公司的力量精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的公司的力量主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：公司的力量范文

[关键词] 上市公司 治理结构 会计信息质量

真实、及时、完整地披露信息既是上市公司的法定义务，也是投资者鉴别公司质量、进行投资决策的基础。但目前我国上市公司会计信息披露存在着严重的质量问题。很多实证研究结果表明，自从将净资产收益率（ROE）作为上市公司申请配股的依据之一以来，上市公司在ROE数据上存在着明显的操纵行为。另外，吴联生的调查结果也表明，上市公司经营者在某些会计信息的披露上没有遵守披露制度。那么究竟是什么原因导致了会计信息质量的低下呢？笔者认为，公司治理结构的缺陷是造成我国上市公司会计信息质量低下的根本原因。

一、公司治理结构的含义及其与会计信息质量的关系

公司治理结构是治理公司内外部的一种契约或制度安排,包括内部治理结构与外部治理结构。公司外部治理结构主要是竞争市场对公司所实施的间接控制，包括产品市场、资本市场、经理市场、兼并市场等。而人们经常提到的公司治理往往指的是内部治理,其核心是由于所有权和经营权分离而产生的委托契约关系。

公司治理结构与会计信息质量之间存在着重要的内在联系。良好的公司治理结构可以改善会计信息质量，防范会计信息失真，同时，高质量的会计信息可以促进公司治理结构的优化。

二、上市公司治理结构的现状及其对会计信息质量的影响

我国上司公司既有内部治理方面的缺陷,又存在外部治理方面的不足，严重制约着上市公司的会计信息质量，具体表现在以下方面：

1.内部治理结构现状及其对会计信息质量的影响

(1)股权结构不合理，内部人控制现象普遍

我国大多数上市公司由原国有企业改制而来,第一大股东占绝对控股地位,形成“一股独大”。沪深两市1104家上市公司中,第一大股东平均持股比例高达44.86%,而第二大股东平均持股比例为8.22%,前三名大股东的合计平均持股比例接近60%。

尽管国家委托国有资产管理部门对国有资产实施监管，但国有资产管理部门既不是国有资产的所有者，又不拥有剩余索取权，因此，缺乏对经营者有效监督的利益机制和动力机制，造成国有股权的“所有者缺位”。甚至,由于国有资产管理部门长期虚化而造成股东与经营者的角色错位，很容易导致 “内部人控制”。“内部人”即经营者成为公司事实上的主人，这样就造成控股股东或少数关键人有可能进行盈余管理甚至操纵财务报告。

(2)董事会缺乏独立性

董事会的最重要的作用就是审查企业的最高决策者，这种定位决定了独立性对于其有效运行起着决定性的作用。在我国股份有限公司中,由于国家股的控股地位,企业董事长和总经理一般由行政机关任命,董事长兼任总经理,董事会成员绝大多数是企业经理人员,使得经理人员在公司的经营决策、利润分配等方面具有实质的发言权,并可以对自我表现进行评价。这样监管者与被监管者的同一,势必造成董事会独立性的丧失,难以保证其经营、决策机制的有效运行及对经理人员的有效约束。这种现象的出现导致公司经理操纵利润、侵蚀公司外部中小投资者的合法利益,公司对外提供的会计信息不能反映公司的财务状况。

(3)监事会形同虚设

监事会是公司治理结构中的权利制衡机构。监事会的权利来源于股东大会，对董事会和经理人进行监督并向股东会负责。目前我国公司中的监事会未能起到有效的监督作用。一是法律中的相关规定还不完善。如《公司法》中规定监事会有“当董事或经理的行为损害公司的利益时，要求董事及经理予以纠正”和检查公司财务等权力，但对权力的细节规定不够详细，在现实中可操作性较差；二则监事的整体素质不够高，尤其是在国有企业中，不少监事是由上级主管部门选派来的行政干部，并不具备监督企业所需的专业知识。这些因素都会导致监事会的监督职能弱化，难以履行对公司所提供财务报告的真实性的有效监督，致使虚假会计信息泛滥。

(4)缺乏对经理层的有效激励与约束

有效的公司治理结构应能激励经理人员努力工作,或是在公司经营状况不佳时,有能力更换不称职的经理人员以实现股东收益的最大化。我国目前的激励机制僵化,强度较弱,个人收入和公司业绩未建立规范联系,经营好坏与高管人员自身利益的相关系数偏小，导致经营者对决策不负责任且极易出现短期行为，不利于长期的激励。同时,我国国有企业经理人员与政府仍然存在千丝万缕的关系,经理人员的解聘、雇佣与升迁并非由实际的经营业绩决定,而与企业报告业绩有关。为了达到某种经济和政治目的,管理人员很有可能进行会计报表粉饰,提供虚假的财务报告,从而影响会计信息质量。

2.外部治理结构现状及其对会计信息质量的影响

虽然目前我国产品市场的竞争日渐激烈，但资本市场、经理市场及兼并市场等外部控制市场仍缺乏竞争，外部控制机制尚未真正形成。

首先，我国资本市场目前尚未成熟，应有的系列约束机制的作用难以充分发挥。与西方发达国家相比，我国资本市场的股票价格不是持股各方充分博弈的结果，很难反映公司的投资价值，致使股价对会计信息的反映较弱。其次，经理市场缺乏竞争性。我国上市公司缺乏竞争机制的任命方式无疑极大地影响了职业经理市场的形成，也弱化了经理市场对会计信息质量的外在需求，经理人员面临的约束徒具形式。最后，兼并市场刚刚起步。在公司股权结构中占有最大比例的国有股不能上市流通,股票价格就不能反映公司的真实价值,即使全体社会公众股东一致 “用脚投票”,也不能决定公司的发展方向。

三、完善公司治理结构，改善上市公司会计信息质量

综上所述，要改善上市公司会计信息质量，必须从虚假会计信息产生的根源入手，将完善公司治理结构作为突破口,建立健全现代企业制度,尽快形成权责统一、运转协调、有效制衡的公司治理结构。

1.优化股权结构

股权结构是公司治理结构的基础。要解决一股独大的现象，一是应使国有经济同政府脱钩，实行政企分开，建立新型的国有资本管理制度，使国有企业同其他企业一样具备人格化的所有者；二是应利用股份回购、转换债券等多种金融工具，寻求国有股减持和退出机制，适度分布股权，实现股权的多元化。

2.改善董事会结构，引进独立董事制度

董事会建设是公司治理的关键。加强董事会建设，首先应明确董事会的职责，即董事会对股东负责，其职责就是保证股东在不履行法律义务的前提下获得正当权益。其次，应建立和健全董事任免机制，使股东大会在董事任免上发挥决定性作用，同时，引进和完善独立董事制度，加强对上市公司的外部监督，并使董事会这一内部机构适当的外部化，从而形成一定的监督制约力量，加强对公司经营活动的监督。第三，鉴于会计信息由管理层负责编制和提供，而管理层的聘任显然受大股东意志的支配或影响。为了防止内部人控制和制衡管理层和大股东在会计信息方面的权利，可在公司的治理实务上设立审计委员会，对受制于经理层的会计信息进行再监督。审计委员会最主要的功能是通过指导和协调公司内部审计工作与外部注册会计师审计，确保公司披露的会计信息的质量。

