部长发言稿精选(九篇)

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第1篇：部长发言稿范文

当班干部是部分学生梦寐以求的梦想，那么在班干部竞选的时候要怎么发言呢。小编在此献上竞选发言稿,希望对大家有所帮助。

竞选班长干部发言稿尊敬的老师，亲爱的同学们：

你们好!我是廖芷玉，今天我站在讲台上进行班干部竞选演讲。我要竞选的职位是班长，此时此刻我很激动，也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位，但是也需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信我有这个能力。虽然我从为担当过这个职位，但是我要去尝试，我要让我童年的日记里留下为全班同学服务的美好回忆，大家是否给我这个机会呢?

我热情开朗、热爱集体、团结同学，拥有爱心，我的缺点是听不得别人说我什么，但是在未来的日子里，我将改掉这些毛病。

假如我竞选成功当上了班长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，我将帮助每一位伙伴，当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有缺点，我将继续自我完善。

老师们，伙伴们，信任我，支持我，请投我一票谢谢大家!

学生竞选班长的发言稿“路遥知马力，日久见人心”，经过一个月的相互认识，大家对我也有了一定的了解，我以前的工作是否令大家满意，我想都有一个清晰的判断。我一直以此追求几种立身能力：组织管理能力，文笔能力，亲和力，反应能力等，以使自己做得最好，并把这一部分呈现给大家。

自任职以来，我不断的总结借鉴经验，除做好各学生团体的媒介工作和日常班务以外还做了一些活动组织工作。特别值得一提的是迎接了第一个国庆联欢活动，虽然三个班协调上和各班组织上出现了一些瑕疵，但是经过共同努力，还是取得了满意效果。因此，如果大家继续相信我的话，那么，我会在以后吸取教训，组织更精彩的活动，给大家提供看台和舞台。第一次演讲，我有过承诺，我严守初衷，我相信我能够管理好这个温暖的家，照顾好每一个成员，如果大家继续相信我，我会对自己更加严格要求，以过硬的作风和办事效率赢得大家的信任。

班委是一个服务团队，因此，需要团结。自任职以来，每一位班委成员都尽已所能，如果大家能继续相信我，那么我会努力的协调好班干部之间的关系。当然一个好的班集体，还离不开每一个同学的意见，只要大家齐心协力，那么，我们的集体在今后必定赢得最多的荣誉。

每一个人都有缺点，在这一个月中，我也能隐隐的感觉到，我在亲和力和交际方面多显不足，但是请大家相信，我会多加改正。

如果大家能够继续相信我，那么，请大家放心，我一定尽心尽力，做到问心无愧。最后，希望大家能够继续支持我，谢谢!!!

竞选班干部的发言稿敬爱的老师、亲爱的同学，大家好!

下面，我想简单说一说我如何来当好这班干部：

我们大家在一起学习已进五年了，这五年来，在老师的辛勤培育下，在我们大家的共同努力下，我们五(二)班取得了很多成绩，我们每一个同学都有了不少的收获，我想，我们大家都应为此而感到高兴!

新的学期开始了，为了能让我们五(二)班在新学期中更精彩，我决定来竞选我们班的班干部。因为，当一名班干部就可以有更多的机会为同学服务，为班级争光，让我们五(二)班名声远扬，所以，当班干部是我一直以来最大的心愿!

第一，我觉得作为一名班干部一定要富有爱心。爱班内的每一个同学，在学习、生活上热心地帮助他们，争取不让一个同学掉队!

第二，我觉得作为一名班干部一定要以身作则。学习上，我要刻苦努力;行为习惯上，我要严于律己，积极为班级多做事情，把五(二)班“经营”成我们共同的“家”。

第三，我觉得作为一名班干部一定要敢于创新，要和老师、其他的班干部、同学默契配合，在配合中有自己的新思路，争取把我们班搞得生机勃勃，精彩万分!

同学们，老师们，和大家一样，我信心百倍，相信自己一定能成为一名出色的班干部!

第2篇：部长发言稿范文

孩子们：

请抬起头来，看着我，因为之后可能之后不会像现在这样频繁看到这张脸了。这几天一直在酝酿着今天要说的话，在想今天要给大家说点什么，但是想要说的话太多了，我怕我会思维短路。所有我把它写成了两封信，一封是给部门所有人的，一封是给新部长的。希望大家能从中得到启发。

