目前会计行业现状精选(九篇)

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第1篇：目前会计行业现状范文

关键词：会计人员、职业道德水平、问题、措施

引言：本文在一定的背景上展开了会计人员的职业道德现状以及管理措施的研究，通过分析国内会计人员的职业道德现状，即国内的会计人员在很大程度上还缺乏职业道德素养，然后根据笔者的经验探讨了一些提升会计人员职业道德素养的措施的探讨。

1.国内会计人员的职业道德现状分析

1.1.缺乏实事求是的道德规范意识

从本质上说，实事求是的道德规范意识是一个从事会计行业的工作人员的最基本的工作精神，也是最本质的工作态度，如果会计从业人员没有秉持实事求是、公平公正的原则进行工作的话，所造成的最严重的后果就是使得企业的信息统计没有真实性可言。目前很多从业人员都是为了自己的个人利益，而不顾职业道德准则，从而利用职务之便利，做出了一些不道德的行为，甚至是违法的举动，这些都导致了会计信息的真实性的丧失。而就目前大多数企业的会计从业人员来看，很多企业的会计人员所处的都是依附地位，即会计工作人员在工作中一般都依附某个具体的领导或者是部门，这样的话领导以及部门人员的职业道德则直接影响着会计从业人员的职业道德水平，如果是上级领导或者是直属部门提出要求要会计人员作假时，他们为了保住自己的工作以及前途，也不敢贸然拒绝，即使不愿意，也会勉强地答应。即使是监管力度较强的企业，或者是来自于国家相关部门的监管压力，会计人员也会在领导和部门的指示下按照相关要求协调以躲避外部的检查和监管。而且很多实际的案例也表明了，腐败、贪污行为大多数是由会计行业人员进行的。

1.2缺乏遵纪守法的意识

爱岗敬业的精神在国内会计人员身上一般都很难找到，会计人员的遵守纪律以及守法的意识也很薄弱，很多会计工作人员都以自己工作量大、时间少为理由，因而很少去学习或者关注法律法规，所以要他们在实际的工作中遵纪守法就更难了。会计行业的职业道德素养的理论基础以及实务基础知识不过关，也是他们不够重视而引起的，对会计行业的很多政策和法律法规都懒得关注，也导致了他们思想的落后、腐败堕落。据不完整调查，财政部的相关的会计行业的工作人员中认为没有会计行业的道德规范一说的员工超过了百分之十，他们认为所谓的职业道德规范只是道德信仰、信念中的一个问题而已，只有近百分之二十的员工知道有真正的职业道德规范存在，但是对于国家相关部门制定的职业道德规范则一点也不熟悉，根本不知道是怎么规定的。

1.3会计行业工作人员的业务水平以及钻研精神有待提升

就国内大多数企业中的会计人员来看，很多会计人员的业务水平都只有初级，专业职业素养、文凭、经验都不高。有些新上任的会计人员对工作不了解，所掌握的会计理论知识也非常少，而且在实际的工作中也相对缺乏经验，另外一些工作了较久的员工则没有跟上时代的进步，他们所掌握的业务知识都是之前的，有些甚至已经和当今这个时代脱节了。在实际的工作中，他们也缺乏刻苦的钻研精神，就简单的记账来看，就存在很多差距，这些状况的出现都阻碍了国内会计行业的发展，使得国内的会计工作人员的职业道德水平亟待提升。

2.提升国内会计人员的职业道德水平的措施探讨

2.1营造优良的道德氛围

就国内目前会计工作人员的从业环境来看，对于提升会计从业人员的道德水平的提升没有起到促进作用。国内相关部门要重视营造一个良好的道德氛围，以引导国内会计从业人员的自觉提升自我的职业道德水平，在这个氛围构建中，最核心的因子应该是诚信。国家相关部门要重视整个社会环境的诚信建设，要加大诚实守信的宣传力度，要建立严格的奖惩制度。然后在会计行业内部要有个相对来说权威的能够反映该行业内部的工作人员的诚信意识的体系。要特别提醒的是不能够忽视了社会舆论的重要影响力度，要实行严格的奖罚制度，奖励诚信的单位或者个人，这个奖励包含了精神奖励以及物质奖励，而对那些不守诚信的单位或者名人也要及时进行曝光，让他们接受大众的声讨。

2.2注重会计从业人员的职业素养的提升

会计行业的发展情况是由从业人员直接决定的，如果国内的会计从业队伍集结的都是高素质人才的话，会计行业的健康发展也是必然。会计人员的职业素养中的重要的一部分就是职业道德，所以重视会计工作人员的职业道德水平有非常大的意义。提升会计工作人员的道德水平主要有重视会计人员的思想道德建设以及业务素质的提升两种方式。要加强爱岗敬业、诚实守法等的宣传，对于即将要从事会计行业的工作人员要特别注重思想品德的素质教育，对那些老员工也要定期进行思想道德教育。于此同时，也要让会计人员知道不好好学习专业技能，工作不努力不认真，也是职业道德水平低下的表现，所以，相关部门在重视对会计人员的教育时，要引导他们提升自我教育、以及自我学习的能力。

2.3重视会计职业道德约束以及监督制度的建立健全

国家财政部门是会计行业的主要管理者，所以对会计职业道德的约束以及监督工作主要应该由财政部门来做，例如以会计信息的检查、会计执法情况的检查等方式进行监管，要实行严格的奖惩制度，对于严重违反法规法律的行为还可以进行档案记录。此外会计具体工作人的直接管理者是具体的单位，各个单位也要重视对会计工作者的监管，各个单位要自觉把提升会计人员的职业道德水平作为单位的重要工作，加强对员工的道德素养提升的培训等等。

小结

通过国内会计人员的职业道德现状分析以及提升国内会计人员的职业道德水平的措施探讨，从而为国内会计人员进一步认识自己，从而也为提升会计人员的职业道德素养提供途径。（作者单位：黑河学院财务处）

参考文献：

[1]齐水忠.当前我国会计职业道德存在的问题、原因及对策探讨[J].天津农学院学报，2004（12）.

第2篇：目前会计行业现状范文

【关键词】知识经济 会计职业 职业发展

会计职业是一项对实际工作经验和专业技能要求都非常严格的职业，它随着社会经济环境的产生而产生，并随着社会经济环境的发展而发展。社会的进步为会计职业的发展带来动力的同时，也为会计职业的发展带来了全新的挑战。

一、知识经济时代会计职业发展现状

1、知识经济时代概念。知识经济亦称智能经济，是指建立在知识和信息的产生、分配和使用基础上的经济。知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起，21世纪是知识经济时代，知识经济的兴起将会对全球经济环境及各个领域产生影响，会计领域亦如此。

2、会计职业发展现状。从宏观角度看，我国会计行业发展已趋向成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。究其原因，主要有两个方面：一，会计专业的高校毕业生数量庞大。每年会计类的高校毕业生数量都极为庞大，虽然会计学有着广阔的应用范围，但基础会计人员的数量已远远超出了市场需求。二，专业知识不牢固。虽然会计专业的大学毕业生数量多，但掌握的业务知识都不牢固，而获得了CPA和ACCA资格证书的毕业生就更少了。

二、会计职业发展在企业中存在问题

1、会计人才建设两极分化。随着会计行业的发展，目前会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家家引进。从人才建设上，经济社会的快速发展推动了会计行业竞争的加剧。要求业内的会计人员能够向内部提供会计服务和经营管理所需的财务信息，可以向外对相关政府管理部门、债权人及投资者等提供财务信息报告，但目前我国高端会计人才在从业人员中所占比重相对较小，加上国外经济机构通过高薪及优越工作环境的待遇战略参与到人才争夺中，会计人才流失问题又进一步加重了我国会计行业在人才建设方面的负担和风险。

