老干部支部精选(九篇)

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第1篇：老干部支部范文

（一）离退休老干部的活动和管理服务工作，由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料，安排活动场所，联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按的要求做好党员的教育管理工作，及时收缴党费。

（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。

（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。

（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。

（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。

（六）组织到外地参观的活动，要充分考虑老干部的身体状况，征求老干部的意见，周密计划，严格按既定的日程路线进行，必要时，要安排专业医护人员陪同。

（七）外出活动使用的车辆，要提前通知办公室，以便对外出车辆进行安全检查和维护保养。

二、生活服务工作

（一）机关发给老干部的学习和生活用品等，要及时发放到老干部家中。需要转交给老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及时处置。凡送交老领导的现金、较重要的信件或贵重物品必须登记，并签字备查。

（二）及时到老干部家中走访慰问，了解老干部的生活情况，帮助解决实际问题。

（三）老干部交办的事项，能办的马上办，有困难的要及时向有关领导汇报。

三、医疗保健服务工作

第2篇：老干部支部范文

关键词：离休老干部；政治思想建设；存在问题；对策

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-00-01

老干部为国家的建设立下汗马功劳，这点在年代、社会主义建设时期表现的淋漓尽致，特别在现代化建设进程中，他们也表现出率先模范作用。做好老干部的思想政治工作，则是符合社会主义经济新形势的发展需要，一方面关系到如何提高老干部自身的政治思想，另外一方面，则关系到社会的稳定、经济发展和深入改革的问题，关系到全党工作的大局影响。通过对于老干部的生活质量的重视，使得他们能够以积极的心态去迎接新的生活和挑战，这也必将是未来社会的发展趋势，也能够更好体现我国的强大的综合国力。所以，我们在老干部的思想工作过程中，应该采用多种的刑事手段，充分发挥党支部建设的基础作用，得到相关的领导重视，处处为老干部着想，努力做到让老干部理想永存、思想常新，在进行具体的老干部政治思想建设中，要落实好以人为本的原则，并且能够做到坚持科学发展观的学习，做好老干部思想政治工作[1，2]。

一、老干部的思想政治工作现状思考

我国正处在社会主市场经济的快速发展的阶段，企业的整体性战略规划受到新时代思想影响比较大，同时，也在深刻影响着企业发展战略思想，推促其不断前进，在培养企业干部思想方面出现了重大变化，这些都对于老干部的思想具有一定的冲击力。一方面，深化改革则是社会转型期的全国各个企业的必然趋势，这才能更好适应新时代的发展需要，在这场改革大潮中，企业老干部的思想政治工作开展必将会受到不同程度的影响；另一方面，企业老干部的管理模式在快速发展的企业经济和社会经济的大潮中也正在逐步开始进行改变，比如，在企业心中老干部的地位正在逐步弱化，呈现出多种元素的管理模式。管理模式的多样化使得老干部管理体制受到新时代的冲击，从以往的单位管理到现在逐渐演变为老干部、社会和企业内部的多层次、多元素管理模式。由于历史等多方面的原因，老干部管理出现了管理封闭和权力分散等问题。

二、工作实践几点认识

1.积极做好老干部政治思想工作应该受到领导重视

第一，建立老干部工作领导小组，则是由相关部门的主管领导和相关主任构成，进一步完善党政主要领导负责制，老干部工作目标责任制能进一步建立，提出明确目标，建立相应的联系人制度。努力使得老干部的工作能够有人问、有人管和有人做。党委议事日程中涉及老干部政治思想工作，对于老干部政治思想工作在新形势下存在的困难和问题进行及时谈论和研究，并积极提出相应的解决思路。

第二，通过党委的统一部署，积极推进党内民主建设，结合本单位实际情况，从离退休党员选出21名党代表，对于单位内部的重大事件进行参与并讨论，在单位党委的决定下，邀请老同志参加单位内的内重大活动和重要会议，使得他们的参政议政的积极性大大提高，尤其涉及到单位的的改革与发展规划方面，更要发挥老同志的宝贵智慧。

2.加强老于部队伍思想政治建设进行形式创新

老干部队伍思想政治建设中应该更加注重学习方式的创新，力争做到实效明显。离退休党支部不能仅仅满足于传统的学习教育，除了及时能向离退休干部通报相关的单位、党情和国情，有助于他们积极保持党的先进性，更应该发挥一切形式，要求离退休干部的积极性和主动性能够得以充分调动，使得广大老干部的思想紧跟时展和社会进步。这其中的多种形式则包括广大老干部的思想紧跟时展和社会进步、组织参观考察、每季组织支部生活会、专题报告会、期阅文、情况通报会、集中学习等方式，使得当前的重要部署和改革发展的新成果能让老干部所了解，这样能够起到比较好的效果。一是积极开展贴近实际、贴近生活形势教育，结合一个时期国家政治、经济生活中的重大事件进行有效开展；二是老干部的思想政治素养通过政治理论学习的加强而不断得以提高；三是敬老氛围需要通过广泛宣传而努力营造。本单位在共青团中开展助老、爱老、敬老、尊老的多方面活动，在团委积极配合下，把老龄方面的知识积极向年轻人进行讲解，提出青年人关心、爱护老年的活动，积极培养关心老年人、支持发展关心老龄人的浓厚氛围。鼓励共青团员到家里看望老同志，进行送医送药活动，让这些送温暖活动深入到老干部的心中。比如，对于行动不方便的老同志，让青年人能够陪同老同志住院等，做一些力所能及的关心和爱护工作，使得青年团员的爱老敬老的思想品德得以提升。

