群团工作总结精选(九篇)

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第1篇：群团工作总结范文

一、为基层工会组织购买口罩、消毒液等防疫物资，助力一线职工有序复工复产。

二、为维护采油厂疫情期间稳定有序的发展，开通职工维权申诉热线、工会接待日，为全厂干部职工畅通沟通渠道。

三、广泛宣传，积极动员全厂干部职工为疫区献血工作，助力抗疫防疫工作。

第2篇：群团工作总结范文

一年来所做的工作

今年以来，随着职务的改变，承担的责任更大，面临的问题更复杂，但是在年初制定的“干群团结，基础改善，农民增收”总体发展目标的指引下，通过在“干中学、学中干”，自己也慢慢地摆正了位置、理清了思路，基本上能够胜任自身的工作职责。下面，我就一年来所做的几个方面主要工作总结如下：

一、加强民主建设，促进干群团结

要想改善干群关系，促进干群团结，就必须充分调查民意，了解民情，在每项工作开展前，尽最大可能地广泛征求群众意见，把群众的呼声落实到工作中去。今年以来，为加强村级民主建设，在发展党员、道路建设、脱贫攻坚、农田河道疏浚等重要工作之前，村两委都召开了村民代表、党员代表、村民小组等不同人群参加的会议，收集不同意见，采纳可行建议，这不仅强化了干群的民主意识，还在很大程度上促进了干群的关系和谐。

二、开展便民服务，改进干部作风

随着建设服务型政府的不断推进，对村干部的作风建设也在不断地提出新的更高的要求。要想改进干部作风，就必须从强化干部服务意识入手。今年以来，我先后开展便民服务100余次，服务范围从户籍登记、身份证办理等简单事项，逐步扩大到申请贷款、法律援助、报销药费等繁琐事务，这不仅让群众少跑腿、少敲门、少磨嘴，简化办事程序，提高办事效率，还培养了全体村干部为民服务的意识，拉近了干群距离，增进了干群关系。

三、实施惠民工程，完善基础设施

省、市、县对农村的扶持力度在不断加大，这也给**村带来了改变的机遇。今年以来，我们借助上级的惠民举措，实施了三大惠民工程：一是完成了集便民服务、农家书屋、医疗服务、体育健身、教育培训等于一体的新农村服务中心建设工程；二是完成了涉及全村11个生产小组、面积达3000多亩的农田沟渠河道疏浚工程；三是完成了涉及村民与外界交通、生产生活安全等问题的危桥改造工程。实施这三大工程，光靠村级财力无济于事，这完全得益于我们向上级争取的各项惠民工程。

四、推进产业调整，加快脱贫进程

发展传统产业已经实现不了脱贫进程的加快，因此必须大力推进产业结构的调整。今年以来，我们采取“招、引、帮、扶”四个不同方式，对全村的产业结构调整和脱贫致富进程有了初步的推进。通过招商引资，引来一家玩具厂，解决剩余劳力20人；通过引导创业，创办一家肉鸡养殖场，带动30户农户发展养鸡；通过帮助申请贷款，扩大木板加工厂规模，吸纳剩余劳力10人；通过扶持脱贫攻坚奖补资金，帮扶40户农户发展养猪。

五、落实惠民政策，强化社会保障

六、整合综治资源，化解矛盾纠纷

七、发展文体广电，丰富文化生活

改变农村愚昧落后的现状，必须提高农民的文化与文明水平。因此丰富农民的精神文化生活，势在必行。今年以来，通过宣传发动、协调争取，我们在村部建成420平米的标准篮球场1个，建成藏书3000多册、面积60多平米的农家书屋1间，春节之前，还将完成150户以上的有线电视通达工程，这对发展**村文化体育、广播电视等公益事业起到很大推动作用，也为丰富农民精神文化生活、改变愚昧落后观念起到很大促进作用。

一年来取得的成绩

一、群众的认可程度在提高。

“金碑银碑不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。经过新一届村两委班子用心为群众服务，帮助群众解决了许多迫切盼望解决的难题，因此我们不仅赢得了群众的认可，而且在群众中也重新树立了威信，这是我们取得的第一个成绩。

二、干部的配合程度在提升。

“团结的班子出效率，团结的班子出成绩”。唐书记说过：“团队合作比个人奋斗更重要。”新一届班子搭建后，确定新的工作目标，经过慢慢地磨合，现在已经能够紧紧地团结在一起，渐渐地达成工作上的一致共识，这是我们取得的第二个成绩。

三、领导的支持力度在加大。

“自身努力是根本，领导支持是关键”。班子团结、群众认可，这是赢取领导肯定和支持的重要前提，村部建设、整村推进等项目能在我村顺利实施，得益于班子的团结和群众的认可，更重要的是领导的信任和支持，这是我们取得的第三个成绩。

一年来获得的经验

一、服务群众要做到“三心”

第3篇：群团工作总结范文

**年车间紧紧围绕“**”工作总基调，坚持以“精益管理”为主线，“队伍建设”为基础，瞄准部门年度工作目标，主动作为，锐意进取，在生产组织、质量控制、技术创新、队伍建设、安全管控、党的建设等方面取得新突破，圆满完成了工厂下达的各项任务。

一、2***年的主要工作

今年，车间认真总结**年的工作得失，谋划**年的工作思路，有效落实厂部党委各项决策部署和工作要求，确立了以“精益管理”为主线，以“队伍建设”为基础,以“四个强化”为抓手，促进了车间各项工作上台阶。一是强化分工协作，班子团结有为。二是强化制度建设，管理更加规范。三是强化理念引领，推动精益管理。四是强化能力素质，抓好三支队伍。

