街道工作汇报精选(九篇)

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第1篇：街道工作汇报范文

现将主要情况汇报如下：

一、主要工作成绩

（一）抓好最低生活保障工作。

城乡低保本着应保尽保的原则抓好落实，街道辖区总人口为25526人，其中城市人口为11610人，农村13916人。

1、认真落实上级业务部门的要求，对我辖区的城乡低保进行全面重新核查，重新登记，重新申报，及时较好地完成低保核查任务。

2、我办现有城市低保226户610人（最高月每人补助260元，最低为105元），全年发放低保金1063860元，低保覆盖率为5.25%（城市低保指标2.6%）。

3、农村低保对象197户433人，其中五保户47户49人（月发放保障金每人160元），其他低保对象150户384人（最高月每人补助160元，最低为70元），计全年发放低保金370920元，低保覆盖率为3.12%（农村指标1.55%）。

城乡低保符合计生户158人，残疾人465人（其中重度残疾人108人）。

上述费款按照上级有关规定，已全面实行社会化发放，直接由银行到保障对象帐号。我们在做好城乡低保工作中，注重计生户、残疾人等对象在同等条件下优先入保。

（二）做好“双拥”落实工作。

1、做好优抚金兑现工作，保障社会政治稳定。

全年，共发放优抚定补经费218950元，享受对象43人。并做好特困户重点优抚对象优先列入城乡居民最低生活保障线，享受双重保障（下黄村在乡老复退军人林和夫在月享受定补基础上每月发放160元）。

2、今年“八一”建军节，举行军民联欢晚会，街道主要领导率分管领导等人员深入驻地部队开展“双拥军民”共建工作，拨给部队节日慰问金3.5万元，今年以来共拨出6.5万元支援部队建设，帮助部队解决实际问题，进一步加强军民团结。

（三）做好救灾救济工作。

今年发放特大自然灾害救济款5.6万元（其中区民政局下拨4.6万元），救济贫困对象300多户近860人；拨给残疾人基金13000元。

（四）抓好殡葬改革工作。

1、加强宣传力度，努力营造浓厚的殡改宣传氛围。

认真贯彻殡改有关“条例”和殡改规定，多次召开殡改专题会议，建立领导机构，制定工作责任书，上宣传栏和墙报，利用“两节”开展殡改宣传月活动，定时不定时印发有关殡改的宣传材料到各村（居）和有关单位，加强宣传力度。今年1-12月份，出宣传墙报12期，包片工作队下乡入户分发和张贴宣传标语计10000张，出动宣传车3次，“两节”期间悬挂横幅标语16条，街道和各村（居）设立殡改举报电话和举报信箱。

2、狠抓整治工作，确保殡改工作顺利推进。

充分发挥村、居民政委员、殡改信息员及群众举报作用（各村居、街道全面启动举报电话和举报信箱），建立60岁以上老年、病弱和伤残人员台帐，采取事前报告、事中监督、事后跟踪管理等监管措施。今年1-12月共火化143具。

（五）依法推进村（居）“四个民主”建设。

1、普遍地实行村（居）财务公开，推进社区建设，强化社区功能，逐步提高以社区居民综合素质和生活质量为目标的管理服务体系已初步形成。

2、认真抓好基层班子组织建设，依法组织村（居）民委员会换届选举工作。

（六）加强自身建设，提高队伍素质。

为了提高民政工作队伍整体素质，除了积极参加办事处集体组织的每周一次政治理论学习外，我们还坚持每月组织一次本部门全体人员认真学习业务知识和民政职业道德建设规范以及政策法律法规等有关文件，以提高业务能力和理论水平，提高思想素质和整体素质。

