服务员求职精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的服务员求职主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：服务员求职范文

在人民走向那里的小径上青草不会生长。

――普希金《纪念碑》

人生其实就活个感觉

2015年12月9日，在难得的暖阳里，我来到“房泽秋志愿服务驿站”，这是山东省第一个以全国助人为乐道德模范命名的志愿服务工作室。虽然3月5日才揭牌成立，但现在已经有1000多名志愿者，以社区居民志愿者、大学生为主体，开展了多次关爱空巢老人、孤寡老人等困难老人群体的志愿服务。

如果说，每天要你照顾一个毫无血缘关系的卧床瘫痪老人，吃喝拉撒全指望你来服侍，一晚上有时候要叫醒你8次，连一个囫囵觉都没有，你能坚持几天？

如果说，家里上有年迈父母，下有上学孩子，自己又下岗，两口子每个月的工资加起来还不到200元，面对医生的病危通知，你能四处借钱给孤寡老人打600元一针的进口药？

如果说，从结婚起，两口子的最大愿望就是一起出外旅行，结果直到丈夫猝然离世，也没有实现一次结伴出行。你是否还会拿出大部分精力，去赡养一个无权无势无钱的老邻居？

如果说，你曾经做过这样的好事，你能坚持做多少次、多少年？

……

有一个人连续36年做到了上述的一切。她，就是济南市历下区居民房泽秋。36年前，她对61岁的邻居、孤寡老人李玉柱许下一句承诺：“爷爷，您跟我走吧，我来养活您！”从19岁的青春年少到55岁华发已生，她践行了当年的承诺，直到2014年的平安夜，老人安然逝去，享年97岁。

望着阡陌纵横的泉城老街，房泽秋端着杯子告诉我她曾经的最大心愿：“老人不长病，安享晚年时光。”而她如今的最大念想是：“帮助别人就是帮助自己。”

“后悔吗？”面对我的提问，房泽秋显得很坦然：“人的一生哪能每天都有高兴的事，谁没有不得劲的时候？谁没有想不开的时候？我就是认认真真过好每一天而已。我不后悔。”

老吾老以及人之老

房泽秋与二爷爷李玉柱超越血缘的邻里亲情守望，让我们体会到了人与人之间难能可贵的温馨。她说：“我最愧疚的人是我妈。老太太85岁了，10年前得了老年痴呆，现在已经完全不认人了。弟弟妹妹照顾得多，我是老大，反而尽孝不够。”

老邻居王平生说：不能简单地说她是个好人，她心善，是个善人。

二爷爷去世后，房泽秋决定竭尽全力帮助身边的老人。领导和周围人都很支持她，于是她成立了这个志愿服务驿站。

我加房泽秋为微信好友，发现道德模范的“朋友圈”可真是不一样。一般人爱晒美食、美衣或者养生，但她晒最多的是她的志愿服务团队和活动。“希望每一位老人都没有孤独、没有恐惧，老有所养。志愿服务工作室还有很多可做的。”她说。

我随着房泽秋志愿服务工作室的志愿者们走进历下区东关老年公寓，为80多位老人奉献爱心，送去温暖。

第2篇：服务员求职范文

应运而生前景不衰

中国河北（廊坊）沐瀛玩具主要研究、生产、经营和传授独家开发的手工艺品绝技――沐瀛彩球公仔。沐瀛彩球公仔为王沐瀛老师独家开发，采用各种不同颜色形状的特种气球为原料，通过特殊手法，制作成各种时尚流行的卡通公仔形象。这些卡通公仔外形幽默可爱，深受儿童青少年的喜欢，所到之处销售场面是十分火爆。

随着我国经济的开放和发展，各类庆典活动越来越多，对场面气氛效果的追求也越来越,高。相对传统庆典活动采用的充气模型、升空气球等形式，由于他们的成本高、施放繁琐，且要经城管部门的审批等较多程序；沐瀛彩球公仔艺术装饰以其全新的形象、无限创意的魅力和可丰可俭的业务特色，能营造欢乐气氛、美化生活品质、增添生活情趣的优势，越来越受到人们的青睐。目前各行各业的商务活动、广告促销、婚庆节日、开张剪彩仪式、晚会娱乐等都在追求特别的表现方式：既要活跃气氛又要场面隆重，且能与众不同。沐瀛彩球公仔艺术凭着它可简可繁、可丰可俭，并且时尚有新鲜感的特点将成为首选，在众多庆典消费项目中显出其强劲的发展势头和广阔的市场前景。

沐瀛彩球公仔属独门手工艺绝活，它所塑造的卡通造型形态逼真，幽默搞笑,栩栩如生，有着浓郁的时尚元素和乡土色彩，深受人们的喜爱，尤其是得到了儿童青少年的喜爱。彩球公仔出现的地方，总是围满了看新奇的人们，购买的，拍照的，热闹不凡。由于是现做现卖，富有观赏性，所做的形象色彩鲜艳，憨态可掬，具有艺术性，十分畅销。五彩缤纷的彩色气球编织成生动、新颖的公仔造型、图案或文字，绚烂多姿、浪漫缤纷，用于门面装饰、开张典礼、婚庆节日、展览会、促销会、晚会节目等场景布置，也可用于空中、水面、墙面、地面等场地。气球以其极好的气氛效果和极高的可塑性，为我们创新时尚，营造欢快的气氛和浪漫的情韵。

由于玩具市场、礼品市场、婚庆市场的快速发展，给彩球造型产业造成了巨大的需求空间，使得创意彩球公仔成为了特效创业项目，并孕育了巨大的市场空间。这就是为什么越来越多的人想从事制作创意彩球公仔的主要原因。

