会计核算的基本要求精选(九篇)

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第1篇：会计核算的基本要求范文

一、农民专业合作社会计核算的详细阐述

（一）资金来源和运用符合法律的要求

我国的农村合作社需要资金互助业务，资金互助业务经营是农村合作社中十分重要的业务，能够充分的保证资金的来源，符合制度化和规范化要求，满足农村合作社办理的程序，在这样的情况下，才能够保证资金的来源符合法律的规定，满足会计核算的基本要求。例如社员借款投放的流程图、社员入股的流程图、借款申请书、入社申请书、借款回收凭证、借款审批表、借款延期合同书等等。上述的这些做法都是在资金互助业务的初始环节完成的，在这一环节中就充分的保证了资金互助业务的规范性和安全性，符合流程操作的要求，能够切实地维护农民的基本利益，也满足了会计核算的谨慎性、真实性和客观性，为农村合作社的发展提供了制度性的保证。因此从农村合作社资金互助业务的会计核算来看，会计凭证在填写的过程中，一定要保证相关经济事项客观、清楚，会计凭证上的审批人签字、经办时间和经办人都要清晰完备，充分的满足了会计核算的基本要求，因为原始凭证是填写记账凭证的根本依据，在这样的情况下，就能够充分的保证农民互助资金的严肃性和规范性，切实的保证合作社的资金都合理地应用到农村经济的发展中，最大限度地发挥农村合作社的作用。

（二）各个经济事项核算的真实性和完整性

会计核算账户在设置的过程中，一定要从账户设置的根本目标出发，对于所有的经济业务内容要全面地覆盖，保证核算过程的完整性和连续性，但是会计账户在设置的过程中，一定要杜绝出现擅自更改或者是遗漏经济事项的情况。会计账户的设置要满足合作社资金互助业务的主要性质和特点，可以设置长期互助金、短期互助金等相关的账户，不同的农村合作社在会计核算中有着较大的差异，一定要根据合作社的具体特征来进行会计账户的设置，在股金核算方面，有些农村合作社使用的是传统的核算方式，设置了固定股金、流动股金和股金等账户。除此之外，还要符合会计核算的基本原则，也就是权责发生制的要求，要将农村合作社社员所借款的时候预先扣息的收入计入到长期借款账户中，这样就能够充分的体现出整个经济业务的??际预收情况，设置应付分红账户，社员能够进行分红，应付分红账户主要是对需要分配的盈余进行设置的。

二、会计核算存在的问题

（一）接受捐赠及财政补助资金核算存在的问题

1. 转向基金量化问题

专项基金必须要进行平均量化，各个成员账户都能够享有合作社的财政资金，通过量化份额来对接受捐赠财产进行分配，但是合作社的相关会计制度并没有对相关的量化进行详细的说明。笔者认为专项基金的量化主要有两种方式，一种是按照成员的基本数量进行平均量化，另外一种是根据各个成员之间股金的实际比例进行量化，但是按照股金进行量化是不能够进行合理的量化的，在这样的情况下，就极容易会形成投资入股多，那么专项基金的占有数量就会变多的情况，但是会导致后续的盈余分配较为简单的情况，但是这样是符合后续剩余的根本要求，从根本上来看，这样的情况下，就会使得后续的盈余分配变得较为混乱，不利于后期的会计核算。

2. 财政补助资金直接支付部分存在的问题

目前的会计核算制度主要是应用于信息服务和培训等方面，这时财政补助资金在核算的过程中，分为使用时候的会计核算和收到时候的会计核算，在使用的过程中，会计核算应该是借记：专项应付款，贷记：银行存款，在收到财政补助资金的时候，需要借记：专项应付款，贷记：银行存款。在上述会计处理的过程中，就会形成两个问题，一个是没有审计监督，这样就极容易形成主要成员或者是合作社董事长的小金库，这样是不利于财政资金的科学利用的。另外一个问题就是财政补助资金的使用范围和使用的途径并不明确，这样就可能会出现资金多用于培训等极容易控制的相关项目。

（二）盈余公积计提有着随意性

盈余公积主要使用的方式就是内部筹资，一定要按照详细的规章制度来进行，如果成员大会已经决议要从当年的盈余公积中进行提取，用来进行扩大再生产、弥补亏损或者是进行成员出资的基本需要，并且要量化到相关的成员，农村合作社中的盈余公积在提取的过程中，具体的比例主要是由成员大会或者是相关的规章制度决定的，但是这样做有弊也有利，尽管给了合作社较大的自主权，但是盈余分配的机制还存在着一系列的问题，有着一定的随意性，但是现实中能够计提的相关的盈余公积较少，这样就极容易产生不公平的现象。

三、会计核算问题的解决对策

根据上述的分析可以得知，各个专业合作社的资金来源都是符合运用操作规范的要求的，尤其是用途一定要明确，这样才是符合我国三农政策的基本要求的，但是在实际执行的过程中，并没有出台规范化的会计核算规范，也会出现较多不明确的现象，因此要从以下几个方面入手来进行相应的分析：

对于预计净残值的估算可以规定各类资产预计净残值率浮动范围，目前合作社对生产性生物资产折旧的会计核算大都采用平均年限法。事实上，相关资产受生产特性和生长规律的硬性约束，在各个报告期内的产能分布并不一定相同。因此按照折旧方法选择的原则，应该根据资产产能情况和为合作社带来经济利益流入情况选择适当的折旧方法，使成本收益相配比。

可供分配盈余在盈余分配和剩余盈余分配之间的比例实质上是合作社利益分配中谁与谁之间的博弈，究竟采用什么样的比例进行分配主要在于会计制度中如何看待合作社的地位和成立的目的；如果重在鼓励成员与合作社的交易进而增强农民在市场中的地位则应该较多地按照交易量进行分配。所以在盈余分配比例核算中关键的问题在于合作社立法中如何看待合作社的法人地位。

第2篇：会计核算的基本要求范文

［关键词］会计核算 弊端 对策

会计核算是会计的基本职能之一，也是会计工作的核心和重点通过会计核算，使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及其财务收支情况转化为价值形态的信息资料，形成供日常经营管理与决策使用资源，它是指各单位进行会计核算应当遵循的基本规范。主要体现在三个方面：对会计核算依据的基本要求《会计法》第九条规定：各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告，任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。对会计资料的基本要求《会计法》第十三条第一款和第三款规定：会计凭证、会计账簿、财会报告和其他会计资料，必须符合国家统一的会计制度的规定任何单位和个人不得伪造变造会计凭证会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告对会计电算化的基本要求会计法第十三条第二款规定；使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证会计账簿财务报告的其他会计资料，也必须符合国家统一的会计制度的规定。

