变了心精选(九篇)

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第1篇：变了心范文

不能控制他人，但可掌握自己。走自己的路，纵然很崎岖，纵然很陡峭，但依然要勇往直前。自己是自己的，谁也不能控制自己的权利。

不能左右天气，但可改变心情。你对生活微笑，生活也会对你微笑。让我们的心不在压抑，让她解脱吧！让心灵自由自在飞翔，去迎接那绚丽多彩的阳光。

在生活中，不可能一帆风顺，要以一种“容”的心态对待别人，对待自己，对待世界。这个世界没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做 ，我们必须以一中尽心尽责的态度做每一件事；不可能样样顺利，但可以事事尽心。这样才会实现自己的价值。

漫漫的人生路，波折和坎坷再所难免，跌倒过，失败过，不应该影响我们对未来成功的希冀和坚定。对于已经过去的经历，我们除了叹息和悔恨外，则无力去改变。而对于未来，谁敢肯定，它就一定会比过去更糟糕，它就是失败经历的延续？

过去不等于未来。过去成功了，并不代表未来会成功；过去失败也不代表未来会失败。过去的成功或失败只是代表过去，未来是靠现在的行动来决定的。失败的人不要气馁，成功的人不要骄傲。失败和成功都不是最终的结果。它是人生过程的一个事件。因此，这个世界上不会有永恒成功的人，也没有永远失败的人。无论过去怎么不幸，都不重要，重要的是对未来充满希望，只要对未来充满希望，就会充满力量。无论过去怎样，它都已经过去了。只要调整心态，明确目标，乐观积极的行动，那么成功就是你的。

无论是光辉的过去还是不忍回首的昨天，都已经是逝去的过往，光荣不可重现，失败不会持续，明天才是应该追求的。

我们以什么样的态度对待生活，是完全可以自己掌握的。而生活的态度对人生的影响是巨大的。选择了忠诚敬业的态度，对工作不在觉得烦躁乏味；选择了乐观积极的态度，生活将充满了阳光 ；选择永不言败的态度，将越挫越勇，直到成功；选择认真严谨的态度，人生将因细致而美丽……这正是：态度决定高度，什么样的态度决定什么样的人生。

第2篇：变了心范文

周禹

年龄：28

岗位：男四班班长

在加入“印象大红袍”之前，我做过很多工作。但那时对任何一份工作，更多的是抱着做一做、玩一玩的心态。而来到“印象大红袍”之后，我才真正感受到了自己的价值。要说“印象大红袍”对我最大的改变，我觉得是自己现在变得做事认真和敬业了。我觉得这种改变对我的人生非常重要，因为即使有一天我不在“印象”了，但这种在“印象”培养起来的工作态度和吃苦耐劳的精神，也会让我终生受益。

高凡

年龄：23

岗位：教员

在加入“印象大红袍”之前，我是在学校里面做学生，那时与社会的接触不是很多。而且在学校里，学习的内容感觉还是有限的。进入“印象”这个有着300多人的大型演出团体以后，我感觉自己首先是跟外界接触的机会大大增加了。还有，我的舞台经验、表演才艺等方面也有了极大的提高。所以，我觉得“印象大红袍”带给我最大的变化，是我专业技能和工作能力的提升。

陈思

年龄：28

岗位：男一班班长

“印象大红袍”带给我的变化，主要是在性格方面。我以前是一个脾气不好的男孩，在读书的时候我是同学中年龄最小的，他们平均都比我大两岁，所以很多时候都是他们在照顾我。而现在来到了“印象大红袍”，我却是年龄相对比较大的，而且我成了一个班的班长，班里的很多人都比我小，他们就像弟弟妹妹一样。作为班长，我一方面要给他们树立好的榜样，另一方面还学会了照顾他们。所以“印象大红袍”对我的改变，我觉得是使我由“被人照顾”转变到了“照顾别人”，我觉得这是我成熟的标志之一吧。

吴超华

年龄：32

岗位：男五班班长

在加入“印象大红袍”之前，我在武夷山做了五年的导游。虽然做导游做了这么久，但我还是喜欢尝试不同的工作环境。所以当“印象大红袍”招人的时候，我毫不犹豫地就来了。所以我觉得，来到“印象”，是一种让自己接受挑战的人生阅历。同时，来了之后我的性格也开始发生了变化―比以前更开朗了，我比较喜欢这种大集体的氛围。总之，来到“印象”我觉得自己接触了新行业，锻炼了自己。也许等将来有一天回忆起来，我会为今天的选择感到自豪吧。

