人事管理规定精选(九篇)

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第1篇：人事管理规定范文

一、管理规定

（一）矿成立外来人员参观、实习管理小组，政工部、技术中心、财资部、企管部、职校、安监部、生产部等部门负责人为小组成员，管理办公室设在技术中心。

（二）外来人员必须凭单位介绍信及参观、实习计划,由矿领导签字批准后方可参观、实习。

（三）外来人员来我矿参观、实习必须与我矿签订参观、实习协议，协议要约定外来人员的安全风险责任、对参观、实习中收集图纸、资料保密等责任，具体由管理小组负责。

（四）外来人员下井前由矿职工学校负责进行下井安全培训，并做好培训记录。需要我矿工程技术人员讲课，由矿职工学校负责安排。

（五）外来人员下井参观需报总工程师和主管矿长批准，按照矿外来人员下井管理规定办理相关手续，由矿调度室安排下井事宜。外来人员下井由管理小组安排不低于2名安全生产管理人员负责带队及现场安全管理。

（六）外来人员参观地面场所,由管理小组安排地面场所所属单位安全管理人员陪同。 （七）外来人员如收集图纸、资料，须提供清单由矿总工程师批准，图纸、资料收集时要签署收条交技术中心，技术中心负责建立图纸、资料对外提交档案。

（八）外来人员住宿安排在矿招待所，收取相应的住宿费用。外来人员承担相应的参观、培训费用。

二、考核办法

（一）各单位要严格遵守以上管理规定，凡违反以上规定的，对违反人员每次罚款100元，造成严重后果的将追究相关人员责任。

第2篇：人事管理规定范文

第一条 为规范保险经纪人的行为,维护保险市场秩序,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》),制定本规定。

第二条 保险经纪人是指基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的有限责任公司。

第三条 再保险经纪人是指基于原保险人利益,为原保险人与再保险人安排分出、分入业务提供中介服务,并依法收取佣金的有限责任公司。

第四条 本规定适用于在中华人民共和国境内依法成立的中资保险经纪有限责任公司、外资保险经纪有限责任公司和中外合资保险经纪有限责任公司。

第五条 从事保险经纪活动必须遵守国家的有关法律、行政法规,遵循自愿和诚实信用的原则。

第六条 经营保险经纪业务,必须是依照本规定设立的保险经纪公司。未经批准,任何单位和个人不得经营保险经纪业务。

第七条 保险经纪公司的主管机关是中国人民银行。中国人民银行依照《保险法》和本规定对保险经纪公司实施监督管理。

第二章 从业资格

第八条 从事保险经纪业务的人员必须参加保险经纪人员资格考试。

第九条 凡具有大专以上学历的个人,均可报名参加保险经纪人员资格考试。

第十条 保险经纪人员资格考试由中国人民银行或其授权机构组织实施。

第十一条 保险经纪人员资格考试合格者,由中国人民银行或其授权机构核发《保险经纪人员资格证书》(以下简称《资格证书》)。

第十二条 有下列情况之一者,不得参加保险经纪人员资格考试、不得申请领取《资格证书》:

(一)曾受到刑事处罚者;

(二)曾因违反有关金融法律、行政法规、规章而受到行政处罚和纪律处分者;

(三)中国人民银行认定的其他不宜从事保险经纪业务的人员。

第十三条 《资格证书》是中国人民银行对有保险经纪能力人员的资格认定,不得作为执业证件使用。

第十四条 《资格证书》由中国人民银行统一印制,严禁伪造、涂改、出借、出租、转让。

第三章 保险经纪公司的设立、变更和终止

第十五条 设立保险经纪公司须经中国人民银行审批。

第十六条 设立保险经纪公司必须具备以下条件:

(一)最低实收货币资本金为人民币1000万元;

(二)具有符合法律规定的公司章程;

(三)公司员工人数不得少于30名,其中持有《资格证书》的公司员工人数不得低于公司员工总数的1/2;

(四)具有符合中国人民银行任职资格规定的高级管理人员;

(五)具有符合规定的固定的营业场所。

第十七条 申请设立外资保险经纪公司的外国保险经纪公司除具备第十六条规定条件外,还应当具备下列条件:

(一)资信良好,最近三年内未受到所在国家主管部门和司法部门的重大处罚;

(二)经营保险经纪业务20年以上;

