思想政治工作本质精选(九篇)

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第1篇：思想政治工作本质范文

一、对以人为本的科学内涵做到深刻把握

发展观首先需要解决的问题就是明晰发展的目的。对于高速公路企业而言，其发展的主要目的就是能够对广大职工群众的物质需求以及发展愿望等创造满足条件，能够切实立足于广大职工群众的根本利益，突出以人为本最终实现发展。能够充分调动最广大职工群众参与企业财富创造，并保障广大职工群众能够对企业创造的财富享受拥有。

从其内涵来看主要包含四层含义：第一，以人为本充分肯定了人在社会发展中的主体地位与价值；第二，以人为本属于一种价值取向，其十分突出解放人、尊重人、依靠人、塑造人、为了人这些内容；第三，以人为本体现了一种人文关怀，这就需要对人的尺度做好把握。需要对人的生存、命运、生活的世界等给与终极关怀；第四，以人为本的含义十分确切，这种含义不能被随便取代。

二、思想政治工作的本质要求必须以人为本

现阶段，思想政治工作面临非常复杂的情况与形势。人们的生活方式以及价值观在各种思想、文化碰撞融合的作用下十分复杂，员工的思想特别活跃，在利益的需求方面也表现出多元化的特点，人们的价值观念以及思维方式等方面变化显著。

就高速公路系统而言，目前存在多种因素对干部队伍动力产生影响，一方面受个人思想滑坡因素的影响，同时从外部因素来看，主要表现在如下几点：第一是存在落差感。这一问题在高速公路系统广泛存在，特别是在新开通路段表现得更为明显；第二是在发展方面。基层职工身处一线，在路政、养护、收费、监控等岗位工作上，终于职守、爱岗敬业，成绩优秀，但是一线管理岗位数量毕竟十分有限；第三，具有很多的困难。高速公路基层所站大多与城市距离较远，职工的困难主要体现在家庭住房、子女入学、就医难、爱人就业等方面。对职工队伍存在的动力问题进行解决，要把思想问题和实际问题的解决统一起来，对以人为本的理念深入贯彻，在民主建设方面加大力度，对员工合法权益维护，对职工福利待遇提高，高度重视职工思想政治工作，对企业改革发展中显现的各种问题与矛盾妥善解决。使得社会正义公平得到威化。为高速公路实现科学发展、和谐发展创造条件。

三、做好思想政治工作以人为本是核心内容

人是思想政治工作的对象与主体，人也是思想政治工作的出发点与归宿点。所以，做好思想政治工作必须以以人为本为核心内容。近年来思想政治工作获得了显著地重视，也取得了很大的成绩。但从现阶段的实际情况来看，以人为本的管理工作在思想政治工作方面依然表现出很多薄弱环节与问题：首先，是部分基层单位没有正确深刻地把握以人为本的真正内涵，思想上存在畏难情绪，有的甚至一直坚持以物为本的价值观。其次，思想政治教育工作在方法与思路上与实际不够紧贴，没有其实结合职工的工作、学习、思想特点和需求。最后，思想政治工作骨干队伍对高速公路改革发展的需要不能加快适应。

思想政治工作需要不断地创新，从本质而言就是要在思想方面实现创新、在思维方式方面实现创新、在管理手段、教育方法方面实现创新。需要对人的位置摆正，认识到受教育者也是教育行为主体，深入细致地做好关心人、理解人、发展人、团结人等人工作，有效实现人心的凝聚。

四、对以人为本的思想政治工作加强改进

在思想政治工作中切实融入以人为本的发展观念。需要注意做好如下几方面。

（一）要想做好思想政治工作，树立正确的价值观是基本前提。思想政治工作的内在规律要求必须做好价值引导，引导人们树立能力本位的价值观念是现阶段思想政治工作主要任务。

（二）要想好思想政治工作，在人文关怀方面一定要加强，这个是重要手段。对于精神文明而言，人文关怀是基础，其目的就是能够使人心灵上存在的障碍得到解脱，对于环境关系调节来说是必要的手段，属于人的一种本质需要中的重要内容。

（三）要想做好思想政治工作，加强激励机制建设成为重要的保证。要想提升思想政治工作的实效，保障激励机制合理有效地建立非常重要，在用人机制方面坚持“能者上，不能者下”的原则，提高员工的工作能动性使得员工的创业热情得到有效激发。

（四）要想做好思想政治工作，对人的素质进行提高是根本目的。发展离不开人的支撑。业绩的取得也离不开人的创造，这也是对以人为本发展观、人才观、业绩观实现内在统一的体现。对人才资源是第一资源我们一定要深刻把握，人才问题已经成为直接影响高速公路事业发展的重要问题。对于发展而言学习是前提，学习力直接影响到各种能力的有效提高，在人的资源的开发方面需要高度重视，加大精力投入，加强学习型企业的构建，如此才能保障以人为本加强高速公路职工思想政治工作取得实效。

第2篇：思想政治工作本质范文

从本质上说，人本管理就是要根据人们的心理规律、思想规律、通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人积极性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。心理学研究表明，人的行动是由思想支配的，思想动机是由需要引起的。人的每个行为都直接或间接、自觉或不自觉地为了满足某种需要。当需要得到满足，行为结束后，又会有新的需要，产生新的动机，引起新的行为。由此可见，需要是人的积极性和主动性的根本动力。

思想政治工作有无人本价值，它不是由外在事物强加的，而是由思想政治工作自身内在因素决定的，即构成人本价值的要素——主体需要是客观的。马克斯认为“他们的需要即他们的本性”。所以主体需要的客观性本质上是指作为主体的人的本质和本性的客观性。需要产生于自身的结构、规定性和主体同外部世界的联系，而每一主体的自身结构和规定性都是历史形成的，是社会形成和发展的历史产物。主体需要什么、需要的满足程度归根到底是受生产力的发展水平和生产关系的性质决定的。同时，思想政治工作的主体是人，客体也是人，其出发点和归宿点都是人，人是思想政治工作的核心。思想政治工作就是运用人的本质理论，通过满足个人自身发展需要来转化人的思想，提高人的自觉性、积极性，激发人的创造性。

