会计核算培训课程精选(九篇)

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第1篇：会计核算培训课程范文

什么是民办学校？民办学校与公办学校相对立，公办学校的出资人是政府，而民办学校则是由社会个人或组织筹款，面向社会举办的学校或者教育机构。我国出台的《民办教育促进法》有明文规定，在扣除办学成本及其他国家规定可以取得的费用后，民办学校的出资人可以从办学结余中取得合理的回报。该法还明确规定，民办学校是以传授知识，培养人才为目的的教育事业，教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。

二、民办学校会计核算制度的发展

自我国出台了《民间非营利组织会计制度》之前，民办学校的会计核算制度很随意，因没有具体的规章制度，导致民办学校的核算方法多种多样，杂乱无章。笔者曾参加过《民间非营利组织会计制度》的相关培训，从培训课程中可知，该制度规定，民办学校是否采取该制度，要根据其章程来确定，若学校为取得合理回报的，则使用企业会计制度，若不是取得合理回报的，则使用民间非营利会计制度。从民办学校的定义以及我国出台的《民办教育促进法》中可以看出，民办学校是在我国教育资源不足的社会背景下，为了解决入学困难，增加教育资源而举办的一种不以营利为目的的社会组织，是属于国家的公益性教育事业，这一点没有任何异议，但是就“合理回报”这一问题，笔者认为，我们国家对于民办学校还没有做出具体的划分——营利民办学校还是非营利民办学校，因此民办学校的合理回报应当属于国家对于举办学校的出资人的一种奖励政策，它与企业的股东分红有着明显的区别，民办学校应该和公办学校一样，属于非营利机构。因此。民办学校的会计制度应该使用民间非营利会计制度。

三、民办学校执行民间非营利会计制度的优点

我国出台的《民间非营利组织会计制度》，解决了我国民办学校出现的会计核算方法不统一的问题，其现实意义还有很多，具体如下。

(一)有利于保护学校各出资人的合法权益

民办学校会计核算的目的就是明确学校的经营状况及学校各投资者的投资关系和权益。民办学校执行民间非营利会计制度下的核算，可以合理有效地分析出各投资者的权利和收益。会计人员根据各投资者的投资金额的差异，来单独核算出其出资情况，从而变相地保护了其合法权益。

(二)有利于提高学校的财务管理水平

财务管理的基础是会计核算，民间非营利会计制度的会计核算，是一项合理的科学的财务核算方法。该方法下的核算有利于提高学校的财务管理水平。因为会计核算可以对为举办学校的出资人和学校管理者提供学校经营状况的具体数据，例如学校的经营成本，根据具体数据，管理者可以清楚地看到学校在经营过程中需要节约的开支成本，提高办学的效益。另外，由于民办学校与公办学校的性质不一样，民办学校的出资者是多元的，可以是个人，也可以是组织，并且民办学校的出资情况也是复杂多变的，有个人出资、单位出资，有收购，有转让等。民间非营利会计制度下的核算，因可对出资者进行单独核算，此方法适应了民办学校复杂多变的投资环境，，使得学校管理者更方便地对出资者进行财务的管理。

(三)有利于加强学校的规范化发展

民间非营利会计制度使得民办学校的会计核算方法发生了质的改变，它通过核算基础的变化，会计要素的整合以及计量标准的统一来对民办学校的会计核算制度做了一次合理的规范，不论与之前的事业单位会计制度还是企业会计制度相比，都有其可圈可点的地方。民间非营利会计制度下的会计核算，要求会计人员统一编制财务报表，这样不仅可以真实地反映学校的经营状况，而且使得学校的会计信息更加透明化，更有助于政府相关部门对学校出资者及管理者的监督，从而有利于加强学校的规范化发展。但是，由于民间非营利会计制度是一项新的会计核算制度，它在各方面还有待完善并且需要学校的会计人员在实际工作中，注意加强自身对该制度的学习和经验的积累，在遇到问题时要根据新的会计核算制度做到及时的调整，努力为学校的管理者提供准确的会计数据。学校也应加强对会计人员贯彻民间非营利会计制度的思想，实现办学利益的最大化。

四、总结

第2篇：会计核算培训课程范文

关键词：会计岗前培训；现状

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-000-01

一、会计队伍现状

目前，人才市场上的会计人员主要来源有两大类，一类是从正规院校毕业会计专业的学生，另一类是在社会各种会计短训班经过短期培训的社会人员。第一类人员，知识积累比较扎实，有会计证或会计初级资格；而第二类人员绝大部分是非会计专业，只是通过短期培训，继而考取会计证，没有系统专业的学习过会计类课程，在专业知识构建上缺陷很大。

（一）会计人员知识结构不够合理

随着经济的需要，会计人员要具备较强的职业判断能力、预测分析能力、纵横协调能力，会计人员不仅要精通本行业的技能知识，还需要具备网络信息、法律、金融、管理等知识。但从会计队伍的实际情况看，大部分会计人员只了解简单的核算知识，会计工作仅局限于记账、算账、报账，会计核算只是服从税法，听从税法的“税务会计”，机械遵循会计准则的“财务会计”。

（二）会计人员学历层次和专业技术职称偏低

目前在岗的会计人员中，相当一部分是通过“师傅带徒弟”方式培养起来的，而且许多还是属于“半路出家”，这部分人员在就业前没有经过正规的专业培训，尽管工作后边学边干，积累了一定的实践经验，但系统的财会专业知识比较缺欠。

（三）许多会计人员不求进取，职业意识不强

许多会计人员不注意加强学习，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神，在日常工作中默守陈规，业务知识贫乏。从每年会计人员继续教育培训情况看，许多会计人员把继续教育培训看成是为了应付财政部门从业资格的检查。

因此，加强会计人员的教育培训，特别是重视初涉会计工作的新任人员的岗前培训和会计实务操作培训是提高会计队伍整体素质、加快会计人才培训的当务之急。

二、会计培训现状的原因分析

（一）会计队伍的规模扩大迅速，岗前培训缺乏

有相当数量的持证会计人员，手持会计证就工作，工作无人指导，无人监管，随意妄为，财务处理不符合会计法规。

（二）会计培训内容针对性不够强，供给较少

1.绝大部分的“新会计”希望得到会计核算实务操作知识培训，但社会给她们提供的真账实学的实务操作培训较少。

2.随着经济发展，涌现出了很多新类型企业，例如电商、信息产业，它们的财务核算和传统教材主讲的工业商业会计有很大不同，没有针对行业特点明确的财务培训。

3.国家税法调整幅度很大，大批在岗会计急需了解和掌握最新税法政策，进行税收筹划。而目前社会上的各类会计培训主要是针对考证培训，专业强的技能培训较少。

（三）教育培训缺乏约束激励机制

我们的会计培训存在培训是“硬任务”，但培训的各项激励约束机制在目前的会计教育培训工作中并没有真正得以落实，会计人员自我学习、自我提高的内动力不足。大部分会计一天到晚工作生活忙忙碌碌，加班加点，抱怨工作压力大，家庭事务多，没有时间“充电”，对于很多会计来说，想学业务没机会。

三、拓展培训思路，创新培训模式，加强会计岗前培训

（一）搭建会计人员信息交流平台

随着经济的发展，财务人员在单位内部管理的重要性日益突出，各单位需求高素质的财会人才。但现实情况是企业找不到满意的会计，会计找不到满意的企业。因此搭建会计信息平台，构筑会计人才市场，对满足财会人才的需求有着重大意义。

笔者认为财政主管部门可以设立财务人员信息库平台，信息库包括会计人员的职业履历，个人信息和求职意向等情况，有需要的单位可到平台办理申请，有意谋求会计职位的持证人员经过平台认定后可以推荐给单位。

（二）创新会计培训模式

1.开办网上课堂

开发适合会计岗前培训的教学管理软件，建成较为完善的信息化教学管理网络，并制作精良的多媒体课件，实施财会培训教学。还可以选择城城联动，城县联网，通过远程教育实施培训，降低培训成本，提高培训效果。

2.实施课堂实践性教学

会计工作是一项技术性和操作性较强的工作，因此，会计培训中必须加强课堂实践性教学，手把手地指导学员建账、日常核算、成本核算、账项调整、期末结帐和年度决算等业务，形成由简单到复杂、单项到综合的实践性教学体系。

