消防战士精选(九篇)

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第1篇：消防战士范文

橄榄绿——“无悔的选择”

“你下你的海，我淌我的河，你坐你的车，我爬我的坡，既然是来从军，既然是来报国，当兵的爬冰跃雪，算什么……”这是我最喜欢的一首歌：郁均剑的《什么也不说》。

十九岁，当别的孩子还搂着父母撒娇的时候，可我们确毅然踏入了消防队的大门，从此我有了与年龄不相符的心思，脸上孩子气，心中藏雷霆。离别的父母，远离了兄弟姐妹，只身消防队九个春秋，陪伴我的是消防车、战斗服、灭火器，更有那一班来自五湖四海­——不是兄弟，胜似兄弟的的战友们。九年入一日，我们在一起亲历了无数生与死的考验，每每听到那震耳的电铃声，一次次步入烟火弥漫的现场，我们相扶相助生死与共。那时我们只有一个愿望，就是人民的利益和国家的财产高于一切，为了保护国家和人民的生命财产安全，我们消防队员都将致生死于肚外，“向前冲，哪怕烈火熊熊”，消防队员的毅力能让天地为之动容。

我爱消防队，我爱橄榄绿，这里是大熔炉，将我和我的战友们个个锤炼出钢筋铁骨，九年的消防队生活，常常让我心潮澎湃，感慨万千。身在这绿色军营，是人生旅程上多么壮丽的乐章。

我们的心中有爱也有情，军营的生活最多的是回忆，最多的是思念，身在军营也想家，家书、情书抵万斤。每当听到亲人的嘱托，我的心很沉也很痛，静静的夜里抚摸着妻子的照片，思念伴着深情，渐渐飘向远方，无法回家的我们只请明月千里寄相思吧！理解与奉献酿出了人生甘甜的美酒，让我们举杯为祖国，为人民，也为我们自己祝福吧！

同志们，战友们，让我们携起手来，共同努力，为把祖国建设称为一个富强、民主的国家，再尽一丝绵力。

军旅生涯永难忘，苦辣酸甜都是歌。

第2篇：消防战士范文

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。军旅生活铸就了我强壮的体魄、坚定的信念、顽强的意志和对祖国、对人民的无限忠诚。当灾难袭来的时候

，顽强地战斗到最后。当万家团圆的时候，用信念来默默地保卫着人民的利益。哪里有困难，哪里有灾情，哪里就有我们消防兵气吞山河的回声和奋不顾身的壮举。

我们懂得碧绿的草坪需要园丁去修剪，干净的街道需要工人去清扫，而当人们的生命财产受到火魔威胁时，就需要我们消防官兵去赴汤蹈火、英勇战斗……因为我们是人民的消防兵！我为自己肩负保卫一方平安的重任倍感自豪。我要为我的骄傲而努力，在平凡的工作岗位上，干一行，钻一行，精一行，一专多能，一兵多用，视党和人民的利益高于一切，想群众所想，帮群众所需，为人民舍生忘死，为祖国赤胆忠诚。我要为我的骄傲而拼搏，扎根消防，苦练精兵，一身正气，满腔热血，勤学苦练，练就高超的本领，用血肉之躯筑起一道保护人民群众生命财产安定的坚实屏障。

第3篇：消防战士范文

[关键词]　中医；情志疗法；针灸；消防战士；心理救援

本文将于2011年1月1日至2011年12月31日对68例出现心理障碍的消防战士进行分组并采用不同方式进行心理救援，从而探讨中医情志疗法与针灸对心理救援的效果，为临床进行心理救援提供可靠依据，现结果如下。

1　资料与方法

1.1一般资料　本文将于2011年1月1日至2011年12月31日对68例出现心理障碍的消防战士应用情志疗法与针灸相结合的方式进行心理救援，其中所有消防战士均为男性，年龄在18至27岁之间，平均年龄为24.3±0.9岁。所有消防战士均无慢性疾病以及严重疾病，身体状态良好，无残疾等，其临床表现为烦躁不安、情绪低落、睡眠障碍、记忆力减退、胸闷心慌、食欲减退或亢进、小便频繁等。将68例消防战士应用随机的方式平均分为两组，即研究组与对照组，每组战士34例。研究组与对照组消防战士在性别、年龄、教育背景以及社会经历等方面无显著性差异，且P>0.05，两组人员一般资料具有可比性。