2、会计基础工作薄弱。会计基础工作是会计工作的基础环节，在会计职业发展中也很重要，但近年一些单位却削弱了会计基础工作，账目混乱、数据失真等，一些单位会计人员数量不够，素质不高，造成记账随意、差错严重、会计资料散失，一些单位为了掩盖展示的财务情况和经济状况，任意伪造变造虚假的会计凭证，会计账簿，这些问题不仅削弱了会计基础工作，也在很大程度上影响了会计职业向前发展。

3、会计执业环境不完善。目前，我国在会计行业执业环境上并不完善，第一，在知识经济时代下，我国现行的会计行业相关的法律法规和制度规范，不能从根本上为会计工作中各种问题的处理提供有效参考；第二，会计职业发展以及会计人员的执业过程所处的经济环境相对复杂，行业的自律建设不够规范，会计信息的公开问题透明度不足；第三，基于企业或事业单位自身利益的影响，会计人员在进行处理的时候，往往需要按照相关负责人的要求对外提供一种虚假，这会使会计职业发展中会计人员的不诚信出现，违反职业也道德。

三、解决会计职业发展问题的对策

1、加强人才建设。解决会计职业发展中出现的会计人才两极分化现象，要对会计行业复型人才的培养进行关注，培养出更多与市场经济体制相适应的复合型人才，应当将知识更新和会计人员专业水平提升进行有效结合，加强对会计人员分析能力、决策能力、发现并解决问题的能力和务实能力。

2、规范会计基础工作。为了更好地适应知识经济时代会计的发展，必须要做好基础工作，首要提高会计工作水平，健立健全会计基础工作，加强对会计工作中出现的单位账务不清等问题的解决，其次要提高会计人员的素质，会计人员是职业发展中主要承担者，所以必须要严格要求会计人员，最后，要加强对会计工作的管理，严格规范会计基础工作，为会计职业发展打好基础。

3、充分运用会计信息化。要加强会计行业的信息化水平，需要从信息化系统的开发、应用和专业人才的培养方面进行强化。为了保证信息化系统在开发方面的时效性和有效性，会计行业应当与系统开发行业进行有效的合，通过行业之间信息交流的及时性，保证系统开发以最新的会计知识和会计技术为基础进行开发。企业应大力培养使用软件人才，对财务部的人员加强培训，使得每个会计人员都不仅能懂得软件知识，还要会使用软件，精通会计信息化运用，这样才能充分运用会计信息化，跟上知识经济时代步伐。

4、完善会计执业环境。要对会计人员所处的执业环境进行进一步的完善和优化，首先要根据现有的社会、经济的发展要求，对相关的会计制度进行调整和改革，建立起合法合理的现代会计体系，通过对行业自律性的提升带动会计人员执业水平的提高，同时要针对人员管理加强会计人员管理体系的构建，从组织结构、制度规范、人事关系等方面进行调整，摆脱会计人员与利益主体之间的衣服关系，为会计职业发展营造一个好的执业环境，促进会计职业发展。

四、总结

面对知识经济时展为会计职业带来的机遇和挑战，会计人员应该科学合理规划，权衡轻重，把握目前市场对人才素质的具体要求，明确自己的目标，不断完善自己，更好地适应持续发展变化的社会环境。而在会计职业发展中出现的问题，会计行业要始终保持与经济发展的适应性，必须在不断发现问题的基础上进行调整和完善，以适应知识经济时展。

参考文献：

[1]陈智.知识经济时代会计创新问题初探[J].财经界（学术

版），2011（01）.

[2]王莎.管理会计和财务会计在我国企业中的应用现状及对

策[J].科技资讯，2008.

[3]蒋凌宇，赵军.关于知识经济时代会计诚信问题的思考

[J].中国集体经济；2011（21）.

[4]蔡广艳.论知识经济时代会计模式的是实现策略[J].经营

管理者；2011（01）.

[5]孙玉环.知识经济时代会计发展的十大趋势[J].财会月

刊，2000（10）.

[6]王翠荣.在知识经济时代会计创新问题的探讨[J].中国经

贸；2011（8）.

[7]刘爱英.会计人才培养和会计教育改革问题研究[J].商业

会计，2012（10）.

第3篇：目前会计行业现状范文

关键词:记账行业;现状;对策;会计

记账是由经批准的代账机构、会计师事务所或其他社会咨询服务公司，接受不具备设置专职会计人员条件的小型经济组织或应当建账的个体工商户的委托，签订合同，根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度进行的会计核算工作。具体工作内容主要是:审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表以及向税务机关提供纳税资料等。

一、中国会计记账业务发展现状

目前，中国有的地区发展较快，特别是经济较为发达的北京、上海、广东、浙江、江苏等地，记账机构发展势头强劲，例如，上海市今年5月公布的具备记账资格的单位已达400多家，广州的会计机构也有300多家，而在江苏的苏南，例如太仓、常熟、张家港等地平均每个县市的记账机构都在二三十家以上。在这些会计公司中，有的已经走向了规模化经营，例如，北京的春雪会计公司经过七年的发展，服务范围已经覆盖北京所有区、县，目前设有28个连锁办公地点，专职会计从业人员达600多人;北京信海诚财务公司才成立五年，客户已近上千家;上海宜旺财务咨询公司目前有客户100多家，公司年营业收入达500万元，服务对象甚至包括世界五百强企业;江苏太仓最大的会计服务公司已有30多个分部，记账业务已经延伸到乡镇。但是大部分地区记账的发展状况并不乐观，记账机构运作中也存在不少问题。

1.各地经济发展差距大，记账机构的发展不平衡。目前，由于各地的经济发展水平及推行力度不一，记账行业的发展也极不平衡。中国有的地区记账机构数量较少，行业发展缓慢，有的地区财政部门甚至连记账许可证都从未审批过，更谈不上发展了。从总体上来讲，中国的记账行业目前发展极不平衡，规模普遍较小，业务拓展困难。

2.记账机构规模小，抗风险能力有限。以江苏省盐城市为例，根据盐城市财政局统计数据，经盐城市各级财政部门审批成立的88家记账服务机构中，有61家公司的从业人员都在5人以下，17家配备的人员仅仅能满足最基本的人员设置要求(3人)，88家记账机构中从业人员超过10人的仅有两家，全市记账机构平均从业人员为4.7人。上述资料可以看出，盐城市的记账机构规模偏小，缺少规模较大的“集团”式的示范公司，从而降低了记账机构承担法定责任的能力，也使得记账机构从事记账业务和个人兼职记账相比并无绝对的优势。

3.会计记账被认知的程度不够。财政部《记账管理办法》自2005年3月1日起施行，但记账依然是一个新鲜事物，还没有得到充分认识。首先，作为记账的主管部门在宣传和推行的力度上还存在着一定的问题。《会计法》第36条规定，“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计记账业务的中介机构记账。”根据法律的规定，不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，应当委托经批准设立从事会计记账业务的中介机构记账，个人兼职记账在某种意义上是否合法还是值得商榷的。会计主管部门在会计从业人员的资格管理上是到位的，但对于个人兼职记账方面的管理还有待加强，这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。其次，记账的中介机构本身的宣传和推广的力度也不够。从客观上来说，这固然和大的环境有一定的关系，但主管上也和记账机构缺乏必要的经营能力和本身固有的缺陷有关。

4.记账中介机构本身存在的缺陷制约了记账行业的发展。从目前记账的实际业务来看，记账范围有着很大的局限性，虽然记账公司列示的范围很多，但是真正被广泛的内容比较有限，主要集中在登记总账、报税、报表等内容。记账中介机构主要存在以下问题:一是机构缺乏健全的管理制度，二是机构从业人员配置不符合要求，三是委托行为不规范，受托人的法律地位不明确，四是记账业务质量难以保证。

