现在的经济新形势精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的现在的经济新形势主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：现在的经济新形势范文

关键词：新形势；国际贸易融资；风险；问题；对策

中图分类号：F740 文献标识码：A 文章编码：1003-2738（2012）06-0171-02

世界经济全球化、一体的发展，加剧我国对外贸易发展和银行业的竞争，国际贸易融资因独特的优势而成为银行和企业重点发展的一项金融业务。但是银行和企业必须认真分析和研究其中存在的风险，特别是在当前金融危机肆虐的环境下，更应树立起融资风险意识，努力探索出一些有针对性的对策和措施，以有效规避风险，帮助我国银行和进出口企业获得资金支持，进而推动我国国际贸易融资发展，实现稳定外需的目标。

一、国际贸易融资业务的发展趋势

近几年来，随着高新科学技术的发展，加快了国际贸易供应链的形成和电子商务及互联网技术的发展步伐，促进了国际贸易融资的发展，使得国际贸易融资在方式上和市场组织形式上均发生了一系列的深刻的变化。

（一）积极参与国际贸易供应链的各个环节。

为了顺应国际贸易供应链的新的发展趋势，一些国际大银行已不再只是对客户在国际贸易中的某个环节或阶段进行局部的融资，而是更加关注客户在整个贸易周期的需求，从买卖双方签订合同开始，追踪整个供应链中货物及资金的走向。例如JP摩根于先后收购了一家物流公司和一家票据管理公司，不仅打破了厂商、物流公司、银行独自参与的局面，而且完善了公司在供应链上的金融服务，真正为进出口商提供了一站式的服务，有效地降低整个供应链的成本。

（二）开展国内信用证业务，创新应收账款融资。

国内贸易的特点和性质上与国际贸易有很多相似之处，因此，我们可将国际贸易融资的操作方式移植到国内贸易融资上，根据我国目前的信用环境和业务风险程度，开展国内信用证业务。另外，银行也可以通过创新应收账款融资来提高银行发展贸易融资业务的竞争力。因为随着信用证结算方式的减少，客户对托收、货到付款、赊销等应收账款的融资需求将不断增加，银行应抓住这一机遇，创新业务，增加服务渠道，为客户提供便利。银行可根据自己的条件大力开展保理、福费廷和出口商票等融资业务，在具体的操作过程中可采用第三方买断、资产证券化、风险参与、再担保等方式来分担风险，提高风险的防范和控制能力，进而促进贸易融资和银行汇票的发展。

（三）创新管理方式，实施贸易融资电子化。

随着网络信息技术和计算机的普及，银行应与时俱进，充分利用高新技术建立电子商务平台，参与国际电子结算支付系统。电子商务平台既能为买方提供了货到付款交易的自由，又可为卖方提供支付的保护，为银行、保险公司、运输公司提供业务资源，为客户获得业务资源创造有利条件，同时也有效地降低了贸易的风险。这是一种非常好的创新尝试。例如荷兰银行开发研究出MaxTrad技术，通过MaxTrad技术，可以为客户提供24小时的在线服务，为买卖双方自动处理贸易交易及管理应收、应付账款提供了良好的解决方案。因此，它被评为最佳网上贸易服务提供者。

二、目前我国国际贸易融资中存在的问题

改革开放为我国银行业和企业的开展国际贸易融资业务创造了极为有利的条件，加快了它的发展速度，但由于我国的国际贸易融资业务仍处于起步阶段，在方式和技术上还存在着一定的缺陷，制约了我国国际贸易融资的发展。

（一）融资模式落后，融资对象集中。

目前，国内各银行办理的贸易融资业务仍是以传统方式为主，约占贸易融资总量的70%，比如出口打包贷款、进出口押汇等。而相对于保理、福费廷等较为复杂的业务则开展十分有限，这在一定程度上制约了贸易融资业务的发展。就以福费廷为例，这是一项无追偿权的贸易融资方式，对于外贸企业来说，可确保应收账款的安全性，加速企业资金的周转速度，提高企业对信用风险、汇率风险和利率风险的防范与控制能力，但目前我国各银行对该项业务开发力度不够，很难满足企业需要。而且我国银行的融资对象主要集中在大型的外贸企业。这些企业资金雄厚，国际竞争能力强，业务发展稳定。而对于广大的中小型企业，则往往设定不利于中小企业申请国际贸易融资贷款的条件，从而缩小速效的范围，限制了融资和中小企业的发展。

（二）缺少有效的贸易融资风险防范措施，风险控制手段落后。

虽然国际贸易融资的风险较为复杂，但也是可以利用科学方法进行有效的预测和防范的。我国各大商业银行和企业也都建立了国际贸易融资业务操作规程和管理办法，但仍受传统管理理念的影响，片面追求业务规模，粗放经营，没有针对金融危机环境下的国际贸易融资的业务和风险进行周密、详尽的分析和研究，因而使得国际贸易融资风险隐患较大。

（三）缺乏精通国际贸易融资业务的高素质复合型的人才。

工作人员的素质和业务水平直接影响着银行和企业的服务质量、融资产品的创新以及融资风险的管理。科学技术的飞速发展，促进了社会经济、文化的多元化发展，对商业银行和企业内部员工的业务水平和素质提出了更高的要求，就目前而言，我国工作人员的知识结构单一，国际结算、信贷、法律等知识水平不高，因而急需一大批精通国际贸易融资业务的高素质的复合型人才，以满足国际贸易融资的发展趋势。

第2篇：现在的经济新形势范文

关键词：新刑事诉讼法；技术侦查；运用现状；实践策略

一、技术侦查的概念及特征

（一）技术侦查的概念

所谓技术侦查措施， 指的就是侦查机关秘密运用技术装备调查罪犯和案件证据的活动， 包括电子窃听、秘密录像、秘密拍照、用机器设备排查、传递个人情况数据以及用机器设备对比数据等。技术侦查是在被追诉者及一般公众均不知晓情况下进行的， 因而能避免来自犯罪嫌疑人的反侦查措施， 所获取的证据也通常比较真实可靠。

（二）技术侦查的特征

与普通侦查措施相比，技术侦查措施具有以下明显特征：

1.科技含量更高。技术侦查要运用自然科学的理论和成果，它是以高科技为依托的，没有先进的技术装备和现代科技手段，技术侦查就只能停留在理论层面。

2.秘密性更强。技术侦查中的一些措施，如秘密录像、拍照、监听等都必须秘密进行，是在犯罪嫌疑人“不知情”的情况下实施的。侦查人员在采取这些技术侦查措施对犯罪嫌疑人进行面对面的调查时，不用暴露自己的身份，也无须取得对方的同意。

3.客观性更高。技术侦查是使用先进的技术、精密的设备客观地反映有关案件事实情况，直接来源于被侦查的对象，是其一举一动的真实记载，不会被篡改、伪造、变造，内容直接真实，反馈迅速准确，具有客观、真实、准确的特性。

4.更易侵犯人权。相对于传统的侦查手段，秘密侦查措施极易产生侵害人权的消极后果。以电话监听为例，一方面通过监听可以获得特定的犯罪信息，以有利于打击犯罪分子；另一方面也极易侵害无辜第三人的隐私权。

