加强思想政治建设精选(九篇)

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第1篇：加强思想政治建设范文

首先，要对医院文化管理机制进行完善，这是深化思想政治工作的基础条件，要逐渐形成以党委书记牵头，党委副书记分管，各个部门履行能齐抓共管的医院文化建设格局，不断加强医院内部文化建设，使各部门都积极参与到文化建设中来，不断强化思想政治工作，树立文化建设的意识。其次，凝聚医院内部文化，将思想政治工作的核心内容融入医院文化建设当中，医院要坚持以人为本的建设理念，凝聚医院发展宗旨、发展思想、发展方针、服务理念，从而逐步构建更加全面的思想政治工作的理念识别框架。最后，医院要重视制度文化与行为文化的建设与发展，进一步加强医院的规矩意识，将思想政治工作融入医院发展的每一个细节当中，从而全面提升医院的文化品位，为医院的发展打下坚实的基础。

二、不断丰富医院文化建设载体，满足群众文化需求

医院要充分考虑到不同受众群体的实际需求。首先，要加强宣传力度，实现宣传载体多样化。医院要充分利用自身的主页网站、文化专题主页、医德医风专题网页、掌上医院平台等载体，充分发挥载体的功效，不断弘扬医院正能量。新时期的医院要做好Wi-Fi全面覆盖工作，不仅能方便医院内部人员，还能让就医的患者、家属感受到医院的文化。其次，要注重活动形式的多样化。加强医院文化建设，将思想政治工作融入具体的活动当中。医院可以开展青年文化艺术节、团支部小课题等多种文化互动活动，以寓教于乐的方式不断深化思想政治工作。再次，医院文化建设要认清主体，重视医院基层文化建设，将政治思想工作深入基层，以科室为单位，建立两年一聘新闻通讯员的工作制度，开展文化通讯员培训班、党支部委员培训班，全面打造医院的品牌文化，将思想政治工作推向一线。最后，医院可以加强院报创办工作，加强院报的可读性。院报要满足医院员工和群主群众的文化需求，内容可以突出医院的文化形象，宣传医院的先进医疗技术与人性化服务，为患者与家属提供健康咨询，充分展示医院员工的精神文化生活；通过院报内容深入开展思想政治工作，在医院内部营造良好的文化氛围。医院院报要加强新闻板块的策划力度，对医院的新闻进行整合，从而开展专题报道，不断丰富医院文化建设的载体，通过更多新颖的宣传方式进行宣传，将“以文化人”的理念深入医院发展的每一个细节，弘扬医院文化，促进医院发展。

三、深化思想政治工作，强化医院文化价值引领作用

首先，对干部培训机制进行创新，注重干部的理想信念教育，加强理论知识学习，包括思想政治工作教育、经济形势分析、领导干部自我管理与自我素质的提升等。其次，不断创新职工岗位思想政治工作培训，主要培训内容有医院文化建设、理想信念教育、医德医风教育等，要将医院职工及时引入医院文化建设过程中，帮助员工树立正确的工作意识与服务意识。最后，注重非在职人员的思想政治工作教育。如医院的研究生、实习生、进修生等，在开展不同批次不同类人员岗前培训的过程中，可以邀请党校教授到医院开展思想政治工作教育和情商课程，以优良的传统与先进的理念不断熏陶他们，促进医院“三观”教育更加体系化、特色化，促进医院文化建设，将思想政治工作做得更好。

四、结语

优秀的医院文化必须弘扬社会的文化主旋律，弘扬行业内的服务文化与关爱文化，弘扬代表着医院先进生产力的医疗文化，同时不断深化思想政治工作，将文化的精髓融入每一个医院员工的思想当中，使之共同努力促进医院全面发展。

参考文献：

[1]张宪文，覃远汉，曾志羽，等. 公立医院文化建设的探索与实践[J].中国医疗管理科学，2016（2）：39-42.

第2篇：加强思想政治建设范文

关键词 思想政治工作和谐医患关系医院改革发展

随着市场经济和医疗体制改革的不断深入，医院思想政治工作面临许多新情况、新问题。笔者结合工作实际，就如何适应形势，不断提高思想政治工作水平，提高医务人员整体素质和医疗服务水平，促进医患关系和谐的建设，做初步探讨。

1 思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

目前医患关系紧张主要有患者、医务人员和社会三个方面的原因。而医务人员自身因素，是医患关系紧张的重要因素。在市场经济条件下，少数医务人员的价值取向发生了偏差、职业道德水平低下、缺乏与患者交流和沟通等原因造成。因此，医院思想政治工作的重点是正确引导广大职工转变观念，适应新形势的要求，以调动职工积极性为目的，发扬救死扶伤的人道主义精神，培养敬业奉献的主人翁意识，以保证医院朝着健康方向发展。

1.1思想导向作用医患关系反映了医务人员群体与患者群体之间的关系，医院要通过卓有成效的思想政治工作，使全体医务人员充分认识到新形势下构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，充分认识构建和谐医患关系是医院改革发展的必由之路，引导职工坚持正确的政治方向，坚持把患者利益放在第一位，树立和强化全心全意为病人服务的思想。

1.2道德约束作用在医患关系中，医院始终是矛盾的主导方面，决定着医患关系的发展方向。近年来医患关系矛盾激化的一个重要原因，就是部分医务人员职业道德缺失。个别医生以医谋私，导致了患方的不信任。因此，必须通过卓有成效的思想政治工作，大力推进医德医风建设，开展医德情感、医德修养、医德信念等方面的宣传教育，引导医务人员树立良好的职业道德，遵守医德规范，加强道德自律，以不断促进符合时代要求和群众认可的和谐医患关系的建立。

1.3沟通协调作用构建和谐医患关系，必须加强沟通协调。当前医疗矛盾增多，医患之间沟通不畅为主要原因。因此，通过卓有成效的思想政治工作，一方面，可以提高医护人员的语言沟通艺术，实施心理疏导，既可以传达医方的信息，又可以掌握患方的心态；另一方面，可以搭建起医患之间的沟通平台，从而建立起医患之间经常化的沟通机制。

