三项机制心得体会精选(九篇)

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第1篇：三项机制心得体会范文

为深入贯彻落实集团基础管理深化年的要求，满足公司转型发展对各类专业技术人员需要，公司于产业化会议室举办成本核算员岗位能力培训班，一公司共计10名核算员参加培训。培训结束后，6名参培人员分获一、二、三等奖，其中，陈莹萍、赵维阳、魏磊三名学员位列总成绩第一、第六、第九名。以下为部分获奖学员心得体会。

成本核算员岗位能力培训班心得体会

公司为了提高核算员的岗位能力，组织了一次“安徽三建2018年度核算员岗位能力培训”。我非常荣幸的参加了这次为期6天的岗位培训，在培训最后考试中在120名参加培训学员中获得总分第一名的好成绩。

这次培训邀请了广联达的讲师主要为我们讲解安徽省GTJ2018软件的操作使用，GTJ2018是一个把钢筋和土建二合一的软件平台，和GGJ2013、GCL2013相较之下，有了许多改进，例如跨图层选择、插入批注等新功能，为我们建模带来了很多便利之处。GTJ2018能够一键识别CAD图纸，自动分割图纸，省去了手动分割所耗费的时间。

第一天的学习，我们熟悉了GTJ2018软件，了解了页签中的一些功能键位置的调整以及新增的小功能，学会了软件的基本操作。接下来的三天时间里，学习了各个构件的定义及绘制。在学习梁、板、柱、墙等构件绘制的过程中，注意到一些我在平时建模中比较容易忽视的小细节，例如：剪力墙拉筋、板中拉筋及马凳筋的布置形式、板分布钢筋配置等可以直接在工程设置中的计算设置修改，减少之前我在建模中单个构件定义属性时分别修改时所耗用的时间，提高了我在建模时的效率。最后两天的学习一方面是计价软件的操作，如何套价以及在套价中应当注意的问题，还有一些计价软件的便捷操作等小技巧；另一方面则是对成本管理的学习，公司领导对投标测算、成本策划、月成本分析、材差调整给我们核算员作了比较细致的讲解，提及了一些核算员在做成本管理时应当注意的问题。

这一次的培训，课程学习的时间安排的比较紧凑，白天的时间用来学习新的知识点，晚上的时间一般是小组之间进行知识点互相问答或者是对当天学习的内容进行软件的练习。除此之外，每天学习的知识点会有小测验对学习效果进行考核，以加强对软件操作各个知识点的巩固。在上课期间，要求每个人都上交手机统一管理，剔除了上课玩手机分心的这一重大因素，提高了学习的效率。通过这几天系统的学习，加强了我对软件操作的熟练程度，学会了一些建模的快捷操作，也让我意识到自身的不足，在建模中容易出现却被自己疏忽的一些小错误，对自己的岗位能力有了很大的提升。

历时六天紧张培训，本人在培训考试中获得总分第一名的成绩。非常感谢公司能给我这次培训的机会，让我意识到自身不足的同时，也提高了自己的工作能力，希望以后公司能定期举办提高核算员岗位能力的培训，让我们提升自身水平的同时为公司创造更大的效益。

成本核算员岗位能力培训班心得体会

首先能够参加公司系列大培训的首轮成本核算员岗位能力培训，我深感荣幸。此次培训收获颇多，首先得益于公司对本次培训的高度重视和关注，无论是组织策划还是后勤保障都是精益求精；其次主要得益于公司首次采用封闭式脱产培训模式并设置考核机制，这种培训模式较以往常规培训模式紧凑高效，培训学习氛围非常浓厚。再者公司通过邀请专业团队设计的培训课程循序渐进、由浅入深能够最大程度提升培训效果，另外培训中还通过小组趣味竞赛等方式提炼巩固培训知识内容。正是这种从组织到授课再到考核各环节精细合理的安排，才能让学员最大程度获益培训效果、提升岗位能力。

在工程量电算化时代，学习使用广联达软件计算工程量已成为公司核算员的必备技能，新版的GTJ2018土建计量平台融合了传统钢筋土建工程量分开计算的繁琐模式，更大程度上提升了工程量计算的速度和精度。公司在这种大环境需求下，精心组织这次大规模的核算员培训，覆盖各个土建分公司，整体提升了核算员岗位能力。这次培训的课程较为丰富，涵盖了广联达GTJ2018的基础建模、CAD导图、GTJ复杂构件处理、新版定额及造价文件解读、GBQ4.0新版计价软件学习、项目成本测算相关内容、招投标流程与法律法规、2018定额及清单计价规范。全面的培训内容，可以从多方面提升岗位能力，丰富专业知识。

根据课程可见此次培训主要在于提升核算员的算量组价以及项目投标测算和前期成本策划的岗位能力。从我个人角度在这次培训中学习到很多新的算量、组价、测算专业知识内容，同时对以往的专业知识也有了加深理解和巩固。当然学以致用才是终极目的，将所学的专业知识有效运用在日常生产工作中提升工作效率转化成生产力才是公司培训和个人学习的初衷。所以在接下来的工作中，我会努力将培训所学的专业知识应用到工作实践中去，贯彻从实践到理论再到实践的学习和自我提升的方针。

针对此次培训我个人感触最深的有两点。一是全封闭脱产的培训模式，这种模式可以较大程度避免学员受外部因素的干扰，全身心投入到培训学习中去；同时还能有较大空间对培训课程的合理的设计，上午、下午、晚间都可以针对性安排培训课程；第二是培训附件考核机制，让所有参培人员都有紧迫感和使命感，这样使得学员能够更加认真积极的学习培训内容，从而更大程度提升培训效果。

参加培训收获很多，本人在结业考试中获得一等奖。感谢公司精心组织此次大培训，让参加培训的我学习和收获了很多，在接下来的工作中我会学以致用能力提升岗位能力做好岗位工作。

成本核算员岗位能力培训班心得体会

本次回合肥参加了由公司组织为期六天的广联达培训，学习了很多东西，感受颇多，下面具体说一下我的心得体会。

这六天课程安排比较紧凑，知识点由浅及深、由易到难。陆续学习了GTJ2018基础课程、CAD导图、复杂构件处理、安徽2018新定额、GBQ4.0计价软件基础课程、成本测算相关内容、招投标流程等等，知识的丰富，容易理解，但再好的导师不如自己的努力，本次培训给我最大的体会就是多练，练的不仅是速度，更是精确度。由画图到导图，虽然导图很方便，但是精确度不够，我们必须掌握画图技巧，二者有机结合才能更好地把模型建立好。

