农民工工作情况汇报精选(九篇)

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第1篇：农民工工作情况汇报范文

一、主要做法

（一）成立组织，加大宣传。为加强对此项活动的领导，市政府成立了由主管农业和农村工作副市长任组长的领导小组，市农业局、计委、财政局等18个部门为成员单位，为活动顺利开展提供了强有力的组织保证。召开了由各县（区）主管农业和农村工作的副县（区）长、农业局长参加的专题会议，以市政府文件形式下发了《松原市农民增收年实施方案》，对此项活动的目的意义、工作内容、任务目标和进度安排进行了专门部署。同时，各地注重宣传发动，特别是突出对中央1号文件、省委1号文件、一免三补等重大政策的宣传。市农业局和松原日报社联合在日报开辟专栏，围绕中央1号文件、省委1号文件，开展集中宣传战役，年初以来，共刊发有关农民增收政策、技术和典型经验稿件近百篇。

（二）科学选择，点面结合。根据农户之间的差异、产业差异、收入差异和人口素质差异，全市共选择1500个农户，其中好、中、差农户各占1/3，县区间农户分布侧重产粮大县，扶余、前郭、长岭三县各400户，乾安县200户，宁江区100户。每个县（区）重点抓好一个乡（镇），重点乡（镇）突出一个重点村。每个农户都建立了详细的增收计划，健全相关档案资料。为加大对贫困村和贫困户的扶持，市委、市政府实行“四个一”经济目标责任制，确定市级领导和市直部门帮扶贫困村44个，县级领导和部门帮扶贫困村187个，特别是对千户中收入较低的农户进行特殊帮扶。

（三）立足实际，分类指导。按照全市农村工作会议的总体部署，根据入户调查掌握的实际情况，依托各农户的自身条件和优势，把1500户农户分成六类，有针对性地帮助农户研究确定增收途径。突出抓好优质粮产业、优质畜牧业、农产品加工业、园艺特产业、绿色食品产业和劳务经济，切实提高农户的家庭经营性收入和工资性收入水平。

（四）自检自查，整体推进。9月20日至9月30日，市政府组织有关涉农部门，组成三个检查组深入到四县一区，对活动的开展情况和各项工作目标进行了逐项检查验收。以县（区）为单位，重点对千户农户的收入水平和增收措施进行综合考核，对发现的问题进行了集中整改，确保活动平衡推进，收到实效。并将检查验收的结果作为考核各县区农民收入水平及各项经济指标的重要依据和条件。

二、工作成效

经过全市上下的共同努力，“抓千户、促增收”活动收到了明显的效果，典型农户在各地的示范带动作用得到了充分发挥。在中央和省委各项惠民政策的感召下，在活动的带动下，全市农业和农村经济呈现了多年来少有的好形势。

（一）“一免三补”政策落的较实。市委、市政府分别召开专门会议进行部署，市里和各县（区）都制定了“一免三补”工作方案。目前，首批对种粮农民的直补资金已经全部兑现到户，第二批直补资金的兑付工作已接近尾声，良种补贴和三项技术补贴工作进展良好。总体核算，我市对种粮农民直接补贴资金共计2.5亿元，人均获补贴128.6元。

（二）优质粮产业带初具规模。以东南部玉米大豆轮作区为重点，建设优质专用玉米（工业高淀粉玉米、食品级活性玉米、饲料玉米）和高油大豆生产基地；以前郭灌区、拉林灌区为重点，建设优质水稻生产基地，在增加全市粮食作物尤其是高产作物的种植面积的基础上，进一步优化种植业结构。全市玉米、大豆种植面积分别达到51万公顷和5.8万公顷，比上年分别增加8.3%和8.5%。全市新开发水田4500公顷，水田面积达到6.5万公顷，比上年增加9%。同时，由于今年重霜来得较晚，玉米实行适时晚收，玉米产量和质量都有了明显提高，今年全市玉米产量将达到370万吨，粮食总产量达到500万吨。

（三）优质畜牧业发展步伐加快。以长岭县为重点，在周边的45个乡镇，建设优质肉（毛）羊生产基地，引进了道赛特、德肉美等世界顶级肉羊种羊301只；以前郭县为重点，在周边的60个乡镇，建设优质肉鸡生产基地；新建种猪场2处，年出栏父母代种猪1万头。同时，还分别建设了优质奶牛生产基地、优质牧草生产基地等等。年初以来，全市新建各类牧业小区22个，总数发展到243个，牧业“三户”达到7800个，比去年同期增11.6％；牛、羊、猪良种率分别上年提高3个百分点；肉蛋产量增长较快，牧业人均收入可达420元，比上年同期增长16.8％。扶余县蔡家沟镇腰号村农民蒋希久科学养猪，2003年以前，都是小打小闹，今年镇政府协调银信部门帮助贷款，共投资100余万元，扩大经营规模，月均出栏生猪300头，据估算，年可获利50余万元。

（四）农产品加工业拉动能力增强。一方面，农业产业化项目开发建设取得新突破，龙头企业带户能力增强。截止到8月末，全市开发建设农业项目46个，总投资30亿元，规模以上农业企业已发展到200户，实际加工玉米51万吨，水稻11.4万吨，大豆3.6万吨，肉羊10万只。龙头企业直接带动农户达17万户。其中，华润赛力事达玉米工业有限公司由30万吨扩产到60万吨项目，总投资3.3亿元，年初以来加工玉米20万吨；吉林不二蛋白有限公司1万吨大豆分离蛋白扩产项目，已投资1.42亿元，现加工大豆2.7万吨；前郭县裕丰米业公司年加工10万吨水稻项目，完成投资2196万元，加工水稻1.3万吨，年底前稻壳发电设备可完成安装运行。另一方面，一批以庭院作坊加工为载体的农畜产品加工专业村逐步发展壮大。目前，我市小酒厂、小豆腐坊、小粉坊、粮米加工厂、小油厂、酱菜厂等小型农畜产品加工企业已发展到6万多家，年产值达到3亿元，比上年增长25%。例如，三青山镇的粉条加工、三井子镇的木材加工，已形成了规模、形成特点、形成品牌。前郭县新立乡新艾里村农民钟凤安，种植水田3公顷，养猪150头、本地鸡300只，开发建设6亩地渔塘和340平方米粮米加工厂，预计年收入可达12.7万元。

