谢师宴策划精选(九篇)

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第1篇：谢师宴策划范文

【关键词】化学式 策略 书写方法

化学式是最基础的化学用语，也是正确书写化学方程式的基础，在初中化学学习中有非常重要的地位。而在以往的教学过程中发现此内容是初中化学学习中的一个难点，普遍存在于各分数段学生中。在学生平时作业和卷面中体现出化学式的书写错误主要原因还是不注意书写规律的总结，书写方法不够系统化，化学方程式书写粗心大意。为了帮助学生准确书写出常见物质的化学式，我总结出以下几个方法策略。

一、构建系统的书写方法

不同的物质种类在书写化学式时方法不一样，多数学困生书写化学式时无从下手，因为对物质的类别不熟悉，为了帮助学生清晰思路，教学中首先要给学生建立完整的物质分类系统，知道了各种物质的所属类别，接下来就要将不同类别物质化学式书写原则方法归纳总结给学生，这样学生在面对一种物质时就能够准确的将其所属物质类别准确归纳，然后可以很有条理的将该物质的化学式书写出来。一般不同类别的物质化学式书写方法如下：

二、化合物书写方法口诀化

学生在构建了系统的化学式书写方法之后，基本可以将一些常见物质的化学式准确书写，而在教学中发现化合物书写往往是化学式书写的一个难点，因此应着重讲解和练习化合物化学式的书写。而化合物化学式书写时学生最容易接受的方法为十字交叉法，但许多学生在初用十字交叉法书写化学式时还能按照步骤认真书写，但后面书写化学式时只是随意书写出物质的组成元素，并没有十字交叉法，导致化学式书写错误，如碳酸钠Na2CO3―NaCO3，硝酸铜Cu（NO3）2―CuNO3，为了让学生真正利用十字交叉法，在讲解该方法时可将书写步骤口诀化，概括为“写符号标价约简交叉得式”，并严格要求学生在初学时将书写过程写清楚，这样不但有利于化合价的记忆，且让学生养成习惯使用十字交叉法，确保了化学式书写的正确性。

三、巧用名称书写化学式

有些化合物名称里面既包含所含元素和原子团种类，又包含了数字，如二氧化硫，一氧化碳，这类物质化学式书写时只需遵循“写法与读法相反原则”，倒顺序写出所含元素和原子团以及对应的角数，如SO2 ，CO即可。

化合物的化学式不是背的，是根据化合价写出来的，所以首先要记熟化合价。然后用用化合价来写化学式。

如氧化钾：

1、按着顺序先写出元素符号。一般都正价在前，负价在后。

2、在元素符号上方分别标出该元素的化合价

3、把该元素的化合价的绝对值交叉，写在另一种元素的右下角，作为该元素的原子个数（能约分的要约分），

4、略去化合价为化学式。

如果化合价记熟，不用标化合价，按照此方法可以直接写出化学式，即快又准确。

例如：氧化钾-----KO------ K2O （钾是+1价交叉在O的右下角，个数是1省略不写。氧是-2价将2直接交叉写在K的右下角，即得化学式。）

又如：氧化铜-----CuO（铜+2价氧-2价，都能被2整除，个数是1省略不写，）遇到这种情况，可直接写化学式CuO

如氧化铝-----------AlO---------Al2O3（化合价不用写在纸上，是记在心里直接用的）

这样能写出很多化合物的化学式，化合价可以按口诀背，包括原子团的化合价。

说明一点：化合价也不是万能的，任何事物都有它的特殊性，如，过氧化钠用你现在学的化合价知识就无法解释，所以学知识要灵活，要掌握事物的一般和特殊的规律！

四、循序渐进，难点分散

化合物所包含物质很多，想要让学生一下子掌握所有化合物化学式书写是不可能的，尤其酸碱盐类物质学生本身对此类物质不熟悉，所以酸碱盐化学式书写更是一个难点。此类物质化学式的书写可分散在该类物质学习的过程中，课堂中学习该类物质的基本性质时讲解化学式的读写，这样可以将难点得到分散，减轻学生的学习负担，教学效果较好。

五、常见错误化学式多练习

虽然初中阶段接触的化学物质非常多，但某些物质的化学式书写在平时考试过程中总是被一部分学生写错，如高锰酸钾―KMnO3，锰酸钾―KMnO4，碳酸钠―NaCO3，氦气―He2等。因此教师可在平时教学中可以总结出常出错的这些物质，在平时的课堂教学中多加强调。

总之，化学式书写是初中化学教学的一个难点，教师在教学中要多注重方法和策略的研究，教学过程要循序渐进，让学生形成系统的书写方法，知道化学式书写的一些小、技巧，力求准确写出初中常见物质的化学式。

【参考文献】

[1]熊有太.新课标下的初中化学教育职能研究[J]. 中国校外教育. 2011（01）

[2]伍素琼.初中化学学习满意度提升策略[J]. 成功（教育）. 2011（05）

第2篇：谢师宴策划范文

作者简介：武学超，河南理工大学高等教育研究所副教授，教育学博士。（河南焦作/454000）

*本文系教育部人文社会科学研究青年基金项目“美加英三国政府推动产学研协同创新的政策工具研究”（项目批准号14YJC880087），河南省教育厅人文社会科学研究重点项目“政府推动产学研协同创新的政策工具研究”（项目批准号2014-ZD-053），河南理工大学博士基金项目“工程实践导向的高校工程创新人才培养质量提升策略研究”（B2012-079）的研究成果之一。

摘 要：“卓越中心网络”是加拿大政府创新驱动战略议程中一项典型的协同创新计划。该计划通过多元联盟组织模式、科学组建机制和双重治理模式，有效地提升了高校协同创新能力，促进了学术科学文化的深刻变革。借鉴加拿大“卓越中心网络”协同创新计划的成功经验，我国应成立国家卓越协同创新联盟网络，完善协同创新联盟组建机制，积极构建“知识三角”协同创新模式。

关键词：卓越中心网络;协同创新;知识三角;加拿大

作为典型创新型国家，加拿大产学研协同创新能力不断提升。世界经济论坛调研报告显示，2010年加拿大大学与企业科研协同创新能力位居世界第七。[1]“卓越中心网络”（NCE）在其中起着决定性作用。“卓越中心网络”是加拿大联邦政府为提升国家卓越研发能力，并以此带动国家社会经济快速发展而组建的国家协同创新计划。该计划核心使命旨在创建全国性的多学科交叉和多部门参与的卓越协同创新网络，以调动加拿大高校、政府、企业、科研院所等部门的卓越创新资源，积极开展与社会经济发展密切相关的尖端研发活动，加速卓越中心网络计划的科研成果向产业部门转移，加强高级创新人才培养。[2]“卓越中心网络”协同创新计划通过有效实施，提升了加拿大产学研协同创新能力，促进了学术文化变革。反思其成功经验，对我国推动产学研协同创新具有重要借鉴价值。

一、加拿大NCE协同创新计划的实施背景

（一）国家科技发展战略驱动

长期以来，由于加拿大政府奉行“软联邦主义”（Soft Federalism）国家治理理念，加拿大一直缺乏国家指导性科技与高等教育政策，从而赋予了大学高度自治权。然而，随着1984年进步保守党政府上台，国家治理理念开始向“新右翼”倾斜，政府对大学干预意识不断增强。1986年初，联邦政府制定了大学科研拨款委员会的配套资助政策和相应的“五年财政计划”，计划明确提出：“拨款委员会应该与私营部门建立协同关系，通过配套资助措施加强大学与产业科研协同创新能力”[3]。同年12月，加拿大政府首次出台了正式的国家科学政策纲要，并在1987年3月将其纳入了国家“创新行动战略”（ InnovAction Strategy）。随后，加拿大政府举办了由600多名社会各界代表参加的国家“高等教育论坛”，代表们一致建议成立国家卓越研究中心，建构大学科研人员国家网络系统。1988年，加拿大国家科学委员会提出，只有将大学与市场密切联系才能确保大学科研的卓越和繁荣。对此，国家科技咨询委员会建议，应通过大学与产业协同研究联盟加强通用性竞争前的科研协同能力。[4]在此背景下，加拿大联邦政府于1989年1月决定启动“卓越中心网络计划”。

在实践上，早在1925年加拿大政府就在麦克吉尔大学（McGill University）成立了“加拿大纸浆及造纸研究所”（Pulp and Paper Research Institute of Canada），由麦克吉尔大学、联邦政府、蒙特利尔林产品实验室、化工企业组建而成，是加拿大最早的科研协同联盟。[5]另外，联邦政府又于1960年启动了“产业科研援助计划”（Industrial Research Assistance Program），该计划被认为是加拿大联邦政府试图建设国家科研协同创新文化的开端。到20世纪80年代，在新自由主义思潮的影响下，加拿大已启动了100多个跨部门科研协同创新联盟。借鉴前期科研协同创新发展模式和经验，联邦政府成立了“加拿大高级研究院”（CIAR），并将其初步设计为“无围墙的大学”（university without the walls），通过虚拟网络将全国研究者汇集为集群，以有效提升基础研究能力。为了将CIAR的基础科学网络模式转变为战略性科学网络模式，1986年创立了“安大略卓越中心计划”，为避免该计划成为吸纳全国所有最卓越科学家的“漩涡”，一些科学家和决策者极力主张成立国家项目，认为创建虚拟化CIAR式网络模式而非“安大略卓越中心”模式是国家创建卓越科研协同联盟的理想模式。1988年1月，加拿大总理明确提出了“创建全国研究者和科学家网络，开展事关国家长期竞争力的世界一流科研活动”的战略目标。创建“NCE计划”的动议由此生成。

（二）新知识生产理念驱动

“NCE计划”作为聚集国家卓越研究者开展科研协同创新活动的平台，追求“卓越”的价值取向赋予了其获取国家最优秀研究人员的战略任务。然而，该计划的实质目的已经远非囿于“卓越”的传统分工，而是跨学科研究活动和战略性研究管理的整合系统。该计划的设计深受英国著名学者迈克尔・吉本斯（Gibbons， M.）的模式II知识生产观和斯托克斯所提出的科学研究“巴斯德象限理论”的影响。在“NCE计划”创建初期，吉本斯受邀为“加拿大工业部”（Industry Canada）科学政策资深顾问，并担任“NCE计划”委员会主席。在吉本斯看来，模式II知识生产观强调科学知识生产的跨学科性、应用情景性、知识生产共同体的异质性和灵活性等特征。[6]“NCE计划”的目标就是使其成为典型的模式II知识生产网络。“NCE计划”在具体设计上，摆脱了传统的基础研究与应用研究“二元分离”的科学研究范式，其研究项目设计既不同于“波尔纯基础研究象限”，也不同于“爱迪生纯应用研究象限”，而是顺应了斯托克斯提出的“巴斯德象限”，即“应用引起的基础研究”[7]。另外，从吉本斯模式II知识生产观来看，在该计划创建第一阶段，似乎更倾向于传统的模式I学术科学的单一学科特征;从第二阶段开始，特别是在第三阶段以后，更加强调吉本斯的模式II知识生产特征，其研究项目的组建所强调的多学科交叉和多部门协同，充分体现了模式II知识生产观的跨学科性、应用情景性、科学共同体的异质性及其组织形式的多样性特征。