3.强化监事会的监督职能

一是明确监事会的独立地位和独立行使监督工作的权力，切实将监事会成员的任免权限还给股东大会，从而改变监事会只是对董事会和经理负责而不是对股东大会负责的现状。二是改善监事会人员构成，增加非股东监事成员比例，增强监事会行使职权的独立性。三是将个人利益与监督责任结合起来，促使监事会客观、公正、有效地履行职责。

4.建立科学的经营者约束激励机制

完善上市公司经理层的运作机制，取消经理人员的行政任命制度，加强对经营者的制衡约束；客观、公正、合理地评价经营管理者的努力程度和经营成果，继续探索报酬与公司长期业绩相对称的激励机制，如个人报酬与公司长期业绩挂钩的股票期权激励机制、较长期的经理人经营绩效评价标准等，使经理人员的目标函数与所有者的目标函数趋于一致，以减少经营者的逆向选择和道德风险，提高会计信息的公允性。

5.加强市场约束，完善外部治理结构

如前所述，市场约束包括产品市场约束、资本市场约束、经理人市场约束以及兼并市场约束等。根据信号显示理论，这些市场的发育和进一步完善将有力地推动公司管理层重视真实财务信息的披露。目前我国产品市场还有待完善，资本市场和兼并市场刚刚起步，经理人市场几乎还不存在。所以，我国应进一步完善市场，加强对各类市场的培育，以利于其作用的有效发挥。

参考文献：

[1]吴联生:当代会计前沿问题研究[M].北京：北京大学出版社，2005.5（21）

第2篇：公司的力量范文

财务报告信息虚假已经成为全球证券市场普遍问题，引起了相关人员的高度重视。对此，很多学者从不同的角度对虚假问题进行着研究，以期能寻求到有效控制财务报告信息虚假的途径。而从公司治理角度来研究此问题是被普遍认可和一种有效方法。

1.1 股权结构与会计信息虚假的相关分析

股权结构是公司治理的产权基础。包括股权构成和股权集中度，我国上市公司股权结构特点是国家股或国有法人股处于控股地位，股权相对集中。

1.1.1 股权结构对会计信息虚假影响

国外研究认为，股权集中度与财务报告质量呈负相关关系。国内研究认为，第一大股东与其他股东之间的力量对比程度越高，大股东侵占动机越强。个人认为，只要控制权大于现金流权，转移资源所获的利益大于现金流存在的损失，控股股东考虑到监管成本或担心债务契约就有可能粉饰财务报告。股权越集中，信息披露程度越低。

1.1.2 管理层持股对虚假会计信息的影响

现在，管理层持股成为一种常见的激励措施，它带来的相关影响也在逐步显现，其中就包括对财务报告信息的影响。研究结果显示：法人股比例、股权集中度、高级管理层持股比例与财务报告做假高度负相关。内部人控股、国家股比例、股权制衡度与报告做假高度正相关。

1.2 董事会与会计信息虚假的相关分析

董事会是全体董事组成的业务执行机关。负责业务经营活动的指挥与管理。控制系统顶点的董事会是公司治理的中心。提高信息披露的质量，建立有效的内部控制系统，董事会处在非常重要的角色，要承担重要责任。

1.2.1 董事、监事会规模与会计信息关系

董事会规模与信息虚假正相关，规模的增加，报告信息虚假可能性亦增大。监事会规模小也是信息质量失控的重要原因。

1.2.2 独立董事制度与会计信息关系

独立董事在董事会中的比例关系到其能否发挥效用。比例小，不能大股东与或管理层进行对抗，基本没有实际作用。比例增加，大股东和管理层对其控制力减弱，其监督作用就会得到发挥。

独立董事年薪对财务报告无影响，靠提高独立董事薪酬来提高会计信息质量基本无用。

1.3 机制与会计信息质量

上市公司所有者与经营者是一种资本关系。目前，上市公司的公司治理制度存在缺陷，内部制衡体系不健全，经营者没有动力提供真实的信息给外部的利益相关者。

1.4 信息披露机制与会计信息质量

证券市场信息披露制度要求在证券的发行与流通诸环节中，将证券有关的一切真实信息依法予以公开，供投资者判断参考的法律制度。我国虚假信息披露的原因很多，包括政府高度介入、监管制度不合理、证监会职能太多导致监督起来“投鼠忌器”、相应的法律责任不明确等。（1）股权的分裂导致信息披露的缺失。（2）监管不力，信息披露违规成本太低中国证券市场的监管模式过分强调政府权力，没有让市场的都归市场，也是造成很多信息不对称的原因。（3）计信息准则的不统一。信息披露过程涉及披露标准。作为信息披露质量监测的尺度的会计标准的统一有利于监管标准的统一，有利于提高监管质量和效率。监管部门应采取与国际标准趋同的会计准则，从源头上规范信息。

1.5 经营者激励机制与会计信息质量

由于经理人和股东的目标效用函数不同，经理人会发生损害股东利益而最大化自身利益的机会主义行为，成本。成本的存要求股东设计激励约束机制降低经理人的机会主义行为。

激励约束机制的有效设计和实施靠会计信息的真实披露，机制的合理设计对于真实信息的供给非常重要。要积极培育职业经理人，创建公平竞争的市场环境，建立科学合理的激励机制，约束损害相关利益主体的行为。

2 强化治理与提高信息质量的对策和建议

防范财务报告舞弊，提高会计信息质量，是一个极其复杂而艰巨的系统工程。最重要的是要完善管理当局的责、权、利规定与安排合适的内部治理结构，治理结构是信息生成的直接内部环境，真实报告需求使用主体，不合适的治理结构将诱发管理当局的欺诈行为。

2.1 强化内部治理机制

财务报告是由上市公司提供，防范欺诈性财务报告的关键亦在健全公司的内部治理机制，确保报告的编制符合会计准则要求，账面资产与实存资产核对一致等。应采取如下措施：

1）建立多元化投资主体结构，充分发挥股东大会作用。加快法人产权制度的改革，逐步将国有股有计划地进入市场。落实股东大会最高权力机构的地位，发挥股东大会的作用。

2）健全董事会制度。建立以董事会为中心的公司治理结构，扩大职权范围。董事长和总经理不能由一人担任，完善独立董事制度，充分发挥独立董事的实质作用。

3）完善监事会制度。明确划分监事会与独立董事职权。部分董事的提名权，交给监事会，由其主席召开股东大会，发挥监事会对董事会的监督作用。建立和规范追究董事（董事长）和总经理责任的议事规则和决策程序。监事会负责内部审计，独立董事和非独立董事构成的审计委员会负责外部审计选择和监督。

