安全对于企业生产的意义精选(九篇)

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第1篇：安全对于企业生产的意义范文

前言

我国改革开放之后，经济快速发展，许多企业为中国经济发展中起到了重要的作用，工程项目对我国民众的日常生活有很大的影响，许多企业的工作本身就存在一定的危险因素，生产安全对于这些企业的生产至关重要。为了确保企业的安全生产，必须对企业生产过程进行评估。在国外早些时候开始，我国的企业安全机制起步也相对较晚。安全评估的应用为企业生产安全提供了依据，评价内容复杂，需要大量的科学计算。为了提高企业的安全性，中国在这方面做了大量的研究，全面营造有利提升企业安全评价的条件。

一、企业危险度评价的重要性

随着中国经济建设的快速发展，许多企业生产规模越来越大，安全隐患的存在也在增加，所以加强企业生产安全管理越来越有必要性，技?g标准要求较高企业的在生产过程中，就需要更加注重企业安全的提升，提升对于企业安全事件的重视。企业一旦发生生产安全问题，将给企业造成巨大的经济损失，威胁社会稳定，加强企业安全生产管理和安全生产评价工作具有至关重要的经济效益和社会效益。使用有效的安全评估方法分析生产中的风险，然后根据企业管理的现状，调整和改进企业生产和生产管理模式，根据不同特性为提高企业生产的安全性，对不同企业生产过程采用适当的安全评估方法，最大化的确保企业安全生产，为中国经济发展创造良好的环境。

二、企业危险度的评价

1.经济安全层面

在我国，各行各业的共同协调发展促进我国经济的健康增长，为企业经济建设带来巨大的生产能力，作为国家经济战略的国家经济战略，为国际地位提供了重要的依据和关系，从而保证了领导地位在国民经济发展中，为了保证企业生产经营的正常运行，为企业创造良好的环境，只有在价格上将主动维持化工市场的稳定，才能创造为中国企业发展提供良好的竞争环境，中国企业外部因素减少对市场的影响，从而确保中国经济发展需要的企业生产安全和企业施工安全评估应用和工业化改进发展。

2.经济能源层面

能源安全是国家长期发展和能源产出的重要组成部分，为确保企业生产的安全，作为工业经济发展的重要意义的基本保证，是重要的能源生产安全评价，企业的生产过程中的应该加强全面性研究，实现能源的合理配置，是全球关注中国经济发展的安全评估关系的重要组成部分。

三、几种关于企业危险度评价的方法

1.对安全检查表的分析

这种方法主要用于一些特殊的企业，这些企业建立专门的危险度评价系统和单位，需要整合一些项目，然后进行安全检查。可以在安全清单上列出，根据具体数据的形式进行系统分析和研究，并进一步对系统的运行进行记录和确定。检查对象，包括现场选择、总体布局、设备、过程、操作、控制和安全。 根据检验要求和相应的标准，可以更全面，系统的检查，看是否存在设计或操作缺陷、错误等。安全检查表分析是一种半固定评估方法，可以提供一些方法 为安全管理人员，以确保化学品生产的安全。

2.预先危险性分析方法的分析

对于一些危险品加工企业，应该对一些主要工艺区域和部件使用预危险分析方法。 这种方法通常处于一些危险品生产的早期阶段，在没有过程数据设计和运行的前提下，有初步分析的风险，可以有效的控制安全。 在危险品企业的实际安全评估中，设备的主要部件设计具有一定的指导作用和意义。 虽然风险评估分析是在生产安全的早期阶段进行的，但也可以发现一些隐患，在订单前后使用的设备比较大，发挥了有益的作用。

3.故障类型与影响的分析

故障类型和效果的可靠性分析方法需要一个完整的分割系统，从而形成许多子系统或设备，独立于分析，故障诊断是可能受到故障的影响，采取必要的预防措施，有效提高企业生产的安全性能，是分析评估的有效方法。这里的FMEA主要从几个方面：第一是分析选择和决定系统，并对子系统进行了明确的界定，然后确定了各部分的各自职能；其次是专业技术人员安排，分析故障类型，对引起故障原因进行了讨论和确定；最后总结了故障分析的影响以及分析结果。

第2篇：安全对于企业生产的意义范文

关键词：危险化学品；安全评价；问题；对策

危险化学品生产企业的现状

1化学品与危险化学品

国际劳工组织170化学品公约对化学品做了如此定义：“化学品是指各种元素组成的纯净物和混合物，无论是天然的还是人造的，都属于化学品。”而危险化学品则是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品

2我国化学工业的安全现状

我国在20世纪70年代才开始建设大型化工生产企业，化学工业起步较晚。但是随着经济的发展，我国的化学工业也得到了快速的发展，已成为世界上生产和进口化学品的大国

化学品的广泛应用为相关的产业带来了巨大的变化，也给人们的生活水平带来了极大的提高。据有关资料显示，我国现在能够生产大约70000多种化学品，其中绝大多数属于危险化学品。人类在应用化学品进行生产生活的同时，危险化学品固有的腐蚀、易爆、有毒、易燃特性也给人类的生活及生命安全带来了极大威胁。相对于快速发展的化学工业，我国的危险化学品管理监督机制相对落后，化学事故频频发生，给人们的生命带来威胁，同时也让企业蒙受巨大的损失

我国危险化学品的管理形势十分严峻，主要表现在：重大危险源数量多；生产单位数量多且分散；危险性大，事故多发

安全评价对危险化学品生产的作用及其必要性

安全评价，国外也称为风险评价或危险评价。它是为实现系工程、系统安全，采用安全系统工程原理和方法，对系统中存在的有害因素、危险因素进行辨识、分析，从而为制定防范措施提供科学依据

1安全评价的作用

安全评价的作用主要体现在以下几个方面：能协助政府搞好安全监督管理工作；促进可靠性数据的积累和各项安全标准的制定；能改善职业健康和工作环境；能提高从业人员、安全技术人员、企业负责人的安全素质和安全意识；能提供有效的安全措施；能有效预防和减少事故危害；便于有效、系统地进行安全管理。