黎丽

年龄：20

岗位：普通演员

“印象大红袍”对我的改变，我觉得主要有两点。一是吃苦。我是去年7月份加入“印象”的，现在我对当时在被太阳晒得滚烫的地板上训练的经历，仍然记忆犹新。训练虽苦，但毕竟“印象大红袍”是我的第一份工作，我觉得自己得好好干。第二，我觉得来到“印象”，自己掌握了更多的人际交往技能，因为以前在学校只是和同学玩，而现在随着接触的人越来越多，自己的交际能力也随之提高了。

姜超

年龄：23

岗位：普通演员

之前，我是学校的学生，那时候和社会没什么接触，交往的人也是老师和同学。而现在在“印象”工作了两年之后，我觉得自己变得成熟了。其实，我身边时常会有一些收入更高的工作机会，但我都坚持留了下来，因为虽然外面的机会很诱人，但我实在割舍不下自己作为“印象人”的那份感情。

张晶

年龄：22

岗位：女七班班长

来“印象”之前，我是在酒店上班。现在回首看来，觉得自己那时很土，知道的东西太少了。因为在酒店里做事，接触的范围有限吧。而来到“印象大红袍”之后，我感觉自己的视野变得开阔了，你想想看，现在我有了几百号朋友，而且经常在一起活动，这是让我感到非常高兴的。总之，来到“印象”，我觉得自己心情好了，而且更加自信了。

李文财

年龄：45

第3篇：变了心范文

爱情

“会全力以赴，但不是一个人能掌控”

在传说中，徐若这段最新恋情告终的理由是两人的年龄差距造成观念落差，徐若想安定，而男方定不下来，更抱怨她太忙，远距离恋爱很辛苦。这似乎是很多情侣都可能面临的困境――事业与爱情，鱼与熊掌。在约访时，经纪人要求不要针对这段情发问，但徐若却不吝袒露心声，尽管她承认自己在爱情和事业间的平衡可能做得不算好，但绝对不是那种会为了工作放下爱情的女人。这点弦外之音，你是否听出来了？

南都娱乐：在电影里，你为了工作机会一度放下了爱情，但现实中，这个阶段的你，是否完全知道怎样掌控爱情和事业的平衡？

徐若：我认为我不是一个可以平衡得很好的人……我没办法做得很好，事业我可以非常努力跟拼命，爱情我也会努力跟拼命，但爱情大部分是缘分的问题，不是我努力拼命就会有好结果，这毕竟是两个人的事情。有时候你很努力，但人家变心了就是变心了，那也是没有用的。这是没可能可以掌控的。

南都娱乐：但很多人认定，像你这样的大美女，聪明，条件好，就是等着被男人呵护，不可能为爱情牺牲？

徐若：爱情应该不能讲牺牲，爱情应该是真心跟奉献，我是那种遇到感情就付出100分、全心全意放进去的人，所以开心是100分，但伤心也是100分。很多人也许只会放70%的心到爱情里，但我一定是100分丢进去全力以赴的人。我是不会为了工作放弃爱情和友情的，但是，在交朋友这一块，我很注重坦白、善良，还有真诚，我会用这种态度对待爱情跟工作、家人和朋友。但这样性格的人也很危险，碰到糟糕的朋友，就会伤心100分。

南都娱乐：到现在，还没有学会保护自己么？还要让自己伤心100分？

徐若：随缘的人比较快乐吧，100分付出和相信别人，享受的快乐是很真实的100分。

南都娱乐：要跟你交朋友的首要原则是什么？

徐若：坦白是首要条件，这样才能随性自在地相处。

婚姻

“喜欢有钱人，不代表爱慕虚荣”

大S回归家庭，刘若英也结婚了，徐若也许会是台湾女星事业型代表硕果仅存的几位之一。最近她在张小燕的节目上，间接承认分手事实，更果断表决心想好好打拼事业，不去想结婚的事。但李冰冰也说过，不是她要坚强，而是身边没有男人可以依赖。这话放在徐若身上，也许是同样的道理。

南都娱乐：你的事业已经很成功了，还打算给自己多长时间在工作上打拼呢？

徐若：呃……人家说了嘛，行万里路读万卷书。

南都娱乐：你这样表决心，会让我误会，大S、刘若英都婚了，你是要留守娱乐圈代表台湾女星发光？

徐若：亲爱的，只能说大家的缘分比我早到，我的缘分要到了我相信我也会很快（结婚）。我是真的很喜欢表演工作，会做一辈子，就算结婚生孩子了。不过这方面的事还没有经历过，所以也不知道到时候会如何平衡事业跟家庭。