（一）强化协调统筹，生产组织科学高效

一是盘活人力资源，强化生产优先。二是坚持柔性生产，强化科学组织。三是优化信息渠道，强化生产服务。

（二）注重四个突出，产品质量管控有力

一是突出规范，着力完善质量考核制度。二是突出预防，着力建立 “防差错”质量管理措施。三是突出改进，着力整改质量隐患。四是突出标准，着力强化过程控制。

（三）夯实管理基础，安全运行稳中向好

一是一岗双责主体责任落实。二是警示教育学习培训形成常态。三是应急处置演练定期开展。四是网络安全和信息化工作体系逐步完善。五是隐患排查整改责任落实。六是“双重”机制建设扎实推进。七是创新安全管理，提高保障水平。

（四）深化三项工作，设备保障优势凸显

一是深化制度建设，设备精益化管理进一步推进。二是深化预防性维修，设备保障能力进一步提高。三是深化精益改善，生产瓶颈问题取得突破。

（五）控制关键环节，降本增效成效显著

一是穿好用尽，规范操作。二是严格考核，奖惩兑现。三是领料退料，严格把关。四是修旧利废，形成风气。

（六）狠抓6S管理，现场水平不断提升

一是宣传教育引导提素养。二是坚持问题导向抓改善。三是强化检查考核重约束。

（七）突出党建引领，群团工作有声有色

一是规定动作不走样，支部标准化建设扎实开展。二是特色工作有亮点，“两学一做”形成常态化制度化。三是意识形态重实效，车间凝聚力向心力增强。四是关心关爱暧人心，团结和谐局面更加巩固。

（八）积极协同营销，全员意识不断增强

一是细划线路责任到班。二是特色竞赛你追我赶。

二、20**年存在的不足

一是车间基础管理比较薄弱，还需进一步完善、提高；二是个别质量弱项指标改善乏力，还需采取有效措施持续攻关；三是整体技术水平有待进一步提高；四是精益管理全员参与度不够，积极性主动还需进一步调动；五是设备维修保养精度还需进一步提高；六是队伍素质尤其是少数员工文明素质还需要进一步提高；七是职工文化活动还需进一步丰富。

三、**年的工作思考

第4篇：群团工作总结范文

 

2018年，大熊山林场团委在新化县团县委和大熊山党委政府的正确领导下，紧密围绕场党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。紧密结合我场实际，针对青少年身心成长特点，积极探索新阶段青少年思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导青少年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人，开展了各种活动，做了大量工作，取得了一定的成绩。现将完成情况汇报如下：

一、场团委基本情况

大熊山林场团委共有直属总支、支部10个，其中：总支1个，直属支部9个，到2018年底，全场共有团员328名，其中农村团员203名，学生团员125名。

二、团的组织建设得到进一步加强

一是在林场党委的高度重视和正确领导下，林场党委始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓。二是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。三是组织各团组织负责人参加团县委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。四是积极探索团后备干部的培养，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。

三、常规性工作开展团委工作

林场党委高度重视团委工作的开展，对各项团委工作按照“党建带团建”的指导方针，及时召开会议安排部署，制定了切实可行的实施方案和经费预算，保证了我场团委工作的顺利运行。

1、根据上级禁毒办的要求，为认真贯彻落实《关于深化全民禁毒宣传教育工作的指导意见》，提高我场流动人口、外出务工人员、农民、农村留守儿童抵制能力，林场禁毒办决定，春节期间在全场开展禁毒“流动课堂”活动。活动期间，共制作、印发各类禁毒宣传资料 1200份，其中禁毒宣传年画、禁毒宣传台历、禁毒宣传春联等结合春节节日特色的宣传品200份，策划、组织各类禁毒宣传教育活动2场，其中结合年俗活动开展的禁毒宣传活动 1场，开设禁毒知识“流动课堂” 1 堂，开展送温暖行动1次，发放各类生活物资6件，活动覆盖8个工区。共有35名禁毒志愿者、热心群众投入到活动中。 受教育群众达1400余人。

2、3月份响应开展了义务植树活动，由大熊山林场党委书记和场长带头，在我场大熊工区路段，组织机关工作人员和场团员青年义务植树活动，大熊山林场的森林覆盖率达93%。在义务植树日这天，林场的干部职工、工区代表及团员青年共植树500多株，又为大熊山增添了色彩。

3、3月5日-3月7日，开展了《学雷锋做好学生》主题活动，

第一阶段：开展《学雷锋做好学生》主题教学活动，根据同学们的特点,通过真实事例、歌曲、图片、谈话等形式让学生从内心深处感受雷锋精神的伟大和无私，知道雷锋精神的精髓。

第二阶段：学雷锋实践活动

一是由各班班主任带领学生清理学校绿化内的垃圾.

二是整理活动室，清洗桌椅，整理学校周围胡环境，不乱扔垃圾纸屑，让学生学会关注我们身边的大环境，争做活雷锋。

三是来到五保户家，为五保爷爷奶奶们献爱心。

4、4月份和9月份，本人有幸分别参加了由团县委和团市委组织的团干班学习，我受益匪浅，一是明确了团委工作的重要性，提升了政治思想觉悟；二是提升了业务素质，提高了工作能力。三是增进了学习的交流，促进了工作提升。

5、在“6.26”国际禁毒日到来之际，根据上级文件精神及要求，我场自6月1日至6月30日开展了禁毒宣传教育活动。为了让广大师生充分认识的危害，从而远离，拒绝，通过学生影响家长和身边的人远离，结合我场实际开展了一系列的禁毒宣传教育活动。

6、7月份，在2018年度的“希望工程一元捐”活动中，大熊山林场团委号召全体机关职工、各工区居民捐助一元钱，这次希望工程“一元捐”活动，旨在借助共青团的组织优势，动员社会各界通过“微捐赠”的方式筹集资金，以帮助更多的贫困学生完成学业。同时，通过活动的开展，在青少年中倡导“微公益”的理念，进而在全社会营造“全民公益”、“人人公益”的良好氛围。此次“一元捐”活动共筹集1300余元。