2安全评价的必要性

2.1危险化学品生产企业的安全管理规范

随着我国化学工业的快速发展，危险化学品引发的窒息、灼伤、中毒、火灾、爆炸等事故有明显的递增趋势。安全管理规范对于企业的生产安全极其重要。

2.2企业负责人的安全意识薄弱

一些危险化学品生产企业的负责人往往把安全工作放在次要位置，没有事故隐患意识。对其作安全评价的时候，态度恶劣不配合

2.3从业人员基本的安全知识缺乏

大多从事危险化学品生产的工作人员并没有充分地了解自己所涉及的危险化学品的特性。一旦发生事故，后果不堪设想

影响安全评价有效性的因素

我国的化学品安全评价工作的开展在近年来有了较大的进展，但是仍和国际平均水平有较大的差距。目前，国家了一系列的安全评价导则，给危险化学品生产企业的安全评价工作打下基础，但是提高安全评价工作的有效性仍面临较大的挑战

1危险化学品安全评价所面临的困难

主要面临的困难有：企业对于安全评价的重视程度不够；安全生产的法律、法规陈旧；安全评价中介机构少，人员素质低

2危险化学品安全评价所存在的问题

2.1企业配合程度低

虽然有些危险化学品生产企业接受了安全评价，但是不知道安全评价的目的和意义，更加不知道安全评价的具体内容。虽然进行了安全评价，但根本不关心评价报告的内容，不会应用安全评价报告中的安全对策和措施。企业的配合程度给安全工作的开展带来了消极的影响，也不利于生产企业的安全生产

2.2选用的评价方法不合适，安全检查表针对性不强

因为我国化学品生产数量众多，而且每种化学品的特性不同，所以，要有针对性地选择评价方法。有些机构的报告，应用于所有的化工企业，缺乏评价的针对性

2.3提出的安全对策要求过高，不符合经济合理性

安全评价要从实际的技术、经济条件出发，提出有针对性的、操作性强的安全对策和建议。不能够过高地强调安全性，从而忽略了经济的合理性

3危险化学品安全验收评价存在的问题

部分评价机构出具的危险化学品安全验收评价仍然存在以下问题

3.1安全验收评价与安全预评价

安全验收评价与安全预评价不同，主要围绕验收两个字，所以引用的标准、法律、法规应与设计标准、设计法规区分开来

3.2安全验收评价资料收集不充分

安全验收评价在对生产装置、设备的性能测试数据的收集和分析不充分，对安全管理措施和安全技术资料收集、分析不够都将影响安全验收评价的质量。

3.3没有理解《安全验收评价导则》的实质

在没有对《安全验收评价导则》进行充分理解的情况下，对评价对象的安全对策措施的设计、施工情况不能够作出正确的分析和评价，所作出的安全验收报告对生产企业的指导意义不大

3.4安全现状评价存在的主要问题

危险化学品安全现状评价涉及的面广、评价主体繁多主要存在的问题表现在以下方面：某些评价机构没有按照国家安全评价过程质量监控的要求，没有明确各个阶段安全评价人员的资金投入和任务，不能全面收集安全评价所需的材料和信息，导致出具的危险化学品安全现状评价报告没有针对性、实用性；有些安全现状评价报告的内容不具体，特别是对危险、有害因素的分析不够准确；缺少对于装置、设备的失效分析和评价

4危险化学品安全评价的对策

4.1危险化学品安全评价的对策

针对危险化学品品种多、从业单位多，为了提高危险化学品安全评价的有效性，建议采取以下措施：强化危险辨识；提高安全评价人员的素质，增强责任心；对危险化学品安全评价重要性进行大力宣传；加强化学品生产企业对安全教育的认识；提高评价人员的业务能力，进行有效的业务培训

4.2对于存在问题的改进方案及建议

安全评价结论要合理、公正。评价部门要确认安全评价的结论符合企业的安全管理现状。有众多的危险化学品生产企业与周边单位存在安全防护距离问题，建议在国家安全生产监督管理总局的领导下，制定统一的危险化学品安全防护距离标准。评审团队也应该被进一步规范。评审专家应由技术、管理两方面组成。对常用危险化学品安全评价方法采取统一规范的标准，供全国安全评价机构使用。建立危险化学品安全评价报告的质量管理体系，保证安全评价报告的质量

结语

现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形。这个理论同样适用于化工业的发展。安全评价和安全生产标准化是符合当下安全生产要求的科学的安全管理手段。加强危险化学品的安全管理与控制，加强危险化学品生产企业的安全评价工作，是保证化工稳定快速发展的重要前提。企业应该逐步认识和发现安全评价在日常安全管理工作当中起到的作用，制定适合于企业自身的严格的标准，让安全工作为企业带来长远的社会效益和经济效益。同时，安全评价和安全生产标准化的内容应在工作实践中不断地完善，政府应组织对安全评价内容的修订，使其符合当前生产力的发展要求，建立适合我国国情的安全生产指导体系，更加全面地引导企业的安全工作

参考文献

第3篇：安全对于企业生产的意义范文

安全对于每个人来说都不会陌生，而对水钢这个企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。

参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。铸造分厂行车工私自操作混沙机，导致刮板挤死清沙工人；炼铁厂职工由于例行检查不慎，掉入皮带，经死亡；某某厂二轧钢车间职工隐患排查不及时，摔倒在冷床上，被冷床上红钢烫伤，死亡。“前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’ 一幕幕悲剧，犹在昨天；一片片血泪，近在咫尺。惊醒麻木的灵魂，唤起的是对生命浓浓的眷恋。需要的天平上，经济需求与安全需要在较量，懒惰侥幸与规章教训在挑战。艰苦的作业环境，瞬间的违章冒险，事故乘虚而入，悔之已晚。

朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀？难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿吗？

人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。我们要尊重生命，就要敬畏规章。遵守规章是责任，也是道义；是权力，更是义务。只有遵章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹。思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”， 我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。

遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。万丈高楼起于一砖一木，千里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一事。从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起，安全的长青树根壮脉连。愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙，。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。

第4篇：安全对于企业生产的意义范文

关键词建筑；施工；安全；事故；控制；现状；措施；

中图分类号：P624.8 文献标识码：A 文章编号：

引言

建设工程安全生产是我们从事生产工作长期不变的话题,虽然也取得了一定的成效,但形势依然十分严峻。适朔起来,往往有一些更深层次的原因,需要我们坚持不懈的努力,不断改进,采取有效的对策。

