年会节目创意节目精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的年会节目创意节目主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：年会节目创意节目范文

COME ON，如果你真的不想过一个俗到底的年会，就请先端正态度，拿出些平时玩闹的创意，拿出些厚脸皮，不怕死的精神。年会嘛！无非是一年之终领导犒劳员工的奖赏，一个自娱自乐的大舞台，一个撒疯耍酷快意人生的放荡时刻。

好吧！也许此时的你决意让今年的年会过得和以往不同了――但是又觉得头脑空空，毫无想法。我们适时地帮你打造了这份趣味年会攻略，教你怎么在年会上表演出一鸣惊人的节目，怎么出奇制胜地装扮自己，怎么拥有一份洒脱的创意态度，变身成公司最耀眼的“明星”。

PART1帮你设计趣味节目一点就通

唱歌，走调；跳舞，四肢不协调；说相声，不会；表演小品，没自信……“年会准备什么节目”成为了年关当口很多人的苦恼。

有没有既不需要文艺细胞，又简单易学的节目呢？我们特地奉献创意点子。只要你好好研读以下节目，再动点脑筋，保证会在年会上“大放异彩”。

年会上，没人指望你成为大卫・科波菲尔演一场光影魔幻秀。但学一两个小魔术应景远比你扯着不着调的嗓子声嘶力竭更有新意。别以为现在的魔术还是神秘扑克牌或硬币游戏――小心被同事嘲笑戳穿。最好去专门的魔术店学上两招当下最新的小戏法。

节目1“丝巾消失”和“魔结”

这两个入门玩法简单，效果好，在任何一家魔术点买道具店员都会教。“丝巾消失”的伎俩是丝巾明明放在了魔术师的手心里却忽然不见，然后迅速在手心出现；而“魔结”是由项链和圆环组成，一眨眼的工夫，魔结变成了项链坠。

一般魔术店的道具价钱不算高。“丝巾消失”市场价大约60元上下，“魔结”要120元左右。魔术是年会上的最佳表演节目，五音不全者可学，四肢不协调者可学――只要回家多练两遍，“年会如何准备节目”就不会成为你的负担了。

还有很多道具可以成为你年会上的法宝，赶紧去那些玩具店找找灵感吧！

节目2新模仿主义最跌眼镜时刻

看过日本的《超级变变变》吧！你可以从这个节目里吸取创意。

《超级变变变》是日本最受欢迎的老少皆宜的趣味节目，它的主旨就是发挥奇思妙想，挑战你的身体创意。比如有一个《直播滑雪比赛》的作品，参与者就是在自己的脸上利用五官画出个小人――眉心中间画上个小脑袋，用眉毛当胳膊，用鼻子当身体，鼻翼两侧画成双腿、嘴唇画成滑板，用一大块西瓜作为滑雪场。表演时，他只要从左向右、从右向左匀速吃西瓜，就创作出一个运动员正在滑雪的效果。

搞明白了吗？就是在自己的身体上做文章！你只要好好地挖掘身体语言，就会给同事带来意想不到的惊喜：脑袋变篮球、嘴巴变成隧道、胳膊变身胡萝卜。任何一个身体器官都可以成为你的创意田地。说不准上司看了哈哈一乐，决定把明年重要的创意项目交给奇思妙想的你。

模仿并非只是简单的COPY，新模仿主义的核心就是：即使模仿，也要有你的特色。

PART2迅速变身年会明星

我们虚拟了三个年会的主题――用实例手把手教会你如何在年会上“一鸣惊人”。无论在怎样无聊或雀跃的年会主题下，友情提示：创意是人生的最大乐趣。

主题1打扮成另一个你

这是当下最热的聚会主题――规则是，你可以打扮成十年前的自己，也可以跳转时空，畅想未来的自己。年会运用这个主题很讨巧的，因为几乎是一个人人都可以尽情释放创意的主题。但是也给参与者提供了更高的难度，你要考虑到，也许年会时，人人都系个红领巾，打扮成小学生。

必杀招：迅速扔掉那些“扮嫩或者扮老”的想法，换个思维，看看能否不用“年龄”做文章，比如思考“人生的关键时刻”。你可以装扮成婚礼上的样子，装扮成怀孕的样子，有胆的人可以穿上黑衣，装扮死后的样子。

主题2选择最热门影视角色

如果哪个年会的策划者可以推出这个主题简直太聪明了――爱闹的美国人最爱玩这个主题，他们还有一个规则，如果哪个人装扮出的角色大家都猜不出来，也不算冷门，那他就是年会的胜利者。想想今年的热门影视，当然我们无法变成电视上的那个他：不求形似，只求神似。

必杀招：扔掉那些人人都可以想得起来的热门影视人物。蜘蛛侠、超人……好了，在纸上写下这些人后，你就知道自己不该装扮成他们了。

主题3服装搭配饮料出场

任何年会上饮料是必不可少的，于是策划者提出了“饮料+服装”的主题。比如你要端着黄色的鸡尾酒入场，就一定要在服装上有“黄色”标签。这似乎考验参与者是否了解饮料文化……最滥俗的招数就是端杯可乐，穿一身可乐标签的衣服入场。