(三)申请前连续三年营业收入不低于1亿美元;

(四)在中国设有代表机构二年以上;

(五)所在国家有完善的保险监管制度;

(六)拟任高级管理人员符合中国人民银行规定的任职资格;

(七)中国人民银行规定的其他条件。

第十八条 申请设立合资保险经纪公司的外方合资者应当具备第十七条规定的条件,中方合资者应当是具备下列条件的企业:

(一)资信良好,最近三年内未受到国家主管部门和司法部门的重大处罚;

(二)提出申请前连续三年盈利;

(三)提出申请前一年的年末资本金不低于5000万元人民币;

(四)中国人民银行规定的其他条件。

第十九条 保险经纪公司的股东应符合中国人民银行关于向金融机构投资入股的有关规定。

第二十条 各级党政机关、部队、社会团体、国家拨给经费的事业单位以及保险公司不得向保险经纪公司投资入股。

第二十一条 中资保险经纪公司的资本金构成中,单一法人股不得超过资本金总额的10%,个人股本之和不得超过资本金总额的30%,单一个人股本不得超过资本金总额的5%。

第二十二条 保险经纪公司的高级管理人员除必须持有《资格证书》并具有经济、金融类高级专业技术职称外,还应符合下列条件之一:

(一)具有经济、金融相关专业大专以上学历,从事保险工作5年以上,或金融工作10年或经济工作15年以上;

(二)具有经济、金融相关专业以外大专以上学历,从事保险工作8年以上,或金融工作15年或经济工作20年以上;

(三)具有经济、金融相关专业硕士研究生以上学历的,从事保险工作3年以上,或金融工作8年或经济工作12年以上。

第二十三条 设立保险经纪公司必须经过筹建和开业两个阶段。

第二十四条 申请筹建保险经纪公司,应向中国人民银行递交下列文件(一式三份):

(一)筹建申请报告;

(二)可行性报告及筹建方案;

(三)筹建人员名单及简历;

(四)股东意向书等有关资料;

(五)中国人民银行要求提交的其他资料。

第二十五条 申请筹建外资保险经纪公司,应向中国人民银行递交下列文件(一式三份):

(一)申请各方法定代表人签署的筹建申请书,其内容包括:申请各方的机构名称、出资比例、拟定机构的名称、注册资本、申请经营的业务种类等;

(二)可行性报告及筹建方案;

(三)筹建人员名单及简历;

(四)所在国家核发的营业执照(副本);

(五)经营保险经纪业务20年以上的有关证明文件;

(六)最近三年的年报或资产负债情况及有关证明文件;

(七)中国人民银行要求提供的其他文件、资料。

以上文件、资料,除年报外,凡用外写的,均需附中文译文。

第二十六条 申请筹建保险经纪公司,须经中国人民银行审查批准后,由股东发起单位组织筹建,筹建期限为六个月。保险经纪公司在筹建期限内不得从事任何保险经纪活动。

第二十七条 保险经纪公司申请开业时,应向中国人民银行提交下列文件(一式三份):

(一)开业申请报告;

(二)公司章程;

(三)股东名册及其股份额,资信证明和其他有关资料;

(四)中国人民银行认可的验资机构出具的资本金证明,入帐原始凭证复印件;

(五)拟任高级管理人员的任职资格审查表及有关资格证明;

(六)公司人员名册、《资格证书》复印件和其他有关证件;

(七)公司营业场所所有权或使用权的证明文件;

(八)中国人民银行要求提交的其他文件资料。

第二十八条 保险经纪公司自批准筹建之日起六个月内未申请开业或未达到开业标准者,原批准筹建文件自动失效;如遇特殊情况,经中国人民银行批准,可适当延长期限,但最长不得超过一年。

第二十九条 批准开业的保险经纪公司须向中国人民银行申领《经营保险经纪业务许可证》,并据此在工商行政管理机关注册登记后,方可营业。

批准开业的保险经纪公司须在中国人民银行指定的报纸上进行公告。

第三十条 《经营保险经纪业务许可证》有效期三年,保险经纪公司应在有效期满前一个月内向原发证机关申请换发。

第三十一条 经中国人民银行批准,保险经纪公司可以经营下列全部或部分业务:

(一)以订立保险合同为目的,为投保人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务;

(二)以订立保险合同为目的,为投保人拟订投保方案、办理投保手续;