1.4人文培育作用医患沟通更高层次的价值在于尊重病人的权利，体现为一种人文关怀。当前我们的一些医务人员在诊疗过程中越来越依赖于物理、化学等检测手段，而忽视了病人作为一个人的整体存在，从而导致了“见病不见人，用药不用情”的现象，这是导致医患关系紧张的主要原因之一。因此，我们应通过卓有成效的思想政治工作，大力宣传倡导以人为本的理念，将人性化服务贯穿于医疗活动全过程，培育医务人员的爱心和人道主义情怀，使医护人员成为专心的倾听者、细心的观察者、耐心的交流者和精心的诊治者，力求做到服务环境温馨化、服务流程人性化、医患沟通亲情化。实践证明，有效实施人文关怀，才能真正架起和谐医患关系的桥梁。

1.5舆论支持作用和谐医患关系的构建，离不开舆论环境的有力支持。我们应通过卓有成效的思想政治工作，充分利用医院的宣传阵地，同时加强与新闻媒体的沟通，大力宣传医院在构建和谐医患关系方面的新举措新成效，呼吁全社会尊重医务人员的劳动和理解医务人员的职业风险，从而形成有利于改革发展、共建和谐医患关系的社会氛围。

2在促进和谐医患关系建立中开展思想政治工作

2.1紧扣一个主题建立医患互信“一切以病人为中心”是卫生事业为人民服务宗旨的体现，是医院职业道德建设的根本，更是医院生存和发展的必然要求。医院思想政治工作应紧扣这一主题精心策划，切实转变服务观念，建立“一切以病人为中心”的服务模式。同时要把政治思想工作与“一切以病人为中心”的具体服务工作相衔接，并力求使这种衔接工作做到全方位、多层次、立体化。

和谐医患关系的重建，仅有法律和制度的保障是不够的，还需要有医患之间的相互尊重和信任。患者信任医生，一方面是对医生的尊重和对其医术的承认，另一方面也在无形中起到了不可低估的心理治疗作用，对恢复健康大有益处。医院以人为本就是要尊重患者，体贴患者，关爱患者，以病人为中心，从患者角度出发，改变服务理念，尽可能地为患者提供满意的医疗服务，对患者进行人性化关怀和服务，不断提高医疗技术水平，畅通医患沟通渠道，为患者创造舒适的就医环境和就医流程，加强医院信息系统和基础设施建设，提高医务人员工作效率，提高患者对医院的信任度。

2.2实行两个转变保证取得实效

思想政治工作形式要由“大集中”型向“灵活多样”型转变。长期以来，医院思想政治工作活动形式往往是大集中、大报告、大动员、大学习、大讨论、大声势。这种不分对象、层次、特点的“一刀切”办法，做起来省劲，看起来热闹，但效果未必最佳。因此，医院思想政治工作应采取研讨式、开导式、座谈式、交流式等方式，在适当采用大规模思想教育的同时，政工干部应走出办公室、会议室，深入基层，深入医务人员中间，调查研究，点滴渗透，和风细雨式地做工作，才能实现思想政治工作形式的真正转变，取得思想政治工作最佳效果。

思想政治工作方法要由“消防队”向“先遣队”转变。要通过对医院职工以及社会环境等因素的研究，分析并揭示其本质与规律，预测其发展趋势和可能产生的后果，以有的放矢地采取对策，使思想教育的内容、目标、方法走在人们思想发生变化的前面，早做工作，掌握主动，成为“先遣队”，而不是事后的“消防队”。因此政工干部应深入到第一线，摸准职工思想脉搏，收集职工思想信息，研究新形势下职工思想、观念和立场的发展趋势，预测和分析、推断职工思想和行为发展变化趋势，以有针对性地做好防患于未然的工作，将职工的不良思想和行为消灭在萌芽状态。

第3篇：加强思想政治建设范文

关键词 农村文化建设 农村 思想政治工作

中图分类号：D422.62 文献标识码：A

0前言

21世纪，我国进入了全面建设小康社会的新阶段，国际国内环境都发生了很大的变化，农村政治、经济、文化正由传统向现代转变。这种转变对农民的思想和生活产生了一定的影响，一些传统的思想政治工作方法已经得不到良好的教育效果。要提高农村思想政治工作的实效性，就必须转变思想政治工作方法。因此，农村思想政治方法要必须突破传统的方法，加强农村文化建设，找到符合现代农民的教育方式，做好农村思想政治工作，促进新农村全面发展。

1加强农村文化产业建设在新农村建设中的重要性

党的十六届五中全会提出推进社会主义新农村建设，这是我国现代化进程中的重大历史任务。在新形势下，充分认识加强农村文化产业建设的重要性和紧迫性，解决好农业、农村和农民问题，是全党和全国工作的重中之重，加强农村文化产业建设，是全面建设小康社会的内在要求，是树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设社会主义新农村，满足广大农民群众多层次多方面精神文化需求的有效途径，对于提高党的执政能力和巩固党的执政基础，促进农村经济发展和社会进步，实现农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，具有重大意义。

近年来，农民主要的娱乐活动就是看电视，多数文化站已经名存实亡，物质、非物质文化遗产正在消失、公共文化设施和文化活动稀缺。造成这种现象的原因是非常复杂的，包括政府重视不够、认识不到位，基层单位经费紧张，缺乏相应的基础设施建设和专业文化人才等方面。结果是农民想看文艺节目、电影、图书等都很难。农村文化艺术教育基本上处于冰冻阶段。与此同时，随着社会的发展，农村原有民俗文化活动在萎缩，有些民俗文化活动的内容和形式已经消失。例如，20世纪70至80年代，农村中盛行的赛龙船、舞龙灯、舞狮子、踩高翘、集体看电影等活动，90年代的家庭卡拉OK如今都已销声匿迹。更令人担忧的是，农民信教的现象越来越普遍，农民祭祖的规格越来越高、赌博之风盛行，封建迷信有重新抬头的趋势。这种状况必须引起高度重视，迫切需要采取有效措施，加强农村文化产业设施建设。着力推进重点文化工作建设，组织开展形式多样的农村文化活动，积极培育农村文化产业市场，广泛开展网络文化、科技、卫生、法律“四下乡”、“文艺巡演”、“电影下乡”等活动，鼓励专业和业余文艺团队、群众团体，社会力量积极介入农村文化建设，组织各种形式的队伍，深入基层，深入农民群众，从建设社会主义新农村的生动实践中积累知识，激发灵感，把反映农民群众在建设社会主义新农村中的创造性实践编排成多姿多彩、健康向上的文艺精品送到农村，为农民群众提供更多更好的精神文化食粮。