目前，诸多企业的财会部门业务单一、组织结构简单，组织制度缺失、管理水平不高，逃避纳税，逃避债务的愿望强烈。在会计核算上存在着以下一些问题：

1.会计科目使用不规范。如今，在企业的会计队伍中，无证上岗无人过问，有的虽有会计证，但业务技能不高。

2.乱提折旧。企业的固定资产，有的只有几万元，有的超过百万元，企业与企业之间提取固定资产折旧的方法也不一样。

3.费用开支无标准。企业，一般是老板当家，在费用开支上，一切由老板说了算，哪些费用能开支，哪些不能开支，乃至用多用少，会计人员在核算上不好监督，也无法监督。

4.利润不分配。只要我们看一看企业的会计报表，便能知道大多数企业实现的利润，年复一年的在“未分配利润”账户内，而“资本公积”、“盈余公积”之类的会计科目，其余额永远为零。

5.会计核算主体界限不清。企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。而且岗位设置不尽合理。

6.会计机构与会计人员不规范。有的企业干脆不设置会计机构，即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不明确。

7.建账不规范，会计核算常违规操作。有些企业根本不设账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分企业设两套账或多套账。会计核算中人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账，会计信息严重失真。

8.企业内部控制制度不健全，缺乏有效的会计监督机制。实际操作中，企业的内部控制制度等基本制度在制定时本身就不甚全面，或是制定了却在实际工作中没有真正执行。

9.用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得。原始凭证的获取要付出成本，企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。

针对这些现象，笔者认为，应该采取以下措施：

1.完善我国的会计法

在我国社会主义市场经济的发展过程中,新的现象不断出现,因而会计法的修订应把现实性与超前性有机地结合起来,既立足于现实,又不过分迁就现实,既能通过会计法的修订和实施解决现实问题,又具备一定的超前性,使会计法适应环境的变化不断有新的发展，从而保持它的先进性。

2.完善和加强会计职业道德建设

会计道德规范是一般社会道德规范在会计行为活动中的具体体现,包括会计人员从事会计工作和信息披露所持有的道德观念、道德原则、职业作风、情感态度等。在会计规范体系中,会计道德规范起着十分重要的、特殊的作用，有助于会计人员防范会计行为中所面临的道德风险,减少败德行为。

3.构建我国的财务会计概念框架

财务会计概念框架主要有如下作用:(1)可以保持会计准则相关文件的内在逻辑一贯性,缩小不同准则之间的不一致或冲突。(2)消除或降低准则制定中的政治压力。(3)在缺乏适当权威的情况下,为分析新的财务会计报告问题提供某些指南。自20世纪70年代美国率先制定财务会计概念框架以来,西方许多国家为改进准则制定方法和提高准则的质量,已经或开始制定自己的财务会计概念框架。我国企业会计准则从涉及的内容范围上看,与英美及国际会计准则委员会的有关财务会计概念框架基本相同,都包括会计目标、会计信息质量特征、会计要素的概念及其确认与计量、财务报告的表述等项内容。

4.提高我国具体会计准则质量

作为一种约束会计系统信息生成的行为规范,不同的具体会计准则将生成不同的会计信息,为保证规范会计行为的客观、公正,要求具体会计准则必须满足一定的质量标准。我们认为,为保证我国会计准则质量达到预定标准,应采取以下几个方面的预防性措施:

(1)不断提高会计准则制定程序和制定工作的质量。没有科学的制定程序,没有精心组织、计划和安排的制定工作,就不可能形成高质量的会计准则。不同国家(地区)会计准则的制定程序不尽相同,并没有一个统一的程序,但会计准则制定程序必须规范化,应与制定机构、制定人员配合协调,应有严格的表决、批准程序。

(2)建立具体会计准则的评价标准。建立具体会计准则评价标准是为了使具体会计准则能够反映经济实质,遵循现实性与超前性相结合的原则,不断对具体会计准则体系和内容进行评价检验,以明确哪些是过时的,哪些是不明确的,哪些实际问题在准则中没有涉及到,哪些经济业务即将出现,并将发现的问题分别轻重缓急逐个解决。

参考文献：

第3篇：会计核算的基本要求范文

一、财务会计核算

（一）财务会计核算的基本概述以往对于财务会计核算的论述，是指企业财务部门及人员针对已经结束的经营活动展开相关的计算核算工作，其中包括记账、算账、报账等一系列会计工作。但市场经济环境下，财务会计核算的范畴不断扩大，其不仅涵盖以往所概述的内容，还包括经营活动开始及进行过程中所涉及的所有财务会计计算核对内容。财务会计核算的具体内容有：前期预算，对经营活动开始之前所进行的财务预测，为企业做出正确的决策提供依据；经营过程中核算，结合经营活动发展情况，对所涉及的财务会计予以准确的核算，以便有效控制经营成本；经营活动后核算，是经营活动成败的直接体现，对经营活动所涉及的财务会计进行全面、详细、准确的核算，了解企业经营成本情况，确定其是否影响企业经营活动的经济效益。

（二）财务会计核算的基本原则

财务会计核算原则是会计工作的基本要求，按照基本原则来进行财务会计核算，可以大大提高财务会计核算的准确性、有效性、真实性。财务会计核算的基本原则有：

1.明确财务会计核算计量和要素。在企业进行财务会计核算的过程中，一定要明确其计量和要素，正确把握财务会计核算的资本性和收益性，进而从权责发生制角度出发来有序进行财务会计核算，如此可以提高财务会计核算的准确性。

2.财务会计核算信息质量准确。此项原则作为财务会计核算工作落实需要遵循的基础原则，需要工作人员在对企业经营活动进行财务会计核算的过程中，必须遵循客观性、及时性、连贯性、清晰性、准确性、有效性等基本要求，从而保证财务会计核算信息完整、真实、准确。

3.财务会计核算惯例修订合理。在修订财务会计核算惯例时，工作人员应当始终保持谨慎的态度，认真对待和重点分析财务会计核算的关键问题，制定规范、合理、有效的条例，将其列人到财务会计核算惯例，提高财务会计核算惯例的有效性。

二、目前我国企业会计核算体系存在的问题

（一）会计工作基础比较薄弱目前很多企业会计工作基础比较薄弱，而导致此种情况出现的主要原因有两种，即企业会计机构设置不健全和电算化会计资料管理不规范。

1.企业会计机构设置不健全。会计部门作为企业的基础组成部分之一，会计人员规范、合理地落实各项会计工作，为企业提供详细、准确的会计报表，可以为企业做出正确的战略决策提供依据。但是，一些企业因受业务发展规模、发展程度、市场条件等方面的影响和制约，造成企业会计机构设置不健全、不系统的情况，必然会导致会计工作分工不明、工作人员权责分配不清、工作层次不清晰等情况出现，造成重复落实会计工作或无人落实会计工作的情况发生，从而导致会计核算不准确、不全面，无法为企业战略决策提供依据，影响企业的良好发展。

2.电算化会计资料管理不规范。在我国科学技术不断进步和发展的情况下，国内很多中小型企业开始启用电算化会计，促使会计核算自动化、智能化，以便提高企业会计核算的准确性、高效性。但因企业自身存在的一 些原因或电算化会计软件存在的一些原因，导致会计资料受损或破坏，造成企业会计信息不完整、不真实、不准确的情况时有发生。所以，企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。