首先，我想从我和经资的故事开始说起。两年前的9月份，在别人都跟自己的部长交流要竞选副部长的时候，我本以为我还是像大一一样堕落过完我的大学生活。一次偶然的机会，在我们班同学钟永波（这是我要感谢的第一个人）的鼓励下，我决定要尝试一下竞选一下助学部副部一职。尽管当时很多人跟我说基本上所有的副部都是原来部门的干事留下来或者由大一的班委来做的，但我当时还是找到了当时的部长王萌萌（这是我感谢的第二个人），与她交流之后，我发现这是一个很好的部长，更加坚定我要来助学部的决心。我记得，面试那天，我向萌萌姐承诺过“我不是部门最有能力的，但是我绝对是部门里最努力的那一个”。或许是因为这一句话，又或许是别的原因，我成功当选了助学部副部。

副部那一年，我一直没有忘记我当初的承诺，很多工作并不熟悉，比较积极，因为经常会有些服务对象问我一些问题，我回答不上来。所以经常给部长打电话把事情问清楚，渐渐的就形成了一种习惯，萌萌姐也特别信任我，把很多事情交给我做。在那一年，我也很庆幸自己招了两个很好的干事，余媛一直都受到部长和副部的好评，工作很努力。而董先坤，由于各种原因，没怎么安排给他工作，但是也比较积极。我和他俩在工作上是副部与干事的关系，私底下我从来不会给他们摆过架子，平时也会跟他们一起到外面吃饭什么的。这一年，我还跟着萌萌姐学到了很多，可能大家觉得我在说空话，但是我确实学到了在输入身份证号要先调成文本格式，我学到了如何去绘制表格和修改word格式，我也学到了怎样就能一眼能看出合同那些地方不对劲……除此之外，我们8个副部关系非常好，都为了同一个事而奋斗，没有勾心斗角。

一年前的这个时候，面临着选择进还是退，没有人愿意或者敢站出来承担这个责任。我找到了部长，但是我和其他想要竞选的人一样怀疑自己的能力，但是萌萌姐跟我聊了好几个小时让我打消了的疑虑。我觉得去试试。为了部门，我还差点放弃了我三年异地恋的爱情，这事我相信有些副部知道。2012年5月10日接管了助学部，有人觉得作为一个大部长是一个荣誉，但我更觉得这是一种责任、压力。在没竞选之前，没人会认为我会成为助学部的部长，因为连我自己都觉得我没主见、没能力，况且还是一个没当过干事的，部门很多事情都没经历过。身边也有很多人劝我不要留下，因为这个部门太忙了，而且很多时候吃力不讨好。或许就像萌萌姐说得那样，越爱这个部门，就越想为这个部门付出，所以我留下了，并不是为了那点对我没有任何帮助的综测。在任的前半学期，确实感到了压力。刚开始难以适应从副部长到部长的蜕变。还好但是部门还是张导（这是我要感谢的第三个人）在带，跟着她的那段时间，她教会了我很多，让我慢慢有了做自己的主见和想法。大三第一学期，换了罗导来协助张导带我们部门，很多工作罗导之前没经历过，只能由我一个人摸索着过来，没有人跟我说怎么怎么去做，你得自己想好工作的每一步该怎么去做，每一项工作该安排给谁会更好。没有干事，副部就当干事使，但尽管这样，我还很喜欢我们那时10个人的助学部，因为我们凝聚力、执行力很强，我们10个人能把20几个人的工作都能做的很好。经常会有副部跟我说部门的工作压力大晚上睡不着，我听到了会很心疼，尤其大部分都是些比较漂亮的女生。不希望大家熬夜干活，所以有好几次我都是宁愿自己熬夜到一两点钟也不要大家牺牲自己的时间，比如国家助学贷款返工的5页错误，我一本本合同看一张张便利贴贴。比如助学金汇总表、公示表、算金额、协调。比如毕业生还款，大家发过来的表格要一条条看，金额要几张表都算一样……还跟自强社一直牵扯着，种种问题……一年来，我一直是以“把经资工作做成全校最好的”为目标，但是正如张导所说“经资工作，不管怎么，都会多多少少存在错误的”。这一年，走得很心酸，所有陪伴我走过的副部，我也想道一声感谢。如今，一年过去了，我也基本完成了当初对自己的期望，至少部门能如期完成了学校交待的任务。所以，有时候不逼自己一把，真的不知道自己原来可以做多少事。在任期间帮助了不少人，不求别人跟我说声谢谢，只求不会被别人在背后辱骂。但是，曾经被用粗口骂、部门被举报、被误解，心真的很凉。不管怎样，经过了一年，我已经变得淡定了，把自己分内的事做好，别的，谁爱说爱骂由着去吧！这也是我要对大家说的，不要在乎别人怎么评价部门，也不要在乎什么考核，把本职工作做好，做到问心无愧就行了。