必杀招：搭配饮料出场虽然是要求在服装上贴合饮料，但是如果能自圆其说也是OK。这就要发挥我们的想象力了。当我们举着一杯可口可乐，你会想到什么？头脑风暴一下，肥胖，刘翔，冰爽……你看创意出来了：你装扮成一个肥胖的刘翔，然后头顶一个小电风扇，呼呼四处吹风，谁敢说这不是“可乐”！

PART3造趣达人的年会态度

每天的工作状态不一样，所以我头顶上的天空颜色也就不一样，我会根据不同主题、用自己的状态来打扮自己。首先是要符合周围环境，然后要有自己的个性，把自己展现出来啊。其实，最关键的还是根据我的心情！好的装扮是符合当时心态的。只要你有创意又得体就可以一鸣惊人。

我会让自己的穿着舒服得体，很自然地散发个人特色，先让自己玩得开心就好，只要让自己开心，才会散发魅力和风采。很多人在年会上放不开，是因为还不够自信！换句话说，一个人如果有自信，无论他穿的衣服是否抢眼，都能自得其乐，引人目光。我参加的最有意思的主题聚会上，大家穿各种职业的制服，比方有人穿厨师服、工人装、医生制服……每个人都变了新身份，呈现出平时看不见的另一面狂想的人格特质，很有趣。

第2篇：年会节目创意节目范文

为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

活动策划方案范文要点一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力

活动策划方案范文要点二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员： 六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

活动策划方案范文要点三、年会进行流程

1. 参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3. 总经理董事长 讲话

对年终做总结

表彰员工

4. 表彰

各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

第3篇：年会节目创意节目范文

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

二、主题选定以及活动目的

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

三、场地选择：如：***大酒店

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。

五、(该公司内部现有)环节设定

1、有三，四位领导发言

2、工程部及设计部各准备一到两个节目

3、公司发展历程展示(图片影像展示)

4、其它如礼品发放，抽奖等

六、增加环节(外部)

1、歌手2人、乐队2人、黄梅戏演员2人、主持人1人

2、音响1组+调音师+话麦

3、摄像师1人+摄影师1人+光盘制作

4、加长条幅3张+人工安装

七、现场场景

1、迎宾区

签到桌椅+签到簿+签到笔+公司服务组礼仪人员+小礼品发放(签名人人都有份)+抽奖卷发放(签名人人都有份)

2、酒店大厅内要有背景音乐播放

3、现场要有电子屏或投影仪播放公司发展历程PPT图片影像展示

八、仪式流程(预计晚上：18:18左右开始)

1、主持人开场白

2、主持人介绍出席今天的领导及贵宾名单

3、观看电子屏或投影仪播放公司发展历程PPT图片影像展示

4、三、四位领导依次发言

5、公司领导给优秀员工颁奖+合影

6、公司领导和嘉宾一起合影

7、宴席开始

8、宴席间主持人上场宣布：文艺演出开始

9、黄梅戏开场

10、歌手上场

11、现场抽取三等奖(5至10名)+现场版乐现场应用摇奖互动

12、公司工程部节目表演

13、乐队表演

14、现场抽取二等奖(3至5名)+现场版乐现场应用摇奖互动

15、公司设计部节目表演

16、黄梅戏表演

17、现场抽取一等奖(1至2名)+现场版乐现场应用摇奖互动

18、歌手

19、乐队表演

第4篇：年会节目创意节目范文

xxx公司20xx年度年终总结大会

二、年会时间

20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00-17:30

晚宴时间：18:00-21:30

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00-15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30-15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45-16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00-17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐

18:00-19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00-21：00 娱乐时段：

文艺节目(23个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(23个节目);

游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(23个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：北京大龙七分公司2010年度年终总结会(条幅规格： )

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

第5篇：年会节目创意节目范文

央视新闻评论部一度诞生了经典的年会文化，是昔日青年的回忆，也是段子手努力的目标，央视老人们怀念的则是那段一起打江山、没有森严等级、可以开玩笑的时光。

2001年，柴静曾经犹豫过要不要从湖南卫视来到央视工作，此前在地方台顺风顺水，到了央视再无声息的主持人已经很多。

时任《东方时空》制片人陈虻对她说：“这样吧，你先来参加一次我们的年会，玩一玩。”

柴静那一夜见证了年会讽刺视频的巅峰作品《分家在十月》。《分家在十月》对《东方时空》和新闻评论部的分家进行了各种不留情面的讽刺揶揄。

这是一个领导不像领导、记者不像记者的时代，人们把领导们按住，从他们口袋里扒出人民币撒向台下，一张100元的纸币飘到柴静的腿上。

原来年会可以这么玩啊。那一夜柴静坚定了跳槽央视的决心。

1995年到2002年的年会曾是一段辉煌的见证。在《东方时空》20周年纪念专题片里，很多人回忆起了那些年的年会，他们称那段时间是“点燃理想和激情的日子”。

那也是新闻评论部打天下的时代，记者编导们辛苦压抑了一年的不满得以释放，当了364天的领导在这一天必须接受领导。

白岩松曾经这样评价央视新闻评论部年会，“打一开始，在评论部开放而又自由的空气中，年会的主基调就已经形成：领导必须与百姓同乐，要坚决忍受一切打击，好好服务于群众，自觉接受群众的各种刁难。”