(三)为被保险人或受益人代办检验、索赔;

(四)为被保险人或受益人向保险人索赔;

(五)安排国内分入、分出业务;

(六)安排国际分入、分出业务;

(七)中国人民银行批准的其他业务。

第三十二条 中外合资保险经纪公司、外资保险经纪公司只能经营外商投资企业的保险经纪业务。

第三十三条 保险经纪公司的下列变更事项需报经中国人民银行批准:

(一)修改公司章程;

第3篇：人事管理规定范文

一、全市行政区域16800 平方公里范围， 都是“城市规划区”的范围。“城市规划区”范围内一切城市和农村各项建设工程、建设用地都必须执行统一规划， 服从城市规划管理部门的统一规划管理。

二、根据《中华人民共和国城市规划法》第三十一条和第三十二条的规定，本市的乡镇机关、  乡镇村企事业单位、新集镇、新农村和农民住宅等建设工程的选址定点，必须经城市规划管理部门审查批准， 核发建设用地规划许可证和建设工程规划许可证后， 方可建设。

三、城乡建设规划管理工作， 实行集中统一领导和市、区（县） 两级分工负责的原则。 市城市规划管理局是本市城乡规划行政主管部门， 区、县规划管理局在市城市规划管理局业务领导下依法管理本区、县的城乡建设规划管理工作。

（一） 朝阳区、海淀区、丰台区、 石景山区行政区域内和其他区县县城、建制镇行政区域内， 以及工矿区、文物保护区、风景游览区、水源保护区等特定地区规划范围内的农村建设和城市建设的选址定点、核发建设工程规划许可证和建设用地规划许可证， 按照法定的分工， 分别由市城市规划管理局和区、县规划管理局实施统一管理。

（二） 上述第（一） 项地区以外地区的城市建设， 按市、区（县） 分工管理， 乡镇村企事业单位、新农村建设，按批准的规划方案由所在区县的规划管理局实施规划管理， 但重要建设工程的选址定点必须征得市城市规划管理局同意。

（三） 各区、县旧农村农民新建住宅， 由所在区（ 县） 规划管理局负责审批。

市、区（县）  规划管理局规划管理工作的具体分工由市城市规划管理局规定。

四、各区（县） 人民政府要加强对县域规划、 乡域规划、城镇规划编制工作的领导。农村的规划方案（ 包括乡镇村、农民住宅、乡镇机关和乡镇村企事业），由规划管理部门组织编制。各项规划方案的审批， 按《中华人民共和国城市规划法》规定的权限进行。市人民政府农林办公室所属农村建设管理机构依据审定的规划方案组织农村建设和管理。

五、未取得城市规划行政主管部门核发的建设用地规划许可证、建设工程规划许可证的一切建设活动， 均属违法行为， 统由规划管理部门依法处理。

六、各级城市规划行政主管部门的工作人员， 要忠于职守， 依法办事， 切实加强对郊区城镇和农村建设的规划管理工作。对执法不严、越权审批造成不良后果的要依法追究责任。

第4篇：人事管理规定范文

第二条  本市行政区域内使用外地来京人员的机关、团体、企业、事业单位、个体工商户（以下统称用工单位）和来京务工的外地人员，均须遵守本规定。

第三条  市劳动局是本市外地人员来京务工的主管机关，负责对全市外地来京人员务工进行统筹规划、管理和监督检查。

区、县劳动局负责对本辖区外地人员来京务工进行管理和监督检查。

第四条  本市对外地人员来京务工实行总量控制。本市使用外地人员务工的行业、工种，以及对务工人员的文化程度、职业技术能力等要求，由市劳动局会同有关部门根据本市劳动力需求状况确定，并予以公布。

