会计核算工作的内容精选(九篇)

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第1篇：会计核算工作的内容范文

关键词：新会计制度;高校;会计核算;问题;措施

从2014年1月1日起，各大高校开始执行新会计制度，新会计制度不但能进一步规范高校的经济业务，使高校会计在确认、计量、记录、报告等方面得到规范，而且能更加真实地反映出高校的财务状况、经营效率，进而提高高校的财务管理水平，实现高效资金的有效利用。但是新会计制度在高校的推行中，出现不适应现象，导致高校的会计核算工作出现诸多问题，不但不能提高高校的会计核算能力，而且影响到会计核算工作的质量，阻碍高校的可持续发展。因此，对新会计制度视野下高校会计核算工作中出现的问题及完善对策进行研究，具备极其重大的现实意义。

一、高校新旧会计制度的区别

高校的新旧会计制度的主要区别，体现在科目设置、记账基础和资产核算等方面，具体内容为：一是科目设置的变化：高校旧会计核算制度主要使用的是政府收支分类科目，随着高校经营业务的扩展，其已经不能适应现代的会计核算工作，新会计制度下的会计核算科目，主要从高校会计核算的经济支出、功能等方面入手，实施精细化的核算，能提高核算的准确性和工作效率;二是记账基础的变化：高校旧会计的记账基础为收付实现制，其内容只与收支管理有关，而新的会计制度要求在实现收支管理的基础上，使高校的收支分配明确，并得出准确的成本核算;三是资产核算的变化：高校旧会计制度中关于固定资产处理，未明确计提折旧，从而使高校的固定资产账面价值与实际价值不符合，出现严重偏离的现象，而新会计制度核算要求对固定资产实施计提折旧，从而能更真实地反映出高效资产的现有价值[1]。由此可知，高校新会计制度更能契合自身的实际，为高校的会计核算工作提供更加全面的依据，从而促进会计核算体系的

完善。

二、新会计制度视野下高校会计核算工作中出现的问题

（一）会计基础及监督均比较薄弱

高校会计核算工作中存在基础工作不规范、核算重点偏于业务核算等问题，同时还存在会计监督力度不强的现象，详细情况为：一是高校会计核算的基础工作不到位：在原始凭证审核中，存在不合格凭证、报销人员出示的信息不正确等现象，阻碍凭证审核工作的顺利进行，甚至还出现伪造或者虚构原始凭证内容、时间的现象，影响会计核算的准确性;二是高校网络交易趋于频繁，导致财务业务多以电子数据样式出现，增加了高校的会计核算监管工作的难度，从而为滋生腐败提供

环境[2]。

（二）会计核算和财务管理工作脱节

新财政体制要求，高校只有按照规定合理执行国家的预算及国库集中支付等制度后，才能有效使用我国的财政资金。此种规定导致会计核算部门的工作人员不能直接参与到高校的预算审批、编制中，对高校各单位的业务和高校资金来源并不了解，因此，在报账的过程中会出现信息不对称的问题。同时高校的项目经费预算无法与财务系统进行衔接，导致高校的会计核算人员不能准确了解预算执行力度，降低资金的使用率。

（三）资产核算出现的问题

高效资产是国有资产，对其的有效核算直接与国有资产利用率挂钩，在高校资产的核算方面，存在以下几个问题：一是高校未实现信息一体化管理，财务管理体系不健全，极易出现资产入账不及时的问题，造成报表上的资产价值被低估的现象;二是由于新会计核算制度施行后，增加了固定资产按月或者按季度计提折旧的核算内容，从而使固定资产的管理更加困难，管理人员需定期核算高校的固定资产，如果管理人员不熟悉计提折旧的计算方法，极易在核算中出错;三是高效资产源于财政投入，对资产的定义不清，只能按照固定资产的核算方式进行核算，但是对于高校资产中的无形资产，并未有相应的核算方法估量其价值，进而导致高校资产的价值估算出现不准确的现象。

（四）会计核算人员素质不高

高校的会计核算人员有向全体师生报销业务的职责，但是依据高校的核算服务规则，报销人员过多，会增加核算人员的压力，还会造成工作环境嘈杂的问题，降低核算人员的工作效率;高校核算人员常年进行单调、乏味的工作内容，会产生职业倦惫感，加上福利待遇不理想，会出现人才流失的现象;随着高校信息网络化的普及，对核算人员提出更高的要求，如精通财税、会计知识，熟练掌握网络技术等，导致高校会计核算部门出现人才不足的现象，并且已有的会计核算人员会综合素质均不高，竞争意识也不强，团队合作能力较弱，降低高校会计核算工作的质量和工作效率[3]。

三、完善我国高校会计核算的措施

第2篇：会计核算工作的内容范文

一、石油企业的会计核算现状

在现阶段，很多石油企业为了较好地进行财务管理，已经引入了融合现代科技技术的会计核算软件。为了使财务核算体系更为完善，某些石油企业将内部财务分配权限融入财务核算体系中，这使得石油企业的财务管理趋于国际水平。随着经济全球化的发展，石油资源的需求成倍增长，石油企业开始积极拓展自身业务，并取得了良好的进展。然而石油企业并没有及时升级会计核算模式，这导致现有的会计核算工作无法跟上石油企业业务量的增长需求。对此，石油企业应当适应业务的发展而及时更新现有的财务核算体系，并贯穿到石油企业的各个层面，建成一套具有完善性、科学性的会计核算体系。

石油企业的会计核算工作除了无法满足业务增长的需要，还存在许多其他问题：首先，石油企业财务管理高层缺乏判断底层工作人员所呈交的财务数据真实性、准确性的依据，使得会计数据的真实性得不到保障。其次，仍有些石油企业没有完善的内部年审制度，缺乏财务专项审计工作和检查工作，这就有可能造成会计舞弊行为，阻碍会计核算工作的进行。

二、石油企业会计核算的要点

（一）会计确认

通常石油企业的资金流动性较强，不仅用在各类投资中的投资总额数目庞大，而且往往单笔投资数额也很大。石油企业首先要确认各项资产和权益情况，才能进行支出与收益的会计核算。

对于石油企业来说，会计确认主要分为以下两类：第一，对资产的确认，油气资产是石油企业的主要资产，是指在开采和生产石油天然气的过程中，能获得收益的石油天然气储量资源和用以开采、生产的设备，通常由非储量油气资产和地下油气储量资产构成。现今，用于会计确认的油气资产通常指非储量油气资产，具体涵盖油气生产设施、运输管线设备、储油设备、处理装置、环保设备、固定站以及一些生活设备等保障性设备。这些设备是油气资产的主要构成部分。第二，成本和各项权益损益的确认，正常情况下，企业投入的成本要以收益为前提条件，但是，对于石油企业来说，成本的投入极有可能无法取得收益。因为石油企业在勘探油气资源的过程中，受资源分布情况和勘探技术的限制，往往容易出现“竹篮打水一场空”的现象，这是石油企业必须面临和承担的成本风险。