一、我国建筑施工的安全现状

现有建筑工人我国大约有3893万人左右，占到世界建筑从业人数的25％左右，而且是世界上最大的该行业的劳动群体，然而他们的安全状况和劳动环境却有着很大的隐患。因为工人素质、行业特点、管理难度等原因，以及社会发展水平、文化观念等社会现实，建筑工程安全生产的形势显得异常严峻。据统计，在建筑业上，我国每年由于安全事故死亡的工作人员达千人之多。从中可以看出，目前全国建设系统中的安全生产将面临非常大的考验，高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌和触电等安全事故时常会发生。在施工生产过程中，我们要认真研究其安全事故发生的原由，吸取其教训，并且根据国家政策和法律法规规定，采取必要的措施，从而确保施工的安全进行。

二、建筑施工安全事故的发生原因

分析其安全事故发生的原因，主要有以下几个方面：

1．施工企业的领导对法规、安全生产的法律意识淡薄，没能摆正安全与效益，生产与安全，进度与安全的关系，在效益、进度、生产与安全发生矛盾时，常常是安全退一步，没有重视其安全的必要性。甚至有些建设单位不执行其法规、法律，而且办事不按建设程序走。

2．监理单位没有严格根据《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，切实履行其安全监理的责任。

3．施工企业安全生产的安全生产责任制不健全，基础工作较为薄弱，而且其目标管理跟不上。并且在建筑施工过程中，安全防护用品、安全设施、工作人员安全培训等并不受到重视。

4．有的地方的建设工程安全生产监督机构人员缺编，无经费，而且没有其处罚的依据，并且未充分发挥其安监站的安全监督作用。

5．建筑施工从业工作人员普遍素质较低。据其统计，现有建筑工人我国大约有3893万人左右，占到世界建筑从业人数的25％左右，他们大部分并没有接受过专业培训和教育，缺乏其重要的安全知识，而且安全意识也较低。

三、建筑施工中安全问题的控制措施

3.1 施工安全技术与防护对策基本措施

3.1.1 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立、健全安全生产责任制度和安全教育和培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程。施工单位的项目负责人进行施工项目安全负责建设，落实安全生产责任制，安全规则和操作规程，确保安全生产费用的有效使用。施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。专职安全生产管理人员负责安全生产现场监督检查，安全事故的，应当向项目经理报告和安全生产管理报告。

3.1.2预防性试验的现场使用设备，工具，材料，用品，在使用前或使用常规的机械强度，绝缘性能特点的测试，避免“生病”操作或使用不合格材料。施工现场使用的机器设备，由于长期磨损或意外损坏，会造成设备事故，甚至周围的工人受伤。机械与设备做定期保养及维修计划，保持它在安全的操作条件，以保证工人的安全使用操纵。

2.1.3建筑工程施工组织设计是建筑工程前期的主要内容之一，是指导全局、统筹规划建筑工程施工活动全过程的组织、技术、经济文件，是施工生产中的一个重要阶段，也是保证各项建设项目顺利地连续施工并从而多、快、好、省的完成施工安全生产任务的前提。

3.2 安全管理和文明施工措施

3.2.1安全文明施工技术（作业）系统：文明工地，推行文明建设和运行管理的文明，不仅有很强的工作，也是高技术工作。安全文化是分不开的，在一个形式，安全文明社区；创建安全文明施工和实施安全和文明施工技术是分不开的，由安全文明施工建设社区。

3.2.2安全保护和文明施工措施：施工现场管理与文化建设的一个重要部分安全生产。安全生产和文明建设是相辅相成的，不仅保证施工安全生产、生命和财产安全，并加强田间管理，保证建设，改变过去，肮脏的外观，提高投资效益，保证工程质量，也具有深远的意义。

3.3 建筑施工安全保证体系

3.3.1思想保证系统：做安全管理工作，首先处理之间的关系的思想保障。俗话说：思想是人的灵魂，思想决定行为。人，永远也不能离开这个指导思想。中国将“安全第一，预防为主”的安全生产的指导原则，这也是需要我们从思想上高度重视安全生产上，采取一切可能的措施，很可能会发生意外或事故消灭在萌芽状态，以最大程度的人可以减少生命和财产的损失。

3.3.2制度保证体系：建筑施工安全生产的制度保证体系一般由岗位管理、措施管理、投入和物资管理以及日常管理等方面的制度组成。

3.3.3 技术保证体系：建筑施工生产中的安全技术涉及面广，需要解决的问题各式各样。技术保证体系就是要对施工要求与安排、技术设计和监控管理的要求以及相关事故研究的基础上，针对可能存在的事故要素，建立起适应安全生产管理要求的、科学的保证体系。

结束语

建筑施工企业同各个行业一样存在着各种隐性的、危机、不可预测的行业管理风险。倘若企业不能站在全新的高度和视角，审视其重要性和全局性，不能控制已经产生的危机，而且没有详尽并且比较系统的措施，及时化解及解决危机与风险，这样将会对企业的发展带来深刻的影响，因此完善和强化建筑施工安全管理具有非常重要的意义。

参考文献

[1] 王亮．浅析建设工程监理存在的若干问题[J]．邢台职业技术学院学报，2010，（1）.

[2] 唐忠涛．浅谈现场安全文明施工措施费测定管理[J]．泰州职业技术学院学报，2010，（5）．

第5篇：安全对于企业生产的意义范文

一、加强教育培训，充分认识以人为本的核心内涵，以提高安全生产的科学管理水平

建筑施工安全事故的发生主要是由物的不安全状态和人的不安全行为引起。一方面是，高风险的作业环境造成了不安全的工作状态。建筑工程施工环境具有高空、露天、场地局限大、工种交叉等不利因素，加上建筑工具、原料物品的体积庞大，一旦发生事故，个人之力往往是难以抗拒的。另外一方面，素质参差不齐的施工建设队伍增加了不安全的人为因素。主要表现在个别安全监督管理人员专业水平不高，安全管理技术素质较差。更重要的是，建筑施工工地从业人员许多都是农民工，缺少系统性的操作技能训练,安全防范意识和能力不足等。因此，我们把安全教育培训工作作为安全生产过程中的重要环节，坚持常抓不懈。同时要让员工充分认识以人为本的核心内涵。以人为本是科学发展观的本质，也是安全生产的核心，更是社会发展进程中总结出来的全新安全管理理念。在建筑施工企业中，其基本内涵就是要把员工的利益放在第一位，促进员工的全面发展；就是要以人的生命为本，把事关人的生命健康的安全生产工作摆在重要的位置；就是要从人的需求出发，把关心人、尊重人、理解人、爱护人作为安全生产的基本出发点和最终落脚点。