本次培训的软件和我们平时使用的算量软件不大一样，这次学习的软件是二合一，我们平时用的算量软件，土建和钢筋是分开算的，但本质都差不多，专业技巧也没有太大变化。

一、 绘图算量前必须进行三项准备工作：

1、分图纸：把图纸分为：总说明、基础、框架柱、墙和暗柱配筋、连梁配筋、梁配筋、板配筋、结构平面图、零星（楼梯节点等）九大部分。对构件来说，这9部分是独立的。2、分析绘图先后顺序：首先根据总说明建立工程，把基础放在第一种构件绘图，而后是框架柱，可以使用柱表功能。再做墙和约束边缘构件配筋，因为墙会是梁的支座。再下来是连梁配筋，因为连梁会是次梁的支座，所以连梁放在梁的前面。接下来是主梁、次梁。绘制完上述的构件后，板和板配筋就很方便了，利用点式画法或自动生成最小板，很快可以把板绘制完，再配板钢筋。最后算楼梯等零星。3、建立楼层关系表：在广联达软件中，层的概念很重要，掌握了层，软件的应用就会很简单了，把建筑里的构件分为水平构件和竖向构件，水平构件分为梁、板，竖向构件为剪力墙和柱。尽量用层来控制竖向构件，非到万不得以不要用输标高来控制竖向构件。我在画图之前建立一张楼层关系表，根据此表在软件中建立楼层，按总说明在此表中标上构件砼标号，在钢筋软件里很快可以把钢筋的锚固和搭接调好。此表放在电脑前，可以在汇图时随时清楚的看到自己算在哪层，因为图纸上有些构件是按层来标示的，有些是按标高来标示的，有了这张楼层关系表，计算时很方便，不用来回推算。

二、 绘图基本思路：

（1）首先建立轴网，因为工程轴网是绘制其他构件的基础，所以建立正确轴网是绘图算量的最近本的关键。（2）基础：根据不同的基础类型，定义和绘制不同的类型。（3）框架柱：首先做出基础部分框架柱，然后复制到上一层，通过原位标注把截面尺寸和钢筋信息不同的柱子更改过来即可。画图时只要画出一层构件，其他楼层通过复制即可。在绘制时灵活应用设置柱靠梁边、调整柱端头、f4等命令能快速确定出柱的位置（4）墙：虽然墙的层数多，但是变化很少同样采取做一层构件复制到其他层，再修改属性方法处理。约束边缘构件：做完墙后，有助于确定约束边缘构件的位置。建立构件时采用建立异型构件方法处理，在坐标方格内绘制柱截面后，随即定义好插入点，方便绘图。（5）梁：梁比较直观，只要按图纸标注录入钢筋信息即可，标注时使用梁平法表格进行标注，对跨数自动识别与图纸不相同的梁采用；设置梁支座、删除梁支座，对于同名相同标注的梁采用应用同名梁；对于不同跨有相同的钢筋信息我采用梁跨格式刷；对于某一跨某一位置钢筋信息相同的，我又采用梁跨数据刷，减少了重复劳动，提升了布置钢筋的效率。软件自动考虑了梁与柱之间的关联，比手工算量简便很多。（6）板：底层框架裙房部分的板形状不规则，按自动生成板来画板，这样就不容易产生板重叠的现象（用画线来画板容易使板重叠）。然后再根据需要合并板、画线分割板为布置板筋作准备。（7）楼梯及零星构件：绘图输入不能处理时，使用单构件输入法来处理，楼梯可采用选择正确的标准图输入数值计算，对于不能参数输入计算的构件采用表格输入计算，较手工计算还是方便不少。（8）最后，检查构件属性及布置是否符合设计要求；然后通过云检查，查出相关问题，再修改完善后汇总计算。

三、 学习广联达的体会

我认为学习广联达可以划分为三个阶段的学习：

第一阶段：掌握软件的结构及其功能。这时我们还处于学习软件的初级的阶段，现在的我们还是在慢慢的去了解广联达的各个功能。第二阶段：工程适用软件。在这个过程中，我们已经对软件的有了一定的了解，我们需要拿一些简单的工程来学习软件。将我们所掌握的软件的功能实际的应用到工程里面去，去解决这些问题。第三阶段：功能适应工程。在对软件的功能有了较深的了解后，就可以真正应用到工程里面去了。这个阶段应该是我们到工作的时候了，实际工程是千变万化，我们要再对软件功能充分了解以后，根据工程的需要提取软件的功能来满足工程要求。

第2篇：三项机制心得体会范文

老年大学三项机制助推工作人员素质新提升

在深入开展党的群众路线教育实践活动的当下，__市委老干部局以教育活动为抓手，不断完善老年大学工作人员队伍建设机制，以提升工作人员整体素质，助推老年教育新发展。

1.完善职业道德教育机制。一是认真组织工作人员学习政策理论。继续深入开展形势政策宣传教育活动，重点是学习深刻领会党的十八届三中全会、系列重要讲话精神，在工作人员中努力做好更新理念、凝聚共识、形成合力，增强参与推动老年教育改革发展的责任感和使命感。二是继续深入开展党的群众路线教育活动。大力倡导向模范人物学习，大力弘扬焦裕禄精神。组织工作人员观看电影《焦裕禄》，撰写心得体会，用先进人物的感人事迹和崇高精神熏陶心灵。三是要求工作人员重温学校规章制度。做到依法治校，以德治校。工作人员认真学习了《__市老年大学政治建校工作实施办法》、《__市老年大学突发事件应急预案》、《__市老年大学规章制度汇编》等制度，工作人员不但在工作中更加公平、公正、公开，也确保了在遇到应急突发事件中能沉着应对，有条不紊。

2.完善工作人员引领机制。一是组织参与中国文明网“我推荐、我评议身边好人”网上评选活动。学习我市敬业奉献类好人候选人金金元的优秀事迹，激发全体工作人员立足岗位，奉献老年教育的热情。二是积极参与年度“创新实干”先进科室、“五星服务”先进个人的评比活动。以进一步树立先进楷模，弘扬高尚职业道德。老年大学被评为2013年度先进科室，进一步发挥优秀团队的引领示范作用。三是开展学员评议活动。要求学员针对工作人员的敬业态度、服务能力、“”存在的问题进行剖析，引导工作人员积极实践职业道德规范，努力成为老年学员满意的教育工作者。

