会计行业分析精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的会计行业分析主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：会计行业分析范文

一、诚信在会计行业中的重要性

1.诚信是会计职业道德的客观需要。会计工作是通过会计人员的核算和监督对经济生活起反映和管理作用。会计工作中具有基础性作用的一部分工作就是记录和核算。所以，如实反映正确核算可以说是决定会计工作成效和质量好坏的根本标准，是对会计工作者最起码的职业道德要求。

2.诚信关系到会计行业的生存和发展。市场经济的一个根本特征是公平竞争，而竞争的焦点就是产品和服务的质量。行业要生存和发展，必须以产品和服务质量取胜，并以此树立社会信誉。对会计行业而言，诚信既是财富，又是财源，诚信还是财力。诚信是财富，是指它有助于会计业务的开拓，市场的占有；诚信是财源，是指它不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利润；诚信是财力，是指诚信品牌是一种极大的无形资产。诚信一旦缺失，就意味着失去了走向市场化与国际化的通行证。

二、诚信在会计行业中下降的原因分析

诚信是市场经济的基石，也是会计执业机构和会计人员安身立命之本，但市场经济又是产生不诚信行为的温床。要发展市场经济必须不断提高市场的诚信水平，以减少会计信息失真的现象。纵观近些年来国内会计行业，当前的会计诚信水平不断下降，究其原因有以下几点：

1.制度保障不健全。由于“会计法规不健全”而产生的会计人员偏离职业道德而导致会计信息失真的综合比例为40.3%，个别行业这一比例更高。因此，健全和完善法规体系，对强化会计人员职业道德和诚信观念具有重要意义。当前，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方面利益的联结点：投资者从中获取报酬，管理人员从中获得薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，而在社会生活中，又经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，在企业经营行为与会计法规制度发生抵触时，人们往往片面强调搞活经营。这样，从非诚信行为中获得好处的人就很多。非诚信行为的收益高而成本低，风险小，如此情况下，又有多少人能恪守诚信原则呢？

2.道德环境恶化。诚信问题不仅是行业品质问题，更是社会风气问题，要靠道德来规范，靠强大的舆论压力和广泛的公众认同来保证。而不良的社会风气正严重污染着道德环境，随着深化改革、扩大开放，会计领域也遇到了经济发展与道德进步“二律悖反“的困惑。许多会计人员、企业领导的价值观、价值取向变成了”利益驱动“，一切向钱看。根据调查显示，由于单位领导为个人利益和企业利益而迫使会计人员造假的综合比例分别为40.3%和55.8%，某些行业这一比例更高，居各因素之首。做假账的单位实在太多，单位负责人大胆决策做假账，中介机构帮助策划做假账，会计人员具体操作做假账，政府官员默许保护做假账，做假账大有法不责众之势。舆论一般也不谴责做假账行为，有的人反而认为为了搞活国有企业，提高经济效益，搞一些“包装”也无可厚非，即使对一些严重的做假账行为进行批评，也往往是避实就虚、泛泛而谈的多，谴责具体单位和个人的少。公众的评论和舆论的力量并未给做假者带来多少影响，于是，做假者就不会感到有良心谴责和道德约束。试问，这样的道德环境，能让诚信的清流洗刷人们的心灵吗？

3.惩治力度不够。市场经济是法制经济，就是要用强有力的法律条款去规范人们的市场经济行为。由于我国相关的法律、法规还不健全，对已有的法律、法规又执法不严，所以对会计造假等违法行为的惩治力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。因此强化法律环境对减少会计人员非职业道德行为也是比较重要的。《会计法》、《刑法》对会计造假等违法犯罪行为虽然都有给行政处罚或刑事处罚的规定，但缺乏具体的实施细则和司法解释，监管、执法的主体和手段不够明确，处罚比较宽松。《会计法》明文规定“单位负责人是本单位会计行为的责任主体”，但无论是《会计法》还是《刑法》，规定要对会计违法犯罪行为给以处罚的都只是“直接负责的主管人员和其他直接人员”，而不是单位负责人。另外，由于物权法、债权法、个人破产法等法律的缺失以及《公司法》、《企业破产法》等法律还有待于完善，使因为会计造假等违法行为而受损害方要得到民事赔偿还很困难。况且法律只针对表面的违法行为，而法律管不到的不良行为和心灵唯有依靠道德方能从根本上加以监管。

4.监督执行乏力。上级主管部门为了权衡本部门的利益,偏袒自己下属单位,监督弱化。如有些单位负责人利用手中权力,为了个人私利或本企业利益,指使会计人员弄虚作假,搞账外账、小金库,大搞短期行为,使会计信息失真 ;税务机关以税收征管为宗旨,注重税款的缴纳,忽略其他会计核算监督;审计机关重点是对预算内的行政事业单位和国有大中型企业的审计,不可能对所有企业实施全面的经常性监督。同时还有一些会计人员利用单位内部监督制约机制不健全和个别领导的不良道德意识，违规操作，谋取个人私利。例如，故意不按规定程序记账，不按时记账，账外设账；会计报表不按规定编报，乱挤、乱提、乱摊、乱算成本费用，其目的是为了得到单位领导的支持。内部控制不健全，监督制约机制缺乏，为会计人员犯罪和发生会计职业道德不当不诚信行为提供了条件。给职业道德自律不强不诚信者提供了犯罪的土壤。

第2篇：会计行业分析范文

关键词：会计稳健性；行业；竞争

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-00-01

一、引言

随着我国社会主义市场经济体制不断发展，企业信息使用者日益增多，利益相关方更加多元。稳健性由于本身对企业会计实务有重要作用，因而日益为人们所重视。市场经济的重要特征就是风险性，而这种本质特征使得外部决策者存在决策失败的可能。

受到信息不对称的限制，企业的外部利益相关者唯有通过解读企业公布的财务报表信息对企业财务状况、经营成果及现金流量进行了解。在当前条件下，经济环境复杂多变，投资风险不断加大，企业会计信息质量就显得十分重要。会计稳健性的提出，目的在于提升会计信息质量，控制相关信息使用者的决策风险，一定程度上降低决策失败的可能。

竞争激烈程度在不同的行业当中有不同的表现，进而会计稳健性也会呈现出较为鲜明的行业特征。因此有必要从行业竞争的角度，将行业竞争激烈程度纳入研究范围，探讨企业的会计盈余稳健性是否会受到行业竞争激烈程度的影响。

二、文献综述

1. 会计稳健性的内涵

会计稳健性（谨慎性）作为会计信息质量的一个重要指标，已经得到了各个国家的广泛认可。美国财务会计准则委员会（FASB）在1980年颁布的《财务会计概念公告》中指出：“会计稳健性是对不确认性的审慎反应，是为了努力确保商业环境中存在的不确定性和风险被充分考虑到。”因而未来流入或支出两个等可能性但数额各异的现金流时，采用不乐观的估计数。国际会计准则委员会（IASC）将会计稳健性进一步定义为：“在不确定的条件下，需要用审慎原则对需要运用判断的事项进行必要的估计，比如资产或收益不可高估，负债或费用不可低估”。

2.会计稳健性的存在性

早在1993年美国财务学家Ross Watts教授通过回顾以往的研究，提出了会计稳健性产生的原因以及关于稳健性的发展方向，为实证研究提供了宝贵的建议。美国学者Sudipta Basu教授最早使用实证方法研究稳健性，他把稳健性解释为不对称及时性，认为会计盈余反映公开可获得的坏消息（即未实现损失）的速度比反映公开可获得的好消息（即未实现利得）的速度更快或更及时。他的重要贡献在于，对会计盈余与股票收益之间的相关关系进行分析，并设计出反映会计盈余稳健程度的经验性指标，基于该指标对1963-1990年公司盈余对股票收益率的敏感性进行测算，从而证明美国公司的会计盈余存在普遍的稳健性。美国学者Holthausen和Watts利用Basu的盈余―股票报酬率关系模型对会计准则存在之前美国公司的会计盈余进行了研究，发现在会计准则制定前早已经存在会计稳健性，并且在财务会计准则委员会（FASB）期间有所加强。

