优秀团干精选(九篇)
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第1篇：优秀团干范文
您好！
我是来自07505班的，现担任系学生会宣传部部长兼班长，作为一名团干部，自从加入团组织，我便深深地感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。
学习上，我认真学习专业知识，广泛摄取了其他学科的养分；刻苦学习，态度端正，目的明确，专心上课并作好笔记，注重理解与掌握。强化练习，学会分类归纳，不断总结摸索适合自己的学习方法并养成良好的学习习惯。积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济的日新月异，科技翻天覆地，所以更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间我也会经常进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在体育方面的能力。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识。我认为懂得这些是对别人的尊重在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质。所以我也在这方面培养自己，使自己达到对学生德智体美劳全面发展的要求。在系部开展的各个活动中各，锻炼了自己的能力。在在过去的一年中，我严于律己，表现突出，在思想、工作和学习上都取得了一定的成绩。我本着为全班同学服务的理念，希望凭借自己的力量为这个温暖的班集体献一份自己的爱心。我相信凭借着自己求真务实、积极努力的态度和不服输的性格，我一定可以将工作尽量做到最好，不仅要让我满意，还要让老师和同学们都满意。
在工作中，成为老师和学生沟通的桥梁。去年争优秀班集体都加深了同学间的友谊。在这些活动中我学到很多的东西：抱着一份认真的态度，尽量将每一件工作都做得一丝不苟，锻炼自己的能力，在班级工作方面，我积极为同学们服务，为他们解决实际的困难。。
我严格执行上级团组织的要求，认真加强团支部建设，组织开展了丰富的团日活动，同时根据《团章》中“对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务”的规定，开展学习教育活动,提高广大团员的思想政治水平,激励本班团员青年奋发学习、刻苦钻研、勇攀高峰、发挥模范先锋作用,自觉成为先进生产力的积极推动者、先进文化的努力倡导者、最广大青年学生根本利益的维护者,进一步加强团的基层组织建设,不断强化团员意识、不断增强团组织的凝聚力和战斗力。使我班团员与时俱进，学习和吸纳先进的思想。同时，我们支部理论联系实际，力争通过开展各种形式多样、内容丰富的团队活动，培养大家的爱国主义、集体主义精神，增强责任感、使命感，充分调动广大团员青年的积极性，更好地发挥团组织的作用。
在日常的生活学习中，我们团支部经常了解各团员的思想动态，以及他们的学习生活情况，要求大家无论做什么事，都必须树立强烈的责任心和服务意识，并且严格要求自己我从来不肯放松一丝一毫，在各项考试中都取得了优异的成绩。在暑假，我也不放弃参加学习的机会，去年我与支书组织同学开展了暑期实践活动，促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。通过这些活动我不断提高自身各方面的能力，争取把自己锻炼成一个优秀的共青团干部。，工作积极认真负责。对于工作的具体方法，我们集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性；注意锻炼创新思维，我们分工不分家，分工不分等级，这样有助于增强团支部的战斗力、凝聚力。我们注意感情交流，我们大家是朋友，关系好、联系多，在工作上团结协作，在生活上互相照顾。