本项目利用切实可行的完整配套运营实施方案，有无店铺均可，完全不受从业环境的制约！在省下大量投资的情况下，轻轻松松在坐在自己的家里，就能轻松合法地拥有它所带给您的巨大财富！并且，在生产当天，既可开始产生收入！随着时间的推移，将越来越多。

广东学员创业屡经失败

学得沐瀛绝技发家致富

广东学员韩先生谈起自己的创业经历，真是苦不堪言，他先后开过网吧、倒过服装，养过海狸鼠，种过仙人掌，耗尽了心血精力，可由于种种原因，这些项目最终都以失败告终。但屡次失败的打击并没有摧毁韩先生创业的决心，他始终坚信，一定会有一个适合自己的项目。

由于创业失败，韩先生不得不先一边打工，一边寻找适合自己的项目。他应聘到当地一家小公司做采购。去年年底到北京出差，在一场庙会上，他见到有人在庙会现场制作沐瀛彩球公仔，十分畅销，购买的人群密密麻麻。韩先生久违的创业激情又重新燃烧起来。韩先生知道，虽然自己多次创业失败，但凭借多年的商业眼光，可以觉察出这是个不可多得的好手艺――资金投入少，利润高，几乎没有风险，现做现卖回报快，这不正是他梦寐以求的好项目吗？他们当地每年在年初都会在公园内举办大型灯会，正需要这样的彩球公仔作为装饰物。

于是，韩先生经过多方打听，终于知道了在河北廊坊王沐瀛老师处能够学到这项手工绝活，并询问到了王老师的联系方式。在北京办完事以后，韩先生毫不犹豫地乘车去了廊坊，通过王沐瀛老师3天手把手的传授，韩先生将这门技艺学会。回到当地后，正值年初，他马上辞去了公司的工作，当时公园的灯会还没有开始，他在公园里租下了1平米的场地，放了一张桌子，现场制作沐瀛彩球公仔，并摆在桌面上销售。由于造型可爱、色彩鲜艳，沐瀛彩球公仔吸引了众多游客购买，以至于让放假在家的两个孩子和妻子到现场帮忙制作仍然供不应求。由于销量巨大，韩先生不得不每天晚上加班制作，忙得不亦乐乎。在灯会前后近20天的时间里，韩先生靠沐瀛彩球公仔创收了一万五千元。他说：“虽然很累，但是我收获了财富，心里很充实，很高兴。”

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第3篇：服务员求职范文

“溯源”是目前社会上热度很高的一个词。2015年10月，新《食品安全法》实施，其中明确要求食品生产经营者建立食品安全追溯体系，保证食品可追溯。2015年12月底，国务院正式印发《关于加快推进重要产品追溯体系建设的意见》，明确了包括食品、农产品在内的六大类商品要实施追溯管理，并且提出鼓励第三方机构搭建追溯平台，为企业提供信息化追溯管理服务。由此可见，国家治理层面正在不断强调“可追溯”在产品，尤其是食品安全领域以及市场监管中的作用。

中国的消费市场正在进入一个全新的“可追溯时代”。但是溯源“溯”什么？ 怎么“溯”？它的前世今生，以及在保障产品质量安全方面如何发挥作用？围绕这些对于消费者来说仍不甚明了的问题，本刊记者采访了中国检验认证集团副总裁、中检集团溯源技术服务有限公司董事长王虹，她对这些疑问一一作出解答。

记者：随着物联网技术的不断发展，食品溯源体系及技术也逐渐出现在消费者的视野里。请您对贵公司提供的溯源技术服务内容做一下介绍。

王虹：中国检验认证集团是中国成立最早、规模最大、国际化程度最高的第三方检验检测认证机构之一，覆盖全部省份和海外30余个国家，在全球拥有300余家机构。中检集团作为“中字头”企业，是我国保障产品质量安全的一支重要力量。每年中国从泰国、柬埔寨进口的大米、从东南亚进口超过90%的食用油、接近1/5的巴西进口大豆都是经过中检集团的境外检验后才进入到中国市场。

中检集团主要是基于在质量服务领域中的技术优势以及全球化服务网络，创建了“中检溯源”服务品牌，通过打造全球商品溯源服务平台，综合运用实地验证、商品检验检测、认证、工厂检查等手段，对商品的产地、质量、特定属性等进行第三方合格评定，并利用防伪、二维码等技术，将验证信息与商品进行匹配。此外，我们还通过互联网和信息系统实现验证信息的可查询、可追溯，为国内外生产企业、电商经营主体等，尤其是进口到中国的商品提供真实、可靠的溯源解决方案。

记者：目前，对于普通消费者来说，溯源还是较为陌生的概念，请谈一谈您对“溯源”的认识以及它的发展趋势。

王虹：首先是溯源的产生背景。随着经济的高速发展和人民收入的不断增长，中国经济正在经历一个大的转型―从“世界的制造厂”演变成为“举世瞩目的大市场”。预计“十三五”期间，中国社会消费品零售总额年将达到15%的增长。但从另一方面来看，中国消费市场存在的问题也不容忽视。第一是“假货问题”，其不仅影响消费者的消费信心，也影响中国的国际形象；第二为“食品安全问题”，食品安全已经连续四年登上了中国最受关注十大焦点问题的榜首；第三乃“消费者信任危机”，它给中国的企业和政府监管部门带来前了所未有的挑战和压力；第四则是“政府监管的困局”，以进口食品监管为例，随着进口量的持续增长、新的商业模式不断涌现，比如跨境电商的问题、海外仓的问题，都成为政府监管的新课题。