二、会计记账业务规范发展的对策

1.实行记账业务准入制度。针对目前记账行业比较混乱的现状，对开展记账业务的机构和个人实行准入制度。对开展记账的单位和个人，必须按照国家相关法律法规的规定，取得《营业执照》、《记账许可证》等，并对已经批准的准入许可证件实施严格的年检制度，规范企业业务流程和业务规范，根据机构的年检情况，评定信用等级，对于评定不合格或记账过程中有重大差错的，坚决取消其记账资格。记账行业，是一个新兴行业，有着巨大的市场空间，在调查中，我们发现一些单位财务人员，在未取得记账资格的情况下，承担多家企业的会计记账工作，这既严重干扰了法律的严肃性，同时也派生出许多其他问题。比如，一方面，会计人员对不同行业的会计制度和核算方法的了解程度不同，可能导致核算不规范，账务处理漏洞百出，给企业造成了不应有的损失;另一方面，如果是同一竞争行业，可能导致企业财务机密的泄漏等。因此，各级政府财政部门对于未取得记账许可证的机构和人员开展记账业务的行为，要按《会计法》的规定给予处罚，以确保会计信息的质量。有了较为规范的准入制度，一方面可以对取得准入资格的机构和个人实施长期有效的考核机制，另一方面可以有效的规范机构和记账行为。

2.政府部门应积极宣传记账的重要作用和意义。一方面，由财政部门牵头，定期或不定期地组织会计人员学习相关的财务会计知识和财务会计法律法规，使每位会计人员能依法执业;另一方面，积极取得工商行政管理部门和税务部门的支持，组织不具备设置会计机构、会计人员的小型经济组织及个体工商户学习《会计法》和《记账管理办法》及有关法律法规，大力宣传记账的积极意义和重要作用，以及记账的法律地位，提高社会对记账的认知度。

3.充分发挥政府职能，积极做好政策引导并加大执法监督力度。首先，要加强政府部门的扶持力度。财税部门应该积极研究扶持记账行业发展的措施和方法，适时出台一些优惠政策。采取针对性措施，积极推动记账的实施。尤其是税务部门，要利用同小规模经营组织联系紧密的优势，帮助推广记账。其次，要完善法律法规。相关部门应积极制定有关法规及其实施细则，明确委托双方各自的权利和义务，帮助双方以合同形式明确各自的法律责任，并进一步规范记账机构的设立、审批、年检、业务管理等工作。最后，要强化监督。财政部门要加强对记账机构的监督管理，对所有从事记账的个人和机构进行全面清理，建立记账机构档案库;建立定期检查和年检制度，对未通过检查或年检的记账机构进行整顿;规范记账机构和人员的执业行为等，促进记账行业的健康发展。

4.对记账业务双方实施规范有效的承诺机制。开展记账业务，必须办理委托手续，签订业务委托书，委托单位承诺提供真实、有效、合理、合法、准确、完整的全部会计资料，受托单位承诺按照《会计法》、《记账管理办法》、《会计基础工作规范》和国家统一会计制度的规定，进行会计核算。双方签署业务委托书，是业务委托正式生效的法律依据，同时，双方的承诺也是今后发生纠纷双责任确定的依据。只有委托方提供了真实的会计资料，受托方才能依据真实完整的会计资料核算委托方的财务状况，得出有效的经营成果，委托方才能得到企业决策所需要的真实、准确的资料。规范有效的承诺机制，也是双方合作的基础。企业提供虚假的会计资料，就失去了委托会计记账的意义。会计机构如果不能按照国家规定进行会计处理，委托方也就无法得到想要的数据。同时，有效的承诺机制，也可以在一定程度上解决机构的法律地位问题。机构按照《记账管理办法》相关规定，对会计核算过程负责，而不需要对企业提供的会计原始凭证的真实性负责。

5.加大监督，建立健全规范的业务流程和业务规范。财政部门应在全面了解掌握记账机构发展动态的基础上，针对当前记账业务运行过程中存在的问题，及时制订记账管理办法的具体实施细则以及记账业务操作流程与规范、业务质量控制等相关制度，规范记账业务。健全的业务流程和规范，可以保证企业和机构之间的交流和记账过程中的一些必要规范得到实施。从企业取得原始凭证开始，到构制作凭证，编制报表，档案的保管等，涉及到许多凭证和资料的交接，人员责任的确定，收费的标准等工作。没有一个规范的业务流程，无法在整个过程中分清责任，会导致档案的流转无序化;没有一个健全的业务规范，无法在过程中规范机构的操作，会导致过程的不规范化。各级财政部门作为会计机构的直接管理机构，必须在实施会计制度过程中，制定一系列规范的操作规则，让委托方和机构有章可循，有法可依，真正在对机构的业务管理中发挥应有的作用。

6.配置合格的人员。记账机构应自觉按照财政部《记账管理办法》规定，配置合格的会计人员，提高记账机构的可信度。另外，记账机构应注意提高会计从业人员自身素质。会计人员自身素质的提高包括:(1)加强高层次学历教育和多元化教育;(2)强化会计人员职业道德意识。

参考文献:

[1]谢梅芳.浅谈中国中小企业记账的发展[J].发展研究，2010，(1).

[2]崔秀芹.浅析会计记账业的问题及其对策[J].财会通讯，2008，(11).

第4篇：目前会计行业现状范文

关键词:会计人员 从业素质 现状 问题 对策

一、会计从业人员的现状及问题

目前，我国会计从业人员的素质现状堪忧。有一些人是半路出家，没有专业的会计素质，但是这部分人却能留在会计职务上，有的更是担任了重要领导。也有一部分人是曾经接受过正规的大专以上学历毕业的人，但是这一部分人数量较小，不能满足社会发展的需要。并且，其中一些人、没有看到长远利益，不注意在实践中提高自身的素质，当今的科学技术一日万里，信息呈现爆炸性增长，关于会计的新理论、新方法不断更新，并被应用到实践中，岗位标准更是不断变化，他们已经不能满足新的形势发展要求。

目前会计从业主要存在的问题有：

第一，管理者层次素质不够高。所谓：“人以群分，物以类聚”，一些企业的领导层次素质不够高，限于他们的认知，他们只会选择素质不合格的会计人员。相反，如果企业领导素质较高，他们就会选择高素质的会计人员。正是因为领导和会计人员的素质低下，导致了现在一些企业中造假严重，还伴随着贪污、腐化等不好的现象。另一方面，领导层次法律意识不够强，法制观念单薄，靠金钱来解决一些问题。这就严重制约了国有企业的发展。

第二，会计信息严重失真。这是目前企业中存在的较为严重的问题，因此提高从业会计人员的素质迫在眉睫。会计信息失真包括会计信息不真实、不够完善，在账簿上存在猫腻，账簿的设置上存在违规或者手续麻烦等情形，这些情形的出现都是由于会计人员。因为他们没有坚持原则办事情。一些企业为了在市场中谋取发展，不得不采取不正当竞争的方式，把采购人员的业务要求摆在前面，而自身的经济业务则被掩盖，不能如实反映他们的经济活动，这就使得很多情况下存在虚假发票。正是这些虚假的发票，使得会计人员对其进行业务处理，这就导致会计信息的失真，不能如实反映经济活动，从而影响了领导的决策。

