会计服务发展前景精选(九篇)
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第1篇：会计服务发展前景范文
SaaS从产生到现在已有将近二十年的历史了,在我国的发展也将近十年,以SaaS为基础的在线会计服务在我国的发展势头十分迅猛。目前,国内有名的财务软件开发公司,例如金蝶、用友等各自推出了含有在线会计服务的SaaS平台。
SaaS(Software As a Service)是软件即服务的英文简称,它是一种全新的软件应用模式。SaaS 的产生和壮大借助于网络技术的发展和应用软件的成熟。在线会计服务指的是SaaS厂商为企业提供的一种标准会计应用,它以SaaS理念为基础,以互联网为平台。在线会计服务能够帮助企业进行日常的证账表的经济业务处理和财务分析,企业可以按需取得这项方便快捷、高效协同的专业增值服务,是在以往会计应用软件模式上的突破和创新。以往的财务应用软件是由企业向软件开发商购买、安装并使用的,它需要企业自身的运营和维护;在SaaS这种新的软件应用模式下,在线会计服务商利用SaaS技术将财务软件安装在服务器上,通过网络向企业提供日常的会计业务处理和财务分析等服务,企业只需要按需租用并交纳一定的租赁费用即可,无需再购买财务软件,也无需自己对软件进行维护和升级,为企业节省了一定的人力、物力和财力。
二、SaaS模式下在线会计服务存在的问题
(一)企业管理人员的观念问题
财务信息及数据是企业商业秘密的一部分,企业管理人员出于安全和竞争方面的考虑,不希望企业的财务数据被外部人员所了解和掌握。但是,在在线会计服务这种模式下,企业需要将财务数据保存到在线会计服务商的装有SaaS软件的服务器里。而这有可能会泄露企业的财务信息和数据,所以企业管理人员在接受SaaS模式下的在线会计服务时存在一定的困难。
(二)企业传统认识和习惯问题
SaaS模式下的在线会计作为一种全新的应用软件服务,是以国外先进的文化知识和成熟的信息技术为基础的,它们对企业认识和习惯的改变必定会与我国的传统文化相冲突。与此同时,会计信息化在我国发展的时间比较短,企业习惯了自己开发或者是向软件开发商购买,由企业独自安装使用和掌握会计数据库。在SaaS模式下,企业需要租用会计服务来进行财务工作,通过互联网来登录和使用与以往的本地计算机操作方式不同,可能会使企业产生认识和行为方面的不习惯。
(三)在线会计服务方面的内部控制问题
根据《企业内部控制规范》的相关规定,企业在设置工作岗位时不相容职务要相互分离,财务方面的工作由其如此。传统的会计工作按照此项规定进行分工,而在线会计需要集中处理财务数据,可能会削弱传统会计中制单、记账、复核等不相容职务在在线会计中的效力。此外,财务工作人员不具备网络信息安全方面的基本知识,在实际工作中不遵守信息安全方面的相关规定可能会存在操作方面的风险,使得财务数据丢失、会计信息泄露等。
(四)集成问题和移植问题
使用在线会计服务可能会使企业的信息数据整合存在困难。企业的信息化系统作为一个整体系统,除了包含财务系统以外,还包含很多其他子系统,例如供应链条、仓储、生产、销售、人力资源管理以及客户关系管理等。在这些子系统中,一部分通过远程登录在线使用,一部分通过内部安装使用。无论是在线使用还是内部使用,产生数据的格式和编码难免会有差异,较难统一。因此,各个子系统之间的数据未经处理难以很好的衔接、集成。而在线会计服务商很少有适合的办法满足这种数据共享的需要。除此之外,企业的转换成本也是比较大的。如果企业想要更换在线会计服务商,比如由用友转为金蝶时,之前的财务数据能不能在更换后的在线会计服务软件中应用呢?所以,在线会计服务还存在数据移植方面的问题。
(五)在线会计服务的安全问题
在线会计服务厂商众多,所提供的在线服务产品也纷繁不一,无论使用那个厂商的产品,企业最关注的始终是安全与诚信问题。在线会计采用的是B/S结构,可能会存在一下三个方面的安全问题:
1.客户端的安全问题
由于企业的计算机使用频繁,木马入侵和病毒感染的风险很大,操作系统和浏览器很容易被不法人员操纵和控制,存在密码被盗和数据窜改、丢失等方面的安全隐患。
2.服务端的安全问题
由于使用在线会计服务需要通过互联网远程登录,会计业务的处理和财务数据的分析都是在互联网上进行。在使用过程中难免会出现断网、黑客入侵等问题,在线服务的持续的安全的使用会受到很大的影响。作为商业秘密一部分的财务信息及数据的丢失和篡改也许会给企业造成严重的打击。
3.在线会计服务商的安全问题
在线会计服务商必须遵守为客户保密的原则,但是在线会计软件公司中难免会存在这样那样的风险,例如操作风险、信用风险、舞弊风险等等,公司中的个别员工难免会存在职业道德和专业胜任能力的欠缺。服务商如何降低这些风险?如何规范自己的员工以保护客户的安全到哪个方面的利益?这些问题都是客户关注的焦点。
三、SaaS模式下在线会计服务完善的对策
(一)政府应对在线会计服务进行支持和引导
在线会计服务的优势和发展前景有目共睹,为了使其得到更好地发展和应用,政府部门应该充分发挥自身职能,通过制定相关的政策积极的引导、鼓励和支持在线会计服务,为在线会计服务发展提供强有力的后盾。政府可以通过建立和强化相关基础设施、制定税收优惠政策和相关产业政策、扶持在线会计服务培训机构、咨询机构、中介机构等来促进在线会计服务的发展。
(二)建立并颁布在线会计服务的相关法律条令
市场经济是一种自由经济,同时它也受到法律的保护和规范。完善的法律法规体系是市场经济发展的强有力的保障。由于在线会计服务发展的时间较短,相关的法律法规尚处于不断地摸索、修正和改进阶段。如何制止网络违法行为?如何保障企业和在线会计服务商等各方面的利益?如何引导在线会计服务的发展?这些都是立法机关和相关部门需要仔细考虑和解决的问题。随着在线会计服务不断的发展,国家应当制定并实施与其相关的网络安全、内控、数据保护等方面的制度、条令和法规。使在线会计服务有据可依,有法可循。
(三)建立并实施有效地内部控制制度
在线会计服务目标的实现有赖于公司内部完整有效地内部控制制度的建立和实施。在在线会计服务模式下,企业的财务信息和数据成为企业信息平台上的开放信息。企业的内部人员按需调用财务信息,甚至企业外部的人员经过授权也可进入在线会计服务系统了解并获得相关的信息。所以内部控制应嵌入安全控制方面的制度,以确保企业财务信息的安全性。此外,企业在岗位设置、人员配备等方面应遵守内部控制等方面的相关规定,做到责权利相结合的原则,提高在线会计服务系统的可靠性和安全性。同时,在线会计服务还要建立一套有效地监督控制体系,对内部控制执行的有效性进行持续的监督检查。最后,要强化在线会计服务从业人员的职业道德意识和专业胜任能力。
(四)提高在线会计服务的集成性
随着经济的发展,企业规模的不断壮大,企业业务也会随之扩张,企业对在线会计服务会不断提出新的要求,例如:将企业内部使用的软件与在线会计服务软件进行结合。这就要求在线会计服务商不断开发和创新,提高在线会计服务软件的可集成性和可扩展性,满足企业的不断增加的需求。
第2篇：会计服务发展前景范文
关键词：小微企业 记账 机构
一、前言
随着经济的发展，以及政府加大了对小微企业的扶持力度。小微企业的飞速发展迎来前所未有的良好机遇，从而大大的增加小微企业的数量。但是目前小微企业内部家庭经营模式、工作人员较少、账务体系不健全等影响因素下，小微企业的发展受到了诸多的限制。记账机构作为一种新颖的会计解决方案和新的社会化会计服务项目，体现了会计工作的社会化和专门化，从而吸引了越来越多的中小企业主。记账行业的发展，更好地实现了其对小微企业发展的服务工作，从而为小微企业转转变经济发展方式奠定了基础。虽然记账机构在中小企业记账方面发挥了重要的作用，但其也存在着不少的问题，如规模较小，记账工具不完善、记账人员专业技术水平不高等诸多问题。深入研究小微企业记账的有关问题，从而为小微企业财务提供更多技术上的支持。