在这种背景下，“溯源”逐步成为各方关注的热门话题，大家把希望寄托在通过溯源来解决一些问题。作为消费者，渴望通过溯源看到透明的商品；作为企业经营者，希望通过溯源更好地展示和证明自身能力；作为政府部门，企望通过溯源实现“更有效的监管”，打造一个更有秩序的市场环境。

其次是目前溯源的市场形态。据中检溯源公司调查，目前，溯源在中国市场上主要有四类形态：其一是自用型，即企业自建追溯系统以自我证明；其二是出售型，主要是由信息化和软件公司开发信息平台和溯源技术，出售给企业使用；其三是政府部门搭建公共平台，主要是作为一项监管手段要求相关的企业使用；其四被我们称为公正型，是由独立第三方检验检测认证机构推出，将产品追溯与传统的检验、检测、认证服务相结合，传递第三方机构对一个企业、商品的评价结果和信息。

以上四类市场形态本身并不存在优劣，我认为关键看需求。当企业在选择溯源服务的时候，都会考虑两个问题，第一是希望通过溯源传递什么？是信任？还是信息？这是一个核心和本质问题。第二是希望通过溯源服务传递给消费者或者政府监管部门的是评价结果？还是过程？

最后，是溯源的发展趋势。基于对溯源服务实践的总结，我们认为溯源服务未来会呈现3大趋势。一是溯源服务会与检验、检测、认证服务越来越融合，因为越来越多的政府部门、消费者希望通过溯源直接得到评价结果，而不是信息本身。二是对于企业，溯源服务将从增加成本逐步向创造价值过渡。伴随着市场对“溯源理念”的认可，“溯源的企业和商品”会逐步在竞争中确立竞争优势。例如进口商品，通过溯源的手段对便利通关、降低打假成本、促进销售等产生促进作用，企业会逐步从“溯源”本身获益。三是“大数据”和“诚信”体系，溯源服务会撬动企业、商品以及供应链的大数据，最终融入到社会诚信体系中。

记者：溯源在中国还属于比较新鲜的领域，但在国际上已经有较为广泛的应用，其应用情况是怎么样的？与其他国家的追溯制度及管理水平相比，我国存在哪些差异？

王虹：从20世纪90年代开始，许多国家和地区通过建立追溯制度来推进食品质量安全管理。欧盟、美国和日本是较早开展食品追溯标准化工作的国家和地区。最早开展食品安全追溯的是欧盟，自1997年疯牛病事件发生后发表《食品安全》白皮书，要求所有的食品和食品成分具有可追溯性。美国提出“实行从农场到餐桌的风险管理”，2004年FDA还公布了《食品安全跟踪条例》。日本不仅制定了法规，现在还在大部分的超市都安装了产品可追溯终端，供消费者查询信息使用。这些发达国家都建立了完善的食品安全体系，法律法规健全，组织执行机构配套，政府和企业也逐步建立了以预防、控制和追溯为特征产品安全受控体系。

在我国，溯源行业的发展历程只有十余年时间，大致可以分为三个阶段：以自动结算为主的启蒙阶段、以企业内部管理为主的起步阶段、以供应链全链管理为主的相对快速发展阶段。虽然目前我国的产品溯源领域得到了一定发展，但仍然存在一些问题，主要表现在以下方面：

①我国产品质量溯源相关法规、制度及标准还有待、亟待完善。

②重形式、轻内容，以及对传递给消费者内容的有效性评价。

③片段化发展，缺少整链条溯源，难于实现真正的全程追溯和全球追溯。

④研究推广起步晚、影响范围还较小。

⑤在记录管理、查询管理、标识管理以及责任管理上与国外已建立起的比较完整的制度体系相比还存在较大差距。

⑥偏重技术创新，缺乏商业模式创新，进而局限了溯源技术的更快发展。

但我深信，随着人们对食品安全的逐渐关注，产品追溯体系一定会发挥出越来越重要的作用，为我国“食品安全”保驾护航。

记者：据了解，中检集团溯源技术服务有限公司是一家年轻的企业，专注为全球商品提供溯源解决方案，请问中检溯源服务的突出特色是什么？

王虹：中检集团打造“溯源服务品牌”，就是要把自己打造成全球优质商品的评价者和传播者，在政府部门、国内外生产企业、经销商、物流商和消费者之间建立信任，致力于“让信任看得见”。

中检溯源服务的内核是“互联网+第三方质量评价活动”。当前国内一些追溯体系承担的只是“信息记录”的功能，在信息的准确度、宽度、深度上存在一定的局限性。中检溯源最大的特色是“线下作业”的能力：自身独立第三方质量评价的能力、全球化的服务网络；“线下作业”包括实地验证、商品检验检测、管理体系认证、工厂检查等。把这些真实、可靠、经得起验证的信息通过互联网、防伪技术传递出去，相信这才是政府管理部门认可的，企业需要的以及消费者信任的。

记者：请您介绍一下中检集团如何为企业提供溯源服务？在哪些领域开展了探索？

第4篇：服务员求职范文

【关键词】用户需求；高职院校图书馆；服务平台

在WEB2.0和信息网络技术迅猛发展的大环境下，高职院校图书馆的用户需求范围、需求内容、需求方式也发生了很大的改变，准确把握用户信息需求特征，明确用户信息需求内容，构建满足用户需求的信息服务平台，是高职院校图书馆提升服务内涵的必然选择。

1.新形势下高职院校图书馆用户需求的特征分析

1.1 需求主体的广阔性：在新形势下，高职院校图书馆的用户群体发生了较大的改变。校内用户群体（包括教师、学生、行管人员等）构成平台信息需求的主体。同时高职学院特定的为地方经济建设服务、为产学研结合服务、为社会公众服务等特定任务，其用户群体也应包括校外产学研和工学结合企业、政府部门、社区居民等，用户群层次由单一变得复杂，决定了其需求主体具有较大的广阔性。