思想政治工作与人本管理虽然有着不同的学科背景和渊源，它们的差异是存在的，但随着现代思想政治工作的不断发展和人本管理理论的不断深化，两者相互渗透与借鉴的性质也在不断强化。不仅如此，现代思想政治工作与人本管理在实际中的共性则成为它们相互借鉴的现实基础。首先，两者具有共同的实践基础。教育和管理是统一于同一实践过程的两个方面，在现实中，有组织运作的存在就有教育与管理的存在。在现代背景下，思想政治工作与管理工作由过去的分离状态走向融合状态，现代社会生活实际尤其是经济生活实际是它们相结合的基础。其次，两者有目标的一致性。在共同的实践基础上，现代思想政治工作与人本管理都是围绕一个共同的目标进行的。第三，两者具有对象的相同性。现代人本管理的提出改变了传统管理工作“见人不见物”的状况，实现了管理重心由人到物的转移，而思想政治工作的对象是作为主体存在的人。因此，二者有着共同的工作对象。

第3篇：思想政治工作本质范文

1.政党性特点

思想政治工作是党的工作的一条重要战线。它是直接为党的事业服务的，为党的路线服务的，直接为社会主义精神文明和物质文明服务。在党内，这项工作直接关系到党的思想建设的好坏，直接关系到党员和干部的素质，直接关系到党的先锋队性质。由此可见，思想政治工作这门科学和一般的社会科学不同，它具有鲜明的无产阶级党性，是区别于其他任何政党工作的一个重要标志。

2.群众性特点

思想政治工作是做人的工作，必须面向群众。党的“三个代表”的重要思想就充分体现了党同人民群众的血肉联系，党的一切工作都是为人民服务，党的先进性更是体现党是怎样为群众服务的。党的基层组织和广大党员，都要联系群众，做好群众的思想政治工作。所以，思想政治工作的群众性是由党的先锋队性质和任务决定的。

3.广泛性特点

思想政治工作不同于其他工作，其范围是很宽广的。这是因为：1、在建设社会主义事业中，无论是工、农、兵、学、商，还是年龄差异的老、中、青乃至少年儿童，都有思想政治工作要做，这是由思想政治工作的群众性带来的。2、做任何一项工作，至始至终都要做思想政治工作。3、思想政治工作贯穿于每一过程的各个侧面，各个环节。4、从做思想政治工作的人员来说，不仅领导同志应该做，干部要做，全党各级组织，每个党员都要做。

4.针对性特点

思想政治工作对象是人，由于每个人在社会经济活动和政治活动中所处地位不同，其思想活动的内容和特点也必然千差万别、错综复杂。这就要求要因人而宜，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。经常而又大量地做一人一事的个别工作，是思想政治工作的又一特点。

5.时间性特点

思想政治工作虽然是上层建筑，但它来自实践，又为实践服务，立足于实践，又受实践的检验。在不断提高认识的基础上，才能逐渐总结出一套思想政治工作科学理论。思想政治工作的实践性是由群众性决定的，因为群众是实践的主体。

6.说理性特点

思想政治工作是提高人们思想觉悟和认识能力的工作。因此，不能采取专横、强制和压服的办法。必须采取说服教育，善于诱导，以理服人的方法。同时，要有深厚的感情，真心实意地帮助人们，做到以情感人。只讲大道理，没有深厚的感情，这个大道理人们就不愿意听，效果就不会很好。从这个意义上讲，思想政治工作就是以理服人和以情感人的过程。这个过程，就是应用思想政治工作的科学真理，去解决人们思想问题的过程。这是思想政治工作这门科学的一个最大特点。

二、要认识思想政治工作的特殊性，这是做好思想政治工作的关键

我认为思想政治工作质量的特殊性有四点：

1.精确性与模糊性同时并存

以“四有”教育为例，如果统计好人好事多少人次，有量化概念，这是精确性；对统计培养“四有”人才多少个，就无法量化，只有接近“四有”程度的分析，这就呈现模糊性。只有应用模糊数学才有可能进行量化。但从全面质量的经济管理观点就量化不出来了，干部“四化”也有类似情况，这里就不再详述了。

2.潜在性和直接性并存

对受教育者，只有将教育的一部分被吸收，并转化为外在表现的部分，体现了直接性；未被吸收或随被吸收尚未转化为外在表现的部分，暂时呈现潜在性，这种潜在性不能不承认其效果的潜在性。

3.稳定性与突发性并存

有一类人，思想政治工作对于他们，确如“春风化雨，点滴入土”，一次教育之后，很快产生明显地体现出来，并持续稳定地发挥作用；还有一类人，思想政治工作对他们来说，平时表现的很微弱，看不出有明显的变化和作用，但到了关键时刻，可以出人意外地成为英雄。

4.无限性和有限性并存

如教育和挽救一个后进职工，会使许多人受到启发和教育。一场英模报告会，可在社会上产生强烈反响，引起连锁反映，这就是思想政治工作的无限性；但从另一方面讲，思想政治工作不是包医百病的灵丹妙药，同是一场教育活动、一场电影、一场话剧，对有的人感觉如沐春风，受益匪浅；对另一些人却毫不相干，毫无反映，无动于衷。有的人受教育长期起作用，有的人当时受触动，过后如往常。

三、思想政治工作的针对性和相关利导方法

第一，培养职工的事业心。职工的事业心是以热爱本职，建功立业为特征的。第二，鼓励职工的上进心。第三，激发职工的荣誉心。荣誉具有鼓舞和鞭策作用。激发职工的荣誉心有三种基本方法：一是排队比较法。在一定的范围和时间内，对职工的工作数量和质量进行考核，排出名次或分成等级，有比较鉴别，大家都不会甘心自己落后，自觉地把工作做好才有光荣感。二是达标评先法。年初定目标，年终达标才能评先，改变长期沿袭的评先的弹性条件和按比例凑数的评比方法，当名副其实的先进才有自豪感；三是观摩讲评法。对推动工作有实际意义的好典型，要利用各种机会组织观摩讲评，对照先进找差距才有紧迫感。第四，要了解职工的情绪。

第4篇：思想政治工作本质范文

关键词：煤化工；企业；员工；思想政治工作

自改革开放以来，社会经济发生了很大变化，突出体现在其与现实文化发生碰撞，这一切使得企业员工思想观念变得更加活跃。在我国现代煤化工业飞速发展的过程中，正确认识企业员工的思想政治工作，对于做好当前企业发展具有至关重要的作用。一般来说，随着煤化工企业的不断发展，大多数企业不但要要求员工要具有较好的技术和专业知识，而且要求提升其思想政治水平。因此，为了进一步做好现代煤化工企业员工的思想政治工作，本文首先介绍了煤化工企业员工思想政治工作的现状，然后分析了思想政治工作的重要意义，最后提出了做好煤化工企业员工思想政治工作的基本途径。