（二）会计计量

1、计量方法

石油企业的会计计量包含取得成本、勘探成本、开发成本和生产成本等内容，具有高风险性和高投资性、投资周期长等特点，同时，随着投资资金的增加，收益会呈减小的趋势。因为每块开采区的石油量都是固定的，随着生产的进行，石油资源会减少，但是投入的费用却在增加，这也是石油企业会计核算相比于其他企业最大的区别。

油气资产的计量主要有以下几种：一是勘探费用法，是指在油气储量转售中，对尚不明确的油气储量资产进行转售价格估算的方法。二是净现值法，又称现金流量法，其评估对象主要是企业的实际资产，包括预测投入产出比例和评估勘探出的油气储量资产。三是经验估算法，是一种传统的油气资产计量方法，欧美国家普遍采用此种方法，具体有利润投资比法、回收期法和油当量桶价格法。

2、油气资产的折耗和减值

折耗是指在开采和生产油气过程中的所有耗费，这些耗费需要从油气产品的收益中补偿。油气资源的储量会随着开采而减少，这是应当计算到固定损耗中的内容，除此之外，固定折耗还包括生产设备的折旧损耗。折耗的计量方法通常是产量法，即油气资产的成本由实际开采量占探明总储量的比例决定。

三、完善石油企业会计核算工作的举措

（一）完善会计核算体系

建立一套科学的会计核算体系是做好会计核算工作的前提条件，目前很多石油企业的会计核算体系不够完善，这就需要石油企业的管理层以企业发展的特点为依据建立一套科学、标准的会计核算体系，并根据企业的发展需要及时完善、升级。信息化建设是会计核算体系建设的重要内容，充分利用互联网这一网络信息工具，提升会计核算工作的效率。会计核算体系在日常工作中遇到问题要及时解决，当会计核算方式不能满足企业业务拓展的需要时，应及时更新，使会计核算工作保质保量完成。

（二）强化内部监督

石油企业会计核算工作中存在一些舞弊现象，这和内部监督的缺失有关。如果内部监督不到位，会计核算工作人员就容易钻漏洞，工作态度也会变得消极怠慢。因此，为了保障会计数据的真实、可靠，实现会计核算工作的科学、合理，必须对石油企业内部的会计核算工作进行有力度的监督管理，使企业管理工作能够顺利展开并朝着健康的方向发展。

（三）拓展会计核算的服务范围

石油企业应当使自身的会计核算工作范围更广，并朝着更精细、深入的方向发展，以便充分实现会计核算的职能和作用。在会计核算工作中，每一个环节的介入都要准确、真实、完整，只有这样才能使会计核算工作对企业管理的正面作用发挥到极致。要注重对运营成本的会计核算，采用科学有效的方法进行成本核算和控制。会计人员在记录会计数据时一定要确保数据的真实性和准确性，并采用科学、合理的核算方法，从而使企业的管理工作更加条理清晰。

（四）强化成本控制

石油企业的会计核算工作一方面是为了给企业的决策提供科学的数据依据，另一方面也能够实现成本控制，使企业获得较高的经济效益。石油企业为了实现控制成本这一目的，需要对会计核算工作进行深入研究，以探索出一条有效的成本控制方法，并且将这些方法落到实处，真正促进石油企业经济效益的增长。

（五）培养会计核算人员的综合素质

石油企业的会计核算工作归根到底是会计人员进行的工作，现今的石油企业会计核算工作存在舞弊的现象，这与会计工作人员的个人素质有关。当然，会计人员的综合素质不仅包括道德素质，而且包括专业技能。会计人员综合素质的高低，直接影响着会计核算工作的质量，因此石油企业必须重视对会计核算工作人员综合素质的培养。具体来讲，可以在企业内部定期开展员工培训活动，包括对会计专业知识的培训、操作技能的培训以及道德素养培训。

第3篇：会计核算工作的内容范文

关键词：部队；会计集中核算制度；审计；影响；对策

一、部队会计集中核算制度涵义及其优势

部队会计集中核算制具体是指将国家财政资金以及部队经费全部归入到部队会计核算中心的账户当中，并由核算中心根据部队的财务标准以及相应的科目统一纳入预算，进行管理和调拨的一种财务工作方式。会计集中核算制度实施以后，部队下属的各个预算单位都取消了本单位的会计账簿及银行账户，并将所有的经费一并纳入到核算中心当中进行集中核算，但这一过程并不牵涉各预算单位的资金使用权、所有权以及审批权，也就是说部队下属的各个单位仍然具有预算编制和统计职能。在实施会计集中核算的过程中，各预算单位需要指派一名报账专员负责办理资产登记、收支、日常经费以及与会计对账等工作，而会计核算中在对各预算单位的账务进行处理后，需要向各单位出具相关的财务资料，如经费收支报告表、经费帐余额平衡表等等。部队在实行会计集中核算后，其下属各个预算单位的会计核算工作全部都集中到核算中心，并由核算中心的专职人员使用会计电算化软件进行统一的规范化管理，这不仅使岗位职责得以明确，而且财务权限也获得了细化，有利于财务审计工作的开展，进一步提高了财务工作效率。

二、部队会计集中核算制度对审计工作的影响

（一）对审计对象的影响

会计集中核算实行以后，各部队的会计账目、相关会计资料以及银行账户等都纷纷移交给了会计核算中心，具体的核算和监督工作也都由核算中心来完成。核算中心不仅对各种业务具有监督和管理的职能，而且还对会计资料档案及资金具有管理权。然而，虽然部队会计原有的核算工作全部都转移给了核算中心，但是其仍然属于经济管理活动以及财务收支的主体。正因如此，导致了审计监督对象模糊不清。当前，对该问题有两类观点，一类观点认为审计对象应当是部队，而另一类观点却认为，审计对象应当是会计集中核算中心。由于各持己见，从而给审计工作的开展带来了诸多不利影响。

（二）对审计内容的影响

部队实施会计集中核算制度后，促使了经济业务与会计核算监督相分离，导致核算中心会计人员难以对会计原始凭证的合法性、真实性、合理性进行有效监督，易造成会计信息失真。部分基层核算单位为了逃避会计核算中心的会计监督，通常采取更为隐蔽方式想方设法通过核算中心的审核报账程序，将不合理、不真实的经济事项予以“合理化、合法化”会计核算处理，从而加大了部队审计工作的难度，增加了审计工作内容的复杂性。

（三）对审计效率的影响

部队实施会计集中核算制度后，审计工作不仅要对被审计单位开展审计，还要对会计核算中心进行审计，以实现对会计资料的全面审查，确保审计结果的可靠性。这就导致审计人员必须频繁来往于被审计单位和核算中心之间，降低了审计效率，提高了审计成本。