“实际上，年会上的幽默、讽刺、笑和闹都是创造力的体现，也是新闻评论部文化的体现。”曾经在《东方时空》工作的孙西告诉记者。

年会是金字招牌

2014年《东方时空》成立20周年之际，中央电视台新闻评论部做了一组名为《点燃理想的日子》的专题片。几乎每个接受采访的人都或多或少地谈到了那些年曾让新闻评论部的人们为之疯狂的年会。

“张洁（《点燃理想的日子》制片人）看到这些素材后，就意识到年会实际上就是评论部文化最集中的体现。后来打算把年会单拉出来做一集。”曾经在《东方时空》工作过，后来参与专题片制作的杨建说。

这可能是新闻评论部最新一次试图拉近和那段激情岁月的距离。但经过反复考虑后，台里的领导觉得“年会”这个专题还是“太内部化”，不适合对外播出，加上当年许多的影像资料在数次搬家中遗失，“年会”专题片展现出来的故事性已经不复当年。

《东方时空》在时任台长杨伟光的支持下拉起了一支队伍，于1993年5月1日开播。改变了中国大陆观众早间不收看电视节目的习惯。这个节目很快成为中央电视台那次电视改革中的先锋代表。当年年底，央视的新闻评论部在此基础上成立，时任新闻评论部主任的孙玉胜将“求实、公正、平等、前卫”定为部训。

从全国各地召集而来的人马聚集到北京，开始了一段被他们称之为“点燃理想的日子”。“很多人来，也有很多人走，真正留下来的，一定是对新闻评论部的文化和价值观认同的人。”杨建说。

让新来的人了解新闻评论部文化最快速也最有效的办法，就是让他们参加一次年会。

柴静记得自己加入前的那次年会，先评当年的“十大劳模”，其中一个是当时《焦点访谈》的制片人孙杰。他上来拿了一卷圆筒卫生纸，然后说，

“我今天感冒了，没来得及写稿子，就在纸上写了两句话，四项基本原则，两个基本点”。孙杰念完之后。居然把那个纸撕下来擤鼻涕。

接下来播放的短片《分家在十月》是《实话实说》节目组根据前一年评论部分家而创作的短片。

同样因为这部短片而决定加入的还有阿丘。他曾在《有一种基因叫理想――央视评论部那人那事》一书中回忆自己看完《分家在十月》的感受：“以为是带腐蚀毒害撩拨的那种，心下一阵被小兔乱撞般的激动。”

年会成为新闻评论部招贤纳士的金字招牌。“我特别同意那种说法，‘那个时候领导没领导样，记者没记者样，那个时代就是《东方时空》最好的时代’。”孙西说。

群众上房揭瓦

新闻评论部第一场真正意义上的年会在1995年春节之后举办，地点在钓鱼台国宾馆。第一场年会奠定了此后评论部内部举行年会的基调――释放和调侃。

“确实大家辛苦一年，需要发泄一下，又在钓鱼台国宾馆，平时都是没有机会去的地方，就觉得有意思。”杨建说。

和大多数单位的年会类似，抽奖和做游戏这样较为简单的形式是主角。年会设计了一个名为“肥猪拱门”的游戏，参与者用头拱着气球，将球送到远处的凳子腿下面。

“各组首先都要领导参加。”杨建回忆。当时孙玉胜趴在地上笨拙地拱着气球，引发全场爆笑。“为什么后来我们年会把调侃领导作为一个主要内容，因为从第一届开始其实就是那样。”

第一届年会还留下了几乎每年必演的保留节目――《四小天鹅》。评论部的每个节目组都要挑选四位男性穿着从中国芭蕾舞团借来的服装，跳世界经典芭蕾舞剧目《四小天鹅》，并进行评比。

孙西是第一届的“四小天鹅”之一，这个节目他在2014年的年会上又表演了一次，从舞团借来的服装已经被他们撑坏了好几套，吊带不够长，只好用塑料绳接上，紧紧巴巴的上衣也只能勉强地兜住中年发福的啤酒肚。

1990年代末的一次年会晚宴上，大家开席坐定。领导级别的人都换上了店小二的衣服，戴着皮帽子，拎着茶壶，一排排出场。在那顿晚饭上，他们要听坐着的人吆喝，倒茶、上菜，甚至接受刁难。

“领导平时管我们364天，片子不好说毙就毙，说改就改。大家辛苦一年了，只有在这一天能翻身，”孙西说，“这是解决干群矛盾的最好办法。”

参加年会的人会被要求在入场前进行一个简单的宣誓，誓言就是保证今晚会严格遵守所有的游戏规则。

当时分管新闻的央视副台长李东生被要求挂着烟盒子卖烟。不仅要把烟卖出去，而且要达到一定的金额。

参加年会的领导钱包里得揣点钱，这是不成文的规定。他们的钱包经常被要求上交，这也是柴静捡到100元的原因。

领导的随身物件会被当场拍卖，有领导被现场要求解下腰带拍卖。早年的年会主持人大多由崔永元和白岩松担任，两张名嘴不饶人。曾经一位以作风开放而著名的领导穿着燕尾服在台上唱歌，筹备组为了表演效果，安排专人用电风扇在台下鼓风。一曲唱毕。崔永元无情调侃：“也不知道这位领导的下面为什么那么热。”

