经济工作的方法论精选(九篇)

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第1篇：经济工作的方法论范文

【关键词】中央经济工作会议；新常态；稳中求进；供给侧结构性改革；房地产

中央经济工作会议历来被视为下一年宏观经济政策最权威的风向标之一，会议中传递出的政策信号将极大的影响下阶段的市场行为和走向。本文将会从几个关键词解读此次中央经济工作会议。

一：新常态

十以来，我们初步确立了适应经济发展新常态的经济政策框架。第一，作出经济发展进入新常态的重大判断，把认识、把握、引领新常态作为当前和今后一个时期做好经济工作的大逻辑。第二，形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系，引导经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展，提出引领我国经济持续健康发展的一套政策框架。

这透露出新常态现今及以后一段时间仍是我国的基本国情，我国经济发展目前仍然呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特点；认识、把握和引领新常态是我国当前和今后一个时期经济发展大逻辑，要深刻认识我国经济发展的新形势新特点，必须要解决制约经济持续健康向好发展的重大问题。为更好的应对经济新常态，还是要用新发展理念，即按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着力推动创新驱动发展，增强经济发展新动力，而不再是粗放的，劳动密集型，以资源的巨大投入及自然环境的巨大破坏为代价拉动经济。实践证明，这条路是不可持续的。今后将继续以供给侧结构性改革为主线，运用底线思维稳中求进，引导经济持续健康发展。

二：稳增长

会议中多次提到稳，如稳中求进，稳中向好，平稳健康发展等，稳字几乎出现在了经济工作各项领域中。同时明确“稳是主基调，稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为”。

当前中国经济仍处于新常态，经济下行压力并未减轻，稳自然而然成为了各项工作中的重中之重。对比去年的中央经济工作会议，去年会议提出“增强持续增长动力”，今年的表述则改为“促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定”。

会议强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论，明年贯彻好这个总基调具有特别重要的意义。要善于运用底线思维处理经济问题，抓主流，看关键，在保证稳的前提在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为，这是哲学上的方法论，也是当前经济工作中需要把握的重要原则。在经济领域“稳”还包含着多个领域的意义，比如经济增长平稳，收入物r稳定，就业稳，投资消费稳等。在当前经济形势下，稳是一种动态的不断发展的态势，而不是静态的一成不变的，稳应是缓中趋稳，稳中有进，稳中向好的增长趋势。贯彻稳中求进的总工作方针，不是不作为，不敢为，而是需要奋发有为，知难而上，以进促稳，以稳带进。明年是十三五规划的重要一年，也将召开党的，还是供给侧结构性改革的深化之年，做好经济工作意义重大。

三：供给侧结构性改革

会议强调，推进供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在供给侧结构性改革中，结构性是核心，供给侧是主攻方向，而改革则是根本途径。

我国经济运行面临的突出矛盾和问题，虽然有周期性、总量性因素，但根源是重大结构性失衡，导致经济循环不畅，因此结构性失衡才是中国经济问题的核心问题。结构性失衡的根本原因在于体制机制障碍，这需要我们的党继续深化改革，攻坚克难从而使市场在资源配置中起决定性作用，化解过剩产能，重构有效的供求关系，使政府更好的发挥职能。会议同时指出明年需要推进的经济体制改革主要有国企改革、财税和金融体制改革、养老保险改革、扩大对外开放等。

当前的主攻方向是提高供给质量，就是要减少无效供给、扩大有效供给，着力提升整个供给体系质量，提高供给结构对需求结构的适应性。供需错位已成为阻挡我国经济持续增长的最大路障：就是要从生产、供给端入手，调整供给结构，为真正启动激发内需，打造经济发展新动力寻求路径。要完成供给侧结构性调整必须通过改革。会议确定了明年供给侧结构性改革四大着力点：深入推进“三去一降一补”；深入推进农业供给侧结构性改革；着力振兴实体经济；促进房地产市场平稳健康发展。

四：房地产

房地产行业与人民群众的生活息息相关，也是我们老百姓最为关注的热点话题。今年会议则首次提出“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，强调“既抑制房地产泡沫，又防止出现大起大落”。

今年十月，绝大多数一二线城市都出台了房地产调控政策，以限购、限贷、增加土地供给、规范市场秩序为主要调控手段。会议中提出的“房子是用来住的、不是用来炒的”清楚明确的透露出将继续抑制投机性购房需求。此次会议基调与十月份的调控基本一致，但明确表明了中央将抑制投机性购房需求的决心，预示着房产市场的政策收紧。

房地产作为国民经济的重要支柱产业，也是经济增长的重要动力，在政策调控下市场抑制了部分需求，若货币没有更好的去向，未来酝酿的反弹仍会使房地产市场小周期波动。要抑制泡沫又防止大起大落这个政策目标需要多方面统筹协调，从宏观上要管住货币，微观信贷政策上则要支持合理自住购房，限制信贷流向投机性住房购买。完善三四线城市基本公共服务建设，促进大中型城市与周边的互联互通，提高库存紧张地区的土地供应量，加大城市荒废，闲置用地的利用率，完善市场秩序建立购租结合的居住导向，建立长效机制促进房地产市场健康发展。

第2篇：经济工作的方法论范文

同志们：

这次经济工作会议的主要任务是，以党的*大、*届三中全会精神为指针，学习贯彻中央和省委经济工作会议精神，分析我市经济发展面临的新形势，总结*年经济工作，部署明年经济工作任务。