（四）对审计责任的影响

部队实施会计集中核算制度后，其财务收支情况必须到核算中心进行报账，并通过核算中心的严格审核，以强化会计监督和财政监督职能。但是，就当前会计法律法规体系来看，尚无明确条文规定监督责任是否应由会计核算中心承担，这为审计工作追究和处罚责任主体增加了难度。

三、加强部队审计工作的对策

（一）明确审计对象

为了进一步解决当前审计监督对象不明的问题，应当明确审计对象。就会计集中核算中心而言，其不仅肩负着对各部队的会计核算工作，而且还集中了各部队的会计信息资料，其成为审计对象是理所应当的，核算中心有必要对部队的会计核算、会计信息安全以及代管资金等负责。此外，按照我国现行《审计法》中的相关规定，对于部队的财务收支活动，相关的审计部门有权进行监督，虽然实行了会计集中核算，但部队的会计法律主体地位并没有发生改变，因而其仍旧属于审计监督的对象。为此，部队应当对本单位的财务收支以及资金使用等情况负责。

（二）深化审计内容

为了进一步降低部队实行会计集中核算制度对审计工作带来的影响，应当适时对审计重点进行调整，并不断深化审计内容。首先，应当加大对部队内部控制制度的审计，不仅要加强对内控制度中各控制环节的审计，如授权审批、实物控制、职责分工以及会计记录控制等等，看这些工作是否做得全面、科学，而且还要重点审查内控制度是否落实到位；其次，还应侧重对核算中心监督无法涉及到的部分的审计，如未纳入集中核算的食堂账户等，并将审查的重点放到被审单位是否利用这些账户进行收入转移、违规开支、虚列费用等问题上；再次，因增加了核算中心这一中间环节，为此，在查处各类违纪问题时，应对问题产生的原因及责任该由谁承担进行分析、界定。

（三）提高审计效率

部队应当在建设财务管理信息系统平台的基础上，与会计核算中心的核算系统实现对接，组建局域网，为计算机辅助审计提供操作平台。会计核算中心应当授予审计部门调用会计资料开展网上审计工作的权限，并且将审计部门的局域网与核算中心的局域网相连接，实现审计部门对会计事项事前、事中和事后的全过程审计。这就要求部队、会计核算中心和审计部门全面提升信息化建设水平，为降低审计成本，提高审计效率提供技术支撑。

（四）界定审计责任

部队会计集中核算制度实施后，在对各类审计问题进行处理时时，应当进一步区分开被审计单位的责任和会计核算中心的责任。首先，被审计单位应对本单位经费收入的真实性、合法性以及财务支出的真实性负责；其次，会计核算中心应当对各类会计核算业务的正确性和准确性负责；再次，被审计单位和会计核算中心应当共同对财务支出的合法性、合规性以及各类票据的真伪负责。通过以上的责任划分，有利于相关审计责任的界定。

参考文献

[1]严行美.边防支队会计集中核算制下的内部审计工作浅析[J].中国集体经济.2007（10）.

[2]周玉.部队基层审计工作的现状分析与对策[J].现代商业.2011（11）.

第4篇：会计核算工作的内容范文

在县级医院医改过程中，考虑到县级医院的特殊性，以及会计核算在县级医院的重要地位，会计核算改革已经成为了县级医院医改的重要内容，会计核算的实效性也成为了衡量县级医院医改成效的关键因素。基于这一认识，认真分析会计核算改革的必要性及其特点，并根据县级医院医改的实际需要，制定具体的会计核算改革措施，对满足县级医院医改需要具有重要作用。为此，县级医院医改中的会计核算改革应从增加网络技术的运用.提高核算的准确性、增加对财务人员的培训.培养创新性人才和加强财务监督，制定完善的成本核算体系等方面入手，确保县级医院医改中的会计核算改革取得积极成效。

二、县级医院医改中的会计核算改革，应增加网络技术的运用，提高核算的准确性

结合县级医院会计核算的现状及未来发展趋势，在会计核算改革中积极应用网络技术和会计电算化是必然趋势。基于这一认识，县级医院在会计核算改革中，应重点从以下几个方面入手：

（一）积极采用会计核算软件

应用会计核算软件之后，能实现医疗服务价格和药品价格的自动划价与统一结算，不仅能减少人工操作的失误，还提高了工作效率。

对于县级医院而言，会计核算人员过多，并且工作效率不高问题，一直是困扰县级医院会计核算实效性的关键因素。考虑到县级医院财务管理的专业性及特殊性，在会计核算过程中，单纯采用人工核算手段，不但核算效率较低，而且核算的准确性较差，制约了县级医院的整体发展，使县级医院的效益核算受到了较大影响。基于这一问题，在县级医院医改的契机下，县级医院在会计核算中，应借鉴其他行业的成熟经验，积极采用会计核算软件，将会计核算软件作为会计核算工作的重要工具和手段。因此，加强对会计核算软件的认识，并学会正确使用会计核算软件，是保证县级医院会计核算工作取得实效的关键，对县级医院会计核算改革具有重要意义。

（二）优化会计核算软件及网络系统

应用了会计核算软件之后，能够对药品的存货状况进行及时地信息反馈，能更直观地反映出某一药品的进货及销售状况，进而可以统计出药品的销售收入。

由于会计核算软件可以实时的反映医院的药品存货情况，以及医院的其他财务数据变化情况，因此通过会计核算软件掌握医院的动态财务数据是一种方便可行的办法。基于会计核算软件的优势，县级医院在会计核算改革中不但要积极应用会计核算软件，还要立足医院财务管理实际，努力构建会计核算网络系统，发挥医院会计核算软件的积极作用，形成对会计核算工作的有力支持。为此，县级医院在会计核算改革过程中，应对会计核算软件的作用引起足够的重视，并结合医院的财务管理需要，构建完善的会计核算网络系统，使医院会计核算工作能够达到现代化标准，为县级医院会计核算工作提供有力支持。由此可见，优化会计核算软件并构建健全的网络系统，是加强会计核算改革的必要措施。

（三）正确使用财务核算软件

基于会计核算软件的功能特点，运用相关的财务核算软件，可以实现对某科室或是全院的年度、季度、月度收入情况的统计汇总，这样就可以与近几年同期的统计结果进行对比.从而分析出医院的经营状况，对以后运营指标的制定也有很大意义。

考虑到县级医院的管理难度以及对效益的追求，单纯采用传统的管理办法难以达到现实需要。基于财务核算软件的管理特色和管理优点，在县级医院日常管理中，学会正确使用财务核算软件，并将财务核算软件作为县级医院的重要管理手段是十分重要的。基于这一认识，在县级医院医改过程中，应让会计人员学会正确使用财务核算软件，并将财务核算软件的其他功能进行推广，形成良好的软件使用氛围，通过掌握必要的财务核算软件使用知识，形成对医院管理工作的有效支持，确保县级医院的财务管理水平得到全面提升。因此，正确使用财务核算软件，是提高县级医院会计核算改革效果的关键，对县级医院医改具有重要作用，是提升县级医院医改实效性的关键措施。