受制于经济发展程度，我国对会计稳健性的研究起步较晚。李增泉和卢文彬在《会计盈余的稳健性：发现与启示》率先对我国会计盈余稳健性进行了实证研究，研究表明，从总体来看，我国会计盈余是稳健的。这一研究也证明在当前经济环境下，Basu模型在适用于我国的，这也为后来学者的研究奠定了坚实的基础。在此之后，受制度经济学相关思想的影响，研究更加注重研究会计准则的不断完善对会计盈余稳健性有何影响，特别是在2006年新会计准则制定后我国会计稳健性是否发生显著变化

3.会计稳健性的动因

关于会计稳健性的动因研究，目前最经典的看法是由美国财务学家Watts提出。他将会计盈余稳健性产生的原因归结为公司契约、法律诉讼、政府管制及税收四个方面。

西南交通大学陈旭东和黄登仕在《公司治理与会计稳健性―基于上市公司的实证研究》中的研究发现，银行债务比重低时会计盈余稳健性比较低。基于保护投资者的利益，加大对财务信息的披露力度等方面原因的考虑，我国自2000年以后陆续颁布相当数量的法律、法规，但我国就法律诉讼对会计盈余稳健性影响研究仍较少。目前研究的重点在会计准则对盈余稳健性。李晓燕在《基于Basu模型的中国上市公司会计稳健性研究》中提出，应当加强对上市公司的监管，加大对会计信息披露的审核，完善法规建设，大力加强对会计人员的教育，提高会计人员的职业道德意识以及会计理论水平和业务判断能力。

税收对稳健性的影响表现对利得和损失的不对称确认使企业可以推迟支付税费，从而提高企业的价值。

4.行业竞争对会计稳健性的影响

把行业竞争这一因素加入到会计稳健性的研究的文献较少，李永清在《行业竞争与会计信息质量》中提到根据行业竞争的激烈程度不同，大致区分为垄断行业和竞争行业。竞争程度与上市公司的会计稳健程度成正相关关系。因此引入市场竞争机制，可以对会计信息质量起到保障作用。

三、研究意义

研究行业竞争激烈程度与会计盈余稳健性的关系这一问题，有以下几点意义：

1.有助于财务报表信息使用者整体把握企业状况，进行投资决策。财务报表信息使用者可以参考这一问题研究成果，对关注企业所处行业的会计盈余稳健性有整体把握，认识关注企业的价值，减少出现不必要的决策失误的可能性。

2.对注册会计师开展审计、审阅等鉴证工作有一定指导意义。会计师事务所可以根据研究对行业的大致情况有所了解，对被审计单位会计盈余稳健性有初步估计。

3.为会计准则的制定、实施和改进提供了具体的经验数据，根据行业各自特点，从不同的侧重点加强对上市公司的监管，更好的监督会计信息的披露。

参考文献：

[1]李刚，控股权性质、会计稳健性与不对称投资效率―基于我国上市公司的再检验.山西财经大学学报，2010.

[2]李晓燕，基于Basu模型的中国上市公司会计稳健性研究.西南民族大学学报，2013.

[3]Basu， S.1997. The conservatism principle and the asymmetric timeliness of earnings.Journal of Accounting and Economics.

作者简介：

第3篇：会计行业分析范文

关键词：内部会计控制 资产负债率 净资产收益率

中图分类号：F230 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）11-118-03

随着食品、饮料行业上市公司如雨后春笋般地发展，产品迅速多样化、经济技术不断更新、产业规模持续上升、市场规模逐渐扩大，监管部门逐步加大了对食品饮料行业的整体监管力度，同时内部会计控制也成为该行业上市公司必须考虑的问题。

内部会计控制在食品饮料行业上市公司中的地位是十分重要的，具有不可替代性，但是如何能够发现该行业上市公司内部会计控制是否存在问题，这是之前很多学者没有充分考虑的问题。那么，为了及时发现并断定上市公司内部会计控制是否存在问题，笔者将通过分析我国食品饮料行业上市公司披露的财务报告中的有关信息资料，来研究确定哪些因素对发现该行业中的上市公司内部会计控制存在问题有显著影响，从而为该行业上市公司的内部会计控制完善措施提供一定的依据和帮助。

一、提出假设

流动比率和资产负债率是反映公司偿债能力的两个重要指标，前者反映公司的短期偿债能力，后者反映公司长期偿债能力。公司相关人员为了虚增公司偿债能力、掩饰财务困境、骗取外部的资金等，往往会通过摆脱内部会计控制的约束而进行舞弊活动。所以，本文假设这两个指标与公司内部会计控制存在问题存在正相关。

净利润增长率、总资产增长率、净资产收益率和基本每股收益是反映公司盈利能力的几个主要指标，也是公司各利益相关者重点关注的指标。公司相关人员为了修饰经营业绩、获取外部资金或者避免被特别关注等，同样会千方百计摆脱内部会计控制的约束。所以，本文假设这两个指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

上市公司规模越大，公司的内部会计控制制度应该是越全面、越完整的，实施越有效，所以，本文假设企业规模指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

我国《证券法》规定，当上市公司连年出现亏损时，其股票前会被标记ST、*ST等符号，意味着因公司出现亏损而被特别关注，为利益相关者敲响了警钟。公司人员为了使公司尽量不出现上述情况，会进行造假，这也就说明公司内部会计控制存在问题。所以，本文假设该指标与公司内部会计控制存在问题存在正相关。

会计师事务所承接上市公司财务报告的鉴证业务，对财务报告出具的审计报告的类型会直接或间接向投资者等信息使用者传递一定有关公司经营管理情况的信号。公司更需要获得标准无保留审计意见的审计报告，当获得的是非标审计意见，则很可能会出现篡改等舞弊行为，所以，本文假设审计意见类型指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

根据Jensen（1993）的观点，董事会规模是公司治理有效性的一个重要决定因素。言下之意，公司董事会规模越大，公司治理能力越强，相应地公司内部会计控制存在的问题便会越少。所以，本文假设该项指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

Peasnell等（2005）通过研究发现，英国公司经理做出增加盈余以避免报告亏损和盈余降低的概率与独立董事的比例负相关。换言之，公司董事会中独立董事所占比例越高，则公司治理有效性越高，内部会计控制实施便会越有效。所以，本文假设独立董事比例指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

二、样本数据的选取及来源

本文从2004-2010年间我国证监会针对上市公司财务报告舞弊而做出的公开处罚报告中，采用事件研究法，获取了30个被处罚的上市公司（其中剔除了证券公司、银行等受到处罚的金融机构上市公司）作为内部会计控制存在问题的样本（详见表1）。与此同时，本文又按照1：1的比例从我国沪深两市的食品饮料行业严格依据下列几项条件选取了相同数量即30家正常上市公司（即没有因财务舞弊而遭到处罚）作为配比样本（详见表2）。

首先，本文将配比样本控制在相同行业（食品饮料行业）、同一会计年度内选取，主要是考虑到根据有关研究可知，行业也被视为影响舞弊发生的因素之一。

公司规模相同或相近的上市公司在公司业绩和管理行为等方面可能更具可比性，故而，本文选取的配比样本保证公司资产规模相近。

保证配比样本公司没有受到任何方给予的任何类型的处罚，特别是没有针对财务舞弊给予的各种处罚。

本文中使用的正常公司和配比公司的财务数据及非财务数据等来自于证监会网站、巨潮咨询网、上交所网站和深交所网站所的上市公司年度财务报告。本文使用EXCEL和Eviews软件完成多元线性回归分析过程。

三、模型的建立和变量的定义

（一）模型的建立

由于本文准备通过研究来确定对发现内部会计控制存在问题有显著影响的因素，笔者在研究前人的研究成果的基础上，经过综合考虑和仔细挑选之后，选定了如表3所示的11个指标变量，其中，包括了2个虚拟变量。据此，文章构建了多元线性回归分析模型，以此来分析研究能发现内部会计控制存在问题的影响因素。

Y=C+a1X1+a2X2+a3X3+a4X4+a5X5+a6X6+a7X7+a8X8+a9X9+a10X10+

a11X11+ε（1）

其中，C为截距，a1-a11为回归系数，ε为残差。Y为被解释变量，当所研究行业样本公司为内部会计控制存在问题的上市公司时，赋值为1，否则赋值为0。X1-X11为解释变量，反映假定对所研究行业上市公司内部会计控制有显著影响的变量信息。

（二）变量的定义

1.被解释变量：在本文的实证分析中，笔者将该行业上市公司内部会计控制是否存在问题作为被解释变量。当该行业上市公司内部会计控制存在问题时，被解释变量赋值为1；当不存在问题时，被解释变量赋值为0。