3.全面经过深入细致地落实老干部政治生活待遇

老干部政策的重要内容就是进行相关的对于老干部的各项政治生活待遇的落实工作，这也是老干部政治思想工作中的一个关键问题。老干部满意则是第一标准，一定要让老干部工作者按照老干部所思、所盼、所求进行开展工作，一方面，进行积极主动争取领导和有关部门的支持，经过上下部门的相互协调来解决不少难题；另一方面，对老干部的生活待遇方面，我们始终坚持的方针就是用制度、用政策、用情、用心。病逝家属做好善后工作也是工作的一个方面，并通知老干部工作者参加告别会等。在日常工作中，则从生活上关心老干部，在政治上尊重老干部，切实把党的关怀和温暖送到老干部心里，为了更好去开展政治思想工作，就应该多多赢得老同志的信任和理解。

三、结束语

在企业进行深化改革的过程中，在适应新时代要求下，企业老干部企业新干部的经验丰富和先进思想开拓的重要力量，也是采取理想战略的重要引导群体，要想把握好企业在新时代的发展，就应该重视企业老干部成熟的企业历史发展过程和经验。所以，企业老干部的思想政治工作应该顺应时代的要求，有效改进老干部的思想政治工作传统模式，通过先进的管理和服务模式，切实保证好企业老干部的福利待遇和物质保障，同时，还应该重视他们的精神文化建设。

参考文献：

第3篇：老干部支部范文

【关键词】思想政治工作；老干部；问题；路径

【中图分类号】H319 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)04-0014-01

随着我国市场经济的发展，我国在政治及经济方面的改革也在不断深入，政治及经济生活的多元化发展使社会出现了生活方式多样化的趋势。人们的价值观以及生活观念等也都发生了很多变化，这样就给我国在新形势下开展好老干部的思想政治工作提出了新的发展要求。因此，如何在新形势下开展好老干部的思想政治工作对于发挥老干部思想政治工作的特殊功能，以及探索老干部思想政治工作的新路子，开创新的思想政治工作局面具有重要的意义。

1 当前我国在开展老干部思想政治工作方面存在的问题

1.1 工作模式缺少灵活性:传统的老干部的思想政治工作模式主要是组织、传达党的方针政策。如组织会议向老干部传达党的重要文件、集中学习时政新闻及党的方针政策、举行形式报告会及专题讲座等等。由于传统的工作形式说教气息过于浓厚，无法满足多样化的老干部的思想需求，因此工作效果不太理想。老干部思想政治工作者过于拘泥于传统的工作模式，在老干部工作部门进行工作时，太过于关注服务的工作形式，却忽视了思想工作的有效性。加上现今老干部队伍的文化结构的变化，当今的老干部在思想以及文化等各方面需求上也是多种多样的，工作模式缺少灵活性，使得思想政治工作人员在进行思想政治工作时把握不住不同的老干部在思想、文化等各方面的需求，从而使工作缺少针对性和时效性。

1.2 老干部支部组织活动缺少时效性:老干部支部组织作为党对退休干部党员实施教育、管理及监督的主要的组织者和实施者，其工作的主要内容应是在老干部退休以后，为了提高退休干部的文化生活，以支部为单位，定期组织退休老干部参加一些集体活动、集中学习时政新闻及党的方针政策、举行一些讨论会探讨退休干部关心的社会问题等等。但是，目前一些老干部支部在组织活动时缺少可操作性。如，由于缺少固定的活动经费，一些单位在组织老干部举行学习活动时经费的使用缺少明确的规定，导致活动经费难以保证。另外，支部在组织活动时，面对一些因个人身体等原因未参加集体活动的退休老干部缺少关怀，从而削弱了支部的凝聚力及党内活动的开展。

1.3 单位领导与老干部缺少交流:有些单位领导在实际工作中，由于对老干部思想工作缺少认识，对其重视不足，老干部思想政治工作长期游离于单位的工作日程之外。出于思想上对退休老干部思想政治工作的重要性的偏见，有些单位在实际工作中，与老干部缺少思想沟通及交流。如，不组织老干部参加健康的有益活动；不积极为退休老干部构建活动条件使退休干部的退休生活单调乏味；拖欠退休老干部的活动经费等等。目前，部分单位的退休老干部的思想政治工作处于无人管及无人抓的局面，在对退休老干部的思想关怀方面缺少有力措施使得一些退休干部在面对一些问题时处于无措的位置。这样，不仅不利于单位的老干部的思想政治工作效果，也不利于单位其他工作的开展。

