安全生产最新要求精选(九篇)

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第1篇：安全生产最新要求范文

认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕市委市政府关于安全生产工作的决策部署和政策措施，以“治理隐患、防范事故”为核心，通过狠抓安全责任落实，健全安全管理长效机制，深入开展安全隐患排查整治，着力提高安全管理本质水平，全力杜绝重特大事故，减少一般事故，努力把我局安全生产工作稳步推上新台阶。

根据这一指导思想和工作目标，今年，我局将重点抓好以下八个方面的安全生产管理工作：

一、继续坚持安全第一的指导思想，把它始终贯穿到城管各项业务工作之中

在开展每一项工作时，都要考虑到安全责任是否落实，安全措施是否到位。特别是在组织重大活动时，一定要首先认真做好安全评估。在开展工程建设的时候，一定要与监理方和施工方签订安全责任书。在所有行政许可项目审批中，要制定严格的安全标准，强化安全监管力度。

二、狠抓安全隐患排查整治，及时消除各类安全隐患

继续贯彻落实“天天巡查，一周一报，月月通报”的检查办法，建立健全隐患排查整治台帐，切实做到对一般安全隐患发现后立即整改，对重大隐患限期整改，做到整改责任、整改期限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”。同时进一步加大对重大隐患的跟踪督办力度，严格实行重大隐患逐项整改验收销号制度。

三、进一步强化安全生产领导责任制和目标管理责任制

继续实行安全生产行政首长负责制和“一岗双责”制度。认真落实与市政府签订的《安全生产管理目标责任书》的各项要求，与各单位签订新一轮责任书，层层抓好安全目标责任管理的落实。研究制定《安全生产岗位责任制及责任追究办法》，进一步强化安全生产岗位责任和责任追究。完善考核机制，严格实施考核奖惩。根据各单位的工作实际，制订安全生产年度考核量化指标，力求考核体系、方式创新，以发挥考核的科学管理作用，调动各单位争先创优的积极性。推行黄红牌警告制度，对辖区内发生伤人事故的的单位实行黄牌警告和责任倒查；对发生死人事故或较大事故的单位实行红牌警告和责任倒查，其年度考核实行“一票否决”，并对相关责任人严格责任追究。

四、进一步完善安全长效管理机制使安全生产工作规范化、制度化、长效化，在新形势下取得新突破

我们要不断完善现有的各项规章制度和日常工作机制，重点完善安全员制度、安全督查制度、台帐管理制度和各项安全操作流程。要完善应急预案。对《深圳市城管局安全生产事故突发事件应急预案》、《深圳市城管局防汛、防风、防旱突发事件应急预案》、《深圳市城管局道路桥梁突发事件应急预案》和《深圳市城管局垃圾体突发事件应急预案》等专项预案进行修订。各单位也要根据形势发展的最新要求，并结合本身的实际进行修订。

五、突出重点，抓好专项安全工作

进一步抓好防汛工作，认真治理山体滑坡的地质灾害，对易涝路段、易滑坡路段加强检查和加固。进一步加大对道路、桥梁的检查、检测力度，继续狠抓道路桥梁安全管理，确保我局所管理的每一座桥梁的安全。继续狠抓所属物业的消防安全，防止发生各类消防事故。进一步强化对高压容器、填埋场、受纳场、游乐设施的安全防控，采取有力措施，确保安全运行。进一步抓好爱国卫生工作，加强防疫病物资储备，通过技术创新等手段加强疫情防控，切实提高应对突发疫情事件的能力。

六、继续加大安全生产经费投入，增加安全保障力度

在每年度的财政预算中要安排安全生产专项资金，保障安全生产工作经费，并做到专款专用。改善安全生产条件，加强对从业人员和安全管理人员的劳动保护。做好安全物资储备和安全防护工程、基础设施设备及技术装备建设，消防器材该换的要换，防护栏、防护墙该建的要建，设备该添置的要添置。

七、建设覆盖全局系统的安全信息管理网络系统平台

充分利用信息和网络技术，构筑安全管理电子政务、隐患排查整治、预案及应急管理、量化考核等综合信息平台，并能与市应急指挥中心、市三防指挥部、市森林防火指挥部、市气象中心等部门的信息资源进行共享，保证安全生产信息准确、快速传递和应急救援能够快速启动。

第2篇：安全生产最新要求范文

为进一步落实好市住房和城乡建设局《关于做好党的十消防安全保卫战和建筑施工安全生产工作的通知》部署的消防等建筑安全工作，根据上级部门关于做好建筑施工安全工作的最新要求,结合我镇今年来建设工程安全生产工作实际，经研究决定在建筑领域开展为期两个月的安全专项检查治理活动。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

通过专项治理检查活动，查找和治理建筑施工过程中存在的非法行为和安全隐患，促进施工企业安全管理的规范性和管理力度，确保不再发生安全事故，保持我镇建筑领域的安全和稳定。

二、检查范围

全镇在建建设工程（含市政工程）。

三、检查治理重点

(一)防坠落事故的各项防护措施。包括楼层临边、预留洞口的安全防护情况；高处作业的安全交底、防护措施落实等情况。

(二)防坍塌事故的各项防护措施。重点是支模系统、脚手架专项施工方案的编制审批情况；施工过程中按方案和相关规范要求施工的情况；分部分项验收情况等。

(三)防物体打击事故的各项防护措施。重点是建筑起重机械司索工、指挥配备及持证上岗情况；易发生物体打击事故危险源的控制情况；相关防护措施的落实情况等。

(四)监理单位履行安全监理职责情况。重点是监理人员对上述事故易发生时节、部位的监理和控制情况。

四、检查方法和时间安排

(一)施工企业、监理单位自查。时间：9月10日前。

各施工企业、监理单位要对照重点，认真查找安全隐患。项目部要安排人员组成隐患整改小组，监理单位派人参加，对在建工程逐层逐点的进行隐患查找，并有专人负责落实整改。排查治理情况要根据附录的样表进行详细的记录，一式二份，一份台账资料留底，一份加盖公章于9月10日前报村镇建设规划办公室。

(二)各工作片、各职能办督查排查。时间：9月10日至9月20日。

在建工程项目的区域工作片要对每个项目的隐患排查治理工作进行督查，并对所在监督工程进行一次排查，排查中发现非法施工、安全防护状况差及存在重大安全隐患的项目，要及时下发具有法律效力的检查限期(停工)整改通知书并督促整改到位。整改通知书一式两份，一份送达建设单位，一份于9月20日前报村镇建设规划办公室

(三)村镇建设规划办公室抽查复查。9月30日前。

对已送达整改通知书的建设单位，村镇办根据整改回复情况及时进行抽查复查。

五、检查分工：

经济发展办负责工业功能分区；各工作片负责各自行政村；村镇办负责纳入市招标中心工程。

六、有关要求

(一)各单位要高度重视此次治理检查工作。施工企业负责人、项目负责人要亲自抓好工作落实，要安排责任心强的管理人员负责此项工作的开展，相关人员要到现场走到看到，整个治理工作要有检查、有落实、有反馈、有复查，确保安全隐患彻底干净的得到解决。

(二)安全隐患排查治理记录要真实详细。整个自查自纠工作全过程要有详实的记录，所有记录要由相关人员本人核对无误并亲笔签名。

第3篇：安全生产最新要求范文

关键词：煤矿企业；党支部；建设

前言

在当今社会经济、文化以及科学信息技术应用水平不断提升的带动和影响下，我国煤矿企业改革工作的发展进程也在不断推进。为更好的顺应和满足当今社会变化发展的基本需求，煤矿企业的党支部建设工作无论是在建设方式还是在管理理念上，都呈现出了全新的发展态势。如何在全新社会发展形式下进一步创新煤炭企业内部党支部建设工作开展的管理思路，就成为了相关工作人员的重点研究内容。

