单位财务工作的重要性精选(九篇)

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第1篇：单位财务工作的重要性范文

内部控制评价是合理、完整的对单位的内部控制系统进行有效性的分析和评价，评价报告是通过评价结果出具的。内部控制评价是提高单位运行效率的关键所在，可以对广播电视传媒的发展起到一定的促进作用。在财务视角下内部控制评价的作用主要体现在以下几个方面：

（一）有利于实现广播电视媒体的资源配置

单位中的材料、资金、其他资源可以通过内控评价得到科学的管理和控制，严格的审批广播电视的收入和支出，可以进一步降低单位的资源浪费，提高媒体的资源配置，避免了广播电视单位挪用资源的问题出现，财务效率得到了提高，有利于整体经营目标的实现。

（二）有利于提高内部财务控制

单位财务计划和实施受到了内控评价的有效监督，监督的对象包括了广播电视媒体的整个经营活动，例如单位的风险评估、内部环境、财务活动、控制活动等，进行评价的依据是对单位的财务工作进行定期或者是不定期的审查，及时的发现财务工作中的偏离的地方，可以降低财务风险，有利于提高内部财务控制的水平。

（三）有利于财务信息透明度的提高

为了适应时展的需要，广播电视媒体为了在激烈的市场竞争中获得发展，就要采用科学合理的方法提高内部控制，内控评价作为财务工作中的主要工作之一，可以通过财务信息评价来提高单位的经营效率，通过内控评价可以对财务信息作出系统性的自我评价，有利于提高财务信息的透明度。

二、广播电视传媒内控评价的现状

（一）内部控制评价已经发挥出较大的作用

随着广播电视传媒事业体制改革的不断深入，参与市场竞争的趋势也会越来越明显，在财务管理中内部控制评价可以起到重要的作用，起到的作用主要表现在以下几点上：

1.财务管理逐渐走向现代化。从实际情况来看很多广播电视传媒已经提高了对内控评价工作的重要性认识，大量的引入了一批优秀的财务人员，可以出具较为科学的内控评价报告，促进财务管理走向现代化。

2.管理问题得到了纠正，财务管理行为得到了规范。原来的内控评价只是被当做单位“走形式”，但是从内控评价的发展情况来看，这种思想意识已经逐渐改变，广播电视传媒内控评价工作已经日益规范化、成熟化，一些独立的内控评价已经在很多广播电视传媒单位成立，保证了财务评价和财务管理的一致性，一些管理问题可以得到进一步的纠正，财务管理行为也得到了规范。

（二）充分认识到了内控评价的作用

在市场经济的影响下，大多数的广播电视传媒面临着产权制度改革，广播电视传媒为了适应未来的发展，已经逐渐从传统的财务管理模式脱离出来，已经向现代财务管理模式转变，对内控评价的重要性作用也有了比较深刻的认识，由于大量的网络媒体的走红，就要求广播电视传媒从内部控制的角度来不断探索出未来广播电视传媒的发展道路，因此在思想意识和行动上广播电视传媒已经严格贯彻了内控评价，在一定程度上提高了内控评价工作的效率。

（三）内控评价工作的监督机制得到了完善

如果要更好的实现内控评价的效果，要对内控评价工作的重要性有正确的认识，还要对内控评价进行有效的监督，这样就可以全面的监督内控评价工作，保证内控评价工作的顺利进行。从目前的情况来看，很多广播电视传媒单位除了提高了对内控评价的重要性认识，还从内控工作的根本出发，在广播电视传媒经营活动的最初阶段到编制评价报告的阶段，都严格的按照内控制度完成，可以说内控评价工作的监督机制是比较完善的，提高了内控评价报告的可靠性。

三、提高广播电视传媒内控评价的对策

从上述我们可以看出内控评价的重要性作用，目前广播电视传媒在内控评价中取得了一些成果，但是内控评价工作是一项比较系统复杂的工作，因此广播电视传媒单位要采取科学合理的方法不断提升自身的内控评价水平，其中主要可以从以下几个方面入手：

（一）完善内控评价工作流程

广播电视传媒单位要建立内部控制机构，主要包括了计划、实施、编报等方面，因此广播电视传媒要在内控评价工作中要进行创新，不断完善内控评价的工作流程，首先广播电视传媒要从传统的评价方法中脱离出来，要结合广播电视传媒的实际情况，提高评价工作的有效性和针对性，同时也要落实内部控制的责任，避免责任不明的问题出现；其次要对广播电视内控评价的工作流程进行规范，将内控评价的监督机制进行很好的落实，进一步提高内控评价的工作效率。

（二）借鉴先进的内控评价工作经验

为了适应经济时代的发展，很多广播电视传媒企业已经改变了传统的财务管理方式，已经将内控评价工作作为财务管理的重要工作之一，为了提高内控评价的水平，一方面广播电视传媒的内控评价工作要与国际接轨，定期组织内控管理人员到内控发展先进的单位进行实地考察，学习一些优秀的内控评价工作经验，将适合自身发展的经验应用到内控评价工作当中；另一方面为了在内控评价工作中创新，要对国内外的内控评价经验进行归纳和总结，细化内控评价的项目，提高广播电视传媒内控评价的可操作性。

（三）做好内控评价的反馈工作

广播电视传媒为了提高内控评价的水平，要在建立内控评价系统后，解决和落实内控评价的反馈问题，要结合自身的实际财务情况和工作情况，落实内控评价的反馈工作，首先内部风险系统的建立，这样才能够更好的保证内控评价的反馈结果可以得到落实，及时的消化和化解财务工作中出现的问题，进一步提高对财务工作的控制；其次为了保证内控评价的工作质量，要不断落实责任制，广播电视传媒未来的发展与内控评价的反馈有着密切的关系，因此要将工作人员的绩效评价与评价报告相结合，进一步提高内控评价的水平。

（四）建立健全内部风险控制系统

广播电视传媒内控评价工作需要比较健全的内部风险控制系统，因此要在实际工作中建立健全内部风险控制系统，更好的实现内部控制的目标。首先要重视对内部控制评价报告的分析，避免一些单位将分析评价报告当做形式，可以通过计算内控评价指标，分析出偏离事态的原因，及时的发现内控工作中的不足之处，并积极的采取对策予以解决；其次广播电视传媒单位要做好内控评价的后续工作，相关工作人员的业绩考核中也要加入内控评价报告的因素，从多方面的因素来考核员工，可以通过奖励的方式来提高内部员工对内控评价工作的积极性，提高内控评价的工作效率。