4）限制控股股东的权力。作为上市公司主要发起人的国有企业持有绝对控股的不上市股份，造成了控股股东拥有巨大的权力，有必要在法律上（公司章程）对其权力加以限制。

2.2 完善外部治理机制

规范市场能促进公司治理结构构建趋近合理，发挥其制衡和约束管理当局作用，净化财务信息的生成环境。

1）培育和完善经理人才市场。建立规范职业经理人才市场，引入竞争机制，提高不努力的成本，促使其努力经营，降低道德风险和逆向选择风险。

2）增强中介机构独立性。增强社会中介机构的独立性，首要问题是建立有效的外部社会治理机制。加强对其监督与管理，使其诚实守信开展工作，成为阻止违法违规发生的“防火墙”。

3）规范与完善资本市场。资本市场配置资源体现市场竞争原则，优胜劣汰；坚持政府监管与市场监督结合，发挥舆论和股民的监督。①修改完善《证券法》不适部分。②规范信息披露，发挥市场的价格发现机制。③进行股权改革，实现国有股和法人股的完全流通，完善市场的收购兼并功能。④建立市场入退机制，完善市场激励约束功能。

4）规范信息披露制度。信息披露制度是监管的一种制衡约束，是对公司进行市场监督的基础，是治理的重要内容。虽然我国已有公司法和证券法为核心的信息披露体系，但仍需完善: ①规范披露的内容与格式。②规范披露的规则和时间。③规范披露重大的界定。④细化披露要求。

2.3 健全公司内控制度

有效的内控制度，对信息质量不可忽视。以往我们注意会计核算制度的建设，却对组织与控制缺乏重视，导致秩序混乱和信息失真。应从治理角度注重全面、系统构建内控，才能从根本上提高会计信息质量。

2.4 建立有效的激励机制

要完善我国公司治理结构，在于塑造出既符合“经济人”特征，又具有企业家才能的国有股代表，使其既有能力又有动力实现国有资产的保值增值。完善我国公司经营层的运作机制，建立有效的激励、约束和选拔聘任机制，是完善治理结构的重点。

1）鼓励职工和管理者持股，增强主人意识。持股能使其与企业形成长期的利益共同体，形成有效的激励机制。

2）利用物质手段激励经营者。经营者动力来源于对自身利益最大化的追求，报酬偏低才能得不到充分发挥，还可能会诱发侵犯所有者利益行为，设计激励机制原则使报酬与成果挂钩。以工资、奖金为主，股票期权次之，医疗和养老保险金为辅。

参考文献：

[1] 卞玉芳.财务报告虚假与审计[D].东北财经大学，2005.

[2] 陈爽.我国上市公司财务造假案例研究[D].对外经济贸易大学，2006.

[3] 曹树春.构建会计信息披露的治理模式.内蒙古统计，2005,2.

[4] 杜海欧.股权分置改革后股权结构优化问题的研究.工业技术经济.2007（7）:26.

第3篇：公司的力量范文

关键词之一：活力，让自己光芒四射

活力：是一个人紧张、热情和兴奋的程度，表现在交往活动中影响力的大小。

我经常使用一种让员工自愿表达意愿的训练法，来保持他们的活力：每隔三五个月，公司就会有一个讨论会，全体成员到郊外或风景区去“说两天话”，大家打乱原有的团队，自愿分成小组，对一些感兴趣的问题进行讨论，可以说任何话。而在公司里这种充满活力的气氛也随处可见，每个办公室里都有一块“白板”，员工可以直接用笔在上面涂写。

关键词之二：说服力，让别人接受自己

说服力：是语言和词汇的运用技巧，是让你怎样被别人接受。

喜欢逆向思维的我经常把自己放在读者的需求角度来考虑一些栏目与文章，“做一个栏目，要想象如果我是一个读者，刊物需要一些什么样的内容，能带来什么样的好处，然后再考虑设置什么样的栏目，需要什么样的文章。这样，我们的刊物才会有吸引力。

关键词之三：乐观，让自己满怀信心

乐观：是从个人的意志力中产生的态度，你可以把自己想象成健康、快乐和富有活力的人。乐观会有助于你在不利的环境下保持良好的精神状态，而在这种状态下你会使环境向有利于你的方向发展。

当你把你的乐观传递给别人的时候，会在周围的人那里得到积极的回应，而悲观则会使你从周围的人那里得到消极的回应。在向成功顶峰攀登的过程中，你所感觉到的乐观主义是极其宝贵的一股新鲜空气。

关键词之四：自律，让自己坚定沉着

自律：是对生活的承诺，它包括要制定个人的目标以及可以达到这一目标所需要的具体步骤。自律的水平可以通过一个人能否经常而有效地完成那些他并不感兴趣的事来衡量。

我现在正在努力克服一个致命缺点：感情用事。在一些会议上，我开始变得沉默寡言，通常先听大家讲什么，然后三思而行，想清楚后再发表意见。

测试一下你四把钥匙的力值：

分值：从来不（1分）偶然（2分）经常（3分）一直（4分）

1当你在浴室洗澡或一个人在汽车里的时候，你会轻声唱歌或背书吗?

2你会发自内心地大笑吗？

3当和别人接触、对视或者握手的时候，你表现出热情和活力了吗？

4你是自己调整自己的状态，还是让别人或外界使你变得“感觉良好”？

5你是否能做到不让困难和挫折影响自己一天的情绪？

6在说服他人时，你是否能经常使用第二人称而避免使用第一人称？

7你是否能避免使用含指示意味的短语和句子，诸如“你应该”、“你必须”？

8在你做出回答之前是否完全领会了对方的意思？

9你在说服别人时，是否能避免过多谈论自己知道的一些事？

10当你在说服他人时，是否能保持足够耐心？

11你是否能意识到大多数数据之类的东西对你其实没有任何影响，

相反倒是你的决定会影响你周围的情况？

12你是否能把乐观传递给他人？

13当你的想法落空时能否避免灰心丧气？

14你是否能优雅地接受别人的赞美，并经常能真诚地赞美别人?