第五条  用工单位需要招用外地人员的，必须按下列规定向劳动行政机关申报：

（一）在京的中央所属单位向市劳动局申报。

（二）市属单位由其归口市主管部门（含市属公司）汇总后向市劳动局申报。

（三）区、县属单位和乡镇企业、私营企业向所在地的区、县劳动局申报。

（四）外商投资企业和港、澳、台同胞投资企业，按其隶属关系分别向区、县劳动局申报，或者由市主管部门汇总后向市劳动局申报。

（五）个体工商户向经营所在地的街道或者乡、镇的劳动行政机关申报。

第六条  劳动行政机关对用工单位的申请进行审查，符合下列条件的，批准其招用外地人员：

（一）本市城乡劳动力不能满足其用工需要；

（二）符合本市允许使用外地人员的行业和工种；

（三）具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；

（四）前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。

第七条  单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍服务机构办理招用手续，并提交下列文件：

（一）劳动行政机关批准招用外地人员的文件；

（二）招工简章；

（三）证明招工单位资质的法律文件；

（四）招工人员的委托书。

第八条  用工需求量大的系统和单位，应当通过在外地建立劳务基地，按计划、有组织地招用外地人员，实行招收、培训、进京、离京的全过程管理。

用工单位到外地招用来京务工人员，必须经市劳动局批准，并与当地县以上劳务输出机构签订劳务合同。

第九条  用工单位招收外地人员后，必须持下列文件、证件和证明材料，向劳动行政机关申领《外来人员就业证》（以下简称《就业证》）：

（一）招用外地人员的批准文件；

（二）被招用人员的身份证；

（三）暂住地公安机关核发的《暂住证》；

（四）被招用人员原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；

（五）育龄妇女暂住地计划生育主管机关核发的《婚育证》；

（六）法律、法规、规章规定应当提交的其他文件。

第十条  对具备下列条件的外地人员，由市、区、县劳动局核发《就业证》：

（一）年满16周岁（未成年工特殊保护的行业、工种除外）；

（二）身体健康；

（三）具有初中以上文化程度；

（四）具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；

（五）各项证件、证明材料齐全。

第十一条  《就业证》是外地人员在本市务工的合法凭证。未取得《就业证》的外地人员，任何单位和个人不得招用。

《就业证》由市劳动局统一印制，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。

第十二条  《就业证》实行每人一证，外地务工人员应当随身携带《就业证》，并接受劳动行政机关的检查。

《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册或者登记事项与持证人实际情况不符的《就业证》无效。

第十三条  用工单位与被招用的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。

第十四条  劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当负责所招用的外地人员离京，凭劳务输入地县以上劳务输出机构或者本市职业介绍机构开具的接收证明，方可再招用外地人员。

第十五条  用工单位必须对外地来京务工人员进行上岗前的职业技能、安全生产等方面的培训，从事技术性岗位和特种作业的人员，必须依照国家和本市的有关规定持证上岗。

第十六条  用工单位应当与所在地公安机关签订治安责任保证书，按照保证书的规定，向本单位招用的外地人员进行法制宣传教育，加强住宿在单位内部或者工地、工棚的外地人员的管理，做好治安事故防范，发现违法犯罪行为及时制止并报告公安机关。

第十七条  用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书，按照责任书的规定，负责所招用的外地人员的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作。

第十八条  外地来京务工人员必须遵守国家和本市的各项法律、法规和规章，服从管理，自觉维护首都社会秩序。

第十九条  对违反本规定的，由市、区、县劳动局给予以下处罚：

（一）对招用无《就业证》或者无效《就业证》的外地来京务工人员的单位或者个人，责令改正，并按每使用一人处以200 元以上1000元以下的罚款。

（二）对未按劳动行政机关批准的工种或者未按《就业证》登记的工种使用外地来京务工人员的，每使用一人处以200 元以上1000元以下的罚款。

（三）对涂改、转借、冒用《就业证》的双方责任人，分别处以50元以下的罚款或者警告；伪造、变造或者买卖《就业证》的，处以200 元以上500 元以下罚款；有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。

第5篇：人事管理规定范文

一、凡外地建筑企业在本市行政区域内从事建筑、安装、市政、修缮等施工，均按本规定管理。  本规定所称外地建筑企业，包括：外省、自治区、直辖市所属的建筑企业，中央各部门、军队系统所属非本市登记注册，或企业斟地不在本市，或企业职工常住户口不在本市的，以及与本市企业以合作等形式来京施工的外地企业。

二、市城乡建设委员会（以下简称市建委）主管本市外地建筑企业的管理工作，市建筑业管理办公室具体负责外地建筑企业的管理监督。  区、县建委负责本行政区域内外地建筑企业的日常管理监督。

三、建设单位或工程总承包单位，以招标或委托方式向外地建筑企业发包（含分包，下同）建设工程，必须经其上级主管部门同意，并报市建委批准。  建设单位和在本市施工的所有建筑企业，均不得使用外地零散民工。