接下来我要对副部每一个人说一句话：程莎，你是部门最努力的人，忘掉那些不开心的事，像你说说写得那样，全身心投入学习工作中，你可以的，别忘了你还有我们；迈克，你是部门比较全面的人，据说你唱歌蛮好听，不知道还有没有机会听到，接下来在党建那边可能工作环境不熟悉，但我相信你能做的很好，毕竟从支书跨越到助学部副部，证明不简单；秋余，你是部门能力最强的人，接下来官会做的很大，多大问题在你那都不是问题，提醒你要多听听下属的意见和关心他们；燕辉，你是部门工作最踏实的人，任劳任怨，随叫随到，电脑用的也比较好，这一年看到了你的成长，比如在与人交流方面，希望你能实现你今后的梦想；月笙，你是部门最积极的人，也深受干事的爱戴，这一年也帮了我很多，很多工作也都承担下来。我希望你要紧紧抓住自己的幸福，珍惜身边的人；云菲，你是部门工作质量最好的，是我最放心的一个副部，但是因为部门工作可能让你成绩有点下来了，心里特难受。希望你能在退了部门后找回原来的学习状态，恢复原来的学习成绩，开启学霸模式吧；王涵，你是部门最勇敢的人，很多别人不敢对我说的话和建议你都敢说，还有那次宣讲会，很霸气有木有。还是跟那天吃饭说的一样，希望山东妹子早日找到另一半吧；菊艳，你是部门内心最强大的一个，可能在别人眼里你比较文静，不爱说话，比较弱。但是我觉得大家都错了，这一年从对部门工作不熟到把工作做得很好很好，还很淡定，证明你狠强大。提醒你要注意一下自己的身体，毕竟身体是革命的本钱；玉丹，是最能活跃部门气氛的的人，这也是当初我最看重你的一点，事实上干事也觉得你最没有副部的架子，但是请你不要再坑我，今后的学习，加油吧。

由于干事进来的比较晚，不知道现在到这个时候了，大家对我们这个部门有深的了解，知不知道我们有哪些工作。很多话想要跟大家说，首先，之前说要给大家做培训的，但是由于工作或其他问题，没实现，觉得很抱歉，希望下一任部门能把它完成。除了三个干事我没请喝过奶茶外，其他我都有聊过，基本上对大家有一些了解。我也想对大家每人说一句话：项行洋，可能我对你的了解并不多，但是我觉得你是个能坚持的人，希望你今后能和多和搭档合作，做好本职工作；刘群，你是干事中最积极之一，每次有任务交给你，你都很爽快地答应，希望你能保持这种热情；开娥，是干事里面交流最多的，因为我们同一个专业，在把部门工作做好的同时要注意自己的学习；蕊彤，每次看到你都觉得有一种亲切感，或许是你真正适合这个部门，作为没有搭档的干事，负责的事情也不少，但是没有听到你说过累；钟颖，典型的个好学好玩的人，人也比较漂亮哈，第一次部门干活的时候比较积极。希望接下来的工作能再接再厉；梁斌，是我老乡，我只想说，在大学里要有自己的目标，要清楚自己想要什么，不要把搞得自己太累。工作不在多而在于精，大学，读好一本书做好一件事就行了；卿凤，是个不善于交流但是却是个踏实的干事，希望在把部门工作做好的同时，多多跟身边的同事和同学交流，毕竟我们是一家人；清波，你怀着雄心壮志进入部门，却并不能得到施展，你跟我说过你不想打酱油，我喜欢这句话，希望你能永远记住这句话并履行你的承诺；丽丽，一个漂亮的女生，策划写的很好，接下来一年可能活动会越来越多，希望你能继续发挥自己的长处，体现出你对部门的贡献；魏勇，跟我交流很多，还款的时候是部门最累的干事，任劳任怨，希望能继续发扬这种精神，把干事这一年的路完整走完；毛泽欣，总觉得你捉摸不透，与你交流不多，不管明年你是留在部门或者到哪发展亦或者学习，我相信你都能做的很好；廖双，很积极很踏实，也比较直白。我的建议是有时候面对不同的人要说不同的话，学会控制自己的言语；翠林，很有能力的一个干事，工作中很有自己的想法，同时又好几个组织，但也能兼顾得很好。希望你今后能实现你想要的东西；何苗，一个多才多艺的女孩，从你跟着学长到打印店打印材料，就知道你有多负责了，把细心锻炼起来，你将无懈可击；万丁，也是一个不爱表达自己的女生，但是却很有礼貌，每次见面都会打招呼，印象最深的一次是跑去三教那收材料，接下来一年，好好帮助新部长吧；晓琳，应该是个不喜欢被束缚的女生，喜欢到处去玩，工作比较出色但也能很好地去放松自己，这一点，我值得我向你学习；学婷，偶然看到你的成绩，吓了我一跳，这学期去图书馆不多，却都碰到你好几次，典型的学霸。我希望部门的工作不会影响到你的成绩，要保持着这样的成绩，你的学生工作才会更有意义。下面我要给大家提几点期望：1.要肯定部门的工作。不管工作多么繁琐，都有它存在的必要性，作为工作人员都不肯定这项工作，更不要想别人理解我们的工作。2.不管下一任部长是不是大家原来期望的部长，请尊重她，配合她。因为每个部长都会用好干事的，不会因为你是不是他自己带的干事，因为之后他就是你们十几人的老大，人人平等。3.工作要灵活处理。比如在材料按手印等方面。4.有问题一定要及时问，不要含糊别人提的问题。4.积极，当天事当天毕。5.一定要多跟部门其他人交流。这一点如果大家觉得我说的不对，大可不必去理会。