（七）其他综合工作。

1.扎实抓好下黄新农村社区建设，加快城市化建设进程。

2.认真做好各种来访和有关业务知识的法律咨询工作。

今年共接受有关婚姻法律和低保等咨询36人次，低保等其他业务咨询31人次。

3.努力完成年度民政杂志征订任务，积极完成街道领导交办的和上级部门的各项工作，并及时较好地完成。

二、存在问题

1、街道财政对救灾经费投入严重不足。由于自然、历史等方面的原因，我街道农村贫困面大、部份对贫困程度深，因灾返贫现象严重。

2、由于片区改造和项目建设等原因，失地农民日益增加，农村低保急需扩面。

三、下一步工作打算

第2篇：街道工作汇报范文

一、充分就业工作

（一）领导重视、健全机构、确保实现充分就业。

街道党工委、办事处领导高度重视充分就业工作，将其列为街道重点工作和为民办实事行动目标，纳入街道对社区的全年综合目标考核，实行一票否决的管理，优先安排辖区再就业预算资金28万元，成立了办事处主任为组长的街道创建“充分就业社区”工作领导小组，及时研究就业工作遇到的困难和问题，劳保所具体负责街道的就业工作。同时，各社区也相应成立了以站长为组长的社区创建“充分就业社区”工作领导小组，为创建“充分就业社区”，促进就业和再就业工作提供了有力的保证。

（二）夯实平台建设基础，提供就业工作载体。

平台建设是劳动保障工作的基础，能否开展好工作，平台建设是关键。为此我们重点在软件上下工夫。

1、平台建设上做到“六落实、五统一”。

我街道的4个社区都成立了劳动保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬业精神强、综合素质高的专职劳动保障工作者。落实场地4间，共120平方米，配备电脑8台，建立了各种台帐。街道还统一制作了劳动保障所（站）标牌，工作职能、各种制度、办事程序统一上墙，工作经费实报实销。街道劳动保障所（站）做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六落实”，实现了机构、名称、标牌、职能、标准的“五统一”。

2、软件上做到“六个清”

为了摸清全辖区劳动力状况，更好的开展就业工作，街道办事处今年初就将再就业资金28万元纳入街道办事处预算。对辖区劳动力进行了摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。通过调查，我街道今年上半年登记失业人数为607人，再就业578人，其中就业困难人员148人，安置134人，再就业率达到90﹪。基本做到了失业原因，家庭状况、社会关系、就业意愿、就业去向、技能水平清楚，体现了我街道就业工作的特点。

（三）努力强化就业服务。

1、精心组织，搞好培训。

为进一步增强劳动力的就业能力，让他们有一技之长，我们深入调查，根据实际情况，开展有针对性的培训，全面完成城乡劳动力培训506人，其中农民工培训276人。现已完成创业培训14人。

2、千方百计、搞好安置。

我们充分发挥地域优势，打破城乡界线，千方百计收集岗位，为失业人员提供就业机会。通过切实加强与企业的沟通联系。了解企业的用工需求，及时推荐有就业愿望并符合条件的失业人员上岗。今年上半年，我街道已组织200人参加了5场招聘会，提供岗位1301个。同时我们高度重视劳动就业信息网络建设，街道劳保所、社区劳动保障站都与全市劳动力市场信息网络完成了全面联网，能随时向企业和失业人员提供用工和求职信息。

（四）、全心全意，搞好服务。

实现了“一条龙”服务。围绕就业培训、职介服务工作，街道劳保所和社区劳保站对有就业愿望的失业人员都提供了从失业登记、培训需求、申请证件、职业指导及职业介绍等每个环节及时到服务。

开展了就业、再就业援助工作。四个社区均开辟了再就业援助窗口，建立了困难群体帮扶档案，为社区内符合再就业援助条件的“4050”人员提供及时、便捷的岗位援助和就业服务，共帮助“4050”等就业困难134人就业，动态消除了“零就业”家庭就业问题。

二、实施就业优先战略，加强实名制动态管理工作

根据《市实施就业优先战略工作安排》和《区贯彻落实就业优先战略实施意见》，街道把就业工作摆在辖区经济社会发展的突出位置，放在各项工作开展的优先地位。进一步完善了就业服务体系建设，加强了工作互动和信息共享，强化了劳动力培训和就业援助，大力支持自主创业和自谋职业，营造了街道上下共同促进就业工作的氛围。

（一）将实施就业优先战略的工作内容纳入街道经济社会发展规划并制定年度促进计划。

（二）根据就业形势和就业再就业工作需要，积极做好自主创业小额贷款工作。上半年完成小额贷款4名，贷款额22万元。

（三）进一步完善就业实名制动态管理长效机制。街道办事处继续聘请了40名调查员，对辖区劳动力进行了逐户摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。