2.解释变量：

（1）流动比率（X1）=流动资产/流动负债*100%；

（2）资产负债率（X2）=总负责/总资产*100%；

（3）净利润增长率（X3）=（本期净利润-上期净利润）/上期净利润*100%；

（4）总资产增长率（X4）=（本期期末总资产-上期期末总资产）/上期期末总资产*100%；

（5）净资产收益率（X5）=净利润/股东权益*100%；

（6）企业规模（X6）：一般而言，企业规模大小以其总资产大小来衡量，但是各公司总资产大小往往不一，而且差额过大，导致可比性较小。为了减小差距增加其可比性，本文以上市公司总资产的自然对数来计量；

（7）基本每股收益（X7）=净利润/普通股股数*100%；

（8）是否为ST公司（X8）：样本公司2011年度股票名称前被标记ST或*ST标志，则该解释变量赋值为1，否则赋值为0；

（9）审计意见类型（X9）：当会计师事务所针对上市公司年度财务报告出具标准无保留意见审计报告时，该解释变量赋值为1，否则赋值为0；

（10）董事会规模（X10）：以样本公司2011年度上市公司财务报告中实际披露的董事会实际人数为准；

（11）独立董事比例（X11）：独立董事总人数/董事会总人数*100%。

四、样本数据统计及描述性统计分析

在收集了与该行业样本公司相关的数据后，对数据进行统计整理，得到的统计结果如表3和表4所示。

在对上述数据进行多元回归分析之前，首先将上述得到的样本基础数据统计结果区别问题样本和正常样本进行描述性统计，统计结果如表5所示。

五、多元回归分析

根据模型（1），以上市公司内部会计控制是否存在问题为被解释变量，以上述提到的11个变量为解释变量，运用Eviews软件进行多元回归分析，回归分析结果如下表6所示。

六、研究结论

从上表的多元回归分析结果可以看出，被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X2（资产负债率）、X5（净资产收益率）、X8（是否为ST公司）、X9（审计意见类型）是显著相关的，而且都是存在正相关关系；而被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X1（流动比率）、X3（净利润增长率）、X4（总资产增长率）、X6（企业规模）、X7（基本每股收益）、X10（董事会规模）、X11（独立董事规模）之间是不存在相关性的。

被解释变量Y（所研究行业上市公司是否存在问题）与解释变量X2（资产负债率）、X5（净资产收益率）、X9（审计意见类型）之间在10%的显著水平上存在正相关关系。原因很有可能是：（1）衡量某企业负债水平及风险程度的重要指标是该企业的资产负债率。上市公司的资产负债率越高，那么越表明公司可能处于资金周转紧张状态或者处于财务困境之中，为了掩盖该事实，公司内部相关人员可能会想法设法通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动，从而使得公司内部会计控制产生了缺陷。（2）同样，衡量某公司对股东投入资本的利用效率的重要指标是净资产收益率。公司的过高净资产收益率可能是由于公司内部相关人员通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动的结果，进而也说明公司内部会计控制存在缺陷。（3）注册会计师对上市公司的财务报告实施鉴证业务，其审计意见类型会给信息使用者传递一定的信号，当审计意见类型为非标准审计意见时，会带给投资者等信息使用者上市公司财务不实、涉嫌造假等一些对公司不利的负面信息，直接影响公司的投资筹资和经营活动。所以，公司相关人员可能会为了避免此种情形而实施舞弊行为。

被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X8（是否为ST公司）之间在1%的显著水平上存在正相关关系。其原因可能是：根据我国《证券法》相关的规定，上市公司连亏2年，将会在其股票名称前加ST符号，表示特别处理；公司连亏3年，将在其股票名称前加*ST符号，表示退市预警，证交所将决定暂停其股票上市交易；公司续亏4年的，证交所将决定终止其股票上市交易。因此，当公司处于特别处理或退市预警状态时，为了避免股票退市等，公司内部相关人员同样可能会想法设法通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动，同样使得公司内部会计控制产生重大缺陷。

通过以上分析，笔者认为食品饮料行业上市公司的内部会计控制是否存在问题，与该行业上市公司的资产负债率，净资产收益率，审计报告类型和是否为ST公司这四项指标存在重大的关系，食品饮料行业的监管部门可以通过分析这四项指标来判断上市公司存在哪些方面的内部会计控制的重大缺陷，从而为发现食品饮料行业上市公司的内部会计控制是否存在问题和完善打下了坚实的基础。

参考文献：

[1] 陈孝城.谈企业内部会计控制体系的建立[J].中国外资，2008（9）

[2] 余晓林.浅议建筑企业内部会计控制制度建设[J].西部财会，2010（4）

[3] 袁雪.浅谈企业内部会计控制制度[J].经济技术协作信息，2009（26）

[4] 李连华.公司治理结构与内部控制的联动与互动[J].会计研究，2005（2）

（作者单位：山西工程职业技术学院管理系 山西太原 030009）

第4篇：会计行业分析范文

目标行业：会计师事务所 目标公司：四大会计师事务所 职位：审计

1. 未来：

数 据 事 实你 的 分 析

¨ 这个行业的发展趋势如何?

比如行业增长率是多少?谁是行业领先者、谁是新兴公司?

从大的方面来说，会计师事务所属于服务业，归属第三产业范畴，全国而言，服务业占GDP的比重一直是处于上升状态，2005年服务业占GDP的比重达到40.7%，而上海市最新的统计数据表示服务业占上海产业结构的50.8%。

但就会计师事务所来说，自从2000年以来，美国排名100强会计师事务所的收入增长率均呈现节节攀升的态势，平均每一个合伙会计师事务所的收入都有所增长。2005年以后，合伙会计师事务所更是以12.7%的速度迅猛增长。排名100强会计师事务所的平均收入增长率均保持在16.5%的水平，高于2005年的9.1%的增速。

四大会计师事务所一直处于行业的领先地位，持续几年的高速增长让“四大”周围的中小会计师事务所不断发展壮大，这些中小事务所年平均收入以21.9%的速度递增，超过了“四大”年平收入14.7%的增速。

¨ 这个行业是个什么行业(成熟、新兴、夕阳)?

总的来说，会计师事务所是一个成熟并发展着的行业，在中国，虽然四大会计师事务所有着100年的历史，但它们的扩张壮大也就发生在最近几年，并且这种扩大才刚刚开始。

经济越发展，对于会计业务的需求就越大。改革开放之后，中国的经济一直处于高速发展阶段，并且我相信中国经济仍将保持稳步增长，外资企业，跨国公司，国有企业，民营企业的规模不断扩大，无论对于传统的审计业务，还是对于融资上市等的财务咨询需求都将随之扩大。虽然各种法律法规对会计师事务所的业务范围限制增多，以增强其独立性，但是经济的发展带来了一系列的新兴业务，比如电子商务认证、养老服务认证、系统可靠性认证、业绩评估等，所以会计师事务所行业的整体前景是乐观的。

¨ 公司的发展状况如何((近两年的利润额、增长幅度、公司规模、扩张情况、其他大事)?

2005年以来，“四大”年平收入增速为14.7%。

1、2004年，德勤在中国正式启用了德勤全球统一的品牌名称，并公布了投资总额达1.5亿美元的中国市场增长战略，其中70%的投资将用于人力资源的开发。在未来几年，德勤在中国的员工人数将增长4倍。

2、在四大中居于首位的普华永道2004年将其亚太区总部搬至北京，不断扩大对中国的投资。

3、安永会计师事务所对外宣布，在截止于2007年6月30日的财政年度，安永全球各类收入的累计金额为211亿美元，比上年同期增加了27亿美元，增幅为15%(以当地货币计量的增幅为11%)。以收入论，安永继续保持四大会计师事务所第三的排行(普华永道和德勤07财年收入分别为252和231亿美元，毕马威06财年为169亿美元)。

4、毕马威持续向全球经济发展最快的一些国家和地区投入巨资建立分支机构，包括俄罗斯、拉丁美洲、中国和印度等。此外，毕马威还通过合并本地所扩大了在日本和法国的市场份额。在日本，此举帮助毕马威吸纳了本田和三菱这两位大客户。

¨ 公司主要产品或服务是什么?有什么特点?