5.具有强制性。强制侦查是指侦查机关采取的涉及限制或者剥夺个人人身自由、财产、隐私等权利的措施。采用技术侦查措施是为了有效侦查的需要，对相对人采取技术侦查措施，不可能经过相对人的同意，也不以相对人的意志为转移，很显然，技术侦查手段属于强制性侦查行为。

二、技侦手段在职务犯罪案件侦查中的运用现状

（一）在职务犯罪案件侦查中使用技侦手段的法律依据

修改后的刑诉法从第一百四十八条至一百五十二条规定了关于技术侦查的相关规定。其中，人民检察院在立案后，对于重大的贪污、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。这就是检察机关自侦部门行使技术侦查权的法律依据。但是，上述规定比较原则，没有具体操作规范流程的详细规定。因此，具体的程序规定和内容要求亟待完善。

（二） 在职务犯罪案件侦查中技侦手段的适用范围和原则

我国对技术侦查适用的范围采取的是重罪原则，只有重罪才可以适用，具体到检察机关就是重大的贪污、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件。

（三）当前在职务犯罪案件侦查中普遍采用的技侦手段

技术侦查的范围较广，包括电子侦听、电话监听、电子监控、秘密拍照或录像、秘密录音等等，受人力、财力、物力所限，检察机关不可能采用所有的技术侦查手段，只能根据实际情况有选择地采用部分技术侦查手段。

目前检察机关在职务犯罪侦查中较为普遍采用的技术侦查手段：一是同步录音录像技术。该技术的运用较为有效地防止了犯罪嫌疑人、证人翻供、翻证现象的发生，同时防止了侦查权的滥用和刑讯逼供行为的发生，促进了公正执法和文明办案。二是通讯监听技术。通讯监听是运用电子仪器设备秘密获取有线或无线通讯传递的言词信息，以发现犯罪嫌疑人和犯罪证据的一种技术侦查手段，属于侦查监听的范畴。三是测谎技术。测谎技术是指对犯罪嫌疑人使用专门的测谎仪器以判别其供述和辩解真伪的一项侦查技术。现代测谎技术极为发达，测谎准确率已达到相当高的程度。

（四）检察机关技术侦查所获证据的证据能力

新刑事诉讼法在第152条赋予了技术侦查最重要的意义，即是采取技术侦查措施收集的材料在刑事诉讼中可以作为证据使用。这对于当下侦查方式的进步非常重要，现在的刑事诉讼大环境更强调物证的重要性，而自侦案件长期以来依赖于口供，技术侦查措施在收集证据上的优势则显现出来，同时也能更好服务于言词证据的的取得，从而形成良性的循环。因此这必将成为检察机关严惩职务犯罪的利器。

（五）检察机关技术侦查的保密限制

新刑事诉讼法在保护隐私权上的限定体现了对执法权的严格控制，体现了司法文明的价值追求。侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当保密；对采取技术侦查措施获取的与案件无关的材料，必须及时销毁。采取技术侦查措施获取的材料，只能用于对犯罪的侦查、和审判，不得用于其他用途。公安机关依法采取技术侦查措施，有关单位和个人应当配合，并对有关情况予以保密。这些对于检察机关自侦部门来说尤为重要，贪污贿赂案件其中会涉及到较多的商业秘密和个人隐私，因此采取技术侦查要格外的注重保护隐私权。

三、技侦手段在职务犯罪案件侦查中的实践策略

由于技术侦查措施是一种能够增强社会控制威力的秘密手段， 所以此次刑事诉讼法草案允许检察机关使用监听窃听等技术侦查手段引发了“秘密侦查侵犯公民隐私”、“公权力偷偷摸摸搞扩张”等诸多质疑， 质疑背后凸显的是民众的集体焦虑，焦虑的核心即对个体权利保障力度的不满、对公权力扩张的担忧。如何在司法实践中运用好技术侦查这把“双刃剑”， 笔者结合基层院侦查部门工作实践，认为需从以下几方面加以应对：

（一）需对运用技术侦查手段审批程序严格规范设计。

在司法实践中，与其不规范地使用技术侦查手段， 不如将其制度化，不能简单理解为公权力扩张， 而是有助于规范、制约公权力的使用， 这是完全有必要， 也是侦查法治化的一种体现。需要设计一套严格的审批程序来规范技术侦查手段的运用。

（二）需对技术侦查手段运用进行严格限制。

对技术侦查手段的限制使用， 目的是保障被追诉人的人权不受到任何侵害。 所以， 应通过立法明确规定可以运用的技术侦查手段种类，从而排除一些极为特殊且严重侵犯公民隐私权的技术侦查手段。

另外，除了限制技术侦查手段的种类之外，还应当对此种手段运用的程度、范围和对象作出严格限制。一是坚持重罪原则，只有重大复杂、取证难度较大的案件才可以使用技术侦查和秘密技术措施。 二是最后手段原则， 只有在采用常规手段无法查清案件事实时才能使用。 三是符合目的原则， 只有为了侦查犯罪的目的， 而不能用于其他目的， 且必须在立案后才能采取。四是自愿原则， 适用于测谎和催眠实验等特殊技术侦查措施。

（三）需对技术侦查设施建设提供有力保障。

早在2002年最高人民检察院作出了长远规划，明确了“科技强检， 提高侦查科技含量”的检察工作目标， 并提出《关于加强检察机关侦查部门现代化建设的实施意见》， 这就迫切要求各级检察机关需大力加强职务犯罪侦查的技术研究， 大力提高技术装备水平，大力提升侦查措施的技术含量，实现侦查手段科技化， 使检察机关在犯罪嫌疑人到位之前实现技术侦查， 并最终使得检察机关在行使法律监督职权时能主动去发现和纠正违法犯罪行为成为可能。

综上所述，技术侦查措施在职务犯罪案件中的适用具有其他侦查措施无可比拟的优势，但是我们切不可指望靠技术侦查措施的运用来破获案件，更不应该把侦查破案的希望全部寄托在技术侦查措施上面，而应与其他侦查措施相互配合。

第3篇：现在的经济新形势范文

当前人口素质偏低、人口老龄化、人口分布不均等问题正严重困扰着我国人口和计划生育工作的开展，给社会经济的可持续发展埋下了巨大隐患。因此，新形势下加强对人口和计划生育问题的研究，具有重要现实意义。

一、新形势下人口和计划生育工作面临的困境

一是人们在对待生育问题上没有形成一个科学的观念。一方面，我国城市年轻人群中产生了对生育持抵触态度的新群体――丁克族；另一方面，一些偏远农村地区，违规超生、生男不生女等现象依然频频上演，这两种截然相反的观念使得一些城市新初生儿不断减少，而农村新生儿比例逐年增加，不利于我国人口素质水平的整体提升。

二是人口老龄化严重，截止2014年末，我国16～60岁之间的劳动年龄人口为91583万人，同比减少371万人，在全国人口总量中的占比为67.0%；60岁及以上老年人口约21242万人，占比15.5%；65岁及以上老年人口约13755万人，占比10.1%。一般情况下认为，当60岁以上人口占比达到10%以上或65岁以上人口占比达到7%以上时，就说明这个国家已经进入了老龄化阶段。根据现在的人口发展趋势，预计到2033年左右我国老年人口将达到4亿，到2050年左右将达到人口总量的三分之一，届时我国将全面迎来“银发潮”，我国社会、经济、文化等方方面面的发展都将受到巨大影响。