很快新部长就要上任了，大家在没有公示之前不要到处传是谁，静静地等结果吧。我想对你说的是：你是最适合部门的人，可能你也和我曾经的想法一样，觉得自己不行，没有自己的想法，能力不行等等，但是请相信我的眼光，也请相信你自己，你可以的。在这个岗位上，你可能会遇到前所未有的困难，无法协调学习和工作的关系；自己的副部长没有想法，不能独当一面；干事们工作不注意方法，执行力不高，工作质量高……你可能会有压力，有困惑，又无助，又无奈。但是这是个必经的过程也是成长最快的过程。但是，你要记住，你是幸运的，你将继续喝大家继续走接下来的一年，和大家一起分担，一起工作，一起收获……

坐在电脑面前，敲着键盘，听着杨宗纬的《最爱》，部门的哪些人那些事像电影一样，一幕幕在脑子里回放着，两年了，在这里，有汗水，也有欢笑，有泪水，也有温馨，我们感动着，快乐着！大学这两年是我人生成长最快的阶段。我问自己，大学的自己最爱的是什么？答案是助学部！我是幸运的，再过去的两年，我能和助学部这个温馨的大家庭一起奋斗。

第3篇：部长发言稿范文

从xx上海产权交易部成立之日起至今已经有4个多月的时间了，在部门成立之初我们就秉承“重选人、重沟通、重分工、重合作、轻名利”的合作理念，抱团奋斗、彼此信任。

所谓“重选人”是指挑选有团队精神的紧密合作律师。优秀的合作伙伴是确保工作顺利开展的基础，我认为“忠实、聪明、敏行”是衡量合作者的重要标准。所谓“重沟通”是指增加部门律师间的合作交流，在部门内部构建一个透明、和谐的沟通平台。要实现部门建设的稳定与高效，就应当坚持以人为本的原则，充分尊重各个律师的意见、个性、专业，形成尊重的氛围是凝聚人心必备要素。所谓“重分工”是指应当充分调动各位律师的主观能动性，以部门为依托发挥律师的专业特长，实现本部门内的优势互补。所谓“重合作”强调的则是部门与部门间的合作，部门建设离不开xx这个大家庭，因此经常与其他部门互通有无，增强兄弟部门间的协同合作，也是提升本部门建设水平的重要保证。所谓“轻名利”要求各位部门律师不要仅关注个人的现阶段利益，而是谋求在合作中更加注重运用部门效应挖掘更多商机、创造更大价值。在这样的基础上，目前产权交易部人员配备日趋完善，律师的个人实力、专业素养都得到了进一步的提升，团队气氛也较为和谐。

除了保持理念上的一致，在制度设计上产权交易部也有着自己的特色，形成了较为规范的运作方式。我们在部门内建立了“相对公平的利益分配、基金管理制度”、“讲堂学习制度”、“每周例会制度”，以“三大制度”为保证，实现了部门运作的规范化。“相对公平的利益分配、基金管理制度”使得部门资金的使用管理公开化、透明化，保证了每个律师对部门资金流向的监督权，保证了部门利益与律师利益的协调。“讲堂学习制度”在部门内形成了常态化的公开讲座模式，充分调动了部门律师的学习热情，以学习指导实践、以实践验证学习成果，这一模式不但锻炼了团队、提升了部门律师的综合素质，也进一步扩大了部门在所内的影响力。“每周例会制度”给了部门律师一个充分交流的平台，一方面大家可以把疑问、困难提出来共同解决；另一方面也使得大家可以了解部门的发展情况和各个律师的业务发展定位；便于大家开诚布公地开展交流、积极主动地相互学习，在部门内形成良好的合作氛围。在共同理念的指导下，在科学制度的保证下，我们坚信产权交易部律师的综合水平将得到进一步提升、业务能力也将进一步显现；我们相信有了部门的支持，我们的律师可以更自信地开展业务，为自己、为部门、也为律所赢得更多机会。

