贯彻落实情况的汇报精选(九篇)

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第1篇：贯彻落实情况的汇报范文

按照要求，现将XX会议初步贯彻落实情况汇报如下：

一、及时学习增信心。XX月XX日，XX组织有关部门主要负责同志、分管农业的同志和部分企业及合作社负责人XX人，先后到XX、XX考察，学习成功经验，借鉴先进做法，进一步坚定发展产业助推脱贫攻坚的信心。

二、突出重点抓落实。一是建好项目库。组织X个专班，完成农业产业项目编制XX个，总投资XX亿元。二是加快招商引资。通过本次会议，积极与XX公司对接，将于近期洽谈发展XX合作事宜。XX月XX日，成功引进XX建设XX基地。XX月XX日，成功签约XX个项目XX亿元。拟于X月底前组队赴XX对接，争取XX项目尽快实施。三是加快项目建设。XX月XX日，XX厂建成试产。加快推进XX等项目建设，力争年底建成投用。四是加快坝区产业发展。抓好XX个坝区产业结构调整，完成XX个坝区“一坝一策”方案编制，规划发展XX等产业，目前通过评审X个。抓好坝区招商，与XX公司洽谈，达成合作意向。五是加快秋冬农业种植。XX月XX日，在XX召开了秋冬种现场会。目前，已完成秋冬农业种植XX万亩，有序推进XX。

三、紧盯目标快推进。下步，我们将严格按照XX的要求，全力推进振兴农村经济产业革命，抓好坝区产业结构调整，力争2019年建成X个坝区，精品水果X万亩（示范基地X万亩），蔬菜X万亩（次），生态家禽出栏X万羽。扎实抓好秋冬种，完成秋冬农业种植XX万亩。

第2篇：贯彻落实情况的汇报范文

市政府召开会议后，市社领导班子认真学习了市长的讲话，进一步分析了当前形势和机遇，认真研究了供销社的优势和困难，增强了紧迫感、危机感和使命感。一致认为，市社系统必须迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新，认真落实党的十六大、省委六届三次和市委六届四次全会精神，把思想和行动统一到全力推进跨越式发展和全面建设小康社会上来。为保障改革发展各项目标的实现，市社班子进行了调整分工，并建立相应工作机制，确保各项工作的顺利推进。一积极推进产权制度改革。今年下半年的工作重点是推进和巩固。推进，就是要对改革工作相对滞后的县加一把力，对正在进行中的企业改革加一把力，让它们动作起来，加快进度。巩固，就是对已经完成改革的企业，在法人治理结构上、决策机制上、经营机制上进行完善，帮助企业尽快建立现代企业制度，使企业真正变成自主经营、自负盈亏、自主决策、自我发展的独立经营主体。总之，在改革中要实现优势资产向优势企业集中，优质业务向优势企业靠拢，把原有的优势企业做大做强；要在改革中培育壮大龙头企业，在改制企业中建立现代企业制度。到今年底，直属企业的改革工作要保证完成90％以上，明年底100％完成。

二是加快改造传统经营网络，努力使农业生产资料和日用消费品网络建设和连锁经营工作取得更大更快的进展。通过改革集中优势资产、优势业务，让传统经营网络轻装上阵减负经营；通过改造传统经营网络，要建立现代营销方式，通过建立小超市，形成大连锁，建立起农资、日用工业品的物流配送体系；通过集团化、规模化，构筑棉花、农资、再生资源、食盐、烟花爆竹五大传统经营品种的主渠道优势。同时网络改造和产权制度改革必须坚持开放办社的原则，保证企业兼收并蓄，具备开放性。传统网络改造工作要出现大的起色，争取建成一个大的物流配送总部，新建3－－4个配送中心。

三是引进资金、引进人才，积极推进开放办社。在资产开发和产权制度改革中，把着眼点放在系统外的社会企业，通过引进外部企业的资金，引进社会企业中的优秀管理经验和管理人才，用外部的先进管理经验和管理方式改造供销社的传统企业，实现开放办社。下半年重点是引进资金，由外部企业参与搞好开发工作，引进资金额6000万元要全部到位。