全面的审计及咨询、财务咨询、企业风险管理及税务相关服务。

审计业务，涉及行业众多，要求审计人员对所审行业特点深入了解，熟知相关行业业务。除了借助传统的审计方法，还要运用计算机辅助审计，对计算机应用水平有一定要求。审计要求高度的独立性，审计人员需要具备职业道德，为财务报表的相关利益者提供公允的审计报告。

会计与税务服务，了解国际会计理论及管理方式，精通相关会计、税务法律法规，注册会计师需要坚持高度的责任心和职业道德，保持良好的沟通渠道，满足客户的合理需求。

咨询业务，提供个性化的、贴近客户需求的，实施性强的解决方案，力求为用户解决关键的、真正影响客户价值创造的问题，提升企业价值。

¨ 公司的主要客户是谁?主要竞争对手是谁?

四大面向所有企业，主要以跨国公司和国内大型企业服务为主。

主要竞争对手是国内事务所如立信会计、大华会计事务所，以及提供管理咨询的其他公司，如埃森哲、毕博咨询等。

另外在税务服务、资产评估等领域，法律事务所、评估机构等都可以提供替代服务，因而存在会计师事务所与律师事务所、税务事务所、评估机构的激烈竞争。¨ 这个公司的前途如何? 为什么?

(比如：这个公司 9 % 的增长额是行业领先的，而且这个公司已经向市场部拨发了更多预算，所以我在市场部有很多发展机会。)

随着中国总体经济实力的上升，中资企业会不断成长壮大，带来一系列上市等股份制过程中所必需的高质量且令人信服的审计报告，无疑会给会计师事务所带来越来越多的业务和利润。

中国的高速经济增长也吸引四大加大对中国的投资，四大的扩张势头日益增大，无论是分支机构的增加，还是本土员工的扩招，都可以看出四大积极的拓展大中华地区的业务，抢占市场，可见他们非常看重新兴市场，对未来大中华业务的发展充满信心。

公司的发展壮大必然拓宽了员工个人发展空间，从德勤对人力资源开发的巨额投入可以看出未来员工人数仍将不断增长以适应其不断扩张的业务，人力资源的开发不仅限于员工人数的增加，还将投入于员工培训等各方面，而且四大的业务除了传统的审计之外，种类越来越多，对个人来说，今后的发展空间很大，有助于个人能力多元化发展。

2. 工作内容：

数 据 事 实你 的 分 析

¨ 这个职位的主要职责是什么?对人有什么样技能、知识或个性上的要求?

主要职责是通过与客户的沟通，深入了解审计企业，采用多种审计方法和技术对财务报表的真实性进行审计，坚持职业道德，保持高度的独立性，发现企业财务舞弊行为，提供公允的审计报告，使得财务报表相关利益者能够做出正确决策。

1. 学习的愿望和能力

2. 任务管理的能力，能管理好自己，能将项目做的很完美

3. 团队合作能力

4. 领导力

5. 不断成长，努力工作的热情及顽强的精神 6 分析能力以及良好的沟通能力

¨ 这个职位的生活方式是什么(诸如朝九晚五、加班、或一直碰到新问题等)?

员工有机会接触到新事物、新知识和新问题，能够接触到各个行业中的优秀企业，在于客户的沟通中增加对行业的了解，拓宽知识面，不断学习新知识，工作本身的吸引力大。

同是审计在12月到3月份是忙季，工作量很大，工作加班加点，经常出差，平时工作量也很大，朝九晚五是常事。

¨ 这个职位的职业发展(career path)是什么?

审计是一个非常按部就班的职业。不仅在工作上需要一丝不苟，在职业生涯上，更是一个看得到头的职业。

在四大，通常工作3年升高级审计师，5年升经理，8年就是高级经理，10年左右时间，表现出众的员工就有机会成为合伙人。

¨ 为什么这份工作对员工有这样的要求? (比如：因为审计师需要找出报表数据间的关系，所以需要对数字比较敏感。)

首先审计师要接触不同的企业，每面对一个客户就要对该企业经营的方方面面进行了解，每次都在学习新知识，而且现在审计方法不断增多，特别是计算机审计，所以对审计师的学习愿望和能力有很高的要求。

再次审计师需要了解所审计的企业，在审计过程中要不断和企业财务人员进行交流，而且在一些有争论的问题上，譬如企业某项会计处理是否正确，都要求审计师具有良好的沟通能力。

企业的业务繁杂，财务报表数据繁多，审计师需要对报表内部的数据进行分析，找出内部关系，所以审计师不仅要对数据敏感，还要有一双能够看透数据，从数据中寻找症结的眼睛。

审计是团队共同合作才能完成的，所以合作能力是必须的，如果做到senior，必须领导下面的审计人员，对整体工作进行统筹规划，分工合作，领导力也必不可少。

审计工作量大，经常遇到新问题，需要审计师对审计保持工作热情和顽强的工作精神。

u 你的优势和差距在哪里?

我具有很强的学习能力，能很快接受新事物，我具有审计师所要求的团队合作能力，能很好的完成分配的任务，并在完成任务过程中与队友沟通交流，协调各自的职能。

我对数字很敏感，善于发现数字之间的关系。

我是个喜欢接触新事物的人，在接触新事物过程中，我会保持好奇心和工作热情，同时我具有很强的韧性，面对繁重工作，能够合理计划安排，坚持保质保量完成。

差距：沟通能力不够强，不善于把自己的想法全面表达出来，领导能力差。

¨ 这个职位让你满意的是什么?不满意的是什么?

我喜欢能够接触新兴事物的职业，每天都能有新的收获，而不是机械的完成任务，不断思考，不断提高，这是审计可以带给我的。

我喜欢明确的循序渐进的职业发展，这样工作的目标和前景一目了然，清晰的职业生涯会让自己走的更顺利，更踏实。

不满意的地方就是不规律的作息时间，朝九晚五没有什么，就怕今天朝四晚九，明天朝三晚十，对生理和心理都会造成紊乱，影响工作效率。

3. 机会：

数 据 事 实你 的 分 析

¨ 工作中你需要什么新的知识或技能?

职业发展的前提是，应该拿到的资格必须要拿到，如注册会计师等专业认证的资格证书必须拿到。同时，在员工的专业工作领域，一定要做到专家的水平。信息化的不断发展要求审计师对计算机的应用能力不断提高，适应审计的发展。

新的会计准则，法规不断出台，更新，要求审计师不断学习新的会计、法律知识。

¨ 公司有无短期脱产培训(半天到几周不等)或较好的在职培训(on-job training)?

为员工提供多方面的培训。有业务方面的，如会计、税务、审计方面，帮助员工尽快通过专业考试获得相关资格;也有一些软技能培训，世界级的技术和知识培训，包括穿衣服要符合相关场所的培训等。

对于正式员工而言，每年平均大约有10-15天的培训，特别第一年有30天以上的培训时间。

以德勤为例，提供两项培训计划。

第一项称为里程碑计划(Milestone Programme)。该计划面向不同级别的所有员工。通过参加这项计划，员工能学习企业文化、专业技能、团队精神等相关课程。晋升到经理级别后，课程还将拓宽到管理技能和沟通能力等。

第二项是全球发展计划(GDP)。该计划其实是一项人力资源课程，安排来自世界各地的雇员到其它国家工作，这些雇员一般都前途远大，有工作经验及专业资格，正处于职业发展生涯的中期。课程通常为期19-24个月，主要根据个人职业发展目标，业务发展需要，个人业绩，主管合伙人的推荐及外语能力等选择参加人员。该计划有助于培养以客户为基础的专业化国际经验。在过去两年当中，上海地区有5名员工参加了GDP计划，去美国、英国、澳大利亚工作，增加海外工作的经验。

另外，德勤在中国还有人才交流计划。¨ 这些技能或知识是你想学习的吗? 还有什么其它你可以在这个工作中得到的?

审计是专业性很强的工作，我希望自己能够成为审计领域的专家，精通会计准则、会计法律法规以及会计师所需要具备的其他知识技能，所以不断学习新知识，加强专业素养是一名合格的审计师应该做到的，也是我想要做到的。

除了专业知识，我还可以在与客户的沟通中接触优秀的人才，扩展人脉关系。另外，可以对某个行业有很深的了解，拓宽今后的发展道路。

4. 人/公司文化：

数 据 事 实你 的 分 析

¨ 公司文化是什么?