（二）企业财务会计核算监督管理机制不健全

我国企业财务会计核算过程中存在这样一些现象，如企业核算人员素质偏低，在财务会计核算过程中未依据相关制度和机制，恪尽职守、认真负责地进行财务会计核算，导致财务会计信息不准确、不真实；企业管理者管理意识不强，未认识到财务会计核算监督管理机制的重要性，马虎、敷衍地制定监督管理机制，导致监督管理机制无法有效应用。由此可见，我国很多企业均存在财务会计核算监督管理机制不健全的情况，监督管理机制对财务会计核算约束不佳，容易造成财务会计核算不准确，企业资金流失、浪费的情况很可能发生。

（三）财务会计核算资料保管效果不佳

会计资料包括会计凭证、账簿、报表及其他资料，是企业开展经营活动和投资决策的重要依据，所以保证会计资料真实、准确、完整是非常必要的。但目前有些企业将目光放在经营活动上，忽视了企业财务会计核算方面，企业工作人员不注重财务会计核算资料的保管，造成财务会计凭证、账簿、报表缺失或损坏的情况时常发生，降低会计资料的应用性。

三、企业财务会计核算体系规范化的有效措施

当前，我国企业财务会计核算体系存在诸多问题，企业应当采取切实有效的措施来规范财务会计核算体系，约束财务会计核算，为企业经营活动或战略决策提供依据，促进企业良好发展。基于此，笔者提出以下建议：

（一）建立完善、规范的财务会计核算管理机制科学、规范的财务会计核算管理机制是企业决策者开展相关工作的依据，同时也是引导企业迅速走上健康发展道路的关键性因素。为了推动企业财务会计核算体系规范化、合理化、有效化发展，企业应当建立完善、规范的财务会计核算管理机制。具体的做法是：企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况，合理设置和安排财务会计核算相关岗位，以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作，为提高财务会计核算准确性创造条件；企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解，避免无证上岗人员存在；企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平，合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等，以强化工作人员的整体水平。总之，结合企业实际情况，建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。

（二）强化财务人员从业资格的管理

为了使企业财务人员能够在财务会计核算工作中充分发挥作用，做好各项财务会计核算工作，提高财务会计核算的准确性，使其可以作为企业经营活动或战略决策制定的依据，企业应当注意强化财务人员从业资格管理工作。其一，企业应当从自身发展需求的角度出发，科学、合理地设置企业会计机构，聘请素质高、能力强、专业水平好、经验丰富、具有从业资格的工作人员来进行财务会计核算工作。其二，企业应当坚持“以人本文”的理念，了解财务人员的基本情况，为财务人员提供生活和工作上的帮助，促使财务人员可以不受不良因素的影响，规范、合理地进行工作，提高工作质量和效率。

（三）制定统一的财务会计考核管理机制

第4篇：会计核算的基本要求范文

【关键词】 在建工程;使用自产商品;影响

由于会计准则讲解中没有对自产商品用于在建工程的具体处理方法进行解释,所以在会计界形成两种不同的观点:一种观点认为,在建工程使用自产商品应视同销售行为体现增值税销项税,同时会计核算也应该确认销售收入,结转销售成本;另一种观点认为,在建工程使用自产商品,虽然应视同销售行为体现增值税销项税,但会计核算不应确认销售收入,结转销售成本,即会计核算不作销售处理,只需将自产商品成本计入在建工程成本的账务处理。下面通过实例,比较分析两种不同会计核算方法对企业会计信息的影响。

例1,甲水泥厂为增值税一般纳税企业,采用的增值税率为17%,2009年10月18日将自己生产的一批水泥用于建造办公大楼,该批水泥的实际成本为700 000元,2008年末已计提的存货跌价准备为50 000元,销售价格为900 000元,该厂所得税核算方法采用资产负债表债务法,所得税税率为25%,该厂按净利润的10%计提盈余公积。假设该厂本年度没有发生其他经济业务。

1.会计核算作销售处理:

(1)借:在建工程 1 053 000

贷:主营业务收入 900 000

应交税费――应交增值税(销项税额)153 000

(2)借:主营业务成本650 000

存货跌价准备 50 000

贷:库存商品700 000

(3)利润总额=900 000-650 000=250 000

(4)可抵扣暂时性差异=50 000(转回)

(5)应纳税所得额=250 000-50 000=200 000

(6)应交所得税=200 000×25%=50 000

(7)递延所得税资产贷方发生额=50 000×25%=12 500

(8)所得税费用=50 000+12 500=62 500

(9)借:所得税费用 62 500

贷:应交税费――应交所得税50 000

递延所得税资产 12 500

(10)净利润=250 000-62 500=187 500

(11)盈余公积=187 500×10%=18 750

(12)未分配利润=187 500-18 750=168 750

2.会计核算不作销售处理:

(1)借:在建工程 853 000

贷:库存商品 700 000

应交税费――应交增值税(销项税额)153 000

(2)借:存货跌价准备50 000

贷:资产减值损失 50 000

(3)利润总额=50 000

(4)永久性差异=900 000-700 000=200 000

(5)可抵扣暂时性差异=50 000(转回)

(6)应纳税所得额=50 000+200 000-50 000=200 000

(7)应交所得税=200 000×25%=50 000

(8)递延所得税资产贷方发生额=50 000×25%=12 500

(9)所得税费用=50 000+12 500=62 500

(10)借:所得税费用 62 500

贷:应交税费――应交所得税50 000

递延所得税资产 12 500

(11)净利润=50 000-62 500=-12 500

(12)盈余公积=0

(13)未分配利润=-12 500-0=-12 500

经过比较分析,可以看出企业在建工程使用自产商品是否确认收入,对企业应交的增值税、应交的所得税及所得税费用并没有影响。但是对企业的在建工程、主营业务收入与利润总额都会产生较大的影响。虽然会计核算采用确认收入的方法,确实能够避免由于会计处理与税法规定不一致而产生永久性差异带来的纳税调整问题,但是会计核算采用不确认收入的方法,更能够体现谨慎性原则的基本要求,更能够保证资产、收入与利润会计信息的真实性。所以笔者认为在建工程使用自产商品,在会计处理上,还是采用不确认收入,不结转成本的方法更为合理,更符合会计报表使用人对会计信息质量的基本要求。

【参考文献】

第5篇：会计核算的基本要求范文

财政专项资金帐户的设立和撤销都需要严格按照一定的程度来进行,同时还要符合银行帐户管理的相关规定,其帐户由财政国库部门进行统一的设立或是撤销,同时还要履行相应的审批手续,同时进行帐户的设立和撤销还要报请财政监察部门,由其召集预算、国库及监督部门进行共同研究,从而经过领导的审批,相关程度才算完成。