四是加强协会建设。到今年底要建成40个专业协会。协会建设重数量的同时，关健要加强服务功能的完善，建立一套有效机制，充分发挥协会对会员的协调作用。

第3篇：贯彻落实情况的汇报范文

县三干会以后，县林业局就连续召开了班子成员会，二级机构负责人会，全系统干部职工会等，认真贯彻落实全县三级干部会议精神，分析去年工作中存在的不足和问题，研究部署20xx年各项工作。

会议要求，要认清形势，把握机遇，全面推进20xx年林业和各项中心工作。一是紧拎招商引资主线，切实开展亲商安商活动;二是实施林业重点工程，狠抓两大体系建设;三是加强森林保护，培育森林资源;四是巩固林改成果，推进配套改革;五是加强基地建设，发展林业产业;六是做好项目工作，改善办公条件。

会议强调，进一步强化党风廉政建设，认真履行领导干部一岗双责，为各项工作开展提供政治、组织保证。进一步转变机关作风，树立林业行业新形象：即加强学习，塑造注重学习、善于学习的行业形象;深入调研，塑造求真务实、实事求是的行业形象;开拓创新，塑造与时俱进、勇攀高峰的行业形象;廉洁奉公，塑造一心为公、一尘不染的行业形象;厉行节约，塑造艰苦扑素、克勤克俭的行业形象。进一步开展安商活动，为企业提供优质服务，落实“三个五措施”，营造安商、亲商、富商环境。即“五个优先”：一是投资商提出的意见、要求，在不违反政策和法规的前提下，优先给予采纳和满足;二是对投资商申办的各种林业证明，凡符合规定、手续完备的优先予以办理;三是对投资商遇到的相关困难和问题，优先予以帮助和解决;四是对投资商所办与林业有关的项目，优先予以支持、论证和把关;五是对投资商的举报投诉，优先予以查处。“五个公开”：一是公开办事制度;二是公开办事程序;三是公开办事时限;四是公开办事标准;五是公开办事结果。“五个主动”：一是主动与投资商交朋友，视投资商为贵宾，对投资商以礼相待、以诚相交;二是主动与投资商所办的企业挂钩联系，实行结对挂点联系;三是主动了解投资商项目建设和生产经营情况，做投资商的决策参谋和经营助手;四是主动当好投资商的生活向导和工作顾问，帮助投资商尽快熟悉情况、理顺关系;五是主动为投资商办实事、为其排忧解难。

为切实落实好全县三干会议精神，会议明确今年要做好六大实事：一是在棉花洲建设万亩杨树基地。二是在雷池生态文化园建成千亩花卉苗木基地。三是全面完成集权制度主体改革。四是实施好巩固退耕还林成果后续项目。五是安排工程师以上人员，为园区企业提供与林业相关的服务。六是林业办公楼建设。

第4篇：贯彻落实情况的汇报范文

一、及时汇报、传达会议精神，营造促进职工多元增收良好氛围。各师工会及时向师党委常委会或师主要领导汇报推进会精神，迅速组织基层工会干部学习领会推进会精神，贯彻落实刘向松副政委在推进会上的讲话精神。其中，二师、九师、十师、十三师、十四师认真贯彻刘向松副政委讲话关于“进一步赋予工会组织更多资源和手段，切实为做好职工多元增收工作提供坚强保证”的要求，明确由工会牵头、主抓促进职工多元增收工作。二师、六师、建工师、十三师工会充分利用电视、报纸、工运杂志、工会信息和网络等媒体传达推进会精神，对基层发展职工自营经济、促进职工多元增收的鲜活经验和典型事例广泛宣传报道，使广大工会干部和职工群众了解兵团各级工会抓紧抓实抓好职工多元增收工作的信心和决心。同时，各师工会加强相互学习考察，学先进、找不足、补缺漏，不断推动本师职工多元增收工作。九师组织团场工会主席到四师、五师、十三师学习考察。十师工会组织团场工会干部赴黑龙江省农垦考察学习，并与农垦总局就推动师市职工自营经济发展、困难职工帮扶等项目达成了协议。