二、小微企业记账的现状
我国企业结构中，中小企业的数量占据了绝大部分，尤其是小型企业在我国的企业数量中，占有绝对的份额。但是由于小型企业存在着规模小、人力资源短缺等限制因素，因而其在进行会计核算时适宜采用机构进行。记账行业的蓬勃发展，有效地缓解了小微企业中会计专业人员的缺失问题，从而规范小微企业中的会计和税务服务，进一步的推动了中小企业的经济发展。当前，我国的记账机构发展迅速，这中状况尤其表现在沿海的发达地区，行业的发展，也引起了机构的增加。对于一些机构来说，甚至形成了一定的规模，服务范围囊括了会计核算之外的税收筹划、纳税申报等服务内容，且费用的花费要优于企业花一定的资金聘请专门的会计工作人员。
三、记账的必要性
首先，记账机构的设立必须要具备相应的条件，首先，机构的设置必要有3名及3名以上具有会计从业资格证书的专业人员，其次，记账机构的负责人要具有会计师资格或会计师资格以上的会计人员，最后，就是要有固定的办公场所。可见，会计记账机构的工作团队是一支拥有专业技术的团队，工作人员对国家税收法律制度和 税务政策都有着较深刻的理解和认识。所以，会计记账机构在对小微企业进行记账时，既能给予企业相应的税收筹划咨询，按要求缴纳税款；又能够让企业的会计信息质量添砖加瓦，从而为企业的纳税申报选择最适合的纳税依据。
四、记账会计服务行业存在的不足
记账会计服务行业的发展能够满足小微企业的会计需求和弥补小微企业专业财会力量的不足。但是记账行业自身仍存在这一些不足的地方，如社会监督效力的缺失等，从而导致会计服务市场的良好运行，进而影响影响到小微企业的会计信息。
（一）记账会计服务机构准入门槛低
文中已经提到了记账会计服务机构的设立必须要具备以上的3个条件。但是在实际生产生活中，记账会计服务机构与中有相当一部分的机构不符合上述的规定，在人员的录用上并没有严格的按照要求来进行录用，比如说没有获得会计从业资格证书的非专业工作人员，记账机构的主管人员没有获得相应的会计师或会计师以上的专业技术职称资格。甚至有的记账会计服务机构未经国家财务部门或者是税收部门的经营许可就从事记账业务等，这些不符合规范的行为无疑降低了小微奇特会计信息的质量。
（二）记账会计服务机构人员变动大
记账机构在业务处理流程上技术含量并不重，相反的是其在进行记账的过程中，因为业务量较多，工作枯燥乏味，从而提高了工作人员的工作压力，导致工作人员的变动大。此外，除了少数的事务所之外，多数的记账会计机构都是小型公司，其设立公司时，在满足了相关政策的硬性要求外，其为了节约成本，在对工作人员进行聘请录用时，对其的要求并不高。从而难以招聘到专业能力强，素质好，学历高的工作人员。而且当前普遍存在的现象是不少的人员在记账会计机构内从事一段时间的记账工作，等到自己的专业能力和社会关系上升到了另外一个高度之后便跳槽到其它单位。从而导致记账机构成为初级会计人员的实习场所。频繁流动的会计人员和从业资格的差异导致对同一单位的会计核算缺乏连贯性，会计人员选用的会计处理方法各有各的差异，从而影响了小微企业的会计信息质量。
（三）市场监管机制不健全
当前，在记账会计服务市场监管机制中，其存在的问题大致包含以下几个方面：机构报备率较低、制约机制的缺乏、较低的市场准入门槛、行业竞争压力较大等等。然而目前我国的监管机制主要集中在政府的工商管理部门和财政部门 。且工商管理部门的登记管理和财政部门的业务管理集中依靠与对记账机构的登记管理，实行一年一次的登记审核。这种监管方式的弊端就是一年只能对其进行一次监管，监管措施的不具有十足的有效性。机构的业务工作管理近似于无人问津。从而影响记账行业自身的健康发展，进而不利于规范市场经济秩序，严重阻碍了小微企业的经营管理。
（四）对行业的认识不足
由于行业在我国兴起的时间并不久远，虽然取得了一定的成效，但是行业的发展潜力、行业的发展前景还是值得商榷和探讨的。因此，这也就造成了行业内部的企业对行业并没有充分的了解，从而不能很好地扩展在自己的业务，服务项目和服务内容无法扩大。当然，在记账的行业中，除了记账机构以外，还有不少的“个人代账”。对于小微企业来说，为了节约成本，他们会选择这些“个人代账”进行兼职会计人员，然而，这些“个人代账”会计人员在业务水平和诚信状态都无法进行规范，对聘请单位来说，这是威胁利益的隐患。如果这些会计人员一旦威胁到小微企业的利益，影响的就是整个记账行业的信誉。
五、对微小企业记账的建议
（一）加强政府监管，完善法律法规
首先，政府相关部门要完善法律法规，联系实际，出台一些记账相关实施细则和业务流程。明确企业与记账机构的权利和义务，从而规范双方的行为，促进记账工作的有序进行。同时，可以学习国外先进的管理经验，规范管理国内记账机构。
其次，政府部门之间要积极配合，加大整顿力度，严禁不符合规范的记账机构从事记账工作。部门之间要适时的对记账机构进行从业人员、经营许可等进行监督，查处记账机构的不规范行为，如在检查过程中发现有篡改企业会计信息、为企业做假账、伪造会计信息的行为要吊销其营业资格，禁止其再从事记账工作，从而保证记账行业的规范发展。此外，还要掌握记账从业人员的基本情况，严谨个人代账等行为的出现。
（二）提升记账行业形象
记账机构应自发的对自己行为进行控制，如成立记账机构的行业协会，制定严格的内控制度，规范行业内记账工作人员的操作[2]。并制定相应的执业规范，强化行业从业人员的职业操守，更好的为企业服务。
记账工作人员要学会利用自己的专业知识，结合实际情况的，对企业的财务状况做出正确的分析评价。此外，记账工作人员还要不断的提到自己的职业道德，对委托单位存在的问题及时做出回答或者提出自己的建议。
此外，小微企业还要加强与机构的沟通。定期的查财务工作的情况，监督机构和工作人员，避免财务信息受损；机构也要积极与企业工作人员联系，确保结果符合委托方的要求。此外，机构要坚决抵制委托方不合法的要求，如偷税漏税、虚报会计信息等。
（三）提高人员业务水平
记账工作人员要坚持自己的职业标准，保持自己道德底线。要分清楚哪些工作是自己该做的，哪些工作是自己不能做的。时时刻刻提醒自己，加强自律，规范自身的行为，始终坚持诚实守信的基本原则。此外，记账会计人员还要不断的提升自己的业务水平和丰富自己的知识储备，从而更好的适应经济发展趋势。记账机构可以通过聘请国内外的知名学者对去进行会计职业道德教育，从而实现人员的多元化教育和高水平教育，实现从业人员的学历在教育。
六、结束语
保障小微企业的会计信息质量，有必要加强和规范记账会计服务行业。财政部门、税务机关等要组织工作人员积极落实《会计记账管理办法》，从而规范我国记账行业的发展。同时也有利于相关部门积极掌握记账行业的基本情况，从而更好的推动小微企业的发展，保证小微企业的会计信息质量，为小微企业解决融资难等问题提供必要的手段。
参考文献：
[1]王慧.小微企业记账问题研究[J].财经论坛.2013.02（22）：134-135
第3篇：会计服务发展前景范文
一、上海市供销合作总社会计信息化现状
（一）组织建设沿袭
供销合作社要更好地发挥服务三农的作用，前提是了解农村和农民的实际情况与需求，密切供销合作社系统与农村和农民的联系，加强与基层合作联社的联系。而财务统计处配合供销合作社改革，更好地发挥系统中的行业指导职能，需要及时获取全市供销合作系统各阶层的财务信息，同时建立在了解和熟悉基层情况的基础上。
多年来，传统的市供销总社、区县供销合作社和基层供销合作社三级组织体系，建立起上下贯通、协调运转的运行机制，起到连接供销合作系统与农村、农户的作用。但是在新时期的改革背景下，也显露出在信息时效性和自下而上反馈信息以及主动获取信息等方面不足。根据沪府发〔2016〕16号文的要求，推进服务体系创新，更好履行为农业服务职责。创新农业生产服务方式和手段。加快构建综合性、规模化、可持续的为农服务体系是供销社系统改革的一项重要内容。而互联网技术的发展提供了传统行政架构下的行业体系外，构架新型服务平台的可能性。
