游戏策划案精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的游戏策划案主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：游戏策划案范文

游戏是幼儿的基本活动，它是能让幼儿获得快乐、满足需要和愿望的、自发的、不同寻常的一种行为，是促进幼儿心理发展的最好活动形式。以下是小编精心收集整理的大班游戏活动策划方案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

大班游戏活动策划方案1活动目标：

1.以小组合作的形式，根据设计主题，使用玩具、废旧物品等材料进行创造性建构活动。

2.在提高垒高、围合、穿插等建构技能的基础上，学习色彩搭配和整体合理布局，发展美感。

3.在“嘉年华”的建设和开业的游戏过程中，增强合作能力，享受成功的喜悦和欢庆盛典的快乐情绪。

4.在活动中，让幼儿体验与同伴共游戏的快乐，乐意与同伴一起游戏。

5.使小朋友们感到快乐、好玩，在不知不觉中学习了知识。

活动准备：

1.经验准备：

层次一：与孩子一起收集嘉年华的图片和资料，讨论游乐设施的种类。

层次二：根据兴趣及经验，自主选择材料，分组探索各类游乐设施的设计和创造性建构。

层次三：设计嘉年华布景图，讨论游乐设施的整体布局。

2.物质准备：建构材料、废旧物品、分组标志、三星贴花、小乐器、红绸花(剪刀)、音乐《好日子》

3.环境创设：在活动室内布置一块有草地、有山水的场地。

活动过程：

1.创设情境，引出建构主题

(1)激发创作热情。

师：“前段时间，我们小小设计师已经探索出了各种游乐设施建构方法，还设计了嘉年华乐园的布景图。今天，我们要在这片山清水秀的地方建起溧阳第一座‘快乐嘉年华’乐园。”

(2)讨论建构常规。

教师出示红、黄、绿三星，让孩子了解三星含义：红色——安全之星(轻走，不碰撞)、黄色——合作之星(遇到问题，与同伴交流解决)、绿色——环保之星(减少噪音和垃圾污染)，建构结束后，各组进行自我评价，评选设计队。

2.建构乐园，体验创作乐趣

(1)幼儿分成“摩天轮”、“过山车”、“观光缆车”、“旋转餐厅”、“冷饮店”、“旋转木马”、“水上乐园”、“旋转木马”、“绿化组”等组，戴上标记，使用各种积木、水彩笔盒等废旧物品进行建构，继续练习垒高、围合、穿插等建构技能。

(2)教师巡回指导，提醒幼儿在分组建构的基础上注意整体协调，并提醒幼儿注意相互之间的合作、注重色彩的搭配、整体效果等。

(3)幼儿自我评价，评选出设计队。

3.庆祝开业，享受成功喜悦

(1)开业剪彩，欢庆盛典

师：“现在，我们的《嘉年华》正式建成了，我们一起来庆祝开业!有请礼仪小姐，欢迎两位嘉宾为我们剪彩，乐队奏乐。”

4.参观游玩，拓展延伸

师：“嘉年华”正式开业，我们迎来了第一批迷你小游客，小导游们，带着你们的小游客一起去看一看、玩一玩吧!”

5.教师小结，活动延伸

师：想一想还有哪些地方可以更加完善，下次我们再来一起设计创作，使“嘉年华”更加有趣、美观。

大班游戏活动策划方案2活动目标：

1、学习运用多种感官感受味道，并进行通感联想、感受味道与音乐、色彩的互通性。

2、发展幼儿的感知能力，培养审美情趣。

3、愿意大胆尝试，并与同伴分享自己的心得。

4、发展幼儿的观察比较能力。

5、尝试通过动作和色彩来感知美、创造美。

活动准备：

1、幼儿已具备有关冷暖色调方面的知识。

2、布置“食品城”。

炒苦瓜、炒辣椒、柠檬、香蕉。

3、提供各色卡纸，水彩笔、白纸、镜子等每人一份。

4、《喜庆》、《二泉映月》的磁带。

5、写有“喜庆”和“二泉映月”的两块黑板。

活动过程：

一、导入

听说“乐乐食品城”开张了，乐乐经理邀请我们大二班的小朋友当一回“小小品尝师”，去食品城品尝一下美味佳肴，好吗?

让我们出发吧!

二、过程

1、“食品城”到了，让我们尽情地享用吧!幼儿随意品尝食物。

2、“小小品尝师”请过来吧!(将幼儿集中)。

教师提问：

(1)说一说食品城有哪些食品?

(2)你品尝了什么?什么味道?品尝以后有什么感觉?

3、小朋友讲得真棒。

乐乐经理给你们每人准备了一面镜子，请你们对着镜子一边品尝食品，一边品尝食品时的脸部表情画下来。然后根据自己品尝食品后的感觉选择不同的颜色卡贴在脸部表情的下面制作四张表情卡，听明白了吗?

(在此过程中，教师提醒幼儿，可以边品尝边制作。做好以后把自己的作品与同伴或老师自由讲讲。)

4、游戏：看表情卡猜食物。

幼儿出示的作品，让大家猜猜自己吃了什么食品?并简单说说为什么选择不同的色卡来表示。

5、小朋友讲得真好，乐乐食品城食品的味道有酸的、甜的、苦的、辣的。

你还吃过哪些食品味道也是酸的、甜的、苦的和辣的呢?

6、食品除了酸甜苦辣这四种味道，还有什么味道?

7、乐乐经理准备了两段曲子请你们欣赏。

(1)播放《喜庆》的音乐。

提问：听了这段曲子你们有什么感受?让幼儿充分表达以后，教师揭示曲子的名称叫《喜庆》。能否用你们制作的表情卡来表示这段音乐呢?引导幼儿根据自己对音乐的理解，选择表情卡相匹配，并说出自己的感受。

(2)我们再来听听还有一段什么曲子?播放《二泉映月》的音乐。

提问：听了这段曲子你心里感觉怎样?能不能根据自己的感受选用表情卡?让幼儿充分表达以后，教师揭示曲子的名称叫《二泉映月》，讲的是旧中国一位瞎子艺人苦难悲惨的一生。

三、结束

1、今天，我们在“乐乐食品城”玩得开心吗?说说你们都有

哪些收获?(幼儿随意讲述自己体会)

2、我们的收获可真多，不仅品尝了食物、制作了表情卡、欣赏了音乐，还发现食品的味道与颜色、音乐之间它们是相通的。

3、让我们听着喜庆的音乐跳起来吧!

大班游戏活动策划方案3游戏目标

1.通过游戏，训练幼儿联想能力和表达的流畅性。

2.引导幼儿学习仿编诗歌，发展想像力和创造力。

3.在活动中，让幼儿体验与同伴共游戏的快乐，乐意与同伴一起游戏。

4.使小朋友们感到快乐、好玩，在不知不觉中学习了知识。

5.发展幼儿思维和口语表达能力。

游戏准备

知识经验准备学会一些物体、动物的手影方法，同时已熟悉诗歌《手影游戏》。

物质准备投影仪。

游戏方法

1.提出游戏主题，幼儿自由分组。

2.幼儿在投影仪前表演手影，并仿编句子。

例如：变蝴蝶穿花衣，变松鼠大尾巴，变小熊真可爱……幼儿轮流往下接，所接的句子不能重复，小组成员如果有人1分钟接不上就结束。手影句子最多的一组为优胜组并奖励大红花。

3.按程序开展游戏。

4.从中选出恰当的句子，并整理成诗歌，如：

变灰狼，诡计多。变鸭子，呷呷呷。

变蜗牛，到处走。变青蛙，呱呱呱。

变剪刀，本领大。变小人，哈哈哈。

变太阳，红彤彤。变小狗，汪汪汪。

......

大班游戏活动策划方案4活动目标：

1、初步熟悉音乐旋律，学习蹦跳步，并能按音乐节奏和情节进行表演。

2、能根据自己的经验，创编出花的不同造型动作、小兔动作和自然物。

3、体验游戏中小兔和兔妈妈捉迷藏时的愉快情绪。

活动准备：

1、小兔头饰于幼儿人数相等、录音机、磁带

2、日常活动中带领幼儿观察并模仿花的造型

活动过程：

一、复习歌曲《春来到》，鼓励幼儿有表情的表现小动物出来玩的样貌。

二、熟悉音乐旋律，了解游戏玩法

1、教师引导幼儿完整欣赏a、b、c三段音乐

1)、导语：春天来了，还有许多动物出来玩了，你们听它们是谁?

(教师播放音乐，引导幼儿完整欣赏三段音乐)

2)、提问：你觉得这段音乐里都有谁出来了，它们在做什么?

2、幼儿听音乐看表演(使幼儿进一步感受、理解音乐，了解游戏情境)

教师表演后提问：

1)、你们喜欢刚刚的表演吗?想再看一遍吗?你们要注意看看都有谁出来了?它们在做什么?(引导幼儿了解游戏情节)

2)、刚刚的游戏中都有谁?它们在做什么?你从哪里看出来的?