1.2 需求内容的层次性：以需求主体信息需求为基础和出发点，不同层次的用户群体有着不同的个性化信息需求。考虑到特定的需求主体，其需求内容表现为：一是校内外读者均需要生活性、娱乐性、消遣性的信息资源；二是能满足校内读者教学和科研需要的各类学科性、专业性信息资源；三是能满足政府决策的各类地方性、决策性信息资源；四是满足产学研合作企业所需要的新产品开发、技术改造、设备引进等信息资源，具有层次性的特征。

1.3 需求目的的明确性：不同的读者有着不同的信息需求目的。学生利用信息资源，其目的是为了提升自己各方面的素质，为学习提供参考和借鉴；教职员工使用信息资源，是为了教学和科研的需要；合作企业使用信息资源，主要是关注新产品信息、新的职业技能，以便于更好地应用于生产实践之中；社区公众使用信息资源，更多是关注社会热点，当做休闲和娱乐消遣。

1.4 需求手段的先进性：信息网络技术的迅猛发展，已经在很大程度上改变了读者对信息的获取方式和手段。原有的馆内借还无法满足读者尤其是校外读者快速准确获取信息的诉求，而更多运用先进的网络技术，利用FAQ、电子公告板等形式，利用服务平台为读者提供一站式参考咨询和异构检索服务，实现图书馆与用户的双向沟通，将促使服务效率的进一步提升。

2.新形势下高职院校图书馆用户需求的内容分析

高职院校图书馆有着特定的服务对象，笔者试将新形势下高职院校图书馆的用户分为校内用户、产学研合作用户、校外用户三大类，不同的服务对象由于其职能不同，具有不同的信息需求，如表1所示。

3.基于用户需求的高职院校图书馆信息服务平台构建

围绕用户需求的特征和内容，构建基于用户需求为核心的图书馆信息服务平台，是充分发挥图书馆信息资源优势，提升信息服务内涵，拓展信息服务职能的必然选择，也是高职院校图书馆真正践行为学院教学和科研服务，为地方经济建设服务的必然选择。笔者认为，构建如图1所示的高职院校信息服务平台，具有十分重要的现实意义。

3.1 实现图书馆各类资源的整合，是基于用户需求的信息服务平台建设的前提和基础。

高职院校图书馆用户群体的多样化，决定了用户需求的多样性。

最大限度满足用户的多样化信息需求，需要整合至少包含学科类、学习类、实践类、休闲娱乐类、产学研结合类信息资源，才能满足整个平台中不同用户群体的信息需求。图书馆应通过建立信息资源导航库、建立定制化网页等达到对各类资源的收集整理，搭建一个个性化和大众化的信息服务平台，并应主动建立与产学研合作企业、政府相关部门及其他共建共享单位的合作，由政府部门提供政策性信息，合作企业提供企业生产和产品信息，图书馆提供各类科技文献信息，真正实现资源的共建、共享，达到资源的完美整合。

3.2 构建完备的信息资源保障和共享体系是基于用户需求的信息服务平台建设的物质基础。

信息资源保障和共享体系，应体现出四个方面的特点：一是职业特色，建设以实践类和技术类为主体的信息资源，在内容和结构上以实用性、技术性信息为主，突出特色资源的应用价值，满足校内师生员工及产学研合作企业用户对信息的需求；二是学科特色，满足学院广大教师、科研人员的信息需求，不断完善和充实学科及专业学习信息资源，为学院的专业和学科提供足够的信息保障；三是地方特色，收集地方信息资源，满足地方政府、社区居民等用户的信息需求。为地方政府部门提供决策参考，为地方企业产业提供技术产品信息，为社区居民提供休闲、娱乐等信息；四是资源特色，构建具有本馆特色的教学课件数据库、重点学科专题数据库、科研成果数据库，以特色资源促成特色发展，使之成为学院与各类用户资源共建共享的纽带。

3.3 合理规划和协调资源种类及资源结构，是基于用户需求信息平台建设的关键。

资源种类及结构应从用户需求出发，优化配置馆藏资源结构，以融合互补的共建策略，建立一个虚实资源结合，满足用户多元文化需求的资源保障体系，具有十分重要的意义。图书馆应充分挖掘馆藏实体资源和网络虚拟资源的内在价值，对于实体资源，应在充分尊重用户意愿、了解用户需求的基础上进行征订和购买，对最有价值的馆藏文献进行合理组织，将其转化为数字信息资源，实现全文、目录和主题检索，建立个性化数据库；针对虚拟资源，充分利用和收集各类职业信息资源，并针对重点学科、重点专业的行业标准动态、最新研究成果、研究进展等进行有目的地检索、跟踪和过滤以及有针对性地加工整合，建立特色数据库，保证虚拟馆藏科学、有序、高效、实用。