南都娱乐：大S之前接受我们采访说，她很想给姐妹淘介绍北京男生，她老公还认定北京男生跟台湾女生是绝配，你要不要考虑下北京男？

徐若：真的吗？我先搬到北京再说，哈哈，是可以考虑……还是，随缘啦。

南都娱乐：事实上，每当你们谈婚论嫁，公众就会议论，男方是不是有钱人，这会让你有很大压力么？

徐若：我是觉得不用太排斥有钱人，不是说喜欢有钱人就一定是爱慕虚荣的人。有钱人也有很好的人，也许他只是比人家运气好，然后特别努力，所以很会赚钱，也会有很细心、很贴心的有钱人。我也不会特别找有钱人，只是看适不适合，努力到怎样的人生阶段、经历过多少人生历练，还是要找价值观、人生观比较接近的人。毕竟是要相处一辈子的，不是说看到有钱人就可以。人天天要相处，心是最重要的，其他都是附加的。当然，经济状况好，生活会更好，这也没什么问题。

事业

“我还是电影新人，想为女生写剧本”

威尼斯电影节徐若代表《赛德克・巴莱》出征，国庆档《白蛇传说》有她的身影，《与时尚同居》更是运动服球鞋素颜出镜，这或许不是她最好的爱情时代，却可能是她在电影领域的最佳时机。你得承认，很多女星都无心恋战了嘛。

南都娱乐：今年你在电影方面表现挺突出，算是迎来最好的时代了么？

徐若：现在这年龄是作为演员的最好阶段，因为有越多经历，越容易掌握人的内心，但你知道吗？现在最难的反而是回过头去演十几岁的学生，就像之前拍《云水谣》，很难演，越懂越多，但得抛开一切，把眼神回归到最简单最懵懂的时刻，好难，你知道我当时在现场一直跺脚，真的很难把心平静下来，把所有东西丢掉。

南都娱乐：是表示不再关心自己红不红，而把焦点完全放在做个好演员方面？

徐若：嗯，像我，一路起起落落。有时候外人只看到光鲜亮丽，只有自己清楚什么时候遇到挫折；有时候外人又看我们可能是往下走，实际上他们看到的挫折不一定是挫折。要知道努力的阶段是可以获得很多经验的，尤其拍戏，也许外界看来是失败，我们内心已经得到更多。

南都娱乐：在电影方面，你是个很有企图心的演员吗？你渴望成为票房明星么？

徐若：不能说是企图心，而是兴趣。因为喜欢，就很希望把它做得更好。而且我一定希望大家肯定我的演技，票房是观众给整个团队的肯定，不是自己可以掌控的。如果要说到票房女星话题，不如先来解决另一个问题，即如何让以女生为主角的题材更多一点。这是电影生态的关系，10部电影里可能有8部都是男生扛票房，戏剧走向大部分以男性为主，女生角色是附属的，真正以女生为题材的剧本并不多。如果多去发挥多去激励一些编剧，多一点机会，我相信女星才有机会创造票房。

第4篇：变了心范文

不久，妻子怀孕了。本来说好了，为了宝宝安全，要避免夫妻生活，可三个月后，妻子却带头违规。那天上午，她执意把我从沙发拉到床上，像猫一样蜷在我身边，让我抚摩她。身体的碰撞很快燃起了我的激情，同时我也感觉到她强烈的渴求。我问：“行吗?”她点头。妻子的身体充分湿润，我也体验到了从未有过的，此后，我们展开了全新的夫妻生活。

可是好景不长，我在工作中遇到了麻烦，情绪低落。妻子劝我想开些，然后硬拉我上床。我心里这么烦，她在怀孕期间却还不停地“要”，这太反常了吧?那天我忍不住说：“整天这么折腾，你累不累啊?”妻子脸红了：“是不是看我变丑了，对我没兴趣了?”凭良心说，怀孕后的妻子比以前更漂亮，我哪有理由嫌弃她?只是面对她如此高涨的欲望，我十分困惑：妻子原来忸怩矜持，如今大胆奔放，前后像换了个人似的，是什么原因让她产生了这么大的变化?