7、8月份，我县文田镇付公坳村27岁青年卿鹏驾驶汽车带着一家三口前往惠州龙门县公司上班，在途经龙门县城与广河高速相连的省道上发生严重车祸，与大货车相撞，造成一家两人重伤一人轻伤，卿鹏生命垂危，其妻杨丽琳左眼完全失明及多处严重骨折，小孩双腿骨折，车辆损毁报废。卿鹏一家因车祸导致生活窘迫，大熊山林场团委又号召全体机关职工、各工区居民为卿鹏一家捐款800余元。

8、10月，场团委按时完成了共青团数据采集录入工作。

9、11月，场团委大力宣传，号召部分青年团员在新化参加了双十一联谊活动，将共青团团员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，通过丰富多彩的团内活动，有利于团内团结、有利于共青团精神的传承发展、有利于青年团员的思想教育、有利于青年团员干部的培养。

10、为深入贯彻落实湖南省委、市委群团工作会议精神，深入推进共青团改革，团县委于2018年7月启动“1+100”制度，到目前为止，本人通过联系，和大熊山林场中心学校、各工区团委工作负责人努力完善了1+100团干部直接联系青年相关资料，共直接联系青年100余人，并建立了团干联系青年的微信群，努力实现互动常态化，沟通零距离。

另外，大熊山林场团委还组织团员青年参加了青年就业创业培训、少先队工作、环保知识讲座、贫困学生慰问、森林防火培训等一系列活动。

四、当前工作中存在的问题和下一步打算

1、青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展。

2、团委工作经费投入不足，团干部待遇差，基层工作难开展。

3、团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设难。

第5篇：群团工作总结范文

时间如梭，蒙公司领导爱重，从后勤处调至合约部从事合同管理工作转眼已整整一年。新的部门，新的岗位，新的挑战，非常幸运，在这里遇到了一群团结友爱、互帮互助的好同事，遇到了两位脚踏实地，以身作则的好领导，不仅给了我一个温暖的大家庭，更助力我进一步养成了求真务实的良好工作作风。现总结如下：

一、如质如量完成本职工作

1、合同签订工作

截止目前，2015年全年共经办合同？份，其中已签订完毕？份，正在走流程？份，涉及金额？元。

作为我部两大重头工作之一的合同管理板块，是以文字形式缔结合约的终结环节，其重要性不言而喻。因工作量巨大，本设置了2名工作人员，但因其中一人休产假，从年初调至合约部起，均由我一人担起，基本上每天都要加班，有时长，有时短，很多时候，早上打好的一杯水到下班都忘记喝一口。

乍一听合同签订的最后一关，很多人以为只需要简单的找领导签签字，盖盖章，既不用担什么责任，也没啥专业性、技术性，简单又容易，更不用说工作量了，其实不然。

顾名思义，最后一关，那就是最后一个，且唯一的关口了，过了这个关口，任何合同中未检查出来的错漏，未按会签部门更正的地方都会给公司带来法律上的风险，小到一个骑缝章是否盖好，要求对方提交的法人资料是否齐全，大到条款的合法规范，都需要谨慎对待。这就要求这个岗位的工作要无比细致，无比认真，无比负责，无比耐心。

同时，作为最后一个归口岗位，为了方便公司随时对合同各类数据的查阅、调用，合同的台账也要求巨细靡遗，从基本的名称、时间、金额，到有哪些会签部门及他们的意见、签订时间，甚至到合同对方公司的注册金额、公司地址、资质证书，合同的详细分发、移交等都要详细登记，用一个成语形容，那就是水磨工夫，精细至极点了。

不管是检查校订送审领导，还是盖章分发做台账，这些都是极耗费时间，耗费精力，丝毫不能赶巧的事，每一个小环节都要打起十二万分的精神来应对，也许，相比其他工作，它低调到甚至毫不起眼，从没有机会大放异彩，甚至，很多时候因为要求经办人、经办部门补交各类资料而被他们不理解，觉得烦，觉得不通情理，不会变通，但我一直用心在默默坚守，既然领导选择了我，把我放在这个虽然低调但又异常重要的岗位，那我就要替公司守好这个防范法律风险的最后一道大门。也特别感谢梁部长一直以来的鼓励和带头作用，让我一直能这么坚守。

2、招标、询价工作

虽然，对招标、询价这一块工作非常感兴趣，但受限于合同管理工作量太大，时间上顾不过来，本年度只组织了3次招标询价工作。但由此也对公司的招标采购流程和法规有了深刻认识，为今后这一方面工作的开展打下了基础。

二、积极参加公司举办的各类活动

1、组织策划公司合同管理岗、招标采购岗技能大比武活动

在部门2位领导的指导下，针对现状，组织策划了以实用、有效、不耍花枪为核心理念，围绕“一个中心，两个基本点”为比武设计根本出发点的合同管理岗、招标采购岗技能大比武，一个中心是指“为公司培养一批不但合格并且优秀的兼职合同管理员、招标采购员”，两个基本点是指“立足解决当下公司领导高度重视的合同签订效率问题”、“立足提升兼职合同管理员、招标采购员专业素质问题”。

通过两场不同的比武培训，有效向参赛人员宣贯了国家和公司合同管理、招标采购的相关法律法规，让员工明法规、明制度、明流程，从本质上提升参赛人员的业务素质和专业水平。

2、参加公司文员（综合主管）技能比武，荣获文员组二等奖。

3、积极参加公司其他各类文体活动，如户外兴趣小组举办的徒步活动，公司举办的好声音，朗诵小组的尤克里里学习等。

三、自我提升

1、学习了公司合同管理岗相关文件，国家合同法法规，为岗位工作做准备。为进一步提升岗位专业素质，自购书籍学习《合同管理》，因该项考证未纳入国家人社部考证序列，故未参与考证。