（二）会计信息化现状
目前部分企业推出了利用互联网技术的云会计概念和云会计平台。云会计是指构建于互联网上，并向企业提供在线会计核算、会计管理和会计决策服务的虚拟会计信息系统。财务统计处可以借助构建基于会计云服务平台的过程，通过为基层供销联社乃至农户提供免费财务会计服务的方式，政府构建信息化为农业服务平台。一方面以财务会计为切入点，构建传统供销社系统体系外的新型信息体系，同时完成自身的机构和组织改革，更好地发挥行业指导能力，为整个上海市供销合作系统的改革服务。另一方面通过服务创新，提升为农业生产服务的方式和手段，平台构建后，通过不断拓展平台内涵，最终成功构建综合性、规模化、可持续的为农业服务体系。从而实现政府要求的，开展农业生产全程社会化服务和专项托管服务，构建公益与经营相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化服务体系。
二、上海市供销合作总社会计信息化改革
（一）云平台基本设想
传统的财务会计核算与管理体系，局限于单体企业或企业集团，考虑利用上海网络条件好、地域覆盖小的特点，运用云会计技术构建网络化的、面向所有供销社成员的开放式免费财务会计服务平台（以下简称云平台）。利用云平台，上海市供销合作总社财务统计处联合各级区县供销社财务部门，整合自身资源，同时引进社会资源，通过提供财务会计方面的免费服务和管理，搭建覆盖全市各区县并延伸至基层供销社乃至更基层的供销联社和农户的为农业服务网络。云平台的构建过程中，为适应云平台运行的需要，相应地改革上海市供销合作总社财务统计处的部门职能、组织架构、人力资源管理方式，以及对全市供销社系统的管理、服务和行业指导模式，从而推动和实现财务管理体系的整体改革。通过提供服务方式，加强和完善对全市供销社系统的财务会计管理、服务和行业指导能力。在提供服务的同时，利用云平台信息，还可以为农村金融、新网工程、对农项目基金投资等其他涉农服务，收集数据并提供信息支持和后续管理，为涉农服务和发展农村供销合作经济发展提供更多支持。
（二）云平台建立目标
1.云平台基本功能
采购市场上适合的云会计系统，包括会计应用软件、应用服务平台及具有存储和数据计算能力的基础设施组建网络平台。在此基础上进行二次开发，使之能够适用于供销社系统及所属企业、单位乃至个体农户的需求和核算特点。基本要求包括：系统的适用性，既能满足大型企业集团的需要，也能满足中小企业甚至是一家一户农户的需要；系统的可拓展性，一方面是功能上的拓展：从单纯的会计核算向财务管理、资金管理领域延伸，乃至跨越单纯的财务会计领域向投融资服务领域发展；另一方面是管理范围的拓展，在完善财务统计管理范围基础上，逐渐开放信息，提供社务管理、资产管理等其他处室管理职能衔接的接口；系统的兼容性，包括与各级政府部门，全国供销社体系及审计、评估、法律等社会中介机构、投融资平台等单位数据对接的可能性；系统的可移动性，能够适应移动办公及数据上网实时查询和处理需要。
2.云平台建立推广
由于平台建设需要资金投入巨大，建设周期较长且发展前景不明，可考虑由上海市供销合作总社牵头，作为重点专项，由市社自筹启动资金的同时，申请全国供销总社、上海市地方财政给予资金扶持。同时引入社会资源，与有兴趣在云会计服务领域发展的软硬件厂商、各科研工作者合作研究、开发和实践。
推广过程可以考虑先行在目前供销社三级体系自上而下试点，实现市社与各区县社及社属企业财务会计管理系统的全面接入。试点的同时利用供销社系统和社属农资、农贸、小额贷款公司等涉农企业，在农村的传统优势进行大力推广，通过提供免费会计服务、税务咨询服务、农资及农产品信息推介等方式，调动广大基层供销单位乃至农户参与的积极性，促进完善平台建议。
3.云平台目标战略
近期目标：完成平台软硬件设施、内部组织架构、人力资源的配置以及系统的测试，基本完成供销社三级系统及社属单位财务会计系统上线，为基层供销联社和农户开展免费会计服务，为软硬件设施的投入进行人力资源的组织、储备。
中期目标：基本完成平台推广，范围上实现上海市范围内80%以上基层供销合作单位的上线，并实现一定数量的农户入网。功能上实现从免费的、单纯的会计服务向财务管理、投资项目咨询等方面拓展。这一阶段平台可以适度考虑开展农资及农产品推广等增值信息服务，从信息的使用者获取相应的中介服务收入。
长期目标：拓展云平台功能，由单一会计功能发展为集财务会计、预算管理、资金营运、投融资服务、社会征信、中介服务推介、农资推广等多种功能的综合服务平台，同r服务的地域范围将向上海市周边地域范围适度延伸，功能范围将由财务统计处的职能范围向社务管理、资产管理等职能部门开放。最终建立农业生产全程社会化服务和专项托管服务，构建公益与经营相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化服务体系。这一阶段随着各项综合服务的推进，会产生一定规模的服务收入，逐步实现云平台自身盈亏平衡。
长期目标实现，云平台的运营范围将超过上海市供销合作总社财务统计处的职能范围，启动新一轮的改革。届时云平台可以吸收外来投资，组建独立的运营实体，而上海市供销合作总社财务角色将由平台开发者转化成平台使用者。
（三）云平台组织架构改革
1.上海市供销合作总社财务统计处职能
上海市供销合作总社与上海昊元（集团）有限公司目前使用同一团队，未严格区别各自的功能定位。上海市供销合作总社财务统计处、集团财务统计部合一，未能完全体现上海市供销合作总社，作为省级合作经济组织的领导机构及服务三农的特点，未能在全上海范围内完全发挥行业指导性作用。要充分发挥上海市供销合作总社财务统计处的行业指导性，需要将市社与集团的财务部门独立，单独设计市社财务统计处的职能定位。
上海市供销合作总社本级财务机构的功能定位改革思路：在原有本级核算、社属企业管理与供销社系统数据统计和区县社财务工作的基础上，利用云平台逐步推进并强化在全市供销系统财务会计工作中的管理、服务和指导功能，具体分为：
（1）上海市供销合作总社本级的费用控制与核算及直属企业的财务管理。利用云平台，结合上海市供销合作总社办公自动化系统，提高全面预算控制能力。由原预算编制―预算调整―预算执行分析的事后管理模式，逐步向利用OA系统对预算执行实行实时跟踪，实现全过程预算管理的方向发展，提高预算执行的控制能力和控制效率。
（2）供销社系统会计及统计工作的合作与指导。改变原来的文件下达、上报，报表定期报送等传统系统工作模式。通过云平台统一管理系统财务会计信息，实时管理和收集会计统计信息，及时发现并解决问题；为社务管理等其他职能处室在新网工程等财政扶持资金项目的申请、资金管理与实施过程监督和实施结果验收等方面，提供及时的数据支持。
（3）加强与区县社财务部门合作。整合系统资源，适当引入社会资源，构建为基层合作社、基层农村合作联社乃至个体农户，提供免费财务会计管理、税务服务咨询、投融资信息服务平台。以服务为纽带，在完善现有供销社管理体系的同时，通过提供咨询服务、资金管理等方式密切与区县社、基层联社、个体农户的联系，提供涉农信息的双向交流渠道，为上海市供销合作总社涉农投资提供信息支持，为上海市供销合作总社发展农村金融打好基础。
2.上海市供销合作总社财务统计处组织构架和工作职责
财务统计处的组织架构应当适应云平台的建设和发展而不断改革，在云平台建设的初始阶段，应考虑设置以下运作单元：
（1）网络运行维护单元。财务统计处的改革围绕云平台建设开展，云平台的运行与维护成为部门工作的基础。该单元的工作内容包含：云平台系统的软件、硬件管理和维护，与软件供应商合作对系统进行二次开发，系统流程的梳理优化，系统信息的安全管理，相关数据接口的维护与升级等。