2加大文化产业基础设施建设，搭建思想政治工作文化平台

健全和完善文化产业基础设施建设，搭建思想政治工作文化平台，主要做好以下工作：一是进一步推进广播电视进村入户，采取多种技术手段，加大实施广播电视村村通工程的力度，力争使农民群众收听收看到套数更多、质量更好的广播电视节目。二是开展农村网络数字化文化信息服务，加快全国文化信息资源共享工程建设。文化信息资源共享工程要与农村文化设施建设统筹规划，综合利用，使县文化馆、图书馆和乡综合文化站、村文化活动室逐步具备提供数字化文化信息服务的能力。要依托农村中小学现代远程教育网络，以共建方式发展基层服务点。三是推动服务“三农”的出版物出版发行，增加农民群众买得起、读得懂、用得上的通俗读物的品种和数量。要继续实施送书下乡工程，使农民群众及时看到报刊，为农民群众读书提供方便；四是加强乡村文化设施建设，构建农村公共文化服务网络。组建集图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等于一体的综合性文化站，配备专职人员管理。要充分发挥农村中小学在开展农村文化活动方面的作用，提倡中小学图书室、电子阅览室定时就近向农民群众开放，把中小学校建成宣传、文化、信息中心。

通过对基础文化设施的建设及软硬件条件的不断完善，农村文化产业得到了可持续发展，有力的推动了文化事业蓬勃发展，为强化农村思想政治工作搭建了平台，为开展思想政治工作营造了浓厚而良好的社会氛围。

3创新文化活动载体，提升居民群众政治思想道德素质

创新活动与载体，丰富文化活动，提升居民群众思想道德素质。按照“带着基层跑，围着群众转”的文化理念，广泛开展各类群众性文体活动，特别是充分利用农闲和节假日开展文化庆祝活动，弘扬民族精神，引领社会风尚。一是组织开展如 “春节文艺汇演”、元宵节灯展、球类友谊赛、农村体育运动会等，坚持“农村文化农村办”的思路，形成“活动共办、人才互补、资源互用、群众广泛参与”的农村文化活动模式，让群众从观众变成 “演员”，加大文化活动的覆盖面，增强文化活动对农民群众的教育和引导，进一步增强文化活动对农村思想政治工作实效性和实用性。二是开展“书香农家”读书活动，紧密结合农民脱贫致富的需求，倡导他们读书用书、学技能、学文化.以创建文明村、文化中心户等为载体，积极引导广大农民群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，抵制腐朽文化，不断提高思想道德水平和科学文化素质。三是以文明生态村创建活动为载体，优化农村思想政治教育的文化环境。党的十六届四中全会《决定》明确提出，在农村普遍开展的创建文明生态村活动是构建农村和谐社会的有效途径。它以改善农村人居环境为突破口，以提高农民素质和生活质量为根本，以“经济发展、生活富裕、精神充实、环境良好”为主要内容，协调推进物质文明、政治文明和精神文明建设，努力实现人的全面发展和农村经济社会的全面进步。通过这一创建活动，可以使广大农民群众勤劳致富、科技致富的能力和关心生态、保护环境的自觉性，促进经济与社会、农村与城市、人与自然的协调发展，进一步提高农民思想道德素质。

社会主义新农村的文化建设是在农村生产发展的基础上社会事业全面发展的过程，随着农村经济的发展和农民物质生活的改善，农民群众对精神文化的需求日益强烈，对此必须加以引导，使其精神文化活动既丰富多彩又健康有益，满足他们求知、求美、求乐。把思想政治工作和群众精神文化创建活动融合在一起，就一定能使农村文化事业健康蓬勃发展，使农村文化事业充满生机和活力，也一定会促使社会主义新农村建设健康稳定发展。

参考文献

[1] 茅维.创新公共文化服务推进农村文化建设[J].黑龙江科技信息，2009（8）.

第4篇：加强思想政治建设范文

如何提高思想政治工作水平，主动适应新形势要求，更好促进企业爬坡过坎，结合本人工作实际，浅谈几点看法。

一、提高思想政治工作水平，增强政治业务能力是前提。政工人员自身素质至关重要，决定企业思想政治工作的成效。尤其是当前煤炭形势多变，企业承受巨大经营压力，职工思想易波动的特殊时期，思想政治工作者更需在各方面提升自我，增强应对各种复杂和突况的能力。

一要强化政治意识。坚持正确的政治方向和政治立场，是思想政治工作的立足之本。无论情况多么复杂，形势怎样变化，每个思想政治工作者都要坚守这个底线，不能动摇和偏离。反之，可能弄巧成拙，甚至火上浇油，乱中添乱。二要强化表率意识。教人首先自身正。要立正德，重品行，讲良言，树立工作和人格品德榜样，为职工做表率，发挥群雁高飞头雁领的作用。三要强化群众意识。密切联系群众是做好思想政治工作的源泉，更是企业思想政治工作者的的基本功和一门必修课。只有深入基层，了解群众想啥、想干啥、在干啥，才能避免眉毛胡子一把抓，有的放矢的改进和做好思想政治工作，起到事半功倍的效果。四要强化学习意识。企业思想政治工作是一门学科。文化底蕴和理论修养的欠缺和匮乏，开展工作会“以其昏昏，使人昭昭。”尤其是企业管理需求提高，思想政治工作内涵变宽，更要求政工人员与时俱进，精通至少是了解安全生产、新兴媒体、法律、心里学等多方面的知识。这样，才能胜任本职，工作伸缩自如，游刃有余。

二、提高思想政治工作水平，增强部门聚合力是保障。思想政治工作是一项社会工程。现在，企业面临的内外环境有变，职工队伍结构、生活工作需要、思想动态也呈现新变化、新特点。思想政治工作单靠政工部门、政工人员“单打独斗”“唱独角戏”，狭义地固定在一个小圈子里，必然会冷冷清清、软弱无力，更无法“面面俱到”，势必削弱工作效果。企业要树立大政工意识。纵向上要上下结合，发挥领导和职能部门的积极性；党总支、党支部书记承担第一责任，主动作为，进而带动满盘棋。横向上要发挥领导干部“一岗双责”职能，做好各部门之间的协调工作，发动部门主管、骨干和基层班组长，人人都做思想政治工作，积极参与，形成合力。在联动上，要发挥纪、工、团组织的作用，释放基层分点的优势，针对不同结构的职工队伍和问题层次，开展多形式的思想政治工作，进一步提高工作成效。通过一纵一横一联，使思想政治工作形成一根针千条线，上下左右交叉运行，持续生动活跃的新格局。