1.2方法

1.2.1治疗方法　研究组与对照组消防战士均采用中医情志疗法进行心理救援。具体做法为首先对患者情志进行判断，可将其分为喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七类，并根据患者具体表现出的情志实施以一种情志克制另一种情志的方法。其原则为：1.喜。患者表现出狂喜或欢喜过度，可应用恐、怒、悲三类情绪，即不愉快情绪对患者过度欢喜情绪进行刻制或抵消；2.怒。患者表现出易发脾气状态，临床抑制或刻制怒常用喜情绪；3.忧。患者表现出苦闷、忧愁以及过度担心，可应用喜情绪对忧情绪进行抑制或克制；4.思。患者表现出空想、过度思虑以及猜疑，可用怒情绪进行治疗；5.悲。患者表现出过度哀伤、悲痛，可用喜情绪进行治疗；6.恐。患者表现出紧张、恐惧、胆怯、不安。可用思情绪进行治疗；7.惊。患者表现出惊慌失措、恐惧，可用惊情绪进行治疗。研究组患者在进行上述情志疗法进行心理救援的同时，应用针灸对其进行辅助治疗。取患者神门穴、三阴交穴、印堂穴进行针刺治疗，每次治疗留针半小时；取患者百会穴进行艾灸，程度温和，持续灸15分钟。上述针灸治疗措施应隔日进行一次，以连续治疗十次为一疗程。

1.2.2疗效评定　对两组患者治疗前后均应用焦虑自评量表以及抑郁自评量表进行调查，并将调查结果进行统计学分析。1.焦虑自评量表，即SAS。此评量表主要用于评量患者对于焦虑的主观感受；2.抑郁自评量表，即SDS。此评量表主要用以衡量患者的抑郁状态程度以及在治疗中的变化情况。

1.3统计学方法　所有数据均使用SPSS13.0软件包进行统计学分析，对于计量资料用±s表示，采用t检验，计数资料采用X2检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2　结果

研究组与对照组患者进行不同的心理救援方法后，与两组患者治疗前焦虑自评量分值与抑郁自评量分值变化情况见表一。（焦虑自评量平均分值越大，且抑郁自评量平均分值越小，证明患者治疗效果越好）

表一　研究组与对照组患者治疗前后焦虑自评量分值

由表一可知，研究组患者治疗前焦虑自评量平均分值与抑郁自评量平均分值与对照组无明显差异，且P>0.05，但其治疗后焦虑自评量平均分值与抑郁自评量平均分值明显优于对照组患者，且P

3　讨论

消防员是一种特殊职业[1]，肩负着社会出现的火灾、地震等危机救援工作，因此消防员心理处于高度紧张状态[2-3]，同时也承受着巨大的来自自身以及社会给予的压力，若不进行相应的心理救援，易产生焦虑、抑郁等心理问题，甚至引发精神疾病或生理疾病[4]，造成严重后果。中医情志疗法的原理是应用一种或多种情志，将患者的负面情志进行化解或抑制，从而对患者心理障碍以及生理疾病进行治疗的方法[5]。

本文研究可知，应用情志疗法与针灸相结合的方式对消防战士进行心理救援，可达到较为满意的效果，值得临床推广应用。

参考文献：

[1]翟新民.论如何强化公安消防官兵的精神支柱[J].武警学院学报，2002，16（6）：62-63.

[2]杜玉敏，赵国栋.中国消防员心理健康状况调查与研究[J].武警学院学报，2011，27（2）：72-74.

[3]李立，李华乐.国内消防员心理状况研究综述[J].北京电力高等专科学校学报：社会科学版，2011，28（14）：82-84.

第4篇：消防战士范文

“嗨！你在看什么呢？”王涵转过头来看着蓝羽，冷不丁的说道。

“恩。看书。”蓝羽淡淡的一笑。

“哦？你没被吓到啊？”王涵有些失望，“——你又在看这些骗小孩的书啊？天哪天哪，这些那么幼稚耶！”

对于初三的学生来说，童话书是再幼稚不过的了，而蓝羽偏偏最喜欢这一类的书，她喜欢童话那细腻而美好的笔调，喜欢沉浸在灰姑娘和美人鱼的悲伤中，喜欢看完后独自迷茫的感觉。蓝羽是一个多愁善感的人，也是一个很安静的女孩儿。

“不幼稚啊！我觉得挺好。”蓝羽眨了眨眼睛，又低下了头。

王涵还想说些什么，可是班里闹哄哄的作为班长的她不得不管啦！她三步作两步跑到讲台上，喊着：“安静——”可是大家都不听她的，都自顾自的聊天啊打牌啊什么的。王涵只好用求助的眼光看着自己的好朋友——蓝羽。蓝羽笑着摇摇头，这表示她也无可奈何。

“蓝羽在吗——谁是蓝羽？”门边站着一个男生，他侧着身子向教室里张望着。

蓝羽抬起头，起身走到门边。

“你找我吗？”蓝羽问。

“你就是广播室广播员蓝羽吗？”男生反问，“哦，我叫凌轩。”说完，这个叫凌轩的男生友好的冲蓝羽笑笑。

“恩。有什么事吗？”蓝羽点点头。因为蓝羽成绩好，又漂亮，所以被老师们推荐到广播室当广播员——就是中午吃饭时负责放歌曲或朗诵什么的。

“我想要给我表弟点一首歌。”凌轩说。

“哦？什么歌？”

“隐形的翅膀。不过我希望是钢琴曲的。”

“可以啊。我看看吧。”蓝羽爽快的答应了。

凌轩又笑了笑，谢过后就走了。

“哇！那个不是初三（3）班的凌轩吗？”

“对啊对啊！他的背影好帅啊！！”