第2篇：单位财务工作的重要性范文

【关键词】农业科研单位财务；问题；建议

目前，我国财务工作较为混乱，主要存在制度、执行等一系列问题，导致我国农村干部群众关系不和谐、基层社会矛盾激化，严重影响了我国社会主义新农村建设的步伐。因此，强化农村财务工作，促进财务管理改革对农村发展具有重要的现实意义。

一、农村财务工作存在的主要问题

从目前我国农村财务工作发展现状来看，科研单位财务工作无论是财务管理方面还是财务人员队伍建设方面都存在较大的漏洞，要想强化农业科研单位财务工作，必须认清当前财务工作存在的问题。

1.农业科研单位财务工作缺乏规范性

科研单位财务工作涉及到很多方面，而细节工作恰恰是影响财务工作的关键。尤其是科研单位财务基本工作环节，仍然存在以下几方面问题：第一，财务管理过程中，财务账簿设置不明确，未能对所有财务账目进行完整记录。我国部分地区基层管理人员对农业财务工作的认识程度不足，未能对财务账簿进行规范化管理，这就直接导致了财务账簿的缺失，甚至可能会引发更多的混乱。第二，部分基层财务工作没有对原始账目数据凭证进行科学保存。如果账目涉及到多项之处却没有正式发票，这将给“打白条”的人留下了钻空子的机会，直接给财务管理工作带来损失。

2.农业科研单位财务人员队伍建设不充分

目前，我国每年都有大量的专业财务人员走出高校，并且及时投身于各领域的财务工作当中，但是在广大农村地区财务人员始终非常欠缺。农村地区经济条件较差，基础公共设施不健全，生活水平有限，部分地区条件恶劣，工资待遇远不及城镇地区，这些问题都是影响毕业生就业选择的主要因素。此外，在我国农业日常管理过程中，很多财务工作人员会随着上级领导的生前出现较大的职位变动，在变动过程中没有做好交替工作，甚至出现工作中断的问题。

3.财务工作管理制度不健全

我国农业科研单位财务工作制度不健全也是制约其发展的一个重要因素。农业科研单位财务工作制度与城镇财务工作制度之间存在较大差距，涉及到财务工作人员规范及约束方面尤其严重。财务工作制度不健全直接关系到财务工作人员缺乏严格的约束规范，这就给部分财务人员制造了可乘之机。

二、提高农业财务工作的有效措施

1.必须充分认识农业科研单位财务工作的重要性

随着国家颁布一系列新农村建设方针，新形势下的农业财务工作已经有了更加明确的目标与方向，这就对农业科研单位财务工作提出了更新的要求。在具体实践过程中，农业科研单位工作人员必须根据农村建设、农业发展的实际情况，采取城市支持农村，工业反哺农村的政策，将更多的财政建设资金分配到农村建设当中，高度重视农业经济“多予、少取、放活”的具体落实，从政策和资金方面给予农业财政工作全方位支持。

2.积极探索农业科研单位财务工作的规律

从我国国情出发，新时期做好农业科研单位财政工作必须落实科学发展观，这是探索财务工作规律的保障。在具体实践过程中需要注意以下两点：第一，根据科学发展观的要求全面掌握我国财政发展的两大趋势，农业科研单位财务工作的市场化和财务工作的统筹发展，二元经济结构逐渐被打破。第二，全面加强我国农业科研单位财务工作管理体制的改革与创新。

3.注重长效管理机制的有效建立

为了更好地促进农业科研单位财务工作的科学性，必须根据我国农业科研单位财务工作情况，注重长效管理机制的有效建立，才能确保财务工作的规范化发展，推动我国新农村建设水平，不断提升现代化建设。

4.提高财务工作人员的综合水平

受到各方面条件限制，农村地区缺乏专业的财务人员，所以，相关部门需要对现有财务人员进行统一培训，提高财务工作人员的专业技能和综合素质，同时还要提高基层财务人员的福利待遇水平，广泛吸纳财务工作人员。

三、总结

在社会主义现代化建设中，新时期农业科研单位财务工作必须顺应我国基本国情与农业经济发展水平，才能有效开展和推进，同时，提高农业科研生产力，强化农业科研单位财务工作人员的培训，广泛吸收财务管理人员，保证各项制度的具体落实，才能满足新时期农业科研单位财务工作的各项需求，最终促进农业经济发展，推动我国农业现代化建设。

参考文献：

[1]肖彦光.如何提高事业单位财务管理[J].现代经济信息，2014（05）.

[2]周娟.农业科研事业单位财务管理现状及对策分析[J].热带农业工程，2014（01）.

[3]孙伟.农业科研单位财务管理存在问题解析[J].中国农业会计，2012（08）.

第3篇：单位财务工作的重要性范文

关键词：财会；制度；队伍；建设；管理

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-0-01

财会工作是经济管理工作的基础和重要组成部分，单位的所有经济活动最终都要归集到财务部门反映，财务工作是一个综合性质的工作，在单位中起着举足轻重的作用。因此，全面提高财会人员素质，加强财会队伍建设意义重大。

首先，要提高财会人员素质，加强队伍建设需从基础工作抓起。

财会基础工作首当其冲应抓的是会计基础工作，它是会计工作的基本环节，只有扎扎实实地做好此项工作，才能把会计核算、成本管理、经济活动分析等工作搞好，也才能提供真实、有效、完整的会计信息。所以，对之实行规范化管理，是一件非常重要的工作了。目前，会计基础工作薄弱的表现有：（1）会计信息失真严重，数据不准确、资料不完整，私设“小金库”。（2）单位领导对会计基础工作规范化的重要性认识不够。（3）单位财务管理制度不全或有缺陷。（4）会计人员素质较低，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。（5）会计人员数量增长快，实务操作技能跟不上。

规范财会基础工作的途径主要有以下几个方面：

1.提高财务人员的入行门槛。财务人员不但要持证上岗，而且对国家相关财会方面的法律法规熟悉。例如《会计法》，《内部会计控制基本规范》、《企业会计制度》等一系列会计准则，及其税法的相关法律。

2.规范账务处理。在日常工作中要以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算、会计凭证的格式设计、填制、审核、传递、保管等，会计账薄的设置、格式、登记、核对、结账等，会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求等、会计档案归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等各项基础工作都要要严格规范。特别是对原始票据的审核及保管，务必要仔细查看，确保其真实、合法、有效。