（五）绿色食品规模化生产能力进一步提高。全市绿色、有机、无公害农（水）产品基地发展到8个，面积达到2.8万公顷，比上年增长57%；产量预计可达到53.5万吨，比上年增长24.7%；年创产值可达8.1亿元，比上年增长224%。新增绿色食品认证的品牌10个，无公害农产品5个，全市有机食品认证品牌达到16个，绿色食品品牌达到25个，无公害农产品9个。

（六）园艺特产业快速发展。一是建设特色农产品产业带，全面提升松原特色农产品的竞争力。以长岭县三青山粉业有限公司、善友镇马铃薯深加工厂等龙头企业为依托，以三青山、巨宝山、长龙、王府等一线台地为重点，建立了马铃薯生产基地：以长岭太平川植物油厂、乾安大布苏植物油厂等企业为依托，以七撮乡、北正镇等13个乡镇为重点，建立了优质葵花生产基地；以三井子杂粮杂豆产地批发市场和增盛四粒红花生市场为依托，以新站乡、增盛镇等七个乡镇为重点，建立了优质花生生产基地。据统计，今年经济作物面积大幅度增加，花生面积达到7.94万公顷,马铃薯面积达到4.67万公顷，葵花面积达到1.77万公顷，辣椒面积达到0.75万公顷，分别比上年增长8.7%、4.2%和3.9%和87%。二是发展暖棚经济。按照“规模经营、集中开发、连片发展、多乡一业、数村一品”的发展思路，确立了“一区四线”的开发重点，即以农业高新技术开发区为中心，沿102线、长白东西两线、开方线四条公路的两侧各延伸500米进行暖棚连片开发。今年，全市各类温室大棚新增9530栋。扶余县蔡家沟镇共有大棚1560栋，从事棚菜生产人员达到3600人，占全镇劳动力的20%，全镇棚菜收入2464万元，户均收入2-3万元。三是发展井旁经济。在井旁种植西瓜、香瓜、葡萄、辣椒等作物，发展瓜菜、菜菜、麦菜复种。全市井旁经济面积达到14万公顷，比去年增加2万公顷。宁江区善友镇善友村农民李凤学今年种植西瓜、香瓜1公顷，小麦0.5公顷，玉米3.5公顷，人均收入6000元。

第2篇：农民工工作情况汇报范文

根据*办发[20__]18号文件《关于对违反减负和惠农政策实行责任追究的若干规定》精神和20__年6月17日全市减负惠农政策工作讲评会的要求，市妇联驻__乡农民减负工作督查员协同有关部门先后五次深入该乡6个村、34个村民小组、182户农户、2所中小学校及国土所、计划生育服务所等相关站所进行实地调查，并座谈听取了乡、村、组三级干部和部分党员、人大代表、群众代表对农民减负工作的意见和建议，了解了相关情况，提出了对策建议，取得了初步成效。

一、领导重视，行动迅速

1、成立了专门的自查领导小组。6月17日全市减负工作大会后，__乡党委、政府高度重视，迅速成立了减负工作自查领导小组，明确由书记、乡长、人大主席负总责，分管农业的副乡长为直接责任人，各村联村干部包干负责，各相关站、所负责本部门与减负相关的所有工作。

2、层层发动，责任落实到位。大会当天（6月17日），该乡党委、政府在__就地召集全体村党支部书记召开了全乡减负工作动员部署会；6月18日，召开了乡负责干部和联村干部减负专题会；6月19—23日，各村分别召开了组长会，具体安排部署减负工作。

二、 对照要求，仍有不足

督查发现，__乡在落实减负惠农政策方面，较好地执行了__办发[20__]10号和__农负监[20__]3号文件，农民减负工作总体开展较好，效果明显。但对照减负自查要求，仍有一定差距，主要表现为：

1、《致农民朋友的一封信》虽然分发到了每一个农户，但未完全按要求张贴到显要位置。

2、20__年及以前抵扣的惠农资金与农户结算情况未按村、组进行公示；20__年抵扣的惠农资金清退情况未完全公示到村组。

3、20__年抵扣的惠农资金仍有个别村组未全面清退。

4、个别部门涉农收费存在超标现象。

三、即时整改，成效显著

目前为止，全村6个乡中，1个村（汉峰村）完全没问题；双春村15个组中有7个组全部清退相关抵扣资金；青峰村一直未收未扣水费，一事一议抵扣部分正在全面返还；桥头、新铺、广联三个村只是个别组长心存侥幸，现在已全部转变到减负迎检的思想上来。相信，有市委陈常委的亲自指导，通过督查组和乡、村、组三级干部的共同努力，__乡的减负扫尾工作一定能如期如质完成。

第3篇：农民工工作情况汇报范文

一、受灾基本情况

1、基层劳动保障平台和社保经办机构损毁情况。巴邱镇劳动保障所、东门社区办公场所二次进洪水，受灾较为严重：电子显示屏、复印机、电脑、电视、办公桌椅等办公设施受损约10万元。

2、工业园区受灾情况。本次洪涝灾害中，受灾较为严重的园区企业有17家，造成直接经济损失4366.76万元，其中设备损失2242.6万元，房产损失181万元，产品损失1341.76万元，原材料损失425万元，其他损失176.4万元；因灾致使14家企业引发失业人员1163人，岗位流失达500多个。

3、因灾返乡农民工情况。据统计本次因灾返乡农民工为1000人左右。

4、劳动保障基础台帐情况。本次受灾没有对基础台帐造成损失。

5、其它受灾情况。城西工业园区20多家企业被洪水浸、停产二个多月，使企业7000职工欠收养老保险费500万元，欠收工伤保险费35万元。

二、工作开展情况

1、恢复基层服务平台功能。目前正积极自筹资金进行简单装修，购置办公用品，以维护工作的正常开展。

2、加大公共就业服务力度。加大企业用工宣传力度，已帮助16家企业恢复生产，实现就业人员1060人。已收集岗位用工信息并在各基层服务平台上宣传。

3、加大对受灾企业的帮扶。目前已有13家企业恢复生产，鑫海水产、驰邦药业、宏力金属、雄狮四企业仍在恢复之中。

4、加强对受灾地区的指导。组建帮扶工作组，集中一个月时间，深入基层参与并指导生产自救，同时组织支农、支医人员投入到各乡镇生产自救工作中，目前期满安置工作已进入全面考核阶段。