普华永道：雇员都相当年轻，年龄在24到35岁之间;公司气氛相当轻松，员工都友善而风趣，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯;这里也是极好的社交场合，经常会举办活动或联欢会。虽然这里的工作量很大，但你却有自由干自己想干的事，甚至可以在工作时间做。另外,普华永道的激励机制也十分优秀。

KPMG ：存在多种企业文化，其内部员工很赞赏公司内开放的气氛，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导。KPMG 很重视公司的营业额，并以此评价员工的表现。各办事处的文化也略有不同。一般来说，小办事处的管制较为严格。咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务，但由于客户位于世界各地，所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青，从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。此外，KPMG 鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。

安永;公司的规模既带来优势，也带来劣势。安永的一些咨询人员指出公司的文化过于保守。“从公司日常管理到项目的处理，无不折射出公司的保守。”有员工这样说道。另有人指出：这是个大公司。如果你有抱负，那么有时候日子的确会不好过。如果你只想安安定定，那倒是个好主意。但要是你想赚大钱，或者只想干自己感兴趣的事，你也许会觉得很失落。如果把一个项目指定给你，那你就得干。公司内部人士称公司正希望向全球化方向发展，并对员工出国工作持鼓励态度。

此外，Ernst & Young内部人员提到同事们也经常共进午餐或开Party。

¨ 公司的人怎么样?

愿意提供和分享信息，融入团队当中。

沉稳、高效、人性化，讲求团队合作。

亲切而友善，气氛融洽。

工作压力大，员工的流动率高达19%，只有很少人能呆上十年¨ 公司文化符合你的价值观吗?你喜欢和那些人成为同事吗?为什么?

我喜欢人性化的公司，人是公司的最大财富，公司注重人力资源，说明我可以在这样的公司得到重视，并且通过自身的努力，能够得到晋升。

我喜欢和友善、高效的人一起工作。我喜欢简单的人事关系，交流起来更方便，没有障碍。高效的人能够带动自己的工作效率。

u 你喜欢和他们共事，说明你是个什么样的人?

我有点工作狂，喜欢忙碌有节奏、有挑战的工作，有很强的团队意识，能够协助团队高效率完成任务。为人真诚、喜欢和人分享，积极乐观,责任心强，做事谨慎，有很强的时间意识，善于计划。

列举你做此份职业调查所利用的渠道

渠 道详 细 资 料

¨ 网站¨ chinahrd.net

¨ management.hr.com.cn

¨ cccv.cn mbalib.com/

¨ cho.hr.com.cn/ kpmg.com.cn/

¨ e521.com deloitte.com/ pwccn.com ey.com/

¨ 书面资料

(书籍、行业杂志、报纸、会议纪要)¨ 宣讲会发的宣传资料

¨ 会议¨ (什么会议?)

第5篇：会计行业分析范文

一、我国房地产行业会计信息质量问题

由于房地产行业的特殊性，导致房地产行业会计信息失真的原因较多，造成了房地产行业会计信息质量问题的存在。房产企业单位会计人员的整体素质的优劣，是关系房地产行业会计信息质量的关键。会计人员是会计活动的主体，会计信息主要是经过此类群体，对相关要素的计量以及确认才能生成。我国房地产企业会计人员失真的原因主要有两个方面，分别是综合素质不高，以及会计人员的业务水平较低。因此，在工作中错帐、帐簿记录不清、成本核算不准确等现象时有发生，还有挪用公款、做假账等，职业道德修养的缺陷造成的会计信息的失真。房地产企业的会计工作中，还存在会计准则执行不足的现象，或是会计法律制度与会计法规不完善，房地产行业监督机制不健全。房地产企业对会计信息的管理力度不足，均能造成企业会计信息的失真。最后，会计人员的工作收入确认存在较大的随意性，房地产预收款项及贷款定金等非常多的款项，造成了会计信息的漏洞。同时，房地产项目开发一般具有开发周期长、支出项目多、资金用量大、负债率高等特点,这些特点为部分想要的人提供了广大空间,从而使得其达到通过提供存在各种质量问题的会计信息以谋求私利的目的。

二、改善房地产行业会计信息质量的建议与对策

1.加快会计准则制定，完善相关法律法规在实际工作中，房地产行业的会计信息质量，由于部分企业未落实和解读好新会计准则，并没有得到有效的提高。因此，房地产企业应加大力度对会计准则及会计制度的完善，加快制订和出台新的具体会计准则，针对易出现的问题加以规范。逐步建立一套与新会计准则配套的会计信息披露的规范体系，提高会计信息披露的真实性和可靠性。针对房地产企业会计中一些特殊事项,以规范和统一企业会计核算,建立有多方利益关系人参加的会计准则、会计制度制定机构，遵循科学合理的制定程序，征求意见应扩大范围，制定出具有普遍认同的准则、制度。通过此类制度的建立，加强财务信息需求者参加及监控的动机与能力，增强房地产企业会计信息中，企业财务信息和经营业绩信息的可比性和有用性。

2.提高单位法人会计责任意识，加强会计队伍建设提高单位法人会计责任意识和会计从业人员的执业素养，是治理房产企业会计信息失真现象的最好方法。因此，要加大对单位负责人的法律、法规宣传力度，树立其对会计信息真实性的责任意识，对房地产企业经营活动中的会计工作起到促进作用，使企业中各部门人员明白，会计信息的法律责任，严格规范员工遵守会计制度，对损害社会利益的行为严惩不待。在此基础上，由于会计从业人员的职业道德、专业素养和专业技能，都是影响房地产会计信息质量的重要因素，所以要加强对会计从业人员的培训，提高会计人员的整体素质，使之职业道德以及职业责任感有所提高。以上述工作为基础，确保会计工作的各项制度能够有效执行，加强会计人员的客观性、独立性，提升会计人员的职业素养，保障房地产行业中会计信息的质量。

3.政府加强对房地产行业的监管和违规惩罚力度有些地方政府忽视了国家与社会的整体利益，造成了腐败现象的发生，还些会计师事务所内部质量控制薄弱，造成了房地产企业的会计信息的失真。因此，在政府部门中，应该建立健全房地产信息沟通制度,以实现对房地产开发项目的动态监管,加大其力度。除此以外，还要加大对开发商会计信息的审查范围和惩罚力度,对行业内存在的违法违规行为，通过采取征收高额罚款、累进税率、社会公示等方式，对房地产开发企业直接给予经济处罚,提高其会计信息造假的违法成本。

三、结论

第6篇：会计行业分析范文

关键词：建筑 会计 问题 解决方案

一、建筑会计行业的独特特点

建筑会计行业从属于会计行业，拥有会计行业的特点，但是建筑会计行业从根本上区别于其它行业的会计，具有自身的特点。

（一）核算耗费时间长

建筑会计行业不同于其它的零售或者医药等行业，其生产销售的整个经济活动有其生产、销售的活动周期，其周期时间均是以一个季度或者一个年度为核算周期，而建筑行业的一部分，例如交通建设，其建设周期却远远不止一年，通常都会耗费较长时间，这就直接决定了建筑会计行业的核算时间长的特点。

（二）核算具有阶段性

在零售、医药等行业，其核算具有季节性，因为随着季节的不同，人们衣食住行都具有季节性，相对而言，建筑会计行业则具有阶段性，这当然也是由建筑行业的阶段性特征所决定的，建筑行业的基础设计建设根据工程的完成度的阶段性，需要进行不同阶段的会计核算，因而具有阶段性的特点。

（三）人才需求量大

由于建筑会计行业具有阶段性和耗费时间长的特点，不同阶段的工程都需要会计去进行核算，而会计的核算工作也比较复杂和繁琐，不同阶段也具有其自身的特点，例如在建筑会计行业前期需要进行会计预期核算、建设的整个过程中，每进行一个阶段的建设就要进行一次会计核算，但是这一个阶段的会计核算需要一定的时期，这个阶段的人不可能去进行下一个阶段的会计核算，这样的话，整个工程建设的每个阶段至少都需要配备一个会计人才，对于会计人才的需求量是相当大的。

二、建筑会计行业的问题

（一）管理者对会计的重视程序较低

建筑行业对会计的注视比较晚，而其大多数领导者都是从基层开始做起来，更具备的专业技术的掌握，而对管理的认识和理解就比较偏颇，再加上近几年，建筑事业发展快，工程项目多，对于会计的重视程度自然就相对较低。