(进一步引导幼儿了解游戏顺序和小兔动作)

3)、它们是不是一开始就在捉迷藏啊?

(引导幼儿再次完整欣赏两段音乐，感受两段音乐表现的不同资料和游戏情境)

3、学习蹦跳步和小兔子动作

大班游戏活动策划方案5【设计意图】幼儿对大鞋很感兴趣，也有穿爸爸妈妈的大鞋踢踏踢踏的经历，但对于两人或三人同时穿同一双大鞋一起走路会怎么样?幼儿很想亲身体会一下，因此我设计了走大鞋这一活动。

【活动目标】

1、尝试两人、三人合作平移走“大鞋”，发展幼儿平衡能力及互相协作的精神。

2、选择自己喜欢的方式，进行小组循环的“大鞋”游戏，充分体验合作运动的愉悦。

【活动准备】

用木版和宽牛筋自制的“大鞋”若干双，可供两至三个幼儿一起玩，大鞋上分别写有数字1、2。

【活动过程】

1、热身运动，活动活动筋骨。

2、两人合作“走大鞋”。

第一次尝试

(1)幼儿自由组合，两人一组分别选择一双“大鞋”进行合作“走大鞋”的尝试。

(2)教师巡视观察，注意发现幼儿在尝试过程中出现的问题，如：两人迈步不协调，步速不一致等，并引导幼儿积极探索。

(3)请幼儿说说自己走得怎样?如何才能走得更好?可以用动作配合语言表达自己的想法、做法。

(4)师幼共同总结“走大鞋”的好方法，即动作要领：后一名小朋友扶着前一名小朋友的肩膀;走的时候先出有数字1的鞋，再出有数字2的鞋，同时两人一起喊“1、2，1、2，……”的号子。这样就不会摔倒，两人才能协调一致地向前走。

第二次玩“走大鞋“的游戏

(1)在《踏浪》乐声的伴奏下，幼儿再次玩“走大鞋”的游戏。

(2)教师进行个别指导与帮助。

(3)请合作走大鞋成功的幼儿展示，并鼓励幼儿进行创新。

3、三人合作走大鞋

品尝到成功滋味的、身体平衡能力较强的三名幼儿自由组合走大鞋，方法同两人走，只是难度有所增加，三人必须密切配合、步调一致才能走好。

4、放松运动

幼儿小手捶捶肩、捶捶背、捶捶腿，使身体放松。

【活动延伸】：

1、将幼儿按人数分为两组进行pk赛。

2、两名或三名幼儿跨越障碍走大鞋也可作为亲子游戏(母子、父子或三口之家)进行。

第2篇：游戏策划案范文

关键词：房屋建筑设计；方案优化；策略

目前我国房屋建筑工程设计方案主要是本着对投资方要求负责的理念进行，有关部门对建筑工程设计方案缺乏必要的综合考核与评价。建筑设计方案没有得到足够的重视，部分投资方仅注重投标与标底价的差距，未深刻意识到设计方案的优化对投资的影响，方案的优化无从谈起，导致在投标过程中方案审核不细，概算粗略、要求出图时间紧迫、刻意压低设计费用等。针对这样的情况，认真审核投标方设计方案，通过对设计方案的优化达到降低工程投资、提高工程造价管理水平的目的。

1.建筑设计方案优化的风险与原则

建筑设计方案优化的初衷往往都是好的，但是否所有的优化工作都能够实现目标呢？一些建设单位和设计单位虽然投入了大量精力、时间进行方案优化，但由于工作方法不当，往往出现调改了一个地方，却引发更多相关问题的现象。经过反复调改，却发现不是对中标方案进行了“优化”，而是丑化、劣化了原有方案，甚至颠覆了中标方案，轻者延误了工期，重者则造成工程建设管理的重大失误。因此，为了实现优化目标，达到理想的优化效果，在建筑设计方案优化过程中，如下几条原则是应该严格遵循的：

1.1识别并坚持中标设计方案的精髓，避免颠覆性的修改设计。

招投标制度对中标方案的法律地位是有明确规定的，且大型重要项目的中标方案一般都经过了建设单位高层领导的认可，所以不能敞开来优化，而是应该充分挖掘、识别、提炼出原有中标方案的亮点，在保持原有方案精髓的基础上开展设计优化工作，切忌进行颠覆性的修改。

1.2坚持并充分发挥专业人员的主导作用。

优化不成反遭劣化的原因可能来自多方面，但非专业因素过多地干预甚至主导优化过程是其中一项主要原因：一方面是建设单位的参与热情或领导的主观意愿不知不觉中影响或压制了建筑师的创作空间；另一方面，中标单位也常常存在任务完成式的被动工作心态，结果是系统思考不足引发更多的问题，造成方案的劣化。虽然建筑设计方案优化是一项需要多方参与、博采众长的活动，但同时，也是一项专业性极强的工作。为确保优化方案的科学性与合理性，来自各方面的的意见与建议必须要经过建筑师的整理、甄别与过滤后，通过专业的设计手段与技术举措加以落实。建筑师要摒弃任务完成式的消极态度，积极承担起方案优化的主导责任。同时，建设单位要给予建筑师以充分的信任与授权，并在工作程序、机制上给予保证。

1.3自顶向下，抓大放小，做本阶段应该做的事。

由于中标方案大多为概念设计深度，在设计方案优化阶段，应采取自顶向下的优化策略，优先着力于宏观与总体层面上的要素，重点关注于本阶段必须完善与决策的重要事项，避免过多、过早地陷入局部细节问题中。一些设计节点或专业技术措施可以留待工程设计阶段由设计院依靠自身能力加以解决。此外，在此阶段过早敲定的设计细节可能会随着后续设计工作的深入而废弃，造成工作上的浪费。

2.房屋建筑设计方案优化策略

2.1重视成本要素

目前成本指标已成为限额设计的一项硬性约束，必须加以严格控制。然而，在投标阶段，设计单位的关注点集中在建筑专业，建筑估算往往仅能达到匡算深度。在方案优化阶段，需要结合具体的中标方案，对建筑成本要素进行分析，并基于成本限额指标对功能、材料、结构形式、技术标准等进行全面优化与协调。

2.2关注文化、功能要素

建筑的文化特质与内涵，广泛涉及到历史、文脉、民族、地域风情、风格定位、建设单位的组织文化等诸多方面，且往往难以用明确的语言来加以表述。对文化要素的正确把握与合理表达通常是建筑设计的难点之一。中标方案能得到评标专家的认可，一般会在文化要素的诠释方面有独到的优势，但这并不意味着已全面到位。在方案优化阶段，建设单位与设计单位均应对文化要素给予充分关注，并通过反复的沟通与论证，以准确把控建筑的文化定位与建筑格调。

在功能方面，由于招投标之前尚无建筑方案雏形，建设单位对功能需求的描述往往是粗线条的，大量技术指标尚有待细化与明确。因而，在方案优化阶段，需要基于中标方案对功能要素进行梳理，并逐一验证落实。同时，力争通过功能集成，碰撞、激发新的想法和创意，使功能更趋完善与优化。

2.3加强质量设计与优化

建筑工程设计方案的优化对工程施工施工质量有一定影响，因此，要加强建筑工程设计方案中关于质量的设计与优化，以此提高工程施工质量。建筑工程质量设计与优化首先还要对建筑施工质量管理组织架构进行优化，构建以法人为主的、专业技术人员与专家为主导地位的、基础质量管理人员为管理基础的全方位质量管理架构。同时建立健全的质量管理规章制度体系，结合工程实际情况对质量管理与技术管理规程进行具体化与细化，以此确保质量管理体系的可靠性，做好质量管理工作有章可循。注重质量管理工作的连续性与全过程管理执行力，为确保工程质量奠定基础。

建筑工程设计方案的质量优化与管理对建筑投资企业与施工企业有着重要的意义，是为了提高工程设计质量、满足设计规范要求、达到高标准工程的关键。建筑工程设计方案的质量优化是通过人员优化、项目设计管理优化以及科学的统筹安排来完成的系统工作。设计人员必须具有较高的专业技术基础，并对每个设计人员的专业项目进行整合，使专业人员的强项得到发挥，以此提高设计方案的质量。对于工程设计中需使用新技术、新材料的，还要加强对可行性的分析与验证，对比同类工程中新技术新材料使用情况确保工程质量。

2.4基于倒三角工作法的建筑设计方案优化模式

“倒三角工作法”是在长期的工作实践中总结提出的一种建筑设计方案优化工作模式。下面将结合某总部办公大楼建筑（建筑面积15万平方米）设计方案优化的具体案例，对基于倒三角工作法的方案优化模式进行简单介绍。如图1所示。