我仔细观察妻子，企图从她的言行举止中发现不寻常的东西。妻子一如既往地保持着她的生活节奏，宝宝的每一点成长都给她带来惊喜。她绘声绘色、不厌其烦地向我描述，使我常常感到惭愧，妻子白纸一般纯洁，而我的想法却见不得阳光。

在我差不多已经打消了对妻子的疑虑时，一件意想不到的事发生了。妻子的一个男同学打电话请她吃饭，磨了好长时间，她始终没有答应。我疑虑丛生：人家好心好意组织聚会，干嘛推三阻四不肯捧场?我问：“不是一般的同学吧?”“什么一般不一般的，你阴阳怪气的什么意思?”妻子突然发火，并且立即取消了出行。我认为她这是欲盖弥彰，心里窝了一肚子的气，好几天都不理她。

去年金秋时节，女儿出生了，本来是件高兴的事，可我偏偏想：这孩子，不会是别人的吧?

天啊，我这是怎么了?

急诊室救急药：

如果你了解关于女人的一些常识和数据，你就知道妻子的秘密了。

第5篇：变了心范文

那是在夏天太阳火热的时候，外婆给我做好了西瓜冰沙，那凉凉的西瓜冰沙味道好极了！我大口大口地吃着，吃了还想吃。于是，围绕吃西瓜冰沙的争论开始了！

“外婆，这西瓜冰沙太好吃了，我还要吃！”

“不行，你已经吃了好多，西瓜冰沙被你吃光了。再做再吃，就怕你晚上尿床……”

“不！我不会尿床，我要吃，我要吃！”

外婆不理睬我，我又哭又闹，还使劲摇动外婆的臂膀。外婆没办法，只好再做西瓜冰沙给我吃。

晚上，我梦见自己尿急，跑东跑西找厕所，找来找去找不到。

第二天清早，窗外小鸟喳喳叫，我睡醒了。突然发觉床单湿漉漉的，好像有一滩水，便问外婆：“是不是你把水打翻在床上了？”

“哎哟！我的小祖宗。”外婆凑近床单闻了闻，“又酸又臭……”

我被外婆言中，真的尿床了。我挠了挠头，不好意思地笑了。

这是小时候可笑的事。每当我不开心时，这可笑的事便成了我的“开心果”。

（习作者：上海黄浦区图书馆“小作家”孔雀作文班 李心妍）

文题“小时候”是个表达时间的词语，没有直接提示作文的中心。面对这一题目，可以将题目改变成自问自答的句子：小时候，我做过什么事？让我告诉你。也可以将表达中心的词语插入到问句中，变成：小时候，我做过什么可笑的事，让我告诉你。本文采用了后一种自问自答。这一来，第一段便能顺利地写出，恰如瓜熟蒂落，水到渠成。

贪吃冰沙造成尿床是本文的主要内容。如何形成清晰的叙事思路？这是本文成败的关键所在。小作者能遵循先想明白，再写清楚的思考表达方式，顺着事情发展的程序，既有描述，又有对话，从“吃西瓜冰沙的争论”到“外婆只好再作西瓜冰沙给我吃”，从“外婆不理睬我”到“晚上，我梦见自己尿急……”，从“突然发觉床单湿漉漉的”到“我挠了挠头，不好意思地笑了”，将“贪吃冰沙造成尿床”这一可笑的事情写得清清楚楚，明明白白，读来如闻其声，如临其境。

第6篇：变了心范文

经过20多年的探索和实践，我国已确立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

2005年12月15日上午10时，国新办就此次的《决定》举行了新闻会。会上针对这一决定，劳动和社会保障部副部长刘永富及相关负责人介绍了我国完善企业职工基本养老保险制度的有关变动情况，并对几个关键问题进行了解答。

计算方法因人而异

劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。

关于“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

关于“中人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、本《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。为保证改革的顺利推进，本《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。

关于“老人”。本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

退休人员待遇不降低

劳动保障部社保中心主任孟昭喜明确表示,这次完善制度,既不会增加企业和个人的负担,也不会降低退休人员的待遇。单位的缴费比例没有做任何调整,并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了,但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也小了,而国家要承担更多的责任。

他还指出,这次改革养老金计发办法,主要是调整养老金的结构,以利于建立一个激励和约束机制,而不可能降低退休人员的待遇。

“针对不同的人群来讲,比如在这次完善制度之前,已经离退休的人员,他们仍然按照国家原来规定的标准,继续领取养老金,同时随着养老金的调整而增加养老保险的待遇,对他们来讲,根本不存在降低待遇的问题。”孟昭喜解释说,“而对于1997年国家建立统一的企业养老保险制度以后参加工作的‘新人’来说,他们参保之后,将来随着计发办法的改革,他们的养老金结构将要发生一定的变化。它的基础养老金部分,由于与缴费工资的高低和缴费年限的长短挂钩,一般来说会有所增加,个人账户养老金由于账户缩小了,会有所减少,但是总体来说,应该和改革之前大体相当,或略有提高。”

