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为庆祝70周年,深入推动社会主义核心价值体系建设,充分发挥先进典型的示范引领作用,扎实推进行业文化建设,经局党委研究,决定开展“最美公路人”评选活动。
一、活动目的
深入挖掘宣传坚守一线、爱岗敬业、乐于奉献的“最美公路人”先进事迹,着力培养推树一批树得起、叫得响、推得开的公路行业先进典型,并通过视频等推荐方式,讲好身边人的故事,全面展示xx行业近年来在公路养管建各项工作中取得的成就,不断提升xx行业形象。
二、评选范围及原则
xx所属各单位在职在岗职工,以最能体现xx单位精神为基本原则,倾向于基层一线职工、倾向于近几年来工作业绩突出为基本要求,共评选3名“最美xx人”。
三、评选条件
(一)长年扎根于基层一线,在艰苦的环境中兢兢业业工作多年。
(二)业务能力特别拔尖,在某一项工作上拥有其他人无法比的技能或优势。
(三)有强烈的责任心,敬业精神和奉献精神突出。
(四)对单位作出特殊贡献或重大贡献的。
四、组织领导
XX成立“最美公路人”评选活动领导小组,局党政主要领导为组长,其他领导班子成员为副组长,党委工作部、工会、组织部负责人为成员。活动领导小组下设办公室,办公室设在党委工作部。
五、评选步骤
第一阶段:广泛推选(8月15日前完成)
各单位推荐1名在职职工,可为一线养护、治超、专业技术人员等,所推选职工的先进事迹必须真实、突出、感人、有代表性。
“最美xx人”事迹材料以视频方式报送。报送视频为横屏拍摄、剪辑的高清MP4格式,时长为30秒—4分钟,要求画面清晰,主题突出,完整且真实地反映出所推选“最美xx人”的感人事迹。报送视频以“单位+推选人物名字+视频标题”命名。
第二阶段:“最美公路人”评选(9月10日前完成)
XX“最美公路人”评选活动领导小组将通过观看视频、搜集材料等方式,对各单位推选上来个人进行初选,并将结合XX道德讲堂,组织召开“最美xx人”推荐会(时间待定),由各单位以6分钟以内的“视频+口头推荐”的方式对通过初选的个人进行再次推荐,并由参加推荐会的人员进行现场投票评选。
推荐会参加人员为XX机关全体人员,各单位党政主要领导、2名职工代表(包含进行口头推荐人员),并现场进行投票评选,投票结果报局党委批准后,评出3人当选XX“最美公路人”。
第三阶段:评选结果及宣传(9月30日前完成)
1.将评选出的“最美公路人”在电视台、日报和XX微信公众号、网站等宣传平台进行广泛宣传;
2.将从评选出的3位“最美xx人”中,选优参加云南省交通运输厅的“最美交通人”评选,提升影响力。
3.将入选的先进典型事迹提炼、完善,配以工作、生活照片,在XX宣传栏和各单位宣传栏张贴,向广大干部职工宣传。
六、活动要求
(一)各单位要确定活动分管领导和具体联系人,并将名单于7月31日前上报XX党委工作部。联系人:xx。
(二)各单位要按照方案步骤,广泛动员,精心组织,认真推选,积极按照要求制作个人事迹视频及推荐材料,确保活动取得实效。
(三)各单位推荐的人员及先进事迹材料,务必于8月15日前上报,如出现漏报、迟报的视为放弃此次评选活动。
附件:XX“最美公路人”推荐表
营业所所长先进个人事迹材料
做为一名营业所所长,我始终坚持以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
工作中我坚持严格要求自己,强化形象,提高自身素质,做好本职工作,以诚待人,爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。
我立足本岗位职责,努力做好优质服务工作。遇到各种疑难问题,我都积极配合做好服务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
