中频电源精选(九篇)
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第1篇：中频电源范文
1 概述
常规中频电源是由AC/DC可控整流器与单相DC/AC电流型并联谐振逆变器组成的，它在感应加热熔炼过程中的正常工作如图1所示，是以负载电路中的电流iH超前其电压uH为前提条件的。逆变电路中晶闸管的超前触发时间应大于晶闸管关断时间，即
t>（γ＋δ）/ω （1）
式中：γ为晶闸管换流重叠角；
δ为恢复角；
ω为中频电源角频率。
设β为超前触发角，为保证安全换流，应考虑安全裕量角θ，则
β=γ＋δ＋θ （2）
负载电流iH的基波超前其电压uH的角度?称为负载超前功率因数角，从图1（b）可见
φ=γ/2＋δ＋θ （3）
当中频电源用于熔炼金属时，其被熔炼材料大多为铁磁材料，负载电路的谐振角频率ω随炉温升高而增大。从式（2）可知，这会导致超前触发时间
t=β/ω=(γ＋δ＋θ)/ω
减少，也会使超前功率因数角φ变小，若换流重叠角γ及θ不变，这意味着晶闸管的关断恢复角δ减小，因而有可能导致逆变失败。可见，当实际恢复关断时间减小时，为确保电源的安全运行，要及时调节触发角β或超前功率因数角φ。
2 中频电源实现高效控制原理
中频电源用于熔炼时，其理想运行状况应是保持熔炼期尽可能有较大的功率输出或恒功率输出，以迅速提高炉温，减少热损，缩短熔炼时间，提高单产和效率。但在实际熔炼金属过程中，由于被熔炼材料的磁导率和电导率都随温度的变化而变化，将引起负载等效电阻RH改变，使熔炼过程大部分时间达不到设计的最大输出功率（即Pdmax=UdmaxIdmax）。
事实上，从图1（a）主电路组成框图可看出，要实现恒功率输出，只要让等效直流电阻Rd(Rd=Ud/Id)与中频负载电路阻抗匹配就行，即当RH变化时，采用某种方法使Rd不变，这样中频输出功率便不会随RH变化而变化。
根据并联谐振中频电源Rd，RH及φ的相互关系式
Rd≈0.81cos2φRH （4）
可知当负载电路等效电阻RH变化时，只要调节功率角φ，就可以使Rd保持不变，从而实现高效节能。
3 晶闸管关断时间（TOT）控制电路的引用
以德国AEG公司，英国RADYNE公司为代表的中频电源产品，都采用了TOT（turnofftime）定时控制法。其特点是按标准给定的TOT和实际TOT之间的差值及时对触发角进行调整，以便准确控制逆变晶闸管的关断恢复时间。前已述及，无论从安全运行要求，还是确保恒功率输出的要求，都希望调节触发角（即超前功率因数角φ）。为此，我们从参考文献[2]引用了“TOT”定时控制法的“超前触发脉冲形成电路”，以满足高效中频熔炼电源输出恒功率对φ角调节的要求。
图2是TOT控制法“超前触发脉冲形成电路”框图及波形图。该电路由中频负载电路电压uH和电容支路电流信号及其转换电路，异或非门U1A，比较器B，JK触发器U3A和斜波生成电路组成。其核心部分是保证在uH过零之前的TOT时间内，比较器B产生下降沿，使JK触发器翻转，由Q及Q端输出超前触发脉冲。比较器B反相输入端接斜坡电压信号uc2；而同相输入端接?角调节信号uc1。通过uc1与uc2比较（交点）确定触发脉冲位置。
图3
4?φ角的控制思想和策略
常规并联谐振电流型中频电源一般按下列思想设计控制电路，即在升温初期，让触发角固定在某一?min下，依靠调节整流桥的控制角α来提升中频电压uH；而在升温后期，则靠保持最大直流输出功率Pdmax=UdmaxIdmax完成熔炼。但由于RH的变化，使熔炼大部分时间达不到Pdmax，因而熔炼周期长，热损大，效率低。为此，可以保留升温初期的控制过程不变，而在升温后期，采用调节?的控制方法，使Rd保持不变，维持最大功率输出，使中频电源由低效变成高效。
调节φ角的控制电路如图3所示。图中①是用于控制场效应管Q1“通－断”的比较器；②是φ角调节器；③是加法器；④是限幅电路；⑤是超前触发脉冲形成电路。图4给出了φ角调节过程中uHf（中频炉线圈电压反馈值），ud及uc1的变化曲线。系统在投入工作前uH＊为最大值（可根据中频负载电路中电容器和逆变晶闸管的耐压确定），uc1的最大值uc1max和最小值uc1min对应于φmin和φmax。在阶段Ⅰ，直流电压ud还没有达到最大值，uH的大小完全由原有整流桥控制角α调节，此时ud小于比较器①整定值ub1，比较器①输出高电平，场效应管Q1导通，φ角调节器②不起作用，③输出为最大值，④输出为uc1的最大限幅值uc1max（φmin）；在阶段Ⅱ，直流电压ud已达到最大值，比较器①翻转，使场效应管Q1截止，φ角调节器开始工作，并自动进行调节。若调节过程中φ角大于φmax。则由④输出进行限幅。
5 结语
本文所设计的高效中频熔炼电源控制电路有以下几个特点：
——电路集成化高，抗干扰能力强，适用于频率为1000Hz～2500Hz的中频感应熔炼；
第2篇：中频电源范文
(3)射频器件及其RF布线布局原则。在物理空间上，像多级放大器这样的线性电路通常足以将多个RF区之间相互隔离开来，但是双工器、混频器和中频放大器／混频器总是有多个RF／IF信号相互干扰．因此必须小心地将这一影响减到最小。RF与IF迹线应尽可能十字交叉，并尽可能在它们之间隔一块地。正确的RF路径对整块PCB的性能非常重要，这就是元器件布局通常在蜂窝电话PCB设计中占大部分时间的原因。
(4)降低高/低功率器件干扰耦合的设计原则。在蜂窝电话PCB上，通常可以将低噪音放大器电路放在PCB的某一面，而将高功率放大器放在另一面，并最终通过双工器把它们在同一面上连接到RF端和基带处理器端的天线上。要用技巧来确保通孔不会把RF能量从板的一面传递到另一面，常用的技术是在二面都使用盲孔。可以通过将通孔安排在PCB板二面都不受RF干扰的区域来将通孔的不利影响减到最小。
3．2．2 电气分区原则
(1)功率传输原则。蜂窝电话中大多数电路的直流电流都相当小，因此，布线宽度通常不是问题。不过．必须为高功率放大器的电源单独设定一条尽可能宽的大电流线，以将传输压降减到最低。为了避免太多电流损耗，需要采用多个通孔来将电流从某一层传递到另一层。
(2)高功率器件的电源去耦。如果不能在高功率放大器的电源引脚端对它进行充分的去耦，那么高功率噪声将会辐射到整块板上，并带来多种的问题。高功率放大器的接地相当关键，经常需要为其设计一个金属屏蔽罩。
(3)RF输入，输出隔离原则。在大多数情况下，同样关键的是确保RF输出远离RF输入。这也适用于放大器、缓冲器和滤波器。在最坏情况下，如果放大器和缓冲器的输出以适当的相位和振幅反馈到它们的输入端，那么它们就有可能产生自激振荡。在最好情况下，它们将能在任何温度和电压条件下稳定地工作。实际上。它们可能会变得不稳定，并将噪音和互调信号添加到RF信号上。
(4)滤波器输入，输出隔离原则。如果射频信号线不得不从滤波器的输入端绕回输出端，那么，这可能会严重损害滤波器的带通特性。为了使输入和输出良好地隔离。首先必须在滤波器周围布置一圈地。其次滤波器下层区域也要布置一块地，并与围绕滤波器的主地连接起来。把需要穿过滤波器的信号线尽可能远离滤
第3篇：中频电源范文
[关键词]高频电源；全桥逆变器；DSP控制电路板；IGBT
[Abstract]The article showed in brief the basic operation principle 、structure and function that electrical control technology of high frequency power supply.It listed that the technical data and performance parameter of high-frequency power supply run in Guodian Tongling power plant.Before and after the comparison of the parameters between high-frequency power supply and Original rectifier.It illustrated that good economic and energy-saving performance of high-frequency power conversion technology in the dust extraction in the power plant.and discussed the note and the improvement direction of high- frequency power control technology in practical application.
