个人调研发言材料精选(九篇)

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第1篇：个人调研发言材料范文

中国代表团在会议上就宗教和信仰自由、实施酷刑、新闻自由与少数民族权益等问题与一些国家进行激烈辩论。2009年2月11日，人权委员会最终通过了由加拿大、印度和尼日利亚三国代表组成的报告员小组提交的对问题审议报告。

该报告包括中国所提交的国内人权现状，详细列出在审议期间60多个发言国家对中国提出的建议，以及中国对这些建议作出的回应。

审议工作组的最终审议稿，列出了72个国家对中国提出的数百条建议。中国方面则按照“符合中国实际情况，具有可操作性”的原则，采纳了古巴、苏丹、埃及、约旦等国家提出的42条建议：有3条建议内容中国表示已采取相关措施；4条建议将在下次审议时予以答复；剩余所有建议则予以拒绝。

这些被中国拒绝接纳的建议内容包括，尽快落实《公民权利和政治权利国际公约》；废除死刑；废除劳教制度；成立符合《巴黎原则》的人权机构；将新闻自由的新法规扩大至内地记者；允许独立专家对侵犯人权事件进行调查；容许维权人士透过和平示威表达意见和与少数民族和宗教自由相关的一些建议等。

其中，瑞士、英国、法国、墨西哥、捷克、意大利、匈牙利的建议全部被中国拒绝。

“中国没有新闻审查制度”

这是联合国首次对中国的人权记录状况进行审议，中国此前按照章程提交了国家报告。这份报告由中国外交部牵头成立的近30个由立法、司法、行政部门组成的专门工作组撰写，并用口头和书面形式征询了全国总工会、全国妇联、研究会、中国社科院法学研究所等近20家“非政府组织”和学术机构意见，外交部还曾就此份报告在互联网上征求公众意见。

同时，联合国审议工作组还将来自联合国人权事务高级专员办公室的汇编报告和NGO提供的材料纳入此次审议内容。

在2月9日进行的3小时“互动式对话”中，有60个国家就问题发表评论和质询，另外还有55个国家因时间原因未能获得发言机会。

中方的报告强调称，中国经济发展带来了人权状况进步政府在百姓福利改善、推进法制建设、落实依法行政、确定民族平等和民族区域自治政策等方面取得了成就。但中国代表团团长李保东在9日审查会议的开场发言时也承认：“中国是世界上最大的发展中国家，在人权领域还面临许多问题和挑战。中国有18亿人口，8亿多农民，每年要解决2400万人的就业问题，人均生产总值还排在世界100位之后，贫困人口和低收入人口仍有相当数量，城乡、区域发展不平衡。医疗卫生和社会保障制度仍不能满足人民的需求。”

人权审议会议中，一些国家批评称中国限制言论自由，多个国际人权组织也向联合国提交报告称，北京曾经了那些公开发表政治异见的人士。

联合国人权事务高级专员办公室所提交的报告中指出，2005年经社文权利委员会注意到中国对学术研究，外国和中国出版物及互联网的信息检索的种种限制，其特别报告员向中国政府转达了外界关于侵犯言论自由的指控，例如，骚扰、逮捕、拘留和监禁写文章和在互联网博客上批评政府的人，另外还监禁写亲“”文章的人。

中国官员在审议会议上否认中国存在新闻审查，并告诉审议工作组，中国允许公民在媒体上自由表达观点而不用担心受到报复。

“中国的法律捍卫公民的言论和表达自由。”来自国务院新闻办公室的高级代表团成员李武峰在审议中说：“中国公民可以通过多种渠道获取资讯，就政治和社会问题发表见解，政府鼓励新闻媒体发挥舆论监督的作用_中国没有新闻审查制度。”

李武峰还以去年的毒奶粉事件为例说明中国的新闻自由状况：“三鹿奶粉等重大突发事件最初都是媒体曝光的。人们可以自由地接受记者采访，政府也从不会恐吓记者。中国国内记者的采访权利依法受到了充分保障，在报道敏感事情时，一些新闻记者可能会面临一些困难和压力，但这是新闻记者的特点决定的，这些困难并不来自政府，而是来自一些利益攸关方。中国政府和司法部门发现打击和迫害记者的情况会依法予以处理。”

“中国对互联网的控制”问题也在此次审议中遭到一些国家的诟病。这些国家称，中国在奥运会之后屏蔽了诸如《纽约时报》、《明报》、BBC等新闻机构的网站，而近期又借“网络扫黄”收紧互联网管制。

李武峰就此表示，中国法律禁止利用互联网或其他媒体造谣、诽谤及煽动和颠覆国家政权，或分裂国家领土，煽动民族仇恨，宗教歧视等言行。这些规定与《公民权利和政治权利国际公约》相一致。

积极考虑缩减非暴力犯罪死刑罪名

在谈到生命权、人身自由和安全权的问题时，审议报告称，联合国酷刑问题特别报告员曾对中国建议，死刑囚犯不应受额外的惩罚，应公布死刑的全国统计数字；2月9日进行的审议会上，澳大利亚和加拿大对中国提出“减少适用死刑的罪行数量”，英国提出“减少死刑适用范围”，奥地利提出“进一步减少特别是对非暴力犯罪实施的死刑”。

这些建议大都为中国所拒绝，来自中国最高人民法院的代表团成员胡云腾在2月9日的审议中表示，各国在死刑问题上存在较大争议。《公民权利和政治权利国际公约》并未禁止死刑，中国目前不具备废除死刑的条件，但中国一直遵循严格控制和适当使用死刑的原则。

“死刑只适用于极其严重的犯罪。法律规定的可以适用死刑的罪行绝大多数在实践中没有适用。被判处缓期二年的罪犯，只要在缓刑期间，不犯新罪，两年后均能改判，不执行死刑全国法院判处的死缓犯数量已经超过死刑犯的数量。包括死刑在内的判决均是公开的。一些国家提出能否减少死刑罪名，特别是非暴力犯罪的死刑，我们正在积极考虑。”胡云腾说。

对中国酷刑问题的非议并没有因中国在去年底刚接受过“禁止酷刑委员会”的审议而减轻。人权事务高级专员办公室“任意拘留问题工作组”在报告中建议，中国应改进免受任意拘留的保护制度，包括法律中一些含混，不准确或内容笼统的定义，如“危害国家安全”等，这类罪名不应用来惩罚和平表达《世界人权宣言》赋予每个人的权利和自由行为。

“反酷刑特别问题报告员”还向中国政府建议《刑事诉讼法》的改革应符合公平审判的规定，包括保持沉默的权利、切实排除刑讯逼供得来的证据、无罪推定和确保司法机构的独立和公正。而德国外交官则在审议中建议北京停止用于强迫劳动的约320个“劳动教养”点及释放所谓的17万被拘留者。

来自最高人民检察院的代表团成员宋寒松说：“中国坚决反对酷刑及其他不人道待遇。更不允许针对任何民族、宗教和其他群体的酷刑。酷刑数量呈下降趋势，法律明令禁止私设拘押场所，不存在所谓的黑监狱。”

宋寒松在发言中表示，中国刑法规定了刑事逼供罪、非法拘禁罪、体罚虐待被监管人罪。拘留所管理办法等法规明确规定：严禁打骂、体罚和侮辱被拘留和被监管人员。如经查实，有关责任人会受到纪律处分，或被追究刑事责任。被害人可根据国家赔偿法要求赔偿。

中国获胜

中国对此次审议相当重视，派出了一个由相当高级别官员组成的代表团赴日内瓦与会。然而在历时3小时的辩论中，中国并没有遭遇想象中的四面楚歌，反而因高速的经济增长和人权进步而广受赞扬。

118个国家在2月9日一大早就去排队争取发言机会这其中包括许多希望获得率先发言机会的发展中国家。但发展中国家积极的态度却引起了一些批评。在周一的会议后，有一些国际媒体和人权机构提出批评，称会议中一些亲北京国家的与会代表各种赞美的发言占用了超过2/3的审议时间。

但更多来自国际媒体的批评则认为，目前联合国的审查机制已被大多数国家滥用，审议会议越来越沦为寻求共同利益的国家之间相互吹捧的场合，这并不仅仅是在某些国家之间。

“联合国观察”分析了55个国家在过去12场审议中的共300次发言，所挑选出这12场的当事国都是被人权团体评为“不自由”或“部分自由”的国家。各国发言对当事国人权持较批判态度者获正分，赞扬者获负分。调研发现，许多受尊重的国家都会选择在审议中问些软问题，不会直指违反人权问题，包括澳大利亚、日本、韩国等国家在审议会议上的表现都被予以正面偏弱的评价，而美国则在审议后期陷入沉默。朝鲜、苏丹等16国则被列为表现最差的“破坏性”等级。

尽管审议中赞扬远远多于指责，但还是出现一些国家指责中国的情况。澳大利亚大使卡罗琳认为，中国侵犯少数民族人权的行为可能在少数民族地区加深歧视而威胁到地区稳定。而来自中国民族事务委员会的代表团成员则回应说：“汉族和其他55个少数民族之间没有任何分歧，所有民族都和谐共处，没有冲突。”

李保东更是在审议中指出，这些国家是“别有用心，企图使辩论政治化，目的是否定中国的成就”，李的这一说法在伊朗、巴基斯坦、古巴苏丹斯里兰卡、越南和缅甸的发言中得到了支持。

据路透社报道称，在此次审议发言中，一大批发展中国家赞扬“中国是进步的灯塔，是它们学习的楷模”。

阿尔及利亚谴责一些国家将记录政治化。埃及赞成中国执行死刑，并表示应该进一步推广。苏丹则高度赞扬了中国的劳改制度。一些国家的发言人表示支持中国执行死刑以及对互联网进行的审查。

斯里兰卡大使贾亚提勒卡在会议中说，“中国确保其人民的政治权利，从独立自主、以及社会和经济的权利，到免遭封建剥削的权利，到满足物质需求的权利。我们拒绝围绕问题的批评，斯里兰卡认为是中国不可分割的领土的一部分。”他还反对有关中国在欠发达国家推行殖民主义的指责。

这与国家副主席近日在墨西哥访问时的发言恰好契合。11日在墨西哥会见华侨时指出，有少数外国人对中国事务说三道四。

第2篇：个人调研发言材料范文

“握住钻头，三下五除二，一个人面塑像的棱角，便被刻画出来，惟妙惟肖。”山东诺博泰智能科技有限公司内，一台机器人如同艺术家一样灵巧的在雕刻。

这款原德国制造的机器人，装入由诺博泰自主研发的CNC软件后，比3D打印技术更细腻具体，不仅能做雕刻、画画这样的“细活”，还可实现机床加工的全部功能。目前被德国原机器人制造公司以4倍的价格购回。

诺博泰并不是机器人的制造商，而是机器人“大脑”的研发商。

作为国内领先的、提供工程服务和机器人自动化生产解决方案的大型系统供应商，诺博泰的业务范围几乎囊括所有与金属材料和非金属材料的工业加工相关的产品和服务，拥有数十套最先进的德国KUKA原装进口的机器人培训单元，专业培训切割、搬运、码垛、雕刻、打磨、焊接等机器人操作和编程。

不仅如此，为进一步加快科技成果转化，早在2013年，诺博泰与北京航空航天大学成立联合研发中心，实施创新驱动、深化产学研合作。其后双方又成立“工业机器人培训学校”，旨在培养优秀的高技能工业机器人研发、操作人才，如今该学校俨然已是亚洲规模最大的工业机器人培训基地，专门应对当前机器人操作、维护、编程人员稀缺的问题。

如今，诺博泰已成为邹城市加快技术创新、加速经济转型的“品牌”。

作为老牌煤炭产地，济宁市邹城的经济转型之路很明确，把“机器人工业”和“高端智能装备产业”作为重大机遇，在机器人产业上深耕。

1月10日，山东省智能机器人应用技术研究院成立，在加快工业机器产业孵化之路上更近一步。而基于工业机器人制造业装备的市场前景，邹城市建成了“智能机器人产业园”，引进了中关村智能机器人等国内外高科技企业的入驻。

而将高端智能装备应用于煤炭生产，建造“智慧矿山”上，邹城的世纪矿山集团也有自己的发言权。

早于2010年，世纪矿山集团与中科院签订了技术合作意向，共同研发的“矿用运输业设备网络管理控制系统”，是一套煤矿井下辅助运输设备的网络管理控制系统，用于提升煤矿安全生产、实现井下实时监控、建设数字化矿山。

机器人产业，正让老牌煤炭城市――邹城，走在科技创新之路上。

用“机器红利”取代“人口红利”

1月16日，在山东省泰安市首家机器人餐厅内，所有的送餐服务都是由美女机器人“小爱”完成的。这位身高1米6，身材窈窕，一袭红衣白裙，脖围彩条纱巾的美女机器人，内装一枚小小的芯片，在经过编程、遥控、液晶屏等操作设置后，工作人员只需将做好的菜放到小爱的托盘上，然后在遥控器上发出指令，小爱就会准确无误的送餐。整个送餐过程，比人力更高效。