（四）发挥工作联动促进就业的作用。

街道结合招商引资项目落实好就业“四同步”，在街道新引进项目中，优先招用本辖区劳动力；大力开发社区公益性岗位，优先安置本辖区大中专毕业生和就业困难人员，今年上半年提供各类空岗1301个，完成目标57%；安置就业困难人员134人，就业率达90%以上，其中开辟公益性岗位40个，安置就业困难人员21人。

（五）认真组织开展创业带动就业和就服务工作。

对有就业愿望、工作不挑不拣的“零就业”家庭成员等就业困难群体实施就业援助。建立了辖区用人单位的基本信息、劳动用工电子信息档案，辖区各类企业劳动合同签订率达到100%以上。

三、创建国家级创业型城市工作情况

按照区转发《关于开展创建国家级创业型城市工作绩效考核评估的通知》的通知（创业办1号）要求，我们进行了自查，并于月按照要求制定了创建方案件（已经报送）。我们按照创建国家级创业型城市工作考核自查项目已经加以落实，并对考核指标进行了认真的自查梳理，

（一）、强化了“五大保障”

1、组织保障。

去年根据市委、市政府《关于进一步促进以创业带动就业工作的意见》（委发（）21号）精神，为扎实有效地配合全市开展创建全国创业型城市活动，进一步推进辖区创业带动就业工作，成立了以办事处主任为组长的创建全国创业型城市工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。

2、政策保障。

去年街道与社区联动将创建国家级创业型城市工作考核作为全年考核的重要内容于其他工作一起部署、一起落实、一起检查，并明确将此项工作包括目标管理落实到人头。明确了街道各科室、社区居委会要切实贯彻落实市委、市政府、区委、区政府等文件精神，制定具体的措施，建立有利于城乡劳动者创业税收优惠、融资渠道、资金补贴、场地安排等扶持政策，优化创业环境，加强创业扶持。

3、资金保障。

进一步加大创业服务资金投入，设立促进创业。专项资金，主要用于工作经费补贴、创业指导服务、创业项目的征集和评估、创业孵化等各项创业服务扶持政策。

4、服务保障。

健全项目筹集推介激励机制，提供创业专家指导服务，实施“开业导师”制度，对创业者提供“一帮一”创业辅导；鼓励社会各界开展不同形式的创业服务活动，搭建创业扶持平台；扩大创业宣传，激发全社会参与创业的激情，营造全社会参与创业、支持创业、帮助创业和崇尚创业的良好气氛。

5、载体保障。

进一步优化现有资源配置，建立不低于平方米的创业示范基地，扶持城乡劳动者创业、城乡劳动者创办小企业，相关科室在创业培训指导、企业项目开发、拓宽融资渠道、市场准入、税费减免等方面的具体职责，形成劳动保障所牵头、各相关科室共同参与的协同推进机制。

（二）、完善了“三项制度”

1、各科室、社区居委会协作制度。

创建企业型城市是一项系统工程，需要强化各科室、社区居委会间的协作，明确相关科室在创业培训指导、企业项目开发、拓宽融资渠道、市场准入、税费减免等方面的具体职责，形成劳动保障所牵头、各相关科室共同参与的协同推进机制。

2、创业培训扶持制度。

将有创业愿望的城乡劳动者全部纳入创业培训范围，实现创业培训全覆盖；进一步加大创业意识、创业技能培训力度，提升创业培训质量。

3、目标考核制度。

建立了创建工作考核制度：按照创建全国创业型城市指标体系要求，结合我辖区实际，完善考评方法。坚持“就业优先”发展战略，将创建创业型城市工作作为全年考核的重要内容。

（三）、完成了专项工作目标

1、促进创业的情况和创业带动就业情况：

将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围，制定了创业培训实施计划并认真执行。对以来有培训要求的城乡新创业者全部实施了创业培训。参加培训人员合格率没有低与之前的3年平均水平（合格率都在100%）。完成了区下达的创业培训30人、职业培训613人、小额贷款32万的目标数。创业培训占职业培训的人数比重达3%以上，参加创业能力培训后成功办企业人数21人，创业培训后的创业成功率达50%；新增创业带动就业比例达到了1比6带动了126人就业。年上半年创业培训14人，参加创业能力培训后成功办企业人数11人，新增创业带动就业比例达到了1比6带动了66人就业。完成小额贷款22万元。正在及时搭建平米耘涛美容美发创业示范基地。落实了促进创业就业专项资金20万元。开展宣传创业文化、弘扬创业精神的社会活动。树立了一批自主创业的典型人物、为创业者服务的典型工作者。并按时报送创建工作信息和报表。