一、煤矿企业党支部建设工作的发展现状

在全新知识经济型社会的发展进程之中，煤矿企业党支部建设工作的开展在面对重大机遇的同时也面临着诸多的问题和挑战。随着社会发展进程的不断推进，煤矿企业党支部建设工作无论是在开展的方式还是在建设的发展理念上，都被提出了全新内容的要求。由于我国当今社会煤矿企业内部负责党支部建设工作的相关工作人员在实践中应用创新思维的探索时间较短、实际操作经验尚浅，导致在党支部建设工作开展的具体过程之中不可避免的就会出现一系列的弊端和问题现象[1]。部分工作人员仍旧采取较为传统守旧的工作理念，党支部建设工作的开展效率以及管理水平已经不能更好的顺应和满足当今社会变化发展的最新要求。在此基础之上，仍有大部分工作人员还没有真正认识到党支部建设工作在煤矿企业发展进程中发挥的重要作用，导致企业内部党支部建设工作的开展过于形式化。党支部开展的党建活动不能对煤矿企业内部的在职工作人员产生足够的吸引力，在一定程度降低了入党积极分子的人数，阻碍了党支部建设工作的发展进程。

二、创新煤矿企业党支部建设工作的措施和途径

（一）转变党建发展理念，重视党支部建设的基础工作

煤矿企业内部负责党支部建设管理工作的相关技术工作人员如果想要进一步实现党支部建设工作的创新发展，首先就要及时转变自身的建设管理理念。煤矿企业内部党支部建设工作的开展要在严格遵循国家相应管理规划发展政策基本内容和发展理念的基础之上，全面结合煤矿企业自身生产经营以及经济建设的实际发展现状。煤矿企业在社会主义市场经济环境中的发展规划的制定，是需要负责党支部建设工作相关管理人员尤为关注的基础性工作。只有相关工作人员真正认识到煤矿企业党支部建设基础工作的重要性，才能最终实现党建工作的有序开展。

（二）应用择优选拔原则，强化党支部的内部建设

其次，相关工作人员可以全面转化党支部建设用人管理的机制，采取能够更加全面适应当今社会变化发展趋势的择优选拔原则，进一步强化党支部内部建设工作开展的工作力度。党支部书记、委员以及党支部基层工作人员都是择优选拔原则所包含的管理对象。通过择优选拔的用人原则，负责党支部建设管理工作的工作人员可以在煤矿企业内部选取出思想素质以及综合能力较强的有为人士替代原本在党支部队伍中碌碌无为或者工作管理能力较差的在职员工。必要时，相关工作人员还可以通过在党支部内部实施轮岗调换的管理机制，提升企业内部在职党员或者积极分子的竞争意识，最终实现煤矿企业党支部建设工作的又好又快发展。

（三）党支部建设工作全面结合

煤矿企业安全生产的实际情况相关工作人员要注意将党支部建设工作的开展全面结合煤矿企业内部安全生产作业的实际发展现状。安全生产一直以来都是煤矿企业开设经营众多生产工作环节中较为主要和关键的组成部分，这就在一定程度上决定了相关工作人员安全生产意识的树立在煤矿企业党支部建设工作开展过程中发挥的重要作用。相关工作人员如果想要全面实现党支部建设工作的发展与创新，就要更加深入的掌握煤矿企业安全生产以及技术应用的整个流程。将党支部建设工作有效结合煤矿企业自身安全生产监督管理水平全面提升的基础之上，才能最大限度的避免煤矿作业安全隐患的发生，为最终党支部成员模范带头作用的发挥、责任意识以及工作荣誉感的增强提供强有力的前提保障。

三、结论

在当今社会发展进程不断推进的带动和影响下，我国煤矿企业内党支部建设工作无论是在建设方式还是在管理理念上，都被提出了全新内内容的要求。只有相关工作人员真正认识到将创新思路应用在党支部建设工作开展过程中的重要性，才能树立更加正确的认知观念、采取科学有效的管理措施，最终实现相应煤矿企业党支部建设工作的长足稳定发展。

参考文献

[1]黄飞飞.新时期煤矿企业党支部建设存在问题与创新措施[J].东方企业文化,2015,13:324.

[2]赵良勇.关于新时期下加强煤矿企业党支部建设的思考[J].价值工程,2013,07:122-123.

第4篇：安全生产最新要求范文

关键词：化工企业；安全评价方法；选择

化工行业作为我国经济体系中的重要构成，每年为国家创造了巨大的产值，当前的化工行业内，不同规模的化工企业之间面临着越来越激烈的竞争，而安全生产已然成为了竞争的主要评估标准[1]。安全评价对化工企业的生产极为关键，在可靠的安全评价下，化工企业可以以此为依据，开展相应的安全管理工作，保障化工企业各个方面的安全工作推进。但随着行业内对安全评价工作的越发重视，市场上出现了多种安全评价方法，不同的安全评价方法有着不同的适用条件，应结合企业现状，选择最为恰当的评价方法。

1.化工安全评价的内容以及分类

现阶段化工行业发展中，安全管理工作尤为重要，对各个化工企业而言，安全评价又可细分为风险性评价和危险性评价。因为化工行业在生产时的原料、生产工艺和环境内都伴随着各种的安全隐患，为提升生产作业的安全性，各个化工企业基本上都有自身的安全系统，在该系统内经由相关原理和操作方式，就可以对生产过程中可能存在的风险、安全隐患加以全面评估，进而判定危险事故的出现概率和危害程度。各个化工企业在当下条件下可以通过安全评价的结果，来针对安全风险类型、危害程度等制定对应的安全防控方式，最大程度上减少生产中的安全风险。事实上，化工企业安全评价中，重点的评价内容是对生产时可能存在易燃易爆等各类安全风险的要素和流程加以评估，从而减少安全事故的发生并提升企业本身的风险防控水平。现阶段化工行业发展中，安全评价包含了多种的方法，在一般的安全评价中，往往会将评价结果的量化程度作为标准或者按照实际评价对象作为标准，在这两种分类标准下，化工安全评价方法又包含了不同的类型。如果以安全性评价结果的量化程度作为分类依据，包含了定量评价法和定性评价法，再进一步细分以后，定量评价方法中有事故分类影响分析法、事故树谱分析法、指数法，定性评价法主要为风险程度预先分析法。在以实际评价对象作为标准时，安全评价法又可细分为企业自身风险性评价、企业安全体系管理评价、企业工程危险性评价。

2.化工企业安全评价的技术指标

(1)人员伤亡指标化工企业的安全评价中，人员伤亡指标是安全评价中的一个重点的技术性指标，即化工企业的安全事故出现以后所引起的人员伤亡情况。大多数的化工企业在生产过程中可能出现系统失灵问题，而系统失灵势必会增大安全事故的出现概率并引起一定的人员伤亡，在化工企业内部，需在事故责任划分范围内对全部参与到生产中的人员所造成的风险加以综合评估。人员伤亡指标具体为事故所引起的人员伤亡人数和伤亡程度等的计算。(2)经济损失指标国内化工企业安全评价中，经济损失指标同样是一个关键性的评价指标，这一指标是通过货币方式对石油化工企业的日常生产事故所造成损失的经济指标计算。化工企业生产过程中，对一切生产事故的经济损失核算和分析，可以进一步了解事故的损失程度，进而根据安全评价结果来进行相应的生产改进。