以人为本首要任务是以人的生命健康为根本，只有在全力保障了人的生命健康，确保了人的第一需要的前题下，才可能深入谈到生活、生产和发展。在“珍爱生命，以人为本”的理念中，清晰地体现出人在安全管理中的主导地位。其次，以人为本就是要以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，充分调动员工自我保护的主动性、参与安全自控的自学性、促进企业安全的积极性，让代表着安全、环保、健康等现代文明理念的成为一种普遍追求的生活时尚与方式，使其自然形成关注安全、珍惜生命、以人为本的安全环境，促使企业安全生产管理逐步由制约被控型向员工主动参与、自我管控型转变。如:我们企业能达到安全生产的要求和标准，依靠的就是企业员工认识上的转变，特别是企业管理层在执行管理中融入了以人为本的理念，加大了“三违”（违章指挥、违章作业、违返劳动纪律）的监管力度，以克制员工习惯性来保障安全生产，以强化危险点分析和防范措施来防控事故发生。同时还借助党、政、工、团的组织团队力量，倡导员工尊爱自己、关爱他人、尊爱生命。全力灌输四不伤害的思想（不伤害自己、不伤害他人、不让他人受到伤害、不让他人伤害自己），促进员工自觉融入安全生产建设中，从而确保安全生产取得实效。在施工的过程中，要始终坚持“预防为主、安全第一”的原则，加强安全教育，强化技能培训，努力实现安全教育的“通俗化”、“制度化”和“人性化”。

二、创新安全生产体制机制，建立完善的安全管理体系，夯实安全管理以人为本的管理基础

安全生产中执行的各项规章制度，不仅是企业从实践中根据企业自身的特点和发展目标，用来约束员工执行安全生产的行为规范，也是企业给员工提供的参与企业安全建设的执行依据和理论平台。随着时代的发展，经济体制的不断改进，高科技设备广泛应用中，人的思想观念、生活理念、行为方式也随之发生变化。尤其是在社会大环境的影响下，受工作变动、工资待遇、家庭矛盾等社会因素影响时，员工的心理和精神状态都容易发生变化，产生精神紧张、情绪不稳、注意力不集中的现象，造成工作失误。因此，随着社会不断推进、时展中，现有的各项安全规章制度已经开始不适应，不能应对生产工作中出现的新情况、新问题。特别是在独生子女型的新一代人才进入企业后，其思想的活跃性、思维的灵活性、行为的不稳性，就给安全管理工作在管理对象上提出了严峻的的考验。]这就需要我们企业要及时把握安全生产的时代特点，把以人为本的理念融入到体制机制的创新中去，把超前的管理思想运用到体制机制创建之中。使新的体制机制更全面、更科学、更符合时代特点、更具有操作性和科学性，达到能够规范员工自身行为、自觉遵守操作规程的目的。

创新安全生产的体制机制，就要全面分析企业的自身特点，针对管理范围、内容、对象、目标和手段等全面分析，形成一个安全生产工作的矩阵，特别注意的是把管理对象放在研究分析的首位，真正重视人的生命价值，尊重人的生命，关注人的健康，把关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件放在第一位。使之融入随时掌控员工的心理状况、关心员工身体健康、关注个人生活习惯和社会生活情况等关心、关爱职工的内容。让职工在倍受关注中感知到生命的价值和生活的意义，体会到自身与企业的关系。从而形成“关爱生命、关注安全”的自觉行为。同时，要建立安全机构，健全安全体系。项目开工前，应组织基建办、施工单位、监理单位负责人成立了安全生产工作领导小组，严格按照国务院《建设工程安全生产管理条例》要求，对施工单位、监理单位主体行为及职责做出明确要求，督促施工单位、监理单位各自健全安全机构，配齐安全管理人员，完善安全制度，落实安全措施，保障安全资金足额投入，健全安全生产管理机制。如：安全技术劳动保护措施的计划应根据国家、行业、集团公司颁发的标准，以“珍爱生命，以人为本”为出发点，从改善劳动条件、减轻职工压力、防止人身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化、提高消防水平等方面进行编制。这就要求企业要以人为本进行措施、计划的编制，让措施、计划的每个细节都体现关注、关心、关爱职工生命健康。把关注、关心、关爱内容化着可供操作的实施细节。在编制计划、措施时，要关注时常在严寒酷暑、强光或昏暗，噪声、振动、粉尘大等环境中工作的员工，从制度上解决涉及他们身体健康的问题，用可执行的措施保障他们的生命安全和身体健康，增强其身心健康和思想情绪稳定，达到防控安全事故的目的。

三、构建良好的安全文化氛围，强化安全管理的科学手段

安全文化是指企业围绕发展目标，在长期的生产经营中逐步形成的，经过企业员工认同、信守的安全宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。它既包括为实现安全与健康的工具、设备等物质文化范畴；还包括安全哲学、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化范畴。具有持久力、主动性效果，可使人形成新的价值观，促进员工认真负责地对待每项工作。因此，哪个企业构建了良好的安全文化氛围，哪个企业就筑牢了安全生产防线，就能实现“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”、“我管安全”、“我要身边人也安全”的转变，如此就是以人为的具体体现，就是把被动、管制约束变成员工的自觉行为。最终在企业中形成浓厚的、自我约束的、自觉维护的、自主参管的安全文化氛围。如：我们企业能够始终保持良好的安全态势，是因为形成了“人人要安全、人人讲安全、处处有安全”的良好氛围。采取多渠道、多形式、多方法的手段，广泛宣传和深化安全生产知识和安全规章制度。营造“人人讲安全，人人要安全，处处有安全”的安全文化氛围，从而使安全管理的手段得到有效加强和落实，实现企业安全生产目标。

四、加强企业的安全教育培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理科学方法

实现企业安全生产两大主要因素是人和生产设备，生产设备的固化性决定了人的操控结果，而人又是生产力中最具有决定性的力量和活跃的因素。所以，抓住了人的安全思想、人的安全行为，实现安全生产目标。但是，要抓住人的思想、行为，仅靠规章制度的约束、安全生产监管还不够，且效果也不一定能够达到预想目标，最简捷且长效的途径是安全教育培训，这种以人为本的管理方法从某种意义上来说大于制度的约束和行为的监管。