[keys] high-frequency power supply；Silicon rectifier change ；DSP Controller Board check；IGBT
中图分类号：TM621文献标识码：文章编号：
一、前言
2012年1月1日起,新修订的《火电厂大气污染物排放标准》开始实施，其中，烟尘排放浓度限值已由50毫克/立方米加严至30毫克/立方米。面对越来越严的烟尘排放约束性指标，如何提高除尘效率并降低能耗，已成为火电行业治污领域的工作重点。30毫克/立方米，是一个令各个电厂都焦虑的排放限制。焦虑的原因不是担心电除尘技术不能保证达标排放，而是普遍认为：要满足新标准要求，就需要投入较多的资金对电除尘器本体进行改造。怎样才能既满足国家标准要求，又符合企业利益、减少改造投资？这是诸多需改造电除尘的电厂所关注的问题。在此情形下，先进的电源电控技术发挥了关键性的作用，其高频电源技术应运而生。与传统工频电源相比，高频电源虽是一字之差，但高频电源性能更加优异，它具有输出纹波小、平均电压电流高、体积小、重量轻、集成一体化结构、转换效率与功率因数高、采用三相平衡供电对电网影响小等多项显著优点，可以较大幅度地提高除尘效率，在节能减排方面效果更显著。它是传统可控硅工频电源的革命性的更新换代产品，实现了电除尘器供电电源技术水平质的飞跃。在多种电除尘用电源的应用实践后得出：采用高频电源后，除尘能耗降低50％－80％的同时，除尘效率可提高40％－70％。二、高频电源技术的基本工作原理、结构和功能
1、基本工作原理
高频电源是将三相交流电经整流和滤波后得到约530V左右的直流电压，经全桥逆变，形成20KHZ左右的交变电流，再经高频变压器升压整流后形成高频高压脉动直流送出。其原理框图如下：
电除尘器高频电源是利用高频开关技术而形成的逆变式电源，其供电电流是由一系列窄脉冲(脉冲宽度在5～20微秒)构成，可以提高烟尘的荷电效率,提高粉尘迁移速度,给电除尘器提供具有从接近纯直流到脉动幅度很大的各种电压波形，从而提高除尘效率。
高频电源控制方式灵活多样，可根据电除尘器运行工况选择最合适的电压波形，减少电除尘能耗，提高除尘效率；另外，高频电源还有体积小、重量轻、节省电缆用量，三相平衡供电等诸多优点。
2、结构及其功能
高频电源其结构主要由主机外壳、低压配电系统、全桥逆变器、高频高压变压器、控制电路、散热系统等组成。
低压配电一般在高频电源配电盘的电气箱内，除为高频电源供电外，还给集成在高频电源内部的风机、振打、加热诸单元供电。它具有在设备运行故障时的断电保护功能。
全桥逆变器的逆变电路由全桥串联谐振逆变器组成，将整流滤波电路产生530V左右的直流电逆变成20KHZ左右的高频交流电送高频高压变压器。其结构图如下：
控制电路包括电源电路、信号调理电路、DSP控制电路、驱动电路、二次电流电压采样电路。
电源电路、信号调理电路、DSP控制电路安装一般安装在控制柜正面门板内侧，并通过屏蔽盒对现场干扰信号进行屏蔽。
信号调理板分模拟量调理电路和开关量隔离电路两大部分。模拟量调理回路有一次电流、一次电压、二次电流、二次电压、油温等。
开关量部分隔离电路包括多路中间继电器输出控制（实现对主开关跳闸、充电断路器、主断路器、冷却风机的控制）和多路状态量信号采集及驱动板信号和故障信号。
驱动电路直接固定在IGBT上，驱动IGBT的导通和关断，二次电流电压采集安装于高压变压器顶部，直接与电流电压瓷柱连接。
大功率高频高压变压器采用油浸式设计，是高频电源的核心部件，其作用将逆变电路产生的高频交流电升压整流后形成高频高压脉动直流送电除尘器。
高频电源采用强迫风冷进行散热，由安装在高频电源底部的风机和分布在高频电源四周的风道配合进行散热，确保变压器和大功率开关元件的温度在正常工作范围之内。
三、高频电源在工程中的应用情况
1.国电铜陵电厂一期2×600MW扩建机组，配二套双室四电场电除尘器，除尘器有效流通面积为480m2，阳极板为480C型，一二三电场为阴极RSB芒刺线，第四电场为阴极螺旋线。
原除尘器电源配置为高压硅整流变压器，型号为：GGAJO2-1.6A/72KV，2011年6月全部改造成了高频电源。改造后能耗和除尘效率有了明显改善和提高。
改造前后运行参数和功耗如下：（锅炉负荷在600MW、节能模式状态下，硅整流变运行数据）
上位机显示总功率消耗为856kw，出口排放为105mg/N.m3。
改造为高频电源后，锅炉负荷同样在600MW、节能模式状态下，各电场运行数据如下：
上位机显示总功率消耗为320kw，出口排放为28mg/N.m3。
第4篇：中频电源范文
国产奶粉集体冲击百元市场
2004年底，三鹿出了金贝贝和惠孕两款产品，听装最高零售价突破100元，与以往50元以内的听装产品彻底拉开了档次。与此同时，一向将营销重心放在液态奶上的蒙牛也首次召开大规模奶粉招商会，并推出"慧聪”系列婴幼儿奶粉，袋装（400克）零售价格达到了40元，听装接近90元/听，目前已配合央视广告全面推广。紧接其后，伊利也更换了"鲜奶粉”系列产品的包装，同时将袋装价格由原来的20多元提到了30元以上，并计划于春节之后推出其金装的婴幼儿产品，价格估计会卖到180元/听左右。国产奶粉在听装产品上的大胆尝试，是一次对自身品牌的挑战，实现了国产奶粉多年未竟的夙愿。
受关税降低影响，洋奶粉可能部分降低价格
在国产奶粉壮着胆子往百元市场挺进的时候，坚守在高端市场的洋品牌奶粉则面临着降价扩张的新机遇。因为到了2005年，三年的世贸过渡期限已到，六大类乳制品进口关税将大幅下调，奶粉的关税幅度将由25％骤降至10％，相比较地产优势较为明显的液态奶和尚没有形成气候的干酪、奶油产品，奶粉将是受冲击最为严重的品类。
在洋奶粉中，惠氏、雅培属于超高价位产品，自从进入中国市场以来，它们一直以“小包装、高价格”的特征处处体现着尊贵身价，袋装价格（400克）在50元以上，听装在160~260元，消费处于稳定状态，用它们自己经销商的话说，“消费者总是那么一群人，无论你怎么换，出新品也好，换包装也好，总消费人数不变，只有一个品种的消费者少了，另一个品种的消费者才可能增多。”因为它们保持着部分产品从国外原装进口，或从国外进口原料，在国内分装，因此关税下调以后，它们最有可能出低价产品，以寻求更多的消费人群，洋奶粉的中等价位———百元左右价格将是首选。2004年5月，惠氏出的40元袋装产品就是一个先例，目标是吸引潜在消费者。这对于刚刚提上价格的国产奶粉将形成新的压力。