“啊啊啊！！还不赶快追上去拿手机拍照啊！！”

第5篇：消防战士范文

[关键词]消防 监督检查 发展

中图分类号：133 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2016）22-0321-01

引言

消防监督管理水平直接关系到消防实施水平的提高。伴随着我国法规的逐步完善，在现代法律法规管理下，需要逐步完善监督检查的管理工作，建立合理的消防队伍建设标准，不断完善现代消防人员的技术解决课程。根据实际需求对消防监督管理检查工作中存在的各种问题进行处理和分析，及时处理同行业中检查监督上存在的不足，提高消防监督检查管理的有效性。本文将针对消防监督检查的相关不合理问题进行分析，充分研究可以有效改善安全监督管理的对策方案，对消防监督检查人员、政府出台的制度、实际工作操作标准等工作的落实性进行准确的分析，研究适合我国社会综合经济发展的消防监督管理标准，不断完善我国消防制度的建设和管理，提高民众每一个人的消防监督管理意识，为人们的日常生活消防安全提供良好的生活环境。

一 、消防安全监督中存在的检查问题

1. 不合理的经济社会发展问题

受社会经济发展不合理问题的影响，在政府行政审批管理过程中，政府往往提出一系列的有效整改标准，但政府实际的审批形式不同。企业在开业前都需要组织进行有效的消防检查验收分析，确定监督消防安全的合理性后，方可以进行检查。消防家督管理人员需要依靠实际的消防技术规范，采用合理的检查标准，逐步完善企业实际的检查标准，明确企业需要安防的设备位置和设备量，确定消防链接方式，根据实际需求确定企业内部消防安全有效创新的方式。在实际中消防设备的监督往往应付了事，不去是在的分析和研究，造成不必要的作业问题。消防监督安全工作往往存在严重的安全隐患，对需要整改的消防内容执行，而不去思考分析，盲目的跟从，影响实际的消防操作监督管理水平。消防内部工作过程缺乏有效的自主创新意识，对消防监督管理未发现的问题不进行整改处理，不能对发现的每一项工作进行合理的处理，造成火灾隐患问题的滋生和发展。

2. 消防监督管理法律法规体系不健全

消防监督法律法规体系不健全，可行性操作差，无法有效的落实，这直接影响政府各项条款的建设。例如，在消防监督检查过程中，如果没有建立良好的消防教育管理标准，对实际的法律法规制度不清晰，无法准确的排除消防安全隐患问题，如果处理不及时就会造成严重的生命财产损失，这些问题都不利于消防制度的有效执行，影响消防监督管理水平的合理建设。

二、 消防安全监督管理发展管理对策方案

1.建立合理的消防监督管理检查制度

根据消防监督检查管理制度标准，合理的分析检查人员存在的缺乏管理意识，企业消防管理往往存在不合理的整改性问题。需要根据实际的规范标准，采用合理的法规制度进行规范，建立合理的消防监督管理标准，提高消防宣传发展管理培训制度的建设，消除火灾过程中存在的各种隐患问题。政府需要根据实际的监督检查标准，逐步完善消防安全服务管理流程，提高企业的服务管理意识，建立企业服务管理规范，完善居民的安全管理标准。按照便民服务管理措施，制定阳光绿色通道，依托企业政府的政策管理标准，提高便民服务的满意度水平，树立良好的消防管理形象。

2. 提升综合化的法律管理意识水平

按照监督消防管理标准，不断完善法律法规人员的检查管理水平，严格按照法律法规标准，对照现象的系统数据，合理的全面的分析企业监督管理落实的标准。根据实际监督有效执行的工作内容，建立合理的监督执行方案，明确实际的职责划分标准，对每一项工作内容进行责任划分，明确实际审核批准的相关内容和流程，防止责任划分的不合理，严格落实责任划分制度。根据消防监督管理的内部流程，合理的进行自检自查工作，及时发展消防监督检查过程中的各种问题，采取有效的处理方式进行整改分析，逐步提升消防啊人员的综合法律法规学习水平。

3. 强化宣传教育发展水平

根据人民群众的安全素质管理标准，逐步提升消防人员的综合知识素质水平，对消防知识进行宣讲和普及，完善企业各个人员基础知识的学习培训，方便消防监督工作的顺利开展，严格执行有效的监督管理标准，树立良好的消防监督管理意识。

4. 采用多节点化的宣传监督管理标准

按照国家规定的安全管理制度，对居民物业服务部门、居民委员会、上级公安机关进行有效消防监督检查的上报分析，明确发挥消防安全家督管理手段，建立多产品、多质量、多环节的监督管理机制，切实的完善消防产品的有效监督管理水平。按照建筑施工企业进行有效的审核、验收，对日常相关的内容进行检查分析，明确实际消防执行的相关内容，确保游侠偶的验收管理标准。在验收过程中，需要对实际产品存在的各种质量问题进行合理的分析，对验收不合格、不通过的问题进行处理，严格落实消防监督管理制度，确保监督管理水平的合理性。