二、抓服务指导，有力促进职工多元增收。二师工会帮助自营经济示范基地申报食品安全质量认证，规范自营经济专业合作组织运作形式，构建特色农副产品市场销售网络，拓宽产品销售渠道。四师工会对“自用地”使用进行项目引导，为提高“自用地”效益提供科技服务。五师工会对团场职工自营经济情况进行检查调研，总结推广团场抓农林牧一体的农业生态循环基地建设和引导职工从事设施农业的典型经验。八师工会积极促进设施农业建设，新增设施农业面积1万亩，组织输出富余劳动力，引导发展城郊经济、休闲旅游农业。九师工会积极参与师购买良种母畜工作，扩大养殖业增收比重，调整产业结构。十师工会分析、研讨十三师的9个现场观摩点的增收模式，整理意见7条，提出具体措施6项，探索发展职工自营经济、促进职工多元增收新措施。建工师工会积极构建再就业绿色通道，抓职工技能培训，组织劳务输出，帮助“4050”、“4555”人员就业；抓好“北新方圆物业家政服务项目”的实施，为其购置计算机、打印机，提供免费技术培训。

三、加大政策、资金扶持力度，有力促进职工多元增收。各师工会认真实施兵团职工自主创业示范项目，积极筹措资金扶持示范项目，带动自营经济发展。一师工会出台了《职工自主创业示范项目管理办法》，师市财政设立贴息贷款资金300万元建设示范项目；规划建设3000亩职工多元增收创业园，鼓励职工自主创业。二师工会充分利用每年贷款贴息资金600万元重点扶持团场发展自营经济示范基地、示范户、专业合作组织。四师工会下发《四师发展职工自营经济贷款贴息管理办法》，师、团场和师工会共同出资210万元用于职工发展自营经济贷款贴息。六师工会利用师市畜牧业贴息贷款1.1亿元扶持自营经济大户和养殖示范基地，利用山西省援建资金60万元扶持6个多元增收示范项目，带动150户职工增收致富。七师工会积极协调，师财政拿出1000万元贷款贴息资金加大对职工多元增收支持力度。十四师工会利用北京援助资金50万元，扶持十四师一牧场职工多元增收项目。

四、抓典型示范引领，有力促进职工多元增收。二师工会全年列支60万元，用于支持团场工会组织职工多元增收各类培训观摩等活动。三师召开了职工自营经济、多元增收交流推进会，贯彻落实加快推进职工自营经济、促进职工多元增收目标任务。六师工会开展了职工自营经济促进多元增收电视专题片展播活动，重点宣传展示14个团场促进职工多元增收的好经验及职工多元增收典型事迹。七师工会组织召开了七师促进团场职工多元增收推进会，通过现场观摩和经验交流等方式引导和推进多元增收工作；整理285个职工多元增收经验，编印1000余册职工多元增收先进典型经验集锦发放给职工，并通过各种媒体逐一宣传报道。九师工会抓好职工自营经济“双五双百工程”创建活动，选树培育致富典型、基地建设、协会建设的创新发展。十师工会牵头组织召开促进职工多元增收现场推进会，大力推广农业新型经营主体带动增收、退一进二进三城镇服务业带动增收、设施农业亩效益过万元攻坚提升增收、城郊经济菜篮子工程实现增收、自主创业辐射带动增收等6个增收模式。十二师工会召开半年工作会议，贯彻落实推进会精神，组织工会干部和自营经济示范户赴十三师考察学习，并召开职工多元增收工作推进会，狠抓示范连队和示范户建设。十三师工会积极负责团场绩效考核中职工多元增收考核内容，推动促进职工多元增收长效机制。

第5篇：贯彻落实情况的汇报范文

为了全面贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[*]36号）和《*省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作通知的意见》（*府发[*]21号）精神，进一步推进全省就业再就业工作，完善就业再就业工作机制，确保就业再就业政策落到实处，决定建立就业再就业政策落实情况督查评估工作制度，现就有关工作通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，以全面贯彻落实就业再就业政策为目标，通过就业再就业政策落实情况督查评估工作，全面掌握各地就业再就业政策执行情况，督促、指导各地进一步加大工作力度，完善机制制度，强化责任措施，确保各项就业再就业政策得到充分落实，取得切实成效。同时，总结各地的新经验、新做法，进一步推动就业再就业工作深入开展。