2、学习了公司招标采购管理办法、国家招投标法等文件，自购《招标师》书学习，因年限未至，计划明年参考。

四、下一步打算及对公司的建议

1 、个人方面：

（1）继续加强合同管理岗专业知识的学习，对于与合同管理密不可分的招标采购这一块，计划自学《招标师》并考取招标师证。

（2） 希望能有更多机会和时间参与公司招标、采购、询价这一板块工作。

2、 公司方面

（1）鉴于合同管理工作的重要性，及兼职合同管理员对公司合同签订规范传达难以到位的情况，建议公司新员工入职培训中增加“合同管理”培训板块，让员工在入职之初就能对这一今后工作中常遇常用的内容有所了解和认识，也避免后期工作中在此事上，浪费太多时间反复应对不同员工的咨询答疑。

第6篇：群团工作总结范文

20*年，我区认真贯彻落实中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，以“和谐计生建设年”活动为载体，在稳定低生育水平的基础上，更加注重更加注重科学发展和民生和谐，更加注重依法行政和以人为本，进一步加强领导，落实责任，较好地完成了年度目标管理责任制的各项目标任务，获得了全市20*年度人口计生目标责任制管理先进奖。20*年，全区出生（含往年补报）3363人，计划生育率为92.69%。

（一）责任机制进一步健全。区委、区政府高度重视人口和计划生育工作，区委常委会和区政府常务会议、区长办公会议多次专题听取工作汇报，并先后两次召开全区性工作会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，部署全年和阶段性工作任务。一是健全了督导机制。将人口计生工作纳入党委、政府的年度重要工作督查范围，实行“周上报、月排名、季督查、年挂牌”制度，切实掌握工作动态。特别是在上半年村级换届期间，由区分管领导带队，对有关工作难度较大或基础相对薄弱的镇、街道进行实地督查和现场指导，帮助他们分析问题、解决困难，落实整改措施，确保人口和计生工作不受换届影响，做到思想不松，力度不减。二是健全了保障机制。完善了持续稳定的人口计生经费投入机制，全区人均投入达20.21元，确保了财政投入增长幅度高于同级财政经常性收入的增长幅度。在社会抚养费征收和管理中，建立“镇收区管、统筹安排、合理使用、奖励先进”的管理体制和运行机制，确保社会抚养费全额用于人口和计划生育事业。三是健全了问责机制。严格执行省、市关于实行计划生育“一票否决”的实施意见，对人口计生工作考核不达标或名列最后一位的单位，一律悬挂黄牌，取消各类评先资格。区纪委、监察局出台了查办人口和计划生育违纪案件的指导意见，查处并公布了2000年以来党员违法生育对象23例。85名干部因计生工作不力受到处罚，8人受到黄牌警告并被扣发年度目标管理奖，53人受到黄牌警告，以上61人同时被取消一切评先评优和晋升资格，还有24名干部被扣发目标管理奖，处罚金额合计达12.37万元。

（二）优质服务进一步提升。以2007年跨入省级计划生育优质服务区行列为起点，不断强化服务措施，巩固和提升优质服务区创建水平。一是积极实施“三免”政策。在全市率先推行免费生殖健康体检、免费婚前医学检查和免费孕前优生检测“三免”服务政策，并作为区政府为民办实事项目部署实施，着力打造群众满意的惠民工程。继续实施两年一次的为全区已婚育龄妇女开展免费生殖健康体检，区计生、卫生部门已为3万名已婚妇女提供免费妇科检查，区卫生部门为198对新婚夫妇提供婚前医学检查，为194人提供孕前优生检测，起到了保障妇女健康和提高出生人口素质的积极作用。同时，我区还邀请有关专家、教授在全区范围内举办了12场女性健康知识巡回讲座，增强妇女健康意识。二是大力推进服务机构规范化建设。以“统一规划建设、统一建筑外观形象、统一站内外标识、统一人员服装、统一宣传模式”的“五个统一”要求，分批开展计生服务机构规范化建设，着力营造人性化的温馨服务环境。20*年建成镇、街道规范化计划生育技术服务中心站1个，合格站4个。三是广泛开展“生育关怀行动”。对计生困难家庭、村居计生服务员、计生手术并发症患者、独身子女、已婚育龄妇女等“五关怀”对象，进行了走访慰问活动。区政府出台了*区出生缺陷干预实施意见，对全区范围内的唇腭裂对象进行调查摸底，并组织唇腭裂对象进行初查、筛查和医疗救助。继续开展婚前、孕前、育前和产后、术后随访服务，随访率达到99.1%。

（三）重点难点工作进一步突破。针对我区计生工作中的社会抚养费征收难、出生人口性别比控制难、流动人口计生管理难等问题，强化措施，创新方式，努力进行突破。建立完善了社会抚养费征收工作的沟通协调和联合办事机制，对社会抚养费征收实行综合治理，法院和税务、工商、土地、规划等部门充分发挥职能作用，密切配合，有力地促进了社会抚养费征收工作。针对性别比偏高势头上升的实际，坚持打防并举，对二胎生育实行全过程的动态管理，定期组织卫生、计生、公安、工商等部门，对全区各卫生医疗机构和个体诊所进行执法检查，严厉打击使用“黑B超”鉴定胎儿性别等违法行为。20*年，共对3家非法实施药流手术和介绍对象施行非法胎儿性别鉴定的私人诊所进行查处。进一步完善了流动人口管理制度，积极探索科学合理有效的管理方法。按照500：1的比例，建立了1350人的外口综合管理队伍，开展外口登记、查验证等经常性工作，每季开展一次流动人口集中管理和服务活动。对本区外出人员，充分发挥村干部和计生协管员的作用，及时掌握外出流动人口计划生育动态，加强与现居住地计生部门的联系，建立协作制度，实行跟踪管理。对违法对象异地低额征收社会抚养费的“法律规避”行为，加强沟通联系并进行纠正，并按照规定重新征收，确保公平公正。同时，利用全国流动人口信息交换平台，大力推广和使用全省流动人口计划生育信息系统，完善区人口计生部门育龄妇女信息系统、公安部门的人口信息管理系统、卫生部门的防疫信息系统和民政部门的婚姻登记信息系统，建立信息资源共享机制，提高对流动人口信息监控和服务能力。