3.会计电算化实践教学

随着各种财务应用软件的广泛使用，会计电算化成为会计从业资格证书的必考科目，会计人员要达到“既能手工记账，又能适应和使用各种财务应用软件”的目标。

（三）坚持以需求为导向，做到施教与需求有机结合

1.根据市场需求开设培训课程

在实际培训中，我们经常发现参加会计培训的有不少中小企业业主，他们也想掌握财税知识，便于理财增效，针对这个群体，我们可安排会计相关法律法规、会计报表的分析和利用，企业管理等的培训。对于新上岗或新轮岗的会计人员，则加强会计、税收、成本等实务操作培训；对于未上岗的会计人员，重点进行课堂实践性和会计电算化教学。

2.分行业组织培训

第3篇：会计核算培训课程范文

随着我国市场经济的飞速发展，我国很多企业间的竞争日益激烈，企业为了占据经济市场的一席之地，不断地在提高自身的竞争力，保持高效的运作。但由于社会快速发展的需求，路桥施工的规模不断扩大，且路桥施工项目的工期一般较长、有着复杂的组织程序，对投资金额、人力、物力都有极大的损耗。因此急需对路桥施工企业的成本进行预算和控制，??工程实施所涉及的所有项目进行合理的预算和有效的开支，采用最优的开支方案，为企业获得更多的经济利益，使企业能够在市场中长远的立足。[1]

二、企业对路桥施工进行会计成本核算管理的作用

（一）企业重视会计成本核算适应了经济发展的需求

由于企业之间的竞争日趋激烈，企业要想在经济市场中占领地盘，特别是想要在路桥施工上获取更多的竞争优势，除了不断提高建设工程的整体质量，还要不断降低企业成本，做好路桥施工建设前的会计成本核算管理工作，最大化的控制成本，进行合理的预算。企业争取用最低的投入，获取最大的经济效益。企业只有不断降低成本，提升企业核心竞争力，才能更好地提升整个建设工程的经济效益，促进企业的发展。

（二）国家对财务管理的强制性

建筑行业的兴起为我国社会经济的快速发展奠定了基础，它是我国必不可缺的一个重要的行业。我国为了保障建筑行业能够更好地发展，对施工企业的成本核算给予了高度的重视。由此国家出台了一系列的法律法规和管理条例，最为主要的是针对企业的会计成本核算工作的管理，在原有法规的基础上又增加了新的规定，对其进行了深入的加强，采取了相关的强化措施，并对工程的企业财务管理进行了规范。

三、我国企业在路桥施工进行会计成本核算管理中所面临的问题

（一）企业欠缺对路桥施工的成本核算和支配意识

为了顺应经济的发展潮流和新趋势，企业应对会计管理的核算工作引起高度的重视。我国的经济发展越来越快，我国已把公路、高铁设施的建设作为我国经济发展的首要条件。公路的畅通和铁路的高速运行，会为我国带来更大的经济效益。为了给广大人民群众的生活带来便利，我国每年都会开展大规模的基础设施建设和桥梁建设，而在日益激烈的市场竞争中，越来越多的路桥建设企业的发展还存在着很多的局限，发展的空间越来越小，也使得很多企业难以生存。因此，企业在施工前要对成本控制引起高度重视，制定明确的成本控制方案和计划和目标，对整个工程进行全面的运算，并深入到各个环节。[2]企业施工的管理者只有制定了明确的成本控制方案，才能帮助企业的决策者及时了解路桥施工的情况，如成本数额、资金的流向等，以便企业合理的规划资金的运营成本，最大化地提升资金的周转率，为企业在经营中所面临的风险降低损失。其次，在路桥项目的施工过程中，企业的管理者要对工程的实施和进程展开全方位的跟踪，及时了解施工进展的情况，并把在实际施工上所产生的成本与计划成本之间的金额进行核对，如果在整体的数据分析上存在差异，要立即分析原因，采取解决的措施，避免造成大量的企业施工成本的流失。

（二）会计核算成本管理人员修养偏低

由于市场竞争的趋势日益激烈，因此在企业在企业发展中，对路桥施工的工作人员则有着更高的标准。但目前企业普遍忽视了会计核算成本管理人员的重要性，我国路桥施工会计成本核算管理人员的素质及业务能力不高，尤其是会计人员，他们的工作效率和工作质量会对企业施工的成本核算造成严重的影响。首先，随着我国市场经济的不断发展，路桥施工企业之间的竞争日趋激烈。路桥企业的领导者对会计成本的核算和控制人员不够重视，把更多的精力放在了路桥的施工人员上，以至于路桥施工企业的会计成本核算管理人员业务水平不强，自身修养不高。[3]其次，企业缺乏对员工的培训，没有充足的时间为员工准备培训课程员工缺少培训，就会导致他们对自身没有严格的标准来约束规范自己的行为，进而导致其不能认真地履行自己的工作职责，不能适应企业未来发展的需要。

（三）企业在细微环节上缺乏成本的控制意识

在路桥施工上，企业要对整体的成本进行控制，还要在各个环节进行细化。首先路桥施工前期的两个关键要素就是成本和质量，二者在控制工程成本上起着至关重要的作用，缺一不可。为了促进企业路桥施工工程的良好进展，保证企业的持续发展，就要正确处理好成本和质量的关系。在企业的实际发展中，忽视成本质量的提高，或者为了节约成本而降低施工材料的质量都是错误的，这都会对企业的发展带来弊端和不良影响，无形之中就给企业带来了祸患。再者，有些企业还存在着片面的意识，认为只要控制工程施工的材料成本和节约控制开销就可以，忽视了对企业的广告投放、企业的运营成本、招标成本、物流采购成本等方面的控制与管理。企业在投标的过程中，因为信息是不完全公开的，企业需要投入大量资金来采取公关手段；甚至有些路桥施工企业为了获得工程项目，不惜花费重金。在项目施工的过程中，有的企业由于缺乏员工管理措施和规章制度，员工的工作态度不积极，消极懈怠；还有员工的盲目采购、重复采购的现象，间接的耗费了人力、物力资源，额外增加了许多不必要的开支，增加了企业的施工成本。

四、解决措施

（一）强化会计成本核算的意识

面临着日市场竞争的日趋激烈，路桥施工企业的领导者应结合企业自身的发展情况，制定相关的制度并采取措施，并把强化企业领导者的成本核算和控制意识作为首要目标。首先，领导要对自身进行严格的规范，要有自觉的意识，在一家企业中，领导始终处于核心的位置，领导的正确行为会给为企业员工起到积极地模范带头作用与引领作用。只有企业领导自身认识到了会计成本控制对企业发展的重要性，才会把降低成本的措施在企业运行中进行贯彻执行。此外，在企业的发展中，只有领导的作用是远远达不到保准的，还需要员工的积极配合与努力合作，员工要认识到自身的职责和重要性，提高自身的成本核算意识，毕竟在企业的发展中，所有工作的具体实行都是要依靠员工来完成的。[4]员工要最好自己的本职工作，认真细致的对企业施工成本进行计算，并反复的核对，切莫因疏忽大意而给企业的资金运转上带来不良影响。

（二）培养企业财务人员的职业素养

为了适应经济的发展，满足企业对于人才的需求，要不断提高会计成本核算人员的整体素质。路桥施工企业的发展脱离不开施工人员和技术人员的支持，但会计成本核算管理人员却是企业的核心因素，极大的需要会计核算人员的技术支持。因此，企业要逐渐对会计核算人员引起高度的关注，提高施工企业会计成本核算人员的综合素质，至关重要的一步就是对会计相关的工作人员进行培训，培训要从两方面入手，会计专业技能培训和政治理论培训。首先，会计核算人员不仅要有过硬的会计专业技能，还要具有优秀的职业道德素养，与此同时员工要不?嗟胤岣蛔约旱闹?识，拓宽自己的视野。为谋求企业的快速发展，会计核算人员要快速的找出一种最适合企业发展的会计成本核算管理方式；并严格遵守国家的法法律法规，以实事求是的原则反映出企业的成本经营情况，不断的降低企业的施工成本。其次，会计核算人员要对政治理论知识进行学习，不断提高自己的业务水平和职业修养，并建立起一支强大的核算管理团队，让员工之间互相配合，凡事都要以不损害公司的经济效益和高速发展作为前提条件，在企业中更好地去发挥自己的工作热情，更高效率的为公司服务。