5、加大了小额贷款扶持力度。做好了受灾地区的调查摸底工作，对受灾程度不同、规模大小不同，按项目需要制定合理的资金帮扶。同时协调有关部门对符合贷款条件的受灾人员，进一步降低担保门槛，简化贷款手续，特事特办，急事急办。为帮助因受灾中断营业的个体工商户尽快恢复生产经营，推行联合审批，一站式服务，限时办结和承诺等服务。

第4篇：农民工工作情况汇报范文

县XX局

今年，我局认真贯彻落实省、市、县政府深化“放管服”和“四办”窗口服务改革的部署要求，积极推进行政审批制度及公共服务改革，规范行政审批行为，强化公共服务监督，整体服务效能显著提升，现将我局有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，落实工作责任。成立由局长XX为组长、分管领导为副组长，各有关科室和局属单位负责人为成员的领导小组，形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。明确目标任务，细化分解落实到人，层层压实责任，确保“放管服”工作顺利推进。

1、继续深化行政审批制度改革。持续加大行政审批事项取消下放力度，把该放的权力放出去，该取消的取消。切实规范行政审批办理。规范行政审批流程，列明行政审批事项设定依据、申请条件、基本流程、审批时限、审查环节、内容、标准、要点、注意事项等，做到统一审批标准，简化审批手续，严格规范办理。严格执行一次性告知、限时办结、服务承诺、首问负责、责任追究等制度,明确各个节点承办岗位、审批权限、运行程序、承诺时限、经办人姓名及联系电话，简化行政服务事项的办理內容，缩短办理流程，凡申请材料符合法律法规及规范性文件的规定，实行即时即办，切实优化服务，提高社会认可度和群众满意率。积极推行“一窗式”受理，对适合网上审批的实行网上审批。所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。

2、全面推进政务公开。落实省、市关于政务公开工作的部署要求和政府信息公开条例，坚持以公开为常态、不公开为例外，大力推进XX部门执行、管理、服务、结果公开。截止目前为止，“双随机一公开”共公示xx家抽查企业。同时紧紧围绕加大就业、社保等重点领域信息公开，以公开促落实、促规范、促服务。进一步明确责任分工，要求相关业务科室，下属参公单位要按照上级决策部署，以严明的纪律、扎实的作风、有效的举措，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进。

二、不断优化服务，提高服务效率。1、围绕“稳增长”做好就业工作。促进重点群体就业。加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业周”、“就业扶贫行动月”专场招聘会等专项活动，大力促进高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业创业；重点扶持高校毕业生、返乡农民工、退伍军人等群体就业创业。2、围绕“促和谐”做好劳动关系工作。积极推行劳动用工备案制度，全县劳动合同签订率达到xx%以上。做好工伤认定和劳动能力鉴定，着力加强劳动人事争议调解仲裁工作，规范办案行为，提高办案质量。劳动争议调解仲裁接受登记xx次，裁决案件终局xx件，非终局xx件，调解案件xx件。做好劳动保障监察“网格化、网络化”建设，加大对违反劳动保障法律、法规行为的监督处罚力度，着力维护劳动者合法权益，认真开展农民工工资支付专项检查，清理拖欠农民工工资和工程款，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法用工专项行动、用人单位劳动用工专项检查。截止目前，共办结举报、投诉案件xx件，立案xx件，结案xx件，为xxx余名劳动者追讨工资xxx余万元，结案率xx%。

二、完善公共服务，提升服务质量。编制本级政务服务事项目录，向社会公开并实时更新、动态管理。推进异地就医直接结算，减少压缩办理要件，合计xx项（件），缩减办理时限。持续加强XX窗口服务建设，设立XX局责任领导巡查制度，全局范围内设立工作人员桌牌，窗口工作人员佩戴胸牌，实行首问责任制。加快完善人力资源和社会保障领域的窗口标准，优化窗口服务流程和业务控制流程。畅通优先服务“绿色通道”。深入开展优质服务窗口创建活动，大力加强服务队伍建设。

三、优化四办服务，简化办事流程。针对政务服务“四办”事项，我局认真梳理及统计本局政务服务整体情况，细化到各局属单位，各业务股室，压缩时间、精简材料、简化流程，改革效果明显。具体如下：

（一）行政许可（总计x项）：分别是xxx工作制审批。其中xxxx许可由原来xx个工作日内作出是否准予行政许可的决定，更改为xx个工作日）。此三项都已进入政务服务中心大厅。

（二）公共服务事项：

1、公共就业服务事项（合计x个子项）：

（1）xxx介绍：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。（2）xx登记：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。（3）xx登记：流程再造前办理要件数为x件，流程再造后要件数为x件。（4）xx登记：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。（5）xx：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。（6）xx指导：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。（7）xxx服务：流程再造前办理流程分x步，流程再造后流程共计x步。公共就业服务事项总计流程再造前需要x步流程，x个要件，优化了x个环节，减少了x个要件。提高了办事效率，节省了时间。

2、流动人员人事档案管理

（1）xxxxxx接收，实行一次性告知制度。（2）流动人员人事档案转出，取消了档案收费的规定。在此过程中简化了x个工作程序，方便了办事群众。

（三）行政给付事项

1、xxxxx核定给付：流程再造前办理流程分5步，流程再造后流程共计x步，核减原失业人员每月采集指纹进行指纹生存认证环节，节约了失业人员办事时间及成本。

2、xxxxxxxx医疗保险给付：由原来流程再造前需要办理要件x件，现优化为需要4件。办理时限由原来的x个工作日缩减为x个工作日，从原来的一个月报销一次改为半个月报销一次。

（四）行政确认事项

1、xxxx缴费基数的核定确认：流程再造前分x步，优化为x步。

2、xxx参保登记：流程再造前办理流程分5步，流程再造后流程共计x步。

3、xxx医疗保险参保登记：流程再造前办理要件为x件，优化后仅需身份证x个要件即可。

4、xxxx基本医疗保险参保登记：流程再造前需要办理要件为x件，压减为x件。

5、xxxxx医疗保险缴费基数核定：流程再造前办理要件为x件，压减为x件。

（五）行政征收事项

1、xxxx基本养老保险费征收方面；由原来参保单位自行缴纳优化后改为由银行代扣代缴。减少了中间环节，真正做到给参保单位减负。

2、xxxx医疗保险征收：流程再造前办理要件为x件，流程再造后压减为代购代缴银行账号x个要件。

（六）积极推行“一网通办”。在xx保险待遇核定给x付、xxx险参保登记（xx保险参保登记）、xx保险缴费基数的核定确认（xx保险缴费基数的核定确认）,xx就业服务（就业登记、失业登记）等五个事项上实现了全流程网办。做到了让信息多跑路，让群众少跑腿。