二、加拿大NCE协同创新计划的实施经验

（一）多元联盟组织模式实现协同创新

经过20多年的发展，“NCE计划”已发展为包括原始“卓越中心网络”在内的五个创新联盟，其他分别是2007年创建的“商业与研究卓越中心”（CECR）联盟、“企业导向卓越中心网络”（BL-NCE）联盟、“产业研发实习”（IRDI）联盟和2010年创建的“卓越中心网络知识流动”（NCE-KM）联盟。[8]通过这些联盟组织模式开展协同创新活动。

“卓越中心网络”作为“NCE计划”的“母体”，是面向学术前沿的协同创新联盟，协同伙伴包括学术界、产业界、政府和非营利组织等利益相关者，主要开展科研及其成果转化或商业化活动，促使研究人员、学生与成果用户群体协同加速知识创新。据2010-2011年度统计，卓越中心网络创新联盟已拥有2230个伙伴，其中国内伙伴有1788个，国外伙伴442个（如表1所示）。[9]

“商业和研究卓越中心”是由高校、科研院所、企业或其他非政府组织创建的非营利性创新联盟，旨在将卓越科研集群与企业部门相适配，共享知识和资源，从而加快新技术的市场化和商业化进程。目前，该联盟共有297个伙伴，其中包括52所大学、164家公司、12个联邦部门、20个省政府部门和49个其他部门成员。[10]

“企业导向卓越中心网络”属于产业部门问题驱动的协同创新联盟。该联盟主要是由非营利性产业联盟引领的大规模协同创新网络，以增加私营部门对科研的投入，支持高技能研究人员培训，加速科研成果转化和开发过程。目前，该联盟共拥有190名研究人员，其中大学研究人员30名，非大学研究人员54名，高级职业员工106名。[11]

“产业研发实习项目”属于高级科技创新人才培养和培训的协同创新联盟，即通过中短期科研协同项目将高技能型研究生、博士后研究人员及其指导教授置于私营部门，为其提供解决产业部门技术问题和获取产业实践经验的机会，满足加拿大对高技能创新型人才的持续性需求。2010-2011年参与该项目的大学伙伴共46所，公司共505家，实习生为974人。[12]

“NCE-知识流动网络”属于知识生产者与知识用户之间的协同创新联盟，其典型特征就是，学术界、政府、企业、非营利组织之间协同促进新知识向社会经济发展所需领域进行转移和运用。知识流动网络目标包括：支持来自大学、产业、政府、非营利组织不同领域、部门和机构的知识生产者和用户之间的国家或国际网络建设;通过增强与用户共同体的协同创新能力促进新知识运用;通过汇集来自不同学科领域的研究人员促进知识流动。[13]

（二）科学、严格的组建机制实现协同创新联盟建设

联邦政府公布年度资助目标领域（Target Areas）和申请资格，申请者提出组建方案书面申请，“NCE计划”指导委员会组织国内外相关领域专家和部门代表成立评审委员会，通过公开竞争机制进行评审和遴选。

1.目标领域确立

目前，“NCE计划”竞争框架采用加拿大科技创新委员会确立的四大优先领域和13个子优先领域作为目标领域，“NCE计划”联盟必须满足其中一个或多个优先领域，申请者应充分考虑这些目标领域的社会、经济、技术和卓越要素的所有方面。4大优先领域及13项子优先领域如下：A.环境科学与技术：（1）水资源（卫生、能源、安全）;（2）提炼、加工和使用碳氢燃料的清洁方法。B.自然资源与能源：（3）油砂能源生产;（4）北极资源生产、气候变化和监测;（5）生物燃料、核能。C.卫生及其相关生命科学与技术：（6）再生医学;（7）神经科学;（8）人口老化健康;（9）生物医学工程与医学技术。D.信息与通讯技术：（10）新媒体、动漫与游戏;（11）无线网络与服务;（12）宽带网络;（13）通讯设备。[14]

2.组建方案设计

整个组建方案以申请书的形式来提交和遴选。组建方案申请报告主要包括如下部分[15]：（1）组建说明书。该部分主要包括组建网络联盟的管理机构设立及其职能、治理机制等事宜。（2）组建网络联盟的前景规划。该部分主要包括具体目标、预期结果、对伙伴成员和用户部门的预期影响以及国家社会经济发展的预期贡献。（3）战略规划。该部分具体规划网络联盟的优先发展战略。（4）组建的社会经济环境。该部分明确组建的网络联盟通过其多方位项目、伙伴关系以及知识流动活动能够为国家带来社会经济利益，以及对国家公共政策可能产生的影响。（5）研究项目的卓越性。该部分旨在明确网络联盟研究项目的核心组成人员与相关利益集团的协同性，与产业部门、相关伙伴、学术界和政府优先研究战略的整合性;证明其研究项目具有世界一流研究能力。同时，还要证明其能够建立国内外协同研究项目的能力。（6）高级人才开发。该部分要明确其开发高级创新人才的战略以及实习生参与研发活动的具体机会和路径;还包括利用其跨学科、跨部门、网络化环境开发高级专门人才的战略以及吸纳国际人员的具体规划。（7）网络与伙伴。该部分重点明确其组建的主要伙伴成员及其贡献于联盟目标的关键能力;明确其需要建立产业、学术界、政府之间协同关系的战略规划;明确如何通过跨学科、跨部门的增殖路径实现其创新目标，如何通过设备、数据库和人员贡献实现资源优化利用。

3.评审程序

为保证卓越研究联盟申请者获得资助，评审方式采用同行评议制度。在基于竞争机制的遴选过程中，“NCE计划”指导委员会组建国内外专家组成项目遴选委员会，遴选委员会根据指定的评审指标体系对申请者提交的意向书进行评审，重点审核和评估申请者组建方案中“NCE计划”的总体目标和具体目标的可行性，以及建构的网络联盟与目标领域的相关性。遴选委员会对其初评结果提出建议，初评合格的申请者应进一步提交正式申请报告，由指导委员会做最终决定。为确保“NCE计划”目标的实现，网络联盟组建方案依据评估指标体系进行量化评审。评审过程中所依据的指标体系如下：1）研究项目的卓越性;2）高级人才培养能力;3）网络协同和伙伴合作能力;4）知识交流和技术转化能力;5）网络的组织结构和治理体制的科学性。[16]

（三）内外双重治理模式实现协同创新联盟管理科学化

从外部治理结构看，“NCE计划”主要由加拿大医学研究院（CIHR）、自然科学与工程研究委员会（NSIRC）、社会科学与人文研究委员会（SSHRC）三大政府资助部门和加拿大工业部（Industry Canada）联合共同治理。指导委员会（Steering Council）由政府资助部门主席、加拿大工业部和卫生部的副部长构成，负责管理卓越中心网络创新联盟。

图1 NCE计划外部治理结构图

从内部治理看，“NCE计划”实行董事会（Governing Board）治理模式。董事会代表着政府、私营部门和学术部门三方利益相关者的共同利益，其成员分别来自政府、产业和大学的利益集团代表。为确保各利益相关者共同投入“NCE计划”发展，至少50%的董事会成员应来自于大学之外的团体，并至少配备一名未承担管理事务的纯学术专家。董事会全面负责“NCE计划”的运作管理、战略指导和财政事务，对其成员和NCE指导委员会负责。在具体事务上，董事会在战略规划的制定中享有高度决策权，审批年度财政预算，决定“NCE计划”指导委员会的使命、成员、职权等事务。董事会直接任命科学委员会主任，具体负责“NCE计划”的日常运行。科学委员会主任主要负责为董事会提供科研项目的咨询服务，对项目申报和组织实施进行评审;同时还承担科研管理委员会主席的职务，负责制定科研规划，向董事会提交财政与科研活动执行报告。

董事会下设执行委员会、审计与财政委员会、提名委员会以及知识流动或科研管理委员会。执行委员会的主要职能是全面监督各联盟成员组织的具体实施情况，向董事会负责审核董事会大会成员提名，并在董事会大会休会期间向员工提供工作指导。审计与财政委员会的主要职能是帮助董事会对财政事务的审计和预决算。提名委员会负责监督董事会对各下属部门主任的聘用、解聘、换届以及遴选被提名者等事务。科研管理委员会，是“NCE计划”的规划和运作委员会，负责“NCE计划”的协同创新活动和资源优化，向董事会提供科学项目的战略发展方向、研究主题、优先项目、核心设施和资金分配等管理实务的咨询服务。科学评估小组或国际顾问协助研究管理委员会定期评估所有项目和研究人员的科研进展情况。董事会还创立如“教育与培训委员会”、“商业发展咨询委员会”等辅助治理机构。通过这种内外双重治理模式的实施，实现了“NCE计划”的科学化管理。

三、加拿大NCE协同创新计划的实施成效与学术影响

（一）有效地提升了国家协同创新能力

“NCE计划”充分发挥加拿大自然、社会、医学以及工程科学等领域科研人员的人才资源优势，为加拿大成为真正意义上的创新型国家做出了重大贡献。“NCE计划”将加拿大大学、产业、政府和非营利公共部门凝汇为跨学科、跨部门卓越型协同创新联盟，在其20多年的发展过程中，帮助加拿大培养了36000多名高级创新人才，创建了100多家衍生公司。自从“NCE计划”创新联盟成为长期性发展战略之后，其伙伴成员数量迅猛增加，从1994-1995年的358个增加到2010-2011年的3000多个，主要来自国内外大学、产业界、政府、非营利组织。从创建以来，加拿大政府已为“NCE计划”协同创新联盟投资了15亿多加元，用以资助科研、技术转移和商业化。仅2010-2011年度，该计划协同创新联盟获批专利8项、技术许可47项、专著和论文6813项，衍生公司6家;商业化与研究卓越中心获批专利65项、技术许可104项、其他知识转移活动261项、技术咨询342项、衍生公司17家、资助项目310项;产业导向卓越中心获科技专著和论文27项，提供专业化培训机会42个;产业研发实习项目提供实习岗位974个。[17]因此，“NCE计划”通过跨学科、跨部门的协同创新，将大量研究生和博士后研究人员置于跨学科、跨部门的协同创新环境中，在真实研境中使其成为具备渊博知识、多元思维和紧缺的专门技术人才，为有效提升国家协同创新能力和社会经济发展做出了重大贡献。