下面，我讲四个问题。

一、深刻理解、准确把握省委经济工作会议精神12月17日至20日，省委召开经济工作会议。会上，各市、地分别汇报了经济工作，省主要经济工作部门对本战线工作进行了总结，提出了思路。省委书记宋法棠同志作了重要讲话，省长张左己同志作了总结讲话。这是一次解放思想、明确思路、部署任务、高效务实的会议。我们学习贯彻这次会议精神，必须把握以下几个方面第一，对全省*年经济工作取得的成绩要充分了解。今年，我省国民经济呈现出结构改善、速度加快、效益提高的态势，实现了速度效益同步提高。预计全省国内生产总值、规模以上工业增加值、地方财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入都实现两位数增长，创历史最好水平。第二，对全省推进经济发展的经验要深刻认识。今年以来，围绕加快发展，省委、省政府采取了一系列重大举措。一是狠抓“两风”建设，凝聚人心，调动广大干部群众的积极性。二是完善思路，制定了《小康纲要》、《老工业基地调整改造方案》，实施农业和畜牧业“主辅换位”战略，在全省掀起了“努力快发展、全面建小康”的热潮。三是抓住关键，突破难点，推进国企产权改革、民营经济、县域经济、招商引资等工作取得成效。四是标本兼治，优化了经济发展环境。我省经济发展中存在的主要问题：一是固定资产投资增长较慢，比全国平均水平低17．3个百分点，排在全国末位。二是经济外向度较低，仅为10％，大大低于全国63．5％的水平。三是民营经济比重较小，在国民经济总量中仅占27．7％。第三，对全省明年经济工作任务要抓好贯彻落实。宋法棠书记在会上强调了明年经济工作的五项原则：一是坚持以人为本，树立科学的发展观；二是坚持深化改革，扩大开放；三是坚持实施科教兴省战略和人才强省战略；四是坚持维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益；五是坚持正确处理改革发展稳定的关系。法棠同志还特别提出把明年做为我省招商引资和改善发展环境年。张左己省长强调，明年经济工作要抓好五件大事：一是抓好农业结构调整；二是坚持推进国有企业产权制度改革；三是坚持抓工业产业结构升级；四是坚持扩大对外开放；五是坚持扩大就业和再就业。突破三个薄弱环节：一是在发展民营经济上突破；二是在招商引资上突破；三是在抓大项目建设上突破。二、认真总结经验教训，进一步增强做好明年经济工作的信心*年是我们面临重大机遇，经受严峻考验，取得显著成绩的一年。一年来，我们坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻党的*大、*届三中全会、省委工作会议精神，以振兴老工业基地为契机，围绕建设“五个基地、一个中心、一座名城”，克服“非典”疫情和多种自然灾害的影响，深化改革，调整结构，实现了全面建设小康社会的良好开局。实践证明，只有用“三个代表”总揽全局，才能开创经济工作新局面。（一）紧紧把握“第一要务”，按照“先进生产力的发展要求”做好经济工作发展先进生产力必须利用一切有利条件，努力加快发展速度。市委市政府坚持用发展的办法解决各种矛盾和问题，国民经济出现了加快发展势头。预计全年实现国内生产总值超过1400亿元，增长13．5％，创*年以来最好水平。全口径一般财政收入预计完成128．8亿元，增长9．2％。工业经济速度、效益双高增长，创改革开放以来最好水平。1－11月份，完成工业总产值1170亿元，增长21．2％；实现工业增加值346．3亿元，增长17．6％；经济效益综合指数突破100大关，达到102．2。固定资产投资高速增长，招商引资质量明显提高。1－11月份，完成全社会固定资产投资311．8亿元，增长22．8％。磨盘山水库供水工程、双城娃哈哈饮料、龙涤集团粘胶长丝、环城高速公路等107个投资超亿元的项目发挥了拉动作用。实际利用外资1．9亿美元，其中投资1000万美元以上项目11个。引进国内跨地区资金到位30亿元。开发区带动作用明显，实际利用外资占全市的51．9％，投资1．5亿美元的哈尔滨高新半导体公司等一批较大项目开工建设。发展先进生产力必须追求区域经济的协调发展。坚持“统筹城乡经济社会发展”的方针，县域经济出现较大转机。12个县市国内生产总值和财政收入分别增长13．1％和12．9％，其中双城、呼兰的国内生产总值和财政收入增长达到20％－30％。农业在多灾之年实现减产增收，虽然粮食减产6亿公斤，但由于结构优化，1－11月份农林牧渔业总产值仍实现325．4亿元，增长6．4％。推进“主辅换位”，畜牧业实现产值145．5亿元，增长16．8％，占农业总产值的比重达到44．7％。绿色食品种植面积180万亩，增长20％，新增绿色认证产品12个。高油、高蛋白大豆等优质农作物种植面积1836万亩，优质率提高4个百分点。农业产业化经营带动作用进一步增强，正大集团、完达山乳业、娃哈哈饮品、九三油脂等392户龙头企业带动的农户达到37．5万户，增长9．6％。预计全年农民人均纯收入比上年提高155．5元，其中，发展畜牧业增收50元，农业产业化增收46元。发展先进生产力必须紧紧依*科技创新，推动经济增长方式转变。全年预计实现高新技术产值400亿元，增长33％，占全市工业的比重达到28％。民营科技企业技工贸总收入245亿元，增长22．5％。取得科技成果956项，其中国际水平的占22．4％，14个项目获得省科技进步奖；获国家专利880项。全市确定的30个重大高新技术发展项目进展顺利。