3.完善专业成长实践机制。结合党的群众路线教育实践活动有关要求，围绕市委老干部局中心工作开展一系列实践活动。一是积极响应__市“百名干部下村挂职”工作部署要求。局领导选派了一位年轻干部去林埭镇辛庄村挂职，通过一年的锻炼，该干部在工作协调、矛盾化解、人际沟通等各方面的综合能力得到了有效提升，极大缩短了成长周期。二是认真开展 “联楼、联班”活动。工作人员联班与特殊学员结对。随时关注学员的思想动态，对固执偏见、情绪激动的学员进行跟踪了解，一有苗头就进行交谈交心，尽可能把不良行为消灭在萌芽状态。与班长结对，以明确工作目标、措施和责任，进一步融洽人际关系，增进感情，助推教学管理和服务。三是指导教师开展教学研讨活动。紧紧围绕促进老年教育事业改革发展这一要务，教务处每学期开展一次教学公开课，帮助教师不断更新教育理论，改进教学方法，大力提高教师的教育教学能力，同时也倒逼工作人员对教学的研究，助推工作人员专业素养成长。

第3篇：三项机制心得体会范文

奉贤人大视察防汛防台工作。6月30日，奉贤区人大常委会农业与农村工委实地视察了奉浦社区乐康苑雨水管网改造工程、黄浦江防汛墙中粮仓库段，并听取了区水务局关于防汛防台及农田水利设施建设情况汇报。区人大常委会副主任季伯明参加视察活动并指出，近年来，区水务局不断增强风险意识，着力完善工作机制，加大标本兼治力度，有力夯实工作基础，对此给予充分肯定。同时建议：一要牢固树立三个理念，即要坚持以人为本，着眼建设美丽奉贤，致力发展现代农业。二要坚持三个导向，即要坚持问题导向，坚持项目导向，坚持需求导向。三要落实三项机制，即健全隐患排摸化解机制，完善应急响应联动机制，优化项目监管控制机制。区人大常委会副主任汤芷萍参加视察活动。（夏 林）

长宁人大就非政府组织管理与活动开展调研。7月10日，长宁区人大常委会向市人大常委会副主任钟燕群一行汇报调研非政府组织管理与活动的有关情况。区人大常委会主任朱言文，区委常委、区政法委书记钟晓咏、区人大常委会副主任刘英出席会议。朱言文主任致欢迎辞，区人大常委会侨民宗工委汇报开展调研的情况，区外办、民政局、教育局、民宗委、虹桥街道等部门分别汇报了非政府组织管理与活动的情况，与会人员展开了热烈的讨论交流。钟燕群副主任肯定了前期调研所作的努力，同时提出，希望通过调研，能够在摸清底数、厘清职责的基础上，为健全相关机制、推动立法工作提出意见建议。（陈雨龙、何显龙）

宝山人大跟踪了解11号议案办理推进情况。7月17日，宝山区人大常委会就“加快完善宝山大型社区配套设施建设及后续管理”（11号议案）有关工作推进情况召开座谈会。今年是11号议案办理工作的第三年。三年来，区政府及议案办理部门认真落实区人大常委会关于议案的决议、审议意见，顾村大居“开门七件事”配套及服务管理工作推进较快，居民生活环境和社区事务管理日趋成熟；罗店大居加快配套建设，第一批居民已入住，生活服务配套和社区管理工作正在加快推进。代表们对区政府及有关部门所做的大量工作和取得的成效给予充分肯定，并提出了要总结顾村大居经验指导罗店大居工作、加快罗店大居“开门七件事”配套迎接入住高峰、加强大居服务管理工作等意见建议。按照区人大常委会对议案进行三年跟踪的要求，7月底，区人大常委会将听取区政府落实区人大常委会关于11号议案决议有关情况的报告。（陶华良）

黄浦人大召开上半年课题调研结题暨成果交流会。7月18日，区人大常委会机关召开2014年上半年课题调研结题暨成果交流会，各课题组负责人围绕课题调研的主要做法、成果和心得体会等作了发言，并就如何进一步做好人大机关课题调研工作进行了交流讨论。区人大常委会副主任朱登和在讲话中指出，人大机关上半年调研的作风更加深入，内容更切实际，成果更具探索性，完成质量较高。他同时指出，机关课题调研既要针对实际问题，也要有一定的理论高度，运用理论指导实践，兼顾理论性和操作性；既要善于发现问题，也要重视分析问题背后存在的难点和原因。下半年的人大机关课题调研工作要更加适应当前形势的需要，更加切合人大工作的实际，更加顺应黄浦发展的要求，更加贴近群众关心的热点，进一步体现教育实践活动成果。（孙霄隽）

杨浦人大组织代表视察本区行政审判工作。7月15日，杨浦区人大常委会内司工委组织部分区人大代表就本区行政审判工作情况开展专项视察。代表们首先观摩了一起关于政府信息公开案的庭审，随后听取了区法院关于去年以来本区行政案件审判情况的工作汇报并进行座谈。先后有6名代表围绕促进司法公正和建设法治杨浦，如何进一步做好本区行政审判工作提出意见和建议。汪小鸿代表认为，“民告官”促进了整个社会的法治观念变革。要立足于国家治理的需要和建设法治政府的要求，做好新形势下的行政审判工作。刘焱、陈信代表结合今年以来行政案件中行政机关败诉呈上升趋势的现象，建议政府及其职能部门认真执行判决内容。（翟雯燕）

第4篇：三项机制心得体会范文

1．积极探索构建“说课——听课——评课”三位一体的教研新机制。对于三位一体教研机制创建的实践探索，将以“课堂教学中师生行为”为研究对象、以“课堂观察”为手段、以发挥“讲学评价的传导作用”为着力点，努力提高学校本教研的效果。由于此项工作处于探索阶段，本年度将主要开展如下三项基础性工作：（1）课堂观察的理论学习与培训；（2）基于“说课——听课——评课”三位一体教研机制的初步探讨；（3）基于上述教研活动机制的活动实践。本年度拟开展四次的教研活动，探索活动机制、收集活动案例，并在此基础上提升。

2．基于网络的教学研究。网络教研的最大优势在于克服时空限制、人人平等参与的优点。本年度拟继续通过“龙岩中学化学”网络平台，继续开展基于课堂教学调研、教学技能比赛等方面情况的网络教研活动，探讨如何有效开展教学、如何提高教学技能等方面内容；另一方面，将利用“龙岩中学化学群”、“初中化学名师教研群”等qq群，拟将开展6-8此的专题网络教研活动。由于网络教研活动在我市还处于起始阶段，许多方面的工作还有待进一步探索，这将要求会员积极参与、献计献策，确实发挥网络教研的贡献，发挥其在推进区域教研中的应用作用。