（2）上海市供销合作总社本级会计核算单元。该单元的工作内容包括市社本级的核算与管理。
（3）系统会计服务单元。是直接为系统内成员提供服务的单元，需要整合全系统财务部门资源。该单元运行的质量直接关系到系统的建设与发展是否能够成功，该单元的工作内容包括：整合全市供销合作系统财务部门的资源，构建全网络服务人员库；开展云平台的系统推广及服务接入工作；分配和实施对客户的免费会计服务；汇集并反馈平台客户及其他使用者的意见，改善和加强系统信息服务能力；评价平台运营质量并提出平台阶段性的拓展目标等。
（4）数据分析单元。该单元通过数据分析为全系统的改革发展决策提供信息支持，为投融资服务、征信服务等增值服务提供数据支持。该单元是整个体系的核心单元，是云平台实现战略发展目标的关键，该单元的工作内容将随云平台建设的不同阶段而逐步发展。
随着云平台的建设和发展，平台功能从单纯的财务会计服务，向投融资管理等方向拓展，未来可以考虑设置资金管理单元、客户推广与服务单元、投融资咨询服务单元等独立的运作单元。
3.云平台人力资源配置
云平台建设最大的难点不在于资金投入等有形资源，而是人力资源等无形资源。对人力资源而言，云平台的建设、推广和管理，从单纯会计服务向综合业务的拓展，对人力资源提出了很高的要求，包括广度和深度两方面。广度要求从原来单一的财务会计领域人力资源，拓展至计算机网络建设与管理、软件维护与开发、市场推广和营运、客户服务与管理、资金管理与金融投资等多方面的人力资源。而深度要求以上各方面的人力资源需要建立不同层级的人才梯队，特别需要在以上各方面具备相当管理能力的团队管理人才。
财务会计、资金管理等领域的人力资源，可以由上海市供销合作总社财务统计处牵头，整合全市供销合作系统财务部门人力资源，形成全系统的人力资源库。根据云平台建设的发展战略，实行财务系统人力资源的预算管理，逐步建立财务系统的人力资源梯队，适当进行人力资源储备和现有财会人员的培训。全系统人力资源库建立后，还需在用人制度方面加以改革，打通系统内部人员流动的渠道，增加内部人员流动与晋升的通道，最大限度地挖掘内部潜力。
市场营销、计算机及网络技术等其他领域的人力资源，除了利用全市供销系统内部相关人力资源外，平台建设及业务拓展的初始阶段，可以考虑在采购第三方服务企业提供相关服务的同时逐步组建自身团队。而从长远发展角度，根据云平台建设的发展战略，实行人力资源的预算管理，逐步建立起自身的人力资源梯队是必然选择。
第4篇：会计服务发展前景范文
关键词:会计师事务所 审计独立 内部治理 人员调配 财务管理
会计师事务所上连政府，下连企业，是不以盈利为首要目标，依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，在所有者和经营者之间起着纽带的作用。
一、会计师事务所的作用
(一)企业经营管理行为的评判者
会计师事务所对企业进行独立审计，其本质是对企业依据内控制度所进行经营活动和实施管理行为的合法性进行评价裁定，从而使企业的行为更加规范并步入良性循环的发展轨道，因而，在西方发达国家， 会计师事务所通常被称作“经济警察”或 “经济裁判员”。
(二)企业财务状况和经济效益的鉴证者
会计师事务所对企业进行全方位的符合性测试之后，要对反映经营成果和企业财务状况的相关资料进行实质性测试和鉴定，因其审核结果具有法律效力，因而，会计师事务所又扮演着 “经济法庭”的角色。
(三)投资人权益的维护者
在实践中，面对经营者与投资者、利与法的矛盾冲突，会计师事务所往往会公正客观的反映企业的经营情况和实际问题，并根据情况出具不同意见的审计报告，维护投资者的权益，做到对投资者、企业、国家的负责。因而，会计师事务所又发挥着 “经济卫士”的作用。
二、会计师事务所容易出现的问题
(一)人力资源不足
在中小会计师事务所现有的执业注册会计师中有相当数量存在人员老化的问题，年龄结构不合理，后续人力资源相当匮乏。
(二)审计独立性不强
独立性是注册会计师审计的灵魂，决定着审计意见的客观和公正。近年来，审计失败案件屡有发生，给社会造成巨大损失，从一定程度上反映了我国注册会计师审计独立性的严重缺失。
三、提升会计师事务所竞争力的具体方法和措施
(一)加强会计师事务所的内部治理
会计师事务所要想在外部的竞争中脱颖而出必须要有一定的内部管理模式，有秩序，有章可循，这才能保证事务所整体的一致性。会计事务所内部治理机制作为会计师事务所的自我监督方式，对事务所内部的每个部门每个工作人员的责任做出了明确的规定，并划分了不同部门不同责任人的属性。
(二)加强内部管理中的人员管理
1、完善人力资源政策制度
要在人力资源政策制度的具体实施中充分发挥民主性，对凡是关系到人力资源管理全局性和根本性的重大问题，要不断健全完善人力资源管理全过程的各项办法制度，通过广泛征求意见、充分调查研究、学习借鉴国内外先进管理经验，建构成内容全面、体系完整、、充满活力、科学合理的人力资源政策制度，以满足会计师事务所的基本运营要求。
2、对人力资源管理跨度进行调整
科学的人力管理方式应该具备一定的跨度与围度，无论是企业哪一级别的管理人员，其所管理半径和控制跨度应有一个合理区间范围，这样才能实施有效的管理，不断提高管理效率。
(三)加强事务所工作的独立性
1、加强行业自律
会计师事务所的经济综合能力比较强，为某家公司提供一项业务服务时，可能被事务所提供的另一项业务牵扯，所以提倡对审计客户提供非审计服务。这确保了最终审计质量，也有助于提高注册会计师在社会公众中的信任度。
2、充分披露与审计和非审计服务有关的信息
事务所在日常的工作中提供审计服务和特定非审计服务的情况时，应该注意信息的披露，被审计单位应该在其财务报告中披露注册会计师的非审计服务类型和程度，尤其重要的是，上市公司应该公开披露支付给注册会计师的非审计服务费用的明细数据，会计师事务所也应该披露因提供审计服务而增加的收入明细科目。
(四)降低会计师事务所的成本
在会计师事务所竞争的大背景中，会计师事务所的成本问题是综合情况的理论与实践研究的重点部分，它不仅仅是简单的战术问题，更重要的是事务所发展的战略问题。战略是将事务所内部可调动的资源进行调整，来达到与市场环境相匹配的情况。
(五)着力推进财务管理一体化
1、必须做到财务制度一体化
财务制度对于会计师事务所来说至关重要，其中有几个关键节点，比如，收费标准一体化、预算管理一体化、会计核算一体化、财务政策一体化、费用标准一体化等等。“一体化”并不意味着“一刀切”，应当允许在不同地区、不同业务范围和执业领域有所弹性，但基本政策、基本原则、共性要求、审批流程应当统一。
2、必须做到资金收付一体化
在管理规范的国际会计公司和德勤（DTT）这样较大规模的会计师事务所，大多实行 “收支两条线”的资金收付制度，即收入统一归集到管理总所或总部，支出则根据薪酬分配制度和预算管理制度统一支付。
四、会计师事务所的发展前景展望
会计师事务所在我国已不是一个新兴产业，它是市场经济发展和改革开放的必然产物。在中国经济蓬勃向上的今天，一方面由于我国经济已经发展到了一个特定的历史阶段，另一方面由于与世界经济接轨的客观需要，行业协会及其中介机构得到了更多的建设。近年来会计师事务所按照客观、公正、平等竞争，会计服务由单一到综合，正向高层次服务发展，在未来的一段时间里我们完全有理由相信，会计师事务所的发展前景是非常乐观的，我们必将收获中国注册会计师行业的化茧成蝶、凤凰涅槃。
参考文献:
第5篇：会计服务发展前景范文