四、外地建筑企业来本市施工，到市建筑业管理办公室办理登记注册必须符合下列规定：  （一）承包建设工程的，持营业执照、企业等级证书和所在地区省级建筑业主管机关的批准证件，办理登记注册。其中参加投标的，必须领有投标许可证，中标后再办理登记注册。注册期限按承建工程的合同工期确定。注册期满，工程未能按期完工的，必须办理延期注册手续。

（二）提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理登记注册。注册期限按年度确定，每年登记注册一次。

五、外地建筑企业在本市的营业范围，由市建筑业管理办公室根据该企业等级和曾承建的工程质量等情况核定。外地建筑企业应按企业等级和核定的营业范围经营。

六、外地建筑企业在本市施工期间，必须遵守下列规定：

（一）遵守国家法律、法规和本市的法规、规章，接受本市建筑业主管机关和公安、工商、环境卫生、劳动、税务、审计等部门和建设银行的监督管理；

（二）严格履行合同，保证工程质量和施工安全；

（三）向施工所在区、县建委办理施工管理备案，并按规定向市和区、县建委报送统计资料；

（四）按规定向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证，签订治安责任书；

（五）按规定向劳动部门申领安全生产合格证；

（六）在建设银行开立帐户；

（七）向税务部门办理税务登记，照章纳税。  使用外地建筑企业劳务的单位，必须指定机构或专人，负责其日常施工和生活管理。

七、经批准并按规定注册登记的外地建筑企业，其合法权益受法律保护。

八、外地建筑企业按下列标准向市建筑业管理办公室缴纳管理费：

（一）以包工包料方式承包建设工程的，按工程造价总额的6‰缴纳；承包安装工程的，按人工费8‰缴纳。

（二）以包工不包料方式承包工程或提供劳务的，按每人每年24元缴纳。

（三）向在本市承包工程的外国建筑企业和香港、台湾、澳门地区的建筑企业提供劳务的，按劳务费6％缴纳。

九、违反本规定的，由市建筑业管理办公室或区、县建委根据情节轻重，给予如下处罚：

（一）未经批准向外地建筑企业发包建设工程的，责令停工，并对发包单位和外地建筑企业分别处10000元罚款；情节严重的，处以50000元以上100000元以下罚款，并对直接责任者处以100元以上200元以下罚款。  使用外地零散民工的，责令其停止使用、限期清退，并对其按每使用一人500元的标准处以罚款；对直接责任者处以100元以上200元以下罚款。

（二）以转让、租用、涂改证件等非法手段承包、转包工程、提供劳务的，没收其证件和违章所得，处3000元以上50000元以下罚款，对直接责任者处100元以上200元以下罚款。

（三）非法向外地建筑企业转让、出租营业执照、代签工程合同、提供银行帐户的，没收违章所得，处3000元以上30000以下罚款，并对直接责任者处100元以上200元以下罚款。

违反治安、工商、劳动安全、税收等规定的，由公安、工商、劳动、税务等部门依法处罚。

十、本规定执行中的具体问题，由市建委负责解释。

第6篇：人事管理规定范文

第二条  凡本市农村村民（ 以下简称村民） 建设个人住宅用地，均按本规定管理。

第三条  村民建房用地，必须贯彻十分珍惜和合理利用土地的方针，认真执行保护耕地的基本国策，禁止乱占耕地、滥用土地。

第四条  村民新建住房，应在原宅基地内安排；原宅基地无法安排的，应充分利用村内空闲地（ 包括按照乡村建设规划调整出的宅基地）或其他非耕地。

村内无空闲地或非耕地，确需占用耕地建房的，必须先在本村开发相当新建住房用地面积两倍的荒地后，方可占用耕地。

按照规划进行新农村住宅建设的，一般应在原址改建。确需易址新建的，由乡、镇人民政府提出申请，并附旧址复垦计划，经区、县人民政府审核同意，报市人民政府批准。

第五条  占用耕地建房的村民，必须依法缴纳耕地占用税。占用菜地的，还须参照《北京市新菜地开发建设基金管理暂行办法》的规定，缴纳新菜地开发建设基金。

第六条  村民每户建房用地的标准，由各区、县人民政府根据本行政区域的情况确定，但近郊区各区和远郊区人多地少的乡村，最高不得超过0.25亩；其他地区最高不得超过0.3亩。