（四）利益导向机制进一步完善。出台并落实一系列计划生育优惠政策，健全利益导向机制，逐步实现从“重经济处罚”向“重利益导向”的转变。一是完善了奖励扶助制度。在全面落实有关计生优惠政策的基础上，推行农村计生家庭奖励扶助制度，向全区1704名对象发放奖扶金191万元。修定“计划生育家庭特别扶助制度”，对全区部分独生子女死亡、残疾后未再生育或收养子女的家庭，给予夫妻每人每月300元的补助，20*年发放特扶金7.56万元。二是继续推行农村合作医疗缴费减免制度。对独生子女、两女的农村家庭，在参加农村合作医疗时，每人予以减免10元，同时在农合医疗报销时再增加优惠比例5%。三是探索建立农村计划生育家庭养老保障制度。区长办公会议原则通过了《*区农村独生子女家庭社会养老保险暂行办法》，从今年起将对全区农村独生子女家庭分批分步骤地实行社会养老保险，初步测算，2009年区财政为此要负担约500万元。在完善的利益导向机制下，我区共有1500多对夫妇自愿放弃再生育第二胎。

（五）宣传教育进一步深化。以提高计生知识入户率、群众知情率为目标，大张旗鼓、形式多样地开展宣传教育，努力营造优生优育、依法生育的良好氛围。一是部门联动抓宣传。把人口和计划生育宣传教育纳入大宣传规划之中，各部门结合各自职能，深入开展宣传教育活动。区宣传部门在精神文明和文明城市创建活动中，把人口计划生育工作与生育文化建设作为一项重要内容，积极开展人口文化的宣传教育；教育部门把人口与青春期性健康教育作为重要内容，列入各中小学校教学计划；文化部门定期创作反映时代特征、群众喜闻乐见的生育文化节目，并进行巡回演出；司法部门把计生法律法规纳入“五五”普法规划；共青团、妇联等群团组织把国情国策、婚育新风、计划生育等内容列入青年和妇女培训的必备内容。二是突出载体抓宣传。利用开展“5.29”计生协会活动日、“7.11”世界人口日、“12.1”世界艾滋病日等载体，通过图片巡展、现场咨询等形式，深入开展互动性强、面对面的宣传教育活动。区计生、文化等部门精心组织生育文化宣传服务月活动，在新桥、仙岩等地举办了“人文计生、温馨服务”巡回文艺演出，深受基层群众的欢迎。三是拓展阵地抓宣传。组织实施“计生政策上墙”项目，全区实现计划生育政策“上墙”的村居达40%，并印发了相配套的《人口计生服务指南》1万多份。继续推进生育文化园区建设，在景山、梧田、丽岙、娄桥等镇、街道建设了一批生育文化长廊和生育文化园区。

第7篇：群团工作总结范文

我市上下高度重视，强化顶层设计，探索管理新机制，推动生活垃圾分类工作机制逐步成熟、体系建设全面启动、处置能力不断完善、全民意识初步培育、工作职责划分明确，垃圾分类工作基础得到了全方位夯实。截止9月，垃圾无害化处置率100%，资源化利用率达到89.86%，市区生活垃圾分类收集覆盖率为85.8%，各项指标均已完成今年工作目标。

一、今年特色工作

（一）强化顶层设计，探索三大管理措施。一是运行模式全力打造。以“互联网+物业”为抓手，打造“政府统筹、党建引领，部门指导、镇街主推，市场示范、物业联动，社区发动、群众自治”，即“政府+社会、物业+专企”的“四轮驱动”垃圾分类台州模式，实现生活垃圾处置减量化、资源化、无害化；并全面推动“四轮驱动”模式在各县市区的复制和推广。二是标准规范逐步建立。出台了《台州市餐厨垃圾管理办法》、《台州市党政机关、企事业单位、群团组织生活垃圾强制分类实施方案》、《台州市生活垃圾分类示范创建评价标准》、《台州市垃圾分类“四轮驱动”模式实施方案》等文件，《台州市生活垃圾分类管理条例》列入2020年立法计划项目。三是督查考核全面落实。会同各行业系统主管部门，对市级机关单位、国企、医院、金融机构、宾馆、学校等各线开展专项督查，并要求各县（市、区）联动开展；同时积极配合同创办、城管委、美丽办、健康办、环保督察整改办等部门开展全市联动的各类考核。

（二）夯实分类基础，开展三大攻坚行动。一是垃圾处置能力三年攻坚行动。目前，全市新扩建焚烧厂7座，新增焚烧处理能力5450吨/日，新建餐厨垃圾处理项目6个，新增餐厨处理能力570吨/日。此外，全市现有建筑垃圾消纳场5个、建筑泥浆固化基地8个、装修垃圾分拣场38个、大件垃圾处理厂2个。二是垃圾分类示范创建攻坚行动。在40个省级高标准示范小区、10条“定时定点”投运商业街、10个“定时定点”投运小区的创建任务基础上，自加压力，创建市级示范小区50个、市级示范单位50个、市级示范学校50个、市级示范市场9个、市级餐饮示范点50个。目前，各地陆续完成招投标服务，同时加大创建工作监管，确保成效。三是垃圾分类回收体系攻坚行动。依托台州再生资源产业优势，筹建再生资源回收体系，扶持金属再生园区规模企业转型。联合支付宝公司，共同打造全品类全覆盖、线上线下融合的“互联网+”平台——智慧预约回收平台（台州系国内第三个、省内第一个签约城市），助力我市垃圾资源化利用的可持续发展。目前该平台已覆盖椒江、临海、温岭等地