为作为团支书，我十分注重加强自身的修养，作为干部在工作中，严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，切实努力做到以身作则，事事起带头作用。在团委组织的一些活动中，我积极参加，并动员大家参加集体组织的活动。展望未来，我们满怀希望，信心十足，我们深信我们会在今后的工作、学习中取得更好的成绩。当然成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致、为人民服务”精神，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！
为了同学们有个良好的学习环境，为了同学们可以有个丰富的课余生活，也为了我们班能够荣获先进班集体的称号，以后我会更加努力的工作，更加全心全意地为大家服务。我今后的主要任务就是协助学院及选培办领导搞好支部建设工作，努力争取成为学院的一面旗帜，并争取把支部建设成为全院一流，全校知名的先进集体。在此我申请优秀团干部，希望组织可以批准。
第2篇：优秀团干范文
一、能发挥个人特长，为学校承担多项学生培训任务
我是90年毕业于休宁师范学校的，我比较擅长文体活动，团支部给了我发挥特长的舞台。我热爱我的学校我的学生，总是想方设法为学校主动承担对学生的培训任务。学校的旗手存在着新、老交替现象，为确保我校升旗仪式的正规性和严肃性，每年都必须做好旗手的培训和贮备工作，以能使每周的升旗仪式正常举行，于是我便主动请缨；中学生广播体操要换成第二套“时代在召唤”，而我校的专职体育教师又是将要退休的老教师，在学校左右为难之际，我主动接受了这个任务，没有资料，就上网搜查，找音乐、找解说图、找录象……终于我学会了全套动作，并在没有减少自己工作量的情况下，利用业余时间把全校九个班学生同时教会了；除此之外，还主动承担一些临时性的任务，如运动员代表的宣誓、演讲人员的培训；歌咏比赛的排练；舞蹈的编排等等。我相信付出了汗水，总会有收获的！
二、能积极配合学校工作，开展丰富多彩的学生活动
我校团支部在校党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。如“迎新春文艺汇演”活动、联合黎阳镇党委政府团委组织了慰问“黎阳镇敬老院”活动、发起组织“文明学生”评选活动等等。在活动中，锻炼了同学们的才能，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，加强了团组织的凝聚力，为学校的德育教育增光添彩！得到了上级团组织和学校师生的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。
三、加强团员队伍建设，增强团员意识
第3篇：优秀团干范文
作为一名优秀的共青团员，我积极参加党校培训，顺利完成了一系列课程，并在课余时间学习了的辩证唯物主义和历史唯物主义。我衷心地热爱党，一向秉持着坚持真理﹑实事求是的原则，全心全意为同学服务，为班级出力。
在上学期的工作中，我仍就保持着奋力拼搏﹑勇往直前﹑认真踏实的工作作风。我积极协助团支书策划班会流程，参与班会上小品演出﹑诗歌朗诵等调动现场气氛，使同学们在轻松愉悦的氛围中深刻体会班会主题。
大学生活是丰富多彩的，有着各式各样的活动需要同学们积极参与，全面调动同学们的积极性，使得每次学院举办的活动都在参赛人员爆满下进行。平时，我热心关心同学，团结班级力量，很荣幸得到同学们的认可，使我倍感欣慰与感激。上学期的活动中，我积极导演了一则小品参加学院《相声小品大赛》，为班级出海报进行宣传，学期末还组织一支舞蹈队在元旦晚会上演出，得到一致好评。
第4篇：优秀团干范文
关键词：高校共青团；供给侧改革
随着共青团改革的不嗤平，在深化“学讲话 做合格共青团员”教育实践活动过程中，高校立足青年需求，融合团学重点，将青年所想、青年所需、青年所悟深刻内化到团的工作中，正如秦书记所说，“共青团工作怎么做，要听青年的意见。共青团改的怎么样，更要看青年的评价。”青年的需求是我们一切工作的出发点，如何提供切合青年需求、助力青年成长的活动和服务，加强共青团供给侧改革的有效性，将工作更好地做到青年的心坎里。以三亚学院为例，我们围绕入校适应、学业发展、思想引领、就业指导、志愿服务、创新创业等6方面进行问卷调查，并将调研结果比对现有工作，在一致中找寻创新点，在差异中找寻改革点，以高校的需求视角推进共青团“一学一做”教育实践的稳步前进。
