对联户长的职责不明确,四老人员、楼栋长和联户长的积极性没有调动起来。
五、 解决措施
1、由社区各办公室,对所有的惠民政策进行梳理,选选出适合我们社区居民的一些相关政策,如医疗(能报哪些,怎么去报)、养老、大学生创业(如何申请贷款)、流动人口的医疗等,贴近老百姓的政策,真正把政策送到老百姓手里。每周进行集中培训,加强社区干部自身的素质。
2、工作人员要加大意识形态的培训力度,加大素质教育,让大部分人想去干事,想把事干好。每季度进行一次集中的意识形态培训,时间在三天左右,把培训坐实,培训结束后,集体发言,主要针对作风等方面进行讨论,并撰写心得。
3、对于居民存于率不高,在做好我们自身的同时,并积极发掘先进典型案例,加大宣传力度,调动起四老人员的积极性,以点带面的去开展工作。
第二社区居委会
2019年1月24日
市社区建设协调领导小组:
为认真贯彻全市社区工作会议精神和田市长在社区建设“两房”清理工作汇报会上的讲话精神,我局切实加强组织领导,强化工作措施,做实做细“两房”建设工作,较好地完成“两房”建设各项工作任务。现将住宅小区“两房”建设落实情况汇报如下:
一、基本情况
我局紧紧围绕1月14日田市长在“两房”清理工作中布置的相关工作任务,组织房管处工作人员对市区各住宅小区进行逐一登记排查,重点对“两房”清理会议后未按标准配备或配足的已建成住宅小区进行督查落实,经过多方协调,积极努力,近期已有8个小区配置或正在筹建“两房”,其中府苑小区、黄河别墅2个小区已按标准配足“两房”,4个小区正在积极协调建设中,锦华名园、豫景山庄2个小区“两房”建设规划在下一期开工;金谷花园小区因开发企业违规行为被查处中无法协调;6个小区属老小区,有的开发公司已离开,且无余房,已经具有一定数量的物业管理用房,建议视同满足要求,待条件许可,由当地政府参照宿豫区雨露社区的做法,集中建设社区服务用房。截止目前,市区已建成住宅小区中,已有43家住宅小区按标准配置了物业用房,面积共10797.46平方米。
二、工作措施
1、建章立制,进一步加强“两房”建设工作。为了规范“两房”建设工作,保证以后各项工作顺利开展,我局制定下发了《关于加强住宅小区物业服务用房及社区服务用房建设工作的通知》,对各开发企业、物业服务企业、各县(区)建设局及其他相关部门在“两房”建设工作中提出了具体的要求和规定,并明确在批准商品房预(销)售许可时,要求开发企业同时申报列明“两房”具置、面积等资料,并在小区建成后及时交付使用。
2、深入社区,夯实督查基础工作。9月下旬,我局组织房管处工作人员深入各住宅小区督促检查“两房”建设落实情况,并制定住宅小区物业用房统计表,对各住宅小区面积、“两房”配备情况进行检查并及时登记。
3、强化整改,加大“两房”建设工作落实力度。针对住宅小区“两房”建设中存在不同问题,我局采取多种措施,强化工作落实力度。一是加强协调工作。对亚方花园、幸福家园、新世纪花园等14家未按标准配足“两房”的住宅小区进行积极协调,要求其按标准配足“两房”。目前,府苑小区和黄河别墅2个小区已按标准配足“两房”;锦华名园和豫景山庄2个小区“两房”建设在下一期开工;亚方花园、天成小区、幸福家园、豪域花园4个小区正在协调建设中;金谷花园因金谷房地产开发公司存在重大违法违规行为,正在立案专项查处。聚龙花园、新世纪花园、珠江花园、通成山庄、河滨新村、市府东路6个小区属老小区,已有一定数量的物业服务用房,开发公司已离开,且无余房可调剂,无法按规定配备“两房”,建议视同满足。二是加强整改力度。对未提供物业服务用房和社区服务用房的宿迁市邦兆房地产开发公司等开发企业开发的豪域花域下发整改通知书,责令其在5月20日前按照《宿迁市物业管理实施细则(试行)》办法配备“两房”。三是加强在建小区管理工作。对在建的47个小区及时下发《关于加强住宅小区物业服务用房及社区服务用房建设工作的通知》,督促按相关规定配备“两房”,并保证序时开工进度,保证足额配备“两房”建设,并及时交付使用。
三、下一步工作打算
1、进一步全面落实“两房”建设工作。要求各开发企业按《关于加强住宅小区物业服务用房及社区服务用房建设工作的通知》及市区“两房”建设相关要求,及时足额配备物业服务用房和社区服务用房。对已建住宅小区未按标准提供或未提供“两房”的小区,责成开发建设单位及时补充配足;对在建或分期建设的住宅小区,督促开发建设单位应按期适时足额提供“两房”,否则不予通过验收。