3.实行财会人员的岗位责任制。各单位对每个岗位的财会人员，明确职责分工，制订岗位责任制，财务负责人负责综合、协调工作，定期进行会计互审。

4.健全财务管理制度，切实发挥会计监督职能。目前，许多单位财务管理制度不健全，或是虽健全确是摆设，丝毫起不到监督作用。每个单位应根据国家有关法律、法规、上级单位规定及相关财务制度，结合本单位具体情况制定相关财务规章制度，而且在实际工作中起到规范、指导作用。

5.建立健全会计基础工作规范化奖惩制度。建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，设立等级，对于取得好成绩的单位通报表彰、给予奖励，同时对成绩差的单位给予通报批评，使大家真正从思想上认识到会计工作规范化的重要性。

第二，加强对财务人员的职业道德教育。

职业道德是人们在一定的职业活动范围内所遵守的行为规范的总和，它既是对在职人员在职业活动中的行为要求，即职业道德的特殊性；又是本行业对社会所承担的道德责任和义务，即职业道德是社会道德的一部分。职业道德与国家法律、财会法规不同。它是靠人们的自觉性，靠社会思想教育，一般是采取职工守则、公约、岗位责任制等形式使之具体化、规范化。由于财务工作的特殊性，财务人员接触的是单位的资金，对外所反映的数据是外界了解单位的途径，因此，财务人员务必要有实事求是的作风，不弄虚作假，如实反映经济活动情况；有廉洁奉公的精神，以身作则，反对拜金主义；树立正确的人生价值观，正确认识自己的岗位职责，学会财务管理，正确处理集体与个人的利益关系。

第三，定期岗位培训。

1.加大对新分毕业生的岗前培训。作为新财务人员上岗前的必修课，岗前培训不应单单局限于财务理论知识，还应该进行模拟实务操作，提高新成员的实际动手能力。

2.注重工作过程中的培训学习。培训可采用多种形式，培训内容也可丰富。无论是新分学生，还是早已入行的，都应该定期培训学习，学习一些新的财会政策、税务知识等；或是就工作中遇到的一些问题互相交流、解答、探讨等，这都是不错的方法。对于实习生，可以定期考核，考核结果应和见习指导老师挂钩，并给予奖励或是处罚，这样可以激励学生学习的尽头、指导老师的责任心，以便使学生更快成才。

第四，注重财务工作中人际关系的协调。

随着现代竞争力的加剧，一个单位的发展越来越多的依赖于财务队伍的理财能力。财务人员不再是简单的记账算账，还需要同单位领导、同事、银行、税务、审计等众多部门发生联系。因此，现在一个好的财会人员不但是自身业务好，还要处理好内部及单位外部的各种关系，能得到外部单位的支持与和合作，对资金运用起到积极作用。另外，财务人员要协调好本单位与领导、其他部门及同部门同事之间的人际关系。对领导，既要坚持原则，又要灵活协调，善于汇报总结自己的工作；对其他部门，要本着工作的目的，取得各方面的支持与配合，以便更好的做好本职工作；对本部门同事，在工作中大家应具有共同的奋斗目标，既要有合理明确的分工，又要配合默契，不能为了竞争而彼此诋毁，树立正确的价值观，建立和谐的人际关系。

第五，加快人才培养，提高整体素质。

随着现行财务知识的不断更新，社会一体化的加深，与国际社会的不断接轨，在这种大环境下，财务人员不应再是简简单单的做做账，收收支支，而是要了解财务的专业理论及发展趋势、新的制度与方法、国际上相关知识的法律法规与成果，还要培养独立工作能力、分析归纳能力、组织协调能力、预测决策能力，让每个从业者对自己的业务知识了如指掌，运用自如。

参考文献：

[1]商福连.浅谈加强会计基础工作.管理学家，2012.

[2]管玉春.论加强会计基础工作的重要性.管理学家，2012.

[3]李海英.浅谈职业学校会计专业学生的培养.河南农业，2012.

第4篇：单位财务工作的重要性范文

其一，建章立制，强化管理。单位负责人作为管理者，既是单位财务控制的主体，又是财务控制的对象，其自身的素质及对财务管理的态度，对搞好工会财会工作起着非常关键的作用。针对―些基层单位领导对工会财务工作的不重视，认为工会财务可有可无，经费的收缴与经费的使用完全可由行政财务包揽，或者其认为工会业务不多，可任何指是一人同时担任会计与出纳的工作，这种错误的认识，十分需要相关制度来予以强化管理，使员工明确工作职责。同时利用《工会法》与财务管理措施相结合，制定规范化、科学化的管理制度；使领导重视财务工作、了解财务管理的重要性，为搞好工会财会工作提供良好的环境。

其二，加强财会人员业务素质的培训。工会财务工作的优劣，关键在于财会人员的业务素质高低。由于大部分基层工会的财务人员是兼任，更有甚者由非专业财务人员担任。兼任的财会人员，由于工作多任务重，加之工会财务工作专业性、政策性较强，他们对工会财务制度的理解与撑握程度，以及对工作的积极性，都对基层工会财会工作管理的好坏起着极为关键的作用，这也直接影响着基层工会组织在职工心目中的地位，所以。加强财会工作人员素质的培训是提高工会财务管理质量的重要保证。

其三，加强工会经费的收、管、用。会员缴纳的会费及行政财务拔人的经费是工会经费来源的两大组成部分。其中，工会会员所缴纳的会费是每个会员必须承担的义务，但许多单位对会员的《工会法》的宣传力度不够，以及基层工会组织没有更好地发挥其作用，使会员对会费的缴纳产生消极甚至抵触情绪，从而加大了财务工作人员对会费的收缴难度，加上基层工会财务收入主要来源的行政按比例拔入的经费，由于基层单位考虑多方利益，刻意隐瞒工资收入，虚报经费，从而造成基层工会的经费困难，不能更好地开展工会工作，维护会员的切实利益，形成了一种恶习性循环。因此要搞好工会财务工作，必须做好二点：一是做好《工会法》的宣传，强化维权职能，切实维护职工的利益，让其融入工会组织的大家庭里，让每个会员认识到他们都是企业的主人，认识到经费的收缴和上解是工会组织履行维权职能的物质保障，也是工会权益得到维护的具体表现。二是严把三关，即经费的预算关、审批关及审查监督关，通过合理编制预算、严格执行预算，坚持“一支笔”，规范审批关，建立和完善审查监督机制，坚持服务职工，让经费的流向做到“取之于民、用之于民”，确保经费的使用方向，发挥经费使用效能，真正做好经费的收、管、用工作，有力促进企业健康稳定发展。