三、县级医院医改中的会计核算改革，应增加对财务人员的培训，培养创新性人才

在县级医院医改中的会计核算改革过程中，考虑到会计核算工作的专业性和特殊性，要想提高县级医院医改会计核算改革的整体效果，就要对财务人员的重要性引起足够的重视，应将提高财务人员专业水平和整体素质作为重要着力点。基于这一认识，县级医院医改中的会计核算改革，应增加对财务人员的培训.培养创新性人才。具体应从以下几个方面入手：

一是增强财务人员的专业技能和工作素养，注重对财会人员紧急情况和突况下的应急反应培训。在县级医院财务管理过程中，财务人员的专业技能和工作素养是保证财务工作得到有效开展的关键因素。基于财务人员的专业技能和工作素养的重要性，以及财务人员的专业技能和工作素养对财务管理工作的决定性作用，县级医院在会计核算改革中，应将财务人员的培训作为重要内容，不但要对财务人员的专业技能进行全面有效的培训，也要对财务人员的工作素养进行有效培养，使财务人员能够在复杂多变的工作环境中有效提高会计核算质量，最大程度的满足医院会计核算需要。因此，增强财务人员的专业技能和工作素养，并对财会人员紧急情况和突况下的应急反应进行培训是十分必要的。

二是增强财务核算人员对计算机相关设备和软件的使用和学习培训，熟练地进行设备和软件操作.是快速发展的信息化时代对财务核算人员的一个硬性要求。随着县级医院的快速发展，县级医院在财务核算过程中应用现代化管理软件成为了必然的发展趋势。基于这一现实需要，财务核算人员不但要具备较强的财务会计专业知识，同时还要具有较强的计算机操作能力和会计电算化能力，做到熟练使用财务核算软件，有效满足会计核算工作需要。从这一点来看，县级医院医改过程中的会计核算改革，不但要重视财务核算人员的整体素质，还要注重增强财务核算人员对计算机相关设备和软件的使用和学习培训，熟练地进行设备和软件操作

三是增强财务核算人员对财务报表的分析和评价能力。由于财务核算人员专业技能和工作素养不尽相同.所以上交的财务报表的内容只是对药品、设备数量和价格的简单统计。在县级医院会计核算改革过程中，基于财务核算人员的重要性，以及财务核算人员对会计核算工作的重要作用，增强财务核算人员的分析和评价能力，并不断提高财务核算人员对财务报表的分析和评价水平，对满足县级医院会计核算工作需要和提高会计核算工作质量具有重要作用。基于这一认识，县级医院会计核算改革中应对财务核算人员的素质和能力有较高的要求，不但要保证财务核算人员具备较高的会计核算工作能力，还要确保财务核算人员能够对财务报表具有较高的分析和评价能力，使财务核算人员能够胜任会计核算工作，进而满足会计核算工作需要。因此，增强财务核算人员对财务报表的分析和评价能力是十分必要的。

四、县级医院医改中的会计核算改革，应加强财务监督，制定完善的成本核算体系

对于县级医院医改而言，加强成本核算体系的建设，既是满足会计核算改革需要的重要措施，同时也是提高会计核算改革水平的重要手段。基于这一认识，在县级医院医改的会计核算改革过程中，应将成本核算体系建设作为改革的重要着力点，通过建立核算监督体系、完善院系和科系的二级核算体系以及健全药品管理制度等措施，全面提高县级医院成本核算质量，满足会计核算改革需要。结合县级医院会计核算实际，具体应从以下几个方面入手：

（一）必须要建立核算监督体系，完善院系和科系的二级核算体系

在医院的会计核算工作中，现有的成本管理理念和成本管理体系已经难以满足医院改革的现实需要。基于这一认识，在医院医改的契机下，在会计核算改革中，县级医院必须建立起良好的核算监督体系，实现对会计核算的有效监督，同时将成本监督作为重要内容，提高成本监督水平，保证成本监督能够取得积极效果，最终达到提升成本监督实效性的目的。除此之外，在建立了核算监督体系滞后，进一步完善院系和科系的二级核算体系，是保证医院会计核算工作得到完善的关键措施。从这一点来看，医院会计核算改革中，将成本核算体系作为重点内容是十分必要的，这一举措不但有利于找到会计核算的着力点，还能迅速提高会计核算的整体效果，因此，完善院系和科系的二级核算体系是十分重要的。通过采取这一措施，会计核算体系由以前的整体核算改为现在的专业分级核算，这样就能将各科室的财务收人和支出。以更加直观的形式反映给上级部门，很大程度上实现了财务核算和管理的科学化。

（二）健全药品管理制度

在目前县级医院的药品管理中，由于缺乏必要的成本核算体系，并且在具体管理过程中现有的药品管理制度也不够完善，导致了医院在药品统计过程中容易出现失误。同时，由于现有的药品管理制度不够健全，导致了医院在药品管理中存在漏洞，容易出现发错药和药物成本核算错误问题。因此，加强药品管理并进一步健全药品管理制度，是满足医院会计核算管理改革的重要措施。基于这一认识，在县级医院药品管理中，应认识到药品管理制度的重要性，并采取必要措施对现有的药品管理制度进行进一步完善，保证医院的药品管理制度能够得到良好的实施，保证药品管理制度能够发挥积极作用。

针对医院在进行药品统计时出现的同名不同物和一物多名的现象所造成的失误。在进行改进的过程中.可采用超市的模式，推行一物一码制度，这样就很大程度上避免了实物与统计名称上存在的差距。另外。将一物一码与相应的财务核算软件配合使用.不仅能提高统计和核算效率.还能保证其结果的准确性。

第5篇：会计核算工作的内容范文

关键词：高校；会计核算；问题；对策

伴随我国社会主义经济的快速进步，经济体制的不断深化改革，高校的资金收支渠道开始向着多元化方向发展，经济业务呈现复杂化的态势，在此过程中高校会计核算工作出现了一些问题，严重制约了高校的发展，如何提高我国高校会计核算质量，解决目前存在的会计核算问题，成为我国高校必须要面对的现实。下面就我国高校会计核算工作中存在的问题进行阐述，分析其产生的原因并给出科学的解决措施。

1 当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题

（一）缺乏高素质高水平会计核算人员

目前我国高校会计核算人员业务水平普遍不高，在社会快速发展、知识技术快速进步的情况下，不能符合时代的要求。并且随着信息化时代的来临，要求高校会计核算人员都能够应用信息化办公，能够掌握计算机技术，在具有经济学专业知识的基础上，也需要掌握其他的管理技术、网络技术、信息处理技术、软件操作技能等。要求高校会计核算人员具有多方面的能力，但是从目前现状来看，高校会计核算从业者都是一些年龄偏大的人员，在这些方面的知识都有所欠缺，平均素质不高，需要从业者弥补这方面的知识与技能。