三是人口分布不均。多年来我国人口整体呈现从农村涌向城市、从中西部落后地区涌向东部沿海地区的格局，这种人口的单向流动和积聚，使得我国本就不均匀的人口分布变得更加失衡，也对区域经济、社会保障等造成了很大的压力。

二、新形势下人口和计划生育工作的优化对策

1.更新人口与计划生育工作理念

今后，我国人口和计划生育工作的?体思路应当由节制生育向调节生育转变、由强制干预向宏观调控转变、由单独两孩向全面两孩推进。总之，要由纯粹控制数量向稳定低生育水平转变，将统筹解决人口问题作为人口和计划生育工作的重要奋斗目标及评价指标。

2.创新人口与计划生育宣传方式

首先，在宣传口吻上，要一改原来的“打官腔”，除了宣传计划生育政策法规、生殖健康知识之外，还要积极进行基本国情、人口形势、妇幼保健、优生优育等方面的宣传，努力做到寓宣传于服务，令广大人民群众信服、满意。其次，在宣传手段上，除传统的广播、电视、报刊外，还应积极借助微博、微信、贴吧论坛等新媒体宣传工具，努力在全社会营造有利于计划生育工作开展的良好舆论氛围。

3.全面提高人口素质

首先，政府应制定一套完善且人性化的政策法规，为相关部门做好人口素质工作提供有力依据。其次，要全面加强生殖健康教育，由卫生、计生、教育等部门共同负责生殖健康知识的普及和宣传工作，具体包括婴幼儿早期教育、青少年性教育、生殖健康教育、避孕节孕教育等不同环节。应注意，0～3岁是人口潜能开发的关键阶段，因此对于生殖健康的普及教育应当从小就抓起，充分结合各年龄孩子的性格特点进行针对性培养，循序渐进地提升国民人口素质。

4.努力改善人口结构

按照现在的人口发展趋势，如果继续执行20世纪70年代的人口及计划生育政策，我国人口老龄化问题将进一步加剧。所以，今后的人口和计划生育工作应将改善人口结构作为重要方面，通过推行全面二孩政策，维持合理的生育率水平，从而缓解人口老龄化问题，逐渐实现人口结构的改善。

5.积极调节人口分布

调节人口分布的关键在于改变现有的经济和政策重心，建议国家进一步加大对新型城镇化建设的支持力度，大力发展乡镇农村公共服务设施，同时加快土地制度改革，积极推进新农村建设，从而改善农村发展环境，遏制人口的不合理流动，实现城乡均衡发展。其次，在中西部发展上，目前国家已出台大量优惠政策，当务之急是加大对政策法规的宣传力度，吸引更多高素质人才投入中西部建设，促进人口再分布，缓解区域经济发展的压力。

第4篇：现在的经济新形势范文

关键词:新形势;企业融资管理;有效途径

在经济全球化的今天，我们不得不承认，这是一个机遇与挑战并存的时代，对于许多企业来说，要想在这样的新形势下创造出非凡的成绩，就必须不断地进行改革和创新，保持企业的活力。当然，作为影响一个企业发展的重大因素，融资管理自然而然就成为了我们在改革的时候需要重点关注的方向。在我国企业的发展过程中，我们不难发现，融资管理方面的制度还是存在一定欠缺的，这些问题在企业发展的过程中严重阻碍了它们发展的脚步，所以，要想改变发展现状，应对更大的挑战，我们必须对企业的融资管理制度进行更深一步的探讨。

一、企业融资管理的重要性

对于一个企业来说，它的发展资本就是资金，这是我们无法否认和逃避的。所以，在进行企业建设的过程中，我们要保证资金的充足和流通，只有资金得到了保证，企业才能进行正常的生产和经营，才能实现长远发展。尤其是在经济全球化的发展形势下，所有企业都在面对新的挑战，如果企业的运作稍有不当，就会被无情的淘汰，我们必需跟随时代的潮流，根据我国金融改革的脚步来进行融资管理的建设和改革。

二、当前企业融资管理过程中存在的问题

相对于其他发达国家来说，我国的经济发展起步较晚，在某些方面可能存在较为落后的现象。在资金建设方面，我们企业的融资管理就存在着不少问题，这些问题的存在简单来说影响了一个企业的运作和发展，更为严重的是它们积少成多，阻碍了我国经济的发展和进步。下面我们就来对这些存在的问题进行分析。

(一)企业的基础建设有待完善

在一个企业刚刚建设的初期，我们就应该注重它的基础管理，就像盖房子一样，地基打不好，即使楼层再高，它还是脆弱不堪一击。然而在现代的许多企业中都出现了急功近利的现象，妄想一步登天，从而忽视了基础的管理建设，以致于在以后的发展中问题频出。比如现在的企业中，很多都没有完善的奖惩制度，导致对工作人员的赏罚不够明确，从而引发职员们的不满心理，出现不和谐的情况，导致企业在运作过程中出现一些不必要的麻烦。

(二)企业的融资渠道过于单一

像上文中提到的，我国的经济建设发展较为落后，这种落后表现在融资管理上，就是融资渠道过于狭窄单一。按照资金来源来分，融资渠道分为两种，一种是内源性融资，就是企业将自己内部的资金通过转化变为投资；另一种则是外源性融资，就是企业通过合法渠道向外界的金融机构或个体进行资金的获取。对于国外的大型企业来说，这两种融资渠道都占有一定的比重，但是在我国的企业融资管理过程中，我们却发现内源性融资占绝对性的优势。这样单纯的在企业内部进行资金的流通周转虽然在一定程度上避免了信贷危机的出现，但是却很难保证资金的充足，很容易拖慢企业进一步发展的进程。

(三)企业的融资效率较为偏低

研究内源性融资过程中的资金流向，我们不难发现这样的融资方式效率低下，很难满足大中型企业的发展要求。而对于外源性融资来说，银行的贷款制度就成为了极大的影响因素。在我国目前的银行业发展进程中，多数银行都过于注重贷款的规模，从而使得一些中小型企业避开银行贷款的融资方式，对国家中小型企业的发展十分不利。同时，在企业管理人员过于追求短期目标的情况下，经常出现贷款资金流通不畅的现象，从而降低了融资效率。

三、新形势下企业融资管理的有效途径

在进行了上述的问题分析之后，我们针对这些问题做出了以下几个方面的改革建议，希望能帮助企业在新形势下更好地进行融资管理，帮助企业做大做强。

(一)完善企业的基础建设

万丈高楼平地起，一切事物的发展都要从他的根本开始，企业的建设也是如此，没有完善的基础管理制度，再谈所有的高层建筑都是空谈。所以，要进行企业融资管理的改革首先要进行的就是企业基础建设的完善。比如，完善企业的奖惩制度，提高员工的工作热情；完善企业的财政建设，保证资金的流通；完善企业的监督制度，保证资金运营的透明合法等等。