三、提高思想政治工作水平，增强人本亲和力是关键。思想政治工作者要人本为先，关心职工疾苦，倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事。在解决实际问题尤其是热点难点问题中，解决思想上的问题，把两者有机结合起来，是提高企业思想政治工作水平的有效途径。

为职工解决问题，一要带着感情。发自内心地与职工交朋友，把职工当亲人，将职工的事当成自己事用心去办。要多关心那些身上带着“毛病体”的职工，改变救世主式的趾高气昂面目，家人般地“贴上去”，解决他们的后顾之忧。二要掌握实情。弄清楚职工的实际情况特别是具体困难，深知职工有啥思想疙瘩，首先要察，不定期登门入户“串亲戚”，大情小事了然于胸；其次要闻，与人聊天交谈时，用耳朵收集职工工作生活实际信息；再次要看，用眼睛直观地留意和感受职工的苦、急、难，窥一斑知全豹，以便“对症下药”。三要勤送真情。一次行动胜过千万个承诺。送真情不能停留在嘴上，写到纸上，要付诸实实在在的实践。比如：开展党员干部与困难职工“一对一”帮扶，为大病申请医疗救助，给重病职工组织捐助，逢年过节给贫困和伤病职工送慰问等。更重要的是，在职工面临困境而忧愁烦恼时，及时送去理解问候，帮助他（她）们疏通“经络血脉”，树立和坚定克服并战胜困难的勇气和信心。通过实施“三情”工作法，进一步增强思想政治工作的感召力。

四、提高思想政治工作水平，增强广泛渗透力是必然。互联网和手机通讯等新媒体传播迅疾广泛，已经成为思想文化信息的集散地。发挥新媒体优势，利用现有工作基础和信息资源，构建内部网络、手机短信、QQ微博等三位一体的网络政工平台，主动占领职工的思想阵地，是增强思想政治工作渗透力的必然选择。

第5篇：加强思想政治建设范文

关键词：高校思想政治教育；校园文化建设；育人质量

在高校建O和发展的过程中，教师和学生在长期的工作和学习中会共同凝聚一种思维模式和价值观念，而且是学校所独有的，这就是所谓的校园文化。校园文化可以在无形中对学生产生积极的影响，这无疑为高校开展思想政治教育工作营造了浓厚的氛围、搭建了良好的平台。

一、校园文化的具体内涵概述

从狭义方面来讲，校园文化即为在校园开展的艺术教育，以及组织学生开展的文化体育艺术活动，其主要目的是针对大学生，通过各类社团活动和文化艺术体育活动，文化艺术审美等方面的熏陶和教育，进一步丰富校园业余生活，提高大学生的文化艺术修养，陶冶道德情操，增强审美情趣；从广义方面来讲，校园文化是学校在持续的办学过程中逐步积淀、形成的，而且能够为全校师生普遍认可、共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。

二、校园文化与思政教育内在的不可分割的关系

1.校园文化能够成为思政教育的有效载体。

校园文化一般包括课堂文化与课余活动。在校园这一空间内，可以开展系列的、丰富多彩的文化活动或者是艺术活动，从而构建独具特色的校园人文环境，使广大师生在长期的熏陶、感染下，逐渐积淀而形成共同的理念信念、价值追求与相关的行为准则规范，同时反过来不断对全校师生员工产生引导激励作用。

2.建设校园文化应以思政教育为主导方向。

高校建设校园文化不能偏离方向，也就是说必须要坚持社会主义文化的方向，必须坚持党的教育方针。因此，高校应该围绕思政教育的主题、宗旨和目标来建设校园文化。在建设、完善的过程中，必须要以科学的思想和理论为指导，并切实武装师生的头脑，牢牢占领社会主义的意识形态高地。

3.校园文化对于思想政治教育具有启示意义。

校园文化具有适应性、开放性等显著特点，并且密切联系社会生活，能够及时吸纳最新的社会思潮和时尚元素。鉴于此，思想政治教育工作者在开展工作的过程中，不能封闭自我，更不能闭门造车，而应该对于社会文化中存在的“热点”，以及学生关注的“兴奋点”时刻保持密切关注，不断进行理念的更新，持续改进工作方式方法，创新工作内容和载体，不断增强思想政治教育工作的责任感、紧迫感，引导学生健康、和谐、全面成长。

三、高校在建设校园文化过程中存在的主要问题

1.对于校园文化建设的作用与内容认识不深刻、不到位。

部分高校没有充分认识到校园文化在思政教育工作中所起到的独特的重要作用，没有准确把握二者内在的关系。因此，对于开展此项工作的积极性不高，往往只是浮于表面；一些高校对于校园文化忽视内涵，而重视表象，出现了一定的偏差。

2.西方意识形态在一定程度上弱化了校园文化建设的成果。

在高校校园内，学生之间在物质生活方面相互攀比，而且盛行着一些不良的消费思想，很多学生一张嘴就是一些不入流的网络语言等

3.校园文化建设没有做到形式灵活、内容丰富。

部分高校的校园文化建设还只是停留在学生会开展活动，以及建设校史馆等方面，内容和形式都比较单一。同时，有的高校在建设校园文化的过程中流于形式、做表面文章，似乎是为了应付上级的检查评比，不能起到对学生的引导、熏陶和教育作用。

四、加强高校校园文化建设，提高思想政治教育质量的措施

1.以正确的思想为主导，弘扬民族优秀传统。

奏响时代的主旋律。在高校教育过程中，校园文化是极为重要的一项内容，应坚持社会主义方向。高校应大力营造积极向上的校园氛围，大力弘扬中华民族传统美德，对于发生在校园中的好人好事进行积极宣传和表彰奖励，做校园中树立社会主义道德风尚。充分发挥正面宣传的导向作用，结合大学生的身心发展特点和在认识上存在的困惑，努力培养他们形成积极的生活情趣和高尚的道德情操，从而营造去除陋习，追求健康文明的生活方式，积极弘扬正能量，坚决抵制歪风邪气的校园氛围。