1982年以前划定的宅基地，多于本条前款规定的用地标准的，可按每户最高不超过0.4亩的标准从宽认定， 超过部分按照乡村建设规划逐步调整。

市房屋土地管理局要按照每年土地利用计划，向郊区各区、县人民政府下达村民建房用地控制指标。

第七条  村民申请建房用地，必须符合下列条件：

（一）子女已达到法定结婚年龄，无房分居；

（二）现有宅基地（包括1982年以前划定的老宅基地）按所在区、县规定的建房用地标准无法扩建。

出卖或出租住房后再申请宅基地的，不予受理。

第八条  村民建房，占用原有宅基地、村内空闲地或其他非耕地的，报乡人民政府批准，并报区、县土地管理机关备案；占用耕地的，经乡人民政府同意，区、县土地管理机关审核，报区、县人民政府批准。

第九条  村民全家迁出本村或由农业户口转为非农业户口后另有住房的，其原宅基地由本村集体经济组织收回，宅基地上的房屋和其他附着物应由原房屋所有人自行拆除；也可经乡人民政府批准，按照规定的价格出售给符合申请建房用地条件的村民。

第十条  位于规划市区范围内的村镇，可按城市规划要求并经城市规划管理机关批准，建设村民住宅楼，但不得进行土地和房屋开发经营。

第十一条  非法占地建房，或以不正当手段骗取批准的，责令建房者退还非法占用的土地，限期拆除或没收在非法占地上新建的房屋。

干部利用职权，未经批准或采取欺骗手段骗取批准，非法占地建房的，除按前款规定处理外，并由其所在单位或上级机关给予行政处分。

第十二条  土地管理机关及其工作人员，必须认真履行职责，严肃执法。

审批机关越权审批的，批准文件无效，除由建房者拆除所建房屋，退还占用的土地外，对审批机关的直接责任人或主管负责人应追究行政责任。村民所受到的损失，由越权审批机关赔偿。对徇私偏袒、弄虚作假、索贿受贿、滥用职权的，由其上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第7篇：人事管理规定范文

《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号以下简称《规定》）已于今年5月1日在全国施行。为及时了解和全面掌握各地贯彻实施情况，劳动部、公安部决定近期联合对《规定》的实施情况进行一次检查，现将有关事宜通知如下：

一、检查对象

此次检查的主要对象为：聘用外国人的用人单位、在中国就业的外国人及劳动部门、公安机关管理外国人就业工作的机构。

二、检查内容

（一）一般工作情况

1.管理人员的数量及管理制度；

2.在中国就业的外国人的档案管理情况；

3.本省、自治区、直辖市外国人就业情况（填表）；

4.工作中存在的主要问题；

5.贯彻实施《规定》中出现的新情况及建议。

（二）用人单位情况

各省、自治区、直辖市及授权的地（市）级劳动部门、公安机关应按不同的行业、不同的所有制形式、不同的企业规模选择10－20个用人单位作为检查对象，检查的重点是：

1.外国人从事的岗位是否是有特殊需要的岗位；

2.按《规定》应办理就业证和已办理就业证的外国人的数量。

（三）在中国就业的外国人的情况

1.是否办理了就业手续；

2.是否了解《规定》及其他的中国劳动法规。

三、检查方法和时间

（一）1996年10月底前，由各地进行自查，重点检查用人单位是否按规定为聘用的外国人办理就业手续，对未办理就业证的要查明原因，如属《规定》范围，应按《规定》补办就业手续。

（二）1996年11月底前，由劳动部就业司会同公安部出入境管理局共同进行抽查，具体抽查地点和时间另行通知。

开展对外国人在中国就业的检查工作，是为了更好地贯彻实施《规定》，促使外国人在中国就业的管理逐步走向法制化的轨道。各地劳动部门、公安机关要认真组织实施，联合开展此项检查工作，并将检查结果在11月底分别报劳动部就业司、公安部出入境管理局。

附件

                      外国人在中国就业情况调查表

    填报单位：                                                      1996年10月单位：

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｜              ｜  ｜机关团体｜  ｜    ｜外商投资企业｜港澳台投资企业｜    ｜    ｜    ｜其  