第5篇：农民工工作情况汇报范文

一、工作完成情况

劳动仲裁目前处理案件240件，其中集体争议5起，按期结案率100%，在处理的上述案件中没有出现错案，为劳动者追回被拖欠克扣的工资、经济补偿金、工伤待遇、欠缴的社会保险金等金额达59万余元，为用人单位挽回直接经济损失22万余元，把仲裁活动置于社会公众的监督下，全面实施公开透明的“阳光仲裁”，受到了劳动者和用人单位的好评。

劳动监察共受理投诉案件136件，已办结114件，在法定时间内结案率为100%；共下达了询问通知书42份、责令改正通知书36份，下达行政处罚两家、行政处理六家，处理职工集体上访案件3起，处理突发案件1起，处理市12345市民服务热线交办件8起。

二、主要做法

（一）稳步推进劳动仲裁工作，促进劳动争议处理健康发展。

一是立足调解优先，处理各类劳动争议。对符合劳动争议受理范围的案件，决不推诿，在查明事实、分清是非的基础上，对存在争议的当事人提出调解方案，加大调解力度，努力促成双方和解，使争议在双方平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。由于调解工作到位，市局推荐我区机床二厂和市华联两家企业为省级预防调解示范企业。今年，案前调解了四起劳动争议案件，真正发挥了劳动争议非诉讼解决机制作用。

二是进一步加大劳动争议仲裁制度建设的力度。在全市率先建立起街道劳动争议调解中心，并把吴家堡劳动争议调解中心作为试点开展工作，街道劳动争议调解中心自成立以来实现了调解率80%的目标，有的调解中心的调解率甚至达到了90%。同时，对不服仲裁裁决诉至人民法院的案件，我们加强同人民法院的联系，对照仲裁裁决和判决结果，取长补短，相互交流，及时总结提高办案工作能力，不断提高案件处理质量。

（二）立足本职，严格执法，切实维护劳动者合法权益。

劳动监察开展了“拖欠农民工工资”专项检查行动。累计发放宣传材料500余份，接受咨询130余人次，办结15起拖欠农民工工资案件，最大限度地维护了农民工们的合法权益；

开展了“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。对辖区内33所职业介绍机构、人力资源管理公司进行了排查、登记，发放“致广大农民工朋友的一封信”300余份。有效遏制职业中介领域的违法活动，使本区人力资源市场秩序得到进一步改善；

开展了“《劳动合同法》执行情况”、“劳动保障监察书面审查工作”、“外资企业劳动用工情况”等专项行动。截止目前，共检查用人单位285家，涉及职工人数5000余人，其中对7家用人单位下达了责令改正通知书，补签劳动合同700余份，补发工资10万余元，补缴社会保险费十万余元；

开展了社会保险费征缴情况专项检查。重点检查外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和劳动密集型企业以及使用农民工的单位，特别将餐饮企业的扩面参保作为重中之重。共检查用人单位160家，涉及职工人数4800余人，其中对20家用人单位下达了责令改正通知书。

劳动保障监察“网格化”和“网络化”建设取得了新的进展。按照劳动监察两网化建设工作的要求，我局高度重视，召开专题会议，研究部署了工作实施方案。参加了市局组织的操作系统培训，对劳动监察协管员进行了上岗培训。从9月初，开始正式使用劳动保障监察信息系统，数据库正在逐步录入，监察各项业务数据都在随时更新，市支队领导给予充分肯定。

三、改善服务态度，提高服务水平，为劳动者提供优质高效服务

为体现人性化服务，我们围绕“增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务”的工作目标，深入开展以创建优质服务窗口为载体的品牌创建作风年建设活动。在立案环节进行繁简分流，分类处置，对简单案件实行“速审庭”制度，一般案件实行“一步到庭”制度，重大疑难案件实行“合议庭”制度。在服务品牌创建上，实行了“首问导诉服务”、“弱势群体绿色通道服务”及“特困对象法律援助服务”等。

劳动监察、仲裁工作人员累计接待和处理群众来电、来访4300余次，根据不同情况，我们都坚持详细登记，认真回复，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，确保服务对象满意率均为95%以上。针对上级机关交办的事项和12345市民服务热线交办件，我们都能做到在规定的时间内按期办结，并及时上报处理结果，结案率达到100%。

四、有关打算

（一）认真完成局统一安排的各项工作。

加强执法力度，进一步促进劳动关系的和谐稳定。切实把各项目标任务落实到位。

（二）认真做好工作。

在接受咨询和受理的案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，及时立案处理，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到贯彻。

（三）加强劳动争议处理工作的制度建设。

进一步加强劳动仲裁机构和街道、企业调解网络建设，促进劳动争议处理工作健康发展。进一步完善劳动仲裁三方机制，健全街道劳动争议调解中心的基础上，加大企业调解中心的建设，并充分发挥他们的作用，形成完整的劳动争议仲裁调解网络。

（四）进一步完善“两网化”建设工作。

全面建立劳动保障监察网格，加强协理员队伍建设，做好相关数据信息的采集、录入工作，以实现劳动保障监察全面覆盖和动态监管的目标。

（五）落实和完善应急处理预案。

第6篇：农民工工作情况汇报范文

建立健全长效机制

师党委高度重视，把工作纳入重要议事议程，结合师工作实际，创新工作机制。师主要领导多次听取工作情况汇报，分析研判形势，研究部署工作。仅2009年，师党委就组织召开全师专题会、协调会59次，阅批信件97件次，有力地推动了上访问题“事要解决”目标的实现。

师党委强化工作领导责任，全方位落实主体责任，建立了领导干部基层联系点制度，制定了处理群体性上访事件预案，完善了“四级联动、分级负责、归口办理、督促落实”的“六联督办单”制度，并将工作纳入全师思想政治工作目标考核体系之中，与集团(公司)、事业单位党政领导年薪、奖励、晋升挂钩考核，形成了党政主要领导重视，主管领导主抓，分管领导负责，部门协调，各职能部门统一行动，齐抓共管的大格局。师党委提出，工作“向政策水平、科学管理、群众观点、精神状态、优良的工作作风和科学决策要成果”，成效十分显著。