2、进一步加强部门协调工作。为了确保“两房”工作顺利开展。在社区“两房”建设的推进过程中,我局要求局属各职能部门进一步加强配合,做好住宅小区“两房”建设工作的指导和督查推进工作。从小区已配置物业用房中调剂部份房屋用作社区服务用房,全力支持社区“两房”建设工作,打造和谐社区。
1.开展了对参保资源的情况调查。
按市局的有关要求,从今年4月份开始,我们对全区的各类人员参加各种医疗保险情况进行入户调查。通过调查,我们掌握相关业务的第一手资料的同时,也增加了全区医保工作人员的工作责任心和使命感。
2.开展完善医保经办管理办法征求意见活动。
随着,医疗保险工作的不断深入,人们对医疗保险工作的要求与期望也愈加强烈。按市局的统一布属,我们与局领导先后四次到基层企业、街道走访调研,收集建设性的意见有二十六条,改进工作方法和办事程序等方面的建议十三条,为促进基层单位和上级决策部门的工作改进提供了条件。
3.开展制定工作目标责任分解工作。
为了更好地完成全年工作任务,我们将今年市里下达的78320人工作任务全部进行分解,制定责任工作目标下达到民政,教育局和各个街道办事处。做到责任落实到人,为确定全年工作任务完成打下了基础。
4.开展疑难案件调查处理工作和答复人大代表和政协委员提案议案工作。
几个月以来我们先后与有关部门合作,妥善处理了世博集团,街道办事处、街道办事处等单位疑难案件。四次答复了人大代表和政协委员有关农民工参加医疗保险、困难企业职工参加医疗保险等方面提案议案。多次接待了大北、办事处和三产办等转属企业退休职工因医保问题,而引发的群体上访事件。
“城区绿色环绕,道路树木成荫”,这并不是文学作品中的场景描写,而是今日经济开发区的真实写照。如今,这里道路宽阔,现代化的小区建设让人叹为观止,三产发展势头强劲,已经成为市新的区域经济增长点,完全不同于几年未开发的模样。是什么让这片土地发上了翻天覆地的变化呢?因为这里来了一群人,正是因为他们的倾情奉献,无私忘我的工作精神,才有了今天的成就,他们有着共同的理想,那就是建设好开发区!
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在开发区的建设工程中,涌现了一大批楷模,他们身上的奉献和牺牲精神、百折不挠勇往直前的品质,感动着开发区的所有员工,更为这片土地注入了精神力量,挺立不倒。
是工地上的监工,为了让工程顺利进行,且施工质量得到认可,他经常加班加点的工作。他的口袋里放着一张纸条,上面密密麻麻地记录着社区工作人员及施工负责人的联系方式,只要一有事情,他立即与有关人员联系,果断的解决问题,保证工程绝不因为人为因素拖延。施工期间,他就在工地上30天不回家,和工人一起吃住,渴了就喝自来水,饿了就啃馒头,累了就坐在路边歇会,工人们都说他身上有一股子牛劲儿。他的付出保证了工程的质量,更为下一个工程奠定了实践基础。
来到开发区三年半了,正是由于他的到来,开发区才有了今天的规模,从破土动工到初具规模,从一砖一瓦到高楼大厦,他对开发区的整体环境提出“三横七纵通路网”,使得开发区的交通问题得以顺利解决,夏天修路的时候,他常常顶着烈日去巡查每一个细节,不放过任何微小的错误,他一直用严谨的工作态度约束自己。除此之外,他还提出建设开发区社区,正是由于他的努力,这个小区无论是房型还是配套设施都是一流的,居民的社区生活大大丰富,完善的健身器材和娱乐休闲设施不仅让小区的品位上升了,更使居民的交流增多,邻里更加和睦。还特别注意配套设施的建设,如建设镜湖公园,建设文化广场……等,使开发区事业蒸蒸日上,成为市新的经济增长点,职工的待遇也相应提高,开发区职工出去办事的腰板更直了,说话更有底气了。人们提到他,没有不竖大拇指的。
开发区还有这么一个集体,他们就是,他们起早贪黑为全开发区服务,早上7点半上班,晚上经常加班加点,365天如一日,从不言苦。为了确保每一个会议的顺利进行,他们将会议文件检查了一遍又一遍;为了确保每个文件、和电话及时传达,他们常常加班;为了确保每个公文不出差错,他们在灯下仔细核查,反复琢磨。他们无怨无悔的为开发区的工作默默付出着。平凡是铸就伟大的基石,汗水是成就辉煌的铺垫!