二、专项资金准确快捷拨付

在对于财政专项资金进行分配使用时,要保证其规范性、安全性和有效性,这是资金在使用过程中的最基本要求,所以作为财政国库部门则需要确保资金的快捷拨付,在保证合法、合规的情况下实现财政专项资金的高效和便捷拨付。

1、编制专项资金管理信息库。财政专项资金具有非常多的种类,在平时存放过程中需要存放于多家银行当中,这样为了便于对资金的相关信息进行有效的掌握,所以需要对其编制信息库,从而详细的对财政专项资金的各种信息进行记录,并将所编制的信息库以纸质文档的形式进行输出,从而作为日常对财政专项资金在查阅、拨付、核算和管理过程中的中的操作依据和指南。

2、落实专项资金拨付审批制度。专项资金按谁分管谁审批和分级审批的原则办理,即用款单位提出申请,分管部门审核,分管局领导审批,数额巨大的,需经局长或局长办公会审批。具体拨付时,凭领导批件或文件由财政国库负责人签署意见后拨付。

3、实现财政专项资金拨付电算化。财政专项资金种类繁多,所以日常进行拨款工作较为繁琐,同时所涉及的金额较大,在这种情况下进行手工的操作不仅其工作量较大,同时也容易出现操作上的失误,所以在当前信息化技术的快速发展下,采用专项资金拨款管理系统,实现拨款的电算化,由电算化系统将大部分人工操作工作所取代,不仅在很大程度上减轻了劳动的强度,同时也使票据更加准确和规范,有效的保证了工作效率的提高。

4、选择专项资金管理网上银行。专项资金款项拨付,通过商业银行网络渠道实现专项资金实时账户查询、转账汇款、代扣、网上支付等银行服务,使专项资金管理真正享受到跨越时空和地域的高效网上服务。

三、财政专项资金会计核算规范化

1、选用会计制度。根据专项资金的性质及管理要求选用会计制度。政策、法规已制定了专用会计制度或核算办法的,严格按专用会计制度或核算办法执行。财政专项资金会计核算未执定专用会计制度和核算办法的,参照事业单位会计制度执行。用会计制度规范会计核算行为,确保财政专项资金会计核算制度化、规范化。

2、选择核算软件。为了规范专项资金会计核算行为,提高核算水平,减轻劳动强度,提高工作效率,借助会计电算化技术,选择专用或通用财务软件进行会计核算。采用财务软件核算,改手工记账为电脑核算,实现专项资金会计核算电算化。

3、设置核算账套。依托会计核算软件,一类财政专项资金设置一个会计核算账套,按专项资金的名称分户核算。同一类财政专项资金有不同资金项目的,按资金项目名称进行项目明细核算。分户核算确保各类专项资金封闭运行,杜绝了挪用、挤占专项资金的行为发生。项目明细核算确保了不同项目的资金核算清晰、明了。分户核算与项目明细核算相结合,确保专项资金专款专用、专户管理、专账核算。

4、设置会计科目。每一个核算账套,根据该资金的管理要求及会计制度设置一套完整的会计科目。一级科目严格按会计制度规定的科目名称设置。二至六级科目根据资金管理的特点及核算的要求选择设置。多级会计科目的设置,能使专项资金会计核算更清晰更规范。

5、编制会计报表。在每一个核算账套下,根据该资金的管理要求定期编制会计报表,会计报表应体现专项资金管理的动态性、变化性、专用性,会计报表应通俗易懂,直观明了,满足报表阅读者的要求。

四、结束语

第6篇：会计核算的基本要求范文

关键词：报刊行业;会计核算;核算模式

我国文化事业的发展促进了媒体行业的迅猛发展，作为媒体发展的重点行业，报刊行业的会计核算模式是否符合自身发展水平，会计工作能否为企业提供有效的预算机制等，都会对企业的综合发展产生重要影响。因此，为了提升报刊行业的会计核算水平，保证企业资产安全和发展目标的实现，需要在充分理解会计核算内涵的基础上，对我国报刊行业当前会计核算模式的问题进行深入研究，并在把握行业发展趋势的基础上优化会计核算结构和报纸行业发展模式，从而促进国民经济的良好发展。会计核算涉及企业生产经营的各个方面，报刊行业的会计核算人员需要从本行业的发展情况入手，全面了解业务流程和不同环节所需的核算模式、财务监控模式，从而把握基本的财务发展节奏，并在业务熟悉过程中调试当前核算结构，准确找到更适合行业发展的基本核算流程。

一、报刊行业会计核算模式改革的必要性

1.新型报业环境的要求

在计划经济时期，报刊行业所需处理的款项较为单一，主要是订阅费用和发行费用。但在市场经济时代，经济形势的复杂和各类资本的涌入为报刊行业发展提供了多样的资金来源，尤其是广告收入这一项，就为报刊行业的会计核算模式提出了新的要求。基于此，为了适应新型的社会发展环境，会计工作也需要建立新型工作系统，为企业财务的有效监管和合理预算提供必要保障。

2.新型经营模式的需要

市场经济的发展让企业摆脱了计划发展的约束，有了更多的发展道路，同时也需要在激烈的市场竞争中争得一席之地。自主经营、自负盈亏的经营模式让报刊行业不得不从印工费、纸张费、采编费、发行费等各个角度入手，严格把控成本价格，按压缩弹性程度分析各项费用的压缩弹性，并利用有效的会计核算保证企业整体运作效率的不断提高。

3.提供决策参考的需要

控制发行成本作为会计核算的内容之一，同样也是企业压缩基本费用，保证更多运转资金的有效手段之一。为了提升报刊的有效阅读率，其发行量和发行范围也需要进行控制，尽可能减少无效的发行方式，增加底利标准。同时，广告主也需要报刊在进行读者筛选后将广告投送到特定用户群体中，这些经营决策都需要会计核算提供有效的成本预算。

二、当前报刊行业会计核算模式的问题

1.会计管控制度不健全

一些报刊企业在进行会计制度管控的过程中，由于对财务管控、监督等职能认识不到位，并未建立完善的会计管控制度；有些企业虽然建立了会计制度，但由于缺乏有效实践，工作方式沿用传统的财务核算模式，财务监管职能受到多方制约，具体表现在：不按照《会计法》要求设置会计机构组织，会计人员一人身兼多职；没有完整的会计核算账目和会计核算科目；会计制度形同虚设，资料未及时进行归档和整理。作为基本的会计工作内容，会计管控制度不健全会导致会计工作的控制失效，进而制约企业的正常运行。

2.从业人员专业素质较差

会计作为单位会计工作的主要负责人，需要熟悉《会计法》的基本内容，保证会计资料的有效、真实和完整。不过从现有报刊行业会计核算方式来看，多数单位的从业人员对《会计法》内容了解较少，使得财务资料的真实性、完整性难以保证。同时，会计从业人员在多年的工作中，接受继续教育的机会较少，知识结构较为单一，会计核算制度和核算系统更新缓慢，更使得从业人员缺乏自我提升意识。3.会计核算信息系统形同虚设会计核算模式整改的基本要求是促进会计的规范化作业和会计核算整体水平的不断提升。但从实际情况来看，许多报刊将主要精力放在了市场开发上，对会计核算工作的关注度不够，一些会计人员虽然开始使用电脑办公，但对会计核算系统不熟悉，记账方式和对账方式依然较为传统。有些企业甚至没有引进核算系统，从而导致会计工作的整体效率低下，会计核算信息系统失真现象严重。