3.4 注重应用实效，提供优质高效信息服务，是基于用户需求的信息服务平台建设的终极目标。

依托信息服务平台中的丰富的信息资源，在现有条件下，开展基于校内用户为基础的常规服务以及基于校内外用户为基础的个性化服务。常规服务主要针对来馆用户，可包括三种最基础的信息服务。一是开展借阅查询服务。对于来馆的各种用户群体，开展基于本馆实体资源的各种类型的借阅服务，同时应构建基于本馆资源的信息查询体系，为用户利用馆藏资源和进行查询创造良好的条件；二是开展参考咨询服务，根据来馆用户特定的信息需求，充分理解用户意图，快速实现信息资源的搜集、分析、加工、组织和利用并按照用户需求进行合理解答；三是开展用户教育服务，努力提升尤其是校外各类用户以及产学研合作企业用户的信息素养和信息能力，使其能更好地利用好图书馆的各类资源和服务。个性化服务应包括：一是个性化导航与推送服务。整个信息服务平台根据用户需求特点，建立基于本馆资源整合平台的导航库，帮助用户通过导航，快速查找到所需资源，并能通过信息推送系统，主动将信息推送给用户；二是个性化定制与跟踪服务。按照用户的需求，为用户个人搜集和组织信息资源，通过基于网页控件的方式实现图书馆资源的个性化定制；同时，随时把握用户的信息需求、查阅目标和阅读范围，总结和分析服务中存在的问题，为提供有针对提供支持；三是开展个性化检索与参考咨询服务。研究用户检索特点，设计相应的检索智能软件，满足个性化需求，培养个性化趋势，开展基于QQ、MSN、电子邮件、WEB表格等多种形式的数字化参考咨询服务，使用户需求得以最直接、最快速的满足。

3.5 了解用户类型，关注用户需求，是基于用户需求信息服务平台建设的最终目的。

在新的信息网络环境下，图书馆用户群发生了较大的改变，校内读者、校外相关人员、产学研合作读者成为高职院校图书馆的基本用户群体。用户群体结构由单一变得相对复杂，用户需求内容和特征也发生了一定变化，趋于学科最新的技术、最前沿的发展动态、具体的技术细节与实际经验，国内外最新的信息动态，新产品开发、技术改造、设备引进等方面信息都会成为用户关注的重点。关注这些用户的信息需求，准确把握不同类型用户的信息需求动态，不断强化服务意识，经常刺激服务需求，不断增加服务内涵，逐步提高服务效益，才能不断提升自身核心服务能力，真正拓展图书馆的服务职能。

总之，进行高职院校图书馆用户需求研究，探索用户需求特点，把握用户需求类型，对于构建高职院校图书馆的个性化信息服务平台和体系，具有十分重要的指导意义。

参考文献

[1]千冬力.高校图书馆信息资源共享平台构建分析[J].科技情报开发与经济,2007(13):22-23

[2]陈平华.服务主导型高职院校数字图书馆之平台构建[J].卫生职业教育,2008(7):39-40.

第5篇：服务员求职范文

随着政府采购规模逐年扩大,政府采购“规范、公正、透明”等理念以其广泛的适用性,渗透到各项采购项目中。自2003年《政府采购法》正式实施以来,政府有关部门不断采取适当措施,发挥政策导向功能,规范采购程序,但本身体制的不健全依然是问题的根本所在。此次《意见》相比《政府采购法》对政府采购当事人、政府采购方式、政府采购程序、政府采购合同、质疑与投诉、监督检查、法律责任方面都作了更明确的规定。

《意见》的公开,是为了进一步贯彻落实政府采购可持续发展,紧密结合当前政府采购实际情况;进一步推进政府采购步入统一化、规范化轨道,实现政府采购又好又快发展目标。

北京市辽海律师事务所高级律师 谷辽海

相对于上位法《政府采购法》而言,拟议的《政府采购法实施条例》在操作规程方面有了进一步明确:一是,有关本国货物的采购有了粗略的规定,使实践部门重视本土产品的采购,但尚须在立法层面上细化规则;其二,进一步明确了信息披露的重要性,尤其是电子统一交易平台的建设,从而逐渐靠近电子交易的国际规则;其三,吸收了一些新的采购工具,如协议供货、定点采购等框架协议的采购工具,但需要进一步明确每种方式的使用条件和采购程序;其四,允许在电子环境或传统纸质条件下进行政府采购,适应了不同地区的经济发展,但尚须明确公开招标、竞争性谈判等纸面采购方式如何在电子环境下运行的问题;其五,引入电子拍卖或电子竞价的采购工具,便于与未来《WTO政府采购协定》规则接轨,但需要明确的是,或者电子拍卖或者电子竞价,只能选择一,因为两种采购方法的功能是一样的。

第6篇：服务员求职范文

岁末年初，一直困扰乌鲁木齐餐饮业、中小营销公司的“用人荒”问题依然未得到缓解，现代大学生的择业观念与现实择业形势产生了碰撞。据调查发现，因为找不到合适的工作，不少大学生选择了打短工的方式敲开创业的大门。

打短工为谋高就做准备

吉燕是乌鲁木齐市一家职业技术学校的学生。今年寒假，她没有回家，而是到乌鲁木齐市建国路银杏楼饭店应聘服务员。“想挣点生活费，减轻家里的负担。”尽管每天都要工作到很晚，但吉燕很高兴。她说：“在学校里学的专业知识再多，没有实际操作经验也白搭。所以，勤工俭学对提高我的社会实践能力和经验很重要。”

“别看不起协管员，我们当中的本科毕业生比比皆是。”乌鲁木齐市沙依巴克区行政执法局工作人员刘春说，“招协管员时，有很多正规大学的本科毕业生报名。大学生刚毕业，缺乏工作经验，想在短时间内找份称心如意的工作并不容易。但大学生通过降低择业标准，转变就业观念，找工作就顺利多了。去年，我们单位有几名高学历的协管员，考进了更能发挥他们才能的单位。”看来，高学历求职者在未找到合适工作之前，降低求职条件打短工，也是一个不错的选择。

今年25岁的谢雷2006年大专毕业，她的理想是当一名英语翻译，但经过多次应聘，她都没找到理想的工作。最后，她应聘到一家餐厅当服务员。工作之余，她继续学习英语，参加英语函授教育。两年后，她取得了新疆大学继续教育学院英语本科毕业证书。如今，谢雷成功应聘到一家企业做翻译工作，收入、工作环境有了很大提高。