第三，现行会计制度在构成上不够系统和完善。现代会计制度应具备系统性和完整性这样两个基本特征。系统性，也就是现代会计制度有一个统一的目标，在这一目标的指导下，各个分支是互相联系、互相依存的，都服务于会计目标，从而形成了有机整体。完整性，指的是所有的会计实务都被囊括在会计制度中，使得所有的会计行为都有相应的规章制度。但是，我国现行的会计制度由国家统一制定，不能针对各企业的情况，使得整体性和系统性大打折扣。具体表现如下：(1)会计分支体系不能完全融入规范体系；(2)企业内部核算制度混乱不堪，有待进步完善。

二、提高我国企业会计人员素质的对策

针对从业会计存在的一些问题，我们认为需要从以下几个方面采取措施：

(1)健全会计法律法规体系。《会计法》为核心的法律体系要进一步健全完善，在各种实施细则方面尽可能的详尽，确保做到有法可依，执法必严，违法必究。而针对一些特殊的行业，要具体问题具体分析，在相关的会计法规定中进行确切标注，以减少工作人员和管理人员的工作阻力和难题，因为个别会计业务地域性强，有时难以把握。这就要求法律规定清晰，使得实际操作过程中能够权责明确，增强实际运作性，从而减少人为的干预，向法制社会前进。

(2)会计从业人员的整体素质有待提高。这就需要下大工夫，通过一系列培训来强化他们的素质。各省、市、地方政府及相关财务主管单位需要通力合作，加强对会计人员素质培训的参与与指导。新时期的会计人员，不仅要有熟练的实践能力，还要有的相关的政策理解能力，因为现代的社会千变万化，新的发展形势和有可能随时出现的新问题都需要我们在第一时间予以解读和采取措施。这时候，就需要各部门做好相关工作，对财会人员进行各种培训，以使他们掌握前沿的会计知识，从而适应社会发展的需要，以能够适应国家的发展需求。

(3)职业评价标准有待完善。会计行业所适用的道德评价标准也影响到会计素质的高低，完善评价标准也是提高从业素质的重要手段。一方面，社会和会计行业对会计所做出的行为，给予比较中肯的评价，而不是忽视或者掩盖，确切的说就是奖惩分明。比如说对进步行为予以表彰、奖励，对不利行为予以批评、惩罚，甚至是追究刑事责任等等。另一方面，会计人员的自我评价，经常性的自我评价能够帮助会计保持对自身的清醒认识，能够恪守本职业的相关原则，从而能够在会计行业中做出自已的一番事业。

(4)坚持灵活性与原则性。会计业务的发展要坚持一定的原则，会计人员在工作过程中，遵循相关的法规法规，具体的财务制度和财务纪律，严格按照相关的标准来开展工作。恪守自身的道德底线，不能做假账，不搞财务猫腻。但是，现实经济的发展不是固定不变的，需要进行一定的变通，这就要求从业人员坚持原则的前提下，灵活性地开展工作。比如年度的审计报告可能把企业的相关信息传递出来，会计人员需要把握好，这就需要灵活处理，既要将企业的经营信息较好的传达出去，树立企业的良好声誉，又不能泄漏了机密。坚持灵活性和原则性，是现代财会人员需要具备的。

三、结束语

我国的经济正在面临着一场转型，这场转变是向市场经济的大转变，能够为社会的发展带来了很好的契机，但是也对社会各界提出了严格的要求。会计作为市场经济中的重要一个环节，在加强对经济的管理与操作，维护市场秩序有重要的作用。但是，目前我国会计人员的整体素质让我们堪忧，不能满足市场经济发展的需要，随着国家经济的发展，国家及政府、企业各级部门都会对会计人员予以高度重视，提高对会计从业人员的素质培养，使对他们的管理更加规范，从而能够为我国现代化建设中提供一批高素质的会计人员。

参考文献：

[1]周保军.会计人员的素质及提高途径[J].时代金融,2007,(02)

第5篇：目前会计行业现状范文

关键词：社会责任会计；信息披露；影响因素

经济发展、环境保护和社会和谐是可持续发展的重要内容。近几年，可持续性发展和企业社会责任在一些国家得到前所未有的重视，而这些国家有关企业社会责任信息披露的实践和理论研究也较丰富。构建社会主义和谐社会要求我们从现阶段的实际情况出发，实现经济增长方式的转变，坚持可持续发展战略，充分重视企业应肩负的社会责任，就有必要对企业社会责任会计信息进行披露。

一、我国企业社会责任会计信息披露的现状

1　责任会计信息披露内容不充分

相关研究认为，企业社会责任信息披露的相关内容应主要包括产品、环境、员工保护、社区计划、顾客满意、慈善事业和其他相关利益者。但是在现有上市公司的年报中，暂时还不能做到对履行社会责任信息的详尽披露。另外，披露的众多内容当中绝大多数都是对过去发生的事项进行反映，而缺乏对未来可能发生的环境问题的说明，并具有较大的随机性，缺乏固定、规范的形式，信息的实用性也较低。

2　责任会计信息披露方式单一

在上市公司社会责任会计信息披露形式中，会计基础型(传统会计报表型)披露形式居于次要地位，而非会计基础型(以非正规形式或文字表述方法对企业承担和履行社会责任的情况加以说明和评价)披露形式居于主导地位。并且，从会计基础型披露形式来看，我国企业社会责任信息披露目前还处在年度报告内的分散披露形式的阶段，投资者在使用社会责任信息时往往要花费大量的时间去分门别类地寻找。在我国，截止到2008年11月共有121家企业采用了企业责任报告的形式进行社会责任信息披露，国有企业超过一半，其他的全部都是通过年报来反应。这种状况客观上反映了我国社会责任会计信息披露还处于初级水平，满足不了会计信息使用者的需要。

3　缺乏对社会责任信息进行独立报告的意识

企业社会责任信息的需求者的范围要比传统会计信息需求者的范围大得多，而且他们更关心的是比较精练的社会责任信息。但目前我国企业普遍缺乏对社会责任信息进行独立报告的意识，因而很少企业编制独立的社会责任报告。将企业的社会责任事项纳入常规的财务会计事项进行核算，这不但不利于社会责任会计的发展和进行相关信息的披露，也对企业财务会计信息的真实性产生了负面的影响。

二、企业社会责任信息披露影响因素的分析

1　投资者和其他利益相关者对信息的需求

利益相关者对企业社会责任信息的需求在一定程度上提高了企业的透明性。这些利益相关者主要以投资者和顾客为代表。Monica研究表明，顾客和投资者们要求越来越多的企业披露社会责任信息，这类信息强烈地影响购买和投资决策。无论是企业的机构投资者，还是个人投资者或者顾客，对企业社会责任信息都有不同程度的需求，企业应该为众多的利益相关者提供社会责任信息，尤其是投资者。企业的社会责任信息披露具有一定的战略意义，在建立良好的投资者关系和顾客关系等方面会起到良好的沟通作用。

2　公司绩效

一些有意愿并且有能力承担较多社会责任的公司想把自己同不承担社会责任或是承担较少社会责任的公司区分开来，体现自己的“优绩”，就会主动披露较多的社会责任信息。业绩好的企业披露的信息明显多于业绩差的企业。好的财务业绩使公司有更宽裕的资源投入到社会责任信息活动中去，因此也更有可能披露社会责任信息。当然这也不乏一些公司只愿意报告“好消息”，甚至在很大程度上将信息披露当成是“自我赞美”，而不愿意或根本不报告“坏消息”。

3　公司所属行业

由于企业的公共责任及受社会关注的程度不同，不同行业部门中的社会责任信息披露水平和本质有差异也是符合逻辑的。例如，如采矿行业和石油开采行业，可能为了降低股东对特殊事件的关注程度和抵御法律的威胁，会自愿提供更多的关于环境的信息。根据对上市公司2002-2003年环境信息披露现状的研究报告显示，我国上市公司各行业总体的环境信息披露比例为34.39％和36.99％，而作为重污染行业的披露比例占56.40％和62.47％。从理论上说，公司行业的属性对所要披露的社会责任信息也是有一定影响力的。