2 改进老干部思想政治工作的路径优选

2.1 改善老干部思想工作模式，突出层次性:由于老干部队伍是一个具有多样化需求的群体，因此，在开展老干部思想工作时应注意思想政治工作的层次性。出于不同层次的老干部因职务、文化及性格等各方面因素的差异性，老干部思想工作人员在工作时必须具备良好的心态，认真思考。在面对不同层次的老干部队伍时应区别对待，耐心细致。为了保持老干部队伍凝聚力，在定期举办的政治活动及文化活动时，应积极关怀到每一个集体中的退休老干部，做到不差一人、不落一事。老干部思想政治工作是传达国家重要方针政策的工作形式之一，因此思想政治工作重要的要求就在于其科学性和真实性。因此，在对老干部进行思想政治工作时，应坚持正面教育为主，充分发挥老干部支部的作用。由于老干部思想已经很成熟，在进行思想政治工作时，可通过树立先进典型的手段，突出思想政治工作的要义。老干部支部应积极组织讨论会，促进老干部之间交流思想，完善思想的一致性。

2.2 加强老干部支部建设:作为党的基层组织建设的重要组成部分，老干部支部建设是完善新形势下老干部党员队伍建设的重要要求。为了保证老干部思想政治工作的组织性要求，必须加强老干部思想政治工作与老干部支部建设之间的联系。由于老干部工作环境的变化，老干部群体容易产生挫败感及失落感，因此加强老干部支部建设，一方面，可以帮助各单位解决老干部思想方面出现的问题，体现人文关怀；另一方面，又为退休老干部提供了开展自我教育、自我管理创造了良好的环境，使老干部思想政治工作在有组织的条件下有序的进行。为了确保支部工作的有效性，在实施支部建设时，首先应保证思想认识到位，即充分认识到老干部支部建设在党建工作中的重要性，自觉的按照党建工作要求，认真执行支部建设任务；其次，组织领导到位。即老干部支部组织应建立明确的工作责任制度，应选择具有较高的政治素养及工作责任心的工作人员担任支部工作成员，从而有利于提高支部成员的整体素质，保证各个期间学习任务的有效开展；最后，措施制度到位。老干部支部建设应制定明确的党建工作规范，从而有效的指导老干部明确支部的工作职责及学习任务。

2.3 促进单位领导落实老干部待遇，加强沟通:为了落实老干部的政治待遇及生活待遇，我们党在执行工作中一直坚持两项基本原则：老干部生活待遇略为从优及政治上关心尊重。因此，在实际的老干部思想政治工作中应密切落实老干部“两项待遇”与思想政治工作有效性的关心。为了体现“两项待遇”，从中央到地方都制定了许多政策，切实保障老干部的退休生活。单位领导在组织开展老干部思想工作时，不仅需要帮助老干部解决思想认识问题，还应积极帮助老干部解决实际生活问题。因此说落实老干部待遇是开展老干部思想政治工作的重要基础。另外，单位领导还应加强与老干部的沟通交流。作为曾经为党的事业做出许多贡献的老干部群体，在落实其政治待遇时，应强化沟通渠道，保证老干部对国家大事的知情权。单位领导应定期与老干部建立联系，如当面听取老干部的心声；与老干部开展讨论，解答老干部日前关心的社会问题；适当征求老干部的意见等等。通过强化沟通，促进老干部思想政治工作的这个效果的提高。

3 结语

我国目前正处于市场经济发展的关键时期，出于老干部思想政治工作的长期性和复杂性的特点，这就要求我们在新的社会发展形势先，面对新的发展情况，在开展思想政治工作时应与时俱进，开拓创新，积极推动老干部思想政治工作的健康发展。