5. 落实监督检查工作内容

采用有效的区域划分管理负责制度，采用全面区域划分消防监督管理的方式进行管理，制定合理的整治、消防宣传联系工作，对实际的内容进行指导分析，明确有效承担的内容，对可以避免的消防火灾进行处理。推行有效的火灾消防整治责任管理制度，对实际需要检查的工作急性整改，采用区域划分、单位划分、人员划分、责任划分的方式明确，定时，定量，定岗的进行工作月评、季平和年终综合评审，推行有效合理的监督管理检查管理制度，推行考核工作的动态化考核和常规化考核，保证监督检查工作的有效落实。

消防监督管理工作需要按照实际工作需求进行逐步调整，充分落实考评的内容和重点，按照实际工作需求，合理的分析考核的企业单位和个人，组织开展季度、半年和年终的奖励分析过程，对实际需要考评处理的工作进行分析。坚持有效的组织化分析管理，提升监督人员工作的积极性和有效性。在日常工作中，需要组织有效的奖惩制度，开展有效的组织规划性管理，大大提升监督人员的工作效率，积极进行监督检查的回访工作管理，加强和平、文明、规范性检查制度的执行。通过合理的执行、座谈、回访、不记名调查，总结分析消防执行人员的综合性意见，对实际执行的监督检查工作进行改进，提高实际实施处理方案。定期组织相关技术人员进行培训管理，采用面授、函授、现场操作等方式，以合理的直观的角度，准确的分析落实监督检查人员的具体工作，逐步提高监督检查人员的执行力量，确保监督检查的合理性。

结语

综上所述，伴随着社会经济的快速发展和进度，建筑消防需要得到有效的提升。根据实际消防监督检查标准，逐步完善实际的检查力度，严格的按照国家规定的监督观察制度进行监督，严格执行实际的操作标准，创造适合消防安全管理处理的工作。根据消防监督标准逐步完善职责划分的管理，拓展有效创新水平，适应现代社会的发展需求，努力营造适合现代社会发展的安全舒适的环境，这正是消防监督检查工作一直努力追求的基本职责。

参考文献

[1] 王慧.新时期如何开展消防监督检查工作[J].消防技术与产品信息. 2015（01）.

第6篇：消防战士范文

问题来了。当企业走过培训的虚荣心之后，很快就步入了培训价值评估的泥潭。培训，从对外的一块炫耀招牌，变成了内部的费用负担了。员工拿它当福利，笑纳的同时，却很难衡量是否做出了对等的奉献。培训，在成就培训公司的同时，企业客户的收益却很难计算的让人心服口服。叶敦明有点担心：而今虚火正旺的培训市场，会不会像当年6000点时的股市，崩盘的危机触手可及呢？

培训业务中，营销课程占了不小的比例。没有一个企业敢说自己营销没问题。生产管理、行政管理、财务，也很重要，但即使出了问题也是家丑。而若营销出了问题，就会满城风雨、草木皆兵的，一个问题的连带效应极大。这也许是企业舍得花钱鼓捣营销培训的内在原因吧。

目前来看，营销类培训课程，可以大致划分为这么几种。第一类，销售管理类课程。这些课程围绕着区域销售、销售管理、促销技巧、招商等基础销售管理课题。中国营销传播网、《销售与市场》杂志在前几年，都有过不少类似的营销培训课程，它们大多易学、易用。作为入门级课程，特别是对于营销新人而言，可谓立竿见影。方法、技巧，是核心，而营销基础理论只是一个铺垫。培训教师，有一些出身销售一线，实战经验加上理论修炼，课程的生动性、实效性、凝练性，都很不错。叶敦明认为：销售管理类培训课程，其根本价值是让会走的人学会跑。

第二类，是更为具体的岗位能力培训。聚成就有大量的营销岗位培训课程。从泛泛而谈的销售，细化到岗位，也是培训绩效给逼的。什么人学什么课程，学完之后还能明确考核，客户企业的培训主管，就不会担心老板“拷问”培训费用是怎么花的了。岗位能力培训，牵涉到能力模型、培训体系、考核标准等系列工作，用岗位对应课程，以岗位级别、阶段作为课程制定和考核的依据，培训管理更为细化了。岗位类培训课程，是让不会走的学会走。

第三类，则是营销管理方面的培训课程。此类课程日益得到重视。兵熊熊一个，将熊熊一窝。销售人员、销售主管培训过一轮之后，就不愁没有会干活的人了。企业高管的关注点，落到了营销主管的身上。他们可是企业战略规划、年度营销计划的主要担当者，必须让他们学会一点运筹帷幄的本事。自己不会内部培养，干脆就交给培训公司。短期的，有各类营销总裁班，长期的，则是量身定制的系列课程和实战辅导。叶敦明认为：营销类培训课程，是让会跑的人学会开车。

营销类培训课程，基本上还是就事论事、打完收工的项目。培训公司内部，也是拼凑一些讲师和课程，进行整体推广，然后坐享其成。企业在购买一批培训服务后，很难继续采购，因为课程大同小异，不能跟上企业发展的速度和节奏。