个住宅小区。

（三）加大宣传引导，推动三项创新举措。一是营造全民“拉风氛围”。设计“台州垃圾分类”log、吉祥物、配套宣传口号及视觉识别系统（VIS），向全社会传达统一鲜明的工作形象，多媒体多平台营造强大的舆论氛围，逐步提升群众对垃圾分类工作的知晓度和参与率。二是国内首创“拉风学院”。7月1日创办国内首个垃圾分类公众教育学院，打造集培训策划宣传研究于一体、线上线下相结合的综合性平台。学院实施“三大计划”分别是培训“涟漪计划”、宣传“浸润计划”及科研“深蓝计划”，推出并实施万名督导员轮训计划和百名精英讲师培养考评体系。三是策划系列“拉风活动”。以“家、校、社”联动为载体，策划开展“垃圾去哪儿了”“毕业季，我为垃圾分类代言”“森林的呼唤”等各类主题活动；联合台州银行推出国内首张以垃圾分类为主题的联名信用卡——“拉风”白金卡，倡导绿色消费理念，使垃圾分类理念深入人心。

二、存在的主要问题和短板

（一）工作成效仍有不足，分类工作没有形成合力。街道社区发动不理想，相关责任并未敲定落实，层层传递，致使基层开展垃圾分类工作的主动性和积极性明显不足。

（二）设施建设周期长，短期内处置能力存在缺口。垃圾终端处理设施建设个别县滞后，处置能力缺口较大，建设进度有待加快。餐厨垃圾处理能力目前是短板，临海和北三县要到明年年底才能建成。

（三）分类意识培养难，前端投放效果有待提高。垃圾分类需要全民参与的氛围和配套的惩处措施，相关配套政策长期缺位、难落地，群众意识提高需要一个长期的时间过程，前端分类效果需要逐步提高。

三、明年工作部署

2020年我市生活垃圾分类工作以基层责任落实为主线，明确将垃圾分类作为基层社会治理的重要工作内容，真正纳入街道、社区工作范畴，纳入县（市、区）政府对街道的综合目标责任制考核。接下来，我市要着力抓好机制落地，积极优化督查考核，稳步开展宣教工作，大力跟进常态执法，统筹推进我市生活垃圾分类全域全覆盖。

一是工作机制要加快形成。深化已基本形成的“四轮驱动”运行模式，在“桶长制”的基础上，升级推出“三长制”工作机制，即在机关企事业单位推行“桶长+室长+总长”、公共街区推行“桶长+街长+片长”、社区（小区）推行“桶长+楼长+社长”，逐步构建“全方位、立体式、全覆盖、强高效”的基层责任体系。同时，发动党员干部带头表率作用，借助万名督导员力量，发挥志愿者服务精神，强力推动“三长制”工作机制和“四轮驱动”运行模式的真正落地实施。

二是督查考核要严抓落实。出台街道社区考核排名办法，每月对9个县（市、区）开展工作督查，抽查街道、社区垃圾分类工作开展情况，并在市级媒体设立“红黑榜”予以通报。联合市级各主管部门，继续开展对公共场馆等各线的垃圾分类工作专项督查，将垃圾分类工作逐步覆盖全市各地、各行、各系统。

第8篇：群团工作总结范文

为切实解决全市经济总量不大、发展后劲不足和就业岗位匮乏的问题，达到创业带就业、就业促创业，从而促进经济发展、提高城市居民收入水平的目的，实现双辽县域经济“快走”变“快跑”的新跨越。在2005年，市委、市政府组织实施了“创业带就业工程”，经过近一年来的组织实施，可以说收到明显的成效。总结取得这些成果，主要得益于以下六个方面的工作。

（一）、广泛宣传发动，营造创业氛围

为营造积极的创业氛围，市委、市政府组织多种形式宣传鼓动工作，大力宣传创业、就业的相关政策，积极动员引导群众自主创业就业。各相关部门也积极响应市委、市政府的号召，市就业局、团市委等单位采用发放宣传单、召开座谈交流会、出动宣车、张贴宣传图片等方式，创业办公室和广电局组织世界秘书网版权所有,摄录的创业专题片，在双辽电视台上共采访47个部门，报道创业带就业专题79条，累计播出时间约168分钟。通过这些多渠道的传宣鼓动工作，大力宣传创业的意义，引导转变就业观念，消除依赖思想，确立竞争创业意思，营造极为良好的创业氛围。

（二）、加强就业服务，带动全民创业

为做好城镇下岗职工就业工作和农村剩余劳动力转移，全市各部门按照市委、市政府的统一部署，一方面，积极领办和协办创业再就业项目，给予政策和资金上的大力支持。特别是主要相关部门---市就业局，根据创业带就业整体形势的需要，全年共办理小额担保贷款396户，发放贷款500万元，超额完成四平市订立目标责任制150万元的任务，通过小额担保贷款，开发新的就业岗位1028个，从而起到了创业促进派就业的作用。另一方面以劳动就业部门和团市委、妇联等群团组织牵头，加大与国内劳务密集型用工企业了联络，积极组织劳务输出，通过一年的运作，初步形成了广泛的用工联系网络。

（三）、建立培训基地，培训就业技能

“4050”人员是创业再就业的难点之一为解决大龄下岗失业人员和残疾人等就业困难问题，就业部门筹集10万元建立了“4050基地。该基地为这些就业困难人员免费提供就业岗位，每次为他们提供价值200元的各类服装，这些服装价格低、质量好、样式新。让他们自己组织销售，利润归已，对销售不出去的还可以随时退换。经过运行，取得了很好的经济效益，有的下岗失业人员的月收入达到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。这个基地已安置各类人员163名，其中残疾人5名、贫困下岗失业职工5名。现在这些人每月都有了一定收入，进而解决了长期困扰他们的再就业问题，取得了很好的社会效益。经过我们积极运筹协调，建立了我市第二个“4050”下岗失业人员再就业基地，“辉煌鞋城”于11月25日隆重开业，这个鞋城由商贸公司提供40个铺位，“4050”人员在这里不仅可以享受5年工商和税金优惠政世界秘书网版权所有,策，还免收租金、水暖和牧业管理费。