第3篇：游戏策划案范文

关键词：妇幼保健院；档案；信息化；安全性；信息资源

1 妇幼保健院档案进行信息化管理的必要性

在信息化的社会里，加强对妇幼保健院档案的信息化管理是很有必要的。

首先对档案进行信息化的管理可以促进妇幼保健院整体的信息化和规范化的管理，提高医院信息化、规范化的水平。

其次，对档案的信息化管理也是妇幼保健院工作的需要，妇幼保健院肩负着妇女和儿童健康的使命，对于妇女儿童的信息必须做到科学准确的保管。

再次，档案的信息化管理可以提高妇幼保健院的工作效率，传统的档案管理方式，不仅档案归档比较麻烦，而且档案归档之后对档案的调取和使用程序也有很多，造成工作效率低下。对档案进行信息化的管理，只需要一台计算机就可以完成，并且归档之后，如果需要调动程序只需要打开电脑发出几个指令即可，实现了对档案的合理管理和科学配置，提高了工作的效率。

2 当前妇幼保健院档案信息化管理中存在的问题

（一）妇幼保健院档案管理信息化发展不平衡

对于我国经济发展比较发达的地区，妇幼保健院档案信息化管理发展的比较成熟与完善，但是对于一些比较偏远，经济发展水平过低的区域，档案信息化管理才刚刚起步或者仍旧采取传统的档案管理方式，这就导致不同区域下妇幼保健院档案信息化管理呈现出不平衡的发展趋势。

（二）部分妇幼保健院缺乏信息化协调部门

妇幼保健院如果将档案信息化管理作为主要的档案管理方式，那么则需要一个比较统一的信息协调部门。众所周知，妇幼保健院档案比较分散，并且无法实现资源共享，导致管理呈现出不统一的发展局面。此外，无论是功能还是数据的完整性都无法满足其发展需求。

（三）档案信息化管理存在安全问题

目前社会已迈入了信息化发展阶段，在信息化发展的阶段之中，档案的安全性面临着重大影响。一般而言，对档案安全性有所影响的因素主要包括档案人员缺乏责任意识，对于档案资料没有及时进行管理，档案资料操作不规范等。

（四）档案人员素质有待进一步提高

档案信息化管理对管理档案的工作人员有更高的要求，不仅要求对传统的档案业务精通，且需要掌握网络化技术和自动化。由于现在的妇幼保健机构档案管理人员中整体素质普遍较低，因而对于快速发展的网络工作环境不能适应，对于既懂通讯技术、网络技术、计算机技术又精通传统档案业务的人才严重缺乏，不能够适应档案信息化建设和管理的需要，因此新方法、新技术很难在档案信息化管理中应用和推广。

3 妇幼保健院档案信息化及管理策略

（一）针对妇幼卫生信息制定标准

现今妇幼保健中心已经在多半妇幼保健机构中实施《中国妇幼卫生信息系统标准体系研究》的标准，为实现信息资源共享，以促进妇幼保健机构信息化管理建设奠定了基础。档案信息化建设不仅要求对工作有统筹规划和标准规范，具体工作进行要求有重点、有步骤、有计划地进行，对档案信息化建设要有理性的思考，档案信息资源是档案信息化建设的核心，因此管理电子文件是档案信息化建设的重点。与此同时，要对妇幼保荐机构原本的档案管理制度进行有益地、合理的补充和完善，进一步使档案的管理工作科学化、效率化，进而提升档案在妇幼保健机构发展中的地位与作用。

（二）建立一个统一的档案信息化管理部门

工作中除了有强大的实施力和完善设备之外，还需要一个有能力的组织部门。组织部门的指挥在工作的开展中起着重要的作用，对此政府可以组建一个专门的小组来负责妇幼保健院档案的信息化管理工作，在档案信息化管理的工作中，有问题可以直接向这个专门的小组进行反应。

（三）解决档案安全性和保密性问题

档案管理部门要尽快地、更多地开发档案信息资源共享，做好档案管理的服务。安全和共享是难以协调的矛盾。因此各个妇幼保健机构要结合本机构的实际，制定适宜规章制度，保障网络管理档案信息的安全体系，确保制度、责任到位，档案管理人员必须养成保密和安全意识，对档案信息管理认真地做出鉴定，开放范围、保密程度，严格管理和审查档案。

（四）加强对档案信息资源的建设

档案信息化的核心问题是档案信息资源建设，没有可提供利用的档案信息资源为基础，档案信息化的速度与效率均无从谈起。档案的优势是信息，它的生命力是规模的信息。只有信息变成规模，才会有丰富的内容以及有一个庞大的观众和设计满足各种需求的服务。不然即使有一个好思路，新颖的创意，也不过是无本之木无源之水。所以，我们目前应该把主要精力放在集中力量开发档案信息资源上，尽快使档案信息内容形成规模。信息化建设必须以“资源的管理作为支撑”。所谓“信息资源管理的支持”，不过是只看重局部的应用或与网络为核心的理念，把到各部门信息资源在背景在进行统一管理。具体说来，应该从以下几个方面着手：

首先，全面构建档案目录中心，将各妇幼保健院相对分散的信息集进行整合优化。

其次，加速档案信息资源数字化进程，通过新近发展起来的计算机网络技术、数据库技术与多媒体技术将档案信息资源数字化，充分提高档案信息管理的效率。

第三，构建一个互联互通的网络环境，妇幼保健院要加快构建档案信息网络系统，要在档案资源网的基础上，加入国家档案资源网建设，并与其他社会信息资源系统互联互通，整合资源，合作共建，在因特网上为广大的社会公众提供优质的服务。

（五）加强对档案管理人员培训

档案工作既是一项业务性较强的工作，又是一项管理服务性的工作。这就要求档案工作人员，既要有扎实的业务功底，又要有较强的服务意识。档案工作人员必须提高综合素质，才能适应新形势下档案工作发展的需要。

首先，要掌握档案工作专业知识。档案工作人员要加强对档案专业主体知识的学习，不断提高业务能力，才能保证工作质量，提高工作能力，促进业务建设。二是掌握现代化管理知识。档案信息化建设属于自动化办公，需要具备一定的自动化办公水平和能力。 这就需要对档案管理人员进行专门培训，使其掌握利用电子计算机进行档案管理活动的能力，进而保证档案管理活动的顺利开展，从而提升档案信息化建设质量与效果。

三是掌握与档案工作相关的知识。要努力钻研有关业务及边缘学科知识，熟练掌握医院档案工作业务，了解与妇幼保健工作相关的医学知识，切实将所学的知识转化为工作实践能力，使自身综合能力不断提高，成为一专多能的档案工作人才。同时，在档案信息化建设过程中，妇幼保健机构档案管理者、各单位工作人员都要转变思想，改变传统的档案管理和使用^念，通过档案工作实际提高电子信息档案的利用率，进而使医院适应时展的要求。

4 结语

综上，妇幼保健院档案的信息化管理不仅符合了社会信息化的趋势，还有利于妇幼保健院其他工作的开展，并且还能最大限度地发挥档案信息的作用。但是在实际开展中却存在着很多问题，因此，需要我们对问题进行认真详尽的总结分析并提出相应的解决方案。

参考文献

[1]关菊秋.妇幼保健所档案信息化管理中的问题与对策[J].黑龙江史志.2014（01）

第4篇：游戏策划案范文

关键词：氨逃逸；维护；优化

引言

继燃煤电厂脱硫之后，烟气脱硝也纷纷上马。在SCR烟气脱硝过程中，NH3逃逸的测量关系着运行成本、设备安全和二次污染。过量的氨注入到整个管道或是管道的部分区域都会导致NH3的逃逸。逃逸的NH3将与反应器后部烟道内工艺流程中产生的硫酸盐发生反应，形成盐类沉淀在锅炉尾部更远的区域。这些沉淀物能够腐蚀和污染空气预热器，从而带来昂贵的维护费用等问题。所以氨逃逸监测装置的正常维护和合理优化对烟气脱硝系统的正常运行起着至关重要的作用。

一.我厂目前脱硝方式概述

1.1 工艺过程概述

我厂目前采用选择性催化还原法（SCR）脱硝工艺。单炉体双SCR结构体布置，采用高灰型SCR布置方式，即SCR反应器布置在锅炉省煤器出口和空气预热器之间，在炉后消防通道的上方，不设旁路，催化剂层数按2+1层设置设计，脱硝装置脱硝率大于83%。脱硝催化剂型式采用蜂窝式催化剂，反应器安装声波吹灰器，还原剂我厂二期采用尿素热解法生成的NH3。