（三）企业要对工程运行的各个环节进行全程监控

第一，加强成本核算管理的全程控制。项目管理者和决策者要认真研读合同文件，细致的分析合同上的条例。结合施工现场的实际情况，对资金的流动、人力和物力上的开支，能变更的项目或有可能上涨的材料单价等进行预测，切实的做到对项目的详细了解。同时要制定合理的施工方案，对施工人员和材料进行分配，对延缓施工进度的现象及时采取措施进行制止，以最短的时间完成期工程。

第二，降低材料成本。工程成本中材料成本占据了施工所需要材料的大部分成本。因此，对施工材料成本的控制是至关重要的。首先，在采购环节上，以招标采购的形式购买材料，结合材料中的标价数据对工程所需的沙子、砖块、混凝土等辅助材料的购入价格、运输方式等进行重新核算，最大程度的降低材料采购的单价；并广泛搜集市场行业的信息，做到货比三家，选择物美价廉的材料。其次，工程负责人员要对施工材料进行准确计量、认真验收；严格控制材料消耗，合理的确定进货批量和批次，做好余料回收和利用工作，降低不必要的损耗，最大程度的节约材料成本和资金成本。因此，在企业施工的成本核算过程中，不论施工前、施工过程、施工结束都要进行严格的把关。成本核算也不仅仅只存在于表层，要深入到施工质量、施工方案、施工技术等不同的层面上、努力寻找成本核算与控制的最佳方式。

第三，工程竣工之后，确保成本核算落实到位。在实际的路桥施工建设中，往往存在前一项工程没结束，未对最后的工作进行收尾，部分的施工人员和工作人员却已经投入到下个项目中，致使很多工程都存在延期交工的现象。这就要求会计成本核算人员要与相关部门进行积极配合，避免出现会计成本核算落实不到位，项目遗留、项目成本混乱等问题的出现。因此，在路桥施工建设的过程中，要做到每完成一个项目，就要对其充分落实，避免在工程后期出现责任划分不清的纠纷，损害企业的经济效益。

五、结语

第4篇：会计核算培训课程范文

[关键词] 中小型企业;信息化;会计核算;问题;对策

[中图分类号] F230 [文献标识码] B

一、中小企业信息化环境下会计核算的特点

（一）会计资源实现共享

随着经济全球化的到来，会计核算的信息化建设能实现会计数据和会计功能的共享。会计资源的共享在一定程度上提高了工作效率，同时又大大丰富了原始数据资源，满足了信息使用者的需求。会计信息资源的共享在可以用金钱换算时间的时代下，高效的会计资源共享能为企业在短时间提供所需资源和参考条件，降低了企业的营业风险同时给了企业抢先市场预留出了时间和空间。信息化背景下会计资源共享为企业的经营决策提供了指导方向，大大降低了决策性失误的可能性。

（二）会计信息实现利用交互

信息化的背景下，利用优越的信息技术优势，能及时对可利用信息进行提取和解读。传统的会计核算都是阶段性核算总结，这就导致了信息的延误，大大降低了信息的可利用率。新媒体时代，市场发展瞬息万变，信息的时效性显得尤为重要。而在信息化背景下的会计核算的特点之一就是大大提高了信息的利用率，充分发挥了信息时效性的优势。比如企业中各个职能部门，通过信息技术提取企业生产运营中的业务信息和所需信息资源再汇总给财务部门，财务部门通过整理再将信息精炼，将黄金信息点反馈给各个部门，供各职能部门提取利用，实现实现企业各部门间的信息交互。会计核算趋于信息化极大程度的提高了信息的可利用性和时效性，同时也有利于企业监管部门更好的发挥会计核算和信息监督职能，保障了会计信息的真实有效。信息化背景下的会计核算进一步缩短了传统会计核算的事后性，利用先进的信息技术及时的更新企业的生产运营情况，有利于信息使用者及时根据市场需求做出调整，调整产业结构，做出有利于企业发展的经营决策。

（三）会计信息的高速性

会计核算信息化的背景下，传统的纸质单据发生演变，电子单据逐渐取代了传统的纸质单据在企业各部门间、各企业间进行流通。电子单据的应用打破了传统纸质单据在交流过程中的较长时间跨度，其快捷性大大缩短了信息传递时间。提高了企业的各部门间的工作效率，密切了各部门间的交流。电子数据的传递方式在一定程度上方便了信息的保存和留底，降低了信息失真的可能，同时也密切了企业各部门间的信息沟通和交流。

二、信息化背影下中小企业会计核算存在的问题

（一）中小企业会计信息失真问题严重

上市公司的企业经营者的经营权和所有者的所有权是分离的，在这种背景下内部控制度相对严格，会计失真现象有所收敛。而我国大多的中小企业的管理者和所有者往往是一人，在权钱集中的条件下，因人而治，会计失真现象尤为突出。由于企业经营者和所有者的利润是捆绑状态的，为了实现利润的最大化，企业会计失真问题屡禁不止。加之现阶段我国的法律制度不够完善，给了部分企业不法行为的可乘之机，助长了会计失真的不良风气。中小企业的会计核算之所以失真问题尤为突出从根本上讲是管理者将个人利益凌驾于企业的经济原则之上的表现。会计失真问题也可以折射出目前我国的监管不到位。首先就社会监督机制而言，其监督机制有待提高，显然现有的监管制度已不能满足市场发展的需求，其次其执行力度不够，导致监管制度形同虚设，不能发挥其应有的职能作用。第二，审计部门的监管方向具有一定的局限性。企业的审计部门更注重行政单位的财政预算工作，对企业的经济进行监督却处于留白区，给会计失真问题提供了滋生的温床。第三，金融部门对企业生产运营状况具有不可推卸的监督责任，然而金融部门在实际中却没有发挥其应尽的监督职能。金融部门和企业管理者一样将自身信贷利益放在第一位，忽略了对企业经济发展状况进行监督，导致了当下会计失真现象愈演愈烈。

（二）企业对会计档案管理方面不够重视

目前国外的会计信息化建设已经相当成熟，会计信息体系也较为完善。而我国的会计信息化发展程度较低，发展脚步缓慢，部分企业甚至还没有通过会计电子档案造成会计工作的意识。在新媒体时代下，利用信息技术造成会计核算大大提高了信息的时效性和准确性，极大程度了降低了企业的工作效率，满足了信息使用者的需求，为会计核算工作带来了极大的便利，然而部分企业的管理者没有意识到会计信息化建设的重要性，没有及时转变传统观念同时在会计信息化建设问题上没有投入一定的人力和财力。会计信息化建设在实际工作中应用广泛，能及时的将企业的电子会计资料和会计档案保存存储器中，为审计部门监督工作的开展提供了便捷。同时会计信息化档案保存大大降低了人为录入统计过程中的工作失误，解决了企业会计操作员操作失误造成导致会计信息遗失的难题。会计档案的信息化建设需要企业长期投入人力物力和财力是一场持久战，需要企业以构建网络平台数据库为基础，形成信息交互，资源共享的交流机制，将电子信息管理充分作用于企业的生产经营中。然而由于中小型企业更注重经济发展，没有意识到信息化会计核算平台构建的重要性，一定的经费投入也导致了部分企业止步于扩展完善现有会计信息化网络平台，导致信息化网络平台管理和应用都落后，因此企业方面提高档案信息化的管理和建设成为重中之重。

（三）中小企业内部控制制度不能满足市场需求

目前中小企业中内控制度大多借鉴于国外先进成熟的内部控制制度，因此现有的内部控制制度与市场经济发展不切合，其次也存在较多纰漏。企业内部控制问题是当下理论界和实务界争议不断的话题之一，完善加强我国企业现有的内部控制制度，才能从根本上提高中小型企业的竞争力，实现企业长远持续发展的战略目标问题。其次部分中小企业制定了较为完善的内部控制制度，但往往束之高阁，没有按照内部控制的要求对企业内部进行监督管理，执行力度低导致内部控制度有名无实，没有发挥其真正的职能作用。强化内部管理，提高经济效益的客观要求。内部控制对企业管理而言意义重大，完善的内部控制制度对监督企业各项工作的正常运转、促进企业经营管理效率方面有着积极的意义。完善的内部控制制度的形成对企业经营管理会计失真问题发挥着不可替代的作用。然而目前大多数中小企业全身心投入于激烈的市场竞争中，忽略了构建完善内部控制制度的重要性。