一、调查数据分析
我们将调查对象分为团干和学生两类样本分别进行问卷调查，通过对“服务对象”学生和“被服务对象”团干的对比分析，我们发现学生对团干给予帮助的期望与团干的工作现状存在差异。（见表1、表2）
从以上两个表中，我们发现了2个问题：一是学生的需求与团干部工作重点存在差异。本次调研基于学生角度对团干部工作的评价，因此学生对团干部工作的需求是应该引起我们重视的。从调查中可以看出，学生职业指导的需求比例最高，占80.76%，其次为精神鼓励，占79.62%；之后为社交经验传授，占76.53%。可见学生对于自身的迫切需求与团干部日常最经常开展的工作：“日常管理”、“奖勤助贷”、“谈心谈话”的工作内容交集重叠较少，在学生心目中更希望团干部是他们思想问题的解惑者、就业工作的帮扶者、学习生活的指导者。所以学生的需求与团干部工作的错位是直接导致部分学生对团干部工作不满意的关键因素之一。二是学生和团干部对于团干部职业认知的看法存在差异。调查发现，在学生心目中，认为思想导师应该具备的技能中，排在前三的分别是心理指导、职业指导、和处理突发事件处理，分别占比91.23%、82.46%和66.67%。而思想导师对工作品质的期望中，排在前三的分别是沟通交流能力强、具有亲和力，工作能力强，思想觉悟较高，分别占比68.42%、61.40%和59.64%。从这些数据中我们可以发现，学生和思想导师对于思想导师职业认知的看法是有重叠的，但是并不一致，这就说明我们的团干部在开展工作的同时，更需要走进学生的心里，把学生的需求真正落地。
二、调整重心，勤“学”敢“做”，以上率下落实“一学一做”教育实践稳步推进
在全国广泛开展共青团“一学一做”教育实践活动的热潮下，围绕目标要求，将现有工作全面融合，主动搭建“党-团-宣”平台，成立思政工作委员会，校党委书记任委员会主任，校团委书记任办公室主任，定期对意识形态的新趋势做出判断，有效应对师生出现的新问题；成立“一学一做”教育实践专项工作领导小组，校团委书记任组长，二级学院团委书记任委员。制定专项计划，层层落实实践方案；成立“一学一做”宣讲团，优秀团干和团员典型为宣讲者，发挥组织优势，营造学习氛围，倾听青年心声。
具体实施“三步走”：第一步，召开全校教育实践工作部署推进会，制定任务推进表，将工作量化、细化、可操作化；第二步，专题研讨定期化，阶段性总结反思成果和不足；第三步，“三会两制一课”常态化，专职团干深入基层，从青年的需求和困难入手，让共青团和青年走的更近。
在落实“一学一做”教育实践的具体工作中，创新工作新模式：以“六师”型团干部角色转型，即学业导师、思政导师、社会化导师、心理辅导师、职业辅导师和生活助理师，通过多维度角色再定义牢固团干部的四个意识和四个自信坚定团干身份感和认同感，提高团干的工作修为，让团干部更像团干部！提升组织活力，增强团员意识，利用每周三下午的公休课时间，广泛开展“V沙龙”团日活动，把全校团支部分为AB两组分单双周进行，以学团章听团课扬团魂为基础，通过研讨、交流、竞赛等形式注重分享感和体验感，将团日活动与青年的日常生活紧密结合，让团员更自信，让团员更像团员！
三、立足需求，从“严”从“心”，有的放矢地为“一学一做”教育实践保驾护航
（一）队伍管理，严格规范
从严治团就是要求全团以身作则、以上率下、扎实高效做好工作，抓好教育，锤炼作风，提高工作前瞻性和主动性。
首先，规范团员发展和教育。严标准、严培养、严程序，始终把政治标准放在首位，注重发展对象的群众基础和模范带头作用。坚持早发现、早培养的方针，有计划有步骤地帮助团员成长进步。在各项评奖评优中，注重德才兼备，强化团员的社会责任感、公德意识和道德水准。注重新团员入团仪式和老团员重温入团誓词的仪式感教育。带领团员亮身份、唱团歌，以做优秀团员、优秀团干为目标，学而用，用而做，形成“比学赶帮超”的氛围。