（二）促进了学术科学文化变革

在“NCE计划”实施初期，政府所代表的政策领域与学术界所代表的科学领域之间存在着明显的价值纷争。尽管在创建初绝大多数科学家仍然“守护”其“传统科学态度”，并对“NCE计划”持强烈质疑，但这些观念随着“NCE计划”的实施发生了重大变化。从第二阶段开始，NCE计划开始强调科研成果商业化的价值理念，并将技术转移作为计划的核心使命，这包括提升产业部门的科技成果吸收能力，获得风险资本，协商多边知识产权协议，建立有效技术许可程序等重大事项。与私营部门联合的战略联盟关系促使卓越中心网络获得了丰富的企业经验知识。在第三阶段，学术共同体中部分成员的科学规范、价值理念已经发生了根本性转变，超脱了“学院式研究”边界。“NCE计划”作为加拿大联邦政府促进学术科学商业化和加强产学研协同战略联盟关系的一项重要“旗舰”计划，已经成立了“没有围墙的国家研究院网络系统”，以促进科研成果商业化和技术开发，加速大学科研成果转化为市场技术，提升加拿大在全球知识经济中的国家竞争力。“NCE计划”的成功实施打破了学科、机构和部门之间的边界壁垒，为国家战略性研究领域的跨学科、跨部门协同创新提供了重要平台。不同学科研究者的协同扩大了研究主题范围，研究者与伙伴成员之间的协同为开展复杂的研究项目提供了新的机会。同时，研究者对其与产业部门协同创新的态度也发生了根本性的改变，开始以新的思维方式解决产业界关注的技术创新课题，更加强调产业所需的协同创新活动。

五、思考与启示

“崇尚学术、追求真理是大学得以存在和发展的逻辑基础和价值支柱。然而，自由发展的权利和服务国家战略的责任并不矛盾，二者可以实现‘万物并育而不相害，道并行而不相悖’。”[18]因此，大学以开放姿态推进产学研协同创新，是实现“崇尚学术”和“服务国家”二者协调发展的新路径。高校协同创新中心建设，是我国全面建设创新型国家，实施创新驱动经济发展模式的必然选择。基于此，我国应积极借鉴加拿大“NCE计划”创新联盟建设经验，加强高水平高校协同创新中心建设。

（一）成立国家卓越协同创新联盟网络

“NCE计划”是加拿大联邦政府创建的一项国家卓越高校协同创新联盟网络，联邦政府是该计划的创办者和组织实施者，为加拿大协同创新能力提升提供了重要平台。当前我国各地都在积极建设高校协同创新中心和产学研协同创新联盟，但真正意义上的协同创新联盟建设仍面临诸多问题和挑战，并且大多数协同创新联盟质量不高，缺乏国家级高水平协同创新联盟。为全面提升国家创新能力，加快创新型国家建设，政府需要以专门的国家协同创新联盟发展战略予以指导，成立国家卓越高校协同创新联盟网络，充分发挥其引领和辐射功能，形成“自上而下”不同层级的卓越型高校协同创新联盟网络。同时，在国家级卓越协同创新联盟建设中，应注重外部治理和内部治理机制的密切结合，实现协同创新联盟治理模式创新，以大力推进我国当前高水平科研协同创新联盟建设。

（二）完善组建机制

加拿大“NCE计划”的成功发展得益于规范的组建方案设计和完善的评价指标体系。我国在构建产学研协同创新联盟中缺乏规范的组建方案，申请者对组建方案应包含的具体内容以及规范性了解不够，造成许多组建方案缺乏应有的科学性。因此，难以进行统一评审和选拔。对此，首先应建构全国统一的标准化联盟组建方案;建立和完善竞争性遴选制度，建构标准化评价指标体系。评价指标体系应将“研发项目的卓越性和战略性”、“联盟高层次人才培养和培训能力”、“联盟各伙伴成员协同能力”、“知识交换和技术开发能力”、“联盟治理能力”作为一级指标体系，并具体细化二级指标体系甚至三级指标体系。在评审上应由国内外相关领域的知名专家组成评审专家组，对申请者组建方案进行同行评审，并组织专家组进行实地考察，从而确保将有限资源应用于具有潜在卓越性、战略性创新领域。重点投资创办一批具有国际影响力的卓越协同创新联盟和具有潜在国际竞争力的跨学科、跨部门研发基地，使其成为国家创新竞争力提升的突破口和新增点。

（三）构建“知识三角”协同创新模式

“知识三角”概念源于欧盟2000年“里斯本战略”，即指教育、科研、创新的协同整合。其核心思想是：教育、科研和创新三大知识领域相互制约，任何一个领域的缺失就会阻碍其他方面的发展;教育、科研、创新三大知识领域相互催化，它揭示了研究、创新和人力资源开发（教育）之间相互协同而非传统上相互孤立的关系，即教育、科研和创新协同发展能够起到相互促进并赋予对方附加价值的效能。[19]加拿大NCE计划充分体现了“知识三角”协同逻辑，它将卓越科研、高级人才培养、科研成果商业化和技术创新三大知识领域结为一体，构成了三者相互促进、协同发展的创新生态系统，充分释放了NCE计划的科研、创新和教育功能。我国建设高校协同创新中心理应实现“知识三角”的“协同放大”效能。对此，政府应积极构建科研、教育和创新三大知识领域相整合的政策协同体系，在此指导下，构建集科研、人才培养和技术创新为一体的协同创新模式。另外，以“知识三角”综合指标体系建立高校协同创新联盟评估机制，不但要注重协同创新联盟的科研卓越性，也要强调创新人才培养质量、技术创新能力和科研成果的社会经济影响力。同时，在资助结构上要以研发卓越为根本目标，以“知识三角”的协同项目资助模式取代传统的各领域单一项目资助模式。为实现“知识三角”三大知识领域协同发展，还要在体制上确保教育、科研和创新领域各利益相关者的整体性和协同性。

参考文献：

[1]World Economic Forum.Global Competitiveness Report 2009-2010[R].Geneva Switzerland：World Economic Forum， 2010：458.

[2][16]Networks of Centers of Excellence of works of Centers of Excellence Program Guide[R].July，2011.

[3][4]Donald Fisher， Janet Atkinson-Grosjean and Dawn House.Changes in academy/industry/state relations in Canada： the creation and development of the networks of centers of excellence[J].Minerva， 2001（39）： 299C325.

[5]Susan Clites.Pulp and Paper Research Institute of Canada exemplifies centralized research[J].Tappi Journal，October，1992：61-64.

[6]Gibbons， M.， Limoges， C.， Nowotony， H.， Schwartzman， S.， Scott， P.and Trow， M.the new production of knowledge： The Dynamics of Science and Research in Contemporary Societies[M].Sage， London， 1994：18.

[7][美]D・E・斯托克斯，著.基础科学与技术创新[M].周春彦，谷春立，译.北京：科学出版社，1999：8.

[8][9][10]Networks of Centers of Excellence of works of Centers of Excellence 20th Anniversary Report[EB/OL].http：//nce-rce.gc.ca/ReportsPublications-RapportsPublications/Index_eng.asp.2014-6-22.

[11][12][13][14][15]Networks of Centers of Excellence of Canada.Annual Report 2010-2011[R].

http：//nce-rce.gc.ca/ReportsPublications-RapportsPublications/AnnualReports-RapportsAnnuels_eng.asp.

2014-6-22.

[17]Networks of Centers of Excellence of Canada.Innovation Impacts[EB/OL].http：//nce-rce.gc.ca/Research-Recherche/Index_eng.asp.2014-6-25.

第3篇：谢师宴策划范文

关键词 化学课堂；结构

“读—议—验—讲—写—测”式课堂教学结构，体现了以学生为主体的教学原则，是符合现代化教学论中提出的“教学过程不单纯是传授知识，更重要的是培养学生独立获取和运用知识的能力过程”的教学思想，而且能够让学生通过多种渠道立体式多角度的获取知识。

一、六段式化学教学的六个步骤

（1）读。读是课堂教学的重要过程，是让学生在教师的指导下，带着要求和提出的问题，阅读教材。通过“读读、划划、圈圈”来学习认识新知和回顾巩固旧知识，找出教材中出现的新、旧知识点，并写好读书笔记。目的是培养学生形成良好的读书习惯，提高阅读分析能力，以便在解题时，能读懂包含在题目中的各种信息，学会推敲题意，整理分析出能解题的“信息”逐步提高审题能力，分析问题、解决问题的能力。这样安排的优点是：可激发学生的好奇心和求知欲，增强学生学习的主动性和责任感。

（2）议。议是学生根据阅读教材内容说出圈划内容中哪些是新知识，哪些是已知的，知识点间存在着什么联系。这是进一步理解教材，再现知识的过程，有利于对知识的认识理解和消化吸收。学生相互议论新、旧知识点在提出的问题中的作用。相互讨论、取长补短，完善知识，有利于发展思维、提高分析问题能力。同时学生通过议提出问题，并根据知识设计出实验方案来解决问题，从而培养学生发现和解决问题的能力。

（3）验。演示实验是化学课堂教学的重要内容之一，它是通过教师的操作示范和学生自己的动手操作，通过直观的实验现象，来解决一些疑惑的一种重要途径，从而培养和提高学生观察思维和实验能力。而实验技能的全面提高，最终应是通过学生实验来完成。这就要求除完成规定的学生实验外，还应尽力创造条件，增设学生实验，或转化部分演示实验，让学生有更多地机会去动手操作。要重点指导学生分析操作要点，注意事项。掌握操作步骤及观察的方法，并简要总结出实验结论。

（4）讲。通过阅读教材、议论问题、实验探究学生就会产生疑惑，逐渐感爱到力不能及。此时让每个小组派代表说出自己小组的问题，先有其他小组来解答，如果仍然不能解释清楚，老师再来点拨。这样学生听课目的明确，注意力集中，可主动联想旧知识、结合知识点进行思考，使旧知识得到进一步发展和完善，有利培养学生归纳能力和创造思维能力。

（5）写。就是根据前面四个环节，简要地整理出读书笔记和听课记录，使知识进一步系统化和条理化，便于今后记忆和理解。归纳和整理是学生将知识提升认识的最重要的环节，让学生根据自己的情况搞清楚知识的重点和难点，搞清楚知识间的内在联系，从而使学生对知识能灵活应用，做到举一反三的效果。

（6）测。强化习题解答，它是进一步熟练和进一步消化、再巩固知识的过程，是对知识理解和运用的过程，是提高能力的重要手段。因此，每教完部分内容，都要设计相应的题目来强化学生的练习，提高解题能力和应用能力。

“读—议—验—讲—写—测”式课堂教学结构并不是一成不变的，可根据教学内容，灵活地进行选用调整。同时，教师的指导和传授，应贯穿课堂的教学始终，应根据学生反馈的信息和大纲要求，及时调整教学思路进行有的放矢，画龙点睛的精讲。