第6篇：安全对于企业生产的意义范文

关键词：供电企业；电力生产；安全监督；企业文化建设；举措

电力行业是国民经济的重要基础产业，其安全生产的成效直接关系到国民经济的发展和人民生活的安全。发电企业安全监督体系的建立，是保障发电企业安全生产的必然要求。安全监督体系的作用能否充分发挥，对确保电力企业安全生产具有重要意义。

1 电力生产现场安全监督的主要项目

1.1 检查监督工作中工作任务，工作地点，工作解除点，停电范围，安全对策，控制对策等是否与生产现场实际情况相吻合，是否满足安全施工的相关标准要求。

1.2 检查生产现场安全措施的实际执行状况。例如，地线的安装，监护人员的安排，围栏的设置等各项作业的实际执行情况。

1.3 检查生产现场施工人员的着装，安全设备，精神状态等情况。

1.4 检查对生产现场相关的危险点分析，设置的安全措施等情况是否在班前班后的活动中交待明了。

1.5 对于那些较为大型的生产现场中的重点监督项目应该实行逐级审批制，抓好工作之前的相关准备工作，着力从整体宏观上保证安全，仔细监督组织措施和技术措施的执行情况。

1.6 严禁生产现场出现声音指挥以及冒险莽撞的行为，必要之时，可以将较为严重的情况上报安监部门，尽量防止同类行为的发生。

2 引起领导重视

领导重视是搞好安全监督工作的前提。要搞好企业的安全监督工作，离不开领导的重视和支持。这除了取得领导对安全监督工作重要性的认同外，很大程度上取决于安全监督体系的工作情况和工作效果。如果安监人员能通过扎实，细致的工作，及时，准确地分析企业的安全形势，提出具有针对性等。

3 积极落实责任

落实责任，是搞好安全监督工作的必备条件。因此，要建立健全以安全第一责任人为核心的安全生产责任制，要明确各部门，各岗位，各级人员的安全责任，逐级传递安全压力，人人分担安全指标，形成个人保班组，班组保部门，部门保全局的一级保一级的机制，确保安全工作做到思想，责任，管理，措施“四个到位”和时间，人员，精力“三个百分之百”。

4 加大安全工作软件和硬件建设

一是要结合工作实际，加大安全监督力度和安全生产资金投入，提高设备科技含量与设备完好率。二是要健全三级安全监督网络，完善制度，强化监督，加大安全检查整改力度，对查出的安全隐患，要落实专人负责，限期按质，按时完成。三是要加强企业职工安全生产知识学习，提高职工技术水平和职业责任感。

5 强化企业安全文化建设

全面推行企业安全文化建设，是搞好安全监督工作的必要措施。安全工作的决定因素是人，安全工作除了要重视人的安全知识，安全技能，安全意识以外，还应正视安全观念，态度，品行，道德，伦理，修养等安全人文因素和人文背景。这些无形的境界，需要用安全文化来培养，影响和造就，只有靠安全文化的不断熏陶，影响渗透和潜移默化，才能培养出安全素质较高的一线职工和各级管理者，才能建立起企业安全管理的长效机制。

6 拓宽被监督人同相关的学习内容

6.1 通过相关的业务培训以及岗位岗位实践活动，来进一步地提高有关工作人员的安全技能。定期地对关键岗位工作人员的培训，强化对班组安全员，工作负责人以及专责监护人等等的培训，以此来进一步地提升他们对电力生产现场工作安全风险的识别，防范，解决的能力。

6.2 价值观以及目标追求是有效提升工作队伍整体素质的动力源泉。为此，各个单位应该积极地组织一些价值观的读者讨论活动，鼓励一些优秀的员工紧密结合自己的岗位职责以及个人实践经验，提炼出自己独有的价值观与目标追求，在研讨会上作出发言，进而引起大家的注意。

6.3 在对员工进行相关制度培训的时候，应该促使他们对制度的深入了解，重视实际效果，这样一来员工在电力生产现场才会对自己的一言一行多一份制度化的思考。

7 安监工作要执法必严

在电力生产现场，安监人员要勇于多那些声音行为说不，在工作过程当中务必要严厉对待，不会因为个人情感将自己的工作职责流于形式，一定要以相关制度，法规的角度来指明事件的违规性，作为一名优秀的安全监督工作人员应该时刻警惕来自各个方面的利益，感情诱惑，尽职尽责，兢兢业业，努力做好上级领导安排在电力生产现场的一道防火墙，最大限度地禁止不安全要素的发生。而对于在电力生产现场安监过程中的奖惩，安监人员应该始终秉着平等，公正的原则，一视同仁，严格按照相关奖惩制度，做到奖罚分明，另外还应该适当地加大对那些获得奖励人员的宣传，进而激发其他工作人员的积极性。

结束语

在电力生产现场，安全监督工作人员之所以重要，是因为他们代表了上级监督组织来执行相关安全工作的政策，方针，规定等，并深入基层了解，掌握，发现电力生产现场中威胁人身以及机器设备安全的因素，并及时进行协调解决，引导基层建立健全安全管理体系，贯彻落实相关人员的工作责任，进而保障电力生产的安全性。

参考文献

[1]张三有，徐洁.做好供电企业安全监督工作的几项措施[J].电力安全技术，2007（11）.

第7篇：安全对于企业生产的意义范文

(1)对于安全的重要性认识不足。由于建设工程责任主体对于安全的重视不足等，使得各项安全政策和措施未能真正落实。这种认识上的不足直接导致的后果是，在工程分包中，对于施工单位的资格审核不严格，或者存在一些任意转包的行为;体现在施工单位则是对施工进行粗放管理，缺乏有效的安全保障机制。许多单位更多的关注工程的质量而相对的忽略安全相关问题，对于相关部门的检查存在应付的现象，并且企业内部安全管理的水平存在一定的差异，这些都在很大程度上降低了安全管理的水平，为工程自身的安全带来诸多隐患的同时也为企业的发展带来了一些潜在的问题。