个人缴费比例11%降为8%

《决定》中明确规定,从2006年1月1日起,养老金全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。城镇企业和职工的缴费比例仍为28%左右,其中单位缴纳20%,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。同时,城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

劳动和社会保障部有关负责人表示,这次对上述政策做出统一规定,主要出于以下考虑:一是扩大养老保险覆盖面,维护城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险权益。随着我国的所有制结构和就业形式的重大变化,国有、集体企业从业人员大量减少,非公经济从业人员和灵活就业人员迅速增加,但是大量的城镇个体工商户和灵活就业人员还没能纳入养老保险体系,这就使他们的社会保险权益受到影响。对此,统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险,同时对他们的参保缴费政策以及待遇计发办法予以统一,才能使他们退休以后的基本养老保险权益切实得以落实。

二是改变各地政策差异较大的现状,统一规范基本保险制度。《社会保险费征缴暂行条例》规定,城镇个体工商户是否参保以及参保缴费办法,由省级政府根据当地实际情况确定。目前各地具体办法不一致,缴费基数一般为职工平均工资的60%到300%,缴费比例也从16%到21%不等。实行统一的参保缴费和待遇享受政策,更能进一步体现社会公平,为城镇个体工商户和灵活就业人员提供长远的稳定保障,同时,缴费基数和比例的统一,也有利于上述人员养老保险关系转移接续,为他们跨地区流动创造条件。

三是国家出台优惠政策,为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件。首先,改革后城镇企业职工缴费总比例为28%左右,个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%,比企业职工低8个百分点。其次,国家规定,对下岗失业人员灵活就业后参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。再次,针对城镇贫困残疾人的具体困难,国家规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的,可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。

退休年龄暂不调整

劳动和社会保障部有关负责人昨天表示,《决定》没有对退休年龄进行调整。从国际情况看,多数已建立养老保险制度国家的男女从业人员的退休年龄为63-65岁左右,同时考虑人口老龄化和人类寿命延长等因素,有些国家已经或正在考虑进一步提高退休年龄。

我国的退休年龄比较低。《劳动保险条例》规定的退休年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。而在制定这个政策时,全国人口平均寿命只有50岁左右。另外,国家在不同时期还陆续制定了一些关于职工提前退休的规定。

改革开放以来,随着经济和社会的发展,在退休年龄方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人均寿命已经达到72岁左右,其中城镇人均寿命已经超过75岁。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄,在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作,实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析,目前我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。

考虑到我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,有关方面曾提出统一女职工退休年龄、延迟退休年龄、取消提前退休等意见。但是,我国是人口大国,劳动力多,设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。目前,企业改革和经济结构调整仍在进行中,就业的矛盾十分突出,考虑到改革退休年龄涉及到每位职工的切身利益,大家的意见不够一致等情况,目前改革的时机还不够成熟。因此,本着慎重的态度,《决定》没有对退休年龄进行调整。目前的主要任务是执行现行退休年龄,控制提前退休。

发放额年均增长14.9%

据悉,我国基本养老金发放额逐年增加,从1998年的1512亿元增加到2005年的近4000亿元,年均增长14.9%。同时,我国基本养老金水平也在不断提高,1998年全国月人均养老金为413元,2004年提高到705元。基本养老金当期拖欠逐年减少,1998年平均每月拖欠6亿多元,1999年每月拖欠3亿多元,2000年每月拖欠1亿多元,到2003年只有个别地区拖欠了1.32亿元,2004年和2005年全国已连续两年无当期拖欠。

此外,各地还积极采取措施,补发过去的历史拖欠,到2005年共补发240多亿元,16个省份已全部补发了历史拖欠。针对一些企业挤占挪用养老金的问题,我国从1999年开始推行离退休人员基本养老金由银行、邮局实行社会化发放,到2001年基本在全国实现了社会化发放,从机制上保障了广大离退休人员按时足额领取基本养老金。

从2002年起,针对近40%的企业退休人员没有单位提供管理服务的状况,推动各地普遍建立街道社区劳动保障工作机构,把企业退休人员纳入社区管理,目前已有超过60%的企业退休人员进入社区。

基本养老保险基金征缴收入从1998年的1353亿元增加到2005年的4250多亿元,年均增长17.8%,近3年年均增长超过20%。

中央财政不断加大对中西部地区和老工业基地养老保险的转移支付规模,从1998年的24亿元增加到今年的500多亿元,地方财政也增加了财政投入。2000年国务院决定建立全国社会保障基金理事会,设立全国社会保障基金作为战略储备,目前已积累1800多亿元。