（二）高校会计核算制度有许多缺陷，改革步伐较慢

当前实施的高校会计核算制度和如今市场经济条件下高校办学发展极其不符，在执行的时候出现了很多问题。首先没有完善科学的监督体系，对高校会计核算工作不能进行有效的监督，而监督的缺失会导致众多问题。会计核算工作是一系列分部工作的组成的一个整体，其中分为原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等很多个分部工作。而监督制度的不完善使得对各部分的监督不够有效与合理。其中最为突出的问题是对原始数据不能够深入严格的审核，其中存在着许多虚假账目的情况。表明如今实行的会计核算制度之中有着严重的漏洞，不能进行有效的监督，必须要在一定时间内加强高校会计核算监管力度，建立与完善监管体系。其次当前我国高校会计核算工作中对于有关的财务信息内容的披露特别的不合理，在表现内容上也不完整，在形式上特别的粗糙，不能在一定程度上表明高校在一定时期内财务运行的详细情况。

（三）需要根据高校财政制度对会计核算进行大幅度的调整

我国高校需要根据最新的高校财政制度中的新规定，要逐步实施调整，并根据实际情况实施营改增的制度，也就是把之前的营业税的应税项目变为了现在的增值税，把产品以及服务增值部分进行缴纳税款，进而减少了许多重复交税的缺陷，可是实行的新财政制度会极大的提高会计核算的工作量，在人员配置不变的情况下需要提升单位时间内会计核算工作的工作效率，增强工作人员的工作水平和服务能力。由于高校的税制改革需要工作人员对应税项目销售价格与税额上分开核算，其中会存在许多的问题和漏洞，需要高校会计核算人员能够根据变化增设对应的会计科目，要求在短时间内会计核算人员就必须掌握和理解新的财政制度，以符合高校会计核算工作的需求。

2 解决当前我国高校会计核算问题的对策

（一）高校要重视会计核算工作

高校要改变过去那种落后的观念，将会计核算工作重视起来，要从领导到工作人员将相关政策落实到位，根据国家制度要求不断完善高校会计核算制度。学校领导必须依照相关规定组织和建设高校的会计核算机构，并将这项工作重视起来，根据学校的实际情况制定科学合理的发展规划，提升本校的会计核算工作效率，能够配备相应的软硬件，建设现代会计核算制度。

（二）能够定期培训，提升高校会计核算人员综合素质

高校会计核算工作的效率与质量的高低，和从业人员的素质有着直接的关系，因此增强高校会计核算工作人员的培训至关重要，要定期开展对高校会计核算工作人员的培训，内容可以涵盖多个方面。高校必须要严格审核和限定会计核算工作人员的准入门槛，要能够通过层层考试遴选真正有实力有素质的人员加入到高校会计核算工作的队伍中来，并通过一系列培训、讲座、交流沟通，使之能够胜任新时期的工作。

（三）引进新的工作理念，完善监管体系

新时期高校会计核算工作要能够符合时展的要求，要引进新的工作理念，转变思想并且不断完善监管体系，重视制度建设。首先高校会计核算必须要责权分明，在工作过程中要能够明确核算责任，特别是对于巨额的财政支出，都要有具体的财产归属责任。平时要做到科学支出与规范收入。其次在一定程度上要增强固定资产与无形资产的管理，杜绝高校资产的无形流失。最后，要不断进行当前会计科目体系的深入改革。在目前实施高校会计核算的时候需要相应的增加用于成本费用核算的科目，例如公共教育费用支出、教育成本、教职工应付工资等项目，而增设的新的项目必须要能够满足划分资本性支出与收益支出原则的要求。

参考文献：

第6篇：会计核算工作的内容范文

1.1会计反映工作与别的工作相比有很多不同之处。

1.1.1会计反映工作用货币作为计量单位，用货币作为尺度，力求真实的、不断的反映出会计主体的财产、物质、财务的收支情况，并计算出最终财务成果。这是一项把繁多的事物中综合起来的工作。

1.1.2会计反映工作不是断断续续的，不是想做的时候做一下，不想的时候就置之不理的工作。这项工作要求工作人员在长时间内连续不断的工作，从而才能得到最接近真实的财务状况。

1.1.3财务、资金可以说是所有单位部门的命脉，对本单位本部门的资金状况如果不能真实掌握，就会使决策者的决策产生巨大的失误。因此，会计工作者的准则就是真实的反映本部门的财务状况，确切的记录收支详情，把本部门最为真实的财务流动记录下来。

1.2我国的改革开放工作不断持续的深入，改革已经深入到社会的各个角落，事业单位自然也不能例外。

单位主体的渐变也使得原来的规章制度逐渐的与单位现实的状况产生脱节，不能为单位提供优质的服务。所以说事业单位的会计制度必须得到革新，来适应事业单位不断变化的情况，更好的为单位领导提供本单位的真实财务信息。只有这样事业单位的负责人才能更好的完成本职工作，促进本单位健康、科学、有序的发展。事业单位作为国家的重要单位，它的会计核算制度的革新是不可避免的。

2改革的新形势下，事业单位的会计换算工作会产生什么样的变化发展

会计核算工作的改革进势在必行，就要求事业单位的会计核算工作不能一成不变，原来什么样现在还是什么样。同时，也不能是对以前工作方法的全盘否定。会计工作制度就好比是一座大楼，它的改革是对它进行装修，而不是推到重建。新的制度是在原有制度的基础上，继承原有制度的优点，并且把优点发扬光大，但对于原先会计制度不适应性形势的部分，则需要大胆的改进，让会计核算工作良好的适应新的工作情况，继续为事业单位掌握自己的的财务状况工作。时代的发展改变给了会计工作更多的内容，但是会计工作的真实性，综合性和连续性是不变的。在保持着三个性质不变的前提下，新增的内容主要有以下几点。

2.1会计核算工作的边界有所扩大

以基本建设支出为例，原来的会计核算制度并不把它列为工作内容，但是在新的会计核算工作中，基本建设支出这一内容也进入了会计核算的范围。这就标志着长久以来基本建设支出这个项目的划分问题，新制度实行以后，基本建设支出将不需要单独单独计算、单独管理的问题，使得会计工作更加具有完整性，而不再是一个一个的小块。也使得会计工作具有了一定程度的统一性。适应新情况的会计核算范围划分，避免了因为权责不明而可能产生的漏洞和错误，使得会计核算工作稳定、科学而且有序。