4.会计核算模式缺乏科学引导

当前由于市场竞争的压力，报刊行业将更多的精力放在市场开发上，对内部制度的管理和建设关注度不够，尤其是会计工作控制制度不健全，使得核算模式缺乏专业的制度引导。虽然多数报纸企业将“多元化”作为基本的发展要求，并积极响应灵活发展的号召，但个别企业的“灵活度”已经严重超出会计核算的规章要求。换句话说，许多企业的会计核算没有固定的章程可循，缺乏科学的理论指导。

三、报刊行业会计核算模式的改进策略

1.完善会计核算内部制度

报刊企业在改善会计核算制度的过程中，要帮助会计人员认识到《会计法》的重要性，使他们在充分理解现行基本制度和了解企业运作模式、发展结构的基础上，进行有效的内部制度调整。具体来说：第一，按照《会计法》的要求，进行会计核算机构的完善，保证工作人员各司其职，对其工作内容和对企业发展负责。第二，帮助会计从业人员树立效率意识，不断发现企业在运行过程中的问题，比如广告的投放质量问题、印工费的使用问题等，从而促进企业整体效益水平的不断提高。第三，建立完善的行业监督意识，加强对企业内部从业人员工作质量、职业道德水平、业务技能的考察。

2.提升会计核算人员的改革意识

在市场经济的要求下，报刊行业需要进行专业化的技能培训，改变传统的会计核算方式，对会计核算制度进行整改，帮助会计人员明确经济形势、企业发展环境，提升他们的整体素质。同时，对会计人员进行工作质量和职业技能考核，对整体工作进行有效监督和整合，保证会计管控制度的有效性和合理性，激发会计人员的潜力和工作热情，激励整体业绩水平的有效提升。

3.采用先进的数字信息系统

数字信息系统作为提升基本工作效率、提高从业人员素质的必要内容，能够减轻会计人员的工作负担，帮助其从传统的记账、对账模式中解放出来，让其能够有更多的时间进行制度学习和整理，进行核算技能的强化。因此，报刊企业需要按照自身发展情况进行数字信息系统的引进和及时更新。先进的数字信息系统能够帮助会计部门及时了解当前的工作进度，如纸张利用率、油墨的使用率、投放广告的市场反馈率等，从而对企业的资金进行合理安排，提升企业的资金利用率。

4.优化行业管理工具

ERP作为一种数字化管理工具，主要用途是为企业资源提供更加方便、快捷、合理的规划方式。如对印刷任务进行合理管控，了解当前的印刷进度，并根据具体的印刷内容调整总体的印刷安排和印刷时间，提升整体效率，提高工作质量。从会计部门的工作来说，通过ERP系统，可以调阅企业不同时期的会计资料，从而实现对基本资金内容的有效梳理；也可对不同部门的分配资金使用情况进行有效监督，了解当前纸张的供应情况、各部门的维修费用、采编工作的开展情况，为企业的纸张招标、部门维修管理费用的安排等进行合理调配。总之，会计核算作为企业财务管理的重要内容，能够为报刊企业在市场经济发展过程中占据更加有利的位置、实现良好的市场预估、明确持续性的发展道路提供有效支持。在会计核算模式建设过程中，报刊企业需要根据自身发展情况，完善内部管控制度，提升从业人员的基本素质，建立完善的数字化信息管理系统并进行行业管理工具的有效优化，从而促进报刊行业的高效、健康发展。

参考文献:

①曾红宇：《浅谈报纸的有效发行》，《湖南大众传媒职业技术学院学报》2006年第5期。

第7篇：会计核算的基本要求范文

关键词：会计核算 原则 管理 财务

一 企业会计核算概述

1. 企业会计核算的涵义

会计核算是以货币为主要计量尺度，以提高经济效益为主要目标，通过运用设置账簿组织、复式记录、会计科目、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等等专门方法对企业进行连续地、系统地核算和监督，定期编制会计报表，形成一系列财务、成本、成本指标，据以考核经营目标或计划的完成情况，为经营决策的制定和国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。

会计核算（financial accounting），是会计工作的基本职能之一，是会计工作的重要环节。我国会计法规体系中对会计核算进行规范的，在法律层次有《会计法》，法规层次主要有《企业财务会计报告条例》等，国家统一的会计制度主要有《企业会计准则》、《企业会计准则-应用指南》、《会计基础工作规范》等。

2. 企业会计核算遵循的基本原则

我国会计核算工作应遵循的最基本的原则性规范，是对我国会计核算工作的基本要求。它在我国会计准则体系中居于指导性地位，它为整个会计准则提供指导思想和理论基础，对具体会计核算行为具有指导作用。（1）可比性原则。可比性原则是指会计核算当按照规定的会计方法进行处理，提供口径一致，相互可比的会计核算资料。可比性原则是以客观性原则为基础的。只有遵循可比性原则，一个企业才可以同本行业的不同企业进行比较，明白自己在本行业中的地位，有着哪些优势和缺点，进而制定出符合事实的发展战略。（2）谨慎性原则，亦称稳健性原则。是指在有不确定成分的情况下选择判断时，维持必要的谨慎，在依照会计政策的条件下应当思考企业风险，合理估计风险实际发生之前将之化解，并对防范风险起到预警功效，尽量低估企业的资产与收益，对可能发生的损失与费用则要算足。（3）重要性原则。它指可以根据会计信息对于使用者决策的影响程度来决定会计核算的精确程度及会计报表内容的详略程度，来采取符合的会计方法与程序。重要性原则与会计信息成本效益相互联系。要求提供的信息重点突出。（4）一致性原则。是指企业采用的会计程序和会计处理方法前后各期保持相同，不能任意更改。这样会利于相同企业的不同会计期间的会计信息综合比较，而且在同一企业的不同会计期间也要保持一致性。一致性与可比性一样，都是保证会计信息质量的重要原则。

二 企业会计核算存在的一些问题

1.会计核算缺乏有效的监督机制

会计的基本职能之一就是实行会计监督，从企业会计核算监督来看：首先，企业会计监督要求会计核算人员对自身企业内部的经济活动实行会计监督，然而有的会计人员受到管理者限制或在利益的驱使下，经常服从企业管理者的安排行事，使会计的监督职能无法正常发挥。其次，各部门的票面样式不一，五花八门，同时市场经济下的经营领域的不断扩大，票种和票面的多样、多变，让财务人员眼花缭乱，在会计实务工作中发票真假不容易分辨出来。再次，不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后。