一、加强社区领导班子建设。
我们共有四位班子成员,年初进行了明确分工,经常组织学习、交流,查找不足,开展批评与自我批评,在工作中能够集思广益、相互沟通、取长补短、协商办事,营造了一个齐心协力干事业的良好氛围。积极参加上级举办的各类培训班、充实知识,发挥所长。
二、发挥党员参与社区建设的积极性。
社区现有党员37名,我们从开展思想政治工作等方面入手,注重突出社区党建主题,开展各类丰富多彩的活动。全年召开支部会13次,党员大会4次,认真做好每月的党员生日制度,组织党员、村民代表、村老干部去东阳横店参观,开拓了眼界,又增加了凝聚力。社区中已有6人提交了入党申请书,按时上交2004年党费800元。鼓励党员多提建设性意见,对好的看法及时采纳,结合到社区全年的工作中去。
三、构筑蓝图,壮大社区经济实力。
由于我们社区是较早转制的周边村之一,土地早在很多年前就已征用完,为了确保社区群众的利益,我们申请建造蔬菜农贸市场,在区政府的关心下,顺利获得批准。预期农贸市场建设好之后,必能获得较好的收益。在原有旧办公楼的地址上,申请新建办公大楼,面积为4593平方,共四层,目前图纸均已设计好,各项规费已上交,只待进入招投标之后,就能正式动工,预计明年10月之前能完工。新办公大楼建成之后,不仅能有效改变现有的办公条件,使我们社区焕然一新,同时能把更多的平方面积出租,为社区进一步带来经济效益。今年街道下达到我社区全年工业产值指标4830万元,工业产值销售计划4713万元,利润指标124万元,我们实际完成工业产值5093万元,完成计划的105%,完成销售产值4980万元,完成销售产值的106%,完成全年利润108万元,完成计划的87%。今年全年村级可用收入为82。6万元,总支出为69.51万元,其中管理费支出为46。88万元,福利费支出为22。13万元,其他支出为0。5万元,收支节余13。09万元。
四、加强社区设施建设,为居民创造一个良好的居住环境。
为了营造良好的社区生活环境,改善村民和外来人口的生活质量,近年来,我们不断加大基础设施的投入,投入48万元在新区浇水泥路,投资3.6万元在村中浇二条路沟,带领社区办公人员对2003年建造房屋后路边堆放的建筑垃圾进行清理,对河道环境卫生进行清理,并通过努力由市政顺利接管。为迎接创模工作,投资9万元对申批的农贸市场周围建围墙640米长,组织社区办公人员对村内路段及村中的垃圾进行清理。
五、采取倾斜政策,关爱弱势群体。
在带领村民走上富裕的路上,我们时刻把弱势群体放在心上。对五保户、军烈属、特困户、退休老干部、80岁以上老人等多次进行走访慰问,关心他们的生活,让他们感受到组织的温暖。在道路拆迁过程中,我们本着实事求是的原则,积极为村民争取应得的利益,尤其是对弱势群体伸出援助之手,在拆迁过程中,对拆迁户提出的合理要求,我们据实向拆迁办上报名单,反映他们的实际困难,争取优惠政策,特别关照好他们的生活。对居住较偏僻的几个老年人因为大小便要过马路的情况,我们及时投资2.8万元建造公厕一只,方便了老年人的生活。
六、积极创建“平安社区”。
根据街道创建“平安社区”的要求,我们及时增加二名夜巡人员,落实办公用房,全年搞大清查14次,每月对各类矛盾纠纷进行排查,成功调解村民矛盾5起。要求夜巡人员加强对外来人员的管理,坚持每晚的检查和清查,全年办理暂住证1298本,并很好地落实了外来育龄人员的计划生育管理,对外来育龄妇女定期尿检,做到无计划外生育发生。社区育龄妇女212人,包括下岗职工100多人,当年出生7人,上环5人,各项工作均符合上级要求。村民房屋出租外来人员年总收入达150万左右。此外组织复员军人参加区组织的预备役训练,做好应征青年的光荣入伍工作。
七、实施村级资产量化,减少政策性矛盾。
为贯彻落实区十二次党代会精神,完善村级集体资产管理机制,切实维护集体组织及其成员的合法权益,通过召开三委会、党员、组长座谈会、社员代表会议等,确立了股份制实施意见,对集体资产进行了全面清产核资,把握政策,精心实施,使许多矛盾在这次量化过程中得到了化解和处理,上级满意、群众满意。