2009年，全师总量明显下降，秩序进一步好转，群体性集中上访得到有效遏制，全年没有发生影响建工师社会稳定大局集体和。

攻坚克难狠抓重点

一是妥善处理历史遗留问题。该师先后协调处理了原三建一分公司87名下岗职工的经济补偿问题和石河子昆仑棉纺厂35名退休人员的医保问题；妥善处理了退休人员计划生育奖励金问题等一批涉及人数较多的疑难问题。德坤建材有限公司集中梳理了原二钢历史遗留问题。师党委集中梳理、解决了改制过程中的17项历史遗留问题，为全师经济社会发展创造了良好的环境。

二是加大督查工作力度。师局每半个月及时通报全师情况，对各单位的工作起到了检查督促作用。根据排查出的突出问题，师党委按照“六联督办单”制度，确定责任主体，划分问题类别、实行归口化解，在解决实际问题、抓“事要解决”上狠下工夫。如对拖欠职工和农民工的各类费用问题，师要求集团公司和相Yen业一定要保证在不形成新的拖欠的同时，逐步解决偿还拖欠。在处理突发问题时，采取集中办理的方法，师里专门成立工作组，深入现场协调指导及稳控，收到了较好的效果。

三是切实解决好职工群众生产生活实际问题。师党委在抓基础建设的同时，还积极筹措资金几千万元，彻底解决了一批久拖不决的老大难问题，高度重视解决困难职工的生活问题，完善以“最低生活保障为主，以就业援助、医疗救助、教育救助、住房救助、生活救助、法律援助等专项救助为辅”的救助体系，初步形成了困难职工帮扶救助长效机制。2009年，师为2553名低保对象发放低保金610万元，对全师1900多个困难家庭给予救助；实施三年建房规划，去年共投资1.2亿元新建解危解困住房建筑总面积12万平方米；投资1857万元修缮社区道路；西山阳光小区天然气工程及社区配套和四建、八建、二钢等社区的健身器材配备已全部完工。这些举措极大地改善了职工群众的居住环境，提高了生活质量，凝聚了人心，深受职工群众的拥护。

关注民生办好实事

第7篇：农民工工作情况汇报范文

在教育局的领导和支持下，七中办学规模的迅速扩大，教学质量得到进一步提升，06-07学年是检验我们办学成效关键的一年。

本学期一开学就呈现出“抓得早、抓得紧”的局面。8月24日校行政、后勤及新年段的班主任就开始准备开学工作，25日召开行政会安排开学工作，28日上午全体教职工到校报到、开会，28日—29日组织开展新课改教师培训活动，30日组织今年新来七中的18位的教师学习和培训，30-31日老生到校注册,9月1日学校正式上课。9月1日早晨学校举行了隆重的升国旗仪式暨开学式，校长在国旗下作了《抓住开学契机，实现人生转变》的主题发言，鼓励全体学生在学习中把握自己的成长，树立信心，争创佳绩。

现将开学工作情况汇报如下：

一、教职工状况

本学期教职工92人，准时报到89人。其中：

1、在职职工：64人（陈春新9月退休，林泉明鸿借用，张石强停薪留职，王海龙长假）

2、跟班学习：4人

3、跟岗学习：7人

4、外聘教职工：16人（外聘教师12人，外聘职工4人）

5、借用：1人

二、学生到校情况

全校学生1340人（初中：326人；高中：1014人）;高一注册376人，实到367人，9人要退学；七年级注册：108人，实到106人，1人到尤溪借读，1人转学。未到校学生数34人（初中13人，高中21人）;新增学生数22人（初中14人，高中8人）

八年级现97人，新近借读来12人，转学来1人，上学期95人中1人回原籍，2人去四中借读，1人转学，五中借读1人，休学1人，5人辍学（与家长联系已去打工）。

九年级现123人，1人来借读；上学期123人中1人辍学。

高二现358人，转学来2人（手续待办），借读6人；上学期362中1人去一中借读，12人辍学。

高三年级289人；上学期298人中1人去一中借读，8人辍学。

三、学校收费情况

学校严格执行上有关规定，认真贯彻落实“校长会议”精神，严格对义务教育阶段实行“一费制”收费。严格按文件标准收费，把局统一做好的收费公示栏放置于校公开栏处，细致地做好公示。对上学期剩余的代办费正在清退（由于张源山主任住院手术）。学校还积极做好“两免一补“工作和其它贫困生的学杂费减免工作，采取了对家庭有困难的学生实行提出申请--报政教处核实情况--校务会审批的办法。不存在年段、班级、教师的个人收费行为，不存在学生保险的代办行为。

四、学习贯彻校长会议精神，规范办学，积极迎接“两纲”检查。

8月24日校长会议精神在25日校务会和28日全体教工大会上做了传达。游校长要求全体教职工共同努力，建设“和谐七中”：以人为本，规范办学，以“课程管理”为中心，加强班主任工作，向管理要质量。

1、迎接“两纲”检查。暑假七中已做好“两纲”检查的准备，校务会上游校长在已做好准备的前提下更详细地安排迎接“两纲”检查的工作，提出要用“双高普九”的标准迎接省、中央的检查。并把该工作细分到各部门，责任到个人，做到四定：定时间、定项目、定责任人、定责任。同时列出时间表在开学的第二星期组织全体教职工学习“两纲”。

2、规范办学。游校长在校务会和教工大会上重点就规范办学做出各项安排：要求代办费“多退少不补”；严禁私人补课，不收班费，坚决杜绝年段、班主任、老师的个人收费，学生的保险取消班主任代办，由保险公司自行收取；严肃开会纪律，计划安排全校教职工学习9月1日正式执行的《义务教育法》。