当前，经济发展进入新常态，人们的生活方式随之发生改变，烟草商业企业受到巨大冲击，控烟条例的不断深化，市场环境的变化莫测，使得经济发展形势不容乐观，也使得烟草行业面临着前所未有挑战。行业积极适应新形势，转观念向管理要效益，转方式向创新要活力，不断提高管理层次，财务管理应当履行其在更高层次发展战略的服务价值，合理控制成本、价值管理重要工具的管理会计，其应用被广泛关注。而信息化是支撑管理会计理念与方法同时并举、支撑管理会计功能发挥和价值实现的重要手段与推动力量。本文通过对烟草商业企业管理会计信息化应用探索，将管理会计理念融入企业战略目标和经济运行，旨在进一步提高企业价值创造力、资源利用效率和管理效能。
关键词：
烟草商业；管理会计；信息化
当前形势下，烟草行业发展速度趋缓，商业企业卷烟销量增长和结构提升动力减弱，行业发展方向逐渐转向“质量效率集约型”，发展前景步入了“向管理要效益”的时代。深入挖掘潜力，推进精益管理，提升企业价值，创新财务管理模式是行业发展的必然趋势。面对新环境，需要进一步转变传统财务职能中的财务资金预算结算、税务管理、报表编制等基本会计职能逐步转向公司运营、预算管理、业绩分析、风险管控等方面决策支持的管理会计职能，在做好价值保持的同时实现价值创造。
一、管理会计在烟草商业企业的职能定位
管理会计是企业创造价值的活动，是企业组织和部门的桥梁，把企业组织的各个部门和各个机构联系起来，一方面把收集的财务和非财务的信息进行一系列的处理加工，便于决策人员制定计划；另一方面通过草拟商业企业的规划纲要、运用科学的管理手段，实现既定目标的同时提高价值服务能力，不断与时俱进，开拓创新。1.明确服务战略纲要就财务管理工作自身而言，认真贯彻要落实“战略、规范、创新、质效、管理”的要求，通过创新驱动，探索管理会计新的理论和方法，加强财务和非财务的数据信息整合，制定长期的发展规划。2.落实服务中心工作烟草商业企业应以卷烟经营和专卖管理为工作的重中之重。抓住时机，稳步发展。在经济发展有条不紊的前提下，实现人力、物力、财力等有限资源的优化配置和合理使用。依据发展战略制定各项指标，对相关信息进行采集、整理、分类、对比和处理，能够在各项经济活动进行调节和控制，未雨绸缪，确保完成制定目标。3.深化服务改革创新管理会计可通过分析比较专业工具和方法，以及影响企业效益、效率和效果的相关收支数据，为商业企业的改革创新提供客观、可靠的资料信息，从而给予商业企业有效支持。4.提升服务管理水平管理会计可以定期开展内部会计报告活动，通过个人报告的形式为服务管理提供准确的预测、科学的决策及其合理的控制，与此同时，提升企业管理水平，通过客观、恰当的信息资料，把企业经济运行数据与设定目标进行联系起来，建立以目标规划为导向的绩效管理体系。
二、管理会计信息化在烟草商业企业的应用状况和存在问题
随着经济社会的迅猛发展，大数据时代悄然而至，数据的价值进一步放大，在决策中信息的作用日益显现。管理会计信息化是管理会计和信息系统的有机融合，运用现代化方法，巧妙利用财务会计信息和非财务信息，通过收集，整理、分析一系列活动，确保烟草商业企业在收益的同时也勾画了未来发展的蓝图。近年来，烟草行业对财务信息化建设高度重视，开发应用了会计核算系统、全面预算系统、实物资产管理系统、报销系统、资金监管系统等一系列财务软件，不断拓展数据的深度和宽度，为管理会计分析提供了信息资源。但仍然存在一些问题：一是缺乏管理会计信息系统综合应用能力。往往只是依托单个管理会计工具或单独管理会计体系的应用，和企业发展的协调带动能力欠缺，无法实现企业内部各个功能机构联合快速发展。二是信息系统集成也陷入泥淖。当前信息近代化仍然处于相对较低阶段，大多数财务系统与营销、专卖、人劳、客户等系统缺乏联系，彼此相互独立，不能确保有效整合，也无法共享信息系统集成和数据，因此，出现一个个“信息孤岛”。管理会计的战略规划因数据采集不准确或技术落后等原因依旧无法完成。三是财务信息和各种业务信息没有统一的标准。各系统之间在功能和信息上共享交流较少，导致各个不同系统中数据标准不一致、口径不一致，自然而言提升数据匹配和加工利用的难度系数，影响管理会计无法准确计算获得和整合相关信息。四是管理会计信息系统推广应用中对领导的重视程度和部门协作力度要求较高。以管理会计服务职能为出发点，战略目标是顶层设计，需要领导层的管理理念支撑，中心工作是基石，需要主要业务部门的全力支持与配合。领导的重视程度是理念推行和信息化建设的核心，部门的协作程度是信息系统高效运用的关键。否则，信息系统建设将形同虚设，容易成为财务部门的“独角戏”。
三、推动管理会计信息化应用的几点设想
1.坚持目标引领，突出管理会计服务职能
推动管理会计应用的长足发展，首先确保其能够支撑与推进企业战略目标实施。在管理会计信息化建设中，要跳出专业应用和单项工具管理会计系统建设思维，管理理念要以企业发展战略目标为引领，管理方向要从服务战略目标和中心工作出发，与信息化建设深度契合，从战略决策、营销支持、绩效考核等方面提升管理会计信息系统的综合应用能力。管理会计系统要本着“实现现金流管理、控制成本费用、优化资源配置和降低企业风险”为目标，深入了解行业现状，以企业战略目标和业务规划为宗旨，恰当评价、分析、评估管理会计和信息化工作现状，促使业务流程更加通畅，梳理有效满足自身信息化需求，制定实施规划，突出管理会计服务职能，提升管理会计信息化应用的效率效果。
2.深化系统融合，构建信息共享平台
实现数据在企业内部组织机构的便捷快速流动，在加强联系的同时，提高业务素质能力，从根本上防止“信息孤岛”的出现。一方面，转变管理财务的方式方法，保证在财产信息高速运行。另一方面，在立足企业内部发展的同时，时刻关注企业之外的动态，实现烟草商业企业的内外部并举的发展战略。在此基础上依托信息处理平台实现对信息的共享、分析和处理，以支持管理层决策和管理会计体系运行。
3.强化数据分析，推进企业决策管理前瞻性
加强管理会计应用，不仅需要准确的信息，而且更要做到信息的实时性，以便相关决策人员全面了解发展现状；也需要信息和数据的高度集成，从而有效整理和科学分析大量财务和非财务信息。一方面，通过对信息数据的及时采集、整理、归类、分析，实现从阶段性的月度分析向实时报告转变；另一方面，利用信息共享平台，通过多维度、多类型、多角度分析，实现数据的综合分析，为管理会计体系提供多视角数据源。信息系统强大的数据功能建设和综合应用能力，可以深度挖掘数据价值，促进企业决策的及时性和前瞻性。
4.提高重视程度，促进管理会计信息系统应用高效
打破对“会计”概念的片面认识，厘清传统核算会计和管理会计的不同职能，充分认识到管理会计是精益管理和价值创造的重要工具。首先，在理念推行和信息化建设上，决策层要高度重视，将管理理念作为企业经营管理活动的风向标，为战略发展的规划、管理制度的制定、管理流程的优化以及管理会计工具的运用奠定坚实的基础；其次，在信息化推广应用过程中，执行层要高度重视，要根据职能分工、信息系统流程等充分协作配合，促进管理会计信息系统的高效运用，从而达到管理会计在企业发展中的应用效果。
5.筑牢安全防线，保障信息系统高效运行
管理会计使用的数据大多以内部资料为主，这些数据普遍具有较高的保密性和较强的综合性。我们要在运用数据是确保数据的真实可靠，不要泄露。因此，系统建设要围绕保密性、完整性、可用性、可控性、不可否认性进行有效设计、控制，确保信息安全，保障系统建设和运行安全。随着高科技时代的到来，越来越多的新技术被广泛的运用，对于管理会计工作来说，遇到了前所未有的发展契机。如何实现管理会计应用和信息系统建设发展，如何实现全面预算、资金管理、成本控制、绩效评价等方面的协调和谐发展，是实现管理会计又好又快发展的攻坚战，也是服务于企业内部管理需要，提升企业价值的有效手段。因此，烟草企业应当从自身实际情况出发，实现长远发展。
参考文献
[1]肖珍.浅谈管理会计在烟草商业企业中的应用[J].财会学习，2016，（20）：103，105.