第4篇：部长发言稿范文

课题组于2015年5-6月根据全国第六次人口普查基本数据和__市公共场所类型、结构、数量、分布、管理的实际情况，针对不同层面的三个利益相关群体（一般居民大众、哺乳期女性、公共场所法定代表人及经营管理者）开展问卷调查及相关座谈、实地考察。调查活动共发放问卷1600份，回收1546份，回收率达96.7%。其中不同群体的实际回收数量分别为社区居民987份（98.7%），哺乳期女性456份（91.2%），公共场所法定代表人及管理者100份(100%)。

1、公众对母乳哺育室的社会认知度较高、设置需求强烈，但实际普及度较低。

（1）一般居民大众

与全国的城市母乳喂养率偏低相比，__母乳喂养在大众群体中获得了较高的认可。有约85%的人认为婴儿的母乳喂养非常重要，62%的人希望婴儿的母乳哺育期能够达到6个月至1年，甚至于25.3%的人希望能够延长至1年以上。

对于公共场合公开喂奶的现象，58%的人感到不好意思，尽可能避开。对此行为感到不舒服的人占14%。而关于公共场所的母乳哺育室，有接近79%的人曾经听过或见过，还有6.8%人有使用过的经历。

居民对公众场所设置母乳哺育室的需求程度非常强烈。80%的居民认为在公众场所需要设置母乳哺育室，90%以上的人赞同出台相关办法，82.6%明确表达政府有必要将财政收入投入该项事业的建设中。

（2）哺育期女性

调查对象中54.9%的女性在孩子出生6个月内选择了纯母乳喂养方式，37.7%女性则混合喂养，纯人工哺育仅占6.3%。这一比例明显高出全国平均水平。接近95%的人认为在公共场所需要设置母乳哺育室。

对于目前如何解决外出哺育问题？有超过半数的哺乳期女性选择寻找僻静或者有遮挡物的地方进行哺育，约15%的人选择返回车里或回家，挤奶备用的7%左右，而去卫生间的人仅占5%。充分说明了现阶段的哺育期女性对哺育环境质量及卫生的关注度较高。

（3）公共场所的管理人员

①公共场所的母乳哺育室普及率较低。目前仅个别百货及文化机构于开业初期即设置或增设了极具人性化、设备齐全的母婴哺育室，约三分之二以上的企事业单位没有设置母乳哺育室。

②管理者方面态度积极，多持支持态度。座谈会中，作为代表性公共场所的管理人员，他们大多对在公共场所增设母婴哺育室的举措持赞同意见，比例高达98%，其中有79%的人认为增设母乳哺育室能够解决母乳哺育问题，对此抱有积极参与的态度。

通过spss软件系统进行相关性分析得知：对于公共场所设置母乳哺育室这一需求与受访者的受教育程度、性别及月收入状况这些因素均呈现正相关影响，其中相较于总体样本在设置需求方面的强烈，性别因素影响并不显著。

2、不同群体对母乳哺育室的设置与管理呈现一定的偏好度差异，但均侧重关注人性化管理。

（1） 设置场所与硬件设施方面（大众与哺乳期女性的比较）

综合大众和哺乳期女性的偏好选择，大型商超、公共交通服务站、公园、景区、博物馆等场所是人们最为希望设置母乳哺育室的地点。

对于在具体场所内的设置方位，大众及哺乳期女性则更加务实的选择了根据实际情况利用闲置空间（61%），其次是公共卫生间附近（24.6%）及靠近建筑物出入口或电梯附近（11.9%）。这些主要数据结果与公共场所管理人员的选择基本保持一致。

在设置母婴哺育室的建筑需求方面，不同的人群显示出一定共性的偏好度。三大群体均对母乳哺育室的干净卫生、空气清新流通、环境安静这三方面极为关注。其次“标志醒目，方便好找”等需求也具有一定共性。

室内的硬件设施方面，哺乳期女性与管理部门人员的没有较大差异，依次为：带隔帘的哺乳区（78.7%），空调（76.0%)，尿布更换台和洗手台。这三类硬件设施是双方意愿的重叠，既有实际需求，也有管理部门的意愿体现，在条件允许的范围下，配置上可以首先考虑提供。

（2）设施的管理、运营及维护方面（管理人员）

在立法条例调研工作中还须涉及到母乳哺育室的管理及使用内容。那么，由谁参与管理及成本维护？工作人员成本及硬件设施的长期维护也需要纳入制度化的管理成本。在这一敏感性问题上不同类型的公共场所管理人员都极其关注。调查结果分析如下：