三、对策建议

1　提倡编制独立的社会责任会计报告

由于会计信息使用者进行非社会责任会计信息的分析主要是为其个体或小团体进行投资决策服务。相反，对社会责任会计信息的分析则主要是评估企业社会责任的执行和完成情况，他们是从企业和全社会可持续发展的角度进行分析和评估的，这种信息使用视角不同，客观上要求将企业的社会责任会计信息提取出来，编制独立的社会责任会计报告。一般来说，企业在独立社会责任会计报告中应包括企业对生态环境、资源、社会福利、企业人力资源及消费者责任方面的全部社会责任会计信息。

2　制定合理的企业社会责任标准

在政府加强企业社会责任制度建设的同时，应明确企业社会责任范围、企业社会责任确认、计量、披露标准，以会计准则形式予以公布实行，使企业能按统一规范加工生成社会责任会计信息。企业社会责任各相关政府监管部门针对所监管内容制定标准，定期予以公布，让社会各方面能及时了解企业社会责任衡量标准，公正地释放社会压力，促使企业履行社会责任。

3　建立社会责任审计制度，监督社会责任会计信息披露

第6篇：目前会计行业现状范文

目前，我国的银行会计风险的现状一般可以从以下几点体现：

1.银行会计风险中的领导决策的失误。目前，我国的银行会计经常出现领导决策的失误现象，例如：银行会计部门，经常未能及时的向上层领导提供领导决策会议中的所需要的反馈信息，以及我国银行会计部门常出现不能通过检测的核算、分析等会计信息，因此，常导致银行上层领导的决策出现失误，从而带来了不必要的会计风险。

2.银行会计常出现会计核算不实的现象。所谓的会计核算，是会计中最基础的，而且是重要的职能。如果会计核算出现不实的现象，不仅会导致会计信息的不真实、不全面，不能够客观的反映银行资金的运动的方向和盈利的情况，而且还会导致银行会计信息无法表现出银行整体的系统信息，从而无法给银行的决策带来正确的指导。

3.银行会计常出现会计政策的运用不当。目前，我国的银行会计都是采用谨慎性的原则来处理会计信息和报告方法，但是在很多细节上都却不能充分的体现出原则的完整性，从而无法达到能防范我国银行业随时可能出现的会计风险。

4.银行会计常出现会计监督乏力的现象。目前，我国的市场经济进步神速，利益更是被人们所看重，随着利益观念的推广，我国很多银行都出现了超规模的发放贷款、越权承兑、违章拆借等违规的现状。而导致这些现象的越发严重正是因为会计的监督不力，从而加大了银行会计风险。

二、银行会计风险所发生的重要原因

目前我国银行会计风险频频发生，导致这些风险发生的原因主要是：

（一）银行会计的监督检查不力，对银行会计风险的控制手段落后

关于银行会计的监督检查不力，对银行会计风险的控制手段落后，这项会计风险发生的原因来说，可以从以下几点进行分析：

1.银行的内部审计部门不够权威性和独立性。目前，我国银行会计的内部审计部门的会计业务都在不断的更新，工作量也在不断的增多，运用科技手段来完成工作的手段也是越来越多，可是目前我国银行内部审计部门的工作人员的数量却跟不上银行业务的发展需要，而且有很多工作人员的知识也无法跟上时代的发展，这样不仅容易耽误业务的发展，而且还可能影响内部审计部门的权威性和独立性，使监督受到制约，从而导致会计风险的发生。

2.银行会计风险的监控手段跟不上时代的发展。随着我国市场经济的不断发展，金融电子化也在迅猛的发展着。目前电子信息不仅传递的速度快、资金到账的时间越来越短、交易的金额也在不断的增长，而且银行会计的业务凭证报表也在逐渐的消退，从而导致原有的银行会计风险的监控手段无法跟上业务的发展需求，无法更为完善的控制、预警会计风险的发生。

3.银行会计监督检查无针对性和计划性。目前，银行会计的工作流程一般都是由上级来布置，下级来应付的形式发展着，缺乏员工的主动性和积极性，工作不细致不深入，从而导致银行会计风险的发生。

（二）银行工作人员的风险意识浅薄

最近几年，我国银行行业的竞争是越来越激烈，常出现“揽存难、放贷难”的现象。银行中的一些工作人员，为了完成上级派下来的任务和自己的利益，纷纷争夺优质的客户，做些违规的行为，例如：违规开户、会计科目的乱用，这些都导致了银行会计控制逐渐处于失控的状态，从而促进了银行会计的风险的发生。很多银行工作人员都只是满足表面上的工作，而不能很好的执行《会计法》中所赋予的各项职能，工作人员的风险防范意识淡薄，因此不能够很好的处理银行会计所出现的风险，这是我国银行会计风险发生的主要原因之一。

（三）银行工作人员的违规操作

目前，我国银行常出现各种违规的操作，例如：付款业务没有记账就提前付款、密码泄露、重要的凭证混乱、随意的授权等违规操作，这些违规操作是我国银行出现会计风险的主要原因之一。

三、防范化解银行会计风险的四个要点

防范化解银行会计风险的要点可以从以下四方面进行分析：

1.不断加强银行制度的建设。“业务要发展，制度要先行。”也就是说，要防范和化解银行会计风险，首先就是要不断的加强银行制度的建设，其次要不断的完善银行内部的控制，这样才能有效的防范化解银行会计风险。首先要建立会计内控管理的责任体制，不断地强化银行的所有工作人员（包括各级领导）防范银行会计风险的意识，使银行的内部充满了强烈的内控氛围，这样才能把银行会计风险的系数降到最低。其次，按照相关的法律、法规对各项工作流程进行检查清理，针对薄弱的环节，增强其风险防范的意识。

2.不断提高银行会计工作人员的素质。要想不断的提高银行会计工作人员的素质，就要把“以人为本”的思想，贯穿在会计风险防范的整个过程中，不断地加强业务的培训，以及职业的道德教育，以此来防范和化解银行会计风险。

第7篇：目前会计行业现状范文

关键词:会计信息化现状创新对策

会计信息化是建立在现代技术环境下的会计信息系统，它能充分利用计算机技术和网络技术，通过计算机网络自动、及时、准确的采集、存储、处理整个企业财务，对外获取和披露相关信息；面对竞争日益激烈的国际国内市场，如何利用会计信息化技术改造传统的经营和管理模式，降低交易的成本，提升企业的核心竞争力，是当前摆在我国中小企业面前的重要课题。

一、我国中小企业会计信息化现状

(一)信息化会计技术使用范围受限

我国的会计信息化的发展虽然有国家政策上的大力支持，但是由于企业资金投入方面的限制和宣传力度的不够，使得信息化会计仅用在财务核算，目前先进的会计信息化系统让没有得到广泛的应用。另一方面，由于软件的新功能的有待开发，很多企业仍然采用的是单机版和模块化，限制使得会计化会计系统的使用范围受到了很大的局限性。随着科技的日新月异，会计信息化逐渐趋于实现物流、资金流和业务流三个方面的共同协同，对我国中小企业实现在会计信息化上的信息采集、运作管理和网络也提出了严峻的考验。