（四）中小企业会计人员综合素质良莠不齐

中小企业的相关会计人员专业性不够强，缺乏一定的工作经验，导致工作效率较低，其次在对关键信息的提取和利用上由于工作能力不足导致对疏漏对黄金信息点的利用提取。企业核算会计不仅需要具备一定的工作能力还要具备一定的职业素养。会计人员的基本职业素质才是解决会计失真问题的根本。目前存在中小企业中最普遍的问题就是，唯亲举用，大多数会计都是公司管理层的亲属，这为会计失真提供了可操作空间。目前部分中小企业中会计工作人员部分甚至还没有取得会计从业资格证，其专业水平值得质疑。在企业面对突发性风险时由于会计人员的工作能力不足，导致风险预警能力不足，同时不能合理的规避风险，完成风险嫁接任务。第三企业方面更注重盈利忽略了相关会计人员进行专门培训，导致会工作人员的职业技能存在一定的局限性。会计人员的专业素质良莠不齐导致国内中小型企业会计核算报告质量较低。

三、解决信息环境下中小企业会计核算问题的对策

（一）加大对企业的监督力度

为从根本上解决会计失真问题，提高中小企业的会计信息的真实性，加大对企业的监督管理势在必行。首先企业管理者应该提高自身的法律意识，自觉的配合监督监管机构完成会计核算监管过程。企业的管理者意识到会计失真问题的重要性，知法懂法，遵守法律准则，而不是为了实现个人私欲，将个人利益凌驾于法律之上。企业的管理者严格遵守法律要求对从根除存在于企业内部伪造会计资料，制作虚假的会计报表的问题发挥巨大作用。同时企业管理人作为表率重视企业内部财务状况的公开和透明也为企业的会计工作人员做了表率，提高企业整体会计人员的法律意识，对会计工作人员本着公平公正原则编制财务会计报告有着重要意义。

其次社会监督部门也要充分发挥自己的社会职能，审计部门、财政部门、税务部门等在对企业运营状况的监督和管理上发挥着不可替代的作用。因此社会监督部门要充分发挥其职能对企业的财务状况进行规范和引导，对企业进行定期不定期的检查和监督。社会职能部门要加大执法力度，在检查企业经营状况的过程中，要把企业的会计基础工作作为检查的基点，确保企业对外报出的财务会计报告的真实性和准确性。

（二）重视培养会计档案管理人员

由于中小企业的管理者和所有者的利益存在捆绑关系，为实现利益的最大化，会计失真问题突出。因此加强会计信息化档案管理成为解决我国中小企业中会计失真问题的重要方法，也是提高会计报告质量的重要方式。首先中小企业自身应该重视会计信息化档案管理的建设，给予人力物力上的支持，构建与企业自身特点相切合的信息化档案管理平台，开发应用先进的系统安全设备满足会计信息化档案的储存需求和管理需求。第二企业可以建设与企业经营业务特点适应的会计信息处理数据库，有利于各部门间的信息交互，同时财务部也能及时的对各部门的数据进行有机整合和筛选，为中小型企业会计资源共享提供发展的空间和平台。第三，中小企业可以学习借鉴国外先进的会计信息化管理体系和管理模式，在会计信息化管理问题上我国毕竟还处于发展的抬头期，学习国外的先进管理方法无疑能缩短我国的探索期，为抢先市场份额提供时间助力优势。中小型企业也要重视对企业会计档案管理人员进行专门的培训，提高会计档案管理人员的综合管理能力，同时安排对会计档案管理人员的专业知识进行考核，通过考核淘汰制督促管理人员不断学习进步。

（三）加强完善中小企业内部控制制度

当前部分中小企业的内部控制还不够完善，加之执行力度不够，现存的内部控制制度有名无实。针对这一现象企业内部可以加强各个部门间和岗位间的牵制性与约束性，避免权利集中的局面。其次企业内部要形成一定的监督机制，明确内部控制目标。首先中小企业应进一步依法建立和完善内部控制制度，加强对会计信息真实性，企业资产流动性的控制力度，在会计核算过程中积极发挥作用。其次要充分调动企业外部监管的职能作用，规范中小企业会计核算过程，提高会计财务报告质量。完善内部控制制度要求企业做出既定的战略规划，明确经营方针和目标，内部控制是实现目标的基础和保障。其次要梳理企业经营的业务和项目，严格控制分析业务中存在的风险，制定出风险防范预案。企业要梳理完善企业现有的内部控制制度，以此为起点，从战略业务和项目入手面向目标、分析风险、制定控制制度。

（四）提高中小型企业会计人员素质

企业会计人员的综合素质对企业发展而言意义重大，首先会计人员的工作能力优劣直接影响到企业会计报告质量。其次会计人员的工作能力和道德素质能极大程度降低存在于企业中的会计失真问题。会计人员的工作经验能及时发现预警存在于企业生产经营中隐藏的风险，在紧急风险发生时也能进行合理的风险规避和风险嫁接。因此企业可以针对会计人员开设培训课程，提高会计人员的整体工作水平。同时企业也可以高薪外聘经验丰富的会计人员。其次，企业的人力资源部可以提高会计人员的招聘标准和录取要求，从根本上优化现有的会计人员结构。

结论

信息环境下的会计核算开始利用新媒体时代的通信技术作为发展优势，传统的记账工具逐渐被淘汰，电子数据和网络数据库的构建成为中小型企业会计核算领域的主流。会计核算的信息化发展极大程度的满足了信息使用者的需求，为企业的生产决策提供了方向。会计信息化的发展密切了企业部门间的信息交互性，提高了信息的传递效率，密切了部门之间的联系。然而在信息化的背景下，会计核算过程依旧存在较多问题，企业自身提高法律意识，完善内部控制，提高会计人员素质等多方面入手，解决存在于会计核算中的问题。利用新媒体时代下的通信技术优势，提高现有的会计财务报告的质量和水平。

[参 考 文 献]

[1]于力.电子商务环境下会计核算发展的思考与探讨[J].会计师，2015（3）：38-40

[2]田毅.ERP环境下会计信息质量研究及对策[J].商业会计，2015（4）：115-116

[3]刘启明.网络经济环境对会计核算的影响探析[J].经济师，2015（4）：128-130

第5篇：会计核算培训课程范文

关键词：财务会计；医院经营；成本核算；对策

我国在医疗卫生制度方面已经展开一系列改革，医疗市场内部竞争形势加剧。我国经济和科技不断发展，医疗行业相关设备以及材料等价格不断上升。医院要想在行业内立于不败之地，就需要在财务运营方面加强管理。据调查，目前很多医院在成本核算方面缺乏科学引导，导致其财务管理出现漏洞，影响医院的经济效益。

一、医院成本核算出现的问题

（一）核算科目

首先，医院运营过程中会遇到一些突发性公共卫生事件以及医疗救援等，这些事件在处理的过程中产生的费用属于医院成本支出的一部分，医院的运营成本在整体上明显提升，核算数据容易出现与实际情况不符的情况。其次，医院有部分性医疗费用的减免政策以及医疗事故等的赔偿。但是，很多医院在进行成本核算的过程中缺乏针对性的会计核算。除此之外，医院的药物成本在进行单独性核算的过程中经常出现差错，主要原因是存在“以药补药”的情况，导致药品价格较高。

（二）成本核算管理

据调查发现，我国一些医院的成本核算在控制及管理上出现问题。首先，一些医院成本核算的对象为医院内部各项成本数据，缺乏科学的成本核算理念。其中，大部分医院在成本核算的过程中专注于数字计算，忽略了核算整个过程中需要达到的平衡控制目标。其次，医院运营情况每月会发生一定变化，导致医院内部各项成本的构成出现改变，而核算人员不会主动寻找出现变化的原因及相对应的负责人员，导致成本核算逐渐不能发挥实际作用，流于形式。最后，医院在成本核算方面没有形成完善化的管理制度，导致成本会计相关信息出现失真的情况，进而不能为医院管理提供准确的数据支撑。