通过指令，小爱还会说话甚至唱歌，当遇见客人，她还会礼貌的停下来迎宾。而餐厅地面上所铺设的黑色磁条，就是机器人行走的导航条，可供小爱在餐厅来回穿梭。

据餐厅负责人介绍，小爱不仅减轻了服务员的工作量，省去了服务员在餐厅来回走动传菜的麻烦，为顾客营造了一个新鲜时尚的就餐环境，让顾客可以近距离体验电子科技的独特魅力。

而“小爱”的出现，最根本的解决了餐饮业一直以来的顽疾：用工荒，在“流水营盘”里招来一名“常驻兵”。

当然，制造业更需要“小爱”。在制造业相对集中的诸城、寿光、宁津、邹城等地，多家企业管理人员表示毫无例外的遇到了“招工难”和“用工贵”。

“不是招工难，是招到一名肯长期工作的年轻劳动力太难了。”山东诸城市一家企业管理人员告诉记者，年轻劳动力嫌弃制造业薪酬低，流动性强。而目前车间内的劳动岗位上几乎清一色的都是四五十岁的老人，70%都是女性。“年老的工人大都文化程度低，大大影响了工作效率。”该负责人表示。

据统计，2014年诸城用工成本平均增长12.4%。诸城市经信局局长冷强分析，企业成本的增加，会激发企业在转型升级过程中，引进减少劳动力成本的自动化设备。

用“机器红利”取代“人口红利”，成许多企业转型升级的选择。

今年年初，济宁宁润文正锻造有限公司对产品生产线动了个“大手术”，果断淘汰用工量大、生产效率低、质量控制不稳定的老设备，新上三条国内同行业最先进的锻造生产线。这些设备最大的特点是在关键岗位都用上了机械手。

“这次技术改造是市场逼出来的。”董事长文臣涛告诉记者，一个机械手的工作效率是普通工人的几十甚至百倍，一次性投资也就是一个工人两年左右的总支出，这笔投入基本能在三年内收回，而最关键的是机器人的生产质量大大超过人工，而且生产安全性高。

为此，专家预测，机器人将大批用于制造业和服务业。“机器人出现是为了提高社会的生产水平和人类的生活质量，让机器人替代人工做一些单调重复性的工作，对于人工密集型的制造业产业来说，更能提高生产效率。”

谁能成功抢跑机器人产业？

有分析表示，转型“自动化”破解“用工荒”，机器人产业将迎来飞速增长。据工信部赛迪研究院的一份报告显示，在政策扶持和人工成本倒逼推动下，预计中国机器人产业2012到2022年十年间的增长率，保守估计为年均23%―36%之间，潜在市场规模达千亿级别。

而国际机器人联合会统计数据显示，我国机器人过去几年市场年均增长率超过40%，2013年中国市场共销售工业机器人近37000台，约占全球销量的五分之一，居全球首位。

日益升温的自动化装备市场需求引发了高端装备投资热潮，据不完全统计，目前全国至少有36个城市，40多个产业园区重点布局机器人产业。

去年11月间，中科院山东中心和威海分中心根据前期的调研需求，特邀中科院沈阳自动化所智能检测与装备研究室相关研究人员到山东调研和洽谈对接。短短5天内，该室就与山东科芯电子有限公司等十几家企业达成了相关自动化装备的研发合作意向。

很显然，在自动化装备里，有很多企业尝到了“甜头”。位于诸城市的山东迈赫自动化装备股份有限公司近年来的发展可用“三级跳”来描述。几年前，迈赫公司还是一家钢结构企业，自2010年涉足自动化生产装备业，当年就实现盈利，2011―2013年分别实现销售收入1.5亿元、2亿元和3.8亿元。今年以来已销售自动化装备产品50多套。

为此，山东迈赫更是加大马力，投资建设“视频监控及智能装备研发基地项目”。这一项目建成后主营移动视频监控系统、基本移动互联网技术自动化健康监护系统、机器人工作站系统以及智能制造装备系统的研发、制造、销售及售后服务。项目预计占地120亩，总投资8亿元，可实现年销售收入10亿元。

而青岛高新区，更是在“百舸争流”的竞争氛围中成功“抢跑”――成为科技部批准的首个“国家机器人高新技术产业化基地”。去年6月，《青岛国家高新区机器人产业发展规划》正式出炉，这意味着青岛机器人产业正式进入国家产业布局的版图，更为青岛机器产业的持续“领跑”，提供了战略性机遇。

截至目前，高新区落户机器人产业链项目66个，其中直接从事与机器人及相关配套项目40个，总投资逾116.38亿元;已建成投产的机器人项目，涉及汽车、家电、信息技术、食品、物流、仓储等多个行业的集成应用。而“水下特种机器人”正成为青岛高新区机器人产业的秘密武器，依托海洋产业优势，发展智能服务机器人产业，为得是成为“中国水下机器人之都”。

第3篇：个人调研发言材料范文

关键词：探究式教学；经济类专业；大学本科；课堂教学改革

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）26-0260-02

传统的大学经济专业的本科教学，重视知识的来源，强调对教师与书本的权威的无条件服从，降低了大学生自身努力的需要，这不符合国家创新发展战略对创新型人才的需求。探究式教学改变了传统教学中师生间的不平等关系，使教师与学生之间不仅仅是单向的讲授与学习的关系，而是一种相互尊重、相互激励的合作关系和相互促进的互动关系。

一、探究式课堂教学的特点

探究式课堂教学，就是以探究为主的教学。探究，分开讲就是“探”和“究”。“探”是指探求知识，探求真理和探索未知；“究”是指研究问题，追根溯源和寻求解决问题的答案。

1.掌握探究的钥匙，打开教学改革的大门。经济学本科教学改革的本质：一是改变传统落后的教学手段和禁锢学生思想，束缚学生手脚的教学方法；二是建立以学生为本的新的教学理念，为学生的个性发展和潜能开发提供最大的空间；三是以经济学教材讲述的基本经济理论为基础，把培养学生的探究精神和创新能力作为教学的重点。对于高校教师来说，课堂教学改革就是不断地探究和尝试新的教学方法、教学手段、教学模式和教学策略，让学生们经常有眼前一亮的感觉，一定会获得意想不到的教学效果。

2.充分体现学生学习的自主性，使课堂教学焕发出勃勃生机。高校本科课堂教学改革的根本任务是要改变传统的“填鸭式”教学模式，确立新的“探究式”教学模式。要想实现教学模式的改变，首先要尽可能地缩减老师在课堂上的讲授时间，更多的时间留给师生之间和学生之间对问题的探究；其次要最大限度地调动学生参与教学过程的积极性，让他们在发言、讨论的同时，满足自主发展的需要；最后要充分发挥学生自主探究的主观能动性，发掘他们的潜能，产生更多的互动，不断迸发出新的思想，使课堂教学焕发出勃勃生机。总之，在课堂教学过程中，尽可能做到：方法让学生自主去发现，思路让学生自主去打开，规律让学生自主去总结，问题让学生自主去解决。

3.破除教师的“以我为主”，促进教师的“自我改变”。尊重学生主体地位，发挥学生主体作用，已经提出很多年了，但是为什么到目前在高校本科课堂上看到还是有很多的教师们在讲台上忘我地侃侃而谈，学生们在底下死气沉沉地听，做什么的都有？存在这类现象的根本原因就是高校老师“以我为主”的思想顽固性。要想彻底改变这个现象，最重要的是教师自我观念的改变，即不要再顽固地认为把自己头脑里的知识毫不保留地都灌输给学生就是好老师，而是要学会从不断地实践探究中去改变观念。因为实践探究给老师提供了学习别人和对比自己的机会，既总结了自己的经验，也学习了别人的经验；实践探究也给老师提供了重新认识自己和重新认识学生的机会，包括向学生学习。高校教师们能在实践探究中学习，就能在实践探究中提高，改变“以我为主”，实现“自我改变”。

二、探究教师怎么“教”

大学经济类专业本科教学改革，最关键的两大问题是解决教师怎么“教”和学生怎么“学”。既要探讨和研究教师作为教学的主体应该怎么“教”才能达到大学培养优秀人才的目标，也要探讨和研究大学生作为教学的对象应该怎么“学”才能符合社会对人才的需要。对两个方面的探究，基本上概括了高校本科课堂教学改革所要探究的问题。

探究教师怎么“教”，必须明确突破我国传统的教育理念和构建新型的教学模式是教师探究的首要任务。第一，打破传统教育中教师教得好累，学生学得好苦的局面，深入探究如何运用现代教育理念，把传统教学中教师单一地“教知识”转换成现代教学中教师多元的“教方法”、“教理念”、“教观点”、“教特色”和“教创新”等，为教学注入新的活力和新鲜的血液。第二，要着重探究选用什么样的教学方法和教学手段能获得最佳的教学效果。高校教育非常重视教学方法的改革，“启发式教学法”、“苏格拉底教学法”、“案例教学法”和“习明纳尔教学法”等教学方法，都是高校教学改革中出现的卓有成效的方法，探究式课堂教学要灵活运用这些方法。第三，要教会学生用书本上的经济理论解决社会经济领域中的实际问题。高校经济类专业课教师作为探究式课堂教学的导师，其任务是引导学生，调动学生的积极性，促使他们做到自己能发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。

例如我在讲授国民经济的热点问题时，组织学生探究了“振兴东北老工业基地问题”。我首先自己进行了对该问题的探究：国家为什么制定“振兴东北老工业基地”的发展战略？它的背景和条件是什么？实施“振兴东北老工业基地”战略以来，取得了哪些成绩？出现了哪些问题？出现问题的根源是什么？怎么解决这些问题？“振兴东北老工业基地”的关键是什么？在探究讨论前，把学生分成了六组，每组选出一位组长，负责组织和协调工作。学生在课后收集了大量的资料和进行了一定程度的调研，在课堂讨论和发言中收到了相当好的效果。六个小组从不同角度谈了自己的观点，有的小组是选出代表进行核心发言，其他成员进行必要的补充；有的小组是每个成员都进行主题发言，小组之间的观点不一致时，自然展开了辩论。第三小组还创作了一首“振兴东北老工业基地”版的《真心英雄》歌曲，歌唱得荡气回肠，课堂的气氛达到了。这样的课堂教学不仅把学生的积极性充分地调动起来，而且引导学生真正学会了发现问题、提出问题、分析问题和解决问题，用学过的经济理论去分析和解决国民经济热点问题。

三、探究学生怎么“学”

经济类大学生作为探究式课堂教学的主人，自然是充分发挥主观能动性，根据老师提供的材料和条件，确立探究的目标，寻找探究的方法，打开探究的思路，思考探究的问题，交流探究的内容，总结探究的结果。

探究大学生们怎么“学”，必须明确其前提是高校教师要为学生提供充足的探究时间和探究空间。探究什么？学生可能探究的经济领域的问题非常多，非常广泛，探究的方式方法也灵活多样，只要老师给学生们探究的权利和机会，相信每个学生都能在探究中显示自己的才华。学生对一些经济现象和社会现象的探究，并不像科学家探究那样要发明创造些什么，它只是在老师的引导、激励、启发之下，运用科学有效的方法去探究他们目前还未理解和掌握的知识。总之就是学生通过“学、思、疑、问、探”等多种方式，去开发自己的内在潜力，在获得新的知识的同时，又增长了实践创新能力。

例如，我在给学生讲授“创新”这个主题时，给出了中国传统的“一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”的故事，让同学们探究“三个和尚怎么解决吃水问题”，结果学生们积极思考，思维特别活跃，给出了十几种创新方案：有三个人采取接力方式的协作方法；有谁挑得水多，晚上吃饭时加道菜的激励办法；有把山上竹子砍下来连在一起当作管道的技术创新方法；还有三个和尚明确分工，各司其职的管理组织创新的方法等等。我和同学们在这次探究活动中，共同有了很大的收获。学生们真是潜能无限，等待着老师改变原有枯燥的教学模式，采用新的探究式教学模式去激发他们的思维和潜能。

四、探究式教学的实施效果――学生积极参加大学生创新创业大赛

探究式课堂教学受到了经济类专业同学的欢迎和好评。学生们从高中进入大学后，其多年应试教育训练的定式很难消除，他们会经历从不习惯与不适应到积极地进行参与这一过程。在平时不断培养学生的探究意识，提高分析问题、解决问题能力的基础上，学生的创新意识和创新能力都有提高。他们积极参加辽宁大学大学生创新创业大赛、辽宁省大学生创业计划竞赛和中国大学生创业计划竞赛，在实践中检验自己的真正能力。

从2010年以来，我指导的学生创业小组多次入选校级项目和省级项目，还有两个项目入选国家级，其中“帝摩尔（Demul）精细化工股份有限公司”项目创业团队的学生们全力以赴，认真对待每一个环节，注重创新，获得了非常好的成绩，他们的出色表现征服了评委，获得2012年第八届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划竞赛特等奖和第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛铜奖。

“帝摩尔（Demul）精细化工股份有限公司”项目小组他们采用一位大学老师的专利技术，然后把专利技术转化为产品，在新产品的营销策略上，师生们设计的“OCH营销模式”非常有创新，是探究式教学模式应用于经济类本科课堂教学的成功典范。