第5篇：单位财务工作的重要性范文

【关键词】出纳 医院 质量 财务管理

一、前言

医院出纳工作是医院财务管理环节工作的重要组成部分，而出纳工作又是整个会计核算的核心与关键，所以出纳工作在会计工作以及医院财务管理工作中的重要性可想而知，只有搞好了出纳工作，提升出纳人员的业务素质及工作水平，才能进一步促进医院会计工作的良性发展，最终推进现代综合性三甲医院，在财务管理工作质量上有进一步的提升。

二、医院出纳岗位的特点

（一）出纳工作反映着医院的服务水平

在一个医疗技术综合性较强的三甲现代医院，涉及到医院有关的经济业务，最终都要通过出纳人员的收付得以实现。出纳工作是财务科与外界交往来往较密切的岗位，不仅遍布医院的各个有关科室，包括上至院领导，下至医院，与每个员工的联系都息息相关，同时也是与医院兄弟单位及政府部门、供货商等单位频繁沟通的重要窗口。所以从他们日常财务工作中所表现出来的服务态度，往往地会被看作一个医院服务水平的一个缩影。因此，出纳工作在医院财务管理中承担着重要角色，对外体现着医院的整体形象，对内反映了科室的管理水平。

（二）出纳工作的工作强度大

因医院出纳工作的特殊性，要求会计人员对财务工作必须做到一丝不苟，严肃谨慎，不允许出现任何失误，更没有修改任何数据的机会，一旦出现工作失误，就会由自己承担一切的经济损失。这无疑加大了医院出纳人员的工作压力，这就要求会计人员在繁忙的财务工作中，必须时刻保持头脑清醒，对财务工作认真核查，小心谨慎。同时，对于一个高规格的综合性现代三甲医院，还存在着工作头绪多、科室分布广、业务量大的情况，从日常的工作不难看出，出纳工作是一个比较繁琐，同时又是要求准确度较高的工作。这就要求会计人员不仅要有较好的会计职业道德，还要有过硬的财经业务的处理能力。使自己在日常处理众多账务的同时，运用自己的财经专业理论知识，更好的与相关科室人员及有关单位做好有效的协调沟通，所以这种频繁的高强度工作，往往使出纳人员感到十分的疲劳。

（三）出纳工作是医院监督的重要环节

三甲综合性医院的管理是一个复杂的系统工程，无论是医疗质量的自身管理还是医院的财务管理，都在医院综合管理中起着决定性的作用，都是三甲医院生存与发展的重要保障。出纳工作人员在处理各种款项收付的同时，既要审核原始凭证是否真实合法，又要核对医院的各种耗材、药品、资产的报批程序资料是否齐全、医院领导的审批是否完备等。对各种收付款项及时进行审核，方便发现问题及时做出处理，解决不了的难题及时上报领导，及时对一些不合理、不合规的凭证拒绝报销，这就要求会计人员不仅要熟知医院的各项规章制度，还要对财经、法律等专业理论知识做到灵活运用，从而为医院的总体发展与未来决策提供准确、及时、有效的财务信息，让医院领导及有关管理者能够做出更合理、更科学的经营管理以及未来的发展决策。

（四）出纳工作人际关系压力大

许多人对医院出纳工作狭义的认为，就是简单的收付现金及银行存款，其实从广义上说，出纳工作不仅负责流动资金的使用及管理，而且对一切与资金活动有关的票据、有价证券等都要进行管理，而且还要与银行直接进行业务结算，可以说出纳岗位直接掌管着医院的经济命脉。因以上原因，这就需要出纳工作人员与各类办事人员进行频繁的接触，如此一来，因办事人员对出纳人员严格坚持财经、法律等制度的不理解，导致他们对出纳工作人员的不满，这就要求出纳人员要耐心的做好解释工作，以赢得他们的理解。特别是患者因特殊原因已无法在收费处、住院处退款处理的，为了减少病人的经济损失，就需病人到财务科办理退款业务，这就要求出纳人员在遵守医院费用退款审批制度的同时，需要向病人家属做好更为耐心的解释工作，以便让患者理解，特殊情况下还要与有关科室进行有效的协调沟通。如处理不好，病人家属有时就会对会计人员恶语相加。鉴于以上原因，医院出纳工作人员的人际关系压力较大。

（五）出纳岗位工作的时间性强

医院出纳工作对时间的要求比较严格，主要表现在：现金与银行存款必须做到日清月结、医院职工的工资按时发放、银行对账单的及时核对、代扣代缴的国家税收、贷款利息的支付等都有严格的时间要求，一天都不允许拖延时间办理，如出现拖延，就会影响医院各项工作的正常运行。因此出纳人员时刻要做到心中有数，按时核对账目，以便及时发现问题，做出正确的处理，避免各种原因造成的损失。

三、医院出纳岗位的主要职责

一是掌握和运用《现金管理暂行条例》、《银行结算办法》、《外汇管理条例》、《票据法》等于货币资金相关的规定。

二是负责库存现金、有价证券、空白支票及空白票据，并对其安全与完整负责。

三是负责办理现金的结算业务。办理时，应按照核定的库存现金和现金支付范围使用。

四是负责办理银行结算业务及银行账户的日常管理工作，办理时，应当正确使用各种银行结算工具，不准签发空白、空头支票；不准出租、出借银行账户和为其他单位办理银行结算业务。

五是复核或审核收、付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证。

六是根据有关的原始凭证，逐笔登记支票及有价证券明细账。

七是监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法及违规的收支行为，参与货币资金的管理，提出合理利用资金的建议。

四、医院出纳岗位在财务工作中的重要性

（一）出纳在财务管理中的地位和作用

1.出纳的地位。出纳岗位是医院财务管理中的一个重要环节。《会计法》规定，在任何单位和经济组织中，出纳都必须是一个独立的岗位，是不可替代的。会计出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、债权债务的登记工作。《会计基础工作规范》还对出纳工作的岗位、职责，有限制性规定：如单位领导的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管；会计负责人、会计主管的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作。这也符合了内部牵制制度的机构分离、职务分离、钱账分离、账务分离的原则，因此，在会计工作中设立出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点，所以出纳在会计工作中的地位是不可缺少的，它必须完全置于会计循环中，是医院财务管理的一个要害部位，对于一个综合性三甲医院，医院的发展越快，出纳岗位的地位就会越来越重要，越来越受到重视。