一、煤化工企业员工思想政治工作的现状

在我国的煤化工企业，员工思想政治工作一直在开展，而且从未停止过， 但是依然没有提没员工的思想政治水平，企业员工的思想道德意识严重缺乏。究其原因，产生这一状况的根本原因不在于企业的重视程度不够，而主要原因在于这些企业在开展员工思想政治工作时的方法不正确，即思想政治理论的教学比较粗略，也没有与煤化工企业的实际情况相结合，比如：平时的思想政治工作，理论与实践严重脱节，大都是纸上谈兵。此外，现代煤化工企业员工也缺乏正确的思想政治学习意识，态度不端，工作不积极，没有完善自己思想政治能力，在一定程度上他们无法提升自己的思想政治水平。因此，煤化工企业员工的这种不良意识和心态，极不利于煤化工企业员工思想政治工作的正常开展。

二、做好煤化工企业员工思想政治工作的意义

所谓“企业思想政治工作”，即党的思想政治工作的有机组成部分之一，其对象是人的思想、观点、立场，主要研究“人”的思想政治和活动规律，以及党对干部职工的思想政治教育规律，贯彻执行党的路线方针政策和国家法令，保证企业的社会主义方向，调动职工建设社会主义的积极性，为企业的发展提供精神服务是其根本任务。

一般来说，任何企业的发展都离不开员工的建设，员工是一个企业生产的主体，对于企业的生存与发展起着举足轻重的作用，煤化工企业员工更是如此。当今社会，社会经济迅速发展，企业员工的价值观也跟着发生了很大变化，特别是一部分员工出现了过度的拜金主义现象，甚至还有一些员工崇尚于“世俗化”的价值取向，而这种现象将会严重影响煤化工企业的健康和持续发展。所以，对于煤化工企业而言，很有必要加强员工的思想政治工作，转变员工思想意识，并将此问题当作企业工作的重要任务。目前，尽管大部分煤化工企业早已展开了内部思想政治工作，但是这一切都是在传统思想工作的模式下展开的，存在严重的滞后性，缺乏针对性，以至于无法取得预期效果。因此，做好煤化工企业员工思政政治工作迫在眉睫，同时也是现代企业发展的必然趋势。

三、做好煤化工企业员工思想政治工作的途径

（一）倡导人文关怀方法，提升思想教育工作。做好煤化工企业员工思想政治工作，首先要倡导“人文关怀”方法，提升思想教育质量。在“人文关怀”方法的延伸过程中，其一要以“服务员工”的形式进行实施，比如：在员工中，尽量采取“专题培训”、“集中学习”、“定点帮助”、“外出考察”等形式，以便加强煤化工企业员工的职业素质建设。在日常生产工作中，煤化工企业需要体恤员工、关爱员工，争取给员工营造良好的企业印象，同时要提升员工福利，解决员工的困难，将煤化工企业的思想政治落实到位，这样才能实现最佳的思想教育效果。其二，提升思想政治工作的效能，将思政治工作与员工利益、业务水平进行有机结合，对其进行一定的物质奖励和精神奖励；在企业员工的素质技能方面，必须有计划地进行业务管理培训，不断选拔优秀员工，并派遣至相关优秀企业进行学习；经常组织企业技能竞赛等活动，不断激发煤化工企业员工的技术学习兴趣。在企业文化建设方面，不定期地开展丰富多彩的文化教育活动，以便培养员工的企业情操，增强其企业归属感。

（二）做好企业人力管理，加强思想教育工作。煤化工企业需要重视人力资源的管理，这样可以加强企业思想政治工作的实效，人力资源管理与企业文化具有同等重要的效能性，它们在本质上与思想政治工作紧密相连，只有科学合理地整合二者的工作机制，协调统筹发展，才能确保思想政治教育工作的全面性。比如：人力资源管理机制主要是为了满足员工和关爱员工，同时消除员工思想中的不稳定因素，目的是为了实现员工的能力价值。因此，由于二者的工作机制具有相通性，在煤化工企业思想政治工作的展开过程中，必须充分发挥人力资源管理优势，落实思想政治工作的管理目标。

（三）充分发挥企业文化的思想政治教育功能。（1）导向功能和教育功能。导向功能是企业文化建设的思想政治教育功能之一，目的是为了使企业员工树立正确的人生观和价值观，不断开发人的潜能，积极调动企业职工的积极性和创造性，从而促进煤化工企业的不断发展。与此同时，企业文化建设倡导的“意识”、“观念”、“道德”等标准，以及“行为规范”，都在一定程度上促成了员工的与企业甘共苦意识，有利于增强煤化工企业的凝聚力，从而推进煤化工企业的长远发展。此外，煤化工的企业文化建设，展开活动较多，涉及到方方面面，共同对企业员工进行思想政治教育，比如：“形势教育”、“法制教育”、“道德教育”等活动，这些活动的意义非常大，是一般单纯性的说教理论所无法比拟的。由于企业文化一旦被员工认同和接受，它就会形成共同的价值理念，有着极强的影响力，以此来规范员工行为，同时具有较强的团队精神，从而不断地引导员工积极向上，勇于创新。（2）凝聚功能和激励功能。煤化工企业文化体现着企业整体的共同追求、共同价值观和共同利益，一旦形成这种文化理念，煤化代企业就会产生强大的凝聚力，其思想指导能够统一领导企业员工，使其产生对企业的认同感，以及对于本职工作的自豪感，即煤化工企业员工可以在潜意识中形成对于企业强烈的向心力，而这种凝聚力也是煤化工企业思想政治工作所要达到的目的。此外，优秀的企业文化还能对员工产生极大的激励作用，通过发挥企业文化思想政治教育的激励功能，不断培养优秀的员工队伍，其的精神激励集中表现在企业精神方面。因此，凝聚功能和激励功能可以提高员工的群体意识，有利于提高企业的科学管理水平，增强思想政治工作的实效性。

总之，煤化工企业文化建设过程中，一定要发挥其员工思想政治工作的教育功能，努力渗透到企业经营管理的始终，从而确保思想政治工作的有效性。当然，良好的员工思想政治工作可以保证煤化工企业员工向着健康方向发展。因此，煤化工企业一定要形成良好的企业整体价值观，不断塑造企业形象，进而提升员工队伍的形象，以“团结奋斗、努力拼搏”为目的，只有提高了煤化工企业的整体素质和竞争实力，才能将思想政治工作落到到位。