1.2 SCR工艺系统

采用尿素作为还原剂，2台锅炉的脱硝装置公用一个还原剂制备、储存及供应区域，并按照80%脱硝效率进行公用区的设计，每台炉配一套热解系统、计量分配系统，并有10%裕量。脱硝系统包括尿素热解法制氨系统和反应区系统。反应区系统包括氨喷射系统（AIG）和SCR反应器，还有烟气排放物在线连续测量CEMS系统。选择性催化还原法（SCR）在燃煤发电厂都得到了越来越多的广泛使用，掌握好注入到NOX上的氨总量和对于注入分布的控制是达到最小的氨逃逸率和最大的NOX脱除效率的关键所在。过量的氨注入到整个管道或是管道的部分区域都会导致NH3的逃逸。

1.3 氨逃逸在线监测系统

氨逃逸监测系统采用LDS6在线原位气体分析仪，对烟气进行连续和实时的测量。

二、氨逃逸的测量原理

2.1 氨逃逸的测量原理

LDS 6是一个在线原位气体分析系统，它可以连续地对气体进行精确和实时的测量。使用单行分子吸收光谱来测量气体浓度。因为激光的频率纯度可以高度选择地检测单独的吸收光谱，所以在测量中没有其它气体的交叉干扰。LDS6包含一个传感器（测量头）和一个中心单元，它们使用光导纤维电缆来进行互联。中心单元和传感器的安装位置可以相距几公里。 2.2 LDS 6原位气体分析仪

LDS 6包括一个中心单元、各种复合电缆和一个传感器（CD 6 或者 CD 3002Ex）。复合电缆包含光纤和一个低电压电气电缆（24 V）并将不同类型的传感器连接到中心单元上。

2.2.1 中心单元

中心单元包括一个带有显示屏的控制面板，内置的键盘，控制计算机，激光，参比单元，激光的控制电子器件以及三个用于接收器通道的插槽。根据测量情况，可以获得一个小到0.1秒的响应时间。

2.2.2 复合电缆

复合电缆为在非常恶劣的环境中使用而构建，它包括两根光纤，一根用于传输激光到测量体积中，另外一根用于返回检测到的信号。两个电导线被用于供电给传感器中的电子器件（24V 直流电）。传感器CD6连接导管传感器，它包括一个发射器和一个接收器，它们创建了一个单光程测量情形。光束直径被扩展到25 mm以提高传感器在高含尘量（>1 g/m3）应用中的性能。发射器包括一个透镜和一个用于光纤的连接，该光纤位于透镜的聚焦面中。接收器包括一个透镜、一个带有前置放大器的检测器、光学返回信号的驱动电子器件和一个24V直流电到±15 V 直流电的直流电/直流电-转换器。激光从发射器的光纤中传输到发射器的透镜中，并通过一个楔模块（为了保护透镜）后通过测量体积。接收器中的透镜（同样使用一个楔模块来保护）将入射的激光聚焦在检测器上，并在这里转换成一个电信号。LDS 6 通过使用单行分子吸收光谱来测量气体浓度。如果根据波长来描绘一种气体混合物的吸收，可以看到吸收只在光谱区域的特定波段才可能发生。这些特别窄的吸收峰被称之为吸收线。

测量气体（这里是氨气）通过和一个来自内置参比单元的光谱相比较来识别。为了执行线吸收光谱，LDS6使用一个激光二极管作为光源，这是因为激光的光谱宽度比分子吸收光谱窄很多。

被测气体的浓度从测量通道（PT）中的吸收光谱计算出。对于测量条件的任何更改，例如：由于废气中出现更高含尘量或者光学组件受到污染，测量都会自动进行补偿以确保在一个大范围的操作情况下，测量结果的精确性。

三、影响监测的主要参数

3.1 含尘量

检测器使用一种动态的背景校正，通过在气体吸收线和内部背景上扫描激光来补偿变化的含尘量。在吸收线旁的一个扫描位置，仪器可以“看到”由于含尘量所引发的吸收，在谱线中心处信号由分子吸收和连续的、非特定的背景吸收所构成。

3.2 温度

温度对吸收线强度的影响可以通过一个在标定过程中决定的校正因子来补偿。一个温度信号可以从一个外部的温度传感器输入到仪器中。然后信号被用于对温度在所观察到的谱线强度的影响进行一个数学的校正。

3.3 压力

气体压力可以影响分子吸收线的谱线形状。LDS 6使用一个弯曲的拟合算法来改进结果谱线形状。另外，一个外部压力信号可以被输入到仪器中以为压力对密度效应的影响提供一个完整的精确补偿。

3.4 交叉干扰

LDS 6可以选择性地测量所需要的气体组分。在特殊的应用中，过程气体的组分可能对吸收线特性的形状具有一个影响。这个影响通过使用用户化的算法来分析检测到的信号曲线的完整形状来补偿。

四、日常维护

4.1日常工作

确保仪表测量光路正常，检查风机过滤探头是否堵塞。

4.2日常维护内容

检查仪表光路诊断参数current transmission值（菜单2项）， 如果发现transmission异常 ， 按以下步骤排除故障。

4.3.1 光从接收端（放手电筒）到发射端 （放光耙）：在发射端调整内六角使光斑在正中心。

4.3.2 光从发射段（放手电筒）到接收端 （放光耙）：在接收端调整内六角使光斑在正中心。

日常巡检，定期检查并清理玻片（一周 1-2次）清洁时使用不含有任何清洗剂的干布擦拭。

五、目前存在的问题及优化措施

5.1目前存在问题

5.1.1烟气中含有巨量的灰尘，通常在20g/m3～40g/m3，灰尘对近红外激光产生发射、漫射和吸收效应，在如此高浓度烟尘中，发射单元发出的激光达到接受单元时，光强几乎衰减为零，从而检测不到逃逸NH3的浓度。逃逸NH3的浓度极微，而工艺要求为2-3ppm，换言之检测到逃逸NH3的讯号很小。烟道的直径很大，一般为6-9米左右，增加了光强衰减的距离。

5.1.2烟道环境温度过高（400度以上），发射端和接收端的固定法兰在高温下容易变形，造成发射端和接收端不在一条直线上，接收端无法接收光源进行反馈。

5.2 优化措施

基于以上问题我厂对二期氨逃逸监测装置进行了以下改造。

5.2.1加长衬管（4米）的光屏蔽，把预埋的衬管延长，深入到烟道中，缩短有效测量光程，将发射端和接收端进行硬连接，衬管中间打孔使烟气通入，有效的避免了大部分尘对测量结果的影响，对法兰也进行了很好的固定。

5.2.2斜角安装，即把仪器的发射端和接收端安装烟道斜角上，缩短测量光程。可以减少激光在烟尘中的衰减，从而大大的提高了测量

六、结论

随着我过经济的快速发展，对能源的消耗大幅增加，由此而引起的环境污染问题越来越引起人们的重视。脱硝作为新项目还要借鉴脱硫技术的成熟经验。在日常维护中积极总结，勤于思考，才能不断完善系统的不足，工艺改进一小步就能使设备的能效提高一大步。

参考文献

[1] 西门子AG自动化与驱动集团.LDS6原位气体分析仪操作说明，2004

[2] HJ/T 76-2007.《固定污染源排放烟气连续监测系统技术要求及检测方法》

第5篇：游戏策划案范文

一、座位安排

本次游戏共有40人参加（其中21女，19男），以桌为单位共分为草花、红桃、方块、黑桃四个队，每桌设队长1名，充分体现协作、友爱的团队精神。（主要领导不参加抽签，王书记请到红桃桌、谢主任和李主任请到黑桃桌，马部长请到方块桌，董主任请到草花桌）

二、游戏总规则[文秘站()一站在手，写作无忧!]

本次新春联欢会共设4个游戏类别，每个游戏都有草花、红桃、方块、黑桃四个队的若干队员代表参加，每项游戏活动采取积分制，积分从前到后依次为4、3、2、1分，依据最后累计积分排列名次，积分相同的队，采取加时答题的形式决定胜负。

三、游戏项目

总道具：积分黑板1个，黑色墨水笔1支，笔擦1个，抽奖箱1个，扑克牌4副。

1、同心圈

每队队长选出5名代表，利用30张报纸、胶带等工具在最短的时间内联结成环状后，由5名队员站在报纸圈内，从起点推动报纸圈到终点，最先到达且报纸不破损的队伍为胜。

道具：胶带4捆、剪刀4把，玻璃彩绳1团，报纸120张。

2、青蛙跳水

每队队长选出一男一女代表2名，每名代表发放5乒乓球，将乒乓球投入水盆中，要求弹地后投入水中，不可一次投入，依据水盆中的乒乓球数量决定最后积分，数量相同，进行复赛。

道具：塑料盆2个，乒乓球20个，彩绳。

3双人吊瓶

每队队长选出2名代表，用绳将队友的腿捆绑站在起点，一同走向目标处，每人各调1个，吊好后一同回到起点，根据瓶的数量决定最后积分名次，瓶的数量相同以到达先后顺序积分。