第二，建立规范发展长效机制。（1）围绕团的基本工作制度。出台《团员发展管理办法》《团员团费管理办法》《“三会两制一课”实施办法》《团员推优工作细则》《共青团干部培训手册》等等，通过规范的团员管理制度严把青年“入团”关、团员“思想”关、团干部“作为”关、团组织“阵地”关。（2）围绕教育实践工作制度。制作任务推进表，实行动态月报表，建立台账，定期检查、目标考核。引导各级团支部建立规范的团员档案、团员花名册，督导团支部经常性、规范性的开展组织生活和团的活动。
（二）活动开展，用心创新
提出“以青年为中心、以进取者为标榜、以教育情怀为乐趣”的理念，要求所有团干部想作为、敢作为、能作为、善作为！充分挖掘线上线下的充分融合，线下依托思政访谈室、学生会客厅和创业孵化基地，以主题教育、社团活动，社会实践为载体，充分调动青年活力，精心打造“一学院一节庆”。在线上紧抓“1+100”、“青年之声”、“三微一网”发话题、做讨论、晒体会，让青年有兴趣、有收获。
第5篇：优秀团干范文
7月9日，我很荣幸与成都片区各位团干部们一起参加成都局集团公司第66期团干部培训。此次培训与以往的培训都不相同，此次培训以老师讲课为辅，以相互之间学习合作为主，体现了我们这个班级的团结凝聚力。在此次培训中，认识了来自不同单位不同年龄层的优秀团干，身为才入路一年的我，与他们相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力会做得更好。
“团干部不是干部”，集团公司团委书记韩定鸿在课堂上说到。这是我为期5天中印象最深刻的一句话，团干部是服务共青团、服务青年的。团干部要严格要求自己，加强业务知识学习，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的青年，梳理一个正能量，积极向上的榜样。
老师们都精心准备了自己的课件，围绕与青年职工的沟通、了解青年职工的思想状况、增强青年职工的凝聚力等方面进行了讲解。不得不说这都是我们最需要学习的知识，团干部们大多身处一线，与青年职工交流频繁，我们要时刻站在青工的角度思考问题，了解他们的心声。每一个团支部都是一个小的家庭，而家庭最需要的就是团结和谐。
第6篇：优秀团干范文
暨“五四”表彰大会
秩
序
册
介休市第二职业中学
2011年4月27日
纪念“建党90周年”红歌传唱活动暨
“五四”表彰大会
二职中各团支部：
为构建和谐校园，丰富校园文化生活，向经典致敬、为英雄歌唱，用歌声放飞缤纷的梦想，用歌声唱响心中的激荡。发挥和展示学生的演唱水平，加强同学们的爱国主义热情，弘扬民族精神，教育引导广大少年儿童从小热爱家乡、立志建设家乡，使同学们懂得我们的幸福生活来之不易，从而更加刻苦学习。结合本校实际情况，特开展“红歌献给新二职”红色经典革命歌曲的传唱活动。经研究决定，诗歌朗诵会将于4月29日上午8:00在教学楼前举行，望各班团支部积极准备，届时参加。
特此通知
介休市第二职业中学团委
2011．4．27
纪念“建党90周年”红歌传唱活动暨
“五四”表彰大会议程
一、全体起立，奏国歌
二、“红歌献给新二职”红歌传唱活动
三、（1）、表彰市校级优秀团干、优秀团员及先进团支部
（2）、表彰优秀学生会干部、优秀学生会干事 （3）、表彰三好学生、优秀班干部 （4）、表彰优秀军乐队学员 四、新团员入团仪式
五、新团员代表讲话（李永鹏） 六、优秀团员代表讲话（梁冠华） 七、十八岁成人宣誓仪式 八、教师寄语（宋启魁） 九、校领导讲话
十、诗歌朗诵会颁奖 十一、全体学生唱团歌 十二、宣布活动结束
介休市第二职业中学
2011．4．27
纪念“建党90周年”红歌传唱活动暨
“五四”表彰大会组委会名单
主 任：梁晓明
委 员：郭光亮 闫桂莲 王 滨 张焕文
宋伟朝评 委：李筱燕赵美花
总编导：赵美花 会场布置：宋启魁后 勤 组：王四明主 持 人：李立慧计分教师：程 丽文 印：朱 珏音 响：朱 珏王昕冬 李峰祥