15你是否相信，当情况趋于好转时你能让这种趋势持续下去？

16你能否制定一个长期的计划，把它们分成具体的小步骤，然后一步一步地

去实现？

17当你部分地实现自己的目标后，是否仍然继续自己的目标？

18你是否因为工作养成不合自己口味的生活习惯？

19你能否每天利用少量时间学习一些新的东西？

20如果你被要求去做一项自己不甚喜欢的工作，是否能带着活力去做？

分析

・如果你得到的分数低于30分，那么你表现出来的活力是不够的，自律性较差。因此，你要彻底改变与别人交流的方式，注意培养自己的乐观情绪。

・如果你得到的分数在31~50分，属于表现一般，要注意保持一个良好的状态，使用更有力量和更富说服力的语言，并要激励自己的乐观情绪。

・如果你的得分在51~60分，那么你做得不错，已经高于一般水平了。你能有效地约束自己，语言也富有说服力，但仍然要经常保持乐观。

・如果你的得分在61分或61分以上，那么你只需继续保持就可以了。毫无疑问，你是那种充满活力的人，是能将乐观传递给他人且非常有说服力的人。

提高四把钥匙力量的方法：

把使你分数较低的那几个问题抄下来贴在显眼的地方，每天早晨大声地朗读，有意识地去尝试改变它们。

每天醒来的那一刻，你要做的第一件事就是大声对自己说：“我今天一定会过得很好！”这句话是一个鼓励和确认：你能做到你所想的那样。

拿一张普通报纸逐字逐句地读，注意上面的材料和数据，以松弛你的神经；或者背诵一些警句和你所喜爱的诗，以及欣赏你喜爱的照片和图画，这样会消解你精神上的压力。

当你听到同事说，“这是不可能的”或者“我做不了这个”时，请给予他们一些鼓舞人心的、乐观的信息，如“它当然是可能的，你正是那个促使它成为可能的人”。

第4篇：公司的力量范文

［关键词］上市公司；赢利质量；债权

［中图分类号］F275 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2012）26-0064-02

1 前 言

上市公司的赢利关系投资者、债权人和其他利益相关者的利益,如何正确评价上市公司的赢利情况十分重要。目前,用于评价上市公司赢利情况的指标很多,评价角度也是比较全面的,包括每股收益、净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率、销售利润率等。但这些指标也有着比较明显的缺陷——无法反映上市公司的赢利质量水平。赢利质量不同于赢利能力,后者只是强调了企业的获利能力,以权责发生制为基础,简单地用税后净收益的大小与相关指标的比值大小反映；而前者是对公司赢利能力的内在揭示,指在赢利能力的基础上,对赢利情况进行多角度、全方位的与公司未来业绩的相关性进行评价,相关性越高,企业赢利质量越高,相关性越低,赢利质量越低。赢利质量和赢利能力是质与量的关系,赢利质量是赢利能力的核心,赢利能力强的企业赢利质量不一定高,光有数量而没有质量的赢利是不可靠的。因此,上市公司赢利质量才是企业利益相关者更应该关注的。

2 我国上市公司赢利质量现状

通过赢利质量的定义,我们可以总结出衡量赢利质量高低的两个方面标准：①在企业的利润构成中,经常性收益所占比重越大表明该企业的赢利质量越高；相反,非经常性收益所占的比重越大，则赢利质量越低。经常性收益是企业的核心收益,能够体现企业的赢利能力、经营状况和发展潜力；而非经常性收益是企业偶尔取得的收益,并且存在一定的人为操纵空间,因而无法反映企业持续的赢利能力。②在企业的利润实现中,能够带来相应现金流入,表明赢利质量较高,相反仅仅体现在账面上、而不能带来真实的现金流量的利润,赢利质量较低。

经过多位专家的实证分析证实：近年来我国上市公司的赢利质量状况总体上不容乐观,主要表现为配股企业、微利企业的赢利质量较低,这不仅不利于还处于初级阶段的证券市场的发展,更是严重损害了各类投资者的根本利益。

3 提高我国上市公司赢利质量的方法

分析导致我国上市公司赢利质量偏低的原因,可以分为直接原因和具体原因。直接原因为盈余管理的严重不可靠性,具体原因则包括会计政策、法规和制度的不健全,公司内部控制制度的不完善,信息披露的不对称以及政府部门和社会机构监督管理力度不够等。如何解决我国上市公司赢利质量低下的问题,本文试着针对产生的不同原因,提出不同的解决方法,具体如下。

3.1 完善有关会计准则及会计制度,加强对盈余管理的监督 2006年2月15日财政部正式的新会计准则,将于2007年1月1日起在上市公司率先执行。新准则体系的第一个层次是起到统驭作用的基本准则,第二个层次是38项具体准则。新会计准则整体将对上市公司产生深远的作用,同时对上市公司赢利质量评价产生显著影响。

新会计准则短期内刺激了上市公司盈余管理的动机,降低了赢利质量评价的有效性。从长远看新会计准则的实施将遏制企业利润操纵,为上市公司赢利质量评价营造良好环境。新会计准则充分考虑了我国特殊的经济环境和会计环境,修订了若干业务核算准则,其中重要的内容是：较多地压缩了会计估计和会计政策的选择项目、限定了企业利润调节的空间范围,规范和控制企业对利润的人为操纵,夯实经营业绩,提高赢利质量。具体体现在：其一,存货发出计价,取消“后进先出法”,一律采用“先进先出法”；其二,计提的资产减值准备,不得转回,只允许在资产处置时,再进行会计处理；其三,同一控制下的企业合并以账面价值作为会计处理的基础,放弃使用公允价值,以避免利润操纵；其四,扩大了合并报表范围,凡是母公司所能控制的子公司都要纳入合并报表范围,而不以股权比例作为衡量标准。这些具体举措使上市公司赢利信息提供更加规范、合理,人为因素的干扰有所消除,赢利质量评价的客观环境得以改善,赢利质量得以提高。但此境况的改善需要上市公司耗费很长一段时间去适应和努力。

3.2 完善公司内部控制制度

在内部控制制度的建设方面,我们可考虑从以下几个方面入手,强化会计监控力度,增强制度执行的有效性。

(1)通过对财会人员的继续教育,提高他们的业务水平及综合素质。内部控制制度的核心是财务人员控制,财会人员的道德水准和业务水平的高低是内部控制制度执行强弱的关键。建立一支高素质的财会队伍是内部控制制度执行有效的重要保证。

(2)加强企业的内部监督。企业内部控制是一个过程,这个过程是通过纳入管理过程的大量制度及活动实现的。因此,要确保内部控制制度被切实地执行且执行的效果良好,内部控制就必须被监督。在内部控制的监督上,克服重程序监督,轻内部人员监督的弊端,真正做到以下三点：首先,加强对企业法人的内部控制监督,建立企业重大决策集体审批制度,以杜绝管理者的独断专行；其次,加强对企业部门管理的控制监督,建立部门之间相互牵制的制度,以杜绝部门权力过大或集体；最后,加强对关键岗位管理人员的控制监督,建立关键岗位人员轮岗和定期稽查制度,杜绝企业中层干部和供销、会计等重要岗位人员或串通违规。

在内部监督过程中,企业要注重发挥内部审计的作用。内部审计是在一个组织内部对相关人员、各种经营活动与控制系统的独立评价,以确定相关人员的行为是否合法、合规,既定的政策是否得以贯彻,单位的经营目标是否达到等。内部审计既是企业内部控制的一个部分,也是监督内部控制其他环节的主要力量。

(3)加强信息流动和沟通。一个良好的信息系统有助于提高内部控制的效率和效果。信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外界的事项、活动及环境等有关的信息。一个良好的信息系统应能保证组织中每个人均清楚地知道其所承担的特定职务。一般而言,企业的信息系统包括企业的财务信息系统和管理信息系统。企业财务信息系统以会计为主,尽管内部控制的目标呈多元化趋势,但会计控制在内部控制系统中的核心地位始终未被动摇。企业内部控制制度的建设过程正是围绕会计控制这一核心环节来进行的。