参考文献

[1] 濮杰.与时俱进，做好新时期老干部思想政治工作［J］.网络财富.2009（4）：176-177

[2] 王顺成.略论加强老干部思想政治工作［J].理论学习与探索.2008（2）：41-42

[3] 宋田恩.对老干部思想政治工作规律的探讨[J].大连干部学刊.2005.04

第4篇：老干部支部范文

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际，烟台市质量技术监督局谨向你们这些刚从领导岗位上退下来的老干部们致以亲切的慰问和衷心的感谢。这些年来，你们这些老干部们在各自的领导岗位上，为质量技术监督事业的发展壮大呕心沥血，励精图治，使质量技术监督部门从一个名不见经传的小部门，一跃而成为全市经济发展中举足轻重的中坚力量，为全市上下成功地营造了“三个环境”：即为工商企业营造了一个公平竞争的环境，为广大群众营造了一个放心满意的购物环境，为外商企业营造了一个安全可靠的投资环境。对此，市局领导感谢你们，全体职工感谢你们，全市人民感谢你们！正是你们的开拓进取，锐意改革，才拓展了质量技术监督部门的工作领域，增添了质量技术监督部门的发展活力；正是你们的真抓实干，注重实效，才夯实了质量技术监督事业的发展根基；正是你们的执法如山，不徇私情，才树立了质量技术监督部门的执法权威；正是你们的以身作则，率先垂范，才带来了质量技术监督部门好的党风和行风；正是你们的不拘一格，任人唯贤，才打造了一支保证质量技术监督事业持续发展的人才队伍,不仅如此，你们还高举“质量立市”的旗帜，大力实施名牌战略，积极推动质量认证、采用国际标准和原地域产品保护工作的进程，使我市涌现了一大批高知名度、高市场占有率、高经济效益的“三高”企业群体，提升了我市企业应对入世挑战的发展潜力，促进了全市经济建设的健康发展。现在，我市质量技术监督部门无论是工作环境、检测手段、交通工具、通讯设施，还是执法条件、检测能力、队伍素质、行风建设，都已位居全省乃至全国质量技术监督系统前列。之所以能取得这些令人瞩目的成就，你们这些老干部们可说是功不可没，对此，市局领导不会忘记，全体职工不会忘记，全市人民也不会忘记！

“莫道夕阳无限晚，不用扬鞭自奋蹄”。希望你们在今后的工作和生活中，退线(二线)不退志，退岗不退心，充分发挥自己的余热，一如既往地支持和扶持质量技术监督工作，对新的领导班子“扶上马，送一程”，为质量技术监督事业的发展出谋划策，为全市经济建设的发展添砖加瓦。如此，则质监系统幸甚！全市人民幸甚！

最后祝各位老干部们新年愉快，生活美满！

此致

第5篇：老干部支部范文

看到你们非常高兴，尤其是看到在座的老同志。我数天前就被告知今天有茶话会，参会的范围主要是政协委员、社会各界的代表，特别是还有一些老同志。实话实说，之前我一直在犹豫该不该来？来了又该怎么和大家见面？昨天我给__主席讲，我还是要来，主要向大家报告一下我从上周五到__以后的这段时间都做了些什么。

第一件事，是拜访了几位老领导，他们提的一些建议，让我很受启发。第二件事，是到园区现场参观了在建的工业项目，感觉__的发展很有希望，潜力很大。第三件事，是27号晚上召开了区委常委会，主要研究两件事情，一是当前的维稳问题，二是干部职工关心的民生问题。通过前面的这几件事和老同志对我的期望，让我有信心、有底气站在这里和大家见面。

今天茶话会的主题是“迎中秋·庆国庆”，而中秋是与月亮有关的。因此，我借用古人的三句话来表达三层意思。

第一句话，“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”。这句诗寓意着有离别也会有新的相遇。现在区委主要领导调整，在这样一个时期同志们心情比较复杂，这是人之常情。特别是__同志在__区任职的十一个月，和__同志一起调动全区干部群众的积极性，做了大量的工作，打下了坚实的基础。现在，__同志调任__市常务副市长，我们要祝福他。同时，这也是上级党委对__区工作的充分肯定。我来到__区，就是要发扬历届区委良好的作风，在过去的基础上，继承和创新，把__区建设得更加美好。

第二句话，“__千里万里，明月前溪后溪”。这句话出自《苕溪酬梁耿别后见寄》，是唐代诗人刘长卿与好友相见别离后所写的一首诗，这里面既有月亮，也有__。“__千里万里”，这正切合当前__的形势，表示__的前途宽广，前景美好。刚才前面三位同志的发言都很好，致辞也很精彩，对__的前景憧憬都很好，我也是充满信心。我借用这个“千里万里”，表达三个意思：一是千方百计把我们的经济总量做大，二是千方百计把我们的城镇做优，三是千方百计把我们的民生做好。

第三句话，“海上生明月，天涯共此时”。这句话大家都非常熟悉，出自唐朝诗人张九龄所作的《望月怀远》。诗中有月，但是我更看重“共”字之意。诗句原意就是共望明月，共赏明月，在这里代表了我们区委班子和政协委员一起共迎中秋。此外，对于这个“共”字，我想到三层意思：一是共谋发展。在任职大会上我讲了五个发展，我们一切的工作要围绕着发展，而谋划发展是最主要的；二是共生共荣。我们在很多场合讲高新__携手发展，融合发展，“共”的另一层含义，就是要共生共荣；三是共享成果。我们发展的目的是为了老百姓，是为了民生，是为了人民群众能够过得更幸福。同样，我们的干部职工也是群众的一员，也要共享发展的成果。

第6篇：老干部支部范文

我国每年都会有一批老干部从工作岗位上退休，老干部队伍在不断地壮大，老干部的作用并没有就此终结，如果对老干部队伍进行很好的建设，将会在各个领域继续做出巨大的贡献。老干部为国家的建设和发展做出了非凡的努力，必须重视老干部做出的成绩，加强对老干部政治思想建设，发挥老干部的余热，为党和国家继续贡献力量。