2、在高校毕业生中实施“科技创新工程”：

积极配合区人事局区团委、区劳动保障局、区科产局组织实施，重点做好创业意识培训和科技成果转化，对40名大中专毕业生开展创业意识培训，促进5名高校毕业生实现创业。

四、特色亮点

街道就业工作围绕“一品天下大街”餐饮行业为主线积极与餐饮龙头企业大蓉和、文杏、红杏及边上规模的行业开展送政策、组织培训、劳动用工等对接工作。街道“四同步”制度在一品天下大街落实稳固。一品天下大街开街至今各企业为辖区失业人员提供泊车、守车、清扫、服务员、管理人员、保安、内勤等岗位个，体现了街道就业工作的特点。

第3篇：街道工作汇报范文

——文峰街道网格化工作汇报

自省、市、区各级政法委要求开展网格化社会治理工作后，我街道高度重视，积极推进相关工作，现将有关工作进展总体情况汇报如下：

一、配优配强，强化培训，确保网格人员到位

划分网格。今年以来，对街道13个社区2个行政村的网格进行了重新划分，按照省、市、区上级部门要求300-500户或者1000人划分一个综合网格，辖区内的商务楼宇、商圈市场、学校、医院及有关企业事业单位，划分为专属网格，共划分网格177个，其中综合网格95个，专属网格75个，待开发网格7个。配强人员。共配备15名网格长、95名综合网格员、82名专属网格员、网格长、综合网格员都由村居同志兼任。街道设总网格长一名，由党工委书记担任。各村居书记任其村居网格长。懂电脑的年轻同志优先担任网格员。同时对于不合规定人员、不履行职责人员适时报上级批准并调整合适的人员履行网格员职责。开展培训。街道多次召开培训会议和专题会议，多次邀请专家和区政法委领导来街道开展培训活动。三、四季度对街道综治办人员及全街15个村、社区的网格长、网格员共培训20多次、2000多人次，使他们及时了解“全要素网格化”手机的操作流程。街道还在15家村、居张贴网格公示牌560块，同时街道还派出小分队赴市区学习其他先进县市网格化工作先进经验，并派出街道网格化骨干人员到村居1对1开展指导培训，取得了较好的效果。

二、创新创优，强化联动，确保网格工作到位

建立联动机制。街道建立网格化管理服务中心，与街道综治中心一体挂牌运行。网格化中心由街道综治中心主任担任。统一协调处理街道范围内需要多部门处置的社会治理事项，按照职责权限进行分类派发，跟踪督办处置情况。规范工作流程。落实事项流转程序，统一做好源头排查、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈，形成闭环工作流程。网格化工作开展以来，对上报事件进行果断处理，共上报处置各类巡查事件12000多件，办理事件率99.57％，办结率98.27％。街道将网格长、网格员姓名、照片、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息进行张贴公示，统一制发了网格工作证、手提包和网格笔记本。开展日常巡查。街道网格长、网格员每天对网格进行基本巡查走访，定期对出租屋、流动人口租住户、生活困难家庭户、空巢老人家庭、重点人员、特殊人群等登门走访，并将走访情况登记入册、第一时间上传信息系统。9月份以来，发现安全隐患10多处，对60多户困难家庭开展困难帮扶。

第4篇：街道工作汇报范文

遵照×××委2006[17]号文件精神，×××街道党工委、办事处从去年底就将社区居委会的换届选举工作当成街道党工委、办事处的头等大事来抓，现将工作情况作如下介绍：

一、统一认识，建立换届选举领导小组

街道党工委召开街道班子会议和工作人员会议，共同学习×××委[2006]17号文件，形成统一认识，并成立了由党工委书记×××挂帅的社区居委会换届选举工作指导小组，全面指导换届选举工作的开展，两个社区也分别于3月下旬推选成立社区居委会选举委员会，直接主持社区换届选举工作的开展。