梁琴琴 刘 娟 剌建河
乔玲芬
王 杰 武 慧 刘国琼 胡建丽 介休市第二职业中学2011．4．27
纪念“建党90周年”红歌传唱活动
评分标准
1．所选诗作内容健康、向上，紧扣红歌主题，能展示
青年的风采与热情。（2分）
2．吐字清晰，歌词准确无误。（1分）
3．节奏与韵律和谐统一。（3分）
4．感情真挚，富有节奏感。（2分）
5．体态自然、得体，有恰当的体态语言。2分）
（
2011
市级先进团支部：
42班 校级先进团支部：
41班
年“五四”表彰名单
介休市优秀团干：李新康
介休市优秀团员：庞鸿腾 梁冠华 曹英珠 董晓辉 学校优秀团干：温 艳（38） 王荣凯（41） 张再鹏（42） 梁冠华（43） 郝晓瑞（44） 董晓辉（45） 学校优秀团员：彭俊旭（38） 郝星美（38） 赵 伟（41） 孟定俊（41） 高 鹏（42） 宋承鹏（42） 冯 惠（43） 曹益静（43） 刘晓敏（44） 冀丽萍（44） 降兴可（45） 杨谦洲（45） 优秀班干部：史志盼（38） 赵坊进（41） 侯兴锐（42） 郝宇莎（43） 曹英珠（44） 宋 荣（45） 三好学生：朱三玲（38） 庞鸿腾（41） 温建磊（42） 刘文霞（43） 王琦毅（44） 高 露（45） 优秀学生会干部：李新康 赵坊进 曹益静 刘 杰 王志红 梁冠华
优秀学生会干事：安天文 赵 伟 刘晓敏 王小涛 孟恭飞 陈 新 李永鹏 王荣凯
优秀军乐队学员：张 建 孟定俊 侯胜伟 温 艳
纪念“建党90周年”红歌传唱活动
节 目 表
红歌赛评分表
第7篇：优秀团干范文
担任13数控（1）班班主任一学期，给我的最大的感受是：班主任不好当，而且是越来越不好当。但是，既然当了班主任就必须竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。这一学期的班主任工作经历，我对班主任工作有了自己的体会。
一、明确班主任的威信不是摆出来的，而是一步一步树立起来的
班主任是这个班集体的领头人和指挥者，很多时候我们为了显出长者的威力或是受到多数老班主任从严治班的经验影响，在刚开始时就装出一副深沉、严肃、不苟言谈的样子，在教育学生中易用命令式语气，长此以往往教出的学生不是唯唯喏喏，毫无生气；就是阳奉阴为，说一套做一套，到头来班主任的威信是名存实亡，自己也被学生疏远成为孤家寡人一个！所以，我们应以一个长者兼朋友的身份出现在班中，对班级实行民主集中制，凡涉及班集体的事多听取学生的意见。关心学生要从细节做起，平时多下到班里和宿舍看学生。对犯错误的学生要多用和风细雨式的感化批评，而不是暴风骤雨般的摧残打击。但学生严重违纪时，也不能姑息，也要给予严肃、深刻的批评，但要遵循一个原则，那就是：不伤害学生的自尊！过后还要进行适当地安抚，让学生真正意识到，我们是为他好，他以前做的是不对的。这样以来，威信自然会在学生中树立起来，而且，在此基础上树立的威信已含有学生的信任在其中。这是“敬”和“畏”的最佳结合，是最持久、最好的状态。与此同时要经常深入学生中，和学生交流、沟通，及时了解学生的精神状态。
二、明白学生教育转化犹如滴水穿石而非立竿见影，避免职业倦怠
我校春季班学生在行为习惯、学习品质诸方面多存在让老师家长头疼的问题，班主任会面对很多始料不及的问题，如每天都有些学生上课迟到、睡觉等现象，虽天天讲，时时强调，批评、谈话教育都用到了，可就是不见效，而且短期内又找不到方法解决时，便容易产生厌倦情绪。有时甚至会有一种无助、无耐的感觉。当理想与现实差距太大了，就会使人产生逃避现实的想法。所以，我们常常看到一些班主任很快地由勤奋、积极、自信转到抱怨、烦燥、厌倦的情绪中去，有时甚至是逃避学生，认为是“眼不见心不烦”。如何避免这种职业倦怠感呢？我个人总结了如下方法来避免这种现象的发生。1、我们要根据学生的实际情况制定工作计划，调整工作方法。常言道“老师是一本书”，其实学生也是“一本书”。班主任要认真“阅读”，才能找到解决其中各种难题的答案！2、多向经验丰富的老班主任或优秀班主任请教，通过借鉴别人的方法，来积累自己的经验。这样，在“山重水复疑无路”时，自然就会得到“柳暗花明又一村”的惊喜。3、培养耐性，切忌急躁，班主任工作不是灵丹妙药，有立竿见影之效；而是一个持续、发展、变化、犹如滴水穿石般漫长的过程。所以，班主任要学会沉稳地处事，保持冷静的头脑。