（二）管理机制不够完善和健全

由于建筑行业领导者对于会计的重视程度偏低，在相关制度的建设和完善方面自然会出现不足之处，特别是像建筑行业的会计又具有耗时长和阶段性的特点，其对管理机制的要求又较高，而管理者管理知识的缺乏，就算有想要加强管理机制的建设和完善的意识，也只是有心无力而已。所以，尽管近几年有些建筑会计行业的领导者在实践工作去进行管理机制的建设，但是却成效甚微。

（三）会计人才素质急待提高

在这里说的会计人才当然是针对建筑行业的会计人才，近几年，随着国家城乡建设的快速发展，各种规划性建筑工程日益增多，建筑行业迅猛发展，那么，在建筑行业为何仍然出现了会计人才素质急待提高的现实尴尬局面呢？一方面是由于整个社会经济中会计人才的缺乏，另一方面则是由于建筑行业急缺人，对会计人才的需求量大，所以管理者在进行人才选择的时候，设置的门槛相对偏低，滥竽充数，造成了会计人才素质出现偏低的情况。

（四）会计核算管理手段落后

在建筑行业，对于建筑的投入较多，对于建筑会计的核算有时候是需要进行现场人工数据统计的，这样的人工统计和核算，造成建筑会计核算的效率低下，数据更新的及时性无法得到有效的保障。

三、建筑会计行业的解决方案

（一）领导者要转变思想观念，加大对整个行业会计建设的重视

要对建筑会计行业进行问题分析，并针对问题提出解决方案，首先就必须要让管理者转变其思想观念，因为领导者是整个建筑会计行业的领导者和决策者，其它所有普通员工都会跟着领导者的脚步走，所以，领导者要不断提高自己的觉悟，积极跟上时代的步伐，用现代化的观念去进行建筑会计行业的建设。

那么，领导者应该要如何做，才能够从传统的观念当中解脱出来，寻找突破呢？首先，要积极参与管理知识的培训，不管平时的业务多么繁忙，至少每个月要给自己一个补习的机会；气息，要积极与同行新生打交道，同行新生尽管对行业知识了解不够，但是他们的观念不受传统思想的束缚，往往更具有创新力和活力。

（二）健全建筑会计行业的管理机制，完善操作程序

有了完善的管理机制，才能够让建筑会计行业的运行井条有序，操作程序规范化。那么，进行管理机制的建立要从何处着手呢？

首先，要完善建筑行业当中财务部门与其它部门之间的衔接制度，这也是建筑会计行业建设最为重要的一点，因为会计的操作是离不开与各个部门的交接的，例如，会计核算需要和采购部进行协调，统计采购货物的成本，进行统计；同时也需要与人事部进行沟通交流，统计公司人员的工资待遇；等等。

其次，必须要将所有的管理机制进行明文描述。尽管领导者说话具有威信，但是领导者不可能对员工时时监督，事事监督，将管理机制进行明文规定，方便提醒大家从事自觉，也方便同事之间相互监督。

第三，要将建筑各个部门与财务部门的衔接制度对全员进行定期培训，让大家都能够对相关的规定都有了解，从而在明确自身职责的同时，也能够做到对建筑会计工作的监督。

第四，要对会计相关人员进行职责规定，明确岗位职责。会计从业人员职责大体相同，但是针对行业的特殊性和公司的差异性，不同行业的不同公司的会计人员的具体职责也是不一样的，所以，企业一定要对岗位职责进行明文规定，让会计人员能够了解自己职责。

最后，要完善会计的操作程序，特别是对会计核算所涉及的相关票据管理，都必要要进行明文的规定，例如票据到达会计手中的时间限制，有效票据的类型等等，都要进行规定。

（三）加大对建筑行业会计人才的培养和管理

首先，要加大对建筑行业会计人才的培养。会计人才是建筑行业急需的人才，但是企业绝对不能够饥不择食，一定要严格把关，做好人才的选择，但是现在会计人才缺乏，如果实在找不到能够满足条件的，就自己培养人才。那么，要如何进行培养呢？建筑行业的会计人才除了要会财务知识，当然也要对建筑恒业有必要的了解，也只有这样，才能够了解行业当中的各种材料和项目，以及行业相关的价格和支出。所以，对人才进行培养必须要从两个方面进行综合的培养，可以选取擅长两个方面中的某一个方面，进行另一个方面的培养。

其次，要加大对建筑行业会计人才的管理。培养人才只是增强建筑行业财务团队实力的一个方面，如果不对其进行有效的管理，也无法让人才为企业所用，就算花力气去培养了，也是徒劳无功之事。

要对人才进行有效的管理，要给人才提供良好的福利待遇，稳住人才；或者定期进行人才培养，制定竞争机制，给在职人员一定的压力和挑战；最后，要进行有效的人事考核，对在职人员进行工作的考核，给予他们工资一定的活跃范围，让在职人员愿意付出努力去争取。

（四）运用现代先进技术进行建筑会计行业的建设

首先，可以利用监视器，对工程现场进行监督，了解工期完成状况，用于会计核对参考；其次，可以运用现代自动核算系统，对相关数据进行系统自动核算；第三，可以运用现代互联网，进行票据扫描，通过网络传输，让票据信息及时快速地传递到会计人员手中；最后，可以计算机技术制定会计自动操作程序，用于会计人员操作，只有会计人员按照这样的程序进行操作才能完成会计核算，这样也方便领导者对会计工作的监督。

四、结束语

整个建筑会计行业的现状都不容乐观，但是只要大家齐心协力，努力去实践，努力去改善，就可以对行业中的问题有所认识，才能够找出改善的策略和措施，帮助建筑会计行业的发展。

参考文献：

第7篇：会计行业分析范文

关键词：行业专长；审计质量；操控性应计利润

一、引言

审计质量的高低取决于审计师的独立性和专业胜任能力两个方面，而审计师的行业专长作为专业胜任能力的重要组成部分，也是影响审计质量的一个重要因素。在审计师独立性既定的条件下，审计师对客户所在行业的经营流程、行业特征、所需遵循的特殊会计政策的深入了解，有助于提高其专业判断能力和审计质量。

近年来，中国审计市场集中度逐年上升，事务所的品牌声誉与行业专长成为客户选择事务所的重要参考指标。国外已有大量的文献研究了审计师行业专长对审计市场的影响，总体上来说，国外的研究文献基本上认为审计师行业专长有利于提高审计质量。而目前国内对于审计师行业专长如何影响审计质量因素的研究文献相对来说较少，且结论不太一致。为加强对这一问题的理解，本文以2007与2008年上市公司审计市场的数据为依据，对事务所行业专长与审计质量之间的关系进行了实证检验。

二、研究假设

事务所行业专长对审计质量的影响可以从以下三方面来分析。首先，行业专长事务所具有更专门的审计技能与经验；具有因经济规模而产生的低成本或因知识规模而产生的专精知识。其次，事务所发展行业专长是审计市场激烈竞争的必然结果。如果事务所对某些特殊行业的相关知识缺乏必要了解，则可能无法正确的评价其会计报表对利润的估计是否存在水分。反之，如果事务所能通过行业专长将自己的审计服务与竞争对手相区别并以此吸引客户且得到认同，那么这个事务所将取得极大的竞争优势。再次，由于行业专长事务所在特定行业中持续地进行专门审计技术、人力、财力、物力和组织控制等方面的专用性投资，当其提供了低质量的审计报告时必然会造成相对于非行业专长事务所而言更负面的影响，承担了更大的风险，因此行业专长事务所更有激励提供高质量的审计报告。

尽管行业专长对审计质量的提高有明显的帮助，但也可能因事务所过度依赖该行业而伤害其独立性和降低审计质量。两者的综合效应如何对审计质量产生影响需通过经验证据加以检验。我们首先设定假设条件：

假设：事务所行业专长与审计质量正相关

三、研究方法

（一）事务所行业专长的度量

采用事务所的行业市场份额作为行业专长的替代变量，变量又分连续变量和哑变量两种。

行业市场份额是以特定行业为出发点，考察特定行业中某家事务所所占市场份额的指标。

1、连续变量（MS）

2、哑变量（MS_D）

若MSik大于或者等于10%，则定义i事务所为K行业的专长事务所，并令哑变量MS_Dik=1，否则MS_Dik=0。之所以采用10%作为划分行业专长的阈值，原因有二：一是国外的相关研究通常将划分行业专长的阈值设在10%-20%之间。二中国会计师事务所的行业市场份额的平均值仅为4%，如果我们将阈值定得过低，就会导致每个行业有较多数量的行业专长事务所，这与中国事务所行业专长的发展尚处于起步阶段不相称。因此，我们借鉴国际标准的下限——10%作为划分行业专长的阈值。