① 面向群体限定。结果表明，100名中有38人支持“所属单[，！]位重新招聘员工，专门负责”，37人支持“所属单位原清洁人员兼职”，而主张由“政府外包”的18人。对于母婴哺乳室的开放时间，管理人员中超过半数以上的人选择由归属机构结合自身特点设置，面向的群体也以0-1岁年龄段（80%）的婴儿居多。

②关注设施的卫生清洁。哺乳期女性和公共场所管理人员对专人管理这一观点的支持度都很高，分别为79.8%和78.0%。其中最为基础、最为重要的清洁工作受到广泛重视，有96.9%的得票率。

③管理方式灵活。总样本中57.1%的人支持收费，在分类样本中，58.6%的哺乳期女性以及50%的公共场所管理人员认为哺乳室的设备及物品使用应该收费。这一结果表明，市民对低收费这一举措并不没有太

大的反感情绪，有利于收费制度的尝试性挑战和长效化推行。①法律法规体系中规定范围模糊。对于哺乳期女性在公共场所母乳哺育权益保障问题，目前国内立法领域还是空白。在多元化社会的今天，哺乳期女性的外出机会增多，但72%的女性都曾有过因在公共场所哺乳不便而减少外出的经历。另外母乳喂养周期与法定产假时间不统一使哺乳期权益也很难得到充分的支持和帮助。在最新法规中产假98天，婴幼儿1岁期间女职工每天有1小时的哺乳时间加以保证，但这与联合国儿童基金会倡导的母乳哺育直至2周岁仍有较大时间出入。

②观念陈旧、忽视母婴健康保障需求。母乳喂养权益是妇女权益保障中的一项重要内容。然而目前仍有一大部分公共场所对于女性哺乳问题的解决还处于悬置状态。访谈中，我们发现少数群众和管理人员观念陈旧，认为哺乳期女性属于“小众”，在其哺乳阶段应当减少个人外出，在家中完成母乳哺育行为，为其需求投入财政支出，创建人性化的社会环境没有必要。

③财政支出有限，不同群体存在利益分化。尽管调查结果表明公众对设置母婴哺育室的强烈需求及意愿，但不少管理者也表达了担忧。首先，母乳哺育设施目前没有进入公共建筑的必备设施目录中，在预先规划和设计中没有进入，后期改造费用较大。特别是在控保建筑如古典园林，火车站和地铁等已有的建筑设施内选址、装修需要一定的成本投入。其次，相较于公众和哺乳期女性的卫生、安全需求，管理人员更加关心的是经费、尤其是后期维护性的配套措施的保障。

课题组认为__已初步具备相关立法基础，应尽快起草出台《__市公共场所母乳哺育保障办法》，在重点城区的公共场所逐步设置母乳哺育室，最终向全范围推广，建立健全女性母乳哺育权益保障的社会支持体系。

（一）完善法律法规制度体系的建设。推广和普及母乳哺育工作需要将工作落实于社会环境的营造及具体政策的推广等“节点”。出台相关法规条例，推进增设母乳哺育室，是开展母婴健康维权活动的切实抓手，对改变母乳哺育方式，提高和改善国民的健康水平具有重要意义。

第5篇：部长发言稿范文

莱索托是位于非洲南部的一个弹丸小国，国内几乎全是山地，而且整个国家被南非四面包围，是个国中之国。莱索托国家会议中心是莱索托首都马塞卢市内为数不多的现代高层建筑之一。就在这座中国政府1998年援建的会议中心中，2008年2月28至29日，WTO中的最不发达成员集团召开了贸易部长会议，在WTO多哈回合谈判已进入冲刺阶段之际，协调集团共同立场，以便积极参与下一阶段谈判。应莱方邀请，我驻莱大使仇伯华代表我商务部陈德铭部长出席了会议并发言。

在此次会议上，最不发达成员就WTO农业和非农的最新主席案文、给予最不发达成员免配免关税(下称“双免”)待遇、促贸援助等他们关心的多哈谈判议题协调了立场，并发表了《马塞卢宣言》。宣言除重申最不发达成员在多哈农业和非农谈判中不应承担任何减让义务外，还着重要求发达成员在2008年底之前给予最不发达成员占税目总数97％的产品“双免”待遇，并对剩余的3％的产品制定在多哈回合实施期结束前也逐步“双免”的计划，要求有能力的发展中成员在多哈回合实施期前也逐步为最不发达成员提供“双免”的待遇。关于WTO促贸援助活动，宣言强调应有新的援助资金注入，并建立报告和监督机制。