(二)拓宽企业的融资渠道

在改革融资管理的时候，我们要注意到融资渠道的拓宽，首先还要做的就是改变我们传统的思维方式，跟上时代的潮流。在全球经济一体化趋势不断加深的今天，我国的经济开放程度也在不断加大，以往单一的融资渠道已经不能够满足时代经济的发展。这时候，我们只有打破传统的思维，不断探索新的渠道，寻找新的融资方式。在经济飞速发展的今天，股票、债券、银行贷款等等都不应该成为我们的单一选择，我们要明白，要想冲破挑战，实现新的突破，就要勇于尝试，在法律允许的范围内寻找出新的融资渠道。

(三)改善企业的资本结构

任何一个企业在进行融资选择时都会进行风险评估的工作，所以在探索企业融资管理的有效途径时我们还要注意的就是尽量的降低风险。而要降低企业的风险，我们最应该做的就是优化企业的资本结构，从根本上减少企业融资的风险。我们要加强企业资本的计算和管理，实现企业的生产效益最大化，同时我们在进行融资选择的时候还要根据企业的资产特点制定相应的融资策略。

四、结束语

在新的时代背景下，我们必须要认真的分析经济发展的趋势，打破传统的思维模式，勇于创新，从而制定出适合市场、适合企业发展的融资策略。在这个制定策略的过程中，我们一方面要关注国家政策的调整，一方面还要注重对企业发展现状进行及时的评估，加强企业自身的各方面管理，只有这样才能使企业在新形势下立于不败之地。

作者:孙志豪 单位:青岛海洋科技投资发展集团有限公司

参考文献:

[1]汤哲.新形势下加强房地产企业融资管理分析[J].财会学习,2015,(12):185-186

第5篇：现在的经济新形势范文

就当前农业发展方向来看，农业作为我国经济可持续发展的基础，农业的发展缺乏技术性的指导，这就导致农业发展速度迟缓，间接性的挫伤了广大农业从业者的积极性。长期以来，我国农业从业者对农业发展都是依靠自己祖祖辈辈传承下来的经验，对新形势下现代农业的技术存在抵触的心理。我国大部分农业发展的地方，存在一定的条件制约，比如经济、政治等。农业从业者没有完全的技术推广体系，对于贫困落后的山区，根本就没有形成农业技术推广的意识。当然，现在的大部分农业从业者专业文化水平整体较为低下，专业性的农业技术推广人才不足。但是，在经济飞速发展的过程中，现代农业技术的推广对于农业从业者来说，是很有必要的，原因在于现代农业技术的推广能让农业整体经济水平得到提高，能让广大农业从业者的农作物增产增收，提高整体生活水平，推动我国经济的可持续发展。

2新形势下现代农业技术推广的策略

政府提高重视度，加大宣传力度，让农业从业者意识到技术推广的重要性，从而提高农业从业者对农业技术推广的宣传力度。

农业作为我国第一产业，是工业和服务业的基础。新形势下现代农业是经济发展的重要议题。政府应该着眼于经济发展的方向，对农业的发展提供技术上的指导和宣传，给农业从业者带来好的收入，稳定第一产业的可持续发展。相关部门应该重视宣传工作，开展现代农业技术的推广，利用多种宣传方法和宣传途径。例如：电视主题宣传、广播主题宣传、报纸主题宣传、网络主题宣传等等。针对广大农业从业者，举办宣传活动，例如：专题宣传讲座、专题宣传指导活动等。目的就是提高农业从业者的技术推广重视度，从而培养农业从业者自行宣传意识。

政府相关部门建立技术推广机构，宣传现代农业技术推广体系。

纵观农业发展史，它的发展是随着经济的发展而不断地改革的。农业技术也在改革过程中彰显的地位越来越明显，加大现代农业技术的推广，能够缩减农业投资的成本，提高农业的产量，实现机械化农业的发展。相关部门根据农业发展中，技术推广的重要性，联系技术推广部门，进行现代农业技术推广体系的宣传，在宣传过程中完善农业推广体系，不仅在大城市建立农业推广体系，也要在城乡地区甚至偏远山区建立农业推广体系。针对农业从业者，在建立农业技术推广机构中，注重对农业从业者的农业技术问题提供解答服务。

政府财政部门加大农业技术推广的财政支出。

就目前我国农业发展过程中，农业技术的推广体系还在不断的完善过程中，农业技术作为农业发展的基础，为了能够更好的推广农业技术，政府财政部门就必须加大资金的投入，完善现代农业技术推广的设施和体系，激发农业从业者的劳作积极性，为现代农业发展提供良好的发展条件。

政府相关部门在宣传技术推广和建立完善的技术推广体系过程中，重视农业专业推广技术人才的培养。

农业发展需要农业技术的推广，农业技术推广过程，需要专业技术人才的宣传。推广人员的专业水平和综合素养会直接或者间接的影响到宣传的力度和推广的深度。相关部门要加强农业技术推广人员的专业知识的培养和教育，提高他们对农业技术推广的重视度，更好的为广大农业从业者解惑。

政府相关部门在推广进程中，顺应时代信息发展潮流，加大信息技术的应用，为广大农业从业者建立农业技术方面的信息解惑平台。

现今社会是一个信息技术飞跃发展的社会，各行各业都在进行信息化的平台建立。农业发展过程中，信息化技术的应用能够完善现代农业技术推广的体系。政府相关部门应该利用计算机网络的推广力度，建立专题网站，为农业从业者提供专业技术的服务。也可以通过在线服务平台，为广大农业从业者解答农业技术方面的疑难问题。

3结语

农业作为我国的第一产业，它的发展是随着社会经济的发展而发展。农业又作为我国经济发展的基础，在新形势下推广现代农业技术，有着重要的意义。在推广过程中，从农业从业者的角度出发，注重推广的方法，达到促进我国现代农业的发展。

参考文献

[1]张佳祺，林燕.新形势下农业技术推广问题探析[J].南方农业，2016（12）：135-136.

第6篇：现在的经济新形势范文

【关键词】地方本科院校；新形势；应用型人才；培养策略

20世纪末，中国高等教育迅速进入大众化阶段，一大批地方本科院校应运而生，在促进教育事业发展的同时也为社会主义建设培养了大量人才。当前，中国的高等教育迎来了一个全新的时代转折期，经济形势不容乐观，大学生就业面临着前所未有的挑战与压力。而地方本科院校作为中国高等教育体系的重要组成部分，承担着大量应用型人才培养的任务，对于新形势的发展具有重要影响作用。因此，直面全球难题、迎接新形势的挑战，探索地方本科院校应用型人才的培养问题在当下重新成为了新的热点议题。