道具：塑料瓶8个，裁好的绑腿玻璃绳4条，线绳8根，木筷子4双，大洋钉10个。

4、贴鼻子

每队选出1名代表，每位代表发放1个鼻子，2队同时进行，以最后帖中的部位决定最后积分。

道具：两个布条

5、百发百中

每队队长选出一男一女代表2名，每位代表发放5枚飞镖，4队分别进行，以最后的环数决定最后积分，相同积分的队伍进行复赛。

道具：飞镖靶、飞镖20个，彩绳。

四、吃饭中抽20__年幸运奖

道具：两个大红信封，上面各写着1000万元，各内装100元钱。

五、晚饭后娱乐节目：

准备1副扑克牌挂在树上，扑克牌后面写着相应的娱乐

题目。

道具：扑克牌二副，中国结等40个，卡片若干，所有参加者的手机号（男女分类制作）抽奖箱（放回幸运号）香蕉2个、酒瓶4个、扇子、花手帕；

卡片内容：

1、东北的土特产二人转当今十分火爆：今天你是否给走两步，再找几个人一起表演最好。

2、我想用肢体语言表演出字母A、字母B、字母C；

3、我好想模仿大猩猩；

4、我想模仿单相思的表情；

5、请问，山东的“三皮”精神是什么？请作答；

6、我要表演一口同时吃2个香蕉；

7、我想拨通异性电话，在电话中对他（她）说三个字；

8、我想表演“过酒瓶”；

9、我想拨通异性电话，和他（她）一起喝交杯酒；

10、嘿嘿，我要学蛙蹦三下；

11、哈哈，真幸运得20元，但我要唱段黄梅戏；

12、我想学卖大米，怎么样？；

13、我想唱一首情歌，送给有情人；

14、酒没喝好，我想再来三杯，上酒！；

15、脑筋急转弯：答错出节目

说草原上来了一群羊：打两个字水果：

说草原上来了一群狼：打两个字水果：

16、脑筋急转弯：答错出节目

说昨天下了大雨，一个人出去浑身都淋湿了，但是头发没湿，为什么？

17、学一段样板戏；

18、这段话老好听了，我给大家大声朗读一下：

“泥是窝的嘴矮！泥是窝的蒙香！窝深情地看着泥！窝要对泥说，窝矮泥！”

19、500个女人仰泳。（打一旅游名胜地）

20、听人家说，你有个特点，说的比唱的好，你是否给大家说上两句；

五、奖品设置

本次游戏活动根据最后的累计积分设置四个游戏奖项，具体如下：

一等奖10名，奖励金额30×10=300元；

二等奖10名，奖励金额25×10=250元；

三等奖10名，奖励金额20×10=200元；

四等奖10名，奖励金额15×10=150元。

第6篇：游戏策划案范文

【关键词】电力系统；自动化技术；安全管理；策略研究

随着我国社会经济的发展和社会主义现代化建设步伐的加快，如何实现“安全、可靠、经济、优质”的电网运行工作是我国社会对电力事业的基本要求。科学技术的发展进步，使得自动化的电力系统成为现代社会的发展主流趋势。为了实现电力系统自动化技术的安全管理，必须要在对电力系统自动化的技术上采取争取的管理策略，通过管理的最优化、智能化、标准化、协调化来实现安全管理电力系统自动化技术的目标。本文主要研究电力系统自动化技术存在问题，创新电力系统自动化技术安全管理策略，为电力企业在电力系统自动化技术创新方面的进一步开展提供借鉴。

一、电力系统自动化技术存在问题

笔者根据多年的工作实践经验，加上对于众多参考文献的搜集与整理，认为电力系统自动化技术存在问题主要体现在以下几大方面：第一，技术设计不合理。与其他发达国家相比，我国在电力系统上还是比较落后的，尤其是伴随着近几年的城乡电网规划，我国在电力系统自动化技术方面越来越成熟，但是由于缺乏必要的电网技术标准，加上电网技术设计不合理，很容易在实际的电力系统自动化技术运用中出现事故，影响到电力系统顺利开展。第二，电力设备质量问题。电力设备质量是电力系统自动化顺利进行的关键，毕竟电力系统自动化是以电力设备为基础的，如果电力设备质量出现问题，那么电力系统自动化指标也就无法达成，从而导致电网和电力系统出现故障。第三，技术管理不科学。电力系统的高效运行，离不开电力系统技术管理，技术管理离不开技术人员。由于缺乏技术性管理人员，在实际的电力系统自动化过程中，由于管理以及维护方面不彻底，为电力企业电力系统维护与管理埋下了隐患。因此，忽略人才的重要性，缺乏对于人才的培养，一旦电力系统出现问题，直接影响整个电网的顺利开展。

二、电力系统自动化技术安全管理策略

（一）提高电力系统自动化技术维护水平

加强电力系统自动化技术安全管理，提高电力系统自动化技术维护水平至关重要。自动化技术维护离不开人才。人才才是自动化技术维护的关键与核心，只有具备高素质的自动化技术维护人才，才可以全面提高电力系统自动化水平。电力企业需要加强对于高素质、高能力人才的招聘，为电力企业电力系统自动化注入新鲜的血液，同时加强对于自动化技术维护人员的专业化培训，提高自动化技术维护人员的专业水平以及技术能力，杜绝电力系统自动化技术的“三不管”现象，从而使得电力系统自动化技术维护水平得到迅速提升。

另外，近几年来，科学技术发展速度越来越快，尤其是信息技术的进步，直接改变了人们的学习生活和工作，对于电力企业来讲亦是如此，电力系统自动化的深入发展，便是建立在信息技术等高科技技术的基础上的。数字化电网以及数字化变电站的广泛推广，直接提高了电力系统自动化运行效率，提好了电力系统自动化运行的安全性。电力系统自动化技术通过对于互联网以及信息技术的应用，可以做到对于电力数据的采集与储存，从而使得电力系统做到规范化以及有效化。另一方面，数字化电网以及数字化变电站的广泛推广，还使得电网以及电力系统自动化技术向着智能化、可视化以及信息化的方向发展，使得我国的电网以及电力系统可以更好的面对激烈的市场竞争环境，在电力市场中取得一席之地。

（二）加强电力系统自动化技术管理水平

1、电力系统自动化技术模式设计

目前来看，我国在电力系统自动化技术方面还不是很纯熟，缺少关于电力系统自动化技术管理方面的经验，在实际的电力系统自动化技术管理过程中，存在着很多技术上以及管理上的问题，影响到电力系统自动化的顺利开展。因此，电力企业在实际的电力系统自动化技术实施过程中，需要严格做好电网自动化的规划设计，充分的考虑到各种因素，从而最大限度的提高电力系统自动化设计水平与质量。从专业化的角度来讲，电力企业要想提高电网的安全性以及稳定性，需要从以下三个方面入手，提高电力系统自动化技术应用水平。第一，电力企业需要做好分布式结构设计。对于电力系统中的警报、测量、保护以及控制等信号设备，设计人员需要将其进行相互独立，避免彼此单元之间出现相互影响的问题。第二，做好电力系统的兼容性以及扩展性。兼容性以及扩展性是电力系统极为关键的两方面，电力系统是由各种软件以及硬件组成的，电力系统对于不同的软件和硬件，都有着各自的通讯接口，从而使得电网环境可以做到灵活化，从而通过扩大兼容性以及扩展性，提高电力系统的运行效率。第三，简化电力系统。简化电力系统的根本目的在于确保电力系统的安全性，尤其是对于二次接线的简化，可以极大的提高电力系统的运行效率，科学合理配置电力系统软硬件，从而达到电网安全运行的效果。

2、电力系统自动化技术应用标准化

建立完善的电力系统自动化技术应用标准化体系，这是提高电力系统自动化技术管理水平的关键性举措。只有实现电力系统自动化技术应用的标准化，才可以保证电力系统的安全性管理。但是，在实际的电力系统自动化技术应用过程中，我国在自动化应用标准化建设方面，缺乏必要的建设规范以及标准，使得电力系统自动化技术应用没有达到统一，从而在实际的电力系统自动化技术实施过程中，出现各种各样的问题。因此，电力企业需要认识到技术应用的标准化才是电力系统自动化发展的前提，通过标准化的规范，使得电力系统可以达到最佳运行效果。对于电力系统自动化技术所需的故障录波、通讯控制器、无功装置与通讯控制器、保护与通讯控制器、RTU与通信控制器、通讯控制器与主站、小电流接地装置与通讯控制器、通讯控制器与模拟盘等设备都必须要做到与自动化技术接轨的统一标准，从而避免因为标准化缺失而带来的各种电网安全事故和问题。

总结

综上所述，为确保电力系统自动化技术的安全管理水平，就应该及时采取有效的管理对策，使电力系统自动化技术朝着标准化、智能化、规范化的方向快速发展。重点强调对自动化技术应用的管理，既要提高技术管理水平，又要优化电力系统设计，为电网运行安全、可靠的运行打下坚实基础。电力企业在电力系统自动化技术创新方面做出了重大的努力，也取得了重大进展，但是在实际的电力系统自动化技术过程中，还是存在着很多的问题。深入研究现阶段电力系统自动化技术应用现状，创新电力系统自动化技术策略，是今后电力企业在电力系统自动化技术创新方面的重大课题。

参考文献

[1]农有文.综述电力系统自动化技术安全管理[J].通讯世界，2013，11：91-92.