参考文献：

第5篇：思想政治工作本质范文

关键词:以人为本;思想政治工作;实效性

中图分类号:D64文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)15-0210-02

思想政治工作,实质就是以人为工作对象,做人的思想转化工作。同志曾经指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”[1]其中,“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人”体现了新时期思想政治工作的目标和任务,“尊重人、理解人、关心人、帮助人”是新时期开展思想政治工作的基本要求。在思想政治工作中贯彻以人为本理念是现代教育的基本价值取向,也是贯彻落实科学发展观的必然要求。

1.坚持以人为本理念就是要坚持以理服人,拒绝和克服讲空话、假话、套话的和形式主义削弱思想政治工作的实效性

以理服人就是通过讲道理让教育对象心悦诚服地接受教育内容,讲道理是思想政治工作必不可少的基本手段和方法,通过讲道理使思想政治工作对象认识到社会价值与个人价值的实现是内在统一的。

一是在思想政治工作中只能讲真理而不能讲谬理。只有真理才能经得起实践的检验、事实的验证,才有说服力,才能把教育对象的思想引导到正确的方向。

二是在思想政治工作中讲道理不能仅仅满足于照本宣科地讲书本上那些一般的概念原理,而必须在科学理论指导下,对思想政治工作对象所面对和关心的具体情况和问题进行具体分析。实践证明,只有以基本原理为指导,具体分析与思想政治工作对象思想问题有关的具体情况,揭示出在这个问题上具体的是非和利害关系,帮他们搞清面对现实的具体情况,怎样想、怎做是正确的、有利的,怎样想、怎样做是错误的、有害的,方能有效地解决其思想认识问题。在思想政治工作中缺乏具体分析的道理是空道理,而空道理是不能说服人的。

三是在思想政治工作中讲道理不能仅仅满足于揭示事物自身的本质和规律,还必须揭示事物与人的需要的关系,揭示人的利益之所在,即是既要讲是非,又要讲利害。“言不及利”的道理既没有吸引力,也不能说服人。“理论只要说服人,就能掌握群众,而理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是抓住事物的根本。但人的根本就是人本身。”[2]用于做人的思想政治工作的道理,必须能抓住人的根本,揭示人的利益。否则就是没有把道理讲彻底。

2.坚持以人为本理念就是要坚持以范示人,通过宣扬和奖励信仰坚定、工作勤奋的先进典型引领思想政治工作的宣传导向的针对性

在增强思想政治工作的效果方面,榜样示范是思想政治工作的一个重要的传统方法。榜样的力量是无穷的,道理讲的再多都需要最终落实到行动当中。我们要善于发现榜样、树立榜样、宣传榜样,不断引导带动中间和落后人员共同前进。

一是在思想政治工作中抓典型、树标兵不应人为地专门培养典型,更不应人为地树立和维护固有的典型。依靠某些特设条件专门培养的“典型”是没有典型意义的,真正先进的典型只有在群众实践中自然形成,才有典型意义,才能真正发挥榜样示范作用。因此,树典型应是在实际生活、生产中发现和宣扬那些靠自身努力自觉、自然形成的先进人物的先进事迹。

二是在思想政治工作中对道德品质高尚、作出了重大贡献的英模人物和各种先进典型,不能仅仅局限于宣扬和给予荣誉,还应关心他们的切身利益,根据其实际贡献给予相应的物质奖励,并切实地帮助他们解决各种实际问题。这样才能使先进典型真正受到人们的羡慕和尊重。

三是在思想政治工作中领导机关和领导干部要带头向先进典型学习,并真正落实到自己实际行动中来,使自己在向先进典型学习方面为群众起着榜样示范作用,这样才能增强先进典型的示范意义。

3.坚持以人为本理念就是要坚持以情感人,通过培养和树立教育者尊重人、理解人、关爱人的情感增强思想政治工作的说服力

带着对思想政治工作对象的深厚感情做思想政治工作,是以人为本视阈中思想政治工作的一个重要方面,也是克服教育手段片面单一的有效途径。

一是从思想政治工作的本质上讲,思想政治工作必然包括对群众的深切关爱之情。由于人民群众是社会历史的主体,其利益与社会发展的方向和要求是一致的,所以在思想政治工作过程中对人民群众没有感情,就不可能找到真理,更不可能讲出真理。

二是从思想政治工作的目标看,不仅要提高教育对象的思想认识,还要帮助他们陶冶情操,形成积极健康的思想感情。思想政治工作者必须用自己积极健康、爱憎分明的感情,去感染和熏陶教育对象的感情。

三是从思想政治工作的效果看,感情是沟通思想的桥梁,是增强思想政治工作吸引力、说服力的必要条件。通情才能达理,入情才能入理。感情能温暖人心、化解矛盾、消除隔膜、疏通思想、增强信任。即使批评纠正教育对象的错误思想,也只有饱含深切的关爱之情,才能使之体会到教育者的善意和真诚,从而心悦诚服地理解和接受。

4.坚持以人为本理念就是要坚持以文化人,通过构建和营造积极、健康向上的育人文化环境增强思想政治工作的感染力

一个社会的稳定,一个政权的巩固,除要靠坚强的政治领导、雄厚的经济基础、完备的制度和法治外,同时对意识形态和文化领域的有效管理也是极为重要的条件。文化具有强大的育人功能,能够渗透到社会生活的各个领域、各个角落,能够在潜移默化之中影响到教育对象的思想观念、价值取向和行为方式,是思想政治工作开展中最无形、最持久的方式。放弃在意识形态和文化领域的指导地位,使西方意识形态和文化思潮大行其道,甚嚣尘上,是苏联解体的一个十分重要原因。

不可否认,“实行改革开放政策,国门打开了,就会出现一些新的情况。如何积极吸收世界优秀文明成果,同时有效地抵御国际敌对势力对中国进行‘西化’、‘分化’的政治图谋……同时有效地防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的滋长蔓延,帮助人们树立社会主义的理想、信念和道德风尚,这是一个重大的历史课题。”[3] 近年来,境内外各种敌对势力对我实施“西化”、“分化”的政治图谋,意识形态和文化领域仍然是他们的主攻方向。他们采取更加隐蔽的方式,利用文化交流或通过互联网,输出和传播他们的意识形态,采取各种手段宣传“民主、自由、人权”的价值观,宜扬资本主义的优越性,诋毁社会主义优越性,冲击我们的文化阵地。