2.出纳的作用。（1）认真贯彻执行党和国家的财政政策和财经方针，认真审核每笔原始凭证，处理好每笔经济业务，是控制医院每笔经济业务的第一道关口，担负着医院会计核算的基础工作。（2）及时反馈各种财务信息，按《会计法》的要求及时向医院领导及会计主管汇报工作。（3）对支出的每笔凭证严格按照各项财经制度进行审核，对违反开支规定的杜绝付款。（4）保证医院资金的安全，在现金流量大时，提高警惕，谨慎认真显得极为重要。

（二）出纳是会计工作纪律的执行者

执行和维护国家财经纪律是经济工作要求的基础，出纳工作是资金收入和支出的源头，它是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家的财经规定执行。《会计法》、《会计基础工作规范》等都对出纳工作提出了具体的规定及要求，医院收付款工作是出纳工作的基本职能，因出纳工作贯穿于会计工作的起始于终结，出纳人员时刻把法律法规、财经纪律作为自己工作的根本准则。事实证明，一个思想觉悟高、业务技能强的会计人员，必定会为医院财务管理工作的健康运行及快速发展创造有利条件。

（三）出纳是会计工作规范的实施者

建立良好的会计工作秩序制度，是保障财务工作符合国家统一会计制度的要求，出纳人员担负着资金收付、票据管理等工作。记账凭证分为外来原始凭证和自制原始凭证，其中外来原始凭证几乎都是通过会计人员一手操作完成，每张发票的数据、内容出纳人员必须熟知，出纳人员都要对每笔经济业务进行审核、单据整理等工作。由此可见，出纳人员只有拥有高度的责任感、娴熟的业务技能、扎实的会计专业理论知识，才能避免给医院带来不必要的经济损失。出纳工作质量的好坏，直接影响医院的财务管理水平和单位的经营决策，这就涉及到是否合理安排调度资金、是否能及时、准确的提供医院资金活动信息、是否保证资金的安全、完整，都对医院的会计核算和经营管理产生重要影响。所以要使财务工作规范化，出纳工作担负着及其重要的责任。做好出纳工作对整顿会计秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。

总之，在现代三甲医院的管理中，财务管理对医院管理来说，是比较重要的一个环节，而在财务管理中，出纳工作又是重中之重，它掌握着一个医院的经济命脉，所以说有经济活动的地方就离不开财务管理，财务管理又离不开出纳工作，如果让一个综合性三甲医院的财务秩序运转良好，除了要对账务账目进行仔细核算、监督外，出纳工作的管理更是财务管理中最为关键的一环。

参考文献

[1]窦喜生主编.新编会计基础工作规范与实务[M].新华出版社2008年7月.

[2]唐莉.浅谈对医院出纳岗位的认识[J].中国卫生产业 2013年2月.

第6篇：单位财务工作的重要性范文

在高等院校逐步完善和发展过程中，需要运用资金进行教学设施、教学环境、师资队伍、学校管理等各项工作的投入，而且财务工作是整个院校工作中的重点内容，影响着学校的资源配置。在其内部财务工作中，应该加强管理，但是目前面临着一些严峻的问题，因此，要加强内部财务控制的完善措施。

二、高校财务管理内部控制中的问题

（一）缺乏足够的内部控制意识

经济环境日息万变，但是在部分高校中，仍然受到传统思想的影响，财务工作内部控制过程中沿用陈旧的经验，不能与时俱进，改变方法应对变化多端的环境。在财务工作内部控制方法和观念上，财务管理人员不能及时地更新，认识不到其重要作用，将财务管理工作看作是资金的核算和管理，认识不到财务工作对高校运转的重要作用。一部分财务工作人员认为自身的工作是形式化的，不能在工作中积极探索，对自身的工作义务不能很好地完成，导致财务工作的内部控制不到位[1]。

（二）内部控制活动范围狭窄

部分高校的财务工作内部控制范围过分狭窄，不够全面。在财务管理工作中，按照国家规定的标准和制度进行控制，不能根据实际情况进行变通，影响了内部控制的效果。财务工作不仅仅是简单地财务清算，其与高校其他工作有紧密的联系，应该积极发挥财务工作的额内部控制作用，让其带动其他工作的完善。比如当前高校的财务分配更多地是在学校的教育设施、师资力量建设上，对学校文化建设上的投入较少，这就影响了教职工和学生的积极性，不能促进其积极进行文化建设活动，这就缺少了对校园建设的促进、调节作用。按照国家标准进行财务管理工作的过程中，认识不到非财务性的隐性指标，脱离了学校的最终发展目的。对学校财务资金管理的过程中，不能深入地挖掘深层次的信息，比如学校加大了教育设施的投入，但是财务管理人员往往忽视了教育设施质量和数量的管理，这就造成了一定的财务风险。

（三）内部控制缺乏监督

在高校财务工作中，没有强有力的监督体系，这就不能有效地监督财务内部控制的作用。作为学校，在教育活动上投入更多的关注，忽视了对财务内部控制工作的监督。如果财务工作没有影响到学校的教育活动，通常不会被过多地注意。很多高校财务管人员在工作中态度不认真，不能根据新形势提高自身的工作水平，工作中依旧沿用陈旧的工作方法，严重影响了财务内部控制工作的进步[2]。同时，在财务工作中，其涵盖的范围较小，不能涵盖到学校财务的方方面面，比如对院系开支、班级开支的很多费用不能进行监督和管控。此外，对于财务工作的外部监督通常是形式化的，在实际工作中不能起到实际作用，和内部监督脱离关系，不能相互协调。在社会上对高校财务工作的监督部门，在工作缺乏执行力，而且缺乏统一的监督标准，监督体系比较松散。

（四）缺乏风险防范意识

高校财务工作在高校发展中发挥着巨大的作用，也面临着巨大的风险。当前高校的发展更加繁荣，全社会非常关注高校教育发展，内部的财务工作必须为其发展做好强大的后盾和支撑。但是现在财务管理内部控制工作中缺乏风险防范意识，没有完险评估体系，在工作中造成了很多财务隐患。有些学校在建设过程中不能把资金合理地分配，将大量的资金用于建设，对资金管理和运用缺乏正确的规范，导致在各种教育活动、师资建设中缺乏足够的资金，造成了一定的资金风险。

三、强化高校财务管理内部控制的方法

（一）强化内部控制意识

在高校财务管理工作中，首先要强化内部控制意识。这主要是针对于高校的管理人员和财务人员而言的。高校管理人员在做出决策和指示的过程中，要认识到财务管理内部控制工作的重要性，加强内控意识。财务工作人员也应该认识到财务管理内控工作的重要性，强化财务内控意识。作为学校的管理人员，要重视财务学习，强化自身的财务内部控制素养，形成争取额的财务管理意识，在决策工作中融入内控意识，提升财务工作的地位。财务人员应该积极参加培训和学习，更新和提升自身的素质和意识，认识到自身肩负的重要使命[3]。