其他几个洋品牌多美滋、美赞臣等在洋奶粉中长期处于中档价位，听装产品本来就集中在100~200元，同时由于它们主要用国内奶源，关税的下调可能对它们影响不大，降价的可能性也不太大。据笔者了解，由于需求旺盛，多美滋目前在全国各地的货源供应在去年年底有一个月供不应求，为缓解市场压力，各地商家都想尽办法协调各个卖场的品种，以避免因断货造成消费者流失。但是当国产奶粉提到百元价位，这个档次的洋奶粉将是其最大的竞争对手。
第5篇：中频电源范文
关键词：电子产品；印制板检测；元器件检测
中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2013）33-027-01
一、电阻器的检测
1、固定电阻器的检测。将两表笔（不分正负）分别与电阻的两端引脚相接即可测出实际电阻值。为提高测量精度，应根据被测电阻标称值的大小来选择量程。由于欧姆挡刻度的非线性关系，它的中间一段分度较为精细，应让指针指示值尽可能落到刻度的中段位置，即全刻度起始的20%～80%弧度范围内，以使测量更准确。
2、水泥电阻的检测。方法与检测普通固定电阻完全相同。
3、熔断电阻器的检测。在电路中，当熔断电阻器熔断开路后，可根据经验作出判断：若发现熔断电阻器表面发黑或烧焦，可断定其负荷过重，通过电流超过额定值很多倍所致；如果其表面无任何痕迹而开路，则表明流过的电流刚好等于或稍大于其额定熔断值。对于表面无任何痕迹的熔断电阻器好坏的判断，可借助万用表R×1挡来测量，为保证测量准确，应将熔断电阻器一端从电路上焊下。若测得的阻值为无穷大，则说明此熔断电阻器已失效开路，若测得的阻值与标称值相差甚远，表明电阻变值，也不宜再使用。
4、电位器的检测。用万用表测试时，先根据被测电位器阻值的大小，选择好万用表的合适电阻挡位，然后可按下述方法进行检测。用万用表的欧姆挡测“1”、“2”两端，其读数应为电位器的标称阻值，如万用表的指针不动或阻值相差很多，则表明该电位器已损坏。检测电位器的活动臂与电阻片的接触是否良好。用万用表的欧姆档测“1”、“2”（或“2”、“3”）两端，将电位器的转轴按逆时针方向旋至接近“关”的位置，这时电阻值越小越好。再顺时针慢慢旋转轴柄，电阻值应逐渐增大，表头中的指针应平稳移动。当轴柄旋至极端位置“3”时，阻值应接近电位器的标称值。如万用表的指针在电位器的轴柄转动过程中有跳动现象，说明活动触点有接触不良的故障。
5、正温度系数热敏电阻（PTC）的检测。检测时，用万用表R×1挡，具体可分两步操作：常温检测（室内温度接近25℃）；将两表笔接触PTC热敏电阻的两引脚测出其实际阻值，并与标称阻值相对比，二者相差在±2Ω内即为正常。实际阻值若与标称阻值相差过大，则说明其性能不良或已损坏。加温检测；在常温测试正常的基础上，即可进行第二步测试―加温检测，将一热源（例如电烙铁）靠近PTC热敏电阻对其加热，同时用万用表监测其电阻值是否随温度的升高而增大，如是，说明热敏电阻正常，若阻值无变化，说明其性能变劣，不能继续使用。注意不要使热源与PTC热敏电阻靠得过近或直接接触热敏电阻，以防止将其烫坏。
6、负温度系数热敏电阻（NTC）的检测。（1）、测量标称电阻值Rt用万用表测量NTC热敏电阻的方法与测量普通固定电阻的方法相同，即根据NTC热敏电阻的标称阻值选择合适的电阻挡可直接测出Rt的实际值。但因NTC热敏电阻对温度很敏感，故测试时应注意以下几点：Rt是生产厂家在环境温度为25℃时所测得的，所以用万用表测量Rt时，亦应在环境温度接近25℃时进行，以保证测试的可信度。测量功率不得超过规定值，以免电流热效应引起测量误差。注意正确操作。测试时，不要用手捏住热敏电阻体，以防止人体温度对测试产生影响。（2）、估测温度系数αt先在室温t1下测得电阻值Rt1，再用电烙铁作热源，靠近热敏电阻Rt，测出电阻值RT2，同时用温度计测出此时热敏电阻RT表面的平均温度t2再进行计算。
二、电容器的检测
1、固定电容器的检测。检测10pF以下的小电容因10pF以下的固定电容器容量太小，用万用表进行测量，只能定性的检查其是否有漏电，内部短路或击穿现象。测量时，可选用万用表R×10k挡，用两表笔分别任意接电容的两个引脚，阻值应为无穷大。若测出阻值（指针向右摆动）为零，则说明电容漏电损坏或内部击穿。检测10PF～001μF固定电容器是否有充电现象，进而判断其好坏。万用表选用R×1k挡。两只三极管的β值均为100以上，且穿透电流要小。可选用3DG6等型号硅三极管组成复合管。万用表的红和黑表笔分别与复合管的发射极e和集电极c相接。由于复合三极管的放大作用，把被测电容的充放电过程予以放大，使万用表指针摆幅度加大，从而便于观察。
2、电解电容器的检测。测量时，应针对不同容量选用合适的量程。一般情况下，1～47μF间的电容，可用R×1k挡测量，大于47μF的电容可用R×100挡测量。将万用表红表笔接负极，黑表笔接正极，在刚接触的瞬间，万用表指针即向右偏转较大偏度（对于同一电阻挡，容量越大，摆幅越大），接着逐渐向左回转，直到停在某一位置。此时的阻值便是电解电容的正向漏电阻，此值略大于反向漏电阻。实际使用经验表明，电解电容的漏电阻一般应在几百kΩ以上，否则，将不能正常工作。在测试中，若正向、反向均无充电的现象，即表针不动，则说明容量消失或内部断路；如果所测阻值很小或为零，说明电容漏电大或已击穿损坏，不能再使用。对于正、负极标志不明的电解电容器，可利用上述测量漏电阻的方法加以判别。即先任意测一下漏电阻，记住其大小，然后交换表笔再测出一个阻值。两次测量中阻值大的那一次便是正向接法，即黑表笔接的是正极，红表笔接的是负极。使用万用表电阻挡，采用给电解电容进行正、反向充电的方法，根据指针向右摆动幅度的大小，可估测出电解电容的容量。
总之，伴随着科技不断发展，电子组装技术也在日新月异更新，这种不断变革的发展不仅仅对电子产品的性能和功能提出更高要求，也对相应的检测工艺提出更高要求。
参考文献：
[1] 李明生.电子测量仪器[M].高等教育出版社，2007.