在信息时代,作为信息传播的主要渠道的各类传媒,是沟通社会、交流思想、传播文明的最有效工具,要根据“趋利避害”的原则,以积极的态度加强网络管理,对网络“充分利用,积极建设,加强管理”,减少和避免网上自由化思潮、西化和分化图谋对人们思想的侵蚀和影响,抵御一些人利用网络传播消极、颓废、错误的思想和信息,使网络文化成为构筑民族意识的新的重要阵地。对此,一定要增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强忧患意识,居安思危,未雨绸缪,大力加强文化建设,构筑坚强有力的文化防线,构建和营造健康和谐的文化氛围。

5.坚持以人为本理念就是要坚持以志励人,通过塑造和磨炼教育对象坚忍不拔、独立顽强的品质和意志巩固思想政治工作的教育效果

励志磨炼与行为养成相统一的思想政治工作直接决定着思想政治工作对象的意志品质的形成和社会中竞争能力,也是带动思想政治工作对象实现其社会价值和个人价值的必要条件。思想政治工作对象是生活在社会中的社会人,不可避免地体验到了竞争所具有的激烈性、失败伴生的痛苦性、收获带来的快乐性、奋斗相随的挫折性,遇到希望与失望、成功与打击、如意与失意等感受。尤其随着中国社会转型的不断深化,那些习惯了生活工作慢节奏、心理适应缓慢的人往往显得无所适从,稍遇挫折就消极逃避,推卸责任,如果不加以控制,不仅会影响到他们的生产和生活,也不利于他们的健康人格的成长。

思想政治工作者要怀有培育国家建设者的历史责任感,真诚帮助他们消除受挫后负面心理影响,塑造其完美人格。要经常给教育对象打气,培养他们的自信心与意志力,鼓励他们积极面对竞争,大胆表现自己,积极参加各类社会实践,提高自己的文化素质,抱着积极参与的精神,不斤斤计较眼前的得失。指导和帮助他们树立正确的自我观念,提高自我认识能力,使对自己的认识比较接近现实,能愉快地接受自己,调整自己,形成健康向上的个性;指导他们调整人际关系,应该创造一种情境,使受挫折的人感到集体的温暖和关心,感到自己不会受到集体的排斥,从而鼓起勇气去战胜困难。

参考文献:

[1] .在全国宣传思想工作会议上的讲话[N].人民日报,2003-12-08.

第6篇：思想政治工作本质范文

一，坚持人民利益高于一切，夯实思想政治工作基础

以人为本是的理论本质，也是思想政治工作的本质要求。认为，社会历史是一部由人组成的历史，坚持以人为本、实现人的全面发展是理论的根本价值目标。思想政治工作正是以理论为指导，以解决人的思想问题为主要内容的科学，归根到底是为了人的全面发展。只有坚持以人为本，才能真正坚持的立场和观点，反映思想政治工作的客观规律。

1.以人为中心，立足于人的主体地位

坚持以人为中心，是历史唯物主义的基本观点。人是历史的主体，是历史的创造者。推进生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的变革，必须通过人的作用来实现。“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”人民群众是社会物质文明、精神文明和政治文明的创造者，是社会变革的决定力量。认为，人类社会的现代化，其核心是人的现代化。人的全面发展是社会发展的最终目标，社会的发展最终表现为人的全面发展，人既是社会存在和发展的前提，又是社会发展的目的，社会发展的程度最终是通过人的发展程度来衡量的。正因为如此，马克思将“每个人的全面而自由的发展”作为未来新社会的基本特征。因为，人的全面发展是一切发展的目标，社会的其他发展都是为了满足人的各种需要，促使人的素质得到全面提高，为人的全面发展提供条件和手段。人是发展的主体和动力。人是一切发展的规划者、决策者、参与者和实践者，人在改造世界的同时，也使自身不断得到完善和发展。人的活动又是发展的动力，人们改造自然获取物质财富，协调人与人、人与自然、人与社会之间的关系，从而推动社会的发展。同时，人也是社会发展的最终检验者。人的发展状况不仅决定社会能否向前发展，而且也是检验社会发展的标准。

思想政治工作具有维护和推进社会发展的基本特征，必然要求符合社会发展的客观规律。既然社会发展的终极目的是实现人的全面发展，那么，作为维护和推动社会发展的重要手段，思想政治工作必然要体现以人为本的基本原则，就是要充分尊重人的主体地位和人的存在价值。因此，把以人为本作为思想政治工作的根本出发点和落脚点，是现代社会对思想政治工作社会存在和目标价值的必然要求。

2.以人为出发点，满足于人们的现实需要

人是社会的人，同时又是现实的人。因此，人性受到社会现实因素的影响和制约，他们欲望和需求无不打上当时客观现实环境的印记。尊重人的需求、能力和个性，这是以人为本的前提。需要是人的本性和人的本质力量的表现，具有社会性、客观性和动态发展性，需要是一种天然必然性。需要是人生存和发展的客观现实的状态，所以，真正科学意义上的需求，是指与人的物质和精神存在相联系的某种依赖性，是人或主体的一种现实的状态。人的需要本质上是一种社会需要，是在社会活动中产生并得到提升的。需要是人生存和发展的前提，尊重人就是必须首先尊重人的正当需要，只有这样，以人为本中的“人”才有其现实的基础。人的现实需求是多方面的、多层次的，它不仅具有与一般动物相同的求生的本能与欲望，同时又具有超越物欲需求的精神性的意义需求，人之为人更重要的在于精神层面的存在，具有欲望、情感、理智，而且具有需要、动机、愿望等主观特征。由于人性的复杂性导致了育人的复杂性，而作为育人之核心的育德自然要远比制器造物复杂得多。思想政治教育要在传统重理性教育的基础上，把非理性因素的发展作为思想政治教育主体发展的重要内容， 着眼于关心人、爱护人、帮助人，在关注人的基本生存需求的基础上，更加关注人的品德知识的培养，更加关注人的情感、意志、人格、觉悟、灵魂等非理性因素的塑造。思想政治教育的神奇魅力就在于构架一座桥梁，让情与理的沟通去融化人们心灵上的坚冰。