以上是一年来所做的工作,在取得成绩感到颀慰的同时,我们也明显感受到工作中的压力和紧迫感。随着社会的发展和进步,上级政府和广大群众对我们社区干部的要求进一步提高,我们必须在今后的工作中,不断学习知识,与时俱进,开拓创新,针对我们社区的特点,及时有效地化解处理好历史沉积的各类矛盾,用发展经济增加投入的方式,调配好各方面的利益关系,树立正确的政绩观,求真务实,把近期、中期、远期为民办实事计划进一步细化、实化、具体化,做好发展壮大社区经济,为社区居民群众获取更多利益这篇应用文章。具体来说,近期着重做好以下三方面事情:
1、尽快出台村级联建房的分配方案,使遗留问题进一步得到解决。
2、对前期居民房屋翻建之后地埠的高低不一,导致村级道路的进一步狭窄,给居民生活带来不便将尽快予以处理,低的加高,高的敲平,还路面的畅通。
3、抓紧落实农贸市场投资方案,尽快获取效益。
一、主要工作
1、2020年12月底,全社区总人口5100人,育龄妇女2200人,已婚育龄妇女1800人,其中无孩妇女0人,一孩70人,二孩1700人。
2、响应街道政策,积极做好孕前检查工作,孕前检查全年目标12人已全面完成。
3、免费健康检查工作截至目前已建档立卡户97人,老年体检520人。
4、帮助居民参保意外伤害保险900多人,并协助居民得到赔偿共6人;
5、开发区帮办企业招工工作,完成招工50人次。
二、存在的问题原因分析
一年来,本人意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要包括以下几个方面:
一是意识形态领域工作的学习意识和动机不够,存在得过且过思想;
二是对新兴媒体的应用和引导管理不能及时有效的学习适应;
三是新形势下舆论引导能力需要进一步提升;
四是群众思想观念与加快发展的要求不相适应,思想意识和内在动力不足;
五是对于群众精神文化生活需求不能及时有效给予满足。
三、进一步夯实基础,提升水平。
1、强化计划生育清理工作,经常性开展隐患排查与清理工作,杜绝信息统计误差。
一、防火安全检查
安全防火责任重于泰山,一方面,我社区加强对沙帽井木屋毗连区进行消防检查以及电线、液化气等的抽查,检查情况良好,未发现重大违规行为。另一方面,重点对酒吧、网吧、茶艺居、超市、饭店、宾馆等公共聚集场所进行拉网式排查。在检查时间上,白天经营的白天查、夜晚经营的夜晚查;在检查内容上,主要以场所是否经过消防审核验收、场所的疏散通道和安全出口是否保持通畅、场所的装修材料是否符合要求、消防设施和器材的日常管理维护是否落实、应急照明系统是否能正常使用等为主。检查中发现主要是个别场所存在乱堆放现象,已责令当场清理到位。
二、无物业小区整治
社区认真贯彻落实无物业小区整治的各项措施,召开专题会议,拟定方案,积极展开整治行动。我社区将十一中宿舍作为整治重点,针对其人防、物防、技防跟不上,治安防范存在薄弱环节,可防性案件时有发生,对辖区的社会治安造成了一定的压力。社区研究方案,全面加强人防、物防建设势在必行。首先,在人防方面,1、配齐配强巡逻队伍和人员。根据小区的实际,突出巡逻重点,加强夜间巡逻,对重点部位(比如车辆停放点等)增加巡逻次数。2、加强对门卫和巡逻人员的管理。定期培训提高素质,严格落实责任,加强督导检查,杜绝睡岗、不在岗现象。3、充分调动平安中心户长的积极主动性,增强综治基层力量。其次,在物防方面,全面实行亮灯工程,在小区内实行路灯亮,楼道灯亮。最后,针对出租户多的情况,社区将配合警务室段警积极开展流动人口入户登记和管理。
三、“”人员监控
我社区按照街道综治办安排,从3月1日至3月10日制定监控人员值班表,密切监控人员的动向。
四、禁毒帮教工作
我社区认真开展禁毒帮教工作,定期召开专题会议,分析研究帮教措施,摸清吸毒人员底细,做到底数清情况明。目前,我社区共有4名吸毒帮教人员,其中三人属于挂户。