新闻评论部的整蛊方式越来越大胆，揭发黑幕的偷拍取证也被拿来对付同事。年会策划人曾经让刚从部队借调过来的同事穿上制服，在高速公路上拦领导和名嘴的车，拦截的过程会被偷拍下来。百般刁难下，有人发怒转而找关系打电话，也有人老老实实任人摆布。水均益被拦下后老老实实地抄发动机号，却在台上吹牛自己轻松搞定了拦车事件，但立马就被播放的偷拍视频揭穿。

年会还用《花样年华》的音乐和片段编派过一位中心领导出轨的片子。

白岩松在《幸福了吗》一书中说：表面充满恶搞气息的年会，其实背后充满着让人眼前一亮的创意，它自由、平等、民主，成为CCTV新闻评论部辉煌时期前卫文化有的一部分。

评论部的“二五演”

在新闻评论部辉煌的那几年，业务评比的劲头也会带到年会上。

“评论部的年会大家都是搞评比，节目太差会不好意思。”原《生活空间》编导李文说，“我们好几年年会的评比都不好，陈虻就特别没面子。”

崔永元曾经对新闻评论部年会评比做过评述：每年新历年初旧历年底，央视新闻评论部所属的《焦点访谈》、《实话实说》、《东方时空》、《新闻调查》几大栏目之间都要举行一次内部打擂。因为内部打擂的时间定于每年2月5日且雷打不动，所以私下里大家把这场比武盛事又叫作“二五演”。每年打擂之前，各个栏目组都憋着一股劲儿，派出精兵强将制作自己的拿手节目，并且对外严格保密。到了“二五演”那一天。各栏目组一齐把底牌亮出来，那真是“各村有各村的高招”。

因为连续几年在《四小天鹅》评比中失利，陈虻给当时《东方时空》的摄像、熟知老电影的毕建锋下了死任务――组织1999年年会上要出的节目。这也是后来在网络上广为流传的恶搞短片《粮食》产生的原因。

毕建锋将经典影片《粮食》重新编排，影片中的时间从1943年延后到2043年。新闻评论部已经“分崩离析”，大部分制片人和名嘴都已经去世。只剩时间拉着几个老人仍然还在评论部里，制片人李媛媛的儿子李三角带着《时空报道》组单立门户，孙玉胜的儿子孙遇败被安排为日本鬼子到村子收缴片子。

《粮食》里调侃了其他节目，崔永元的儿子崔椭圆被李媛媛的儿子李三角打，边挨打边喊着：“我实话实说，我实话实说！”李三角生气地喝道：“你爹当年就没有一句实话！”

《粮食》将央视内部的正式冲突以一种嬉笑怒骂的形式表现出来。当时央视的招聘工和正式工在待遇方面有很大差距。崔椭圆挨了打之后说：“你沈阳的敢打我北京的！招聘的敢打正式的！”

“大家都愿意参与进来。那时候都盼着开年会，就是在外面有工作的，也都希望赶紧结束工作回来开年会，都想知道今年各自又有什么新花样。”孙西说。

在筹备年会期间，各组准备节目都维持高度保密的状态。“经常就看见一小伙儿人在楼道里嘀嘀咕咕。”李文说，“陈虻有时候想去别的组里打探情报，经常被撵回来。”

《粮食》筹备期间，陈虻觉得很兴奋，不时叫其他编导观看并提出意见，但每次都要三番五次嘱咐对方保密。《粮食》在当年的年会上引起强烈反响，在欢呼声中播放了两次。

预言成了真

新闻评论部的变化在年会上有着明显体现。甚至有人说年会好气氛就好，年会不好气氛就不好。

《分家在十月》这部在2001年年会播出的短片与《粮食》形成了一种呼应。《粮食》开头说“新闻评论部已经分崩离析”，这句2043年的预言提早成了现实。2000年，新闻评论部分家，《东方时空》独立出新闻评论部。《分家在十月》就是在这样的背景中创作出来的。

《分家在十月》以两部苏联革命影片《列宁在十月》、《列宁在1918》为母本，重新编排后设计了崔永元斯基、白岩松斯基、李挺诺夫、杨继红波波娃等人物，演绎了新闻评论部的那次分家。短片开头以陈虻的口吻播画外音：“那是2000年的10月，一个多事之秋。中央电视台新闻评论部的人们，被卷进了一场深刻的、触及灵魂的变革。许多人暴露出本来面目，许多人变得面目全非，革命的前夜是寒冷的……”

这部由当年《实话实说》节目组创作的短片，用夸张、甚至有些无厘头的方式表现了分家时站队、抢编导、抢机器的戏码，讽刺又露骨地指出新闻评论部亟待解决的诸多现实问题。

“当时分家最主要的原因是人太多，两三个领导管几百号人，管不过来。而且节目制作压力也很大。”李文告诉记者。

这次分家没有持续很长时间，一年后分开的人马又重新合并到新闻评论部。2002年，新闻评论部召开以《东方红时空》为主题的内部年会。

“《东方红时空》应该是我们这么多年年会的一个，也是一个结束。”杨建说。

在那场以《东方红》为母本串联起来的大型晚会上，荧幕前一本正经的敬一丹、康平穿上了六五式旧军装，用播音员的腔调说着劲爆的台词。流传颇广的包括：“历史的经验又一次告诉我们，春从来不是叫出来的，春那是真刀真枪干出来的”，“不管是彩色电视还是黑白电视，只要抓住观众就是好电视”。