第6篇：会计服务发展前景范文
一、ASP模式会计信息供给的运行机制
ASP会计信息供给模式由应用服务供应商和接受服务的企业两个主体构成。应用服务供应商向服务器供应商、网络通讯设备供应商、操作系统开发商、数据库系统开发商、网络安全系统开发商、网络管理系统开发商以及通讯线路运营商等租购各种设备、软件系统与通讯线路，以构建应用系统运行平台，在协议或合同的基础上出租给各个不同的企业使用，并按所提供的服务项目及数量收取租金。接受服务的企业在对自身的业务需求进行详细分析后，各企业选择能够满足自己应用需求的网络会计系统及支撑应用系统运行的平台，将自己的计算机通过Internet网络连接到ASP的运行平台，租用ASP的运行平台和网络会计软件系统建立企业的网络会计信息系统。
应用平台运行过程中所涉及的会计软件更新、硬件及网络的管理和维护工作均由ASP供应商承担，同时企业的会计数据存放在ASP站点上，ASP供应商还要负责对其进行维护，并定期备份以确保数据安全。一般而言，ASP供应商所提供的会计服务主要表现在三个方面：一是网上理财服务，企业只需要通过Internet登录到远程主机上，就可享受到专业理财机构所提供的理财服务。二是理财协作服务，目前大多数ASP网站都提供某些中介机构的链接，用户可点击这些链接进入所需要的ASP服务商网站。三是理财信息服务，ASP服务商一般要提供理财信息服务，以满足用户的需求，如政策法规、会计指南、财务焦点、业务技能、专家文库、数字化管理等内容。
二、ASP模式会计信息的供给
传统的会计信息供给模式是企业内部的财务部门加工处理会计信息，通过媒体向社会会计信息。这种信息供给模式主要受限于技术和经济两方面的原因，技术方面的原因是高效的信息传播和加工处理方式还未真正使用；经济方面的原因是会计信息供给的职能由市场执行的交易费用大大高于企业自己供给的成本。显然，传统供给模式无法规避很多弊端，如企业经营者可以通过其控制的财务部门粉饰会计数据，甚至提供虚假的会计数据，损害股东的利益。由于提供会计数据属于企业职能的一部分，不存在市场竞争，作为企业职能部门的财务部门缺乏激励，会计信息的供给质量和效率将受到较大影响。
(一)ASP模式会计信息的供给关系
在ASP会计信息供给过程中，与ASP关联的机构和组织包括：会计信息监管机构、信息使用者、税收征管机构、会计师事务所等，与ASP会计信息的供给关系表现为：（1）会计信息监督管理机构制定基本会计准则、具体会计准则、会计制度，以及企业会计信息披露的标准、时间、范围、格式等具体要求，规范ASP会计信息供给的标准；（2）企业向ASP提供会计原始数据和加工要求，如会计政策的选择、会计估计的确定等；（3）ASP代替企业的会计职能，随时处理企业提供的原始会计数据，将结果返回给企业，并且根据企业与ASP之间的合约，ASP向企业经营者提供具有决策参考价值的财务分析；（4）税收征管机构通过ASP直接征收企业的当期应纳税额，并将企业纳税数据凭单传送给企业委托的ASP；（5）ASP加工处理完成的符合会计准则的会计报告及相关数据资料提交会计师事务所审计，并将审计后的会计报告传递给企业；（6）ASP在企业授权后将企业审计后的会计报告和审计报告给其他会计信息使用者分析决策。
（二）ASP模式会计信息的供给模式
Ball&Brown于1968年通过实证研究发现:会计盈余信息对投资者是有用的，但仅占投资者决策所用信息的10%至15%。1973年10月AICPA发表了TRUEBLOOD报告，强调会计信息对信息使用者的决策有用性，认为决策有用是上市公司信息的“第一质量”。在我国的一份问卷调查表明：投资者对上市公司信息披露表示不满意的比例分别为：1997年65%、1998年89%、1999年90%、2000年93%（何柱峰，《中国证券报》，2000）。由于会计信息的竞争力直接关系到会计职业的发展前景，会计准则制定机构均不断强调会计信息供给目标：用户需求。
会计信息供给的直观表现是会计报告，回顾会计发展的历程，大致有如下几种会计报告模式：通用报告模式(GPR)、多栏式报告模式、事项报告模式（Sorter，《TheAccountingReview》,1969）、数据库报告模式（Goetz，《AdvancedManagement》，1939）、大规模按需报告模式（肖泽忠，《会计研究》，2000）、多层面报告模式（张天西，《会计研究》，2003）。GPR是目前普遍采用的报告模式，是一种大批量生产的高度概括的报告模式，提供给不同的使用者以相同的报告，即便在传统计算机技术下，由于会计软件的功能是固化的，信息使用者不能进行自我调整以识别数据的变化。多栏式报告模式是对同一经济业务按多种会计方法加以处理，并将由此得到的不同信息在会计报告中予以披露，其优势在于解决了不同会计政策的会计信息可比性问题，但可能导致信息冗余。事项报告模式和数据库报告模式的基本观点均是基于事项理论，认为应该对会计报告的理论基础进行彻底改革，会计报告应该能够提供一种理想的基础数据，而对数据的加工和组合行为由信息使用者自己去完成。大规模按需报告模式和多层面报告模式是在遵循现有会计准则和会计报告规则的前提下，考虑如何利用现代信息技术，披露更详细的会计信息，但没有改变会计数据采集的起点，考虑如何提供更丰富的会计信息。
在ASP模式下，数据起点由记账凭证改为直接记录业务活动的所有关键信息，多方位多角度描述业务活动，建立基于事项理论的会计确认和计量方法。ASP模式下的会计数据处理采用事件驱动原理，可以将信息使用者所需要的信息按使用动机不同划分为若干种事件，为每一种事件设计相应的“过程程序”模型，当使用者需要某种信息时，根据不同事件驱动相应“过程”处理程序，从而得到相应的信息。目前，企业会计信息的披露多是将会计报表用文字处理软件录入计算机，然后转换成可以在网上阅读的web版本，以超文本标记语言HTML文件格式予以公布，随着Web资源的日益复杂化、多样化以及信息用户需求的个性化，HTML逐渐显示出其局限性。1998年4月，华盛顿CharlesHoffman对用于电子会计信息的技术开展了调查研究，提出了可扩展企业报告语言(ExtensibleBusinessReportingLanguage，XBRL)，企业可以更为方便地采用XBRL技术披露会计信息。因此，在ASP模式下不能将现代信息技术定位于一种工具，而应该彻底剖析信息技术对会计理论的影响，改变用信息技术模拟会计概念和会计报告规则的思路，利用信息技术充分保留企业经济业务中会计数据和非会计数据的原始，不做过多的会计加工，由信息使用者根据自己的需要建立模型，选取原始数据进行分析决策，建立基于事项理论、事件驱动、XBRL技术的会计信息供给模式。
（三）ASP模式会计信息的供给质量
会计信息质量的提高不能单纯地依赖于监管，包括内部监督和外部监督，而应该立足人性化，加大会计信息供给的激励。传统会计供给模式下，企业自己生产会计信息，对它的监督来自于政府、社会审计机构、企业内部监督以及股东的监督。ASP模式中的企业不直接生产会计信息，原有的监督主要转移为对ASP的监督，ASP提供虚假会计信息不但会受到政府有关部门的管制，而且在ASP之间的竞争中将被淘汰，从这个角度来说，会使ASP站在中立的立场上供给会计信息，ASP高质量会计信息的提供相应获得企业的肯定和回报，使ASP受到激励，这两个方面都将促进会计信息质量的改善。ASP会计信息供给职能从企业内部分离出来后，也将对企业经营者产生有力的激励和约束，经营者操纵、控制会计信息的可能性大大降低。
（四）ASP模式会计信息的供给成本
任何企业的生产经营者必然考虑其成本效益，企业会计信息的供给也不例外。由于会计信息使用者并不承担信息的供给成本，对信息的供给存在过剩的需求，企业有提供信息的责任和义务，但由于承担供给信息的全部成本，因此企业会计信息的供给行为要受到较强的成本约束，当供给成本超过其所获得的收益时,企业将不愿披露更多的会计信息。会计信息的供给成本是指企业供给会计信息所发生的所有支出，具体包括:正常运行成本、竞争劣势成本、行为管束成本、法律诉讼成本、政治成本。ASP会计信息供给模式对企业会计信息供给成本的影响主要表现在大大降低了正常运行成本，以IDG2000年数据为例，传统中小企业如果要维持财务正常运行,每年在软硬件购置、数据库设置、系统维护方面发生的支出大约61万元，而采用ASP模式每年的运行成本为6万元。ASP对企业会计信息的供给成本的具体影响表现为：节省企业建设网络会计系统和招募IT人才时的投资、降低了企业的培训成本、减轻了应用系统的后续维护与升级问题，提高了企业的运作效率。