二、老干部政治思想建设的重要性

老干部是在祖国建设中比较特殊的一个群体，在各个领域的不同岗位之中做出过不可磨灭的贡献，必须得到大家的尊重。老干部不但具有十分丰富的工作经验，而且具有熟练的较强的工作技能，政治觉悟相对较高。老干部对党和国家具有高度的忠诚，在工作岗位上更加的认真负责，具有较高的责任感。老干部政治思想建设工作对落实老干部管理工作具有重要的意义，老干部在企业中具有很高的威望，具有十分明显的政治优势和群众基础，加强对老干部的政治思想建设，可以将老干部的思想与党的重大方针、路线相统一，为企业和国家的发展贡献力量。[1]加强老干部的政治思想建设，可以将老干部对于工作的热情进行积极的转化，使其更多的关心企业的发展，对企业的建设提供合理化的建议和技术上的支持，用自己的一言一行来带动身边的职工和群众，产生巨大的连锁反应，充分发挥老干部的余热，促进国家和企业的长远健康发展。

三、老干部政治思想建设工作的特征

老干部虽然已经离开了工作岗位，但其在社会的各个领域还在进行适当的活跃，对社会具有很大的影响。在新时期新形势下，老干部的政治思想建设工作具有很明显的特征。

第一，分散性特征。老干部在退休之后的居住比较分散，有许多老干部在退休之后就选择回到老家或者移居外地，人员流动性很大，使得老干部政治思想工作的难度加大。老干部的年龄偏高，在退休之后由于心理和生理上的落差，极易产生心理上的疾病或者生理上的不适，无法对老干部进行集中的管理，政治思想建设工作很难展开。[2]

第二，追求多元性。时代在发展，一些老干部的思想也在与时俱进，并且物质生活水平在不断地提高，精神层面的追求就更加的多元化。由于老干部基本上都接受过较高的教育，对于自己退休后的生活具有很好的规划，晚年生活的追求层次不断提高，使得老干部的政治思想建设工作也呈现出多元化发展的趋势。

第三，思想差异性。老干部群体虽然具有很多共性，但是在很多方面还是存在着一定的差异。许多老干部在年龄、工作经历、文化水平、劳保保障方面存在很大不同，也有一些老干部是从不同的工作岗位上退下来的，在干部等级、政治待遇等方面也存在差异，这些方面的差异使得老干部在政治思想上也存在很大的不同，在对老干部进行政治思想建设时也具有差异性。

四、老干部政治思想建设中存在的问题

老干部的政治思想建设一直在不断地深入，取得了一定的成果，将老干部的政治思想在一定程度上进行了转变。但在取得成绩的同时，也应该看到，在老干部政治思想建设过程中还存在一定的问题，阻碍了老干部政治思想建设的全面展开，降低了政治思想建设工作的效率。

第一，缺乏对老干部政治思想建设的重视。许多单位对于老干部的政治思想建设工作没有一个充分、正确的认识，忽视了老干部政治思想工作的重要性，并没有在实际工作中将老干部的政治思想建设工作进行落实。[3]老干部政治思想建设工作是对老干部队伍进行管理的重要内容，对老干部队伍建设具有举足轻重的作用，只有在思想上进行提升，才能在行动上有所作为。

第二，政治思想教育体制不完善。在对老干部进行政治思想教育时，没有形成完善的政治思想教育体制，使得老干部政治思想教育工作与实际严重不符，工作重点不突出。

第三，工作落实不到位。很多单位都在强调老干部的政治思想建设工作，但很多都是形式上的口号，缺乏有效的执行，工作没有落到实处。对于老干部的政治思想建设工作保障不及时，投入的人力物力有限，也没有对其进行有效的监督，使得老干部的政治思想工作缺乏一定的延续性和有效性。

五、加强老干部政治思想建设的合理化建议

第一，提高对老干部政治思想建设的重视。各个单位要提高对老干部政治思想建设的重视，充分认识到老干部政治思想建设的重要性，对老干部的政治思想建设工作进行科学合理的规划，并且将政治思想教育工作落到实处。各个单位要在内部建立专门的政治思想建设小组，对老干部的政治思想建设工作进行积极的领导，并且加大对政治思想建设工作的宣传，更好地为老干部服务。

第二，完善管理制度。在对老干部的政治思想进行建设时，要根据“三个代表”的重要思想，完善政治思想建设的管理制度，对老干部的政治思想建设实行规范化的管理。采取多样化的政治思想教育形式，将不同的教育形式进行结合，在教育内容上要与时俱进，避免教育内容的空洞，与实际进行紧密的联系，切实提高老干部政治思想建设的水平。[4]

第三，注重细节，认真执行和落实。在对老干部进行政治思想教育的工作过程中，要十分注重对细节的把握，采取不同形式，如电话联系、登门拜访等，多层次、多渠道的对老干部的政治思想以及生活状况进行了解，从细微处观察老干部的需求，加强对老干部的关心。对于老干部的政治思想建设工作，要进行认真的落实，按照制度要求和制定出来的计划，对老干部政治思想教育工作进行全面细致的落实。各个单位要对老干部政治思想建设工作进行精心的组织，制定出详细的工作方案，并建立监督小组，对工作的落实情况进行全面系统的监督，确保老干部政治思想建设工作落实到位。