二、广泛宣传，营造健康舆论氛围

在街道换届选举领导小组的统一布置下，3月下旬街道党工委

召开社区居委会换届选举动员大会，出席会议的人员有街道、社区居委会工作人员、居民代表100余人，下设×××、×××社区居委会开展了广泛的宣传活动，先后发放《致居民的一封信》近6000份，并通过社区宣传栏大力宣传社区居委会换届选举的指导思想和程序、步骤，使得换届选举工作家喻户晓。

三、发扬民主，充分实现居民自治

社区居委会严格遵循×××委[2006]17号文件精神和《×××省

村（居）民委员会选举工作指南》，从4月1日开始进行选民登记，居委会工作人员、居民组长通过入户走访广泛征集民意，将一批热心社区事务，办事公道的居民推选产生为社区居民代表，其中×××社区通过6场居民会议推选产生居民代表99名，×××社区作为此次直选试点，还制定了直选办法。为充分发扬民主，尊重社区居民群众的自治权利，×××社区于4月13日召开3场居民代表会议，共同学习×××委[2006]17号文件，并将居委会成员候选人的提名权交给居民代表，听取居民代表意见，由居民代表联名推选居委会主任候选人2名、副主任候选人3人、委员候选人6名，拟通过选举产生主任1名、副主任2名、委员5名。

在街道社区居委会换届选举工作指导小组的直接指导下，×××社区作为直选试点，为方便居民就近投票，在居民区设三个投票点，社区居委会选举委员会还通过板报宣传栏公布投票地点和时间，并详细记入选举证中送入社区每家每户，使社区居委会换届选举成为每户居民关注的热点。

第5篇：街道工作汇报范文

一、街居联动，延伸健全老体协工作组织

去年，街道成立街道老年人体育协会。协会成立后，对老体协年度工作进行全面计划、组织、协调、指导和服务。今年上半年，老体协工作组织又再次延伸，各社区也陆续成立老年人体育分会，并按要求每个社居委配备了一名专（兼）职人员联系老体协工作，组织辖区单位、体育团队，开展健身活动，进行全民健身宣传教育。随着街道、社区两级老年人体育协会的建立，街道老体协工作网络体系更加健全。目前，街居两级都建立了老年人体育工作例会制度、社区活动场所开放制度、社区体育设施管理制度等一系列老年人健身工作的规章制度，促进街道老体协工作走向规范，形成良性的工作机制。

二、加强活动阵地建设，整合辖区资源，构建更多更好的老年人健身平台

1、加强活动阵地建设。活动阵地的建设是开展街道老年人体育活动的根本，辖区虽然科教文体资源富集，驻地单位众多，但由于多数单位的活动场所不对外开放（目前只有送变电、省委党校、铁四局等13处活动室对外开放，面积7500平方米左右），诸多室外活动场所存在设备老化、设施短缺等问题。针对这种现状，今年上半年，街道充分利用健身路径、示范晨练点申报等机会，积极为省水泥研究设计院、省送变电家园、科大花园三个小区，争取民生工程扶持资金和项目，逐步建成完善更多更好的老年人健身平台。

2、加强培训指导，倡导老年人科学健身。今年上半年，街道老体协进一步普及科学健身。利用街道赤阑桥百家谈讲座平台开展了一次老年人体育健身讲座。同时，进一步壮大江南新里程的太极拳（剑）教学队伍，将锻炼场地拓展到创景花园和曙宏新村，吸引更多老年朋友参与体育活动，倡导建立科学、健康、文明的老年生活方式。

3、发挥社会体育指导员的带头作用。社会体育指导员是街居开展全民健身活动的得力助手，是辖区老年人科学健身的义务指导员、宣传员。上半年，街道推荐等14名优秀体育工作者参加了二级社会体育指导员培训，同时等4人获得省“群众最喜爱的社会体育指导员”的殊荣。今后，街道老体协将发挥他们的积极作用，做好宣传、推荐表彰，同时做好新的社会指导员的培训升级工作。

三、精心准备，认真组织参加区老体协系列活动

新年伊始，街道就组织40余人参加了市五十三届元旦越野跑活动，部分老年人参加并坚持跑完全程，接着又陆续组队参加市区象棋、“区滨湖世纪杯”老年人健身球、柔力球、市健身球、柔力球、区健身气功等一系列赛事，均取得了较好的成绩，值得一提的是街道省歌舞团晨练点太极24剑还获得了首届演武大会的团体冠军。丰富的赛事，活跃了老年人的生活，提高了老年人参与积极性，获得老年人广泛好评。