（二）审计质量的度量

我们采用异常应计（abnormalaccruals）指标来度量审计质量。异常应计指标反映了会计师运用会计选择和判断对会计应计项目的操控性程度，包括操控性应计利润（DAC）和异常性营运资本（AWCA）等。一般而言，高质量的审计应当容忍更低程度的操控性应计利润水平。

操控性应计利润依据调整的Jones模型和分年度分行业样本进行估计，计算公式为：

其中DAC是操控性应计利润，TAC是应计利润总额（等于净利润减去经营活动现金流量净额），ΔREV是主营业务收入的变动量，ΔREC为应收账款的变动量，PPE是固定资产原值，上述变量均除以上年末总资产TA。待估系数a1、a2和a3由下列回归方程估计：

TACjt/TAjt-1=a1（1/TAjt-1）+a2*ΔREVjt+a3（PPEjt/TAjt-1）

（三）建立模型

分别以操控性应计利润的绝对值为因变量，以事务所行业专长为测试变量，建立多变量回归模型：

DAC=β0+β1SP+β2TAC+β3CFO+β4SIZE+β5HlEV+β6AGE+β7NEG+β8BIG4+β9BIG7+β10Y2007

其中DAC是操控性应计利润，SP为事务所行业专长变量，分别采用MS，MS_D表示。其他变量为控制变量：TAC为应计利润总额除以上年末总资产；CFO为营业活动现金流量净额除以上年末总资产；SIZE为公司资产总额的自然对数；HLEV为高负债公司哑变量，当公司资产负债率高于3/4分位数时为1，否则为0；AGE为公司已上市年份数，等于年报会计年度减去上市年度；NEG为亏损公司哑变量；BIG4为国际“四大”事务所哑变量；BIG7为国内“七大”事务所哑变量。Y2007为控制2007年度的哑变量。

四、样本选择

本文所采用的相关数据来源于CCER数据库初选样本包括2007年至2008年在上海和深圳股票交易所上市的非金融行业公司样本。上市公司行业分类标准依据中国证监会2001年颁布的《上市公司行业分类指引》，其中制造业由于公司数较多，我们采用二级行业分类，其他行业采用一级行业分类。以初选样本为基础，我们删去了当年新上市公司样本、股东权益为负的样本、；在计算操控性应计利润时我们还剔除了分年分行业中公司数小于20的样本以降低模型估计误差；最后得到的有效样本数为2178个。本文数据处理和统计分析使用Eview3.1计量分析软件进行。

五、实证结果

（一）描述性统计与单变量分析

表1列示了各变量的描述性统计量。从表中可以看出，行业市场份额（MS）的均值是0.0381（中位数为0.0186），可见我国会计师事务所的平均行业专长程度较低，由行业专长事务所审计的公司占全部公司的9.183%。此外，高负债公司占8.999%，亏损公司占11.708%，公司已上市年份约为9年，国际“四大”审计的公司占7.117%，国内“七大”审计的公司占25.666%。

上述结果尚不能确证行业专长与审计质量之间真实的相关关系，原因有二：一是只考察了行业专长哑变量的情形，而没有考察行业专长连续变量的情形。二是没有考虑影响审计质量的其他因素的影响。因此，我们需要通过多变量回归模型控制其他因素的影响后来确定行业专长与审计质量之间的相关关系。

从表中可以看出，DAC、TAC的最大值与CFO的最小值和均值相比出现了较大的偏差，这是由于样本ST天华（600745）上一年的资产特别小，只有14772717.01元，在每一个变量除以上年的总资产时数值就会变大，最终造成DAC、TAC与CFO出现较大的偏差。

（二）多变量回归分析

表2给出了多变量回归结果。从表中可以看到，当行业业专长变量为行业市场份额哑变量（MS_D）时，其系数显著为负，与预期符号和原假设相同，说明事务所行业专长与审计质量正相关。

六、研究结论与建议

事务所行业专长是影响审计质量的重要因素。本文以2007—2008年上市公司为样本，进行了事务所行业专长与审计质量之间相关性的实证检验。研究结果发现：就总体样本而言，在控制了其他变量的影响后，事务所行业专长与审计质量成正相关。

因此，我们认为应当鼓励事务所加快发展行业专长。应继续加强审计市场的法律法规等制度建设，促进审计市场的有序发展，逐步提高审计市场的集中度。鼓励更多的事务所采用行业专长的差异化策略，通过行业专长使自己获得区别于竞争对手的行业审计优势，提高审计服务的质量。

参考文献

1、蔡春，鲜文铎.会计师事务所行业专长与审计质量相关性的检验——来自中国上市公司审计市场的经验证据[J].会计研究，2007(6).

2、常成.会计师事务所行业专长与审计质量相关性的实证研究[J].审计月刊，2008(4).

第8篇：会计行业分析范文

一、行业基本特征

(1)从行业一般特征来看,医药行业发展的可持续性强,在生命周期上并无严格的成熟期。医药行业的发展轨迹侧重表现在因技术和理念创新而带来的行业突破,而非传统的因资源枯竭或需求萎缩导致的行业消亡再生,被称为“永远的朝阳产业”。

(2)医药行业与宏观经济的相关度较小。它是典型的弱经济周期行业,在衰退时期仍能保持较高的增速,可以防御宏观经济的周期性波动。数据显示:石油加工、有色金属、纺织、钢铁等行业在前一时期的萧条相比,医药行业明显保持了高景气度。

(3)医药行业市场准入标准较高。在测试生产、销售推广以及临床应用等环节均设有一定的技术壁垒和操作约束。医药行业日益显现出技术和资金密集的特征,研发费用在行业成本中具有较高占比,研发能力正成为行业内核心竞争力的要件。

(4)药品和医疗服务的需求弹性较小。医药行业市场需求具有刚性特征,稳定的市场需求成为行业持续发展和稳定盈利的基础。数据显示:医药行业近年来产能稳步扩大,市场销售和利润实现均有较大幅度的增长,表现出稳中有升的市场需求。

(5)结合国情来看,国内医药行业的市场结构整体呈现垄断竞争特点,且竞争因素大于垄断因素,个别子域形成寡头垄断市场(李野,2002)。与数量占近九成的中小企业相比,国内龙头医药企业在资金、技术、管理和品牌等方面竞争优势明显。国内医药行业对海外市场的依赖性弱,呈现内需拉动型特征:一是由于医药出口门槛高,本土医药企业多以国内市场为主体;二是中国医药市场被认为是全球最具增长潜力的市场之一,反而吸引了众多跨国医药巨头战略性进入。

二、行业成长驱动因素

(1)从内部驱动因素看,医药行业的发展活力源于科技进步和服务领域拓展,以及国民健康意识的加强和对更高生活品质的要求。医药技术创新能够降低成本、实现效率,甚至带来新一轮行业革命。加入WTO以来,国内医药行业加大了模仿创新和自主研发的力度,推动了医药行业向纵深发展。

我国国民卫生知识水平的提高和对优质生活的追求,优化了医药行业消费者偏好,促进了社会关注点、舆论态度和生活方式的转变,日益影响着医药行业的发展趋向。基于我国庞大的人口基数和人口结构老龄化的趋势,药品和医疗服务具有持续而旺盛的需求,全社会医疗开支在未来势必有大幅增长,进而带动医药行业发展。

(2)从外部驱动因素看,政府的政策支持和监管当局的影响是医药行业发展的加速器,新医改、新农村建设和保增长举措均为医药行业快速发展注入了强劲动力。新医改提出“建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”的长远政策目标,中央和地方均将加大财政投入,扩大医疗保障在农村、城镇低收入人群的覆盖,促进农村医疗和社区医疗发展。国家基本药物制度将推动制药行业向专业化、规模化、品牌化方向发展,具有国家基本药物生产优势的大型医药企业将受益。