为更好地提高城乡待业人员的自身素质，结合用工单位所需的行业类别，劳动就业等行政部门、团市委以及卧虎职校、农机校等部门，创办了培训基地，开办了微机、服装、保安、家政、文秘、服务、旅游和农机维修等使用培训项目。其中仅就业部门就免费培训下岗失业人员2960人，实现就业2324人。通过培训，不仅提高了待就业人员的就业技能，同时也为用工单位提供了大量技术熟练、品学兼优、德才兼备的人才。

（四）、设立服务机构，全面推动创业

创业带就业是一项全民参与的工程，参与人员多，覆盖面广，为加强对这项工程的组织协调和统筹管理，市委、市政府成立了创业带就业领导小组。领导小组下设办公室，并抽调五名工作人员专门负责这项工作。自成立以来，根据创业带就业工作发展的需要，一是组织工作人员组成5个工作组，对全市5个街道22个社区进行农户的走访调查，印制调查表5000余份，对全市的下岗失业、无业、“4050”人员进行全面登记，为做好创业带就业工作掌握第一手资料。并根据调查结果，提出了全市带就业工作发展的整体思路。加强了对创业带就业工作进展情况的检查督导。组织了对先进典型事迹的宣传报道。谋划创业带就业发展项目及协调创业带就业资金。同时，为扶持创业人员，市委、市政府还加强了对小额贷款担保中心的管理工作，加大资金投入，积极为创业带就业人员筹集启动资金。在其的大力扶持下，一大批创业人员脱颖而出，并成为我市创业带就业工作的领头雁。

（五）、选择树立典型，以典型带动创业

为鼓励下岗待业人员大胆创业，敢创新业，敢干大业，全市加强了对创业典型的选择树立工作，对肯吃苦，真创业，特别是能安置4050人员的创业者，在政策、资金、发展项目上有选择的进行扶持，并通过创业事迹巡回宣讲、电视专访、图片巡回展示、实地参观学习等方式，在全市范围内进行大张旗鼓的宣传。如双辽市浮法玻璃厂下岗失业女工王金萍下岗不失志，在就业服务部门的扶持下，到农村搞养殖、种植业脱贫致富。05年实现收入18.4万元。七棵树砂矿下岗职工高占斌创办广源中介所，在就业服务避的支持下，成立家政服务队，现已下岗失业人员30多名。通过工典型引路的方式，使更多的下岗失业人员增强了信心，鼓舞了创业意志，纷纷投入到创业带就业活动之中。通过创业典型的现身说法，既给广大创业人员增添了信心，同时也指明了创业之路。

（六）、利用活动促进，推动创业向纵深发展

为了使创业带就业工程向深入广泛进展，劳动就业部门以活动为载体，扩大影响力，激发广大群众的创业热情。继上半年开展的“掀起创为热潮，拓宽就业渠道，促进经济发展”活动之后，又于9月10日，在全市22个社区劳动保障服务站组织开展了“百日创业带就业竞赛活动”。这次活动社会反响大、效果好，截至目前，已启动实施项目52个，创业带就业人数达1350人。

创业还就业工作是一项长期而艰巨的任务。2005年只是这项工作开局之年，在市委、市政府的正确领导下，特别是在市创业带就业领导小组的统筹规划下，可以说取得了很大成就，但工作中，也发现了一些问题，突出表现为以下几个方面：

一是个别部门领导对创业带就业工作不够重视，对创业人员的扶持力度不够。

二是个别下岗待就业人员，“等”、“靠”思想严重，一味等待政府的扶持。

三是对创业带就业工作的督导力度不够。

二，2006年创业带就业工作安排

明年是全面开展创业带就业工作的第二年，同时也是至关重要的一年，明年的工作指导思想是：坚持一个中心，实现一个目的，把握好三个环节。

坚持一个中心，就是坚持服务全市经济发展这个中心，所做的创来还就业工作都要紧紧围绕这个中心工作。

实现一个目的，就是要实现提高全市城乡居民收入这个目的，这也是我做抓创业再就业工作的基本目标。

把握好三个环节：一是加强宣传鼓动工作，二是强化督导检查，三加大扶持引导。

在具体工作上主要抓好以下五个方面：

一是认真总2005年创业带就业工作经验，开拓思路，制定好2006年工作方案。

二是继续加强创业带就业工作的宣传鼓动工作。

三是做好创来带就业项目的谋划和组织实施。

第9篇：群团工作总结范文

2012年，我们在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕营造最适宜人居和发展创业的城市环境这一目标，大力推进数字城管建设，实施景观线路亮化、店招和立面改造，完成城管执法进镇进街道工作，有效开展市容环境综合整治，全面加强执法队伍建设，积极探索城市长效管理机制，较好地完成了各项既定目标任务。“数字城管”通过住房和城乡建设部的验收，在全国县级市中率先实施数字化城市管理，获得市效能建设创新奖；前进西路成功创建为“省级市容管理示范路”；城管局被省全面推进依法行政工作领导小组办公室表彰为“城市管理行政执法示范单位”；执法大队被省建设厅表彰为“行政执法队伍规范化建设标兵单位”；局系统高分通过XXX市级文明行业考核验收；在全市机关效率效能综合考评中，局首次获得良好等级，实现了效能层次的攀升。

回顾2012年城市管理工作，主要有五个方面的特点：

一、强化市容市貌管理，着力提高城市形象品位 市容示范路创建成效进一步凸显。开展示范路创建学习培训，将创建工作延伸到乡镇。市区前进中路、人民南路、黄河北路、周庄镇全福路、千灯镇秦峰路、陆家镇菉溪路、花桥镇光明路、淀山湖镇淀兴路创建成为苏州市级市容管理示范路。前进西路获得省级市容管理示范路评比第一名。