我们要用自已的服务让客户们感到实实在在的温暖、得到实实在在的帮助。每月在完成公司各项指标的前提下,认真扎实的提高所内各项业务技能,把用户各种用电问题当成自己的事去做。
汪金权在一次报告会的材料中发言说:“要‘认认真真读书,堂堂正正做人。’对学生要有平等心,力争把每个人培养成才成人;对学生要有责任心,对他们的未来负责;对学生要有爱心,帮助他们解决学习和生活的实际困难;对学生要细心,注意他们成长的点点滴滴。”话语中渗透了他身为教育者的责任意识,显现出他对教育事业的崇高追求。作为一名清贫的人民教师,他的人生理想超越物质在更高远的精神追求上,他坚守了22年,22年来为学生做的每一件事,都折射出他高尚的品质、崇高的精神。学习他的事迹材料,我被深深地感动了。我从他的事迹和语言深入学习,并由此引开谈谈我的个人心得。
在学习中我总结,学习汪金权就是要学习以下四点:一是他为党的教育事业扎根山区、无私奉献的崇高精神;二是他淡泊名利、甘守清贫的人生境界;三是他爱生如子、克己助人的优秀品德;四是他爱岗敬业、为人师表的职业风范。这一切的品质都源于他对于教育事业强烈而神圣的责任和使命感。为了这份责任和信仰,他主动放弃城市的优越条件,放弃重点中学的岗位,一头扎进落后的山区中学,一干就是22年,他生活条件艰苦却给了学生最深厚的爱,他用最真诚的心爱护着每一个学生。他的行为无声地告诉我们每一位教育工作者:家长们把孩子送到学校,就是把孩子的前途送给了老师;国家把孩子们送给学校,就是把国家的未来托付给了老师,老师必须竭尽全力,把每一个孩子都培养成人。为了这份责任,汪金权同志不论在多艰苦生活条件下,他都毫不动摇地常年坚持着;为了这份责任,不论在什么情况下,他始终把学生放在心中,把教学放在第一位。他的行为塑造了新时代优秀教师的鲜活形象,诠释了什么是真正素质教育的践行者;什么是真正的爱岗敬业、廉洁自律;什么是真正的淡泊名利、乐守清贫;什么是真正的无私奉献、大爱无边。
下面我结合自己实际工作谈谈今后努力的方向和一些想法。
(一)省卫生厅成立纪念五一二国际护士节活动领导小组,负责纪念活动的组织领导。领导小组成员如下:
组长:厅长
副组长:副厅长
邱德亮局长
成员:
(二)各地卫生行政部门须成立相应的组织机构,负责本地纪念活动的组织和实施工作。
二、指导思想
以继承和发扬*忠于职业操守、科学严谨、甘于奉献精神为主线,以挖掘和展现当代护士爱岗敬业、在平凡工作的不平凡业绩为重点,以弘扬先进人物的感人事迹、激励和带动全省护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素质,促进护患关系和谐为目标,推动全省护理工作协调、健康发展。
三、活动内容
(一)评选“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”。省卫生厅下发《关于开展“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”评选活动的通知》,各地按照《通知》要求组织本地区评选、审核、推荐及上报工作,省卫生厅活动领导小组对上报人选进行审定。
(二)组建先进事迹报告团,在全省进行巡回报告。省卫生厅活动领导小组在审定的“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”选拔事迹突出、生动感人、富有推广和教育意义的人员组成先进事迹报告团,在全省九个市州做巡回报告。
(三)在五一二国际护士节期间,召开“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”表彰暨先进事迹报告会。
四、时间安排
3月25日前,各市州卫生局、*大学医管处、厅直医疗单位完成评选、审核、推荐工作。
3月30日前,各市州卫生局、*大学医管处、厅直医疗单位将推荐人选及相关材料上报省卫生厅活动领导小组办公室。