[2]杨曰利，王传才.浅析计算机与电力系统自动化技术的有机结合[J].神州，2013，12：41.

[3]刘素云.浅谈电力系统自动化技术的应用与发展[J].科技致富向导，2013，26：128.

第7篇：游戏策划案范文

［关键词］医院；档案；管理；利用率

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.102

［中图分类号］R197.3 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2017）02-0-02

医院的日常工作中，涉及多项管理工作。譬如：行政管理、医疗、护理、药品管理、社区防治管理与教学与科研等，这些方面都有相应的管理体系。而在这些管理体系中，都会以档案的形式存储有价值的信息。在存储的过程中，也会综合选用各种实物、声像、文字组成档案，并进行保存。这些就成为了医院执行计划与决策的最可靠依据。目前，医疗改革正在逐步推进当中，新形势下的医院管理工作需要面对更多的问题，在此时，医院档案就能起到关键作用。由此可见，强化医院档案管理工作必不可少。

1 医院档案管理工作中存在的几点问题

1.1 医院领导干部不够重视档案管理工作

医院档案管理工作是医院运行发展中的重要依据，但是，很多医院领导对此不够重视，以至于医院的档案管理工作总是因缺乏指导而难以做好。在实际工作过程中，医院领导干部在安排医院议事日程或进行医院医疗的规划工作过程中，总是忽略了档案管理，造成最直接的后果就是档案管理缺少各项硬件及配套设施。

1.2 档案管理人员专业素质水平较低

在档案管理工作中，档案管理人员的专业素质决定着该项工作的质量。目前，许多管理人员的素质水平较差，档案管理质量和水平也会达不到合格的标准。部分医院由于上层领导的不重视，因而在档案管理人员储备和聘用上，没有严格的要求，以至于聘用的人员专业水平低、各方面素质也不高。档案管理人员的整体素质一般或者较差，将难以有效开展档案管理工作，更难以做好档案管理工作。更具体来讲，医院方面在档案管理员的准入机制中做法欠妥，没有严格的筛选出政治水平良好、作风优良、有较强责任心的人员进行档案管理工作。此外，医院在档案管理员进行档案管理过程中，更没有设置相应的要求，以至于档案管理员的管理工作过于随意。

1.3 档案管理制度不完善

在档案管理工作过程中，部分医院没有根据实际情况成立专门的负责小组实施档案管理工作。缺少了科学且合理的岗位制度，档案管理人员“力不从心”，难以以一己之力扭转档案管理混乱的局面，更没有依据可执行档案管理的要求。与此同时，缺少了考核制度与标准，档案管理人员工作时，就会比较随意。这种随意性主要体现在两方面，一方面，在建立档案管理制度过程中，他们不会过多的考虑医院发展；另一方面，在建立档案管理制度过程中，他们难以约束自己，更难以进行实际操作。

2 强化医院档案管理工作的具体方法

2.1 创新理念，重视医院档案管理工作

档案，对于医院的发展而言，有着“今后赖之以知古，后世赖之以知今”的作用，因此，医院领导干部必须重新认识档案工作，将档案管理工作看作是医院提供服务，产生效益的一个重要过程。医院领导干部如果认识到档案管理的最终目的是提供服务，那么简单的文件、数字、工具所组成的档案工作就显得格外重要了。在具体实施中，医院领导干部要改变传统的按部就班的习惯，创新收集、整理和利用的方法，按照档案的不同类型，给档案管理工作提供一个非常明确的方向指引。为了总领全局，医院领导干部要重视档案管理的效果。在档案管理工作中，第一步是配备基础硬件设施；第二步是掌握档案管理的各个流程和环节，实现科学管理，总结编纂方法，让档案工作落地、开花、结果，发挥出最大作用；第三步是医院领导干部要对档案人员进行严格的管理，确保档案管理人员紧跟时代和科技的步伐，为他们提供学习平台，让他们掌握与档案专业相关的信息技术，利用先进的档案管理手段执行档案管理工作。

2.2 强化意识，健全医院档案管理制度

医院档案管理工作的有序推进离不开医院档案管理制度的约束。医院要考虑自身的实际情况，建立一套符合自己应用的医院档案管理的责任体系。在此之前，医院在重要议事日程安排、单位发展规划上，都要将医院档案管理工作涵盖在内，以此为医院档案管理创造更多有利的条件。在建立医院档案管理责任体系的过程中，要以充分调动档案人员的积极性为基础，明确各方责任。更为重要的是，在建立目标管理责任制时，要设立绩效考核机制。只有将绩效考核与医院档案管理工作挂钩，档案管理人员就会投入更多的心力开展档案管理工作。在此基础上，完善医院档案管理制度，建立档案安全体系，将档案管理工作中的安全监管范围予以明确，避免出现重点档案数据遗失或者在保管过程中出现缺损等状况。

2.3 更新管理方式，加强医院档案管理信息化建设

传统的档案管理存在较多的弊端，不适合当今医院的发展形势。现代科技已为医院档案管理工作提供了更便捷的条件。借此之机，医院应当转变过去那种档案管理方式，顺应时展的潮流，积极将现代化管理技术应用在医院档案管理工作中。最直接有效的方式，就是医院加大对档案管理工作的财力投入力度，为医院档案管理信息化建设提供有力的资金支持。在现代档案管理工作中，计算机、扫描仪等设备都是运用计算机网络技术保管医院档案材料的基本设施，因此，医院应该对此进行投资。同时，在一些技术上，也要进行实时更新，以保证档案材料的完整性，帮助档案使用者更快速、便捷地查找需要的材料，例如：在医院档案管理信息化建设过程中，可以构建三级网络管理模式。

三级网络管理模式，更具体一些来讲，就是将医院档案组成三级网络管理模式，分属于院长，办公室主任（或副主任），各科室负责人和专、兼职档案员三个层级，以此更便捷地为档案的开发利用提供可靠依据。另外，很多医院在医院档案管理信息化建设中，还广泛使用HIS（医院信息系统）、LIS（实验室信息管理系统）、PACS（影像归档和通信系统）构建医院数据系统平台，形成电子数据中心，这样统一标准下的电子档案信息就能够实现标准化规范化的数据共享。一方面，医院档案信息的真实性和准确性得到提升；另一方面医院档案信息的利用率得到提高，能够提供更多便利的服务。

3 结　语

医院的基本建设、医疗业务及相关管理活动都是医院档案的来源。医院的日常管理、医学研究、工作查考及教育宣传培训等工作内容都能够在档案所保存的原始记录中查找到。可以说，医院档案管理对于医院的其他工作非常重要。在新时期，医院要与时俱进，创新理念，重视医院档案管理工作，更要强化意识，健全医院档案管理制度，将档案管理工作落到实处。同时，还应该更新管理方式，加强医院档案管理信息化建设，这样才更有利于医院的发展，才能够为广大患者提供有效服务。

主要参考文献

［1］殷冠甫.新形势下强化医院档案管理的对策分析［J］.办公室业务,2014(13).

［2］王佳芝.对医院人事档案管理工作的改革对策解析［J］.办公室业务,2014(15).

［3］王志敏.浅析医院人事档案管理工作中存在的问题及对策［J］.工企医刊,2011(3).