二、六段式教学过程中的辅助手段

（1）实施教学案一体化。每堂课之前，先将编印好的教学案发给学生，学生根据教学案上安排的内容进行六段式化学学习。对教学案的编写要求为：一个人为主编制初稿复印讨论修改定稿打印，并且材料上要注明编写人和备课组长，要杜绝错题错答案，并且编写要合理科学，能够根据六段式教学将知识有机的结合起来，还要做好错题反思和优秀学生的自助餐。

第4篇：谢师宴策划范文

关键词：化工机械；安全事故；安全生产

引言

随着我国社会主义市场经济的深入发展，我国的各行各业也取得了比较大的发展，尤其是各工业部门，不管是在生产设备还是生产技术上都取得了较大的发展，并且企业的管理方法和管理理念也在逐渐进步。当前，我国生产的化工机械已经在化工行业发挥了相当大的作用。但是，化工机械的应用过程中，各种机械事故不断的出现，不仅仅威胁到了企业的自身发展，还造成了人民生命财产安全的威胁。对于这些机械事故来讲，其事故本身也比较复杂，但是危害一旦产生，都会使得机械本身无法正常运作，严重的时候会造成操作人员的伤害，从而进一步威胁到了企业的生存。目前来讲，由于我国的化工机械事故不断的出现，这就使得人们不断地研究如何控制机械事故的发生，并且对事故的防护和预防工作也给予了足够的关注。本文就是针对化工机械安全事故问题的研究，并且提出了部分的预防对策。

1. 化工机械安全事故的产生原因分析

1.1. 设备本身的安全隐患

设备的设计如果不科学，在使用的过程中就会产生比较大的安全问题。这在我国的化工机械设备事故中是一个非常普遍的现象。在当前的很多化工单位中，所使用的机械都存在这样那样的设计问题，主要集中在机械设计的外观没有安全设计、机械设计上存在比较多的无用部件设计、机械的生产材料选择不当、机械的强度计算不准确以及机械的操作系统设计不够科学等问题。这些问题都对机械的安全生产造成了比较大的影响。同时，化工机械在制造和安装过程中也存在比较多的隐患。比如，很多的机械设备本身的设计流程和制作流程不够科学，部分的机械设备在热处理的过程中达不到相关的要求使得机械的强度和硬度等方面存在问题，部分机械设备的零部件在组装的时候存在遗漏现象，部分机械设备在组装的时候不恰当等。同时，在化工机械设备投入到了使用的过程中之后，就要进行长期的维修和检查，很多的企业由于顾忌生产进度，使得机械设备在存在隐患的时候仍然继续生产，这样就使得设备受到了很多的损坏。由于化工生产本身是比较特殊的一种生产行业，其所生产的原材料和副产品大都是腐蚀性比较强的，这样的话机械设备就比较容易受到一定的损害，进而产生了一定的事故。对这些事故来讲，往往又没有很有效的办法进行处理。这就使得机械设备存在的问题积累了起来，在最后的时候形成了比加大的安全问题。

1.2. 员工操作产生的问题

在企业生产的过程中，尤其是化工企业本身在操作的时候是比较危险的，所以大部分的化工企业操作工是素质比较低的，这样的话就是的操作人员本身在操作的时候没有相关的专业技术和知识。由于缺乏一定的基本操作素质和维护知识，这就使得很多的工人在操作的时候违规操作，这样的现象在我国是十分普遍的。操作的违规使得操作人员本身的人身安全受到了比较大的威胁，同时也使得机械本身受到了一定的损害。又由于在操作的过程中缺乏安全操作知识和意识，这就使得机械设备的损害和隐患积累了下来，长此以往，必然会造成比较大的安全事故。

1.3. 设备管理存在一定的问题

很多的化工企业存在设备管理松懈的问题。随着当前的经济发展，我国的很多企业也处在转型和改制的阶段，在这个时期里，化工企业大部分都面临着比较大的挑战，这些挑战有的来自内部，有的则是来自市场。现阶段，我国很多的化工生产企业都处在小型化的阶段，其管理模式也是比较简单的。这样的话就使得其管理模式不能够适应当前的市场发展要求。企业生存在夹缝中，就要不断的加大生产产量，从而获得微博的利润。在这样的形势下，企业的安全生产就被忽视了。而企业在生产的过程中，也就势必无法建立健全安全生产制度，造成了生产者和经营者安全生产意识都比较单薄的现象。这样的话就是的化工安全生产受到了比较大的威胁。

2 .化工机械安全事故的控制和预防

2.1. 从机械入手预防安全事故的发生

机械是企业生产的根本，所以，从机械的设计阶段，我们就要通过实地的考察，了解企业生产的环境以及时间等内容，通过相关的设计，合理的规范企业的生产，使得所设计的机械结构合理，稳定性高，在强度和硬度方面都能够得到有效的保障。

同时，在机械生产的过程中，要选择合适的材料，尤其是针对化工机械来讲，要选择那些耐腐蚀的材料。同时，在生产的过程中要根据设计的具体要求，所生产的设备做到强度高、硬度好、耐腐蚀、耐高温等，使得其能够满足化工企业生产的需求。

在设备的维护过程中，要规范企业的设备维护过程，严格的杜绝设备在不安全的情况下运行。如果发现了机械设备故障隐患，就要及时的进行处理，通过设备故障的预判，减少设备的停机频率，从而有效的确保设备的运转效率，延长设备的使用时间。

2.2. 规范操作人员的行为

在企业选择操作人员的过程中，要注意对操作人员的素质评价。同时，要在日常的工作中注意增强操作人员的安全意识。建立健全安全操作规章制度。在实际的生产中，通过合理的安排班组，促进安全生产教育和相关的业务培训工作，做好工作的见擦汗和监督工作，维护好工作的秩序。同时，要做到责任到人，管理到位，做好企业的设备维护工作。

要加强企业的监督工作。定期对企业的设备以及操作人员进行安全见检查。将所要检查的项目逐一的做好清单，然后逐一的进行排查。在检查的过程中，要做好设备以及工作人员的详细记录，避免形式主义的检查方法。

3.结语

在化工生产的过程中，往往由于人的原因产生了设备的安全问题，也只有有效的规避人为的原因，才能够有效的减少设备的安全问题。所以，针对化工企业本身来讲，要采取各种有效的技术和手段，充分的将其应用到日常的生产中，不断的增强安全生产的能力。通过企业的安全生产和高效生产，推动企业在市场竞争中取得优势。

参考文献：

[1]费华东，吴先金，我国化工企业实施高效管理方式探讨[J]，科技创业月刊，2009（06）

第5篇：谢师宴策划范文

关键词：京津秦协同发展 城市文化软实力 策略

中图分类号：F127

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2015）10-192-02

在城市的发展中，除经济因素这一硬性指标之外，文化软实力的提升也至关重要。一座城市要想拥有无可复制的竞争力，并始终保持可持续发展，必须不断提升自身的文化软实力。目前，作为国家发展策略的京津冀协同发展计划正在全面实施，河北省秦皇岛市迎来了空前的发展机遇。秦皇岛市明确提出打造首都行政医疗文化教育功能疏解集中承载区，国家高新技术产业及成果转化基地，京津冀滨海高端商务区，建设国际著名的滨海旅游度假名城和重要港口城市的发展目标，这为提升秦皇岛城市文化软实力带来了前所未有的机遇与挑战。

一、城市文化软实力概述

1.城市文化软实力的概念。城市文化软实力是指一座城市的文化底蕴与内涵，既包括物质层面，也包括精神层面，它体现了城市文化的影响力、凝聚力和感召力。城市文化软实力是一种隐性力量，它与城市发展中的显性力量，即经济、政治、历史、环境等因素相结合，共同影响着城市未来的发展走向，决定着城市是否能够保持可持续性发展，是城市在发展过程中所体现出来的精神面貌、文化气息和自身凝聚力、影响力的整合，它与城市硬实力，即一座城市在物质层面的发展力，共同构建了一座城市的综合实力。城市文化软实力虽然是一种隐性发展力量，是看不见、摸不着的，但却能够在城市的精神面貌、市民的文化素质、城市历史的传承以及创新发展等各个层面得到具体的体现，是城市发展中不可忽视的一个重要方面。

2.城市文化软实力与城市竞争力。城市文化软实力是城市综合实力中极为重要的一个方面，一座城市要想提高自身的竞争力，并始终保持其可持续性发展，必须不断提升自身的文化软实力。城市文化软实力体现了城市的精神面貌、城市文化的品位与内涵，以及一座城市的对内凝聚力和对外吸引力。城市文化软实力虽然是一种隐性力量，没有具体的衡量方法，却能够影响城市发展的总体质量和城市建设的综合实力。提升城市文化软实力有助于增强城市的核心竞争力，提高城市发展质量，促进城市经济增长，进一步扩大城市影响力，确保城市的可持续性发展。

二、京津秦协同发展对提升秦皇岛城市文化软实力的影响

京津秦协同发展为秦皇岛市带来了前所未有的发展机遇。秦皇岛具有得天独厚的自然资源和历史文化资源，但要将秦皇岛打造成国内外知名城市，不仅需要营造良好的硬件环境设施，同时应注重文化软实力的提升。京津秦协同发展对提升秦皇岛城市文化软实力的影响主要体现在两个方面。

1.北京、天津是我国的历史文化名城，具有深厚的文化底蕴，老北京的京味儿文化和津门故里的天津卫文化都具有其鲜明特色及较高的认同度与认知度。秦皇岛作为全国唯一一座以古代帝王名号命名的城市，也拥有自身独特的历史文化根基。在京津冀协同发展的机遇下，秦皇岛市应依托京津秦三地的文化历史根基，充分探寻三地历史文化的相通之处，挖掘秦皇岛市的历史文化潜力，传承历史，发扬传统文化，从而增强城市文化的厚重感。

2.北京、天津作为我国的直辖城市，文化发展水平始终处于全国领先地位。秦皇岛市应以京津冀协同发展为契机，依托京津秦地区已有的文化优势，整合京津秦地区丰富的文化资源，为城市的文化发展注入全新活力，打造具有秦皇岛市自身特色的文化品牌，提升秦皇岛的城市文化软实力，将秦皇岛打造成为文化名城，从而提高其知名度，提升市民的幸福感，推动发展秦皇岛的可持续竞争力，这正是本研究拟解决的关键问题。