第四，创新工作方法，提高管理水平。老干部的政治思想建设工作通常都是采取传统的教育形式，比如讲座、培训等，老干部已经对这些形式过于厌烦，无法对老干部产生较大的吸引力，达不到理想的教育效果。必须对政治思想建设的方式和方法进行创新，提高老干部对政治思想教育的兴趣，采取贴近生活、贴近群众、贴近实际的教育形式，及时了解老干部的思想动态，加强对老干部的关心和理解。提高老干部政治思想建设工作的管理和服务水平，扩大政治思想教育工作的社会影响力，使老干部的政治思想可以与时俱进，将老干部的政治思想建设工作全面展开。

六、结语

第7篇：老干部支部范文

人民日报1月5日刊登的文章“‘老师不敢批评学生’谁之过”一文引发社会关于教师批评权的广泛关注和讨论。

针对“现在这世道；都不敢批评学生了”的现象；该文建议：老师不敢批评学生；受害的首先是学生本身；适宜的批评有百利而无一害。

围绕人民日报刊登的这篇文章；今天特别推荐北京市育英学校校长、数学特级教师于会祥所写的该文读后小记；和圈友们一起分享。

不知从何时开始，老师批评学生成了个“事儿”。不信，你看最近的新闻：河南省信市某高中老师，因批评学生上课带手机，被学生家长殴打致右耳膜穿孔；湖北省赤壁市某初中老师，批评了一位逃课去网吧的学生，结果学生离家出走，老师苦寻6天才将其找回……

老子管教孩子，老师管教学生，自古以来天经地义，初会学话的小儿都会念“子不教，父之过；教不严，师之惰”。可现如今，老师批评学生，怎么那么容易“惹祸上身”呢？

应该看到进步的一面。那就是，“教与学”的关系越来越摆脱原来“天地君亲师”的唯上论、唯师论，越来越追求“教学相长”的境界、师生平等的关系。近一年多来，教育界发出越来越多这样的声音：教育也要“供给侧改革”，要贴近“学生的消费需求和消费习惯”，即使是选拔录取，也不能“见分不见人”。

在这样的情形下，学生作为独立的个体，赢得越来越多的重视和尊重，也就成为大势所趋。那些原来见怪不怪的体罚陋习，已成了人人喊打的过街老鼠。上有师德“红线”，下有自媒体遍地开花、“捂盖子”越来越难的社会监督，一些品行不端的老师受到了惩罚，敢于触碰底线的人越来越少。

然而，凡事过犹不及。“师者，所以传道授业解惑也”，学生做得不对，老师自然要批评，假若是非不分，如何称之为“教育”呢？问题似乎就出在这里。今天的孩子，都是每家每户的“小皇帝”“小公主”，自出生就三代六口围着转，不但习惯了对长辈呼来喝去，长辈还一副“很受用”的模样。试想，这样的孩子进入了学校，面对老师的批评，怎能坦然接受？一遇批评，孩子往往觉得受了天大的委屈，要么“揭竿而起”、离家出走，要么向家长“告状”。可悲的是，“熊孩子”背后往往是“熊大人”，一听孩子受了“委屈”，心里便老大不痛快：我都舍不得批评，你竟敢批评，那还了得？

学校的校风、校纪、学风也因此走了下坡路。笔者几次听到老师私下感慨，“现在这世道，都不敢批评学生了。”

老师不敢批评学生，受害的首先是学生本身。比如，面对校园暴力，老师如果不敢大胆出手，及时批评制止，一方面会纵容施暴学生，使其逐步走上歧途；另一方面，也会使受欺凌学生雪上加霜，造成二度伤害。同时，这也是对双方学生家庭及社会的不负责任。

老师不敢批评学生，绝非小事。学生如同树苗，如不及时修枝剪杈，极易长成“歪脖子树”。孩子不能在蜜糖和赞美声中长大，适宜的批评有百利而无一害。很多人长大后对老师充满感激，就是因为老师及时给出批评，“悬崖勒马”，避免了更严重的后果。更有意思的是，很多老师感慨，毕业后真正感恩老师者，往往是那些受批评多的学生。

在这里，有必要提醒家长一句：溺子如弑子。大多数老师是为了孩子好，很多老师的批评是“爱之深、责之切”。只要批评得对，家长就应该支持老师。况且，孔子尚且“吾日三省吾身”，孟子尚且推崇“闻过则喜”，一个成长中的孩子，做得不对、做得不好，怎么就批评不得了？反之，如果一个孩子上学时对校纪校规无所畏惧，对老师批评难以接受，等将来长大成人走向社会，能不被社会狠狠“教训”吗？能成长为有用之才吗？