第8篇：游戏策划案范文

一年一度的儿童节是幼儿最隆重的一个节日，为了更好地让孩子们在自己的的盛大节日里，留下一个愉快、难忘的回忆，今年我园的“六一”儿童节将以开展系列庆祝活动的形式来进行，方案如下：

一、活动目的 ：

1、通过开展庆祝“六一”系列活动，积极创设更多的机会，让每个孩子都能找到自己的亮点，以点带面，使每个孩子的个性得到飞扬，潜能得到充分的发挥，在积极的参与中体验成功、合作与交往的快乐，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节;

2、使家长在参观和参与幼儿的节日庆祝活动中，进一步感悟幼儿教育的新观念，从而对如何教育孩子有所启发;通过向家长、社会展示幼儿的“六一”活动，进一步塑造本园的良好形象。

二、活动主题：

活动主题：学会合作、展示才能、放飞梦想

三、活动准备 ：

1、布置富有欢庆气氛的班级环境及全园周围环境(5月30前各班创设庆“六一”环境，布置“六一”主题画展，布置户外演出环境，悬挂庆“六一”宣传标语、彩旗、舞台)。

2、以班为单位做好参加活动的准备：

(1)各班各排练一个表演节目和一个集体节目，亲子画展、户外创新活动;

(2)各班布置好各班的绘画主题和画卷。

3、由幼儿园准备活动奖品。

四、活动内容 ：

(一)活动倡议：

1、目的：为了使幼儿能度过一个愉快、难忘而有意义的“六一”儿童节，倡议本园全体教师和全体家长积极为幼儿创设欢度“六一”的节日环境与氛围，共同鼓励幼儿积极参与“六一”节的各项活动。

2、时间：2013年5月30日---31日

3、对象：本园全体教师、幼儿和家长。

4、办法：通过飞信向幼儿家长发出倡议引起家长的重视，争取全体教师和家长对此次庆祝活动的配合与支持。

(二)系列活动 ：

本次“六一”儿童节活动以“幼儿体操”、“幼儿才艺展示”、 “户外小能人比赛”、“亲子绘画展”、“教师与家长才艺展示”等系列活动的形式来进行。

五、活动时间安排：

20xx年5月30日分别进行两次节目彩排;5月31日上午举行庆“六一”活动

六、主要负责人 ：

总体策划：潘丽华

节目编排：各班教师

后勤保障：尹桂清、李家伦

场地布置：何孝娟、杨美萍、李家太

现场音响、摄像：慈炳全

主持人： 杨美萍、董春红

七、活动宣传：

目的：通过新闻界的报道及广大家长的宣传，使活动产生广泛的影响，提高本园的知名度、美誉度，为随后的招生工作产生良好的效应。

时间：5月31日上午

媒介：电视、网络报道、本园家长。

方法：发电视、网络新闻通讯

八、附：幼儿园庆“六一”活动节目单

1、幼儿团体操表演

2、大合唱《庆六一》-----大班全体幼儿

3、幼儿舞蹈《兵娃娃》-----崔丽娜、董晨苏等部分幼儿

4、幼儿舞蹈《最炫民族风》-----大班幼儿

5、幼儿舞蹈《桃花朵朵开》-----中班全体幼儿

6、幼儿舞蹈《瘦身操》-----小班全体幼儿

7、幼儿时装模特表演《酷酷的我》-----夏雅婷、王梓冰等部分幼儿

8、教师舞蹈《唐古拉风》、《为祖国添彩》、广场舞等

9、家长广场舞

10、幼儿交谊舞-----夏雅婷、马梦凡

11、幼儿京剧表演-----董颂馨及爷爷

12、各班亲子绘画----大班《我心中的小学》、中班《绿色家园我的家》、小班《美好的世界》

第9篇：游戏策划案范文

[关键词] 就业分析;需求评价;指标体系;体系优化

[中图分类号] G40 [文献标识码] A 文章编号：1671-0037（2015）08-46-6

Optimation Strategy on Archival Majors’Cultivation System Driven by Employment Analysis and Skill Needs Assessment

Yang Jiayi

（Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management， Zhengzhou， 450015）

Abstract：As the core constitution of National Strategic Resources， Archives faithfully recorded and servedas the reference in the course of technology and economic construction in China. Therefore， personnel staffs ofarchival majors should be the main training objects of the nation. With archival majors inZhengzhou Institute of Aeronautical industry Management as the research objects， employment data from 2008 to 2015 are collectedand analyzed to investigate the causes of change. Moreover， index system of business demand level involving basic skills， professional skills and expanded skills of archival science isconstructed according to businessneeds. According to employment and demand indicators， existing professional training system is examined andoptimized in order to cultivate more new talents of Archival majors to satisfy the needs.

Keywords：employment analysis; needs assessment; index system; system optimization

档案专业是一个小众专业，目前全国只有三十多所学校开设，但档案在我国科技与经济建设过程中，起着忠实记录、参考借鉴的作用，是国家战略资源的核心构成，档案专业应该成为国家重视的专业，从事档案专业的人员，应该是国家重点培养的对象。论文以郑州航空工业管理学院档案学专业为研究对象，分析该专业从2008年到2015年的就业数据，研究转变原因，并根据企业技能需求，构建涉及档案基础技能、专业技能和拓展技能的企业需求层次分析指标体系。根据就业与需求指标，审视现有专业培养体系，进行优化，从而培养更适用需求的档案专业新人才。

1 档案专业就业数据分析

郑州航空工业管理学院档案专业成立较早，是河南省仅有的两个档案专业之一，年招生四百人左右，（含建筑工程档案管理方向和专升本），其就业数据具有代表性。

通过调研，该专业从2008年到2015年的就业情况发现，其主要的就业方向为单位办公室8.25%，企业档案管理部门12.875%，各航空集团、研究所等事业单位的档案管理部门18.875%，考取研究生12.625%，档案服务的各公司15.5%，考取公务员2.25%，其他非档案管理岗位29.625%。该专业2008年到2015年，就业方向情况变化如图1和表1所示，而各就业方向，从2008年到2015年的变化，如图2所示。

图1中，横轴为年度，纵轴为比例，各柱体为就业方向。可以看出，在2008年，就业去向最多的是事业单位的档案部门和企业档案部门，但是，这两个就业方向的比例逐年下降，2009年非档案岗位的比例超过事业单位档案部门，2014年，考取研究生的比例也超过了事业单位档案部门，自2014年，从事非档案岗位和考取研究生的比例成为最高的就业方向。

图2中，横轴为各就业方向，纵轴为比例，各柱体为2008-2015年度信息。其中，在各单位办公室工作、各企业档案部门和档案服务公司就业的比例略有下降，但变化不是很大;在事业单位档案部门下降比较多，接近10%。考取公务员的比例，本来人数就不太多，现在变化也不大，但也在下降;考取研究生和在非档案岗位工作的比例逐年增加，增加比例接近一倍。

2 就业方向变化剖析

根据上述数据，分析就业去向变化的主要原因有如下3个方面：

2.1 就业政策拓宽就业领域

档案专业的学生，2010年左右，就业集中于事业单位、国企的档案部门，大约在2010年以后就业方向比较分散，表明市场经济规律同样适应于专业针对性较强的档案专业，专业对口观念有所淡化，多向就业，多向选择的就业政策，拓宽了档案专业学生的就业领域，这一点可以从图2中，非档案岗位的就业比例逐年增加中获知。而且，自2011年开始，郑州航空工业管理学院信息科学学院，与工业和信息人才交流中心，联合举办信息技术培训，每年都有5名档案专业的学生参与，最后从事信息系统开发工作，占培训人数的58.14%。虽然该校此专业招生为文理兼收，但主要以文科为主，但经过专业培训和技能培训，也可以从事纯粹的理工科的工作。

2.2 档案岗位特点与扩招加大了对口就业难度

与其他行业相比，档案岗位具有稳定性、长期性等特点，不管是事业单位还是企业，与档案管理相关的岗位较少，如郑州航空工业管理学院，专职管理全校档案的档案科只有两人，专职负责学生档案的教师1人，兼职管理教师档案的1人。职工工作最短的16年，最长的30多年，自作者进入该单位工作到现在没有新职工增加。但是，档案招生人数每年却在增加，比如郑州航空工业管理学院的档案专业，以往一届学生只有档案专业2个班级80人和专升本1个班30人左右，但这几年来，不但增加了一个新的方向――建筑工程档案管理方向，而且档案学专升本的人数剧增，2015届档案相关毕业生达到300余人，人数增加了三倍。郑州大学的档案学本科专业，2012级录取30人，后转专业2人，剩余28人，2013级录取35人，2014级录取40人，人数在三年内增加了三分之一。因此，档案岗位特点与近几年的档案专业人数增多，加大了对口就业难度。

2.3 企业档案管理工作专业意识不强

据调查，目前只有中大型的国企和事业单位，在招聘档案管理人员时，才有限的考虑档案专业的学生，比例非常低。而且，近几年来，招聘的档案专业的学生，不但要负责档案管理工作，还要从事文员、行政管理、图书室（馆）的管理工作[5]。据了解，中航工业郑州某公司2015年招聘的两名档案专业学生，还要进行和企业主要业务相关的技能培训。这对档案学专业的学生来说，虽然是一个有利的现象，但大多数企业的档案管理人员，多数由其他人员兼任，比如文秘专业。随着数字档案管理等新技术的发展，虽然对这些非档案专业人员提出了更大的挑战，但通过培训和学习等，基本上能满足简单的管理要求，因此，并没有专门为此去招聘档案专业学生，这就造成档案管理工作中，档案专业的人员比例很低，而档案专业的学生，专门从事档案管理工作的人员比例也很低，这反映了在目前绝大多数企业中，档案管理工作专业意识不强。

2.4 提高学历、改变专业方向成为缓解就业压力的新途径

在图2中，考取研究生的比例增加了一倍多，从7.3%增加到17%。而在对该校此专业大三学生的调研中，发现有接近二分之一的学生在准备考研，了解其考研动机和方向，居然有不少学生认为目前所学知识不够，希望通过提高学历来提高就业能力，希望通过改变学习方向，来改变知识结构，从而能更好地就业，说明提高学历、改变专业方向的目的主要是缓解就业压力。