三、京津秦协同发展背景下提升秦皇岛城市文化软实力的策略

1.以京津秦文化为依托，打造具有秦皇岛特色的“文化品牌”。秦皇岛是一个具有深厚文化底蕴的城市，拥有举世闻名的天下第一关、长城起点老龙头、避暑圣地北戴河等文化旅游景区。秦皇岛已经打造了一批具有当地特色的文化品牌活动，例如秦皇求仙文化节、北戴河国际轮滑节、南戴河中华爱情节、干红之乡昌黎的国际葡萄酒节等，对于这些已有的文化活动，秦皇岛市应加大宣传力度，提高这些文化活动的知名度和档次，从而吸引更多的游客和客商来秦皇岛旅游、度假、投资。除此之外，秦皇岛还应以京津秦协同发展为契机，与京津两市携手合作，共同举办一些大型文化活动，例如大型演唱会、高端音乐会、各种戏剧表演等，以此增强秦皇岛的文化气息。此外，还可定期举办“秦皇岛历史文化节”，组织一些市民及游客参与度高的文化活动，打造一个具有一定认知度的秦皇岛专属文化品牌。

2.京津秦携手共创，提高市民文化素质，提升城市凝聚力。城市文化软实力的一个重要表现就是市民的整体文化素质，因此，提升城市文化软实力，必须从提升市民的整体文化素质入手。市民整体文化素质的提升，有利于城市总体精神面貌的改善，有利于提升城市的凝聚力。一方面，秦皇岛市应提升城市的包容度，加大投资，大量吸引外来高端人才为秦皇岛的发展做贡献;另一方面，还应稳步提升本市市民的文化素质，通过社区组织各种宣传教育活动，让市民真正做到以秦皇岛为家，以秦皇岛为荣，争做文明好市民，弘扬爱心城市的优良传统，自觉维护秦皇岛市的整体形象。聘请京津秦的礼仪专家，通过讲座等形式为大家讲解文明城市的好市民应该具备的基本素养。与京津秦的大型图书馆合作，举办“全民阅读”活动，使各个阶层的市民都能找到适合自己的读物，自觉融入到读书活动中去。通过各种途径与活动，全面提升市民的文化素养。

3.京津秦文化相互融合，注重历史传承，保护文化遗产。秦皇岛市历史文化景点众多，如天下第一关、长城起点老龙头、孟姜女庙、碣石山等，这些有着厚重历史积淀的文化景点应该得到有力的保护和宣传开发，使游客不仅可以领略美丽的人文景观，更能够在旅游中增长历史知识，从而使秦皇岛的历史得以传承。秦皇岛还拥有几座颇具地方特色的博物馆，如在耀华玻璃厂旧址上建立的玻璃博物馆、山海关古城的长城博物馆，以及港口博物馆等，这些都记载着这座城市的历史延续和发展进程，应加大宣传力度，吸引更多的市民和游客来参观博物馆，加深对秦皇岛历史的了解。在京津秦协同发展的机遇中，秦皇岛应充分利用与京津两地的共通之处，例如与北京的八达岭长城合作举办长城文化节、与天津共同举办滨海文化节等，使市民和游客更好地了解秦皇岛的悠久历史，增强市民的荣誉感和自豪感，提升游客对秦皇岛历史文化旅游的兴趣。

4.以京津秦前沿文化为导向，挖掘城市文化潜力，提高文化创新力。当前，秦皇岛正在进行一系列努力，不断提升城市文化软实力，但距离打造文化名城的目标还相去甚远。要做到充分挖掘秦皇岛的文化潜力，提高文化创新力，必须对全市乃至京津冀地区的所有可利用资源进行整合，依托秦皇岛丰富的生态、环境、历史资源，开展不同层次的文化旅游项目，使文化旅游和大型文化活动融为一体，打造一系列集旅游、度假、休闲、娱乐为一体的具有秦皇岛市鲜明特色的文化产品，不断吸引外地游客和客商来秦旅游、度假、投资，并以此带动全市文化旅游产业的发展。在京津秦协同发展中，利用北戴河建设动漫产业园的机会，大力吸引京津两地的动漫产业移师秦皇岛，并给予一定的政策支持，在北戴河建立起完善的集动画、漫画和电子游戏产品销售、创作为一体的文化产业园区，从而提高秦皇岛市的文化创新力。

5.充分发挥京津秦高校优势，提升城市文化品位。高校在城市经济文化发展中起着非常重要的作用，是一座城市中高端知识的传播者、前沿文化的引导者和科技创新的开拓者，在各个层面影响着一座城市的文化品位和内涵。提升城市文化软实力，离不开人才的培养，而高校正是城市建设中所需各种人才的培养基地。秦皇岛市拥有13所高等院校，在校学生8万人，燕山大学在秦皇岛市建立了一座国家级大学科技园，这些都为秦皇岛市的科技和文化发展以及人才培养奠定了良好的基础。在京津秦协同发展的背景下，秦皇岛市一方面可以承接京津地区的一批高新技术产业入驻秦皇岛，吸引一批全国重点高校在秦皇岛建立分校或科研机构;另一方面可以依托京津秦三地的著名高校，解决秦皇岛城市发展中遇到的各种问题，为城市发展培养高水平人才，从而带动秦皇岛市科技和文化事业的全面发展。

6.利用京津秦大众传播途径，做好城市文化形象宣传。文化软实力的提升要依赖大众传播，而大众传播能力本身又是城市文化软实力的表现之一。秦皇岛市拥有基础良好的大众传播媒介，这为秦皇岛的文化形象宣传与传播奠定了坚实的基础。秦皇岛市拥有一部制作精良的形象宣传片《秦皇岛之韵》，应在更大的媒体传播平台上进行传播，以此扩大秦皇岛市的影响力，使更大范围的人群能够全方位、多角度地了解秦皇岛。此外，还可以借助大众传播路径，利用公益广告等形式对市民进行宣传教育，以此提高市民的整体文化素质，并逐步建立起一种公认的“秦皇岛精神”，对城市形象有一个明确的定位，进而增加城市的凝聚力，提升城市的认知度。京津两市的大众传播媒体处于全国领先水平，秦皇岛市应大力借鉴京津两地大众传播媒体的成功经验，谋求与京津媒体的合作机会，不断学习和提高，以期更好地为宣传秦皇岛城市文化形象服务。

四、结语

一座城市的发展，除了经济因素这一硬性指标之外，文化软实力的提升也是至关重要的。秦皇岛市已经充分认识到了这一点，在大力发展经济的同时，也在努力提升自身的文化内涵与实力，不断增强城市的凝聚力与吸引力，确保城市的可持续性发展。目前，作为国家发展策略的京津冀协同发展计划正在全面实施，秦皇岛市迎来了空前的发展机遇与挑战，秦皇岛市应抓住这一历史机遇，与京津两市携手，依托京津秦三地已有的文化优势，努力提升城市的文化软实力，这将有利于增强秦皇岛的综合竞争力，有利于建设独具特色的生态城市，有利于增强市民的幸福感，有利于铸造城市的可持续竞争力，从而将秦皇岛市打造成为一个人民安居乐业、游客满意度高、文化氛围浓厚、国内外著名的美丽滨海文化名城。

（本文为秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目研究成果，项目编号201401A389）

参考文献：

[1] 高媛，郭祥俊，胡峰.试论秦皇岛城市文化软实力的提升[J].课程教育研究，2013（9）

[2] 刘纬纬，刘洋，王茱.秦皇岛在京津冀协同发展中面临的问题与发展路径[J].价值工程，2014（22）

[3] 刘勇，姚舒扬.文化认同与京津冀协同发展[J].北京联合大学学报（人文社会科学版），2014（3）

[4] 孙久文，张红梅.京津冀一体化中的产业协同发展研究[J].河北工业大学学报（社会科学版），2014（3）

[5] 文大山.城市文化软实力提升的路径及其保障[J].求索，2012（12）

[6] 吴忠.提升城市文化软实力的意义与路径选择[J].学术界，2011（5）

（作者单位：燕山大学外国语学院英语系 河北秦皇岛 066004）

第6篇：谢师宴策划范文

[关键词] 脑室铸型 ；侧脑室穿刺引流术；腰大池置管引流术

[中图分类号] R743.3 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742（2013）08（c）-0020-03

脑室内出血（IVH）分为原发性脑室内出血（PIVH）和继发性脑室内出血（SIVH）两类。大多数IVH为继发性，与累及基底节和丘脑的高血压性脑出血有关[1]。IVH是一种危害性较大的急症，起病急骤，而脑室铸型出血病死率极高，无论保守治疗还是单纯脑室引流疗效均不理想。探讨如何对脑室铸型出血患者进行有效的治疗，一直为神经科医师最为关注的课题。商丘市第四人民医院于2006年3月―2012年8月对60例脑室铸型出血患者进行了侧脑室穿刺并腰大池置管持续引流净化脑脊液治疗（联合治疗组）及单纯脑室穿刺引流治疗（单纯脑室引流组）的随机对照研究，以比较两种疗法的临床疗效。

1 资料与方法

1.1 一般资料

单纯脑室引流组：30例，男18例，女12例，年龄35～81岁，平均年龄58.1岁；其中60岁以上的18例，有高血压病史29例，糖尿病史7例，入院时嗜睡4例，浅昏迷10例，深昏迷16例；双侧瞳孔散大2例，单侧瞳孔散大4例。引流术距离发病时间：6 h内者5例，6 h～3 d者25例。原发出血部位：脑室3例，基底节区11例，丘脑15例，额叶1例；单侧脑室积血铸型21例，双侧脑室积血铸型9例，30例全部存在第三、四脑室积血。

联合治疗组：30例，男17例，女13例，年龄36～80岁，平均年龄57.6岁；其中60岁以上的19例，有高血压病史30例，糖尿病史8例，入院时嗜睡4例，浅昏迷9例，深昏迷17例；双侧瞳孔散大2例，单侧瞳孔散大5例。引流术距离发病时间：6h内者6例，6 h～3 d者25例。原发出血部位：脑室3例，基底节区12例，丘脑14例，额叶1例；单侧脑室积血铸型20例，双侧脑室积血铸型10例，30例全部存在第三、四脑室积血。

入选病例采用序贯设计，随机分组对照观察。两组病例治疗前的各项数据，经统计学分析差异无统计学意义（P>0.05）。

1.2 材料

山东大正医疗器械股份有限公司生产的一次性使用颅脑外引流器（F10脑室引流管）；北京万特福公司生产的YL-1型一次性颅内血肿粉碎穿刺针；河南新乡市驼人医疗器械有限公司生产的一次性使用麻醉穿刺包（型号：AS-E/S）。

1.3 治疗方法

1.3.1 常规治疗 包括管理血压，控制颅压，维持水电解质酸碱平衡及营养支持，防治脑血管痉挛、感染、抽搐、应激性溃疡等并发症。

1.3.2 脑室穿刺方法的选择 单侧侧脑室及第三、四脑室铸型者，可行铸型侧侧脑室额角穿刺血肿尿激酶液化治疗，无出血侧侧脑室行额角穿刺置管，排出脑脊液缓解颅内高压。双侧侧脑室及第三、四脑室均铸型者行双侧侧脑室额角穿刺置管血肿尿激酶液化治疗。若原发出血部位血肿较大，尤其是对第三脑室产生明显挤压的，同时对其行YL-1型单针穿刺引流。