2.会计核算基础工作不规范

我国企业会计核算中往往忽视对基础工作的管理，给日后的查阅账簿、汇总数据、分析说明工作带来不必要的麻烦。主要表现如下：原始凭证不规范、不合法，各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。影响了会计信息的准确性；会计科目使用不规范、随意性较大，会计人员依照个人的认识和偏好使用会计科目；在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。

3.会计核算主体界限不明确

企业的组织形式分为独资、合伙和有限责任公司。独资和合伙的组织形式不具备法人资格，不管运用哪种组织形式，都具有企业产权与个人主题界限不清楚的问题，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产可以自由存取，使用难免会产生较为混乱的账单，给会计人员的会计核算和管理工作带来许多隐患。这种状况在中小型企业中最为明显。有的企业尽管设置了会计机构，但岗位职责不分，将并没有太大关系的岗位交织在一起，许多企业则会“任人唯亲”。

4.高素质的会计核算人才参差不齐

财务工作在企业发展中占有重要地位。有的企业对会计核算人员管理思想落后，会计核算人员选用上重情感、相信血缘关系，财务不透明，要求忠诚老实，但并不注重才能；新业务知识和业务法规更新比较慢现象不胜枚举，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，电算化操作技能差，重有形的、纸介质的档案管理；尽管会计人员每年都接受会计继续教育培训进修，便于应付会计证的年审工作，但实际上这种为年检而组织的培训学习经常敷衍了事。进而造成会计人员的知识结构、执业能力参差不齐。

三 完善企业会计核算中存在问题的对策

企业会计核算对于企业发展发挥着至关重要的作用，为了使企业健康有序的发展，提出了以下几个应对措施：

1.加强对会计核算监管力度、内部控制

要使会计监督发挥应有的作用，就必须解决好监督会计的问题。除了会计人员的自我约束外，稽核检查也是必不可少的手段。主要是指财政、税务、工商等根据国家有关法律法规和监管要求，对企业的经营活动实施的监管。企业应结合自身实际依法建立和完善内部控制制度，增强对会计信息、企业资产及经营活动三方面的控制力度，确保会计核算及时、科学、有效。会计质量和监督制度依照《会计法》的规定，企业会计机构、会计人员要对本单位实行会计监督，

2.规范会计基础工作，提高会计工作水平

（1）企业管理者的作用。我国会计核算中出现的信息失真的现象，企业领导负有不可推卸的责任，企业管理者要不断增强法律意识，进一步领会到会计核算主体、核算范围还有会计信息质量检查的新特点。（2）建立健全账簿体系。要求企业根据《会计基础工作规范》的有关规定建立起较为完整的账簿体系。对违规设立会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业，依照财政会计法情节的严重承担相应的法律责任；（3）加强会计档案管理。会计档案是记录和表明经济交易事项的有效历史资料和证据，企业务必严格按照要求对会计档案负责整理立卷、编制和保管。

3. 明确会计核算主体和内部牵制制度

这一原则要求对企业理当有对比清晰的界定依据，来确保会计制度有一个适合的实用领域。通常会计主体都应该执行独立核算。会计核算务必是定位于本企业的立场上观察所产生的经济业务，禁止与别的会计主体混淆在一起。会计主体如果规定了会计核算的空间领域。我们开始判断会计主体的时候主要以能否独立核算为依据，只有能够独立核算，才可以成为一个会计主体。内部牵制制度包含了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的随便一项工作，至少需要有两人及以上分工处理，要重视不相容职责的分离，以起到一种相互制约的工作制度。既一般我们所理解的“管钱不管账，管账不管钱”等相互依赖又牵制的机制。

4.提高会计核算人员的综合素质

会计、财务人员可以说是一切市场活动中较为特殊的从业人员，其专业技能和道德水平决定着企业的财务水平。这就要求会计人员不但要掌握会计专业知识，练好基本功，掌握操作技能，熟悉会计处理程序和方法，严格执行会计制度，规范会计核算，还要熟悉国家相关的法律、法规。以适应不断变化的形势要求，提高自身综合素质。同时建立健全财会人员业绩考核、晋升、淘汰等奖惩制度，不断提高其业务素质和法制观念。对不能胜任会计工作的人员，要从会计岗位上调换下来。

总之，要解决企业会计核算工作问题，光靠少数企业会计人员的努力是很难达到的。企业要在激烈的市场竞争环境求得生存和保持可持续发展，务必从根本上调整会计工作规范化问题。从自身内部修内功出发，稳基础，壮实力。面对越来越复杂的财务关系，企业的会计核算工作要与时俱进，积极规范和加强自身的会计核算工作，防范财务风险，促使企业的财务工作向更科学、更合理的方向发展，促进自身健康快速发展。

参考文献：

[1]张新河.房地产开发企业会计核算中的问题及对策[J].会计师，2012年01期.

[2]唐志青.浅谈企业会计核算存在的问题与优化对策[J].经营管理者，2013年13期.

第8篇：会计核算的基本要求范文

1 正确认识会计基础管理工作

1.1 会计基础工作的主要内容

会计基础工作是单位会计管理工作的基本内容，是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。财政部在《会计基础工作规范》中从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督等方面，对会计基础工作进行了详细的规定。其主要内容包括：会计核算依据的基本要求、会计资料的基本要求、会计电算化的基本要求、会计机构和会计人员的配备及管理要求、会计档案管理要求、会计监督的基本程序和要求、单位内部会计管理制度等。会计的基本职能包括会计核算和会计监督，会计基础工作是为了保障会计的基本职能能够更好的实现。因此，会计基础工作不仅限于会计核算方面，而且包含了会计监督职能。从广泛的意义上讲，凡是与会计工作有直接或间接联系的工作，如为了保证账实相符所采取的实物控制等手段，为了完善会计的监督和管理职能而采用的作业现场监督、风险评估等措施也应纳入会计基础工作的范畴。在此范畴下的会计基础工作不仅是企业提高会计核算和财务管理的前提条件，还是加强企业经营行为监管的重要保证，对提高企业管理水平意义重大。

1.2 会计基础工作存在的不足

会计基础工作涉及面广而繁杂，不同类型和规模的企业表现形式不同。归纳起来有以下几个方面：

1.2.1 会计信息失真，会计秩序混乱，会计凭证不合法，会计数据不准确，会计资料不完整，账簿记载不当，编造信息，账外设账，私设“小金库”等。

1.2.2 会计人员素质较低，会计人员往往只按企业领导的要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。

1.2.3 会计监督力度不强，内部监督制度不健全，内部审计人员力量不够，配套支持力度弱，内部审计制度难落实。

1.2.4 会计岗位设置不规范，无会计证上岗的小企业多，会计工作交接手续不符合制度规定，会计档案在电算化普及的情况下不能完全适应形势。会计要恰当准确地反映企业的经济活动，监督企业经济运行合法、合规，仅局限于企业的财务管理人员还是远远不够的。近年来，一些企业出现的账实不符，应收款项流失不能收回，虚构应付款项套取现金，虚列成本、费用非法获利等不法行为，从其本质上看也反映了会计基础工作未落到实处。