四、充分利用各类活动打造精品队伍与作品

我们还利用大型广场文艺汇演、各社区小区表演、单位各类庆典纪念演出等多种平台，以及“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”“快乐周末”等文艺活动演出的载体和舞台，选拔优秀文体团队和节目，上台展示，扎实推广太极剑、太极拳、健身秧歌等各类健身活动，在使群众演出水平与欣赏水平得以提升的同时，切实起到锻炼队伍、壮大队伍的效果。

今年上半年，街道老体协做了一些体育实践工作，但还存在不少不足。下半年中，我们还将围绕老年体育工作，加强思考、深化总结，争取取得更好的成果。街道下半年老体协工作打算做好以下几个方面：

一、街道充分利用铁四局门球场的资源优势，在重阳节期间举办街道第四届门球赛。

二、积极组织老年体育队伍，参加市区老体协在下半年度主办的全面健身日展示、门球赛、气排球赛等各类赛事。

第6篇：街道工作汇报范文

一、主要工作

一是强化政治担当，责任落实到位。切实做到了抓意识形态工作的履职自觉，始终把做好意识形态工作作为重要政治责任，与落实全面从严治党“一岗双责”结合起来，切实做到一手抓岗位工作，一手抓意识形态工作。今年3月，党工委分别与村（社区）、各科室签订了《2019年度意识形态工作责任书》，将目标责任层层分解到基层及科室，明确到个人，确保意识形态工作落实落细。

二是坚持理论学习，制定学习计划。按照“党管人才”的原则，街道党工委充分发挥牵头抓总的作用，年初制定了中心组学习计划、干部职工的集中培训计划，按照每月的主题通过印制学习资料、组织讨论学习、微信（短信）推送学习知识点等方式，逐月实施，确保每月中心组集中学习不少于1次、全体党员干部学习不少于1次。全年，中心组学习18次，全体党员干部集中学习12次。

三是实行综合考核，加强督查力度。将意识形态工作纳入了班子成员民主生活会对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核。做到7月、12月分别向党工委汇报意识形态工作情况。将意识形态工作纳入宣传思想文化考核的指标，对部门和村社区进行年度考核。同时，宣传办加强日常督查，对发生在意识形态领域的问题坚持奖惩逗硬。全年未发现1起意识形态领域的问题。

四是严格审批流程，全程追踪把控。为确保辖区各类集会活动的安全性、合法性，坚持执行“四审”制度。“一审”即活动组织机构针对活动内容、设施是否安全合法进行自审，并据实填写《XX街道开展意识形态活动申报表》进行事前申报；“二审”即承办机构对活动进行确认审核；“三审”即活动举办地所在村、社区对活动进行复审，并确定专人负责跟踪了解活动全程情况；“四审”即宣传办对活动进行最终审核批准，并留存法人资料、组织者身份信息等活动相关资料。今年以来，共审批各类集会活动X场次。

五是完善阵地建设，巩固主流思想舆论。街道建立了机关、村（社区）的QQ群、微信群及会议场所等阵地台账（街道辖区现有重点集会场所X处）。网络舆情收集、回复方面，由宣传办进行值班巡查；实地场所则落实了联络员，及时掌握集会聚会信息，一旦出现任何问题，能第一时间找到责任人，第一时间予以处置。同时，实施信息审核制度，坚持一般信息由部室负责人、分管领导审核后可，重要信息还需交由街道主要领导审核，以确保信息源的安全性。全年微信审核了X条,信息审核了X条。

六是舆情队伍稳定，坚持敏感信息周报。今年，各村（社区）的舆情信息员队伍比较稳定，坚持意识形态周报制度，按要求每周五均上报涉意识形态工作情况。

二、存在的问题

激励党员干部自学方面，效果还不够理想。多数时候工作例会即是学习会，学习传达中央、市委、区委的决策部署和指示精神与日常工作安排放在了一起。激励干部主动学习的方式方法不够多样化，学习效果不够理想。

三、下一步工作打算

一是积极适应新形势，创新学习方式。利用爱国主义教育基地展示和预约参观系统，结合重要节点及日常的主题党日活动，开展主题教育；利用“学习强国”平台，鼓励党员积极自学，拓宽学习平台，提高学习效果。