对于网络教研工作，各县（市、区）教研室、学校、会员，也应根据各自的情况，积极创造条件（如创建专题网站、创建专题博客、创建专题qq群等），从而做到有序组织、人人参与、确保实效等。

三．继续推进“三项工程”，创建优质教育品牌

建设三个工程是学会在上一届年会工作计划中提出来的。根据新一届学会理事会工作思路，配合国家、省、市工作规划，将用五年的时间，积极探索三个工程的实施策略，并努力使三个工程的建设取得初步呈现。在过去的一年里，我会在三个工程建设中开展了实践和探索，并取得初步成效。新的一年里，学会的工作安排有如下几个方面。

1.对于“名师培养”工程，我会一方面将继续结合市教育局“红土书香”品牌，倡导名师进一步开展“读教育名著、学教学理论”系列活动，积极撰写心得体会和教研论文；另一方面，结合教育主管部门工作计划，为名师争取更多的外出学习、学术交流等机会，进一步拓宽名师的视野；再一方面，积极推荐我市优秀会员参在各级各部门组的专题会议上开展学术专题讲座。

2.对于“引领帮扶”工程，学会将结合市教育局、普教室等部门的工作安排，通过名师专业引领、专题讲座、教学观摩、课题研究等系列帮扶活动，促进年轻教师教学、科研能力的提升；进一步和我市高中、初中化学名师工作室合作，通过名师工作室会议，为工作室中的青年老师提供更多的展示、交流的机会；此外，通过组织年轻教师参与更多的教学比赛活动，通过参与过程的指导、培训和辅导，给予专业上的帮扶。

3．在“资源建设”工程方面，一方面我会将根据相关部门的教研活动（如教学设计和教学课件征集、教学论文与课堂教学评比活动等），鼓励广大会员积极参与，共同搞好课程资源的开展与建设；另一方面，鼓励会员在各教育网站上开设教育博客，刊载教育教学资源，实现资源共享；第三，进一步办好普教室化学组《龙岩中学化学》网络平台，及时刊发调研心得、教研文章、教学素材等。年里，学会将以新课程背景下教研文化创建为抓手、突出教研课题研究和教研机制创新两个工作重点、进一步推进“名师培养”、“引领帮扶”、“资源建设”三项工程，努力提升会员的教学与教研水平，推进中学化学教学、科研水平上一个新台阶。

一、加强学科组建设，提高教研组工作效能

学科教研组是基层的教研组织，学科教研组工作效能如何直接决定着学科教学、科研的质量与水平。因此，加强学科教研组建设，创新教研机制、创建符合课程改革需要的教研文化，将成为学校教研工作管理的一项中心工作。但从基础调研情况来看，教研组工作存在工作效能不高、管理机制落后、教研水平较低等现状。为此，新一年学会工作将以教研组建设为抓手、以教研机制创新为手段、以创建新型教研文化为目的，切实提高教研组工作效能。

1.认真开展《国家中长期教育改革和发展规划纲要》学习，认真领会精神，明确教育改革与发展规划，并以此为行动指南，做好教研组工作长计划、短安排，同时对教研组存在的问题开展相关的整改活动。

2.加强教研组长业务研修培训工作。学会将根据有关相关行政、教研部门的安排，组织教研组长开展相关的研修培训活动，切实提高教研组长的教学、教研与业务管理水平，从而为教研机制创新提供基础性的保障。

3.引领教研组长开展教研机制创新的探索与实践。新的一年里，将根据新一轮课程改革的需求，组织教研组长对学校课堂教学、教育科研、教学评价等相关教学常规制度进行反思与研讨，探索新课程背景下的教学、教研管理机制，并在探索的基础上进行总结、提炼与推广。

二、突出两项重点工作，积极探索实践

根据教育行政和业务部门的工作要求，本年度将“深入课题研究”、“创新教研机制”作为重点工作来抓，深入学习、积极研究、先行先试，确保取得阶段性成果。

（一）深入课题研究

课题研究因其具有规划性、系统性、长期性等特点，对推动业务学习、提升研究水平、改进教学方式、提高教学质量具有相当重要的作用，而且课题研究将为中学化学教学带来长期的教学、教研效益。为此，学会本学年度将深入课题研究作为工作重点之一来抓。

1．进一步开展市级重点课题“普通高中提高教学有效性的策略研究”学科子课题“高中化学学习策略的指导与训练之研究”。该课题从属于课堂教学常规机制创新研究的一项内容，课题研究的目的旨在引导老师建立起基于学习取向的课程教学。本年度将在上学年制定实施方案的基础上，组织会员深入学习课题实施方案，领悟课题实施目标及意义。同时，引导我会会员基于高中化学学科特点，积极开展实践中如何开展学习策略的指导与训练的探索。本着边学习、边实践、边提升的课题实施原则，引领参与课题实验的会员在学习中实践、实践中提升，深化对学习策略的认识、把握学习策略指导训练方法，最终实现专业素养提升、教学质量提升的双赢目标。

2．继续开展“九年级化学单元整体教学”之课题研究。“单元整体教学”从属于教学常规中的教学设计（备课）研究和课堂教学研究两个范畴，试图解决如何开展教学设计、如何从整体性的角度开展课堂教学。该课题是基于目前九年级“低效耗时、效率不高”的教学现状提出的，本课题研究旨在研究、揭示教材单元整体性关系，从而为一线教师优化课堂教学提供支撑。该课题拟用一半左右的时间来完成。为使本课题研究得到较好的落实，本学年将结合相关工作的开展，进行“单元整体教学的认识”、“单元整体教学的初步实践”、“单元整体教学阶段总结”三次专题研究会议，分别进行理论研讨、实践尝试、阶段小结等相关工作。

各县（市、区）教研室、学校、会员，也应根据各自的计划，结合“新课程背景下中学化学教研组建设及教学常规机制创新”这一主题，深入开展课题研究相关工作，从而为创建符合课程改革需求、符合教育改革方向的教研常规与教研机制。

第5篇：三项机制心得体会范文

睡眠是人体一种重要的生理过程，不仅可以恢复精神和解除疲劳，而且在睡眠过程更要进行重要的生理活动。充足的睡眠是人体必不可少的，因而国际社会把其定为三项健康标准之一。自2001年起国际精神卫生组织把每年的3月21日定为“世界睡眠日”以提高人们对睡眠重要性的认识。然而，随着社会的进步，生活节奏的加快，使人们承受到越来越多压力。失眠渐渐成为现代社会常见病之一。