当然，作为教师，还是要讲求方式方法。毕竟，批评只是手段，不是目的，能用艺术化的手段使学生变得更好，才是教育的真谛。

于会祥校长读后小记：

读完这篇文章，有很多的感慨，也有很多的无奈。从前几年对“独生子女教育”的讨论、到近几年家校矛盾的频发、又到了“老师不敢批评学生”的地步。作为一个有着三十三年教龄的老师，目睹了很多教育的无奈，既有家庭方面的、又有学校教育方面的。造成这些现象有着深层次的社会原因，可能责任不能完全归于家庭或者学校。很庆幸，社会开始关注这个问题，也会进一步引起家长、老师的重视、思考。

第8篇：老干部支部范文

在新春佳节即将来临之际，今天，我们在这里欢聚一堂，共享新禧。首先，我谨代表镇党委、镇政府、镇农工商总公司、镇人大领导班子全体成员，向在座的老领导、老前辈拜个早年，恭祝你们新年快乐，幸福美满！

过去的一年，是极不平凡的一年，是对*未来发展具有重大而又深远意义的一年。在“三个代表”和党的十六届三中全会精神的指引下，全镇上下万众一心、团结奋斗，开创了三个文明建设新局面。经济总量实现新的跨越。全镇完成国内生产总值**.*亿元，同比增长**.*%，继续保持高速增长态势。主要经济指标创下历史新记录。工业开票销售突破***亿大关，达到***.*亿元，同比增长**.*%；全部入库税收*.**亿元、工业用电量达到*.*亿度，分别同比增长**.*%和**%。后续发展能力实现新提高。全镇先后实施了**只技改项目，全年投入工作量达到**.*亿元，全社会投入量突破**亿元，创历史新高。新办私营企业***家，新增注册资本*.*亿元，为全镇经济保持高速增长夯实了基础。招商引资实现了新突破。全年批办外资企业**家，注册外资****万美元，到帐外资****万美元，分别同比增长**.*%和***.*%。建办外地民资企业**家，注册外地资本****万元，自营出口创汇*.**亿美元，同比增长*倍。农业产调取得新成效。*特色养殖项目等取得良好效益，全年多种经营总收入*.*亿元、纯收入达到*.*亿元，实现农业增加值****万元，农民人均增收***多元。城镇建设迈开新步伐。先后完成了*等**多条道路的路面硬化工作，顺利启动了*等镇区主干道路建设工程，加速推进了**大楼、*等重点建设项目，全年基础设施和实事工程累计投入超过**元。一年来，全镇各项社会事业健康发展，党建和精神文明建设、民主法制建设开创了新局面。不仅顺利实施了镇级行政区划调整，而且还成功创建了“*”，*创建工作也通过了省级验收。这些成绩的取得，既是全镇上下共同拼搏的结果，也包含了各位老前辈、老同志付出的心血和洒下的汗水，更离不开历届老领导打下的坚实基础。

回首往年，激励人心；展望前程，我们倍感重任在肩。****年是我们*镇实现“两个率先”的关键之年，我们一定牢记党和人民的嘱托，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，切实按照统筹发展要求，围绕“*”目标，突出“招商引资、技术创新、结构调整”三个主题，不断加大*、*、社区的开发建设力度，进一步强化规模经济、纺织产业、协调发展特色，全面提高工业化、城镇化、现代化水平，积极推动全镇经济社会发展开创新辉煌。在新一年，全镇要确保完成国内生产总值**亿元、工业开票销售***亿元、注册外资*亿美元、到帐外资****万美元、利用外地民资*亿元、自营出口*亿美元、农民人均增收***元的目标任务。为此，我们将扎实抓好以下八项重点工作：一是加大扶优扶强力度，全力扩张规模优势。年内年销售超亿元企业力争达到**家，其中**亿元企业*家，形成一艘航母开导，众多护卫舰跟上的格局。二是加大投入产出力度，全力增强发展后劲。积极鼓励企业加快创新步伐，做大做强主导产业，确保全年技改投入总量超过**亿元。三是加大招商引资力度，全力提高对外开放水平。全力推动镇、村、企业联动招商，着力拔长利用外资短腿，力争在利用两资上打胜翻身仗。四是加大载体建设力度，全力优化资源利用。加紧启动拆迁平整、道路建设、基础设施配套工程，力争使*成为中外投资者的创业乐园。五是加大农业三产发展力度，大力促进农民增收。大力促进传统农业优质高产、特色种养殖业增收增效、标准化农业创牌创汇，积极探索社区股份制改革，加快发展新兴服务业，全年多种经营纯收入力争超过*亿元，三产增加值达到**亿元。六是加大规划建设力度，全力推动城镇化进程。要超前规划布局新城区，扎实搞好市政基础设施，全面提升城镇管理水平，努力实现省级卫生村创建实现满堂红。七是加大实事工程建设力度，全力营造城乡一体新优势。投入*.*亿元扎实启动教育现代化、道路硬化、绿化美化、洁净亮化、富民帮扶等工程，推动各项社会事业发展再上新台阶。八是加大党的建设力度，全力深化文明村镇创建。巩固和发展党和政府与人民群众团结奋斗的思想基础，切实提高全民素质和社会文明程度，保持社会安定团结。