3.化工安全评价方法选择

(1)道化法国内化工企业安全评价中，道化法是一种十分有效的评价方法，对于化工企业生产中的火灾、爆炸事故，评价结果的指导价值非常高，在科学的评价方法下，化工企业能够根据相应的评价结果进行方法改进和优化，使得化工企业的安全管理得以提升，道化法的实用性突出[3]。根据道化法的发展情况，在当下的化工企业应用十分广泛，具体在安全评价中，通过确定物质系统MF，在综合考虑企业现有生产条件的基础上，可以选取对应的危险系数，进而对化工企业生产中所存在的风险因素、危险系数加以判断和评估，准确计算火灾、爆炸等事故的暴露面积，对事故损失加以精准评估。因此，道化法在化工企业安全评价中的应用，可以进行危险识别和预测，使得化工企业的单元防火能力、容器抗压能力都得以提升。(2)危险预先评价法危险预先评价法属于一种定性分析法，在利用这一安全评价法进行安全判断和评估的过程中，完全可以对化工企业生产中的危险因素、危险程度加以评估，在此评估方法下，同样可以进一步进行风险类型、触发条件的判定，预测的准确度更高，正是基于这一安全评价方法的特殊性，在当下很多化工企业有着广泛的应用，且整体的应用效果相对理想。当下在危险预先评价法发展下，又可从以下方面来考虑：①从能量转移概念的角度；②个人操作失误；③外界因素角度。因为化工企业生产的特殊性，大部分的化工企业都处于相对偏远的地带，特殊的地域条件使得化工企业生产时往往会遭遇严重的环境影响，这些都是企业生产中的安全隐患。(3)指数分析法化工企业安全评价中，指数分析法的科学性较强，在企业中的应用可以精准对火灾、爆炸灾害的风险系数加以评估和计算。但指数分析法应用的过程中，应从企业的实际情况出发，制定单元的平分范围，用特定的公式来得出最终的总值分数。化工企业生产中同样存在着一定的潜在风险，指数分析法对此类风险的判定也同样有效，经由重要物质爆炸等潜在危险能力物质系数分析以后，也就可以掌握火灾爆炸的危险系数，结合企业生产中的全部因素加以科学分组，针对风险分类结果制定有效地预防对策，使得企业中的生产管理优化。与其他的安全评价方法相比，指数分析法的准确性高、科学性强，企业完全根据其评价结果来进行生产改进。(4)六阶段评价法六阶段评价法在化工行业内属于一种综合性评价方法，属于定量评价方法，具体在应用中，经由检查表来确定企业生产中的潜在风险，在此基础上对各类风险实施分类管理，在综合考虑企业本身的生产条件，识别和判定危险性的大小分数，最后根据总分数来制定对应的风险预防策略。六阶段评价法对化工企业安全生产管理的实用性较强，为保障评价结果的可用性，专业人员应在企业内部进行完整的资料收集，随后在此基础上对化工企业的厂区、生产流程、设备和安全措施等加以排查，初步确定危险源并开展定量分析和评价。定量评价包含了对温度、压力等基本参数或者其他操作的评估，直到确定了危险等级后再进行安全生产改进。(5)定量安全评价法化工生产中的定量安全评价法属于一种相对笼统的评价方法，在这一评价方法下又包含了事件树故障分析和事故树故障分析，利用的是逻辑推理的评价方法。现阶段化工行业稳步发展的过程中，事故树分析法的应用范围相对较广，事故树下可以对引发事故的因素、不同因素之间的关系可以直观呈现出来，经由逻辑图的绘制，化工企业的专业人员可以对企业生产中的全部危险因素加以精准分析和判定，是当下化工企业生产领域中一种先进且实用的评价方法。如果化工企业生产的过程中面临的是相对复杂的生产系统，事故树分析法更为适用，为保障评价结果的准确性和可靠性，在事故树正式使用之前，必须要做好前期充足的准备工作。事故树分析法下的系统变化展现更为直观，可以针对引发事故的因素加以有效分析，提前制定相应的预防对策。(6)安全检查表法国内化工企业的安全评价中，安全检查表法的应用也相对较多，经由这一评价方法的应用，可以帮助企业快速发现其生产中的安全风险和隐患，督促企业相关人员进行相应安全改进，使得各个部门都能够严格执行安全生产管理制度，落实安全责任。安全检查表法可以对系统、设备开展安全隐患排查，根据企业生产的实际情况、数据信息等，详细划分安全检查中的重难点，将检查内容、检查项目和检难点等绘制出表格，保障企业安全管理工作的高效、有序推进。

4.化工安全评价方法应用

(1)安全管理运营稳定近年来化工企业生产中，安全评价引起了各个化工企业的重视，在安全评价实践中，安全评价方法日渐完善，且评价方法越发多样，经由定量、定性等评价方法的有效结合，可以精准评估企业中的安全风险，帮助企业进行安全管理工作的改革与创新。为保障各种安全评价方法在化工企业中的有效应用，企业在日常的工作中要加强安全监管力度，在企业内部全面渗透安全评价理念，定期对安全事故加以排查，结合企业的实际生产情况来选择最佳的安全评价方法。(2)综合利用注重实效安全评价方法相对多样，为保障安全评价方法在企业生产中的作用，各个企业都应该从自身的实际情况着手，将几种评价方法结合起来利用，提升安全评价的实效性。在安全评价方法的选择中，设备、技术等都是需要重点考虑的方面，根据综合评价结果，保障安全评价方法选取与企业生产相符合。因此，安全评价方法应用时，要综合利用注重实效，将多种评价方法的优势充分结合起来，经由补充、验证来获得可靠的评价结果。

5.化工企业安全评价的强化策略

(1)明确责任人当前化工行业发展中，为提高化工生产的安全性，各个化工企业越来越重视安全评价，以通过安全评价来判定生产中的安全风险。为使得在化工企业内部，安全评价方法可有效发挥其作用，各个化工企业内部都需要严格落实安全生产责任，使得在生产过程中，每个环节都有对应的责任人，经由安全责任的全面落实，提高责任人对安全评价和生产工作的重视程度。化工企业中的管理人员，在安全责任的落实方面一般采用的是专项安全生产会议的方式，当然，在生产过程中，也需执行企业中的安全评价机制，采用事故致因理论来进行安全问题的分析，在得出了原因以后，有针对性地开展问题整改。因为化工企业的安全风险来自于多个方面，管理人员就需要根据安全管理的要求，做好生产中的安全责任划分，在日常工作中，严格根据责任划分情况来进行安全管理，成立生产班组，定期对安全责任人实施安全教育与培训，通过培训来提高这些责任人的安全意识、技能，使得这些责任人可在参与安全评价的过程中，切实履行其岗位职责，保障安全评价方法的正确应用。化工企业的生产特殊，经常接触化学原料，一些化学原料的性质不稳，有着强腐蚀、易燃易爆特性，在开展安全评价和管理的过程中，岗位人员要对原料特性、安全风险等都有清晰的掌握，在整个的生产过程中，遵守操作制度。安全责任人要在新员工正式上岗之前，对员工开展三级安全教育培训，通过这些教育和培训活动，使得员工掌握企业中的安全规章制度，把好生产安全关。(2)加强安全生产管理安全生产标准化是行业对各个化工企业所提出的新要求，各个化工企业为了实现这一目标，都应该在安全评价方法的应用过程中，加强安全生产管理。由专业的安全管理人员，依据安全评价方法所得出的评价结果，对化工企业中的管理制度加以完善、补充，使得在企业内部可形成完善的安全管理制度，发挥制度对人员的约束作用，在化工生产的过程中，坚持安全第一、预防为主的工作理念。化工安全生产管理可从以下方面来实施：①做好仓储、生产、运输等关键环节的安全监管，确保在关键环节进行中，危险化学品的存储和运输都符合安全标准。②依据国家最新出台的《危险化学品目录》，对企业中的危险化学品作为分类，确定企业中的危险化学品种类、特点，从供应商中得到危险化学品的安全技术说明，掌握每一种化学品的特性和注意事项，并规范存放，做好存放过程中的环境管理。③充分利用安全评价方法中所得到了危险源，将其作为安全管理的关键方面，结合危险源的危险程度、特点，制定有针对性的安全管理措施。(3)加强预警机制在化工企业的生产过程中，一些安全风险可在现代化设备和技术的支持下实现预警，可通过前期性的控制工作，减少安全事故损失。因此，在化工企业安全评价方法的应用过程中，需在企业内部构建完善的预警机制，根据安全评价方法中所得到的结果，做好对化工安全设施、环境、流程和人员的管理，以使得在预警和安全管理中，可最大化利用安全评价方法结果。相关人员在对安全评价方法加以管理的过程中，要严格遵守国家最新出台的法律法规，按照化工企业的生产特点，掌握生产过程中危险化学品的危险程度及相互之间的关系，利用现代信息技术和设备，来实现对化工生产全过程的动态化监控，监控的过程也就是信息采集和分析的过程，经由信息分析和处理，可精准得到化工生产中的潜在安全隐患，快速向化工企业的生产线安全预警，提醒生产线上的作业人员，注意安全问题的防控。总之，在化工企业内部，只有保持了安全评价方法与安全管理、安全预警的有效结合，才可以在企业内部实现良好的安全管理，减少生产中的各类安全隐患出现，保持生产的安全性、高效性。

6.结束语

化工行业在当下的发展十分迅猛，但各种安全风险的存在加大了化工企业和行业的发展困境，为适应现代化的发展步伐，促进安全生产标准化目标的实现，各个化工企业在生产作业中都要注重安全评价方法的科学应用，用精准的安全评价结果来辅助企业的安全管理工作。

【参考文献】

[1]伍潇.浅谈国内化工企业安全评价方法的选择[J].中国化工贸易,2017,09(11):241.

[2]薛鸿艳,李长顺.探讨国内化工企业安全评价方法[J].大科技,2017(05):324.