相比在家当“啃老族”、有事不干的大学生，上述几位大学生先就业再择业的择业观值得暂时没有就业的大学生们深思。

用工荒困扰招聘单位

“本店招聘服务员、传菜生，工资面议。”乌鲁木齐市几家餐馆的玻璃窗上都贴着这样的招聘广告。但广告贴出去很长时间了，问的人却很少。乌鲁木齐市银杏楼饭店的服务员包吃包住一个月800元，服务好的员工还有提成，有的服务员一个月可以拿到一千余元。就这样的条件，一些年轻人还不满意，干两天就走了。一家宾馆的客房经理周新直言：“好多人觉得服务业是侍候人的活，看不上。一些大学生、中专生实际操作能力极差，却总想干高收入的工作，瞧不起服务业。其实，服务业有许多勤奋好学的年轻人，凭借着自己的手艺走出了新疆，甚至走出了国门。”

新疆阶梯英语负责招聘的一位女士说：“我们这儿需要招生人员，不仅提供住宿，而且提供培训，这么优厚的条件，这个岗位至今还没招够。”中国平安保险公司新疆分公司要招客户服务人员，长期或短期的都可以，但一直招不满人员。

据了解，一些用工单位在招聘时附加需要到外地工作的条件，户口在本市的学生就不愿意去。由此可见，求职者就业观念与市场需求形成了碰撞、磨擦，并成为新形势下人才如何适应社会的焦点话题。

先就业再择业是明智之举

据了解，2009年全国有超过700万毕业生需要解决就业问题。新疆人才市场部副部长尹志刚说，目前市场上用人单位急需招聘的主要有两类人，一类是营销业的精英人才，一类是服务行业的员工。营销业要求应聘者有工作经验，待遇是底薪加提成，如果没有经验和人际关系，很多刚毕业的大学生就不愿意去，收入就少，另一类是服务行业的员工认为这行没有前途，也不愿意去。“所以，年轻人要转变就业观念，打打短工，先就业再择业，也会有所作为。”

第7篇：服务员求职范文

一、我市家政服务业基本概况

1、家政服务机构及其运作状况。据统计，我市共有各类家庭服务企业和网点近60家。从事家政服务的实体形式多样，主要有经政府主管部门批准的家政服务实体、有限责任公司及个体工商户。目前，我市的家政服务机构主要有两种类型，一种是以妇联、工会、人社部门下辖的职业介绍机构为代表的非盈利性组织,另一种是以盈利为目的的社会民间家政服务中介机构。在经营模式上主要表现为三种形式，即员工制、会员制及中介制，在我市从事家政服务的实体多以中介制为主。服务项目主要有家庭保姆、月子保姆、育婴早教、幼儿接送、养老陪护、保洁清理、家教等，其中家庭保姆需求量最大，占全部从业人员的40%左右。另从近两年客户登记的情况来看，2009年的登记数与2008年相比上升了18%，需求旺盛，家庭服务需求呈现出明显逐年上升趋势。

2、家政队伍及从业人员报酬。目前，我市家政从业人员约2万多人，仅以2009年度全市家政服务工作统计数据为例。全年登记求职家政服务员7274人，其中下岗失业人数占29.4%，农村劳动者占43.2%，城郊人员占25.3%，其它人员占2.1%；20-30岁占15%，30-40岁占35%，40-50岁占50%；大专文化占2%，高中文化占5%，初中文化占40%，初中以下占53%。这些家政服务员主要来源于三个渠道：一是从每年的劳务招聘会上招收一批；二是基层输送的失业、失地妇女；三是自发到家政服务公司来求职登记的妇女群众。可以看出，从事家政服务业的人员有近一半来自农村，又有很大一部分来自下岗失业女性和城郊征地农民。从业人员文化程度普遍较低，初中和初中以下文化程度占到93%。目前，我市家政服务钟点工报酬为10-12元/时，半天工作4小时为650元/月，全日制工作10小时为1200元/月，住家型工资为1300元/月。在推荐的上岗人员中，小时工占26.7%，半日制工占38.1%，全日制工占20.1%，住家型占15.1%。部分家政服务员采用灵活就业方式，高者每月可获2000元以上的收入。

3、家政培训及其管理情况。仅以妇联培训为例，自2000年起，我市妇联充分发挥妇女人才培训中心等培训基地的职能作用，积极开展家政服务员职业资格认证培训和专题讲座。截止目前，已举办家政培训班23期，培训人员4000余人，考核合格后基本获得了人社部门颁发的专业合格证书，400余人还获得了中级证书，2人获得了高级证书，2人在省家政服务员技能大赛上获奖。近年来，我们更是将家政业作为促进妇女创业就业的一项重点工作很抓落实，着力在全市叫响“请家政找妇联，做家政到妇联”的口号，各级妇联上下联动，培训重心下移，将家政培训班免费办到基层，努力提高家政就业技能。与商场、企业等单位联合，利用各类招聘会和创业培训班推介家政行业和用工岗位，着力拓展家政服务范围。并利用报纸、表彰会、技能竞赛等多种形式，开展家政工作宣传、培树优秀家政典型，引导广大女性转变择业观念，营造家政业发展的浓厚氛围。2008年，其中一名由市妇联培训并推荐的优秀家政服务员还首次被授予市劳动模范荣誉称号，开创了家政服务员当劳模的先河，充分展示了巾帼家政的良好风貌，也进一步提升了家政服务业的社会地位。