（二）扩大内部控制活动范围

高校财务管理内部控制应该扩大控制活动范围，保证学校资金的同时，让资金投入发挥最有效的作用，让其在学校发展的各项活动中发挥实际作用。财务工作不仅仅是进行简单地资金核算，而是要延伸到高校建设的很多方面，报货校园文化建设，通过对财务工作的内部控制，对各项活动进行管理和控制。同时要对资金的流动进行规范的审核，任何资金的流动都要经过规范的程序，不能出现私自挪用或批用现象。财务管理内部控制中要对资金的去向，来源做好记录。

（三）创建监督体系

为高校财务管理内部控制工作建立严密的监督体系，严格把控财务工作的程序。首先要发挥审计工作的作用，通过对财务的审计工作监督内控工作，对其工作中出现的失误或纰漏，要及时地发现、指明，采取措施，以免造成更严重的后果。加强外部监督作用，来自国家政府和社会的监督与评价是必不可少的，其能够补足内部监督工作的不足。只有内外监督联合起来，才能在财务工作中发挥强大的监督作用。对财务工作的监督体系一定是规范的、科学的，而且有标准的评价原则，这样在评价过程中才能保证公正和客观，通过对其评价，才能促进其不断地完善和改进[4]。

（四）加强风险评估

在高校各种活动中，财务工作发挥着重要的作用，同时也面临着较大的风险，因此要加强风险评估，减少在投资、管理、使用过程中的风险，保证资金的正常使用。高校要做好财务预算工作，认清潜在的财务风险，做好资金的使用规划，防止后期出现资金不足的情况。在投资过程中，对投资项目做认真的了解，不能盲目投资。在筹集资金的过程中，也要将筹资项目的风险进行合理的评估，这样能够避免一切潜在的财务风险，在运营过程中减少损失，让财务管理内控工作发挥积极有效的作用。

四、结论

第7篇：单位财务工作的重要性范文

关键词：内部控制；事业单位；存在问题；管理策略

一、 当前事业单位财务管理内部控制存在问题

当前在我国事业单位财务管理过程中仍然存在很多问题，特别是内部控制方面不足之处仍然很多，就这影响了财务管理工作的正常进行。从实际工作过程中可以发现，内部控制问题主要表现在以下几个方面：一是单位内部对内部控制的重视程度不足，很多事业单位的管理人员不重视财务管理内部控制工作，仅仅是为了应付上级安排进行机械的监督管理，而不能真正发挥内部控制作用；二是很多单位都不能依据自身财务管理需要，构建完善合理的内部控制制度，使得内部控制工作不能循章进行；三是对会计凭证等重要财务资源的管理不完善，这就为财务造假、贪污等违法行为留下隐患；四是相关管理人员的综合素质不高，不能明确自身管理职责，不能合理进行财务管理内部控制，使得内部控制工作流于形式。这些问题都严重影响了事业单财务管理内部控制工作的质量，使得事业单位财务工作受到不利影响，危害了国家和人民的利益，所以，对于这一问题事业单位必须要予以足够的重视，并且要采取适当的措施解决。

二、 加强财务管理内部控制的具体对策

目前我国事业单位财务管理内部控制过程中所存在的问题是比较普遍和典型的，这些问题在很多事业单位中都有体现，也影响了各单位财务管理质量，所以，我们有必要从实际管理经验入手，针对内部控制问题提出具体的策略，主要表现在以下几个方面：

（一）提高单位各级领导内部控制意识

单位领导是否重视内部控制工作，直接关系着事业单位内部控制的工作质量，要想加强事业单位财务管理内部控制力度，就要从单位各级领导入手，使其能够真正了解到内部控制的重要作用，并且树立内部控制意识。作为事业单位财务部门和会计工作的责任主体，相关领导必须要确保单位财务信息的真实性和完整性，加强内部控制不仅仅关系着事业单位的财务质量，也同样关系着相关领导的责任，所以，各级领导必须要带头进行内部控制，严格按照相关制度进行，遵守相关的法律法规，并且带领其他工作人员共同进行，实现事业单位财务管理的全面内控。

（二）注重提高财务管理人员综合素质

作为财务工作的主要承担者，财务管理人员在事业单位内部控制过程中也发挥着不可替代的作用。所以财务人员自身的素质也对内部控制工作有着极大的影响。事业单位要想进一步实现内控目标，提高内控质量，就要从财务人员入手，不断提高其自身的财务能力，使其能够意识到内部控制的作用。另外，单位还要重视提高相关财务人员的思想道德水平。定期针对这一问题组织相关的培训，使得财务人员在工作过程中能够严格按照相关标准进行，遵守会计准则和法律法规，公平公正的处理各项会计实务，爱岗敬业，遵纪守法，实现内部控制的基本目标，这样才能进一步提高事业单位财务管理水平。

（三）构建完善的内部控制体系

要想进一步完善事业单位内部控制工作，各单位必须要依据《会计法》等相关法律法规和会计准则构建适当的内部控制体系，使得单位财务工作能够有章可循，保证各项工作都能够严格按照规章制度办理。作为财务人员最基本的工作保障就是要熟练的掌握相关的法律法规。近几年随着我国经济的快速发展，特别是与世界市场的联系日益紧密，财务管理工作中所涉及的法律法规也越来越复杂，如果不能构建完善的内部控制体系，对财务工作有一个全面的管理，就很容易造成财务工作的疏漏，影响事业单位财务工作质量。所以，各事业单位有必要权衡多方面的需要，构建完善的内部控制体系，合理规划好不同工作人员的工作职责和范围，通过自我控制，自我发现，进一步完善财务工作。

（四）完善预算审核制度，合理控制事业单位收支

财政部门针对事业单位的资金管理较为严格，特别是“收支两条线”管理制度，要求各事业单位必须要重视资金管理，公开、透明财务状况，防止贪污等违法行为的产生。这就对单位内部控制提出了更高要求，不能仅仅流于形式，而要落实到实处。所以，各事业单位必须要从预算管理入手，通过构建完善的预算审核制度，合理管理好事业单位的资金流出，控制好各单位的收支数量，确保各项资金能够合理运用，防止出现资金挪用或者胡乱收费的现象出现。