1.3.3 治疗时间 发病后愈早愈好，以免加重继发损害，但对脑室内积血太多，脑室已经扩张，危及生命者，可立即侧脑室穿刺引流。先进行侧脑室和原发血肿的穿刺，等待颅压稳定后再做腰大池穿刺置管。

1.3.4 穿刺方法 根据CT片定位确立侧脑室前角或血肿穿刺点，穿刺点周围头皮常规消毒，穿刺点麻醉，头皮穿刺点与颅骨钻孔点错开1 cm，经皮钻透颅骨、硬脑膜达侧脑室额角，置入脑室引流管，抽吸出适量陈旧性血液，然后用生理盐水反复置换，最后注入尿激酶液3万u/3 mL，关闭脑室引流管3 h后再持续外引流。血肿应用YL-1型血肿粉碎针穿刺，经皮钻透颅骨及硬脑膜，拔出钻芯，插入塑料针芯，缓慢把微创针送至血肿中心，退出针芯，盖好盖帽，接好引流侧管，用5 mL无菌注射器轻轻地抽吸脑内血肿（应避免负压过大，以免再出血），然后无菌生理盐水反复冲洗至引流液颜色转淡，注入尿激酶液3万u/2 mL，连接无菌引流袋，根据颅内压关闭引流管1～3 h后再持续外引流，用无菌敷料包扎固定引流管各连接处及穿刺部位。将脑室引流瓶固定至穿刺点上方15～20 cm处。在引流过程中2～3次/d用生理盐水与脑脊液等量置换，穿刺部位每日消毒、更换辅料。对于脑室内积血多、引流不畅、且无活动性出血的病例，可脑室内注入尿激酶2～3万u/次，保留1～3h，液化脑室内血凝块，1～2次/d，待脑室内积血清除，脑室回复，脑室引流管通畅时，及时停用尿激酶。

1.3.5 腰大池置管引流术 联合治疗组在侧脑室穿刺引流术后第2～3 d，无明显颅高压症状、体征，并且脑CT检查排除脑室扩张，即可进行腰大池置管引流术。方法：取腰椎二、三或三、四棘突间隙为穿刺点，用硬脊膜外穿刺针进行腰穿，进针5～6 cm，退出针芯，见脑脊液流出后，将导管植入脊髓蛛网膜下腔骶尾方向5 cm，边推进导管边拨出穿刺针使脑脊液呈流通状态，用胶布把引流管固定于脊柱棘突旁，从颈旁引出。末端接导管连接器并与引流袋连接，引流袋的高度在高于双侧外耳孔水平连线上10～15 cm（低于脑室引流瓶5 cm），每24 h引流量在200～300 mL左右。术后应用抗生素。

1.3.6 拔管指征 脑室引流液及腰大池置管引流液变清，复查CT蛛网膜下腔高密度影消失，脑室回缩，可试夹脑室引流管24～48 h，观察临床症状无恶化，即可拔除脑室引流管。大部分脑室引流管置留时间在7 d左右，该研究有2例留置时间达12 d，7～12 d左右腰大池引流的脑脊液明显变淡、清亮后，即可拔除腰大池引流管。

1.4 统计方法

数据应用统计软件SPSS 12.0进行处理，计量资料以均数±标准差（x±s）表示，采用t检验，计数资料采用χ2检验。

2 结果

2.1 两组症状、体征消失时间比较

联合治疗组与单纯脑室引流组相比，头痛、脑膜刺激征及意识障碍消失时间显著缩短，差异有统计学意义（P

治疗结果联合治疗组30例，死亡4例，病死率为13.3%；单纯脑室引流组30例，死亡9例，病死率为30.0%。经统计学处理，两组差异有统计学意义（χ2=4.0917，P

3 讨论

脑室铸型出血，为脑出血的重型。是因为脑室内积血阻塞了脑脊液循环通路，形成急性梗阻性脑积水，脑室急性扩张，颅内压急剧增高，继而形成脑疝及破坏脑深部结构，致中枢性呼吸、循环衰竭，脑室的血液进入蛛网膜下腔后血小板及红细胞破坏，释放5-羟色胺、血栓烷素A2、前列腺素、儿茶酚胺、血管紧张素、组胺及氧合血红蛋白等“致血管痉挛原”刺激血管和脑膜，使脑血管痉挛和蛛网膜粒粘连，造成脑组织缺血缺氧和脑脊液循环障碍，致使脑组织受到不可逆性损伤。

影响IVH患者预后的主要因素取决于脑室内积血的量和脑脊液循环梗阻的程度，能否及时清除脑室内及蛛网膜下腔的积血和促进脑脊液循环畅通是降低病死率、提高患者生存质量的关键。虽然脑室置管理论上可以引流脑室内的血液和脑脊液，但由于难以保持引流管通畅而且脑室内血液引流缓慢，单纯使用脑室置管可能无效[1]。如何才能尽早清除脑室内特别是第三、四脑室内积血、畅通脑脊液的循环、改善脑的微循环是治疗成功的关键所在。有动物实验和临床研究表明脑室内应用纤溶药，包括尿激酶、链激酶和重组组织型纤溶酶原激活剂，可通过加速血块溶解和血液清除来降低病死率和残疾率[2-5]。该研究两组病例行单侧或双侧侧脑室穿刺置管，脑室内注入尿激酶液，迅速液化、引流了脑室内血凝块，缓解了因第三、四脑室扩大对周围重要脑组织的压迫，改善了脑室周围脑组织的微循环。有报道[6]，脑室外引流虽能有效控制颅内压，但对迟发性脑积水的防止作用不明显。是因为IVH血液必然进入蛛网膜下腔，即形成了继发性蛛网膜下腔出血。蛛网膜下腔的血液不清除，就可以发生蛛网膜、蛛网膜粒粘连，发生脑积水的机率不会降低，所以清除蛛网膜下腔积血的重要性不亚于原发性蛛网膜下腔出血。应尽早迅速清除蛛网膜下腔的积血，减少蛛网膜下腔积血及其分解产物造成脑血管痉挛继发的不可逆性脑损伤，并且减少蛛网膜炎性反应的程度，预防蛛网膜粘连，防止蛛网膜颗粒的机化粘连，从而减少梗阻性或交通性脑积水的发生，提高患者生存质量。近年来，国内开展了腰穿脑脊液置换术[7]、腰大池置管引流术[8-10]等治疗方法清除蛛网膜下腔的积血，取得了一定的疗效。该研究联合治疗组的病例侧脑室穿刺置管并应用尿激酶3～5 d后即可使第三、四脑室的血液完全清除。而腰大池穿刺置管持续引流脑脊液可促进脑脊液循环，特别是第三、四脑室的通畅，迅速排出蛛网膜下腔的积血，从而净化了脑脊液。值得注意的是，腰大池穿刺置管持续引流净化脑脊液术一般在侧脑室穿刺引流术后第2～3天，并且脑CT检查排除脑室扩张后进行，是由于此时侧脑室穿刺引流术后颅内压已降低，腰大池穿刺一般较安全。该研究联合治疗组与单纯脑室引流组相比，死亡率低，头痛、脑膜刺激征及意识障碍消失时间显著缩短；联合治疗组发生交通性脑积水者明显少于单纯脑室引流组。

两组发生交通性脑积水13例患者中，6例进行了及时诊治，其中5例恢复较好；7例因为诊治较晚，恢复差。由此可提示，凡IVH患者经治疗好转后，又出现智能障碍或智能障碍加重者，就应该考虑有可能并发了交通性脑积水，及早进行脑CT、MRI检查或腰穿测颅内压及放液试验性治疗，及早确诊、治疗，预后较好，否则预后不良。

该研究采用侧脑室穿刺置管、反复多次侧脑室注入尿激酶液溶解血块并腰大池置管持续引流净化脑脊液术，能够尽快清除脑室及蛛网膜下腔的血液，畅通脑脊液循环途径，减轻了蛛网膜下腔积血及其分解产物造成脑血管痉挛继发的不可逆性脑损伤，并且减少蛛网膜炎性反应的程度，预防蛛网膜粘连，防止蛛网膜颗粒的机化粘连，从而提高了抢救成功率，减少梗阻性或交通性脑积水的发生，减少了并发症，提高患者生存质量。由此认为，侧脑室穿刺并腰大池置管持续引流净化脑脊液治疗脑室铸型出血简单易行，疗效确切，安全可靠，值得在临床推广应用。

[参考文献]

[1] Hallevi H，Albright KC，Aronowski J，et al.Intraventricular hemorrhage：Anatomic relationships and clinical implications[J]. Neurology，2008，70：848-852.

[2] Fountas KN，Kapsalaki EZ，parish DC，et al.Intraventricularadministration of rt-PA in patients with intraventricular hemorrhage[J].South Med J，2005，98：767-773.

[3] Lapointe M，Haines S.Fibrinolytic therapy for intraventricular hemorrhage in adults[J].Cochrane Database Syst Rev，2002：CD003692.

[4] Nieuwkamp DJ.de Gans K，Rinkel GJ，et al.Treatment and outcome of severe intraventricular extension in patients with subarachnoid or intracerebralhemorrhage：a systematic review of the literature[J]. J neurol，2000，247：117-121.

[5] Pang D，Sclabassi RJ，Horton JA.Lysis of Inraventricular blood clot with urokinase in a canine model：part 3：effects of intraventricularurokinase on clot lysis and posthemorrhagic hydrocephalus[J]. Neurosurgery，1986，19：553-572.

[6] Adams RE，DiringerMN.Response to external ventricular drainage in spontaneous intracerebralhemorrhage with hydrocephalus[J].Neurology，1998，50：519.

[7] 王维治.神经病学[M].5版.北京：人民卫生出版社，2005：152-155.

[8] 刘瑞云.早期腰大池持续外引流治疗外伤性蛛网膜下腔出血[J].中华神经外科杂志，2002（18）：264-265.

[9] 范元，梁健，肖继红，等.腰池置管脑脊液外引流术并注入尿激酶治疗重症蛛网膜下腔出血[J].河南实用神经病杂志，2004，7（2）：10.