新农村建设将加大农村医疗卫生投入,普及新型农村合作医疗制度,加强农村卫生基础设施、医疗服务以及药品供应和监管体系建设,药品市场第三终端特别是郊区、乡村市场的规模也将得到加速拓展。国务院为应对金融危机的保增长措施也提出要加强基层医疗卫生服务体系建设,适当提高部分医药产品的出口退税率,这些势必带动整个国内医药行业的快速增长。

政府监管部门严格了医药行业的准入,部分中小企业单纯依靠廉价和仿制来获取市场份额的状况将得到扭转。而退出机制的建立完善也将促使缺乏竞争力的中小药企逐步退出市场。相应地,行业准入壁垒的提高使得具备规模经济、品牌效应和研发能力的药企获得更大的市场空间。

三、板块投资建议

国内宏观经济在今年一季度触底后,正处在企稳回升的关键时期,基于医药行业基本特征和成长驱动因素,投资医药板块同时具备防御性和成长性。医药板块在金融危机中成为资金的避风港,并在2008年获得了较高的相对溢价,板块一度表现活跃,位于一季度升幅榜前列。尽管医药板块在2009年上半年的增幅落后于大盘,但行业自身的显著特征和高成长驱动使得板块中长期增长看好。

需要注意医药板块规模较小、流动性不足,部分ST个股的业绩难以支撑其持续发展,大小非解禁压力大。相比之下,医药工业龙头企业产品种类多样、质量稳定,市场占有率和品牌知名度高,拥有一定的自主研发能力和核心竞争力,并在部分专利产品市场具备定价影响能力。医药商业龙头企业批发、零售规模大,销售网络覆盖面广,具有较明显的渠道优势和地域优势,医药板块投资首选行业子域中的龙头企业。

第9篇：会计行业分析范文

关键词：会计行业；诚信缺失；原因；措施

中图分类号：F23 文献标识码：A

收录日期：2015年10月13日

一、会计行业诚信缺失原因分析

透过对会计行业诚信现象的分析，造成会计行业诚信缺失的原因主要分为审计机制不健全、从业人员素质低两个方面，具体表述如下：

（一）审计机制不健全。国家为了进一步加强对有关组织机构和企业财务状况的监管，在管理体系中引入了外部审计制度。目前，我国行使外部审计监督权的主体不仅包括财政部、审计部，还有一些会计事务所等中介机构。会计审计的对象则包括国家单位、企业以及其他社会组织等。审计主体与审计对象之间存在着雇佣关系，审计主体按照审计对象的要求出具相关审计报告，并从审计对象处获取劳动报酬。虽然审计监督机构会不定期对会计事务所进行核查，确定其出具报告的客观、真实性，但是在竞争日渐激烈的市场环境中，部分会计事务所为了迎合审计对象的要求，无限制地降低审计标准，甚至帮助审计对象弄虚作假，错误地认为制作虚假审计报告不一定会被查处，即使遇到抽检只要“运作得当”也不会面临过于严重的惩处。在现行的审计机制下，审计机构的生存主要还是依靠审计对象，他们大都面临着巨大的生存压力和残酷的市场竞争，在这样的环境背景下，要求他们主动讲究诚信可能就是一种奢望。

（二）从业人员素质低。会计行业从业人员违背诚信原则，肆意披露虚假信息的现象主要分为两种：一种是会计行业从业人员受社会腐败风气和错误思想的影响，一味地追求个人利益，为了满足自己的一己私欲而利用职务之便，捏造虚假会计信息，侵占供职单位财产；另一种是会计行业从业人员迫于单位的压力，在任职单位的指派、授意下，根据单位要求制造虚假会计信息。相比而言，后者更常见于日常生活中。通过对以往上市公司财务造假事件的分析，我们不难发现其中大多数是一起以公司领导层为主导的系统蓄意造假事件。在此过程中，会计人员并不一定会获取直接的经济利益，而是为了保护自己现有的职位而为，否则可能会面临失业的危险。此时，会计人员的价值取向就起到了决定性作用，他们将会面临严峻的职业操守考验，是坚守行业准则还是顺势而为都会瞬间转变最终结果。由此看来，造成会计行业诚信缺失的重要原因之一就是从业人员意志不够坚定，职业素质较低。

二、会计行业诚信体系构建措施

作者结合上文对会计行业诚信缺失原因的认识和分析，有针对性地提出了以下几种会计行业诚信体系构建措施，以供参考：

（一）完善审计服务机制。通过上文对我国外部审计体系的分析，我们认识到会计事务占据着不可取代的重要地位。因此，我们必须要完善审计服务机制，建立健全的外部审计制度，加强对会计事务所的监管，保证其披露信息的真实、有效性。政府行政监管部门应当建立相关法律法规，指导会计行业退出机制落实，维护会计行业和职业的声誉。政府职能部门应该严格按照相关制度、法规审查注册会计师和会计事务所的资质、条件，明确执业标准，对不符合规定的注册会计师和会计事务所进行清查，要求其进行整改，经确认整改无望之后，坚决予以退出行业处理。为了进一步加大监察、执法力度，审计监管部门应该联合行业协会建立电子诚信档案，记录相关单位或个人的失信行为，并将其列入重点监管行列，对出现过重大诚信问题的组织机构或个人取消其执业资格，一段时间内不准许其再从事会计相关活动，通过强有力的监管执法，给会计审计机构造成震慑作用，促使他们主动将失信行为拒之门外。同时，监管部门还应该引入会计事务所轮换制度，打破审计主顾之间长时间形成的不良默契关系，增加审计对象会计造假的成本，促使审计对象对自己的行为重新进行衡量，避免出现会计造假现象。

（二）加强人员诚信教育。除了强有力的法律监管，会计行业诚信体系的构建还有赖于会计从业人员良好的自律性和高度的职业素养。假如，会计从业人员能够自觉规范行为，始终坚守职业操守，抵制不良诱惑，不给予任何单位造假的机会，那么整个行业风气就会得到净化，会计行业诚信状况也会出现很大的改观。为此，必须要加强对从业人员的诚信教育。一方面要加强高校诚信教育，从根源上树立会计人员的诚信意识和思想。各类会计专业院校需要重视诚信教育，将之纳入到专业教育体系中，传授学生基础会计相关法律知识和道德知识，树立他们正确的价值观、职业观、道德观等，形成他们良好的职业素养；另一方面行业协会、会计事务所及相关企业应该定期组织开展诚信培训活动，分析当前社会中存在的诚信问题及其缺失原因，制定有针对性、系统的诚信培训计划，设定合理的培训目标和内容，提高会计人员业务能力的同时提升他们的职业素养，明确会计活动应该坚守的准则，激励他们产生有效行为。

（三）发挥民众监督职能。会计行业诚信体系构建是一项系统工程，单靠政府监管是远远不够的，需要整个社会的参与和努力才能实现预期目标。在政府部门的主导下，社会中的各个组织机构应该加强诚信教育，树立民众正确的诚信意识和价值观，谴责失信行为，净化社会风气，创造良好的会计社会实践环境。在此基础上，应该培植一批政府之外的民间监督机构，实施第三方会计信息监管。社会主义建设进程中始终缺少不了大众力量的支持。组织机构及企业尤其是上市公司应该主动接受人民的审查，在社会大众的审视下有效规范自己的会计信息披露行为，塑造自身良好的品牌形象，从而实现自身的可持续发展。在竞争激烈的市场环境中，会计监管机构只需维持好市场竞争秩序，把监管主动权交到追求利益的公司手上，由双方自证清白，在秉持公平、公正的基础上，严处造假一方，降低会计监管难度，提高工作效率和质量。同时，监管机构还应该开通网络公共服务平台，积极受理民众的投诉、举报行为，在对投诉、举报信息作出论证并确定属实之后，对相关单位或企业进行审查，依照我国相关法律予以惩处，从而扩大会计监管的辐射范围，有效遏制虚假信息的流通。

总之，社会主义市场经济建设时期，加强会计行业诚信构建十分重要。由于个人能力有限，加之各个组织机构和企业的诚信体系构建有所不同，作者有关会计行业诚信缺失与构建方面的研究可能存在不足，因此希望社会各界关注诚信建设，分析会计行业存在的诚信缺失问题，并提出相关改进建议和意见，从而促进会计行业的健康和谐发展。

主要参考文献：

[1]滕飞，赵琼.论会计诚信的缺失与重构[J].财政监督，2011.35.

[2]程彩君.会计诚信危机及其治理[J].财政监督，2010.24.