3.3 完善信息披露制度

为改变我国上市公司赢利质量低下的状况,从上市公司会计信息披露的角度看应从以下四方面加以改进：

(1)完善公司治理结构。由于会计信息的供给者与各种投资者之间存在不对称信息,供给者控制了会计信息的生成和披露。因此,必须从公司的治理结构出发,强化对管理层的激励机制和监管机制,提高独立董事的地位和作用,减少逆向选择和道德风险的出现。

(2)健全会计法规、政策,合理运用会计管制。我国的会计信息披露制度出台较晚,各种配套措施还不完善。政府相关部门应尽快建立健全有关会计信息披露的有关法律法规,修正其中的模糊条款,保证会计信息披露的质量。同时,政府相关部门应借鉴西方发达国家资本市场信息披露的法规制度,积极推动信息披露的规范化。

(3)加强分部报告的披露。我国上市公司中,多数子公司与母公司存在大量的关联交易。各分部的会计信息和经营风险在管理层的操纵下,并未得到真实反映。同时,对于分部的主要客户发生的重大事件(如标的额较大的诉讼案件),若对其财务状况会产生较大影响,也应予以披露。

(4)改进会计报表附注及其他财务报告等表外披露方式。表外信息不仅包括了企业概况、企业采用的重要会计政策、会计报表重要项目的明细资料、资产负债表日后事项、关联方交易等事项,还将大量的、有用的、无法体现在会计报表之中的重要信息,如未执行契约、担保承诺、衍生金融交易等纳入其中,使会计信息披露更加全面、真实。

3.4 提高政府监管效率,完善社会监督体系

第5篇：公司的力量范文

关键词：公司治理 会计信息质量 上市公司

一、公司治理结构现状对我国会计信息质量的影响

（一）内部治理结构现状对我国会计信息质量的影响

1.股权结构不合理，影响公司治理效率

我国上市公司大部分是由国企改制而来，因而股权结构中的一大特点是国有股比重较大，第一大股东往往占绝对控股地位，流通股比重较小。这导致我国上市公司的股东大会往往受到大股东的过度操纵，小股东甚至法人股东往往不参加股东大会。上市公司为了掩饰种种行为就要不断地粉饰财务报表，使得会计信息泡沫成分很高甚至成为数字游戏。

2.董事会，内部控制严重

董事会是公司内部治理的重要组成部分，其构成对会计信息质量的影响颇大。董事会一般由执行董事和非执行董事构成，前者系高层管理人员，后者系外部人员。在这种机制下期望经理层披露高质量的会计信息是不可能的。而非执行董事出于自身声誉考虑，即使有动力去促进高质量信息的披露，但其作用未必得到真正的发挥。

3.监事会名不副实，形同虚设

我国政治经济体制历来是按行政权大于监督权设置的，由于董事会具有决策权利，董事长为公司的法定代表人，这就使得仅具有部分监督权的监事会事实上成为董事会之下的一个机构。

4.经理人市场缺乏竞争性

由于我国缺乏有效的经理人市场，使得董事会不能通过竞争性的经理市场选聘经理人员，无法通过经理市场及其要素市场对经理人员形成控制和约束，经理人员的权力不断被强化，就也可能利用职权牟取私利，公司会计行为的价值取向将直接受制于经理人员的利益偏好，成为经理人员直接操纵反映其意图的工具。

（二）外部治理结构现状对我国会计信息质量的影响

1.政府法律法规不健全，社会的整体执法环境不够完善

政府在市场经济特别是在财务会计规范方面的作用是无可争辩的，是我国会计改革的“第一推动力”。但是，我国政府在会计信息系统管理中扮演着众多相互矛盾的角色。理论上，政府只是经济规则的制定者和监督者，本身不参与市场运行。

2.外部控制市场弱化

外部控制市场弱化，制约机制疲软，使会计信息外部质量保障机制失灵。主要表现在：

第一，控制权市场失效，究其原因，就在于占有控股地位的国有股不能流通，从而妨碍了上市公司的敌意收购和兼并，使公司控制权市场不能发挥应有的作用。第二，职业经理市场与兼并市场缺乏竞争性，使经理市场和兼并市场对会计信息质量的外在约束机制弱化。

3.财务舞弊导致会计信息缺乏真实可靠性

财务舞弊可以分为两类：一是侵占资产，即审计单位的管理层或员工为谋取自身利益，采用财务欺诈等违法违规手段使被审计单位遭受损害的不正当行为。二是做出欺诈性财务报告，可能源于管理层通过操纵利润误导财务报表使用者对被审计单位业绩或盈利能力的判断。

二、优化公司治理，提高会计信息质量

（一）激发所有者监管会计信息的积极性

1.对金融机构会计的内控制度监管。首先，对金融机构的会计基础体系做出评估，决定是否许可运行。其次，对金融机构内部控制状况进行实时监控，监督金融机构会计是否执行了会计审慎性原则和合规性原则。

2.对金融机构会计核算质量的监管。当前，有些金融机构受利益驱动，违背会计核算原则，造假账现象时有发生。这种行为严重妨碍了人们对金融机构经营活动真实与否的判断，破坏了会计核算的基础，使国家进行宏观经济决策失去了可靠的依据，甚至造成失误。

3.对金融机构支付结算制度执行情况进行监管。结算纪律的监督管理主要包括账户管理规定的执行情况，票据的签发、使用和受理是否严格遵循《票据法》和《支付结算办法》的规定，各类举报情况的调查和处理以及联行汇差资金的监管等。

4.加强对地方性金融机构的会计监督和指导。人民银行会计部门应在各自辖区内，帮助地方性金融机构根据统一会计制度，选择和设计符合本企业具体情况的会计核算形式和具体的财务管理制度，并监督指导其实施，以此规范其经营行为，确保地方性金融机构按照现代企业制度的运行模式健康发展。

（二）加强股东大会、董事会和监事会对会计信息的监管力度

1.完善股东大会，建立表决权行使制度

我们可以建立表决权行使制度，规定小股东可以委托其他机构按照自己的意愿进行投票表决，无须亲自参加股东大会，这样便可以更好地发挥股东大会的作用。

2.强化董事会职能

保证董事会相对独立于公司控股股东、内部经理层，从而保证董事会独立判断公司事务、独立做出决策。

3.赋予监事会实质上的监督权，加强监事会的监督职能

加强监事会的监督职能，对于我国上市公司而言完善公司治理的过程中，应该发挥监事会在监督董事、经理上的重要作用。

（三）促进股东与经理利益相一致，提高会计信息透明度

股票期权制度，在上市公司中，是指股东以股票期权方式来激励公司经理人员实现预定经营目标的一套制度。其中，股票期权，是指公司股东授予经理人员在约定的未来期限内（如10年）以某一预定价格购买一定数量本公司股票的选择权利。鉴此，股票期权，又称为“经理人员股票期权”。

（四）增强市场对会计信息监管的力度

从被审计管理当局角度，缓解审计冲突。被审计管理当局对会计信息质量具有重要的影响，要改善审计质量，一方面，应缓解注册会计师面临的执业压力，相关部门及法规应加大惩戒会计信息虚假责任人的力度，遏制企业的造假动机，从而为注册会计师提供一个较宽松的执业环境；另一方面，改革当前的审计委托制度，由管理当局委托改为审计委员会委托，审计委员会负责选择会计师事务所、支付审计费，从源头上把握上市公司审计的独立性。