（三）费用分摊问题

医院成本核算过程中还出现各项费用分摊问题。在传统的医院费用管理过程中，主要将成本费用分类为直接和间接两种，其中一些医院对于间接费用的处理存在混乱的现象。首先，在费用管理上，部分医院没有对间接费用管理进行分析和计算，且没有事先分摊处理，导致医院中大部分费用管理过程中呈现不规律的膨胀趋势。其次，有些医院分摊费用的过程中以科室和药品等的实际比例为分配标准，导致医院收支和结余出现较大误差。再次，医院中存在几个辅科室，这些科室中经常出现多次迂回性成本费用分配情况。因此，很多医院在各项费用的分摊过程中出现与现实不符的问题，导致成本核算出现差错。

二、新型财务会计制度之下医院成本核算的对策

（一）构建完善化责任制度

医院应及时建立完善化责任制度，主要侧重于成本核算部分，要求划分各部分管理人员的责任类型，按照责任对象的不同确定到相关科室中，进而落实到个人。责任制度的建立不仅能够为企业成本核算工作进行全程性控制，还能够明显提高医务工作人员自我危机感和责任感。

其次，医院在建立责任制度的过程中，可以有效结合员工当前的工作状况，为成本核算人员制定绩效考核制度和物质奖励制度，激励员工的工作积极性。

（二）加强医院资产管理

新型财务会计制度要求医院能够全面管理本院内部财务问题，实现企业资金的合理运转。因此，医院需要对本院内部的固定资产进行彻底清查，并将所有固定资产进行分类和管理，其中对相关资金的来源以及固定资产的范围进行有效登记，确定其实际的价值所在。除此之外，对于医院内在建工程的资产和管理等进行科学处理，并以新型的财务会计制度为基础，对出现坏账的情况进行合理性计算和清理。

其次，医院进一步完善固定资产的管理体系。完善固定资产的制度应涉及到相关资产的使用、保管以及清理等部分，保证相关的财务信息的完整性和精确性。除此之外，针对医院运行过程中符合相关需求的投资项目，医院有关方面应展开详细的可行性分析和论证，并在后期及时上报审查部门进行审核。最后，医院资产处理中，对于固定资产的转让和报废等处理都需要以国家有关部门的规程相符合，强化医院对于内部资产的管理和监督。

（三）提升工作人员综合素质

医院成本核算人员应对新型财务会计制度在成本管理上达到深层次理解水平，不断积累专业知识，具备刻苦的研究精神，才能在日常工作中灵活应对各种问题的出现。因此，医院方面应加强对内部员工在综合素质水平上的提升，强化人员在理论和实务等方面的联系，进而在实践过程中进行恰当运用。首先，工作人员应不断加强自身成本意识的强化，改善医院成本控制效果。因此，医院应定期开展培训课程。培训课程涉及到工作人员终生学习的相关理念。作为医院的财务工作人员，在成本核算工作中，应保持观念的更新，在专业知识和思想认识上与时俱进，准确掌握最新核算理念和方式，为提升自身的综合方面素质进行努力。除此之外，医院财务培训还应针对成本核算相关的技术进行指导。首先，加强员工在财务计算方面的专业培训，并加强员工在互联网技术等领域的学习，实行远程培训。其次，医院邀请专业的会计讲师进行授课，针对会计专业知识展开详细的培训过程。最后，医院培训工作应具有针对性，对员工知识储备情况进行了解和分类，展开分阶段式培训，对于处在不同水平的员工采取针对性培训。

（四）建立财务信息平台

当前，我国信息技术发展迅速，医院财务管理中逐渐开始运用信息化系统。因此，在新型医院会计制度下，医院应及时建立财务的信息化交流平台，为成本核算提供技术支持。医院财务信息平台中还涉及到相关信息软件的开发和运用，其中主要包含不同病种的成本核算系统等。科学的信息化系统能够对各项数据成本实现精准性核算，并加强其与其他系统之间的联系性，提升成本核算效率。除此之外，医院在成本核算过程中，势必涉及到很多数据的处理和分析、计算。财务信息系统和平台能够在数据处理上提供重要辅助，加快处理速度并提升运算效率。最后，医院方面应引进成本核算系统，保证其核算结果具备足够的实用性，促进医院财务管理的科学化运转。

结语

医院内部科室众多，各个部门中费用问题较为复杂。因此，如果医院方面在财务成本核算过程中不具备完善化的核算系统以及专业人员等，那么其财务部门管理可能出现很多问题。当前，我国很多医院因为人员以及自身财务管理制度等原因，出现成本核算问题，导致医院运营出现困难。笔者主要分析了当前医院成本核算出现的一系列问题，进而提出了针对性的改善措施，旨在为促进新型会计制度下医院成本核算体系的健康发展。（作者单位：1.山西省肿瘤医院财务科；2.河南省医药学校）

参考文献：

[1] 袁玉昀.新财务会计制度对医院成本核算的影响研究[J].财经界（学术版），2014（20）.

[2] 金家鑫.新医院财务会计制度下成本核算工作探析[J].现代经济信息，2015（01）.

[3] 罗莉.医院成本核算在新财务会计制度下的实践分析[J].经营管理者，2014（36）.

[4] 初明静.新财务会计制度下医院成本核算的探讨与实践[J].财经界（学术版），2015（10）.

第6篇：会计核算培训课程范文

关键词：财会制度改革 医院财务制度 医院会计制度

一、实施新医院财会制度的实践意义

新医院财会制度的颁布和实施是我国深化医疗卫生体制改革的重要内容和有力措施，是贯彻医药改革文件精神的一项重要举措，是推动公立医院机构体制综合改革的重要基础。新制度的实施可以进一步促进医院财会工作，包括规范医院的会计核算，提高财务信息的准确度、透明度、公信力，加强医院的成本控制力度、绩效考核力度、预算约束力度、行为规范力度等。因此，认真落实新制度的实施，使新制度顺利接轨，对医疗机构科学健康持续发展具有十分重要的意义。

二、新医院财会制度与旧制度相比有许多优势

（一）强化预算约束

制度明确了“核定收支、超收上缴、定项补助、结余按规定使用”的预算管理办法，以及主管部门、财政部门以及医院等管理主体在预算编制、执行和核定收支方面的职责。

（二）科学梳理会计要素分类

新制度则明确规定了公立医院会计要素，即资产、负债、净资产、收入和费用。将“支出”要素改为“费用”要素，决定了医院会计核算不仅有取得收入的事实，也有成本补偿的需要，表明需要加强企业化管理，从而更加符合公立医院实际运营的需要。

（三）健全医院会计科目体系

为适应外部经济环境的变化，新制度对科目体系进行了梳理，通过拆分、合并、新增、废除等方式，将旧制度的会计科目从四类43个调整为五类52个 。从会计科目的变化上来看，新制度的会计科目在设计上不仅突出了医院会计制度向企业会计制度接轨的趋势， 同时也吻合了新医改政策的推进。

（四）加强成本管理

进一步明确了成本核算的原则、对象及成本归集和转移的方法，充实了成本分析和成本控制的内容，明确了在进行医院成本核算时不应计入成本范围的开支，将成本控制目标、预算执行情况作为医院及其科室绩效考核的重要内容，作为财政补助安排的重要依据。

三、新医院财会制度的改革实践

（一）财务管理软件的先行使用

财务管理软件是新财会制度顺利实施的物质基础和技术保障。统一使用财务管理软件可以实现医院核算指标的一致性和财务数据的可比性，为医疗卫生管理部门的决策、控制、预测等行为提供可靠的资料和信息。

（二）清理核实资产账务数据

新制度在科目设置、核算方法等方面有许多变化，在使用之前要全面清查、盘点、核实本单位的资产，做好账面调整，保证原始数据真实有效。

（三）做好医院财会信息化建设

按照新制度制定的标准，利用财务管理软件将账务科目重新合并、拆分、调整，使用新的核算方式和报表。在实践过程中，要重点关注变化较大的科目核算。收入、费用科目：在电子凭证时，要注意科目的性质。一般收入类科目在贷方登记，费用类科目在借方登记，若业务数据与科目性质相反，应以负数在本科目方登记。期末结转时，贷方结转费用，借方结转收入。成本核算：每一笔收支的来源、出处都必须在系统中登记，设置常用凭证。这种做法提高了成本管理意识，为成本核算提供了基础数据，提供了成本控制水平，新制度强化了成本精细化管理。财务报表的编制：新制度规范的财务报表与企业报表形式较接近，把损益表改为收入费用表，把管理费用医疗收入冲减成医疗结余，把基建账纳入医院总账系统，设置在“在建工程”科目下。