当前的营销培训，大多练得的是硬功夫，企业希望花钱买到真东西，快学快用的快餐，是大家追求的方向。学会了三招两式之后，就能立即投入到实战中。可当对手企业的员工，也熟悉如此的招式，市场竞争反倒陷入到刻板的同质化竞争。这种短平快的学习越多，竞争的消耗性就越大，企业不得利，社会受损失，难道这就是培训业创造的价值吗？

硬功，讲究的是外练一口气。而内功则是从企业整体营销素养和实战能力上着手。把行业、企业、岗位、绩效考核融合到一起，单凭现有的营销专业培训公司或者大而全培训公司，是不可能解决的问题。同时，演讲型、娱乐明星型讲师，也会逐步让位于咨询式培训师。

像江苏宜兴这家大企业，就正在构思按岗位分布的培训体系。这还只是第一步，因为企业营销队伍的整体能力的有序提升还没有触及到。优质客户有需求，就会有高人在琢磨如何去满足。叶敦明了解到，联纵智达的何总，工业品营销研究院的丁老师，都不约而同地提出了实战营销学院的大设想。何总心中的营销大学，是基于特定行业的深度研究和对口企业的咨询服务，讲求的是专家化。丁老师心中的营销学院，则是想锁定工业品代表行业中的标杆企业，分包企业大学的营销类培训课程，讲求的是专门化。

实战营销学院，究竟是啥模样？目前还处在见仁见智的初级阶段。叶敦明对培训行业略有所知，窃以为实战营销学院具备这么七个特色：行业研究是方向，岗位培训是基础，专项研究是突破，实战教学是风格，持续辅导是特色，人才猎头是增值，教学相长赢未来。

与实战营销学院相比，知名大学的继续教育，主要还处在管理知识、手段的普及阶段。平台类培训公司，像超市，无所不包，名气远高于内质。而一些知名营销专家的小型培训公司，也还处在点状发展的瓶颈期。一大帮人围着几个老师转，多是推销和内勤人员，专题研究和课程研发能力缺乏，而老师们则忙于赚现钱，自身的发展和团队的塑造，无暇顾及。

实战营销学院，在当下“小而全、大而全”办学国情下，应该借助现有的社会资源，方能走出自己的专业化道路。

第一，成为知名大学的培训中心的分包商。

像北大光华学院的EDP（高层管理培训），也开始从通用课程走向定制化课程了。不过，大学老师的实战能力和管理经验几乎是空白，要与实战营销学院合作，就能形成“知识面广、知识点新、实战性强”的新特色，成就大成之学。

第二，成为企业大学的营销专业分院。

企业大学，目前还只一个组织性事务部门。做一些内部培训需求调研、编制企业培训规划、寻找合适讲师、组织实施培训、培训后效果评估等，占据了企业大学管理者的绝大部分精力。如果能够把营销培训板块，交给实战营销学院，双方长期合作、定向研究，把岗位培训、企业战略、行业特色紧密结合到一起，营销培训就能成为企业的直接生产力。

第7篇：消防战士范文

品牌营销是指企业通过利用消费者的品牌需求,创造品牌价值,最终形成品牌效益的营销策略和过程。“品牌营销说的简单些就是把企业的品牌深刻地映入消费者的心中。

1.1、品牌营销的特点

更高的创造性。麦肯锡公司的高级咨询人员认为:“一个名称，只有顾客将它与他们能从产品或服务上得到的有形和无形利益联系在起的时候，才真正成为品牌”更强的导向性与系统性。品牌营销以创建高附加值品牌为导向。营销是门科学更是门艺术，品牌营销将营销的艺术性推向了极致，品牌营销塑造品牌高附加值的过程，是创造、挖掘顾客高层次心理需求的过程，也是通过艺术化的各种策略、手段丰富品牌的无形价值的过程。

1.2、品牌营销的四大策略

1.2.1、准确定位、系统策划准确定位主要指品牌形象的准确定位，其关键环节是无形价值的定位，即品牌将满足顾客那此心理需求的定位准确定位建立在对当前的主流文化与价值观、人们的主要心理需求进行系统分析的基础上。准确定位品牌形象后，必须对品牌营销的各项活动进行系统策划。

1.2.2、整合沟通、传达形象

品牌形象准确定位后，综合运用广告、人员推销、公共关系、营业推广等手段将既定形象准确有效地传达给目标受众这环节的关键问题是所有这此手段的使用在充分施展它们艺术性魅力的同时，必须做到协调统，传达给目标受众一致的信息，达到整合沟通的效果。

1.2.3、整合营销，注重形象品牌营销借助整合营销的理念，由上述品牌促销沟通部下设协调分部来协调生产、技术开办、经营计划、则务、销售和巾场等部门的相关工作，保证产品、和渠道在承担沟通职能的时候

1.2.4、品牌延伸，系统拓展实施品牌营销的企业在扩展新业务时采用品牌延伸策略非常普遍，在品牌延伸时，一定要基于系统拓展的思路，充分考虑新业务与原品牌形象是否兼容，完个兼容则自然延伸，产生完全的正协同效应。