二、督查评估内容

（一）再就业优惠证发放和管理情况；

（二）基层工作人员政策掌握情况；

（三）各项就业再就业优惠政策落实情况；

（四）基层服务窗口就业再就业工作情况；

（五）就业再就业资金落实、配套和使用情况；

（六）就业再就业目标任务执行和完成情况。

三、督查评估制度方式

根据工作需要，督查评估以各级就业工作领导小组办公室或劳动保障行政部门为主体，组织就业工作领导小组相关成员单位或劳动保障行政部门相关机构人员，对下一级就业工作领导小组及成员单位或劳动保障部门及下属单位的工作，采取定期督查评估指导和随机抽查相结合的形式，全面或局部掌握和评估就业再就业政策落实情况和实际效果，下级就业工作领导小组办公室和劳动保障部门每年应按季度对口向上级就业工作领导小组办公室和上级劳动保障部门报送季度就业再就业政策落实情况（报表附后），上级就业工作领导小组办公室和上级劳动保障行政部门根据季报情况，随机确定督查评估单位和内容。重点加强政策落实过程的督查和政策落实效果的评估，要求各设区市每年对下级督查评估单位总数不得少于县（市、区）数的30%，督查评估项目总数不得少于政策落实项目总数的20%。督查评估主要方式有：

1、听取汇报，了解工作情况。听取督查评估单位对就业再就业目标任务执行情况的全面汇报或专项汇报，了解掌握情况。

2、深入基层，检查基础工作情况。以随机抽查方式深入基层社区、乡镇、街道和有关部门，有关职介、培训机构及企事业单位，通过考察现场，查阅工作台帐和统计报表，以及企业、社区和下岗失业人员申请扶持政策的凭证等，检查基础工作到位情况。

3、分类抽查，掌握重点工作情况。重点抽查小额贷款发放、社会保险补贴、培训补贴、公益性岗位开发、社区劳动保障平台建设、“零就业家庭”就业援助、再就业资金管理、收费减免等政策落实情况。

4、直接访谈，核查工作实际效果。分别召开下岗失业人员座谈会、职能部门基层工作人员座谈会和企业街道社区代表座谈会，直接进行访谈，核查就业再就业政策的落实情况和有关工作的实际效果，听取意见和建议。

5、评估整改，提出督查意见。在每个地方的督查工作完成后，督查组对督查情况进行评估，并向被督查单位及主管部门通报情况，对督查中发现的问题，提出及时处理意见和进一步整改的建议。

督查评估根据工作需要可采取设区市互查，设区市内县（市、区）之间互查的方式进行，各设区市、各县（市、区）也可对本级本部门内下属工作机构相关工作情况进行相关督查和评估。相关工作制度要求，各设区市自行制定。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。就业是民生之本，促进就业再就业，是实践“三个代表”重要思想的客观要求，是坚持科学发展观，构建和谐社会的现实需要，建立就业再就业政策落实情况督查评估工作制度，是进一步完善就业再就业工作的一项制度措施，各地要把督查评估工作列入重要工作日程，作为一项长期工作制度，认真组织实施，确保督查评估工作取得实效。

（二）加强领导，认真组织。为加强就业再就业政策落实情况督查评估工作，省就业工作领导小组办公室组织成立督查评估工作组，负责对全省就业再就业政策落实情况督查评估工作的指导、协调和对设区市的督查评估工作，各设区市就业工作领导小组办公室成立相应的督查评估工作组，负责对县（市、区）就业再就业政策落实情况的督查评估和指导工作。

第6篇：贯彻落实情况的汇报范文

一、加强组织领导

建档立卡等贫困家庭学生资助政策的落实情况自查自纠工作是一项重大的政治任务，区领导高度重视，要求各校认真组织部署自查自纠工作，确保工作全面贯彻落实。

二、学前教育资助自查情况

经核查，2018年我区建档立卡幼儿XX人，农村低保幼儿X名，残疾幼儿X名，全部按照国家资助政策XXX元/学期的资助标准享受相应资助，资助金于2018年全部发放到位，不存在漏发、少发现象。

三、义务教育资助自查情况

经核查，我区中小学X所，在校学生XX名，家庭经济困难学生XX名，其中建档立卡家庭学生XX名，农村低保家庭学生XXX名，农村特困救助供养家庭学生XX名，残疾学生XX名，城市低保家庭学生XX名。按照相关规定，我区全面贯彻落实“两免一补”政策，家庭经济困难家庭学生全部享受相应资助。