(2)一些企业缺乏安全管理的基础。经济和科技的发展推动了建设工程技术的不断提升，而这也为建设工程提供了新的原材料和施工工艺。从我国当前建设工程的实际情况来看，从事于工程一线的绝大多数是文化水平较低的农民工，其对新技术以及新工艺的接受能力较差，并且其自我保护的意识也相对较差，这些都给建设工程的安全性带来诸多的问题。此外，从管理的角度讲，一些企业专职安全生产管理人员和设备的不足，使其安全管理流于形式。在很多企业中，其安全管理的应急预案以及施工中的安全保障措施等的操作性较差，无法真正地为施工安全服务。企业更多的是从经济利益的角度出发来考虑其管理措施等的应用，这就使得一些企业盲目地降低生产成本，对于安全管理的投入不足，存在许多危险作业等情况，极大地降低了安全管理的水平，为企业的发展埋下了诸多的隐患。

(3)安全教育未能真正地贯彻落实。建设工程中，从业人员多为农民工，其受教育程度较低、一些管理人员缺乏相关的专业知识和经验并且素质相对较低等，都使安全教育成为一种必然的需求。但是，在现实中，一些企业为了追求工程的进度而忽视该种安全教育，没有相应的培训和教育体系，或者培训效果不理想，在落实中更多的成为一种形式，未能充分发挥其应有的作用。企业在安全教育上的不足，直接影响了其安全管理模式的发展和完善，也使得安全管理的各项内容无法有效的贯彻落实，最终影响了其管理的效果。

2建设工程安全管理的有效措施

为了更好的保证工程的质量和安全，企业要从多方面出发来提高其安全管理的水平，以保证其综合效益的实现。具体而言可以通过以下几个方面来实现其安全管理:(1)充分认识安全管理的重要性。安全对于工程建设有着重要的意义，它是工程管理的重要内容，对于工程的安全以及施工的顺利进行有着直接的影响。企业应该认识到安全对于工程及其企业发展的重要性，从而推动安全管理体制和机制的建立，以保证安全管理水平的综合提升。企业负责人充分认识到安全的重要性，能够有效地保证各项安全管理措施的贯彻落实，并且有利于安全管理责任的明确划分，从而有效地推动建设工程安全管理水平的提升。通过建设工程相关管理体制的完善以及责任的层层落实，保证安全管理的各项措施得以真正的传达和落实，从而使得工程施工等过程得到有效的监督管理，保证施工过程的安全。

(2)不断完善安全管理的监管机制。监督管理对于建设工程的施工和管理水平的提升有着重要的影响，该种监管机制的建立和完善，能够使安全管理的各项制度和措施真正落到实处，保证工程的顺利开展。具体而言，要不断完善各个部门的安全生产和管理责任，使相关部门和负责人承担相应的安全生产责任，以保证安全管理措施的落实。此外，要严格按照国家标准来加强对工程安全的监督和管理，使得其作业规范等都能够符合相关要求，通过奖惩机制的合理应用来推动监管措施的落实以及监管水平的提升。此外，还要注重行业管理体系的完善，将其与建设工程有机结合，推动企业增强其约束和管理水平，为安全管理目标的实现提供有力保证。

(3)不断完善安全教育和培训体系建设。安全管理目标的实现，要注重安全教育和培训的开展，不断提高从业人员以及项目管理人员的安全意识，以保证建设工程全过程的安全。企业要注重安全管理投入的增加，通过在施工现场设置相应的安全警示标志外，还应提供必要的安全保障用品，为一线员工提供安全生产的环境和物质保障。此外，在工人从事建设之前，要开展相应的培训和教育工作，使其对安全有充分的认识，从而能够更好的规范自己的施工行为，以保证其自身的安全。同时，要注重对相关管理人员的教育和培训，不断提高其综合素质和管理水平，使其对安全管理有更为全面和正确的认识，从而更好的认识其在安全管理中的职责和任务，对其行为予以规范，有效地推动安全管理水平的综合提升。这种教育和培训的开展，还应结合工程的实际情况进行灵活应用，使从业人员及管理人员能够及时了解建设工程的实时情况，能够对其施工工艺等进行必要的调整和改进，并且注重不同环节的安全问题，以保证安全管理的整体效果。

3结语

第8篇：安全对于企业生产的意义范文

【关键词】 建筑业；施工；安全管理；问题；对策

0 引言

建筑安全是世界上普遍关注的一个重要问题。我国的工程建设规模巨大，但建筑安全管理水平却较低。随着国民经济的快速发展以及城镇化的高速推进，我国固定资产投资仍将快速增长。建筑业作为我国国民经济的支柱产业，为了改善建筑工人的安全生产状况，提高建筑安全生产水平，保障建筑工人的生命安全，建筑业需要不断提高安全生产管理水平。

1 建筑施工安全生产的重要意义

建筑施工中露天作业多，酷暑严寒的影响容易造成滑落、冻伤、中暑等事故；高处作业多，使高处坠落、物体打击成为事故预防的重点；各种临时设施和机电设备移动频繁，使倾覆、塌落、触电、部件损坏等危险随时可能出现，简述施工人员多、流动性大，而且作业以体力劳动为主，不利于安全技术培训和安全教育的正常进行。这些都使得建筑施工行业的不安全因素比其他行业更多，建筑施工行业的安全生产比其他行业更为复杂、面更广，因此，必须十分重视建筑施工的安全生产和劳动保护工作。

2 建筑业施工的特点

建筑业作为我国国民经济的支柱产业之一，其本身及附带产业占据较大的产业份额，在国家经济发展中的地位非常重要。高产出必定带有高风险，在建筑领域，其人员结构复杂、参与人员数量多、人员流动性大，例如一个比较常见的词汇农民工，其大部分都就职于建筑行业，这对于企业或是生产的管理带来了巨大的风险与挑战；除去人员问题，其工作环境、工作性质也为建筑的施工管理带来一定的难度，每一个建设项目都存在其不同的外在形态和内部结构，而且一般处于露天作业，脚手架、保护网、塔吊等等根据不同项目都有不同的规定要求，如果中间任何一个环节出现问题，都会导致非常严重的后果。本文重点探讨建筑施工安全问题及对策。

建筑行业成为现如今的事故频发行业，与它本身的产业特征分不开。

（1）固定员工比例少，临时聘任的农民工比例大。

（2）作业环境风险多。

（3）建筑领域的科技水平偏低。

（4）建筑项目没有固定模式。

（5）建筑行业技术多样化。

建筑领域的产业特征，就是来源于建筑物整个产品本身的特点。作为产品的建筑物，其规模大、周期长、多样化、整体化的特点，决定了在施工过程中可能导致的一些安全事故的发生，所以，在施工过程中，必须强化措施管理，加强技术支持，完善工程安全管理内容、