失眠即睡眠失常。由于情志、饮食内伤，或病后及年迈，禀赋不足，心虚胆怯等病因，引起心神失养或心神不安，从而导致不能获得正常睡眠为特征的一类病症。表现为睡眠时间、深度的不足以及不能消除疲劳、恢复体力与精力，轻者入睡困难，或寐而不酣，时寐时醒，或醒后不能再寐，重则彻夜不寐。失眠是临床常见病症之一，虽不属于危重疾病，但妨碍人们正常生活、工作、学习和健康，并能加重或诱发心悸、眩晕、头痛、抑郁症等病症。顽固性的失眠，给病人带来长期的痛苦，甚至形成对安眠药物的依赖。

本人自2012年至今在一年多的临床工作中采用祖国传统医学之瑰宝，针刺治疗单纯性失眠症患者23例，疗效肯定，颇有心得，总结如下。

1临床资料

1.1一般资料23例患者皆为门诊收治，经检查排除因各种疼痛性疾病、使人痛苦的内科疾病及抑郁症等精神性疾病所致失眠，均为单纯性失眠。其中男患者10例，女患者13例。年龄最大者74岁，最小19岁。病程长者7个月，短者6天。病情较重者几乎彻夜不眠，在服用安眠药情况下方可浅睡2-3小时，痛苦异常，甚至对睡眠产生恐惧；病情轻者入睡困难，浅眠易醒，次日感觉神疲乏力。

1.2辨证施治

1.2.1肝郁化火失眠同时心烦、易怒，胸闷胁痛，头痛面红目赤，口苦便干尿黄，舌红苔黄，脉弦数。治疗以平肝降火，解郁安神为法。穴取行间、足窍阴、风池、神门，目赤者加太阳、阳溪，针用泻法。

1.2.2痰热内扰睡眠不安，心烦懊恼，胸闷脾痞，口苦痰多，头晕目眩，舌红苔黄腻脉滑或滑数。治疗以健脾化痰，清热安神为法。穴取内庭、公孙、丰隆、神门，便秘者加天枢、上巨虚。针用泻法。

1.2.3阴虚火旺患者心烦不寐，或时寐时醒，头晕耳鸣，心悸健忘，五心烦热，颧红，口干少津，舌红苔少，脉细数。治疗以滋阴降火，宁心安神为法则。穴取神门、心俞、大陵、太溪，晕眩者加风池，耳鸣者加翳风，听宫。施针时泻大陵，补神门、心俞、太溪。

1.2.4心脾两虚病人多梦易醒，或睡眠朦胧不实，同时伴有心悸健忘，头晕目眩，神疲乏力，面色少华，舌淡太薄脉细数。治疗以补气养血，宁心安神为法。穴取心俞、脾俞、神门、三阴交，多梦者加魄户，健忘者加志室、百会。针用补法。

1.2.5心虚胆怯患者夜寐不安，多梦易惊，心下惴惴，善惊易恐，舌淡苔薄白，脉弦细。治疗以补心安神，益胆定志为法。穴取：穴取心俞、胆俞、大陵、丘墟、神门，体倦者加足三里，多汗者加膏肓。

针刺治疗每日一次，十次为一疗程，休息两天后，继续下一疗程。

1.3疗效评价标准根据国家相关反面制定的疗效标准确定效果。无效：睡眠时间较治疗之前变化不大，或睡眠时间延长不足之前的1/3。有效：睡眠时间较治疗之前有所延长，且延长时间达治疗之前睡眠时间的1/3以上，但不足正常的睡眠时间。显效：睡眠质量基本恢复正常水平。

1.4治疗效果23例患者无效2例，占总人数的8.7%。有效13例，占总人数的56.5%。显效8例，占总人数的34.8%。总有效率为91.3%。治疗疗程最长4疗程，最短者仅治疗5次便达显效。

第6篇：三项机制心得体会范文

一、坚持领导带头，创一流班子。

一是带头学习调研。

县公安局党委先后进行了5次集中学习。班子成员人均撰写心得体会和调研文章23篇以上；

二是带头转变作风。认真落实党风廉政建设责任制，不定期对广大民警执行规章制度情况进行检查，发现问题及时进行纠正，干警的精神面貌和作风有明显改变。

三是带头一线办案。局长、政委积极深入一线指挥督导，人均办案16件以上。

四是带头严格组织生活。班子成员积极联系指导分包科所队的工作，坚持重大问题集体讨论，贯彻执行民主集中制，变“一言堂”为“多言堂”。

二、开展三项活动，创一流队伍。

一是开展“五条禁令”集中教育活动。

继续认真执行公安部“五条禁令”的要求，层层进行动员教育，建立健全规章制度，从局长到普通民警逐级签订了执行禁令责任书。

二是开展行风评议活动，树立良好的警风。

警方按照纪检部门的要求，扎扎实实地开展行风工作，针对存在问题，分析和查找原因，认真进行整改。

三是开展作风纪律整顿，着重从执法执纪、接处警等方面查找不足，集中解决10多个突出问题。

三、规范制度体系，创一流管理。

县公安局党委认识到当前进一步加强公安队伍建设迫在眉睫、时不我待，但要从根本上解决队伍建设中存在的问题，必须改进领导方式，变粗放式管理为规范化管理，变以人管人为以制度管人。为此，该局先后制定出台了内部管理四大方面极具可操作性的管理措施：《县公安局请销假管理制度》、《县公安局机关工作秩序管理规定》、《党委会议事规则》和《值班备勤制度》，初步形成了一套比较系统、完善的内部管理制度体系，推动了全局各项管理工作向更高层次迈进。

四、发挥公安职能，创一流业绩。

警方切实发挥公安职能，加大命案侦破、打黑除恶、打击“两抢一盗”以及追逃工作力度，不断提高工作效率，取得了显著成效。仅“夏季攻势”专项斗争，就破获刑事案件331起，其中破获年内案件204起，破获年前案件70起，破获命案3起，破获破获“两抢一盗”刑事案件125起。共受理治安案件993起，查处治安案件810起。打掉犯罪团伙4个，其中10人以上团伙1个，抓获团伙成员26人，从中破获案件数63起。抓获犯罪嫌疑人142人，现场抓获36人，刑事拘留87人，批准逮捕56人，移送112人，劳教4人，治安处罚违法人员110人，有力震慑了犯罪。同时狠抓破案追逃长效机制建设，采取任务分解、责任到人、以奖代补、奖惩结合等办法，进一步激发民警的工作热情，目前，“清网行动”清网率已达到79.65%。