能够在这个现场会上向大家汇报我们的工作,让我感到十分荣幸。
我叫××平,是公安××分局××派出所的一名普通社区民警。在市局、分局党委和派出所领导的大力支持下,在××矿领导亲切关怀和社区居民的积极配合下,带领××社区的巡防队伍创造性地提出“××××巡防要领”和“××夜巡战术守则”,并不断完善各项规章制度,坚决落实巡防责任制,积极引进科技防范新技术,使社区警务建设跃上了一个新的台阶。20__年至今,××社区实现了连续××个月刑事案件“零发案”,连续25个月机动车失盗案件“零发案”。广大社区居民的安全感进一步增强,公安机关和人民警察在群众中的威信进一步提升。
组建巡防队伍 夯实防范基础
××社区共有居民近两千四百户、万余人, 30栋居民楼、平房、临建房,占地面积200余亩。20_>:请记住我站域名/<_年4月,分局机构改革,我从××派出所教导员的岗位上退下来,到××社区当了一名社区民警。在××派出所的管辖区内,××社区的地位举足轻重。因为这个社区的刑事案件发案几乎要占到整个派出所辖区的80%左右,这也意味着做××社区的社区民警责任重大。
20__年的一天,居民张某对我说,“我刚买了一辆汽车,还没开两天呢就被盗了。听我的一位邻居说,大白天他家的防盗门就被撬开了。而另一家邻居在夜里也钻进了小偷。你说,我还敢在这儿住吗?”听了这些话,我的脸上直感到发烫,心里也特别难受,一连好几个晚上我都睡不好觉。作为社区民警,自己管片儿内的居民连基本的安全感都没有,我这警察还能叫人民警察吗?还配穿这身警服吗?从此以后,我就暗暗下了决心:一定要把××社区的治安防范搞成一流水平,让居住在这里的群众安居乐业。
我感觉到了自己肩上担子的分量,同时我也深知,要想搞好治安防范工作,没有群防群治力量的参与是不行的。因此,组建社区巡防队伍、夯实防范基础就成为首要任务。但是,人从哪儿来?经费从哪儿来?这就需要紧紧依靠驻地单位的大力支持。在分局和派出所领导的支持下,多次找到××矿有关方面的领导进行协商,晓之以理,动之以情,希望在他们 的支持下尽快建立起一支专业的社区巡逻防范队伍。我的真诚与执著,终于感动了××矿领导。矿领导拍板决定,抽调16名在职职工组建××社区治安巡逻队,巡逻队员的工资由××矿支付。当我得到这个消息后,兴奋了好多天呢。经过认真的考察后,我选择了责任心强、个人素质和威信都较高的也是刚退二线的××矿原四采区总支书记××担任了社区巡逻队的队长,并把巡逻队划分成三个小分队,分别负责门卫和巡逻盘查工作。
在组建巡防队伍的同时,我还想方设法对××社区的治安防范基础设施进行改造和建设。将原先杂乱无章的社区出口和通道进行统一规划整修,封堵了所有不安全的豁口通道,并加高加固了围墙。机动车辆出入社区只能走一个门——即406东大门,并设立了404、406两个门卫值班室,实施全天24小时专人值守。
狠抓制度建设 严格队伍管理
随着××社区巡防队的建立,如何管好、带好、用好这支专业队伍,充分发挥他们在治安防范中的作用,成为我这名社区民警面临的又一项重要任务。以前的煤矿工人转换到如今的治安巡逻队员,也是队员们普遍感到困惑的事情。曾经有名队员的话就很有代表性,他开玩笑说,“要说挖煤我很在行,现在你让我去巡逻,我一下就找不着北了”。
我首先从建立规章制度入手,将公安队伍铁的纪律和爱民作风带到了巡逻队中。根据多年公安工作的经验并结合××社区治安的实际,先后制订了××社区《巡防队伍教育管理制度》、《门卫值班制度》、《治安巡逻防范制度》、《社区机动车辆治安管理办法》、《巡防队员责任制》、《巡防队员工作纪律》等一系列规章制度,把××社区的治安防范工作纳入了制度化、规范化轨道。一开始,针对个别队员责任心不强的问题,我除了进行耐心细致的思想教育,就是身体力行、率先垂范,以自己一名人民警察的言行来带动巡逻队员责任心的增强。不管是风雪交加的冬季,还是酷暑难耐的夏日,我都坚持与巡防队员一起在社区内进行治安巡逻,从晚上一直巡逻到次日凌晨,天天如此。