3.在建筑施工过程中，存在的安全因素

现如今，对于工程质量、实用性、技术参数的要求越来越严格，为了达到消费者不断提高的要求，就必须加大资金的注入力度，特别是对于安全、质量的绝对指标，必须严格落实制度章程。质量和安全对于建筑行业是一个企业立足的根本，任何一个方面出现状况，可能带来的既是企业的终结，因此，从事建筑行业，必须深刻体会安全贯穿建筑行业的重要意义，狠抓存在的安全隐患和薄弱环节，防患于未然。现如今，主要存在的不足之处，主要有：

3.1 安全意识不强，管理不够完善

为了追求利润，很多建筑企业都重结果而忽略过程，考虑了质量却忽视了安全，在实际施工过程中，往往将安全管理投入作为多余支出，能减则减，毫不在乎安全管理在项目实施工程中的重要性，更有过者，一些企业为了打压竞争对手，将标的压倒最低，恶意降价的结果就是在实施过程中减少了安全投资甚至降低了材质品质，这些盲目追求利润的过激行为，颇为常见，殊不知企业的发展不仅仅是利润的提升，更要保证的安全健康的长期发展，这个问题是建筑行业安全的最大隐患。

3.2 职工的安全教育培训不足，自我保护意识薄弱

在建筑施工现场，参与施工的大部分是农民工，有些也许跟随施工方有过工作经验，而有些则是新入建筑领域，并没有经过严格安全管理培训，加之本身没有受过专业的技术培训与指导，其工作过程中的自我保护意识就不足，只能在工作中学习怎么样的行为时不可取的，这就为施工过程埋下了隐患，据统计，在施工现场出现的事故伤亡情况，多数来自于农民工。可见，仅存在满腔的工作热情是不够的，必须要有坚实的理论防盾可以有所保障。

3.3 安全责任制度落实不到位

在建筑施工现场，都必须制定详尽的安全责任制度，安全规章制度以及操作制度，这是施工有序开展的法律及理论保障，是限制不安全行为的有力凭证，可是，在实际的施工现场，并不能保证落实到位，这就将有效的安全约束成为一纸空谈。

3.4 对于重大危险因素的认识不足

在建筑领域发生的安全事故一般都比较严重，而谈及的重大危险因素就是泛指比较容易导致重大安全事故，并且事故带来的损失也非常巨大的一些施工过程中的重点部位或是关键环节。惨痛的经验教训告知，在施工现场高空坠落、物体撞击、坍塌、机械类伤害、触电等引起的事故占据建筑类事故的80%以上，而这些事故的发生均是安全管理的不到位，没有针对性保障措施。

3.5 施工安全措施与现场实际运作脱节

每一项项目的建立与实施，都必须有一套完善的管理体制，建立健全行而有效的安全管理措施，然后管理人员严格执行安全管理制度，这是施工安全管理的实施保证，但是有很多建筑企业忽略这方面的重要意义，仅仅营造一个安全管理的虚架，没有详细的实施细则，针对强大危险性项目也不建立单项工程措施，不经过安全认定，这些就最终导致了安全管理的毫无意义，是施工安全管理的弊端所在。

3.6 施工质量监督部门的作用体现需进一步加强

建筑施工的整个过程，都必须有现场质量及安全监督人员负责监督实施，并备有上岗记录，检查记录等，这是对于建筑施工的有效监督，但是依旧存在实施不到位、实施力度不够的情况存在，没有肩负起监督部门的职责，没有做到质量监督的真正目的，这对于一个建筑工程来说，是非常有必要进一步提高的。

4 对策

建筑施工管理师建筑企业经营活动的重要组成部分，必须在科学管理的基础上，研究施工生产的客观规律，运用计划、组织、指挥、监督、激励和教育等职能的方法，充分发挥人力、物力、财力和技术等方面的效能，做到科学、协调、人尽其才、物尽其用，顺利完成施工任务。建筑施工管理的最终目标是使承接的工程项目达到工期短、质量优、成本低、生产安全，以取得最佳的经济效益和较强的竞争能力。

4.1 建立健全安全施工管理制度

安全管理体制是进入施工的一个安全保障，可以保证施工过程中有法可依，有据可依，保证正确的工作态度，严格操作过程，从而实现施工流程的安全开展，安全管理制度内容主要包括安全生产教育制度、责任制度、技术措施、奖惩制度、检查制度、伤亡事故的调查和处理等，制度内容的完善可以有效保障工人的合法权益，也能推进工程的安全进度。

4.2 扎实做好企业的基础工作，强调企业管理层的业务责任

做到施工的安全运行，可以实现企业获利、工人获益，反之则就成为企业及工人的负担，可以说安全生产的有效开展就是企业管理者的一贯追求，预达到这个目的就要扎实开展基础工作，让以人为本的安全生产理念深入人心，强化企业的安全理念，提高职工的素质修养，营造良好的安全氛围。

4.3 完善施工监督体制，加强管理行政力度

事故一般出于疏忽，疏忽的发生就是安全管理以及监督的失职，没有有效的监督管理，促使了工作中的懈怠和懒散，久而久之就会转变成恶劣事故，可见，没有一个强有力的监督体系，不能有效制约工作过程中的违规行为，这也渐渐成为安全的一个弊端。因此，要结合市场的发展，加强监督管理工作，有第三方即监督方的存在，对于工程的安全性及质量都是一个督促。

5 结论

总之，社会在进步，建筑行业也在不断创新发展，但是伴随飞速发展的背后，必定有更多的安全问题有待解决，一个健康的企业，想要持续发展，想要赢得更多的效益，想要获取更高的社会地位，必须具备健全的安全管理体系。建筑领域的发展是不可估量的，为了更好的发展，各建筑企业都应从安全问题出发，保障广大人民的利益，提高社会效益，从而促进国民经济健康稳定发展和和谐社会的全面建设。

参考文献

第9篇：安全对于企业生产的意义范文

【关键词】百万吨死亡率； 安全“零”理念；安全管理 ；“三违”帮教

零，是自然数中的一个，在数学和科学中有多种用法。然而，在煤矿安全生产中，“零”和安全生产紧紧联系在一起，它却有着神圣而庄严的意义。笔者现就结合河南能源化工集团鹤煤三矿工作实际，谈一谈煤矿安全与“零”的粗浅认识。希望能对煤矿的安全管理和职工培训有一定的帮助。