四、新医院财会制度的实践对策

（一）领导对新制度的实施提高重视度，塑造上下联动、积极推进的良好氛围

医院领导要提高思想认识，深刻理解新财会制度对医院财务管理的促进作用，高度重视新财会制度的实施，及时部署具体实施时间和进度，制定实施方案和意见，研究解决实践过程中出现的问题，加强宣传和教育。各相关部门要认识到改革的必要性和重要性，医院成立专门小组，将各项工作责任到人，加强协调配合，做好人员配置、资产清理、物资盘点、账目清查等工作。

（二）完善医院财会信息化管理制度，提高财务管理效率

科学技术水平的发展为医院财会信息管理体系的构建提供了很大的方便。要使新制度规定的财会内容在医院顺利实施必须更新和改进原有的财会信息化系统，其中最主要的就是医院财会软件新功能的开发，使日常财务工作更加简洁、高效、方便。另外，医院必须提高信息化管理水平，建立统一的信息化管理平台，这样可以提高财会工作的效率。最后，要提高医院会计信息系统的安全性和保密性，对登记、核算、核查、审计等不同操作设置不同的权限，此操作也是提高财会工作效率的有力措施。

（三）提高财会工作人员的业务素质水平

部分财会人员还没有适应新制度的要求，医院要加强财会人员培训和教育的工作力度。医院要安排相关培训课程组织财会工作人员学习新修订的医院财务制度和会计制度，提高对修订内容的熟悉程度。另外，组织会计人员到医疗管理水平较高的医院进行参观学习，邀请拥有丰富实践经验的专家教授现场授课，加深财会人员对新制度的理解和实际操作能力，充分认识到新制度的实施给医院带来的经济效益，增强工作人员的积极性和执行力。

总之，新财会制度要与实践顺利接轨，还有赖于医院各个方面的配合，才能保证医院往更持续健康的方向发展。在新财会制度的实施过程中，要将财会信息工作系统更新换代，要不断加强财会工作人员的工作素养，才能保证医院财会达到预期效果。

参考文献：

[1]申娅.新医院财会制度的困惑与思考[J].财务管理，2015（09）

[2]狄海涛.医院新财会制度若干问题的探讨[J].医院管理论坛，2013（06）

第7篇：会计核算培训课程范文

1、低碳会计的概念

低碳会计是随着低碳经济所产生的一门新兴的会计学科,它的目的在于帮助企业实现节能减排,可以更好的履行低碳的责任。我们可以将低碳会计定义为在企业会计衡量的指标里将企业节能减排的情况、履行低碳责任的情况纳入进去,并对企业节能减排的情况进行确认、计量和报告。

可以说低碳经济是与低碳会计密不可分的,我们将能够实现市场经济可持续发展的环保经济模式称作是低碳经济,在低碳经济下要求企业在日常的生产过程中运用各种手段减少碳元素的排放量,以达到降低环境污染的目的。一方面低碳经济是低碳会计产生的基础,为了在低碳经济下对所投资本进行监督、核算和分析,就需要引入低碳会计;另一方面低碳会计有助于低碳经济的可持续发展,在低碳会计指标中将企业的碳排放量纳入到其中,这样就可以反作用于低碳经济,使低碳经济得到长期可持续发展。

2、低碳会计与传统会计的区别

传统会计对发生的经济事项主要是采用历史成本原则、权责发生制原则等进行确认、计量、记录和报告,将会计职能界定为监督和核算,企业在经济活动中对环境的影响并没有在传统会计中反映出来,会计核算系统中也没有包含相关环境指标。

低碳会计与传统会计有所不同,其核算和监督的角度是从人类可持续发展、企业的长期发展等方面出发的,低碳会计的职能更加侧重在控制方面,从目标上看增加了一定的社会责任,在披露会计信息方面更加充分。

具体来说低碳会计与传统会计相比主要有以下不同:(1)在会计假设方面,货币完全具备的可靠性是传统会计的假设,使用的是定量指标,然而低碳会计是以经济可持续发展为基本假设为前提的,采用的是定量指标和定性指标相结合的方法。(2)从会计职能方面来看,传统会计核算和监督的角度主要是企业日常的经济活动,低碳会计主要是从碳排放的角度来控制和约束企业对环境的影响。(3)从会计目标上看,传统会计追求的是企业经济效益最大化,属于短期的经济行为,低碳会计追求的是企业经济效益和保护生态环境相结合,属于长期可持续发展的经济行为。

二、我国实施低碳会计存在的问题

近几年来,虽然我国低碳经济和低碳会计得到了一定的发展,但是与发达国家相比还是处于起步阶段,在实施低碳会计过程中还存在着一些问题,主要问题表现在以下几方面:

1、低碳会计理论和实证研究力度不强

在发达国家对低碳会计的研究已经是比较成熟的,但是低碳会计在我国的研究还是处在初级阶段,并没有形成一个统一、规范低碳会计基础理论的认知,对低碳会计的理论研究也没有形成权威性的报告。我国会计界研究低碳会计还是处于规范化的研究,主要的研究内容是会计目标、低碳会计的必要性、会计要素的确认、会计假设等,缺乏对低碳会计的实证研究,不利于协调好经济效益和环境效益。

2、法律支持力、操作性较差

在我国低碳会计在会计领域并没有明确的法律法规对其进行规范,我国相关的会计法规有《企业会计制度》和《企业会计准则》,在这些法规中缺乏低碳会计的相关法规。同时在我国制定低碳会计的制度方面还是起步阶段,还缺乏一定的约束力。对低碳会计要素的确认、低碳会计信息的披露也没有进行统一的规范,由于没有统一的规范势必导致了在实际工作中操作性较差,低碳会计工作中的随意性也就很大。

3、缺乏复合型低碳会计人才

低碳会计作为会计学科中的一门新兴学科,也是一门复合型的学科,涉及的知识面比较广,这就要求低碳会计既要懂得会计理论知识,又要对相关环境知识有一定的了解,但是从实际情况来看,目前我国低碳会计主要还是由一些专家学者来完成,这些专家不具备会计的实践经验,降低了低碳会计的工作质量。同时在企业中并没有开设关于低碳会计的培训课程,导致企业内部财务人员对低碳会计的了解不深,在企业内部缺乏既懂会计,又懂环保、资源的复合型人才。

三、完善低碳会计实施的对策

1、加大对低碳会计理论和实证的研究力度

理论是实践的基础,为了更好的应用低碳会计我们要加大对相关理论的研究力度,这样可以为低碳会计的开展提供充分的理论依据,为未来低碳会计的发展提供必要的准备。但是从实际情况来看我国对低碳会计的研究还处于初级阶段,对理论和实证的研究还是比较缺乏的,因此我们要加大对加大对低碳会计理论和实证的研究力度,构建低碳会计理论研究体系,为低碳会计实施提供理论指导。政府部门要对全社会进行低碳会计理论指导,要虚心的学习西方发达国家关于低碳会计先进的理论知识和经验,并从我国实际的资源现状和环境出发,形成一套具备中国特色的低碳会计理论,进一步提升我国低碳会计理论水平。同时为了完善我国低碳会计的制度和框架,我们要结合各地资源的实际情况进行实证研究,更还的实现低碳会计理论研究与实证研究相结合,这样可以使低碳会计报告具备较强的科学性、指导性。

第8篇：会计核算培训课程范文

关键词：案例教学法；职业院校；财务会计教学

案例教学法是十九世纪七十年代哈佛大学兰德尔首创的，在国外称为“个案研究”，即在引导学生回顾相关知识点之后，自然地引出现实生活中发生的较典型的来源于各个行业财务管理实践中的真实事件，并进行探讨、点评，以提高学生分析问题和解决问题能力的方法。十九世纪八十年代，美国人际关系学大师卡内基将案例教学法作为一种相当有效的教学模式而特别推荐在师资培训课程中应用。中国从二十世纪八十年代引入案例教学。从目前各院校财务管理教学来看，大多数教师都不同程度地运用案例教学来加强教学效果，从实施效果上看取得了一定的成绩