完成技改投资70亿元，重点实施了120项投资超1000万元的技术改造项目，其中超亿元的20项，东安4G1系列发动机等4个项目竣工投产，60个达产项目实现销售收入108亿元，利税15亿元。信息化试点企业由去年的30户增加到60户，开通了企业信息化服务网站，为广大企业免费提供信息交互平台。发展先进生产力必须逐步解决生产关系中不适应生产力发展的环节，着力改善经济发展环境。加快政府职能转变，推进政务公开，出台了《哈尔滨市政务公开规定》等6项政府规章。清理行政审批事项，减少和转变行政管理方式事项230项左右，市行政服务大厅建设正在顺利进行。（二）找准先进文化与经济社会发展的结合点，让“文化”凝结到实实在在的物质文明建设中以富有特色的城市建设，延展城市文化内涵。全年完成城市建设投资87．5亿元，增长18．9％。东直路改造、香坊大街拓宽等15路5桥重点工程全部竣工。植树141万株，城区移植大树1．4万株，成活率98％以上；城市绿化覆盖率由28％提高到30．9％，人均公共绿地面积由4．76平方米提高到6．09平方米。城市景观特色和文化品位更加突出，果戈里大街、高丽一条街、中央大街二期、三大动力路、哈药路等街区和太阳岛综合改造一期工程竣工。磨盘山水库供水工程完成工程总量的23．4％，文昌污水处理厂一、二期工程投入使用，向阳生活垃圾无害化处理场和道里区集中供热工程全面启动。完成了会展中心、沿江风景长廊、铁路沿线和火车站广场等重点环境综合整治项目。整顿城市交通秩序取得阶段性成果。开发旅游产业，展示先进的人文文化。以冰雪文化为核心，注重多元文化的融合，塑造特色旅游品牌，促进旅游业加快发展。第中国·哈尔滨国际冰雪节盛况空前，第四届冰雪大世界的规模和水平创历年之最。太阳岛风景名胜区、金源文化旅游开发区、俄罗斯风情园、北方民俗文化园等重点项目的建设，放大了旅游文化品牌效应。在做大做强冰雪旅游基础上，积极培育欧陆风光游、生态游、异域风情游等四季旅游热点。在受到非典疫情冲击的情况下，预计我市仍可实现旅游业总收入85亿元，增长11．7％，成为全国旅游业的亮点。创新工作方式，发展先进的政治文化。创造“课题制”，破解经济社会发展难题，把城市卫生长效管理、农民增收、改革城市供热体制、解决“烂尾楼”、经济适用住房政策等11个百姓关心、事关全局的问题，确定为全市的重点课题，使这些老大难问题得到了有效解决。（三）处理好多种利益关系和矛盾，把为民谋利作为工作的出发点和落脚点注重人民生活质量的提高。预计全年城镇居民人均可支配收入7560元，增长8％；农民人均纯收入2930元，增长5．6％。城镇居民人均住房面积10．1平方米，农村居民人均住房面积19平方米。新辟、调整公交线路17条，新增、更新公交车辆737台。努力解决城镇下岗、失业人员再就业问题。建立再就业责任体系，落实国家和省各项再就业扶持政策，安置下岗失业人员11万人，城镇登记失业率控制在4．2％以内。完善社会保障体系。巩固“两个确保”，强化“三条保障线”的衔接。企业离退休人员养老金按时足额发放，新增基本养老保险参保企业1210户。医疗保险和失业保险覆盖面扩大，医疗保险参保人数增加到100．6万人，失业保险参保人数达到183万人。完善城市居民最低生活保障相关配套政策，30．08万人纳入低保范围，做到应保尽保。实行农村人口特困证制度，到年末将有8万户、18万人纳入农村低保范围。扶助社会弱势群体。推进经常性社会捐助，接收捐助191万元，救助困难群众1．8万人。实施廉租住房、义务教育贫困学生助学金等专项救助办法。加大扶贫开发，20个贫困村、8．2万贫困人口脱贫。帮助革命老区12个贫困村解决饮水难问题。实施危房棚户区改造项目35个，拆迁危房棚户区41片，完成拆迁面积174．9万平方米，12万居民住房条件得到改善。一年来的工作，使我们积累了许多宝贵经验。第一，加快发展，必须把“三个代表”重要思想贯穿到经济工作中。“三个代表”重要思想是与一脉相承的科学理论，更是指导我们新时期各项工作的方法论，同时也是检验我们各项工作的标准。一年来，各级党政部门坚持用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作；始终把发展作为执政兴国的第一要务，认真研究发展中遇到的新形势、新情况、新问题，增强工作的针对性和创造性，创造了经济工作的新亮点；把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为经济工作的出发点和落脚点，使各项工作得到了人民群众的理解和支持，凝聚了人心，凝聚了力量，促进了工作。第二，加快发展，必须与时俱进，注重思路和工作创新。省委工作会议后，市委审时度势，提出“快发展、建小康、当龙头”，进一步完善了全市发展思路。在推进老工业基地调整改造方面，提出建立新体制、引入新机制、构筑新结构、采用新方式、注入新活力的“五新”战略，各项工作有序进行，调整改造效果已开始显现。在推动县域经济发展方面，强调“跳出农业抓农业”、“走出农村找富路”，把农业和农村工作放在县域经济的格局中整体推进，确定了县（市）财政和农民“双增收”的目标，农区工业化、农村城镇化和农业产业化进程加快，县域经济成为我市今年国民经济发展中的一大亮点。与省农垦总局合作，主动把我市农村纳入“大农垦”，提高了农业生产和农区工业化水平。在城市建设方面，提出由建设“水泥城市”向建设生态型园林城市转变，由单纯城市功能建设向功能建设与文化延展并重转变。实行市区联动、区企共建、重心下移的推进机制。