3.技能需求层次指标体系构建

3.1 技能需求架构

企业对档案专业的技能需求比较多，但主要包括基础技能架构、专业技能架构、发展能力架构三个方面，因为档案工作比较烦琐，且需要耐得“寂寞”，因此，需要增加工作情商技能架构。

基础技能架构应该是所有专业都应该具有的，也就是综合素质，包括沟通技能、组织技能、学习技能等，对于档案专业来说，更包括文书写作技能。专业技能架构主要是企业、单位对大学生在完成具体档案业务方面的技能需求，这也是培养体系优化的重点方向，而且随着环境的变化不断改进。发展技能架构则考虑大学生工作后的发展，是迅速提高业务能力、职务职称的关键，包括创新技能、职称规划技能等。工作情商技能架构主要包括思想品德、个人修养、工作作风、协作意识等。

3.2 技能需求层次分析指标体系

根据企业技能需求架构，在遵循评价指标体系构建原则的情况下，最终确定一个具有1个一级指标、4个二级指标和25个三级指标的技能需求层次指标体系，如表2所示。

3.3 基于评价体系的分方向技能需求

专业技能需求是专业培养的重点，根据上述指标体系，通过到单位人力资源进行实地调研、对已经毕业的学生进行问卷和电话跟踪、访谈高校从事就业管理工作人员等方式，获得各就业方向的专业技能需求如下：

3.3.1 单位办公室

档案学专业的学生，应聘到各单位，从事办公室管理工作，其实主要是办公室文员的岗位，因为企业认为档案学的同学，具备了办公室工作的基本素养和技能需求，且不少企业并没有为企业领导配备秘书，因此办公室文员也经常需要写一些公文。该岗位与档案相关的工作职责和技能需求包括四个方面：一是单位文件的起草撰写、文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作;二是添购办公设备、办公用品的计划编制和申购手续工作，办公设备、办公用品的发放使用的管理;三是企业员工的入职、请假、调动、辞职手续，全面负责员工考勤工作;四是企业员工人事档案材料的建立、完善。

3.3.2 企业、事业单位的档案管理工作

此方面的工作技能需求，符合学校的培养方案，尤其是郑州航空工业管理学院此专业学生的培养方向主要为科技档案管理，这也是虽然就业比例降低，但依然是主要的就业方向。在此方向，除了传统的文件材料的收集、整理、归档工作和档案的收集、整理、鉴定、登记、统计、检索等基础工作之外，现在还要求具备档案安全的保障能力、档案数字化与信息化工作等新的业务技能[2]。

3.3.3 公务员和事业单位

近几年来，各级别政府、事业单位招收档案专业的公务员和职工的比例略有下降，但档案专业的学生，可以考取与专业相关的其他岗位，准备公务员和事业单位考试的学生比例，仅次于考取研究生的同学。档案专业的学生，除了考取各级政府和政府职能单位、档案局馆的档案管理人员之外，还可以考取上述单位文职人员。这些学生，除了本专业的理论知识之外，还需要掌握《宪法》、《档案法》、《保密法》、《信息法》等涉及自身工作的法律条文，甚至包括公务礼仪、国际政治、军事、经济形势等课程。考取事业单位的学生，还要熟知文书学、秘书学等相关课程[3]。

3.3.4 档案服务公司

档案服务公司是这几年新兴的从事各机关、企事业单位的档案整理业务的公司，具体工作主要包括8个方面：①文件与档案管理技术咨询、交流;②文秘与档案人员实用技术传授服务;③档案馆、室信息化、智能化建设;④工程文件编制与档案整理;⑤档案工作达标升级业务指导;⑥各种文件与档案数字化技术服务;⑦文档管理软件开发与技术支持;⑧文档用品与设备销售等。这些企业招聘的学生，除了档案相关技术外，还注重学生的打字速度，要求工作仔细认真，严谨周到，但因为大多数工作主要是档案数字化，所以待遇不高，且需要经常长期出差，因为人员流动性比较大。

考取研究生和从事非档案岗位的学生，则根据学位方向和岗位的具体技术要求，有不同的自我学习和培训内容。但经调研发现，在这些非档案岗位中，只有极少部分学生从事有技术含量的工作，其他人员主要集中在人事专员、销售代表、客服专员、各级助理等方面。

4 档案专业培养方向剖析

4.1 档案就业市场逐渐广阔需要全面人才

近几年来，国家和各单位对档案的重视程度越来越高，不但要求高级别大规模的企业应该拥有更加完善的档案馆、室，而且要求政府部门也加强档案力量，发挥档案作用。除了传统的编史修志之类的工作外，认为在民生政事决策、科学发展观建设等方面，也可以发挥其重要的凭证和参考作用。2008年5月1日起开始实施的《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定“各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利”、“行政机关应当及时向国家档案馆、公共图书馆提供主动公开的政府信息”。这些要求需要档案人员除了具备传统的档案技能外，还需要掌握信息收集、分析和挖掘能力。

4.2 档案管理技术日新月异需要新技能

档案信息化和数字化的普及，不仅仅包括传统档案的二次加工，还包括档案建立伊始的数字化;数字档案整个生命周期的管理和安全要求，需要具备信息管理、安全管理知识的档案人员，甚至还需要具备硬件技术、软件技术、网络技术和数据库技术;从档案的多媒体展示到新媒体展示和全媒体展示，又需要档案人员具备较强的数字档案使用技术[4]。上述技术不但对档案管理人员提出技术挑战，对档案专业的培养方案、培养环境也提出了更高的挑战和要求。

4.3 档案服务功能提高需要

现如今，档案除了传统的参考和凭证作用之外，在服务社会、服务民生方面，也开始发挥积极的作用。有价值档案的整理;民生档案的有偿或免费提供;社会保险业务档案、城乡居民最低生活保障档案、农村五保户供养档案、民事诉讼档案、农村土地承包经营权确权登记档案、集体林权制度改革档案等群众关切的档案服务等工作，内容多且杂乱;档案主动服务、上门服务、全面服务等理念的提出等等，都体现出档案工作的社会化服务功能越来越强，分工越来越细，所提供的服务越来越专业，这就要求档案人员不但“术业有专攻”，而且还要具备较强的组织能力、社交能力和工作热情[5]。

5 档案专业培养体系优化

根据上述研究，提出就业分析与企业需求评价驱动档案专业培养体系优化策略

5.1 就业需求驱动的培养体系优化

除了传统的档案学相关课程之外，应该建设少部分符合就业需求的课程，直接面向就业单位，减少就业单位在招聘之后的继续培训时间，提高毕业生的实际“上手”能力。根据往年就业方向和就业前景与趋势分析，应该设置三个新的课程模块：

5.1.1 办公自动化模块

此部分在原有课程体系中，仅包括大一时设置的48个课时的计算机基础，而且学习内容比较多，考试也为理论考试，学生难以提高，而且不少高校和专家甚至认为，目前的电脑普及率比较高，这方面的知识学生早已经自学了，从每年指导毕业生论文中可以看出，其实此方面的能力，各个专业的学生都比较差。

5.1.2 电子商务模块

随着“互联网+”和双创的提出，不少档案学专业的学生，将电子商务作为创业的方向，这不但是毕业之后的选择趋势，不少在校生也在课余兼职。但主要因为选择方向不清晰，跟风随大流的思想占据主流，所以失败较多。

5.1.3 社交能力培养模块

不管是从事档案管理工作还是文员行政工作，现在的档案管理都提倡“走出去”、主动服务，这就要求档案管理人员需要具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，这不仅需要学生自己在学校里参加社团当班干部培养，更需要专业的课程体系进行指导，增加针对性。

5.2 技术发展驱动的培养体系优化

档案数字化和数字档案已经成为档案管理的主流工作，在现代档案管理的收集、传输、加工、存储、维护和使用的所有阶段，都充分需要技术支撑。这需要增加三个方面的课程模块：

5.2.1 数字档案加工课程

数字档案的加工，不仅包括简单的扫描处理，还包括对加工内容偏斜度、清晰度、失真度等的质量处理，对影响内容的杂质进行去污处理，对蓝图的消蓝处理，对大幅档案的拼接处理，对影像、动画档案的采编，对实物档案的智能3D处理等。

5.2.2 数字档案安全管理课程

安全管理涉及加工的安全、存储的安全和使用的安全。主要需要学习备份技术、加密技术、确认技术、访问控制技术等相关课程。

5.2.3 数字档案使用技术

如今，数字档案的使用，不仅包括在电脑上阅读，还包括在专门的档案阅读器上使用，展示的形式，除了平面展示，还包括以多媒体、全媒体等技术支撑的立体展示。