(2005年12月16日《北京日报》，作者为新华社记者)

相关链接

五大疑问权威解答

劳动和社会保障部副部长刘永富和该部社会保险事业管理中心主任孟昭喜解答社会普遍关注的热点问题

■低收入者如何参保？

对于工资较低，参保缴费比较困难的人员，国家已出台社会保险的补贴政策，各地根据当地的情况，将给予30％左右的社保补贴。

国家在设计制度的时候，已经考虑到这种情况，对于这些困难的人员，主要是个体工商户和灵活就业人员，在费率上要比企业职工低，同时又设立了两项社保补贴。

■流动劳动力养老保险

关系如何转接？

国家实行的养老保险是属地管理原则，哪里就业哪里参保。考虑到劳动力有个转移的问题、流动的问题，这些年来，国家有关部门也相应制定了一些劳动力在转移期间养老保险关系转移和接续的办法，从政策层面来讲，是能够转移和接续养老保险关系的。

一是尽快提高养老保险的统筹层次，建立省级统筹，解决在省内不同统筹地区之间流动时养老保险关系转移和接续的问题。二是逐步做实个人账户的试点，账户基金积累多了，转移时，基金就跟着转移走，可以为参保人员在不同地区之间流动提供有利条件。

■农民工工资如何保障？

在一些地方，农民工工资拖欠问题时有发生。对此，政府已决定把这项工作纳入正常的工作机制。劳动和社会保障部作为工资发放的监督管理部门，已经在近期对这项工作在全国做了部署，要求以前没有还清的要继续还，新欠的要尽快还，要采取各种措施保证农民工工资的发放。让每个农民工都能够拿到他应该得到的工资。如有违法拖欠工资的单位或个人，农民工可通过全国统一电话号码12333举报，有关单位会立即查处，替农民工讨回被拖欠的工资。

■下岗人员如何接续社保？

下岗、失业，暂时中断了劳动关系的人，只要愿意而且有能力继续参保缴费，接续社会保险关系。政策方面和服务方面规定：允许他们以个体的身份参保缴费，经办机构会为他们的参保缴费开设专门窗口，提供周到、方便的服务，使他们能够继续参保，接续社会保险关系。

■社保关系会保存终身吗？

第7篇：变了心范文

夏天属火，火气通于心，人的心神易受扰动，从而出现心神不宁，心烦易怒。心烦就会使心跳加快，加重心脏负担。所以，夏天首先要让心静下来，俗话说，“心静自然凉”。静则生阴，阴阳协调，才能保养心脏。所以，老年人在夏天要多清静。

第一，要清心寡欲。中医认为，“过喜伤心”，所以老年人要善于调节心情，尤其不能大喜大悲。

第二，夏天要多闭目养神。有空就闭目养神，闭目可帮助老人排除杂念。

第三，夏天要多静坐。静则神安，哪怕5分钟都可见效。老年人每天应在树荫下或屋内静坐，15～30分钟即可。也可听悠扬的音乐、看优美的图画或去钓鱼。

第四，夏天养心要慢。夏天天气炎热，血液循环加速，心脏容易负担过重，所以夏天要慢养心，不能劳累。只有心先慢下来，呼吸才慢得下来。休息时要减慢生活节奏，使心跳减慢、呼吸频率降低，生命活动的节奏慢下来，心脏才能得到休息。

第五，夏天要多乘凉，少出汗。夏天出汗多，汗为心之液，血汗同源，汗多易伤心之阴阳。加上夏天温度高，体表的血量分布多，这样容易导致老年人出现心脑缺血的症状。而且，夏天出汗多，易导致血液黏稠度增高，所以夏天要降低活动强度。避免过度出汗，并适当喝一点淡盐水。但是，该出汗时则要出汗，老年人也不能闭汗，在房间里开空调的时间不能过长。

夏天养心安神之品不可少，茯苓、麦冬、小枣、莲子、百合、竹叶、柏子仁等，都能起到养心安神的作用。

既养“心阳”又养“心阴”老年人在夏天要善于养心阳和心阴。心阳虚是心气虚的发展，心气虚指心脏功能减弱，表现为心慌心跳、胸闷气短，活动后加重，并有出汗。如不注重保养，发展为心阳虚就会出现心慌、气喘加重，而且畏寒肢冷，胸痛憋气，面色发白，舌苔白滑，脉弱无力。