二、存在的主要问题

1、人员培训不足，供需矛盾突出。“供不应求”是目前家政服务业的普遍现象。受传统择业观念的影响，很多人仍然把家政服务业视作“服侍人、低人一等”的工作，致使家政服务员队伍增长缓慢。目前，我市城区人口已达300万，城区居民约有90万户家庭，对家政人员的需求大约有20万人，缺口很大。同时现代社会对家政服务人员的服务水平、服务类别等提出更高要求，家政服务已从过去的洗衣、做饭、带孩子等简单服务发展到多元化的综合家政服务。但由于目前家政从业人员普遍年龄偏大，技能单一，文化程度也不高，整体素质普遍较低使得家政职业化步履艰难，我市市场上经过正规培训的家政人员不足两成，培训不到位的根源在于家政服务员的流动率过高，家政机构与家政服务员的工作契约不稳定，加之家政服务员不需持证上岗，同时出于成本因素的考虑，家政机构很难在培训上增加投入。因此，加强宣传培训，将家政服务业作为满足民生需求的产业来扶持显得十分必要。

2、市场尚不规范，行业管理缺乏。目前，全市家政服务行业面临小、散、弱的局面，大多数家政服务机构都是一张桌子、一部电话、几个信息牌的小中介，形不成规范化、专业化的规模，外部竞争环境差，违法的成本低，但守法的成本却很高。我市家政服务这一新兴行业，仍处于自发创业初步发展阶段，尚未形成整体产业态势。从管理上来讲，缺乏必要的管理手段，家政服务机构无统一机构章程、无统一行业标准、无统一规范运作模式、无统一收费标准，大多层次较低、管理不规范、后续服务不到位，各家政机构各行其事、各据一方、混乱无序，在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。

3、政策支持不够，权益难以维护。家政业是微利行业，从业者又大多属于社会的特殊群体，所以它的发展离不开政策扶持。就我市而言，作为省会城市，同时伴随着现代化大城市建设的强力推进，家政业发展更具潜力，但到目前，政府尚没能提供任何帮助。服务员依然属于非正规就业工种，政府对家政员既无行业准入标准，也无劳动合同法的规范，一旦出现纠纷，无行业法规可依。目前，家政服务员与雇主间呈现的是提供劳务服务和雇佣的关系，家政服务中侵权问题往往发生在家政服务员与雇主之间，很难有确凿证据证明家政服务员被侵权，加之从事家政服务工作的妇女大多来自农村失地、城市下岗或无业妇女，法律意识和维权能力较弱，遇到侵权行为往往以辞工的消极做法对待。在我市家政多是实行“中介制”服务，家政服务人员与家政服务公司和雇主均不建立任何劳动关系，因此只要出现问题，相互可不承担任何责任。另外，由于政府支持和社会关注的力度不够，家政服务员的社会保险等问题也难以真正解决。

三、对策和建议

1、加强政府引导和监管。国务院常务会议已研究部署了发展家庭服务业的五项政策措施，建议各级政府从家政服务业发展对社会民生需求的长远意义去认知，未雨绸缪，运筹帷幄。建立促进家政服务业发展的多部门协调联席会议制度，真正发挥我市家政行业协会的龙头作用，协助政府制定行业标准和家政服务业管理办法，依法规范家政服务机构从业行为。加大财税等政策扶持力度，将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点，并纳入到我市社会事业和民生工程资金扶持范围。对规模较大、运作较好的家政服务机构在财政税收、工商登记、经营管理上给予政策优惠、重点扶持。

2、开展家政补贴培训和免费指导。目前，家政人员素质不高，技能单一已不能适应家政业需求。因此，建议政府应真正落实国务院会议提出的“要完善公共就业服务体系，为家政服务从业人员免费提供职业指导和职业介绍服务。把家政服务员作为职业技能培训工作的重点,落实培训计划和培训补贴政策”，协调有关部门加大培训的扶持力度和培训面，充分发挥各级培训基地的作用，通过加强对其认证和监督，提高培训质量。与此同时，随着家政服务行业的不断发展，这个行业已不仅仅只限于月嫂、家庭保洁等简单的专业技能服务，还发展到市场需求十分看好，但对知识水平要求相对较高，适合医学、教育、心理学等专业的大中专毕业生从事的“育婴师”和空巢老人心理陪护，所以应不断拓宽大学生家政创业领域。

第8篇：服务员求职范文

现在求职都会用到求职简历，这是对你比较直观详细的介绍，一般用人单位都会仔细的查看你的简历。所以一定要写好求职简历，共同阅读旅游管理专业的求职简历吧!下面小编为大家整理2021旅游管理专业求职简历模板5篇，欢迎阅读，希望对大家有帮助!

旅游管理专业求职简历模板(一)基本信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：工业/工厂类：生产管理

求职类型：全职

月薪要求：

希望工作地区：

教育背景

毕业院校：__学校

学历：中专

毕业-__-06-01

所学专业一：旅游管理

受教育培训经历：

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚勤奋细心负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。

旅游管理专业求职简历模板(二)___

女 __岁 __人

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 面议

工作地点：

求职意向：客服专员/助理 | 计调 | 人事专员/助理 | 绩效考核专员/助理

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗

工作经验

__国际大酒店

工作时间：__年7月 至 __年5月

职位名称：实习生

工作内容：该公司是___旗下子公司，本人实习的职位是中餐包厢服务员，在任职期间工作认真负责，积极参加饭店的活动，曾经还收到客人的表扬，并写了表扬信给我，予以鼓励

教育经历

__年7月毕业 __高等专科学校 旅游管理

自我描述

我的专业是旅游管理，本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力

旅游管理专业求职简历模板(三)个人基本信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：客户服务类：客服市场销售/营销类销售金融/证券/保险类金融