（五）加大对会计信息造假行为的惩戒力度

1.加强注册会计师的诚信建设

从注册会计师行业自身角度，提高审计质量。第一，促进行业内的良性竞争。第二，提高会计师事务所的准入门槛。第三，制定完善并实施会计师事务所破产兼并制度，成立官方或民间的会计信用公司，对会计师事务所的资信及道德状况进行定期评估与公告。

2.加强政府对会计信息披露的监管

从政府监管角度，提高审计质量。第一，培养具有专业特色的品牌会计师；第二，聘请专业财税律师作法律顾问；第三，加强法律教育，以案例教育为主导，案例是法律的最好解释方式；第四，掌握法务会计，法务会计能界定会计责任与审计责任，促进审计质量；第五，准确适用最高法院《关于审理涉及会计师事务所在审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》司法解释，引导审计水平的提高。

三、结论

提高会计信息质量而需加强的公司治理环境主要有以下几点：

第一，提高人们的认识水平，从教育上来说，不仅教会学生怎么处理业务，还要告诉他们，低质量的财务信息是伤害企业和整个社会的双刃剑，只有高质量的信息才有价值―以逐渐提高大家的认识水平。

第二，加快通讯设施的现代化，通讯设施的现代化可以加速人们对低质量会计信息的认识，缩短认识时间，使低质量信息提供者尽快的遭到惩罚，保护高质量的财会信息提供者的积极性。

第三，法律环境的建设，根据我国国情建成“有法可依，有法必依，执法必严，公司治理与信息质量问题的研究违法必究”的法制社会，必有助于提高会计信息质量。法制社会到来将会使人们对低质量财务信息提供者的悲惨下场有一定的心理预期从而减少和拒绝提供虚假信息，从而提高财务信息质量。

参考文献：

第6篇：公司的力量范文

关键词：建筑工程；质量管理；措施

在建筑工程管理中，安全和质量是相辅相成、相互统一的，工程质量形成于建筑工程，是企业形象的窗口，在建筑施工过程中安全管理疏忽不得，它伴随在工程质量形成过程中。工程质量的好坏直接影响安全事故发生与否，质量视为企业的生命，安全作为企业的卫士，以名优工程当作市场竞争的法宝，质量管理则是企业管理的重中之重。近年来，建筑施工企业在工程建设任务不断增加，精品工程不断涌现的同时，也出现 “豆腐渣工程”，使国家蒙受重大损失，给人民生命安全构成严重威胁，建筑安全管理成为业界普遍高度重视的核心问题。笔者在此就结合自身工作体会对加强建筑工程施工质量与安全管理谈了自己的看法。

1建筑工程施工质量的现状及影响因素

工程质量是由组成工程的分部分项、单位、单项工程的质量构成的，其中任何一部分工程质量又是由施工过程形成的，施工质量又是由组织管理、技术措施通过施工人员生产活动的每一道工序形成的施工质量的形成环节多，涉及工种多，人员多，工程千变万化，项目功能及属性 、工程所处环境千差万别等因素，引起了工程质量要求上的多样性和保证任务的艰巨性，因而对施工质量也提出了更高更严的要求。

除设计上重大失误可导致劣质工程外，很大程度上劣质工程来自于施工过程。表现在以下几方面：首先是企业自身综合实力不足，质量意识淡薄，质量监管体系不全，监管力量及力度不足；第二价值取向偏差，从质管人员配备和素质提高、质量措施的采取、先进设备的配置等方面，在经济利益趋动下投人不足或更有甚者施工过程中偷工减料，以次充好等；第三，通过不正当手段违规承揽工程施工任务，超资质挂靠承揽工程任务；第四，重施工数量，轻施工质量的粗放生产经营模式。

2 建筑工程施工质量及安全影响的因素

2.1施工质量形成和提高的影响因素

施工企业的质量意识、管理体系、人员的构成、素质及配备、设备配置及使用，管理的实施过程及手段，奖罚制度的贯彻，各工序、分部、分项工程的施工工艺、程序、验收、交接、自检评定等都是施工质量形成和提高的影响因素。

2 强化施工质量管理的措施

在具备客观大环境和保证设计质量高标准的前提下，工程质量的保证和提高，最终依赖于施工企业的施工管理和生产过程，显然，作为施工活动的组织者和实施者的施工企业就是提高施工质量的核心。

2.2强化施工质量管理的工序

工程项目的施工过程，是由一系列相互关联、相互制约的工序所构成，工序质量是基础，直接影响工程项目的整体质量。要控制工程项目施工过程的质量，首先必须控制工序的质量。工序质量包含两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活动效果的质量；从质量控制的角度来看，这两者是互为关联的，一方面要控制工序活动条件的质量，即每道工序投入品的质量 （即人、材料、机械、方法和环境的质量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活动效果的质量，即每道工序施工完成的工程产品是否达到有关质量标准。强化施工质量管理的工序就是对工序活动条件的质量控制和工序活动效果的质量控制，据此来达到整个施工过程的质量控制。

具体来说，要强化新工艺、新技术的推广应用，新规程、规范的组织学习和培训，质量目标的逐层分解、实施，检查和评定，在奖优的同时罚劣，将质量目标、任务分解到班组，分解到人，并与其经济利益挂钩，工艺活动过程工序配合上环环相扣，确保达标的工程进入下一个环节。

2.3各专业工种之间应密切配合

在推进工程建设速度，确保实现工程目标的同时，全面加强质量管理，严格按照施工工种工艺控制标准，组织好建筑工程的施工，形成全员参与质量管理，各部门严格把关、密切配合的工作格局。

要确保前面施工为后续施工提供条件，土建施工为安装工程施工提供前提，后续工种施工作到不损坏主体结构，保护已经施工完成的成品和半成品，做到既省工、省料又能确保各专业工种的施工质量，达到提高施工工程的经济效益的目的，同时，土建安装工程注意为室内外装修提供条件，避免二次装修中的拆、砸、挪打孔、振动产生的环境污染、材料及能源、人力资源浪费，消除它们对工程质量产生的不良影响。

2.4实施质量预控和自检机制

质量预控和自检机制的实施是杜绝工程质量事故、提高工程质量的重要手段。应用项目管理的理念、方法、手段，以业主需求为根本以 “三大控制”“两个管理”为中心的施工过程是施工企业对施工项目管理的中心。围绕IS09000质量管理体系认证，加强施工队伍建设，制度建设，提高全面质量管理水平，是提高施工质量的原动力。

3 结束语

改革开放以来，建筑业得到了迅速的发展，我国也将建筑施工工程质量与安全作为发展中头顶事情来抓，并且取得了一定的成绩。但是建筑施工质量和安全依然还没有从根本上得到解决。特别是近年来，一些地方的工程质量急剧下降，事故不断增多。因此，必须在建筑行业高速发展的今天，探讨建筑工程施工质量和安全工作是十分必要的，本文希望能起一定借鉴作用。

参考文献：

[1]《建设工程项目管理规范》（G/T50326-2001），北京：中国建筑工业出版社，2002.