2.充分发挥大学生的主体作用。

建设校园文化的最终目标是教育、感染和熏陶大学生，也就是说，大学生是校园文化的终极受益者。因此，高校校园文化在建设和完善的过程中不能把大学生排除在外，他们理应也必须成为建设的主体。必须要充分发挥大学生作为建设主体的作用，从而使校园文化建设真正贴近他们的日常生活和学习，这样才能使大学生感到校园文化与自己息息相关、真实可信，才会自觉主动地接受教育，而不是排斥、拒绝，如此一来，教育效果自然会事半功倍。

3.加强指导和引导，发挥教师的关键作用。

在高校校园文化建设的过程中，教师的作用至关重要，他们应切实履行既教书又育人的职责。当前市场经济条件下，随着一些非主流文化对校园产生的负面影响，部分教师没有把教书和育人有机结合起来，而是存在着脱节的现象。

参考文献：

第6篇：加强思想政治建设范文

关键词：企业文化建设;企业思想政治工作;相辅相承;企业不断发展

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。在企业文化建设中应从以下五个方面入手加强思想政治工作。

一、树立以人为本理念

随着现代企业管理制度的建立与完善，企业管理逐步向以人为本过渡，企业发展向国际先进水平迈进，经济行政与思想政治工作在企业管理中已相互揉和在一起，相互渗透，相互作用。通过深入基层与广大干部职工进行交流，解决他们在工作中遇到的困难，提高他们对企业改革的认识，加强他们对企业经营理念和价值观的认同，提高企业的凝聚力。通过思想政治工作向干部职工宣传企业改制所取得的成就和面临的问题，提高广大干部职工对企业改制的思想认识，从容应对企业改制所带来的挑战和困难。。

二、完善企业制度文化

制度文化是企业从制造产品和提供服务的实践、企业行为文化的具体表现中提炼出来的一系列制度的总和，比如企业领导制度、企业管理制度、企业的民主制度以及现场管理、生产服务标准、业务流程等，具有公认、权威和稳定等特点，对企业物质文化和行为文化起到了评判和制约的作用。制度文化是企业各方面工作长期总结的产物，不是思想政治工作有能力包办的。所以，思想政治工作者可从保障企业改革发展稳定和社会、企业、员工三者和谐的角度，用敏锐的政治视角和大局意识对现行的规章制度进行审视，对制度体系提出科学合理性的建议。同时，思想政治工作也可通过行之有效的工作，为优化后的制度贯彻落实营造更好的内部环境。

三、加强职工价值观教育

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随着社会转型，社会价值越来越多样化，价值观念的激烈冲突和深刻变革是当代人类文明进程的突出表现。很多企业职工的人生价值观也出现了微妙变化：价值主体自我化，价值取向功利化，价值目标短期化。对于新的价值取向，企业思想政治工作者必须加强教育引导工作，坚持对现代人才进行理想信念教育和正确价值观教育。在教育引导过程中，将定量分析的科学方法引入价值观研究，逐步建立一套价值冲突预警机制，紧跟时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行调控，使现代人才的价值观沿着正确方向发展。

四、打造优秀企业团队

企业文化中有一个重要的理论是团队理论，团队指的是处于同一环境中，彼此建立起共同的价值观、志同道合的人生观，容易形成坦诚沟通，共同激荡创意，相互鼓励及启发事业的成就感的员工群体。这样的群体具有较强的凝聚力，团结一心，汇集起巨大的创造力量。在开展团队学习的过程中，要充分运用现有的机构和组织形式，如“职代会”、“青年文明号”、“职工之家”等，将职工较好地吸引到企业的周围;要在企业内部进行良好沟通，构筑自上而下的畅通的信息传递渠道，让职工及时全面地了解企业的发展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛围。

五、促进企业道德建设

第7篇：加强思想政治建设范文

一、加强思想政治工作是构建和谐企业的客观规律，政工队伍建设的如何，直接关系到企业思想政治工作的好坏

为此，如何使政工队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、队伍形象好起来，是从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。党的十七大报告指出“新时期最显著的标志是与时俱进”。与时俱进的本质是创新，创新是一切事物变化和发展的不竭动力，也是党的思想政治工作加强和改进的重要保证。创新是以知识积累和综合运用能力为前提的，因此，政工干部要以创新的精神加速实现知识化和学者化，改变目前政工干部队伍中经验型人才比重过高的不合理结构，建设一支富有创新精神、胸怀开阔、经验型和知识型相结合的高素质的现代化政工干部队伍。

二、企业政工人员工作中要注意方式方法，既要讲原则，又要讲灵活，同时还要具备多种能力

只有政工队伍的素质提高了，企业的思想政治工作才能顺利开展。目前，政工人员的生活经历、受教育程度、工作岗位不尽相同，其思维方式、看待问题的角度也不同，思想呈现出多元化的特点。因此，在日常工作中要注意方式方法，既讲原则性又讲灵活性，做到“三个结合”。

1.思想政治工作与富有特色的企业文化活动相结合。企业文化是思想政治工作的新途径和新载体，要充分利用这个途径，突出塑造形象这个核心，把“忠诚可靠、秉公办事、爱岗敬业、无私奉献”作为活动的目标和方向。要大力加强阵地建设，建设好图书室、党团活动室、荣誉室，利用“五四”、“七一”、“十一”等有利时机，积极开展丰富多彩的文体活动，增强广大职工的凝聚力、向心力，使思想政治工作贯穿于企业文化活动。

2.思想政治工作与宣传相结合。宣传是思想政治工作的重要内容。要强力整合宣传资源，使宣传工作制度化、规范化，让政工人员在不知不觉中受到潜移默化的教育、引导和激励，提高、维护好政工队伍的形象。适时开展“十佳思想政治工作者”、“优秀政研干部”、“优秀政研成果”等优秀模范人物、优秀政研成果的宣传，产生标杆效应。