五、高中新课程实验工作：

面对高中新课程实验，七中从认识到了解，从了解到培训，从培训到实施已有两年了。这两年从校领导到高中普通教师均参加了各级别的高中新课改培训，每次参加培训的校领导和骨干老师均有利用校教工大会传递新课改的最新精神并进行了动员。面对2006年9月实行的高中新课改，七中利用暑假时间选送了当时在职及分配的高一教师到武夷山参加南平市的课改培训。8月30日组织新到教师进行岗前培训，初步了高中新课改，且学校准备与市进修学校联系，由市进修学校对这些教师进行深入的培训。同时学校派出部份骨干教师到一中参加他们的新课改会议，学习他们的做法。学校于8月31日下午结合教育局召开的高中新课改实施动员大会精神召开了高一教师会议，游校长在会上进行了新课改实施动员。会后以教研组为单位进行关于新课改的交流，就新教材进行了分析，并对开学的第一堂课进行了集体备课。

学校为了新课改的顺利实施，制定了《邵武七中课程与教学管理方案》《邵武七中学生选课指导手册》《邵武七中社会实践课程实施方》《邵武七中社区服务课程实施方案》《邵武七中新课程设置方案（说明）》《邵武七中学生学分管理方法》《邵武七中研究性课程实施方案》《邵武七中校本教研和教师培养方法》《邵武七中校本课程开发方案》《邵武七中学生选课指导方案》《邵武七中高一课程设置》等12项制度。为了让学生、家长更深入地了解新课改，七中教务处还编排了《高中学生选课手册》，计划近期发放地学生手中；学校把新课改的主要内容写成《致家长的一封信》已发放到家长手中。学校细致的工作为高质量的完成高中新课程改革实验打下了良好的基础。

六、学校安全工作情况

为了确保在新学期学生人身与财产的安全，深入开展平安校园建设，营造一个平安和谐的校园环境，在本学期开学初，我校就学生的安全教育进行重点布置安排，具体工作如下：

1、8月25日校务会布置安全工作，会后对校园的安全情况进行检查，特别是对住校生的住宿和食堂情况进行安全检查和准备。9月4日配合法制副校长对学校的消防和安全工作进行了全面的检查。

2、加强2006级学生军训期间的安全工作，制订了《2006年军训安全管理工作预案》，由专门人员进行负责，保证了军训工作的顺利完成。

3、校政教处将开学初对学生进行安全教育的内容印发给各班主任，要求各班主任在班级中对学生进行安全教育，具体内容包括：新生进行入学教育、自行车防盗、骑车冲坡、防火、严禁学生到网吧上网、私自下河游泳、防毒蛇咬伤自救等问题，并加强值班管理，做到防患于未然。

4、加强对住校生的安全管理。一开学学校对学生宿舍进行了安全检查，对床位出现的松动和脱节现象进行及时修理。同时校保卫把对住校生新学期的要求并张贴于每一个宿舍门口。开学的第一星期加强了住校生的查铺次数，对个别办理退宿搬出学校居住的学生及时与家长联系落实，要求搬出学生写出退宿申请并由家长到校亲自办理方可。特别告示住校生周末回家或返校应乘座安全车辆，切勿乘座无牌照和超载车辆。

七、新学期主要工作思路

1、以07年高考取得重大突破为目标，狠抓教育教学质量。对毕业班工作抓早抓实，高三年段在就召开了全体教师会议，围绕07年的高考目标（本一争取上线1人，本二上线5人，本三上线10人，本科专业生（音、体、美等）上线9人，专科上线80％的目标。若年段本二（不含本科专业生）上线不达2人，学校将取消年段一切奖励。），制定好毕业班工作计划，大家统一了思想，形成了合力。开学第一天，召开了高三学生高考动员会。紧接着九年级工作也按此思路展开。力求一开学全校师生立即投入到“教学质量攻坚战”中。

2、以高中新课程实验为契机，提升学校的办学水平。加大课改的力度和对课改工作进行跟班了解，强化课改年段备课组的作用。本学期重点组织高中校本培训,扎实抓好高中和新课改的培训，推进高中新课改的进行，抓好学校课题研究工作的落实，每个教研组均有子课题，落实试验教师，把我校的课题研究抓好，并有阶段性的成果。同时加大力度开展校际交流，与兄弟学校加强联系，尽可能组织教师到兄弟学校听课学习，为教师的进步提供多方面的条件。

3、学生养成教育常抓不懈，促进学校“三风”建设。

尤其在上学年的基础上继续深入推行“诚信教育”，做好在外住校生的安全管理工作。在住校生的管理上发挥党员先进性的作用，开展“党员联系学生宿舍”的活动。

4、加强青年教师的培养。重视新教师培养，把“师徒结对”落到实处，展青年教师说课竞赛，促进青年教师尽快成长。

八、存在的主要困难和问题。

1、经费极其困难：外聘教师、周六高中上课及食堂改造花费大量经费。

2、与高中新课程实验配套的教学资源极为短缺。校舍不足、教学设施的欠缺已跟不上学校发展规模的要求，也成为高中课改开展的瓶颈。

3、教师短缺现象依然严重：外聘教职工16人，生物、体育教师仍难以解决。

4、跟岗学习教师的不稳定性。

5、初中农民工子女控辍难度大。

第8篇：农民工工作情况汇报范文

义县法律援助中心自20*年7月成立以来，一直得到了县委、县政府的高度支持，始终把法律援助工作作为县政府的法定职责和民心德政工程，这是我县法律援助工作的希望，也是全县民众的福音。几年来，义县法律援助中心从建立民信政府，兑现政府工作报告的承诺出发，充分发挥自身职能作用，法律援助各项工作都取得了一定成绩，为实现司法公正、维护困难群众合法权益、确保社会和谐稳定发挥了重要作用。下面，我就义县法律援助工作情况汇报如下。

一、保证质量，攻艰克难，社会效益不断彰显

1、积极主动提供服务，不断拓展受援范围。自义县法律援助中心成立以来，法律援助案件逐步由刑事向民商事拓展，受援范围不断扩大。几年来，全县共办理法律援助案件达31件，其中刑事法律援助10件，民事法律援助21件；受援对象达48人次，其中老年人5人，残疾人4人，未成年人3人，妇女12人，其余均为贫困者。此外，法律援助中心还参与调处各种矛盾纠纷50余起，解答法律援助咨询1740多人次。群众满意率为100%。为满足我县公民法律援助的需求，在《法律援助条例》规定的受援范围基础上，我们又增加了几条规定，使更多的人能够得到援助。一是将医疗事故、交通事故、工伤损害赔偿等纳入法律援助范围；二是将法律援助经济困难标准提高到家庭人均月收入200元以下；三是针对某些案件的费用很高，超过当事人承受能力的，也可以获得法律援助。通过我们积极热情的服务，众多的社会弱势群体维护了自己的合法权益，寻求到了法律的公平与正义。