第3篇：经济工作的方法论范文

关键词：新形势　实效型　政工体系　新思路

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，实效型的政工体系遭遇到新的挑战。应不断适应新形势下的政工体系新思路，对症下药，做好政工体系，才能稳定发展。

1.对当前实效型的政工体系面临问题的分析

1.1思想、价值观念的错误观点严重影响实效型的政工体系的开展

西方通过各种形式途径对我国思想政治的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，使当前实效型的职工的思想价值观念形成了错误的观点。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使实效型的职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了实效型的工作。所以实效型的政工体系的开展势必受到这些腐朽思想的障碍，从而影响思想政治工作者的形象和正常进程。

1.2实效型的政工体系在方法方式上走老路

目前，很多实效型的政工体系有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一老路。许多实效型的职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，实效型的政工体系无法深入人心，政工和职员也无法得到有效的沟通，最终政工体系得不到合理开展，实效型的政工体系发展停滞不前，效益一落千丈。

1.3实效型的政工体系缺少一个良好的环境氛围

当前很多实效型的政工体系只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，政工领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好政工体系，不能形成一个良好的政工体系环境，那么实效型的政工体系就不能很好进行。

2.新形势实效型的政工体系的要求

2.1力求在工作作风上求实创新

现实生活中，不少政工体系工作者工作懈怠，作风漂浮。作为新时期的政工体系工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

2.2力求在工作思路上求实创新

工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重政工体系工作者做工作向各职能部门人人都参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。

2.3力求在内容上求实创新

政工体系的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作：以理想信念为核心，用理论和现代科学知识教育人民群众，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。

2.4力求在方式上求实创新

政工体系是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。身教较之言教更能收到春风化雨、润物无声的功效，要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“莫身正，不令则行”，领导干部和政工体系工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到深入群众，放下架子、扑下身心，倾听民声，了解民意，结合群众关注问题进行思想教育，帮助群众解决实际困难；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，使群众主动参与，自觉提高；依靠群众，尊重群众感情，尊重群众的首创精神，积极采纳合理化建议，完善自我，完善工作，真正成为群众的贴心人。

3.结语

随着经济社会的多元化发展、利益格局的多极化调整和思想浪潮的多样化冲击，人们的思想活动日趋活跃多变。政工体系要适应新形势，必须赋予新思路、新举措、新内容、新形式，才能更加有力有效地凝聚人心、鼓舞斗志，发挥推动工作、解决问题的实效。政工体系能够不断提高政工和职工的思想认识水平，能够改善政工、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。实效型的是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。实效型的和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的实效型的政工体系，做好领导、员工之间的政工体系是根本。政工体系是理论基础，在教育学习中通过对领导干部和广大员工进行宣传，形成良好的氛围。同时领导干部积极对职工做好政工工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过政工的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使实效型的政工体系更加和谐地发展。

参考文献：

第4篇：经济工作的方法论范文

关键词：思想政治工作；创新；以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路．对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。

一、思想政治工作对企业发展的重要意义

1　思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一

思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受它并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展．尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。

2　思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系

当今，在党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐地发展。

二、对当前企业思想政治工作面临问题的分析

1　思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展

西方通过各种形式途径对我国思想政治的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，使当前企业职工的思想价值观念形成了错误的观点。社会主义市场经济体制的建立．多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。所以企业思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的障碍，从而影响企业的形象和正常进程。

2　企业的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展，企业的发展停滞不前，效益一落千丈。

3　企业的思想政治工作不受重视，缺少一个良好的环境氛围

当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。企业领导干部会和职工在思想上背道而驰，领导不去及时地和职工做工作，企业就不会有一个良好的发展方向。

三、解决企业思想政治问题的有效对策．重视思想政治工作的创新和以人为本

1　企业思想政治工作首先在内容、形式上有所改变

为顺应时展的需要，思想政治工作在内容形式上首先要有所改变。企业领导应结合企业的改革和生产实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的垒方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式，演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时．领导在向职员宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们协商，从而使企业领导和职员间相互信任、相互理解，更加能促进思想改治工作的开展。

2　新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求

创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维．使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。

3　要把以人为本的思想放在企业的核心地位

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力．提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。

第5篇：经济工作的方法论范文

一、思想政治工作是企业管理的一个组成部分

企业管理是一门综合性科学，自然包括思想政治工作这门科学在内。企业管理的首要对象是人，就是管理的形式不同，方式不一，但目标是一致的，都是为了调动人的积极因素，提高经济效益，完成所要完成的任务。思想政治工作的对象同样是做人的工作，它是用人类历史上先进的，科学的世界观和方法论去教育人、启发人，解决人的思想认识问题，以提高人认识世界观和改造世界的能力，自觉地去完成任务它对企业管理的各项工作能起促进，增强与催化作用.人的思想心理，行为是否正确，直接影响企业管理的有效发挥。由此可见，思想政治工作与企业管理工作在企业内部是不可分的，它们具有目标上的一致性。内容上的关联性和工作中的互补性，思想政治工作与企业管理相相成，两者缺一不可。思想政治工作不仅为调动职工的积极性，主动性和创造性竭尽全力，而且还为培育企业精神，发展企业方化推波助，从而为企业的生产、安全、经营走向市场创造良好环境，确保各项任务的园满完成。