“黑色广告”市场化运作范围进一步扩大。加大“黑色广告”市场化治理力度，清理范围扩大到东至黄浦江路、陆丰路，南至新312国道、新南路，西至虹祺路、江浦路，北至萧林路。量化细化考核标准，将结果与考核奖挂钩，通过治理，城市容貌变得越来越干净。

; 站内范文搜索 沿街部分单位停车场对外开放的文件，缓解市区停车位紧缺的矛盾。扩大二三轮车停放管理范围。加强管理考核，停车管理服务质量进一步提高。

二、提高养护管理能力，推进城市公用事业发展

环卫保洁管理责任全面落实。按照“保洁全天候、责任全覆盖”的要求，全力做好路面清扫保洁、垃圾清运、公厕保洁管理工作。特别是在应对暴风雪和全国文明城市迎检期间，做到快速反应，主动作为。探索市场化作业新模式，对环卫辖区实行区域化作业承包制。加大环卫督查方式，对重点路段滚动督查，背街后巷错时督查，确保市容环境卫生整洁。加强垃圾填埋场管理，提高垃圾无害化处理水平。加强对垃圾焚烧发电厂的飞灰、炉温、进场垃圾量等进行监督，提高垃圾焚烧运行效能。 河道长效管理坚持常抓不懈。加大对重点河道的整治，加强换水，延长保洁时间，清除河岸堆放垃圾。针对浮萍、水葫芦来得早，来势猛的情况，采取拦截集中打捞，巡逻分散打捞等方式，遏止浮萍、水葫芦的疯长蔓延。加强设备检修保养，修订完善《防汛防台应急预案》，做好城市防讯工作，确保老城区安全度汛。 三、狠抓工作措施落实，确保重点工程顺利实施

“数字城管”顺利通过考核验收。按照住房和城乡建设部及市委市政府的要求，创新建设模式、运行模式，投入约1200万元，首期实施范围81平方公里。先后完成数据普查、应用软件设计、系统集成、监督指挥中心装

; 站内范文搜索 修等工作；成立数字化城市管理监督指挥中心；根据“三定”方案要求，制订了一套详细的工作制度、管理办法和考核细则；对中心工作人员开展了全面的培训。8月份系统试运营，12月13日，数字城管通过验收。专家组一致评价我市数字城管实现了五个创新，并授予我市“数字化城市管理试点城市”称号。

立面、店招整治改造进展顺利。坚持高层次规划、高水平设计、高标准建设，在时间紧任务重的情况下，完成柏庐南路、柏庐中路店招改造；完成市区“一条环线、四条加强线路”的亮化改造；完成人民北路立面改造工程总量的2/3。通过增建市容亮点，打造市容环境品牌，较好地提升了市容景观档次和城市品位。 环卫重点实事工程有序推进。垃圾焚烧厂扩建工程，目前完成扩建项目BOT协议签订、土建桩基、项目审批等工作，预计今年12月份将完成扩建项目建设。有序推进餐厨垃圾分类处理项目。

四、加大城管执法力度，不断提高城管执法效能 狠抓各种违法设置整治。拆除合兴路、人民南路、西桥新村、团结新村等道路与小区的违法建设。积极配合市重点实事工程，对朝阳西村、丽泽新村等处进行了强拆。周市中队等乡镇中队配合建管部门，全力开展拆违工作，拆违工作在市镇全面推进。此外，加大对人民路、亭林路、前进路等主要道路上的违章广告进行集中整治和拆除，市区环境面貌焕然一新，户外广告设置更加有序。

深入开展环境综合整治。先后开展了小商品市场、金城商苑、超华商贸城等专项整治、市区夜排档、路面抛洒滴漏等集中整治，积极参与“禁摩限摩”工作、参与打击取缔“黑中介”行动、配合公安、旅游部门开展专项整治，通过堵疏结合，建立长效管理机制，较好地解决了群众关心的热点、难点问题。

完成城管进

; 站内范文搜索 镇进街道工作。2012年4月3日，举行城管综合执法进镇进街道授旗仪式。通过探索城市管理新模式，做到服务前移、重心下沉，使管理触角由市区向镇、社区延伸，标志着我市城管执法朝着城乡一体化管理目标扎实迈进。 五、全力争创文明行业，努力提升城管队伍形象

文明行业创建不断深化。经市文明委考核测评，城管系统高分通过XXX市级文明行业考核验收。在创建过程中，我们建立工作网络，制订创建工作实施意见及细则，签订《创建目标责任书》，不断丰富创建载体，提炼城管行业精神、开展开门纳谏走访服务活动、进行典型示范观摩、演讲比赛、文艺汇演等。通过创建，涌现了一大批先进典型，葛巧芬、邹全明、陶文群、徐彩英、龚晶等分别获得“XXX市纪念改革开放30周年突出贡献奖”、XXX市劳动模范、XXX巾帼示范岗、“忠孝儿子”等荣誉。 作风效能建设不断加强。开展为期3个月的“机关作风形象月”活动。主要内容包括每周早操点名、晚学习和大扫除卫生评比，建立各科室学习交流制度，组织开展民主评议等。加强党风廉政建设，大力实施城管廉政风险防控标准化工程，制定廉政风险流程图，建立廉政风险信息平台和廉政风险档案库，切实增强了党员干部防范风险和廉洁从政意识。按照“两集中三到位”要求，增挂行政服务科牌子，确保城管审批事项进驻中心到位，审批授权窗口到位。强化效能督察，健全督查机制，拓展督查范围。围绕工作要求，组织对重点地区、重点单位和重点窗口人员的工作作风、服务态度、言行举止以及群众投诉等情况开展监督检查。2012年，进行路面督察360次，督察到路面违规违章现象2526起，政纪处分3人，劝退1人，通报批评2个

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