一、当前高校毕业生就业面临的新形势

新形势主要新在两个方面：一是经济形势新；二是就业形势新。

1.经济形势新。①外部经济不确定性加大。2008年美国次贷危机引起的华尔街风暴，现已演变为全球性的金融危机，加之目前的欧债危机也极大地影响了中国经济的发展，中国现在面对着一个很复杂的国际金融环境。世界经济复苏缓慢，外部需求减弱，抑制了国内劳动岗位的增长。对于当代大学生而言，对世界金融危机的长期性的认识还有所欠缺。怎样来迎接这样一个长期的经济不稳定期，怎样在这样一个金融危机时代求生存、谋发展，寄予了当代大学生更多的期盼以及赋予了他们更多的责任。②国内经济增速放缓。中国社会科学院2012年4月25日的《中国经济前景分析——2012年春季报告》指出，在美国经济复苏乏力、欧洲债务危机不断发展以及国内投资增速放缓的背景下，2012年我国经济增长速度将进一步回落，预计GDP增长速度为8.7%左右，增速比上年回落0.5个百分点。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副所长李雪松表示，2012年我国经济增长存在下行压力，物价水平仍处高位，房地产市场调控处于关键阶段，一些企业特别是小微型企业经营困难增多，部分行业产能过剩凸显。虽然经济增速减缓在一定程度上不是坏事，但影响国内经济增长的诸多因素在短期内难以有效解决，大学生将面临更严峻的挑战与就业压力。

2.就业形势新。①供求失衡加剧。从1998年大学扩招至今的十几个年头里，毕业生数量逐年递增。根据教育部统计，2010年大学毕业生接近640万，其应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。较之于每年毕业的大量应届毕业生及未落实工作的往届毕业生数量，市场能提供的就业岗位数量远不能与之匹配。

②就业结构性矛盾突出。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“招工难”的问题。应届毕业生所能提供的与用人单位所真正需求的存在较大差距，就业难和招工难并存的现象趋于常态化。许多所谓的热门专业，由于招生计划过于赶超市场需求，反而在就业市场上沦为“冷门”。同时毕业生喜欢扎堆应聘热门岗位，几千个人竞争同一个岗位的情况时有出现。从而出现了大量毕业生未就业就失业，而许多岗位人才难求的普遍现象。

③用人单位要求新。知识经济时代高速发展，一切瞬息万变。用人单位对人才的要求也不得不与时俱进，崇优尚新。学历不能说明问题也不再代表能力，各种技能证书也不能印证持证人的实际操作水平。用人单位从以前单一地追求“入围资格”到现在的全方位、多技能、复合型人才的要求无疑给长于书本钻研的毕业生带来很多困惑跟挑战。相对于表面光环，用人单位更加注重扎实的基本功，真实的硬本领，唯有这些才能让应聘者脱颖而出。

二、新形势下地方本科院校应用型人才的定位

联合国教科文组织公布的《国际教育标准分类法》根据人才类型和培养目标，将高等教育第5级分为5A1、A2 和5B三种类型，分别培养学术研究型人才、应用型专门人才和实用型职业技术人才。所谓应用型人才，是指能将扎实的专业知识和技能应用于所从事的专业实践的人才类型。对于占全国本科院校总数90%以上的以应用型教育为主的地方性本科院校而言，处于研究型大学培养精英人才和高职院校培养技能型人才的“中间地带”，有着自身的特殊性。面对就业和经济新形势，地方本科院校对应用型人才的定位主要有以下三个方面。

1.适应圈广。地方本科院校主要立足于地方人才的需求，为地方社会经济发展服务。其所培养的应用型人才一直是接受其针对性的教育教学，带有地方本科院校的办学特色。然而面对高速变化的就业形势与经济形势，应用型人才的就业定位不再主要是面向地方，而是应该能够走出去，拓展自己的就业面，在更广阔的平台上展示自己的才华与能力。因为他们既有一技之长又能融会贯通，既具有独立精神又不乏合作意识，他们所具有的知识、能力、素质不仅能适应地方经济发展需要，也能快速适应不同环境、不同市场的需求。

2.基本功硬。现代大学生在学习中经常遇到的问题是什么都会点，什么都不精。对自己所学专业无论在理论层面还是在操作层次都是一知半解，难以真正运用自如。结果在求职中经常遇到应聘本专业竞争力不强，应聘相关专业底气不足的问题。新形势下地方本科院校所培养的应用型人才应该具有过硬的理论知识与实战能力，能够学以致用，是投入市场就能被吸收的人才。这种应用型人才不一定是全能王但一定要是自己专业领域的精通者。真正做到所学够用、能用所学，不流于形式。

3.实践性强。大学生求职中遇到的最大困难是实践性不强导致的“工作经验缺乏”，这占据了所有影响因素中的63%。面对新形势，地方本科院校所培养的应用型人才更应该是一群具有超强实践能力的人才，在实践中体现应用性，在实践中扭转工作经验缺乏的局面。这样的人才能够结合当前的市场需求发挥自身优势，综合运用专业知识和技能分析新情况、解决新问题，在各种具体的实际工作中深化知识、提升能力、培养创新意识。使实践能力推动就业能力、进而挖掘创业能力。使大学生涯真正做到为职业生涯做准备。

三、新形势下地方本科院校应用型人才培养策略的选择

地方本科院校培养的应用型人才既有别于重点本科院校所培养的学术型人才，又有别于高职高专院校培养的技能型人才。他们是从事各种实际工作、具有创新意识和实践能力的“高级专门人才”。结合新形势下地方本科院校应用型人才的定位，其培养策略如下：

1.明确培养目标，拓展就业范围。首先，明确专精实用的应用型人才培养目标。“高级专门人才”是我国高等学校人才培养目标的基本定位，其核心是“高”和“专”。就地方本科院校而言，其相较于高职高专院校有其一定的“高”度，相较于重点综合大学又有其一定的“专”性。地方本科院校应该认清目前的新形势，不能一味地扩大办学规模、追求高知名度。宽口径厚基础的知识结构定位对于地方本科院校而言可能会使所培养的人才在当前的就业环境中高不成低不就。其在人才培养定位上应既符合自身的办学条件又要遵循个人与社会发展相统一的原则，要充分考虑经济社会发展对人才的现实需求。在当前形势下专精实用的培养目标才能使所培养的人才具备较强的市场生存、适应能力。这是扩大适应圈的基础。

其次，拓展应用型人才的就业范围。地方本科院校以地方为依托，在地方经济建设和社会发展中具有相当重要的地位。其学科建设和专业设置主要依据地方经济和产业结构特征，是地方人才培养中心和劳动力的主要来源。然而新形势下人才在区域间的合理流动不仅是区域经济发展的需要更是人才实现自身价值的需要。地方本科院校在应用型人才的培养价值取向上要从面向地方适当转向面向全国，要根据当前就业、经济新形势预期社会发展对人才层次、类别的需求，做大做强适应面广的专业。使专业的层次类型结构与社会总体结构相协调，防止一些专业人才过剩而一些市场急需的人才短缺的现象发生。要在专精实用的基础上培养多面性复合型人才，使应用型人才不局限于就地就业，既能为地方所用，更能走出去为整个社会所用。这样既缓解了地方就业压力又促进了全社会经济的发展。这是扩大适应圈的必经之路。