二，一切从实际出发，创新思想政治工作途径

思想政治工作的对象是人而不是物，这决定了思想政治教育要坚持以人为本，因人而异的原则。现代思想政治教育只有真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能不断富于思想政治工作新的活力，发挥思想政治工作的威力。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持以人为本的工作思路，适应全面建设小康社会的要求，改变传统教育方式和手段，注重教育的质量与效益，密切联系广大人民群众的实际需要，遵循思想政治工作的规律，把握思想政治工作的基本原则，形成内容求新、方法求活、措施求实、效果求好的思想政治工作新格局。

1.把握主题升华与大众文化的结合

思想政治教育是建构在人的基础上的以解决人的思想立场观点问题为核心的一种社会实践活动，旨在通过这种活动，将自然的人培养成社会所期望的即对社会有价值的社会的人。因此，思想政治工作要把培育具有普遍意义的价值准则作为自己工作活动的重要原则。围绕以人为本的工作思路，以主题实践活动为载体，把教育活动同经济建设和人民群众的实际需要密切结合起来，引导和促进人民群众对主流文化的需求。通过开展同人民群众密切相关的思想文化活动，，进一步激发和调动广大群众极积性、主动性、创造性。在实践中，实现主题升华有三个基本环节：一是把握“主题与中心”的融合。选择思想教育与主要问题的融会点，既能体现教育启迪的功能，又能触动人们的心灵，使教育更加具有人性化，更加具有人情味，进而深入主题，合出效益。二是把握“主体与客体”的融合。把群众喜闻乐见的大众文化通过主题升华的形式表现出来，不能把教育者与被教育者割裂开来，而是把它们联系起来、互动起来，形成主体带客体，客体促主体的良性互动局面。三是把握“内容与形式”的统一。主流文化与大众文化从来就是统一的，要在教育活动中防止在一部分人群中以主流文化为主，而在另一部分人群中以大众文化为主的倾向，不能把二者孤立起来，要把二者紧密结合起来，力求在大众文化中深化主题，升华主题。

2. 把握文化渗透与潜移默化的结合

文化渗透是一种传统的教育方法，它把抽象的文化形态还原为人们的日常生活，使人们在长期的文化氛围中自觉地接受教育和熏陶。文化渗透就是以先进思想为龙头，以大众文化为载体，进一步推动传统文化、社区文化、企业文化、城市文化、校园文化、沙龙文化、家庭文化的发展，把先进文化融入日常教育之中，渗透到社会生活的各个方面。文化渗透是一个渐进的历史过程，不可急功近利，操之过急。而应当把对先进文化的教育融入人们的日常生活之中，通过潜移默化的渗透，启迪人们的思想。因此，要坚持文化渗透的长期性，不可速战速决。要善于运用现代教育规律和手段，由表及里，由浅入深，循序渐进。其实，当前以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的现代精神，作为中国特色社会主义核心价值体系的基础是文化渗透的主要部分和必要途径，也是思想政治工作的题中之义。只有把核心价值体系建立在文化渗透的基础之上，才能把思想政治工作引向更广阔的领域和更高的层次。

三，遵循思想教育规律，发挥思想政治工作威力

以人为本是思想政治工作的现实基础，也是思想政治工作的全部内容。以人为本的科学内涵和特征表明，尊重人、依靠人、为了人和塑造人不但是以人为本的应有之义，而且也是思想政治工作的主要内容。

尊重人是以人为本的基本要求，是开展思想政治工作的重要前提。尊重人就要重视人的尊严，尊重人的人格和各种需求，尊重人的劳动成果，尊重人的合法权益，尊重人的意见和建议。尊重是一种双向行为，不会尊重别人的人，实际上也等于不尊重自己；尊重别人实际上也等于尊重自己。人们在相互尊重的过程中相互学习，完善自我。在以互相尊重、互相信任为基础上的人际关系对于人们的思想道德环境，提升人们的思想认识水平至关重要。在现代生活中，人们对尊重的需求往往是最重要的和最现实价值观，也是需求层次理论的最高境界。尊重人是理解人的基本前提，只有理解对方的心理和思想，才能因势利导，开展对症下药思想工作。主客体之间采用以诚待人、以理服人、以情动人方法就能够实现平等、民主的对话和交流，使思想政治工作收到应有的效果。可以说不懂得尊重人就是不懂得思想政治工作，不尊重人的思想政治工作将一事无成。所以，尊重人应该成为思想政治工作必须遵循的一条基本原则，并需要在实际工作中切实贯彻这一原则。实施以人为本，尊重人、尊重人的权利的原则，体现在思想政治工作中，就是坚持平等的态度、民主的作风和耐心的疏导方法。

第7篇：思想政治工作本质范文

随着社会主义市场经济体制的不断完善，经济组织、社会结构、就业方式、利益分配等日趋多元化，人们的世界观、人生观、价值观也在发生着微妙的变化，经济社会进入了发展的黄金期和矛盾突发期，思想政治工作面临着新的发展机遇和新的现实挑战。在改革发展的新形势下，如何坚持以人为本，创造性地做好新时期的思想政治工作，实现经济社会的持续稳定和谐、又好又快发展，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。

一、思想政治工作要坚持以人为本，把握人的行为规律

思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，就必须注意研究人的本性、需要、思想行为。人的基本属性一是思维取向决定于社会实践的发展，二是人的需要是人普遍存在的自然本性，三是人不仅是自然人，更是社会人。因此，我们必须按照人的基本属性这一科学规律做好思想政治工作这一系统性工程，用超前的思维、科学的态度、改革的方法、过硬的措施增强工作预见性，完善人们思想动态预警机制，结合社会发展形势、人民群众需求变化等客观实际研究思想活动规律，找寻科学合理适用的方法做好思想政治工作，才能起到良好的效果。

心理学研究表明，人们在工作和生活中，都有得到组织和他人关怀和帮助的愿望。这就为我们提供了很好的启迪，思想政治工作在原则要求人们的同时，也要在感情上亲近人，尽最大限度做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者，分析问题要实事求是，考虑问题要善于“换位”，说服教育要入情入理。在“情”字上下功夫，做到无情管理，有情操作，帮助人们释疑解惑，消除矛盾，理顺情绪。要把人民群众的呼声和要求作为第一信号，把人民群众满意作为第一目标，把实现人民群众的根本利益作为第一追求，处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，乃至依靠人、塑造人，处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、说服教育，要认真的想一想是否从人的角度考虑了，是否做到了将心比心等等。把以人为本作为做好思想政治工作的基本标尺，作为检验思想政治工作成败好坏的重要依据。这样的发展，才是符合科学发展观的发展，才是人民群众所需要的发展，由此而做的各项工作才能得到广大人民群众的支持和拥护，老百姓才会满意，才能激发广大干部群众的无比的热情和干劲，用自己勤劳的双手，创造更加美好未来和幸福生活。