4月5日前,省卫生厅活动领导小组审核并确定“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”。
4月10日前,省卫生厅完成先进事迹报告团的组建工作。
4月10日—30日,省卫生厅组织先进事迹报告团在全省做巡回报告。
5月10日(拟定),省卫生厅在*举行“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”表彰暨先进事迹报告会。具体时间、地点另行通知。
五、活动要求
(一)各地、各单位要高度重视“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”评选活动,要严格按照“*省模范护士”和“*省模范护理管理工作者”评选条件进行推荐,本着公开、公正、公平的原则,高标准、高质量的做好审核工作,把真正能够起到表率作用的护理工作者选,予以表彰。
基层网点的营业经理是一个综合性的管理岗位,需要具备踏实的工作作风、认真负责的责任感,乐于奉献的敬业精神,以及良好的职业道德及较高的业务素质,XX同志就是这样一个优秀的营业经理。
自担任营业经理以来,XX善于从自己多年的业务实践中总结经验,使自己的业务能力和管理能力不断得到了提高,在支行领导与同事的共同努力下,华夏分理处的各项业务素质有了明显的提高,内控机制日渐完善,服务规范、服务技巧也有了明显的改观;分理处柜员本文转载自chazidian.com事迹材料网在县支行以及市分行各项业务测试中能取得优异成绩,在2004年11月XX地市分行业务大擂台赛上,分理处两名员工为县支行取得团体第一发挥了重要的作用。
一是以“身先士卒”感召人。在平常的工作中,她努力做到要求别人做到的,首先自己要做到做好,要求别人不做的,首先自己不做。处理工作不搞特殊化,也没有人情可言。她认为在制度和规范面前,只有自己做到了做好了,才能要求别人做到做好,于是她平时事事都把工作做到员工前面去,以自己的言行举止带动全体员工勤于工作,乐于奉献。因分理处人员紧张,加班加点是常有的事,特别是2004年7月,DCC系统的上线,近2个多月的时间,不分上班和休息,她整天把精力都扑在工作上。特别是近五轮的DCC测试,整天扑在工作上,从早上7点30分到网点一直到晚上11点多,中饭和晚饭都在网点将就了。将近有一个多月的时间,因早上上班,孩子还在梦里,晚上回家,孩子已睡着了,连续有好几天都没能和孩子见面。为了做好分理处的工作,她对家庭欠的太多了,她的丈夫在乡镇工作,工作也很繁忙,家务活和小孩子只有全都扔给了年迈体弱的婆婆。 本文来自chazidian.com
二是以“真诚友善”团结人。“与已为善;此为上也;与人为善。为大上也;人人为善,此乃上上也!”这是一个单位、一个团体能否精诚团结、和睦相处的关键所在。在工作中她从关心员工工作和生活入手,经常进行换位思考,设身处地为员工着想,取得员工的信任,进而取得全体员工对其工作上的支持,群策群力,全面做好分理处各项业务工作。充分调动每个人的主观能动性和积极性,不为小事斤斤计较,着力营造同事之间,工作上支持、人格上信任,以信任促进团结的融洽、和谐的工作环境,最大限度的发挥每个员工的潜能!在分理处处处营造“家”的氛围,哪个员工病了,她都第一时间送去分理处全体同事的问候,现在分理处从主任到员工大家工作上是同事关系,生活上朋友关系,同事之间关系融洽。有些家庭问题还和同事商量,大家尽量想办法解决。如果有哪个同事出现业务差错了,大家主动帮助解决分析,尽自己能力为同事找回损失。
三是以“求真务实”管理人。在工作中理清思路,明确职责,努力认真履行好营业经理职责和权限。进一步完善各项规章制度,强化内部管理。全面协助负责人做好全理处工作,担当起营业经理职责,做好柜台营销和柜台服务、内部管理工作和风险控制工作。在日常工作中,她坚持执行省市的内控达标要求,按操作流程要求完善岗位责任制,建立内部自我督查小组和内部奖惩办法,进行经常性的业务操作和服务规范的自查;大力推广和宣传建行的金融产品,组织全体员工打造一个让客户满意的服务品牌,主动指导客户办理业务,主动为客户提供方便,让客户满意。