｜              ｜合｜－－－－｜事｜外企｜－－－－－－｜－－－－－－－｜国  ｜集  ｜私  ｜他  ｜

｜              ｜  ｜  ｜其中｜业｜常驻｜独｜合｜合  ｜独｜合  ｜合  ｜有  ｜体  ｜营  ｜经  ｜

｜              ｜  ｜计｜社会｜单｜代表｜资｜资｜作  ｜资｜资  ｜作  ｜企  ｜企  ｜企  ｜济  ｜

｜              ｜计｜  ｜团体｜位｜机构｜企｜企｜企  ｜企｜企  ｜企  ｜业  ｜业  ｜业  ｜组  ｜

｜              ｜  ｜  ｜    ｜  ｜    ｜业｜业｜业  ｜业｜业  ｜业  ｜    ｜    ｜    ｜织  

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｜    序号      ｜1｜2｜3  ｜4｜5  ｜6｜7｜8  ｜9｜10｜11｜12｜13｜14｜15｜

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｜外国人在中国  ｜  ｜  ｜    ｜  ｜    ｜  ｜  ｜    ｜  ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    

｜  就业人数    ｜  ｜  ｜    ｜  ｜    ｜  ｜  ｜    ｜  ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    

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第8篇：人事管理规定范文

第二条  被拆除住宅房屋使用人的临时过渡期限，依据其新建安置用房的层数不同，分别规定如下：

（一）安置用房层数为1－7层多层建筑的，临时过渡期限不得超过24个月。

（二）安置用房层数为8－18层高屋建筑的，临时过渡期限不得超过30个月。

（三）安置用房层数为19层以上高层建筑的，临时过渡期限一般不得超过36个月。

第三条  被拆除住宅房屋使用人临时安置补助费，依据过渡期限的不同，分别执行如下标准：

（一）临时过渡期限不超过24个月（含24个月）的，每人每月30元。

（二）临时过渡期限在24个月以上，不超过36个月的，每人每月40元。

拆迁人擅自延长临时过渡期限的，按《办法》第六十七条的规定执行。

第四条  新建住宅房屋的建筑成本价格按建筑面积每平方米500元计算。

第五条  市人民政府以前的有关规定与本规定相抵触的，依照本规定执行。

第六条  本规定由市人民政府法制办公室负责解释。

第七条  本规定由市城乡建设委员会负责组织实施。

第9篇：人事管理规定范文

    一、《规定》一“离婚的中国公民在国内申请再婚，如果其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，其离婚证件（指法院出具的离婚调解书和离婚判决书）须经我国人民法院裁定承认”及《规定》二“离婚的外国人在我国申请再婚，……其原配偶是中国公民的，……须经我国人民法院裁定承认”，系指由外国法院判决离婚或调解离婚的一方是中国内地居民、出国人员或内地出国定居华侨的，该外国法院的离婚判决书或离婚调解书用于申请再婚登记，须经我国人民法院裁定承认。

二、《规定》二“……如其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，须同时提供经我国驻该国使、领馆认证，其原配偶的国籍证明”的规定，目的是了解该外国人原配偶是否为中国公民。下列形式的文书均可以作为有效的“原配偶的国籍证明”：（1）经我国驻该国使领馆认证或该国驻华使领馆认证的注明当事人原配偶国籍的当事人的离婚判决书或离婚调解书；（2）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的由该国有关部门出具的写有当事人原配偶国籍的证明；（3）经我国驻该国使领馆认证的当事人原配偶护照复印件与原件相符公证书；（4）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的，由该国公证机关公证的当事人原配偶本人作出的国籍声明；（5）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的，由该国公证机关公证的当事人作出的原配偶国籍声明；（6）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的写有当事人原配偶国籍的原结婚证；（7）该国驻华使领馆出具的当事人原配偶的国籍证明；（8）该国驻华使领馆公证的当事人作出的原配偶国籍声明；（9）当事人称本国法律不允许提供原配偶国籍证明的，当事人须提供该国驻华使领馆出具的不予出具证明的照会，并提供经申请结婚地公证机关公证的原配偶国籍声明。

三、《规定》五“婚姻登记管理机关应将结婚当事人提交的我国人民法院做出的承认外国法院离婚判决裁定书或经公证、认证的离婚证件、国籍证明或离婚判决发生法律效力的证明收入当事人的结婚登记档案”所指存档材料是：人民法院做出的裁定书、（离婚证件或国籍证明的）公证（认证）书、判决书生效证明。