三、充分发挥班团干的作用，让学生参与班级的管理，避免越俎代庖的现象
第8篇：优秀团干范文
5、开展其他主题团队活动，丰富学生的课余生活。
（四）教工团工作
1、结合有关规定抓青年教师的思想建设，通过讨论统一青年教师爱学校爱学生的主人翁意识。并结合“五·四”青年节活动及“青年文明号”争创活动使青年教师更加明确努力方向，在教育岗位上发挥更大作用。
2、在党支部的领导下，在青年教师中做好培养对象的推荐、教育工作。
3、组织青年教师开展丰富多彩的业余活动。
四、月工作安排
月份
主要工作
责任人
二月份
1、制定团委工作计划，布置各支部工作。
李光荣
2、召开团委全委会，明确分工，规范本学期组织管理工作。
李光荣
3、下发《优秀团支部量化考核评选细则办法》。
李光荣
4、学校开学宣传工作。
李光荣
5、“共铸诚信”宣传发动工作，倡导理解、正义、平等、诚实、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则。
李光荣
6、成立团委板报编委会。
周呈祥
7、成立“甘雨之声”广播台组织机构。
曹立春
三月份
1、开展学雷锋月系列志愿者活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、青年团校的启动工作。
李光荣
3、举行《扬州日报记者站》挂牌仪式并召开小记者培
训会议。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、举行第一期团干培训班开学典礼暨第一次培训会议。
李光荣
5、出版第一期团委板报，主题为“学雷锋，树新风”。
周呈祥
成 功
四月份
1、结合清明节，开展革命传统教育。
曹立春
2、举办班级主题团队会观摩活动。
居一鸣
成 功
3、举行第二次团干部培训会议。
曹立春
4、开展“希望工程”爱心活动。
曹立春
周呈祥
居一鸣
5、出版第二期团委板报，主题为“祖国在我心中”。
周呈祥
盛 迪
6、开展“共铸诚信”签名活动。
曹立春
7、试行“诚信考场”。
居一鸣
五月份
1、开展“五·四”青年节庆祝活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、举行“十四岁青春宣誓仪式”。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
3、发展新团员，举行“入团宣誓仪式”。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、“与诚信同行”征文演讲比赛。
曹立春
成 功
5、举行第三次团干部培训会议。
居一鸣
6、出版第三期团委板报，主题为“火红的五月，火红的青春”。
周呈祥
周 娅
7、 结合母亲节开展“手拉手爱心献给同龄人”、“心连心关爱报答长辈”“背靠背热心回报社会”三大板块主题团队会（参考主题《今日更知父母心》、《珍惜亲情，努力学习》、《走进青春》、《从今不让父母再操心》等），及“让我悄悄告诉你――写给母亲的一句话”母亲节寄语妈妈一句话活动。
居一鸣
六月份
1、学生团干部培训考核总结。
李光荣
2、优秀团支部评比。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
3、结合6月5日世界环境保护日开展“争做环保小卫士”活动。
李光荣
4、配合招生工作，开展专题活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
5、出版第三期团委板报，主题为“爱我赞化，为校争光”。
周呈祥
成 功
6、做好初三团组织关系转出工作。
曹立春
盛 迪
周 娅
七月份