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：面议

希望工作地区：

个人工作经历：

__.7-__.11 在__省__旅行社当销售主管

__.10 在__国际酒店实习。实习的主要工作是西餐厅服务员和翻译。

__.4 在__迎宾馆实习。实习期间主要任西餐厅服务员和相关翻译工作。

教育背景

毕业院校：__市__师范大学

学历：本科 毕业-__-07-01

所学专业：旅游管理

受教育培训经历：

__.9-__.7 __师范大学 旅游管理系

__.9-__.7 __县第一中学

__.9-__.7 __县__中学

主修课程：

经济数学、统计学、管理学、市场营销、西方经济学、旅游学概论、旅游经济学、旅游心理学、酒店管理、旅行社经营管理、旅游景区规划与管理、旅游英语、旅游财务管理、旅游地理学、旅游文化学、会计学、旅游法规、经济法、生态旅游、旅游管理信息系统

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。能够撰写和回复英文信函，能运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

掌握office软件操作，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

其他特长：

篮球、团队管理。

详细个人自传

自我评价：

本人为人坦诚，认真，善于思考，具有很好的团队精神和沟通协调能力;虚心好学，能吃苦耐劳，学习能力强，乐于接受新的信息并勇于创新。乐观向上、积极进取，有很好的客户沟通和服务能力。

月薪要求：

个人联系方式

旅游管理专业求职简历模板(四)___

二年以上工作经验|女|__岁

居住地：

电话：

最近工作

公司：__旅游有限公司

行业：酒店/旅游

职位：导游

最高学历

学历：本科

专业：旅游管理

学校：__师范大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：上海

期望月薪：面议

工作经验

__/8—至今：__有限公司

所属行业：交通/运输/物流

计调部导游

1、负责设计国内各地区景点旅游线路;

2、负责跟进团队吃、住、行、游、购、娱等六大环节;

3、负责酒店商务会议、订房;

4、负责给省内各大小组团旅行社报价、团款核算;

5、负责协助公司搞大型推介会，作宣传推广工作;

6、负责监督团队、处理投诉，协调各部门之间的正常运转。

教育经历

__/9--__/7 __师范大学 旅游管理 本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

本人毕业于旅游管理专业，能够独立、果断地处理旅游当中出现的问题，熟悉办理出入境的相关手续，熟知各个国家的地理、景点、酒店并且熟练办理各个国家或地区出入境手续，熟悉酒店，旅游景点及周边配套设施预订流程。理解能力及学习能力较强，有较强的责任心和团队合作意识。性格开朗,有上进心,喜欢有挑战的工作。

旅游管理专业求职简历模板(五)基本信息

姓名：

性别：女

年龄：

婚姻状况：未婚

学历：本科

现居城市：

籍贯：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：

求职行业：旅游业

求职职位：导游、旅游管理

工作经历

__-06-__-05 __旅行社路线策划专员&导游

工作描述：负责策划、开发新的旅游产品路线，并负责相应产品的营销和推广，在职3个月期间，重新设计了3条旅游路线，并全部营销成团，参团人数均在40人以上，为公司成功创利万元以上。负责接待来观光的各种旅游团体，耐心解答游客问询，处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。主要为政府政务团和大型散客团，年龄跨度为3-75岁，在于其沟通中，锻炼了很好的沟通和协调能力以及危机处理能力。

教育经历

__-09-__-07 __师范大学 旅游管理 本科

专业描述：主修课程：旅游文化学、经济法、微观经济学、宏观经济学、休闲活动策划、项目管理及风险管理。

语言水平

英语：良好

自我评价

第9篇：服务员求职范文

中小企业招聘遭 “众难”

中国的企业绝大多数为中小型企业,它们大部分处于快速发展的成长期,对于这一阶段的企业,优化每一项成本的开支,使其合理化是每个企业主必须考虑的问题,在众多开支项中招聘成本是组成项之一。尤其对于大量需求的大众类岗位的招聘,由于人员流动性较大,需求数量不定期变动,在保证岗位需求来源稳定的基础上,以低成本、快速招聘到此类岗位人员最为重要,然而,面对数目种类如此繁多的招聘手段,绝大多数企业却难找到一种适合自己的方式。

传统平面媒体的分类广告,最初是众多企业都采用的招聘方式,广告费用相对高昂,有效期太短,是大众类招聘广告不选择传统平面媒体的决定性因素。随着网络的普及,越来越多的中小企业主选择网络作为人员招聘的主要渠道,网络招聘是最好的手段。

然而,专业的人才招聘网络似乎忽略了这一基数庞大的大众招聘市场。专业人才网站通常采用打包收费模式,按年或按季度收费,但多数情况下中小企业的招聘人数并不固定,更多时候仅需要一到两个职位,却要为此付出较贵的打包费用,这与平面媒体相比,每个岗位的招聘成本并没有占多少优势。另一方面,大众类岗位其招聘面向的求职者,如服务员、工人、保安、业务员等,文化水平并不高,对网络媒介的使用毕竟有限,很多对网络应用并不太熟悉,在专业人才网站求职信息,需要复杂的诸多操作流程,这使他们望而却步。

“大众招聘”解“众难”

面对招聘市场这一供需矛盾,赶集网从市场需求出发,以提供最适合企业招聘需求的分类信息平台为根本出发点,首次提出“大众招聘”概念,通过细分“大众招聘”企业群体特点,分析求职者网络操作习惯,为双方提供了快速、方便的求职招聘平台。

具体而言,“大众招聘”主要面向数量庞大的劳动者,大众类职位进入门槛较低,无需丰富工作经验即能胜任,如保安、司机、技工、服务员等,这类岗位在我国约有2亿个,随着求职者年轻化以及网络普及化,越来越多的人倾向用网络寻找和职位。根据这一市场供需特性,赶集网将其划分为近百个职位类型,招聘和求职双方可以免费快速自己的需求信息,并且能够非常方便地按照分类进行查询。