[3]袁荣华.石油化工企业的安全评价技术方法及意义研究[J].化工管理,2019,533(26):105.

第5篇：安全生产最新要求范文

关键词:农机培训;农机技术;创新思维

农机技术培训是推进农业机械推广工作的重要手段，是推进我国农业机械化可持续发展的重要保障，培养农机技术人才有利于农业机械化技术和新型农机具的普及和应用，是我国农业机械化进程向前推进的重要资源，因此，加强对农民及农机操作人员的技术培训，对促进我国目前阶段农业机械的推广和先进农机知识的普及，加快农业产业结构向着更合理方向调整，农业生产及农村经济发展都有着非常重要的意义。先进农机技术的普及对于推广先进农机生产装备技术、降低农业生产劳动力消耗和工作难度、提高农业生产从业人员的素质、增强农业生产经济效益都有较为明显的好处，更为进一步实现农业生产机械化、推进农业经济体制改革、推动我国农业机械科学发展，为整个国家的农业科学向着更加良性的方向发展提供强大的支持与保证。

1农机技术培训的内容与方法

目前我国的农机技术培训的内容主要包括以下几个方面:(1)职业道德与基础知识。(2)农机作业服务及保养维修知识。(3)小型燃油发动机构造、工作原理和部分机件的简单维修。(4)小型旋耕机构造及工作原理。(5)发动机故障分析与判断。(6)其他新型农机具的介绍和使用。(7)专项农机具技术培训。(8)农业机械安全生产知识。我国农机技术培训的主要目的就是让农民及相关的农机使用人员能更直接的了解、掌握和使用新型的农业机械技术和新产品，将最先进的农业机械技术转化为农业生产力，进而推动我国的农业生产向着机械化、智能化和自动化方向前进。因此，农机技术培训在原有的基础之上还应改进和创新培训内容，及时地了解新型的农业机械技术和最新的科研成果，在培训时选用更加适合我国国情的农机具进行讲解，并积极宣传节能环保理念，才能使农机技术培训发挥更加强大的作用。在农机技术培训的实际工作中，首先，应当不断的对农机技术培训的内容进行更新和创新，这样才能在本质上取得农机技术培训的良好效果，并借助先进的农机生产公司及农机专业合作社等技术平台，展开适合当地农业发展和实际情况的培训和实践活动，从源头上促进我国农机技术培训的进步。其次，应不断优化农机技术培训的形式与方法，以保证接受培训人员掌握足够的农机技术和知识，培养其独立工作和解决问题的能力。再次，应结合我国的客观条件，准确的确定培训的内容，采用更加合理的授课形式，确保农机技术培训的质量。此外，还应与各大农业院校及科研院所积极互动，提升参与农机技术培训人员的知识与眼界，以更广阔的视野和更高的层次参与到农机技术培训之中。

2农机技术培训人员的新要求

在农机技术培训实施的过程中，培训工作人员起到了至关重要的作用，培训水平的高低和方法的好坏，直接影响着农机技术培训的质量和农业机械化进程的发展。因此，在新的形势下负责培训的工作人员应该满足以下的新要求:(1)要求培训工作人员具有足够的知识储备及丰富的培训经验，能够积极的将农机技术理论与我国实际国情相结合，并及时补充和推广新技术。(2)在农机技术培训过程中，培训工作人员能够积极的结合当地农村发展的实际情况，因地制宜的设计培训体制。在有关职能部门的配合下，充分利用当地产业政策、土地政策等优势，实现资源使用合理化。在推动当地农业机械化发展的同时，还为后续的农业机械培训打好基础。(3)在针对不同地区的农机培训中，要紧密结合当地的经济状况和产业发展情况，积极合理的引进并推广最先进的农业机械产品及技术，以便在农民接受培训之后，先进的农机装备能够最大的发挥其自身作用。(4)农机技术培训的内容必须以市场需求为最基本前提，这就要求培训工作人员能够积极主动的了解农业机械市场动向，使得农业机械的培训适合我国社会的发展形势，这有利于推动农村经济的良性发展，有利于保证农机技术培训发挥其应有的作用。

3农机技术培训的新思维

目前农机技术培训还存在着许多问题，例如培训内容与实际脱节、培训方式常规死板、培训效果不佳等许多问题。因此，在农机技术培训过程中，多采取一些与传统培训方式不同的新方法，有时会起到事半功倍的效果。例如设计一些专项培训班，以取代原有的长时段全面的培训班，例如收获技术培训班、农机驾驶技术培训班、农机修理培训班等，这种培训班能在短时间内有针对性的解决农民的根本问题，既节约了时间还提升了效率。再例如，以实践操作和实地解决问题替代传统的培训模式，有利于提高受培训人员的知识掌握程度和处理问题的能力，农民和农机使用人员可以从自身的使用过程进行提问，这使得教学内容更加贴近农业作业实际情况，使得培训过程更具实际意义。由此可见，一些小的创新就可能很大程度上增强农机技术培训的效果。

4结束语

第6篇：安全生产最新要求范文

对于公司消防安全工作，各位会怎样进行总结?下面是小编整理的通用公司消防安全工作总结范文，供各位阅读和借鉴。

通用公司消防安全工作总结范文一

我部消防安全工作在公司及业主的领导下，本着“安全一地、预防 为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救 灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生，我部在项目 部领导的指挥下，对各变电站消防安全严格把关，确保了我部供电及线 路的安全运行。项目部按照 201x年度消防安全工作计划有序地进行， 并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全 工作总结如下：

一、领导重视、工作到位

为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保分公司消防安全工 作按计划进行开展，项目部组织成立了消防应急小组，根据所属项目部 的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到 发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划 的正常开展实施。 1、成立消防安全工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 2、明确消防安全工作领导小组职责： 1）负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火 灾逃生及救护知识等。 2） 负责项目部基地消防管理检查工作， 发现隐患， 及时督促整改。3）负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、 训练，不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的 短信。 4）发现火情，立即启动应急预案，把灾害降低到最小程度，保障 职工生命和财产的安全。

二、树立教育为本、增强全员消防安全意识

安全知识、认识和观念。消防安全、生产安全事关员工生命和项 目部财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高 对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持 安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正 保障我部生产、生活的安全运行。 为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能， 强化安全 意识和安全制度的责任化理念， 在对全体员工经常性的消防安全教育 基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识 培训和消防安全演练活动。 通过队消防安全理论学习和消防器材操作 的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能 做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提 高了消防安全防范能力和自我保护能力。

三、开展各类消防安全活动

1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行 了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整 改有跟踪结案。

2、201x年项目部专项、综合消防安全检查共 37 次，并做到将 检查到所存在的隐患通知及时下达到整改责任部门，且做到有跟踪、 有关闭，隐患整改率达 100%。

3、全年消防安全专项综合培训达 15 余次；组织考试 3 次；灭火 器演练 1 次、消防安全应急演练 1 次。

4、我部 201x年更换灭火器共 11 个，其中 3 个（MFZL4 型）干 粉灭火器、4 个（MFZL25 型）干粉灭火器、3 个（MT2 型）二氧化碳 灭火器、1 个（MFZL2）ABC 干粉灭火器，另外还对 21 个灭火器进行了 加粉处理， 每次检查后都合格的灭火器贴上标签， 注明检查人和时间。 对流失的消防沙进行了填充，并不定期的安排人员将消防沙刨松，保 持消防沙的干燥。

5、以“119”消防宣传周活动为契机，大力开展消防安全工作， 期间，在各个变电站悬挂宣传横幅 8 条，宣传标语、宣传图片20张、 制作了 2 期消防安全板报， 对各个项目部重点防火单位和重点部位的 检查，组织开展消防安全培训和消防演练，通过 “119”消防宣传周 活动的开展，全面、生动的宣传了消防安全的重要性，形成了人人参 与消防，人人支持消防，人人宣传消防的良好局面，极大的促进了活 动的开展。

6、在消防周期间，我部还组织了一次对变电站的消防安全检查， 对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采 用加设消防沙、防火泥一系列措施，达到了防火的效果。

四、消防安全工作所存在的问题

1、端正消防演练的态度部分人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时 不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演 练通知不参加，演练时不投入。

2、加大消防安全培训及演练力度 一年来，虽然我们消防安全工作取得了一定成绩，但这些成绩只 是阶段性的，与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远，在201x年的工作中，我们要树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防 安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。