二、维护职工正当利益，才能更有效地调动起积极性

职工是企业的主人，企业在生产过程中，职工在工作生活中会遇到一些这样和那样的困难，这就关联到职工的利益问题，如果处理不好就会影响职工的思想情绪。帮助职工处理好个人利益与集体利益的关系，正确对待妥善处理，在群众中就有威信反而对我们产生信任感，也愿意和我们交朋友说心里话，思想政治工作的地位自然也就“水涨船高”。

思想是人的灵魂，是人的行为准绳。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作者是灵魂的工程师。所谓做人的工作，最关键最重要的是做人的思想工作。如何处理个人和集体利益之间的关系。首先要靠思想政治工作明理先行，消除职工思想情绪，心理障碍及顾虑，创造良好的政治环境，就能为企业的整体经济利益“鸣锣开道”。其次，深入群众中去，搞好调查研究，做好扎实细致的思想政治工作，讲真话办实事，维护职工正当利益，时刻关心职工疾苦，职工的工作热情，积极性就越高，集体利益就有保障，思想政治工作也就发挥了应有的作用。

在市场经济条件下，如何做好企业思想政治工作，发挥思想政治工作者的作用。首先，要更换头脑，转变观念，振作精神，适应新的形势需要，在实践中总结经验，不断充实，掌握工作对象的思想心理，认识和行为规律，分析原因找出存在问题。所以，做思想政治工作，不能满足于开了几个会，谈了几次心，最后还得看思想通不通。

三、加强政工干部队伍建设，创新思路提高政工干部人员的自身素质

市场经济改革发展的不断深入，要求思想政治工作者必须树立社会主义核心价值体系的主导地位，在强化服务观念、市场观念、效益观念、利益观念、信息观念、平等观念、民主观念、学习观念、人才观念、创新观念、促进人的全面发展观念等一系列新观念的的基础上，提高适应能力和创新能力，来探索新思路，采用新方法，要把注重人文关怀和心理疏导作为做好思想政治工作的重要手段。以人为本是科学发展观的核心，也是企业兴旺发达的基石。要坚持把以人为本作为思想政治工作的出发点，这就要求我们企业政工人员不仅要做思想政治工作，还要熟悉经济工作，掌握新的科学知识，不断丰富提高自己，特别是企业转换经营机制的过程中，思想政治工作要围绕企业中心工作，帮助职工增强市场经济意识、质量意识、效益意识、奉献意识和风险意识。只要我们坚持不懈地努力工作，不断探讨思想政治工作新思路，就能不断地取得思想政治工作新成果，开创出思想政治工作的新局面。

第6篇：经济工作的方法论范文

关键词：思想政治工作；方式方法；思考

面对低油价和经济发展新常态，油田企业改革和发展的内外环境都发生了重大而深刻的变化，管理体制、经济运行、经济关系、经营考核、管理制度和管理方式较之以往都有了巨大改变。与此同时，基层职工的价值观念也发生了巨大变化，观念进步与观念混织，利益关系的复杂化造成了人们价值取向的多元化。热点、难点问题增多，不稳定因素增加。因此，要充分认识进一步加强和改进基层思想政治工作的必要性和紧迫性，增强使命感和责任感。要紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，通过扎实的基层思想政治工作，把广大干部职工的思想和行动统一到企业改革发展上来，以强有力的思想政治工作，为企业的改革与发展提供坚强的政治保证。

一、思想政治工作要与基层基层生产经营管理紧密结合

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，只有融入企业的生产经营和全面建设，深入到全体干部职工这一生命体，才会有旺盛的生命力。近年来，基层思想政治工作与生产经营活动的最佳结合，在激发职工的积极性、主动性和创造性，提高职工队伍的整体素质，强化经营管理等方面发挥了重要作用。面对当前油田企业改革发展新形势， 要进一步加大宣传与领导力度，营造良好的舆论氛围。要充分发挥舆论导向作用，通过各种宣传媒介和形式，进行广泛宣传动员，真正使形势任务教育深入到每一个岗位、每一名职工、每一项工作环节，变成每一个干部职工的自觉行动。

要进一步丰富活动内容，增强工作实效。职工是创新的主体，基层是创新的主阵地，实践是创新的源泉。面对知识经济时代，知识、智慧、智力将成为生产要素中最重要的组成部分。要着眼于建立学习型组织，进一步强化政治理论、业务知识、业务技能的学习，实现职工队伍的知识化和专业化，为创业、创新、创效奠定智力基础。一是要全员学习。全体干部职工都要加强学习，参加培训，不断充实和丰富自己。二是全程学习。要把学习贯穿于工作准备、工作计划、工作实施的全过程，通过大力开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、导师带徒等活动，不断增强业务本领。要健全人才的培养与使用激励机制，优化人才配置，激发职工的潜能与创造力。

基层是一切工作的出发点和落脚点。要适应形势变化，加快创新实践，以观念创新夯实基础，以管理创新增加效益，以体制创新把握主动，以思想政治工作创新提供保障，以科技创新促进企业的进步与发展。要立足于创业，不但要把现实工作、现有项目做好、做强、做精、做出特色，而且要做出品牌、创造名牌、夺取金牌，并向未知领域进行积极探索，为企业的改革与发展注入强大的生机与活力。要通过深入宣传、发动，让每一个基层单位和每一名职工在促进企业改革发展中找准自己的位置，人人都向自己的工作要效益，向自己的岗位要效益，向自己的职责要效益，向能动性、主动性、创造性要效益，切实提高工作效能。