有心气虚或心阳虚症状的人，夏天尤其应该避免多出汗，以免伤心阳，可用人参(2～3克)、西洋参(3～5克)泡水饮，或服生脉饮(人参或党参、麦冬、五味子)口服液。

心阴虚则是指心阴血不足，不能濡养心脏而出现的病状。血属阴，因此心阴虚可造成部分心血虚的症状。心阴虚的主要特点是阴虚阳亢，表现为五心：即胸心（口）、两手心、两足心烦热、咽干失眠、心慌心跳、舌红、脉细数等症状。

心阴虚者需要注意少劳累、少出汗、多吃养心阴之品，如西洋参3克，麦冬3.5克，桂圆肉5～10个泡水喝；或吃冰糖大枣小米粥；或吃百合藕粉和银耳莲子羹。

第8篇：变了心范文

刚刚让出万家乐（000533.SZ）控股股东之位不久的汇顺投资有限公司（下称“汇顺”），又打起了万家乐旗下核心资产的主意。

11月24日，万家乐公告称，拟将其厨卫电器业务进行剥离，将广东万家乐燃气具有限公司（下称“燃气具公司”）的40%、60%股权分别以现金形式转让给汇顺和张逸诚。

3月29日，汇顺将持有的1.2亿股上市公司股份转让给广州蕙富博衍投资合伙企业（有限合伙）（下称“蕙富博衍”），占公司股份总数的17.37%，交易总价为15.5亿元。5月23日，此次股份转让过户手续办理完成，蕙富博衍成为公司第一大股东。

万家乐表示，实现厨卫电器业务及资产变现后，上市公司将进一步调整业务，除加大对输配电设备等业务的投入外，还将培育新的业务增长点，提高公司资源利用效率，为未来上市公司提高盈利能力奠定良好的基础。

不过，《证券市场周刊》记者发现，草案修订稿中披露的燃气具公司部分财务数据与万家乐年报披露数据有数千万乃至上亿元的差异；而且，与燃气具公司业绩骤然“滑坡”相反的是，同类上市公司2016年前三季度业绩“喜人”，诸多疑问有待万家乐给出合理解释。

另外，2016年上半年，万家乐另一核心产品“变压器”销售收入增速及销售毛利率均出现下滑，未来销售前景堪忧。

燃气具公司的“双面”财务数据

《证券市场周刊》记者发现，草案修订稿中披露的燃气具公司部分财务数据与万家乐年报披露数据存在重大差异。

万家乐年报显示：2014年燃气具公司总资产、净资产分别为11.29亿元和6.20亿元，营业收入、营业利润和净利润分别为24.85亿元、1.71亿元和1.32亿元。

此次草案修订稿则显示：2014年末，燃气具公司总资产、净资产分别为13.79亿元和6.56亿元，分别较年报披露金额多出了2.50亿元和3608万元；营业收入、营业利润和净利润分别为26.18亿元、1.52亿元和1.13亿元，分别较年报披露金额多出了1.33亿元、-1916万元和-1918万元。

2015年上述差异情况再次出现。年报显示：2015年燃气具公司总资产、净资产、营业收入、营业利润和净利润分别为15.99亿元、7.23亿元、24.09亿元、1.23亿元和1.04亿元，到了草案修订稿中则分别为18.34亿元、7.23亿元、25.68亿元、1.02亿元和7633万元，分别较年报披露金额差出了2.34亿元、-67万元、1.59亿元、-2048万元和-2754万元。

对此，万家乐证券事务代表张楚珊对《证券市场周刊》记者表示，“年报中为母公司层面数据，而草案中为燃气具公司及其下属公司的合并数据。”

不仅如此，燃气具公司2016年7-8月突然亏损恐怕也另有玄机。据万家乐财报披露，2016年1-6月，燃气具公司营业收入、营业利润和净利润分别为13.04亿元、5174万元和3734万元。然而，草案修订稿披露数据显示：2016年1-8月，燃气具公司营业收入为16.36亿元，较上半年增长了3.32亿元，但营业利润、净利润仅为-2330万元和-1839万元，分别较上半年下降7504万元和5573万元。

万家乐在回复交易所问询函的公告中称，2016年7-8月份燃气具公司亏损5573万元，其中包括商标减值2351万元。剔除商标减值的影响，当期经营净亏损3222万元。

“近年来，受行业竞争加剧？？？？公司加大了市场营销的投放，从而导致营销费用上升，净利润持续下降，公司厨卫电器业务总体竞争力有所减弱。”万家乐如是说。

《证券市场周刊》记者发现：2015年燃气具公司销售费用为5.14亿元，销售费用率为20.02%，较2014年增加了2.22个百分点；2016年1-8月燃气具公司销售费用为4.10亿元，销售费用率为25.05%，较2015年全年增长5个百分点。