“高效O（Outstanding）营销”：一是以高校的雄厚的研发能力为依托背景，发挥知名教授和学者的“软广告”实力效应，打造“高”科技品牌形象；二是突出LD破乳剂的“高”脱水性、“高”普适性和“高”环保性的产品属性，努力为客户创造低成本、“高”利润空间的产品优势。

第4篇：个人调研发言材料范文

培植新亮点实现新突破开创科技工作新局面

xx县科技局

近几年来，xx县的科技工作得到了迅速发展。到目前，全县专利申请量连续三年居全市前列。2004年，我县被列为全省科技特派员示范工程试点县；2005年被评为全国科技进步先进县，被列为全市唯一的一个全省知识产权工作试点县；2006年县科技局被推荐为全市专利工作先进集体，全省地震工作先进集体。这些成绩的取得，一方面得益于上级部门的支持，另一方面就是我们在实际工作中，找准了工作的侧重点，坚持有所为，有所不为，通过培植亮点，开创科技工作新局面。

一、专利工作实现了新突破

为鼓励发明创造和技术创新，促进和培育自主知识产权，我们主要抓了以下几点：

一是成立了管理机构。2004年10月，xx县在全市第一个成立了知识产权局，并配备了专职的副局长，制定和完善了知识产权管理制度，加强了全县知识产权工作。

二是制定了激励制度。对于已申请专利的技术成果，在授予专利权后，我们积极争取上级部门给予一定数额的经费补助，对于产业化程度较高的专利技术和成果，我们联系县电视台给予跟踪报导，并免费为专利发明人组织产品展览，营造全社会尊重和保护知识产权的氛围，使专利技术尽快转化为生产力。

三是培育了专利园区。为进一步促进全县知识产权工作的开展，我们积极寻找典型、培育典型，努力发挥典型带动作用，通过典型的示范效应，引导全县企业和个人加强技术创新，注重专利申报，形成自主知识产权。

我们培育的典型就是县银河经济开发区。县银河经济开发区是省级开发区，现已入驻企业160多家。近几年来，我们通过深入宣传、广泛发动，不断完善激励机制，使县开发区专利工作取得了迅速的发展。去年6月份，我们及时地为县开发区申报了山东省专利园区，今年1月19日，省知识产权局xxx副局长就专利园区的建设工作来xx县进行调研，对我们的工作给予了充分肯定。在专利园区的建设方面，我们主要帮助县开发区及企业做了以下工作：

1、研发新产品前进行检索，努力提高研发起点。大部分企业已逐渐认识到专利检索的重要性，充分感受到专利检索给企业带来的好处，在开发新产品之前，都会进行检索和查询，了解和把握国内外最新技术，创新水平和动向，据此选择正确的创新方法和途径，从而提高研发起点，避免了重复研究开发和人力、物力、财力的浪费，避免了侵权纠纷，确保了企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。现在xx县德农农业机械有限公司每年两次对国内同行业的专利申请情况进行全面检索并写出检索报告，以此调整公司产品的研究计划，保证了产品始终走在同行业的前列。

2、研发出新产品及时申请专利。我们通过政策宣传及组织专利产品巡回展览,使开发区涌现出一批企业专利申请大户，如xxx公司，申请量为8件，xx德农农业机械有限公司申请量为6件。xxx公司作为全县最大的高能软管生产厂家开始时并不注意专利保护，但随着产品销售量的增加和市场占有率的提高，公司逐步认识到申请专利的必要性，而且经销商也提出你们的产品如果没有专利保护，我们将不为你们销售，原因是在国内同类产品很多，不是专利技术很难防止别人仿造，这样经销商的利益将受到严重损害，离开经销商的合作，公司的销售额和经济效益将受到极大的影响，鉴于这种情况，公司开始注重专利工作，并指定专人负责，加强专利的申请、保护和管理，每开发一种新产品就及时申请专利，这样，消除了经销商和客户的后顾之忧，不仅加强了与原客户的联系，销售量剧增，而且敲开了一批新客户的大门。2005年专利产品为公司创造产值1950万元，占本年度企业总产值的69%以上。

3、注重专利管理，开展专利保护。区内大部分企业都建立起了专利管理制度，配备了专利管理人员，保证了企业专利工作的顺利开展和正常进行。例如xx县三益工程塑料有限公司在2003年就成立了知识产权部，负责全公司的专利申请、商标注册等知识产权工作。逐步形成了机构健全、运作灵活的知识产权管理机制。同时，部分企业还不定期的开展专利保护行动，打击假冒、冒充行为并懂得运用法律武器保护自己的权益和市场秩序。

二、科技特派员工作取得了扎实成效

在科技特派员示范工程实施过程中，我们通过学习先进县市的经验及结合本县实际，重点围绕六个“到位”，广泛深入的开展工作，使全县科技特派员示范工程得以正常运转，进展顺利。

1、思想意识到位。2004年6月11日，全省欠发达县科技特派员示范工程工作会议在济南召开。会后，按照县委书记xxx同志的批示，县里立即组织召开了常委、县长联席会议，传达了上级会议精神，8月25日，召开了全县实施科技特派员示范工程启动大会，xxx县长在会上做了重要讲话，对科技特派员示范工程的实施作了详细部署，全县上下进一步统一了思想，提高了认识，切实增强了实施科技特派员工程的自觉性和主动性。

2、组织领导到位。县委、县政府成立了科技特派员示范工程领导小组，由县长任组长，县人事局、林业局、农业局、畜牧局、科技局、人行、各乡镇等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县科技局，由科技局长兼任办公室主任，各乡镇也都建立了科技特派员工作站,真正做到了组织健全，机构完善，有组织、有场所、有经费，充分保障了科技特派员示范工程的顺利实施。

3、体制政策到位。为充分调动广大科技人员的积极性，使

他们能够主动参与这项工作，确保科技特派员工作层层落实到位，县财政拨出专款对这项工作给予支持。同时，我们在实际操作中，逐步建立了领导小组会议制度、工作汇报制度、检查督促制度，完善了科技特派员各项管理制度，并对科技特派员及其家属给予多方照顾，使其能安心开展科技服务。

4、目标措施到位。在科技特派员的选派上，我们不拘形式，我们的原则是个人自愿、政府推动，我们不限年龄、不限职位、不限职称、不限学历，我们只注重特派员的工作能力。

例如：我们从县畜牧局选了一名刚毕业不久的大学本科生作科技特派员到xx镇指导奶牛生产，受到了当地群众的热烈欢迎。这名大学生在畜牧局机关内工作，专业知识得不到发挥，而通过当科技特派员下基层服务，既发挥了专长，又能为老百姓服务，自己也得到了锻炼，增加了收入。现在这名大学生在xx镇已经成立了奶牛生产技术服务中心，自己任中心主任，我们县科技特派员办公室又聘任了5名大学生作科技特派员，安排到该中心服务，现在这个服务中心已是名声在外，不仅面向本镇服务，而且全县的奶牛养殖户都纷纷慕名而至，登门求教。

在xxx镇，我们聘任了一名种菜大户作科技特派员，这个人虽然仅初中毕业，但有10多年的种菜经验，并有一个很大的销售网络，通过聘他作特派员，更加提高了他的工作积极性，也提高了他的知名度，壮大了他的基地规模，为当地菜农带来了很好的经济效益，同时

他自已也得到了丰厚的回报。

在县xx种业集团，我们聘请该集团的总经理xxx同志为科技特派员，通过给他这样一个名分，有利于他开展工作，有利于和基地农户沟通，同时，对他本人也是一种约束，绝不能坑农害农，现在该集团已拥有签约农户800多个，良种繁育基地4000余亩，集团和农户结成了真正的利益共同体。

5、激励机制到位。建立了科技特派员考核管理制度，加强

对下派工作的跟踪管理，及时总结工作中的经验，对存在的问题及时纠正。由县“科技特派员示范工程”办公室每半年对科技特派员进行一次考核。对表现优秀的科技特派员及时进行表彰，并在职务、职称、工资晋升等方面给予优先考虑。

第5篇：个人调研发言材料范文

今年是“十一五”的开局之年，做好今年的经济工作至关重要。刚才，各镇乡（街道）和相关部门都作了交流发言，吴胜武和毛春阳两位副区长结合各自的分管工作谈了很好的看法。下面，我再简单讲两点意见。

一、关于一季度经济运行概况。

今年一季度，我区经济运行总体形势较好，主要表现在三个方面：一是区域经济平稳较快增长。全区实现生产总值84.1亿元，增长14.9％，其中一、二、三产业分别增长3.9％、15.5％和15.1％，财政收入达到21.4亿元，增长34.6％，其它几项重要经济指标也都较好地完成了预期目标。二是经济增长方式积极转变。从刚才大家的汇报情况来看，各镇乡（街道）在转变增长方式上都作出了积极努力，研发机构的建立、新产品的开发呈现出浓厚的氛围，自主创新、自主品牌的意识得到了前所未有的提高，全社会基本形成创新的共识。三是经济结构调整势头良好。实施“双优”战略成效明显，服务业发展有序推进，从区到镇乡（街道）都有一批对产业结构提升有重要作用的大项目正在实施。如果作进一步分析，一季度经济运行表现为“两稳、两快、两好”的特点：

“两稳”：就是工业稳、投资稳。全区工业总产值增长25.8％，限额以上工业完成产值*.2亿元、销售190.3亿元，分别增长23.2％和19.7％，限额以上工业产值的增幅高于去年同期4.4个百分点，与去年底基本持平。从经济类型看，外资企业和私营企业快速增长，两种经济类型企业产值增幅分别达到24.2％和28.4％；从主要行业看，交通设备、电气机械、通信电子、仪器仪表等行业发展较快，增幅高于平均水平15.5、4.3、4.7和12.8个百分点；从企业情况看，重点骨干企业势头较好，亿元以上企业产值增长24.8％，“五十强、五十佳”企业分别增长18％和43％。固定资产投资平稳增长，完成全社会固定资产投资37.7亿元，增幅达到20.2％。从投资结构看，二、三产业投资增长18.8％和21.7％，其中三产投资占全社会固定资产投资的比重达到46.8％，设备投入占工业投资的比重达到57.1％，基础设施投资、园区建设投资分别增长2.1倍和1.8倍，房地产投资额与去年持平，利用外资形势良好，新批外资企业49个，完成合同外资、实到外资1.1亿美元、8865万美元，分别增长86.7％和27.2％，而且在全部合同外资中，千万美元以上大项目占61％，“以民引外”和“以外引外”项目占63％。

“两快”：就是高新快、三产快。高新技术产业进一步成为经济发展的一个突出亮点，1－3月份全区高新技术产业完成产值、销售、利税90.8亿元、85.3亿元和12.3亿元，增长33.9％、31％和27.1％，总量占全区工业的比重上升到21.8％，其中限额以上高技术产业和高新技术企业产值分别增长26.7％和29.1％。高新产业开始呈现集群化发展趋势，在现有省级新型计量仪表特色产业基地的基础上，有望通过国家级新型金属材料产业基地验收。新申报国家级高新技术企业9家，国家火炬项目21项，国家级重点新产品12个，实施国家级信息化项目3项，高新技术产业发展后劲充足。第三产业除了房地产业之外，各行业都保持了较快的发展势头，全区实现社会消费品零售总额22.5亿元，增长22.5％，增幅为近几年之最，食品、药品、汽车等商品零售增长较快，餐饮业营业额增长17.7％，“以节促游”活动深入开展，旅游总收入3.7亿元，增长44.5％，金融业健康发展，金融机构存贷款余额达到594.8亿元和398.3亿元。一批重点服务业项目加快实施，宁波万达广场以及一批酒店、商务楼等项目顺利推进，新城区南部商务区建设即将启动，轻纺城改造工程开始实施，同时一批新项目积极酝酿，镇乡（街道）连锁超市和农村“放心店”继续发展，农业“百家园”工程稳步推进，新建、续建“百家园”项目29个。

“两好”：就是效益好、质量好。经济效益较好是一季度经济运行中的一个显著特点，1－3月份，限额以上工业利润增幅达到22.2％，高于去年同期6.8个百分点，亏损企业亏损额同比下降22.3％，一些大企业的效益出现较快回升，工业经济效益在全省、全市处于领先位置。财政税收完成情况良好，中央收入和地方收入分别增长34.8％和34.3％，其中增值税、个人所得税、企业所得税和营业税等主体税种收入达到9.1亿元、2.3亿元、3.5亿元和3.3亿元，分别增长46.7％、31％、8.6％和28.9％。经济发展的质量不仅反映在效益提高上，同时也反映在结构优化和资源节约上。三次产业联系更加紧密、结构更加协调，同时产业内部层次不断提升，品牌产品、名优产品产值占比不断上升。节约、集约利用土地成为全区上下的自觉行动，单位土地面积的投资强度进一步提高。循环经济、清洁生产稳步发展，一批示范项目积极推进，工业用电增幅同比下降了14.8个百分点。