第6篇：中频电源范文
摘 要 中国饭店业面临着人员招聘困难的挑战，就目前中国劳动力趋势说，这将是长期的挑战。世界著名的酒店管理集团马里奥特集团成功的基石是对员工的承诺，酒店把员工看成是最重要的资源。马里奥特坚信只要善待的员工，员工就能照顾好的顾客。强调激发员工的自豪感，充分授权给员工，让员工创造性的解决顾客的问题，通过晋升提高的机会来激励他们留住他们。随着中国旅游业的持续高速发展，酒店产品作为一种服务产品，其质量保证期必须依赖正确的服务理念和高超的服务技巧。对于劳动密集型，资金密集型，技术密集型的饭店业来说，管理模式与管理人才是酒店最宝贵的财富。酒店管理与服务的竞争实质上是人才的竞争，要想获取竞争优势，就必须大力改善服务质量，这就意味着必须改变员工的行为。世界著名饭店集团都有它们一整套科学，合理，有效，系统的管理模式和一支职业化的，训练有素的专业管理人员队伍。集团化的饭店优势在于共享集团所有的培训和人力资源，可以帮助酒店提高人才素质，弥补人才匮乏的不足。
关键词 酒店 人力资源 员工 招聘
酒店人才的培养与管理，首先要做好员工的招聘工作。
一、准备面试
面试是人们交流信息的正确渠道。面试者必须清楚这种交流的目的，以确保时间用在介绍或获得相关信息上。面试，不仅是考核被面试者，而且要把工作岗位描述清楚，这样被面试者就会知道这份工作是否适合他们，因为招聘的管理者代表着酒店的形象，能不能吸引优秀的人选入围起着关键的作用。
面试之前了解所有空缺岗位的要求要招聘到合适的人选，必须了解空缺岗位要求的个人能力和经历首先参考现有工作岗位的岗位职责询问曾在这一岗位上做过的员工，看该工作是否有新要求，以前的要求与目前的工作是否相称，如果是，新员工是否要具备类似的综合能力。
1．确定岗位要求
一旦清楚岗位要求，就应在工作岗位描述中将其职责和任务具体化。该工作需要的技能、经历和对个人的具体要求都应罗列其中。
2．决定招聘方式
招聘方法多种多样，可以在报刊上刊登广告，也可以借助专业的猎头公司。不论采用哪种方法，最少都需要一次面试。
3．设计广告
广告的设计和措辞影响应聘者的数量和质量。广告既要醒目又要行文清晰流畅，版面大小视费用和内容而定。对岗位要求的技能和经历尽量描述得具体，以杜绝不合适的应聘者。标明申请终止日期。
4．借助推荐渠道
借助熟人填补空缺总是有利有弊。有利的一面是应聘者是信任的人推荐的， 这表明他们确实具备了一些相关技能和经验，同时可能已通过中间人了解一些情况。不利的一面是应聘都为熟人推荐，即使不合适也难以拒绝。倘若一位同事对某应聘者的技能和能力进行了客观的评估之后再做推荐，如认为不合适，须要想好如何去拒绝他。
5．建立应聘信息处理系统
决定招聘方法之后，就需要建立起一个有效的反馈系统，以便及时有效地处理应聘信息，避免不必要的耽搁。
6．授权他人处理应聘信息
授权他人处理应聘信息是可行的，但应向他全面简述该过程的具体要求，他必须：熟悉工作岗位描述及工作最低要求；组织能力强，能够从容应对大量的应聘信息；有充裕的时间完成任务；有较强的电话沟通技巧；能够向应聘者提供公司背景信息。
7．评估简历
大部分人在写作简历时是诚实的，但有些人总禁不住要隐瞒不好的方面，夸大自己的成绩。仔细研读每份简历，选出面试对象，为每位面试者准备一些问题。
8．留心简历中的空白时间和前后矛盾之处
简历中出现空白时间和经历之间的前后矛盾可能是应聘者的笔误，但也可能是应聘者企图掩盖某些事实的故意之举。所以，必须仔细查看应聘者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序。是否有空白时间段？例如，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有时间间隔？对这段时间间隔是否有其他解释？工作时间与受都育时间性是否有重叠之处？但不要对应聘者妄下结论，可以准备一些问题面试时问应聘者。
9．评估应聘者
对应聘者进行评估，应将工作要求标准分为“基本类”和“优先考虑类”还要考虑工作是否要求应聘者具备某种性格和某些体能。
10．征求同事意见
对是否给予应聘者面试机会犹豫不决时，不要轻易拒绝，可以征求同事的意见，他们可以是信任的人，也可以是将要同该新员工一同工作的人，别人的看法比较客观，可能会帮助面试一个看似不合适而实际上适合空缺岗位的人。另外同事可以为这种应聘者提供其他工作机会。
11．拒绝应聘者
拒绝应聘者时，宜使用礼貌、专业的口吻。每一个应聘者都为此付出大量时间和精力。尽快给被拒绝的应聘者回信，感谢他们的申请，并说明虽然这次他们申请没有成功，但他们的简历将被存档，一旦有合适的机会，会另行通知。
12．安排面试
短时间内面度所有列入候选人名单的应聘者可能会比较困难。因为许多应聘者都需要请假或专程出差参加面试，所以安排面试时间应尽量灵活。
13．规划面试
安排面试之前需要明确整个面试所需时间。空缺岗位高低决定了所需面试的次数：比较低的职位，一次面试可能就是以做出决定，而高级的职位可能需要两次面试。如需考试，一定要作好安排，并留有充裕时间。将面试的具体要求以及到达面试地点的交通线路以书面形式通知应聘者。
14．落实面试地点
面试地点选择要慎重，因为面试地点的适当与否直接影响面试结果。面试是要选择最佳人选，但如果应聘者对面试地点感觉不舒服，就不能很好发挥，面试最后的结果不会尽如人意。
15．安排座位
面试的座位安排有几种不同的方式。面对面的坐比较正式，而肩并肩坐会创造一种更随意、更合作的气氛。如果面试是面对面的，中间最好放一张桌子，因为应聘者的膝部暴露在对方的视线之内会使他们感到尴尬和脆弱。不要让应聘者坐在比面试者椅子矮的椅子上，这样会让他们感觉自惭开秽而且不自在。
16．确定面试策略
面试之前必须将面试风格确定下来。是想通过面试获得需要信息，还是想给应聘者一些压力。这在很大程度上取决于招聘岗位的种类。
17．准备面试问题
想了解关于应聘者的信息，应要以适当的方式问应聘者适当的问题。为获得详细信息，需要仔细设计问题。用应聘者对上一个问题的答案引出下一个问题。
18．如何发问
对问题的措辞不同，应聘者的答案也就各异。开放型问题在面试中最能帮助面试者获得相关信息。因为开放型问题鼓励应聘者自由自在地交谈与思考，并详尽地谈论他的想法，在应聘者谈话的过程中，可以观察他们的沟通技巧，获得详细信息。开放型总是以“什么”，“何时”，“为什么”，和“如何”之类的疑问词开头。
封闭型问题的答案是对问题简单的肯定或否定，无需应聘者进行深入的回答。使用封闭型问题可以核实一些不清楚的地方，如“11月14号可以来工作吗？”封闭型问题用来核应应聘者简厉中的一些细节。
19．训练聆听技巧
全神贯注地倾听是面试者应具备的最起码的素质。如果应聘者看到对方认真听他们讲话，他们将反这看作是对他们的鼓励，就会继续说下去。培养集中注意力的能力，并改进形体语言。
20．面试者的准备工作
面试开始之前，要确保已拥有所需信息，一切皆已就绪，设备（例如：录音机）工作正常，并进入角色。
二、进行面试
面试开始的几分钟很关键，因为这是建立第一印象的阶段，不论职位高低，都要礼貌地问候应聘者，可以用假定是应聘者时希望得到的礼遇来对待面前的应聘者。
1．问候应聘者