要高度重视和充分发挥典型的示范导向作用。实践证明，典型的示范导向作用对于活动开展有着重要的推动和促进作用。典型选好了，活动就展得开，推得广，活动就能够深入。要通过电视、报纸等各种新闻宣传媒介，大张旗鼓地宣传那些工作中涌现出的先进职工和先进事迹，及时总结和推广在系列活动，特别是在创新实践中涌现出的好做法，好经验。要通过开展评选思想政治工作创新奖、优秀研究成果、先进单位、优秀思想政治工作者等表彰活动，推动思想政治工作不断向纵深发展。

二、深入开展理想信念教育和形势任务教育

要突出时代性，增强针对性，讲究实效性，坚定不移地开展理想信念教育，提高广大干部职工的政治觉悟。理想和信念是世界观、人生观、价值观的集中体现。当前，基层绝大部分干部职工的理想信念是正确和坚定的，但也有一部分人在一些重大是非问题上感到“讲不清”，甚至出现信仰迷失、信仰混乱、信仰错位，产生了信仰危机。“理想信念教育，是党的思想政治工作的核心内容”。当前和今后相当长一段时期，要把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。要在全体干部职工中坚定不移地开展爱国主义、集体主义、社会主义和敬业精神教育，以及职业道德、社会公德、家庭美德教育活动，提高抵御各种错误思想冲击和侵蚀的能力；要把加强理想信念教育同倡导科学精神结合起来，弘扬科学精神，真正确立的科学世界观和方法论在思想中的主导地位，坚定正确的政治方向，确保党的路线方针政策的贯彻落实。

第7篇：经济工作的方法论范文

关键词：区域经济；发展差异；安全；动态监测

中图分类号：F061.5 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01

一、引言

目前，我国区域经济发展空间差异较大。原因是国家投资的重点会根据各地区的地理条件、资源产量程度的不同而有所不同，从而导致不同地区的经济发展差异较大的现象产生。我国的这种区域经济空间出现差异的现象从一定程度上是能够促进我国区域经济发展的然而，优先发展的地区始终处于重点投资的地位，区域经济的发展差异也就越来越大。只有对我国区域经济进行动态监测和科学分析，才能避免因区域经济发展差异拉大而产生的各种社会矛盾，解决各类社会的经济问题，从而达到维持各地区区域经济发展的公平关系的目的。我国区域经济发展出现较大差异的现象不仅体现在省会和城市之间，同时也出现在省际之间。尤其是在各省的工业水平方面，产生的发展差异非常明显。

二、我国区域经济发展差异形成的原因

从大量历史文献看来，产生区域经济发展出现差异的现象的原因主要是由于自然资源和地理区位。仔细分析，可以将原因分成内因和外因。

1.内因。内因指的是区域的自身条件，可以包括该地区的自然条件和资源存量，还有该地区的自身的经济水平。因为不同地区的经济水平决定着自身的生产率和指定的产业结构战略。

2.外因。外因指的是国家的倾斜政策。国家出台的政策直接或间接都能从不同程度上给各地区的经济发展带来影响。政策倾斜不仅能够调动各地区区域经济发展所需的资本还会影响到各地区的所有制结构和市场化水平。因此，对于不同的区域，我国就应该制定不同的方案方针，采取适宜恰当的措施来促进我国各地不同区域的经济发展。在努力建设东部地区经济发展的同时，还要支持西北地区的一些重大项目。而中部地区则应充分发挥其特有的地理位置和资源优势帮助东、西部的经济发展建设。中部地区的生产力布局能否加强关系到东部地区的需求市场和西部地区的发展，体现出了区域之间的合作关联，呈现出区域之间共同协调发展的现象。

三、我国区域经济监测常出现的问题

我国经济的全面发展和区域经济的发展是分不开的，我国地域范围宽广，不同区域又有着不同的地理特征，出现区域经济差异的现象是难免的。在空间上，我国的区域经济呈现出发达区域和不发达区域并存的格局。发达的区域，经济发展的速度呢更快，经济实力也更雄厚。而不发达的区域，不仅经济发展建设的投入不及发达区域，资源和地理条件也不如发达区域优越，因而，不同区域经济差异越拉越大。区域经济差异的出现是有多方面因素引起的。区域自身的资源禀赋，我国制定的制度和出台的政策甚至是社会历史文化都会对区域经济的发展起到一定的影响作用。

随着各区域的发展，不同地区区域经济水平逐渐拉大，导致我国区域经济的发展出现了不稳定的状况。如果我国国民经济的发展不能稳定并协调的长时间持续，社会矛盾就有可能与日加剧。因为，地区区域经济水平相当的话，商品和服务的需求结构在一定程度上就会是相似的，两区域之间的相互需求就会增多，市场之间的流通也进行得更多。相反，如果两地区的区域经济发展相差太大，地域分工和贸易流通就很难进行。最终，各区域间的技术资金和产业扩散也就难以实施，从而对我国各区域的产业结构的调整更新产生阻碍的影响。

四、区域经济安全动态监测

将评价国家经济安全的10个度量指标对国内省区进行分解，经济区域可以是一个省份或者是多个省的联合体。指标安全系数 通过阈域值法进行计算。

指标数值大，安全度越大的安全条件指标，其安全系数按下式计算：

指标数值大，安全度越小的安全条件指标，其安全系数按下式计算：

根据区域经济安全系数的大小，对区域经济安全度进行打分，然后根据得分将经济安全程度划分为不同的等级。具体的评价方法见表1。

五、动态监测对于区域经济安全的重要性

区域经济能否稳定发展是我国需要首先考虑的经济问题，在领悟我国区域经济安全内涵的基础上，通过分析并研究不同区域经济的发展来采取相应措施，以达到确保我国区域经济安全的目的。进行动态监测在预防措施方面起着尤为重要的作用。动态监测工作的进行应根据我国国情，对区域经济安全进行系统定量监测研究，展开全方面的动态监测。可以通过探讨我国区域经济安全的内涵，分析影响区域经济安全的因素，或者是构建区域经济安全评价指标体系等方面来研究分析我国区域经济安全方面的问题。