1.3、品牌营销的五个要素

1.3.1、质量第一任何产品，恒久、旺盛的生命力无不来自稳定、可靠的质量。

1.3.2、诚信至上除了产品的市场属性和生命周期等因素外，要想去的品牌的成功推广更重要的原因就是靠脚踏实地、诚信为本，而不是靠华而不实的广告吹嘘和虚拟概念炒作。

1.3.3、定位准确成功的品牌都有一个特征，就是以始终如一的形式将品牌的功能与消费者的心理需要连接起来，并能将品牌定位的信息准确传达给消费者。

1.3.4、个性鲜明一定要在充分体现独特个性的基础上力求单一和准确。单一可以赢得目标群体较为稳定的忠诚度和专一偏爱；准确能提升诚信指数，成为品牌营销的着力支点。

1.3.5、巧妙宣传品牌传播是诉求品牌个性的手段，也是形成品牌文化的重要组成部分。

2、李宁品牌的成长历程1988年汉城奥运会后，“体操王子”李宁退役。

2.1、李宁品牌的创立阶段（1990-1992）

2.2、李宁品牌的高速发展阶段（1993-1995）

2.3、李宁品牌的经营调整期（1996-1998）

2.4、李宁品牌的发展壮大阶段（1999-）2008年奥运会，李宁的奥运营销战略非常成功，获得了走上世界舞台的战略机遇并且向全世界展示了中国体育品牌的魅力和价值。

3、李宁品牌营销发展策略分析

3.1、产品策略

李宁在产品策略上走的便是一条科技专业化的道路，李宁公司把产品的研发，看作一个不断创造纪录、刷新纪录的赛程

3.2、品牌营销策略

品牌塑造不仅能给企业带来巨大的利润附加值，而且也是企业稳健发展的根基，这也是许多企业对品牌看重的原因。企业要在激烈的市场竞争中获得长足发展，就必须拥有自己独特的知名品牌。

3.3、李宁成功的品牌营销战略分析

第8篇：消防战士范文

关键词：市场营销；战略管理；发展

作者简介：姜贺文（1959-），男，辽宁丹东人，辽东学院商学院副教授，研究方向：市场营销

市场营销是现阶段企业在生产经营中常见的一种手段，能够通过市场营销达到企业的销售目标，从而提升企业的经济利益。但是，近年来市场经济竞争越来越激烈，很多的企业为了符合时代的形势，能够在激烈的竞争环境下更好的生存，在逐渐的创新改变自己的营销战略，市场营销的战略管理就是其中的方式之一。战略管理指的是在企业或者组织中，在规定的时间内，制定一个发展的目标，找到发展的方向，安排发展任务，并研究相关的政策，使用资源调配的方式进行的一种管理方式。

一、市场营销战略管理

1.市场营销战略管理的概念

市场营销战略管理指的是，按照企业现阶段发展的需要，在一定时间内制定的相关的经济策略，按照不同时段市场的变化，以及市场环境的目标的变化等等，适当的对市场营销的策略做出改变，使企业更加有效地制定战略管理的目标，并确定市场的销售范围，制定的对象等等，最后制定相关的市场营销策略，并在策略实施的过程中对全过程进行控制，达到有效地实施效果。2.市场营销战略管理的特征

（1）属性特征

市场营销战略是整个企业的重要组成部分，在企业的生产经营中，有着不可替代的地位。市场营销的战略管理与整个企业的战略管理之间都有着十分母企鹅的关系。需要通过企业的发展战略，来制定市场营销的战略，能够保证市场营销的战略管理与企业的发展方向是一致的，能够更好地推动企业的发展。

（2）独立性特征

市场营销工作相对来说具有一定的独立性，需要直接的与外界进行接触，能够独立的进行与外部环境之间的交流，能够进行自身的变化，在完善的市场经济的条件下，通过对企业经营规模的大小以及企业的产业类型等条件，建立一个完善的营销部门，具有一定的专业性，能够使销售人员的工作更加的具有指向性。

（3）指向性特征

在企业中，企业的整体的营销战略，能够指导企业中各个部门的工作方向。但是，在营销部门中，市场营销的战略管理方向就比较有指向性，只针对市场营销的战略实施，将市场营销战略放置在其他的部门，就不会再产生任何效果了。

3.市场营销战略管理的内容

市场营销战略管理的内容主要指的是，在市场营销的过程中，能够找到适合企业发展的市场，在市场中能够有企业的一席之地。在企业的发展过程中，发展的目标是什么，还包括企业的业务量以及企业的增长向量等，在市场营销战略管理实施的过程中。还需要注意的是，要能够在有限的资源中，能够对不同的市场活动进行分配，分配的结果要能够符合企业的发展，以及企业的实力等等。