2.优化培养环境，夯实基本功力。①增强硬实力。硬件设施是学校发展的物质基础，是在竞争日趋激烈的新形势下长期立足的落脚点。它包括教学楼、图书馆、实验室等的建设，以及教学仪器设备的配备等等。全国大多数地方本科院校与重点本科院校相比在硬件设施上应该说还有一定的差距，在这种情况下地方本科院校应该在细处做强，在关键点上取胜。这主要体现在三个方面：一是图书馆的建设，这是学生获取新知识、了解新形势的一个重要来源渠道，在书籍的数量与质量及基础设施的配备上要跟紧时代步伐。其次要有适当的教学仪器设备，适当是因为要根据地方本科院校办学资源及教学实用性出发配备设备，既不可赶时髦同时又要注意根据形势变化及时更新陈旧仪器设备。第三是要建设一个派得上用场的实验室，它可以不大，但器材配备要根据教学要求尽量周全，因为对于某些特定专业而言需要这样一个现实的练习场所。②提升软实力。首先要优化培养体系。要根据学生自身特点与认知差异以及新形势下社会人才需求与学生就业现状的要求，秉着共性提高与个性发展相结合的原则，以“平台+模块”的方式将以能力培养为核心的理论教学体系、实践教学体系、素质拓展体系三大应用型本科人才培养体系有机组合。在“平台”基础上保证应用型本科人才的基础知识的扎实性，从而积蓄在新形势下的发展资本；在“模块”基础上以多样化、个性化要求使学生学有所长，从而拓展在新形势下的发展空间。这样的一个好的培养体系是地方本科院校提升软实力的指南针，它引领着地方本科院校朝新形势的发展方向靠拢。其次要加强师资力量。无论是理论体系、实践体系还是素质拓展体系的构建都离不开强有力的师资队伍做后盾。新形势下地方本科院校逆水行舟，不进则退。师资力量落后，整个教学水平就落后。要想增强师资力量，第一要改革教师聘用制度，建立人才竞争与流动机制，多吸纳既有学术水平又有实际经验的双师型人才。第二要通过在职培训不断更新教师知识结构、教学内容，提高教学技能和教学质量。第三鼓励教师多从事科研活动，培养科研能力和激发创新意识。

3.丰富教学模式，增强实践能力。①模拟实验教学模式。传统的课堂教学都是以教师讲授为主，在此过程中大部分学生都没有积极地参与到课堂学习中来。而模拟实验教学模式恰可以使学生角色化，结合学生的专业知识及岗位专业技能要求，在针对特定主题的模拟环境下，着力训练学生在不同场景下灵活应变的能力以及学以致用的能力。例如，浙江万里学院法学院开展了模拟法庭、模拟谈判、模拟合同公证证书制作、法律实务流程模拟训练等，让学生有一个接近或仿佛置身于实际环境中的感觉，并能提供仿真的真实业务处理环境与功能。②师生合作教学模式。项目教学是结合为企业解决实际问题的项目进行课程设计的一种教学形式。基于一个新形势下真实的工作情景中的典型职业工作任务，在教师背景知识和原理讲解基础上，学生以小组为单位交叉、综合运用多学科专业知识向教师提交项目计划书，教师在审核、修改后指导学生形成正式项目任务书。基于现实的特性决定了这种教学模式能很好的理论联系实际，这样一个项目合作的过程实质上是学生创造性地运用专业理论与技能的过程，在实践中检验了知识、丰富了知识。③校企合作教学模式。校企合作的教学模式分为两个部分：一是学生进企业。学生进企业给予了学生一个真实的与社会接触的机会，亲身投入新形势下的社会发展浪潮中，在岗位实习的实战过程当中理解、检验书本理论，积蓄工作经验，为毕业后尽快上岗作准备。二是企业家进学校。企业家能及时获取整个行业的最新技术、工艺、设备等信息，能够根据新形势下市场经济对应用型人才的知识、能力、素质结构的要求，有针对性地进行案例教学，在一定程度上保证了教学内容的新鲜度与实用度，缩短了书本知识与实际应用的距离。

当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。综合判断就业、经济新形势，机遇与挑战并存，抓住机遇迎接挑战的关键是要打好人才战。地方本科院校作为应用型人才培养的主力军在应用型人才的培养方面要根据就业、经济形势的变化不断改革创新。提高应用型人才的质量是一个长期、系统的过程，要想真正做强做大使培养出来的人才足以应对新形势的挑战需要采取务实的行动来完成。

参考文献：

[1]潘懋元，吴玫.高等学校分类与定位问题[J].复旦教育论坛，2003（3）：7-8.

[2]王冀平.和谐教育：个人与社会发展相统一[J].人民论坛，2006（22）：57-58.

[3]徐理勤，顾建民.应用型本科人才培养模式及其运行条件探讨[J].高教探索，2007（2）：57-60.

[4]钱国英，徐立清，应雄.高等教育转型与应用型本科人才培养[M].浙江大学出版社，2007.

第7篇：现在的经济新形势范文

近年来，科学技术不断发展，尤其是信息管理系统的建设，使得对档案管理工作的要求也越来越多。目前，档案管理工作还存在一些问题，因此我们应该不断改善和加强档案的管理工作，使档案管理能更好的适应目前的新形势。

一、做好档案管理工作的必要性

做好档案管理工作是新形势下经济社会发展的必然要求。伴随着社会转型和工业化、城市化、经济全球化的进程，经济、社会组织等，都较以往发生了深刻变化和变革。面对这庞大、芜杂的政治、经济、文化和社会信息，档案真实地进行实时记录、整理、归档、利用和传承这些信息，只有充分开发与利用这些信息资源，才能制定正确的发展目标，才能创造出更多的经济价值。随着经济发展和社会进步，档案已融入到社会生活的各个角落，现在的档案管理工作正处在手工、半手工向现代化、信息化过度阶段，科技含量越来越高。

二、新形势下档案管理工作存在的问题

（一）档案管理工作与社会发展要求不相符

随着科学技术的进步，档案管理受到了人们的重视，档案管理设施不断得到完善。但与社会的发展需求相比，档案管理工作还存在诸多问题。这主要是因为档案管理工作与新形势下国家创新体系的要求不相符。改革开放以前我国档案管理实行的是集中式管理模式，在当时的社会环境它对档案工作发挥了积极作用，但也使档案工作淡出了人们的视野。

（二）档案管理人员素质与档案工作要求不适应

新形势下，档案管理工作缺乏能系统掌握档案管理的复合型人才，这使得一些先进的信息技术在档案管理工作中无法发挥出效用。档案管理工作的创新既要学习本专业知识，又要学习其他相关行业的知识。随着现代管理技术的运用，电子文件的涌现，档案管理工作不仅要接受纸质的档案资料，还要接受电子形式及新载体形式的档案资料。随着档案与人们的关系越来越密切，档案的公益性、服务性受到了人们的重视，他们要求能便捷的查询所需的档案信息，这就对档案工作者提出了高要求。

三、当前我国档案管理工作的现状

（一）档案管理方式落后

在落后的档案管理理念的影响下，档案管理的方式主要是以人的管理为主。由人工对档案进行归类和整理，这种方式的后果之一是效率太低，许多需要用到档案的单位和个人都有这样的经历，在需要档案之时存在着找不到档案管理人员或是长时间找不到档案的情况，档案管理效率极其低下。另一方面，在一些单位之中，由于缺少档案管理人员，档案管理混乱不堪，完全没有达到档案管理应有的效果。此外，在这种档案管理方式之下，档案的保存环境难以得到保证，一些档案室通风条件不好，空气湿度大，很多档案发生了损坏现象。在档案保护上，由于不同的管理人员的经验不一样，采用的保护方式不同，其结果也难以达到标准。