2.2需要核算的内容有所增加

在原有核算内容的基础上，新的核算内容有了很多的调整。这些调整时应对我国新的经济情况而定的，国家的财政政策在不断的微调，会计核算工作的的内容也随之微调。会计核算工作积极地与财政政策相适应，增加了政府收支分类、部门预算等很多适应于变革的新内容。当然，会计核算工作的范围不是一味的扩大，加大会计人员的工作量与工总难度，而是有增加也有减少。比如曾经是事业单位会计核算内容的“材料“”产成品”以及“成本费用”着三个项目，直接归入“存货”这个大的项目中去。这个项目的分配，可以解读为会计工作内容的减少，把这三者统一起来，一起进行会计核算，提高了事业单位会计工作的效率。会计核算内容的各项具体调整，并不是随意的，它遵循的准则就是不断提高工作效率，一成不变的保证会计核算的真实性。这是繁多而具体的调整，增加了会计核算工作对国家新形势的适应能力，也确保了了会计工作的效率和科学性不会受到调整的影响而产生不良后果。

2.3进一步的明确了会计要素，是会计要素变得更加合理

与原有的会计要素相比较，新的会计要素的划分比原先多出两项，重新划分后会计要素变成五项，他们分别是资产、负债、收入、支出和净资产。资产是事业单位所有的财产和可用资源的总和。从字面意义上看，负债就是事业单位从别的地方借入或者说是应该缴纳但还没有缴纳的财物。事业单位的收入则是，事业单位通过有形或者是无形的手段所得到的财务收入。支出是指事业单位为了维持自身的生产经营活动而耗费的财务。净资产是别的单位部门对事业单位的产权的净值。新会计核算制度对会计要素科学合理的划分，能更加有效的让事业单位处理生产经营中出现的财务收支问题，提高了单位的工作能力，工作效率，为单位会计核算水平的提高做出了贡献。

2.4在新的会计核算标准中，存货和固定资产的划分有了新的标注

对于非专业设备一千元以上的属于固定资产，一千元以下的属于存货。对于专业设备，一千五百元以上的属于固定资产，一千五百元以下的则属于存货。这样的划分明确了存货和固定资产的界限。有利于事业单位对自己的资产进行有效的管理。同时新增了一个“累计折旧”的科目，以便与固定资产的后续计算。简单的说，累计折旧的意思就是在计算固定资产的价值的时候，根据某个特定资产的原价值，和这个特定资产的新旧程度来确定该固定资产现在的价值。这样一来单位里的一些陈列品、装饰物、书籍档案就可以得到合理的价值评估。

3结束语

第7篇：会计核算工作的内容范文

摘要：《高等学校会计制度》的修订和实施，使我国高校会计制度达到了一个新的水平。但现阶段高校会计核算工作依然面临着严峻的挑战，暴露出一系列问题。要有效解决这些问题，需要分别从人员素质培养、制度改革等不同方面做起，进行针对性改革。

关键词 ：高校会计核算；问题；专业素质；核算制度改革

高校会计工作作为我国高等教育办学的重要组成内容，在推动我国高等教育事业的健康、可持续发展方面做出了重要贡献。国家重新修订了《高等学校会计制度》，并定于2014 年1 月日实施。新制度较为全面的规范了高校经济业务的确认、计量、记录和报告办法，将促使高校的财务状况、事业发展成果与预算执行情况得到全面、真实的反映，对于切实提高高校办学资金的科学化管理、促进高校可持续发展提供了切实的保障。

一、社会经济发展变化对我国高校会计核算工作提出新要求

当前，我国高校在办学过程中面临着一系列挑战，如高校招生政策改变后高校招生资源面临前所未有的威胁，社会经济转型导致的学生就业困难，以及处于转型期的高校各项管理制度的改革与调适等等一系列问题，都成为高校健康、可持续发展中不可忽略的影响因素。当前社会经济发展对高校会计核算工作提出了更高的要求，包括：

1.大众教育模式下要求对各项教育成本进行统筹合算。从上个世纪九十年代国家实行扩招政策开始，我国高校建设进入到了高速、快捷发展的轨道，我国办学模式也逐渐由原来的精英化教育模式向大众化、平民化教育转变。高校办学模式的转变给高校各项工作的开展提出了新要求。新形势下，不仅要求高校建立规范性的收费制度和成本核算细则，满足社会人员的知情权和社会教育成本的合理性需求，还要建立具有规范性的制度，以促进高校各项信息的透明化发展，而目前，我国高校内部的财务制度显然不能较好地适应这种状况。因此，需要改变现有的会计核算制度，建立统筹兼顾、汇通各方的新的核算制度。

2. 高校自主办学环境下客观上要求高校会计核算工作必须进行调整。过去，高校财会工作是在国家行政指令干预下进行的，是按照国家的指令计划执行国家的相关政策。现在，政府对高校的管理在逐渐完善，高校办学也逐渐向自主办学转变。要适应高校自主办学条件下高校会计核算工作的新要求，必须进行内部会计制度的改革，以为高校管理决策做好财务信息参考的作用。

二、当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题

1.高校会计核算人员业务素质水平较低，与新时期高校会计核算工作要求不相适应。互联网时代的高校会计核算工作要求从业人员熟练掌握计算机技术，适应高校网络化发展的客观趋势，不断提升自身的专业素质水平。作为新时期的高校会计核算者，不仅需要其具备深厚的专业经济学专业知识，还需要具备信息技术、网络技术、软件操作等各方面的能力。这恰恰是现有高校会计工作者能力的短板，尤其是年龄较大的会计人员，更是急需弥补这方面的知识。

2.现有会计核算制度存在诸多问题，需要加快改革步伐。现有会计核算制度形成于计划经济时代，与市场经济条件下高校办学发展程度极不适应，在实施过程中暴露出的问题众多。其一，会计核算中监督环节薄弱，监督体系不够健全。会计核算工作包含多个环节，是包括原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等多环节在内的核算体系。当前，在高校会计核算中暴露出比较多的问题就是：对原始数据的审核不够严谨，存在较多的虚假账目的问题。这说明在当前会计核算中缺乏有效的监督机制，需要尽快健全高校会计核算监管体系。当前在我国高校普遍存在着会计基础相对薄弱缺乏工作的规范性，重视核算而缺乏有效监督。尤其在网络经济快速发展的背景下，许多交易的原始数据只能以数据形式来体现，这种现象的出现给高校会计监督制度的建立提出了更高的要求。其二，现有高校会计核算中对相关财务信息内容的批露显得极不完整，形式也显得较为粗糙，不能充分显示高校财务运行的准确状况。现有高校财务报告主要包括资产负债表、收支情况表、预算收支表、基建投资表等，没有要求编制现金流量表。侧重反映具体的、已发生的经济活动内容，对未来的、多样化的财务状况和收支事项的预测分析，总体上只起到了统计财务数据的作用。