(二)会计信息化的标准和业务规范有待完善

我国在会计信息化的标准和业务规范方面很多都是用的现行的行业标准，没有一个统一明确的规定，缺少成熟的国家标准，这给会计信息化的使用造成了很大的人为的安全因素，同时也给企业的核算和控制，增加了难度。很多信息的流失，给中小企业造成了很大的经济损失，很大一方面是由于工作人员的操作不当，或者管理意识淡薄，致使企业机密信息外流。同时由于各企业之间信息交流闭塞，导致了人力、财力的大量浪费，难以被领导者进行有效的运作和利用。

(三)会计信息化从业人员的业务素质有待提高

我国从事会计信息化管理操作的人员多半是企业的会计工作人员，对计算机的了解程度受到了一定的限制，尤其是在会计工作人员的教育和培训不完善的今天，很多会计信息化的管理者的业务素质有待完善，另外一种现象是计算机的管理人员去对会计信息化系统进行操作管理，对会计信息化也造成了一定的风险。正是由于对两者兼通的管理人员的缺乏，会计知识和计算机技术不能很好的结合使用到企业的管理中，这也是造成会计信息化在中小企业中推广缓慢的一个很重的原因。

(四)会计信息系统选择的机制的不完备

会计信息化系统的选择对企业的信息化管理起着至关重要的作用，直接影响着企业的有效运作，也对企业的会计信息化发展起着决定成败的作用。由于会计信息系统选择机制的不完备，给一些安全性能不高、正确和合法性都值得考虑的信息系统造成了可乘之机，也给中小企业在使用这些系统造成了严重的问题和安全隐患。中小企业没有根据自身条件合理选择安全性能高、正确合法的操作系统，很多企业属于攀比心态或者直接根据意愿进行选择，给信息化的推广和企业都造成了重大损失。

二、企业会计信息化的创新对策

(一)思想上加以起重视，加快会计信息化的普及

普及会计信息化发展的新领域，并结合国情，及时出台相关的法律、法规体系以从政策上对会计信息化的普及进行支持。同时，应减少会计信息化普及相关的税种，彻底减轻中小企业在开发使用会计信息化系统时经济上的后顾之忧。另一方面，要对现任的会计工作人员进行积极、深层次的业务培训，提高其业务素质，使其兼通会计知识和计算机操作技术，更好的发挥拓展会计信息系统使用的范围广度和深度，从而实现企业经济利益的最大化。

(二)完善我国会计信息化标准和业务规范

业务规范的标准化是提高我国会计信息化的提前和基础，也是我国法律法规的重要组成部分。目前现行的会计信息化的三个层次的标准体系是由国家财政部统一制定的，现阶段在中小企业中惯用的行业标准是属于第三层次的标准的企业行业标准体系，虽然经过三十多年的改革和完善，建立了一系列的制度措施，如企业会计制定和中小企业会计制定等一系列的标准，但是依然存在严重的问题。国家应积极适应形势，制定国家行业标准，取代现行的有财政部制定的标准，以提高其标准化，同时应对现任的会计工作人员进行业务规范培训，增强其操作的规范性，保障会计信息化系统的安全可靠。

(三)培养复合型人才

企业是一个由人员、物资、资金、信息等组成的组织系统，要建立一支完善合格的会计信息化队伍。可以通过以下两种途径:一是通过委托高等财经院校或举办计算机技术人员财会业务培训班等形式,加强并制定切实可行的会计信息化人才培训。二是选拨会计业务骨干人员到大中专院校进修计算机专业,使他们熟悉和掌握信息技术知识并运用到具体实际工作中去,确保复合型人才队伍的建设和稳定。

(四)完善会计信息系统操作，增强系统的安全性能

企业应该企业自身的实际情况，开发选择与企业相适应的会计信息化管理系统，同时，国家应制定相应政策以帮助中小企业合理选择管理系统，提高会计信息管理系统的利用率，避免和遏制不必要的浪费和攀比，切实做到开发出“适用、实用、好用”的企业水平相应的会计信息系统。改善硬件、软件的措施,建立风险管理制度，加强会计信息化的安全工作, 保证会计信息化系统的安全运行。

结束语

本文以目前会计信息化在企业应用中的现状为出发点，提出了思想上引起重视，加快会计信息化的普及，会计信息系统标准化，培养复合型人才，完善各种管理制度,选择开发与企业管理水平相适应的会计信息系统的创新策略来提高会计信息化的利用率、安全以促进会计信息化的普及。

参考文献：

[1]陈顺泉.中小企业会计信息化应用中存在的问题[J].牡丹江教育学院学报,2007(5):160~162

第8篇：目前会计行业现状范文

近几年来，随着国家经济的发展和国有企业改革的深入开展，从内部挖潜增效，加强企业内部管理已成为提升企业竞争力的必然选择。财务管理活动是企业内部经营管理的关键环节，财务会计报告系统则是财务管理的重要组成部分，担负着为经营决策提供信息支持的职能。因此，建设好财务会计报告系统，是企业财务管理工作的实际需求。

一、财务会计报告体系的现状与评价

1992年实行两则两制的财务会计改革以来，财务会计报告经历了动态的发展历程。国有企业的财务会计报告从最初的三张主表，发展到如今财政部要求的大量附表和附注的披露，其内容在逐步地丰富和细化，既满足了企业对外披露信息的需要，同时也为企业经营管理者、决策者发挥了至关重要的支持作用。但是，也应该看到，目前的报告体系还远远满足不了现代企业高效管理的需要，财务信息细化的程度不够，披露的时效性较差，在一定程度上影响了工作效率。因此，有必要从全局的角度统筹规划财务会计报告的建设，使财务报告真正发挥其在财务管理中应有的作用。

现状一：企业可以做到会计核算电算化和财务会计报告的电算化，但是二者还没有有效地衔接起来

从企业自身的层面来看，企业的会计核算电算化和财务会计报告电算化已经初具规模，两者都有通用的软件系统支持，但是从会计账簿数据直接编报财务会计报告的功能一直没有实现。会计人员只能先通过EXCEL等办公软件系统拷贝账簿数据，然后粘贴到报表格式上来，这种半自动化的过渡导致会计人员无论是编制中期财务报告还是年度财务决算时，都时间紧、任务重，经常加班加点非常辛苦，但结果往往还不如人意。

现状二：财务会计报告仅仅满足对外披露的需要，还不能完全满足企业内部管理的需求

目前，无论是财务预算报表还是财务决算报告，由于有向上级主管部门上报的要求，编报时基本上以及时、较好地完成对外披露为主要目的。而企业内部日常管理对信息的需求显得匮乏，尤其在专项业务管理时，往往需要纵向和横向全方位的统计数据，但目前不能够随时获得，需要耗费大量人力和时间重新收集资料。信息资源不能共享造成了工作的无序和资源的浪费，显然要应对瞬息万变的经营环境是十分不利的。

现状三：财务会计报告中，预算报表、财务快报、财务决算中报和年报自成体系，缺乏相关性和整体性

目前，上述几套报表体系在管理上各立门庭，按照业务模块划分，不同人员有不同的分工。这样就使报表之间虽然基础数据相关，但是报表数据没有必然的因果关系，信息数据的准确性和真实性变得复杂，股东、董事会以及其他与企业相关的信息需求者不能够直观地解读财务指标，这对融资、投资等重大资本运营会带来一定的困难。

现状四：软件系统缺乏统一性和连续性，造成数据在企业间、不同报告期间不兼容，降低了数据的可利用价值

有些企业没有统一要求其下属企业的核算和报表软件，下属企业可以自主开发或购买软件系统，造成上下信息流传输不畅，转换工作量很大。同时，近年来软件系统的更换也造成企业的前后期数据不能兼容，直接影响多年经营数据的统计和分析。