第7篇：谢师宴策划范文

每年的3月过后，就迎来了珠宝企业的淡季，特别是5—8月的盛夏，更是珠宝市场的“旱季”，大部分珠宝企业在此期间都是口渴难耐。基于珠宝行业特殊的货品结构，终端的运营情况、员工的稳定情况、货品的周转情况都到了严峻的考验期。目前，绝大多数珠宝企业都是在夏天进行“冬眠”，等待“金九银十”的来临，可是不能永远这么消极对待，任何时候都是有机会的。营销就是要创造各种奇迹，珠宝企业只要打出六记组合拳，就能轻松实现对淡季任督二脉的打通。

一记直拳：母亲节

节日分析：母亲作为每个人人生中最重要和伟大的人，是每个孝顺子女为母亲庆祝的重要节日，随着近些年商业化的炒作，母亲节已经逐渐成为各个商家促销活动的重要节日。虽然母亲节的权重值得到了增加，但是不可否认的是，该节日位于五一国际劳动节之后，在前一波大力度促销意犹未尽之时，再进行一波疯狂的促销意义不大。另外，母亲节独特的节日属性，也不宜进行全品类的促销。

策划核心：儿女最希望母亲怎样？最诚挚与最朴实的祝福就是祝福母亲能够长命百岁，身体健康。同时，作为逐渐到达“空巢期”的老人，一方面希望儿女能够赠与自己礼物，又不希望儿女为自己太过破费。另一方面，作为老人来讲，他们更加喜欢的则是传统饰品，而作为中华五千年传统饰品的黄金、翡翠玉石则是本节日促销的绝佳利器。从产品特性来讲，黄金是富贵的象征，而作为国际货币，黄金的保值功能又有目共睹，这是母亲传承给下一代的绝佳留念；翡翠玉石，是充满神话色彩与保健功效的宝石，“本草纲目”就曾对翡翠记载着“除中热，解烦闷，润心肺，助声喉，疏血脉，明耳目”的功效，这简直就是为母亲量身打造的馈赠佳品。这时珠宝企业可以推出母亲节主题的策划活动，一方面利用超低的黄金价来拉动客流，另一方面则以翡翠玉石来成就促销利润额。

二记摆拳：儿童节

节日分析：如今的儿童节可谓小朋友要过，大朋友更要过。一般来说，这个节日既是父母为孩子过的节日，也是“80后”与“90后”缅怀童年的重要节日。讲究的父母除了要带孩子去游乐园，还要为孩子的成长送上一份传统而古老的祝福。而“80后”与“90后”既要为童年做一次祭奠，又要用时尚的礼品来彰显成长后的快乐，这个看似与珠宝无关的节日其实隐藏着巨大的商机。

策划核心：还记得儿时的课文，鲁迅的朋友闰土因为五行缺土，他的父亲就给他戴上了“银项圈”——中国自古就有对银饰保平安的说法。现代社会，父母为了能让孩子健康茁壮地成长，也会从老辈那里继承一些传统的观念。珠宝品牌产品线中的“纯银童锁”、“儿童银勺”、“儿童银碗”等饰品（以上均为Ag999纯银饰品）则正是父母在儿童节给孩子买的绝佳礼物。另一方面，相对于收入相对较低的“80后”与“90后”，时尚的“925银饰”与“彩银”（以上均为GB925银饰，合金，硬度高，绝大多数为时尚款）则是夏天彰显时尚与缅怀童年的廉价饰品。这时珠宝企业可以推出银饰主题促销活动，加大银饰的陈列量，并特别对银饰柜台进行专项美陈，从而保证主题货品的突出性，在淡季冲起客流高峰。

三记刺拳：端午节&高考日

节日分析：艾草、龙舟、粽子是端午节的传统符号。自端午节成为法定节假日后，今天的端午节，早已不只是“三全粽子”、“思念粽子”的天下，如果能巧妙地将这些传统因素融合到现代化营销中，端午节一样可以成为一个逐利的优良舞台。另外，高考这个中国一年一度例行的考生的命运转折点，也逐渐成了考生与考生父母搏命的盛会。这里不仅有考生寒窗12年的希冀，也有父母对子女命运的企盼，还有高考后盛大的谢师宴与亲朋好友的馈赠风潮。所以，高考前后有无限的商机可以挖掘。

策划核心：历经世代变换，端午节已经成为法定节假日，但是粽子一直还是该节日最具代表性的“吉祥物”。这时珠宝企业可以针对夏天18K金吊坠加以端午节粽子的设计，也可以针对高考考生的“好彩头”主打金镶玉饰品，黄金寓意“金榜题名”，和田玉寓意“平安吉祥”，这一点简直就成为父母对子女12年寒窗的全部精神寄托，因为可怜天下父母心的卖点永远都是那么有用。

四记振拳：父亲节

节日分析：近期，湖南卫视的明星亲子生存体验真人秀《爸爸去哪儿》节目大火，引发热议。真人秀的节目内容无限逼近生活真实，人们在品咂、回味明星父亲对儿女关爱的同时，也在思考自身如何做一个好父亲。即便中国人比较含蓄，但父亲对孩子的爱是非常深沉的，有道是“父爱如山，母爱如水”。天下父亲在关注这档节目的同时，其实也是社会在呼唤父爱回归。父爱如山，父爱的坚毅与母爱的温柔截然不同，父亲这个角色往往与严厉、坚毅、责任有太多的关联。在近些年母亲节风潮涌起后，父亲这个硬朗的角色也逐渐让节日充满了爱与馈赠。这个节日虽不必隆重，却绝不能错过。

策划核心：父亲节相比母亲节影响力要弱一些，但是营销人的思想里不能有淡季。对于这个节日很自然就联想到了两种货品：第一，象征男人尊严、实力与气质的钻石男戒；第二，同样献给母亲祈求平安、长寿的翡翠。抓住这两点后，父亲节主题促销就可以呼之欲出了。当然，值得说明的是，受制于节日本身的影响力有限，企业可以将促销期压缩到节日头天和当天，从而保证活动的爆发力。与国庆、春节等大型促销不同，小节日不能拉长战线，如果没有店内簇拥的人流，是不会引起消费者购买欲望的。

五记速击拳：七月空档

节日分析：7月是5—8月淡季中最难挨的时期，尤其7月没有任何节日的支撑。但是，正如把鞋子卖给不穿鞋部落一样，当别人认定这里没有人穿鞋就没有市场一样，这正是打破市场僵局的最佳时机。

策划核心：7月是最令珠宝企业挠头的。一般来说，促销往往需要有节日与事件的支撑，而7月则是没有任何节日。但是，结婚好日子很多都聚焦在8月与9月，这就意味着结婚新人拍婚纱照、购买家电与购买钻戒都会提前1—2个月，这时，珠宝企业可以将结婚钻戒做成主题促销专区，也可以联系当地各大婚纱影楼与家电卖场，在7月进行异业联合促销事宜。其实，家电与婚纱影楼的旺季与珠宝旺季高度重合，与它们联合促销则可以点燃婚庆人群的购买热情，可成功实现淡季旺销的反常局面。

六记勾拳：七夕节

第8篇：谢师宴策划范文

香港美峰餐饮集团品牌战略的实战案例可为我们展示一个生动的答案。美峰企业是香港美峰餐饮集团下属一家以经营中式正餐为主的连锁餐饮经营机构，其中兰州美峰已经在内地走过了十年风雨。

在餐饮业竞争激烈的市场环境下，企业不进则退。由于区域品牌局限性以及原有品牌缺乏总体规划，美峰品牌的发展已经远远跟不上集团总体战略规划的需要。兰州美峰的企业品牌已经具备基础，但存在一定缺陷，是否应当放弃而起用另一品牌？要进军全国重点餐饮市场，美峰品牌是否能够支撑？另创崭新餐饮品牌是否成本过高？如何利用香港餐饮的背景资源支持下一步发展？是采用单一品牌战略还是多品牌发展战略？在此背景下，美峰伴随制定企业第二个十年发展战略之机，加快市场发展步伐，提出了“二次创业、规模发展”的总体思路。

品牌规划：立体化重塑餐饮品牌

我们是负责该项目的策划团队，在对企业内部进行总体的调研之后，又在香港、广州、深圳、北京、上海、重庆、武汉等中国重点餐饮市场进行了市场调查以及主要餐饮品牌的调研，并根据客户实际情况确立了总体操作思路。

1、品牌战略规划：在强化区域品牌影响的基础上进行全国重点餐饮市场的扩展，必须确立清晰的品牌架构模式以及各品牌的战略定位，才能有效指导规模化发展。

2、品牌文化策划：餐饮业已经进入文化营销阶段，需要对品牌核心价值进行提炼，并总结归纳十年餐饮关键经营因素，形成美峰品牌文化。

3、品牌应用设计：原有的企业形象已经无法满足下一步发展的需要，必须在品牌战略规划的指导下形成整套企业形象视觉识别系统以及相关装修配套设计。

4、品牌传播推广：品牌文化的落地需要围绕品牌发展及现场管理的需要确定明确、快速、有效的品牌传播，有效覆盖目标受众、扩展品牌影响。

品牌战略: 确立母子品牌管理模式

美峰欲在中国餐饮市场中进一步做大做强，逐步形成国内强势餐饮品牌，必须跨越公司在兰州的子品牌或美峰其它地区子品牌所造成的品牌障碍，形成崭新的核心品牌。因此“美峰集团” 品牌是一个突破口。

对于国内餐饮市场而言，“美峰集团”是一个崭新品牌，这使美峰在品牌传播策略上将有别于各成熟子公司实体的传统操作模式；但在实际运营中，各子公司实体十年所形成的一套具有自身鲜明特色的、成熟稳定的餐饮管理模式仍然可以移植至“美峰集团”品牌的运作中。

同时，在未来扩张发展过程中，还将面临着“美峰集团”与“兰州美峰”的品牌竞合问题，即“美峰集团”作为高端品牌或者集团公司品牌，与“兰州美峰”作为中端品牌或者分支机构品牌之间的定位矛盾，客观上影响了美峰品牌的塑造。但此问题可以通过品牌背书的说法进行圆释，同时通过美峰内部品牌管理办法进行严格界定，以防止未来品牌规划及品牌传播中给消费者造成错位，削弱“美峰集团”核心品牌资产无形价值。

在进行系统的美峰品牌规划思考之前，我们必须确定一个总体的品牌逻辑基调，这就是我们塑造“美峰集团”品牌是为了什么，或者更进一步说“美峰集团”品牌是什么，只有解决了这个关键问题，才有可能得到基于中长期公司战略规划的品牌架构。

我们塑造“美峰集团”品牌是为了突破“兰州美峰”品牌的局限，是不再满足于中档定位品牌的经营，而希冀于发展高档精品品牌以及确定更为合理的多品牌组合，同时更应该站在现代餐饮品牌战略的高度来规划母子公司品牌体系以适应企业发展的需要。

在此基础上，我们还必须考虑中国现在及未来餐饮业品牌建设的宏观趋势来指导我们的思考。通过品牌调研分析我们可以看到，餐饮业发展的特点是通过融会贯通，讲求结合菜系、菜式、流行趋势以及区域市场适应性的特点进行菜式多元化组合，以分担单一菜系或菜式的经营风险，保障持续长久发展。因此针对餐饮业的特性，美峰未来品牌架构规划应立足于由母品牌带多元子品牌的组合架构。