第7篇：公司的力量范文

【关键词】水利工程；施工质量的因素；质量管理措施 在水利工程中，施工质量的优劣关系着整个工程的成败，它关系到人民群众的生命和健康，是工程能否可靠、经济、高效、环境保护和使用安全、能够保持正常工作，发挥设计功能，达到预期目的重要基础保证。

1.影响水利工程施工质量的主要因素

水利工程施工是一项庞大而复杂的系统工程，要综合运用地质、土木建筑、机械、电气等多种学科的技术手段，而且在时间和空间上需要穿插完成。因此，影响其施工质量的因素非常复杂，概括起来主要有：

1.1施工材料

施工材料是形成建筑产品质量的内在因素。指是为建设项目所需而进入施工现场，并在施工实施过程中实际消耗掉的原料、材料，包括砂、石、砖、水泥、石灰、钢筋、木材、特种材料等用于建设项目需求而进场的并消耗掉的各种建筑原材料。

1.2施工设备

指为满足建设项目施工基本技术要求而需要借助应用的各类机具设备。是形成建筑和产品质量的重要外部手段之一。可分为固定资产类、低值易耗类。如土（石）方施工机械、桩工机械、起重吊装机械、钢筋加工机械，混凝土（灰）拌和输送机械等均属固定资产类。另外还有胶轮车、模板支撑、架手脚具、度衡量具等低值易耗类。

1.3施工工艺

指施工方案、作业顺序方法、操作流程等。按照规范规程操作，顺序方法作业得当，施工方案合理的等具有技术上可行、经济上合理的施工工艺，不但有安全生产、经济上、工效上的成效，而且是有利于提高工程质量，保证工程质量可靠性、稳定性重要条件之一。

2.水利工程施工质量的管理措施

水利工程施工质量的控制，是现场质量管理的重要环节。强有力的质量控制能使工程质量做到防患于未然，使工程质量达到预期的目标，有利于促进工程质量不断提高，降低工程成本。

2.1完善施工质量控制体系，提高质量控制能力

在现代水利工程施工中，施工单位应加强自身质量控制体系的建立，构建针对工程实际情况的质量控制体系，有效提高对施工质量的监督与控制能力，预防常见质量问题的发生。

2.2施工过程中重点问题的控制

2.2.1施工作业技术交底及图纸会审

图纸是施工的主要依据，因此，在施工前必须认真阅读，了解设计意图，图纸会审不是简单地审查图纸差错，还要考虑是否有利于施工。根据工程的实际情况和所处的自然环境条件对设计进行适当的优化，以保证工程质量符合规范的要求。

2.2.2 对原材料、半成品的质量监控是质量监控的关键

原材料、半成品、构配件的质量直接影响工程质量，因而要对它进行监控。不仅要检查进场实物，还要检查质保书，看它的型号、规格、性能等是否符合设计要求，对钢材、水泥等还要根据规定做复检。

2.2.3关键部位、薄弱环节是质量控制的重点

对工程的关键部位、薄弱环节的质量控制要从源头抓起，如对原材料的质量、施工工艺、中间产品质量、隐蔽工程地基基础等进行现场签证，在没有监理工程师签证的情况下，严禁隐蔽工程的覆盖及下一道工序的施工，确保工程质量安全。

2.2.4科学规划工期进度，减少工期紧缩造成的质量问题

科学规划工程施工工期，将可能影响工期的各项因素进行分析，以此确保工期的合理、科学，为有效避免工期问题造成的质量隐患奠定基础。

2.3施工中质量控制的主要措施

保证水利工程的施工质量，努力实现施工合同条件中确定的施工质量要求，必须做到事前主动控制，事中积极检查，事后严肃把关的积极的预防措施。

2.3.1事前控制

事前控制以施工准备为核心，包括开工前的准备、作业活动前的施工准备和特殊施工前的准备等工作，并确定合理的施工工期，明确灾害性外界环境因素（指不可预见的）对工期影响后的处理办法，不应盲目追求完工期限。

2.3.2事中控制

在施工中容易产生的质量问题，应重点加强过程中的监控，做到随时发现随时纠正，真正做到把质量问题消灭在施工过程中，此外还必须抓好与作业工序质量相关的配套技术和管理工作，主要途径有：

2.3.3严格检查

严格检查施工企业有无建筑违法违规行为。如工程不得转包、主体工程不得分包、辅助工程只允许一级分包、分包单位相应资质是否符合规定并是否得到项目法人的同意等。检查施工企业各项施工技术保证措施是否按时到位，技术工种作业人员是否持证上岗

2.3.4设备材料检查

严格检查一切机械设备、原材料、构件的品级质量，包括按合同的要求规定的质量标准订货、加工、采购、包装、运输、检验、堆放、储存、保管、出仓等。可用抽样检查或全数检查的方法。对主要且用量较大的要求采用“ 定点”供货办法，以求质量的稳定性。对不符合要求品级质量的一律拒收，直接退货或就地做好封存标记。

2.3.5变更内容的审核

及时审核变更设计及其修改的施工图纸， 并衔接好相应的工作关系。跟踪参与重要设备和原、材料的质量保证单认证、抽样原材料送检、试块试验的标定校验等。

2.3.6 事后控制

施工质量的事后控制，主要是工程完工后的施工成品保护，质量验收，对于质量控制要点、要害部位或质量有疑问的部位进行事后复检，如沉降观察、几何尺寸复测等。在一定的时间内，尽量让工程在设计负载条件下试运行后再对整个工程组织验收。对工程质量缺陷采取科学、合理的补救措施，直至缺陷部位工程质量合格，以保证最终验收的建设工程质量。

3.结束语

质量是水利工程的生命，质量管理是水利工程重中之重的大事，质量不达标，一切等于零。在水利工程施工中，要进一步贯彻落实科学发展观，树立“质量是水利工程生命”的理念，在任何时期、任何环境下都不能松懈。在水利工程施工过程中必须贯彻“质量兴业”和“百年大计，质量第一”的方针，才能确保工程质量。

【参考文献】

[1]张火明.建筑施工管理关键问题探讨[J].科技信息（科学教研），2008，（20）.