没有铁的纪律和严格的管理,任何队伍都是不可能带好的。因此,我在组织巡逻队员学习法律法规、熟悉掌握治安巡逻技巧、增强治安巡逻的责任心和荣誉感的同时,对队伍的管理是“严”字当头。为了确保巡逻队员按照规定进行巡逻、充分发挥预防和打击犯罪的作用,我与巡防队长常常要在夜间对巡逻工作实施检查监督,如果发现有人没有按照制度规定去巡逻,我就会对(来源:文秘站 )违章队员进行严格处罚。在严格管理的基础上,还需要奖罚分明以及人性化管理。在全体队员中实行等级评定制度,每月考核记分、群众评议打分后,对于工作成绩突出的队员要进行奖励。20__年筹集到的奖励资金1.3万元全部用于奖励了巡逻队员。哪名巡逻队员家里遇到了困难,我总要诚心过问、尽力帮助;哪名巡逻队员生病住院了,我和队长总要买上些慰问品去医院探望。为了照顾队员饮食、不间断巡逻工作,我还多方筹集资金,彻底解决了队员巡逻值班中的用餐问题。
如今,巡逻队员的责任心增强了,治安防范意识提高了,队伍的凝聚力、战斗力得到了大幅度提升。
创新 综合治理 完善防控网络
我带领××社区治安巡逻队创造性地提出的“××巡防要领”和“夜巡战术守则”,在为居民群众营造平安环境中起到了有效作用。
“××巡防要领”,即四熟三清二快一不放过。四熟:熟记法律规章,熟练业务技能,熟悉社区情况,熟认有关证件;三清:出入社区的车辆底数要清,可疑人员的相貌要清,可疑物品的特征要清;二快:发现疑点反应要快,发现险情处置要快;一不放过:不放过一切可疑车辆、人员和物品。
××夜巡战术守则
(1) “555311夜间巡逻守则”,即每个班坚持八小时工作制,做到“五不”:不旷工,不迟到,不早退,不脱岗,不漏岗;在巡逻值班中,做到“五勤”、“五到位”,即:脑勤,腿勤,眼勤,手勤,口勤;人员到位、思想到位、业务到位、工作到位、责任到位。在夜间巡逻中,做到“三轻一严禁”:走路要轻,问话要轻,替居民关闭他们未关的门窗要轻,严禁在夜间使用对讲机通话不戴耳机;最后一个“1”,就是做到上岗一分钟,警惕60秒。
(2)严格实行夜间巡逻‘责任倒查制’,谁巡逻、谁负责,谁责任区发案追究谁。
(3)“点、线、面”战术。改变以往队员结伴巡逻易被发现规律的模式,实行单兵不规则游动对讲机呼应,蹲坑点线相结合,扩大巡防覆盖面。
(4)“防控三重点”。结合实际情况与可能性、预见性,因时因地因事的确定,1重点防控时段。2重点防控地段。3重点防控事件。
(5)“人、技互依联动”战术。人防、物防、技防,三者互为补充不可或缺。人、技协调合一,有机互依联动。“电子眼”操作员在发现警情时,必须及时发出指令,小队长判断情况准确,指挥坚强有力,队员配合默契,及时处置情况。不得贻误战机,更不得互相推委扯皮延误工作时效。突况时,“电子眼”操作员有临时指挥权、过程监督权。
(6)“以静制动”战术。夜勤队员上岗必须携带自卫棒、对讲机、照明用具,充分利用地形、地物、背光环境,隐蔽行动,以静制动。在保护自己的同时注意发现情况立即报告。
(7)处置情况坚持“十快”原则。1、“电子眼”操作员发现异常要快;2、发现情况报告要快;3、小队长决策部署要快;4、队员反应出击要快;5、形成迂回包围要快;6、捕获嫌疑人出手要快;7、就地审查抓获同伙要快;8、扩大战果动作要快;9、收集保全证据要快;10、向派出所、‘110’报告要快。
××社区404、406两个门卫室,实行24小时值班。值班人员要负责对出入社区的人员、车辆进行检查登记。特别是对于出入社区的陌生人,要主动进行询问,仔细观察其携带的物品等;针对社区内机动车辆增长迅速的实际,我们专门制订了《机动车辆治安管理办法》,规定机动车辆统一由406大门出入,同时给社区内的每辆机动车进行编号并发放出入证件。对于外来机动车辆,则实行出入社区查验登记制度。以上这些措施的实施,有效到防止了机动车失盗案件的发生。