要完成上述光荣而又艰巨的任务，需要我们集中全镇人民智慧、激发全镇人民力量，调动方方面面的积极因素。老干部在长期的工作中积累了丰富经验，是我党的宝贵财富。在实现“两个率先”的新征途上，我们离不开你们的关心和支持。真诚希望你们继续发挥余热，一如既往地为*镇的发展献计献策，多向我们提出宝贵的意见和建议，促使我们把工作做得更加完美。

“天时人事日相催、冬至阳生春又来”。伟大的事业前景光明、生机蓬勃，全镇人民为之奋斗，力量无穷。让我们更加紧密地团结起来，以新的奋斗、新的创造、新的成就，迈进率先发展的新征程，万众一心把*这个我们共同拥有的家园建设得更加光彩夺目。

第9篇：老干部支部范文

优质护理服务以“夯实基础护理，提供满意服务”为指导思想，以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标，结合老年病房的实际情况开展优质护理，以质量为核心，改善服务态度，提高技术质量，制定新服务举措，为患者提供优质的责任制整体护理。

我院老干部病房主要收治60岁以上的老年患者，病种涉及内科各系统，主要有：心脑血管病、内分泌疾病、呼吸系统疾病等。80岁以上的老年人占50%以上，长年卧床、生活不能自理的患者约占1/3，故基础护理量较大，基础护理工作显得尤为重要。本科开放床位47张，且常年加床较多，护理人员14人，副主任护师1人，主管护师3人，护师2人，护士8人。

1 方法

1.1 统一思想、完善制度。开展科室护士动员会，使护士在思想上认识到此次活动的重要性和必要性，充分调动全科护士参与活动的积极性和主动性，制订优质护理服务计划，建立、健全临床护理工作制度，岗位职责，临床护理工作流程、标准。明确临床护理服务内涵及护理标准，服务项目公示，设立意见箱，便民箱。

1.2 改变排班模式，建立护理责任小组，实施扁平化排班，分成2个护理小组，每个护理小组分2-3名护士，根据护士能力进行分工，每个护士分管8-12名患者，由高年资护士担任责任组长。

1.3 落实基础护理。切实落实卧床患者及危重、鼻饲等生活不能自理患者的口腔护理、会阴护理、管道护理等基础护理日常工作，均由床位护士独立完成，护士长加强指控监督。实施床旁护理车，备齐护理用物，减少来回取物的时间，便于床位护士及时与患者沟通，观察掌握病情相互间建立信任。落实每周1次的生活护理日。开展为患者床上洗头、擦浴、剪指甲等生活护理。

1.4 加强健康教育。从患者入院宣教到住院期间的疾病健康教育和出院后的康复指导，主要由分管病床的责任护士落实健康教育，发放健康教育处方，预约门诊随访。

1.5 重视安全护理。老年病人的安全不容忽视。护理部统一制订高危患者管理流程，高危跌倒及坠床、高危压疮、高危管道脱落等评估表，患者入院后床位护士及时进行高危评估，及时与家属沟通使其重视和配合，床头挂高危警示牌、翻身卡，护理记录完善，对于使用约束护理用具的患者有知情同意书，并发症的告知与预防，落实预防措施。

2 干部病房的特殊问题

2.1 干部病房的住院患者多为离休干部，少数为退休干部或在职干部，这是一个特殊群体，由于其身份的特殊性，政府、家庭对其高度重视，患者的护理需求相对于普通老年患者要求更高。且高龄、卧床、大小便失禁、生活不能自理者多，护理工作要求更加严格，每项护理操作都要做到细心、耐心。与其它科室相比，在同等病床数的情况下，干部病房的基础护理工作量相对较大，各项护理操作耗时较长。

2.2 包干责任制基本流于形式。由于干部病房的特点，护理单元护理人员配备不足，床护比达不到1∶0.4，白班护士人员有限，护理人员相对不足，不能做到责任护士提供全面、全程、连续的护理服务，有时实际施行的仍然是功能制护理，分管病床的责任护士仅真正落实患者的常规健康教育，且高龄老人脾气固执，自尊心强，思想守旧，我行我素，健康教育后的效果有时甚微。

2.3 生活护理落实不彻底。本科为老年干部病房，高龄患者多，瘫痪、卧床患者多，管道护理多，老年痴呆患者多，基础护理任务繁重 ，生活护理需求量大、面广，常规床护比的护理人力资源不能提供持续全面的生活护理，仅落实每周1次的生活护理日及每日重危病人的基础护理。

2.4 降低陪护率或无陪护的优质护理目标较难实现。老干部患者住院时间长，有的常年住院，仅予阶段结账。住院期间存在跌倒、坠床、误吸、误服、走失、自我伤害、意外、院内感染等风险较高。在护理人力资源不充足的情况下，降低陪护率存在一定困难，同时也存在护理安全风险和医患纠纷隐患。