总体上来讲，目前的财务会计报告一是缺乏系统性；二是深层管理的深度有待加强，缺乏统一的财务信息体系和系统开发是制约管理的瓶颈。

二、财务会计报告体系的核心――信息元素

从财务会计报告的现状可以看出，随着知识经济时代的到来和信息技术的广泛应用，财务会计工作手段已经发生了实质性的改变。如：会计工作的数据载体由纸张变为磁介质和光电介质；数据处理工具由算盘、草稿纸变为高速运算的计算机；互联网的出现实现了实时数据的直接输入输出。这些变化直接导致了会计披露目的的改变，由原来受托于经营者的事后反映和总结，转为倾向于向信息使用者提供更多的总结加前瞻性的预测信息，信息的有用性和实效性决定了财务会计报告披露的价值。因此，随着经济环境的发展，财务会计报告体系的建设应满足以下要求：一是信息数据的相对固定和统一，增强连续型、可比性和相关性；二是能够充分满足不同目的使用者对财务会计报告的需求；三是加强管理会计的应用，提升财务数据预测与分析价值。

为了达到上述目标，必须研究会计信息的披露形式和手段。经过多年的实际工作，我们发现由于信息使用者需求的日益增加，尽管目前财务会计的报表格式和内容一直在不断地完善，但是任何一套财务报表体系都不能说可以完全满足信息使用者的要求，因为使用者的动态需求使财务会计报告需要年年调整。鉴于此，财务会计报告体系应该打破固定格式和固定框架的限制，笔者建议引入“信息元素”的概念，以建设“信息元素型”财务会计报告体系来解决目前财务会计报告存在的问题。

（一）信息元素的含义

所谓信息元素，就是指围绕着财务会计报告这一主题设计的基本财务指标或非财务指标项目，犹如人体的“细胞”，作为独立的基本单元存在并具有既定的指标含义。

（二）信息元素的范围

1992年，我国的“两则两制”改革确定了基本的三张会计报表后，尽管对报表的披露要求不断细化、报表格式和内容一直在丰富，但是相对而言，会计要素的基本定义要稳定得多。2001年的《企业会计制度》对资产、负债等会计要素进行了重新定义，而2006年新颁布的《企业会计准则――基体准则》对会计要素的定义又进行了重大调整。这次调整完全是按照2000年国务院的《企业财务会计报告条例》规定，对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六大会计要素进行了重新定义。将这些会计要素作为信息元素的范畴，可以为构建统一的财务会计报告体系打下良好的基础。

目前，从财务会计报告披露的内容来看，财务会计报告已经不仅仅局限在财务指标的披露上，包括企业基本情况以及生产技术性指标等在内的非财务信息也成为财务会计报告的一项重要内容。所以，信息元素的范围要大于单纯的财务或会计要素的范围，它是完全围绕报告披露和财务分析、财务预测及财务决策而设计指标并发挥功能的。

（三）“信息元素型”财务会计报告系统的构建

构建“信息元素型”财务会计报告系统的基本思路是以信息元素作为基本落脚点，将信息元素纵向分级划分，设定一级主干信息元素和二、三级分支信息元素，构成“信息元素树枝结构”，从而构建起财务会计报告披露信息的体系框架。具体步骤如下：

1.在基本层面上应将信息元素划分为“财务信息指标”和“非财务信息指标”两大类。2.将“财务信息指标”体系，分为“基本指标”和“比率指标”两种类型。其中：在“基本指标”下首先需要对现有的财务会计报告进行分析，寻找出报告中的基本信息单元，它们是计算其它比率指标的基础，也是披露的基本内容，对此进行初步分析，如“应收账款” 、“固定资产”等一级会计科目作为一级主干型信息元素；再在一级基础上设计二级信息元素，如“往来单位”、“坏账准备”等，以下级次依此类推。需要说明的是，在不断细化的过程中应将与报表项目有关的细节加以说明，如“长期借款贷款期限”、“实收资本的构成”等信息的相关性也归属在这里，作辅资料进行披露；“比率指标”部分必须借助“基本指标”中的基础信息，结合企业财务管理，重点设计可以作为信息元素存在的计算公式较固定的比率指标。这些指标公式明确、计算惟一，便于直接进行财务的分析、预测和决策。3.在“非财务信息指标”中按照目前披露的、有关企业的基本情况如人事、采购、生产、销售、质量管理等多方面材料进行披露，主要基于信息使用者的关键点需求进行披露。4.在指标间的逻辑关系上，需要测试并稽核，防止生成错误的信息元素。5.按照上述结构和内容开发财务会计报告信息系统，建立电算化环境下的“信息元素型”财务会计报告体系，实现最终的数据转换、收集、汇总等多种功能。

（四）信息元素的组成特征

从企业建立整体信息库的角度来看，为了便于在信息库中查找、筛选，一个独立的信息元素，至少应具备以下四方面的内容：名称、时间、填报单位、金额，这四项内容横向描述了该信息元素的基本特征。因为我们设计的出发点完全基于“某一信息元素”而不是“某一张报表”，打破了目前财务报告软件系统不能实现同一指标不同期查询、分析的局限。这样一来，只要按照这四项内容排序输入查询条件，就能够瞬间完成统计数据的收集工作，从而大幅度地提高工作效率和信息利用价值。

（五）信息元素的指标来源及其种类

企业的财务管理活动涉及方方面面，报表的披露详细全面，所以信息元素是一个强大的信息数据库。数据库里的指标可能成百上千，具体可分为以下几类指标：

1.可以从账簿中直接生成的财务指标

这些指标可以直接从账簿中取数，是形成报表主表和附表财务信息的基本来源。比如以“ 应收账款”、“应交税金”期末数等指标生成资产负债表，“主营业务收入”、“管理费用”本期数等指标生成利润表等等。这些数据有一级科目直接生成的，对于具体的科目披露还有从二级甚至二级以下级次会计科目中取数的情况，因此占信息元素的比重应该是最大的。

2.经过计算自动生成的财务指标

如果一项指标是从其他数据加工得来的，那么这项指标尽可能不作为信息元素，换句话说，信息元素以该指标（数据）从来源上直接生成，不需再分解为宜。但是如果某些指标计算公式固定，含义惟一，不产生歧义，也可以作为信息元素存在，但这些指标只占信息元素的少部分，比如“资产负债率”、“流动比率”等指标。

3.行业生产技术类的经济指标

这些指标是编报企业行业技术指标表的来源。具体来说可依据行业的不同而设计不同的指标，比如电力行业的“发电量”“设备利用小时”等指标。部分指标同样需要计算而成，比如电力行业的单耗类指标。

4.从其它统计渠道得来必须手工填写的基础数据

这些指标多为统计口径的指标，是编报“企业基本情况表”等报表的来源，比如从人力资源部门得到的“职工人数”、从统计部门得到的“工业总产值”等指标。

5.其它文本说明性指标

这些指标往往需要从多种途径中获取。比如有助于理解对外重大项目投资说明的“利率情况”、“预期完工年限”、“项目完工程度”，对被投资单位的“持股比例”、长短期借款中的“借款到期日”等指标。

三、财务会计报告信息化的实施

信息元素的构建和实施必须结合财务会计报告信息化的完成，财务会计报告系统开发的成败，是整个财务会计报告管理的决定性环节。与通用财务软件开发一样，需要专门的软件开发人员并结合企业内部会计人员共同开发。在开发过程中应考虑以下几个方面：

（一）可以实现从核算系统到报告系统的对接，能够直接从核算系统中取数生成信息元素。

（二）由于非财务信息的存在，可以借鉴分部式报告的观点，考虑让相关部门参与非财务信息的披露。比如，有关人力资源方面的信息可由人事部门协助披露；有关销售协议方面的信息由销售部门披露，披露部门从会计部门拓展到了人事、销售、计划等部门。