（二）档案管理人才缺乏

档案管理是一项专业性的管理，并不是简单的整理资料，它涉及到许多专业性的东西，如数据库、统计法等等，因而只有专业性的人才才能胜任。而当前许多企事业单位的档案管理中，缺少专门的档案管理人才，一些单位采用的是普通职员代替的形式，管理效果十分不理想。部分企事业单位中的档案管理人员年龄过大，不能接受新出现的管理方式和理念，导致管理效率不高；同时还有一些单位的档案管理人员年龄较小，没有必要的档案管理经验，在实际管理过程中也产生了一些问题，影响了管理的效果。

四、加强新形势下档案管理工作的措施

新的形势新的要求，必须积极探索加强档案管理工作的新举措，才能更好地为经济社会发展搞好服务，做出档案人应有的

贡献。

（一）加强档案相关资源建设

档案管理工作的核心是档案资料收集、整理和归档。缺乏可靠的档案资料，将会造成无档可管理的困局，因此，要大力加强档案资料的征集工作，以第一手的资料来丰富档案管理的内容。首先，要进一步加大对档案基础设施建设的投入力度，千方百计筹措资金，改善档案管理环境，扩大档案存放容量，打牢档案管理的硬件基础。其次，要加大档案资料的征集、搜集工作，不断丰富馆藏内容，逐步建立起完备的档案资源体系。第三，要立足本单位实际，加大档案资源的整合力度，加大档案资源布局优化调整力度，充分发挥档案资源的作用，服务当地经济社会发展。

（二）加强档案干部队伍建设

人才是我们事业发展的基石。档案管理工作作为专业性、技术性很强的工作，迫切需要大批优秀人才为支撑。要加大档案干部选拔配备工作力度，真正把那些热爱档案事业，作风正派、求真务实、有开拓创新和无私奉献精神、具有现代管理知识的优秀干部选配到档案管理岗位上来。做到人尽其才，才尽其用。要加大档案管理人才梯队建设，拉开层次，配齐配强干部，提高基层档案管理人员待遇，让他们能够立足本职，安心工作。加大档案管理人员的业务培训，积极采取走出去、请进来的方式，开拓档案管理人员的视野，全面提升档案管理人员的知识素养和业务能力，为推动档案事业的可持续发展奠定坚实的人才基础。

第8篇：现在的经济新形势范文

摘要：随着社会主义市场经济制度的逐渐确立，人们的思想观念和思维方式逐步的发生着很大的变化，这就使得基层工会的思想政治工作具有了更大的难度，作为新形势下基层工会的一员，必须认清现在的工作形势，提高思想政治工作的效果。现在的思想政治工作需要在方式方法和工作考核机制以及创新意识上进行深入的研究和提高，这也是基层工会思想政治工作进行的重点。

关键词：新形势；基层工会；思想政治

1. 前言

基层的思想政治工作对于地方、基层的发展有着十分重要的意义。随着全国上下改革开放政策的不断深入，市场经济的发展，要求思想政治工作更好的为各个地方的发展作保证。目前以人为本的科学发展观也在不断地学习实践过程中，思想政治工作归根到底是要做人的工作，坚持在教育人、引导人的同时，做到尊重人和关心人。这也是新形势下，基层工会思想政治工作的目标所在。新形势下的基层工会组织人员只有在以人为本的前提下，不断地对思想政治工作的思想、方式以及工作思路人性化，才能更好的为地方的发展和人民的和谐生活作保障。

2.基层工会思想政治工作存在的不足

2.1工作方式过于传统

在传统的思想政治教育工作中，一直将思想政治工作当做是引导人们达到崇高理想信念的手段，对于思想政治工作的教育对象没有进行明显的区分，只是一味的强调个人对集体的奉献以及团队的利益，对于个人的利益似乎都是思想政治工作要教育的方向。传统的思想政治工作一直沉浸在“集体利益就是个人利益”，但是这些缺乏实践力量的空洞理论很是单调苍白，束缚了思想政治工作的进一步提升，只是停留在开会讲听的阶段，方式过于死板。虽然明白思想政治工作需要进一步的丰富化、形式多样化，如何将思想政治工作的理论转变到群众的实际需要中去的思路想法依旧很少，新鲜思路不多，措施不够。

2.2缺乏创新意识

思想政治工作是否能够继续开拓开来，主要问题还在于基层工会思想政治思想是否在根本上得到了解放，是否运用比较有创新的想法运用到思想政治工作的运转中来。加上思想政治工作不是一时一会就能完善好的，需要长时间的潜移默化，需要在长期的坚持中寻找工作的出口和见效。这就存在很多基层工会的思想政治工作者对于思想政治工作没有抱有很大的工作热情，认为思想政治工作没有地位、没有前途，这就是因为这些基层工会思想政治工作者没有认识到思想政治工作是一个由量变积累到质变的过程，认为思想政治工作对于整个地方的发展没有起到立杆见影的效果，从而失去了对思想政治工作对发展的价值的认可。另外，随着现在经济的迅速发展，大部分的基层工会成员认为经济建设应该摆到地方发展的规划的首位中来，只有经济得到了发展，整个地方的各个项目才会发展，因此，把思想政治工作放在了整个地方工作的从属位置。因此，对于思想政治工作的创新意识和创新想法更是得过且过，思考不多，实践更是甚少，更是缺乏一定的创新精神[1]。

2.3工作考核制度的不完善

基层工会的思想政治工作的审核制度主要不是面对经济和物流的发展，而是面试随着经济的快速发展，人们的思想观念和社会的思想变化，为了在社会地方传播党的指导思想以及发挥的思想作用，需要不断地改革思想政治工作的考核制度。然而，对于现在的基层工会的思想政治考核制度缺乏必要的立体化，对于不同的人群不同职位的工会成员的工作考核不全面，而且考核的制度也不是很完善，仍然存在工作考核的死角，领导工作的考核机制也不够全面，在各个部门之间没有对思想政治工作的考核形成合力。这就导致了存在很多地方的工会的思想政治工作唱独角戏，缺乏动员力量，没有形成必要的响应，对各个基层工会的思想政治工作者的激励机制也存在很大漏洞，缺乏必要的物质和精神奖励等等。

3.思想政治工作的效率提高措施

3.1以人为本的新方式

认识到传统的思想政治工作方法集体上课集体教育等的方法的错误，就要在基层工会开展思想政治工作的过程中，运用到以理服人、以情感人的工作方法。

思想政治工作的主要对象在于群众，只有将教育引导与切实的服务结合在一起，思想政治工作才能切实的解决群众的实际生活工作中的问题。情感作为思想政治工作的一个重要切入点，能够将思想政治工作者与被教育者之间达到思想目标以及行为目标的共鸣，使双方信任以及认同。以人为本的思想政治工作，并不只是物质上的平等，更重要的是人与人尊重和情感上的平等，只有双方争取了尊重，正常的思想政治工作才能进行，群众才能将真正的需要说给基层工会工作者。现代的思想政治工作可以采用一些心理咨询的方式开展或者将思想政治工作与文化文艺节目有效地结合起来，既丰富了人民的生活，同时也达到了教育群众的作用，将基层工会的思想有效地传达给人民群众；建立人民热点反应站，重在解决人民群众的难题和疑点问题。