三、ASP模式会计信息供给的相关变革
（一）ASP模式下的财务管理变革
企业财务管理无论采取集权方式还是分权方式，只是一种组织行为，与管理水平的提高并没有直接的关系，如果要真正提升集团公司的管理水平，除了应用法律手段和行政手段外，更应该借助信息技术，构架财务集中管理模式。ASP中心是一个经过授权的信息管理机构，以专家服务的方式负责企业财务的集中管理。当经济活动发生时，以该经济事件驱动管理软件中的业务处理模块对经济业务进行实时处理，并将结果存放在数据库中。企业经济业务数据从最底层或源头进行实时、垂直采集，解决由于中间层的加工而导致的领导与业务层信息不对称和控制力度不足的问题，为实时控制和管理决策提供最全面、真实的数据。不同管理人员为了满足不同管理需要，可以采用不同的规则从同一数据源获取信息并通过报告工具从不同视角生成管理所需的结果，各级管理人员可以实现事中对业务过程进行实时、动态地穿透查询和控制。ASP在管理软件中设置控制范围解决集权和分权管理的“权”度，可以支持采用集权管理的企业集团，从业务的组织、管理、执行和控制等方面实现高度集中；也可以支持集权与分权混合型管理的企业集团，实现业务分散经营和管理、财务集中管理。因此，ASP模式中的集中管理是信息集中，信息集中的直接目的是为了信息共享，而实时的信息共享又是为了应对瞬息万变的内外环境变化，实时做出必要的决策，提高企业核心竞争力和应变能力。
（二）ASP模式下的审计方式变革
从十七世纪的英国南海事件、法国密西西比事件、荷兰郁金香疯狂推动独立审计的产生到二十一世纪美国安然事件后，人们对“审计独立性”进行了认真的再讨论和再思考。要真正地建立起一种维护会计师独立性和职业操守的有效法律机制固然重要。但是，无论怎样严格的法律，只要有利益驱动，必然就会有人去架空制度，因此还应该从技术层面研究审计的方式方法。ASP会计信息供给模式无疑为实现这一目标提供了技术支撑，因为ASP的信息处理和管理是经过授权的,大量的用户数据集中在ASP中心，将所有ASP中心的数据库连接起来就成为了可能,而且连接起来的数据库可以涵盖大部分企业的数据，而注册会计师审计时只要在这包含了几乎所有企业数据的超大型数据库中进行勾稽检查,可以更为方便地进行社会对账（柯镇洪，《会计研究》，2000），快速检测企业的业务数据是否真实，从而可以再对这些数据的合法性进行检查。从审计角度看,ASP模式在保证原始数据真实性方面有了一个很大的飞跃,可以改变以往会计信息在企业内部生产、被企业内部操纵、为了取得投资者和债权人的信任而人为粉饰报表的行为。
第7篇：会计服务发展前景范文
论文关键词:会计教学;教学方法;质量
会计是一门技术性、应用性很强的学科。会计专业课程教学是枯燥的,难懂的术语、空洞的数字、无味的报表,让学生“望而生畏”。如何发挥教师的主观指导作用,来增强学生学习兴趣,调动学生学习的积极性和自觉性,从而达到高质量的教学效果呢?结合自己多年的教学实践,谈谈我的一些做法和体会。
一、上好会计专业第一节课
第一节课课堂教学效果的好坏直接影响到以后专业课程的学习。首先我从当前会计专业的就业形势分析开始:会计行业是一个朝气蓬勃、欣欣向荣的职业,高额的收入、稳定的工作、良好的发展前景是绝对诱惑,以此来激发学生学习会计的兴趣;其次我利用抽样调查数据与其他职业相比,会计的收入处于上游水平;再次从会计的职业前景分析,会计的教育或职业背景为一个人通往高层管理者奠定有利的基础。在会计业取得成功并不是遥遥无期,你可以从会计员做到高级会计师或高层经理或脱离财务部,走向领导岗位。你还可以创办一个会计师事务所或会计公司,提供会计服务或审计服务或开办会计培训班或创办咨询公司,解决会计方面的疑难杂症。从学生全神贯注的表情迸发出强烈的求职欲望,激发了学生的学习热情,有了学习的热情就有了学习会计专业课程的强烈动力。
二、转变会计教育理念
一般说来教师扮演的职业角色是“传道、授业、解答疑惑”,重在知识的传承而忽略了学生能力上的培养。但是以当前的社会经济发展来说,这个社会更加重视人的学习能力和专业技能,单纯的只知道被动的去接受知识的人才已经不能适应这个社会的发展需求,取而代之的是需要能做事、做好事的人才。能做事是指具备做事所需要的知识和能力,做好事具体是说能灵活的处理好事情,事情做得比较周全,而不是只会在纸上谈兵的人才。因此教师需要培养可以适应经济发展的人才,重在学生能力的培养和创新思维的培养。会计作为一个技术性、应用性很强的行业,尤其注重从业人员的专业能力水平。这就要求我们会计专业教师要转变会计教育理念,既要重视会计专业知识的传授,更要重视学生会计专业技能的培养。
三、灵活运用多种教学方法
(一)启发式教学方法
上课提问是启发教学的一种方式。它可以带动学生去思考,回忆,去创新,促使学生的思维紧随老师的讲解步伐,从而更好地与老师沟通。比如,在讲投资的概念时,首先让学生对当前的投资热点发表意见。“国家的教育投资、三农投资、企业电力、燃气投资等”投资的主体不同,投资的目的都是为了获得最大的经济效益。启发了学生的思维后,接着又提出问题从理财角度讲,你如果有了钱,怎样办?鼓励和引导学生发表自己的见解。“存入银行;买股票、债券、基金、保险;买房等”课堂气氛非常活跃,学生的思维处于积极状态。我简单分析各种投资存在的风险与报酬。然后我总结概括投资有广义和狭义之分,企业的投资主要有股票、债权和其他投资三种方式。通过层层设问、循序渐进导入本节课所授内容,深化了学生对投资的认识。
(二)情境式教学方法
根据学生已有的知识,设置情境,把学生带入角色,引导学生参与教学过程,思考问题,解决问题,达到学习目标。比如在讲授会计的两大基本职能时,先举例:如果你是一个小厂的业主,拥有几台机器和五六个工人,每天都有进货和发货,月末还要给工人发工资,向政府交税。好记性就不如烂笔头,你必须用笔来记录所发生的一切业务,日积月累,记录越记越多,如果没有一定的方法和体系,面对这些杂乱无章的记录,连你自己都理不出头绪,到底是赚了还是赔了,都难以讲清,这就需要采用一定的方法,来将这些业务记录、整理和分类,并最终以一定的方式表达出来,这就形成了会计的第一大职能会计核算。接着,如果你的生意越做越大,单靠你一个人管理,显然力不从心。于是,你也许会聘请人帮你经营。为了使你的资产不外流,你就必须考核管理者的业绩,这就引出了会计的第二大职能监督。然后在学生对概念有初步认识的基础上对概念进行深入地介绍,学生比较容易理解,学懂了才有兴趣学下去。
(三)案例教学法
它是在教学过程中,采用企业的实际案例,进行交流和探讨,使学生被动、消极地接受知识为主动学习和内化知识,提高学生的综合分析和判断能力。
比如,我在讲解会计原则时,通俗理解就是会计的游戏规则,就像世界杯,不管你是参赛者还是观赛者,必须懂竞赛规则。会计作为核算系统,必须遵循一定的规则。讲解及时性原则,引用诺基亚及时购买中文字幕显示功能专利,及时搜集整理信息,走向成功地案例。讲解重要性原则时用企业短缺900元的现金和计量工具不准造成2000元的损失,让学生判断哪个更重要。
(四)实践教学法
会计课堂,理论和实践并重,在介绍完基本理论后,注重培养学生实际操作的能力,这就需要采取实践教学方式,才能提高实践教学效率,提高教学效果。
第8篇：会计服务发展前景范文
一、建章建制、科学管理不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分，不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，做到公平、公正、公开。定期按积分情况进行考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，考核成绩会影响工作积分，努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。最后要注意在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开始的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创造有利条件。
二、会计核算与营销并重如果说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在2002年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资能力强，区内企业科技含量高，发展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要采取各种措施，提高服务质量，为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手：