应邀参会的WTO其它主要成员及国际机构在此次会议上也纷纷发言。美国认为考虑“双免”对其它发展中国家出口的影响，并借机宣传美为促贸援助捐助了大量资金。欧盟强调若多哈谈判失败，穷国损失最大，表示支持最不发达成员在“双免”、优惠侵蚀、贸易便利化、棉花和促贸援助方面的主张。加拿大和日本则均宣传了他们在“双免”和促贸援助方所做的工作和成效。印度指出了农业与非农最新主席案文的不平衡性，并表示会在几周内宣布对最不发达成员大部分产品“双免”的具体措施。巴西代表G20(发展中成员农业问题20国协调组)强调了WTO发展中成员和最不发达成员团结一致的重要性。WTO,总干事拉米表示，相信多哈谈判一定会解决最不发达成员所关心的“双免”、棉花、优惠侵蚀、热带产品、促贸援助和粮食援助等问题。联合国贸发会议、世界银行、国际贸易中心、联合国开发署等国际机构也从各自角度介绍了对最不发达成员融入多边贸易体系的支持措施。

我驻莱索托大使仇伯华代表陈德铭部长发言强调我国理解最不发达成员面临的困难，支持多哈谈判妥善解决最不发达成员的关注；介绍了我国对非洲27个最不发达国家的454个税目提供了零关税待遇，占这些国家对我国贸易额的95％以上，在促贸援助方面，除双边提供了大量援助外，还于近日宣布了向WTO促贸援助活动捐助20万美元。仇大使还阐述了我国在农业、非农等谈判议题上的立场并表示支持非洲国家在棉花问题上的诉求。会议期间，我代表团还散发了仇大使的发言稿和中国向WTO的通报文件《中非合作论坛“八项举措”的最新进展》，受到与会代表的欢迎。

第6篇：部长发言稿范文

作为一个班级的核心人物，班长应该具有统领全局的能力。小编在此献上竞选发言稿,希望对大家有所帮助。

大学竞选班长演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学：

大家好!今天我能站在这里，要感谢大家和老师给我这个机会，让我能鼓起勇气讲出这段话。

我要竞选的职位是班长，班长是一个班级的核心，也是老师与同学之间的一座桥梁。我愿意当任这座桥梁，在老师面前为同学谋福利，为班级争荣誉。

作为班长，必须要具备的是做人的正直和勇敢，面对困难无所畏惧的精神，这样才有资格来承担这份大家和老师给予的信任。然后作为班长，要有很好的领导能力，组织能力和亲和力。还有要是一个甘愿为别人付出自己那颗真诚的心，真心实意为同学服务，积极向上，努力进取的人。我认为这些首要的基本条件都是我所具备的，所以我站在这里自荐这个班长的职位，在以后的生活学习里作为大家的领头人同大家一起奋斗。

如果我是班长，首先要做的是替老师分忧帮同学解愁，在老师面前，我代表我们整个班级的同学去接受她给予的工作任务，协助老师来管理班级，给大家创造适合大家学习生活的条件，帮助减轻老师的工作压力，在适当的时候把我们学生的建议转达给她。在同学面前，是替老师传达老师和学校事物安排的人，是带领大家积极向上努力生活的人。作为班长必须要做的就是协调老师和同学，学校和同学之间的矛盾和分歧，要代表我们这个班，把我们对对学校老师的建议说出来，让学校和老师了解我们的心声。然后是作为真心的朋友去调节同学和同学造成的矛盾和误会，竭尽自己所能的真诚的去帮助同学在生活和学习上遇到的困难。

班长是班级的领头人，必须要做的是引领大家树立个积极向上的班风，联欢会上临时安排我找个标语代表我们的班级，因为当时旁边没有别人，这个要的还挺急，我只能自己定个临时的“不抛弃，不放弃!”，因为是电视剧里出现的句子，大家早就听的不耐烦，可是你有没有真正深思过这简单的六个字，我们不抛弃什么，不放弃什么?作为班级，我们不抛弃每个同学，不放弃每次机会。作为个人，我们不抛弃什么，不放弃什么，是你生命的理想还是你做人的原则，这不仅仅要用我们大学四年来思考，甚至用我们的一生去衡量。我们想要什么，我们必须要做什么，这都需要一个具有乐观精神，积极进取，敢于挑战问题的人去引导你们找到这个答案，然而从小什么都不会到今天能独立策划活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。我相信，我有这个实力里和能力做好大家的领航人，带领大家滑出生命里大学四年这条最精彩的弧线。

最后，我真诚希望大家相信我，支持我，给我这次展示能力的机会，不管我今天的成败，我都希望大家在大学，甚至一生都能找到自己的方向，不抛弃，不放弃。

大学竞选班长发言稿尊敬的老师，亲爱的同学们:

大家好!