总体上来说，我区一季度经济运行情况较好，值得肯定，但同时我们也要看到存在的困难和问题：一是外贸出口明显下滑。1－3月份全区外贸出口增幅只有23.7％,同比下降了15.3个百分点，低于全市增幅3.1个百分点，由于受贸易摩擦等因素的影响，下步外贸出口的不确定性还有可能进一步增加。二是企业增本减利压力增大。能源原材料特别是有色金属材料价格的持续上涨，纺织品配额制度的实施，这些都增加了企业的负担，其不利影响有可能在二、三季度的经济运行中反映出来，对此必须要引起高度重视。三是企业劳动用工矛盾突出。“民工荒”现象仍然存在，特别是对工人素质有较高要求的企业和行业，劳动用工的结构性供需矛盾尤为突出。

二、对下步经济工作的一些考虑。

不少经济学家判断，当前我国经济又进入到了一个新的增长期。一季度全国经济增长预计达到10％，固定资产投资和外贸出口的增幅都达到20％以上，同时今年是“十一五”开局之年，国家有一批重大项目将付诸实施，因此从总体上来说，今年经济发展的宏观形势将十分有利。在这样有利的条件下，我们必须增强信心，毫不动摇地抓好“双优”战略实施，加快推进经济结构调整和增长方式转变。从宏观层面分析，目前我区经济存在的主要问题是调整经济结构和转变增长方式的基础还不够扎实，只有基础扎实了，我们的发展才能沿着正确的轨道前进，否则宏观形势稍有变化就又会带来反复，甚至出现逆转。我区的空间资源十分有限，因此我们推进经济结构调整、转变增长方式应该比其他地方标准更高、起点更高，要更加有紧迫感和责任感。

综合以上分析，从我区的实际出发，下阶段经济工作重点要抓好以下五个方面：

第一：要狠抓科技创新。去年全区经济工作会议后，全区上下初步形成了科技创新的良好氛围，尤其是广大企业表现出很高的积极性。当前我区科技创新重点要抓住四条：一要抓好各类研发机构建设。科技创新不仅要重视结果，更要重视过程，没有创新的过程就难以形成可持续的创新能力。目前我区企业创建国家级高新技术企业的积极性很高，这一点值得充分肯定，但与之相配套的研发机构建设却相对落后。必须认识到只有拥有研发机构的高新技术企业，才有源源不断科技研发能力。下一步我们的科技部门要加强这方面研究，把科技研发机构建设作为最重要的抓手来提高企业的自主创新能力。二要抓好孵化器建设。科技孵化器建设是今后一段时期发展中小企业的主要工作，我们一定要着眼长远，通过推动科技孵化器的发展，培育好一批科技型、创新型的中小企业，这将是我区今后发展的基础。区里已经出台相关扶持政策，对于科技孵化器以及入驻企业，分别给予资金补助、租金补贴、税收优惠等政策。今后我们要以更大的力度来推进孵化器建设，动员更多的力量参与到孵化器建设。同时要结合我区实际开展科技平台建设，因地制宜地发展共性平台，为科技创新创造良好的发展环境。三要高度重视人才引进。人才是科技创新的根本。区委、区政府十分重视人才工作，去年底启动的人才公寓建设，目的就是要构建人才洼地，营造有利于创新创业的良好环境。只有构建人才洼地，才能形成科技高地。各镇乡（街道）、工业园区也要高度重视人才工作，特别是要为引进人才、留住人才创造各方面的条件。要结合各自实际，因地制宜开展不同形式的人才公寓建设，通过强烈的政策导向推动人才引进。四要重视对企业家的引导。鄞州有不少企业的科技创新能力很强，有些产品已达到国际领先水平。但我们的企业家队伍中缺少复合型的人才，经营和技术往往是一条腿长一条腿短，影响了企业创新能力的进一步提升。为此，经发、科技等部门要研究制订相关计划，充分发挥政府优势，积极创建各种形式的交流平台，为企业家的成长创造良好条件。

第二：要狠抓开放型经济。下阶段开放型经济发展的一项重要任务就是要做好浙洽会的各项工作，各镇乡（街道）、有关部门一定要早准备，早落实，扎实做好客商邀请、项目落实等工作，确保完成区委、区政府下达的工作任务。外资引进中一定要注重质量，特别要重视高新技术项目和大项目的引进，以项目引进来推动新产业培育和经济结构调整，这一点要成为外资工作的指导思想。外贸出口既要讲结构调整，更要讲品牌建设。因为品牌是迅速提高产品档次和市场竞争力的有效途径，没有品牌的支撑，产品的利润就不会有根本的提高。从刚刚召开的第99届广交会来看，我区外贸企业的思想观念正在转变，特别是品牌意识明显增强。我们要因势利导，促进企业加强品牌建设，进一步扩大品牌产品和高新技术产品出口，努力提高出口产品的附加值。

第三：要狠抓重大项目推进。一是基础设施项目。“十一五”规划中的基础设施项目，特别是道路交通项目，能上的要尽可能上，目前有条件进入到政策笼子的要抓住机遇，积极做好项目包装等相关工作，尽快向上报批。同时考虑到今后征地成本将会进一步提高，因此有条件的项目都要争取尽快上马，从长远来说，可以为更好地发挥我区的区位优势争取主动。二是城市功能项目。主要是南部商务区建设，目前各项前期工作已准备就绪，有38家企业申报了投资意向，下步要加大招商力度，进一步抓好项目业主申报与确定，争取早日开工建设。三是服务业项目。今年有许多大项目在酝酿实施，包括鄞江古镇开发、横街世界村等旅游项目，明州、空港、保税等物流项目，钟公庙的旧街改造等等，但目前大部分还处在前期准备阶段，远没有达到落地的程度，因此要加快推进前期工作进度，争取年内有几个大的三产项目开工建设。

第6篇：个人调研发言材料范文

提高天气预报准确率，是大气科学最重要任务之一，是气象事业的立命之身、事业根本。**局长提出要“依靠科技进步，千方百计地提高预报预测准确率和服务能力，全力以赴做好气象预报服务工作，是中国气象局党组考虑的首要工作。”如何提高天气预报准确率，是气象工作者共同的责任，是各级领导和预报员们应该思考的问题。

近年来我省天气预报准确率取得了一定的提高。但是，在日益增长的社会需求下，任何成绩在一次预报失误面前都显得苍白，尤其是重大活动的保障，容不得预报失败（如2008年奥运会火炬传递济南站的预报）。从中国气象局预测减灾司公布的全国各省（市）城镇天气预报质量来看，**年，我省0～24小时、24～48小时和48～72小时的晴雨预报分别名列第6、5、5位，**年，我省0～24小时、24～48小时和48～72小时的晴雨预报分别名列第9、15、12位，但是气温预报水平位居下游，我省的天气预报水平还有很大的发展空间。

一、目前制约我省天气预报准确率提高的主要问题

今年11月10日到20日，省台领导班子分别到业务科室召开了三个座谈会，围绕提高预报准确率、气象服务、人才培养等各方面存在问题听取大家意见和建议。对十七市气象台采取问卷调查的方式进行了一次全方位的调研，调查的问题主要涉及指导预报、天气会商、天气联防、科研等，各市气象台均进行了认真的回答与反馈。同时，省气象台领导班子也进行了深入的思考讨论。总体而言，制约天气预报准确率提高的因素有很多，主要存在以下问题：

（一）省级天气预报技术方法较少且亟待整合

1、特色预报技术方法有待集成。

2000年以来，我省预报员在本地预报方法研究方面做了大量的工作，基于实践研发的暴雨、冰雹、雷暴等预报技术方法曾经在业务上发挥重要作用，由于编程技术不统一，造成这些方法分散独立，运行环境有差异，客观产品的显示各自为政，有的没有实现自动化运行，有的基于当时国家下发的数值预报产品，而目前的数值预报产品已升级造成了业务系统无法运行，有的由于人员工作变动等原因无法继续在业务上运行，预报员们辛辛苦苦研制的预报技术方法没有继承下来。海雾及风暴潮等中尺度数值预报模式需要进一步检验其准确率方能起到参考作用。

2、高影响灾害性天气预报能力有待增强

灾害性天气是天气预报的重点，其预报准确率的高低直接决定整体天气预报的服务效果。突发强对流、内陆雾和海雾造成的灾害严重，是我省高影响灾害性天气之一。对于这些天气，短期和短时预报准确率都很低，也是最容易引起政府和公众不满意的灾害性天气。在现有的探测水平和预报技术条件下这些天气现象本身难以预报，长期以来业务和科研上对这些现象又缺乏足够的重视，导致预报员对其产生机理没有深入认识，无有效预报指标等是制约预报准确率不高的原因。

3、研究成果有待应用

近年来对提高预报准确率的重视，预报员们不断进行预报技术总结研究，形成了一些有用的如q矢量、湿位涡等暴雨预报指标，并在研究刊物上发表。但是没有业务化。

4、市气象台研究成果可全省共享。

一些市气象台研究成果在业务中发挥了重要作用，如如聊城市台用卫星tbb资料开展短时临近预警预报方法，值得在全省推广应用。

（二）省级业务平台零散不系统，指导预报难以发挥效益

1、现有的山东省业务平台还没有形成涵盖综合气象业务的共享平台。

去年汛期前开发完成的山东省气象预警预报业务平台在业务别是奥帆赛服务中发挥了重要作用，但是业务上共同需求的一些气象信息如区域自动站雨情、日本欧洲等数值预报产品等资料只能从micaps系统和专用的业务系统程序中调用，无法脱离业务系统而存在。综合探测系统的一些新的探测资料如浮标站、gps/met，风廓线资料等没能在平台上体现。

2、省级业务制作平台零散不系统。

近年来，省级预报业务变化快，一些新业务和新产品不断增加。根据不同业务发展的需要，省气象台建立了多个预报业务平台，如全省自动站数据显示平台、雷暴潜势预报业务系统、精细化客观预报业务系统、co中毒潜势预报系统、空气质量预报、山洪地质灾害预报等等，这些业务系统是在不同的时间针对某种业务需要研发的，由于缺乏统一的规划和管理，形成当前一种方法一个界面，一项业务一个独立制作软件的分散局面，面对繁杂凌乱的信息，预报员难以迅速有效地完成预报分析、产品制作和分发业务流程。存在“头痛医头脚痛医脚”现象。

3、省气象台指导预报缺乏有效显示平台，包装不力，影响了对下指导效果。

矫梅燕副局长来山东考察时，指出山东省级指导能力不强。一些市气象台不知道省气象台的指导产品放在那里。实际上，在精细化客观预报方面我们近几年来做了大量的研究和开发工作，为国家气象中心此项工作的重要参与者，乡镇指导预报产品上传下达，已经形成业务流程，减灾处也下过文件。刚刚公布的**年10月全省天气预报质量表明，省气象台的温度指导预报成绩明显高于各市气象台的城镇报，客观指导预报产品下发了，没有收到应有的效果。在诸多原因中，由于没有共享平台，省台的乡镇精细化客观预报及雷电预警等短时临近预警产品，市气象台只能从服务器上直接去查找产品文件，非常繁琐且不够直观明了，一些市台预报员可能没有参考，起不到预报业务指导作用。

4、短时临近预报业务系统不够完善

国家级短时临近预报业务系统正在开发。目前，已建立完成了短时临近零版本，并在我省推广。实现了雷达拼图、雷达定量估测降水等，目前正在开展一版本的研究，涉及强降水、短时大风、冰雹、龙卷的识别和预警指标建设，这些预警指标需要针对本省的大量历史个例进行总结，对系统进行本地化完善。

山东省前期已开展了关于灾害性天气的雷达分析研究，并提取了一些预警指标，但这些预警指标还不系统，主要停留在分析阶段，没有通过一定的算法形成灾害性天气的临近识别，也缺乏一个业务上方便快捷的、可以实现人机交互的临近预警制作平台。

（三）预报员少，结构不尽合理，能力不足

天气预报归根结底是预报员做出来的，最终还是要落实到预报员身上。预报员的素质和能力，是天气预报技术发展和实际预报成效的关键。近年来，中国气象局和山东省气象局已经采取了一些措施，加强预报员队伍建设，首席预报员的地位日渐提高就是一个佐证。

1、预报员少，结构不尽合理

当前，我省预报员队伍的突出问题是预报员少，结构不尽合理。省气象台和部分市气象台都存在这个问题。根据省局科技减灾处的统计数字，截止到**年年底，省、市两级的预报服务人员约为170名，不到全省气象职工的10%，这与天气预报作为气象事业的核心是不相称的。作为担负全省天气预报业务和对市级有指导任务的省气象台，目前共有20名预报员，实际参与日常值班的预报员为19名，承担中期、短期和短时的天气预报业务。其中首席预报员3名，短期预报员9名（含两名新进毕业生），短时预报员8名。这个预报员人数是保证预报业务运转的最低限，据调研全国近20省（区、市）气象台，我省预报员是最少的。在非汛期，部分预报员需要参加学历进修与论文写作、培训、学习、交流或其他必要的出差任务，能够留下值班的预报员就很少了，曾经出现过只剩下三名预报员值班的情况。除了汛期以外，全年的大部分时间预报员都处于疲于应付值班状态，根本谈不上拿出必要的时间进行天气总结和科研。另外，省气象台骨干预报员少，年轻预报员多，预报员结构不合理，青黄不接现象严重。在19名值班预报员中，除了首席预报员外，仅有两名35-45岁的中青年预报员，其余多为30岁以下年轻预报员，且女预报员较多。在人员紧张的情况下，年轻预报员往往预报经验不足，难以独当一面。这种状况也造成省气象台一线预报员领军团队整体实力弱。