二、现阶段企业市场营销的现状

1.市场营销竞争异常，恶性竞争屡见不鲜

企业的市场营销环境指的是在市场经营的环境下，产生的销售活动的影响，都属于市场营销的环境，我们可以将市场营销环境分为微观环境和宏观的环境。微观的市场营销环境主要指的是企业在生产产品过程中，一系列的销售工序，也包括企业的员工等等。这些因素能够直接的影响到市场营销的水平。宏观的市场营销环境主要指的是在市场的环境下，企业的文化、市场的经济形势、国家相关的法律法规，以及一些不可抗力的因素，这些原因都会影响到企业市场营销的效果，在带来机遇的同时，也为企业带来了挑战。如果企业不能够及时的根据市场环境的变化而变化，就有可能使企业的经济不断的下滑。所以，市场营销在企业中的地位十分的重要，要能够根据市场的变化，适当的改进企业市场营销的战略，才能够在不断地发展中增强企业的竞争力，使企业得到更好的经济效益。

2.市场营销定位不清，战略模糊

市场营销活动是一种针对性极强的营销活动，是一种典型的点对点的营销活动，需要营销主体对自身有深刻的认识，同时又能够根据目标群体的特点制定针对性极强的战略，进而保证从自身出发到目标群体中去的专业性营销。但是当前因为营销行业进入门槛较低，人员素质参差不齐，没有合理的管理和激励制度都极大的限制了市场营销战略落实的效果。因此当务之急是要对自身有一个明确的认识，即精确定位，同时要基于本企业产品的消费者受众群体情况，精确划分目标群体。在其基础上构建一个专业性与业务能力并重的专业队伍，确保队伍中每一个人都能够深刻认识到自身定位，并面向客户进行深入改变，以保证营销战略的有效贯彻。

三、市场营销战略管理的过程

1.市场营销战略的制定

企业的营销部门在对市场营销的战略制定的过程中，能够根据市场的环境，企业的实际情况以及企业的总的发展目标等等进行市场营销方案的制定。能够有效地解决现阶段企业的经济问题，找到企业的营销机会，打破传统的营销模式，对现阶段企业的具体条件进行分析，能够有效地保证企业在生产经营的过程中，能够顺利的销售产品，还要保证企业在经营的过程中，有足够的经济资源和人力资源，能够在销售的过程中，保证企业的竞争力，增加了企业的实力，也能够在企业发生营销危机的情况是开展补救的措施，按照不同的营销目标制定不同的营销方案。

2.市场营销战略的实施与控制

在市场营销战略管理的实施过程中，还存在着很多的问题没有解决，企业没有按照市场营销的战略要求，对工作目标进行确立。要积极的将市场营销的政策与市场营销的策略相互结合，能够有效地保证企业对资源的计划安排。还要对市场营销的资源进行配置，能够有效地保证企业在经营的过程中达到生产的目标，更好的进行分配，使企业在经营的过程中，协调各个部门之间的关系，促进了市场营销与外部环境之间的联系。要对市场营销的结果进行检测，要在规定的时间内完成任务。还要注意的是在生产的过程中，当任务完成时，能够有效地保证企业的生产经营达到目标。在制定市场营销的战略过程中，要不断的根据实践的情况，适当的改变营销的策略，有助于在更好的完成市场营销的计划。根据现阶段的市场营销战略的具体情况，对战略进行调整，更有利于企业在环境变化速度飞快的市场当中生存。

四、市场营销战略管理的建议和对策

1.建立起企业内部的正确的营销文化

企业在制定市场营销战略管理的过程中，要注意根据现阶段企业的实际情况进行分析，除了要了解本企业的经营情况，还要注意对市场的环境进行了解。能够培养新的营销文化，更好的适应企业的发展，企业的创新文化中要包括科学性、合理性、以及正确的价值观，才能够保证企业能够更加有效的进行营销战略。通过对企业的创新文化的培养，有助于企业能够在挑战中生存，在竞争中发展。还要制定相关的规章制度，能够起到对员工的约束作用，培养员工的自觉性，自觉地遵守规定，在一定程度上增强了企业的向心力和凝聚力。

2.建立完善的专业高素质战略管理团队

企业要进行市场营销战略管理，首先就要建立专业的人才队伍，要招聘一些专业的管理人才，通过合理的福利制度以及良好的发展前景等等，能够吸引人才到公司中来。还可以与学校进行合作，保证人才的输入。对于已经上岗的工作人员，可以适当的安排一些培训，找一些在战略管理方面有经验的前辈，或者是到专业的机构找一些专业的工作人员等等，对在岗的职工进行培训，有助于提升职工的专业性，培训的课程安排要尽可能地合理，培养全方位的人才，加强专业素质，从而提高市场营销战略管理的整体水平。

五、结语

综上所述，企业想要在激励的市场竞争环境下生存，首先就要根据时代的不断变化对企业进行调整，加强企业的管理，在不断地调整下完善企业的经营策略，能够有效地实现企业的经营目标，逐渐的提升市场的竞争力。在制定市场营销战略的过程中，一定要结合企业的实际经营情况进行调整，才能够保证企业战略管理使可靠地有效地。还要注意要建立起完善的高素质的战略管理团队，能够提升企业整体的市场营销战略管理的水平，在不断的进步中，逐渐完善企业的经营管理模式。

参考文献：

[1]刘军跃,牟红,矫桂兰,杨啸涛.关于我院增设市场营销专业国际工商管理方向的可行性报告[J].重庆工业管理学院学报,1994,S1:38-41.