1、表彰校优秀团支部、团干、团员。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、部署假期团队工作。
李光荣
3、开展团队员社会实践活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、开展以“我的爱心·你的温暖”为主题的饮料瓶收集、假期打工等形式的活动，倡导勇于实践创新、乐于奉献助人的精神风貌。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
八月份
1、组建少先大队、少先中队。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、举行少先大队夏令营活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
成 功
3、举行纪念胜利六十周年活动。
李光荣
第9篇：优秀团干范文
摘要：电力企业的首要任务是保证安全生产和取得经济效益，如何使团青工作围绕企业中心任务展开，更好的为企业和青年服务，关键在于掌握团青工作的突破口、切入点和重点性工作。
关键词：企业中心任务，服务于生产大局，职工具体事务，基层建设
1、 电力企业的中心任务与团工作的关系
做为一个电力企业，保证安全生产和取得经济效益是我们的首要任务，企业的属性决定着集团团委工作的特点，就是要围绕企业中心任务，为安全生产经营服务，主动融入大局，着眼于企业需要、领导认可、青年欢迎。立足服务企业改革发展、服务青年成长成才、把握突出工作重点、务实求效创新的工作原则，团结带领团员青年在企业的不断发展壮大中实现自己的价值，与企业同发展、共成长。当共青团工作发挥适当并充分时，他对企业中心工作的作用是巨大的。一些围绕安全生产、优质服务和行风建设以及阶段性的政治任务开展的团青工作一方面有利于企业生产经营水平的提高，另一方面也能够提高职工的学习积极性和主任翁责任心，有利于发挥团员青年最大的潜力来服务于企业。
2、 团组织的工作要以服务企业生产大局为切入点
效益是企业的生命。为追求企业利融最大化和企业员工满意度最大化，提升企业核心竞争力，目前，各个企业都在开足马力，加大生产，精心组织、科学管理、精心施工，保安全、保质量、保工期。在生产如火如荼地进行之时，共青团的工作要紧随其后，找准工作切入点，帮忙而不帮倒忙、“推波助澜”而不添乱。
2.1 活动要紧紧围绕生产。
在充分了解生产任务、进度、人员构成情况后，可以大力开展“青春献粤电”、“为重点工程献青春”等活动。团组织要积极引导、提供服务，“团”字正是中间一个“才”，四周被紧紧围绕而成，团组织正是要把广大有才能的团员青年吸引过来、团结起来，围绕企业主题，实事求是，因地制宜开展灵活多样、内容新颖、特色鲜明、扎实有效的活动。我们在长期生产实践活动中所开展的素质教育、青工技能比赛、青年文明号创建、青年创新创效等传统活动项目，都是围绕着企业中心工作开展的，为企业改革发展、青年成长成才做出了积极贡献。可以集团优秀班组评比为载体，与“青年文明号”创建相结合，以班组中优秀团员名子命名青年班组，使优秀青年班组成为班组建设的一面独特的旗帜。通过“四比四赛”，即比技术，赛质量，看谁岗位能手多；比基础，赛安全，看谁基础工作牢，安全生产好；比创新，赛效益，看谁创新成果多，推广效果好；比管理，赛风格，看谁文明生产好，大局意识强。为广大青年提供一个施展才能的机会和舞台，让他们在竞争中成长、在成长中提高，在提高中进步。从而提高他们的个人技能，为企业培养青年人才。
2.2 尝试项目运作方式。
团的十五大报告中明确指出，下一步团的工作要丰富服务项目。当前，项目运作已成为市场经济条件下共青团组织的重要工作方式。抓好具体的服务项目，有利于服务青年工作落到实处。在继续深化已有项目的基础上，不断推出新的服务项目，努力打造一批青年欢迎、企业支持、社会认可的服务品牌。企业中，团的工作更要尝试项目运作方式，像一个个工程项目一样，一个活动一个活动去搞，一个任务一个任务去完成，有计划，有组织、有策划、有成效，有始有终，有条不紊。切不可贪多贪大贪全，搞一个活动就造一定氛围、见一定效果、树一个品牌。