六、结束语

影响我国区域经济安全的因素是多方面的，领域分布有金融、能源、贸易等社会安全方面，因此，在对我国区域经济安全进行动态监测时，要从多个方面入手，并适时拓展对区域经济安全问题的研究视角。目前，我国经济安全处于中低度的不安全状态，造成这种现象的原因不仅有外来风险，还包括我国经济风险区带来的危险。因此，对我国区域经济安全进行动态监测的相关工作是十分有必要的。

参考文献：

[1]张静.我国区域经济协调发展的战略思考[J].经济导刊，2011.

[2]张维群，张颖.区域经济安全的统计探索[J].统计与信息论坛，2002，17（51）.

[3]叶卫平.国家经济安全定义与评价指标体系再研究[J].中国人民大学学报，2010（4）.

[4]叶卫平.论经济安全是转变经济发展方式的重要保障[J].研究，2011（2）.

[5]顾海兵，张安军.我国区域经济安全动态监测分析[J].经济理论与经理管理，2012（7）.

[6]顾海兵，王鑫琦.国家经济安全研究的方法论问题[J].中国人民大学学报，2011（06）.

[7]信春华，朱世英.省区经济安全评价指标体系建立及模糊综合评价[J].中国矿业，2007（01）.

第8篇：经济工作的方法论范文

摘 要 离退休职工是企业职工队伍的组成部分。加强退管工作关乎职工利益、企业和社会稳定，要切实加强，观念更新、体制机制方式方法创新，努力开创退管工作新局面。

关键词 观念更新 举措创新 方法求新

随着我国老龄化的加剧，养老问题凸显，企业离退休职工逐年增多，加强创新企业离退休职工管理服务工作，愈益成为企业一项不可推诿的重要任务而应高度重视。

一、观念更新，着力构建企业、政府、社区同抓共管体系

当下，某些企业离退休职工管理工作与新形势要求不适应。主要表现是领导思想守旧。只求过得去，不想有大作为。新时代新形势对企业离退休职工管理工作提出了更高要求。加强退管工作，一是企业主抓。要解放思想，深化改革，围绕大局，统筹兼顾，以创新推动发展。观念的转变是根本的转变，观念一变地阔天宽。要变因循守旧为求新求变，变满足现状为创优争先，变表面文章为真抓实干，变退管中心单打独斗为党政领导和各部门各负其责，密切协作，同抓共管。二是企政合作。老龄化日益严峻，养老问题已成整个社会牵涉政治、经济多方面的重要问题。如何养老，如何破解人口老龄化所带来的养老压力，如何做好离退休职工管理服务工作，不仅关乎企业离退休职工利益，更是关乎社会稳定和谐的现实问题。传统的家庭养老模式日益淡化，新型的多元养老模式急需构建。当下子女面对4：2：1，即四个老人、一对夫妻、一个孩的家庭结构，无疑向传统家庭养老服务模式提出了挑战。因而，离退休职工“终端问题”绝不是仅靠企业自身一般化工作能解决，而必须企业和政府通力合作，着力构建企业、政府、社区“三联退管”新模式，真正把离退休职工管理服务工作落到实处。唯此才能开创退管工作新局面，更好地担当企业政治经济社会责任。

二、举措创新，着力拓展离退休职工管理服务渠道

根据大庆油田企业和各地经验，当下企业离退休职工管理服务工作应着力抓好以下几点：

加强思想政治工作。思想政治工作是经济工作和涵盖企业退管工作在内的一切工作的生命线。要关心职工、尊重职工、理解职工。针对离退休职工中存在的理想信念淡化、失落感强、悲观情绪、不平衡心理，采取组织形势报告会、发放宣传品等方式，宣传系列讲话和十、十八届三中、四中全会精神，通报企业任务目标发展现状及趋势，用社会主义核心价值观凝心聚力，振奋精神。深入细致做好个别职工思想工作，加强心理疏导，解惑释疑，化解纠结问题，坚定理想信念。例如，大庆油田企业在老年节和“9.26”大庆开发建设纪念日，分批组织离退休职工参观大庆历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆，重温大庆创业史，传承大庆光荣传统，深入进行大庆精神、铁人精神再教育，收到了良好效果。2、积极主动排难解忧。使他们真正老有所居、老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，安度晚年。要认真落实离退休干部政治待遇。离退休职工不同程度存在看病就医难、居家养老难等难题。重患伤残、空巢、失能老人更需要企业关心照顾。企业要认真倾听他们的诉求，积极创造条件帮助他们解决生活实际问题，主动为他们排难解忧。确保养老金按时足额发放。兴建修缮职工活动室，开展读书看报文体活动，与政府社区合作，举办老年大学、职工夜大，满足职工精神文化需求。与医院合作，确保患病老人及时就医。大力开展志愿者服务，及时帮扶救助，把党的温暖、企业的关爱送到离退休职工家庭、老年人心坎上。与政府合作，积极解决离退休职工子女升学、就业问题。大力弘扬孝心文化。与政府合作，动员组织社会力量，兴办养老产业，帮助子女解决养老难题。积极探索、推广居家养老新模式。2014年，有的城市试验推广“一键通”智能养老系统。就是通过现代通讯、互联网、物联网等信息，打造智能居家养老服务平台，建立老年人信息数据库，提供“一键求救、电子定位、主动关怀事件提醒、健康连线”服务。着力解决居家养老工作中信息不对称、服务不及时、需求难满足等难题。“一键通”助老呼叫终端由红色和绿色两个按键组成，“红键”是紧急援救键，当老人生命受到威胁时，按下红键，“一键通”的信息平台便会向110、119、120等部门和其家人联系，社区服务站也会及时反应，登门开展紧急救助；“绿键”是服务键，老人有需求时，平台会安排义工、志愿者或其他社会力量，为其提供及时服务。老年居民依托这一平台，享受到智能、便捷、高效的居家养老服务，值得大力推广。3、着力维护老年人的合法权益。时下针对老年人的电信诈骗、购物价格欺诈、侵占老人房产、虐待老人等大量案件告诫我们：对老年人维权问题不可等闲视之。企业要和公安、社区合作，广泛开展法制宣传教育，提高公民法律意识、老人依法维权意识。做到依法行政，执法必严、违反必纠，切实维护老年人的合法权益。4、发挥老年智囊作用。对企业生产经营的难题，可聘请经验丰富的离退休干部工人当顾问“把脉问诊”，或现身说法进行传统教育。让他们老有所为，奉献才智，助推企业健康发展，实现人生梦想。