3.新的高校财政制度给高校会计核算工作带来了重大调整。按照调整后的《高校财政制度》的新要求，今后高校会计核算要逐步实行“营改增”的制度，即将以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，对于产品或者服务的增值部分纳税，从而减少了重复交税的环节。但新的财政制度的实施会大大增加高校会计核算制度的工作量，客观上要求高校会计核算工作提高工作效率，提升整体服务能力和水平。因为今后高校在应税项目销售价格和税额上需要分开核算，需要会计人员依据变化增设相应会计科目，这需要会计核算人员尽快掌握新的财政制度的工作要求。

三、破解现有高校会计核算工作中的问题的对策

1.学校领导要高度重视学校会计核算工作，落实相关政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校财政工作制度。高校管理层能否充分认识到会计核算工作的重要性并采取切实可行的办法为提高本校会计工作以制定科学的发展规划，是提高会计核算工作质量、建立现代会计核算制度的前提因素。

2.重视会计核算人员的素质建设，加强对现有工作人员的业务培训，逐步引进高素质的专业会计人员。高校要严格限定高校会计从业人员的准入门槛，遴选有较高专业素质的人从事会计核算工作；加强对现有人员的培训工作以逐步提高现有会计人员的业务素质，使他们能够胜任新时期的工作要求。

3.转变工作理念，在完善现有会计核算监管体系基础上，按照互联网时期高校会计核算工作的新要求，重视会计核算工作的制度建设。其一，在高校会计核算中推行“权责发生制”，明确核算责任，尤其对于学校的各项财政支出，要明确财产归属责任，做到科学支出、规范收入；其二，要加强对学校固定资产和无形资产的管理，防止学校资产流失；第三，还要对现有的会计科目体系进行大力的改革。在此项工作中，学校要增设一些用于成本费用核算的科目，如教育成本、应付工资、公共教育费用等项，所增设的项目要符合划分资本性支出和收益支出原则的要求。

参考文献：

第8篇：会计核算工作的内容范文

（一）不规范的会计核算科目

当前，在我国行政事业单位中普遍存在着会计核算科目设置不规范的情况，具体表现在以下三个方面：首先，会计科目设置混乱，如在内容相同或相似的经济业务核算中，有的科目名称相同，科目编号不同，有的科目编号与科目名称都不同；其次，会计科目设置过杂，不利于经济业务核算的规范性和可比性；最后，会计科目设置不齐全，如有的单位只设总账科目未设二级科目，有的单位暂存款未设明细科目等情况经常出现。

（二）原始凭证真实性的缺失

原始凭证的真实性问题概括来说，包括三个方面的情况：一是原始凭证的填写不真实，原始凭证项目内容与发票实际内容不符，金额填写不真实。如，有些单位购买办公用品，本来应为办公用品的发票，而实际开的是餐饮的发票。二是原始凭证项目内容填写不完整。在行政事业单位原始凭证中经常出现漏填、少填、不填现象，很多没有签字的发票也入了账，大大增加了会计核算的难度。其三，编制虚假原始凭证的问题经常出现。如把劳务费等款项编造到购买办公家具中来，套取现金，收据入账等情况时有发生。

（三）内部控制制度不健全

我国行政事业单位内部缺乏完善的财务内部控制制度，具体表现在：一是单位工作人员对内部控制没有形成正确的认识。新的会计核算规范已经实施，但是部分行政事业单位领导对内部控制制度的建立重视程度不够，给会计核算工作的带来了非常大的难度。二是缺乏相互制约的财务监督机制,如，很多单位会计和出纳同属一个人，内部会计管理失控，给违法违纪的行为提供了可乘之机。三是没有建立完善的财务制度和管理制度，使得会计核算工作缺乏规范性，影响了会计核算工作的质量。

（四）预算管理与会计核算的脱节

预算管理是会计核算的基础，目前，由于行政事业单位对财政资金使用管理不严，不断增加了预算外的资金，难以达到预算管理工作的目标，使得预算在实际执行过程中不能落实到位，不利于财政资金的合理使用和统一管理，导致会计核算与预算管理的脱节，大大降低了财政资金的使用效率，容易诱发违规违纪的财务事件的发生。

二、对解决行政事业单位会计核算问题的几点思考

（一）规范设置会计核算的科目

首先，加强对财务会计人员的专业知识培训，使他们能够准确运用各类会计科目，规范会计核算过程。其次，行政事业单位要把会计科目的名称和编号统一起来，取消多余和杂乱的科目，使用统一编制的事业单位会计科目，针对行政事业单位会计业务的复杂性，可适当增设新的会计科目，以此来满足日常会计核算工作的需要。

（二）加强对财务人员业务培训的力度

行政事业单位的会计核算的工作需要由专业的财务人员来做，为提高财政资金使用效率，必须加强对财会人员的培训，提升他们的思想认识和业务水平，使他们充分认识到自身会计核算工作的重要性，认真贯彻执行《会计基础工作规范》的相关规定，恪守职业道德，确保单位会计核算的质量。

（三）健全内部控制制度

为加强会计核算的监督和管理，行政事业单位要根据单位实际情况，建立基于内部控制制度为基础的会计核算体系。在实施内部财务控制过程中，要积极构建良好的内部控制氛围，加强风险防范意识的培养，明确责任，对资金的管理和审批，有具体明确的规定。同时，在会计核算问题多发的关键环节，都要有具体的应对措施和制度。通过严格会计核算制度，合理的控制日常开支，提高财政资金的使用效率，确保行政事业单位会计信息的完整性。

（四）完善财务管理制度建设，加大监督力度

第9篇：会计核算工作的内容范文

关键词：行政事业单位；部门预算改革；会计核算；协调性

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2015)021-000203-02

前言

根据调查研究表明，行政事业单位中存在着部门预算与会计核算工作不协调的问题，尤其是在部门预算中的资金支出部分，与会计核算中的信息总结相差较大，我们有责任有义务促进行政事业单位部门预算改革和会计核算工作相协调一致发展，从而推进行政事业单位改革的进程，进而加强行政事业单位会计管理。

一、部门预算改革与会计核算中出现的问题

(一)行政事业单位部门预算存在的问题

由于行政事业单位预算管理在我国行政事业单位中实施的时间较短，没有完全形成一定的体系，所以，有关政府对行政事业单位中的预算管理工作不够重视，进而导致行政事业单位部门预算中出现许多问题[1]。第一，行政事业单位在部门预算过程中，出现了大量的预算以外的资金，很多资金的支出并没有在预算的范围之内，有些行政事业单位在部门预算的时候，有一些资金支出是要规避正常的监督管理的，而这种现象的出现并不是一种偶然现象，它经常存在于行政事业单位财政管理中，因为这种不在预算之内的资金运作不受到任何条件的束缚，因此，这就产生了会计核算中与部门预算中的资金不协调一致的情况，为行政事业单位的效益带来损失。第二，在行政事业单位的部门预算中，预算人员工作的细致程度不够细腻，其中行政事业单位部门预算的工作量比较多是一部分原因，预算的工作量大，预算的工作时间比较短，所以部门预算管理进行的比较粗糙，一些预算也并没有按照现有的实际情况来进行预算，很多内容都是预算人员的主观臆断，进而导致了部门预算和会计核算的不协调。