五、立足群众满意，创一流形象。

一是邀请群众“上门评”。

开展了“警民恳谈日”活动，将每月的15日确定为警民恳谈日，公安执法执纪监督员及社会各界群众有任何涉及到公安工作的问题、意见和建议都可以到公安局恳谈室进行恳谈。

二是畅通渠道“广泛评”。

110接警服务台以警情回访为抓手，实行“日回访、周总结、月上报”制度，综合分析回访内容，认真查找接处警工作中存在的问题，及时进行整改，推进110接处警工作向规范化、制度化方向发展。

第7篇：三项机制心得体会范文

一、上半年工作回顾

（一）认真开展“优化投资环境、保障科学发展”主题教育年活动。

根据武办字[2010]《关于开展“优化投资环境，保障科学发展”主题教育年活动的安排意见》文件精神，我局成立了学习领导小组，建立了学习制度，落实了学习任务，把“优化投资环境，保障科学发展”主题教育年活动与党风教育相结合；与推行服务承诺相结合；与文明执法和规范执法相结合；与安全生产工作相结合，促进了主题教育活动的开展和安全生产工作的落实。。

（二）深入学习实践科学发展观活动。按照深入学习实践科学发展观活动要求，制定了《实施意见》、学习制度和学习计划，组织机关干部集中学习，共记学习笔记16本，约10万字，撰写心得体会文章16篇，设立了深入学习科学发展观活动岗位台，为群众办实事8个，开展专题学习活动4次，开展了“三百、三问、三进十日行”活动，采取多种形式征求意见，召开了专题民主生活会，开展了“四查四定”等活动，深入学习实践科学发展观活动取得明显成效。

（三）安全生产工作

（1）安全生产各项指标完成情况

今年上半年全县发生生产安全事故64起，死亡1人，重伤0人，经济损失80.8万元，与去年同期相比，事故起数上升了77.78%,死亡持平，重伤人数下降100%，经济损失上升1054%。

其中：道路交通未发生一起事故，与去年同期相比四项指标下降100%。

火灾事故63起，直接经济损失21.8万元，与去年同期相比，事故起数上升85.29%，直接经济损失上升296%。

工矿商贸发生一起死亡1人的安全生产事故。

全县共死亡一人，占全年死亡控制指标的14.29%。

（2）加强领导，落实“两个主体”责任。

2月19日，县委、县政府召开全县安全生产工作会，总结回顾2008年安全生产工作，全面安排部署2010年安全生产工作目标和工作任务，县安委会印发了《2010年安全生产工作要点》，针对市安委会下达我县的安全生产控制指标及主要工作任务，县政府与全县12个乡镇政府、34个县级部门签订了2010年安全生产目标责任书，为全县安全生产形势稳定奠定了坚实的基础。

（3）开展安全生产大检查

一月份和四月份，由县级领导带队，分别组成5个检查组对全县非煤矿山、化工、烟花爆竹、道路交通、建设工程、人员密集场所、水利、电力、农业机械、特种设备、民爆器材、旅游、学校等行业和领域进行了检查，共查出隐患37条，已整改了35条。

（4）开展安全生产专项整治工作

开展危险化学品和非煤矿山专项治理，以“三同时”工作和行政许可为重点，以查处非法经营和隐患排查为突破口，对不符合安全生产条件的企业依法进行了关闭和取缔，共检查危险化学品和非煤矿山企业56个次，为6户危险化学品企业审证，1户办理了《危险化学品经营许可证》。加强烟花爆竹市场管理，严格执法，共收缴各类非法“三无”烟花爆竹60余箱、烟花爆竹半成品100余件，整改隐患26处。

同时积极督促交警、消防、教育、建设等部门开展安全生产整治活动。交警部门开展了“风雷一号”行动，严厉打击超速、客车超员、货车超载、货运车辆违法载人、疲劳驾驶、酒后驾驶等交通违法行为；消防部门开展“三秦亮剑”行动，严厉查处娱乐场所、人群聚集场所等不符合《消防法》规定的违法行为。教育、交警、安监等部门严格规范学校周遍交通秩序及校园安全。建设部门狠抓了在建工程安全监督检查。

（5）加大工作力度，深入开展安全生产“三项行动”。

4月28日，省市分别召开了安全生产电视电话会议，对安全生产“三项行动”工作做了安排部署，根据省市关于开展安全生产“三项行动”工作要求，县政府印发了《关于印发武功县安全生产三项行动实施方案的通知》，明确了全县开展“三项行动”的指导思想、工作目标、工作范围和工作要求，并对相关部门开展“三项行动”工作进行了分工，各乡镇和相关部门认真落实“三项行动”工作，组织开展了安全生产执法、治理、宣传等行动，“三项行动”开展以来，共查出隐患61条，已整改57条，关停或停产停业5家，目前各项工作进展顺利。

（6）加强安全生产宣传教育培训，努力提高全民安全意识。

一是认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，利用“关爱生命、安全发展”为主题的第8个安全生产月活动,认真宣传安全生产法律法规和规定，将安全生产知识普及到广大群众中去，全县共印制宣传册450余本，散发宣传资料13000余份，制做宣传展板110余块，组织筹备了全市“安全伴我行”巡回演讲赛活动，进一步提高了广大人民群众的安全意识和对安全事故的防范能力。二是安监局和各乡镇分别组装宣传车13辆，深入全县各乡镇、各村组宣传，张贴《关于烟花爆竹销售燃放安全管理的通告》1500余份；三是加强安全生产教育培训。共培训危化企业负责人5名，非煤矿山企业负责人3名，特种作业人员15余人，其他从业人员500余人次。

（四）其它工作

我局全面加强了党风廉政建设、领导班子建设和精神文明建设，坚持依法行政，搞好招商引资工作及植树造林工作和“四禁止”工作，做好局机关计划生育，认真开展“三查二清一服务”工作，全局无一人违反计划生育政策。:

二、存在问题

从上半年全县安全生产工作实际看，还存在以下几个方面的问题。

（一）建设项目增多，施工范围扩大，安全监管的难度进一步增加。

（二）受当前经济形势的影响，一些企业因为生产经营不景气，经济效益有所下滑，影响了对安全生产投入。

（三）全县隐患排查治理工作深度和广度还需进一步加强，在个别行业和企业排查工作中存在着深不下去、严不起来、工作飘浮等问题。一些企业安全生产基础薄弱，主体责任落实不够到位，经费投入不足，对从业人员的安全教育不够扎实，安全监管措施落实不力。