二、思想政治工作要坚持以人为本，力求“虚功”实做

思想政治工作的主体和客体都是人，而人因年龄、文化、性格、职业、级别等不同，对变化着的各项事物的认知也存在着差别。要承认并尊重差异，注重客体的个性，根据工作对象的不同特点，采取有针对性的方式和方法。随着社会大环境的发展而发展、进步而进步，人们正逐步向学习型、知识型、创新型发展。自主性、个性化、多样化是人们的共同追求，他们不再仅仅像螺丝钉一样被动地适应设备，而是像富有活力的“细胞体”。特别是网络时代的到来，要做好新形势下的思想政治工作，必须创造各种条件，让广大人民群众有足够的自由空间发挥特长；有公开的平台发表自己的观点，在公平的磋商、讨论中完成任务；充分尊重他们的意见和建议，防止扼杀他们的创意和才能；坚持公开、公正、公平的原则开展工作，因为对他们来说，坚持制度的公正性比合理性更重要。同时，随着改革进程的不断深化，城乡差别在缩小，工农身份在淡化，干部制度在改革，特别是干部能上能下，不搞终身制等，一些传统的思维方式、利益观念将受到颠覆，一些人的思想上将产生许多这样那样的问题，有些人会产生一些焦虑、失落、担忧等情绪，面对这种情况，我们必须目标明确，扎实细致耐心的做好一人一事的思想工作。

思想政治工作看似一件虚事，但其重要性不言而喻，在实际工作中要尽力做到“虚”功实做，发挥其实效性，起到应有的作用。思想政治工作做得好不好，主要看其实效性发挥如何。发挥思想政治工作的实效性，就是要通过思想政治工作的开展最大限度地激发人们的主人翁意识和创造活力，推动经济社会持续健康、又好又快发展。这样就有机地将思想政治工作融入、渗透、结合于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的全过程，可以有效地防止和解决“空对空”、“两张皮”、“两股劲”的弊端，这也是思想政治工作的灵魂所在，源泉所在。

第8篇：思想政治工作本质范文

关键词：以人为本；思想政治；工作

中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0043-01

在日益深化的社会改革中，在各种矛盾相对集中的情况下，思想政治工作的好与坏，直接关系到一个单位事业的发展和成败。实践告诉我们，如果我们能够坚持以人为本的理念，思想政治工作做到位做到家了，就能理顺职工的情绪，解疑释惑，化解单位的各种矛盾，就能促进各项事业的发展，从而大大增强单位的凝聚力和向心力。如何在思想政治工作中体现以人为本的理念，我觉得应该从以下几点加以理解。

一、思想政治工作要以理解人、关心人、爱护人为基本出发点。凡是从事过思想政治工作的同志都知道，思想政治工作说到底是做人的工作，因此我们必须坚持“以人为本，因人施教”的原则，以理解人、关心人、爱护人为基本出发点，要通过各种途径了解群众，不仅要了解每个人的工作情况，还要了解每个人的思想、性格、家庭、社会关系等，这样才能有把握地做好思想政治工作。比方说同样是生病住院，甲的家庭条件较好，他可能最大的担心不是医疗费用，而是年幼的孩子没人照看，需要的是能有人帮他接送孩子，给孩子做口热饭；而乙家庭条件困难，但孩子有父母照顾，他最需要的就是经济上的帮助。如果我们在关心他们的时候，同样给予经济支持或同样给予生活关照，对两人的效果肯定是不同的，必然产生一个需要，一个并不需要的结果。从上面这个事例中我们可以感受到，做思想政治工作除了要坚持“以人为本”，把关心人作为工作根本外，还要求我们在关心干部职工时，要准确了解当事人的需求，因人因事而异地区别对待，采取不同的工作方法，对症下药。

二、思想政治工作要知民情、解民忧、顺民心。思想政治工作必须有针对性和实效性。要把干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号，努力在“知民、爱民、为民”上大做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解干部职工的真情实感、意见要求，才能做到对症下药，雪中送炭。“爱民”，是做好思想政治工作的基础。思想政治工作不是单纯的说教，对干部职工要动真情，办实事。“为民”是做好思想政治工作的根本。在生活和工作中，人们总会遇到一些困难。旁观者不会在意，但对于当事者来说就是情绪集中点，最需要来自外界的帮助，包括组织、领导、亲人、朋友。此时，作为组织或是单位的领导干部，不能深刻认识到这一点，不能把当事人的困难当做自己困难去看待，没有主动地去关心和帮助，当事人就很容易感到失落和失望，与组织产生一种距离感，这种距离感对其今后的业务工作开展极为不利。因此，只要我们的干部职工在生活中遇到了“生、老、病、死”之类的“红、白”喜事，或是有什么自己难以解决的困难，我们的组织、单位，特别是领导干部都要主动地进行“下访”，掌握第一手资料，千万百计想办法为他们解决好生活和工作上存在的困难。当然有的时候也不是干部职工的所有困难，组织、领导都能够解决的，但只要心意到了，即使解决不了，干部职工心里也会感激，也会感到温暖和欣慰的。

三、思想政治工作要有一套通情达理、周到细致的工作方法。大家都知道，思想政治工作是做人的思想转化工作，然而，要想做好这种转化工作并不容易，首先要了解人的思想实际，掌握人的感情特点，同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。

一是要不断加强思想政治理论的学习，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。

二是应当牢牢把握住人文关怀、心理疏导的真谛，注重关心人的内心感受、贴近受教人的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解干部职工，关心干部职工，达到互通，让干部在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为职工解决工作中的实际问题来提高思想政治工作的成效。