(二)行政事业单位会计核算中出现的问题

行政事业单位中的会计核算制度为解决部门预算改革中的问题提供了解决的措施，但是会计核算本身工作中也存在相应的问题，首先，并没有明确的会计核算方法，在会记核算中有两项支出的总结，分别是基本支出和项目支出，但是在具体的会计结算，并没有对这两项进行严格划分，也没有相应的数据作为指引，所以在具体的会计核算中，常常出现项目支出与行政事业单位会计核算不一致的情况，比如在项目支出的会计核算范围本身包括经费的支出和拨出经费，但有的时候，这两项支出却都在专项支出下进行，使得会计核算与会计制度出现不一致的地方。而且在行政事业单位中，对部门预算和会计核算的约束力差，在实际会计核算中并没有和会计制度相适应，而行政事业单位内部的财政会计核算管理制度并没有落实到位，行政事业单位的会计制度和会计核算制度设计存在误区偏差，以至于会计核算的环节中常常出现脱节的现象[2]。

(三)部门预算改革和会计核算间不协调

在行政事业单位会计管理当中，部门预算和会计核算的关系并不协调，首先，部门预算改革是对行政事业单位资金运作的具体反映，而会计核算是对自己运作情况的监督，但是在实际的会计核算当中，根据会计制度进行的会计核算，并没有完全反映行政事业单位的资金运作，比如所在基础建设资金的核算工作当中，部门预算单独地对它进行核算工作，而并没有从资金上进行全面的会计核算，所以二者之间并不协调，而且，部门预算工作与行政事业单位的会计制度有许多不相一致的情况，在实际操作过程中有许多问题都需要进行相应的调整和解决，再次，在进行部门预算时，必须要有准确的会计记录作为根据，但是由于会计核算和预算改革不相协调的问题使得部门预算工作无法使用到会计核算，进而进一步增加了部门预算工作的难度[3]。

二、解决部门预算改革与会计核算不协调问题的对策

(一)解决部门预算改革中出现的问题

行政事业单位必须要加强对部门预算的重视，对预算的全过程进行监督管理，结合各事业单位的审计的具体情况特点来设置合理的预算改革机制，在预算改革中，对不同的资金支出加以分类管理，分化各类支出到各下属部门，及时完善各项预算改革制度，当预算改革过程中出现问题时，及时请专业性的工作人员进行管理，从而减少行政事业单位的损失，对部门预算的工作人员进行严格选择，保证相关工作人员在预算改革工作中的严肃性，在事业单位进行招聘的时候，招聘具有专业化知识的各部门预算工作人员，加强对预算工作人员的培训，使预算工作人员能够很好地完成任务，对预算工作人员设置合理的考核体系，提高他们工作的积极性，使部门预算工作能够促进行政事业的发展[4]。

(二)解决会计核算中出现的问题

行政事业单位要加强对会计核算工作的相关学习，了解行政事业单位中的会计制度内涵，加强会计的专业化知识，对于部门预算与会计核算中的内容进行深入的了解研究，适当地对会计制度进行调整，相关会计核算部门要定期地进行沟通交流，快速发现会计核算中出现的实际问题并加以解决，加强对会计核算的监督力度，尤其是对有关资金的监督核算力度，还要完善相应的会计核算体制，加强对从事会计核算工作人员的监督管理，定期对会计核算人员进行培训考核，防止会计核算从业人员监守自盗，现象的发生[5]。

(三)加强部门预算改革与会计核算协调一致

政府部门要发挥相应的政府职能，不断更新与行政事业单位部门预算相关的有关法律政策，对现有的不适应新时展的法律相应地进行修改，根据国家制定并修改的《中华人民共和国预算法》进行行政事业单位的相关管理，有了法律作为相应的保障手段，部门预算改革更加正规地进行，其次，行政事业单位要加强对会计系统的调整力度，分清相关的责任制，使会计系统更加科学正规，对不合理的规则加以改变，及时修改与会计核算中相关的条例，因此，要扩大部门预算的范围，将出现的资金支出考虑到预算的范围之内，从而加强对行政事业单位的会计监督管理，而行政事业单位不是营利性机构，对资金的支出要进行严格的监督管理，防止出现财政赤字的情况，与此同时，行政事业单位还要提高从事相关部门预算改革和会计核算工作人员的素质，提高相关工作人员的专业化能力，从而促进部门预算改革与会计核算的协调发展。因此，行政事业单位还要建立一种相应的奖励处罚的机制，将工作人员的年终奖金、平时奖金同考核制度相统一，从而提高工作人员的工作积极性，将人力资源管理和部门预算改革与会计核算工作协调统一起来。

(四)加强监督管理

在行政事业单位会计管理中，我国事业单位内现有的预算管理监督机制有许多缺陷，无法完全满足部门预算改革制度的需要，因此，发展并完善我国现有的行政事业单位预算监督机制十分重要，只有这样，才能确保事业单位资金的安全性，科学合理地利用资源，加强监督管理改革制度，在具体实施策略上加强监督管理工作的落实，保证行政事业单位会计管理制度的公平公正公开性，增加会计制度向公众的透明性，加大对违规违纪现象的处理力度，约束相关工作人员的行为，加大对部门预算改革的监督审查力度，并且要充分发挥全体人员乃至全社会的监督管理作用[6]。

三、结论

综上所述，行政事业单位的会计管理制度针对事业单位内各部门的预算改革和会计核算的相关问题进行了相应的规定，但是在实际工作中，行政事业单位中的部门预算改革工作和会计核算工作还是有许多问题的，而且二者之间并没有协调发展起来，如何促进行政事业单位部门预算改革工作和会计核算工作的协调发展，成为了行政事业单位会计制度改革的重要研究内容，因此，我们要不断地进行探索研究，通过对部门预算改革与会计核算的协调性在行政事业单位的表现，不断改进相应的对策，从而促进行政事业单位中部门预算改革和会计核算工作的协调性发展。

参考文献：

[1]张加晔.浅析行政事业单位部门预算改革与会计核算协调[J].行政事业资产与财务,2015,25:56+67.

[2]周宇程.试析财政预算管理制度改革与新制度下行政单位的会计核算[J].财经界(学术版),2014,18:212.

[3]黄爱莲.基于预算执行周期会计核算的我国政府预算会计改革探讨[J].市场周刊(理论研究),2014,12:60-61.

[4]李伟.行政事业单位部门预算改革与会计核算协调思考[J].行政事业资产与财务,2014,11:90-91.

[5]邹德俊.基于预算制度改革的行政单位会计核算[J].现代经济信息,2014,20:267+269.