问候应聘者如做得恰当，可以为整个面试定下好的基调。应聘者来到时，应站起身，直视对方，面带微笑，与对方握手时，身子前倾，握手要有力，但不可用力过猛。表示欢迎时，直呼应聘者姓名，如有其他面试者在场，要向应聘者介绍他们，讲话要清晰，面试过程中，要重新捍起其他面试着的名字，以免应聘者已经忘记。请应聘者坐下，提供一杯饮料，如果应聘者远道而来参加面试，这就更为必要。
2．与应聘者迅速建立起友好关系
应聘者到来时，站起身表示问候会迅速与他们建立起友好关系。身体前倾，直视应聘者，鼓励他们放松。
3．综合评价应聘者
面试的主要目的就是能够对应聘者的性格和各方面能力有一个综合的评价。要做到这一点，不但要利用应聘者简历中的信息，在面试过程中发掘应聘者的潜力，而且还需要记录下面试过程中应聘者的印象。
第一印象：穿着要以不分散应聘者的注意力为准。面试正式开始之前，已经对应聘者有了一个印象。要警惕任何偏见都可能会左右对他们的印象。如，对应聘者的长发、特殊口音和穿着的反感。与此同时，应聘者也会在面试正式开始前对面试者代表的酒店有一个印象。不好的印象一旦形成，就很难改变，所以应该尽可能让应聘者对酒店留下一个好印象。面试应在友好的谈话中开始，这样面试者和应聘者都会感受到轻松。话题可以是天气、办公室的地理位置、最近的新闻事件，或任何和应聘者有共同语言的话题。
4．问题要面面俱到
除了对应聘者形成一个总体印象之外，还需要核实他们简历中的内容。可以就他们的教育背景、工作经历和与工作相关的技能提详细的问题。这种提问往往会带给有价值的发现，应聘者所掌握的技能在他们本人看来并没什么重要，但可能对酒店很有用。
5．留意应聘者的职业发展历程
面试过程中为了估计应聘者申请该工作是为了职业发展还是别的什么原因，应询问他们对自己职业生涯的看法。不少有抱负的年轻人常把这种酒店当作有利的跳板，面试时需要确保他们的个人目标与公司的目标相关。即使是有的员工只工作了很短时间就离开了酒店，但他的非凡才智已使公司受益，这样的话，雇佣他们也是值得的。
6．留心工作经历中的空白
如应聘者经历中出现空白时间，需要了解背后的原因。并非所有的空白时间都意味着应聘者找不到工作，可能是因为应聘者长期生病，也可以能是因为请产假，还有的是旅游或照顾生病的父母。即使应聘者曾经失业，也不一定说明他不是好员工。针对这种空白时间应问应聘者开放型问题，请他们解释其中的原因。会发现有的是因为在原单位的工作变得多余而离开，有的是由于其他的正当原因离开。请应聘者解释他们是如何利用这段空白时间的。留心应聘者的职业发展历程或在某一行业连续工作的时间长度；应聘者的兴趣是否与空缺岗位的要求相符。
7．评价应聘者的能力
只要应聘者具备相关的教育背景或接受过相关的培训就可以胜任。但对大部分工作来说，相关的工作经历更重要，因为工作经历表明应聘者已掌握相关技巧和能力。面试者的职责就是利用所有信息对应聘者的专业技能和实际运用能力做出全面的评价。
8．评价应聘者的性格
应聘者的性格决定了他们对同事和工作环境的态度，也影响到他们与同事的关系和公司的工作氛围。判断应聘者能否适应公司的氛围，查看他们以前工作过的公司的工作氛围。曾在内部竞争激烈的公司工作过的应聘者是不适合到鼓励团队协作精神的公司工作的。另外，对现有员工进行分析，如内向的占多数，可以考虑招聘一些外向的员工，这样可以达到一种性格构成的平衡。
9．进行测试
可以借助多种测试来评估应聘者的综合能力，无论是他们的智力还是技能。另外，小组面试和情景测试也常被子用来测定应聘者的综合能力。
（1）能力测试
这种测试通常为简单的书面测试，考核应聘者阅读、写作、语言逻辑和计算能力。这种测试比较可靠，能够真实反映应聘者的能力，如单看简历具备此能力的应聘者，可以请他们参加这种系列测试，在短时间内就可决定最后的面试人选。这种测试需要合适的环境，因为它需要在面试者严格控制的条件下进行。
（2）性格测试
性格测试的种类很多，包括口头表达、眼力测试和笔试在内的所有测试。进行性格测试是基于这样一种观点，性格的许多方面是可以测量的，应聘者具备某些性格能否成功相关。为了真正有效的利用这种测试，需要首先明确工作岗位的具体要求和适合该岗位的性格特征。
（3）心理测试
作为性格测试的一种，心理测试常被用来测定基本合格的应聘者的心理状态。面试者可以通过以下三种方式的任何一种进行这种测试：注意观察应聘者的某种习惯动作的频率；应聘者自我观察的能力如何；应聘者对待特定情况的反应如何。
10．记录面试印象
面试几个应聘者之后，对他们的印象就会混淆起来。一个应聘者离开之后马上凭记忆记录下对他或她的印象，以便与其他应聘者区别开来。
11．安排后续面试
第二次面试就没有必要再重复第一次面试的步骤和问题，这次面试可以根据需要而设计。确定第二次面试目标，确定需要进一步了解的方面。
12．检测应聘者对工作的适应能力
能守后续面试，需要判断哪个应聘者是某岗位的合适人选。充分利用由所有面试获得的信息，将应聘者进行比较。可以考虑让应聘者做一件实际的工作，检测他们的相关技能。
13．确定最后人选
还需要花费一些时间做好细节的确认。口头与应聘者确认之后还要有正式的书面通知，需要应聘者对确认书认可之后签字寄回。
第7篇：中频电源范文
特色化的会员建设
支持化妆品店生存的就是顾客，顾客的数量和质量决定着化妆品店的命运，那么如何争取新顾客，留住老顾客，是每个化妆品店面临的根本问题。这里就不得不涉及一个老话题，那就是会员建设。因为化妆品店的生存和发展不是靠临时顾客来维系的，整个店做生意的过程就是一个把过客变成顾客，把顾客变成熟客，把熟客变成会员的过程。一个店只有建立和完善起会员体系，才能持久地获得生存和发展。
如何进行有效的会员建设呢？笔者近日深入终端一线进行市场调研，发现吉林丽园洗化商城在会员建设方面的理念先进，而且做法系统、深入又颇有特色，值得参考借鉴。
首先要弄清楚一个概念，什么是会员？如果不知道会员的定义就不理解会员的重要，就不会很好地去服务会员。也许业内人士对会员的解释各有不同，而根据笔者的理解，会员是什么？会员就是亲戚、朋友、同事、同学、邻居、品牌爱用者等。会员把你的店当成她（他）的家、企业、团队、组织、实现某种理想愿望的归属地，如果她（他）对你的店有归属感并忠诚之，就会不离不弃，以诚相待。会员是化妆品零售店发展过程中的重要组成部分，是分子。越聚越多，事物的体积才会越来越大！因此，不仅仅视会员为组成部分，更要让会员越来越多。因此，招募会员必须要做好三件事：首先要说对话。要有充分的理由，合情、合理、可信。这就需要我们在招募会员之前就首先制定并建立起会员章程，并在会员章程中明确体现出入会的办法、会员的权利和义务等。
其次要敢于承诺并积极地予以兑现。如果不敢承诺，也就无法吸引到更多的会员。但是如果仅仅将承诺停留在口头上或者会员手册上，而不去积极地兑现承诺，那么昔日的会员也会渐渐远离你而去，就更不要去谈吸引更多的新会员加入了。会员最怕说了不做、做了不说这种不守诚信的事。