三、下一步的措施

（一）继续加大学习宣传力度，推动安全生产各项措施的落实。

以“安全发展”为核心，加大对安全生产两个主体、两个负责制的宣传力度，加强对全县企业负责人，安全管理人员安全教育培训，提高全民的安全素质和事故防范能力。

（二）健全完善工作保障体系，构建长效机制

健全联合执法、事故调查处理和责任追究协调机制，依法防范和打击非法违法生产行为，严肃事故责任追究。协调督促相关行业企业切实落实安全生产费用提取使用、风险抵押、责任保险等经济政策，提高非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建设工程等相关行业安全生产市场准入门槛。加强安全生产应急管理和应急救援体系建设。认真搞好安全生产考核工作，严格实行“一票否决”制。

（三）抓好隐患排查治理，加强应急救援和事故防范

按照安全生产“三项行动”的要求，全面排查安全生产条件、设施、装备、作业环境以及规章制度、现场管理等方面存在的隐患。建立隐患排查治理建档制度，对重大隐患实行领导、部门包抓、挂牌督办、跟踪督办、逐项整改销号；要加强对隐患的检查和督查，严厉惩处有患不查，整改不力，带病生产经营等非法违法行为，对存在重大隐患的企业要限期整改。对整改不合格、危及生产安全的企业要依法暂扣、吊销相关证照。

第8篇：三项机制心得体会范文

主要做法表现在：

(一)抓质量，促进采购业务发展壮大。

一是抓质量上档次、拓业务上规模。采购质量是政府采购工作的生命，是推动政府采购业务发展的重要基础。采购质量包括采购效率、产品质量、价格及售后服务等多方面，其中产品质量、价格及服务是重点内容。中心围绕“抓质量上档次、拓业务上规模”的目标，在制作标书、制定评分标准及协助采购人验收货物等环节，突出质量及售后服务要求，凸显价格分值，在符合采购需求的前提下，以质优价廉、服务优良者中标，确保采购质量。09年来，中心进一步拓展了采购范围，货物涉及到了通用和专用设备，如视频监控设备，医疗器械设备的采购。上半年完成了平安市城监控设备采购486万元和医院医疗设备器械2+10多万元;工程涉及到了设计、监理、中介机构招标，完成了散花工业园、洪山工业园工程的招标和监理采购工作等;服务上确定了全县国有资产处置拍卖机构，细化了汽车修理采购实施细则。 (二)抓监管，推进阳光采购。 二是全程法律监督。重大招标和竞争性谈判活动，邀请县纪委、公证处部门对采购信息、专家评委抽取、供应商资格审查、投标文件送达、开标、评标过程、中标结果进行全程法律监督，确保采购程序及行为合法合规。

三是进一步增强公开透明度。信息公开。以省、市、县相关政府采购和招投标网站为载体，及时、公开政府采购信息、中标公告、政策法规、运行规程、办事程序、商品信息等，并将评分方法和分值在招标文件中公开，确保供应商平等、便利、及时地获取各种信息，已累计信息100多条。重大政府采购活动，还在报刊电视上广泛宣传，通过编辑政府采购简报形式向县“四大家”等领导专题汇报，让领导及时掌握采购动态，争取领导的大力支持和社会的理解。

四是加强监督检查力度。每年定期联合监察局、审计局对采购单位进行政府采购工作例行检查，一是查找问题，帮助采购单位纠正错误行为;二是发现问题，研究政府采购工作中应当改进的方向。尤其对举报的问题，做到举报一例查处一例，做好回复工作，并将结果对外公开。今年已梳理34家单位，准备在7月初针对突出性问题进行监督检查。

(三)抓创新，推进政府采购和谐发展。

一是创新采购理念。政府采购不是单纯的物品采购，是政府调控宏观运行的一种工具，具有保护环境、节约能源、扶持中小企业发展、促进地方经济发展的政策功能。在具体采购工作中，中心紧紧围绕县委、县政府工作重点，积极发挥政府采购政策功能，吸纳本地供应商参予市场竞争，节约了财政资金，提高资金使用效率，推进了和谐××建设。

二是创新采购机制。为了全力推进“绿色采购”，中心创新工作机制，明确了节能环保产品的界定、优惠政策、采购程序及工作规范，对《节能产品政府采购清单》中所列产品实行强制或优先采购，对同品质、同价格的产品，优先采购国内产品或具有中国产权的产品。 (四)抓建设，争创优质服务品牌。

一是抓队伍建设。队伍建设是政府采购工作永恒的主题。队伍不强，重任难当。今年以来，中心积极参与了县局人才库建设工作，并为此成立了工作领导小组，健全了学习制度，将学习贯穿工作始终，制定了长期的学习计划，全力贯彻落实科学发展观，并就政府采购相关制度和政策法规、改进工作作风、提高服务质量等进行学习探讨，通过集中学习、内部交流等方式，营造人人讲学习、个个争上进、天天比奉献的良好氛围，进一步提高了中心人员的知识水平和业务能力，进一步提高了中心工作人员的大局意识、责任意识和服务意识。在深入学习实践科学发展观活动中，不折不扣地完成了所有规定动作，又有所创新完成了自选动作，中心工作人员人人完成了两万字的学习笔记和两篇心得体会，并召开了高质量的组织生活会和专题民主生活会。中心还在“财政系统党纪政纪科学发展观知识竞赛”中获得“组织奖”。队伍的规范化建设取得全面进步，整体素质明显提高。

二是抓机关作风建设。中心作为政府的一个对外服务窗口，服务质量与服务水平尤显重要。中心严肃上下班签到制度，做到步调一致。充分发挥支部成员模范带头作用，增强组织的凝聚力和战斗力。把为采购人和供应商服务作为机关工作作风建设的大事来抓，结合提高政府执行力大讨论活动，加大优质服务力度，积极为采购人、供应商提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务，主动为他们解决实际问题。加大争先创优力度积极实施“双诺双考”工作，推行承诺服务、文明用语、首问负责、限时办结，以服务和效率赢得了采购人和供应商的信任和支持。

第9篇：三项机制心得体会范文

一、以强化社会矛盾化解为着力点。完善机制，进一步筑牢维护社会稳定的第一道防线

（一）健全人民调解组织机构。一是进一步加强人民调解组织建设。推进人民调解组织延伸工作，积极探索建立专业化的人民调解委员会。上半年争取医患纠纷调委会挂牌运作。

（二）加大矛盾纠纷化解力度。一是进一步完善集中排查调处制度。对排查出的各类矛盾纠纷，按性质和轻重缓急分类，统一登记造册，并在月底之前呈送地方党委政府，同时上报市局基层科备案。重大、突发性情况随时演讲，司法所长要第一时间赶赴现场。二是依照分级培训原则，开展人民调解员培训活动，各地在一季度分期拟报集中培训计划，由市局集中组织专门人员深入基层进行辅导讲座。三是整合系统力量，继续落实好律师参与接待制度，组织好每周一律师接访工作及律师参与协调重大疑难案件的工作。组织和引导基层法律服务、法律援助工作者参与疑难复杂矛盾纠纷的调解，参与突发性、敏感性、的处置，参与重大问题的调处。四是参照相关档案管理规范，由市人民调解中心结合实际出台潜江市人民调解业务档案管理方法，进一步提高全市人民调解工作质量。