三、方法求新，着力提高退管领导方法科学化水平

第9篇：经济工作的方法论范文

一、干部教育工作存在的问题

1、调训难。主要表现在四难：一是调训认识难到位。由于各级干部教育培训次数少，就是培训也存在一个对参训重要性缺乏认识的问题，造成“该训的不参训，想训的来不了，不该训的次次做代表”的不正常现象，二是时间难保证。大多数干部工作任务繁重，从岗位上脱产参加学习抽不出很多时间，势必存在工学矛盾突出的问题。三是经费难到位。由于部分乡村两级财政运转困难，学习经费难筹。四是精力难集中。由于基层单位领导大部分时间热衷于抓经济工作，而忽视了对干部的教育，造成学习精力难以集中。

2、教育与用人结合不够。目前，对干部的培训和对干部的使用有些脱节。主要体现在：重使用轻培养教育，现在较普遍地存在着用人上的短期行为，一些地方和基层单位的领导同志只顾在自己的任期内有干部用，把干部“磨平”，而很少从长远考虑年轻干部的培养，因而年轻干部基本上处于自然成长状态，而在组织上如何有计划地培养干部落实得还不够。

3、培训制度不健全。问题在：一是经常性教育做得不够。开展教育活动往往是刮风式的，阶段性比较强。二是学习制度坚持不够。部分单位有制度，但形同虚设，集中时间不集中，自学时间不自觉，自我教育要求不严，八小时之外，缺少理论研究的学风。三是考学制度欠缺。现阶段，我国专业技术领域各类资格考试的机制不断健全与完善，技术职称已成为衡量各行各业干部职工能否适应岗位职责要求的重要指标。而党政干部教育的考学制度还未跟上，虽然进行教育培训，但有的干部对待自身学习敷衍了事，很少沉下来、钻进去，内无压力、外无动力，往往是应付型的，被动式的。

4、培训针对性不强。目前，不少基层单位干部培训在内容上理论联系实际不够，与现实结合得不够，培训出现空对空的现象，干部学习调不起积极性，达不到实际效益。主要反映在一是培训的系统性不强。轻理论重业务的现象比较突出，即政治方向、政治纪律的培训现实性不强，二是培训的时间性不强，有的上级组织在调训干部时，很少考虑基层工作的时间性，农忙时调训干部，使调训对象学习不安心，请假缺席多。

5、干训阵地作用发挥不够。干部教育的主要阵地是各级党校，但越往基层，基层党校的硬件和软件不配套，不适应干部教育的需要。无资料、无师资，严重影响着干部教育的效果。

二、几点对策及思考

干部工作事关党的全局，影响着党的未来，干部教育是干部工作的重要组成部分，同志曾指出：“要保证我国改革的建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。可见，加强干部教育是一项重要的工作。

一要充分认识加强干部教育的必要性和重要性。一方面，从各级党政组织担负的历史重任来看，必须下大力加强干部教育。我们既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战，只有加强干部教育工作，才能提高各级领导班子和领导干部素质，才能真正确保各级党政组织切实担负起历史重任。另一方面，从整个干部队伍现状来看，必须下大力加强干部教育。目前相当一部分干部的思想政治素质、工作方法和水平还不适应新形势任务的要求，出现一些不良现象，如干部的廉政勤政问题、干部的工作作风问题、干部的人生观、价值观问题等。

二要突出抓重点，把干部教育落到实处。立足建立高素质的队伍要求，突出四个方面的教育重点。一是抓好理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是抓好辩证唯物主义和历史唯物主义方法论教育，正确看待形势和问题。三是抓民主集中制教育，提高科学决策水平。四是抓好干部作风教育，密切党群干群关系。

三要建好主阵地，切实发挥党校的作用。造就一支高素质的干部队伍，党校起着至关重要的作用，要深化对党校工作重要性的认识，加强党校建设，坚持硬件、软件一起上，全面提高党校的教学质量，努力把党校办出水平、办出特色，在党校中倡导一个理论联系实际的学风，营造出一股浓厚的学风。