（三）在开发的过程中，除了按结构层次构建信息元素外，还可以将相对稳定的报表比如三张主表延伸开发，实现报表的实时生成，这样将大大提高披露的效率。

（四）信息系统生成后，将信息分为核心与非核心信息。非核心信息作为公共产品具有及时使用性，不需保密，可以对外公开；核心信息只由财务部门、企业高层管理当局和董事会主要成员垄断使用，不对外公开。

（五） 在建立信息元素的基础上延伸信息模型的建立。既然元素固定，就可以运用这些元素进行项目预测、决策分析、经营结果分析等，实现图表结合、基础数据与计算结果联动的目标，以更直观、简便的方式进行不同时期的比较和不同指标的平衡。比如，建立预算考核平衡计分卡模型、成本因素分析模型、不同时期经营成果对比柱形图、项目投资后评价模型等等，这些对企业的决策非常有意义。

另外，要注意秉承开放式的开发思想。即在开发过程中要考虑预留接口、将来有可能进行的整体信息化流程（如ERP）整合等，只有这样才能够真正实现信息的及时上报、传递和分析。

四、财务会计报告信息化的配套建设

真正贯彻和落实好这套财务会计报告信息系统，建设配套的外部环境非常有必要。

（一）建立相应的财会制度，提供制度保障

建设信息元素型财务会计报告体系至少应建立以下相关的财会规章制度：

1.明确财务会计报告中信息元素的指标解释

以指标手册的形式明确信息元素的组成、指标解释以及指标间的稽核关系等内容，使信息元素规范、有章可循，这种手册的优势在于设计内容相对统一，手册相对固定，而不是年年变更。

2.规范财务会计报告电算化操作的办法

主要包括两层含义：（1）在每个单位内部建立局域网环境下的财务会计报告电算化操作流程设计和权限分配，通过身份确认和密码设置等手段，使职责权限分工明确，保证软件系统操作的安全；（2）在上下级单位的报送过程中，利用互联网或系统远程网络建立相关的操作流程和权限，保证及时、准确地报送和接收数据，真正建立起通畅的财务会计信息流。

（二） 加强对财会人员的培训，保证执行效果

由于系统不仅需要实现软件功能的运用，而且要注重对未来信息的预测与分析，因此，加强对财会人员的财务和会计知识的综合培训，提高财务人员的业务素质和计算机技能显得非常重要。不仅如此，培训内容还应包括信息元素的讲解、软件操作培训、模型的设计和运用等。同时，还要加强对财务分析的培训，提高财会人员运用指标分析现状、提出处理或改进建议的水平。唯有如此，财务人员才能真正扮演好经济参谋的角色。

第9篇：目前会计行业现状范文

关键词 就业 高职会计专业 教学改革

职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。在目前经济下，传统会计专业教学已无法满足社会的要求，甚至已被淘汰。这就要求高职院校的会计专业在培养学生目标、课程体系、教学方法进行改革。

高职院校会计专业培养的学生在企业中能有竞争力，能够快速完成企业的会计业务处理这就要求高职院校的相关负责人能够认真对待会计专业的教学改革，制定出符合企业需求的培养人才方案，结合企业对会计人员的要求，对现有的教学进行改革。

1高职会计专业教学与毕业生就业现状

1.1高职院校介绍

在我国，高职院校区别于普通高等教育的称呼，高职院校的教育侧重于培养高等职业技术应用型的人才。培养学生具备基本的理论知识，理论知识以“够用”为度，在理论基础上进行实际操作，熟练掌握相应的操作技能，更注重理论知识和科学文化在实际工作中的具体应用。培养学生多方面的综合能力例如表达能力、沟通能力，重视理论知识的讲授与职业技能的训练，具有高等知识且具备一定专业技术的复合型人才。

1.2会计行业现状

会计行业是与社会经济活动紧密联系的，会计行业随着经济活动而诞生。从整个行业的发展状况来看，我国会计行业存在着两级分化的趋势，会计从业人员越来越多，这就意味着会计人员的数量再增加，基本达到了饱和状态。但是会计业务越来越趋于国际化，会计核算的内容发生了变化，会计核算的范围也再不断扩大，这就需要会计人员具备更高的专业技能与素质，而高级会计人员还是比较紧缺的人才。近年来，财政部相继出台了一系列关于对高级会计人才队伍培养与建设的政策与措施，不断提高会计从业人员的国际化水平，进一步推动会计人员技能的提高。这就表明会计行业在未来的发展方向，主要以高端会计人才为主。

1.3高职会计专业教学现状

目前高职院校的会计专业教学依然是根据教学大纲完成教学目标而已。教学大纲的课程内容虽然是根据现代企业的发展而设置的，但是这些内容需要经过大量的学者进行总结归纳，编辑出版，再运用到课堂。这需要一段较长的时间，而这段时间企业的业务又发生了变化，以致学生在课堂上学习时已经落后。另外这些知识即使可以被学生机械地记在脑中，但是学生不能将这些知识转化为操作能力。这样导致学生只是停留在只会做题或者考试的层面上，根本无法应用到实际的账务处理中。一名合格的会计人员，不仅要具备理论知识，实际账务处理能力更为重要，所以在对会计专业的教学内容就要和企业会计工作进行紧密联系，能够使学生接触到最先进的知识，并将其转化为实际操作的能力。

学校的课程设置没有企业的参与，自说自话，培养的学生不具备工作能力。我国在企业参与高职院校课程设置方面没有要求，企业不会主动积极配合高职院校的进行课程设置。教育部大力提倡高职院校要进行校企合作，一般的合作方式是在学生大三实习时到企业进行实习，学生进入企业前要经过面试，符合企业要求的学生才有机会进入企业实习。这样一大部分学生将没有机会接触到会计业务的实际处理。校企合作对课程设置没有任何实际意义。

2就业导向下高职会计专业教学存在的主要问题

2.1教学目标过低，无法达到企业的要求

目前大部分高职院校对于会计专业学生的培养目标定位于“记账员”，取得从业资格证书是最终目标。在互联网+时代，智能化会计已经诞生，智能会计软件只需会计人员将当月票据整理整齐放入扫描仪，将票据图像数据上传至数据处理中心进行账处理。无需会计人员票据逐一编制记账凭证，一台扫描仪、一个智能记账软件即能完成从制单到报表的全过程。“记账员”的工作将逐渐被机器代替，这就对高职会计学生的学生提出更高的要求，会计专业的学生不能只会进行账务处理，低端的会计市场日趋饱和，因此，应围绕会计业务开展相关业务的教学，提高会计学生的财务管理能力，以适应市场的需要。

企业在招聘会计人员时一般要求有2―3年工作经验，从学校刚毕业的学生很难有实际账务处理的工作经验。用人单位有这样的要求的原因无非是：（1）不想在培训上下大成本来对新员工进行培训，用人单位一般都是一岗一人甚至一人多岗，没有多余的人员来对毕业生进行培训。（2）小企业的会计岗位一般只有一名会计人员，招聘的计人员需要有账务处理能力。由于这样的要求，很多高职院校的会计专业毕业生没有机会从事会计工作。

2.2教学方法多年不变与实际工作相脱节

教学内容一般都依照教材内容讲解，教材内容陈旧不能与时俱进，长时间不进行修改，不能适应社会的发展。

有相当多的老师依然是“一师、一书、一麦”的授课形式，教师讲授学生接受。现在的教学对象都是95后新生代，但是教师的授课方式还是以教师讲授学生听讲的方式，依然处于教师站在讲台上说，学生坐在课桌前听。这种授课方式不能使学生提高操作技能。

2.3教师缺乏实际工作经验