2、紧紧围绕中心工作，当好党委政府参谋。在做好解答法律咨询、法律援助案件办理等基础工作的同时，及时收集、掌握、分析重大民间纠纷信息，跟踪社会热点、难点，积极协调、主动参与，身体力行，通过向县委、县政府反映情况，为依法行政提供决策信息服务。在解决由“蚁力神”事件、“三鹿奶粉”事件等引发的大规模的群体上访案件中，义县法律援助中心均参与到了县政府的决策中去，并提出了很多可行性的建议，受到了县领导的重视和一致好评。

3、努力营造亲情氛围，不断提高工作效率。我们在接待群众、提供法律咨询、上门服务和法律帮助中，实行“一条龙”服务，对前来申请法律援助和法律咨询的当事人送一个微笑、打一个问候、让一个座位、倒一杯水、给一个圆满答复的“五个一”服务，在服务态度、言行举止、接待接听等各个环节营造家庭式的亲情氛围。对老年人、未成年人、残疾人等行动不便的特殊群体还上门提供服务；对一些紧急的法律援助案件，不及时处理有可能引发严重事件，先行决定提供法律援助，再进行经济困难条件审查；符合法律援助条件的，可同时提出法律援助申请、登记等工作，省去当事人奔波烦累，既方便了群众，又提高了法律服务的工作效率。此外，我们还发挥全局优势，凝聚全系统的公务员、律师、公证员、法律援助人员、基层法律服务工作者等，构建法律援助网络体系和服务优势，形成对内各负其责，相互促进，对外沟通联动，协同作战的协作机制，充分发挥整体优势，使法律服务水平和质量得到充分的保证和提高。

二、夯实基础，健全机制，规范建设初见成效

1、构建三级网络体系，奠定坚实组织基础。义县司法局将法律援助工作列入工作的重中之重，确定一名副局长主抓，每年召开专题会议研究部署法律援助工作，义县法援中心配备了3名工作人员，在各乡镇司法所分别设立了18个法援工作站，各工作站又在所辖居委会、村委会设立多个法律援助联系点。把法援服务领域拓展到了基层。建立健全了法律援助的接待、受理、回访、档案、学习、奖惩等各项管理制度，方便了广大求助对象，确保了法援工作有序进行。这样，一个横向到边、纵向到底、组织有序、覆盖全县的法律援助三级网络体系已经形成，为义县法律援助事业的发展奠定了坚实的组织基础。

2、制定内部规章制度，加大办案监管力度。我们义县法律援助中心紧紧围绕“机构规范、管理规范、服务规范”的要求，制定了各项内部规章制度，保证了法律援助工作健康有序地发展。一是局机关加大了对法律援助主体的监管力度，采取重大疑难案件的集体讨论、出庭旁听、结案审查、定期通报办案质量等措施，对办理法律援助案件进行监督指导。二是建立了法律援助案件质量评估监督机制，进一步完善首问责任制、一次性告知等制度，强化了法律服务人员承办援助案件的质量责任意识。三是坚持法律援助不得违规收取费用的原则，制定了严格禁止借法律援助之名搞有偿服务的规定和措施，通过公开办案成本、受援人签名归档、审查结案报告等管理监督措施，严格规范法律援助工作程序，保证了法律援助工作质量和社会效果。

三、多措并举，扩大宣传，社会影响日益扩大

1、认真组织学习条例，法援制度深入人心。为了让更多的人了解法律援助制度，更好地支持和帮助法律援助事业，我们义县法律援助中心不间断地开展了一系列《法律援助工作条例》学习宣传活动。通过学习，使县乡两级人民政府从贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，深刻理解了加快发展法律援助事业的重要意义，并主动采取多种形式组织各部门、团体和企事业单位进行学习宣传。通过学习宣传，全县公民，特别是国家工作人员充分认识到了法律援助工作的性质和作用，增强了责任感和使命感，认真履行职责，积极承担义务。

2、开展主题宣传活动，畅通社会参与渠道。去年9月，我们开展了以“实施法律援助，实现公平正义，共筑和谐社会”为主题的纪念《法律援助条例》实施5周年宣传周活动，并在七里河镇开展了丰富多彩的文娱宣传演出活动。针对农民工分布广、流动大、权益易受侵犯等特点，我们切实做到了以下几点：一是宣传深入工地，不断强化农民工的维权意识；二是维权走进工地，切实保障农民工的合法权益；三是温暖送到工地，扎实为农民工办好事、实事。在整个活动周期间，我们共发放《法律援助条例》1.8万份，其它普法宣传材料2万份。遍及城乡的强大宣传声势，使法律援助成为群众的热门话题，极大地畅通了法律援助的社会参与渠道，有力地提升了法律援助工作的社会认知度，使更多需要法律援助的贫弱群众了解并运用法律援助维护自身合法权益。

四、人员不足，经费短缺，办公条件亟待解决

几年来，我县的法律援助工作虽然取得了一定成效，但与实际需要和上级要求仍有差距。

1、法援人力不足。义县法律援助中心仅有工作人员3人，面对越来越强烈求援呼声以及不断增多援助案件，仅靠现有的人力资源远远不能满足社会需求。法律援助宣传的盲区和死角还很多，许多群众还不知道政府有法律援助的职责，有的职能部门对法律援助的意识及自身职责也模糊不清。

2、工作条件不够。按全省规范化建设的要求，法律援助中心必须3间以上办公用房，并配套空调、电脑、打印机、传真机、电话机、交通工具、档案柜、办公桌椅等办公设备。而我县由于经费和条件的限制，法律法援中心仅有办公用房1间，工作条件简陋，远远达不到规范化的要求，一定程度上影响了法援办案的质量和效率。

3、部门协作不畅。一个具体的法援案件，有可能涉及法院、公安、工商、劳动、国土、建设、卫生、档案等多个职能部门，虽然是免费，但牵涉立案诉讼、仲裁、查档等事项仍需收费。要想让困难群众真正得到法律援助带来的实惠，仅靠免费还远远不够。