3.思想政治工作与树“实”风、扬正气的导向相结合。风气是一个团队精神面貌的集中反映。政工队伍是一支守纪律的队伍，必须秉公办事。要积极引导，树立正确用人导向，真正实现让想干事者有位置，能干事者有舞台，干成事者有奖赏。树立科学评价体系，一切凭工作业绩说话，让干实事的政工人员心中有底、脸上有光，形成争先创优氛围，激励政工人员始终保持一种重任在肩的责任意识，始终保持一种昂扬向上的精神状态，创造出一流的工作业绩。只有政工队伍的工作干好了，才能做好本单位职工的思想工作，使本单位的经济效益得到提高。

三、企业政工人员要加强学习，提高“八个能力”水平

企业政工人员要了解世界经济、科技发展趋势和我国改革发展的新形势，把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，掌握和本单位有关的业务知识，保持永不满足的求知欲和持久的学习毅力，学习和掌握必备的理论知识、专业知识和辅助知识，扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识比较渊博、运用比较自如的合格的政工干部。

1.要有敏锐的观察能力。人的思想是多种多样的，而且看不见摸不着，政工干部要通过自己工作对象的言论、行为、表情等，来掌握他们的思想状况及其变化，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性，提高工作效率。

2.要有较强的分析判断能力。作为政工干部，要想正确认识一个人或一个群体思想倾向的本质和主流，认清引起思想变化的各种因素，摸清思想的变化规律，针对不同的思想问题采取不同的解决方法，以及正确总结思想政治工作中得失成败的经验教训，都离不开正确的分析。能掌握工作的主动权，使思想政治工作有的放矢，达到预期目的。

3.要有妥善处理问题的能力。政工干部在处理问题的过程中，要有正确的指导思想，使原则的坚定性和策略方法灵活性达到高度统一，力求做到有胆有识，刚柔相济，善于随机处理突发和紧急情况。善于协调的组织能力。一是在工作安排上，应做到任务明确、要求具体、措施有效、程序合理；二是在人员使用上，要做到知人善任、分工合理、职责严明、配合有序。

4.要有一定的调查研究能力。要把多听职工群众意见贯穿于工作的全部过程之中；在研究上狠下功夫，去伪存真，抓住事物的本质及其同周围事物的联系，达到指导实践、深化认识的目的；敢于讲真话，切实把精力真正集中到调查研究和解决实际问题上来。

5.要有令人心悦诚服的语言表达能力。政工干部应具备吐字清晰、言简意赅、幽默生动、逻辑严密的口才，通过报告、讲授、座谈等形式，循循善诱地说服教育对象。根据不同场合和对象，使用不同的语言，既给人以启迪、力量，又给人以知识、教益。不单纯从理论概念出发，要经常引用受教育者所明白的道理和事实，充分调动受教育者的思维，启发思考，使受教育者富有亲切感、真实感。充分发挥语言的魅力，形象生动、风趣诙谐，使人在轻松愉快的气氛中受到良好的教育；掌握谈心技巧，耐心、深入细致地开展谈心活动。加强思想交流，特别需要注意两点，一是谈心，切忌急躁，要注意方式方法，平等地交流思想，不要摆出“居高临下”的架势；二是谈话，切忌满嘴官腔，应当诚恳、亲切，多用生动活泼的语言，这样才会赢得对方的欢迎和信服。

6.要有扎实的文字写作能力。写作是政工干部教育、引导、影响人的主要手段。是政工干部的基本功之一，且写作本身也有基本功，若要提高写作能力，苦练基本功是十分必要的。多实践是提高写作能力的秘诀，政工干部应加强文字修养，养成勤思考、勤练笔的好习惯。能否运用文字交流信息，表达思想感情，反映客观事物，不仅是对自己能力的考验，而且还关系到工作效果的好坏。

7.要有熟练操作现代办公设备的能力。政工干部重视和运用信息网络技术，熟练操作现代办公设备，可拓展思想政治工作的空间和渠道，提高工作的时效性，增强教育的时代感和感染力，保证良好的工作效果。

8.政工干部还要有勇于开拓创新的能力。政工干部是否能打破陈规，是否具有勇于和善于创造性地进行工作的能力，是增强思想政治工作有效性和时代感的关键。一个具有开拓创新能力的政工干部，应该是一个思维敏捷、勤于思考、善于实践、勇于创新的人。

第8篇：加强思想政治建设范文

关键词：轨道交通建设企业；知识工作者；思想政治工作

2013年末，全国城市轨道交通运营城市有19个，运营里程2746公里。2014年在建城市40个，在建里程3892公里 [1]。轨道交通的快速发展需要大量的高端管理人才、专业技术人才和技术岗位操作人员。彼得.德鲁克称这部分人员为“知识工作者”，指出他们具有懂得知识的价值、注重贡献和绩效、注重团队精神、用薪金难以讨回忠心等特点。如何激发出这部分人员的潜力，使这一宝贵的群体性资源得到有效开发，为轨道交通发展创造出巨大的经济效益和社会效益，这是我们思想政治工作者必须重视的一个课题。结合青岛市轨道交通建设的实际，笔者就如何加强和改进轨道交通建设企业思想政治工作谈点儿粗浅看法。

一、思想政治工作要坚持以人为本、因人而异，在统一思想、激发活力上找到着力点

青岛轨道交通目前在建地铁3号线、地铁2号线和轻轨R1线，在建里程110公里。自2009年第一条线3号线开建以来，吸引了大批的研究员、高级工程师和工程师。这部分人员基本上具有博士、硕士、学士学位，整体上知识化水平较高，在工作中表现出了过硬的技术素质和专业才能，有的成为技术骨干，有的走上了中层岗位，成为青岛轨道交通建设的中坚力量。但是也有个别的工作能力和创造力没有发挥出来，主要表现在：有的工作定位不准，缺乏主动担当意识，工作作风漂浮，敷衍了事；有的对工作分配现状不满，总觉得屈才，逐步失去了拼搏进取的热情；有的心思不在工作上，身在曹营心在汉，整天盘算着如何从社会上捞钱，不安心本职工作；有极个别刚走上中层职位的处室长缺乏管理和政工工作经验，沟通能力不强，不能身体力行，无形中形成了梗阻，导致了内耗，降低了生产效率。

针对以上情况，思想政治工作者要认真分析新形势下职工队伍的特点和基本需求，以喜闻乐见的方式，将思想政治工作融入到职工生活、工作和成长进步的方方面面，统一职工思想，激发队伍活力。