通用公司消防安全工作总结范文二

一年来，我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在201x年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职

工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处，消防工作总结。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将201x年消防工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展，工作总结《消防工作总结》。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导（以前做过国有企业厂长）的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。201x年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑“网络化”的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。

五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的安全实现，公司安全领导小组组织各部门、各客户在重大节日期间开展专项消防安全检查，201x年元旦、5.1.、10.1期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，以及针对世博期间组织的“平安世博”安全生产大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。

201x年，公司的消防安全工作较好的完成了年初制定的目标管理，从而为上海世博会的顺利召开作出了我们应有的贡献。

通用公司消防安全工作总结范文三

我是公司的消防员，在入本公司一年多的时间以来，我深入贯彻公司领导和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障，下面就消防安全工作总结如下：

一、工作目标：

消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。

主要工作措施：

（一）、加强组织领导，提高消防安全意识

全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、公司全面负责、员工积极参与”的消防工作原则，进一步提高公司的消防安全管理水平，公司把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了公司防火工作领导小组和公司安全消防检查小组，并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开安全消防工作会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保公司安全稳定。

（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制

在消防安全管理中，坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，主要从以下几方面入手。一是：以身作则，做好榜样。检查时要求检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。二是：落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，强化公司高危场所的防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，完善火灾隐患每月排查制度。同时定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！三是：加强培训，提升素质。在消防安全工作中，严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。四是：加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求，及时调整消防器材配备，为公司及时更新、增添一批具有科技含量、满足公司需要的先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念

公司在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防安全理念，使我们管理水平能够与时俱进，不断提高。

（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围

公司从事橡胶作业，属高危行业，有油库、硫磺库、锅炉、橡胶轮胎制造生产线、大型仓库等，点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了需要从思想上高度重视外，还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，紧紧抓住市消防局开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破常规的宣传教育，一切从实际出发，做到人人入岗前进行消防安全基础知识培训，定期组织真实火灾消防演习。

二、几点体会

（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的`落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进公司又好又快发展！

（二）、领导的重视和关心，是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉，那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在消防安全的工作中，公司消防安全管理工作得到了公司各级领导的高度重视，无论是在消防隐患排查，还是在整改治理工作中，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

（三）、各部门的配合，为消防工作的有序开展提供了助力。

安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合抓好消防安全工作，在此非常感谢！

三、今后的工作重点

（一）、结合公司实际进行定期的消防知识培训，使员工懂得消防基础知识、会使用消防器材、会扑救初期火灾和逃生自救等常识。

（二）、加大消防安全检查力度，跟踪消防安全隐患的落实，对整改不到位和不及时的加重考核力度，做到无消防安全隐患。

（三）、对消防设施的维护保养和更换做到及时有效。

第7篇：安全生产最新要求范文

一、2015年工作开展情况

（一）几项活动开展情况

1、不断深化党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作。为打好作风建设的攻坚战持久战，巩固教育实践活动成果，根据县委教育实践活动领导小组的决定安排，从2月初开始，园区以开展“九个一”为抓手，进行了深化党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作。我们结合园区实际，制定了实施方案，明确了“九个一”重点任务的时间安排、工作内容、主要措施等相关内容。目前，“回头看”工作已经结束。通过开展“回头看”工作，进一步加强了园区机关作风建设，党员干部的工作积极性得到了进一步的调动，极大促进了园区工作的开展。

2、认真开展“三比一争”活动。为响应市、县委号召，牢固树立争先进位意识，促进园区发展，从3月份开始，园区认真开展了“三比一争”活动。我们成立了“三比一争”活动领导小组，研究制定了实施方案，并结合园区实际和县委、县政府下达的目标任务，确定了2015年度“比、争”的目标任务，科学设定了必保目标和争取目标“两本账”，同时，把任务目标细化到每个工作人员，组织签订了班子成员和一般人员个人承诺书，并进行了公示。年底前，将会对照分解目标和承诺书，逐一对账，落实奖惩。另外，为了进一步明确目标，按照部署并结合实际，我们确定了轴承工业园区为我们的对标单位，并认真开展了对标践诺活动。通过对标，我们找到了差距，借鉴了经验，进一步明确了工作方向，改进了工作措施。

3、扎实推进“三严三实”专题教育活动。从5月中旬开始，全县开始深入开展“三严三实”专题教育活动。我们根据市委、县委有关文件精神，开始在园区科级干部中开展“三严三实”教育活动并将活动延伸到了科级以下干部中。我们迅速成立了教育活动领导小组，制定了实施方案，明确了教育活动开展的计划和方法措施等。目前，我们已按照要求开展完了三个专题研讨活动，正在进行专题民主生活会的准备和征求意见工作。另外，我们还按照县委要求，认真开展了每月的“主题党日活动”和“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”学习研讨活动，取得了丰硕成果。通过开展上述活动，我们不但巩固了群众路线教育活动的成果，还使党员干部的思想作风得到了一次新的洗礼，增添了动力，增强了干劲。

4、积极开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。从9月底开始，为深入学习贯彻系列重要讲话精神和对的重要指示，落实省委中心组学习会上赵克志同志的重要讲话及全市、县大讨论动员会精神，园区开展了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。我们严格对照“三严三实”要求，牢牢抓住“想不想、敢不敢、能不能、会不会”，始终围绕“八破八立”开展大讨论，联系园区的思想和工作实际，找准找实存在的突出问题，明确发展目标和定位，创新发展思路和举措。目前，园区已召开了多次专题学习会议和专题学习研讨，认真开展了“我为协同发展建言献策”活动，切实查摆问题，创新举措，取得明显成效。

（二）基础设施建设方面

1、完成园区6.5平方公里规划工作。今年，为了满足园区进一步发展的需要，我们根据县委、县政府安排，对园区进行了重新规划，规划面积扩大到6.5平方公里，规划期限为2015-2025年。

2、达到了园区“八通一平”标准要求。根据市、县政府关于市级工业园区要达到“八通一平”的最新要求，我们严格对照标准，查找差距，确定了通有线电视的方案。根据园区实际，我们陆续完成了工程的规划设计，线缆的铺设、调试、验收等工作，目前已顺利完工，达到“八通一平”要求。

3、积极推进园区消防站建设工程。园区消防站建设工程是我县2015年的十大重点民心工程之一，园区高度重视，今年共召开了4次班子专题会议进行协商研究。但由于工程建设的前期准备工作需要时间较长，建设用地手续办理、规划、环评、图纸设计、审图和招投标等前期工作近期才完成。目前，该工程已动工建设。

4、做好园区街道更名工作。目前园区共有“四纵五横”九条街道，部分街道名称与县城和其它园区的有所重合，并且随着园区的发展和规模的不断扩大，区内街道名称需要体现园区文化品味和特色优势。我们联合县民政局地名办，邀请部分县领导和离退休老干部，组织召开了园区街道命名座谈会，研究商议命名事宜，经县委、县政府批准，确定了最终的更名方案，并更换制作了街道指示牌和门牌号牌。

5、继续做好道路、绿化、路灯、交通安全设施等园区公共基础设施的管理和维护。（1）监督管理承包园区绿化专业公司的工作，确保了绿化苗木的健康成长，保障了园区环境；（2）把路灯维护工作承包给了专业公司，并完善路灯管理制度，确保了园区的正常照明，保障了企业的正常生产和行人的出行安全；（3）4月份，为有效保障园区内车辆和人员的交通出行安全，我们联合县公安部门，在园区重要的、车流量较大的路口安装了9部摄像头，与县公安局指挥中心联网。同时，在几个进入园区的路口，安装了大型货车禁入和限行标志。