[2]郭国庆,何秀超,孟捷.中国市场营销课程的发展与研究生市场营销课程现状分析[J].学位与研究生教育,2007,07:36-41.

[3]乔均,彭纪生.品牌核心竞争力影响因子及评估模型研究———基于本土制造业的实证分析[J].中国工业经济,2013,12:130-142.

第9篇：消防战士范文

一、乡镇保安联防消防队建队模式和现状

射阳乡镇保安联防消防队建队已有五年时间，经过__乡镇区划调整，现还有16支乡镇保安联防消防队。这16支乡镇保安联防消防队全部是20__年根据省、市的部署和要求，扩大乡镇派出所保安联防队职能兼建而成，统一在乡镇派出所悬挂保安联防消防队队牌，设置小型简易车库或车棚，配备1辆三轮摩托车、1台手抬消防泵、4盘65mm水带、1支直流手枪、3套灭火战斗服等基本的灭火器材装备，由派出所民警和保安联防队员兼任消防队员，平时接收火警指令时，通常由担任值班的派出所民警和保安联防队员负责出警。车辆器材的日常维护由当日值班的保安联防队员负责，每天发动一次消防泵，每周进行一次消防泵调水。乡镇保安联防消防队运转经费和队员工资待遇纳入镇级财政预算，随治安联防费和治安人头费核发，均未单独进行预算。从目前对射阳乡镇保安联防消防队执勤情况统计，由于车辆器材配置年代已久，车辆器材故障率较高，有10台消防泵完好、4台消防泵不稳定、2台消防泵报修，队伍正常执勤率处于70%左右。

二、乡镇保安联防消防队灭火救援面临的问题

五年来，乡镇保安联防消防队为农村火灾扑救发挥了很大的功用，农村初起火灾得到了有效处置，初步实现了“小火不出村、一般火灾不出镇”。但随着经济社会的快速发展，城乡发生了翻天覆地的变化，乡镇街道宅基地联建楼的开发、中小型生产型企业的招商引进、新农村居民住宅的屯建，火灾几率、火灾种类、火灾扑救难易程度和危险级别等，与过去相比明显增长，给乡镇保安联防消防队灭火救援提出了新课题和新要求，机动三轮手抬泵等简易灭火器材已严重滞后于经济的发展，扑救力量难以满足农村初起火灾扑救的实际需要。就射阳而言，射阳系农业大县、产棉大县，棉花总产连年排名全国前列。射阳的支柱产业为纺织业，现有各类棉花加工、纺织企业100余家，这些棉花加工、纺织企业大多数分布在射阳各乡镇，多则10几家，少则也有2、3家。加之，农村居民生活条件不断的改善，一些新型大功率家用电器涌向了农村居民家庭，特别新材料、新能源的广泛运用，导致了乡镇农村发生火灾因素迅猛增加，尤其是劳动密集型生产企业、集镇居民楼层、家用电器以及乡镇临街居民住宅 “三合一”建筑火灾难以扑救，“一泵一枪”扑难力量严重不足，特别是乡镇公共消防设施滞后、天然消防水源缺乏的情况下，乡镇保安联防消防队更是束手无策，望火兴叹，小火酿大灾，只有等公安消防队前来扑救。有时由于寒冷天气和平时保养的不到位，乡镇保安联防消防队的三轮摩托和手抬消防泵经常处于不完好状态，到了现场出不水、灭不了火，不能保证正常的执勤备战。乡镇保安联防消防队的车辆器材装备陈旧落后，已是乡镇灭火救援工作急需解决的现实问题。

三、推进乡镇消防车辆装备优化升级时机成熟

按照消防站建站“出警时限、责任区边缘”的标准和灭火救援“五个第一”的要求，立足长远发展的理念，随着社会经济的快速发展和灭火救援的实际需要，多年以后，县（市）的消防灭火救援体系最终将会发展成“一或几个特勤站为中心辐射，多个普通消防站或微型消防站紧邻相贴”的布点格局，乡镇也将建成政府专职消防站，配备1-2部消防车，先行负责乡镇辖区内灭火救援任务。目前，根据乡镇经济发展的特定需求，在乡镇保安联防消防队现有装备基础上，推进装备优化，提升级别档次，是满足现阶段乡镇火灾扑救的实际需要，也是推动乡镇保安联防消防队发展的有利时机。

一是乡镇经济发展环境的需求。发展经济始终是乡镇党政的中心工作，乡镇党政领导在招商引资活动中，一些企业已把乡镇消防安全保障作为企业引进的投资条件，感觉有乡镇一支消防队伍，有一部消防车，有专业消防员，企业一旦发生火灾事故，就能快速处置，就能有效控制火灾蔓延，减少火灾损失。目前，一些乡镇企业协会，已向镇政府提出，采取企业出资分担，要求镇政府购置消防车，为企业的消防安全做保障。