第7篇：贯彻落实情况的汇报范文

1、安全工作例会议事原则

1.1坚持依法议事的原则。

1.2坚持责权相统一的原则。

1.3坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。

2、安全工作例会议事范围

2.1研究、拟定分部安全管理制度。

2.2学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

2.3听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关施工班组和人头。

2.4对分部发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。

2.5检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。

3、安全工作例会的召开

3.1安全工作例会由项目经理召集和主持，项目经理因特殊原因不能出席时，可由项目专职安全员召集和主持。

3.2安全工作例会的出席人员：分部安全领导小组人员及施工班组负责人。

3.3安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时，项目经理可临时召集安全工作会议。

4、安全工作例会议事程序

4.1安全工作例会议事程序议题，由项目经理确定，各作业队负责人可提前向项目经理或安全员申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。

4.2凡提交安全工作例会研究的议题，应事先经专职安全主持专题会议研究，形成可供会议决策的方案。

4.3安全工作例会实行项目经理负责制。对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由项目经理裁定。

4.4凡上次工作例会研究的重要事项，需由各作业队负责人向本次工作例会汇报落实情况。

5、安全工作例会议定事项的实施和督查

5.1安全工作例会的记录，由安全质量部负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。

5.2、安全工作例会讨论决定的事项由安全质量部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。

第8篇：贯彻落实情况的汇报范文

一、督导检查对象

区农村公路管理机构，从事农村公路建设和养护作业的生产经营单位。

二、督导检查方式

根据实际工作情况，安全生产督导检查以“下沉督导”为主并辅以“上情调度”的方式进行，其中实地下沉督导检查主要包括：四不两直、明查暗访、突击检查、双随机抽查、回头看等方式进行，必要时可引入第三方评估方式。

三、督导检查内容

（一）农村公路养护管理机构

1、对省、市政府安全生产决策部署的落实情况；

2、对省、市公路管理局有关安全生产工作安排的落实情况；

3、安全生产责任体系建设及组织推进落实情况；

4、风险隐患双重预防机制建设及实施情况；

5、农村公路安全生产督导检查发现问题及整改情况；

6、典型事故和重大风险事件教训汲取情况；

7、安全生产宣传教育培训情况；

8、肺炎疫情防控工作部署和落实情况。

（二）生产经营单位

1、安全管理机构设置和安全管理人员配备情况；

2、安全生产管理制度、操作规程制定、执行和落实情况；

3、从业人员资格及安全教育培训情况；

4、风险管理和隐患排查治理情况；

5、现场施工作业情况；

6、肺炎疫情防控工作部署和落实情况。

四、实地督导检查程序

（一）听取汇报。听取农村公路生产经营单位安全生产工作情况、存在的问题及有关建议等为主要内容的工作汇报。

（二）查看资料。查看受检单位有关资料和工作台账。

（三）现场问询。现场问询安全生产重点岗位工作人员，了解其掌握安全生产工作职责、实操要领等有关情况。

（四）实地查验。选取重点领域生产经营单位开展安全生产实地查验。

（五）深度评价。人为必要时，委托第三方机构对接受督导的生产经营单位进行安全生产深度评价。

（六）检查反馈。督导检查组在检查结束后向受检单位进行集中反馈，同时下发检查通知单或通报等。

五、督导检点工作及时间安排

（一）督导检查2020年农村公路项目开工复工及肺炎疫情防控工作情况

检查时间：3月1日至4月30日

（二）督导检查春季路况及设施恢复工作情况

检查时间：3月20日至5月31日

（三）综合督导检查农村公路防汛工作情况

检查时间：6月1日至8月20日

（四）督导检查“安全生产月”、“夏秋百日攻坚”等专项行动开展情况

检查时间：6月1日至9月30日

（五）综合督导检查“两会”、“五一”、“中秋”和“国庆”节等重点时段安全生产工作情况

检查时间：4月1日至10月31日

（六）督导检查冬季安全生产（除雪防滑）工作情况

检查时间：11月1日至12月31日

（七）督导检查“春运”农村公路保障工作情况

检查时间：12月1日至12月31日

第9篇：贯彻落实情况的汇报范文

第一条为了切实加强县委督查工作，增强县委督查工作的权威性，提高督查工作的效率和质量，使县委督查工作进一步规范化、制度化、科学化，在推动县委重点工作落实上发挥更大作用，根据中央和省市委有关规定制定本办法。