一是用企业精神凝聚职工。运用《地铁时代》、青岛地铁官网、地铁信息等载体大力宣扬企业精神和核心价值观，让青岛地铁“安全、高效、人文、活力”理念深入人心。通过举办沙滩运动会、登山比赛等活动，丰富职工文化生活，使职工从中受到启发与教育。

二是用情感沟通亲近职工。思想政治工作者要经常深入一线施工现场，与普通职工面对面地座谈沟通，了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议。通过座谈交流思想，沟通感情，化解职工心中的疑虑，增加向心力。

三是用真诚关爱激励职工。在企业发展和力所能及的情况下，不断改善职工的福利待遇。尽量帮助职工解决实际困难，实在解决不了，也要动之以情、晓之以理，诚恳地向职工解释清楚，切实做到职工个人小事有人管、实际困难有人帮，使职工充分感受到企业的关怀与温暖。

四是用模范行动感染职工。风成于上、俗化于下。思想政治工作者要带头做出榜样，在敬岗爱业、创新工作、爱惜人才、廉洁自律等方面做职工的表率，做到言行一致、身先士卒，体现出人格魅力，以自己的实际行动影响和感化职工。

二、思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局，在解疑释惑、形成合力上找到突破点

由于青岛地铁首条线在建，建成开通任务重、社会关注度高、工期压力大。这种情况下加强思想政治工作助推轨道交通建设工程加快建设显得尤为紧迫。思想政治工作者一定要转变过去畏难发愁的思想和方法简单的做法，围绕服务工程建设这一中心，实实在在地帮助职工解决工作和生活中遇到的困难和问题，解除他们的后顾之忧，让这些“知识工作者”在轨道交通建设中自觉奉献，九牛爬坡，个个出力，形成合力。

一是将思想政治工作贯穿于工程建设的全过程，做到轨道交通建设延伸到哪里，思想政治工作就跟进到那里，实现思想政治工作与轨道交通建设无缝隙、全方位交融覆盖。

二是瞄准工程建设中的难点，设置专项资金，通过组织技术攻关、劳动竞赛、征集合理化建议等活动，为工程建设鼓劲加油。

三是参与工程建设重大问题决策过程。从初步设计开始，结合工程勘察设计、管迁调流、土建施工、机电设备安装、车站装饰装修，直至工程验交等各阶段的任务特点，确定出思想政治工作的具体任务和要求，每年确定一个主题，每阶段确定一个重点，有针对性地开展职工思想教育。

四是通过走访座谈、组织经验交流、党建联建等，把思想政治工作的影响力延伸到轨道交通建设的各个参建单位。

三、思想政治工作要坚持按章办事、民主管理，在地下工程、阳光操作上建立长效机制

地铁投资巨大，各方利益体虎视眈眈。在巨大的诱惑面前，职工思想稍有差池就容易出大问题。为保护干部职工，必须把思想政治工作融合于企业民主管理的工作流程，建设地下工程、实现阳光操作，在又快又好又省地建设地铁的同时，努力打造一支廉洁高效的职工队伍。

一是坚持按章办事。要加强规章制度教育培训，坚持以案说法，把思想政治工作的成效体现在严格执行招投标法规上，坚决杜绝暗箱操作。通过公开、公平、公正的招投标，选择综合实力强、经验丰富、社会信誉好的施工队伍，为保证青岛地铁按期、优质、低成本建设奠定基础。

二是实行民主管理。落实职工的民利，不仅要看作是思想政治工作的手段，更要看作追求的目标。要发挥职代会作用，涉及职工切身利益的政策、措施出台前，都应广泛听取职工群众的意见，在职代会审议通过后才能实施。这样做，不仅能增加决策的透明度，取得群众的理解和支持，同时也会增加决策的科学性，减少失误，实现双赢。

三是全程监控，全员教育。针对地铁工程建设的重点和难点，思想政治工作者要及时做好职工的思想工作，及时发现和解决问题。如在轨道交通建设工程有关项目的资格预审、评标监督及定标工作，审查有关招标文件及评标办法时要做好提前预防教育；在工程实施过程中超过合同价、概算价的项目以及重大设计变更、重大设备物资采购等重点项目时要适时根据街头巷议开展谈心活动；在企业重大决策、管理制度及相关管理程序的执行落实情况时及时跟进宣传发动及思想教育工作。通过事前打招呼、事中防范、事后沟通了解，及时发现和纠正职工思想上存在的问题，把问题消灭在萌芽状态。

四是强化监督，弱化权力。通过建立思想政治工作各项制度，强化内部监督。坚持民主评议制度，定期如实地向社会公开有关情况，自觉接受社会监督。思想政治工作不仅是政工人员教育别人的事，也是自身受教育、受监督的事。通过建立自上而下、由里及外建立起轨道交通建设企业思想政治建设的长效机制，确保打造一支风清气正的轨道交通建设队伍，着力提高青岛地铁的社会形象和美誉度。

[参考文献]

第9篇：加强思想政治建设范文

【关键词】基层水利单位；思想政治建设；对策建议

中图分类号：TV文献标识码： A

前言

近年来，基层水利单位以中央、省、市思想政治工作精神为指导，紧紧围绕水利工程建设、防汛和经济发展，以提高职工素质、增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，为水利事业的改革、发展和稳定提供了强有力的支持和保证。

但是随着社会经济的快速发展，水利人员仍然面临着许多的挑战，要想取得更卓越的成绩就必须进一步加强水利基层职工的思想政治工作，使政治思想融入到机关文化之中，使干部职工充分地认识到思想政治的重要性，并将思想政治的理论灵活地运用到工作和生活中。下面本人结合多年工作和理论研究经验，主要就如何加强水管单位职工思想政治建设方面浅谈几点体会，希望对相关从业人员有所帮助。

1新形势下加强水利管理单位思想政治工作的重要性

最近几年,水利系统在贯彻落实科学发展观和密切联系群众方面做了大量工作,水利事业得到了较快的发展,为社会经济的发展提供了有力保障.形成了可持续发展的思路。但是,也要看到我们的探索还是初步的,进展还是阶段性的,不少方面还有很大差距,还有很长的路要走,有很多工作要做。我们要通过强有力的思想政治工作,引导水利职工学会运用科学发展观来分析、研究和把握水利发展中面临的各种问题,切实把科学发展观和建水利服务群众的基本理念与水利工作的具体实践有机结合起来,把人与自然和谐发展的总体要求与水利工作的自身规律结合起来,积极实践可持续发展治水思路,不断创新水利发展模式,真正做到符合科学发展、符合群众利益的事情就全力以赴去做、不符合科学发展、损害群众利益的事情就毫不迟疑地去改,确保实现水利工作科学发展，进一步服务社会和广大人民群众。