2.3 摆正位置，多寻求合作、配合、支持部门。
现在，广大团员思想比较活跃，比以前更加现实了。有时收团费时，会遇到这样的尴尬：“工会会员每年春节前还发一桶油呢，咱们团员比他们还先进呢，交了团费，什么也见不着。”我们不能怪他们的误解，只能检讨自己的工作。其实，我们可以做更多。是团员也是工会会员，是团员青年更是企业员工，在工作中，如果团组织能巧用这一关系，摆正服务青年的位置，多与企业各部门沟通、联系、合作，发挥各自特点，群策群力，最后的效果也许更好。
2.4 树立团青工作品牌意识。
像企业要有自己的品牌和拳头产品一样，团青工作也应有自己的品牌活动、项目。这就需要在平时的工作中注意摸索、调查、总结，把一些绩效突出的项目，深入开展，推而广之，逐步做大做强，树立为团青工作品牌。
3、 团组织的工作要以建设夯实的基层团支部为侧重点
做为基层团组织，要想更好地服务大局、服务青年，组织基础一定要牢固，要有夯实的基层团支部为基础。要想建立一个完善的基层团支部，我认为，基层团委应该重点抓好以下几点：
4.1完善制度。
团支部作为团组织的最小单位，它与广大团员青年的联系最紧密。它的建设直接关系到团组织的基础，所以，要有完善的制度加以约束。强化“三会两制一课制度”管理，必将使团员时刻不忘自己是一名团员，不忘履行团员义务，行使团员权力。但是，在人员高度分散、很难集中的情况下，这种制度也需要灵活掌握，可以下放支部权力到团小组，再汇总意见到支部。在生产企业，完善支部考核制度有利于更多更广了解各支部实际情况，便于团委适时适宜开展工作。
4.2强调团支部自转能力。
为顺应市场经济的潮流，追求利润最大化，各个企业都进行了大刀阔斧的减员增效。目前，大多企业团委都只有一名专职团干—团委书记（或主持工作的团委副书记）。所以，这就要求团委书记们放下架子，调整心态，摆对位置，要认识到团委书记是个岗位，是享受中层管理人员待遇的干事，事无巨细，必须亲躬，为基层、一线提供好服务。但是，即便如此，就是把大家累死，也不一定会使三分之一的团员感受到团组织的温暖。所以，团委必须调动支部的力量，强化支部的“自转”能力。如果支部的“自转”能力强，便可以根据本支部特点，见缝插针地开展工作，必定会取得良好效果，参与面也扩大很多。
4.3强化督促、检查、指导、评比、奖励作用。
凡事都讲究有始有终，善始善终。团委在强调支部“自转”的同时，切不可撒手不管，一推了之。做好督促、检查、指导、评比、奖励的各个环节，会取得以一当十的效果。
4、 团组织的工作要以培养高素质的团干队伍为突破口
火车跑的快，全靠车头带。一个组织完善、制度健全、阵地夯实、活动创新的团组织离不开一个工作热情高、理论素质过硬，组织能力强、创新意识突出的团干队伍。拥有一批高素质的团干队伍是建设夯实基层团组织的突破口，但是，“用兵”首先要“养兵”。
5.1压担子
团干往往是毕业不久走上工作岗位时间不长的学生。热情饱满，经验不足。为了让他们早日独当一面开展团的工作，就要在平时团的活动中，有意分派活动中的一个环节让他负责。从小任务到大任务，从有建议指导到只布置不指导，逐步锻炼他们的能力，培养他们为团的工作添砖加瓦。
5.2多培训
目前，企业的人力资源要求复合型人才、一专多能型人才，绝大多数团干由技术人员兼职，虽精通专业，个人技能过硬，但是，团的理论水平往往有欠缺。所以作为团委负责人，在加强个人水平提高的同时，要利用一切机会，为更多团干提供接受培训的机会和向兄弟单位学习的机会，以及加强企业内部各团支部之间的交流和借鉴。使他们珍惜每一次学习提高的机会。
5.3给待遇
企业中，兼职团干往往没有什么待遇，大多是凭着个人的热情在干。这种热情，一年半载也许不退，但是不能保证不减。为了保证这种热情，保证团组织的健康持续有效发展，团干的必要待遇是不可缺的。团委应该积极呼吁，争取政策，想方设法为他们争取经济上的补贴和保证他们政治上追求，保证团干们“付出总有回报”。
5、 结束语