第二条督查是促进决策落实的重要手段，是强化决策执行意识、推动作风转变、提高工作效率、确保政令畅通的重要工作环节和工作方法，是县委工作的重要组成部分。建立严格规范的县委重点工作督查制度，是进一步完善县委工作运行机制，强化县委效能建设、狠抓决策落实的重要举措，对于促进全县各级各部门建立运转高效、作风扎实的工作机制具有十分重要的意义。

第二章督查工作原则

第三条县委督查工作坚持以下原则：

（一）突出重点原则。紧紧围绕经济建设中心和县委工作重点，确定督查工作事项，确保县委重点工作目标任务的全面完成。

（二）有督必果原则。坚持决策必须落实、督查必有结果。各乡镇各部门对县委安排的督查事项，要及时研究办理，确保督查事项最终落实。

（三）实事求是原则。督查工作要本着实事求是的原则，全面准确地了解情况，客观公正地反映和处理问题，坚决制止弄虚作假和做表面文章。

（四）注重实效原则。着眼于及时有效地推进决策的落实，讲效率、求质量，既严格程序、更注重结果。

（五）分流承办原则。坚持分流承办、归口负责、整体协作原则，县委对督查事项及时进行任务分解，下达有关单位具体承办；对涉及几个问题的督查事项，要明确牵头单位，做好协调工作。承办单位积极办理，不拖不推，按时报告督查事项的办理情况，高效率高质量地完成督查任务。

第三章督查工作的主要内容

第四条县委督查工作的主要内容为：

（一）上级党委的中心任务、重要工作部署、重大决定事项的贯彻落实情况。

（二）县党代会、全委会、县委常委会、县委常委（扩大）会任务分解落实情况。

（三）书记办公会会议精神的贯彻落实情况。

（四）县委主持召开的综合性及专项工作会议精神的贯彻落实情况。

（五）县委下发的重要文件精神的贯彻落实情况。

（六）上级和县委领导同志重要批示的贯彻落实情况。

第四章督查的组织体系

第五条县委直接领导县委重点工作督查，研究部署重大督查事项。县委书记是县委重点工作督查第一责任人，负责领导、部署重点工作督查，解决重大问题；县委分管副书记是直接责任人，具体组织实施县委重点工作督查；县委各常委是县委重点工作督要责任人，负责各自分管领域的重点工作督查。

第六条县委办公室是县委重点工作督查的办事机构，办公室主任按照县委领导的安排牵头组织实施督查工作。

第七条县委督查室负责县委督查事项的综合、协调、联络和报告，具体制定县委重点工作督查建议、计划、方案，办理具体督查事宜，开展实地督查，编发督查通报等。同时指导各乡镇、各部门的督查工作。

第八条各乡镇、各部门负责承办县委重点工作督查事项，并按规定做好报告反馈工作。单位主要负责人为抓落实第一责任人，负责县委督办事项落实方案制定、措施督促和结果反馈。各单位要明确专职人员，做好督查事务办理工作。

第五章督查工作运行程序

第九条县委重点工作督查严格按程序运行：

（一）议定事项落实情况定期报告。对县委重大决策、重要工作部署和阶段性中心工作，在决议、纪要等文件下发后，县委督查室同时向各责任领导、承办单位发出落实报告单，由责任领导和承办单位责任人按时限要求签字上报。县委督查室及时将落实情况汇总后向县委领导汇报。

（二）立项督办。县委督查室根据定期汇总情况，对县委重要工作、重大事项目标责任执行中存在以下问题的提出督查建议方案：一是落实县委重要决策部署和县委领导批示不彻底或根本没有落实的；二是落实县委重要决策部署和县委领导批示进展缓慢、没有完成计划进度或可能完不成任务的。方案经县委领导批准后立项。

（三）分解交办。督办事项立项后，进行登记编号，填写《督查登记表》，发送《督查通知》，交由责任单位办理。需有关单位协办的，要向协办单位一并发送通知。交办时应做到任务量化、时限具体化、责任明确化。

（四）督促办理。下发《督查通知》后，县委督查室，跟踪了解办理情况，采取多种形式适时进行督办。

（五）督查事项反馈报告。有关单位接到《督查通知》后，要立即确定承办人，在对照分析工作进度、仔细查找存在问题、认真制定整改措施的基础上，说明工作进展缓慢或不能完成任务的原因，提出解决问题的措施和时限，并在规定时间内向县委督查室回复。对需县委协调帮助解决的，也要一并说明。县委督查室要认真核实责任单位提供的相关情况，向县委书面报告。