（三）招商引资

今年，经过不懈努力，我们共寻求到新招商引资线索近30个，外出招商15次、邀请客商来临考察20余次，正式签约引进项目4个，正在积极洽谈项目和线索9个。

1、正式签约项目。（1）市物流有限公司大型综合物流项目。该项目是由市物流有限公司投资建设，于4月21日与园区成功签订投资协议，计划总投资8000万元，占地30亩，建设一个现代综合物流园。目前，该项目正在等待土地调规。（2）阳光综合物流园项目。该项目是由青岛永富轴承有限公司投资建设，于6月30日签订投资协议，计划总投资2亿元，占地80亩，建设一个现代化货物运输公司。目前，该项目正在等待土地调规。（3）县汇达包装厂项目。该项目是由青岛永富轴承有限公司投资建设，于6月30日签订投资协议，计划总投资5000万元，占地20亩，建设一个包装纸板和纸箱生产项目。目前，该项目正在办理有关土地手续。（4）欣昇物流有限责任公司煤炭物流基地项目。6月16日，县政府与投资方签订了投资框架协议，计划2年内完成投资8.167亿元人民币建设一个年接卸加工规模2000万吨的煤炭物流基地，其中火车运输年接卸1000万吨，汽车运输煤炭1000万吨。但我县火车货运站已停运，铁轨已拆除，目前正在与北京铁路局等有关部门就铁路接轨事宜进行接洽，但前期专家论证、设计可研报告直至批准、开工建设，尚需时日。

2、正在积极洽谈项目。欣昇汽运煤炭物流园项目，该项目投资方为欣昇物流有限责任公司公司，计划总投资5.6亿元，购置1000辆重型汽车，占地200亩。目前已与该项目达成了初步投资意向。除了与欣昇汽运煤炭物流园项目做进一步洽谈，我们还有博智商贸有限公司高科技产业孵化园项目、无锡开源轴承科技有限公司孵化园项目、北京中合汇银有限公司公立医院融资项目、清华大学新型纯电驱动系统项目、工业大学大学生实习共建基地和研究生科研流动站项目、无锡力通轴承生产项目、无锡迈奔气缸生产项目、石家庄纺织孵化园项目等8个项目正在积极洽谈，近期我们会邀请客商前来考察或我们前去外地与客商洽谈，力争早日达成投资意向，签订投资协议。

（四）项目建设和服务

目前，园区投产达效企业生产经营基本顺利，1-10月份，区内规模以上企业工业增加值10683万元，同比增长3.2%，1-9月份，规模以上企业利润1589.3万元，同比增长18.4%；正在建设企业建设基本顺利；公司大型综合物流项目正在等待土地调规。

对于已投产的企业，严格分包责任制，确保每个企业都有一名班子成员和一名工作人员分包，协助企业解决生产中的所有困难；对于每一个在建企业，特别是杰兴机械制造有限公司曲轴生产项目、泰姆斯轴承制造有限公司轴承生产项目、欧塞轴承制造有限公司轴承生产项目3个重点项目，我们安排专门一套人马对每个企业进行全天候保姆式服务，帮助企业解决手续办理、用地、资金协调、用电、用水等问题，同时，制定倒排工期计划，督促企业严格按照工期进行建设，力争早日投产达效。

今年，我们在项目服务上，不断加大力度，创新举措，针对企业突出问题提供精准化服务。在融资方面，邀请佰汇投资管理有限公司和石交所专家来园区与企业座谈，培训企业上市有关知识和流程，帮助亿泰克轴承等上市意愿较强的公司进行上市评估和操作；邀请北京融马盛投资咨询有限公司为企业提供精准化金融咨询服务；多次联系工行、建行、邮政银行、信用联社、银行、银行等与企业对接，搭建银企合作平台，力促银企加强互信合作。在引进技术和人才方面，采取多种举措帮助企业加快技术改造和转型升级，协助亿泰克轴承公司年产560万套带座外球面轴承技术改造项目通过了省级工业企业技术改造项目评审，并获得了40万扶持资金；邀请工业大学博士生导师来园区企业参观指导，并建立大学生实习共建基地和研究生流动站。在扶持微小企业发展方面，园区高度重视对微小企业的帮扶，积极建设中小企业创业辅导基地，经过积极建设和参评，今年5月份，园区被省工信厅评定为四星级创业辅导基地，为微小企业发展搭建了有力支撑平台。

（五）税收工作

今年，我们认真总结去年初次开展工作的经验，不断改进工作方式方法，税收工作进展顺利。1-11月份，园区累计完成税收890.03万元，占全年任务的89%。

1、确保税源应收尽收。今年，在总结去年经验的基础上，不断创新改进工作方法，协助国、地税完成了对入园企业应交税款的征收工作，确保了我区税收应收尽收。

2、开展税收清理活动。在保证今年税款应收尽收的同时，我们联合县综合治税办公室对企业2015年以前的欠缴税款进行了专项清理，取得了初步成效。

（六）党建、工会、安全生产、食品安全、环保、维稳等工作。

党建方面。不断党建工作，组织举行多次党支部组织生活会，发展2名入党积极分子，同时，按照县委要求，开展了处置不合格党员工作，我区内没有发现违规的不合格党员；工会方面。不断健全工会组织，在今年新投产的2家企业建立工会并纳入园区工会管理。筛选近20名企业困难职工并向县工会申请帮扶；安全生产工作方面。在县安委会的领导下，安全生产工作有序开展，开展了多次安全生产专项检查，监督企业签订了安全生产责任状，进行了安全生产法的宣传普及等活动，切实增强了入园企业和职工的安全生产意识，确保了园区没有出现一例大的安全生产事件。同时，加强安监队伍建设，组织安检站长和安检员参加市级培训，提高了安监工作能力和水平；食品安全工作方面。对企业进行了新食品安全法的培训，组织食堂经营者食品安全知识学习培训并颁发培训证和健康证。同时，环保、维稳等工作也在有序开展，进展顺利，无事故发生。

二、存在的问题

一年来，园区的各项工作虽然取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到这些与县委、县政府的要求还存在着一定差距，工作还存在着一些不足，主要表现在：

1、园区消防站工程进展缓慢。主要是由于工程建设的前期准备工作需要时间较长，建设用地手续办理、规划、环评、图纸设计、审图和招投标等前期工作近期才完成，导致该工程近期才开工建设。

2、部分在建项目建设进度较慢。一方面是国内外市场经济形势不景气导致企业投资热情减退；另一方面是建设资金不到位，企业产品销售困难造成积压，资金不能及时回笼，再加上企业融资困难导致资金短缺。

3、园区机关工作人员较少，不能满足工作需要。目前，园区共有编制20名，实际在编人数13名，其中1名因工作需要借调到其它单位工作,1名因身体原因不能正常工作。随着入园企业的不断增多和园区规模的不断扩大，园区的管理和服务工作日益繁重，现有人员已不能很好地满足园区工作和发展需要，造成了部分工作进展较慢。

三、2016年工作谋划

2016年是园区第二个五年的开局之年，也是“十三五”规划的启始之年，园区将紧紧以重要讲话精神和中央、省市县会议精神为指导，认真贯彻落实省市县委、政府的决策部署，高举“发展、团结、奋斗”旗帜，围绕“强县、富民、进位”六字目标，大力实施“转型发展、跨越发展、绿色发展”三大主题战略，注重发挥六大优势，大力推进招商引资、项目建设和管理创新，推动园区的建设发展再上新台阶，为建设“经济强县、美丽”添砖加瓦。

（一）开展好“三比一争”、“三严三实”专题教育和解放思想大讨论等一系列活动，确保活动取得实效。

1、“三比一争”活动。年底前，对照我们设定的必保目标和争取目标“两本账”及个人分解目标和承诺书，逐一对账，狠抓落实。做好明年园区目标分解谋划工作，不断调动人员的工作积极性，确保明年园区工作再上新台阶；2、“三严三实”专题教育活动。年底前，开展好征求意见工作和专题民主生活会。明年，按照县委要求，做好三严三实专题教育的后续工作，对照三严三实要求，着力解决自身存在的不严不实问题，使园区工作人员做人做事境界明显提升、不严不实问题明显改进，不断凝聚奋发有为、攻坚克难的强大力量，为园区更好更快发展提供坚实保障；3、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。按照大讨论活动实施方案，紧紧围绕“八破八立”，切实查摆问题，创新举措，确保取得显著成效。

（二）基础设施建设

1、园区消防站建设工程。加强对消防站工程建设的督导，配合好县消防队、投资方和施工方的工作，确保工程建设顺利，力争早日投入使用；2、继续做好道路、绿化、路灯、交通安全设施等公共基础设施的维护和管理工作，为入园企业提供优越的建设生产环境。