第7篇：街道工作汇报范文

一是做好脱贫户跟踪帮扶和贫困边缘户排查工作。对表“一达线两不愁三保障一安全”，对贫困户再排查，对普通困难群众进行再梳理，确保无一户一人返贫致困。二是对基础条件薄弱的村居进行环境整治扶贫。按照“五清一改”要求，继续进行农村环境整治，重点对、、等三个自然村进行道路硬化、绿化、亮化、美化整治。在清理无功能性住房过程中，对老弱病残户，给予政府兜底。三是加大产业扶贫，助推乡村振兴。利用农业园果蔬种植技术优势，加大技术人员培训力度，做好技术扶贫。四是做好2020年扶贫项目。农产品加工烘干项目、秸秆综合利用项目加快推进。

（二）打好污染防治攻坚战，还群众蓝天白云

一是建立生态环境保护监管机制、明确专职人员承担生态环境保护监管工作。制定任务清单和行动方案，在全办建立纵到底、横到边的环境监管网格机制。二是常态化开展环保检查工作。落实环保工作网格化管理，开展工业企业大气污染整治1次、“散乱污”企业集中整治2次，关停不合格企业1家，清理、整治洗沙场、散煤物料堆料场4家，整治扬尘污染、VOCs污染活动3次。开展餐饮油烟排放联合专项行动，对100余家餐饮进行全面检查。三是全面开展全年禁烧工作。通过悬挂宣传条幅的形式开展禁烧宣传，结合重点时段山林防火、防疫期间控制清明节祭扫等相关工作，全办范围内冬春季火点频发现象逐步改善。四是做好中央、省环境保护督察组交办群众举报工作。全办高度重视环保督察组交办群众举报工作，持续做好大气、水、土壤、辐射和固废、突出环境问题等整改工作。举一反三，主动作为，及时响应群众投诉，对标对表，发现一起整治一类，确保问题不反弹。

第8篇：街道工作汇报范文

1、坚持实行“一二一”工作法

我街道坚持把“一二一”工作法贯穿到社会稳定工作中，即抓好一条线：政务热线。通过广播、横幅、民主议政日活动，做好政务热线宣传，提高群众知晓率，同时高速运转，提高效率，对反映的问题当日答复，五日办结。开好两个会：周一例会和稳定工作会。每周一街道组织全体机关干部和各村支部书记召开例会，对社会稳定、矛盾纠纷等问题作为一个重要内容，并进行压力传导，激发责任人和所在村的工作积极性。例会结束后召开街道稳定工作会议，对当前矛盾纠纷和影响社会稳定的突出问题进行梳理，并集思广益想办法找方法。学好一个法：结合每月的民主议政日活动，制定下发“每月一法明白纸”，对群众日常生活中常见的法律条文进行宣传学习，提高群众的知法守法意识。“一二一”工作法的实行，取得了令人满意的效果。群众知法用法程度有了很大提高，2016年政务热线全年接访161起，群众满意率达到了95%以上，今年以来的来电来访明显减少。两个会议制度的坚持，有效化解了大部分困挠街道发展的矛盾纠纷和影响社会稳定的问题。“一二一”工作法对维护社会稳定，创建美丽**、幸福**、小康**起到了有效的推动和促进作用。

2、积极推行“三情化解”法

在对老上访户的化解工作中，我们积极探索推行“三情化解”法，切实打破了上访老户门难进、脸难看、话难听、事难办的工作局面。1、亲情感化。动员上访老户的亲朋好友、德高望重的邻居时常进行说教劝导，用亲情感化。2、友情教化。依靠上访户的老朋友、老伙伴积极动员他们参加广场舞大赛、计生协会活动、兴趣小组等各种积极向上的集体活动，用昂扬向上的生活情趣进行熏陶和教化，同时讲解当前国家的一些惠民政策，让其多向前看，放弃一些无理要求。3、温情转化。积极发挥村两委和包办责任人的主体作用，密切关注、经常谈心，当上访者家庭遇到重大困难和问题时，及时报告组织靠上帮扶，让上访人员在个人贷款、子女入学、个人工作、纳入低保、集体财产分配等重要关头和环节上感受到党和组织的温暖，消除与政府和工作人员的对抗情绪，主动放弃不合理诉求。