（六）立卷归档。督查落实情况报告以及重要基础资料，要及时立卷归档，妥善管理。

第六章督查工作方法

第十条督查事项确定之后，县委根据督查事项及内容确定督查方法，做出安排部署。

（一）县委领导带队督查。对重大决策和重要工作部署的事项，由县委领导带队，组成相关人员参加的工作组，深入工作一线现场督查，了解进展情况，分析工作状况，提出指导意见，解决疑难问题，推动工作落实。

（二）组织工作组督查。对于需要全面督促各乡镇、各部门普遍落实的事项、由县委抽调相关人员组成工作组督促检查。

（三）会议督查。对覆盖面广、实施步骤同步的重点项目、重大事项、重点工作，组织项目实施乡镇和主管部门集中座谈，通过会议了解进展情况、互通信息，总结经验教训，提出强化措施，推动提高改进。必要时，可深入基层，召开现场会的方式或召集不同层次群众代表参加的座谈会，宣传政策措施，介绍先进做法，引导群众抓好落实。

（四）调研督查。根据决策实施进展情况，选择关系全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题，由县委督查室拟定调研督查方案，组织专人选定有代表性的基层单位进行调研督查，在调研中督查，在督查中研究解决问题的措施，为县委再决策提供依据。

（五）抽样督查。对报告反映已落实的事项，要随机选点，进行抽样调查，了解证实面上的工作。

（六）根据督查事项，采取其他行之有效的督查办法。

第七章督查时限规定和效能要求

第十一条县委重点工作督查事项必须在规定的时限内完成：

（一）县委重点工作任务、重点工程、重点项目需全年努力完成的工作，实行月报告制度。各责任单位于每月5日前报告进度和完成情况。

（二）县委常委会议、书记办公会议等重要会议决办事项，根据会议要求办理。各承办单位于纪要等文件下发后10个工作日内报告落实情况。

（三）县委领导批示件，县委领导在工作调研、工作督促检查时提出的落实意见、交办事项，承办单位按领导批示和交办要求及时办理。除有明确办理时限外，办理结果一般不超过5个工作日。

（四）督办事项力求最终落实结果。督办事项在规定的时限内不能落实的，须在规定时间内报告工作进展情况和计划安排，并续报阶段性结果，直到最终落实。需协调的督办件最终办结时限不得超过一个月。

第十二条政务督查坚持机关效能建设要求：

（一）责任部门和承办单位要增强效能意识，提高效率，做到急事急办，特事特办，有督必办，有办必果，确保政务督查事项事事有着落，件件有回音，务求最终落实。

（二）涉及多个部门和单位办理的督办事项，主办单位应积极牵头协同，协办单位要主动参与，密切配合，共同做好督查事项的办理工作。办理结果原则上由主办部门综合意见后上报。

（三）承办单位办理的督查落实情况报告，要如实反映情况，有喜报喜，有忧报忧。书面材料简洁明了，内容翔实。对规定期限内不能最终落实的事项，要说明原因，并报告最终落实计划。

（四）对重点督办事项实行办结销号制度，对《领导批示落实》提出督查建议的事项，从督查立项到办结销号，依照规范的程序进行，实施流程闭合，确保督查事项落实到位。

第八章强化督查通报与责任追究

第十三条县委督查实行通报制度。县委督查室要认真做好督办结果的通报工作，定期不定期编发《督查通报》，在一定范围内通报责任单位办理或整改情况。对承办快捷迅速、有力有效、创造性贯彻落实的单位予以表扬，对办理不力、拖延不办的单位提出严肃批评，并责成第一责任人向县委作出说明。

第十四条实行县委重点工作督查承办考核制度。县委督查室在年底要对全县落实督查情况进行汇总分析，并对各部门各乡镇落实督查工作情况根据定期报告、督办事项整改落实及时率和质量考核、评比，考核结果要纳入单位和干部的考核奖惩体系，作为全县各单位评优选先的重要依据。

第十五条实行县委重点督查工作责任追究制度。对执行不力造成严重后果及在考核中居末位的要按照干部问责办法追究责任单位和责任人的责任。

第九章附则