2 强化内部控制促进会计基础工作

内部控制五要素是美国发展机构委员会（简称COCO委员会）提出为国际上普遍接受，它们分别是控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。这五要素也是重新构建企业的会计基础工作管理体系的基础。

2.1 控制环境。控制环境构成企业的氛围，是影企业员工控制其他内控要素的基础。包括：企业决策层的态度、员工的诚信和胜任能力、管理哲学和企业文化、法律法规等等。企业负责人要高度重视，要注重提高财会人员的综合素质，要加大宣传力度，争取各方面的理解，要建立和健全会计基础工作的配套制度，创造有利的控制环境。

2.2 风险评估。风险评估主要是企业管理层识别并采取相应行动来管理与控制会计基础工作的内部或外部风险，包括风险识别和风险分析。

2.3 控制活动。控制活动是对所确认的风险采取必要的措施，以保证会计基础管理目标得以实现的政策和程序。会计基础工作的控制活动包括规范会计行为、严格审批手续、落实岗位职责、规范会计档案管理、严格执行会计交接程序等。

第9篇：会计核算的基本要求范文

摘要 企业集团内部会计核算制度是现代企业管理的重要组成部分，是国民经济发展的重要环节。企业集团要想做大、做强，必须在国家《会计法》的要求之下，高度重视内部会计核算工作，通过会计核算工作掌握企业发展的重点、需要纠正的偏差以及需要关注的经营方向，在预先设想、过程管控和结果评估三个环节上下大力，保证内部会计核算的及时性、准确性、系统性和操作性，从而为企业决策提供重要依据。

关键词 企业集团 内部会计核算 办法设计

一、加强企业集团内部会计核算的重要意义

企业集团的内部会计核算是资金流动的一个实际反映，它以货币作为计量手段，对未发生、正在进行或者已完成的经济行为进行核算，正确、及时反映经济效益的一种即时表现形式，是实现既定目标的必要内容。那么内部会计核算对于企业集团的建设、发展、壮大有什么重要的意义呢？我认为应当从以下三个方面来探讨：

（一）企业集团内部会计核算的内涵。从企业的经济行为来看，内部核算应该包括三个方面的作用，即前期预算、过程监督和事后评估。利用有效的会计手段把业务活动与企业的既定目标联系起来，是落实工作的基本依据，通过层层落实、层层评估、层层反馈来实现企业效益的最大化。前期预算是将资源合理分配，通过细化、讨论、推演等过程，使之具备可操作性、可控性以及目标可视性，确保企业运营上下一条线；过程监督是按照各个责任对象的岗位、能力以及需要明确其要实现的目标，加强对企业集团运营环节的控制，是最重要的一环；事后评估也称业绩评价，是对前期预算成果与企业目标实现的一个反映，其最大的作用是便于企业集团及时调整战略目标及部署。

（二）实施内部会计核算的必要性。为了提高企业的执行力和运营绩效，往往会采取层次比较分明的管理格局，固定岗位、固定人员、固定责任，利用“分权化”的方式来适应经济活动的不确定性。另外，为了确定各级责任，会计主体也会进行分级核算，按照各级责任进行分解，对核算方法、报告流程、财务编码以及报表体系进行统一，以节省会计成本。如果内部会计核算不规范，那么必然会造成财务报告流程增长、速度变慢、数据失真，各级责任人工作绩效失管、失控、失当，各自为战，无法起到支持企业集团上层决策和战略调整作用，所以严格、规范、高效的内部会计核算是企业的命脉，是企业集团发展的根本。

（三）如何提高各级对会计核算基本认识。作为企业集团的高级管理人员以及各级管理者怎样才能够提高对会计核算工作的基本认识呢？一是要转变观念，形成氛围。必须要加大宣传力度，提高相关人员认识，明确各级责任要求，形成管理控制体系，营造人人懂核算、事事算成本、时时讲绩效的氛围；二是转变职能，加强管控。虽然会计核算人员主要工作是记帐、支付、评估、报告等。但要看到，其管理作用往往大于其实际工作，对于资金的事前指向、事中控制发挥作用极大，特别是对于运营中的纠偏、推动作用更是不可估量；三是完善制度，确保安全。必须建立完善的审批、监督、审计制度，通过明确的责任分工，对大额度、超指标、超范围的开支实施有效控制，确保企业资金、物资安全。

二、企业集团内部会计核算工作的基本要求

企业集团内部会计核算的最终成果是以会计信息的方式体现出来的，以财务报表或者报告的形式上报给使用者，为制定政策、调整方向、改变战略提供依据，我国《企业会计准则—基本准则》中规定会计信息质量要做到八个原则，为我们的会计核算工作指出了具体的方向。结合工作实际，我个人认为企业集团内部会计核算工作要做到五个基本要求：

（一）会计核算工作必须做到真实可靠。正确的前提才能确保过程和结果的正确，所以会计核算数据正确才能够保证领导决策和其他后续工作的持续健康发展。要做到这个要求企业会计核算人员必须要做到实事求是，以真实发生的交易或者行为进行汇总，实施会计确认、计算和上报，这是全体会计核算人员的工作，只要一个人、一个数据或者一个环节发生错误，就会导致整个计算结果错误。

（二）会计核算工作必须能够细化操作。数据本身就是工作的具体反映，它包括对过去工作的总结、现在工作的预测和未来工作的评估，所以操作性是会计核算数据在实际应用中的具体体现，每一项数据反映的是一项工作、每一个变化说明工作的进展情况，如果数据不是递进关系，说明中间环节出现了跨度或者某一项工作的运行没有考虑全面，其操作性就会降低。

（三）会计核算工作必须高度谨慎。这是一种态度，更是一种原则，我们常称之为稳健原则。在会计核算过程中，不应过高估计收益或者过低估计负债，以保证数据提供的真实可靠。绝不能出现弄虚作假、跑冒滴漏、瞒报少报的情况，真正将“慎”字贯彻到底。在整个统计和复核过程中，要采取相同的编码或者统计方法，确保不因为方式方法问题而导致的误差出现。

（四）会计核算工作必须能够相互比较。会计核算信息必须具备可比性，企业集团的决策者通过不同时期、不同年份、不同部门的数据对比来确定企业或者部门的盈亏，所以企业集团必须采用规定的会计政策，确保方法一致、计算合理、简单明了。对于其他企业的数据提供，也必须依照本企业的统计方法进行了重新统计，再形成信息报告，从而确保对比的正确性。

（五）会计核算工作必须严格职业操守。对于企业集团而言，会计核算部门不仅仅是一个数据中心、资料中心、审计中心，更是一个重要的保密中心。会计核算工作当中的信息直接反映的是企业的工作重点、财务现况、经营方向和资金流动状况，在企业集团发展壮大的过程中，它的存在往往处于重要地位。从世界五百强企业来看，自身信息的防护以及对其他企业信息的掌握，是确保在经济竞争当中立于不败之地的不二法门。