主持人选择敬一丹和康平也经过深思熟虑，让平时最严肃的人来正经地讲一些不正经的事儿，效果才好。

在那场几乎全员参与的年会上，央视作为一个国家级电视台的严肃性在恶搞和讽刺中消弭，那些电视上一本正经的播音员走下神坛成为一个个鲜活嬉闹的人。

不久，《东方红时空》、《分家在十月》、《粮食》等视频悄悄出现在网络上并引起广泛影响。几位当年在北京大学读中文系的同学在ftp上看到了这几个视频，里面的台词很快成为他们日常对话的段子。也打破了他们对于央视的看法。

但一些人无法忍受的则是看到国嘴们开玩笑、爆粗口的一面。

压力反馈到新闻评论部。“本来我们每个人有一张光盘，全都收回去了。”杨建说。

孙西回忆起当时的情况。“就连每个人手上的照片都得删除”。

之后，在评论部年会开始之前，大喇叭里会循环播报：“禁止个人拍照、录像”。

2003年年会是歌手大奖赛，每个节目组派人进行唱歌比赛，台下有专业的嘉宾进行点评，包括韩红、闫肃等人，中规中矩，波澜不惊。

还有一次，罗大佑被请来当做最后的惊喜嘉宾，大家在台下喝酒，罗大佑在台上唱歌，“点什么唱什么”。

新闻评论部的年会没有立刻放弃互相调侃、挤对的传统，但是调侃的对象不再会选择领导。后来有一年的年会上，节目与节目之间互相调侃。一位台领导起身离场，对评论部的领导说：“又搞这套！”

“后面的年会又恢复‘正常’了，开开会，总结总结。”杨建说。许多人能躲着不去年会就不去了，白岩松曾说自己“已经很久不参加年会了”。而他当年是年会最主要的策划人之一。

2003年、2008年、2011年和2013年的几次改革中。央视新闻评论部经历了解散、重组。“折腾太多了，大家也都没了心思，平时工作也很忙，没人愿意张罗年会这事儿了。”杨建说。

“当我们回头看这些片子的时候，发现里面好多预言都成了真。”孙西回忆道。

《粮食》的开头说新闻评论部分崩离析。后来评论部经历了一系列触及灵魂的改革和变动；《分家在十月》以陈虻的口吻做串场。结尾处年老的“陈虻”歪坐在轮椅上，手中的眼镜掉在地上，安然地死去。2008年，陈虻确实成了这个队伍中最早离开的人。

短片里涉及的大部分人的命运都有了不同的变化，但《分家在十月》和《东方红时空》的精神已经生根开花，代表了一种雄心勃勃、挑战常规和充满创意的生命力。受这种年会感染的青年们正逐渐走向中年，把这样的精神分享到自己所在的公司和行业。

2014年已经过去了，在经历过这个央视的多事之秋后，孙西感叹，新闻评论部至今还没有人接到参加2015年年会的通知。

第6篇：年会节目创意节目范文

公司联欢会企划案范文1一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。

二、活动主题：放飞梦想，希望无限

(暂定)

三、活动时间：2月3～4日

四、活动地点：咸宁温泉

五、活动参与主体：公司全体员工及各级领导

六、活动主持：、、

七、活动方案：(共分两部分，共计2个半小时左右)

(一)优秀员工表彰大会

1.书记上台为我们作工作总结时间：10分钟

2.科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

3.优秀员工代表发言时间：5分钟

4.请总上台为我们讲话时间：10分钟

(二)春节联欢会

1.开场大合唱祈祷(表演人数10人)时间：5分钟

全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。

2.主持人上场(暂定2女1男)：时间：1分半

开场白：

女1：伴随着这首祈祷的优美旋律，我们走进了的春天;

男：当我们满怀喜悦的告别，我们收获最多的是成长，懂得最多的是成熟。

女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩;展望即将到来的一年，我们希望无限

男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。

女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!

女2：首先，

3.男声独唱上海滩(表演者：)时间：5分钟

串词：

4.独舞我爱你中国时间：5分钟

5.互动小游戏(扬长补短)时间：6分钟

男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短。游戏挑选六个人，三男三女，分成三组，每一组由一男一女参加。游戏的规则是这样的：男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，路上摆放一些椅子设置路障，地上还会分

放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生。最先到达终点的获胜。我们将有一份精美的礼品送给你，希望大家勇跃参加。

6.有奖知识问答比赛(有奖形式，赛题见附一)时间：15分钟

串词：

刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧!

在我们的问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规则：

(1)比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题。

(2)参赛选手不得携带任何文字资料上场。

(3)参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅。

(5)每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟，否则视为违例，不予加分，每位选手在答题结束时，以答题完毕作结。比赛完毕得分最高者，我们将有一份精美的礼品送给他

知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手。

必答题：要求指定选手独立回答。答题正确加10分。

下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前，我再强调一下抢答规则：参赛选手在抢答时，必须等我宣布完抢答题全部内容，并说开始后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数。下面，请各队选手抢答。

7.小品(表演者：、等)时间：6分钟

8.女声小合唱一千零一个愿望(表演者：)

9.邀总上台表演时间：5分钟

串词：

下面，让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人：总为我们表演一个节目，好不好!大家掌声有请!