三是要及时化解工作中出现的矛盾和思想问题，增强干部职工的凝聚力、向心力，使每一位干部职工都有一个好的工作心态和工作环境。具体来说，可以通过“五个必谈”、“四个必访”的方式凝聚干部职工合力、增强思想政治工作的针对性和及时性。五个必谈：即同志间发生矛盾必谈；干部职工工作失误，挫折必谈；干部职工情绪波动，行为反常必谈；干部职工受奖励或处分必谈；干部职工岗位变动必谈。四个必访：即重大节日必访、干部职工患病住院必访、遇特殊困难必访、新退休干部职工必访。做到了这“五个必谈”、“四个必访”，就能增强以人为本的理念，与干部职工心心相印，思想政治工作就能收到实效。

第9篇：思想政治工作本质范文

在现代社会环境、市场环境中，只有坚持“以人为本”，全面建设良好的社会文化氛围，全面开展思想道德教育，提倡相互尊重、相互理解、相互关心和爱护，形成良好的社会氛围，为思想道德教育开展创造良好的社会环境，在潜移默化中实现人们精神风貌的良好转变，才能有效促进道德社会的稳步发展。以下，本文针对当代的思想政治工作，就如何贯彻“以人为本”的战略方针，分别阐述、探讨了多项内容及方法。

一、积极创造以人为本的文化氛围

第一，全面推进党风、思政的建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持讲学习、讲政治、讲正气，反对、事务主义及形式主义，从根本上消除党风不正，并有效挖掘问题根源，发挥群众及舆论监督作用，全面加强党风建设，保证社会稳定发展。

第二，加强社会舆论工具建设，形成良好社会氛围。充分发挥传媒工具的作用，通过报纸、广播、电视、刊物、网络等形式，发挥舆论工具的导向及监督作用，在宣传内容上，提倡宣传体现时代精神及相互尊重、理解、关心等先进人物及事件，全面加强社会道德风尚建设。同时，小环境建设也十分重要，通过集团或团体内部制度建设，有效开展积极的、有感染力的活动，并有效组织、引导，实现集团或团体内部成员相互影响，形成统一意志的同时，还要尊重成员个性发展，实现成员间相互尊重、信任、关心，形成相互学习、激励及感染的良好氛围，实现社会风气的全面改善。

第三，树立良好的社会公德、职业道德。加强行业及部门管理，通过行业制度建设有效改进行业服务质量，让群众参与到社会道德建设中来，并对制定的行业道德标准进行评价，开展社会监督。社会公德是社会公共生活的准则，要求每个人在社会生活中都必须遵守的，这是形成良好社会秩序的基础，因此，建立和维护良好的社会公德是社会发展的必然要求。这就要求全社会发扬社会主义人道主义精神，保障社会成员的权力、人格、利益不受损害，实现相互尊重、理解、关心，全面构建和谐社会。

二、思想政治工作的艺术与管理

随着市场经济的不断发展及完善，人们的思想道德观念也随之改变，这就决定了思想政治工作不能作为解决一切问题的方法。社会经济全面发展的今天，人们在面对金钱、物质及其他诱惑时，难免会把持不住，出现错误。在这种情况下，仅凭思想政治工作进行教育及规范是很难实现的，这也证明了思想政治工作不是万能的。因此，思想政治工作应与规范化管理紧密结合起来，通过制定科学、完善、严格的管理制度，全面支撑和保障思想政治工作的顺利开展。在此基础上，思政人员应学会从客观角度出发、关怀他人、真诚待人的工作艺术，具体做法如下：

第一，情、理相结合。在理解、信任、关心的前提下，才能有效的调动群众积极性，反对猜疑、训斥及埋怨的工作做法，这是不科学的，也会在一定程度上导致矛盾激化。思想教育工作应晓之以理，动之以情，在相互理解、信任的基础上，以理服人，做到情理结合，保障事项教育工作顺利、有效开展。

第二，以真诚、用心的态度去服务他人。思想政治工作往往是一对一的工作，在实际工作中，要坚持良好的工作态度，真诚对待每一位工作对象。思想政治工作者要抱着理解、信任的心态开展工作，与工作对象沟通时要平等、坦诚。事实证明，平等待人是思想政治工作开展的基础，尤其是对有过失、犯过错误的同志更要坚持平等对待，从实际出发，真诚的指出他们身上存在的问题，帮助其分析解决，才能有效促进工作对象思想的转变，并不断进步。

第三，要真诚肯定，善意的批评。思想政治工作中，对于人们的缺点及不足，我们应本着实事求是的原则进行善意的批评，充分做到包容和信任，并使其逐步接受批评、教育，并全面改正。在指出缺点及不足的过程中，应该帮助其分析错误的根本原因，并真诚肯定他人，对其优点进行适当赞美，不损伤他人自尊心、自信心及人格，通过真诚、平静的方式，明确指出他人身上的问题，并帮助其改正。

第四，坦诚相待，逐一沟通。个别谈话是思想政治工作开展的重要手段，在实际工作中，考虑到人们在工作中如果出现问题及错误，当众批评会影响到工作对象的“面子”问题，许多思想政治工作应通过进行个别谈心的形式开展，不仅能够避免抵触情绪的产生，还能保证良好的交流、沟通。

三、从实际、民主的角度出发提供思政服务

第一，思政服务与业务工作的结合。思想政治工作的开展要同人们业务工作及实际生活相结合，发扬民主、务实的工作作风，更好的服务社会。在社会生活中，每个人都充当了一定的社会角色，通过业务活动，不断实现个人理想。每个行业的劳动者都将大部分精力都投入到了各自的工作中，并由此不断产生个人兴趣、爱好，衍生出喜怒哀乐及各种思想问题，这些问题或多或少都与业务工作存在一定关联，人们将生活目标的实现与业务工作顺利与否结合在一起，这就要求思想政治工作要与业务工作统一开展，通过解决人们业务工作中的困难，开展全面教育，保证其工作顺利开展，思想道德全面提升，这是思想政治工作开展的重要途径，也是“以人为本”思想的重要体现。

第二，思政服务与生活实际的结合。人们的社会生活在包含业务工作的同时，也包括了工作之外的活动，是由物质活动及精神活动构成的，这些活动一般内容较多，也较为复杂，社会生活中，一些实际问题得不到有效解决，容易形成思想问题，这就要求思想政治工作的开展要与人们实际生活相结合，通过服务、教育工作的开展，全面解决人们思想问题。坚持“以人为本”的根本原则，一切为了人民，将群众的问题当作自己问题，切实的为群众办事，使群众充分体会到党的关怀，提升群众道德水平，从根本上将自身利益与国家、集体利益结合在一起，提升群众工作积极性，实现生产及工作的不断创新。