由上述分析我们确定：

1、“美峰集团”品牌为母公司品牌或称集团公司品牌；“美峰集团”是美峰母公司品牌，其包括美峰集团及下属公司或分支机构的品牌。“美峰集团”品牌以“香港美峰餐饮集团有限公司”为母公司商号载体。

2、“美峰集团”品牌必须定位高端高档，使之与其集团品牌相配称，以统筹属下各档次定位的品牌组合。

在总体品牌架构模式建立的基础上，我们规划了美峰品牌战略5年目标描述：

香港美峰（美峰） 北京美峰 兰州美峰 其它子品牌

香港美峰餐饮集团有限公司 北京美峰餐饮管理有限公司 兰州美峰餐饮有限公司 中式快餐品牌、中式特色餐饮品牌

123品牌发展步骤 5年 拥有国际化资源运作能力的中国一流餐饮管理集团 中国餐饮新锐品牌中式高档餐饮强势品牌 西北中式中高档餐饮领导品牌 引领中国餐饮文化新潮流的知名品牌

品牌文化:寻找核心价值

美峰品牌战略规划的基本流程，首先是基于公司中长期发展战略规划，但在此基础上必须进一步延伸品牌价值识别系统，以便于企业内部与社会公众识别区分，并且通过品牌传播策略让消费者对各品牌产生联想，同时有利于内部品牌管理决策的价值性导向。

美峰品牌文化系统包含了品牌定位、品牌核心、品牌价值、品牌联想、LOGO释义、美峰店训、企业传播语、产品传播语等若干识别要素，侧重于通过确定这些要素的准确表达并以此作为美峰品牌传播的基本内容。

品牌核心价值是一个品牌的精髓所在，它代表着品牌对消费者的终极意义和独特价值，是考验品牌强势程度的重要标志。品牌核心价值应着重宣传品牌将会是什么，包括精神的、心理需求的满足以及品牌独特的价值观。一个企业的品牌核心价值就是其价值主张。只有归结出美峰品牌核心价值，才能对品牌识别、品牌传播以及营销策略进行有效的指挥，使后三者围绕品牌核心价值来进行而不偏离。

不少人可能在理解品牌核心价值时，会偏重于给消费者提供的物质层面的功能性利益，以物质利益驱动购买的产品卖点（独特的销售说辞），或极端地理解为品牌给目标消费群传达物质层面的功能性价值。其实品牌核心价值往往是情感性价值与自我表现型（社会型）价值，尤其是针对中高收入购买者——这一美峰餐饮的目标消费群体，情感性、人文关怀式的精神利益往往比纯粹物质性利益更能打动他们。

在这个品牌核心价值理念的指导下，美峰餐饮的核心品牌理念也就出来了：实现饮食“艺术科学化，科学艺术化”的境界，打造成功人士第一选择的餐饮品牌。

美峰餐饮定位的是成功的人士。那么何谓成功？每个人都有自己的奋斗目标，能够实现自己的阶段性目标就是成功。而成功之日，便是“喜悦”之时。因此，都市人的“成功”文化与中国传统的“喜”文化自然结合，“成功之喜”也就是美峰品牌文化的内涵。

经过进一步总结提炼，美峰在中国传统的“人生八喜”文化的基础上进行创新，从洞房花烛夜到尽享天伦之乐，将现代人的情感与生活融入“八喜”文化之中，独创出美峰的“成功八喜”文化：洞房花烛夜（婚宴）、新婚添龙凤（满月酒）、金榜提名时（谢师宴、毕业宴）、他乡遇故知（朋友聚会）、升官又晋爵（庆功会）、财源纷纷至（欢庆会）、家和体魄健（结婚记念日）、尽享天伦乐（寿宴）。

品牌设计: 传播品牌文化的有效渠道

品牌与文化最终都需要通过直观的视觉形象展现于公众眼中，品牌文化的核心理念也需要进行视觉化来烘托整体餐饮现场。在品牌战略与品牌文化的指导下，我们为美峰导入了全套的餐饮品牌形象识别系统。

在此基础上，我们延伸了美峰VI的全套设计，为美峰导入了餐饮服务BI行为识别系统、企业听觉AI识别系统（美峰之歌）、企业环境EI识别系统（美峰八喜图）、企业宣传识别CI系统（美峰内刊）、企业网络识别DI系统（美峰美食网、美峰餐饮企业网站），从而为美峰品牌文化落地提供了坚实的基石，也是美峰品牌文化传播的有效渠道。

我们结合美峰的历史积淀、企业特色以及未来发展需要重新设计了“美峰集团”企业标志。此套标志设计的立足点紧紧围绕“民族魂，世界心”的设计理念，在构图元素上充分吸取了民族文化的精华，在造型上吸纳国际造型艺术的精髓，使标志充分体现企业文化理念，同时也展现了公司国际化的视野。

品牌传播:运用整合营销传播策略

品牌是一种告知. 没有品牌传播也就没有与消费者的感觉沟通。当一个品牌具备了产品质量、销售网络、服务等基本条件之后，品牌传播就是企业的决定性战略手段。美峰品牌传播手册主要分为三大部分：品牌识别是第一部分，惟有在建立了清晰的品牌识别的基础上才有可以用来传播品牌的载体；在建立符合品牌内涵的美峰餐饮的品牌识别体系后，整合运用多种资源与手段进行行销与传播，运用整合营销传播策略，这为第二部分；在整合营销传播策略的指导下，以一年为一个计划期，以重大节日为主要策划契入点展开多元化传播。当然其中一些活动策划方案在执行时，还需要根据实际情况进行不断调整与逐步完善。

我们确立了美峰品牌传播的指导思想和原则：

低调务实、高效切入是其传播规则；

基于餐饮的特点，高档传播，不以广告为主体，而以餐饮现场为主体是餐饮品牌传播的特点；

美峰应当开展文化营销、品牌营销；

结合服务品牌的特点，但不应停留于传统的酒香不怕巷子深，是金子总是会发光。

第9篇：谢师宴策划范文

创建于1996年的满汉楼，如今已经在满汉楼道外总店的基础上先后开设了旗舰店、道里店、江畔店、民航店、美食店、绿世界六家连锁店，发展成为遍布哈市各大区域、营业面积3万余平方米、拥有1000多名员工的大型餐饮公司。被国家评为特级酒店，一跃而成为哈尔滨餐饮界的龙头企业。满汉楼的各家分店均设有各不相同的宴会大厅、包房，其风格独特、龙椅宝座、尽显满汉饮食文化内涵、 在菜品上把天下闻名的满汉全席与京、鲁、川、粤、海鲜、鲍参翅肚等各大菜系、打造美食之精华。形成独树一帜的满汉菜系列。在不同时期提供不同的包席服务，如婚庆宴席，百天宴席，寿宴，谢师宴，金榜题名宴席，家庭团聚，朋友会餐，商栈嵋檠缜耄开业庆典，生日宴等各种大、中、小型宴席等，针对不同包席满汉楼有着不同的优惠服务。高中低档包席应有尽有，适合不同需求的消费者选择. 在满汉楼订餐实行一站式贴心服务；免费策划各类专业宴席、皇帝主持、格格精彩献礼。

她大胆开拓创新，拼搏奋进，取得了突出的业绩。在其领导下企业为中国社会主义经济建设做出了积极贡献，为地方经济的发展做出了突出的贡献。由于贡献突出其本人及企业荣获以下荣誉称号：

2000年，满汉楼荣获年度先进集体标兵光荣称号；

2002年5月，张旭当选哈尔滨市道外区人大代表；

2003年3月，张旭被哈尔滨市妇女联合会授予“哈尔滨市三八红旗手”；

2003年8月，满汉楼被黑龙江省饮食协会、黑龙江省饭店协会、黑龙江省旅游协会、黑龙江省餐饮烹饪行业协会授予“黑龙江省餐饮业五十强单位”；

2004年7月，张旭被黑龙江省妇女联合会授予“黑龙江百行百业女性创业精英”荣誉称号；

2004年9月，张旭被共青团道外区委员会、道外区劳动和社会保障局、哈尔滨市道外区地方税务局、哈尔滨市工商行政管理司道外分局、哈尔滨市工商行政管理局太平分局授予“道外区首届十大杰出青年创业能人”；

2004年10月，满汉楼被黑龙江省改革开放系列成果展示活动组委会授予“黑龙江省名优酒店”；

2005年，张旭被黑龙江日报社授予“就业帮扶爱心大使”；

2005年1月，满汉楼被哈尔滨市工商行政管理局南岗分局、哈尔滨市南岗区私营企业协会授予“二四年度先进私营企业”；

2005年6月，满汉楼被哈尔滨市环境保护局授予“环保自律诚信绿色业户”；

2006年5月，张旭当选哈尔滨市人大代表；

2006年1月，满汉楼被哈尔滨市工商行政管理局南岗分局、哈尔滨市南岗区私营企业协会授予“二五年度先进私营企业”；

2006年7月，满汉楼被中国质量与品牌黑龙江市场调查中心授予“黑龙江金牌诚信单位”称号；

2006年，满汉楼被南岗区劳动和社会保障局授予“信得过单位”；

2006年，满汉楼被黑龙江消费者协会授予“3.15明星单位”；

2007年3月，张旭被哈尔滨市工商联、哈尔滨市总商会、哈尔滨市企业联合会、哈尔滨市企业家协会、哈尔滨市工业经济联合会、哈尔滨市电视合授予“2006年度哈尔滨（首届）经济风云人物评选活动”巾帼风采突出贡献奖；

2007年，满汉楼被哈尔滨市工商行政管理局南岗分局、哈尔滨市南岗区私营企业协会授予“二六年度先进私营企业”；

2007年6月，哈尔滨市香坊区人民政府授予满汉楼“二六年度餐饮服务业环境保护先进单位称号”。

2008年，张旭荣获哈尔滨市香坊区“三八红旗手” 荣誉称号。

2008年，张旭荣获哈尔滨市第六届“十大杰出妇女” 荣誉称号。

2009年，张旭荣获二九年度先进私营企业标兵荣誉称号。

2016年11月，满汉楼入围龙江力量--2016龙江企业社会责任榜的评选活动，经过市宣传部领导和专家组的逐一评审，最终获得“持之以恒”奖，这一奖项标志着，满汉楼对社会的责任、对爱心事业的持之以恒。

在张旭女士的带领下，满汉楼十几年如一日坚持依法纳税，以纳税这种最直接的方式为国家、社会做出应有的贡献，被评为黑龙江省私营企业诚信纳税先进单位。

近年来，她以贡献社会为己任，积极地以实际行动为政府排忧解难，为支持国家“下岗促进再就业工程”，累计安排下岗职工再就业500余人，农民工1000余人，为维护社会的稳定和经济的发展做出积极的贡献。