教师职业文明家庭事迹材料
建材工业学校***、***家庭
***、***夫妇均为我校高级讲师,他们忠诚党的教育事业,安心教师职业岗位。从教 26年以来,恪尽职守,爱岗敬业,爱校如家,爱生如子。他们深深热爱着职业教育这个工作,认真钻研职业教育的教学理论和教学方法,积极参与学校的改革、发展、创新建设,为我校的示范校建设奉献力量。他们关爱学生,倾听学生的心声,用爱心、耐心陪伴学生、引导学生,很受学生爱戴。他们热于助人,从“希望工程到爱心妈妈”,为帮扶对象提供学费,寄书、寄包裹,频频电话关注。学校组织的献爱心活动,捐书、捐款,他们都踊跃参加,对家庭困难的学生也尽力给予一定的资助。对于同事,以诚相待,生活上关心、工作上帮助年轻教师,年轻教师也把他们当大哥大姐看待。他们的工作和为人深得学校领导、同事和学生的肯定,***先后多次评为校级先进,五次评为厅级先进。***老师连续多年评为校级先进,2007年、2010年连续两次被学校教职工以“海选”方式推荐为省直工会系统“师德标兵”候选人,并于2010年9月评为省直工会系统“师德标兵”,所带班级连续两年被教育厅评为省级先进集体。
XX县民政局抗击冰冻灾害先进事迹材料
一场五十年不遇的冰冻灾害在春节前夕不动声色的袭击了南国,便江河畔美丽的XX县披上了厚厚的冰装,给60万**人民的生产生活带来了空前的灾难。为确保灾民“有饭吃、有水喝、有衣穿、有被盖、有房住”,**县民政局全体干部职工在局长***和书记***的带领下,奋力拼搏、顽强作战,全力以赴投入抗灾救灾工作,为全县抗击冰冻灾害取得胜利作出了突出贡献。
四面楚歌中唱响民政之歌 四方告急下解救灾民所急 局领导班子成员团结一心、精诚协作 在此次抗灾救灾工作中,**县民政局的全体干部职工用自己的实际行动诠释了“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念,充分体现了他们忠于职守、勤勤恳恳、无私奉献的敬业精神,人民利益、国家利益、全局利益至上的大局意识,团结一致、齐心协力的社会主义协作精神,不怕苦、不怕死的革命英雄主义精神。也再次表明了XX县民政局是一个坚强、团结、有战斗力、坚不可摧的先进集体。
——记机关第党支部同志先进事迹材料
“虎年将毕、新的一年翘首可至,对于综合部来说是一个不平凡之年,各类繁杂大小事务都在一天天跟紧,时至年末回首展望一路走来业绩累累,身心虽疲惫但很欣慰,”这是同志在近期的一次感慨。同志作为机关第三党支部一名党员,一年来他所作的工作业绩次次都被领导及党委所肯定,这次更不例外,本年度末月荣授先锋岗带头人,现将该同志近期事迹简述如下:
一、跟随党的行动路线,践行所涉实质工作
作为一名有资历的老党员,同志紧贴“双创”步伐一直稳步向前,肩负多项重要大的工作,都未曾望而却步,无论搬迁工程、环境治理、土地复垦还是特种设备资料收集办证、征地协调及手续办理等都采取精细化实施办理,无论在烈日高阳下还是凌烈寒风下,以身作则都不忘自己是一名多年的老党员,带着党的精神意愿一步步向前,确保每项工程的顺利竣工。
二、响应国家政策,精尽党员职责,服务企业发展
根据9月24日下午5点,在公司办公楼三楼会议室召开《矿井关闭会议纪要》精神,结合11月13日公司董事长批复的《关于解决关闭矿井存在问题的请示报告》其内容要求由公司总经理张景坤、书记原则上按及以前年度遵照历史协议及习惯处理,XX年及以后依照新的政策另订的批复精神;公司总经理及书记精心组织安排落任到综合部后,于11月15日同志迅速组织部门人员着手对、两处已关闭矿井进行解决历年来的遗留问题。因两处关闭矿井所移交手续及资料不健全,诸多事宜需亲临现场作以现场实地勘察、丈量、登记、摄像,此时适逢入冬最严寒期间,该同志强顶严寒、置身上阵、亲察勤力于受两矿历年地下开采影响的邻村山路、塌陷漏山、荒坡间,经过在办公室与邻村两地间日以继日的奔波劳作,两矿所有在本年度前遗留问题到目前都得以解决。