抽奖是目前化妆品专营店惯用的促销手段，也是提升销量的有效方法，然而大部分化妆品店在抽奖活动中看到奖品被顾客抽中，心里总有一些惋惜之感，因为被抽中，意味着促销的成本上升了，更有一些化妆品店有时会故意将大奖设为空奖，无论消费者怎么去抽，总抽不到大奖，而丽园洗化的观念和做法却与之恰恰相反。早在2003年，丽园洗化装修后重新开业，开展了一次抽奖活动。活动最后一天，临近活动结束前的最后时刻，丽园洗化的店长发现抽奖箱内还有部分奖项未被抽出，为了证实奖项的真实存在，她让店员站在店门口的椅子上，当着店门口100多名顾客的面，将该抽奖箱内未抽中的奖券全部撒落在地，让顾客随意去捡，捡到了就可以到店内免费领取相应的奖品，此举当时惊动了邻近的其他化妆品店，更让会员们真正感到了该店的诚信，大大提高了口碑。
2005年丽园洗化商城同样开展了抽奖活动，这一次的做法是，活动有效时间是一个月，顾客购物都可以获得一张由正副券组成的抽奖券，活动的最后一天现场开奖。顾客只要拿着抽奖券到店里来，把副券撕下来亲自扔进抽奖箱内，即可现场见证抽奖过程。这种透明化的抽奖方式赢得了顾客们的普遍认可。正是因为讲诚信，使得丽园洗化商城在当地被称为诚信店的代名词，据悉，即使其他化妆品店内欧莱雅特价85折销售，丽园洗化商城不打特价，也会销售出更多。最后是真诚的态度，热忱的话语，实在的介绍。正如前文所述，会员其实就是亲戚、朋友、同学、同事，如果对待自己的亲戚、朋友、同学、同事无法做到真诚、热情和实在，结果会怎样？会员的反应也会同样如此。
同时，选择会员要找信任店面的人，愿意来店消费的顾客，不信任的顾客无需强迫他们入会。找愿意与店铺一起做的人，如熟悉并理解会员招募的销售人员和合作伙伴，还要找能支持店铺的企业，能给予支持和方法的品牌商。
有了会员以后，还要知道如何管理会员，要知道为什么而做。为了店内销售的稳定、发展和提高。要建立会员档案，并做好分类，更主要的是细化服务并按需服务。会员建设不是一劳永逸的事，需要持久、持续、厚积薄发。管理会员是许多化妆品店感到头痛的事情，繁琐、凌乱、店员的投机取巧、顾客不耐烦，都会导致会员招募和管理工作的半途而废，最后不了了之。
会员管理有技巧
老板是一店之主，是方向和决策的制定人，只有老板重视了，员工才会重视，会员才会看重。己所不欲，勿施于人。在店老板的重视和指导下，店长应是会员管理的关键执行者，如果店长不去做，店员肯定就不会努力去做。在执行的过程中，店长还需要随时检查，时时督促店员主动去做，要求店员在销售和会员管理方面要同步进行。除了向店员提要求之外，丽园洗化商城还推出了有奖发展会员的奖励方案，店员每成功发展一名新会员并且维护好他产生了持续购买，就能得到相应的奖励，并且每个月月末还会进行一次会员管理绩效的评选。
要将柜组落实到人，品牌落实到人，会员资料录入落实到人，做到事事有人做，人人有事做。实施目标制定、检查、考核、奖励的监督机制，对责任人说话。
店规模较大的可以通过系统来管理会员，同时辅助以手工档案。用会员卡（店属会员）申领表登记会员信息做录入底档（应尽量完整）。手工档案主要是用来做品牌细化会员管理（主要针对品牌会员）。同时必须要有：会员速查表（用于快速查找会员资料卡）、会员资料卡（用于记录会员基本信息）、咨询表（用于会员每次购买及咨询记录）、来店情况确认表（用于会员来店情况统计，这样才能做到一目了然）。实施电脑数据化管理的门店，上述表格亦可以通过电子版形式在电脑中进行体现。店规模较小的可以采取完全手工方式，来实现会员管理仅需会员速查表、会员资料表、购买记录表即可。
要想留住会员，就要知道会员因为什么而留下，了解顾客的心理需求并且真正做到有的放矢，才会留住会员。那么，会员都有哪些心理需求呢？
会员二次返店时，店员需能准确地叫出她的姓名，同时进行售后电话或短信的跟进问候，生日的祝福、特别活动信息的告知、专一的礼品赠送、建议采纳赠礼。然后，通过会员期刊的会员照片刊登或建议感言发表等方式来感动之。丽园洗化商城专门在一进店的位置设立的会员意见箱，就是专门用于接收会员投诉和征集会员意见及建议的；同时，丽园洗化商城的店员看到老会员进店了，总会给老会员倒上一杯水；看到VIP会员进店了，还会亲手削一个水果递给会员，让会员真正感受到了尊重和礼遇，顾客自然会积水之恩，涌泉相报。
针对会员，店内需定期举办特卖会、赠礼、沙龙会、新品上市体验等，由会员专享；同时，还需根据促销等级的差别，实施1周跟进，1月问候，3月回访等增值服务。
总之，留住会员的重中之重是在精神上，次之是服务上，再次之是物质上，但也需要根据店的定位和顾客的层次来定。三项缺一不可。笔者认为，营销深处是文化，品牌深处是需求。不论如何做，归根结底都是为企业文化而做。
通过会员提升店销
有人问，你是如何让会员经常到店光顾？如何做促销？为什么促销天天搞就是不进人？笔者通过调查和实践总结后认为：以诚待客、以情感人、信守承诺、持之以恒、按需服务、层级不同、针对性强、合理适中。不同的细节决定着不同的结果。每次做促销时要有针对性计划，针对什么年龄段、针对哪个消费层次、针对的是吸纳新顾客还是回馈老会员的需要，主题是否清晰、准备是否到位、人员安排是否合理、责任是否落实明确、宣传做的好不好、时间选的对不对，这些都决定着促销的成败。
促销都是短期的，如果时间过长就不是促销，而是常规销售。笔者发现有的店促销一做就不停顿，或周而复始不断重复一种方式，使顾客产生厌倦心理。每一次促销都要有前期预热、宣传，中期活动开展，后期连带跟进销售和服务。促销要环环相套，使一次促销变成多次促销。促销活动一定要准时开始准时结束，不能拖拖拉拉。为小利而失诚信的事不做。为了能给顾客养成准时的习惯，可在每年确定几场固定活动，以全场为主，品牌配合，优惠加大，但时间一定要短，速战速决。
选择合适商品―可长期经营，确保会员持续购买。会员一旦认准你的店，一定是有了依赖感，很希望能够稳定、安全、持久地购买某种商品或某个品牌，否则，就不会加入你的会员。有忠诚的顾客才会有百年老店及百年品牌。因此频繁更换品牌或商品，就会给会员带来不习惯和不舒服，但这并不意味着就不引进新品或新品牌，而是要慎重引进、慎重淘汰，要充分考虑老顾客即会员的感受。
会员可以享受与众不同的待遇，如会员折扣、会员积分、积分抵现、会员专享特供、生日礼上礼、会员沙龙等，笔者认为，即便同是会员也可以有优秀、非优秀的待遇区别，优秀的会员和非优秀的会员在关照上要有较为明显的区别，这样既是对优秀会员的激励和肯定，也是促进非优秀会员及时转化为优秀会员的有效方法。
促销活动时设计优惠政策要有会员、非会员之分，此目的主要是对非会员起到一个提示作用，促使其加入会员，享受更多优惠。
有计划地开展会员月、会员日活动可以营造出有效氛围，对会员消费更具吸引力。计划性促销有利于让会员形成良好的消费习惯，也可以让店家形成制度化管理。
一切的一切都离不开文化，文化可以影响精神，精神可以引导灵魂，灵魂向往之，还有什么不能实现呢？因此，会员建设的根就是企业文化的建设。
只有不想长久开店的人，没有不能开长久的店。店面的生存靠会员，会员的数量和质量靠店面自身，而会员能否持续、永久地关顾和青睐你的店，就决定着你的店能否得到长远发展。因此对待会员建设的问题上一定要着眼长远，切莫因为恶小而为之。此外，如果把你的店的所处区域比喻为一块蛋糕，如果自己没有意识到主动、快速地拿出刀和叉，主动去切割蛋糕，那么你最终获得的蛋糕就必然很少，或者最终就没有分享这块蛋糕的机会。
总之，会员建设就是基本功，只有基本功练好了，扎实了，店的业绩自然也就上去了。
链接
丽园洗化商城