我叫张怡冰，今天我竞选班长的职位，此时此刻激动、紧张交织在我的心际，因为与班中众多同学竞选班长，一个令所有学生向往的职位，稍有压力，但我相信我一定会成功!

你们看，我这么有自信，是因为我有很大的把握，其实我的信心来源于我丰富的经验，在一、三、四年级我都担任班长一职，我热爱集体，把班级荣誉放在第一位，我与同学们团结互助，我有责任感，对任何一件自己答应的事都会负责。我已有动手力、领导力每一次活动都少不了我忙碌的身影。

假如我竞选成功，我会和其他班长帮老师管理班级，当老师得力助手;假如我竞选成功，我会和同学们举办这样那样的活动，从中增强我们的课外知识;假如我竞选成功，我会解决课间发生的问题，我会改掉我自身的毛病;假如我竞选成功，我会帮助学习困难的同学与他们共同进步。

假如我竞选失败，当然，我也不会气馁，说明我还有许多不足，我会继续改进为班级做贡献。如果你们支持我就投我一票!

谢谢大家。

竞选班长的演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学：大家下午好!

人们常说：“相识是天意，相知是人意”。很高兴能和大家相识、相知在美丽的_中!我是个开朗、喜欢交朋友的男孩，请记住我——___。今天今天我竞选的是班长，我的竞选理念是：“一切为了班级，为了班级的一切”

我竞选班长，首先因为我热爱这个工作。算上幼儿园的话，可以说我有十二年班长的“工龄”了，也能算是个“老班长”了，呵呵!在这过程中，我明白了许多道理：为同学们服务，不仅要有对同学事务的热心，还有为同学做事的责任心;管理时不仅要有耐心、虚心，还要有毅力与恒心。做“班长”不是虚荣的满足，它更是一种宝贵的信任和一份沉甸甸的责任!这份工作，没有什么值得沾沾自喜，我认为，“盛气凌人”“颐指气使”是工作和为人的大忌!在管理的过程中，难免会有同学的误解、会有意想不到的困难，在此，我可以向大家保证，对于每一个困难，我将都不抛弃，不放弃。

我竞选班长，还因为我有信心做好工作。信心源于经验和能力，我觉得我有能力肩负这一光荣的使命。初中期间，被评选为区三好学生、市级三好学生。我也曾获得过英语演讲比赛一等奖，诗歌朗诵比赛一等奖，奥数竞赛二等奖的荣誉。所以，兴趣广泛的我能在各种活动中施展才华，经验丰富的我在管理中能游刃有余，学习从不敢懈怠的我使我学有余力，有足够的时间和精力为大家服务。但是，我明白，成绩只能代表过去。没有什么理由值得我自骄自傲，在我们这个卧虎藏龙的新班级大家庭中，我将以每个同学的优秀之处作为完善自己的楷模!不断鞭策自己，提高自己，以更好地建设班级，更好地为大家服务!

我竞选班长，还因为我对工作已做了详尽的规划和设计。假如我就任本届班长，首先，“一切为班级，为班级一切”就是我的原则。我的第一件事就是召集班级内阁部长们召开第一次全体内阁会议，明确班委各岗位职责，责任到人，实行分项“大包干”;第二件事，在充分调研和听取各方意见的基础上，召开班级大会，开诚布公，群策群力，讨论制定各项班级制度;第三件事带领班委在征得老师意见建议基础上，制定本学期班级活动计划，涉及学习、体育、文娱、生活等各方面。初步设想实现本学期班级建设三个“一”：即一个班级网站或论坛、一份班级报纸、一个班级社团或协会，班级活动三个“一”，即一次体育比赛活动，一次文艺联欢活动，一次社会实践活动。初中三年里，我多次帮助老师组织的班级活动，至今记忆犹新，成为同学们美丽的成长记忆。我相信，未来三年里，我们大家的生活将更加绚丽多姿，青春洋溢! 新班级就是一个新家，我爱这个家。我竞选班长，因为我想把班级建成一个“快乐成长之家”、每个有才华的同学，都能在家中一展身手，大家在一起激扬文字、指点江山、发出青春的呼喊，我相信，每个同学一定能完成对自己能力的磨练，实现人生的一次次涅磐;我也郑重承诺，假如我就任本届班长，一定会成为老师与同学们心灵互动的桥梁!

有句话说：既然是花，就要开放;既然是树，就要长成栋梁。那么，既然是班长，我——就要成为一名出色的领航员!同学们，你们所期待的班长，不就是敢想、敢说、敢做的人吗，我十分愿意做你们所期待的公仆，请不要犹豫你握着选票的手，请大家相信我，___!