2、预报能力不足。

年轻预报员还停留在日本、欧洲等数值预报产品和雷达、卫星产品的“看图识字”水平上，对天气影响系统的物理结构、演变机理等方面的分析还不够，预报技术总结尚未成为预报员自主行动，对首席预报员有较强的依赖性。对系统配合较好，比较明显的大尺度的天气过程，预报较准确，但对中小尺度、局地性的灾害天气的预报能力有待提高，还需要大量的积累，加强理论知识的学习与预报经验的总结。

3、激励机制不够健全。

由于实行阳光工资，目前津贴、补贴标准按职务及职称而不是按岗位确定，每个人的收入都是阳光化，无法实施奖励政策，存在着大锅饭现象，不利于调动预报员积极性。

二、下一步我们该怎么做？

（一）整合天气预报技术方法

首先要组织精干力量收集整理我省的各类灾害性天气预报技术成果，凝练出预报技术方法；实现我省台风、暴雨、冰雹、雷暴、乡镇精细化预报等业务系统版本升级；组织对大雾等灾害性天气预报集中攻关，形成预报方法和指标；市气象台特色预报方法全省推广。将以上的各种天气预报技术方法进行整合，使之运行和产品统一化，形成完整的省级天气预报技术方法体系。

（二）开发省市县共享的业务平台

开发省市县共享的业务平台，该平台能够实时显示地面自动站、天气雷达、卫星等各种观测资料、各种数值预报产品、省市县级预报产品及省台指导预报等。

对现行业务中的各业务制作系统进行归类整理，衔接到统一的平台上来。（已在省局立项，目前完成省市县共享业务平台开发实施方案待论证）

（三）完善灾害性天气短时临近预警系统

对致洪暴雨、冰雹、雷暴大风、雷电等灾害性天气发生的物理量场特征进行总结，提炼灾害性天气发生的关键物理量特征指标，同时，基于多普勒雷达、地面自动站等总结此类灾害性天气发生的临近预警指标，对国家级短时临近预报系统进行本地化。通过人机交互实现灾害性天气的最终识别和预警，建立基于gis的省-市-县灾害性天气临近预警联防系统。（已在省局立项）

（四）加大预报员队伍的建设力度

建设预报员人才队伍，是一个长期的的过程。首先加强预报员的敬业精神和职业道德教育，充实队伍数量；其次提高预报员的预报能力；第三建立科学合理的考核和激励机制。

1、加强敬业精神和职业道德教育，充实队伍数量

加强敬业精神和职业道德教育。目前，突发性天气事件越来越多，其造成的灾害越来越重，社会对天气预报的需求和要求越来越高。工作在预报第一线的各级预报员面临着巨大的责任和重大的压力。预报工作量较大，人数较少，待遇也不比其他岗位高。部分预报人员思想较浮躁，怠于工作。在人员数量无法迅速增加的前提下，加强敬业精神和职业道德教育显得尤为重要，必须使他们具有奉献精神，充分挖掘现有预报员个人潜能。

尽快充实预报员队伍。每年要引进一定数量预报员，人员充足了，预报员就会有足够的时间去总结和研究，而不是仅仅疲于值班应付。也可以从市级气象单位引进优秀的预报员人才。同时要保持预报员队伍稳定。因为部门业务性质，长期以来一直有气象台出干部，领导多来自预报员的现象。一方面说明了天气预报工作的重要，另方面不利于预报员人才队伍的可持续发展。一名有经验的预报员需要十年的磨练，“经验”来自于勤奋和长期的积累，减少优秀的预报人员从事管理岗位的人数

2、加强预报过程的总结，提高预报能力。中国工程院院士丁一汇认为：“天气预报过程的分析检验十分重要。提高天气预报准确率，天气预报的分析检验过程十分重要，每分析好一个个例，都能够增长很多知识。只有坚持不断地对天气预报过程进行总结，进行分析检验，我们的天气预报准确率才能够提高”。

将对灾害性天气过程的总结分析化为预报员的自觉行动。一是要坚决响应中国气象局提出的重大灾害性天气过程的总结上报举措；二是要坚持已制定的每月天气过程总结制度，每个预报员每月必须对值班的一次过程在科里进行总结交流，使预报员从大量失败的（或预报不完美的）个例中找到失败的原因；三是有计划地组织预报员进行大量天气个例积累和分析，分析天气产生的机理，寻找各种气象资料在本次过程中的表现，凝练预报指标，并集中进行交流。四是加强省市预报技术交流与研讨，尽管对重大灾害性天气事后通过视频会商系统进行预报技术总结，由于时间限制只能个别市台发言，并且不能就具体问题进行讨论，所以应增加面对面交流的机会。

第7篇：个人调研发言材料范文

第一章：自我认知

做好一份职业生涯规划首先要对自己有一个充分的认识和了解。所谓“知己知彼，百战不殆”，只有自己才是最了解自己的，最对自己有发言权的人，谋定而后动，才能更好的做好每一件事。下面我分别通过人才评估测试结果、亲朋好友的评价及自我的认识从三个方面分别阐述说明。

职业兴趣类型：

类型名称得分类型解释

现实型9分感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

常规型8分有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

企业型7分善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

社会型7分为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

探索型5分坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

艺术型3分有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

职业兴趣类型结构为：

职业倾向：

喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

性格与职业特征：

1. 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力。

2. 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道。

3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。

职业价值观评测：

我的职业价值观评测报告结果显示我的主导职业为生活型、辅导职业为自主、独立型。

职业与性格评测：

我的性格维度：

最佳表现

我喜欢组织人和事，然后和别人一起去准确而准时地完成任务。我尽责和忠心，即使是小事也会有始有终， 而我希望别人也一样。我注重安全感和稳定性，善于社交并且外向，我喜欢庆典和传统，并且把个人的关心带到工作和家庭里。我希望别人欣赏您和您为别人所付出的一切。

性格特征

我是热情、有同情心和乐 于助人的；风度不凡、合作和有技巧的。讲求实际、注重现实和脚踏实地的；当机立断、做事彻底、始终如一的。我能够敏锐地察觉到您周围的人的需要，善于提供实际的关怀。

性格认定：

我是一个能够吃苦耐劳，倾外型，热情开朗，充满自信，积极，乐观，喜欢交朋友，拥有冷静沉着的头脑，处事理性；为人诚恳正直，责任心强；比较踏实，能吃苦耐劳，对认定的目标有绝对热情的一个人。

亲朋好友的评价：

做事计划得当、准备充分、敢想敢做、有创新精神，有拼劲、适应环境和再学习的能力较强，为人诚恳正直，责任心强；踏实。

小结：

“知己知彼方能百战不殆”。 以上角度的分析还是有很多重合点的，从上述结论中可以看出，我是一个从小有确定志向，性格外向，容易交流，比较踏实的一个人当机立断、做事彻底、始终如一的。

第二章：职场测评

家庭背景：

我是来自农村的一名的大学生，父亲和母亲都是农民，家庭经济也比较困难，也成就了我脚踏实地、不怕吃苦的性格。

由于来自农村，父母都是农村人，当前他们为我的学业奔波劳累，用辛苦挣来的钱供养我上学，可是他们不是有工资收入的人，就谈不上所谓的养老问题，等他们年老的时候就需要我去赡养，这是我义不容辞的责任。能够赡养父母是我的心愿，所以自己有个稳定的收入就变得非常重要了，有个稳定的工作有个固定的工作单位，不需要像其他工作那样奔波，没有固定的场所。这对于我来说是很重要的。

学校环境分析：

福建农林大学金山学院是经教育部批准成立的全日制本科层次独立学院。学院坐落于风景秀丽的乌龙江畔，与福建农林大学毗邻而居，占地720亩，建筑面积21万平方米。地理位置得天独厚，校园风光优美，教学设施齐全，学生宿舍条件优越。学生不仅可以共享福建农林大学优美清幽的绿色校园，而且耳濡目染的是拥有70多年历史老校严谨求实的校风。

学院依托福建农林大学的优质教育资源办学，秉承面向市场和社会需求的开放办学理念，根据现代科学技术发展趋势和社会发展需求设置专业，现有6个系，27个专业，涵盖理、工、农、经、管、文6大学科门类。

办学四年来，学院始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，在学院董事会的领导下，全院教职员工开拓创新、扎实工作，办学规模、结构、质量协调发展，取得了显著成就。学院现有在校生7000多人，首届毕业生初次就业率达91.38%，社会各界对学院的认可度不断提高。

专业知识分析：

电子科学与技术是培养掌握电子科学与技术的基本理论和基本知识，具备较强的本专业领域的实验能力、计算机应用能力和工程实践能力，具有一定的科学研究、创新、开发和工程应用能力的高级专门人才

主要课程：数字电子技术、高频电子线路、信号处理理论、嵌入式系统原理与设计、数字信号处理、光电子学原理与应用、电力电子功率器件与技术、信息显示技术、光伏发电原理与应用、传感器原理及应用、通讯原理与技术、可编程逻辑器件应用等。

毕业生适宜在光电通信技术、传感技术、光伏发电技术、信息电子等领域内从事各种电子信息材料、信息技术、集成电路及集成电子系统和光电子系统的设计、制造和相应新产品、新技术、新工艺的研究、开发等方面工作。

据介绍，在我国城镇登记失业人员中，35岁以下的青年人比例为70%。20世纪80年代出生的接受高等教育的青年，以每年300万至400万的规模进入就业市场。根据各级学校招生人数的统计预测，2008年以后，高中以上学历的劳动力开始成为劳动力市场的主体。到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱

“08年经济危机噬虐之时，我的大学之路走到了尽头。大学不再是躲避求职的港湾，那一年毕业即代表了失业。”

济某高校的小马回忆说。

“09年大学毕业，经济危机余波意犹未尽，正巧我保送了本校的研究生，可以躲避一下严峻的就业形势，等待三年后再寻找就业机会。”

北京某高校小苏平静地说

“10年经济形势有了很大的转变，招聘单位增加了许多，这一年找工作我有信心。”

四川某高校小孙说

教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说09年是经济最困难的一年，10年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，10年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量有可能达到700万之多。

电子科学与技术-现状与趋势

1.微电子技术相关行业的现状与发展趋势微电子技术相关行业主要是集成电路行业和半导体制造行业，它们既是技术密集型产业，又是投资密集型产业，是电子工业中的重工业。与集成电路应用相关的主要行业有：计算机及其外设、家用电器 、通信器材、工业自动化设备

（1）国内概况

中国内地，集成电路起步于1965年。但在之后30年间发展缓慢，与世界发达国家和地区的差距愈拉愈远。到了“九五”计划期间，国家加大投资，才拉开了新世纪中国内地加速发展微电子产业的序幕。通过启动“909工程”，成功建成25条芯片制造线。中国集成电路市场持续快速增长。2003年中国集成电路产量为96.3亿块，产值达到1470亿元，比2002年增长22.5%。巨大的市场吸引国际知名集成电路企业纷纷来华投资。

（3）发展趋势

1975年摩尔提出了关于集成电路集成度发展的“摩尔定律”，这个定律说，集成度（即电路芯片的电子器件数）每18个月翻一番，而价格保持不变甚至下降。几十年的发展状况基本上符合了这个定律。由此可见这一领域发展速度之快，竞争之激烈。

2.光电子技术相关行业的现状与发展趋势

电子行业的五大类产业格局：光电子材料 （光电子材料）与元件产业、光信息（资讯）产业、传统光学 （光学器材）产业、光通信产业、激光器（能量）产业。

（1）国内概况

近20多年来，随着中国大陆的改革开放，使中国内地的激光、光电子科学事业的发展立足创新、面向市场，取得了前所未有的进步。 “863计划”七大领域中有激光技术和光电子技术（包括用于信息领域的激光技术），1995年又增列了“惯性约束聚变”（高功率激光及激光核聚变）项目。国防预研光电技术作为跨部门项目正式立项。国家“六五”和“七五”攻关计划，激光、光电子技术被列为重大项目。

（2）发展趋势

光电子产业是21世纪的支柱产业之一。国家发展委员会从2002年开始组织实施光电子产业化专项，拟分3年实施。光电子专项产业化目标是：①根据中国在光电子研究开发方面所具有的技术优势和资源特点，重点支持一批技术水平高、市场前景好的光电子产品

电子科学与技术-社会需求

根据前面对国内外电子科学与技术行业的现状和发展趋势分析，美国、西欧、日本、韩国、台湾地区的电子科学与技术产业已经步入上升轨道。中国随着市场开放和外资的不断涌入，电子科学与技术产业开始焕发活力。中国“十一五”规划的建议书将信息产业列入重点扶植产业之一，中国军事和航天事业的蓬勃发展也必然带动电子科学与技术行业的发展和内需。中国电子科学与技术产业将有一个明显的发展空间，高科技含量的自主研发的产品将进入市场，形成自主研发和来料加工共存的局面；中国大、中、小企业的分布和产品结构趋于合理，出口产品将稳步增加；高技术含量产品将向民用化发展，必然促进产品的内需和产量。随着社会需求会逐步扩大，电子科学与技术专业总体就业前景看好。