10.邀李书记上台表演时间：5分钟

11.舞蹈春风流水(表演者：6人)时间：5分钟

串词：

12.游戏盲人过障碍(道具：遮眼布、三米长绳三根)时间：6分钟

为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢!接下来

游戏规则：现场请三位参

与者，让他们看好绳子的不同高度，做到心中有数怎样通过，可让他们事先尝试一次，然后由工作人员为三位蒙上眼睛，一个人一个人地通过三根不同高度的绳子(其实在蒙上眼睛的同时，绳子已经被撤掉了)

13.诗朗诵时间：6分钟

14.男声2重唱(表演者：)时间：4分钟

串词：

不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采;不知是谁第一个拿起的吉他，唱起了歌谣。美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的歌声，满腔的热情，醉得生活丰富多彩。希望下面这一个由带来的能给予我们精彩的完美诠释。

15.主持人致闭幕词：

男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是生命中无与伦比的宝贵财富，有梦才有希望，有梦才有实现的可能;

1：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生!朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧!

女2：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴!公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束，明年再见!

公司联欢会企划案范文2一、晚会概述

xx公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，展现河北中岗公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评 奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热情投入到下一年的工作当中。

二、整体情况 ：

1、晚会主题名称(暂定)难忘光辉 20XX，展望并进 20XX 迁西大捷送春礼，中岗龙腾贺新年

2、联欢会会目标：迎接新年， ，团结并进新一年。

3、晚会时间(暂定) ：20XX 年 12 月 31 日 4、地点(暂定) ：激情岁月

三、筹备组人员

组长：王建军

副组长：乔小怡、李立峰

负责人：李平、孟莉 成员：崔建新、郭飞、李平、刘晓洁、高金毓、朱晓新、王雪梅、杨茜、王政、 肖岩、肖明、孙碧云

四、分工明细

1、联欢会总指挥：王建军、乔小怡、李立峰。

工作：负责联欢会方案的决策、细节、分工、责任的批准与审核。

2、 联欢会主要负责人：孟莉、李平

工作：活动具体事项安排、调度

3、节目主持人：崔建新、郭飞、杨茜、智能一名

工作：主持联欢会节目

4、文案：崔建新、郭飞、刘晓洁、高金毓、王政、

工作：崔建新、郭飞、王政负责制作联欢会节目串词文字。 刘晓洁负责马总联欢会开场演讲稿制作， 以及马总联欢会贺词， 整理成文。 高金毓负责温总联欢会开场演讲稿制作， 以及温总联欢会贺词， 整理成为。 王政负责联欢会朗诵词、主持词的制作。

5、 设计：王政、杨茜

工作：王政、杨茜配合负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号、

6、节目征集：王雪梅

工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。

7、节目音响师：孟莉、杨茜

工作：配合酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。

8、 联欢会录影：拍照-王政 摄影-肖明

9、礼仪：朱艳艳 抽奖环节送奖品

10、 联欢会工作人员：孟莉、李平、王政、杨茜、朱晓新、孙碧云 工作：李平、孙碧云、王雪梅、杨茜负责奖品的发放和道具的管理 孟莉、李平、王政、杨茜负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)

11、车辆人员:肖岩

工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，

12、传达。 餐饮：李平、朱艳艳、肖岩

工作：负责联系联欢会会场会餐

五、工作流程

联欢会工作：12 月 10 日-12 月 31 日，共分三个阶段

第一阶段：物料准备 (12 月 10 日12 月 30 日) 背景墙12 月 17 日最终确定样品，25 日之前制作完毕 节目单具体制作时间视节目为定，不得晚于 12 月 26 日 桌签 12 月 25 日之前制作完毕 抽奖号12 月 25 日之前制作完毕 主持人服装、演员服装12 月 20 日之前联系租赁，12 月 30 日必须到位 会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12 月 24 日之前确定 数量，12 月 24-28 日分批次订购完成 奖品：12 月 15 日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏 类型确定奖品种类，12 月 20 日采购，12 月 26 日到位。 舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但 12 月 26 日须将之前申报的准备完 毕 游戏道具12 月 15 日确定游戏内容，12 月 23 日之前将游戏道具采购完毕

第二阶段：节目组织与文稿编排 节目排练：由王雪梅组织所有排练人员进行统一时间排练、但 12 月 28 日至少进 行一次会场最终排练 节目筛选：为确保节目单、主持人台词等后续工作顺利进行，于 12 月 20 日之前 必须将联欢会节目上报完成 主持人台词编排：12 月 15 日，将主持人台词整理出一稿，12 月 20 日，将主持 人节目串词整理出一稿。 领导讲话稿：12 月 20 日左右最终确定讲话稿 联欢会当日详细时间表及通知：联欢会详细时间表于 12 月 23 日之前确定，并向 所有工作人员发送一部。公司具体通知要于 12 月 23 日向各单位各部门传达。