第8篇：公司的力量范文

通过产品质量问题分析，20xx年质量管理上的工作计划如下：

1、加强员工质量淡薄意识：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻《质量管理制度》，加大生产过程的控制力度。

2、建立全员参与质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不可能的，它需要各级管理人员的积极配合和参与，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程控制的考核，增加产品出厂合格率达标。

第9篇：公司的力量范文

【关键词】 质量管理；影响因素；控制方法

一 、建筑工程质量管理的特点和质量管理的原则

1、一是影响工程质量的因素繁多 。 一个工程的建设完成包括立项 、规划、设计、审核到施工直至竣工验收， 这整个流程是一个系统的过程， 任何环节都不能有差错， 否则后果不堪设想。因此， 影响工程质量的因素就很繁杂， 如设计、材料、施工环境、施工人员、施工工艺、管理制度等都直接影响施工项目的质量。二是工程质量波动性较大 。工程项目的施工是一个系统化的复杂过程， 包括方方面面， 因此， 任何一个环节的闪失都有可能带来难以估量的损失。一些偶然性的因素也会导致工程质量变化。例如，施工人员的设施或者操作不当， 材料性能的差异、环境微小的波动等。如果材料的规格、品种有误， 施工人员的操作不规范， 施工工序存在问题， 机械故障， 检测设备的精确度降低等等都会影响工程的质量， 甚至造成工程质量事故。三是工程质量存在一定的隐蔽性 ， 不容易察觉 。 建筑项目的施工过程很复杂， 施工工序交接很多， 隐蔽工程多， 很多时候如果没有及时舍弟检测， 只看问题的表面， 就容易产生错误判断， 从而导致对产品的质量合格与否也产生错误的判断。

2、在建筑工程施工管理过程中， 应遵循以下几点原则：①坚持 “质量第一”的原则， 坚决把握好质量关。建筑工程， 尤其是房屋建筑质量的好坏直接关系到人民生命财产的安全和社会的和谐发展。施工过程中任何一个环节的闪失都有可能带来不堪设想的后果， 因此， 在施工质量管理过程中， 要坚决把好质量这一关。 ②坚持以人为核心的原则。施工人员可以说是影响建筑工程质量的一个关键因素。因此， 建筑施工企业要注重对员工的管理、培训等等， 通过各种途径提高员工的素质，充分调动员工的积极性、增强他们的责任感， 这是保证建筑质量的一个不可或缺的因素。 ③事先预防、防微杜渐、严格检查。要做好事故的预防工作， 防患于未然。及时察觉施工过程中一些微笑的隐患， 做好控制工作。要严格按照质量标准进行检查。

二 、影响建筑工程施工质量管理的因素

1、建筑企业行为不规范 。 首先 ， 工程质量管理意识薄弱 ， 有些建筑企业为提高工程质量， 扩大企业影响， 无形中增大了投入， 而忽略了质量。有的则是一味追求企业利润最大化， 将工程质量的好坏置于脑后。其次， 违反建设操作流程， 施工不按程序进行， 如不作调查分析， 没有搞清楚施工环境就仓促开工；无证设计， 不按图纸施工；工程竣工不经验收就交付使用等不规范的行为致使不少工程项目留有严重隐患， 导致重大事故发生。第三， 有些建筑企业存在偷工减料的现象， 施工队伍的素质、技术水平比较低、施工经验不足。

2、施工质量管理存在的问题 。 相关的法律 、法规不健全 ， 缺乏有效的检测手段， 质量评定缺乏权威性。质量管理职能交叉， 权责不明。监理人员素质较低， 监理人员无证上岗现象严重。监督工作不到位， 建筑质量管理缺乏有效的方法和手段。很多企业事先不预防， 事后才花大量的人力、物力去善后。

3、自然条件影响 。 施工项目周期长 、施工多数都在白天进行 。 温度、日照、风雨、雷电等都会影响工程的质量，甚至造成重大事故。

4、建筑材料及制品不合格 。 建筑原材料的质量直接影响到工程质量， 一些建筑原材料的选取如果不合格就很容易留下隐患。如水泥受潮、过期、结块、砂石级配不合理， 混凝土配合比不准， 均会影响混凝土强度、密实性， 导致混凝土结构强度不足、裂缝。等等问题。

三、建筑工程施工质量管理控制策略

1、摸清工程项目的基本情况 ， 建筑工程的周围环境 。 即项目施工前要对工程项目所在位置的地形条件、气候、水文、交通、环境等要大致的了解。根据这些条件合理设计图纸， 对图纸的主体结构、建筑布置、节点构造、线路照明、通信等均要逐一了解核对。做好事前的准备和预防工作。

2、施工企业要加强人员的管理培训 。 首先 ， 在施工人员中树立 “质量第一”的意识， 加强施工队伍的责任意识。避免因员工的失误造成重大事故的发生。其次， 通过各种途径调动员工工作的积极性， 充分挖潜其潜能，对员工进行职业生涯规划， 让所有的员工都感到自己在企业中存在的价值。建立员工激励制度， 对工人要奖罚分明， 从物质和精神上对员工进行奖励， 培养员工的凝聚力和风险精神。其次， 必须明确施工队伍的管理体制， 着力提高施工队伍的素质。施工队伍的素质高低， 直接影响工程质量的好坏。因此， 施工企业不仅要选择好的施工队伍， 还要定期对这些人员进行培训。

3、建立健全质量保证体系 。 施工单位必须建立健全质量保证体系， 制定相应的管理制度。要对项目人员进行明确分工， 做到权责明晰。同时制订必要的操作规程和质量检查制度， 用制度约束施工人员的行为。

4、严格控制好施工材料的质量 。 施工原材料的质量是工程质量的基础， 是保证施工质量的重要因素。因而， 应加强对施工材料的质量控制。首先， 要对材料进场验收， 检查材料外观、尺寸、性状、材料的证明文件和相关技术标准。对部分重要材料试验的取样、送检过程， 应由监理工程师到场见证， 确认取样是否合格。建筑过程中使用的材料非常多， 对建筑施工项目而言， 最常用的建材就是水泥， 钢筋和砖块等。水泥是一种质量极容易变化的材料， 它的质量对建筑工程的安全具有十分重要的意义。因而， 不仅要对水泥进行检验、抽检， 还必须设立专用库房保管， 保证库房通风、干燥、不同品种的水泥应分开存放， 分开使用。钢筋应分门别类， 应按照产品标准和施工规范要求对不同的钢筋，分批抽取试样进行力学性能试验。 砖块应具有出厂质量合格证， 有生产厂家、产品标记、批量及编号。

5、严格按照施工工序进行施工 。 施工前 ， 应根据工程的具体情况 、编写详细地施工组织设计， 做到切实可行。 施工过程中， 应严格遵守工艺流程，合理设置质量控制点， 及时掌握质量动态， 使工序质量始终处于良性的受控状态。施工工序是基础， 直接影响工程项目的整体质量。必须严格控制施工工序的质量。在具体的施工过程中， 一方面要控制工序活动条件的质量， 同时又要控制工序活动效果的质量。首先， 必须严格遵守工艺规程；其次， 控制工序活动中的各种关联因素；最后， 要及时检验工序活动效果的质量。

6、抓好施工现场的管理工作 。 有了良好的施工队伍 ， 有了合格的原材料和合理的施工工序， 最关键的就是施工现场的管理。施工过程中， 要严格控制好施工的质量和进度， 完善现场检查和验收程序， 自觉接受质量监督机构的监督和检查， 确保工程建设质量。

四、结语

建筑工程施工的质量管理是整个建筑完成过程中最关键的一环， 工程质量的好坏直接影响到国家经济利益和人民的生命财产安全， 其意义不能小觑。因此， 要保证建筑的安全性就必须加强建筑工程项目的质量管理， 尤其是施工阶段的质量管理。