第三章：职业定位

我的优势（strength）及其使用自身因素（内）外界因素（外）能够与人良好地沟通，建立较好的人际关系； 责任心强。

1、拥有扎实的专业知识 2、人生态度乐观积极，充满自信 3、责任心强，为人诚恳正直 4、拥有冷静沉着的头脑，处事 5、理性热情开朗，能较好地与人沟通1、行业发展迅速，人员需求大 2、福建是发展海西的重点省份 3、校方与企业有调研、合作关系 4学校的师资力量雄厚、注重学生的全面发展

我的弱势（weakness）及其弥补1、专业相关的社会经验不足 2、没有工作经验，为人处事并不是太成熟。 3、英语比较差，尤其是口语发达能力比较差。1、 行业的就业压力还是很大的 2、 技术人员的竞争力很大积极参加社会活动，多积累社会经验； 花更多的时间学习英语，提高英语水平。

我的机会（opportunity）及其利用1担任学生干部，更易被企业看中 2我们不断进行各种实习与深造，锻炼（认识实习，生产实习，各种大学生职业规划大赛等）。1、学校、学院内有资深的就业指导老师做指导 2、就业灵活抓住机会，利用机会； 机遇是给有准备的人的，我们必须做好一切准备，迎接机遇的到来。

我面临的威胁（threat）及其制约1、人才多，竞争大人际关系网络薄弱 2、技术类的要求不断的更新知识 ，各类人才太多，特别是名牌大学的学生理论知识深厚。1、 现在缺乏个人核心竞争力 2、 没有更多的实践机会拥有更多的人际关系； 提高自身的综合素质； 提高自己的知识面。

第四章：目标实施

高级工程师

高级技师

技术员

完成学业

职业生涯规划设计：

在自我认知和职业认知的基础上，根据职业需要及SWOT分析，制定具体规划，缩小与目标职位的差距，从而解决人职之间的矛盾。确定自己的内部发展。围绕可能的职业发展道路，我对未来十年作初步规划如下：

1、在校期间（ 近期职业目标）：这是学业成就期，要充分利用校园环境及其条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，积极参加实践活动，珍惜实习机会，全面提高个人的综合素质，并做好就业的准备。

2、毕业3-4年（职业适应期）：从校园到社会，从学习到工作，这是一个过渡期，在这三四年的时间里，要经过不断的尝试和努力，初步找到适合自己发展的工作环境、岗位。并为自己进一步的提升打下良好的基础。

3、毕业9-10年（职业奋斗期）：这一时期将是自己职业生涯奋斗的黄金时期，全身心地投入到工作中，只为自己的目标--高级计师、高级工程师而奋斗。

短期目标：完成大学的学习，毕业后成功就业

时间：**至**年

主线： 学习专业知识，提高自身综合素质

大学四年阶段规划

1、大学一、二年级（试探期）：

进入大学后通过学校组织参、工厂企业、专业知识讲座，接触社会人，通过了解毕业了的师兄师姐的工作等途径初步了解职业。并通过参加各种培训班、选修课等形式的学习提高自己的文化修养；通过参加各种社团活动和学生会活动来提高自己的人际沟通能力、扩大人际关系网、增加自己的信息来源；通过组织各种活动提高自己的组织策划能力；通过做学生干部多与老师、领导接触扩充自己的知名度。

2、大学二年级（ 定向期）：

加强专业知识的学习，对个别领域（涂料）深入地进行了解、认识。了解企业的用人要求，并通过各种途径提高自己的能力条件，为自己的就业增加砝码。从事兼职、社会实践活动，在课余时间里从事于自己专业有关的专业类工作，和专业性的知识技能比赛等，检验自己的知识技能；同时注意提高自身的基本素质和职业素质，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

3、大学三年（实践期）：

由于我的专业--电子科学技术专业是。第四年下学期，就到工厂企业里进行实习。所以这一年要充分提高自己的操作技能，积累经验，锻炼自己独立在实际生产过程中解决问题的能力和创造性；在平时，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息，尝试和企业单位联系，开始毕业前工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心的用人公司资料信息、强化求职技巧，为毕业前找到工作做好准备。

因为长远计划有很多不确定性，所以我更注重短期计划！

①、这个时期就可以做一些发挥自己潜能和特长的工作，毕竟在初期已经积累了部分经验，应该到“用武”的时候了。我本身学的是电子科学技术专业，我会在光电研发和生产的公司就业。这样可以把自己的才能发挥出来了，所谓养兵千日，用在一时。此时如果不抓住机会，以后再想抓住就难了。

②、婚姻家庭：准备成家，做好一切准备心里。如果没有一个幸福的小家就很难在一个社会大家庭中立足，俗话说，“一个成功的男人背后总有一个女人的支持”。这个时期是非常重要的承上启下的过渡时期。

一个车间中有很多名技术员，但要从技术员提升到车间主管是比较少的机会的，那么要成功地从一名技术员提升到车间主管就必须付出比别人更多的努力。虽然这一计划比较长远，有比较多的不可预测因素，但我还是会根据我的目标一步一步前进的

第五章 评估调整篇

1、职业目标评估

我会时刻关注我们电子这行，以及光电，微电子，通信方面，编程等方面，这些跟我专业相关的行业，以便更好的重新选择职业。

2、职业路径评估

依据国家法律法规，以及各项政策，时展方向，适时调整自己的发展方向。

3、实施策略评估

根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果

4、其它因素评估

根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。

我每一年审查计划完成情况，当出现特殊情况我会适时调整，做的更好。

以服务人民，与时俱进，开拓创新，实事求是，积极进取的原则适时调整适合自己的职业以及调整制定切实可行，易掌握的规划。

总结

职业规划是做好了，但离人生目标还是很远，更重要的是我们要付之与行动，并且取得成功，达到我们最终的目的。然而现实是变幻莫测的，事事都难以预料，我们必须做好心理准备，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。只有这样我们才能更好的去面对人生。

第8篇：个人调研发言材料范文

经营老字号却很懂创新，

有经商的精明，

却又保持了外圆内方的个性。

北京稻香村，走过118年，跨越三个世纪，响当当的的金字招牌，地地道道的妇孺皆知、享誉海内外。从遍布江南的稻香村青盐店、到清末民初迁徙到北京的稻香村南货店、再到今天北京街头巷尾随处可见的连锁门店，北京稻香村已成为一个老北京符号。

毕国才，北京稻香村食品有限责任公司董事长兼总经理，稻香村第六代掌门人。

稻香村已经走过118年

清光绪二十一年（公元1895年），握有稻香村食品制作绝技和经营谋略的金陵人郭玉生，带着几个伙计来到北京，在前门观音寺打出了“稻香村南货店”的字号，自此，稻香村落户京都。南店北开，前店后厂，产品很有特色，受到广泛欢迎。鲁迅先生曾经常光顾，《鲁迅日记》中也有多次记载。

后因故歇业。直到1984年，稻香村的传承人刘振英恢复生产，成立了北京稻香村公司。1994年，刘振英组建北京稻香村食品集团。之后，北京稻香村以惊人的速度发展。

2005年，北京稻香村食品有限责任公司成立，一体两翼，工商互动。如今，北京稻香村已拥有近百家连锁店，一个物流配送中心，300多个销售网点，并开出有特色的社区专卖店；建成了全国传统食品行业内厂房最大、装备最先进的生产基地；生产糕点、肉食、速冻食品、月饼、元宵、粽子等各种食品共600多个品种，年销售额30多亿元。

学医的却做了一辈子糕点

如果不是29年前调入北京稻香村，毕国才现在或许已是一位名医。个性鲜明的他自己也没想到，学医的竟然成了一个老字号掌舵人。

毕国才从小生活优越，他不属于通过创业完成致富从而改变生活质量的人。因为家里条件好，毕国才小时候没少接触各式各样好吃的。或许正是这些儿时美好回忆，将他在1984年底带进了北京稻香村。

“赚钱但不赚昧心钱，卖货但不卖黑心货。这应该是最根本的商业道德”。这是毕国才坚持了几十年的观点。

在毕国才做业务员的时候，一次刘振英来到他的柜台前，拿出一角钱说：“买一盒火柴”。毕国才跟接待一般顾客一样，热情大方，不卑不亢，收了钱，递给刘振英一盒火柴，又找回8分钱，说：“收1角，找8分，请收好。”

多年以后，人们问起这件事，刘振英说：“这不是一件小事，因为毕国才认识我，他不因为我是董事长而讨好我，说明这个人没有沾染社会不良风气；他在董事长面前按规定售货，不卑不亢，说明这个人很有原则性。两点结合起来，就是我们经常说的做买卖要有商德，童叟无欺，不以貌取人。真正做到这点不容易呀！”

如今，毕国才已经接过了稻香村这副重担，他感到压力巨大，“如履薄冰，任重道远”。从业务员做到掌门人，毕国才不仅学到了南味食品的制作技术，也学到了统领稻香村全局的经营之道。“北京稻香村有自己的定力，不会因为各种诱惑而随波逐流，弘扬中国食品文化是北京稻香村的企业使命，也是北京稻香村始终盯准的一个点。”

义先利后永远诚信

很多时候，中华老字号就像中国人一样，低调含蓄、稳扎稳打，甚而有着泰山崩于前而不为所动的涵养。这样的低调或许源自于厚重的历史文化积淀。北京稻香村就是这样的。

“北京稻香村诚信到永远！”早在2006年3月，毕国才从北京市副市长陆昊手中接过"北京十大商业品牌"宝鼎奖杯时，他用那浑厚的嗓音就道出了几代稻香村人的一言九鼎。

110多年在沧桑中流逝，能让国人引以自豪、依然熠熠生辉的本土品牌已是凤毛麟角。正是做事先做人、义先利后、宽厚真诚的商德，让北京稻香村恒久不灭。

在毕国才看来，生意人要牢记顾客为先的经营之道。见利忘义的商人会因利欲熏心而使企业更多地失去市场信誉和顾客的信赖，最多取得一时之暴利而无长治久安；而真正要使企业有长远发展的商人，首先要靠信誉赢得市场，在义利面前，义字为先，利益在后。

“如果说现在能够有一大批顾客喜爱和忠诚北京稻香村的企业和品牌，主要是因为我们的产品和商品的品质，以及融合其中的服务和文化。离开这些，老字号就是空的。”百年传承靠的是诚信经营。毕国才深有感触，做企业，不论是烘焙老字号还是别的新企业，核心的核心都是诚信。老字号多年来代代相传下来的就是“不变的内在底蕴”，这一点就算与国际接轨也万万不能丢。

北京稻香村通过多年的诚信经营做大做强了，很多外地民营企业看好“稻香村”品牌的含金量，出高资购买，都想利用这块招牌赚钱。毕国才明白这样的后果，长此以往地“造”下去，等于是在毁牌子。他尽力“顶住”，“因为我控制不了别人卖牌子，但是我可以管理好我手中的品牌，保持北京稻香村的诚信。”他认为，作为食品行业的老字号，不应把追求利润作为第一目标，而应该把责任放在第一位，要对消费者负责。

作为第六代稻香村的传承人，毕国才眼下最大的心愿是培养接班人。他告诉记者：“培养一般的管理人员容易，但培养一名为公司拉车的领头人难。按照稻香村的老惯例，公司的领头人即是品牌的传承人，因此人品和能力一个也不能差。”毕国才认为，北京稻香村的未来接班人不一定非是北京籍，但是必须通晓北京的历史和京味文化，必须要有为北京稻香村这块老字号品牌去牺牲和付出的精神。

卫生管理严而又严

稻香村把安全卫生做为重中之重，卫生保障措施也随着稻香村由原来的作坊式生产向工业化生产转变而日益健全和提升。

食品无小事，毕国才经常这样告诫他的员工。为使员工养成讲求卫生的习惯，稻香村一方面从教育入手，让所有人增强卫生意识，另一方面从细节入手，严格监控执行良好卫生规范，员工操作中每隔20分钟就要进行一次手的消毒。

毕国才在稻香村已经整整29个年头，或许和读书时对医学一丝不苟、精益求精的追求有关，他所倡导的稻香村安全卫生管理似乎比其他食品企业更为严格。

当你走进稻香村时，你似乎感觉不到是置身于一个老字号的食品企业，倒像是来到了一个卫生检验的办公室。一切井然有序，一切清新自然。他们昌平生产基地的生产车间，其卫生标准更是可以与制药企业相比拼。

据毕国才介绍，稻香村的加工生产基地在规模、布局、设备等方面都具有较高水准，并按GMP标准(优良制造标准)设计施工，确保温度、湿度、洁净度，满足食品卫生的要求。而每个进入生产车间的人都必须全部换装：白大褂、帽子、口罩、鞋套，进入熟食车间还需要穿上重达2.5公斤的水靴，穿戴完毕还需要洗手消毒、脚踏消毒、走过风淋通道。