丽园洗化商城，诞生于1993年，开始仅是一家30平方米的小店，如今已发展为拥有480平方米营业面积的三层综合性个人护理用品商城。2001年起正式导入会员建设，并不断总结创新和坚持下来，如今，该店登记在册的会员人数已超3万名，有效会员（指有消费记录，并频繁返店购物的会员）人数达1万名左右，其中包含了店属会员和品牌会员两类。
丽园洗化商城总经理杨宝源先生告诉笔者，目前很多化妆品专营店仅钟情于发展自己的店属会员，对品牌会员不太重视，总认为品牌会员是品牌厂家自己的事情，而在他看来，品牌会员与店属会员同等重要，只有这两方面都同时做好了，店内的整体收益和影响力才能得到提升。他表示，即使品牌厂家不给会员建设的支持政策，他也同样会自己投入来做品牌会员建设，目前他的丽园洗化内包括资生堂、黛妃等品牌均在实施品牌会员建设，顾客只要在丽园洗化购物，均可同时享受店属和品牌的双重积分奖励，这是他们与其他化妆品专营店的区别之一。杨宝源透露，他在2008年年底的一个月做了一次统计，该月会员参加积分兑换礼品付出的成本竟高达13万元。
第8篇：中频电源范文
关键词：高频电源；脉冲电源；电除尘；除尘效率
我国相关行业的除尘设备主要以静电除尘为主。在我国对于环境保护日益重视的过程中，颁布了各种措施与规定，加强对烟尘排放量的控制力度。对此，各个电厂为了践行国家方针政策，逐渐使用了低硫煤以及相关措施降低对大气的污染，但是这无形之中降低了传统静电除尘器的公众效率，对此就逐渐运用脉冲电源与高频电源技术的组合方式，提高静电除尘的整体工作效率。
1 静电除尘特点
在上个世纪以来，静电除尘器逐渐的呈现这商业发展的趋势。现阶段，在火电厂的烟尘废气排放治理上有着较为广泛的应用。空气因为高压电场电离子作用下产生一定的负离子与电子，在空气中悬浮的各种粉尘颗粒经过高压电场的同时，因为引力下向的作用，会达到除尘净化的目的。静电除尘器与其他相关除尘器相比就有以下的特点：
第一，除尘效果相对较为良好。静电除尘器在使用中，可以利用电场加长的方式，达到除尘的根本目的。一般状况下，主要利用三级静电除尘的操作场合，如果空气中的粉尘颗粒浓度相对较低，其除尘效果可以在百分之九十以上，如果使用相对较高级数的电场时则除尘率就相对更高。
第二，阻力小，耗能低。静电除尘器能耗的消耗主要是因为设备阻力以及供电系统等环节中消耗的能源构成。静电除尘器设备自身的阻力一般在200-300pa范围之内，是布袋式除尘器使用过程中消耗能源的四分之一。同时因为此种除尘模式好能低，无需经常更换相关配件，其运行成本也相对较低。
第三，适用范围相对较广。静电除尘器在使用过程中，可以对温度高达300-400摄氏度、0.1um直径的相关粉尘进行捕捉，及时烟尘中的相关参数发生波动的时候，静电除尘器还是有着较为良好的除尘效率。在工作过程中，粉尘颗粒自身的比电阻会影响一定的除尘效果。
第四，资金投入较高。对于其他类别的除尘器来说，静电除尘器相对较为精密，结构相对较为复杂，在使用过程中要耗费一定的资源，在实际的工作过程中，电场可能要同时配置多个不同的高压供电电源以及相关控制系统，所以其投资相对较大。
2 脉冲电源与高频电源技术在静电除尘中的组合运用
在静电除尘中应用脉冲电源与高频电源技术可以取得较为显著的除尘效果，可以提高整体的工作效率，降低各种能源的消耗，为环境的保护与社会的发展起到一定的促进作用，下面我们就来对其进行以下具体的分析：
第一，高频电源在静电除尘前电场的相关应用。因为静电除尘前，电场中的粉尘浓度相对较大，在整个空间中呈现均匀分布的状态，就决定了前电场的主要功能就是对荷电后产生的各种粒径粉尘颗粒进行收集，也就是说，在前电场电离中气体的充分程度，直接决定着前电场尘粒的相关荷电效果。基于多依奇除尘效率公式，对具体的静电除尘器相关效率；实际的收尘面积；带电粒子在整个电场中的实际驱动速度；电除尘器具体的处理烟气量等进行分析，通过改变相关驱进速度，提高工作效率，才可以有效的达到静电除尘的效果。在实际的操作过程中，通过对电场强度以及含有尘粒烟气的具体粘度进行分析，利用加强粉尘颗粒自身的荷电量或者提高前电场运行时候的整体电压两种方式才可以有效的提高整体的驱进速度。
高频电源通过对相关电源进行整流，使其形成直电流，利用逆变电路的方式，形成符合要求的高频交流电，然后通过整流变压器的升压操作，进而形成了高频脉动电流除尘器，在使用过程中，相关负载运行过程中的起晕电压与使用工频电源形成的起晕电压更低，进而有效的提高了整体电流的运行。高频电源与工频电源相比可以有效的提高电晕功率，进而提高了整个电场之内的粉尘的实际荷电能力。其中，高频电源自身输出的电压与工频电源的平均电压相比，要高出近百分之三十左右。工频电源在峰值时期容易产生一定的火花，所以工频电源自身的平均电压相对较低，也就导致了实际电极之上的平均电压相对较低。静电除尘器的入口粉尘含量相对较大，而常规范围内的整流直流电源自身的二次电流相对脚下，无法保障除尘效果，因此在进行前电场按照高频电源选择的过程中，要有意识的提高其二次电流输出量，进而有效的提高前电场的整体除尘效率。在高频电源出现间歇性供电的时候，自身的脉冲宽度就会更为狭窄、其效率的选择领域则变得更为广阔、电业的整体上升率相对较为陡峭，这样就可以对反电晕进行有效的限制，进而有效的增强除尘工作的整体效率。
第二，脉冲电源在电除尘末电场的应用。在实际的应用过程中，将静电除尘前电厂转变为高频电源，取得了较为显著的除尘效果，但是静电除尘器的排放量还是存在一定的问题，对于细微颗粒的收集效果不佳，主要是因为细微颗粒自身粒径相对较小、质量过轻且表面积相对较大，数量过于繁多的因素，究其原因主要是因为现有的脉冲电源无法对细微颗粒开展较为有效的荷电等操作，同时因为二次扬尘等因素，导致静电除尘不够平稳。传统的静电除尘方式效率相对较低。同时MPC脉冲电源技术可以有效的提高电场的稳定性，避免逆电晕现象的产生。其中毫秒级的脉冲电源针对细微颗粒的荷电效果更为良好，对于一些微小的颗粒物，也有着显著的收集效果。因此有着较为良好的实践效果。
第三，高频电源及脉冲电源组合应用。在实际的应用过程中，高频电源在静电除尘中有着良好的效果，可以有效的提高整体的除尘效率，但是无法对细微颗粒物质进行有效的收集，究其原因主要是因为我国现有的高频电源无法让细微颗粒物产生荷电效应，因此在静电除尘中通过融合脉冲电源自身的微脉冲特征，可以有效的解决细微颗粒以及粒径较大等颗粒物的收集问题，提高除尘效果。但是在具体的应用过程中，脉冲电源成本相对较高，一般企业基于全局考量，无法全面使用此种方式。高频电源在使用过程中可以对一般性的颗粒物起到作用，有着较为良好的除尘效果，仅仅对与细微颗粒收集收效甚微，对此通过高频电与脉冲电源组合的方式，将其应用在实际的静电除尘工作中，可以有效的提高整体的除尘效果，节约了不必要的电能耗费，有效的降低了整体的构建成本。
3 结束语
高频及脉冲电源是一种全新的电源技术，在实际的使用过程中，在静电除尘中应用可以有效的提高工作效果与质量。在电场应用中，高频电源和脉冲电源的组合应用，有效的降低了整体的能源损耗，避免了各种环境污染问题的发生，在提高整体经济效益的同时，带来了较为显著的社会效益，全面践行了我国对于污染物的排放规定，为构建低碳节约型社会起到了一定的推动作用。
参考文献
[1]李琦.脉冲电源与高频电源技术在静电除尘中的组合应用[J].黑龙江科技信息，2015，28：137.