财务会计课程作为高职院校财会专业的专业课，是将财务会计基本理论和核算方法与企业会计实务相结合的实用性较强的课程。本文就如何开展案例教学，发挥案例的教学效果，谈一些肤浅的看法。

案例原意为情况、事实、实例等。将案例运用于教学，通过教师讲授、组织学生讨论、撰写案例分析报告、教师归纳总结等过程来实现教学目的的方法，称为案例教学法。我们使用的财务会计案例教学法，是在《财务会计》课程教学过程中老师是主导，学习者是主体，案例是教师与学习者互动的平台。一般情况是教师设计案例，然后组织学生分析。这种教学方法的主要目的是培养学生创新和实训能力。

案例教学与传统教学方式对比，会计学中的案例教学法有三个方面的变化。首先是教师的主导地位发生了变化。简单的来说就是课堂教学由教师为绝对的主体转变为以学生为主体；其次是教学中思维方式发生了变化，在传统的教学中采取的是“聚合思维”而在我们的案例教学法中更加重视学习者得“发散思维”，使学习者具备带有广阔性、深刻性特点的思维习惯。

近几年，随着我国职业教育的蓬勃兴起，部分办学单位强化了教学实践环节，比如开设实训课程、聘请行业企业人士进校指导实训，以此推进工学结合。教师要按照《财务会计》课程培养目标和教学要求，选择和编写一套与会计理论、方法及教学进程相配套的会计案例。教学案例首先要与教材内容相适应，即按照会计专业人才所必须掌握的基本知识、基本理论、基本技能的要求选择和编写；其次要与培养目标相适应，既有反映社会经济某方面的简单案例，也有多方面知识的综合案例，以适应培养不同层次人才的需要；再次，也要适应不断发展变化的社会现状，搜集具有典型意义的案例，以适应教学的需要。

为此笔者设计编写了包括以下三种具体形式的具体教学实例。教师引导实例：这是指教师精讲具体案例，教学任务是教会学生独立分析案例的能力。让学生掌握财务会计方法的应用技巧。

小团队讨论实例：让学生和教师目的的自组学习团队。在团队中提高学习者的兴趣，加强学生分析问题及解决问题的能力。按照传统学科体系进行教学内容设计

会计核算的专门方法设置的主要教学科目有、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本计算等各核算方法之间有其内在逻辑合理性，因而传统《基础会计》课程一般以此组织教学。这种传统设计形式对有一定工作经验的会计人员来讲，接受不是难事；但是对于刚进校的学生，无疑是会计入门的一道门槛，有人说“会计核算本身不难，就是会计入门难”，说的就是对于“会计科目和账户设置”、复式记账这两种方法的学习，这是因为这两种方法内容较抽象，不便于理解。同时，这种设计将会计基本理论知识和核算方法割裂开来，不利于学生处理账务。

（1）理论知识和实训结合。这种教学设计形式遵循的是工学相结合的教学理念。办学单位依据社会群体中各类财务岗位的惧意技能要求，将《基础会计》教学氛围理论和实训两个模式。实训教学中由会计凭证、会计账簿、会计报表三个小版块组成，这三个小程序的设置反映学科内容的逻辑联系。众所周知一切科学的理论都来源于实践的经验总结。但是教师应该明白设计者本意是以基础知识模块实现学生理论储备以期指导实训，尽力避免忽视理论从而造成理论知识传授与实训的脱节。

（2）项目导向教学设计。这种设计模式基于企业实际会计工作过程，将《基础会计》教学内容分为五部分。这种形式是为了增强学生的岗位适应性，极小考虑职业教育的教育性与受教育者的全面发展，主要适合面向社会的短期岗位能力训练。

案例教学法在实施中需要注意一些事项。高职院的职业性以及学生岗位适应能力的培养是非常重要的。在财会教学中要正确处理好案例教学与讲授教学的关系，才能使案例教学法发挥出应有的教学功效，从而提高教学效益。

参考文献：

[1]姜大源，职业教育学研究新论，北京：教育科学出版社，2007。06

[2]黄肖红，唐春雯.财务会计案例教学法的思考，湖南工业职业技术学院学报.2011，25[3]齐丹丹.，案例教学在会计教学中的应用，温州职业技术学院学报.2013，44

第9篇：会计核算培训课程范文

（一）会计信息质量的概念

会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。会计通过信息的提供与使用来反映过去的经济活动，控制目前的经济活动，预测未来的经济活动。

（二）会计信息质量要求

会计信息的质量是指对会计信息产品满足规定或潜在需要的特征和特性的总称。具体而言，会计信息质量应具有可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式性、重要性、谨慎性和及时性等特征。

企业会计人员要按照国家法律、法规及会计准则的相关要求，做好会计基础工作，提供符合质量要求的会计信息。

（三）企业会计信息对企业经营管理的重要性

1.企业会计信息是企业开展经营管理的信息保障。根据企业的会计信息，企业经营管理者可以制定生产计划、销售目标，制定发展规模和战略构想，因为会计信息质量在关乎企业未来发展走向的重大决策的制定过程中占据着重要地位，所以企业会计工作的有序开展，需要完善的企业会计管理制度做保障。只有这样，才会有高效、真实、准确的会计信息质量，这也是保障企业经济正常运行的根本。

2.企业会计信息是企业经营风险的评价标准。企业必须遵守国家的法律、法规，根据实际发生的经济业务内容，真实、完整的确认计量企业的资产和负债所有者权益、收入、费用及利润。由于会计信息与企业的经营风险是紧密相连的，企业的经营风险实际上就是一种不确定的财务损失，所以提高会计信息可以有效地规避企业经营风险，正确的计量真实而完整的企业经营风险，满足会计信息使用者对企业经营风险的判断。同时，财务会计信息还可以帮助企业实现有效地评估和现金的流动预测，通过有效地实现分散数据和资料的集成来达到及时传递，并帮助企业经营者，改善企业的经营管理活动，做出正确经营的决策。

3.企业会计信息是相关信息使用者维护利益的参考依据。会计信息质量不仅受信息生产者的影响，而且也受会计信息需求者的影响，其中会计信息需求的主体就是会计信息使用者，而会计信息的使用者，包括投资者、债权人及其他人（包括政府部门）。

企业投资者通过对会计信息的阅读及分析，可以了解投资的完整及投资的报酬，企业资本结构的变化，企业未来获利的能力等

企业债权人通过会计信息，可以了解企业的偿债能力，债权的保障，获得利息的收益，债务人到期偿还债务的能力等。

政府财税部门根据企业的会计报表，可以了解企业的经营状况，对企业的财务管理和税收的执行情况进行指导，当企业遇到问题时，协助企业解决遇到的困难。

二、旅游企业在会计信息质量方面存在的问题

目前，企业由于现行会计制度及会计准则本身的缺陷，企业管理层为了完成上级下达的经营业绩考核指标，财务管理及会计核算不规范，监督机制不健全，财务人员职业道德缺失及业务能力不高等因素，导致会计信息在诸多方面不符合会计信息质量要求，具体表现在以下几个方面：

（一）目标经营责任制的实行影响会计信息质量

每年初，上级单位都要给各公司下达收入、利润的考核指标及奋斗指标，即“按月分批，按季度考核，时间过半任务过半”，并对被管理单位负责人的经营业绩实行按季考核兑现，完不成年度任务的实行一票否决制度。这时，管理层通常会提前或推后确认收入、成本、费用以达到（为了完成）经营任务考核指标的要求。此做法，虽不会影响企业整个存续期的盈利水平，但是会对某一会计期间会计信息的真实性产生影响。

（二）企业财务管理会计核算不规范

1.资产的确认计量出现错误会影响会计信息失真。资产一般可以认为是企业拥有和控制的能够用的货币计量，并能够给企业带来经济利益的经济资源。简单地说，资产就是企业的资源，但是实际工作中会出现由于日常会计核算错误及人为因素，造成资产不能给企业带来经济利益。同时，由于现行会计制度的局限性，企业对固定资产的计量仅限于会计人员按期计提折旧，而一些亏损的企业经常以不提折旧或少提折旧来降低支出。例如，对于固定资产拆除、报废处理的报废损失由于要记入当前损益，影响企业当时的经营成果而不及时地进行处理；一年一度的资产清查工作常常流于形式，即资产清查工作充其量就是会计人员对清查报表的填报工作；一些应收账款已经形成坏账而不计提坏账准备，即有些长期投资已经减值却不计提减值准备，还有些企业利用坏账准备及减值准备调节利润。所以，以上做法造成资产价值的严重不实。