第9篇：农民工工作情况汇报范文

报告主要从三个方面汇报了我县20__年度行政监察工作。

一是克难奋进，勇于探索，行政监察的各项工作取得了明显成绩。加大执法监察工作力度,维护人民群众的根本利益。督促相关单位兑现城镇住房拆迁补偿金70万元;配合有关部门定期对征用土地情况进行监督检查，有效预防和遏制了违纪违规现象的发生;严格执行《竹溪县企业改制工作纪律》，对职工反映强烈的一些问题进行了及时认真的调查核实，并给职工一个满意的答复，保证了企业改制工作的稳步推进；会同职能部门处理举报拖欠农民工工资案件8起，依法督促业主为111名农民工兑现所欠工资15.66万元；督办相关职能部门，查处企业违法排污问题2件6人，责令整改和关停企业18个。督促有关部门对全县矿产资源开采和国家工作人员投资入股开煤矿进行了清理，对非法采矿点依法进行了取缔，对符合开采条件的27家予以保留；联合审计、财政、民政、物价等职能部门，加强了对救灾专项资金和物资管理使用情况的监督管理，保证了救灾专项资金和物资严格按政策落实到位；有针对性地对重点行政执法部门开展了专项执法检查,对查出的8个方面关系国计民生的问题，督促他们进行了限期整改，维护了政令畅通。纠正部门和行业不正之风，优化经济发展环境。巩固治理涉农乱收费成果。牵头组织县直有关部门对全县15个乡镇和涉农收费部门的涉农收费情况进行了专项检查，对检查出来的问题进行了督促整改，深入开展纠正医药购销及医疗服务中的不正之风工作，巩固了过去的良好工作成效。巩固治理公路“三乱”成果。安排专班多次深入到重点路段进行暗访和检查，对少数单位执收执法不规范的苗头性问题，下发整改通知书，督办限时整改，遏制了“三乱”反弹现象发生。不断创新民主评议政风行风工作的方式方法，提高各被评单位的政风行风建设水平。我县第五批民主评议政风行风的6个部门所涉及的232个政风行风问题已全部整改到位，清退违纪资金2.6万元，对151人进行了批评教育,对10个“回头看”单位实行了保牌摘牌制度，积极配合民营办组织社会公众对22个执法执收部门的服务质量、服务水平及行业作风开展了民主评议。严肃查处违纪违法案件，维护行政纪律的严肃性。20__年，共查办党员干部违纪违法案件11件12人，给予政纪处分6人，其中：经济案件2人，损害群众利益案件2人，失职案件2人。认真落实各项改革措施,从源头上预防和治理腐败工作取得新成效。认真贯彻落实《实施纲要》，结合竹溪实际，代县委、县政府起草了《实施纲要县直单位任务分解》，把4大类25项110条任务按照各牵头单位的职能职责进行了明确。“四项改革”、“四项制度”、“四个中心”和“四个公开”稳步推进并取得了实效。坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制统揽反腐倡廉各项工作，形成齐抓共管的良好工作局面。通过抓责任主体，强化组织领导；抓责任考核，确保任务落实；抓责任追究，确保监督效果三个环节，使党风廉政建设责任制工作日趋规范、科学。加强自身建设，干部作风明显好转。机关的党建、文明创建、社会治安综合治理、“四五”普法、计划生育、保密、 工会和扶贫等工作都取得良好的成效。机关干部义务献血、档案管理、党务信息报送、森林抢火救灾、扶贫等工作受到县委、政府通报表扬。

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二是紧贴中心，尽职尽责，行政监察工作的地位和作用得到了充分显现。加强协调，争取领导，努力营造行政监察良好工作氛围。突出重点，抓住关键，努力发挥行政监察在政府工作中的重要作用。坚持围绕依法行政、科学理政、民主施政、高效从政开展行政监察，促使执法机关的执法行为逐步得到规范，促进依法行政，纠正政府各职能部门作风不实，工作效率不高，职责履行不到位等问题，为政府建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制作出了积极的努力。抓教育，严格监督，不断提高国家公务员拒腐防变能力。坚持廉政教育与清理整顿相结合，促进领导干部廉洁自律。认真落实了“五不许”规定，在元旦、春节敏感时期，及时组织对全县副科级以上领导干部执行“三项制度”及收受和赠送“红包”等情况的清理。

三是清晰思路，增强信心，深入扎实地做好20__年行政监察工作。加强政风建设，树立政府和部门良好形象。紧贴政府中心工作，大力开展效能监察，促进国家工作人员勤政、务实、高效、为民，努力建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保证政府及其职能部门的行政活动在法制的轨道上健康运行。加强监督检查，切实纠正损害群众利益的不正之风。继续巩固涉农收费、公路“三乱”治理和纠医工作成果；进一步加大“五个坚决纠正”工作力度；进一步加大对重点部门和重要领域的执法监察力度，加强对《公务员法》实施和国家用于“三农”资金的使用情况的监督检查，及时处理各类违纪违规问题，确保国家各项政策的认真落实；积极推进改革创新，全面落实源头治腐各项工作措施，发挥好组织协调作用，深入推进行政审批、部门预算、投资体制和人事制度“四项改革”；不断完善招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购“四项制度”；严格规范行政服务、国库集中收付、招标投标交易服务和经济发展环境投诉“四个中心”；认真抓实政务、村务、厂务和事务“四个公开”工作，切实从源头上预防和解决腐败问题。加大查办案件工作力度，进一步规范公务员行为。加大对贪污、受贿等经济案件的查处力度；加大对不勤政、、失职渎职违纪案件的查处力度;搞好专项治理，严肃查处发生在交通、通讯、医药卫生、工程建设、土地使用权出让、招投标、政府采购等重要领域、部门和行业的商业贿赂案件。做到有案必查，有查必究，着力查办有影响的大案要案。深入抓好领导干部廉洁自律工作，深化廉政宣传教育，开展以“廉洁从政，从我做起”为主题宣传教育活动，不断增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强自身建设，为全面完成今后各项工作任务提供保障。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”和党员“设岗创星”活动为载体，教育和引导机关党员干部立足岗位作贡献，争当“岗位先锋”。处理好纪委与监察局合署办公的职能关系，带头讲政治、讲党性、讲大局，模范遵守宪法、法律和行政法规，努力学习政治理论和业务知识，主动接受人大监督，主动争取人大支持。严格执行目标管理责任制和其它各项管理制度，及时完成县委、县政府和上级纪检监察机关交办的其他工作任务，促进全县党风廉政建设和反腐败工作迈上新的台阶。