现在，北京稻香村自建了国家级食品卫生监测中心，对食品卫生进行更为严格的把关、检验。

质量安全管控不断升级

稻香村是长寿有道。

京城的节日食品大战中，北京稻香村总能在硝烟弥漫的“战场”中拔得头筹，因为“稻香村”这个牌子老少都认。“认”的原因是“稻香村的货地道，好吃、放心。”

最新一批自测数据显示，北京稻香村糕点合格率达到99.85%，肉产品合格率达到99.73%。“对于食品企业来说，这是很难做到的。北京稻香村做到了，靠的就是传承民族传统食文化的信念和义先利后的商德。”毕国才说。

产品竞争归根到底是质量的竞争。早在刘振英那会儿，稻香村无论从原材料的采购，到生产投料的比例，从产品的质量到服务的态度，他都坚持做到三优，这也是稻香村在竞争中立于不败之地、百年兴旺发达的法宝。

2008年北京奥运会期间，北京稻香村露脸了。他们把最具中国烘焙食品特点的月饼、桃酥、萨其马和最有中国特征的餐食饺子、馄饨，摆上了运动员和贵宾的餐桌，用毕国才的话说：这是把中国老字号变成世界的最好机会。

从奥运会前一年开始，稻香村就确定以中式糕点产品作为奥运食品的主体形式，开发以皇城文化为背景的京式糕点和加入现代元素的新型中式糕点，并相继研发出10款奥运旅游食品、新北京特产等产品。

借着确保奥运食品的质量安全，稻香村严格执行产品和管理的各项标准，实施专库、专人、专原料、专设备、专场地的“五专”封闭式生产，采用了从原料到最终产品全过程的电子码追溯监控系统，将食品防护以及兴奋剂和过敏源等管控手段升级到国际化管控水平。

事实上，当稻香村将自己的产品群放到属于自己的连锁系统中去销售时，其自身就是一个完整的链条，这样的链条使得稻香村能够把控住产品质量，从源头上杜绝不安全因素。比如，为保证夜班生产用的蛋液新鲜，稻香村要求蛋液加工必须在下午4点后开始，以缩短存放时间；临近元宵节，为保证生产的元宵新鲜，又不影响车间早班生产，工人们一般都是凌晨3点开始泡米。

作为一家老字号企业，北京稻香村在品质保障上不仅有很多传统的经验方法，而且还采用了许多新的做法。他们的食品工业园已经走入规范化运作，食品质量安全管控全面升级，购进了燃气隧道炉、烟熏蒸煮炉、酥皮包馅机等一批加工设备；检测中心拥有各类检测仪器设施50多台套，并购进高效液相色谱仪、原子吸收等先进检测设备，可以检测包括三聚氰胺在内的更多的安全指标。

他们还改造和增添了空气净化、冷库等相应的设施，提高自检水平；增建了几千平方米的库房，使传统食品加工的工业化素质和规模化水平进一步提高。

“我认为，把别人认为简单的事常年坚持下去，把别人认为办不到的事办成，这就是生产出好产品的关键所在。”毕国才说。

传承与创新两手抓

毕国才告诉记者，作为已经延续了118年的北京稻香村，能够在历史变革中走到今天，肯定有着自己厚重的文化积淀，但老字号不能只吃老本。

“面对国内外同行，首先应承认对方的先进，不管东方还是西方，只要比我们先进，就应该学习，甚至赶上和超过它。老字号企业的某些东西不太适应时代了，要站得高些、看得远些、思维更广些。老字号最根本的出路在于创新。”

北京稻香村的企业理念是“承中华智慧，融现代精神，弘扬中国食品文化”，毕国才说，我们新产品研发、企业管理，无不遵守这一原则。在他看来，北京稻香村在保留传统食品的同时，必须开发与时俱进的产品，在不破坏传统技艺、配方的基础上，不断完善融入现代技术，以顺应社会发展潮流。

稻香村是这样创新引领“食”尚的：端午卖粽子、中秋售月饼、春节供年糕、上元有元宵。在传统节日里，稻香村的产品总是唱“主角”，且常卖常新。自从2007年恢复“京八件”以来，稻香村挖掘传统文化，食品创新，推出的各种节令食品已达600多个品种。“像太阳糕，许多老北京人甚至都已忘记了。”立春咬春卷、状元及第饼、清明吃青团……小满节气之前投放市场约6万盒的“小满桂圆酥”，一上市就被抢购一空。

稻香村将传承和创新高度融合。比如，2007年恢复的“京八件”，红花绿底、纸绳捆扎，还附有红色门票，所装糕点8种造型8种口味。但为了满足消费者口味多样化需求，新加入的白萨其马、黄油枣泥饼等就是创新之举。

毕国才说，稻香村通过走访营养学家、民俗专家，使这些传统节令食品重归人们的视线，既是文化的传承也是食品研发上的创新。“我们拥有了越来越多的忠实顾客，但我很看重年轻的消费群体是不是在增长。这就需要我们不断开发出迎合年轻人喜爱的新口味，不但让家长们喜欢，他们的孩子们也要爱吃这一口儿。”

北京稻香村觉察到了网络营销的力量，他们投入大量人力物力，搭建独立域名的网站、组建专业的电子商务和客服呼叫中心服务团队，上线产品不断推陈出新，这在众多中华老字号中是极其少见的，他们又走在了前面。

毕国才告诉记者，目前稻香村只是独立经营自己的网站，其余的网购和团购都是未经授权的。实际上，上线以来，北京稻香村还经常接到海外华人的订单，借助互联网技术让更多的人感受到百年稻香村的卓越品质。据悉，2012年春节期间，北京稻香村不仅将电子商务中的“年味”系列礼盒增加至17款，还特别举办了“图说年味”微博互动活动，这也是北京稻香村网络营销的又一次试水。

近年来，随着铺面租金的水涨船高，为节约成本和拓展销售渠道，一贯坚持“自产自销”的北京稻香村，渐渐也在城乡贸易中心、京客隆、金五星等大中型商场设立“稻香村食品专柜”，以适应新的竞争形势。按照毕国才的设想，通过连锁经营，北京稻香村将逐步向外埠发展，首先是面向华北、东北、西北地区，目前正处于市场调研阶段。

此外，在北京，已有越来越多的稻香村专卖店深入社区。2008年，北京稻香村按照连锁专卖店的开发计划，开始拓展市场覆盖面。目前在北京已拥有96家连锁店，300多个经销网点，仅2008年就开发了30多家社区专卖店，并统一了价格、形象、服务、管理，就是为了更加贴近顾客、方便顾客。

社区店面积虽然没有连锁店大，品种也没有连锁店那么丰富，但是社区店经营的都是需求量比较大的品种，主要是为了满足老百姓的日常生活所需，像啤酒等商品，可能在稻香村的大型连锁店并不经营，但是社区店就会经营。

北京稻香村门店内用于收钱找钱的不锈钢小盘或许将在不久后退出市场，因为他们的门店正在逐步推进pos机的安装和使用。此外，涉足团购市场、调整扩大现有客层都是北京稻香村未来的发展规划。

毕国才说：“把北京稻香村的昨天都看做零，不去想过去的辉煌成绩，稻香村人在下一步发展中就会甩掉包袱。”

经营的是消费者的心灵

问起京城百姓去哪儿买点心，答案大多是北京稻香村，逢年过节门店内外排队买点心的壮观景象成为京城一景。小小的糕点中到底藏有什么灵丹妙药有如此大的魔力吸引消费者？毕国才一语道破：北京稻香村真正经营的是消费者的心灵。

毕国才说，消费者买北京稻香村的食品，表面理由是“就好这一口”，实际上，独特的地域、独特的品质、独特的口味，使稻香村食品已成为百姓生活别具特色的一部分。怀旧特色的“京八件”、牛皮纸包装的“老糖块”、青花瓷罐装的坛子肉、老北京过年菜礼盒，它们带给消费者的不仅是物质享受，还有情感寄托。

“更为关键的是，作为一家老字号企业，我们在传承其老的同时，也在不断拓展其新，比如今年的元宵，我们就添加了两种健康糖――海藻糖和低聚异麦芽糖，进一步降低了元宵的甜度。而这对很多上了年纪的老顾客而言，就是一种体贴，说明稻香村惦记着他们。”

还有，北京稻香村最近启动的传统热食点心项目，在全国也是第一家。南味糕点中有很多品种适合热食，如萝卜丝饼、眉毛肉饺、咖喱酥等，他们抓住这个特点，现场加工，现烤现卖，很受消费者欢迎。这种做法已不是简单的营销策略了，对顾客而言是一种温暖。

“市场经济需要的是买卖人，不需要售货员。”毕国才对“售货员”一词有着他独到的见解。在明亮的玻璃柜台里，营业员身后摆满各式糕点，身着白大褂、白帽子，包熟食用油纸、盛糕点用纸袋，专门用不锈钢小盘小镊子来收钱找钱，仅售货员的售货方式就成为北京稻香村的独有形象。然而，除了这些外在的形式，毕国才更注重售货员应具备的文化内涵。

在毕国才看来，真正的买卖人应具备道德伦理知识、识别顾客需求的能力、丰富的商品知识、敬业精神以及语言沟通技巧，并不是简单地接受培训后穿上白大褂就是了。他认为，售货员作为终端消费环节，其实是通过北京稻香村的产品，在语言交流中向顾客推介企业文化，在具体交易的行为中宣传企业形象，而非简单的买卖关系。通过终端服务展示企业的文化魅力，继而拴住消费者的心，同时要让消费者感到企业是发自内心地对其尊重，对消费者心存感恩之心，“要把消费者进店光顾理解为对我们的给予”。

到底如何做才符合“买卖人”的要求，毕国才打着比方说："在卖元宵的过程中，营业员应该主动介绍一些有关元宵的吃法、口感、历史传统、习俗等。这其中包括引导消费、售前服务、消费课堂等方面，进而实现品牌增值。”再比如，假如桃酥售罄，普通售货员只是应一声“卖完了”，而真正的买卖人则是先向顾客表达歉意桃酥已卖完，然后询问顾客打算买给什么人食用，若是买给家中老人，推荐倒口酥、杏仁酥，包括其原料、口感等，甚至还可以拿出一两块供顾客品尝，若顾客坚持购买桃酥，就让顾客留下联系方式，到货后及时联络顾客。“顾客遇到这样的买卖人，下次买糕点肯定会首先想到稻香村，继而想到某个营业部，甚至还会找到这个售货员。这就是无形中经营了消费者的心灵。”

外圆内方的毕掌柜

毕国才认为，企业文化是企业发展过程中最关键的因素之一，一定要积淀优良的历史传统，诚信地对待消费者，让消费者吃到有传统特色的货真价实的美食。他把稻香村的文化比喻为水，理解为海。做人做事，要像水一样善于包容，要像海一样接纳百川。所谓"信者吾信之，不信者吾亦信之"。以自己的诚信去与人为善，做到顺应自然、胸怀博大、宽以待人，“能包容多少人，就能做多少事”。

在毕国才的办公桌上，摆放着一个粘了一枚外圆内方铜币的工艺品。他介绍道，所以摆放这个工艺品，是缘于黄元培先生的一首诗：“事繁勿慌，事闲勿荒；有言必信，无欲则刚；和若春风，肃若秋霜；取象于钱，外圆内方。”这无疑也是他的人生哲学。

在他看来，不管是企业的领导者还是员工，都应该有“有言必信”的为人之本，都应该有“外圆内方”的做人之道。

在谈到老字号的未来发展机遇时，毕国才告诉记者："老字号是不可再生的历史文化遗产，是金矿但不是金山。我们要在继承老字号优良传统的同时，更加注重变革创新。"?