第三阶段：联欢会当日活动流程

活动内容 7:30工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时 根据情况出发。 8:00调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行;主持人服装、台词准备 到位，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。 8:30所有道具物料都应摆放完毕。 9:00联欢会正式开幕 领导祝词：由马总和温总来致联欢会开幕词; 跳舞：开场舞 1 个，中间穿插 2 个舞曲， 游戏：安排 3 个游戏节目，由参会人员自愿参加; 抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖 1 名，奖品为元 左右物品;一等奖 2 名，奖品为元左右物品;二等奖 5 名，奖品为元左右物品; 三等奖 5 名，奖品为元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人元左右物 品。参与表演人员赠送小礼品。 会餐：所有公司人员进行午餐。 12:00联欢会结束

下午 1:00会餐

公司联欢会企划案范文320XX年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、公司年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期( 月 日 至 月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期( 月 日至 月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间： 年 月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1. 参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3. 总经理董事长讲话

对年终做总结

表彰员工

4. 表彰

各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词

注意事项：

第7篇：年会节目创意节目范文

2、在这一年里，企业内部出现了一些大量敢于立异、乐于贡献、并获得突出事迹的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。

3、成长才是硬事理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对于与成长不相适的企业管理及流程应进行大胆地革故鼎新和标新立异，从而提升企业外部竟争力与内部合作力。一年来，企业经过不断地优化和鼎新立异，获得了一些突破性地变革和成长;同时，要求员工要长于进修，向市场进修、向合作伙伴进修、向客户进修，向自己身旁的同事进修，提高个人职业技能和综合素质，如此才能跟着企业的成长而成长。

基于上述三方面的斟酌，年会主题确定为：2015鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。

二、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

1、 回首与预测。这个通常为企业领导发言，即对曩昔和将来市场形势的

阐发及回首，同时，对一年来企业所获得的成绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全体员工预测下一年或近期方针与筹划。

2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每年会邀请相关主管部门的领导或几个高朋，年会上须邀请他们致辞，让员工感觉到来自企业的关怀和重视，并以此发生一种骄傲感。

3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必须要策划好。可以按如下流程进行：

1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分进别行表扬。

2)分类颁奖。针对分类表扬种别，邀请部分领导和高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如下进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：

A 指定颁奖领导或高朋上台，宣读表扬名单;

B 受表扬员工分类逐别一上台，由指定领导或高朋颁奖;

C 颁奖领导或高朋与受表扬员工合影纪念;

D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。

3)良好员工代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们的心得，鼓励更多的员工向他们进修。

4、 吃团聚饭。会餐，在此没必要多言，总的准则是吃好、吃得高兴，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是一个特别时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借此以酒相敬，抒发本人对企业、企业领导、本人的下属、部属和同事的感激之情和友谊。

5、 抽奖送大礼。这是最激动人心的关键时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为部门现金(红包)，部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其它日经常用品等。详细操纵流程：

1)分类分时间段抽奖。

A 奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最后抽取，以便让员工对整个晚会的昂扬感情。

B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2)指定抽奖领导或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和领导或高朋的级别指定领导或高朋抽取。详细操纵以下：

A 指定领导或高朋上台，为员工抽取三等奖;

B 中奖的员工上台，支付中奖礼物或现金(红包);

C 抽奖领导或高朋与中奖员工合影纪念;

D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。

二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3)获奖员工颁发感言。这个关键是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的兴奋分享给晚会现场的每个人。

6、 员工合影纪念。这个关键是员工自发的举动，不少员工平常很少在一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如此。现在大家相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分别进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分别进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

1、 年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、 聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、 抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、 晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、 领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、 主持人确定与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、 年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：

1)年会方案总策划与监制;

2)年会总执行;

3)年会项目实施小组：

A 迎宾接待礼仪组;

B 物品采购配送组;

C 表彰组;

D 聚餐组;

E 晚会组;

F 抽奖组;

G 宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、 参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、 年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

五、年会总结

第8篇：年会节目创意节目范文

设计师将柔性的音响材料与背包相结合，推出了一款便携、多功能的音响背包。它的音响材料薄而轻，但却能够创造出与小型音箱相同的音响效果；背包底部则可以翻折成尖头。由于音响材料可以从背包上除去，使用者可以非常方便地清洗背包，或将音响材料用于其它用途。

FaceBook床

国外很多人比较沉迷于FaceBook社交网络，设计师Tomislav Zvonari设计了一个与它有关的床，侧面看就像是字母f，这床与电脑桌的综合体，玩起来比较舒服。看那个之间的空隙大小，那是头趴在上面呢，还是坐在里面?

支架式取暖器

冬季的取暖器大多为四四方方的造型，这里为大家介绍一款造型新颖的取暖发热器，设计灵感来源于篝火，在点篝火的时候通常会棚上树枝，让我们在家里取暖时也能带来一种户外点燃篝火的温暖。

极简化的台灯

灯的设计能简化到什么地步你能想到吗?瞧这位设计师设计的台灯，仅为一个象牙白色的方块，不过看起来简单，设计师可融入了不少的想法，比如增加了插座的功能，开关的设计也非常的简单，喜欢极简的酷友一定会喜欢的。

可以缩小的概念电池：One=Two

对于电池污染环境的严重性，相信大家都已经知道，但是对于电池的回收一直都是一个问题。其实我们在使用电池后，电池内部仍然会有一定的残余电量，设计师开通脑筋想出来的这款可以缩小的概念电池，真是一个绝妙的创意。电池设计为可伸缩的材料，当一节电池电量快用尽时，将电池压缩，用两节废旧电池代替使用。