（三）招商引资

1、近期，我们重点同欣昇物流有限责任公司保持密切联系，力争项目签订正式投资协议，早日落地开工。同时，我们要与手头现有的博智商贸有限公司高科技产业孵化园项目、无锡开源轴承科技有限公司孵化园项目、北京中合汇银有限公司公立医院融资项目、清华大学新型纯电驱动系统项目、工业大学大学生实习共建基地和研究生科研流动站项目、无锡力通轴承生产项目、无锡迈奔气缸生产项目、石家庄纺织孵化园项目等8个项目积极联系洽谈好，对于每一个在谈项目，我们都要紧盯不放、一盯到底，近期我们会邀请客商前来考察或我们前去外地与客商洽谈，力争早日达成投资意向，签订投资协议。

2、明年，我们的招商引资工作形势依然会非常严峻，转变招商思维已成必然。我们要认真研判当前形势，积极抢抓京津冀一体化、一带一路、中原经济崛起等发展机遇，充分发挥我县的六大优势，不断创新招商方式和思路。一是不仅对接山东，还要瞄准京津冀、中原经济区和长珠三角等地区；二是不仅采取人脉招商、以情招商、以商招商等传统招商方式，还要采取精准招商、产业招商、平台招商、园区对接等新型招商方式；三是不仅要引进工业等传统项目，还要注重引进现代物流业、电子商务等新型高附加值产业项目、民生项目、高精尖技术和高端人才等。近期，我们计划到北京、天津等地考察学习，积极与当地园区开展对接，寻求招商线索，同时，利用好中国招商引资第一实战平台优势，加强实战，精准招商。明年，我们要加强主动出击，不断招大引强，积极储备几个项目，确保明年的招商引资和项目建设工作取得新的突破。

四、项目建设与服务

对于已投产达效的企业，要继续落实分包责任制，加强对他们的管理，根据企业特殊困难，着力提供精准化服务，加快转型升级进程，促进企业快速健康发展。

对于在建项目，要继续坚持分包人马的“全天候、全过程、全方位”服务，加快他们的建设进程，力争早日竣工投产。对于年底观摩项目，要加大督导和服务力度，严格按照倒排工期表保证建设进度，确保本月达到项目观摩条件。

对于签订协议未开工的市物流有限公司大型综合物流项目和落地轴承园区的汇达包装厂项目、阳光综合物流园项目，要安排专人专门负责，全程跟踪服务，为项目解决开工前手续办理、用地等各种问题，确保项目按照协议尽快开工建设。

五、税收工作

我们会在今年税收工作的基础上，一是，不断创新工作方式，采取强有力措施，不断加大催缴力度，继续协助国、地税部门做好税收征收工作，保证企业按时足额缴纳税收；二是，帮助企业开拓经营思路，扩展市场，提高实力。我们将继续为企业提供优质的全天候服务，想企业之所想，急企业之所急，逐步增强企业的竞争能力和盈利水平，更快更好地完成税收任务。

第8篇：安全生产最新要求范文

关键词：农网科技进步；供电质量；线损率

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2012）06-0147-03

任丘市电力局紧紧围绕企业改革发展大局，实施科技兴企战略，以国家电网公司“科技进步先进（县）供电企业”建设为契机，以提高企业精益化管理水平为目标，以打造坚强智能电网为核心，以优化“三率”为主线，合理安排，有序推进，取得了较好的经济效益和社会效益。2011年12月，顺利通过了国家电网公司组织的“科技进步先进（县）供电企业”验收，企业的科技进步工作再上新台阶。

近年来，任丘市电力局始终坚持一流工作常态化，利用科技手段提升一流水平，供电能力和服务水平逐年提升，获得国家电网公司一流县供电企业称号，并顺利通过新农村电气化县验收和国家电网公司农网智能化试点工程验收。

一、开展的主要做法

（一）建立完善的科技进步工作机制

建立完善的科技进步机制，建立科技进步工作领导小组，研究并制定科技发展规划及重点科技项目的实施方案，同时指派具有一定水平的专业人员为科技专责人。建立良性循环的科技投入机制，实现农村电网的可持续发展，为科技进步工程的实施提供了资金保障。

（二）科技进步与电网建设同步

按照科技进步工作与电网发展规划相结合的指导思想，以国家电网公司“十二五”科技发展规划为导向，在全面总结 “十一五”农网科技进步规划落实情况的基础上，根据当前农网发展的新形势和新要求，编制完成了任丘“十二五”科技进步规划，明确了建设目标、实施步骤和保障措施，使科技进步与农网发展融为一体，为企业的发展奠定了坚实基础。

（三）农网科技进步坚持高标准、高水平

要搞好农电科技进步工作必须及时了解、掌握国内、外电力前沿技术和最新电力科技动态，农电科技进步项目要始终向高水准看齐。实际工作中，我们坚持把任丘局的农电科技工作与省公司科技发展目标的相结合，使我局的科技管理工作得到了进一步规范和加强。

（四）大范围推广实用科技成果成效显著

任丘局注重建设和完善科技创新常态机制，积极参与科技研发和项目推广工作，积累了一大批实用科技应用成果，已经涉及《农网科技进步支撑框架》技术部分全部8个专题22项技术，覆盖《农网科技进步支撑框架》成果部分6个专题16项成果，应用《国家电网公司科技成果推广目录》5项成果。

（五）加强科技项目的全过程管理

我们对科技项目的管理，着重加强科技立项，项目实施和竣工验收等全过程管理。首先，加强立项前的调研，捕捉适合任丘农网的高新技术。同时，深入基层，现场考察，明确项目开发目标，规范功能，注重实用，避免重复投资。其次，实行项目负责人和管理人制度，各负其责，及时掌握项目实施进度，协调解决实施过程中的各种问题，认真执行管理程序，确保科技项目按期优质完成。项目竣工投产后，组织专家组进行工程验收，并在运行一年后进行实用化验收。

二、取得的主要成效

（一）提高供电可靠率，满足客户用电需求

1．坚持全力实施配网自动化建设。在线路上安装具有通信模块的线路故障指示仪，利用电力线路运行在线监测系统明确故障区域；安装小电流接地保护开关，实现部分配电线路故障报警和故障自动隔离功能；在城区主干线上安装配网自动化终端，并通过EPON实现了“三遥”功能。

2．积极开展10kV配网带电作业。购置带电作业车及带电作业专用工具、设备，组成了10人带电作业队，实现河北南网首家县级供电企业应用带电作业车进行带电作业的突破。

3．实施变电站智能化改造。按照智能化变电站技术特点，对北开35kV变电站自动化技术进行充实，应用变电站一次设备在线检测系统，无功自动补偿装置，对变压器油色谱、开关柜触头温度、容性设备绝缘、环境温湿度等非电量参数进行实时监测，通过光纤网络将数据传输到监控中心，实现变电站远程可视化管理和基于状态检修的设备全寿命周期优化管理。

（二）提高电压合格率，提升供电质量

引入电压无功优化AVC系统实现全网无功优化，通过加装变电站和线路无功自动补偿装置，实现无功补偿顺滑调节，优化无功配置，10kV线路功率因数均达到0.9以上，母线电压合格率提高0.41个百分点。安装使用电压质量远程测量与分析系统，设立119台电压监测点，其中A类20个，B类1个，C类6个，D类92个，及时了解电压状况及监测运行情况，并采取措施，改善电压质量，提高电压合格率。

（三）降低线损率，提高企业效益

加大新技术的引进和使用，有载调压变，非晶合金配变、调容变压器、集束导线得到了广泛应用，有效降低线损率。对配电台区进行智能化改造，实现对原始数据的监测和分析，对降低线损水平、提高供电质量和可靠性起到积极地促进作用。安装智能电表，突破长期以来无法同步抄表的难题，杜绝估抄、漏抄和人为改变抄表数据现象。

（四）整合营配一体化系统，构建大营销平台

1．积极开展农网智能化试点建设工作，把智能化建设与创一流供电企业相结合，与新农村电气化建设相结合，与农网升级改造相结合。农网智能化试点项目覆盖城区和乡村，实现对农网变电站关口电能量信息、专变用户信息、公配变信息、居民用户信息的全部覆盖与采集，通过多种通信技术实现数据上传。

2．以建设用电信息采集试点为契机，结合“三集五大”体系建设要求，适当扩大了试点规模，建设了基于统一数据采集平台和智能化台区的营配一体化分析与管理平台，为GIS系统提供了台区实时数据，为实现线损计算提供了数据基础，降低了线损管理人员的劳动强度，提高了工作效率和线损理论计算结果的准确度。运行以来，营配一体化分析与管理系统解决公变三相电流不平衡问题21次，发现和处理异常电量用户15户，把发现的问题台区及时上报，最短时间解决异常，提高了供电质量。