三、企业集团内部会计核算的现状及存在问题

当前，随着经济的不断发展，经济运行模式的不断革新，经济主体的不断变化，各个企业集团，无论是大型国有企业还是中、小型企业都越来越深刻的认识到内部核算管控的重要性，进而在思想上、制度上、工作上更加重视会计核算工作，使会计核算、财务管理、资产审计更加规范化、系统化、模式化，整个企业集团财务部门，从上到下形成了一张无形的网络，每个人、每个部门都是网上的“结点”。各个会计核算部门必须按照一定的方式方法进行运作，从而确保不出现遗漏，为集团公司总部提供全方位、高清晰、大容量的信息，使企业集团能够掌握第一手盈亏资料、部门的工作绩效以及人员的工作回馈，根据实际情况做出正确的决策。

虽然，各企业集团都能够高度重视内部核算工作，但是在实际工作中，仍然不可避免的出现各种各样的问题：

（一）观念滞后，导致内部会计核算流于形式。从我们国家来看，计划经济影响较为深远，特别是在一些从国有企业改制过来的企业中，影响就更加明显。部分中、小企业认为企业经营业务少，帐目单一，不需要建立内部会计核算制度；部分企业任人唯亲，用“内部人”掌控会计核算部门；还有部分企业，思想观念没有转变过来，随便建立起一个核算部门，用于应付检查。它们在经营方式上没有把企业当作是自负盈亏、自主经营的法人实体，认为反正收、支两条线，只要平衡了就是合理了，随意性较大，导致企业集团内部核算制度混乱，不明白业务的人占了业务要求高的位置，具体业务人员代替计算机操作人员成了打字员，所有人都成了资金的监督员与巡视员，从而出现了挤占成本、虚报数据、会计失真的问题，直接影响到企业的会计信息质量和决算的正确性，严重的话会影响到企业的生存与发展。

（二）审计不力，导致内部会计核算出现漏洞。内部会计审计机构是会计核算的具体监督部门，他的作用相当于财务民主组，是内部会计核算制度的制衡机制，主要是督促相关人员遵守财务核算制度；确保会计核算资料的真实性和可靠性；督促企业守法经营；逐步完善内部核算制度；保护资产不发生流失。但在实际工作中，审计部门往往缺乏权威性和独立性，审计部门什么时候审计、审计什么内容由部分人说了算、审计部门负责人及员工由管理部门直接任命、审计工作不按照审计制度落实等问题随处可见，审计部门的审计工作就成了形式主义，也成了部分企业集团的“障目之叶”，导致发现不了问题、发现问题无权处理、有了问题不敢上报。从而使内部会计核算制度失管，造成会计核算自己说了算，往往出了大问题才会大吃一惊。

（三）监督失效，导致内部会计核算较为随意。民主监督是企业制度中的一个重要内容，对部门工作绩效、对个人业绩评估、对资金的流动使用、对目标的定位实现等都可以采取民主监督的方式，但在实际工作中，群众“意见箱”成了摆设，监督部门成了实权“打手”，对职权内监督内容缺乏无法形成有效的监管。有的企业侧重于事后监督，结果已经形成，除了追究责任，改变不了任何东西；有的企业监督流于形式，监督纠查一般性的问题，缺乏深层次的检查与督导；有的企业监督对会计核算一带而过，以不懂业务为由“略过”，无法实施监督；有的企业监督在事前发现了问题，以容易影响领导大的政策方向为由不予提出，导致发生严重后果。只有在经济活动运行过程中加以审计和评估，才能保证会计核算控制的有效性，才能够避免发生损失。

（四）制度不健全，导致内部会计核算难以管理。制度是企业发展的根本，人人遵章守制才能推动企业的发展壮大，进入市场经济后，为了统一内部会计核算标准，形成统一的流程、编码，提高企业集团的运行效率，但在实际工作中，制度执行往往不够好，导致部分职能弱化。从目前来，企业集团层面较多，除总部财务部外，还有二线、三线甚至更远的会计核算人员，越小、越远的个体，往往核算越集中，有的一、两个人就负责一个地方的工作。那么，就算采取“实报实销”的方式，也会出现把关领导、会计、出纳“两职一身”的情况，财务管理职能就会降低；有的财务管理部门采取“事前请示”的方法，管理越集中，审批程序就越繁琐，时间就越长，等批示下来了，可能商机也错过了。所以如何在一线人员的思想中灌输好会计核算意识，如何督导他们履行财务制度，是一个管理问题，更是一个企业文化问题。

四、完善企业集团内部会计核算的具体办法及措施

随着会计核算制度改革的深化，各个企业集团的会计核算都有不同的内容和要求，由于受陆续出台的会计准则的约束，企业会计核算人员在运用会计准则、进行会计工作、实施过程监督时有较大的选择余地，也有可能导致一部分人员工作随意。因此，为提高企业集团内部会计核算工作的准确性和可靠性，必须要将具体的规范要求与企业实际结合起来，制定适合自己本企业的财务政策、会计评估方法，提高资金流动速度、减少跑冒环节、激发员工工作积极性，保证会计核算工作有效进行。必须要从以下几方面进行思考：

（一）建立完善的会计核算制度。财务制度主要包括计量验收制度、成本核算制度、财产清查制度等，必须要严格加以落实。在实施过程中，要抓住几个环节：一是抓好培训的环节。要对财务人员及相关领导，进行会计核算常识培训，对于企业集团其他人员进行一般性培训。使财务人员做到精通本职的、使相关领导做到掌握常识的、使一般员工做到了解相关的；二是抓住联动的环节。企业集团在会计核算过程中，往往不是一个部门或者某个人员的工作，而是以工作阶段或者工作重点为“结点”，必须要确保每次核算要全员参与、全时跟踪、全程指导，确保形成合力；三是抓住追责的环节。会计核算有其严肃性、时效性和准确性，必须要明确相关领导和人员的责任，实行“连带责任”和“一票否决”，确保会计核算高效、及时。

（二）实施有效的内部监督。企业集团必须在内部监管上下功夫，这是确保各部门务实高效完成工作的重要内容。一是实施内部稽核。这是对会计核算工作的自我检查和审核，指定专人对相关帐证进行复核、检查，防止出现差错和舞弊行为；二是健全审计机制。实行执行、决策、监督“三权分立”的制衡机制，形成监督合力，可以根据其职能要求决定内部审计部门及人员的隶属关系，但要保证其进行监督的权威性和超然地位；三是发挥员工监督作用。员工是企业集团的主体，他们既是建设者，又是企业的主人，要利用“意见箱”、“热线电话”以及员工大会等形式，进行及时有效的监督，接受意见反馈；四是建立内部牵制制度。必须保证在经济活动实施过程中，一项工作的全过程不能由一个人或者一个部门负责，不相容职务应当相互分离，现金收支的审批、收入和支出、原始记帐凭证、相关印鉴的保管等业务应分工负责，互相牵制。