3.2提高创新意识

基层工会思想政治工作者的观念要不断的更新，以发展的眼光和辩证的思维来解决不断变化的问题，更好的服务大众，解决人民的需求。要提高创新意识，首先要做的就是坚持“三个代表”的重要思想，将“三个代表”的重要思想与科学发展观落实到为人民服务的实践中来。思想政治工作要从传统的思想政治工作方法中解脱出来，不要再受到传统思维定式的禁锢，只有不断地进行创新，不断地在思想政治工作的方式方法上进行创新，才能保证思想政治工作的先进性，才能更好地领导群众更好地发展，提高基层工会成员的思想政治素质。思想政治工作者只有将思想政治工作作为神圣关荣的事业，不断地提高自身的综合素质，在进行思想政治工作中不断地发挥自身的聪明才智，才能更好地为党的思想以及建设作出更大的贡献。

3.3完善工作考核机制

思想政治工作的顺利进行要有完善的工作考核机制做保障，需要不断地健全思想政治工作运行机制，由人治型向法治型转变。思想政治工作不再仅仅靠经验而是要靠科学推行，消除在政绩考核过程中的死角，建立社会、部门以及学校家庭等的教育网络，从制度化、法制化、科学化的来考核思想政治工作人员的工作业绩。建立完善的工作考核机制，避免工会人员凭借主观性、随意性以及时热时冷型来进行思想政治工作，保证文明建设工作进度的顺利进行，规定定期进行工作汇报、有关的会议汇报制度等等，在公开、公正、合理的新机制下，明确分工，党政工作与群众的发展有机的结合在一起[2]。

随着经济的发展，思想政治工作中的各种缺点也开始显露出来了，基层工会的思想政治工作需要从创新意识、政治工作的新方式以及工作考核机制的完善上来更好的为人民群众服务，做好人民的公仆。

参考文献:

第9篇：现在的经济新形势范文

关键词：新形势 大学生思想政治教育 新媒体

随着经济和社会的快速发展，人才已经成为社会竞争的重要部分。高校是培养高等人才的摇篮，然而在社会组织形式、利益关系、就业及分配方式等日趋多样化的当今，这些纷繁复杂的变化也在不知不觉间对大学生的思想、行为等造成了一定影响。随着思想政治教育学科的建立，大学生思想政治教育工作也成为高校学生教育工作者共同关注的问题，如何在新形势的要求下，利用新媒体等手段来加强大学生思想政治教育工作的有效实施。

1 新形势下大学生思想政治教育面临的特点

随着精英教育向大众教育的转变，对于以前不能进入大学的高中生来说，这给他们提供了更多进入大学的学习机会，大学生的数量陡增，现在的大学生大多是90年代出生的独生子女，大多数是自我意识较强，多以自我为中心。随着网络时代的到来，它缩短了人们沟通的距离，为大家提供了一个言论相对宽松的空间；同时由于网络传播的速度之快，内容之多，范围之广，使大学生成为了一个能够快速接受新事物，知识面宽、涉猎广泛、兴趣多样的特殊群体；但是由于网络的开放性，多文化、多观念的渗透，对原来的价值观念有了很大冲击。在国家奖励、扶助等政策和资金的大力支持下，教育的公平的问题尤为凸显；大学生就业制度的改革，既给大学生带来了机遇，同时也带来了一定的问题，各种不公平的就业现象在大学生中间产生了不稳定、不平衡的心理影响；同时大学生对于自身的保护意识越来越强烈，维权活动经常发生。另外，随着各项体制改革的进行，教师的切身利益也在发生变化，一些老师将自己的精力主要放在了科研和自己的创收上边，对于学生的思想政治教育“精力投入”越来越少。正是由于这多种现象的存在，给新形势下的大学生思想政治教育带来了新的挑战。

2 新形势下大学生思想政治教育工作的主要措施

随着时代的变化，人们的思想、生活、经济、环境都在发生着变化，那么大学生的思想也在随着时代在变化，大学生的思想政治教育工作也要与时俱进，贴近生活和实际。

2.1 帮助大学生树立正确的竞争意识和创新意识

随着高校的扩招和社会的发展，大学生数量陡增和就业岗位的紧缺，造成了大学生的就业压力增大，为了帮助大学生能够适应时代的发展，高等学校作为高技能人才培养的重要摇篮，要培养大学生树立正确的竞争意识和创新意识。随着“史上最难就业季”的到来，大学生就业压力进一步加大，高等学校要在适应经济发展的条件下开展创业教育，鼓励有能力的大学生自主创业；创业教育在大学生思想政治方面主要包括大学生的理想、道德观念、法制观念、心理健康等，这也将成为大学生思想政治教育的主要内容。

2.2 将“中国梦”融入大学生思想政治教育

随着“中国梦”这一伟大梦想的提出，“中国梦”这一新概念，新思想被社会各界所关注。大学生作为国家的希望，民族的未来，是实现“中国梦”的生力军和中坚力量。“中国梦”融入大学生的思想政治教育之中，用“中国梦”来教育当代的大学生，激励他们树立远大的理想和崇高的信念，着重培养他们的创新精神和实践能力，为“中国梦”的实现做出应有的贡献。将“中国梦”融入大学生思想政治教育，主要表现在将“中国梦”的内涵、精神实质贯穿与课堂教学的始终，贴近生活实际，易于大学生接受；同时还要着力改善校园文化氛围，组织学生开展丰富多彩的校园文化活动，利用多种资源进行社会实践锻炼，使学生在实践中获益，增强学生的爱国情怀、集体意识和社会责任感。

2.3 运用新媒体等网络手段占领思想政治教育阵地

随着网络的发展，手机短信、网络论坛、博客、微信、QQ等新媒体时代的到来，传统的思想政治教育方式已经不能满足现在社会发展的需要。在新媒体环境下，大量的信息充斥在学生的周围，虚假、有害的信息使学生无所适从；另外学生还喜欢将自己的想法、观点和生活状态利用新媒体通过短信或图片展现出来，使思想政治教育工作者能够方便的掌握学生的思想动态，提高了工作效率。

思想政治教育工作者要想用好新媒体这一平台，那就需要能够熟练运用新媒体和新媒体语境下的话语的表达方式。同时作为高校和高校的思想政治教育工作者，要时刻关注新媒体中的动向，掌握利用新媒体开展思想政治教育的主动权，当新媒体上信息和舆论出现偏差时，大家要及时跟进，要引导舆论，加强正面舆论的声音，实现传统媒体与新媒体的双向互动和配合。

总之，大学生思想政治教育是一项复杂而又艰巨的系统工程，需要全员参与，无论身处什么岗位的教师，都要肩负起教书育人使命。在新的社会形势下，要根据时展的需要，有针对性的，不断创新、与时俱进的，多形式的开展大学生思想政治教育工作，为新形势下的大学生思想政治教育开创新的局面。

参考文献：

[1]闵永新.大学生思想政治教育有效性研究的现状与展望[J].思想理论教育导刊，2010（01）.

[2]曹顺霞，田杨群.新形势与大学生思想政治教育的重点难点[J].思想理论教育导刊，2009（05）.