超酷的数字键盘手表

形形的手表相信大家都见了不少，不过看到这款名为Click Keypad Watch的手表你一定会再次感到惊奇。它具备了多种颜色供选择，表面为电脑键盘右侧的小数字键。它怎么看时间呢?数字频闪式，比如时间是早上9点15分，那么你随意按下0-9的任意一个数字键，会依次显示0、9、1、5的数字键，你就知道时间了。那么日期呢?只要按下#字键，就会显示日期，原理相同。

【微图片】

@电商专家庄帅：自从百度年会出了“度娘”之后，网易年会狂推“易娘”，盛大年会隆重推出“大娘”，腾讯小企鹅年会决定推出“鹅娘”，搜狐年会强势推出“狐娘”，新浪年会准备推出三大娘：“浪娘”，“新娘”，“微娘”!360年会准备了数个“毒娘”对决，空间网2012准备低调招聘“空姐”，娘娘们玩不起啊!

度娘，东北范，还是东京范?今年年会流行拼娘，流行事业线。一起欣赏度娘、天娘、易娘、浪娘、O娘吧!

【微聚焦】

海归女刘俐俐参加《非你莫属》，与主持人张绍刚针锋相对，上演互掐桥段。有人认为刘俐俐态度傲慢，自命不凡，也有人认为张绍刚咄咄逼人，有失公允。

《非你莫属》，海归女对掐张绍刚

【讨伐主持人】

@徐小平：看了节目特别难受。我觉得非你莫属应该换主持人了。主持人对一个无辜女孩的冷嘲热讽和无中生有的指责，使得这个节目蒙上了难以洗刷的羞耻。

@李开复：节目设计有严重问题：1)没有管理经验的主持人凭什么做主面试宫，2)一两个嘉宾可能事前就安排做挑刺工作，3)用剪接技巧陷害面试者。

@姚晨：哪能联系到这个姑娘，我们团队欢迎她。

【批评刘俐俐】

@chrimas：我更怀疑在讲人格平等的时候挑衅算一种什么行为，只呆了3年就要先说英文名再给你翻译过来，祖父教的站姿然后说在前任公司一个月做不到2万薪酬会被人看不起，这对前领域同仁算什么行为，讲薪资又讲不清楚竟然用提成2字涵盖，这种秀高端的伪高端我齿冷。

【各打五十大板】

@爱吃山核桃的abc：都挺2的。感觉是一群不知名的高管和主持人看到了一个讲话有点二，没有表现低姿态的小姑娘后，集体的开始无理性。

第9篇：年会节目创意节目范文

年会策划找主题：主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的要害。它就如同一句精粹的广告词，过个一两年今后咱们也许现已不再记住年会内容，但那句精典的“广告词”还浮光掠影，如“愿望我国”节目广告词“让快乐打开羽翼，看愿望刹那间开放”。如何拟定主题可依据公司文明、公司布景、公司愿景等方面下手，拟一句含义特殊的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的一起可以把年会安置的主体色系断定下来，这么对后边的场所安置有很大的帮助。

当确定好主题过后，就是找年会场地。挑选年会场地也有许多窍门，要考虑到参会人数、便利程度、经济条件、适用范围等方面。咱们就拿酒店晚宴类型的年会来说吧，有没有离公司稍微近一点的酒店?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，横竖如今的交通也便利。有扮演，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能供给这些效劳的酒店，不是星越多越好，而是越合适自个越好，我觉得只要能满足年会详细请求就够了。

场所安置，是最能体现活动构思的板块之一。可以极好的烘托氛围，给人留下深入印象。全体安置可围绕主体色系去打开幻想，既典雅、漂亮又不落窠臼。舞台占有了会场安置的很大一部分，回想起中心电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人耐人寻味，无不凸显出构思与立异。异性舞台合作璀璨的灯火视觉效果更佳，我知道对于通常的公司来说做到这一点也许有些艰难，可是对于专业的活动策划公司就很简略啦，这个你懂的。邀请函规划、餐桌安置、迎宾队伍、礼物挑选、签到处规划等纤细的当地都可以参加无限构思，做到这些微立异保证你的年会观赏性更强、更震慑。

会务策划中需考虑的注意事项

什么是会务策划？

会议策划不是简单的PPT的堆砌，而必须是根据会议的目的借助一定的科学方法和艺术，为决策、计划而构思、会议策划设计、制作策划方案以达到最终的会议效果，好的会议策划，一定是对具体的执行方案有深入的思考，具有可行性；一定是在某些方面有突破，有新意、有创意才行。

在会议进行中需要的注意事项必须在策划中，下面就会议注意事项的内容进行简单的介绍。

1、会议策划场所的选择有很多种，最常用的是公司的会议室；有时公司会在周末安排员工到一个山清水秀的度假胜地，一边开会，一边度假；至于大型的、重要的会议则可以专门租用饭店的会场。

2、不管采用哪种方式，对会场的基本要求是一致的，即：会场应该舒适宽敞，隔音效果好，采光通风良好，没有其他干扰，最好有窗帘，便于在放投影资料时看得清楚，安静不嘈杂，空调良好，插座、电源、白板、麦克风等设备齐全。

3、用文字记录会议的相关事项在准备会议的过程中，有关会议的各个事项，如时间、地点、会议议程等等都应该用文字记录下来，便于在后续工作中察看。