2 当前基层水利单位思想政治建设工作中普遍存在的问题

基层水利单位对地方的工农业发展和人民群众生活水平的提高起到巨大的推动作用，尤其是近年来，水利防洪灌溉体系对国民经济高速发展贡献更加突出。但由于水利管理行业的特殊性，大多数水利管理单位普遍存在地理位置偏僻，交通不便，信息不灵；工作条件艰苦，业余生活单调；面广、点多、线长；在这些问题上，一些基层单位对思想政治工作的地位和作用认识不到位。

一是认为“思想政治工作是虚事，可紧可松；业务工作是实事，不做不行。”尤其是作为水管单位，在节制闸除险加固工程施工、汛前汛后检修及每年防汛值班期间，大部分职工加班加点，吃住在单位，没有节假日，圆满完成各项任务。错误地认为只要能养护好工程，下大力引水蓄水、抗旱灌溉、维修养护，搞好工程管理和综合经营等看得见、摸得着的具体工作就行，思想政治工作可有可无，存在“一手硬，一手软”的倾向。

二是对政工的认识不足，导致对政工的投入有限，本应是重要环节的政工变为薄弱环节。

三是方法单调，墨守陈规。一些基层水管单位在开展此项工作当中，办法不多，老一套、缺乏创新，只是把思想政治工作，落实在一般的政治理论学习上，没有在日常工作中体现思想政治生命线的主导作用，思想政治工作滞后、导致各项工作不能均衡发展。

四是教育内容抽象的多，形象性、知识性的少，又不注意将上级布置的教育内容具体化，不注意结合本单位的思想实际，教育虽然搞了一个接一个，但效果并不明显。

3 加强基层水管单位思想政治工作的对策建议

3.1创新思想政治工作，健全行之有效的运行机制

一是坚持以人为本，领导干部切实加强对思想政治工作的组织领导，制定一套具有规范性、稳定性和制约性的制度体系，做到有章可循，有据可依；二是推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级，实行党委或党支部牵头、业务部门和职工团体参与的“大政工”管理机制。通过制度的规范、制约作用，改变一些单位口头上讲齐抓共管，实际上又都不管的“空档”状态。三是建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，选拔年富力强、德才兼备的人员充实到政工岗位，在工作上支持，生活上关心，更好地发挥政工作用。使思想政治工作真正延伸至基层，覆盖到全局。

3.2创新思想政治工作，变被动教育为主动出击

思想政治工作的根本目的就是改造主观世界和客观世界，即提高人的思想觉悟，提高人的认识和改造客观世界的能力，这也是思想政治工作的重要功能。新时期思想政治教育必须坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕“水利又好又快发展”这个中心，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪入手，将干部、职工的思想统一到贯彻、执行党的路线、方针、政策上来，统一到工程管理、防汛抗旱、水资源管理和服务地方经济发展上来。在教育方式上，力求灵活多样，生动活泼，变被动为主动，并尽量借助现代化、社会化的信息媒体和技术手段；在教育途径上，要用活生生的事例，加大挖掘典型、推广典型，以典型的事迹激励职工。要打破以往自我封闭、自我循环的套路，推进职工自我教育、相互教育，形成“大教育”的工作网络。

3.3创新思想政治工作，把思想政治与业务工作相结合

基于水管单位的特殊性，要推进水管单位现代化、实现跨越式发展着力点的一个重要方面在基层，思想政治工作要为地方经济建设服务，就要把思想政治工作实行重心下移。一是上级关心下级，多与一线职工交流沟通，坚持做职工的贴心人，时常把职工的冷暖放在心上，维护好职工的合法权益，对职工提出的合理要求妥善解决，对一时难以解决的问题要耐心、细致说服教育，及时了解和掌握职工的思想动态，要更多关注是他们的文化精神需要，培养职工的健康爱好，丰富职工的业余文化生活。使职工爱岗敬业，乐意奉献一线。二是把思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配等各项日常工作去。由于水管单位职工的许多思想问题是在生产、经营、管理、分配等水利经济、具体业务工作中产生的，所以必须结合具体工作去解决职工的思想问题，从而调动职工的积极性、主动性和创造性，促进各项生产工作任务的完成。三是要把思想政治工作融入工程建设、技术改造和科学研究之中。通过开展课题研究和技术攻关等形式对干部职工进行水利科技知识的教育，提高水利职工队伍的业务技术素质，努力提高新设备、新技术的应用，降低维修养护成本，使之在水利经济建设中发挥更大的作用。四是要把思想政治工作与解决职工关心的住房、子女教育、看病就医、进城养老等热点、难点问题结合起来，把思想教育与解决问题结合起来，使思想政治工作不显得空洞、流于形式，真正增强思想教育的说服力，取得实实在在的效果。

3.4创新思想政治工作，必须健全必要的物质保障

要加强和创新水管单位思想政治工作，就必须增加投入，为思想政治工作提供必要的物质保障。一是大力发展水利经济，提高水管单位的经济效益。水管单位要深化内部改革，加快更新改造步伐，提高水资源的利用率，增加水管单位的收入。要从实际出发调整供水结构，注重汛期雨洪资源合理利用，提高供水效益。要利用水利工程和水文化的优势，提高水管单位的综合效益。二是要改善思想政治工作的硬件设施。按照高标准、高起点、高质量的要求，有计划有步骤分阶段地加大硬件投入，建立道德讲堂、职工图书馆、职工健身俱乐部、职工思想政治教育基地等基础设施，使信息化技术、多媒体技术等现代科学技术手段在水管单位思想政治工作中发挥更大的作用。三是加大软件投入力度，努力实现思想政治工作内容上的创新。思想政治工作是一项长期艰巨的工作任务。如果教育的内容和形式过于呆板、单调，就调动不了职工的积极性。只有加大软硬件投入力度，丰富思想教育载体，实现教育内容和形式的创新，才能使思想政治工作更好地为经济建设服务。