毕国才给人的感觉很儒雅，但同时不乏激情，是个爽快人。在北京稻香村29年的锤炼让毕国才变得很有商业经营头脑，他有很多经典的发言，被称为“毕总语录”。

第9篇：个人调研发言材料范文

高等教育的大众化促进了人才评价标准的转变，社会对人才的需求正在从注重学历、学位，向注重能力和素质的方向过渡。高校毕业生的能力和素质培养，已经成为提高人才培养质量的关键。而本科毕业设计是检验学生综合水平和实际应用能力的一种方式，也是学生取得毕业及学位资格的依据，因此，高质量的毕业设计是提高学生综合能力和专业素质的重要途径。

计算机专业是一个理论与实践相结合的、极具工程背景的专业。计算机专业的毕业设计大多除了要求学生写出论文外，还要求学生实现一个软件或硬件系统。这种设计是实现专业人才培养目标的综合I生实践教学环节，也是培养学生运用本学科的基本理论和专业知识，提高分析和解决工程实际问题的能力、独立工作的能力和创新意识的重要途径，更是对学生能力和素质的全面检查。因此，深入研究计算机专业毕业设计教学对于提高毕业生综合能力和工程素质有着重要作用。

1 CDIO工程教育模式

由麻省理工学院、瑞典皇家工学院等4所大学研究创立的CDIO工程教育模式是国际高等工程教育改革的新成果。CDIO以产品研发到产品运行的过程为载体，让学生以实践的、主动的、课程之间有机联系的方式学习工程。CDIO培养大纲将工程毕业生的能力分为工程基础知识、个人能力、人际团队能力和工程系统能力4个层面，大纲要求以综合的培养方式使学生在这4个层面上达到预定目标。

2 基于CDIO的计算机专业毕业设计教学改革

2.1 基于CDIO的毕业设计教学模式

建立高水平的教学方法与模式是高校教学设计的核心任务，为保证毕业设计改革的合理性和科学性，我们将CDIO理念融合在计算机毕业设计教学目标、教学过程、教学评价与教学环境的全过程中。从教学执行时间、教学模式、教学内容与组织、教学评估等方面对毕业设计进行改革，改革后的教学模式如图1所示。根据社会对计算机人才的具体需求，结合计算机软、硬件系统的设计开发过程和基本原理，形成一个以计算机基础知识和程序设计实践为一体的本科学习团队的整体培养机制。我们将CDIO能力大纲与计算机专业的人才培养特点相结合，全面均衡地提高计算机专业学生的创新能力和职业素质。

2.1.1 采用面向能力培养，强调“学生为中心，教师为引导”的建构主义教学模式

改变目前的“导师命题一学生选题”的毕业设计模式，充分强调整个毕业设计过程中以学生为主体的理念。毕业设计题目的确定是一个复杂的过程，题目的设置既要反映学生综合应用专业知识的能力，又要体现出计算机专业工程背景的特点。因此，选题时教师应尽量满足学生就业岗位的需求，并结合学生大学所学习的专业课程。一方面，学生可以根据他们在企业实习中发现的实际工程问题或指导教师的相关科研课题，提出毕业设计研究方向和题目，再由指导教师审核确定题目。另一方面，指导教师应适当考虑学生的兴趣和爱好，启发、引导学生研究具有实际应用价值的课题；学生通过调研、阅读文献等手段对课题的发展方向和研究内容有了深入了解后，再确定毕业设计题目。将具有应用价值和明确工程背景的题目作为毕业设计题目，不但可以提高学生毕业设计的积极性，而且有助于学生胜任未来相关技术岗位和工作。

CDIO工程教育理念强调工程系统的实践能力，因此，在毕业设计教学过程中采取“内引外联”双导师制度的指导方式。首先，鼓励导师组织学生参与导师的科研项目、大学生实践创新训练计划、各类多级别的学科竞赛等，提高学生实战动手能力；其次，构建开放培养平台，与企业建立横向联合，让企业工程师与学校导师共同指导毕业设计，加强工程实践教育，缩短学校理论教学与企业实际需求的距离。学生通过工程实践可以了解计算机相关项目的开发过程，学习工程师的宝贵经验，从而提升自身的综合能力和工程素质。

CDIO工程教育理念强调人际和团队协作能力，这与大型计算机系统开发依靠团队协同完成的开发模式是一致的。在毕业设计中，学生以课题小组的形式开发应用系统，小组成员各自分工不同，成员发挥各自的认知特点，相互沟通、帮助以实现小组成员的共同目标。学生在拿到设计任务之后，经过认真的分析、思考，制订出一套解决方案，供组内成员讨论。教师定期组织学生进行小组讨论，学生先介绍自己的思路、工作进度和任务完成情况，然后共同讨论知识难点，在协作学习的氛围内探究问题最佳的解决方案。另外，学生完成阶段任务之后，小组成员包括教师要对任务的完成情况进行评价，评价结果可以作为毕业设计评价的依据。

从选题、构思到团队分组等过程全部由学生自主完成，教师应尽量以启发的方式给予合理化建议，辅助学生完成毕业设计，而不再是保姆式的监督、纠正和修改学生毕业设计中的所有问题。

2.1.2 以产品过程为导向，设计教学内容与教学组织

工程教育一定是以应用为目的、以产品/结果为目标、以工程过程（即问题解决过程）为教学组织主线、以“理论+经验”的“做中学”为教学模式的一种教育。基于CDIO理念的毕业设计教学流程主要分4个阶段，导师应指导学生参与毕业设计教学流程中的每一个过程。

（1）构思（C）阶段。确定题目和开题，即在确定毕业设计课题、分组与调研方案后，给学生下达毕业论文设计任务书，并让学生提交开题报告，准备进入实质性设计阶段。设计任务书规定了设计题目、要求完成的主要内容、使用的开发工具、成果提交形式及完成日期等。

（2）设计（D）阶段。学生应在导师帮助下掌握计算机软、硬件系统设计的相关理论和方法。计算机相关的开发不仅仅是编程，还包括可行性分析、需求分析、概要设计、详细设计等过程。需求分析是毕业设计过程中的关键过程，此阶段的任务是确定系统的目的、范围、定义和功能，需要团队成员多次调试、讨论。设计阶段应完成对系统的体系架构、模块划分、接口规范、开发工具及任务分配等的明确说明，并提交相关设计说明书等资料。学生应在导师的指导下不断完善构思与设计，提高毕业设计质量。

（3）实现（I）阶段。即把设计的内容转化为实际的软、硬件系统，包括编码、调试、测试等过程。在编码阶段主要是让 学生养成好的开发习惯，保证代码的结构化、可读性和可移植性；及时进行模块测试，写出测试计划，提交测试分析报告。此外，这一阶段教师还要做好毕业设计评估工作中对毕业设计工作的中期检查，完成中期报告。除了阐述设计思路、工作原理、关键技术外，教师还要参照任务书检查已完成的任务、尚需完成的任务、存在的问题、解决方法等，同时对毕业设计工作进度给予评价。教师通过中期检查及时发现并纠正存在的问题，督促学生按任务书中的要求和时间进度完成工作。

（4）运作（O）阶段。此阶段需要导师引导学生总结设计工作，撰写论文。要求学生掌握论文的写作规范及写作要素，同时要求导师对论文提出书面修改意见，并督促学生修改完善。毕业设计答辩流程采取分级审核制，也就是导师初审、预答辩小组会审、正式答辩小组终审的分级审核和学院备案的制度。导师应该根据毕业设计过程中学生的表现和平时成绩，决定是否给予学生预答辩资格。学生通过预答辩熟悉答辩程序后，及时发现并修改设计及论文的不足，预答辩小组决定是否给予学生正式答辩的资格。答辩采用项目验收的形式，答辩人利用PPT介绍设计工作的内容和完成情况，现场运行和查看源代码，并接受教师提问。最后学院对答辩结果进行抽样调查以核查成绩是否公平合理，并设计复评制度，必要时可以复审。

2.2 基于CDIO的毕业设计实施过程

重新设计的本科毕业设计实施过程如图2所示。该做法将毕业设计时间提前，避免传统毕业设计时间与学生就业时间的冲突，以缓解毕业生的双重压力。学生在学校也有充足的时间查询资料、编写代码、调试系统、撰写论文、准备答辩等。

（1）引导阶段。改变毕业设计起始时间，从大三上学期即可进入毕业设计引导阶段。基于学生已学习了本科阶段的主要基础课程，教师首先要对所有学生介绍毕业设计的重要性、必要性、执行流程、如何选题、如何开展等情况，并特别强调毕业设计的评价标准，使学生对毕业设计有初步的认识。然后，学生可根据自己的兴趣、爱好广泛查阅相关资料，了解研究、设计的方向，在学期末提交一份总结报告。引导阶段主要培养学生综合分析问题、调研、检索网络资料和查阅文献的能力。

（2）选题阶段。大三的下学期进入选题阶段。选题过程可由学生先行提出毕业设计题目、方向，再由教师审核创新性、可行性，教师亦可以通过启发、引导的方式提出课题方向，必要的时候教师要给予技术支持和演示。选题阶段主要培养学生发现问题的能力。

（3）执行阶段。大四上学期是毕业设计的执行阶段。经过了缜密的选题阶段，教师需引导学生综合运用所学的专业知识，包括算法设计、数据库设计、软件开发方法、程序编写、界面的美化、程序调试等，实现毕业设计。这个阶段主要培养学生解决问题的能力。

（4）总结阶段。大四下学期，学生开始整理文档、撰写论文、准备答辩，教师要督促学生写出系统测试分析报告，同时让学生整理完善计算机软件设计说明书、用户手册、操作手册等文档。这个阶段主要培养学生的软件文档编制和编写材料的能力，进一步提升学生的软件设计与开发能力。

2.3 基于CDIO的毕业设计教学评价标准的制订

CDIO教育模式评价标准（标准11）的核心是能力的培养，能力本位的观点贯穿于毕业设计的全过程。为确保能力评价过程的合理性和有效性，评价标准采用不同的方式和手段评价不同的能力：

（1）评价的理念应强调学习过程，力求知识与能力的协调统一。学生的知识掌握与能力的建立是通过整个毕业设计教学环节活动获得的，评价以“过程”为基础开展，关注知识、技能的学习过程，关注实践环节及工程应用的能力。评价不能像传统评价模式那样只集中在毕业设计答辩环节。毕业设计过程中，学生的文献检索、网络使用能力，团队合作中的协同能力，困难问题的处理能力，专业技能的积累能力，论文撰写能力等都是评价学生毕业设计质量不可忽略的依据。

（2）评价的功能应关注工程实际，把握需求与个性特点的有机结合。由于学生的设计题目多来自企业实际，因此，对学生能力的评价不仅要来自学校指导教师和学生团队，也要来自企业导师。对学生工程意识的建立、工程实践的能力和产业经验的评价，企业导师拥有最大的发言权。引人CDIO模型后，评价的功能应由侧重成绩“优差”转向侧重学生的个性特点。学生的个性特点包括品德、兴趣、特长、能力等方面，品德表达了为什么干，兴趣表达了想干什么，特长表达了会干什么，能力表达了能干什么。因此，毕业设计评价应关注学生的个性特点，强调评价的针对性、情景性与真实性。

（3）评价的标准与方法应体现革新，突出主动性与阶段性的特点。评价标准是实施CDIO教育的关键，我们根据CDIO教学理念对人才的要求，提出对毕业设计教学的评价从专业技术知识、动手实践能力、创新能力、团队协作能力4个方面进行评价，相应地制订多元化、多层次、可供组合的毕业设计质量评价标准与指标，并将评价机制贯穿于整个毕业设计过程中。专业知识评价用来衡量学生对基础理论知识、核心工程技术的掌握程度；实践能力评价主要考核学生运用知识解决实际问题的能力；创新能力评价用来评估学生的工程分析、推理和创造性设计的能力；团队协作能力评价记录整个设计过程中团队分工、交流、协调、合作的具体内容，并据此对团队协作能力进行评价。以“分阶段任务式”的方式进行评价，摒弃传统观念造成的模式化操作过程。对计算机专业毕业设计内容而言，可行性分析、需求分析、系统设计、系统实现及测试等完整的工程过程是毕业设计成果质量的基本保证，应从制度上要求对毕业设计各分阶段进行严格检查，对学生的调研报告、开题报告、中期检查、软硬件系统设计、论文撰写、答辩等阶段实现全程监控，保证毕业设计高质量的完成。

（4）评价的过程应呈现多维度，要求客观、公开地反映评价结果。毕业设计评价过程有时会因为不同评审人员采用的指标评价体系不同、毕业设计各类属性值与指标权重值的不同源 性而失去客观性。为加强评价过程的客观性，在评价过程中力求多人员、多层次、多维度地开展评价工作，如毕业设计评价由指导老师、评阅老师和答辩小组综合制订。校内指导教师主要侧重学生设计阶段的评价，企业指导教师主要侧重工程意识建立、工程实践能力的评价，评阅教师主要侧重论文文本规范性的评价，答辩小组主要侧重答辩时学生的表现和系统演示的效果以及项目指标、功能、性能完成情况等的评价。还可以利用常用的评价方法，如层次分析法、模糊层次分析法等建立本科毕业设计质量评价系统，加强评价过程的客观性。在对每个方面的评价过程中，评估结果要体现客观定量与主观定性的结合。毕业设计评价要客观透明，评分机制要具有操作性和科学性。另外，毕业设计评价最后要进行审核，以提高毕业设计结果的权威性。

3 结语

笔者以CDIO工程教育理念为指导，基于对教学本质的理解，结合计算机专业的工程教育特点，分析和梳理了计算机专业毕业设计的全过程，对毕业设计选题、时间安排、教学过程以及毕业设计评价等几个方面进行了教学改革，按照构思、设计、实施、运行4个环节开展毕业设计，并将改革模式应用于宁夏大学计算机专业毕业生，取得了较好的效果，为计算机类专业的毕业设计教学改革提供了一种切实可行的教学模式。未来本文选自《计算机教育》2014年第8期，版权归原作者和期刊所有，如有异议，请联系QQ712086967，我们将在第一时间处理。我们将在毕业设计的教学组织、实施过程等方面进一步改进和完善，使该模式更科学、合理，切实提高计算机专业毕业设计教学的质量。

参考文献：

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[2]王娜，徐鲁雄.基于任务驱动的计算机专业毕业设计的实践[J].福建师大福清分校学报，2012（2）：37-41.

[3]张莉.CDIO工程教育模式下本科毕业设计改革研究[J].科技信息，2013（14）：70-71.