根据审计报告，2016年1-8月，销售费用中售后服务费、促销经费的发生额分别为1.05亿元和1.02亿元，而2015年全年分别为1.18亿元和1.07亿元。

“燃气具公司最近两年一期经营业绩持续下滑，特别是2016年1-8月份经营业绩下降明显，构成本次出售厨卫电器业务的重要原因。”万家乐如是说。

然而，同类上市公司2016年1-9月份都取得了不错的销售业绩。其中，老板电器（002508.SZ）2016年1-9月实现营业收入39.85亿元，同比增长27.69%；归属母公司股东的净利润7.01亿元，同比增长了43.67%。

同样主营业务为厨卫电器产品研发、生产和销售的万和电气（002543.SZ）2016年1-9月的营业收入、归属母公司股东净利润分别为34.57亿元和2.94亿元，分别同比增长了12.21%和14.64%；华帝股份（002035.SZ）实现营业收入、归属母公司股东的净利润31.18亿元和2.01亿元，分别同比增长了18.41%和51.69%。

而且，老板电器在2016年半年报中表示，自2016年年初以来，国内房地产市场出现了积极回暖的走势，在房地产市场的拉动作用下，2016年上半年，厨电行业整体增长情况有所好转。中怡康零售监测报告显示，2016年上半年，主要厨房电器产品吸油烟机、燃气灶、消毒柜销售额的增长比例分别为9.84%、4.31%、3.33%。

此外，华帝股份也表示，根据中怡康数据，2016年1-6月，厨卫产品零售规模为866亿元，同比增长12.6%。“行业产品整体呈现的特点是传统厨电稳步增长，新兴品类持续放量，整体高端趋势不变。”

然而，万家乐在此次草案修订稿中却说，“近年来随着市场竞争的进一步加剧，以及自身投入不足，燃气具公司竞争力和市场影响力趋于下降。”

问题是，在厨卫领域遭遇“竞争力和市场影响力趋于下降”的万家乐在变压器领域就能实现突围吗？

“不景气”的输变电业务

万家乐在草案修订稿中表示，交易完成后，公司业务主要聚焦在输配电设备业务；本次交易获得的现金流用于支持输配电设备业务发展的所需资金，有利于公司集聚资源、加速公司业务的优化升级和产能扩张，巩固公司的行业领先地位。

但是，财报数据显示：2016年上半年，万家乐“变压器系列”营业收入为6.64亿元，同比仅增长了4.52%，增速较上年同期下滑36.39个百分点；2016年上半年，“变压器系列”销售毛利率为32.85%，也较上年同期下滑了2.96个百分点。可见，万家乐“变压器产品”业绩并不理想。

Wind资讯显示，“中国变压器行业首家上市公司”特变电工（600089.SH）业绩增速也连续多年下滑，2013-2015年其营业收入分别为291.75亿元、360.75亿元和374.52亿元，增幅分别为43.54%、23.65%和3.82%；归属母公司股东的净利润分别为13.28亿元、16.49亿元和18.88亿元，增幅分别为35.46%、24.11%和14.49%，业绩增速下滑明显。尤其是2016年1-9月，特变电工营业收入同比下滑3.4%至263.40亿元。

特变电工在财报中表示，2015年，全球经济艰难复苏，公司面临行业产能过剩、需求不足、转型压力较大、风险凸显等多重困难；2016年上半年，中国经济下行压力较大，电力需求增长缓慢，公司所处行业市场竞争加剧，公司经营面临较大的困难……

另据了解，早在2013年经万家乐第七届董事会会议和第二次临时股东大会审议批准，顺特电气有限公司以现金方式向施耐德电气东南亚（总部）有限公司收购顺特电气设备有限公司（下称“顺特设备”）10%股权。该次重大资产重组已于2013年12月27日实施完毕。截至2016年6月末，万家乐间接持有顺特设备75%股权。

成立于2009年12月的顺特设备主要从事输配电设备的生产和销售，目前万家乐还计划进一步收购顺特设备15%的股权。

据当时《评估报告书》的评估结果及交易双方协商确定，顺特设备10%股权的交易价格为人民币1.72亿元。顺特电气与施耐德签署《补偿协议》，补偿对象为顺特设备的综合无形资产纯收益实际数与预测数的差额中对应顺特电气收购的10%股权部分。

按照当时预测，2013-2017年（2017年以后维持不变）顺特设备预计实现销售收入分别为11.99亿元、13.69亿元、15.71亿元、18.03亿元和20.55亿元。

第9篇：变了心范文

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