第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推荐客户使用网上银行办理业务。为增强宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行方便快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城经常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，相信一定会取得良好的效果。
第二、在日常服务方面，要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核，提高服务效率，在一般情况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务，热情服务，不能仅仅满足做一个办理业务的机器，而要变被动服务为主动服务，努力为客户排忧解难，为不同客户提供个性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务，所有人为客户服务，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。
第三、支持和鼓励会计人员走出柜台找客户，挖掘所有潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以奖励，增加工作积分，做到全员面向市场。
第9篇：会计服务发展前景范文
【关键词】注册会计师 现状 未来
上世纪八十年代初随着“上海会计师事务所”的成立，我国宣告正式恢复注册会计师制度。从上世纪八十年代中期的《注册会计师条例》到上世纪九十年代初期的《注册会计师法》的颁布实施，我国的注册会计师行业从无到有，从少到多，不断发展壮大。目前，会计师事务所超过7400家，执业注册会计师超过8.5万人，从业人员近30万人，为我国的改革开放和社会主义市场经济的建设和发展起到了积极的作用。但由于起步较晚、基础薄弱等多种原因，我国注册会计师行业的整体水平与经济社会发展要求和全球会计行业发展水平还有较大差距。因此，充分认识注册会计师行业发展的现状及未来尤为重要。
一、我国注册会计师行业的现状
我国注册会计师行业的发展是不容置疑的，但现阶段其执业水平与市场经济的运行规则偏离较大，特别是进入21世纪后，我国注册会计师行业的现状更加严竣。
1、高端的注册会计师等财务人才奇缺。目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。 在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。
2、新准则推行会计师面临挑战。会计业分析人士表示，随着中国经济的不断发展以及对外开放的要求，中国在明后两年也将采用国际会计准则编制会计报表。澳大利亚国家会计师公会（NIA）中国首席代表梁海虎认为，由于中国现行会计准则与国际会计准则差距较大，一旦明后年开始推行国际会计准则，很有可能出现中国会计师不会做账的尴尬局面。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则是奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，按目前我国的会计师队伍的整体素质情况，国际会计准则的实施将给国内会计从业人员带来极大的挑战。
3、CPA行业工作流程化、模式化导致专业人员与非专业人员差距缩小。CPA行业审计方法和程序格式化、流程化，基于相同审计目的审计业务，大部分事务所对从业人员的要求是完成工作底稿，认为只要完成了它就完成了审计任务，导致职业判断功能弱化。在风险及业务量相当的审计任务中，出现了专业的审计师不一定能超过专业的计算机专家。
4、现行审计收费成为竞争的杀手锏，影响行业的健康发展。由于审计市场供大于求，导致各事务所之间压价竞争现象普遍化，采取“低价进入式审计定价策略”招揽审计业务，影响审计质量。而低收费与低服务相配比，致使审计程序减少，无法保持应有的职业道德水准，降低了其审计质量，影响行业的健康发展。
5、CPA行业风险与报酬分配体制革新缓慢。利益的悬殊在CPA行业体现得更集中，因为这是个专业型行业，风险与报酬是配比的。我国会计师事务所纷繁林立，大部分事务所分配体制仍然沿用80%和20%的财富法则。很多注师只能通过高强度劳动来换取高额收入，工作缺少主动性和积极性。也有人说这个行业是个“青春”行业， 如果没有持续加班的体能，缺少离家独战的洒脱，可能无法求得高薪。当然，高收入还可能伴有亚健康等“并发症”，而低收入者则在希望与失望中自我抚慰。由于分配制度的弊端，有些事务所时常出现助理人员比注师收入高的情况，这样容易导致助理人员不思进取、安于现状或者注师人才的流失。还可能出现注师为规避风险而选择放弃签字费的情况，这些都不利于行业的发展、壮大。
6、国内事务所的国际竞争力不足。目前国内大部分上市公司、国际跨国公司和国有商业银行的审计业务基本上由四大国际所分享，国内所不能在完全的市场上和国际所竞争，这与一些管理部门和地方政府规定有很大关系。国内所毕竟起步晚，再加上政策差别，这样的结果只会加速国内所的微弱，不利于公平竞争和健康发展。另一方面，我国经济持续快速发展，更多的企业加快实施“走出去”战略，积极参与国际合作竞争，在全球范围内配置资源和拓展市场。建设一个内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，离不开国际可比的财务信息和国际化会计服务，这对我国CPA行业的国际化发展提出了新的要求。
二、注册会计师行业未来发展的几点建议
最近，国务院办公厅转发了财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，明确提出了加快发展注册会计师行业的指导思想、基本原则、主要目标和具体措施，对注册会计师行业未来发展意义重大。根据上述现状，特提出以下几点建议。
1、参加后期继续教育，推广国际注册审计师考试。目前我国获得这类资格的CPA不多，因此有必要大力推广，促使更多的CPA为企业提供高质量的审计服务。
2、加大国际会计准则、法规资料的学习，使其知识不断得到积累和更新，提高其执业水平和参与国际竞争的能力。另外，会计师事务所还需积极参与注册会计师行业领军人才培养计划，加强业务练兵和岗位培训，改革完善人力资料约束机制、考核分配制度及合伙人进入与退出机制，把加快培养中青年管理团队和业务骨干列入重要议事日程，推动从业人员队伍顺利实现新老交替、平稳过渡。
3、提高准入门槛，加大处罚力度。设立一个事务所门槛很低，只需要2个连续5年执业的CPA。致使小型事务所太多，大量不合格的CPA挤入市场，亮出低价的招牌，瓜分市场，如此便降低了审计质量，形成恶性循环。因此应提高行业准入门槛，会计师事务所之外的其他中介机构和个人不得承办注册会计师审计业务，将素质低的CPA拒之门外，同时加大处罚力度，让其承受不起违规造成的损失而不得不遵守执业准则。
4、制定统一、科学的收费标准。审计收费应当遵循市场化原则，可以借鉴国际惯例，根据公司规模、收入、财务状况、内控能力和所处行业会计处理复杂程度等多种因素，事先预测，根据不同级别人员的每小时收费标准（收费标准可考虑规定审计收费的上下限），来决定审计费用。
5、会计师事务所应建立严格的风险控制制度。作为审计服务的主要承担者，会计师事务所应建立严格的风险控制制度，就审计服务的业务承接、人员配置、项目实施、责任权限、报酬等方面做出明确规定，以能为客户提供高质量的审计服务，降低审计风险。
人的本能是趋利避害，资本的特性是赚取利润，成本和回报之间，永远都在核算。因此，我们有理由相信：随着经济的持续发展、社会的进步和繁荣、企业的成长和扩大、监管的多方位渗透和强化、审计质量的进一步提高和完善，与国际准则的接轨，整个行业将会由低端的价格竞争和简单重复劳动逐步走向规范化、专业化、效益化、国际化，其发展前景将更加美好。
主要参考文献：
1.财政部.关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见.中央政府门户网站省略,2009;10
2.顾雪华.CPA行业现状及思考.中华会计网校省略,2009;10