（五）应用科技成果，提升企业安全管理水平

安全是电力生产正常运营的基础，是企业发展的前提。我们一直坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，积极应用多种科技成果，构建企业安全生产防护网；一是利用农网安全现场仿真培训平台，以虚拟仿真这种新颖培训方式，使各级安全监督和施工人员迅速熟悉本专业的操作规范和安全注意事项，做到防患于未然；二是利用现场标准化作业辅助系统，结合各类具体条件，给出《现场标准化作业指导卡》，利用信息技术支撑现场标准化作业；三是利用网络化微机五防系统、PDA巡检系统、车辆定位系统和3G视频系统，加强对设备操作、检修的现场跟踪能力和控制能力，使安全生产可控、能控、在控。

四是利用科技技术提高安全防护水平。在变电站全部安装了电子围栏系统，防止了小动物进入和外人非法入侵。在偏僻地区安装了110个变压器防盗报警装置，减少了设备丢失。并通过安装网络终端安全管理系统，进一步完善了网络信息安全防止了恶意入侵和网络泄密。

（六）依托SG186营销系统，提升企业营销业务管理水平

随着2010年6月，河北省电力公司SG186上线运行，任丘市电力局进一步规范了业扩报装工作行为，对各类业扩报装业务的流程及时限进行了细致的分析，就高、低压新装等31项报装业务的工作内容进行了全面梳理。规范了业务受理、现场勘查、部门审批等各项业务全过程的工作内容和流程时限，并在系统中就各环节业务的处理时限进行了预警和考核设置。SG186营销系统的应用进一步提升了任丘市电力局集约化、精益化管理水平，使我局营销信息化建设迈上了一个新台阶。

（七）利用科技手段，提升企业服务水平

全面取消“走收”电费模式，实行营业厅坐收、社会化代收、自助缴费等多元化收费方式。我们设立了103个社会化电费代收点，开通了45个邮政“一站通”电费代收点，设置了10台自助售电机，为122个大用户安装了远程预付费表，安装了36000户低压预付费表，还在22个营业厅安装了银联卡POS机，实现了网上银行缴费。截止到目前，银电联网、预付费、网上银行缴费已占我局电费回收比例的12.38%， 10分钟电力缴费服务圈已经在全市形成，客户缴费得到了极大方便。

（八）利用科技技术，提升企业信息化水平

把信息化作为提升企业竞争力的必经之路，通过多年的通信网络建设与完善，建成具备双环自愈功能的光纤通信网络，变电站、供电所光纤覆盖率达到100%，形成主干千兆，桌面百兆的信息网络。在智能试点项目中，积极应用WiFi无线网络技术，目前，已完成主站和2座基站的建设任务，实现了WiFi试点区域的用电信息采集的数据传输，为我局今后智能化电网数据、语音、视频等业务需求提供快速通道。

近年来，先后上线运行调度自动化系统、地理信息系统、安全生产管理系统、OA办公系统、物资管理系统、预算管理系统、视频会议系统、视频考勤系统、远程网络培训系统、异地数据备份等一批系统，促进了各部门、各单位之间的信息共享和交换，实现了数据信息维护流程的闭环管理，确保了数据信息的实时性、准确性，提高了工作效率，降低了办公费用。

第9篇：安全生产最新要求范文

关键词：卓越工程师教育培养计划；地方高校；课程；校企联合培养；师资队伍

“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）是为贯彻落实走中国特色新型工业化道路、建设创新型国家、建设人力资源强国等战略部署而实施的高等工程教育重大计划。合肥学院是国家首批实施“卓越计划”的10所地方普通高校之一，在计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、自动化四个专业进行了认真的探索与实践。

一、“卓越计划”实施中存在的主要问题

众所周知，“卓越计划”是一个综合性的教育改革系统工程，涉及政府、学校、企业、教师、学生等方方面面。在具体实施过程中发现主要存在以下一些问题。

1．课程整合。课程体系是大学人才培养的主要载体，是大学教育理念付诸实践和人才培养目标得以实现的重要桥梁[1]，卓越工程师培养目标的最终实现离不开相应的课程体系的实施。虽然多数“卓越计划”试点高校从2010年开始就已着手依据卓越工程师培养标准进行课程整合，但由于受传统思维的影响，打破原有课程体系，重构新的适合卓越工程师培养需求的课程体系，不仅受到教师的抵触，还有来自有关规定和文件的约束。因此，课程整合的程度难以完全体现专业培养方案的设计，与卓越工程师人才培养标准不符。教育部针对“卓越计划”启动的首次阶段检查，即是对试点高校课程整合情况的检查，结果超过半数的专业未能合格，足以说明课程整合的难度。

2．校企联合培养。企业掌握着先进的技术装备和生产工艺，具有真实的工程实践条件和环境。工程技术人才的培养如果没有企业的参与，就难以满足产业界对人才的要求。然而目前，作为自主经营、自负盈亏的市场主体，企业在安全生产、学生人身安全、保密、人力物力财力投入等方面都存在较大顾虑，往往不愿意接纳学生实习。

“卓越计划”的关键是企业阶段的实践学习能否取得实效。但是企业参与人才培养的责任和利益是什么？如何调动企业的积极性，引导企业参与人才培养，接收学生到企业学习？是实施“卓越计划”不得不面对的难题。此外，校企合作的实施方案、校企联合培养工作的组织落实、政策支撑力度、企业阶段培养方案的具体程度与可操作性等，都是必须认真对待的问题。

3．师资队伍建设。教师是人才培养的基础，“卓越计划”的实施要求教师必须具备一定的在企业工作的工程经历，这是基本条件。然而原有的高校教师选择标准和政策不利于引导教师工程素质和实践能力的提高。长期存在着“重理论轻实践，重研究轻设计”的错误理念，使得绝大多数教师的实践能力和工程素质较弱；另一方面，企业技术人员进入高校的机制还未形成。卓越工程师培养需要一支高素质工程教育教师队伍，师资力量成为“卓越计划”实施的又一重大障碍。

二、“卓越计划”实施中需要把握的几个重要环节

以上存在的问题与困难，有些是学校层面可以解决的，有些则必须依靠政府和企业的支持。作为一所长期致力于应用型人才培养的地方高校，合肥学院在“卓越计划”实施过程中，大胆改革，努力创新，采取了积极有效的对策和措施。

1．以模块化改革为核心，重构课程体系

原有的课程体系中一直存在着基础课、专业基础课、专业课自成体系且各自为政的现象，从而影响了总体培养目标的实现。因为与德国应用科学大学有着20多年的合作办学历史，合肥学院在“卓越计划”实施过程中，借鉴德国的成功办学经验，结合我国实际，在计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化等卓越工程师试点专业实施了模块化课程改革。按照模块化的方式整合教学内容，积极探索构建适合卓越工程师人才培养要求的课程体系，以期与国外先进教育接轨。

在模块化课程体系构建中，各试点专业遵循“改学科导向型的课程设置为专业导向型，从知识逻辑体系向技术逻辑体系转变”的原则。首先根据人才培养定位，以“卓越计划”的通用标准和行业标准为基础，确定本专业卓越工程师培养标准，并紧密围绕专业培养标准，制订能力培养具体目标。根据具体目标对学生知识、能力和素质等的要求，确定对应的支撑知识点。然后打破课程之间的界限，将教学内容进行优化整合，由相关联的能力要素对应的知识点及知识应用组成模块（见下图）。模块是以能力培养具体目标为出发点进行设计的，当学生修完某一模块后，就应该能够获得相关方面的能力。不同的能力培养目标需要不同的模块来支持，专业培养标准所需的所有模块有机组合在一起，最终构成了整个模块化课程体系。

模块构建图

试点专业在课程整合时，还注意根据工程学科和经济社会发展的需要以及行业企业对卓越工程师要求的变化，及时更新教学内容，将相关学科专业的前沿和最新发展以及对卓越工程师的新要求引入课程，从而保证教学内容的持续有效性。如计算机科学与技术专业参考行业领军企业认证课程，按照软件开发人员需要的知识和技能，优化整合专业模块教学内容，将IBM DB2认证课程内容整合到数据库原理与应用模块中，将Oracle10g Certified Associate和Oracle10g Certified Professional认证课程内容整合到Oracle数据库模块中。