3、稳控工作“三个知道一个报告”制度

稳控工作中我们还采取“三个知道一个报告”制度：责任人随时掌握所包人员的动态情况，知道所包人员目前在什么地方、知道他们正在做什么、知道他们最关心的是什么问题，发现异常情况及时报告，确保做到不失控一人。

4、坚持开展驻村蹲点活动，将矛盾纠纷化解在基层

四月份，我们继续开展了机关干部驻村蹲点月活动，分成了9个驻村工作组，领导干部任组长，带领5至7名包村干部吃住在村，联系临近村，结合群众白天上班家里无人的实际情况，工作组利用晚上逐家逐户进行走访，摸排矛盾纠纷和不稳定因素，碰到矛盾不回避、遇到纠纷不绕道，抓早抓细抓苗头，真正做到了五个最：在最早的时间，最初的阶段发现问题，争取用最小的成本，解决最大的问题，取得最佳的效果。党工委每周召开驻村调度会，对摸排出的问题落实责任单位和责任人，由各工作组长牵头解决，利用表格形式进行挂牌登记和处结销号，组长有压力、每组有任务、人人有责任，妥善解决了一大批矛盾纠纷和群众关心的热点难点问题。今年驻村期间，共排查化解各类矛盾纠纷93件，全部化解。从目前情况看，切实起到了“驻村一个月，稳定一整年”的作用。

5、综治工作前置，力求社会稳定

第9篇：街道工作汇报范文

一、日常工作正常有序开展。

1、加大巡查力度，做好城管执法日常工作。

2、抓紧学院、驻地单位卫生费的征收工作。

3、查禁乱倾倒渣土、车辆带泥上路工作收效明显。

（1）加强对驻地院校建筑工地监管工作

（2）完善水安路沿线沟沿地带建筑垃圾禁倒防范设施——补栽隔离桩180余根，固定6名工作人员加强巡查监督。

（3）为了遏制在我辖区发生的建筑垃圾乱倒势头，我科室干部从2月至11月坚持在老虎沟蹲守制止渣土车乱倒现象，蹲守人员敢于迎险而上，勇于执法，渣土车来我辖区倾倒建筑垃圾的现象明显减少。

4、做好迎检工作，实施专项治理工作

从今年1月至5月，我们共接待市区专项检查16次，市区领导6次调研，扎实做好迎检前的环境整治工作。

5、积极开展“迎世园”辖区环境大整治活动

（1）、整治水安路沿线的无主渣土，还原土地约60亩。粉刷狄寨正街的行街树423棵、粉刷文化墙底色1052平方米。

（2）、组织清理清运了樱桃沟沿线、环镇南路和环镇北路、垃圾专用线沿线的堆积杂物、垃圾堆。

（3）大擦洗活动

组织一支80人的保洁队伍，实施了以商业街为核心辐射周边地带的商业街“擦亮行动”。保洁队伍，擦洗公交站台等公共设施、清洗电杆、墙面等建筑物上的野广告；采用“门店三包”形式，组织176家商户清洗各自门店的窗门。

（4）渣土车规范治理活动

加强辖区建筑工地及渣土车规范运营稽查工作。清理非正规渣土车运营，查扣非法营运车辆4辆。

（5）清理商户出店经营、占道经营以及制止摩的、非正规营运车辆乱停乱放现象。清理非法营运车、摩的58辆次。清理占道经营61户次，收缴经营用具56件套。

7、日常保洁工作有序进行。

二、配合街办中心工作。

1、顺利完成江村垃圾场周边林带建设工作。科室人员全部出动，完成征地、补偿、清理地面障碍物的全部任务。共完成项目投资1725万元，绿化面积30万平方米。

2、积极筹办狄寨小吃暨丁丁面大赛及赛前前环境治理工作。

3、完成狄寨、江村。潘村、南寨、姚沟“两委会”换届选举工作。

4、完成总投资236万元进行农村环境整治工作。新配三轮垃圾车106辆，新增洒水车2辆、垃圾车1辆，垃圾斗37个，理顺了106名农村保洁员的工资关系，保证按月足量发放保洁工资。积极推行“村收集、街清运、区处理”的垃圾处理模式，彻底解决农村“三堆三围”现象，力争农村环境面貌有较大改观。

三、今后的工作设想：