（三）完善人民调解工作机制。一是要进一步落实贯彻《关于建立“1+4联合接访联合调处矛盾纠纷工作机制的意见》精神。加强对全市重大疑难纠纷的调处、指导工作，抓好对基层人民调解委员会调处重大疑难案件的指导工作，全面提升办案水平和办案质量，树立人民调解工作品牌形象。三是高标准、高质量的办好《人民调解工作简报》及时对上全面反映我市司法行政工作动态，对下传达党和政府的相关方针、政策、交流调解工作经验，探讨调解工作规律，宣传相关法律法规。

（四）大力宣传《人民调解法》认真布置组织开展集中宣传月活动。

二、以推进社会管理创新为着力点。充分履职，为社会经济平稳较快发展提供有力法律保证

（一）进一步加强社区矫正工作。讨论制定年社区矫正工作计划。二是上半年举办一期社区矫正工作人员培训班。三是积极探索完善城区、农场、乡镇三种不同区域的管理模式，培育典型以现场会形式进行推广。四是加强社区矫正对象的档案建设与管理，完善社区矫正基础工作。五是落实司法奖惩和行政奖惩措施，积极探索社区矫正工作的新途径、新方法，加快矫正对象的转化改造过程。

（二）进一步加强帮教安排工作。突出抓好“三无”对象的过渡性安顿。二是加强与民政、工商、税务等部门的沟通协调，出台帮教安排工作帮扶方面的专门性文件。

（三）进一步加强普法依法治理工作。由法宣科在3月提请召开普法依法治市工作领导小组全会，会上确定年工作总体思路、任务。二是领导挂帅、部门配合，成立专班和专家组，高标准做好全市“六五”普法规划的起草送审和讨论下发工作。三是早部署、早动员、进一步明确工作任务，认真抓好“六五”普法启动工作。四是认真组织，上下联动，46月，以“六五”普法确定的重点学习内容，高标准完成全市第一期法制宣讲员培训和各地二级培训工作。五是认真组织做好“六五”普法统编教材编辑工作。

（四）加强和改进法律援助工作。适时开展法律援助专项行动，解决好特殊群体的法律诉求。二是把好援助案件的审批关、质量关。积极争取政策经费支持，扩大法律援助受援面，全年料理法律援助案件80件以上，料理法律援助事项1200件左右，不时扩大法律援助社会影响力。三是积极抓好市政府法律顾问团的工作。

（五）加强法律服务队伍管理。通过双向选择更紧密地服务经济发展。二是加强督办，进一步落实《关于进一步规范法律服务工作的意见》加大对法律服务市场的监管力度。三是严格制度，认真落实每周一讲评机制，进一步引导法律服务人员不时拓宽业务领域，主动服务于经济社会平稳较快发展的各个领域，确保业务总量和收费有明显增长。四是加强调研，不时健全基层法律服务工作者自治自律机制，进一步完善和加强司法行政机关与行业自治组织相结合的管理体制，探索建立基层法律服务惩戒委员会和风险防范基金，及时查处、惩戒违纪违规执业行为，尽可能降低执业风险。

三、以推进公正廉洁执法为着力点。全面加强司法行政队伍建设

关键在人。推动司法行政各项工作的新发展、新突破，事业成败。必需努力建设一支“想干事、能干事、干实事”高素质干部队伍，因此，要结合本系统的实际，有针对性地抓好队伍建设。

（一）加强思想政治建设。以社会主义法治理念为核心，全面加强系统队伍思想政治建设。二是围绕“强纪律、讲操守、树形象、比业绩”读书演讲主题实践活动，全系统内开展包括政策法律法规、理论、专业知识和执业道德纪律等内容的学习，保证参学人员每人学习笔记达到一万字以上，心得体会文章两篇以上。三是全系统开展岗位练兵活动，推出一批岗位能手和标兵作为本系统学习的典范，全系统内形成争当标兵、争当楷模的良好氛围。

（二）落实党建责任制度。健全党委议事规则和重大决策机制，健全党内政治生活，落实好集体领导与个人分工负责相结合的具体制度，提高行政效能。完善党委理论学习中心组制度，努力提高班子成员思想、理论水平。完善民主生活会制度，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是全面加强基层党的建设。重点是进一步健全以“”为主要内容的党内生活制度，发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。大力加强和改进律师行业党的建设。贯彻落实省委组织部《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的实施意见》强化措施，建立健全律师行业党的组织，发展壮大律师党员队伍，把律师团结在党的旗帜下，充分发挥好律师队伍促进社会法治进程，维护社会公平正义的重要作用。

（三）规范执法执业行为。与相关科室整合的方法，相互协调沟通，联合查处法律服务人员违法违纪行为。二是制定法律服务工作年终考评规范。打造人才库，形成优质服务推荐机制。三是以素质促业务，把“加强教育、强化监督、树立形象”作为总抓手，律师队伍中开展理想信念、职业道德、执业纪律教育和法制、时事政策教育，增强广大律师的法制观念和政策法规水平，提高依法执业、依规行事的自觉性，规范律师事务所的内部管理，促进律师事业健康发展。

（四）深入开展教育培训。年初认真组织，完成好对律师、公证员、司法鉴定人员和基层法律服务工作者四支队伍的教育和整顿。

四、强化措施。为全面完成司法行政各项任务提供坚强保证

（一）进一步加强基层基础建设。不时改善基层工作条件。二是扎实开展第二批“省级规范化司法所”创建活动。对第一批“省级规范化司法所”实行动态管理，加强督察指导，切实发挥省级规范化所的典型引路作用，力争年内新创建2-3个省级规范化司法所。三是进一步加强司法所工作经费、装备配备管理工作，确保经费、装备发挥作用和使用安全。

（二）进一步深化经费保证体制改革。积极争取各级党委、政府及有关部门的支持，促进司法行政经费保证规范落实到位。二是向内挖潜。继续推进创建节约型机关，完善民主理财和局党委集体理财制度、坚持政府推销制度，严格工作经费保证制度，对各基层法律服务所继续实行季度报账制度，实行定项目，定标准，做好系统内资金保障。