煤矿安全生产与“零”息息相关，密不可分。煤炭行业不同与其它行业，矿工常年累月战斗在地层深处，经常与水、火、瓦斯等各种危险灾害做斗争，时时处处面临着各种事故隐患的威胁，稍有不慎，就有可能造成种种事故。在如此艰难困苦的条件下，实现百万吨死亡率为“零”确实不容易，虽然不易，但绝非难以实现。所有事故是都可以避免的，只要企业员工增强安全意识，提高操作技能，以安全“零”理念为指导，强化“底线思维”和“红线意识”，按照“抓系统、系统抓”的思路，充分发挥企业职工的权利和义务，严格按照规程措施去做，“零”的目标还是能够实现的。

一、安全“零”理念

河南能源化工集团倡导的是“从零开始、向零奋斗”的安全理念。“安全管理十个零”；安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益【1】。

煤矿安全工作要时时紧绷“安全弦”，领导干部和员工都要有如履薄冰的危机感和居安思危的责任感。进入矿门就是本班安全“零”开始，要做到警钟长鸣，永不懈怠，将安全工作做到“零”起点。保障安全离不开安全管理制度，只有认真执行《安全生产责任制》《作业规程》《煤矿安全规程》《安全操作规程》等相关制度措施，并结合现场实际，制定切实可行的技术规程，所有员工都要不折不扣的去执行，实现每个站位、每个环节、每个流程都安全，形成闭环管理，制度无“漏洞”、环节对接无“缝隙”，现场管理无“盲区”，达到执行制度“零”距离。

每个矿工以及管理者都知道“安全一票否决”制。不管是管理层或是班组员工，都要摆正自己的角色和定位，不管其他方面的工作做得如何出色和优秀，安全工作出了事故，就会否定一切，取消了奖励、选不上先进、评不上模范、聘不上干部。不但给自己造成伤害和经济损失，还会给企业发展带来影响。这就是出了事故“零”效益。

在从事煤炭开采活动中，设备管理也是安全管理中不可或缺的重要环节。每一种设备都要保障检修时间和检修质量，切实保障安全运转无事故。特别是人员定位、瓦斯检测监控、瓦斯抽放、通信线路系统，每个员工都要珍惜、爱护设备，更要保障其运行的连续性，灵敏性、可靠性。机械设备100%达到的“零”缺陷。

工程质量精细化一直是煤矿工程质量工作的标准。工程质量具体到“点、线、面”每个细节之处，施工要动尺子，要拉线，要动手检验，要高标准，严要求，一丝不苟，精细到细微之处，达到处处优良，面面精品的质量“零”劣质。

安全管理中，人的不安全行为是导致事故发生的主要因素，也是个体受到伤害的直接因素，因此，每个员工都要控制住自己的习惯性违章、蛮干性违章、麻痹性违章。要做好“安全伙伴”，结好“安全对子”。互相监督，互相提醒。通过不断地业务学习教育培训，提高自身业务技能。按时参加班前会，认真听值班干部对当班工作中关建环节的讲解和安排。工作中不偷懒，不蛮干，认真操作，保障行为“零”违章。

二、安全“零”容忍

零容忍，顾名思义就是零度容忍，不能容忍。主要是对社会上的某个现象不能容忍，必须制止。社会上出现了很多有关于“零容忍”制度和规定。煤矿安全生产过程中，人们会根据经验和习惯，采取一部分违反规程的做法，虽说没有酿成大的事故，却埋下了不安全因素和隐患，只待事故条件成熟，就会不可避免的发生。因此，抓安全按生产，对于一些违章行为必须“零容忍”。

为加强管理，企业制定了八个“零容忍”和“十条红线”，并深入贯彻到干部员工心中，从现场瓦斯管理到回风巷断面，从管理干部到班组长和特种作业人员；从电气设备失爆现象到井口防灭火管理，进而强化了地测防治水、一通三防技术人员的业务素质、职业道德和干部作风的转变。通过这些制度的实施，有效地增强了领导干部、技术人员、班组员工的责任意识，克服了以往麻痹思想和松懈情绪，促使干部员工努力立足本岗，做好本员工作，为了促进企业的安全文化建设，发挥了安全文化对安全生产的促进作用。牢固树立安全“零”理念，不断打造本质安全岗，培育本质安全人，推动安全生产的持续稳定已成为安全工作的一种基础动力和本分。

三、思想“零”隐患

管理的最高境界是控制人的思想和行为。不否认的是煤矿安全管理首要抓的也应该是员工思想的“零”隐患。很多的事故案例表明，思想不集中、岗位“开小差”就会发生事故。所以，如何消除员工思想中的隐患，是每个管理层人员应该思考到的。如喝酒上岗、精神恍惚上岗、带着家庭矛盾思想包袱上岗、病态上岗等等，都是人思想上的不安全隐患。所以，不管是干部还是班组长，或是工友，都要做好员工的思想工作，通过划班组承包、“重点人”帮教、“特殊人”监控等多种形式，多采用班前谈话、班后聚餐等各种方式，对其谈心、家访，深入了解员工的疾苦和近期家庭变化，还要对“重点人”及时掌握其思想动态。对于班中发生的矛盾，尽量不激化，不点燃情绪的火苗，讲究说话艺术、管理艺术、批评艺术，进行人性化、亲情化管理。

通过多种形式的教育培训，提高员工思想认识，使“零”安全理念入目、入脑、入心，活学会用。可利用标语、宣传栏、橱窗、漫画、广播、班前班后会、每周两小时安全技术学习等形式对员工进行教育，还可以广泛组织开展写“安全零理念”心得体会、讨论活动，教育员工牢记“零理念”，树立“安全高于一切”的思想，上本质安全岗，做本质安全人，为安全生产做贡献。

充分发挥女员工的半边天作用，切实搞好安全协管工作，组织女工开展为一线员工拆洗，缝补、给矿工创造一个舒适的环境，还要开展多种形式的“三违”帮教活动，到宿舍、到家庭，化解思想矛盾、直至彻底转化。使每名员工都树立“要我安全”变“我要安全”的思想观念。让员工融入到实现安全生产的浓厚氛围中，为实现安全事故“零”目标筑牢安全生产的思想防线。

当“零”点的钟声响起，煤矿工人画上了一个圆满的句号，又开始了新的“零”征程。“零”象征平安，象征幸福，象征着希望，象征着生命 ……