2.对收入的确认计量错误造成会计信息失真。在旅游企业的财务核算过程中，“退款”现象在旅游企业业务操作中经常会发生，而“退款”就是收到游客的旅游团款后，在旅游中由于人数减少或者旅游者未消费部分项目等原因将已收取的团款款项中的部分退还给客户。在实际操作过程中，有些旅行社将“退款”列入财务收入，并在退还游客时列入成本费用，这种做法虚增经营活动指标，使会计信息不实。而其正确的处理方法是应当按照收款客户开具的真实合法的收款凭据原路冲回，并在收到此款项时列作收入，以真实反映经营情况。因此，旅游企业要加强“退款”的核算管理，不能直接将退还客户款项列入成本费用。

3.合并报表抵消不充分造成的会计信息不真实。按照合并会计报表规范要求，在合并范围内所涉及的公司之间进行的往来要给予充分抵销，但是在实际工作中受到个方面的影响。如单方挂账、双方入账月份不同等多方面因素的影响，导致公司间往来不能保持一致，致使在母公司进行合并抵消时无法做到充分抵销，而集团公司内部母公司与子公司之间、子公司与子公司之间为了完成目标利润，会存在关联交易，在集团年度财务报告中对关联交易的抵消时，为了多完成收入指标不进行抵消或者抵消不充分，从而造成公司合并报表出现严重的负债和资产不实的现象。

（三）监督机制不健全

会计监督分为内部监督和外部监督。目前，都存在相应的问题，具体表现为：

1.单位内部监督管理制度缺乏。例如，有的单位根本没有设置审计机构和人员，即使设立了内部机构，许多企业的内部管理审计机构也没有很好地进行监督，造成财务工作各个岗位虽设有专人负责，但因没有交叉监督，造成各管各账，出现错账时也不能及时发现，内部监督不能保证资产的安全及完整；有的单位虽然建立了内部监督管理制度，但是单位内部监督没有有效地去加以执行或监督不到位，导致企业会计信息出现问题，甚至有的单位出现徇私舞弊的现象。

2.外部社会监督力度欠缺。例如，有些注册会计师或会计师事务所等第三方机构在激烈的生存竞争压力面前，不顾审计质量，不按照审计单位的意见出具审计报告，甚至出具虚假的验资、审计报告，没有真正起到指导、监督作用；而政府监督机构，虽然有工商局、税务局等部门，但是有些部门的检查人员没有尽到为企业服务的职责，对企业审查的力度不够，联合执法的能力不强，使监管执法成为走过场，没有起到威慑作用；更有一些部门的检查人员利用职务之便，与有关企业进行钱权交易，使得监管没有发挥应有的作用。

（四）会计人员业务能力导致会计信息质量不可靠

1.企业人员流动性大，会造成一些缺乏会计知识的人员通过“后门”流入企业的会计团队。例如，有些人没有会计证就从事会计工作，他们对本单位的业务不了解，没有接受过比较专业、系统的财务管理知识和技能的培训或训练，更没有实习过程就上岗；有些人不知道旅游业务中组团、地接，导游、领队人员专业术语，更不了解旅游成本的组成是游客支付的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用，直接按照业务人员的结算单据记录收支计列支收入、成本；有的业务人员有时会挤列成本，把本属于业务招待的餐费及住宿费列入旅游成本。

2.财务人员专业知识陈旧，对继续教育接受程度重视不够。每年企业对财务人员进行继续教育时间为48学时，但是很多财务人员借机休假，有些人员虽然在上课，但是不集中精力学习，使得每年的继续教育成为形式，知识没有做到更新。

3.对新的经济业务和会计核算原则，方法认识不全，理解不透新业务、新知识。自2016年5月1日起，对建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税的纳税人纳入的营业税改征为增值税试点范围，旅游企业是属于生活服务业范畴，此次实行营改增最大的变化，就是签证费可以计入成本，在计算增值额时可以进行扣除，而这些新业务处理不准确会造成会计信息的不真实。

4.财务人员不能严格按照职业道德规范的要求开展财务工作，甚至有些财务人员不学法、不懂法，不遵守财经纪律，按照管理者的意图，人为调整利润、虚转收入等会计舞弊行为更是习以为常，司空见惯。

三、加强旅游企业会计信息质量管理的对策建议

（一）引入市场机制管理

目前，企业存在的会计信息失真问题，有很大一部分原因在于下达收入、利润指标的不合理，因为上级单位在下达指标时首先是参考上一年的收入、利润完成情况，按照一定的增长率计算下一年度的指标，而这样，就造成鞭打快牛现象，所以上级考核指标，应建立在进行充分的市场调研和科学预测的基础之上，增加一些能涉及企业持续经营能力等的非财务会计指标，并结合企业新项目的开发预计产生的收益，下达的指标要符合企业的实际情况，经过努力就能完成任务，让企业能够看到光明。年终对企业进行考评，对那些收不抵支，却为了完成利润指标连续做假账，对于那些仅以虚假的“目标指标“支撑，而实际为连年亏损的多经企业应及时撤销，因此，指标的制定要以激励为目的，引入市场机制管理，促进企业健康成长，使企业反映真实的经营成果，从源头上杜绝会计造假，提高会计信息质量。

（二）加强资产管理

可靠性是财务会计的本质属性，是会计信息的灵魂，在会计准则的制定过程中，首先，要考虑对经济事项的如实反映，只有如实反映，才有可能通过财务信息确切描绘主体的经济现实，所以企业管理层应站在管理的高度，重视年终资产清查，保证资产真实可靠，提高资产信息质量。其次，企业应采取措施将资产清查工作真正落到实处，定期聘请资产评估机构对各项资产进行评估，合理计提坏账准备及减值准备，摸清真实的家底，提高资产信息的可靠性及相关性，更好地服务于决策层，企业内部应当建立一个完善的财务管理机制，规范财务核算流程用准则和制度去规范会计人员和企业领导的行为。最后，会计人员和企业领导的每次财务活动都应严格按照法律法规来进行，这样才可以保证公司财务信息的真实性。

（三）强化内部审计机构职能

企业要建立以单位内部审计为主体的内部监督，以注册会计师为主体的社会监督，从而加大审计监督力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实性和可靠性。内审人员要坚持原则，廉洁奉公，熟悉国家财经法律、法规、制度和方针政策；熟悉财会工作各岗位的技术操作规程和会计核算方法；熟悉本单位生产经营管理的全过程。在本单位从事多年财务人员和外部审计人员承担会计监督职责的主体，必须遵纪守法，严格按照各项法规和准则办事，有强烈的使命感和责任感，要有高度的职业道德素质，过硬的专业知识，保证会计监督有效的实施。

（四）加强会计人员业务知识及职业道德教育培训

会计人员是企业财务工作的实际操作者，企业财务管理水平的高低直接受他们的素质影响，会计人员综合素质的提高是防范会计信息失真的一个重要环节，会计人员的业务水平及职业道德素质的提高，对企业会计信息质量的提升起到重要作用。

1.财务人员不仅要熟悉本职财务工作，熟悉相关税务、统计、金融等相关知识，还要求了解国家的经济发展形势，同时要具备良好职业道德素养和较高政治思想觉悟。同时，企业要积极为财务人员提供知识更新的机会和渠道，不断提高财务人员的综合业务水平和技能。

2.在财务部门开展岗位竞聘。要着眼于员工的综合素质、学习能力及职业道德水平，做到岗位与人才使用度相匹配，使人才的发展和企业的发展实现共赢，同时，要注重工作经验与工作业绩相结合，有着较高专业素质的财务管理人员，选拔和使用德才兼备的人才，特别是中高级财务人才。

3.企业应加强会计人员继续教育培训工作，从理论联系实际，丰富课程培训内容，合理制定培训计划，安排培训课程，使每一个会计人员都能通过参加培训来提高执业能力和综合素质，进而提高会计信息质量。

4.财务人员的队伍建设必须加强。企业要发扬团队精神，增强团队的凝聚力，不断的激发员工的潜力，建立一支受过系统的财务管理知识技能培训和训练，具备业务能力过硬，具有较高的政策水平、良好的职业道德财务人员队伍，打造一支优秀的管理团队。