三、勤心爱岗敬业,忠诚党的事业
这台晚会是海口海关开展的“感动关区人物”评选活动的。在近100天的评选活动中,关员们的心灵也随着寻找感动、发现感动、释放感动、放大感动的历程而发生着变化。
年初,海口海关党组书记、关长赵晓航针对加强基层教育做出批示:建议考虑开展一次“感动关区人物”的评选活动。2006年5月15日,政治部发文,在全关区开展“感动关区人物”评选活动。活动目的是:发现和宣扬关员在生活中、社会里、本职岗位上的“闪光点”,用身边的事感动身边的人,发挥典型的示范辐射作用,引导关员从身边学起、从点滴小事做起,自觉成为社会主义荣辱观的践行者,把健康向上的社会道德风尚融入到自己的一言一行中,把甘于奉献的崇高精神体现到爱岗敬业、关爱他人、服务社会的一举一动中,努力推动知荣辱、树新风、促和谐的关区文明风尚进一步形成。要求各单位自荐或在全关区内推荐人选,并附简要事迹。
寻找感动的活动在海口海关全关拉开了帷幕。
至提名截止日期, 50名个人和集体走进了公众的视野。技术处专门为这次活动设计了专栏,被提名人的事迹材料甫一贴出,全关舆论沸然。有人说真是不看不知道,原来还有这么多令人感动的人和事;有人说总以为感动很遥远,没想到原来就在身边;还有人说原来看似平常的人同样也能制造感动……
一时间活动组委会办公室的电话铃声不断,有要求补报被提名人的,有要求核查被提名人事迹真实性的,也有打来电话质问提名人材料中连续几年考核优秀、几年先进为何被删去。组委会人员反复解释,感动人物能够打动人的地方不在于他的“高大全”形象,而在于他行为中的某一点能够触动人内心深处最柔软的情感。尽管一个个要求和一串串铃声打乱了工作步骤,但组委会仍为这项活动能引起大家的关注和兴趣而感到欣慰。
50晋15是一个很难取舍的过程。首先,各部门在了解被提名人的事迹后,推荐出他们心目中的感动人物15强,再由7名评委综合各部门的推荐及教育活动的要求,最终确定感动关区人物15名候选人。他们有帮困济贫10年之久的周伟、符军夫妇,有周正式的好干部雷家炳、黄发忠,有出淤泥而不染的许玲玲,有守望家园、顽强坚守的王玉萍、黄晓红,有在本职岗位上勤奋钻研取得不俗业绩的林惠、吕丽珠、方其阳,有自强不息忘我工作的缉私艇艇长林如琼、司机师傅胡延海,有甘于平凡乐于奉献的吴海光、周锋,也有宠辱不惊的好警察刘青,还有甘当幕后英雄的技术处。从这15个候选人身上,人们找到了各种教育的契合点,更可以发现令大家鼻子发酸、喉咙发热的动情点。
组委会加大宣传候选人事迹的力度,力争用多种方法释放感动。首先要求身边的人写身边人,道身边事,同时这些材料被贴在网上供关员们阅读了解;其次,制作感动宣传专栏,把候选人物的肖像做成卡通形象,配上点睛的标题和简要事迹。生动别致的宣传专栏在海关食堂一张贴,马上就被围得里三层外三层。
为了造成直观的视觉冲击, 15个候选人所在部门又被要求制作事迹DV。11个部门均选出了自己的精兵强将运筹DV制作。这些平时不知拍电影为何物的关警员们也都当了一把编剧、摄影、导演、剪辑和配音,他们写脚本、选场景、配音乐,一部6分钟的短片,拍了2个多小时的素材。在拍摄王玉萍守护患病丈夫9年之久,玉萍婆婆述说儿媳不易时的泣不成声时,现场业务处的三个小伙子也掩面拭泪。
在候选人物浮出水面后,一切工作就围绕着颁奖晚会展开了。
布置会场、配灯光、音响、设计开场及结尾,挑选与主题相搭配的音乐,请颁奖嘉宾,设计访谈内容,各候选人DV的编辑,编写主持词、推选委员的推选词、活动组委会授予“感动人物”的颁奖辞……一道道 工序考验着活动组织者的组织能力、协调能力、艺术功底及文字水平。