（五）严格管理会计凭证

会计凭证是财务工作的基础，能否管理好会计凭证，特别是原始凭证对于单位财务工作质量有极为重要的影响。内部控制过程中必须要重视对会计凭证的管理，依据《会计法》的规定，确保每张会计凭证都符合财务管理要求，对于不符合的凭证不予受理，并向相关负责人报告。防止虚假凭证的出现，只有这样才能保证财务信息的真实性，使事业单位财务管理质量得到提高。

（六）加强对财务管理内部控制的推广学习力度

内部控制工作不仅与财务管理部门相关，与整个事业单位都息息相关，单位工作人员有义务监督各项财务工作，所以，要想进一步提高内部控制力度，就要加强对这项工作的推广和学习，使单位工作人员都能够意识到内部控制的重要性，并且从自身做起，约束自己的行为，也要监督好财务工作人员的工作，防止一些人违法乱纪、投机取巧。

三、 结束语

在事业单位财务管理过程中内部控制发挥着积极的作用，需要财务人员针对自身的相关工作进行监督和管理，这样才能进一步提高事业单位财务工作水平和质量。我国大部分事业单位在进行内部控制时仍然存在很多问题，这些问题不利于我国事业单位的发展，也危害了国家和人民的利益，所以各事业单位必须要结合自身实际需要构建完善的内部控制机制，采取适当的方式不断提高自身内控水平，提高财务管理水平。

参考文献：

第8篇：单位财务工作的重要性范文

【关键词】行政单位 财务 工作 辅助

1.我国目前行政单位财务工作存在的问题

分析与探讨财务人员在行政事业单位中、对于上级与各个部门的协问题，首先应当正视目前行政单位财务工作中存在的各种阻碍，并针对给予相应的解决方案，从而帮助促进及提升财务人员的工作质效。目前，行政单位财务工作主要存在以下几个问题。

1.1员工专业能力薄弱 操作不规范

目前，行政单位的财务管理工作往往呈现一岗多职的现状，一名员工除需负责财务工作之外，往往要兼职统计、人事甚至是行政文秘的工作内容。这样就造成了财务专业性的降低，同时一些单位对员工定期专业技能与思想培训不能予以足够重视，导致员工财务专业技术提升滞缓甚至匮乏。财务管理工作人员所体现出的这种“内管”状态，身兼多职占用较多的专职工作与学习时间，这也是长期导致财务员工专业能力薄弱的原因之一。而专业能力的匮乏直接关系到财务工作的规范性及准确性。例如涉及单位的某些明细账目精算、旧账核对和复杂账结算，要完全依靠过硬的财务功底才能如实全面的反映出其价值、增减的数量变化。而该能力的欠缺极易造成财务核算的不规范与疏漏。

1.2 货币管理与票据审核缺乏严谨性

在我国大力开展反贪工作以来，某些单位将公款存于个人或单位活期账户的“公款私存”情况大大减少。这样严重违反财经纪律的行为不仅有损于国家行政机关的公廉形象，更加使得单位账目长期处在混乱、繁琐的状况当中。另外，一些单位财务工作中的原始凭证与票据使用存在较大的主观随意性，严重违背合相关规定与程序。这也造成财务部门本身的职务疏漏，同时使得该部门人员对于领导及其它部门的积极协降低。

1.3 收支账户存在问题

在行政单位的正常收支账务处理中，一些财务人员没有发挥强有力的责任意识，只要是领导签字的单据一律“免检”，不经审核直接报销或入档。除了员工津贴和日常“招待费”，甚至于一些较大金额支出都未有正规审批手续。这种情况使得行政单位财务工作长久以来形成不成文的习惯，也成了难以根除的诟病。

2. 全面提升财务人员协助能力的相应对策

实际工作当中，财务是行政单位工作总体的重要组成部分。财务人员在日常工作当中应建立良好的稳定性与协调性，善于发现问题、及时归纳总结，对上级领导的工作起到正确有效的辅助作用。

2.1 加强学习 提高专业技能

在工作中对上级领导发挥参谋与协助作用，要求财务人员本身具备较高的专业技术与综合工作能力。其中，扎实的财务专业能力是财务工作顺利有秩的重要保障。拥有稳定的财务水平能够确保工作的高质高效，大量信息不混乱、细节账目不疏漏、规章制度不越线，更重要的是拥有第一时间发现问题、处理问题的能力。相对于普通企业，行政单位财务工作人员更应发挥模范作用，不断加强学习，提高自身的履岗能力，适应国家与社会持续发展的更高要求。

2.2 注重方法 提升工作质效

我国《行政单位财务规则》于2013年1月1日起正式施行，总则第三条中指出：“行政单位财务管理的基本原则是：量入为出，保障重点，兼顾一般，厉行节约，制止奢侈浪费，降低行政成本，注重资金使用效益。”财务人员在针对上级领导的参谋与辅助工作中，较高执行力往往体现在对问题的防微杜渐和全盘谋算。重核算、轻管理，拿捏尺度，有效协助的同时，不僭越职能。注重工作方法的不断改进，保证繁复工作效率化、细致工作质量化。善于归纳，总结出适用于自身的有效工作方法，除此之外，应遵守制定规范的财务制度，确保财政公开化。

2.3 塑造修养 提高综合素质

各企事业单位的财务部门，对员工的个人素质及修养都有严格的要求。而作为单位内部辅助型人才，应注重提高自身的综合素质，不断为自身建立更高标准。大力弘扬爱岗敬业精神，注重责任与担当，树立团队与协作意识。谨言慎行，严格遵守国家相应的财务法律法规。针对财务工作内容，应做到全面、真实、细致、准确。杜绝疏漏与财务相关的不正之风。

2.4 注重形象 提升辅助意识

财务与其它各部门及领导间的协作与沟通较为频繁，因此要求财务人员具备优越的人际沟通掌控性和良好的应急处理能力。积极协调部门间的合作关系，同时善于克服工作中的各种困难。针对于财政、审计、物价等大量的业务往来，财务人员代表着整个行政单位的公开形象。因此在具备专业水平与职业修养的同时，应做到思维全面而拘小节，注重气质与表达的整体提升。这也是赢得领导与同事认可的基础，更是做好财务工作的重要条件。

3.小结

在当今新形势下，行政单位财物人员在做好财务工作的同时充分发挥参谋辅助作用，对行政单位内部增强财政监督、节约人才使用具有着不可忽视的作用。这不仅仅是各行政单位对于员工的要求，也是各个单位财务人员实现自身价值的目标。因此，作为一名行政单位财务工作人员，应当加倍认识自身工作的重要性，从自身素质修养与综合能力入手，努力成为一名具有高层修养且能力全面的专业人才。