第9篇：中频电源范文
关键词：高频手术设备；基本结构；原理
Basic Principles and Points for Attention of High Frequency Electric Knife
CHEN Cong，HAO Su-li
（Liaoning Medical Instrument Inspection and Testing Institute，Shenyang 110179，Liaoning，China）
Abstract：The high frequency surgical equipment is the essential equipment in operation room，in order to prevent misuse and to have a general understanding of high frequency surgical equipment，this paper briefly introduces the basic structure，principle、mode and the attention in using.
Key words：High frequency surgical equipment；Basic structure； Principle
高频手术设备俗称高频电刀，是用高频电流的方法进行生物组织切割和凝血的外科手术医用电气设备。它通过电极将高频电流送入人体，在电刀笔下的局部组织中形成高密度电流，从而使局部产生高热而达到切割和凝血两种电外科效果。使用高频电刀切口小，切割速度快、止血效果好、操作简单、安全方便，使手术时间大大缩短，减少患者失血量及输血量，从而降低并发症及手术费用。与其他电外科手术器（如激光刀、微波刀、超声刀、水刀、半导体热凝刀等）相比，高频电刀适应手术范围广，容易进入手术部位，目前已得到广泛应用。
1 基本结构
高频电刀一般由高压电源、低压电源、振荡单元、功率输出、电切、电凝选择等单元组成。电极单元包括电源变压器等，初级输入220V，次级输出高压和低压两路。振荡单元包括振荡线圈、电容，电子管或晶体管等，其功能是用来产生高频电流。功率输出单元包括晶体管及输出功率调节电路，其作用是来将高频电流作功率放大并将其输出到电刀部件。电切、电凝选择单元主要是选择临床需要的电切和电凝功率，通过专用刀柄就可以完成切、凝的临床任务。
2 工作原理
高频电刀是一种取代机械手术刀进行组织切割的电外科器械。它通过有效电极尖端产生的高频高压电流与肌体接触时对组织进行加热，实现对肌体组织的分离和凝固，从而起到切割和止血的目的。根据医用物理学的原理，当高频电流通过人体组织时，由于每一振荡的电脉冲时间极短，离子很难引起迁移，仅仅在富有粘滞性的体液中振动，因摩擦而生热。高频电刀就是利用高频电流通过肌体的这种"集肤效应"原理而研制的。高频电刀切割时高频电流只经人体皮肤流动，而不会流过人体内脏器官，并利用刀头高密度电流产生的高频电火花，将表面组织快速融化，将电极下的组织分裂成一个不出血的、窄而平坦的、深几mm的切口，而且还可以使血管中的血液凝固到一定的深度，代替结扎，完成切口止血工作。
3 工作模式
3.1单极模式 单极模式的电极由单极手术电极和中性电极组成。单极手术电极属于高频医疗器械的应用部分，当高频发生器输出一定波形的高频电流时，通过单极手术电极作用于人体组织，并通过人体组织，经过一个分开连接的中性电极回路至高频发生器。中性电极为同患者身体相连接的、具有一个相对较大面积的电极，为高频电流提供一个低电流密度的返回通道，以防止在人体组织中产生不希望的灼伤这类的物理效应，一般配套单极手术电极使用。
3.2双极模式 双极模式下的电极通常为两个电极组装于同一支撑物上，当高频发生器输出一定波形的高频电流时，高频电流在两个电极之间流动，直接作用于人体，由双极电极本身的两个电极作为回路，一般不需要中性电极。
4 输出模式
高频电刀的输出分为电切、电凝和混切三种模式。电切是高频电刀通过电火花将大量的强热量瞬时集中在手术区域，从而实现组织的分离。电凝是通过双极镊子的两个尖端向机体组织提供高频电能，使双极镊子两端之间的血管脱水而凝固，达到止血的目的。它的作用范围只限于镊子两端之间，对机体组织的损伤程度和影响范围远比单极方式要小得多。混切是介于电切和电凝之间的一种模式。
高频电刀能输出各种不同波形的高频电流，当高频电流波形发生改变时，电流对组织的切割效果也会发生变化。当选择电切模式时，切割电流的波形为一个连续的高频电流波形，细胞被加热膨胀直至爆裂、气化。当选择电凝模式时，电凝电流则呈现为一个间断的开关波形，细胞可以在停止输出期间冷却，这样细胞化而非汽化。当选择混合切割模式时，高频电流对人体组织的热效应也介于"电切"和"电凝"之间。高频电刀有三种"混切"模式，从"混切1"到"混切3"之间，电切的因素逐渐减少，电凝的因素逐渐增加，其高频效果也从"电切"转向电凝。
5 分类
根据高频电刀的工作原理可以分为3类：
5.1火花式振动电刀 在临床中已经淘汰，它是利用钨合金电极间的空隙放电和LC振荡回路组成衰减振荡，因而输出的是间断的高频减幅波。
5.2电子管振荡电刀 现在也不多见，它由大功率高频电子管与LC振荡回路组成，振荡比较稳定，但体积比较大。若振荡管极板由直流供电，则输出连续高频等幅波，若极板由50Hz交流供电，则输出间断的、幅度变化的高频振荡波。
5.3半导体晶体管电刀 它是利用晶体管、集成电路组成振荡器、功率输出和控制电路，其输出是连续波或间断波或二者的组合波形。
6 使用中的注意事项
6.1高频电刀在手术中出现事故较集中的是患者极板的灼伤。而引起灼伤的主要原因就是患者极板与患者皮肤的接触面积太小或局部的接触阻抗太大。因此确保患者极板与患者皮肤有足够大的接触面积及良好接触非常重要，中性电极应整个面积可靠贴合到患者身体上，并且尽可能靠近手术部位。
6.2如不能预知手术实际需要功率，则功率设定先取较小值，试用后根据实际情况再作调整，只要达到手术效果，应尽量选用较小设定功率，如发现所需功率明显大于正常水平，应停机检查，不得随意增大功率。
6.3切割时进刀的速度和深度视功率大小和医生习惯而定，既要防止过分焦灼组织，也要防止组织液化而切割不佳。
6.4避免患者肌体与手术床或接地金属直接接触，皮肤与皮肤接触区应绝缘，防止皮肤对皮肤的接触，譬如插入干纱布，不能使用可导电呼吸管，使用绝缘、清洁和干燥的手术台，以防高频电旁路灼伤。
7 讨论
目前，高频电刀使用率较高，在使用的过程中，我们要严格按照高频电刀的操作要求进行规范化操作，熟练地设置相应手术的输出功率，了解电外科基础知识，理解电刀的原理及结构，并掌握安全措施，就可以避免电击、灼伤等危险，很好地发挥高频电刀在外科手术中的重要作用，防止意外发生。
参考文献：
[1]高频电刀的原理与使用[J].医疗装备，2003，21（5）：37-38.
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