参考文献：

[1] 李秋焕.浅谈事业单位财务管理与财务活动分析[J].商业经济.2009.（19）

第9篇：单位财务工作的重要性范文

会计电算化的产生与发展使得财务工作发生了巨大的变化，也极大地提升了会计信息处理的准确性和会计信息处理的速度。在对会计电算化对财务工作的影响进行分析的基础上，本文主要从科学认识会计电算化、正确处理手工操作与会计电算化的关系以及提高会计人员素质等方面探讨如何更好地在财务工作中运用会计电算化。

关键词：

会计电算化；财务工作；影响

在电子信息产业快速发展的背景下，会计电算化应运而生。会计电算化在社会经济中广泛地应用，发挥着十分重要的作用。在社会主义市场经济快速发展下，会计电算化对会计工作的影响以及如何利用会计电算化更好的服务于财务工作等是众多行业关注的共同问题。本文将围绕会计电算化对财务工作的影响及应用展开一定的研究，希望对财务工作的更好开展有所帮助。

一、会计电算化对财务工作的影响

1.会计电算化数据信息的分析和处理的速度和准确性会计电算化的实际应用将会计工作中的数据处理分成了以下三个步骤：数据录入、数据处理、数据输出。在录入环节，只需要将相关数据准确的录入，计算机就能够根据预先编辑好的程序完成记账、转账、对账、结账、制作报表以及相关信息的分析和处理工作。与传统的会计工作相比较，会计电算化能够更加准确、更加迅速的完成对数据信息的分析和处理，极大程度的提高了信息处理的实效性和准确性，简化了财务工作的程序。

2.实现了财务工作由“核算型”向“管理型”的转变传统的会计工作主要包括算账、报账和记账，会计工作人员容易将过多精力耗费在固定的核算模式上，思路受到严重的限制，往往没有多余的时间去对相关数据进行的详细分析和判断。因此，也就难以从财务数据上发现日常工作中存在的问题和缺陷，更别说给领导提出一些针对性较强的意见和建议了。而会计电算化则正好可以解决这一问题，让会计工作人员有更多的时间和精力去发现问题，参与企业经营管理，并适时的给领导提出一些有效的建议。会计电算化实现了数据统计的多样化，提高了数据信息分析的时效性，同时，也为会计工作人员提供了更多的时间和空间去调查、分析和研究相关财务数据，有助于企业领导及时作出正确的决策，因此可以说，随着会计电算化的普及，会计工作已经逐渐由“核算型”转化成了“管理型”。

3.实现了会计内部控制工作的程序化会计电算化在很大程度上改变了会计内部控制的形式。传统财务工作中的科目汇总表、账账核对以及账证核对，在会计电算化的应用中已经没有了存在的意义。在会计电算化中，某些数据信息的检查和核定只需要通过相应的程序进行检索就能快速准确的完成，极大地减少了财会工作人员的控制和干预。在这种情况下，部分内部控制工作必须通过计算机预先设计好程序逐步运行才能顺利完成。这种内部控制工作的程序化，使控制对象由先前对程序文档进行操控逐渐拓展到了对计算机的软、硬件设施以及运行程序的操控。操控形式也由简单的手工操控逐渐转化成了更为复杂全面的内部操控，它包含了对会计电算化系统的使用权、操作过程以及输入和输出数据准确性等的控制。改革会计内部控制能够有效地促进会计电算化向更规范、更有序的方向发展。

二、在财务工作中运用会计电算化的策略研究

1.科学认识与重视会计电算化工作会计电算化的发展和普及是时展的要求，是未来会计工作的必然趋势。作为新时代的接班人，我们必须要对会计电算化有一个全面正确的认识。首先，会计电算化使传统会计工作中的数据核算方法、数据储存方法以及对信息分析和处理方法等发生了极大地变化，扩大了数据核算和分析的范围，进一步提高了数据信息的准确性和规范性。其次，它也使会计内部审计的技术得到了进一步的完善，是会计事务和理论研究发展史上一次真正意义的改革。企业管理人员和财会工作人员应对此给与高度的重视，必须要充分认识到会计电算化对推动企事业单位财务管理工作持续发展的重要性，把会计电算化作为提升企事业单位财务工作质量的重要手段，不断促进会计电算化的普及和发展。

2.正确处理会计电算化与手工操作间的关系（1）手工操作依然是会计电算化的基础会计电算化就是财务工作人员通过借助计算机系统来更好的处理财务工作，从而实现人机的有效结合。尽管会计电算化能够快速准确的完成分析数据、制作凭证、绘制报表等一系列工作，但具体的流程还是离不开会计工作者的手工操作，此外，对会计档案等信息的保存与保管，以及维护计算机的各类设施等都需要会计工作者的手工操作。所以，手工操作依然是会计电算化的基础。（2）在手工操作基础实现会计会计电算化市场经济的不断发展和企业的不断壮大使得企业的日常经营活动以及企业内部的财务事物变得越来越复杂，只有更准确，更快速的掌握财务信息，才能更好的帮助企业管理人员以及投资者和债权人及时作出有效的决策。而会计电算化正好可以满足这一要求。随着决策者们要求的不断提高，会计电算化在原有的手工操作模式下逐渐加入了预测、决策模型以及数学分析测算方法，这就促使会计电算化逐渐实现全面化和具体化。

3.提高会计人员的素质（1）通过多种途径强化财务工作人员培训财务工作要求财务工作人员不但要具备专业的财会知识和丰富的实践经验，而且还要求他们应具备相应的计算机操作和应用能力。因此，为了更好地促进企业财务管理工作的发展，企事业单位必须要提供多种途径，加强对会计工作者的培训，不断提高财会工作人员的综合素质。（2）强化对财务工作人员的培训监管企业各级财务管理部门应加大对培训点的监管力度，定期对培训点的招生状况、培训状况以及可使用计算及数量等进行检查，制定具体明确的培训目标，规范培训流程，以保证培训效果，提高培训质量。各企事业单位要严格财会人员持会计电算化证上岗的制度，也就是说，会计从业人员只有通过参加政府部门统一组织的会计电算化考试，并取得相应的证书，才能上岗从业，成为会计工作者。

参考文献

[1]王忠卿.会计电算化在事业单位财务管理中的应用研究[J].会计师，2013（，23）：23-24.

[2]张静.会计电算化对会计工作方法的影响研究[J].知识经济，2013，（24）：135，138.